第一篇：集團公司工會2012年文化工作意見

淄博礦業(yè)集團有限責(zé)任公司工會

關(guān)于2012年度職工文化工作的安排意見

各基層工會：

根據(jù)中國煤礦文化藝術(shù)聯(lián)合會、山東省煤礦工會、山東省煤礦文化體育協(xié)會、淄博市文學(xué)藝術(shù)界聯(lián)合會2012年文化工作要求，結(jié)合集團公司實際，現(xiàn)將集團公司2012年度職工文化工作安排如下：

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神，緊緊圍繞集團公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展和維護和諧穩(wěn)定大局，堅持“弘揚淄礦優(yōu)良傳統(tǒng)和時代精神”為主題，通過開展豐富多彩、形式多樣的群眾性文化活動，展示廣大職工的精神風(fēng)貌，提升職工文化素質(zhì)，增強企業(yè)凝聚力、向心力，努力營造促進群眾文化繁榮發(fā)展、創(chuàng)建溫馨美好和諧家園的良好氛圍。

二、主要內(nèi)容及相關(guān)要求

今年中國煤礦文化藝術(shù)聯(lián)合會等單位將聯(lián)合舉辦第四屆 中國煤礦藝術(shù)節(jié)，山東煤礦工會將舉辦第二屆山東煤礦藝術(shù)節(jié)。按照上級相關(guān)部署，緊貼集團公司實際，立足職工文化需求，扎實抓好工作落實。

（一）參加全煤、省、市組織的文化活動

1.參加第四屆中國煤礦藝術(shù)節(jié)。第四屆中國煤礦藝術(shù)節(jié)將于5月份在冀中能源舉行開幕式，開幕式后按階段、分步驟開-1-

展分項活動。按照第四屆中國煤礦藝術(shù)節(jié)總體方案的安排，藝術(shù)節(jié)期間將舉辦“五大展覽”、“六大賽事”，即全國煤礦職工美術(shù)、書法、攝影、集郵、文藝圖書展及聲樂、舞蹈、曲藝小品、合唱、地方戲曲和煤礦題材電影電視劇戲劇評選。集團公司將按照分項活動的具體要求，結(jié)合公司實際，有針對性地參加全國煤礦職工美術(shù)、書法、攝影展覽和聲樂、舞蹈、曲藝小品、合唱、地方戲曲大賽。具體參展和比賽時間、要求，按照組委會的要求另行安排。

2.參加全省煤炭系統(tǒng)職工文藝匯演。按照第二屆山東煤礦藝術(shù)節(jié)活動方案的要求，本著弘揚正氣、展示風(fēng)貌、突出特點的原則，集團公司工會在今年春節(jié)整臺文藝節(jié)目的基礎(chǔ)上，進一步改進和籌劃一臺完整的、帶有特色的文藝節(jié)目參加文藝匯演。具體實施方案及排練、演出等具體事項，按照省煤礦工會的要求抓好落實。

3.參加全省煤炭系統(tǒng)職工書畫攝影展。本屆書法、攝影、美術(shù)作品展分別于6、7、8月份舉辦。各基層工會要全面動員，精心準備、提前搞好創(chuàng)作。作品可藝術(shù)地再現(xiàn)集團公司職工在素質(zhì)提升、科技攻關(guān)、企業(yè)管理、省外創(chuàng)業(yè)等方面的精神風(fēng)貌、集團公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展取得的成果以及火熱的礦山生活，也可以上報礦山風(fēng)景、山水花鳥等其它方面題材。在上報美術(shù)作品的同時，可一起上報根雕、刺繡、剪紙等民間工藝作品。具體作品征集時間、數(shù)量等另行通知。

4.參加全省煤炭系統(tǒng)企業(yè)電視紀實專題片展播。以集團公

司工會、電視臺為主，各基層單位配合制作反映集團公司轉(zhuǎn)型跨越和諧發(fā)展的電視紀實專題片參加山東煤礦藝術(shù)節(jié)展評。紀實電視專題片要多側(cè)面、多角度、多視點地重點反映企業(yè)改革發(fā)展變化、職工精神風(fēng)貌、單位最閃光的人和事，通過紀實手法表現(xiàn)出來，力求真實、生動、感人，發(fā)人深省、催人奮進。集團公司各單位至少制作1部專題片，于5月20日前上報集團公司工會組宣部。

5.參加首屆淄博市優(yōu)秀書畫作品央視網(wǎng)展評系列活動 ①參加范圍：集團公司市級及以上書畫家協(xié)會會員。②參展的書畫家分別提供作品3-5幅，內(nèi)容不限。附個人簡介（可配照片2-3幅），免費在央視網(wǎng)展播。

③書畫作品報送至集團公司工會組宣部。上報時需攜帶身份證及相關(guān)協(xié)會頒發(fā)的證書。聯(lián)系人：張守民，聯(lián)系電話：5851127。作者照片請發(fā)至郵箱：zhangshoumin2008@126.com.由集團公司工會組宣部負責(zé)將作品及作者簡介和照片上傳至央視網(wǎng)淄博視窗。

④展評活動持續(xù)一年時間。從文件發(fā)出開始啟動，作者可隨時與集團公司工會聯(lián)系上報作品。對優(yōu)秀作品，央視網(wǎng)將根據(jù)實際情況集結(jié)成冊予以贈送留念。

（二）集團公司舉辦的文化活動

1.舉辦集團公司曲藝培訓(xùn)班。為培養(yǎng)集團公司曲藝人才，提高集團公司曲藝人才說唱水平，以更好地服務(wù)于集團公司職工文化工作，集團公司工會在今年6月份舉辦一期曲藝培訓(xùn)班，各單位于5月30日前將培訓(xùn)班推薦人員名單和培訓(xùn)人員主要藝術(shù)特長報集團公司工會。

