第一篇：礦黨委書記在安全教育大課上的講話提綱

文章標題：礦黨委書記在安全教育大課上的講話提綱

同志們：

在2007年的鐘聲即將敲響之際，我在這里給大家送上新年的第一堂安全教育大課。首先，我代表礦黨政，向全礦廣大干部職工及其家屬拜個早年，祝大家新年愉快、身體健康、合家歡樂、萬事如意！并對長期奮戰(zhàn)在一線的廣大干部職工，以及一直默默支持我們工作的干部職工家屬們，致

以崇高的敬意和衷心的感謝！今天我們安全教育大課的主要內(nèi)容是：從零開始，扎實起步，實現(xiàn)新年首月安全生產(chǎn)開門紅。

即將過去的一年，集團公司整體安全形勢有所下滑，就我們某煤礦而言安全狀況也十分不好，尤其是06年上半年安全上出現(xiàn)了近年來少有的被動，發(fā)生了幾起安全事故，不僅給礦井造成了較大的經(jīng)濟損失，而且給傷者家庭造成了無法彌補的傷痛，在集團公司內(nèi)外產(chǎn)生了不良的負面影響，教訓極為深刻。

在新的一年到來之際，我們廣大干部職工要時刻警醒、牢記教訓、警鐘長鳴，牢固樹立“安全第一”的思想，以對社會、對企業(yè)、對職工家庭高度負責的態(tài)度，扎實工作，狠抓落實，確保兌現(xiàn)，實現(xiàn)首月安全生產(chǎn)良好開局，為全年各項目標任務的完成奠定堅實基礎。

第一，要充分認識到做好安全工作的目的意義。

一個企業(yè)，最大的目的是文章版權(quán)歸xiexiebang.com作者所有!效益，而安全是企業(yè)特別是煤礦企業(yè)實現(xiàn)效益的基本保障。如果忽視了安全就根本談不上效益，其他一切更無從談起，因此做好安全工作尤其重要。做好安全工作，既是我們廣大干部職工義不容辭的責任，也是我們每一位礦工維護自身生命安全的迫切需要。我們?nèi)V干部職工要充分認識到做好安全工作的重要性，牢固樹立安全就是最大效益的理念，牢固樹立“安全就是為了自己”的主動安全觀，在生產(chǎn)作業(yè)過程中自覺履行安全職責、自覺規(guī)范崗位操作行為，共同創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的安全生產(chǎn)環(huán)境，切實做好安全生產(chǎn)工作，為我們某煤礦大打安全生產(chǎn)翻身仗、重塑某良好形象作出積極的努力。

第二，要加強安全宣傳教育工作，提高職工安全意識和自我保安能力。各單位要把安全宣傳教育重點放在人的素質(zhì)提高上，努力打造一支本質(zhì)安全型職工隊伍。要著力在以下幾方面下功夫：一是要搞好廣泛的宣傳教育，全力營造強勢氛圍，切實讓職工知安全、會安全。二是要認真落實每日一題、每周一案、每月一考，進一步培育職工自主抓安全精神，使“安全第一”的思想深植人心。三是要加大安全培訓力度，特別注重派遣工的培訓，切實提高安全培訓效果。四是要充分發(fā)揮安全文化引領(lǐng)作用，提升安全認識境界，促進全員安全意識和能力的不斷提高。

第三，要強化現(xiàn)場安全管理，堅決消除各類事故隱患。

全礦各級管理人員要時刻保持清醒頭腦，切實抓好現(xiàn)場安全管理，保證安全規(guī)程措施在現(xiàn)場落實兌現(xiàn)。對安全管理重點區(qū)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，各級干部要身先士卒，靠前指揮，重點把關(guān)。對在生產(chǎn)過程中所存在的安全隱患要有足夠的認識，要勤于檢查，不放過任何一個疑點，發(fā)現(xiàn)隱患問題要立即整改，堅決把不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)。要切實轉(zhuǎn)變“搞質(zhì)量標準化影響生產(chǎn)”的觀念，認真抓好質(zhì)量標準化新標準的貫徹執(zhí)行，不斷提升我礦質(zhì)量標準化工作的創(chuàng)建水平，打牢安全工作基礎，努力為職工創(chuàng)造舒適安全的生產(chǎn)環(huán)境。

第四，要深入持久地開展“三違”治理活動。要把“三違”治理的重點和著力點放在現(xiàn)場，認真查處危及職工生命安全的違章行為和重大隱患，切實提高“三違”治理質(zhì)量。要采取多種有效措施，調(diào)動廣大職工積極參與“三違”治理活動，形成“相互監(jiān)督、相互聯(lián)保、相互制約”的管理網(wǎng)絡，促進廣大職工養(yǎng)成規(guī)范意識；要認真抓好“三違”人員過十關(guān)教育，加強對典型“三違”案例的宣傳，讓“三違”人員吸取教訓刻骨銘心，接受教育入腦入心，真正起到警示作用，切實提高安全意識。

第五、要狠抓各級領(lǐng)導干部的安全履職，確?，F(xiàn)場不失控。

年初，各項工作千頭萬緒，領(lǐng)導干部各項應酬多，職工思想較為活躍，精神容易渙散，也是煤礦事故的多發(fā)時期。我們各級領(lǐng)導干部要統(tǒng)籌安排好相關(guān)事務，集中精力抓好井下安全生產(chǎn)，尤其是各單位黨政主管要減少外出、減少應酬，積極深入井下，靠前指揮，主動解決現(xiàn)場安全關(guān)鍵，確保現(xiàn)場安全不失控。要進一步明確我們各級管理人員的下井指標，認真執(zhí)行礦領(lǐng)導和基層干部跟值班作業(yè)制度，真正做到“工人三班倒，班班有領(lǐng)導”。

同志們，集團公司黨政對安全生產(chǎn)工作高度重視，全黨、全社會都在關(guān)注著安全生產(chǎn)工作。作為煤礦企業(yè)，我們大家要認清形勢，抓住機遇，增強使命感、危機感和責任感，認真抓好各項措施的落實，夯實我礦安全基礎管理工作，為推進安全生產(chǎn)穩(wěn)定和諧發(fā)展、實現(xiàn)礦井各項工作良好開局而努力奮斗！

我的講話完了，謝謝大家！

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第二篇：礦黨委書記職代會講話

文章標題：礦黨委書記職代會講話

立足新起點抓住新機遇

努力開創(chuàng)五陽“十一五”發(fā)展的良好開局

——在礦第二十一屆二次職代會上的講話

黨委書記

各位代表、同志們：

這次職代會是在全礦上下深入貫徹黨的十六屆五中全會和公司工作會的新形勢下召開的，是我們剛剛跨入“十一五”之后召開的第一次職代會。今天上午，X礦長作了題為《》的工作報告，與相關(guān)單位簽訂了責任書。下午，與會同志以飽滿的政治熱情，高度的主人翁精神，圍繞X礦長的工作報告進行了熱烈討論，提出了許多中肯的意見和建議。大家普遍感到，X礦長的報告，實事求是的總結(jié)了2005年的各項工作，認真回顧了我礦“十五”時期取得的豐碩成果，客觀分析了當前所面臨的形勢和任務，提出了我礦“十一五”的奮斗目標，系統(tǒng)全面地部署了2008年的重點工作。報告所提出的“123456”工作目標，既與公司黨政的要求相符合，也與全礦職工家屬的愿望相一致，集中體現(xiàn)了礦黨政帶領(lǐng)全礦干部職工開拓創(chuàng)新、實現(xiàn)跨越的信心和決心，全面反映了廣大職工群眾求發(fā)展、盼富強的熱切愿望，必將極大地促進我礦的大發(fā)展。這次大會雖然時間短、議題多，但在大會主席團和與會代表的共同努力下，整個大會組織嚴密，秩序井然，成效顯著?？梢哉f，這是一次充分發(fā)揚民主、集思廣益、共商企業(yè)改革發(fā)展大計的大會，也是一次統(tǒng)一思想、提高認識、確保戰(zhàn)略發(fā)展大見成效的加油會、鼓勁會。會后，各位代表要切實發(fā)揮作用，傳達貫徹好會議精神，把廣大職工群眾的思想統(tǒng)一到大會精神上來，齊心協(xié)力，奮發(fā)進取，努力實現(xiàn)今年的各項任務目標。下面，就如何抓好這次會議精神的落實，全面實現(xiàn)的目標，強調(diào)幾點意見：

