第一篇：市郵政工會2009年工作意見

一、以黨的十七大三中全會精神和中國工會第十五大全會精神為指導(dǎo)，努力實踐科學(xué)發(fā)展觀，開創(chuàng)工會工作新局面。

2009年，是我市郵政新的一輪經(jīng)濟發(fā)展的重要一年，改革和發(fā)展的任務(wù)很繁重，要求各級工會組織要創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，認(rèn)真組織廣大職工學(xué)習(xí)好黨的十七大三中全會精神和中國工會十五大全會精神，要通過認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會精神實質(zhì)，更好地把全體職工的思想統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展觀上來，統(tǒng)一到做好全年郵政各項工作上來，確保年度全面完成省公司下達(dá)的各項任務(wù)提供精神動力。工會組織要以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工會工作，積極探索新時期工會工作新路子，努力加強職工思想政治教育，引領(lǐng)職工積極參與企業(yè)改革和企業(yè)發(fā)展工作，為我市郵政新一輪經(jīng)濟發(fā)展提供思想保障和組織保障。2009年，我們是第二批開展實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的單位，工會組織要在黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，積極投身科學(xué)實踐觀活動，在活動中，要認(rèn)真查找工會工作存在的問題，落實整改措施，更好地用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工會工作。

二、努力服務(wù)企業(yè)，認(rèn)真組織開展勞動競賽和技能競賽活動。

組織員工開展勞動競賽活動、技能競賽活動是工會的基本任務(wù)。2009年，主要圍繞企業(yè)“打牢五大基礎(chǔ)，提升五大效能”這一中心開展建功立業(yè)活動，一要組織發(fā)動員工開展提合理化建議活動。二要針對業(yè)務(wù)發(fā)展的重點和業(yè)務(wù)技能的難點，認(rèn)真組織職工開展“營銷工種”和“速遞工種”專項勞動競賽活動以及技能競賽活動。三要積極開展創(chuàng)建“工人先鋒號”和婦女“巾幗建功”活動。四要配合企業(yè)開展的創(chuàng)星級服務(wù)，促進(jìn)營業(yè)、投遞等生產(chǎn)班組的建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量和水平。

三、進(jìn)一步鞏固和完善“職工小家”建設(shè)，為構(gòu)建和諧企業(yè)夯實基礎(chǔ)。

2009年，要繼續(xù)加強和完善“職工之家”和“職工小家”建設(shè)工作。農(nóng)村郵政支局重點是提升和加強“職工小家”管理工作，落實好制度，發(fā)揮好“小家”的作用。各縣（市）局要在現(xiàn)有建家的基礎(chǔ)上，積極開展創(chuàng)建生態(tài)文明小家工作，結(jié)合實際發(fā)展“小菜園、小果園、小花園、小園林”，發(fā)動員工種花種菜種果，營造綠色支局。城市支局主要以加強民主管理、局務(wù)公開、營造企業(yè)文化和提升職工素質(zhì)為重點開展建家活動，全面提升建家水平。要不斷總結(jié)、摸索建家經(jīng)驗，不斷提升建家水平。2009年，要進(jìn)一步提升建家文化，豐富建家內(nèi)容，重點是按照省郵政工會的要求，逐步為職工小家“搭網(wǎng)絡(luò)、配終端、建書屋”。市局工會要加強對各單位職工之家（小家）建設(shè)和管理情況進(jìn)行檢查考核，確保建家成果，為構(gòu)建和諧企業(yè)作出新貢獻(xiàn)。

四、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭當(dāng)知識型員工，不斷提升員工隊伍整體素質(zhì)、提升企業(yè)競爭力。

目前，我們員工隊伍政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)普遍偏低，難以適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，市場競爭也日趨激烈，郵政多元化的競爭格局已經(jīng)形成，我們郵政企業(yè)無論在政策與體制上、觀念與認(rèn)識上、管理與運作上都受到強烈的沖擊。要改變經(jīng)營觀念、加強企業(yè)管理、增強競爭優(yōu)勢，以適應(yīng)市場競爭的需要，必須努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭當(dāng)知識型員工。2009年，一是工會要配合行政組織員工學(xué)習(xí)《高效能員工工作法則》一書，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，提高學(xué)習(xí)效果。二是大力宣傳弘揚勞模、先進(jìn)事跡，用勞模先進(jìn)事跡教育人、激勵人，培育員工積極向上的精神。三是工會工作要為開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭當(dāng)知識型員工”活動創(chuàng)造良好的先決條件，搭好員工個人提升素質(zhì)、持續(xù)發(fā)展的平臺。四是與人力資源部配合，加大基層員工的培訓(xùn)力度，改進(jìn)激勵機制，創(chuàng)造員工自覺提高素質(zhì)的良好氛圍。通過創(chuàng)新創(chuàng)爭活動，促進(jìn)企業(yè)和員工共同進(jìn)步，協(xié)調(diào)發(fā)展，有效提升企業(yè)競爭力。

五、開展形式多樣的職工體育娛樂活動，營造充滿生機和活力郵政隊伍。

要積極響應(yīng)省局關(guān)于“每天鍛煉半小時，健康工作每一天”的號召，實現(xiàn)我局提出的“人人參與鍛煉，天天健康工作”的運動理念，倡導(dǎo)員工每人堅持一個鍛煉項目，學(xué)會自我減壓，保持心身健康，提高身體素質(zhì)。2009年，一是各級工會要認(rèn)真利用重要節(jié)假日開展形式多樣的文體活動，以活躍員工文體生活。二是開展員工大極拳培訓(xùn)，選撥選手參加全省郵政員工大極拳比賽。三是要組織離退休人員經(jīng)常開展有益心身健康的文體活動。

六、籌備和召開梅州市郵政第二屆第一次職工（會員）代表大會。

梅州市郵政第一屆職工（會員）代表大會任期已經(jīng)屆滿，目前，由于人員變動等原因，職代會內(nèi)設(shè)一些工作機構(gòu)不夠健全。為了做好換屆選舉工作，要認(rèn)真做好換屆前的各項籌備工作和代表選舉工作，確保換屆工作順利進(jìn)行。

七、深化企業(yè)民主管理，保障職工民主權(quán)利。

一

第二篇：工會工作意見

根據(jù)上級工會和學(xué)校工作意見精神,特制定學(xué)校工會工作意見如下:

一、學(xué)校工會工作的指導(dǎo)思想

以黨的十七大、中國工會十五大精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，全面貫徹落實中國工會十五大提出的目標(biāo)和任務(wù)，以發(fā)揮廣大教職工主力軍作用為重點，以維護教職工合法權(quán)益為主線，以加強工會自身建設(shè)為著力點，狠抓落實，強化工作創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)學(xué)校工會工作的新局面，工會工作意見。

二、強化工會自身隊伍建設(shè)，努力增強做好學(xué)校工會工作的使命感、責(zé)任感

①、組織工會一班人，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大、中國工會十五大精神、xx在全國總工會新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員和部分代表座談時發(fā)表的重要講話，并以此作為當(dāng)前和今后一段時期的重要政治任務(wù)，采取行之有效的措施，把學(xué)習(xí)不斷引向深入。要求工會一班人準(zhǔn)確把握中國社會主義工會的基本要求（五個堅持、四個必須），進(jìn)一步學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀并以此指導(dǎo)、提升工會工作水平，進(jìn)一步學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)，提高依法辦事的能力、增強做好學(xué)校工會工作的時代責(zé)任感，發(fā)揮每個委員的作用，團結(jié)和引導(dǎo)全體教職工為促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

②、省教育科技工會決定將2011年定為全省教育系統(tǒng)“工會組織建設(shè)規(guī)范年”學(xué)校工會將根據(jù)上級要求切實加強工會的思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，努力提高學(xué)校工會服務(wù)教育事業(yè)發(fā)展，服務(wù)教職工群眾的能力和水平。

③、認(rèn)真學(xué)習(xí)常州市教育工會《關(guān)于新形勢下深入開展建設(shè)教職工之家活動的實施意見》按照實施意見的要求，結(jié)合我校實際制定出今年以及今后一段時間內(nèi)的建設(shè)“教職工之家”的實施方案，進(jìn)一步推進(jìn)并規(guī)范“教職工之家”的建設(shè)。

④、進(jìn)一步做好工會財務(wù)工作、和經(jīng)審工作，爭取在工會財務(wù)匯審、評比中取得好成績。

三、積極工作，為提升學(xué)校教職工隊伍素質(zhì)不懈努力

真心實意狠抓師德師風(fēng)建設(shè)，積極協(xié)助學(xué)校黨支部、行政努力提高教職工隊伍素質(zhì)。

①、組織教職工認(rèn)真、深入學(xué)習(xí)新修訂的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《八要十不》以及國家的相關(guān)法律法規(guī)，通過專題學(xué)習(xí)、座談討論榜樣示范、反例警示等形式多樣且行之有效的教育活動，使廣大教職工能全面深刻理解新時期教師職業(yè)道德的基本內(nèi)容和基本要求，引導(dǎo)教職工加強自身修養(yǎng)和自律，把《規(guī)范》轉(zhuǎn)化為教職工的實際行動，全面提高教職工的自身素質(zhì)。

②、聘請市優(yōu)秀教師事跡演講團來校巡回演講，用身邊的人、身邊的事影響和教育大家，充分發(fā)揮榜樣的影響力模范帶頭作用，范文《工會工作意見》。

③、繼續(xù)開展好第二個“師德建設(shè)月活動”，進(jìn)一步深化“168”愛生行動，組織和引導(dǎo)師生結(jié)對，幫助學(xué)生解決學(xué)習(xí)困難，心理障礙和家庭經(jīng)濟困難，不讓一個孩子失學(xué)、讓每個孩子都能得到發(fā)展。

④、積極開展以青年教師為主體的崗位練兵、教學(xué)基本功競賽活動。要求他們平時多做歷年中考試卷，開展語文、英語教師的作文下水文比賽和理科教師的解題競賽，同時開展作業(yè)設(shè)計競賽，切實提高青年教師的實戰(zhàn)能力。

⑤、繼續(xù)實施“青藍(lán)工程”“拜師結(jié)對”活動，以老帶新，根據(jù)青年教師需要學(xué)校將為校際間的師徒結(jié)對、拜師學(xué)藝構(gòu)建平臺牽線搭橋，幫助青年教師快速成長。

⑥、鼓勵教職工的學(xué)歷進(jìn)修和教職工參加各級各類競賽，發(fā)表論文，在培養(yǎng)學(xué)生成長的同時也促進(jìn)教職工自身的成長。

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四、開好教代會，切實維護教職工合法權(quán)益

①、今年，常州市制定出臺了新的《常州市中小學(xué)校教職工（代表）大會工作規(guī)程》學(xué)校干活一斑人將根據(jù)上級有關(guān)文件精神，組織專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)，重點抓好教代會提案落實、審議通過票決制、民主評議監(jiān)督權(quán)、代表的參與面及其規(guī)范操作等，把教代會的各項職權(quán)真正落實到位。

②、不斷深化校務(wù)公開，確保教職工享有學(xué)校重大決策的知情權(quán)、建議權(quán)、監(jiān)督權(quán)。我們將把校務(wù)公開工作列入教代會評議的內(nèi)容，讓教職工對校務(wù)評議打分，工會實施監(jiān)協(xié)作與監(jiān)督的職能。確保市校務(wù)公開工作先進(jìn)單位的光榮稱號。

③、關(guān)心教職工生活，構(gòu)建長效的幫扶機制，積極開展青年教師跨校際、跨行業(yè)的各種聯(lián)誼活動、優(yōu)秀教師的暑期修養(yǎng)活動、敬老節(jié)退休老教師老領(lǐng)導(dǎo)的祝壽活動、元旦春節(jié)的困難（重大疾?。┞毠さ奈繂柣顒?，把黨的關(guān)心溫暖送到廣大教職工的心坎上；堅持一年一度的教職工體檢制度；積極籌備并參加市教育工會組織的慶祝建國61周年全市教職工藝術(shù)作品展覽、教職工籃球比賽等活動，在活動中愉悅教職工身心、展示教職工風(fēng)采。

④、加強對女職工工作的領(lǐng)導(dǎo)和支持，依法維護好廣大女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益，充分發(fā)揮女職工在學(xué)校教學(xué)教育和和諧校園建設(shè)中的半邊天作用，認(rèn)真組織好三八婦女節(jié)的女職工外出參觀學(xué)習(xí)等系列慶?；顒印?/p>