2.11月份舉辦慶祝建企60周年圖片展。以黨的十七屆六中全會精神為指針，以展示淄博礦區(qū)60年創(chuàng)業(yè)史、發(fā)展史為主線，真實地再現(xiàn)企業(yè)的建立、成長、發(fā)展、壯大的全過程，歌頌淄礦歷代員工自強不息，創(chuàng)新進取的精神，引導(dǎo)職工振奮精神、堅定信念，緊緊圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，進一步增強自豪感、歸屬感，增強企業(yè)凝聚力、向心力，為實現(xiàn)“四個翻一番，實現(xiàn)大跨越，再造新淄礦” 鼓勁加油。職工書畫展和圖片展將采取巡回展覽和集中展覽的方式進行。

3.12月份舉辦慶祝建企60周年職工書畫展。作品要緊緊圍繞“慶祝建企60周年”主題，圍繞素質(zhì)提升、科技攻關(guān)、企業(yè)管理、省外創(chuàng)業(yè)等方面的精神風(fēng)貌、集團公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展取得的成果來策劃和創(chuàng)作作品，全面體現(xiàn)集團公司廣大美術(shù)書法愛好者的創(chuàng)作水平。各單位要采取召開策劃會議、征集合理化建議等形式和方法，集中廣大職工的智慧和力量選定創(chuàng)作主題，力求作品有思想、有深度、有品位，保證是最新創(chuàng)作，不得重復(fù)。

4.切實搞好文化陣地建設(shè)。文化陣地建設(shè)是集團公司文化工作的重要部分，加強職工群眾文體活動陣地建設(shè)，鼓勵有條件的單位組建各種書畫、攝影等陶冶職工情操、有利于職工身心健康的文體協(xié)會和興趣小組，并給予資金支持。今年幫助省外單位和有家屬區(qū)的單位建設(shè)5-7個文化活動室。廣泛開展群

眾性喜聞樂見的文化活動，加強與知名文化產(chǎn)業(yè)單位聯(lián)姻，借腦、借智、借力，組織策劃文化活動，提升文化活動品味和質(zhì)量，滿足職工群眾日益增長的文化需求。

三、具體措施

1.切實加強領(lǐng)導(dǎo)。今年文化活動內(nèi)容多、時間跨度長、標(biāo)準要求高。各單位工會主席要切實負起責(zé)任，站在創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)、促進企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的高度，創(chuàng)造性的開展工作，不斷增強企業(yè)的文化力，推進礦區(qū)精神文明建設(shè)再上新臺階。

2.廣泛宣傳發(fā)動。要利用會議、文件等多種形式，動員有特長的干部職工踴躍參加到活動中來。在此基礎(chǔ)上，要為職工提供時間和必要的創(chuàng)作條件，為職工提供展示自我才能的舞臺，特別是對取得優(yōu)異成績的要大力宣傳，進行表彰獎勵，為活動的開展?fàn)I造濃厚氛圍。

3.搞好穿插結(jié)合。各基層工會在按時保質(zhì)保量參加各項活動的基礎(chǔ)上，要與企業(yè)文化建設(shè)工作結(jié)合起來，與本單位日?；顒咏Y(jié)合起來，統(tǒng)籌安排、相互兼顧、相互促進，真正展示出集團公司職工文化建設(shè)的優(yōu)秀成果。

2012年3月26日

第二篇：工會工作意見

根據(jù)上級工會和學(xué)校工作意見精神,特制定學(xué)校工會工作意見如下:

一、學(xué)校工會工作的指導(dǎo)思想

以黨的十七大、中國工會十五大精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，全面貫徹落實中國工會十五大提出的目標(biāo)和任務(wù)，以發(fā)揮廣大教職工主力軍作用為重點，以維護教職工合法權(quán)益為主線，以加強工會自身建設(shè)為著力點，狠抓落實，強化工作創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)學(xué)校工會工作的新局面，工會工作意見。

二、強化工會自身隊伍建設(shè)，努力增強做好學(xué)校工會工作的使命感、責(zé)任感

①、組織工會一班人，認真學(xué)習(xí)黨的十七大、中國工會十五大精神、xx在全國總工會新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員和部分代表座談時發(fā)表的重要講話，并以此作為當(dāng)前和今后一段時期的重要政治任務(wù)，采取行之有效的措施，把學(xué)習(xí)不斷引向深入。要求工會一班人準確把握中國社會主義工會的基本要求（五個堅持、四個必須），進一步學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀并以此指導(dǎo)、提升工會工作水平，進一步學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)，提高依法辦事的能力、增強做好學(xué)校工會工作的時代責(zé)任感，發(fā)揮每個委員的作用，團結(jié)和引導(dǎo)全體教職工為促進學(xué)校教育事業(yè)的發(fā)展貢獻力量。

②、省教育科技工會決定將2011年定為全省教育系統(tǒng)“工會組織建設(shè)規(guī)范年”學(xué)校工會將根據(jù)上級要求切實加強工會的思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，努力提高學(xué)校工會服務(wù)教育事業(yè)發(fā)展，服務(wù)教職工群眾的能力和水平。

③、認真學(xué)習(xí)常州市教育工會《關(guān)于新形勢下深入開展建設(shè)教職工之家活動的實施意見》按照實施意見的要求，結(jié)合我校實際制定出今年以及今后一段時間內(nèi)的建設(shè)“教職工之家”的實施方案，進一步推進并規(guī)范“教職工之家”的建設(shè)。

④、進一步做好工會財務(wù)工作、和經(jīng)審工作，爭取在工會財務(wù)匯審、評比中取得好成績。

三、積極工作，為提升學(xué)校教職工隊伍素質(zhì)不懈努力

真心實意狠抓師德師風(fēng)建設(shè)，積極協(xié)助學(xué)校黨支部、行政努力提高教職工隊伍素質(zhì)。

①、組織教職工認真、深入學(xué)習(xí)新修訂的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《八要十不》以及國家的相關(guān)法律法規(guī)，通過專題學(xué)習(xí)、座談討論榜樣示范、反例警示等形式多樣且行之有效的教育活動，使廣大教職工能全面深刻理解新時期教師職業(yè)道德的基本內(nèi)容和基本要求，引導(dǎo)教職工加強自身修養(yǎng)和自律，把《規(guī)范》轉(zhuǎn)化為教職工的實際行動，全面提高教職工的自身素質(zhì)。