一、要認清形勢，搶抓機遇，以強烈的發(fā)展欲望推動各項任務目標的圓滿完成把會議精神落在實處，首先要認清我礦當前面臨的有利形勢和不利因素。只有把握有利形勢，才能堅定信心；只有找準不利因素，才能保持清醒。當前，各方面形勢對我們繼續(xù)加快發(fā)展十分有利，從全國來講，主要有兩個方面的依據(jù)：一是去年11月在國家發(fā)改委主辦的“資源價格改革”研討會上，就如何完善包括煤炭在內(nèi)的資源價格形成機制給出了改革“線路圖”。雖然沒有明確提出“提價”的字眼，但認為目前我國資源性產(chǎn)品的價格構(gòu)成極不合理，大多數(shù)資源產(chǎn)品的價格被嚴重低估。今年元月一日，山東濟南召開的全國煤炭產(chǎn)運需銜接會，全面放開了煤炭價格，這無疑使我們煤炭企業(yè)的優(yōu)勢更加突出。第二個政策信號是國家發(fā)改委去年11月發(fā)布了《關(guān)于建立煤熱價格聯(lián)動機制的指導意見》，這意味著繼電力價格之后，供熱價格也將與煤價掛鉤，隨煤價的變化而波動。這為煤炭價格上漲留下了一定的空間。據(jù)業(yè)內(nèi)人士分析，今后一段時間煤炭市場價格可能會沿著“穩(wěn)中趨升、高位盤整”的路線平穩(wěn)發(fā)展，煤炭價格雖然不會出現(xiàn)較大幅度的上漲，但仍會有一定的上漲空間，企業(yè)發(fā)展的宏觀環(huán)境較為寬松，為我們更好、更快的發(fā)展提供了良機；宏觀上有利條件很多，企業(yè)內(nèi)部發(fā)展動力也很大。從全省來講，在全省經(jīng)濟工作會上，做出了圍繞“肥、醇、炔、笨、油”，加快煤化工經(jīng)濟區(qū)建設的決策，這為我們更好、更快的發(fā)展指明了方向；從公司來看，2005年，集團公司榮列全國500強企業(yè)的361位、山西100強企業(yè)的12位。最近，公司“兩會”提出了“7654321，方方面面爭第一”的“十一五”工作思路，到2010年公司生產(chǎn)總量達到7000萬噸左右，總銷售收入達到500億元左右，加快建設四大園區(qū)，不斷拉長加粗煤—電—化、煤—焦—化、煤—油—化三條主產(chǎn)業(yè)鏈，全面建設“中國潞安"能化大集團。可以說，未來五年集團公司的經(jīng)濟實力的翻番增長，發(fā)展目標鼓舞人心、催人奮進，必然會形成一種“水漲船高”的增長趨勢，帶動我礦進入發(fā)展的“快車道”。從我礦來看，我礦整體經(jīng)濟實力明顯增強，隨著“2 1”戰(zhàn)略邁出堅實的步伐，為我們向更高目標邁進積蓄了能量。尤其是在開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，各級黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力大大增強，廣大黨員干部增強了黨性，整體素質(zhì)有了，明顯提高，黨群干群關(guān)系更加密切。在推進新一輪戰(zhàn)略發(fā)展進程中，全礦干部職工磨練了意志，提高了技能，得到了實惠，看到了希望，增強了加快發(fā)展的信心和決心，積極性和主動性空前高漲，為我們更好、更快的發(fā)展提供了保障。但在“十一五”時期，我礦仍然是負重發(fā)展、艱苦創(chuàng)業(yè)、奮力趕超的時期，面臨著嚴峻考驗：一方面，我礦設備老化、戰(zhàn)線拉長、瓦斯涌出量大，地質(zhì)條件復雜，生產(chǎn)組織十分困難；另一方面，我礦的優(yōu)質(zhì)瘦煤枯竭，要滿足用戶需求，需要我們在采煤工藝和合理配采上下功夫；要使本礦今年產(chǎn)量突破200萬噸，確保兩個礦的安全生產(chǎn)，全面完成各項任務指標，任務艱巨，責任重大?？梢哉f，機遇和挑戰(zhàn)并存，動力和壓力同在。全礦各級干部一定要認清新勢，抓住機遇，迎難而上，奮力拼搏，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展，以只爭朝

第三篇：在領(lǐng)導干部黨課上的講話提綱

文章標題：在領(lǐng)導干部黨課上的講話提綱

同志們：

我們這次黨課，主要是強調(diào)改進干部作風問題，目的是動員全*上下進一步解放思想，艱苦奮斗，扎實工作，爭創(chuàng)一流，全面落實第十二次黨代會提出的各項工作任務，實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。下面，我根據(jù)自己的學習情況，結(jié)合平時的工作思考，著重從四個方面談一下認識，供同志們參

考。

一、目前我*發(fā)展的新形勢和面臨的新任務

正確分析形勢是做好工作的前提。**的發(fā)展形勢如何？面臨什么工作任務？這是每一位領(lǐng)導干部必須高度關(guān)注和認真思考的問題。近年來，我們堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真落實中央和省市委的決策部署，全縣經(jīng)濟社會發(fā)展取得了較大成就。2006年實現(xiàn)GDP114.6億元，同比增長16。萬元GDP能耗、電耗、水耗分別下降5、4.5和5.1。全社會固定資產(chǎn)投資46.7億元，增長12。財政總收入6億元，增長19，其中地方財政收入2.9億元，增長26，已連續(xù)幾年增幅在3000萬元以上。農(nóng)民人均純收入達到4017元，增長12.8。社會消費品零售總額39.8億元，增長16。金融機構(gòu)各項存款余額46.1億元，貸款余額31.5億元，分別比年初增加5.2億元和4.7億元。今年1—5月份，完成規(guī)模以上固定資產(chǎn)投資11.5億元，增長40.2；地方財政收入1.63億元，增長22；國稅收入7091萬元，增長16；地稅收入8296萬元，增長20.6;社會消費品零售總額18.8億元，增長16.6，實現(xiàn)了速度、后勁、效益的同步提升。以旅游為龍頭的第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速。我*打造了**和**兩家4A級國家旅游區(qū)和***3A級旅游區(qū)，**景點正在申報3A級旅游區(qū)，四大旅游板塊相得益彰，顯示出巨大的生機和活力。繼去年榮獲全省旅游品牌十強后，今年又被評為全國旅游百強縣，并成功晉級二十強，**的旅游品牌越來越響。城市建設在連年加大投入的基礎上，今年又實施了*河治理、拆墻透綠、道路建設等重點工程，**的路更寬了，綠地多了，環(huán)境美了，休閑場所多了，一個宜居城市呈現(xiàn)在人們面前。可以說，我*經(jīng)濟社會發(fā)展進入一個良性循環(huán)期，已經(jīng)站在了一個新的起點上。

在宏觀發(fā)展環(huán)境趨緊、自身發(fā)展過程中面臨種種困難和問題的情況下，我*經(jīng)濟社會發(fā)展取得這樣好的成績，確實來之不易。這是全*上下思想統(tǒng)一、團結(jié)一致，搶抓機遇、真抓實干，用心用腦、大干苦干的結(jié)果。這說明我們的工作思路是符合科學發(fā)展觀要求和平邑實際的，我們的工作目標是順應人民群眾意愿的，我們的工作措施是切實可行的，我們的發(fā)展是卓有成效的。

當前，我*經(jīng)濟社會發(fā)展正處在一個十分重要和關(guān)鍵的時期。這個時期，首先是一個重大的戰(zhàn)略機遇期，面臨著千載難逢的又一輪又好又快發(fā)展的大好機遇。從國際形勢看，隨著經(jīng)濟全球化進程的加快，全球范圍內(nèi)興起了新一輪產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的浪潮，我國已經(jīng)成為承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的重要國家，這為我們更好地利用兩種資源、兩個市場，加快發(fā)展，提供了歷史性機遇。從國內(nèi)情況看，我國經(jīng)濟正處在發(fā)展周期的上升階段，連年保持9以上的發(fā)展速度，發(fā)展是主題，發(fā)展是大勢所趨。同時，落實科學發(fā)展觀，國家進行宏觀調(diào)控，對我們加快結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式、解決“三農(nóng)”問題，實現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，同樣是難得的歷史機遇。從我們自身看，經(jīng)過近幾年的不懈努力，我們已經(jīng)具備了比較堅實的經(jīng)濟基礎、思想基礎、工作基礎和干部群眾基礎，這是我們實現(xiàn)新一輪發(fā)展最大的優(yōu)勢所在、希望所在。

同時，這個時期也是一個最困難的時期，面臨著嚴峻的考驗和挑戰(zhàn)。首先，從全國來看，國家宏觀調(diào)控加大了治理整頓力度。今后一段時期，經(jīng)濟發(fā)展所需的土地、資金緊張的矛盾更為突出，將成為制約我*經(jīng)濟發(fā)展的重要因素。煤電油運及原材料價格上漲，企業(yè)效益也會受到一定影響。其次，從我們自身發(fā)展看，一是農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐不快，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平不高，大宗農(nóng)產(chǎn)品加工增值率不高，農(nóng)民持續(xù)增收的壓力較大。南北鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展不平衡，去年北部鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅收最多的達到4295萬元，南部鄉(xiāng)鎮(zhèn)最少的只有123萬元。二是工業(yè)經(jīng)濟新上項目較多、投入較大，但高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)少，產(chǎn)業(yè)層次相對較低；經(jīng)濟增長方式粗放，集約經(jīng)營水平偏低，全縣高物耗、高能耗產(chǎn)業(yè)比重大，部分項目投資強度偏低，土地利用率還不夠高，產(chǎn)出效益相對較低。三是人均占有水平低。2006年，我*雖然人均GDP在全市5個欠發(fā)達*居第2位，但人均只有11537元，比省、市分別低12099元、2863元。地方財政收入增幅高于省、市平均水平，但人均比省、市分別低279元、1169元。農(nóng)民人均純收入比省、市平均水平分別低351元、66元。與兄弟**相比，我們的差距也很明顯。同屬30個欠發(fā)達*的***去年人均GDP比我*多9915元、人均財政收入比我*多795元。四是發(fā)展的外向度不夠高。去年實際利用境外資金27.4億元，利

第四篇：在領(lǐng)導干部黨課上的講話提綱

在領(lǐng)導干部黨課上的講話提綱 文章標題：在領(lǐng)導干部黨課上的講話提綱同志們：我們這次黨課，主要是強調(diào)改進干部作風問題，目的是動員全*上下進一步解放思想，艱苦奮斗，扎實工作，爭創(chuàng)一流，全面落實第十二次黨代會提出的各項工作任務，實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。下面，我根據(jù)自己的學習情況，結(jié)合平時的工作思考，著重從四個方面談一下認識，供同志們參考。