⑤、進(jìn)一步完善學(xué)校小店、食堂的新一輪承包。切實為師生謀福利，配合學(xué)校加強對小店、食堂經(jīng)營的管理和監(jiān)督，確保學(xué)校a級食堂的榮譽稱號。

⑥、2011年1月，七屆工會委員會、工會主席任期屆滿，2011年12月底我們將根據(jù)相關(guān)規(guī)定做好換屆選舉工作、并完成新老交接工作。

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第三篇：郵政2009年團委工作意見

二OO九年團委工作意見

2009年我局共青團工作總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，在局黨委和團市委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，發(fā)揚“用心做事、創(chuàng)新實干”的工作作風(fēng)，不斷創(chuàng)新活動形式，豐富活動內(nèi)容，拓展活動深度，努力做到服務(wù)大局有新貢獻(xiàn)，服務(wù)青年有新作為，團的建設(shè)有新發(fā)展，團結(jié)帶領(lǐng)全局廣大團員青年在開創(chuàng)丹東郵政跨越式發(fā)展的實踐中建功立業(yè)。

一、夯實基礎(chǔ)，加強團組織建設(shè)

堅持黨建帶團建，切實加強團的組織建設(shè)。針對企業(yè)團員數(shù)量減少，28至35歲青年職工逐年增加的情況，擬將青年職工納入團組織教育、管理的范圍。目前，全局共有青年職工154人。根據(jù)《中國共產(chǎn)主義青年團章程》中有關(guān)團的基層組織任期的規(guī)定和企業(yè)團建工作的實際，擬召開丹東市郵政局團員大會，選舉產(chǎn)生新一屆的團委會。新一屆團委的組建，將進(jìn)一步凝聚全局青年職工，增強團員青年的歸屬感；將團結(jié)、帶領(lǐng)團員青年積極投身企業(yè)的發(fā)展實踐，為企業(yè)的蓬勃發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。新一屆團委，擬設(shè)團支部10個，委員7人，書記1名，副書記1名。

二、把握導(dǎo)向，深化青年意識教育

深化理想信念教育。堅持用科學(xué)發(fā)展觀武裝青年頭腦，緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七大精神，在團員青年中深入開展“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、“落實年”主題教育。

扎實開展企業(yè)形勢教育。認(rèn)真貫徹落實2009年地區(qū)郵政工作會議精神，圍繞企業(yè)中心工作，充分發(fā)揮共青團組織和共青團員的優(yōu)勢和作用。通過各種宣傳渠道和青年陣地，做好企業(yè)形勢任務(wù)宣傳教育工作，使廣大青年了解企業(yè)形勢和發(fā)展思路，把廣大團員青年的思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)、任務(wù)上來，不斷強化團員青年的責(zé)任意識、發(fā)展意識和建功意識，充分調(diào)動廣大團員青年的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

三、務(wù)求實效，推進(jìn)青年文明建功工程

深化青年爭先創(chuàng)優(yōu)活動。以“服務(wù)丹東跨越，爭當(dāng)發(fā)展能手”為主題，開展青工技能競賽、營銷業(yè)務(wù)PK賽等活動，引導(dǎo)青工學(xué)業(yè)務(wù)，比技能，競業(yè)績，選樹一批優(yōu)秀典型，形成示范效應(yīng)，營造你追我趕、爭先創(chuàng)優(yōu)的發(fā)展氛圍。

加強青年文明號創(chuàng)建工作。實施“112”工程，即繼續(xù)一個國家級青年文明號、一個省級青年文明號的復(fù)核工作，開展二個市級青年文明號的爭創(chuàng)工作。積極響應(yīng)團市委以“抓落實，促發(fā)展”為中心，開展青年文明號創(chuàng)“三優(yōu)”活動，以創(chuàng)“優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良素質(zhì)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為方式，提高業(yè)務(wù)技能和職業(yè)道，不斷優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，強化服務(wù)意識，創(chuàng)

新服務(wù)內(nèi)容，提升服務(wù)水平，規(guī)范服務(wù)行為，確保創(chuàng)建的質(zhì)量和效果。

加快青年文化建設(shè)。按照市局有關(guān)企業(yè)文化建設(shè)的要求與安排，引導(dǎo)和帶領(lǐng)廣大青年團員積極參與企業(yè)文化理念的提煉，以實際行動加入到本單位企業(yè)文化的建設(shè)中。廣泛開展豐富多彩的青年文化活動，活躍青年的業(yè)余生活，培育和發(fā)展青年健康的興趣愛好，特別要以慶祝建國60周年、五四運動90周年為契機，組織內(nèi)涵豐富文教活動，激發(fā)廣大團員的愛國熱情和民族自豪感、自信心，增強使命感和責(zé)任感。

開展青年志愿者行動。組建青年志愿者服務(wù)隊，打造“愛心郵路”，以弘揚“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿者精神，以固定的服務(wù)項目，定期和不定期開展系列志愿服務(wù)，充分展示企業(yè)青年的良好精神面貌，樹立郵政良好的社會形象。

四、以人為本，全面促進(jìn)青年成長成才

加快人才培養(yǎng)。加強信息收集工作，建立青年人才信息庫，認(rèn)真落實團組織的工作職責(zé)，推薦優(yōu)秀的團員青年作黨的發(fā)展對象和企業(yè)后備人才，為黨組織和企業(yè)不斷輸送新鮮血液，為青年的成長和進(jìn)步創(chuàng)造機會和條件。

做好幫扶工作。面向企業(yè)青工，為青年人辦實事，幫助青年解決工作、學(xué)習(xí)和生活中遇到的實際困難。特別關(guān)注青

年人才的需求，發(fā)揮團組織的作用，鼓勵他們敬業(yè)愛崗，多做貢獻(xiàn)。

第四篇：經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工會工作意見

2013年，是縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)“站在新起點、實現(xiàn)新跨越”，加快推進(jìn)產(chǎn)業(yè)新城、經(jīng)濟新區(qū)建設(shè)的關(guān)鍵時期，也是全區(qū)各級工會組織展現(xiàn)新作為，引領(lǐng)職工建功立業(yè)的重要機遇期。全區(qū)工會工作的總體要求是：認(rèn)真貫徹落實黨的十八大精神，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作全局，圍繞中心，服務(wù)大局，以“當(dāng)好主力軍、建功十二五”為主題，以依法主動維護職工合法權(quán)益為根本，以發(fā)展和諧穩(wěn)定勞資關(guān)系為主線，以推進(jìn)落實“兩個普遍”為重點，以發(fā)展繁榮企業(yè)職工文化為方向，著力構(gòu)建工會工作堅實的組織體系、完善的維權(quán)體系和高效的服務(wù)體系，推進(jìn)工會工作再上新臺階。