②、聘請市優(yōu)秀教師事跡演講團來校巡回演講，用身邊的人、身邊的事影響和教育大家，充分發(fā)揮榜樣的影響力模范帶頭作用，范文《工會工作意見》。

③、繼續(xù)開展好第二個“師德建設(shè)月活動”，進一步深化“168”愛生行動，組織和引導(dǎo)師生結(jié)對，幫助學(xué)生解決學(xué)習(xí)困難，心理障礙和家庭經(jīng)濟困難，不讓一個孩子失學(xué)、讓每個孩子都能得到發(fā)展。

④、積極開展以青年教師為主體的崗位練兵、教學(xué)基本功競賽活動。要求他們平時多做歷年中考試卷，開展語文、英語教師的作文下水文比賽和理科教師的解題競賽，同時開展作業(yè)設(shè)計競賽，切實提高青年教師的實戰(zhàn)能力。

⑤、繼續(xù)實施“青藍工程”“拜師結(jié)對”活動，以老帶新，根據(jù)青年教師需要學(xué)校將為校際間的師徒結(jié)對、拜師學(xué)藝構(gòu)建平臺牽線搭橋，幫助青年教師快速成長。

⑥、鼓勵教職工的學(xué)歷進修和教職工參加各級各類競賽，發(fā)表論文，在培養(yǎng)學(xué)生成長的同時也促進教職工自身的成長。

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四、開好教代會，切實維護教職工合法權(quán)益

①、今年，常州市制定出臺了新的《常州市中小學(xué)校教職工（代表）大會工作規(guī)程》學(xué)校干活一斑人將根據(jù)上級有關(guān)文件精神，組織專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)，重點抓好教代會提案落實、審議通過票決制、民主評議監(jiān)督權(quán)、代表的參與面及其規(guī)范操作等，把教代會的各項職權(quán)真正落實到位。

②、不斷深化校務(wù)公開，確保教職工享有學(xué)校重大決策的知情權(quán)、建議權(quán)、監(jiān)督權(quán)。我們將把校務(wù)公開工作列入教代會評議的內(nèi)容，讓教職工對校務(wù)評議打分，工會實施監(jiān)協(xié)作與監(jiān)督的職能。確保市校務(wù)公開工作先進單位的光榮稱號。

③、關(guān)心教職工生活，構(gòu)建長效的幫扶機制，積極開展青年教師跨校際、跨行業(yè)的各種聯(lián)誼活動、優(yōu)秀教師的暑期修養(yǎng)活動、敬老節(jié)退休老教師老領(lǐng)導(dǎo)的祝壽活動、元旦春節(jié)的困難（重大疾?。┞毠さ奈繂柣顒樱腰h的關(guān)心溫暖送到廣大教職工的心坎上；堅持一年一度的教職工體檢制度；積極籌備并參加市教育工會組織的慶祝建國61周年全市教職工藝術(shù)作品展覽、教職工籃球比賽等活動，在活動中愉悅教職工身心、展示教職工風(fēng)采。

④、加強對女職工工作的領(lǐng)導(dǎo)和支持，依法維護好廣大女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益，充分發(fā)揮女職工在學(xué)校教學(xué)教育和和諧校園建設(shè)中的半邊天作用，認真組織好三八婦女節(jié)的女職工外出參觀學(xué)習(xí)等系列慶?；顒?。

⑤、進一步完善學(xué)校小店、食堂的新一輪承包。切實為師生謀福利，配合學(xué)校加強對小店、食堂經(jīng)營的管理和監(jiān)督，確保學(xué)校a級食堂的榮譽稱號。

⑥、2011年1月，七屆工會委員會、工會主席任期屆滿，2011年12月底我們將根據(jù)相關(guān)規(guī)定做好換屆選舉工作、并完成新老交接工作。

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第三篇：集團公司安全工作意見

集團公司安全工作意見

一、關(guān)于 “規(guī)范管理、強化基礎(chǔ)” 實施意見

1．關(guān)于對“規(guī)范管理、強化基礎(chǔ)”的認識?；A(chǔ)管理是一切管理工作的根本，只有根深才會葉茂。對集團公司安全管理而言，下屬企業(yè)大多由站段多經(jīng)改制而來，管理不規(guī)范的現(xiàn)象還不同程度地存在。各企業(yè)的基礎(chǔ)管理水平如何，直接決定集團公司整體管理水平。特別是在當(dāng)前路局安全形勢嚴峻、主輔一體化深入推進的大環(huán)境中，要實現(xiàn)非運輸業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，就必須首先從規(guī)范管理、強化基礎(chǔ)入手，苦練內(nèi)功、夯實基礎(chǔ)、找準問題、理清思路、明確方向，完善、加強、提升我們的管理水平。

規(guī)范管理是提升企業(yè)基礎(chǔ)管理的關(guān)鍵，加強基礎(chǔ)管理，就必須從各企業(yè)著手理順規(guī)范化管理。只有做好了規(guī)范化管理，才能促進各企業(yè)規(guī)章制度的科學(xué)化以及很好地貫徹落實，也才能夠在更深的層面上推動企業(yè)內(nèi)部管理有序開展。規(guī)范管理是企業(yè)做強做大的前提和保證。

強化基礎(chǔ)是非運輸業(yè)規(guī)范管理的最直接體現(xiàn)。班組是企業(yè)強化基礎(chǔ)的重點。企業(yè)安全管理工作的起點和終點都體現(xiàn)在班組安全管理之中，班組的管理水平和職工的素質(zhì)直接反映鐵路企業(yè)的管理水平，決定著整個地區(qū)非運輸業(yè)的安全、質(zhì)量和經(jīng)濟效益。