一、目前我*發(fā)展的新形勢和面臨的新任務正確分析形勢是做好工作的前提。**的發(fā)展形勢如何？面臨什么工作任務？這是每一位領(lǐng)導干部必須高度關(guān)注和認真思考的問題。近年來，我們堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真落實中央和省市委的決策部署，全縣經(jīng)濟社會發(fā)展取得了較大成就。20xx年實現(xiàn)GDP114.6億元，同比增長16。萬元GDP能耗、電耗、水耗分別下降5、4.5和5.1。全社會固定資產(chǎn)投資46.7億元，增長12。財政總收入6億元，增長19，其中地方財政收入2.9億元，增長26，已連續(xù)幾年增幅在3000萬元以上。農(nóng)民人均純收入達到4017元，增長12.8。社會消費品零售總額39.8億元，增長16。金融機構(gòu)各項存款余額46.1億元，貸款余額31.5億元，分別比年初增加5.2億元和4.7億元。今年1—5月份，完成規(guī)模以上固定資產(chǎn)投資11.5億元，增長40.2；地方財政收入1.63億元，增長22；國稅收入7091萬元，增長16；地稅收入8296萬元，增長20.6;社會消費品零售總額18.8億元，增長16.6，實現(xiàn)了速度、后勁、效益的同步提升。以旅游為龍頭的第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速。我*打造了**和**兩家4A級國家旅游區(qū)和***3A級旅游區(qū)，**景點正在申報3A級旅游區(qū)，四大旅游板塊相得益彰，顯示出巨大的生機和活力。繼去年榮獲全省旅游品牌十強后，今年又被評為全國旅游百強縣，并成功晉級二十強，**的旅游品牌越來越響。城市建設在連年加大投入的基礎上，今年又實施了*河治理、拆墻透綠、道路建設等重點工程，**的路更寬了，綠地多了，環(huán)境美了，休閑場所多了，一個宜居城市呈現(xiàn)在人們面前?？梢哉f，我*經(jīng)濟社會發(fā)展進入一個良性循環(huán)期，已經(jīng)站在了一個新的起點上。在宏觀發(fā)展環(huán)境趨緊、自身發(fā)展過程中面臨種種困難和問題的情況下，我*經(jīng)濟社會發(fā)展取得這樣好的成績，確實來之不易。這是全*上下思想統(tǒng)一、團結(jié)一致，搶抓機遇、真抓實干，用心用腦、大干苦干的結(jié)果。這說明我們的工作思路是符合科學發(fā)展觀要求和平邑實際的，我們的工作目標是順應人民群眾意愿的，我們的工作措施是切實可行的，我們的發(fā)展是卓有成效的。當前，我*經(jīng)濟社會發(fā)展正處在一個十分重要和關(guān)鍵的時期。這個時期，首先是一個重大的戰(zhàn)略機遇期，面臨著千載難逢的又一輪又好又快發(fā)展的大好機遇。從國際形勢看，隨著經(jīng)濟全球化進程的加快，全球范圍內(nèi)興起了新一輪產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的浪潮，我國已經(jīng)成為承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的重要國家，這為我們更好地利用兩種資源、兩個市場，加快發(fā)展，提供了歷史性機遇。從國內(nèi)情況看，我國經(jīng)濟正處在發(fā)展周期的上升階段，連年保持9以上的發(fā)展速度，發(fā)展是主題，發(fā)展是大勢所趨。同時，落實科學發(fā)展觀，國家進行宏觀調(diào)控，對我們加快結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式、解決“三農(nóng)”問題，實現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，同樣是難得的歷史機遇。從我們自身看，經(jīng)過近幾年的不懈努力，我們已經(jīng)具備了比較堅實的經(jīng)濟基礎、思想基礎、工作基礎和干部群眾基礎，這是我們實現(xiàn)新一輪發(fā)展最大的優(yōu)勢所在、希望所在。同時，這個時期也是一個最困難的時期，面臨著嚴峻的考驗和挑戰(zhàn)。首先，從全國來看，國家宏觀調(diào)控加大了治理整頓力度。今后一段時期，經(jīng)濟發(fā)展所需的土地、資金緊張的矛盾更為突出，將成為制約我*經(jīng)濟發(fā)展的重要因素。煤電油運及原材料價格上漲，企業(yè)效益也會受到一定影響。其次，從我們自身發(fā)展看，一是農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐不快，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平不高，大宗農(nóng)產(chǎn)品加工增值率不高，農(nóng)民持續(xù)增收的壓力較大。南北鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展不平衡，去年北部鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅收最多的達到4295萬元，南部鄉(xiāng)鎮(zhèn)最少的只有123萬元。二是工業(yè)經(jīng)濟新上項目較多、投入較大，但高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)少，產(chǎn)業(yè)層次相對較低；經(jīng)濟增長方式粗放，集約經(jīng)營水平偏低，全縣高物耗、高能耗產(chǎn)業(yè)比重大，部分項目投資強度偏低，土地利用率還不夠高，產(chǎn)出效益相對較低。三是人均占有水平低。20xx年，我*雖然人均GDP在全市5個欠發(fā)達*居第2位，但人均只有11537元，比省、市分別低12099元、2863元。地方財政收入增幅高于省、市平均水平，但人均比省、市分別低279元、1169元。農(nóng)民人均純收入比省、市平均水平分別低351元、66元。與兄弟**相比，我們的差距也很明顯。同屬30個欠發(fā)達*的***去年人均GDP比我*多9915元、人均財政收入比我*多795元。四是發(fā)展的外向度不夠高。去年實際利用境外資金27.4億元，利 在領(lǐng)導干部黨課上的講話提綱第2頁 用外資的規(guī)模和檔次還遠遠不夠；進出口總值占GDP的比重太低，全國是66.4，全省為34.5，全市為12.9，我們僅為3.9，嚴重制約了經(jīng)濟規(guī)模和檔次的提升。五是資源的利用不夠，效益不高，黃金、金銀花、大蒜、土豆等大多是賣原料或粗加工，產(chǎn)業(yè)鏈條不長，增值不大。六是城鎮(zhèn)化管理水平有待提高。管理不夠精細，規(guī)劃執(zhí)行不嚴，對違規(guī)建設監(jiān)管、處罰不到位，建設存在不實用現(xiàn)象，個別路段還存在占道經(jīng)營、亂停亂放等問題。同時，社會事業(yè)發(fā)展滯后，特別是解決民生方面的問題任務比較重，壓力比較大。有些地方還存在著許多不穩(wěn)定因素。廣大干部在思想觀念作風方面，還存在許多不適應的地方。第三，從發(fā)展的外部環(huán)境看，競爭壓力進一步加劇。去年，全省規(guī)模以上固定資產(chǎn)投資增長24，人均11962元；全市增長18.3，人均5184元；我*增長13.6，人均3215元。而***是我*的2.7倍。今天的投入，就是明天的產(chǎn)出，兄弟**咄咄逼人的發(fā)展態(tài)勢，促使我們必須進一步加快發(fā)展步伐。綜上分析，這既是一個充滿巨大發(fā)展?jié)摿拖Ｍ闹卮髴?zhàn)略機遇期，也是一個充滿各種矛盾和挑戰(zhàn)的激烈競爭期，更是我*經(jīng)濟社會發(fā)展站在新起點、實現(xiàn)新跨越的關(guān)鍵轉(zhuǎn)折期。我們面臨的最大任務是又好又快發(fā)展問題。最近，省委、市委連續(xù)召開了一系列會議，明確提出了要實現(xiàn)工作指導上的轉(zhuǎn)變。這個轉(zhuǎn)變就是堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，從加快發(fā)展轉(zhuǎn)到科學發(fā)展、又好又快發(fā)展上來，努力做到科學發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展。所謂科學發(fā)展，就是要轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，創(chuàng)新發(fā)展模式，提高發(fā)展質(zhì)量，促進經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。所謂和諧發(fā)展，就是要高度關(guān)注民生，正確處理各種利益關(guān)系，加強資源節(jié)約和環(huán)境保護，努力實現(xiàn)人與人、人與社會、人與自然和諧相處，在維護穩(wěn)定、增進和諧中實現(xiàn)發(fā)展。所謂率先發(fā)展，對我*來講，就是要保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長，不斷壯大整體實力和競爭力，在30個欠發(fā)達*中率先跨入全省中等發(fā)達*。這一工作指導上的轉(zhuǎn)變，是省委按照科學發(fā)展觀要求，積極適應我省階段性特征，從廣大人民群眾的迫切愿望出發(fā)，作出的重大選擇和重要部署。這里面，有對形勢的判斷，有對時機的選擇，有對方位的認識，有對階段的把握，也完全符合我縣經(jīng)濟社會發(fā)展已經(jīng)進入工業(yè)化轉(zhuǎn)型、城市化加速、市場化完善和國際化提升的實際。***書記在省委八屆十五次全委會上特別強調(diào)指出：“堅持好字當頭，決不是忽視快、放棄快，而是好中求快，又好又快，解決全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展問題。”對我們**來講，強調(diào)快更為重要。不快，我們就無法縮小與先進地區(qū)的差距；不快，我們就不能在30個欠發(fā)達*中實現(xiàn)率先發(fā)展；不快，我們就不能全面完成縣十二次黨代會確立的目標任務。因此，全面落實科學發(fā)展觀，在發(fā)展的基調(diào)上，我們要堅持“又好又快”，在發(fā)展的主旋律上做到“好中求快”，但在發(fā)展的節(jié)奏上一定要堅持“能快則快”，別人走一步，我們就要走兩步，靠又好又快的發(fā)展，努力壯大經(jīng)濟總量，提高綜合競爭力，提高人均占有量。今年以來，按照“好字當頭、好中求快、又好又快”的工作方針，實施了爭創(chuàng)省級園林城市、省級文明城市、省計劃生育優(yōu)質(zhì)服務先進、省雙擁模范城、全國旅游經(jīng)濟強*等“五個爭創(chuàng)”工程，實現(xiàn)這些目標，措施已經(jīng)明確，關(guān)鍵是進一步轉(zhuǎn)變作風，狠抓落實。全體黨員干部，特別是領(lǐng)導干部一定要增強又好又快發(fā)展的緊迫感和責任感，堅定信心，求真務實，艱苦奮斗，爭創(chuàng)一流，不斷開創(chuàng)各項工作的新局面。

二、以良好的風氣推動**又好又快發(fā)展領(lǐng)導干部作風是領(lǐng)導干部世界觀、人生觀、價值觀的外在反映，是領(lǐng)導干部黨性修養(yǎng)、政治品質(zhì)、思想境界的具體體現(xiàn)。領(lǐng)導干部的作風如何，直接關(guān)系到黨的大政方針能否貫徹執(zhí)行，關(guān)系到能否開創(chuàng)平邑科學發(fā)展的新局面。為此，我們制定了《關(guān)于解決當前領(lǐng)導干部作風八個方面問題的意見》，希望各級認真抓好落實。

