第一篇：夾河煤礦職工崗位行為規(guī)范教育

夾河煤礦職工崗位行為規(guī)范教育

“延伸遞進(jìn)”活動簡報

第二十八期

夾河煤礦職工崗位行為規(guī)范教育 “延伸遞進(jìn)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室2007年4月9日

中華全國總工會“職工安全自我評價系統(tǒng)”多工種課題研制

在我礦試運(yùn)行

4月6日，中華全國總工會“職工安全自我評價體系”多工種課題研制，在我礦4樓會議室舉行啟動儀式。集團(tuán)公司工會主席李劍、副主席吳祥彬、我礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)以及參加試運(yùn)行的三家試點(diǎn)單位綜采一區(qū)、掘進(jìn)三區(qū)、通風(fēng)工區(qū)全體干部職工參加了啟動儀式。此次“職工安全自我評價系統(tǒng)”多工種課題研制是第一階段“煤礦職工安全自我評價體系”基礎(chǔ)上的“延伸遞進(jìn)”。第一階段的“煤礦職工安全自我評價體系”通過通風(fēng)、采煤五兩家單位三個月的試點(diǎn)取得了五個明顯的效果。一是職工本質(zhì)安全意識明顯增強(qiáng)。二是職工操作行為明顯規(guī)范。三是職工安全技能明顯提高。四是安全形勢明顯好轉(zhuǎn)。五是職工執(zhí)行力明顯增強(qiáng)。鑒于以上五個明顯的效果，中華全國總工會決定將第二階段的多工種運(yùn)行試點(diǎn)工作仍然放在我礦進(jìn)行。本次的多工種運(yùn)行研制試點(diǎn)工作，由第一階段的通風(fēng)、采五兩家試點(diǎn)單位擴(kuò)大到綜采一區(qū)、掘進(jìn)三區(qū)、通風(fēng)工區(qū)，同時將第一階段試

運(yùn)行的四個工種推廣到了本階段的35個工種，點(diǎn)多面廣使試點(diǎn)工作更具科學(xué)性和代表性。

集團(tuán)公司工會副主席吳詳彬指出：通過第一階段三個月的實(shí)踐，采取班前預(yù)想、班中控制、班后評價等有效手段，解決了煤礦安全生產(chǎn)上的實(shí)際問題，促進(jìn)了夾河礦安全生產(chǎn)工作的良性循環(huán)，自研究課題開展以來安全上杜絕了輕傷以上的人身事故，“三違”的發(fā)生率也明顯下降，產(chǎn)量得到了穩(wěn)步提高，我們在看到成績和效果的同時，要進(jìn)一步樹立信心和決心，將第二階段的各項(xiàng)試點(diǎn)工作落到實(shí)處，通過夾河的試點(diǎn)，然后在集團(tuán)公司、徐州市直至全國國有大中型煤礦推廣。

集團(tuán)公司工會主席李劍強(qiáng)調(diào)：“煤礦職工安全自我評價系統(tǒng)”多工種運(yùn)行工作和我們當(dāng)前開展的職工崗位行為規(guī)范“延伸遞進(jìn)”活動是殊途同歸，二者共同的目的都是要實(shí)現(xiàn)人的本質(zhì)安全，指出“煤礦職工安全自我評價系統(tǒng)”和職工崗位行為規(guī)范“延伸遞進(jìn)”活動要緊密結(jié)合，重點(diǎn)要做好三個方面的工作，一是要不斷創(chuàng)新工作思路，推動安全工作進(jìn)一步發(fā)展，使廣大干部職工有效明確“安全為了誰、安全依靠誰”。二是規(guī)范職工行為，扎實(shí)推動本質(zhì)安全的發(fā)展。規(guī)范職工行為是實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全最重要的方面，要將準(zhǔn)軍事化管理的要求全面落實(shí)到日常的生活、工作中去。三是相信依靠職工，全面推進(jìn)試點(diǎn)工作，確保試點(diǎn)工作取得圓滿成功。

我礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)作了總結(jié)講話，各試點(diǎn)和受表彰單位的代表也作了經(jīng)驗(yàn)介紹和表態(tài)發(fā)言。