2．當(dāng)前集團安全管理基礎(chǔ)薄弱的現(xiàn)狀分析。集團公司近年來一直致力于制度建設(shè)，從安全管理角度看，當(dāng)前我們的問題是有好的制度，但執(zhí)行不到位、貫徹落實到一線還有差距，一是干慣了、看慣了，有僥幸心理；二是怕得罪人、怕職工有反彈情緒，有好人主義；三是最關(guān)鍵的是建筑施工業(yè)收入普遍較低，對一線職工缺乏有效的經(jīng)濟制約手段，用職工的話說干是1千多，不干7、8百，“兩違”問題僅你扣，不能不讓我吃飯活命，否則我就不干了、逼急了我就上訪等等。歸根結(jié)底是一線職工收入相對較低，集中表現(xiàn)在安全壓力較大的建筑施工行業(yè)。工程本身利潤微薄，但是清算還不及時，有數(shù)的資金首先要保生產(chǎn)，再保職工收入，形成惡性循環(huán)。

二、關(guān)于2012年重點工作安排和設(shè)想 2012年安全工作目標(biāo)： ——杜絕一般D類及以上鐵路交通責(zé)任事故，杜絕重大火災(zāi)爆炸責(zé)任事故，杜絕群體性食物中毒責(zé)任事故，杜絕輕傷以上責(zé)任事故，實現(xiàn)安全年。

——安全防護體系健全完善，涉及客車特別是高鐵安全的技術(shù)裝備得到補強，營業(yè)線防護措施進一步加強，勞動安全措施全面落實，現(xiàn)場“兩違”有效遏制，安全基礎(chǔ)建設(shè)成效明顯。

——依法治企理念提到提升，安全管理體制進一步理順，安全機構(gòu)配置依法健全，安全制度基本規(guī)范，法人企業(yè)安全主體責(zé)任進一步明確，安全激勵機制得到強化，執(zhí)行力和工作效率明顯提高，安全保證體系基本形成。

重點工作：

（一）樹立依法治企理念，規(guī)范安全管理行為 1．結(jié)合地區(qū)非運輸業(yè)特點，有針對性地強化安全學(xué)習(xí)與教育，突出安全主體責(zé)任。多元企業(yè)改制后，相當(dāng)一部分管理者在意識上還停留在“老多經(jīng)”、“站段多經(jīng)”時代，在安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)上只滿足于內(nèi)部規(guī)章傳達，法人主體意識不強。集團公司將指導(dǎo)各企業(yè)，一是加強安全生產(chǎn)法律法規(guī)學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、《公司法》、《鐵路運輸安全保 護條例》等國家和部、局關(guān)于安全生產(chǎn)的相關(guān)法律規(guī)定，認清法人企業(yè)在安全生產(chǎn)中的責(zé)任，特別是黨政主要負責(zé)人對企業(yè)安全生產(chǎn)全面負責(zé)的法定職責(zé)，樹立安全工作無小事的意識和依法管理理念，根據(jù)“誰經(jīng)營誰負責(zé)，管生產(chǎn)必須管安全”的原則，按照經(jīng)營業(yè)務(wù)界面，明晰各層級、各崗位的安全責(zé)任制，正確處理經(jīng)營、發(fā)展、效益與安全的關(guān)系。二是加強行業(yè)規(guī)章的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，研究制定政策鼓勵非運輸企業(yè)積極參加本系統(tǒng)屬地行業(yè)主管部門組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，提升執(zhí)業(yè)技能。

2．依法設(shè)置安全機構(gòu)，配齊配強管理人員。一是對各企業(yè)按《安全生產(chǎn)法》規(guī)定和路局相關(guān)要求，開展一次安全機構(gòu)配置專項檢查，督促不符合要求的企業(yè)在上半年完成整改，做到地區(qū)集團安全機構(gòu)設(shè)置依法合規(guī)，安全管理職責(zé)明確。二是督促和推動施工企業(yè)加強項目部建設(shè)工作，配齊、配強項目經(jīng)理和管理人員，采取必要的措施，重點選拔好項目部經(jīng)理、技術(shù)主管和安全質(zhì)檢等主要管理人員。

3.繼續(xù)強化安全預(yù)警和安全監(jiān)督檢查。一是進一步強化集團公司職能部門對各企業(yè)安全監(jiān)督作用，將督查重點放在企業(yè)干部作風(fēng)化上，指導(dǎo)、督促各企業(yè)發(fā)揮安全管理職責(zé)，促進整個地區(qū)集團安全管理網(wǎng)絡(luò)作用的發(fā)揮。二是進一步規(guī)范地區(qū)多元系統(tǒng)安委會、安全例會和事故（險情）分析會制度，增強集團公司和各企業(yè)兩級管理機構(gòu)在安全工作上的超前防范預(yù)警能力和統(tǒng)籌掌控能力。

4.依法保證安全資金投入。從確保職工生命安全、促進企業(yè)安全發(fā)展的高度，指導(dǎo)各企業(yè)切實履行有關(guān)法律法規(guī)要求，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動所必要的安全資金投入。發(fā)揮集團公司管理監(jiān)督作用，研究制定相關(guān)政策，督促、審查各企業(yè)編制安全投入計劃，安全費用支出規(guī)范、?？顚Ｓ?，組織審計部門對高危行業(yè)開展安全費用支出專項審計。對檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患，尤其是可能引發(fā)事故的設(shè)備、設(shè)施和環(huán)境等問題，確保整改資金投入到位，保障生產(chǎn)經(jīng)營活動順利開展。