（一）要提高對作風建設重要性和必要性的認識。作風從某種意義上說，是一種資源，是一種環(huán)境，是一種氛圍，也是一種動力，關(guān)乎事業(yè)成敗。各級領(lǐng)導干部一定要從全局的戰(zhàn)略高度充分認識進一步轉(zhuǎn)變作風的重要性和必要性。首先，加強和改進干部作風建設，是貫徹落實科學發(fā)展觀的客觀要求?？茖W發(fā)展觀是馬克思主義中國化的最新成果，是指導我們經(jīng)濟社會發(fā)展的指導思想，也是指導我們實踐的世界觀和方法論。科學發(fā)展的核心是“以人為本”，是“和諧、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)”，我們必須深入學習和領(lǐng)會科學發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵。加強干部作風建設，就是為了提高各級干部領(lǐng)導科學發(fā)展的能力，不斷推進科學發(fā)展的實踐，更好地落實科學發(fā)展觀。當前，我*干部中仍存在不少不適應科學發(fā)展觀要求的不良作風。有的認為我*發(fā)展已具備了一定基礎，工作主動性不夠，開拓進取干大事的勁頭不足，存在消極等待的不作為作風；少數(shù)干部思想僵化、固步自封，疏于調(diào)查研究，懶于改革創(chuàng)新，工作靠慣性，遇事講形式，存在形式主義和官僚主義的作風；少數(shù)干部將發(fā)展與GDP等同，認為GDP增長了就是發(fā)展了，忽視了發(fā)展的目的是提高群眾生活、發(fā)展要以不犧牲可持續(xù)發(fā)展能力為前提，存在不健康的政績觀和環(huán)境觀，等等。加強和改進作風建設，有利于消除上述各種違背科學發(fā)展觀的不良作風，在全縣各級干部中大興真抓實干、務求實效之風，促進我*經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展；有利于各級干部牢固樹立“以人為本”、“群眾至上”的執(zhí)政理念，心系群眾、服務大眾，切實解決關(guān)系群眾生產(chǎn)、生活的實際問題，確保全體人民共享改革發(fā)展的成果。其次，加強和改進干部作風建設，是構(gòu)建和諧**的現(xiàn)實要求。領(lǐng)導干部的作風，直接關(guān)系黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，關(guān)系黨的形象，是實現(xiàn)黨內(nèi)和諧、干群和諧的重要保障。建設富強、文明、和諧的新**必須著力消除不和諧的因素，最大限度地增加和諧因素。近幾年來，我們一直高度重視干部作風建設，認真組織實施了保持共產(chǎn)黨員先進性教育、社會主義榮辱觀教育、民主評議行風、創(chuàng)建文明城市、黨風廉政建設等活動，全*干部作風不斷改進、服務質(zhì)量不斷提高、執(zhí)政能力不斷增強、黨風廉政狀況明顯改善。應該說，全體干部作風總體是好的，已經(jīng)取得了顯著成效，廣大基層單位、人民群眾和社會各界給予了充分肯定和認可。但是，我們也要看到，當前干部作風上仍然存在一些不利于和諧的因素。主要表現(xiàn)正如總書記在中紀委七次全會上所指出的那樣：不思進取、得過且過，漠視群眾、脫離實際，形式主義、官僚主義，弄虛作假、虛報浮夸，鋪張浪費、貪圖享受，陽奉陰違、我行我素，獨斷專行、軟弱渙散，以權(quán)謀私、驕奢淫逸，等等。這些不良作風，直接導致了個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位黨群、干群關(guān)系的緊張，影響了社會和諧。加強和改進干部作風建設，就是要著力消除影響和諧的各種不利因素，進一步密切黨群、干群關(guān)系，加快推進和諧平邑建設。第三，加強和改進干部作風建設，是提升綜合競爭力的需要。綜合競爭力是一個地區(qū)發(fā)展后勁和可持續(xù)發(fā)展能力的總體表現(xiàn)。它包括基礎設施、區(qū)位、環(huán)境、人才、資本、科技、文化、制度、管理、秩序和開放程度等諸多硬件和軟件要素。干部作風與城市的管理、制度、秩序、形象等密切相關(guān)，是影響地區(qū)綜合競爭力的一個重要的復合軟件要素。當前，隨著改革開放的深入發(fā)展，各地在基礎設施、市場環(huán)境等硬件方面的差距越來越小，政策導向走向趨同，區(qū)位優(yōu)勢日益弱化，城市綜合競爭力的強弱主要決定于制度、文化、城市形象、市民素質(zhì)等軟件。應該說，經(jīng)過多年的積累和沉淀，**在產(chǎn)業(yè)、資源、文化等方面都有許多優(yōu)勢，當前的情況是時不我待，我們一定要乘勢而上。競爭歸根到底是人才的競爭。人才的競爭，首先是知識，看有沒有掌握現(xiàn)代科學知識；其次是作風過不過硬。這幾年，我們機關(guān)工作人員的良好作風、**的人文環(huán)境，給外商、給客人留下了美好的印象，這也是很多項目選擇**投資的主要因素。所以，我們一定要進一步加強干部作風建設，提高服務水平，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，整合招商引資、招才引智等軟件方面的比較優(yōu)勢，提高綜合競爭力，促進經(jīng)濟社會持續(xù)快速健康發(fā)展。第四，加強和改進干部作風建設，是黨的建設的重要內(nèi)容。我們黨歷來重視作風建設，因為黨的作風關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國家的生死存亡。領(lǐng)導干部的作風始終是引領(lǐng)黨風、政風和社會風氣的風向標。各級干部是黨的路線、方針、政策的具體貫徹執(zhí)行者，是聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是對外服務的重要窗口。人民群眾對黨和政府的認識，首先是從干部作風開始的，干部一言一行都影響黨和政府的形象，影響著執(zhí)政能力增強和執(zhí)政地位的鞏固。加強和改進干部作風，重點是按照胡錦濤總書記在中紀委七次全會上提出的八個方面的要求，在全縣黨員干部中培養(yǎng)“勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚民主、團結(jié)共事，秉并公用權(quán)、廉潔從政，生活正派、情趣健康”等八個方面的優(yōu)良作風，進一步鞏固和深化先進性教育的成果，牢固樹立為民、務實、高效、清廉的良好形象，進一步提高黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。