一、深入學(xué)習(xí)貫徹十八大精神，在推進(jìn)開發(fā)區(qū)新跨越中建功立業(yè)

1.進(jìn)一步掀起學(xué)習(xí)宣傳黨的十八大精神熱潮。工會組織要充分發(fā)揮密切聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢，認(rèn)真抓好十八大精神的學(xué)習(xí)宣講工作。要結(jié)合本單位實際，組織工會干部和廣大職工廣泛深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會十八大的精神實質(zhì)，真正使黨的十八大精神深入人心，為推進(jìn)園區(qū)建設(shè)、企業(yè)發(fā)展凝心聚力。要堅持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹十八大精神與全國總工會開展的“凝心聚力跟黨走、建功立業(yè)繪藍(lán)圖”主題教育有機結(jié)合，貼近實際、貼近生活、貼近職工，引導(dǎo)廣大職工立足崗位，為實現(xiàn)十八大描繪的宏偉藍(lán)圖和中華民族偉大復(fù)興建功立業(yè)。

2.積極參加“洪城杯”職工勞動技能大比武活動。圍繞縣總工會“洪城杯”職工勞動技能大比武活動主題，堅持把開展“工人先鋒號”創(chuàng)建活動作為推動企業(yè)自主創(chuàng)新、技術(shù)進(jìn)步的重要載體，廣泛開展具有企業(yè)特色的勞動競賽和安康杯競賽，選派優(yōu)秀人才參加“洪城杯”職工勞動技能大比武活動。通過競賽活動的開展，不斷激發(fā)職工群眾的主人翁意識，充分展示廣大職工的勞動價值和創(chuàng)新激情。

3.深入實施職工隊伍素質(zhì)提升建設(shè)工程。加強職工社會主義核心價值觀宣傳教育，深入開展職工職業(yè)道德建設(shè)，加強職工思想政治工作。繼續(xù)深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會組織、爭做知識型職工”活動，加大職工科學(xué)文化和職業(yè)技能培訓(xùn)力度，推進(jìn)國家級、省級和市級“職工書屋”示范點建設(shè)。大力開展職工合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新、新產(chǎn)品開發(fā)、節(jié)能減排等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展理念、創(chuàng)新關(guān)鍵技術(shù)、創(chuàng)新生產(chǎn)工藝。以培育造就創(chuàng)新知識、創(chuàng)新技能、創(chuàng)新本領(lǐng)的知識型職工為抓手，推動企業(yè)開展評選首席技師、首席操作員、金牌工人、專業(yè)工種帶頭人等活動，激勵廣大職工為推進(jìn)企業(yè)科學(xué)、穩(wěn)健發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

4.樹立勞模精神，引領(lǐng)企業(yè)積極向上的團隊風(fēng)尚。按德才兼?zhèn)?、愛崗敬業(yè)、實績突出的標(biāo)準(zhǔn)評選企業(yè)勞動模范，用勞模先進(jìn)精神激勵職工愛崗敬業(yè)，用勞模先進(jìn)思想和模范事跡感召職工努力奉獻(xiàn)，為推進(jìn)企業(yè)加快發(fā)展凝聚強大的精神力量。做好勞模服務(wù)管理和關(guān)愛工作，努力營造學(xué)習(xí)勞模、尊重勞模、關(guān)愛勞模的良好氛圍。

5.扎實推進(jìn)企業(yè)文化創(chuàng)新發(fā)展。根據(jù)縣總工會“子昂杯”職工文化藝術(shù)活動要求，充分發(fā)揮職工群眾的主體作用，大力推進(jìn)企業(yè)職工文化建設(shè)，著力培育企業(yè)職工文化建設(shè)示范企業(yè)和文化體育骨干分子；積極倡導(dǎo)科學(xué)文明的生活方式，緊密結(jié)合企業(yè)實際，堅持貼近企業(yè)、貼近生活，廣泛開展各類主題突出、形式多樣、職工喜聞樂見的文化體育活動，著力豐富職工的業(yè)余文化生活；主動爭取黨政、企業(yè)和社會各界支持，加強職工書屋、職工俱樂部等文化陣地建設(shè)，促進(jìn)工會文化建設(shè)同公共文化服務(wù)體系銜接，擴大工會文化品牌的社會影響力，進(jìn)一步激發(fā)基層工會的參與熱情。

二、發(fā)展構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，在企業(yè)管理創(chuàng)新中展示新作為

1.不斷建立完善職工維權(quán)機制。進(jìn)一步暢通職工利益訴求渠道，建立和完善勞動爭議調(diào)處和勞動法律監(jiān)督組織、勞動爭議調(diào)處機制。認(rèn)真落實十八大提出的協(xié)商民主制度，著力加強非公企業(yè)職代會建設(shè)，進(jìn)一步深化以職代會為基本形式的廠（事）務(wù)公開民主管理制度建設(shè)，不斷擴大職工知情權(quán)、參與權(quán)、管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)。以“強化勞動保護，安全重在落實”為手段，深入開展“安康杯”競賽活動，健全工會勞動保護監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，配合相關(guān)職能部門加強對職工安全生產(chǎn)防護措施落實情況的監(jiān)督和檢查，維護職工勞動安全和健康權(quán)益。

2.深化和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動。以打造“同舟杯”和諧勞動關(guān)系品牌為抓手，發(fā)揮勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制作用，及時研究和協(xié)調(diào)解決影響勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的突出問題，將工資集體協(xié)商、廠務(wù)公開民主管理、集體合同制度和勞動合同的簽訂率和履約率、各級勞模和先進(jìn)的評選等納入創(chuàng)建內(nèi)容，確保創(chuàng)建工作上下聯(lián)動，有序運作。