（二）盯控關(guān)鍵，全面加強現(xiàn)場安全控制能力 繼續(xù)把安全基礎(chǔ)管理的重點放在現(xiàn)場，追根逆源引導(dǎo)各級管理機構(gòu)從機制上、制度上查找深層次原因，強化安全基礎(chǔ)管理，并逐步形成長效機制。

1．把客車安全作為安全工作的重中之重，全面加強高鐵、客專和既有線涉及行車設(shè)備的管理。一是以行車房建設(shè)備和客車供水設(shè)備管修養(yǎng)為重點內(nèi)容，進一步修訂完善房建、給 水設(shè)備維修、養(yǎng)護與管理的作業(yè)標(biāo)準，特別是加強涉及接觸網(wǎng)上部附著物、雨棚、站臺等行車安全隱患的應(yīng)急處置能力建設(shè)，對高鐵設(shè)備的維修、養(yǎng)護，要按路局要求納入“天窗修”作業(yè)管理。二是以客車與站場保潔為重點內(nèi)容，嚴格保潔作業(yè)標(biāo)準化，特別是動車組外車皮保潔隔離開關(guān)斷、送電指令登記簽認和操作規(guī)范程序；嚴格執(zhí)行進入高鐵區(qū)域的作業(yè)機械、工具粘貼反光標(biāo)志和編號制度，實行進入登記、撤出銷號制度。三是以高鐵和既有線客站商鋪監(jiān)管為重點內(nèi)容，規(guī)范出租房屋方案評審、裝修改造階段監(jiān)管、使用過程監(jiān)管等一系列管理流程，理順管理關(guān)系，建立專門臺帳和定期巡查制度，對房屋使用狀態(tài)動態(tài)掌握，加大隱患整治力度；規(guī)范租賃合同，明確安全管理責(zé)任，嚴格履行消防安全監(jiān)督職責(zé)。以物流裝車作業(yè)為重點內(nèi)容，以各物流企業(yè)為重點企業(yè)，嚴格裝載加固方案審批管理，深化超偏載治理工作，嚴把裝載加固材料和裝置質(zhì)量關(guān)，杜絕超偏載、捆綁失效、貨物墜落等危及行車安全的問題發(fā)生，嚴格執(zhí)行貨物堆碼規(guī)定，嚴防侵限作業(yè)，確保運輸安全。

2．深入加強施工安全控制，營業(yè)線施工嚴格落實《局長一號令》和相關(guān)管理規(guī)定。一是要加強源頭控制，嚴格執(zhí)行 施工隊伍準入制度；嚴格執(zhí)行開工報備并現(xiàn)場審核制度，未經(jīng)安全培訓(xùn)考核合格的從業(yè)人員禁止上崗作業(yè)。二是嚴格施工過程關(guān)鍵工序控制，嚴格按照路局“四不準”、“施工流程網(wǎng)絡(luò)圖”等要求，抓好施工組織。三是嚴格執(zhí)行施工計劃，特別要加強開工前施工組織和專項方案的審批工作，規(guī)范“天窗修”點內(nèi)、點外項目管理，嚴禁無計劃、超范圍組織施工。四是加強現(xiàn)場安全防護，嚴格落實物理隔離、大型機械 “一機一人”防護等措施。五是以人防和技防相結(jié)合，充分發(fā)揮遠程視頻監(jiān)控、列車接近報警裝置作用，集團公司將繼續(xù)加大檢查督查監(jiān)控力度。六是全面加強建筑施工現(xiàn)場安全檢查督導(dǎo)，以慣性“兩違”為主要內(nèi)容，以防高空墜落、大型機具、施工用電等危險性較大項目為重點，堅持排查與整改相結(jié)合的原則，確保隱患整改和措施落實。

3．大力加強消防隱患整治。一是明確消防檢查控制重點部位，對公寓、賓館、酒店、民工宿舍等人員聚集場所、施工作業(yè)現(xiàn)場、倉庫和出租房等重點部位，定期開展消防安全檢查，督促相關(guān)企業(yè)及時整治消防隱患，確保消防器材、疏散通道和電器線路的安全使用。二是組織消防安全教育和應(yīng)急演練。督促相關(guān)企業(yè)組織開展以“11.9”消防安全為主題 的安全教育和演練活動，提高員工疏散逃生和消防滅火的實戰(zhàn)能力，提高全員消防意識和應(yīng)急處置能力。

4．加強食品安全控制。一是落實食品加工、銷售、儲存各個環(huán)節(jié)生熟分開、衛(wèi)生消毒制度，確保食品質(zhì)量。二是加強車站商貿(mào)、站車銷售食品安全檢查，嚴格落實食品加工和銷售人員的衛(wèi)生防疫體檢制度，必須做到100%持證上崗。三是嚴格食品進貨檢驗，嚴禁銷售“三無”、過期變質(zhì)食品。四是加強水廠給水質(zhì)量檢測，確保供水質(zhì)量和安全。集團公司有計劃地聯(lián)合地區(qū)鐵路衛(wèi)生防疫部門抓好衛(wèi)生防疫檢查，加強源頭控制，確保依法經(jīng)營。

5．加強設(shè)備安全控制。一是以電梯、鍋爐、壓力管道以及施工現(xiàn)場的特種設(shè)備為重點，開展特種設(shè)備安全專項檢查整治活動，進一步規(guī)范特種設(shè)備的使用、保養(yǎng)和維修管理流程。二是規(guī)范租賃設(shè)備管理，界定租賃設(shè)備使用、保養(yǎng)、維修和管理職責(zé)。三是加強專用線及專用道口管理，制訂專用線安全管理辦法，強化對安全邊緣區(qū)域的安全管理工作。四是加強自輪運轉(zhuǎn)設(shè)備管理，組織開展軌道車等自輪運轉(zhuǎn)設(shè)備管理和駕駛?cè)藛T情況的全面排查，嚴格落實管理責(zé)任，完善修管用制度，嚴禁設(shè)備帶病上線和人員違章違規(guī)行駛。五是 嚴格機動車管理，加強道路交通安全控制。進一步加強駕駛員道路交通安全教育和技能專業(yè)培訓(xùn)，規(guī)范“派車單”制度，杜絕無證駕駛、超速行駛、酒后駕車等嚴重交通違法行為，確保道路交通安全。