（二）要著力解決當前我縣干部作風方面存在的突出問題。領(lǐng)導干部作風方面存在的問題有著復雜而深刻的社會根源和思想根源。其中既有國內(nèi)外環(huán)境的影響，封建遺毒、西方價值觀和不良社會風氣的沖擊等客觀因素，也有一些干部自身思想上放松要求和個體素質(zhì)不高的主觀原因，同時也反映出我們在抓干部隊伍建設方面存在著教育不夠扎實、制度不夠完善、監(jiān)督不夠到位等問題。當前，要著力增強“四種意識”，突出解決“四個問題”，大力倡導真抓實干、艱苦奮斗、顧全大局、開拓創(chuàng)新的新風正氣。首先，進一步增強學習意識，解決能力不強問題。學風正，事業(yè)興旺；學風不正，事業(yè)受損。這是被黨的歷史反復證明了的基本經(jīng)驗。早在建國之初，毛澤東同志看到有些干部進城后浪費時日，把寶貴的時光浪費在打牌、搓麻將上，十分痛心，也十分著急，苦口婆心地勸告大家振作精神，下苦功學習。時代發(fā)展一日千里，知識更新日新月異，要想與時俱進，與時代同步，“活到老，學到老”絕不只是一句口號，而是一條成功者必備的修行。干部之間能力水平的差異、思想作風的優(yōu)劣，往往是由于好不好學造成的。要加強思想政治學習，重點學習科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等重大戰(zhàn)略思想，掌握精神實質(zhì)，提高理論素養(yǎng)，將自己的思想統(tǒng)一到中央的要求上來，統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來，用科學的理論指導具體實踐。要深入學習體會社會主義核心價值觀，對照“八榮八恥”和胡錦濤同志提出的“三種意識”和“八個方面良好風氣”要求，反躬自省，聞過則改，不斷提高自己的思想道德水平。要不斷更新知識，及時了解和掌握當代經(jīng)濟、科技、文化、商貿(mào)、法律等方面的最新知識，擴大視野，增長才干。要全面掌握與自己工作相關(guān)的專業(yè)知識，熟練掌握與本職工作相關(guān)的專業(yè)技能，不斷提高工作能力和服務水平。在學習方法上，要堅持理論聯(lián)系實際，著眼解決實際問題，在實踐中鍛煉提高，不斷開辟新空間，研究新方法，應對不斷出現(xiàn)的新情況、新問題、新矛盾，在社會轉(zhuǎn)型時期贏得主動和發(fā)展。要大興調(diào)查研究之風?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行?！闭{(diào)查研究是領(lǐng)導干部的基本功，善不善于調(diào)研，既是能力問題，也是態(tài)度問題，更是作風問題。調(diào)研的過程，是虛心向群眾學習、請教的過程，當好群眾的學生。多問計于群眾，集中民智，就能夠?qū)W在深處，謀在新處，干在實處。學習中，尤其要注意思想境界的提高和觀念認識的更新，因為境界、觀念決定成敗?？傊?，要努力創(chuàng)建“學習型”機關(guān)，解決好“不能為”、“不會為”的問題，造就一支善思善謀、能征善戰(zhàn)的干部隊伍，努力做一名有真才實學、并能永遠跟上時代的領(lǐng)導者。其次，進一步增強政治意識，解決落實不力的問題。講政治是對各級干部的基本要求。講政治包括政治方向、政治立場、政治觀點、政治紀律、政治鑒別力、政治敏銳性。講政治是具體的，而不是抽象的。領(lǐng)導干部講政治，要堅定正確的理想和信念，要善于從政治上正確認識和判斷形勢，要在路線方針政策上始終保持政治上的清醒和堅定，要自覺堅持黨的民主集中制原則，要全心全意為人民謀利益。作為一名領(lǐng)導干部，講政治首先表現(xiàn)在要牢記大局意識上。有這樣一些同志，遇事不考慮全縣的總體發(fā)展，先看是否合乎本部門利益或觸及職責權(quán)限，只講對上級部門負責，不顧地方實際，死摳條文，生搬硬套，合意的、有利的就干，不合意的就敷衍塞責，甚至陽奉陰違，久拖不決，頂著不辦，不顧**發(fā)展的大局，造成了政府權(quán)力部門化、部門權(quán)力個人化、個人權(quán)力私有化，這就是不講政治的突出表現(xiàn)。不論垂直部門還是縣直部門，只要工作在**，就要對**的老百姓負責，對**的發(fā)展負責，絕不允許以任何借口阻礙**的發(fā)展。講政治就要強化發(fā)展這一中心，著眼**發(fā)展大局和長遠目標，時時處處與*委、*政府保持高度一致，緊緊抓住優(yōu)化發(fā)展環(huán)境這個關(guān)鍵，以“科學發(fā)展是硬道理”來統(tǒng)領(lǐng)部門的“小道理”，多一些全局觀念，少一些部門利益；多謀全局之大利，少謀部門之小利；多想客商的期望，少想部門的得失，徹底消除“科室梗阻”、“部門梗阻”，有令不行、有禁不止等不正?，F(xiàn)象。講政治的重要表現(xiàn)是有強烈的事業(yè)心和責任感。作風不實，什么事情也干不成、干不好。個別同志對執(zhí)行上級部署要求說得多、干得少，造勢多、落實少；有的責任心不強，不推不動，甚至推也不動；有的大而統(tǒng)之，仍然習慣于以會議落實會議，以文件落實文件，以空喊代替實干；有的干部對*委、*政府的重大決策理解慢、悟性差，遇有困難或比較復雜的問題，不去積極主動想辦法解決，而是將一些矛盾上交、推諉扯皮，這是極不負責的集中體現(xiàn)，這樣的干部我們不用也罷。人生在世，就得轟轟烈烈的干一番事業(yè)，實現(xiàn)自己的理想抱負。各級領(lǐng)導干部都要珍惜組織和群眾對自己的信任，強化崗位意識，在其位，謀其政，守土有責，認真審視自我，傾心發(fā)展大業(yè)，聚精會神工作，不搞形式主義，不做表面文章，腳踏實地，埋頭苦干，徹底解決工作作風不實的問題。最近，根據(jù)市里的考核標準，*委、*政府相應調(diào)整了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的考核辦法，前段時間已發(fā)給大家征求意見，常委擴大會議已經(jīng)研究通過，馬上下發(fā)執(zhí)行，下半年進行初步考核。對部門的考核辦法正在制定之中。這些考核辦法的側(cè)重點是調(diào)動抓落實的積極性，投機取巧、耍小聰明是不會有好成績的。同時，要進一步改進會風，少開會，開短會，鋪下身子抓落實。尤其要抓好會議紀律。前幾天我們請***教授來講課，我感受很深。有的找人替會，有的沒多長時間就走了，到會時稀稀落落，隨便出入會場。我注意會風有一段時間了，一個經(jīng)常不參加會議的領(lǐng)導干部，怎么能夠準確全面地理解上級的指示精神，怎么貫徹上級的安排部署。會風體現(xiàn)作風，兩辦要對會風搞好督查，把會風當成大事情來抓。對無故遲到、曠會，不遵守會場紀律的，要予以通報批評。第三，進一步增強公仆意識，解決群眾觀念淡薄的問題。從我國唐代思想家柳宗元的“官為民役”到近代孫中山的“百官皆人民之公仆”，可以說公仆思想古已有之。胡錦濤總書記強調(diào)要增強節(jié)約意識、責任意識和公仆意識，“三種意識”歸結(jié)起來，還是要求干部做一個好公仆。在十屆全國人大五次會議閉幕后召開的記者會上，溫總理說過：“一切權(quán)力都是人民賦予的，一切屬于人民，一切為了人民，一切依靠人民，一切歸功于人民”。這是對公仆意識最好的詮釋，值得我們大家銘記。公仆意識主要包括以下幾個方面：一是無私奉獻、為民服務。范仲淹在他失意的時候，仍感慨寫出“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的傳世名言，以至被后人當作為官準則。我們共產(chǎn)黨的干部，應該比封建官吏的境界更高。更要時刻把人民的利益放在高于一切、重于一切、大于一切的位置上，甘于奉獻、為民造福。在執(zhí)政為民的過程中，領(lǐng)導干部必須牢固樹立“領(lǐng)導就是服務”的觀念，始終把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為開展工作的根本出發(fā)點和落腳點。二是權(quán)由民授、體現(xiàn)民意。各級干部必須明白，手中的權(quán)力是人民賦予的，一定要擺正權(quán)力所有者和權(quán)力使用者、國家主人與人民公仆之間的關(guān)系，把權(quán)力看作是為人民服務的責任，而不是享受；把職位看作是為人民服務的崗位，而不是一種待遇。最近，中央紀委制定下發(fā)了《關(guān)于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》，對國家工作人員提出重申了八項嚴格的禁止性規(guī)定，加大了對涉及權(quán)錢交易行為的懲處力度。領(lǐng)導干部作為人民權(quán)力的具體行使者，就必須體現(xiàn)人民的意愿，按照人民的想法辦事，以人民的意志為轉(zhuǎn)移，堅持人民的利益至高無上，自覺地對人民負責，正確行使手中的權(quán)力，絕不以權(quán)謀私。三是關(guān)注民生、多辦實事。要不斷強化為民、富民、安民、利民意識，高度重視改善民生問題，從群眾最關(guān)心的事情做起，從辦得到的事情做起，從眼前和細微處做起，盡心竭力地為群眾多辦實事、多辦好事。希望每位領(lǐng)導干部要特別在意能為群眾辦多少事，特別在意群眾的口碑怎么樣，在離任的時候也能讓群眾懷念你，那才是最大的功德。今年，我們實施的10項“為民工程”，涉及改善民生的方方面面，絕不是喊喊口號、作作樣子，這都是實實在在的內(nèi)容，包含著全*人民對我們的熱忱期望和重托，需要全*上下認認真真地落實好，一步一個腳印地去辦。各級、各有關(guān)部門要強化領(lǐng)導，加強檢查調(diào)度，認真解決推進中遇到的困難和問題，確保實現(xiàn)預期目標，讓人民群眾得到更多的實惠。第四，進一步增強廉政意識，解決自律不嚴的問題。我*反腐倡廉工作總體是好的，但也存在一些問題。當前，有的干部講排場、比闊氣，坐超標車，用豪華辦公室，公款消費大手大腳；有的干部紀律松弛，通訊不暢通，外出不請假；個別干部趣味低級，生活腐化，參與賭博；個別干部利用手中的權(quán)力為親屬和他人謀取非法利益，以委托理財?shù)确绞浇?jīng)商賺錢，侵害群眾利益，甚至貪污受賄。沒有好處不辦事，給了好處亂開口子、亂辦事。這些都違背了黨風廉政建設的有關(guān)規(guī)定，主要是廉政意識不強和自律不嚴造成的。一要從思想上筑起一條保廉“警戒線”。最近，市委、市政府要求，每月5日為“廉政自省日”，目的是要求各級黨員干部不斷加強主觀世界改造，加強自身修養(yǎng)，做到警鐘長鳴，筑牢拒腐防變的思想道德防線。各級領(lǐng)導干部都要嚴守自己的廉政承諾，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部重大事項報告、請銷假制度等廉潔從政的各項規(guī)定，時刻保持清醒，干干凈凈做事，清清白白做人，把住道德和法紀底線。要謹記“勿以惡小而為之,勿以善小而不為”，注重小節(jié)，防微杜漸，堅決摒棄僥幸心理，堅決克服小節(jié)無害的認識和降格以求的行為，從大處著眼，從小處做起，把廉潔自律貫穿于日常工作和生活之中。正確把握個人愛好，努力擺脫低級趣味，講操守，重品行，恪己慎行，慎重交友，潔身自好，言行一致，表里如一，真正做到臺上臺下一個樣，工作時間和業(yè)余時間一個樣，有監(jiān)督和沒有監(jiān)督一個樣，切實做到“為民務實清廉”。二要從行動上拉起一條促廉“高壓線”。黨風廉政建設的各項規(guī)定是一條“高壓線”，撞高壓線的后果大家都很清楚。如關(guān)于公務用車配備，上級早有明確規(guī)定，鄉(xiāng)科級干部配備公務用車，排量必須在1.8以下，價格在15萬元以內(nèi)。但近一段時間，超標準配備公務用車的現(xiàn)象時有發(fā)生，鄉(xiāng)鎮(zhèn)有，部門也有。有的不經(jīng)批準隨便購車，有的雖經(jīng)批準但未按規(guī)定購車，有的是打著上級名義購車等?？h委辦公室、縣政府辦公室已下發(fā)文件重申有關(guān)規(guī)定，縣紀委、監(jiān)察局也將對違規(guī)配備車輛進行認真清理，希望有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位抓緊按要求做好自查自糾工作。各級領(lǐng)導干部要牢記“兩個務必”，在物質(zhì)生活上要知足常樂，帶頭艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費、大手大腳。紀檢監(jiān)察部門要做好把廉政規(guī)定和有關(guān)通知向社會公開工作，充分發(fā)揮立舉報電話和廉政熱線的作用，接受群眾監(jiān)督舉報。三要從組織上架起一條督廉“檢測線”。各級黨組織對干部特別是領(lǐng)導干部，要關(guān)心、關(guān)注，進行“全天候”教育管理。堅持組織談話制度。組織談話要真談，要早談，紀委、組織部、監(jiān)察局談話不怕談得重，不管有沒有，反正有反映，無風不起浪，不要不好意思，不要遮遮掩掩。有了反映，要談、要敲，敲一敲總會起作用。組織上的談話，他不敢不重視。這對保證干部不出事，是一條很重要的防線。當然，干好工作不可能不得罪人，但要相信組織能夠辨明是非，這也算是對領(lǐng)導干部的一種考驗。

（三）要加強制度建設，健全作風建設的長效機制。制度對人的思想行為具有一種內(nèi)在的牽引力、鼓動力和約束力。制度好比是鐵軌，人的行動好比是行駛的火車，人人遵守制度，沿軌道前進，就能順利達到目的地；違反制度，火車就會脫軌，導致車毀人亡。加強領(lǐng)導干部作風建設，必須從健全制度抓起。一要健全作風建設的責任機制。加強干部作風建設，主要領(lǐng)導要增強責任意識，履行“一崗雙責”。各級、各單位的主要領(lǐng)導既要做好表率，又要認真負責，帶好班子，帶好隊伍，切實負起分管范圍內(nèi)的作風建設責任。班子成員要分工負責具體抓，層層抓落實，努力形成風清氣正的良好氛圍。二要創(chuàng)新領(lǐng)導干部作風考核機制。要探索建立科學的領(lǐng)導干部作風考核評價體系，把八個方面良好風氣的要求作為考核領(lǐng)導干部的重要內(nèi)容，作為衡量干部德才素質(zhì)的重要方面。注重對干部日常工作、生活的關(guān)注考察，以更全面、更科學地考評干部。胡錦濤最近強調(diào)：“對那些長期在條件艱苦、工作困難的地方工作的干部要格外關(guān)注，對那些不圖虛名、踏實干事的干部要多加留意，對那些埋頭苦干、注重為長遠發(fā)展打基礎的干部不能虧待?！边@是一種清晰的用人導向，就是要提拔重用那些作風好的人。三要完善監(jiān)督懲處機制。高度重視自上而下的監(jiān)督，重視群眾來信來訪，對于檢查發(fā)現(xiàn)或者群眾反映問題較多、較集中、較嚴重的領(lǐng)導干部，要及時采取組織處理措施直至法紀懲處。要加強領(lǐng)導班子內(nèi)部監(jiān)督，堅持和執(zhí)行好民主集中制，完善規(guī)范議事規(guī)則和決策程序，落實好黨內(nèi)重要情況通報和報告、情況反映等制度，進一步完善民主生活會、述職述廉等制度。要切實推動自下而上的監(jiān)督。積極完善政務公開，大力推動黨務公開，提高權(quán)力運用的透明度；考察任用干部要堅持群眾公論原則，深入基層，廣泛聽取群眾意見；按省、市糾風辦的要求，今年要完善行風熱線、服務承諾制、人大代表和政協(xié)委員評議行風等行之有效的方式方法，加強群眾對干部作風的監(jiān)督。通過完善監(jiān)督制約機制，把黨內(nèi)監(jiān)督、專門機關(guān)監(jiān)督與群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等結(jié)合起來，形成快捷、有力、高效的監(jiān)督合力。同時，要強化懲處，對嚴重違紀違法的領(lǐng)導干部必須給予嚴肅處理。