3.繼續(xù)強化職工法制宣傳教育。結(jié)合“六五”普法，充分利用各種媒體和活動載體，大力宣傳普及《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，增強企業(yè)經(jīng)營者的法制觀念和勞動者依法維權(quán)意識。積極組織開展縣第三屆職工勞動法律法規(guī)知識競賽活動。

4.規(guī)范有序推進(jìn)工資集體協(xié)商。依法推進(jìn)企業(yè)普遍建立工資集體協(xié)商制度，加強對工資集體協(xié)商工作的宣傳引導(dǎo)和督促指導(dǎo)，切實辦好2013年3月全市工資集體協(xié)商雙月推進(jìn)會。工會組織要根據(jù)企業(yè)的不同特點，有針對性地確定協(xié)商方式和協(xié)商重點。要通過召開工資集體協(xié)商推進(jìn)會、現(xiàn)場會，不斷提高協(xié)商質(zhì)量和擴大覆蓋面，促進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商制度化、規(guī)范化。

三、繼續(xù)加大惠民幫扶力度，在改善民生中打造服務(wù)型工會

1.切實促進(jìn)職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)。積極推動《就業(yè)促進(jìn)法》的貫徹落實，依法督促企業(yè)規(guī)范用工行為，增強職工職業(yè)安全感；廣泛開展就業(yè)援助、指導(dǎo)服務(wù)，抓好職業(yè)技能培訓(xùn)，提高職工就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力。

2.拓展扶危濟困幫扶領(lǐng)域。建立健全幫困送溫暖機制，突出抓好對困難職工、老黨員、老勞模、留守兒童的走訪慰問，擴大對走訪慰問的覆蓋面，切實抓好職工維權(quán)、困難救助、緊急救助、金秋助學(xué)、夏季高溫送清涼、元旦春節(jié)送溫暖、勞動爭議調(diào)解、法律援助、心靈慰藉等工作，不斷構(gòu)筑維權(quán)、救助、服務(wù)三位一體的工會工作格局。

3.進(jìn)一步關(guān)心關(guān)愛女職工。抓好《女職工勞動保護特別規(guī)定》的宣傳，全面推動和促進(jìn)國家保護女職工合法權(quán)益法律法規(guī)的貫徹落實；擴大女職工專項集體合同覆蓋面，切實維護女職工勞動權(quán)益；積極組織開展女職工婦科疾病普查普治、衛(wèi)生保健知識講座、防治艾滋病知識宣傳教育培訓(xùn)等工作，切實維護女職工健康權(quán)益；建立完善困難女職工檔案，開展多種形式的幫扶活動，切實為困難女職工辦好事、解難事。

四、不斷加強工會自身建設(shè)，在創(chuàng)新發(fā)展中增強工會凝聚力 1.進(jìn)一步加強工會組織建設(shè)。適時建立開發(fā)區(qū)工會聯(lián)合會，推進(jìn)企業(yè)普遍建立工會組織，完善“縣總工會—園區(qū)工會聯(lián)合會—基層工會組織”三級管理運行體系，充分發(fā)揮工聯(lián)會上下聯(lián)動作用，努力推進(jìn)工聯(lián)會實體運作；以推進(jìn)“雙亮”工程為抓手，進(jìn)一步強化工會規(guī)范化建設(shè)，年內(nèi)打造1-2個具有明顯特色的工會組織規(guī)范化建設(shè)示范點，為縣總工會第十五次代表大會獻(xiàn)禮。

2.進(jìn)一步加強作風(fēng)能力建設(shè)。切實加強工會系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)，繼續(xù)深化“面對面、心貼心、實打?qū)?，服?wù)職工在基層”活動，努力克服工會工作表面化、敷衍化現(xiàn)象，做到真誠傾聽職工群眾呼聲，真實反映職工群眾愿望，真情關(guān)心職工群眾疾苦，當(dāng)好職工群眾貼心人；強化工會執(zhí)行力建設(shè)，堅決克服有職無責(zé)、有位無為和“庸懶散奢”現(xiàn)象，著力提高工會干部執(zhí)行意識和效能意識。

3.進(jìn)一步加強基礎(chǔ)保障建設(shè)。強化工會經(jīng)費征繳，堅持依法聚財、科學(xué)理財、有效用財；完善工會經(jīng)審監(jiān)督機制，加強工會經(jīng)費同級審計和下審一級工作，強化工會經(jīng)費預(yù)結(jié)算管理，確保工會經(jīng)費收、管、用規(guī)范運行。

4.進(jìn)一步加強信息宣傳工作。做好工會對上報告、對外宣傳工作，切實抓好工會信息的收集、整理、報送，加強工會工作科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展的亮點、熱點宣傳報道，不斷提升工會組織影響力。

5.加大對企業(yè)工會檢查指導(dǎo)力度。開發(fā)區(qū)工聯(lián)會成立后，要將勞動競賽、工會組建工作、工資集體協(xié)商、和諧企業(yè)創(chuàng)建、工會規(guī)范化建設(shè)、維權(quán)維穩(wěn)、信息報送等納入對各企業(yè)工會日常工作檢查范疇，加強檢查、督促、指導(dǎo)，不斷提升園區(qū)各級工會組織工作水平，實現(xiàn)本區(qū)域和諧、穩(wěn)定、快速發(fā)展。

第五篇：人民醫(yī)院工會工作意見

2011年，我院工會工作以“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會精神為指導(dǎo)，以《2011年人民醫(yī)院黨建工作意見》和江蘇省委《關(guān)于進(jìn)一步加強新時期工會工作意見》為依據(jù)，以基本現(xiàn)代化醫(yī)院建設(shè)為中心，以醫(yī)院“服務(wù)年”為主線，堅持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作全局，堅持依法辦會原則，認(rèn)真貫徹落實上級的各項指示精神，切實履行工會的“四項職能”，重點抓好政治學(xué)習(xí)、構(gòu)建和諧工會、醫(yī)院文化建設(shè)等工作，著力探索新時期工會工作的新思路，打好“十一五”規(guī)劃開展戰(zhàn)，團結(jié)帶領(lǐng)會員為建設(shè)基本現(xiàn)代化醫(yī)院和為全市人民的健康事業(yè)做出新貢獻(xiàn)。