第二篇：煤礦職工安全行為規(guī)范

煤礦職工安全行為規(guī)范

東風(fēng)煤礦企業(yè)理念

企業(yè)戰(zhàn)略：建標(biāo)準(zhǔn)礦井，筑和諧礦區(qū)

企業(yè)精神：想事干事，不怕困難，爭創(chuàng)一流

企業(yè)作風(fēng)：雷厲風(fēng)行，務(wù)求實(shí)效

管理理念：科學(xué)規(guī)范，嚴(yán)密精細(xì)

安全理念：關(guān)愛自己，關(guān)愛他人

營銷理念：誠實(shí)守信，服務(wù)一流

質(zhì)量理念：質(zhì)量第一，表里如一

人才理念：立足本職，崗位成才

成本理念：節(jié)約點(diǎn)滴，防微杜漸

安全核心理念：生命至上，安全為天

安全價值理念：生命只有一次，安全高于一切

安全責(zé)任理念：安全是第一責(zé)任，職工是第一牽掛

東風(fēng)煤業(yè)安全理念

安全目標(biāo)：杜絕“三違”，消除隱患，實(shí)現(xiàn)人、機(jī)、環(huán)境、制度、系統(tǒng)安全化，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故

安全誓詞：做本質(zhì)安全人，上本質(zhì)安全崗，為了家庭幸福，為了企業(yè)發(fā)展，珍愛生命，決不違章

安全生產(chǎn)方針：安全第一，預(yù)防為主，綜合治理

安全原則：任何事情不能沖擊安全，任何時候不能放松安全，任何地點(diǎn)不能忽視安全，任何人員都必須搞好安全

安全行為“十大規(guī)律”

1、安全周期規(guī)律

安全工作的力度大小，安全狀況的優(yōu)差好壞，是波動曲折的，不是直線運(yùn)動的。安全狀況的波動與安全工作的波動成反向運(yùn)動：安全狀況平穩(wěn)的時候，正是驕傲自滿、松懈麻痹的時候；安全出現(xiàn)問題之后，往往開始履歷扭轉(zhuǎn)被動局面。居安思危，警鐘長鳴，如履薄冰，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，是難能可貴的危機(jī)意識，是最應(yīng)該輪到而又最難輪到的。

2、安全木桶定律

一個木桶盛水多少，不是取決于組成木桶的所有木條長度的平均值，更不是取決于最長的木條，而是取決于最短的那一根，取決于質(zhì)地最差的那一第。安全工作的好壞，事故的發(fā)生，不是取決于大多數(shù)的人，而是取決于數(shù)量極少的“三違”人物、危險人物、事故“苗子”。每個職工都是安全木桶中的一根木條，造成不能成為最短、最差的。

3、安全鏈條規(guī)律

大工業(yè)生產(chǎn)的邊疆工藝把管理者和作業(yè)者組合成協(xié)作勞動的群體，也就是一篥環(huán)環(huán)相扣的鏈條，任何一個連環(huán)的斷裂，都會危及上下環(huán)扣以及整修鏈條，每一環(huán)扣都是活體證實(shí)的崗位，安全的系數(shù)是與各個崗位連環(huán)的閉合程度決定的。

4、安全堤壩原理

安全的堤壩是由眾多因素構(gòu)成的，任何細(xì)小局部的隱患，都會危

及堤壩，千里之堤，潰于蟻穴，嚴(yán)重的“三違”、隱患，是顛覆性、破壞性極強(qiáng)的毀堤行為，防患于未然，決不能讓堤壩決口，一旦決口，要堅決堵漏，亡羊補(bǔ)牢。不然勢猛迅急，很難補(bǔ)救。

5、球體斜坡原理

安全工作如同推球上坡，眾人協(xié)力，推動力越大，球體上升越快越高。熱能是向下的，稍有懈怠松勁，球體就會下滑，安全工作上的任何放任，撞運(yùn)氣，順其自然，隨其下滑，甚至放手不管，安全這個“球體”必然會滑下來，砸傷壓球的必然是推球的人，因?yàn)樗前踩?zé)任人，是第一責(zé)任者。