三、以內(nèi)心和諧促進干部素質(zhì)的整體提高品高怡人，德厚載物。各級領(lǐng)導干部要按照胡總書記大力倡導八個方面的良好風氣的要求，加強道德品質(zhì)修養(yǎng)，促進自我內(nèi)心和諧，守正心靈，盡職盡責，追求卓越，塑造一流的精神品格。溫家寶總理在談到“和諧”時強調(diào)：“《管子·兵法》上說‘和合故能諧’。就是說，有了和睦團結(jié)，行動就能協(xié)調(diào)，進而就能達到步調(diào)一致。協(xié)調(diào)和一致都實現(xiàn)了，便無往而不勝。人內(nèi)心和諧，就是主觀與客觀、個人與集體、個人與社會、個人與國家都要和諧。個人要能夠正確對待困難、挫折、榮譽。”我講過，一個人工作多年，都會經(jīng)歷不同的際遇，悲歡離合、進退升降、褒貶寵辱、順境逆境、酸甜苦辣。對待百味人生，就得保持和諧的心態(tài)，不以物喜，不以己悲，進退泰然，寵辱不驚。倘若總是錙銖必較，患得患失，人的情緒就會變得喜怒無常，工作和生活質(zhì)量都會下降。著名作家林清玄說的好：“惟有內(nèi)心真正達到和諧，才有靜心、不浮燥，才能專心致志投入到所從事的工作中，并能實現(xiàn)人生價值。”領(lǐng)導干部是構(gòu)建社會主義和諧社會領(lǐng)導者和推動者，只有自己內(nèi)心和諧，才能做到和和美美享受家庭溫馨，才能做到心平氣和面對升遷去留，才能做到和衷共濟精誠團結(jié)，才能推動事業(yè)興旺發(fā)達。作為一名領(lǐng)導干部，如何實現(xiàn)自身的內(nèi)心和諧？首先，領(lǐng)導干部對待家庭心態(tài)要和諧。家和萬事興。古代政治家一向把“齊家”視為“治國”的前提條件,孟子說“天下之本在國，國之本在家”；朱熹說得更明確：“家政修明,內(nèi)外無怨，上下無怨,子孫世昌，移之于官，則一官之政修，移之于國與天下,則國與天下之政理”。就是說，只有家庭關(guān)系和睦、“無怨”，才會有社會關(guān)系的和諧、順暢。作為一名領(lǐng)導干部，首先要把家庭搞和諧，這是心態(tài)和諧的前提。要孝敬父母。孝敬父母是一個人善心、愛心和良心的綜合表現(xiàn)，是各種品德形成的前提，是做一個好人一位好的領(lǐng)導干部的基本道德要求。試想，一個人如果連自己的父母都不愛，連孝敬父母、報答養(yǎng)育之恩都做不到，又怎會是一個有愛心、有責任感的人呢？又怎么能指望他去愛人民，愛集體，愛社會，愛祖國??？作為一名黨員干部，又怎么能做到權(quán)為民所用、利為民所謀呢？要善待家庭成員，尊重家庭成員，做到對每位家庭成員感情上貼近、心理上包容、行為上重視，將家庭經(jīng)營成一個愛的港灣。有句話說的好：“要想人不知，除非己莫為”。確有個別領(lǐng)導干部面對美色誘惑，抵抗不住，養(yǎng)情人，玩情變，造成惡劣影響，這些年好多干部出事，都出在這方面。也有的領(lǐng)導干部利用自己的權(quán)力，為自己子女、親屬、朋友謀取不正當?shù)恼巍⒔?jīng)濟利益，隨意插手組織人事安排，幫親朋好友承攬工程。這說明了這些人在物欲誘惑、家長里短面前做不到心平氣和，忘記了自己的身份和職責，給家庭造成了災難。記得有句話：“天網(wǎng)恢恢，疏而不漏?！笨纯创髩?nèi)的昔日領(lǐng)導干部，大多追悔莫及，痛感愧對父母、妻子和子女，早知如此，何必當初！其次，領(lǐng)導干部對待權(quán)位心態(tài)要和諧。印度大詩人泰戈爾說過的一句話：“花朵的事業(yè)是美麗的，果實的事業(yè)是尊貴的，但我愿做一片綠葉，綠葉的事業(yè)是默默地垂著綠蔭的?！边@句話說得很好，很有哲理，很精辟，也很動人?；ǘ洚斎幻利?，果實當然尊貴，綠葉則默默無聞，素樸無華，只是作襯托。但沒有綠葉是不行的，沒有綠葉哪來的花朵、哪來的果實？作為一位領(lǐng)導干部，就要有這種綠葉精神，也就是奉獻精神，淡泊名利，無私奉獻，不計較個人得失。個人的使用問題，前途問題，人人都免不了會考慮，這是情理之中的事。作為組織之上來講，要從政治上關(guān)心干部，真正德才兼?zhèn)涞?，要予以重用。同時作為個人來講，要正確對待這件事情，特別是在個人愿望沒有得到滿足的時候，在使用問題上出現(xiàn)某種失衡的時候，要有良好的心態(tài)，要經(jīng)得起考驗。有句話說得好：“權(quán)位只是腳下的臺階，不是一個人真正的高度；榮耀只是臉上的脂粉，不是一個人真正的膚色?！边@也就是正確對待權(quán)、位、名的問題。我們有不少同志，在看到昔日同事、同窗好友升遷提拔時，不免心態(tài)復雜。心態(tài)復雜是正常的心理反映，不正常的是不去思考別人為什么被組織委以重任，從而見賢思齊，以此為標桿努力工作，爭取在工作中創(chuàng)造業(yè)績；而是心理不平衡，或自怨自艾，或埋怨組織，從此消極對待同事、工作，心態(tài)和事業(yè)每況愈下。領(lǐng)導干部崗位是為了發(fā)揮干部的工作能力和積極性，更好服務于人民群眾而設置的工作平臺，不是滿足自我虛榮心的工具。孫中山先生說過，“要立志做大事，不要立志做大官”。古人說“居廟堂之高則憂其君，處江湖之遠則憂其民”，說的是不論是進是退，抑或是升是貶，不管職位如何變動，一顆忠君愛民之心永遠是不變的。除去意識形態(tài)因素，這兩句話對領(lǐng)導干部正確對待升遷去留，泰然接受組織挑選有很好的啟發(fā)作用。第三，領(lǐng)導干部對待班子成員心態(tài)要和諧。中國有句古話叫“和為貴”，就是指要和睦共事。大家能走到一起，攜手共事是一種緣分，是一件幸事，大家工作一場，能夠友誼一場，于人于己于事業(yè)都有好處。團結(jié)出成績、出干部，是不變的真理；一榮俱榮、一損俱損也是不爭的事實。當然，各級領(lǐng)導班子人員五湖四湖，大家成長經(jīng)歷、性格脾氣、知識結(jié)構(gòu)、年齡籍貫等不同，觀點有時不可能完全一致，有時磕磕碰碰的事是難免的?？鬃诱f：“君子和而不同?！蔽铱搓P(guān)鍵還是在講大局的基礎上，互相包容。包容才有和諧，尊重才能包容，相互包容，和諧共事，才能干事。要把包容作為一種美德，有容事容人、不講恩怨的雅量，有相互諒解、坦誠相見的氣度，有聞過則喜、從諫如流的胸襟。班子成員之間要相互尊重、相互理解、相互支持、相互配合，以此促進各級黨組織之間、上下級之間、黨群干群之間的團結(jié)和諧，形成團結(jié)一心干事業(yè)、齊心協(xié)力謀發(fā)展、群策群力促和諧的生動局面。第四，領(lǐng)導干部就要存有“三心”。一是敬畏之心。懷有敬畏之心的人，就會敬畏生命，敬畏自然，敬畏民主，敬畏法律，敬畏德行。人只有心存敬畏之心，才能明白什么事情可以做，什么事情不可以做；什么東西自己能擁有，而什么東西不屬于自己。不作非分之想，不做非分之事，這樣人的內(nèi)心的欲望表現(xiàn)為一種合理均衡的訴求，人的內(nèi)心于是達到一種平衡的諧和狀態(tài)。二是愛人之心。愛人之心，人皆有之。但是超越功利，不計較回報的愛心，并不是每個人在任何時候都能表現(xiàn)出來的。很多時候，人們出于自己利益的考慮，愛心往往附著諸多功利。作為一名領(lǐng)導干部，要著力培育以和藹為上、以和睦為榮、以和氣為貴的機關(guān)和諧文化，培育以團結(jié)、協(xié)作、統(tǒng)一為基本特征的團隊精神，要注重人性化關(guān)懷，關(guān)注每一位干部的思想之慮、情緒之波、生活之憂，關(guān)心每一位干部的成長、成熟、成功，努力營造互相關(guān)愛、相互協(xié)作、和睦相處、風正氣順、心齊勁足、蓬勃向上的工作氛圍。三是感恩之心。人的欲望很難滿足，但是如果有一顆感恩的心，就會對自然、組織、他人給自己的饋贈，百般珍惜。他會滿懷熱情地珍惜生命，以積極的態(tài)度生活。他并不太多責怪社會對自己不公平，也并不會怨天尤人、懷才不遇而嗟嘆命運多舛，只會腳踏實地的努力生活，認真工作。只要人心存敬畏之心、愛人之心、感恩之心，就會在面對利益與欲望的時候，作出心安理得的選擇，保持心理的平衡，從而得到精神的愉悅感與恒久的幸福感，一心一意干工作。總之，內(nèi)心和諧，就能心平氣和地工作、生活；內(nèi)心和諧，就能坦誠地與人交往；內(nèi)心和諧，就能正確面對困難、挫折和榮譽；內(nèi)心和諧，就能保持身心健康。身心要健康，事業(yè)才有成。