6．抓好季節(jié)性安全工作。一是抓好防洪安全。在總結(jié)今年防洪工作的基礎(chǔ)上，對防洪中暴露出來的問題及時整改，提前堵塞漏洞，以營業(yè)線和臨近營業(yè)線施工為重點，指導(dǎo)各企業(yè)進一步完善防洪應(yīng)急預(yù)案。二是抓好線路防脹，以營業(yè)線施工單位為主，重點加強高溫天氣和溫差變化較大條件下軌溫檢測，制定周密計劃，安排人員重點巡檢。三是加強防風(fēng)防雷工作。以各設(shè)備管理單位為主，對涉及客運、行車的房建設(shè)備加強避雷和接地設(shè)檢測工作，以各施工單位為主，加強對高大施工機械的專項檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時進行整治。特別是要吸取以往大風(fēng)刮物影響行車教訓(xùn)，對可能影響行車的隱患及時清除。四是加強防暑降溫工作，暑期指導(dǎo)各企業(yè)合理安排作息時間，避開高溫時段野外作業(yè)，保證作業(yè)現(xiàn)場飲用水、防暑藥品的配備。

（三）健全完善規(guī)章制度，強化安全基礎(chǔ)建設(shè) 1．全面梳理企業(yè)規(guī)章制度和崗位作業(yè)標(biāo)準。一是對現(xiàn)有的規(guī)章制度進行精減。冗長、繁瑣的文件制度不利于職工掌握運用，指導(dǎo)各企業(yè)本著實用、有效、職工能夠接受的原則，對現(xiàn)行的文件制度進行分析梳理，廢止一些過期、不適用、重復(fù)和無法執(zhí)行的文件制度，對缺項的制度也要用精煉、通俗易懂的語言進行增補修訂。二是指導(dǎo)各企業(yè)根據(jù)經(jīng)營業(yè)務(wù)范圍，收集梳理國家和地方法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準、專業(yè)系統(tǒng)規(guī)章制度，形成較為規(guī)范的企業(yè)安全、生產(chǎn)、技術(shù)、管理等方面的規(guī)章制度。三是指導(dǎo)各企業(yè)根據(jù)機關(guān)管理部門職責(zé)，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制；根據(jù)現(xiàn)場作業(yè)崗位，全面制訂和完善崗位作業(yè)標(biāo)準，對危險性較大的主要工種編制崗位作業(yè)指導(dǎo)書，從干部到基層職工，人人明確安全職責(zé)，形成齊抓安全的合力。四是落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，重新研究、建立干部安全包保長效機制，修訂完善干部安全檢查量化制度，對接路局即將出臺的安全獎懲辦法和相應(yīng)的考核辦法，修訂集團公司的安全獎懲辦法，嚴格安全事故責(zé)任追究。

2．推進安全自控型班組建設(shè)。指導(dǎo)幫助各企業(yè)，根據(jù)作業(yè)流程和特點，明確班組作業(yè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點部位，特別有工序鏈接特征的班組，要明確下道工序檢驗上道工序的責(zé) 任。要制訂落實班組安全重點控制措施，形成班組崗位之間安全自控、互控、他控機制。要發(fā)揮班組長作用，加強班組內(nèi)部管理，班組每日安全預(yù)想、職工每日作業(yè)量和質(zhì)量要有記錄，便于落實崗位責(zé)任制考核。

3．深入梳理分析安全危險源。一是根據(jù)企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)的變化，認真查找分析可能發(fā)生事故的危險源，制訂和落實企業(yè)危險源防范措施目標(biāo)展開表，切實加強對危險源的有效治理。二是強化干部對危險源和安全關(guān)鍵部位的監(jiān)管機制，完善干部現(xiàn)場檢查、跟班作業(yè)寫實制度，結(jié)合實際修訂集團公司管理人員現(xiàn)場檢查、跟班作業(yè)的量化標(biāo)準，善于發(fā)現(xiàn)問題，采取有效措施加以解決，提高現(xiàn)場工作的實效性。三是進一步完善干部安全履職考核機制，對安全檢查和跟班作業(yè)不達標(biāo)，包保和分管范圍內(nèi)發(fā)生事故、險情的，必須依據(jù)相關(guān)辦法嚴格執(zhí)行聯(lián)責(zé)考核追究制度。

4．進一步強化問題庫管理。規(guī)范問題庫管理方式和流程，形成安全隱患和問題的閉環(huán)管理機制。指導(dǎo)各企業(yè)強化問題管理意識，以《施工作業(yè)現(xiàn)場指導(dǎo)手冊》和《安全防護作業(yè)指導(dǎo)意見》為抓手，要將當(dāng)前安全檢查中的各類問題，梳理分析納入問題庫，關(guān)鍵是促進各類問題的閉環(huán)管理，逐一制 定整改措施和完成期限，落實責(zé)任責(zé)任人，限期組織整改、查驗、銷號。集團公司將側(cè)重于指導(dǎo)各企業(yè)建立對問題庫動態(tài)分析制度，切實用好安全檢查的信息資源，查找問題成因，分析解決措施，注重從制度上、基礎(chǔ)管理上查找問題，堵塞漏洞，從源頭上消除隱患。

5．強化安全檢查監(jiān)督。進一步發(fā)揮安全生產(chǎn)檢查監(jiān)督體系的作用，結(jié)合季節(jié)性安全工作特點和階段工作重點，不斷組織開展常規(guī)檢查、重點抽查和專題督查等工作，切實提高發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力。堅持施工項目全覆蓋檢查、專項安全督查和安全分析報告制度，加強對安全生產(chǎn)過程中關(guān)鍵性、傾向性問題的檢查監(jiān)督，盯控問題隱患的整改銷號，加大對重點企業(yè)的幫促力度。