一、堅持以人為本思想，著力提高會員的整體素質(zhì)。

2011年，各分會要組織所屬會員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六屆四、五中全會精神、xx同志的科學(xué)發(fā)展觀、江蘇省委《關(guān)于進(jìn)一步加強新時期工會工作意見》、上級黨組織和上級工會工作意見、“一辦法五條例”、“職業(yè)醫(yī)師法”、有關(guān)職業(yè)道德讀本、“四五”普法知識。在學(xué)習(xí)中，可采用小組集體閱讀、個人自學(xué)、座談討論以及學(xué)習(xí)心得交流等方式進(jìn)行。為保證學(xué)習(xí)質(zhì)量，各工會小組，要正確處理工學(xué)矛盾，嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度，努力做到人員、時間、內(nèi)容和效果的四落實工作。各分會要經(jīng)常深入工會小組進(jìn)行督促和檢查。為推動學(xué)習(xí)，“七一”前后，院工會將與黨委聯(lián)合舉辦學(xué)習(xí)心得（政研論文）交流和知識競賽活動。通過學(xué)習(xí)，廣大會員要掌握所學(xué)內(nèi)容的主要精神，充實自身的理論水平，提高法規(guī)政策意識和學(xué)法、用法、遵紀(jì)守法與執(zhí)行規(guī)章制度的自覺性，并把所學(xué)知識落實到行動上，貫穿于服務(wù)工作的全過程，把全員的思想統(tǒng)一到為群眾搞好醫(yī)療服務(wù)及基本現(xiàn)代化醫(yī)院建設(shè)上來。

二、認(rèn)真履行工會職能，努力構(gòu)建和諧工會組織

黨的十六屆四中全會提出：“要堅持最廣泛、最充分地調(diào)動一切積極因素，不斷提高構(gòu)建和諧社會的能力，不斷增強全社會的創(chuàng)造活力，妥善協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系，推進(jìn)社會管理體制創(chuàng)新，加強和改進(jìn)新形勢下的群眾工作，維護社會穩(wěn)定”。2011年2月19日，xx在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部“提高構(gòu)建社會主義和諧社會能力專題研討班”上提出：“只有切實維護公平和正義，人民群眾的心情才能舒暢，各方面的關(guān)系才能協(xié)調(diào)，人民的積極性、主動性、創(chuàng)造性才能充分發(fā)揮出來”。當(dāng)前，國家的改革進(jìn)入了關(guān)鍵的轉(zhuǎn)軌時期，衛(wèi)生改革進(jìn)入攻堅階段，改革工作勢在必行。2011年底，江蘇省已出臺了一系列的衛(wèi)生改革措施，2011年將在全省衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)實施，各衛(wèi)生醫(yī)療單位將迎來新的改革浪潮，重點在醫(yī)療單位管理模式、人事、分配制度等方面做文章。屆時，實行全員人事代理，人員由單位人變社會人的身份轉(zhuǎn)變，運行機制改革將不斷深化，傳統(tǒng)的觀念將受到?jīng)_擊，我們將面臨嚴(yán)峻的考驗，國家、集體和職工群眾間不可避免地會出現(xiàn)這樣和那樣的矛盾，社會上的一些負(fù)面影響也會向醫(yī)院和職工群眾中滲透，不穩(wěn)定因素隨時可能發(fā)生，因此構(gòu)建和諧工會組織以及和諧醫(yī)院是我院當(dāng)前與今后的主要政治任務(wù)。為保證醫(yī)院改革、建設(shè)和發(fā)展的順利進(jìn)行，年內(nèi)各分會要認(rèn)真履行好工會的四項社會職能，依法開展好工作。認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)貫徹許院長在2011年醫(yī)院工作會上的講話精神和有關(guān)衛(wèi)生改革文件；堅持以人為本，營造一個尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重職工創(chuàng)造創(chuàng)新的氛圍；鼓勵員工干事業(yè)，支持人干成事業(yè)的良好環(huán)境；幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀和新時期的價值觀；動員職工支持和參與醫(yī)院的人事、分配等有關(guān)制度的改革，健全民主管理組織，帶領(lǐng)會員參政議政、參與醫(yī)院民主管理工作，積極開展合理化建議活動。有針對性地開展思想教育，及時掌握職工的思想脈搏，盡力消除少數(shù)職工的思想顧慮與利益失衡心態(tài)，引導(dǎo)職工立足崗位敬業(yè)奉獻(xiàn)；經(jīng)常深入群眾中主動協(xié)調(diào)各種矛盾，正確處理各方面的關(guān)系，搞好職工間的團結(jié)；建立維權(quán)組織，切實維護好職工的合法權(quán)益與切身利益，重視和關(guān)心弱勢群體（個人）。開展好和諧分會和和諧工會小組的評比，調(diào)動一切積極因素為完成任務(wù)和人民群眾的健康服務(wù)。

三、加強工會自身建設(shè)，打好“十一五”開局戰(zhàn)

堅持以人為本理念，著力提高工會干部的執(zhí)行能力。年內(nèi)，繼續(xù)在工會干部中開展工會工作業(yè)務(wù)的自學(xué)和培訓(xùn)工作。全體工會干部要通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，牢固樹立熱愛工會事業(yè)，心系職工群眾，作好表率，切實履行職責(zé)，創(chuàng)造性地開展工作以及全心全意為會員職工服務(wù)的理念，時刻尊重、關(guān)心愛護群眾，滿腔熱情地為職工辦實事、做好事、解難事、真心實意地為他們排憂解難，不負(fù)全體會員的重托和組織的信任，為工會建設(shè)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

爭創(chuàng)如皋工會工作先進(jìn)模范工會。2011年，江蘇省總工會將在全省范圍內(nèi)廣泛開展“爭創(chuàng)工會工作模范縣（市）”的活動。屆時，我院工會將根據(jù)如皋市總工會的統(tǒng)一部署和要求，制訂好規(guī)劃和貫徹落實計劃，建立目標(biāo)責(zé)任制，認(rèn)真組織，狠抓“爭創(chuàng)”各項工作的落實，保質(zhì)保量地完成各項任務(wù)，決不拖全市的后腿，爭創(chuàng)工會工作先進(jìn)模范工會。