四、用當前工作的成果檢驗作風建設的成效干部作風建設的成效，最終要靠工作實績?nèi)z驗。今年上半年還有一個月的時間，各級各部門要對照半年計劃，認真分析形勢，找準問題和差距，有針對性地研究措施，更扎實有力地推進各項工作，確保時間過半任務超半，為完成全年任務奠定堅實基礎。當前和今后一個時期，要注重做好以下幾項工作：

（一）要抓好當前農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。今年，我*小麥生產(chǎn)總的看比預想的要好，畝產(chǎn)平均335公斤。各級要加強對夏種的指導，引導農(nóng)民搞好結(jié)構(gòu)調(diào)整，確保全年糧食總產(chǎn)穩(wěn)定增長。要密切關(guān)注生豬生產(chǎn)形勢，加強信息發(fā)布和預警分析，指導養(yǎng)殖戶合理安排生產(chǎn)，加強動物疫病防控，促進生豬生產(chǎn)平穩(wěn)發(fā)展，保障市場供應。要大力發(fā)展農(nóng)村加工、服務業(yè)和勞務經(jīng)濟，多渠道增加農(nóng)民收入，努力使農(nóng)民人均純收入增幅高于城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增幅。當前已進入汛期，各級各部門要立足防大汛、抗大災，嚴格落實責任制，確保安全度汛。

（二）要加快重點項目的推進和落實。我*對33個重點項目實行了縣級領(lǐng)導包扶，并制定了目標責任和完成時限。從調(diào)度情況看，目前已開工22個，開工率達67，是歷年來確定的重點項目開工率最高的一年。但是，到5月底，33個重點項目完成投資5億元，與計劃進度差距較大，完成全年投資任務壓力較大。各級要增強抓投入就是抓發(fā)展的意識，靠持續(xù)有效的投資增長，推動結(jié)構(gòu)優(yōu)化，拉動經(jīng)濟增長，增強發(fā)展后勁。要按照國家產(chǎn)業(yè)政策要求，抓好項目前期策劃和儲備工作，爭取更多的項目列入國家和省投資計劃的盤子。要加強對建設項目的督導、協(xié)調(diào)和服務，及時解決建設中遇到的各類問題。*委、*政府每個星期對重點項目進行3次調(diào)度，收到了較好的效果。應有而至今沒有入園項目的單位，雖然沒調(diào)度，也沒挨批評，但實際上更不光彩。*委、*政府將從下半年開始實行經(jīng)濟社會發(fā)展情況定期通報制度，希望大家咬住項目不放松，倒排工期，加快推進。

（三）要強化節(jié)能降耗、保護環(huán)境和集約節(jié)約利用土地工作。今年確定萬元GDP能耗下降4.7，化學需氧量、二氧化硫排放量分別下降28、17.8，任務十分艱巨。將把節(jié)能降耗、環(huán)境保護納入考核的指標體系，目的就是以此為著力點，加快轉(zhuǎn)變增長方式、推動又好又快發(fā)展。各級要不斷強化責任意識，堅持把節(jié)能降耗、環(huán)境保護和土地節(jié)約集約利用作為硬指標、硬任務，始終牢牢抓住不放，下最大決心，盡最大努力，切實抓出成效。要在積極向上爭取用地指標的同時，加強節(jié)約集約用地，推進城鎮(zhèn)建設用地增加和農(nóng)村建設用地減少掛鉤試點、集體建設用地使用權(quán)流轉(zhuǎn)，對不按合同開工建設的已征地堅決依法收回，千方百計保證重點項目建設用地。

（四）要全力做好社會穩(wěn)定工作。省第九次黨代會馬上就要召開，黨的十七大將在下半年召開。今年大事多、敏感問題多，各類不穩(wěn)定因素也比較多，維護社會穩(wěn)定的任務十分繁重。各級、各部門一定從講政治、講大局的高度，增強政治敏感性，切實擔負起維護穩(wěn)定的重大責任，確保全縣社會大局穩(wěn)定。要扎實推進平安創(chuàng)建活動，深化“六項秩序整治”活動，不斷擴大覆蓋面，打牢維護社會穩(wěn)定的基礎。要加強社會治安綜合治理，嚴厲打擊各種嚴重刑事犯罪，始終保持對犯罪分子的高壓態(tài)勢。要堅持抓早、抓小、抓苗頭，積極化解各種不穩(wěn)定因素，認真做好信訪工作，特別是高度重視和積極妥善處理好涉軍人員上訪以及各類群體性上訪，盡最大努力把問題解決在萌芽狀態(tài)、解決在基層。要毫不放松地抓好安全生產(chǎn)，杜絕重特大事故發(fā)生，努力實現(xiàn)安全發(fā)展。要強化對輿情的引導，加大正面宣傳力度，努力營造良好的輿論氛圍。同志們，求木之茂必固其本，欲流之長必浚其源。廣大黨員干部要乘借跨越發(fā)展之勢，再興觀念創(chuàng)新之風、再鼓苦干實干之氣、再謀科學發(fā)展之策，以新的思想、新的觀念、新的精神面貌，為推動**又好又快發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績！《在領(lǐng)導干部黨課上的講話提綱》來源于

第五篇：礦黨委書記職代會講話

文章標題：礦黨委書記職代會講話

立足新起點抓住新機遇

努力開創(chuàng)五陽“十一五”發(fā)展的良好開局

——在礦第二十一屆二次職代會上的講話

黨委書記

各位代表、同志們：

這次職代會是在全礦上下深入貫徹黨的十六屆五中全會和公司工作會的新形勢下召開的，是我們剛剛跨入“十一五”之后召開的第一次職代會。今天

上午，X礦長作了題為《》的工作報告，與相關(guān)單位簽訂了責任書。下午，與會同志以飽滿的政治熱情，高度的主人翁精神，圍繞X礦長的工作報告進行了熱烈討論，提出了許多中肯的意見和建議。大家普遍感到，X礦長的報告，實事求是的總結(jié)了2005年的各項工作，認真回顧了我礦“十五”時期取得的豐碩成果，客觀分析了當前所面臨的形勢和任務，提出了我礦“十一五”的奮斗目標，系統(tǒng)全面地部署了2006年的重點工作。報告所提出的“123456”工作目標，既與公司黨政的要求相符合，也與全礦職工家屬的愿望相一致，集中體現(xiàn)了礦黨政帶領(lǐng)全礦干部職工開拓創(chuàng)新、實現(xiàn)跨越的信心和決心，全面反映了廣大職工群眾求發(fā)展、盼富強的熱切愿望，必將極大地促進我礦的大發(fā)展。這次大會雖然時間短、議題多，但在大會主席團和與會代表的共同努力下，整個大會組織嚴密，秩序井然，成效顯著?？梢哉f，這是一次充分發(fā)揚民主、集思廣益、共商企業(yè)改革發(fā)展大計的大會，也是一次統(tǒng)一思想、提高認識、確保戰(zhàn)略發(fā)展大見成效的加油會、鼓勁會。會后，各位代表要切實發(fā)揮作用，傳達貫徹好會議精神，把廣大職工群眾的思想統(tǒng)一到大會精神上來，齊心協(xié)力，奮發(fā)進取，努力實現(xiàn)今年的各項任務目標。下面，就如何抓好這次會議精神的落實，全面實現(xiàn)的目標，強調(diào)幾點意見：

一、要認清形勢，搶抓機遇，以強烈的發(fā)展欲望推動各項任務目標的圓滿完成把會議精神落在實處，首先要認清我礦當前面臨的有利形勢和不利因素。只有把握有利形勢，才能堅定信心；只有找準不利因素，才能保持清醒。當前，各方面形勢對我們繼續(xù)加快發(fā)展十分有利，從全國來講，主要有兩個方面的依據(jù)：一是去年11月在國家發(fā)改委主辦的“資源價格改革”研討會上，就如何完善包括煤炭在內(nèi)的資源價格形成機制給出了改革“線路圖”。雖然沒有明確提出“提價”的字眼，但認為目前我國資源性產(chǎn)品的價格構(gòu)成極不合理，大多數(shù)資源產(chǎn)品的價格被嚴重低估。今年元月一日，山東濟南召開的全國煤炭產(chǎn)運需銜接會，全面放開了煤炭價格，這無疑使我們煤炭企業(yè)的優(yōu)勢更加突出。第二個政策信號是國家發(fā)改委去年11月發(fā)布了《關(guān)于建立煤熱價格聯(lián)動機制的指導意見》，這意味著繼電力價格之后，供熱價格也將與煤價掛鉤，隨煤價的變化而波動。這為煤炭價格上漲留下了一定的空間。據(jù)業(yè)內(nèi)人士分析，今后一段時間煤炭市場價格可能會沿著“穩(wěn)中趨升、高位盤整”的路線平穩(wěn)發(fā)展，煤炭價格雖然不會出現(xiàn)較大幅度的上漲，但仍會有一定的上漲空間，企業(yè)發(fā)展的宏觀環(huán)境較為寬松，為我們更好、更快的發(fā)展提供了良機；宏觀上有利條件很多，企業(yè)內(nèi)部發(fā)展動力也很大。從全省來講，在全省經(jīng)濟工作會上，做出了圍繞“肥、醇、炔、笨、油”，加快煤化工經(jīng)濟區(qū)建設的決策，這為我們更好、更快的發(fā)展指明了方向；從公司來看，2005年，集團公司榮列全國500強企業(yè)的361位、山西100強企業(yè)的12位。最近，公司“兩會”提出了“7654321，方方面面爭第一”的“十一五”工作思路，到2010年公司生產(chǎn)總量達到7000萬噸左右，總銷售收入達到500億元左右，加快建設四大園區(qū)，不斷拉長加粗煤—電—化、煤—焦—化、煤—油—化三條主產(chǎn)業(yè)鏈，全面建設“中國潞安"能化大集團?？梢哉f，未來五年集團公司的經(jīng)濟實力的翻番增長，發(fā)展目標鼓舞人心、催人奮進，必然會形成一種“水漲船高”的增長趨勢，帶動我礦進入發(fā)展的“快車道”。從我礦來看，我礦整體經(jīng)濟實力明顯增強，隨著“2 1”戰(zhàn)略邁出堅實的步伐，為我們向更高目標邁進積蓄了能量。尤其是在開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，各級黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力大大增強，廣大黨員干部增強了黨性，整體素質(zhì)有了，明顯提高，黨群干群關(guān)系更加密切。在推進新一輪戰(zhàn)略發(fā)展進程中，全礦干部職工磨練了意志，提高了技能，得到了實惠，看到了希望，增強了加快發(fā)展的信心和決心，積極性和主動性空前高漲，為我們更好、更快的發(fā)展提供了保障。但在“十一五”時期，我礦仍然是負重發(fā)展、艱苦創(chuàng)業(yè)、奮力趕超的時期，面臨著嚴峻考驗：一方面，我礦設備老化、戰(zhàn)線拉長、瓦斯涌出量大，地質(zhì)條件復雜，生產(chǎn)組織十分困難；另一方面，我礦的優(yōu)質(zhì)瘦煤枯竭，要滿足用戶需求，需要我們在采煤工藝和合理配采上下功夫；要使本礦今年產(chǎn)量突破200萬噸，確保兩個礦的安全生產(chǎn)，全面完成各項任務指標，任務艱巨，責任重大?？梢哉f，機遇和挑戰(zhàn)并存，動力和壓力同在。全礦各級干部一定要認清新勢，抓住機遇，迎難而上，奮力拼搏，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展，以只爭朝夕的緊迫感，以勵精圖治、求真務實的精神，進一步強化機遇意識、發(fā)展意識、責任意識，把工作做得更細、更實，牢牢把握工作的主動權(quán)，為實現(xiàn)“十一五”發(fā)展創(chuàng)造良好的開局。