6、傷疤效應(yīng)

好了傷疤忘了疼是普遍現(xiàn)象，傷亡事故的鮮血和生命，對于承受者本人來說，或死或傷，大多已經(jīng)推動了接受教訓(xùn)的資格，有資格也很有必要接受教訓(xùn)的人，卻不撞南墻不回頭，不臨深淵心不驚，眼看傷疤不心疼。

7、生產(chǎn)方式變化規(guī)律

煤礦井下采煤工作面、掘進(jìn)磧頭以及運(yùn)輸、通風(fēng)等作業(yè)場所，都在頻繁移動變化。一些臨時性的支護(hù)等設(shè)施都是為了作業(yè)者的安全又由作業(yè)者自己撤消的。移動所帶來的臨時性，不可避免的滋生將就、湊合、僥幸等觀念和行為。因此，動態(tài)的工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，是最安全最重要的保證，而又是在現(xiàn)場移動中最難實(shí)現(xiàn)的。

8、暗箱效應(yīng)

煤礦井下的作業(yè)是在封閉的地下空間中進(jìn)行的。在這樣的暗箱中

從事艱苦的勞動，是很容易疲勞、枯燥乏味而導(dǎo)致情緒的煩悶、壓抑、波動、低落。暗箱作業(yè)，時常處于監(jiān)管的失控和現(xiàn)場人際影響的劣質(zhì)化，人的行為隨意放任，甚至由逆反心理驅(qū)動毀損動機(jī)的滋生。道德感、責(zé)任心、文明動力，在暗箱中的作用力就至關(guān)重要。有效的現(xiàn)場監(jiān)控、高頻率的走動式管理、自覺的自主保安和互保行為，都是關(guān)鍵的約束手段。

9、漏斗接地效應(yīng)

安全宣傳教育是一個艱苦細(xì)致的滲透過程。在安全理念變成員工的自覺意識，安全規(guī)章轉(zhuǎn)化為員工的行為習(xí)慣，需要長期不懈的千方百計地疏導(dǎo)教育、養(yǎng)成教育。如果以為每個員工都是開口待哺的容器，漏斗灌入即可，那就走入了教育誤區(qū)。憑靠簡單的你打我能的灌輸，寄希望于水到渠成的便捷通道，都是極不現(xiàn)實(shí)也不可能的。實(shí)際上，員工如同大地。漏斗接地要滲透而非流淌，就要打開盡可能多的融入通道。

10、人的安全理念升華規(guī)律

理念決定人的行為觀念，文化決定人的價值觀?！胺氖擒娙说奶炻殹?，這是軍隊(duì)文化，這種文化力的滲透、升華，生成的是執(zhí)行力，就能使軍隊(duì)打勝仗。當(dāng)今一些安全抓得好的企業(yè)，都有自己的安全文化，靠安全文化的長期加盟取得的。煤炭企業(yè)要培育本質(zhì)安全文化使其成為生產(chǎn)力，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，就像一片活土，催生生命力，就像春天，孕育一代代開拓創(chuàng)新的力量。

安全宣傳教育“八法”

第三篇：職工崗位行為規(guī)范集中教育活動演講

職工崗位行為規(guī)范集中教育活動演講

春天的約會

春回大地，萬物復(fù)蘇。陽光明媚，和風(fēng)拂面。在這美好的季節(jié)里，我們某礦集團(tuán)公司開展了職工崗位行為規(guī)范集中教育活動。忽如一夜春風(fēng)至，吹落梨花滿身香。職工崗位行為規(guī)范集中教育活動像春風(fēng)喚醒了百里礦區(qū)，吹進(jìn)我們某礦人的心田。讓我們與春天約會——崗位行為規(guī)范從我做起。原創(chuàng)：wenmi114.com