三、關(guān)于路風(fēng)工作 2012年路風(fēng)工作目標(biāo)：

一實現(xiàn)：實現(xiàn)無部、局查定的一般及以上路風(fēng)事件。

二杜絕：杜絕糧食、化肥等重點物資運輸中的違規(guī)收費行為；杜絕車站茶座、站車服務(wù)的違規(guī)收費行為；杜絕省級以上新聞媒體對路風(fēng)的批評報道。

三控制：路風(fēng)不良反應(yīng)控制在1件以內(nèi)；路風(fēng)批評投訴 控制在2件以內(nèi)。

重點工作：

1．有針對性地開展路風(fēng)案例警示教育，鼓勵企業(yè)自查自糾，按照“領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，系統(tǒng)負責(zé)，逐級負責(zé)”的原則，落實好《上海鐵路局多元經(jīng)營系統(tǒng)路風(fēng)管理考核辦法》，并納入企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核，努力形成地區(qū)多經(jīng)系統(tǒng)自上而下的路風(fēng)管理考核機制。對查出的路風(fēng)問題，按照“三不放過”的原則，弄清原因，依規(guī)準確定性處理并上報結(jié)果。

2．注重源頭治理，規(guī)范物流企業(yè)簽訂合同和收費項目，規(guī)范公示營業(yè)執(zhí)照、服務(wù)內(nèi)容、收費標(biāo)準；幫助協(xié)調(diào)有關(guān)企業(yè)完善貨運場地租用手續(xù)，并對執(zhí)行有關(guān)糧食、化肥、農(nóng)藥等重點物資運輸收費紀律情況進行有效監(jiān)控，堅決杜絕違規(guī)問題的發(fā)生。規(guī)范公布客服電話，落實“首訴首問”負責(zé)制，加強路風(fēng)信訪受理和查處工作，嚴格按照有關(guān)規(guī)定程序和時限進行調(diào)查處理和報告，做到定性準確、整改有力、處理恰當(dāng)。

3．強化路風(fēng)基礎(chǔ)管理，加強對專（兼）職路風(fēng)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以及組織對物流、站車售貨等企業(yè)執(zhí)行相關(guān)政策情況進行專題研討，開展互查互學(xué)，提高集團公司專（兼）路 風(fēng)干部日常檢查監(jiān)督、綜合分析問題和指導(dǎo)業(yè)務(wù)的能力。加強高鐵配套服務(wù)項目開發(fā)推進過程中安全路風(fēng)控制，加強食品采購銷售過程中的監(jiān)管，杜絕價格欺詐，商品實行統(tǒng)一進貨、配送、“凈化”進貨渠道，保證商品質(zhì)量良好，確保旅客食品衛(wèi)生安全。加大對大客站商業(yè)監(jiān)管力度，建立健全監(jiān)管機制，促進客站商業(yè)市場健康、平穩(wěn)、有序發(fā)展。

第四篇：經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工會工作意見

2013年，是縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)“站在新起點、實現(xiàn)新跨越”，加快推進產(chǎn)業(yè)新城、經(jīng)濟新區(qū)建設(shè)的關(guān)鍵時期，也是全區(qū)各級工會組織展現(xiàn)新作為，引領(lǐng)職工建功立業(yè)的重要機遇期。全區(qū)工會工作的總體要求是：認真貫徹落實黨的十八大精神，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作全局，圍繞中心，服務(wù)大局，以“當(dāng)好主力軍、建功十二五”為主題，以依法主動維護職工合法權(quán)益為根本，以發(fā)展和諧穩(wěn)定勞資關(guān)系為主線，以推進落實“兩個普遍”為重點，以發(fā)展繁榮企業(yè)職工文化為方向，著力構(gòu)建工會工作堅實的組織體系、完善的維權(quán)體系和高效的服務(wù)體系，推進工會工作再上新臺階。

一、深入學(xué)習(xí)貫徹十八大精神，在推進開發(fā)區(qū)新跨越中建功立業(yè)

1.進一步掀起學(xué)習(xí)宣傳黨的十八大精神熱潮。工會組織要充分發(fā)揮密切聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢，認真抓好十八大精神的學(xué)習(xí)宣講工作。要結(jié)合本單位實際，組織工會干部和廣大職工廣泛深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會十八大的精神實質(zhì)，真正使黨的十八大精神深入人心，為推進園區(qū)建設(shè)、企業(yè)發(fā)展凝心聚力。要堅持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹十八大精神與全國總工會開展的“凝心聚力跟黨走、建功立業(yè)繪藍圖”主題教育有機結(jié)合，貼近實際、貼近生活、貼近職工，引導(dǎo)廣大職工立足崗位，為實現(xiàn)十八大描繪的宏偉藍圖和中華民族偉大復(fù)興建功立業(yè)。

2.積極參加“洪城杯”職工勞動技能大比武活動。圍繞縣總工會“洪城杯”職工勞動技能大比武活動主題，堅持把開展“工人先鋒號”創(chuàng)建活動作為推動企業(yè)自主創(chuàng)新、技術(shù)進步的重要載體，廣泛開展具有企業(yè)特色的勞動競賽和安康杯競賽，選派優(yōu)秀人才參加“洪城杯”職工勞動技能大比武活動。通過競賽活動的開展，不斷激發(fā)職工群眾的主人翁意識，充分展示廣大職工的勞動價值和創(chuàng)新激情。