探索新時期工會工作的新思路。院工會將依據(jù)《如皋市人民醫(yī)院分工會工作目標(biāo)管理考核評比細(xì)則》，在全院范圍內(nèi)實行分會工作目標(biāo)管理。為此，將在四月初召開專門會議，組織分會委員以上人員進(jìn)行學(xué)習(xí)、討論和培訓(xùn)，把目標(biāo)管理貫穿于分會工作的全過程，適時地組織有關(guān)人員對分會目標(biāo)管理執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查并搞好年終的考核評比工作，把這項工作落到實處，使我院的工會工作在“十一五”期間走上科學(xué)化、規(guī)范化和制度化管理的健康發(fā)展軌道，爭創(chuàng)省級先進(jìn)工會。

加強工會干部的選拔，確保工會工作平穩(wěn)過渡。

我院工會自XX年11月?lián)Q屆將至XX年11月期滿。屆期內(nèi)因財務(wù)委員和外科分工會主席吳娟同志退休，6月底前院工會實施2名工會委員增補工作，增補后將重新實施工會委員的分工。并組織召開外科分會會員代表會推薦和選舉外科分會主席，使工會以及分工會工作正常開展。

完善維權(quán)體系，搞好職代會工作。認(rèn)真落實以職代會制度為基本形式的職工民主管理制度，繼續(xù)協(xié)助醫(yī)院搞好院務(wù)公開工作，適時地組織職工（會員）代表對院務(wù)公開工作情況進(jìn)行評議和測評，定期召開職代會，組織職工代表對醫(yī)院重大事項，職工反映的熱點和焦點問題以及涉職工切身利益有關(guān)問題實施討論。維權(quán)工作中，各分工會與全體代表要加大維權(quán)力度，認(rèn)真履行好職責(zé)，要緊緊圍繞醫(yī)院建設(shè)發(fā)展的大局以及職工切利益的實際，要樹立敢于維權(quán)，主動維權(quán)，依法維權(quán)和科學(xué)維權(quán)的精神，切實把我院的民主管理與維權(quán)工作落到實處。

積極開展“金點子”合理化建議活動，為醫(yī)院發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。各分會在醫(yī)療工作中，要號召職工進(jìn)一步弘揚艱苦奮斗的精神，緊緊圍繞增收節(jié)支這個根本，結(jié)合醫(yī)療工作實際，找出本科室、本崗位以及醫(yī)院在醫(yī)療工作中的不足，向醫(yī)院提出建議性且有價值的建議，院工會情組織實施評比，并對優(yōu)秀“金點子”合理化建議予以獎勵和表彰。

四、加強醫(yī)院文化建設(shè)，提高醫(yī)院的核心競爭力。

構(gòu)建新時期的醫(yī)院文化，是醫(yī)院形象魅力的象征，是醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略的靈魂，也是核心競爭力的要素，更是落實科學(xué)發(fā)展觀的根本措施。

為此，我院工會將把醫(yī)院文化建設(shè)作為“十一五”期間工會工作重中之重，認(rèn)真按照《如皋市人民醫(yī)院“十一五”發(fā)展規(guī)劃綱要》，在全院范圍開展醫(yī)院文化建設(shè)活動。各分工會在活動中，要組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《綱要》和許院長在2011醫(yī)院工作會議上的《講話》精神，使全體會員明確目標(biāo)和任務(wù)。努力發(fā)揮好自身的組織、橋梁作用。2011年重點抓好如下幾個重點：一是建設(shè)強勁的宣傳文化，堅持用正確的輿論引導(dǎo)人。在醫(yī)院文化建設(shè)活動中，各分會、各工會小組以及全體會員要積極參與醫(yī)院理念（mis）、品牌（sis）、行為（bis）和視覺（vis）的四大識別系統(tǒng)建設(shè)，加速建設(shè)有我院特色的文化鍵。在醫(yī)療服務(wù)過程中，人人都要當(dāng)好宣傳員，還要組織專人撰寫文章向宣傳陣地報道，在宣傳工作中，除了宣傳有關(guān)專家、先進(jìn)人物外，重視樹立我院的服務(wù)品牌和形象，堅持不懈地向社會宣傳醫(yī)院宗旨、服務(wù)理念、服務(wù)品牌、作風(fēng)、價值觀、道德準(zhǔn)則、價格、質(zhì)量與醫(yī)院發(fā)展?fàn)顩r，加強醫(yī)患間的溝通，使他們了解我們想了什么，為了什么，做了什么，對內(nèi)，要大力弘揚醫(yī)院精神，樹立正氣，理直氣壯地宣傳身邊的好人好事，好做法好經(jīng)驗，在全院掀起新一輪育先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)和當(dāng)先進(jìn)的熱潮。不斷增強我院團隊的向心力、凝聚力。

二是建設(shè)過硬政治文化，堅持用科學(xué)的思想武裝人。各分工會要堅持用鄧小平理論、xx同志的“三個代表”重要思想、xx的科學(xué)發(fā)展觀，教育和武裝全體會員，著力提高其思想政治素質(zhì)。全體會員在活動中，要樹立好新時期正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定政治信念，要努力提高認(rèn)識能力、政治理論水平。通過教育要把全員的思想統(tǒng)一到黨的路線和醫(yī)院基本現(xiàn)代化建設(shè)上來。

三是建設(shè)良好的職業(yè)道德文化，堅持用先進(jìn)的文化規(guī)范人。各分會要結(jié)合醫(yī)院科室、職工的思想實際，積極開展所屬范圍內(nèi)職業(yè)道德法紀(jì)教育，認(rèn)真組織所屬會員學(xué)習(xí)新時期的衛(wèi)生職業(yè)道德規(guī)范、行業(yè)作風(fēng)規(guī)定、先進(jìn)模范人物的事跡以及《醫(yī)療工作制度》、《護理工作制度》。引導(dǎo)職工牢固樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念，貫徹落實“病人至上，服務(wù)第一核心理念”，把一切言行貫穿到為病人服務(wù)的全程。