煤礦是一個特殊的行業(yè)，這是因?yàn)榈V工每時每刻都要與“五大自然災(zāi)害”作生死搏斗?？梢赃@樣說，煤礦操作規(guī)程的每一條甚至每一個字都凝聚著礦工的鮮血和生命，安全管理規(guī)定也都是血的教訓(xùn)換取的。按說如果我們每一位職工都嚴(yán)格執(zhí)行煤礦操作規(guī)程，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全管理規(guī)定，就不會發(fā)生事故?？墒菫槭裁窗踩鹿蔬€沒有完全杜絕呢？這就是職工崗位行為不規(guī)范所造成的。是啊，職工崗位行為不規(guī)范已經(jīng)成了我們安全生產(chǎn)工作中一個重大的安全隱患，隱患不除，煤礦就永無安寧，礦工的生命安全也就沒有保障。

開展職工崗位行為規(guī)范集中教育活動，就是要增強(qiáng)規(guī)范意識，提高技能，創(chuàng)建本質(zhì)安全。說到底也就是愛護(hù)我們每一個職工的生命安全，進(jìn)而關(guān)愛我們每一個家庭，任何不正確的想法，消極的抵觸情緒都是不應(yīng)該的，是對自己和家庭、對全體職工不負(fù)責(zé)！

記得有一位名人曾經(jīng)說過這樣的一句話：注意你的思想，思想影響行為；注意你的行為，行為影響習(xí)慣；注意你的習(xí)慣，習(xí)慣決定命運(yùn)。因此，我認(rèn)為崗位行為規(guī)范，首先要在思想上重視，充分認(rèn)識到崗位行為規(guī)范的重要性。思想是行動的先導(dǎo)。如果一個人干什么事，都存在著馬虎湊合的思想，就不可能干好任何事。比如說先檢查后工作，這是安全規(guī)程最基本的要求。有的人，思想不重視，認(rèn)為無所謂，行為上也就不按照要求去做，久而久之也就習(xí)慣了，其結(jié)果是，不出事是偶然，出事是必然的。其次是行為要規(guī)范。行為規(guī)范往往從小事做起。有的人工作不認(rèn)真，不注意細(xì)節(jié)，總認(rèn)為小事不值得一提。千里之堤，潰于蟻穴。比如說，規(guī)程措施要求，車工上機(jī)床不準(zhǔn)戴手套，這是因?yàn)榇魇痔兹菀桌p著手指，有的甚至被截斷手指。可是有的車工干活怕臟，冬天怕冷，常常戴著手套干活，自己也想著上機(jī)床就不戴手套，原創(chuàng)：wenmi114.com有時因工作忙忘了。雖然一次戴手套上機(jī)床操作不一定就會出事，但是這種操作行為不規(guī)范，遲早會發(fā)生事故。三是養(yǎng)成良好的習(xí)慣，崗位行為規(guī)范十分重要的一點(diǎn)就是要嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行、按規(guī)程操作，上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活。通過長期嚴(yán)格的約束自己，養(yǎng)成良好的習(xí)慣，使行為規(guī)范成了自覺行動。而不規(guī)范的行為也會成為一種不好的習(xí)慣，這就是我們常見的習(xí)慣性“三違”，其危害是極大的。

朋友，讓我們乘著職工崗位行為規(guī)范集中教育這股春風(fēng)，在思想上重視，規(guī)范自己的行為，養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)和認(rèn)真謹(jǐn)慎的習(xí)慣，從而人人實(shí)現(xiàn)安全，創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)。

請和春天約會，——行為規(guī)范從我做起，從現(xiàn)在做起，從點(diǎn)滴做起，我們就一定會收獲美好的明天！

第四篇：職工崗位行為規(guī)范集中教育活動學(xué)習(xí)心得

文章標(biāo)題：職工崗位行為規(guī)范集中教育活動學(xué)習(xí)心得

職工崗位行為規(guī)范集中教育活動學(xué)習(xí)心得

夫禍患常積于忽微，遺豫常至于亡身。古之如此，現(xiàn)在亦是如此。前不久，在公司舉行的一次技術(shù)比武中，一位電焊工人自恃技術(shù)過硬，但在比賽中被裁判當(dāng)場判為不及格，單位領(lǐng)導(dǎo)讓他回去后認(rèn)真學(xué)習(xí)操作規(guī)程。究其原因，原來在焊接的時候沒戴