二、要強化責任，狠抓落實，以扎實的工作作風促進各項任務目標的順利完成2006年是我們實施“十一五”規(guī)劃的開局年，是落實公司“兩會”確定的“7654321，方方面面爭第一”工作思路的起步年、開局年。同時，也是我礦新一輪戰(zhàn)略發(fā)展的成效年。剛才，在聽取各個代表團匯報時，大家都談到今年的工作目標宏偉，鼓舞人心，催人奮進。但工作規(guī)劃再好，措施再得力，制度再完善，不抓落實都等于一紙空文。要高標準、高質(zhì)量完成今年的各項工作任務，最終要靠抓落實。而落實的關(guān)鍵在領(lǐng)導帶頭，落實的措施在責任到位，落實的成效在嚴格追究，落實的保障在艱苦奮斗。各級干部要嚴格按照礦黨政的部署，通過上上下，方方面面的共同努力，把今年的各項工作任務落在實處。

一抓落實，就要領(lǐng)導帶頭。領(lǐng)導帶頭，是我們搞好一切工作的基礎。抓工作的落實，更是這樣。抓不抓落實，反映出來的是干部的黨性和覺悟；如何抓落實，體現(xiàn)出來的是干部作風和意志；能否抓好落實，檢驗出來的是干部能力和水平。全礦各級領(lǐng)導干部要提高認識，把貫徹落實礦黨礦政的決策部署作為工作目標，把狠抓落實作為不懈追求，把落實效果作[本文來源于xiexiebang.com-004km.cn-有文章需求，請到xiexiebang.com站留言板，12小時內(nèi)解決您的問題]為衡量工作的標尺，爭當狠抓落實、善抓落實、抓好落實的領(lǐng)導者。特別是單位一把手，既要當指揮員，也要當戰(zhàn)斗員，絕不能只喊口號，不抓落實。要帶頭發(fā)揚嚴、細、實的工作作風，不管任務大小，工作難易，都要盡心竭力，認真完成。要堅持高標準、嚴要求，牢牢把握大局，勇于工作，敢抓敢管，以實際行動把共產(chǎn)黨員的先進性體現(xiàn)在實際工作中，展示在本職崗位上，切實把職責范圍內(nèi)的工作抓實、抓好、抓出成效。

二抓落實，就要明確責任。責任不清就無人負責，無人負責就無以落實。從某種意義上說，解決了責任的問題，也就解決了落實的問題。今年，公司決定在全體黨員干部和職工中開展“我為大集團建設做什么”主題活動。開展這項活動主要目的，就是要解決干部、黨員和職工的責任問題，進一步增強干部職工的責任心，時刻牢記自己的職責，履行好自己的義務，把工作做得更好。關(guān)于這項活動，在隨后召開的黨委工作會上，我還要專門安排。從我們今天這次會議來講，抓好落實，就要把會議確定的各項目標任務層層分解、落實到科隊，落實到崗位，落實到人員。要層層建立責任制，一級抓一級，一級促一級，一級對一級負責，使各級黨員干部人人身上有擔子，個個身上有指標，件件工作有落實。要按照公司黨政的要求，建立健全科學的績效考評體系，加強對責任制落實的檢查考核并嚴格獎懲兌現(xiàn)，形成自我加壓、自逼自奮的新機制，促進工作任務目標的順利實現(xiàn)。

三抓落實，就要艱苦奮斗。艱苦奮斗，是我礦不斷超越、做大做強的重要法寶。我們五陽的礦情就是人員多、包袱重，戰(zhàn)線長、開采深，條件差、環(huán)節(jié)多，我們只有加倍工作，付出比別人更多的努力，才能實現(xiàn)新的跨越，才能跟上“中國潞安”能化大集團建設的步伐。當前，國家提出建設節(jié)約型社會，集團公司號召我們繼續(xù)舉好艱苦奮斗精神這面旗幟，全礦各級干部一定要增強危機憂患意識，繼續(xù)保持謙虛謹慎，不驕不躁，艱苦奮斗的作風，三、要圍繞中心，發(fā)揮優(yōu)勢，以高度的責任意識促進各項任務目標的順利完成全面推進礦井新一輪戰(zhàn)略發(fā)展步伐是我們的中心任務，是全礦各級黨組織開展工作的出發(fā)點和落腳點。實現(xiàn)今年職代會提出的“123456”奮斗目標，需要充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢。

一、發(fā)揮政治優(yōu)勢，首先要發(fā)揮好黨的組織優(yōu)勢。我礦的49個黨支部和1000多名黨員就是實現(xiàn)這次職代會目標的中堅力量，是推進礦井戰(zhàn)略發(fā)展的主力軍和先鋒隊。發(fā)揮組織優(yōu)勢，就是要充分發(fā)揮好黨支部在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和安全管理中的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮好黨員在技術(shù)創(chuàng)新、攻堅克難中的先鋒模范帶頭作用。因此，各支部要根據(jù)工作實際，把握工作重點，繼續(xù)深入開展好爭創(chuàng)“六好支部”、“五個十”樹典型和“三高一流”等爭先創(chuàng)優(yōu)活動，不斷豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動載體，以支部目標的實現(xiàn)，保證本單位、本部門目標的實現(xiàn)，最終保證全礦總體目標的實現(xiàn)。廣大黨員要保持先進性，帶頭解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，帶頭學習科技，創(chuàng)新工藝，帶頭沖鋒陷陣、攻堅克難，帶頭遵章作業(yè)，安全生產(chǎn)，在實現(xiàn)“123456”工作目標中當好排頭兵和促進派。

2、發(fā)揮政治優(yōu)勢，就要深入做好思想政治工作。要針對今年改革力度不斷加大，涉及職工群眾利益問題增多的實際，做好深入細致的思想政治工作，堅持不懈地開展好形勢任務宣傳、安全教育、改革引導工作，通過講形勢鼓舞人心、講目標振奮人心、講任務凝聚人心、講前景激勵人心。特別是在改革引導上，按照省國資委要求和集團公司的統(tǒng)一安排部署，今年改革的重點就是推進主輔分離、輔業(yè)改制，這可以說也是給職工辦的一件好事實事，對企業(yè)、職工都有好處。就當前形勢看，現(xiàn)在不是想改不想改的問題，而是必須改、怎么改好的問題。因此，今年要圍繞這一工作重點，進一步就加大宣傳思想政治工作力度，突出加強對改革重要性、必要性的宣傳教育，加強對各項改革政策、措施、方法、步驟的宣傳教育，引導干部職工轉(zhuǎn)變觀念，提高認識，理順情緒，把職工群眾的思想和行動統(tǒng)一到企業(yè)改革發(fā)展的目標上來，為實現(xiàn)礦井戰(zhàn)略發(fā)展大見成效掃清思想障礙。

三、發(fā)揮政治優(yōu)勢，就要堅持走群眾路線。職工群眾是企業(yè)改革發(fā)展的主力軍，是我們做大做強的力量源泉和勝利之本。無論什么時候企業(yè)的生存發(fā)展都離不開職工群眾。這就要求各級干部一定要堅持群眾觀點，走群眾路線，切實把職工群眾的合法權(quán)益保護好、發(fā)展好，使依靠職工群眾辦企業(yè)的指導思想真正落在實處。為此，我們要強化三項工作：一是強化政治上維“權(quán)”，切實保障職工民主管理權(quán)利。工會要始終不渝的抓好職工代表巡視，堅持職代會制度和企業(yè)科（隊）務公開制度，全面落實好職工對單位、對企業(yè)重大問題的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。二是強化經(jīng)濟上維“權(quán)”，切實保護好職工的切身利益。要切實抓好民主管理，落實好“六公開、一監(jiān)督”和隊組“三支筆”簽署制度，保障職工合法的經(jīng)濟利益，堅決查處侵占職工利益的違紀問題。三是從提高素質(zhì)上維“權(quán)”，努力滿足職工進步的需要。要采取多種形式、多方面為職工的學習求知、練就技能、成長進步創(chuàng)造有利條件，深入抓好崗位練兵、技術(shù)比武等活動競賽，構(gòu)建良好的學習氛圍。只要我們認真抓好以上三項維“權(quán)”工作，就能夠把職工群眾的積極性和創(chuàng)造性激發(fā)出來，形成眾志成城求跨越，同心同德謀發(fā)展的強大合力，今年確定的各項任務目標就一定能夠順利實現(xiàn)。

各位代表、同志們，全礦加快發(fā)展的目標已經(jīng)敲定，方向已經(jīng)明確，讓我們在公司黨政的正確領(lǐng)導下，以飽滿的熱情、高昂的斗志、扎實的作風，萬眾一心，頑強拼搏，開拓創(chuàng)新，勇往直前，為全面完成今年工作任務，實現(xiàn)礦井戰(zhàn)略發(fā)展大見成效而努力奮斗！

謝謝大家！

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