四是著力建設(shè)醫(yī)療服務(wù)文化，堅持用先進(jìn)的文化激勵人。各分會要打造優(yōu)良的服務(wù)品牌，以醫(yī)院“服務(wù)年”活動為載體，組織會員學(xué)習(xí)《綱要》的第三部分“醫(yī)療護理質(zhì)量管理”和《講話》中的2011年主要目標(biāo)任務(wù)的第（二）、（三）部分。全體會員通過學(xué)習(xí)要明確主要內(nèi)容和精神實質(zhì)，并貫徹到服務(wù)工作中去。在服務(wù)工作中要進(jìn)一步弘揚“文明、團結(jié)、嚴(yán)謹(jǐn)、求實”的醫(yī)院精神，堅持做到“四個一切”的服務(wù)思想：即一切為了病人，一切想著病人，一切方便于病人，一切服務(wù)于病人；堅持做到“四個一樣”的服務(wù)態(tài)度：即不論生人熟人標(biāo)準(zhǔn)一個樣，不論病人態(tài)度好壞一個樣，不論身份貴賤窮富規(guī)范服務(wù)一個樣，不論病人多少忙閑一個樣。堅持做到“四個體現(xiàn)”：即尊重病人、關(guān)愛病人、方便病人、服務(wù)病人。認(rèn)真執(zhí)行“四項要求”：即從服務(wù)禮儀入手，進(jìn)一步規(guī)范服務(wù)行為，簡化服務(wù)流程，提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和把病人當(dāng)客戶和親人。全院齊唱20條感動服務(wù)的“三字經(jīng)”：即主動接、精心管、專門培、親切送、幫助領(lǐng)、鋪床位、一杯水、主動講、簽和約、明事項、多安慰、有玩具、有圖書、過節(jié)日、祝生日、賀喜事、勤報告、細(xì)囑咐、發(fā)話卡、專隨訪。大力倡導(dǎo)嚴(yán)守醫(yī)德，愛心服務(wù)、首診負(fù)責(zé)、首問必答、因病施醫(yī)、合理檢查、對癥下藥、科學(xué)手術(shù)、按時查房、準(zhǔn)確收費、確保質(zhì)量、取信于民的48字醫(yī)療作風(fēng)。引導(dǎo)職工把服務(wù)作為品牌，把技術(shù)作為發(fā)展支柱，把質(zhì)量作為生命，嚴(yán)密把守各個醫(yī)療環(huán)節(jié)，盡最大限度地向病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，徹底解決人民群眾看病難和看病貴的問題，精心鑄造誠信醫(yī)院。在醫(yī)療工作中，各分工會要認(rèn)真培養(yǎng)、及時發(fā)現(xiàn)、大力宣傳推廣醫(yī)療服務(wù)工作中的愛崗敬業(yè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)能手的先進(jìn)經(jīng)驗與先進(jìn)的服務(wù)模式。

五是轉(zhuǎn)變觀念，開拓創(chuàng)新。年內(nèi)，各分會要動員鼓勵各工會小組和廣大職工，大膽地開展崗位服務(wù)、業(yè)務(wù)技術(shù)創(chuàng)新和學(xué)識學(xué)術(shù)與醫(yī)療科學(xué)研究工作。在創(chuàng)新工作中要立足崗位、著眼未來、面對實際、注重實效，圍繞醫(yī)療服務(wù)、醫(yī)療質(zhì)量、人員的思想道德、醫(yī)患關(guān)系、科室管理等方面，重點解決工作的難點問題，善于總結(jié)工作的經(jīng)驗。9月份，院工會組織實施技術(shù)創(chuàng)新宣傳，職業(yè)道德、服務(wù)工作先進(jìn)工會小組和先進(jìn)個人的評比，并舉行交流會，介紹和宣傳先進(jìn)經(jīng)驗，并對作出貢獻(xiàn)的有關(guān)人員予以獎勵，把醫(yī)院服務(wù)年活動落到實處。

五、加強女工工作，發(fā)揮女職工在醫(yī)院建設(shè)中的骨干作用。

2011年，女職工委員會要重視全院總?cè)藬?shù)三分之二女職工的工作，要繼續(xù)認(rèn)真地組織女職工學(xué)習(xí)有關(guān)法規(guī)，教育女職工牢固樹立自尊、自信、自立、自強的意識，號召廣大女工立足崗位、敬業(yè)奉獻(xiàn)，重點抓好技術(shù)培訓(xùn)和崗位訓(xùn)練?！?·12”護士節(jié)期間要集中組織崗位能手開展全院性的“護理操作比武”，節(jié)間要召開護理經(jīng)驗交流會和感動服務(wù)之星的評比，不斷推廣新模式和新經(jīng)驗，促進(jìn)整體護理質(zhì)量的全面提升。

六、豐富職工的文體生活，增強職工的凝聚力。

關(guān)心職工生活，從4月起，院工會將實施對職工結(jié)婚、祝壽（30歲以上的整生日），職工生病住院、職工直系家屬去世、突發(fā)天災(zāi)人禍和特困職工組織慰問，把組織的溫暖送到職工心坎上。將建立健全各類文體組織。院工會由專人負(fù)責(zé)成立羽毛球隊、乒乓球隊、排球隊、游泳隊、業(yè)余舞蹈隊、棋牌隊、宣傳信息報道、讀書、攝影、書畫、法律咨詢、科技創(chuàng)新興趣小組、繼續(xù)教育、職工培訓(xùn)等六隊八組。認(rèn)真制訂活動計劃，定期開展內(nèi)外文化體育培訓(xùn)和比賽，視情組織開展職工運動會。加強文體設(shè)施建設(shè)。6月份前，完成羽毛球、排球和乒乓球室的建設(shè)；8月份前充實圖書，定期向職工開放。為各分工會配備適當(dāng)?shù)奈捏w活動器材。適時組織各類評比工作，組織愛崗敬業(yè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面的先進(jìn)人物外出參觀學(xué)習(xí)。各分工會每季要自行組織1次以上的文體活動，并選好選手參加院工會組織各項文體活動。通過文化體育活動，進(jìn)一步充實職工的業(yè)余文化生活和精神境界，增強職工體質(zhì)，陶冶職工的思想道德情操，增強醫(yī)院的凝聚力。

2011年，是醫(yī)院“十一五”規(guī)劃的開局年，也是醫(yī)院的“服務(wù)年”，為動員、帶領(lǐng)職工參與、配合、支持醫(yī)院建設(shè)發(fā)展大局，我院工會和全體員工的任務(wù)十分繁重，各分工會，要按照本工作意見，認(rèn)真組織全體會員學(xué)習(xí)，制訂好貫徹落實計劃，抓好貫徹落實工作，創(chuàng)造性地開展各項工作，努力完成任務(wù)，打好開局戰(zhàn)，為實現(xiàn)基本現(xiàn)代化醫(yī)院而奮斗。