手套和防護(hù)鏡，而他卻說沒事，不會傷害到別人，試想，一個不對自己負(fù)責(zé)的人，能對他人負(fù)責(zé)嗎？能對企業(yè)負(fù)責(zé)嗎？當(dāng)前徐礦集團(tuán)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)本著關(guān)愛職工的生命安全，為適應(yīng)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展要求，開展了職工崗位行為規(guī)范教育活動，要求每個職工必須學(xué)習(xí)崗位規(guī)范、規(guī)范操作的規(guī)程，使他們把“規(guī)范”二字刻骨銘心，真正把規(guī)范操作、安全生產(chǎn)的意識入心、入腦，常打安全預(yù)防針，徹底拉緊安全工作這根弦。

從某礦新聞媒體上，我看到，職工崗位行為規(guī)范教育這項(xiàng)活動已經(jīng)深入廣大職工的內(nèi)心。在礦務(wù)集團(tuán)有這樣一個普通家庭，母親多年來含辛茹苦拉扯幾個孩子長大成人，直至參加工作，其中的辛酸不言而喻，在這樣的家庭里，母親深深知道規(guī)范操作的重要性。在母親的督促和檢查下，他們?nèi)胰嗣刻煲黄饘W(xué)習(xí)規(guī)范上崗材料，有讀、有寫，互相談體會，母親從切身體會教育子女，訴說崗位規(guī)范教育的重要性。我看了以后很受感動，也深深感受到此次規(guī)范教育活動的重要性，雖然我是在輔助單位工作，但甚至被不論是采煤一線，還是輔助單位都要重視各項(xiàng)規(guī)章制度的遵守，各項(xiàng)規(guī)章制度猶如煤礦生產(chǎn)的一盞明燈，引領(lǐng)煤礦的安全生產(chǎn)，如果不能牢牢遵守制度，按照規(guī)程生產(chǎn)，就無從談起煤礦的安全。

我是一名教師，雖然遠(yuǎn)離煤礦生產(chǎn)，但各種血的事實(shí)告誡，誰漠視規(guī)范，誰就要付出生命的代價，一組組數(shù)字，就是一個個鮮活的生命，自己深感責(zé)任的重大，一俟不敢馬虎，認(rèn)真學(xué)習(xí)《教師法》、《未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī)以及徐礦集團(tuán)教師崗位行為規(guī)范，將各種規(guī)范要求爛熟于心，嚴(yán)格按照規(guī)范進(jìn)行教學(xué)工作，各項(xiàng)校內(nèi)外教育活動嚴(yán)格按照規(guī)定舉行，保證學(xué)生的人身安全，用自己的言行帶動身邊的同事，使我們的教師成為一支品牌過硬的品牌隊(duì)伍！我們共同用愛心、恒心培育礦工子女，讓那些在外進(jìn)行創(chuàng)業(yè)的礦工們安心、放心，為徐礦集團(tuán)的雙二百億宏圖貢獻(xiàn)自己的力量。

生命對于每一個人來說，只有一次，我們來到這個世界，注定肩負(fù)著許多責(zé)任和義務(wù)，你們的安全就是我們的幸福，你們的安全就是我們的期盼。為了自己的人生，為了含辛茹苦把我們養(yǎng)育成人的父母，為了需要你們撫育的子女，為了不給自己的人生留下遺憾，為了不給親人留下無盡的痛苦！在工作中我們一定要注意規(guī)范操作、注重安全！寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。讓我們共同乘著集團(tuán)公司的學(xué)習(xí)春風(fēng)，樹立為徐礦雙二百億立功的雄心壯志，在工作中嚴(yán)格按照規(guī)范操作，牢牢抓住安全這根弦，為最終實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全化企業(yè)，為了自己和家人的安康，讓規(guī)范教育與我們同行吧！再創(chuàng)某礦集團(tuán)新的輝煌！

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第五篇：煤礦崗位行為規(guī)范從我做起演講稿

煤礦崗位行為規(guī)范從我做起演講稿

文章標(biāo)題：煤礦崗位行為規(guī)范從我做起演講稿

春天的約會

春回大地，萬物復(fù)蘇。陽光明媚，和風(fēng)拂面。在這美好的季節(jié)里，我們某礦集團(tuán)公司開展了職工崗位行為規(guī)范集中教育活動。忽如一夜春風(fēng)至，吹落梨花滿身香。職工崗位行為規(guī)范集中教育活動像春風(fēng)喚醒了百里礦區(qū)，吹進(jìn)我們某礦人的心田。讓我們與春天約會——崗位行為規(guī)

范從我做起。

煤礦是一個特殊的行業(yè)，這是因?yàn)榈V工每時每刻都要與“五大自然災(zāi)害”作生死搏斗?？梢赃@樣說，煤礦操作規(guī)程的每一條甚至每一個字都凝聚著礦工的

鮮血和生命，安全管理規(guī)定也都是血的教訓(xùn)換取的。按說如果我們每一位職工都嚴(yán)格執(zhí)行煤礦操作規(guī)程，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全管理規(guī)定，就不會發(fā)生事故?？墒菫槭裁窗踩鹿蔬€沒有完全杜絕呢？這就是職工崗位行為不規(guī)范所造成的。是啊，職工崗位行為不規(guī)范已經(jīng)成了我們安全生產(chǎn)工作中一個重大的安全隱患，隱患不除，煤礦就永無安寧，礦工的生命安全也就沒有保障。

開展職工崗位行為規(guī)范集中教育活動，就是要增強(qiáng)規(guī)范意識，提高技能，創(chuàng)建本質(zhì)安全。說到底也就是愛護(hù)我們每一個職工的生命安全，進(jìn)而關(guān)愛我們每一個家庭，任何不正確的想法，消極的抵觸情緒都是不應(yīng)該的，是對自己和家庭、對全體職工不負(fù)責(zé)！

記得有一位名人曾經(jīng)說過這樣的一句話：注意你的思想，思想影響行為；注意你的行為，行為影響習(xí)慣；注意你的習(xí)慣，習(xí)慣決定命運(yùn)。因此，我認(rèn)為崗位行為規(guī)范，首先要在思想上重視，充分認(rèn)識到崗位行為規(guī)范的重要性。思想是行動的先導(dǎo)。如果一個人干什么事，都存在著馬虎湊合的思想，就不可能干好任何事。比如說先檢查后工作，這是安全規(guī)程最基本的要求。有的人，思想不重視，認(rèn)為無所謂，行為上也就不按照要求去做，久而久之也就習(xí)慣了，其結(jié)果是，不出事是偶然，出事是必然的。其次是行為要規(guī)范。行為規(guī)范往往從小事做起。有的人工作不認(rèn)真，不注意細(xì)節(jié)，總認(rèn)為小事不值得一提。千里之堤，潰于蟻穴。比如說，規(guī)程措施要求，車工上機(jī)床不準(zhǔn)戴手套，這是因?yàn)榇魇痔兹菀桌p著手指，有的甚至被截斷手指?？墒怯械能嚬じ苫钆屡K，冬天怕冷，常常戴著手套干活，自己也想著上機(jī)床就不戴手套，有時因工作忙忘了。雖然一次戴手套上機(jī)床操作不一定就會出事，但是這種操作行為不規(guī)范，遲早會發(fā)生事故。三是養(yǎng)成良好的習(xí)慣，崗位行為規(guī)范十分重要的一點(diǎn)就是要嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行、按規(guī)程操作，上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)

活。通過長期嚴(yán)格的約束自己，養(yǎng)成良好的習(xí)慣，使行為規(guī)范成了自覺行動。而不規(guī)范的行為也會成為一種不好的習(xí)慣，這就是我們常見的習(xí)慣性“三違”，其危害是極大的。

朋友，讓我們乘著職工崗位行為規(guī)范集中教育這股春風(fēng)，在思想上重視，規(guī)范自己的行為，養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)和認(rèn)真謹(jǐn)慎的習(xí)慣，從而人人實(shí)現(xiàn)安全，創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)。

請和春天約會，——行為規(guī)范從我做起，從現(xiàn)在做起，從點(diǎn)滴做起，我們就一定會收獲美好的明天！

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