3.深入實施職工隊伍素質(zhì)提升建設(shè)工程。加強職工社會主義核心價值觀宣傳教育，深入開展職工職業(yè)道德建設(shè)，加強職工思想政治工作。繼續(xù)深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會組織、爭做知識型職工”活動，加大職工科學(xué)文化和職業(yè)技能培訓(xùn)力度，推進國家級、省級和市級“職工書屋”示范點建設(shè)。大力開展職工合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新、新產(chǎn)品開發(fā)、節(jié)能減排等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展理念、創(chuàng)新關(guān)鍵技術(shù)、創(chuàng)新生產(chǎn)工藝。以培育造就創(chuàng)新知識、創(chuàng)新技能、創(chuàng)新本領(lǐng)的知識型職工為抓手，推動企業(yè)開展評選首席技師、首席操作員、金牌工人、專業(yè)工種帶頭人等活動，激勵廣大職工為推進企業(yè)科學(xué)、穩(wěn)健發(fā)展做出積極貢獻。

4.樹立勞模精神，引領(lǐng)企業(yè)積極向上的團隊風(fēng)尚。按德才兼?zhèn)?、愛崗敬業(yè)、實績突出的標(biāo)準評選企業(yè)勞動模范，用勞模先進精神激勵職工愛崗敬業(yè)，用勞模先進思想和模范事跡感召職工努力奉獻，為推進企業(yè)加快發(fā)展凝聚強大的精神力量。做好勞模服務(wù)管理和關(guān)愛工作，努力營造學(xué)習(xí)勞模、尊重勞模、關(guān)愛勞模的良好氛圍。

5.扎實推進企業(yè)文化創(chuàng)新發(fā)展。根據(jù)縣總工會“子昂杯”職工文化藝術(shù)活動要求，充分發(fā)揮職工群眾的主體作用，大力推進企業(yè)職工文化建設(shè)，著力培育企業(yè)職工文化建設(shè)示范企業(yè)和文化體育骨干分子；積極倡導(dǎo)科學(xué)文明的生活方式，緊密結(jié)合企業(yè)實際，堅持貼近企業(yè)、貼近生活，廣泛開展各類主題突出、形式多樣、職工喜聞樂見的文化體育活動，著力豐富職工的業(yè)余文化生活；主動爭取黨政、企業(yè)和社會各界支持，加強職工書屋、職工俱樂部等文化陣地建設(shè)，促進工會文化建設(shè)同公共文化服務(wù)體系銜接，擴大工會文化品牌的社會影響力，進一步激發(fā)基層工會的參與熱情。

二、發(fā)展構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，在企業(yè)管理創(chuàng)新中展示新作為

1.不斷建立完善職工維權(quán)機制。進一步暢通職工利益訴求渠道，建立和完善勞動爭議調(diào)處和勞動法律監(jiān)督組織、勞動爭議調(diào)處機制。認真落實十八大提出的協(xié)商民主制度，著力加強非公企業(yè)職代會建設(shè)，進一步深化以職代會為基本形式的廠（事）務(wù)公開民主管理制度建設(shè)，不斷擴大職工知情權(quán)、參與權(quán)、管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)。以“強化勞動保護，安全重在落實”為手段，深入開展“安康杯”競賽活動，健全工會勞動保護監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，配合相關(guān)職能部門加強對職工安全生產(chǎn)防護措施落實情況的監(jiān)督和檢查，維護職工勞動安全和健康權(quán)益。

2.深化和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動。以打造“同舟杯”和諧勞動關(guān)系品牌為抓手，發(fā)揮勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制作用，及時研究和協(xié)調(diào)解決影響勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的突出問題，將工資集體協(xié)商、廠務(wù)公開民主管理、集體合同制度和勞動合同的簽訂率和履約率、各級勞模和先進的評選等納入創(chuàng)建內(nèi)容，確保創(chuàng)建工作上下聯(lián)動，有序運作。

3.繼續(xù)強化職工法制宣傳教育。結(jié)合“六五”普法，充分利用各種媒體和活動載體，大力宣傳普及《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，增強企業(yè)經(jīng)營者的法制觀念和勞動者依法維權(quán)意識。積極組織開展縣第三屆職工勞動法律法規(guī)知識競賽活動。

4.規(guī)范有序推進工資集體協(xié)商。依法推進企業(yè)普遍建立工資集體協(xié)商制度，加強對工資集體協(xié)商工作的宣傳引導(dǎo)和督促指導(dǎo)，切實辦好2013年3月全市工資集體協(xié)商雙月推進會。工會組織要根據(jù)企業(yè)的不同特點，有針對性地確定協(xié)商方式和協(xié)商重點。要通過召開工資集體協(xié)商推進會、現(xiàn)場會，不斷提高協(xié)商質(zhì)量和擴大覆蓋面，促進企業(yè)工資集體協(xié)商制度化、規(guī)范化。

三、繼續(xù)加大惠民幫扶力度，在改善民生中打造服務(wù)型工會

1.切實促進職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)。積極推動《就業(yè)促進法》的貫徹落實，依法督促企業(yè)規(guī)范用工行為，增強職工職業(yè)安全感；廣泛開展就業(yè)援助、指導(dǎo)服務(wù)，抓好職業(yè)技能培訓(xùn)，提高職工就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力。

2.拓展扶危濟困幫扶領(lǐng)域。建立健全幫困送溫暖機制，突出抓好對困難職工、老黨員、老勞模、留守兒童的走訪慰問，擴大對走訪慰問的覆蓋面，切實抓好職工維權(quán)、困難救助、緊急救助、金秋助學(xué)、夏季高溫送清涼、元旦春節(jié)送溫暖、勞動爭議調(diào)解、法律援助、心靈慰藉等工作，不斷構(gòu)筑維權(quán)、救助、服務(wù)三位一體的工會工作格局。

3.進一步關(guān)心關(guān)愛女職工。抓好《女職工勞動保護特別規(guī)定》的宣傳，全面推動和促進國家保護女職工合法權(quán)益法律法規(guī)的貫徹落實；擴大女職工專項集體合同覆蓋面，切實維護女職工勞動權(quán)益；積極組織開展女職工婦科疾病普查普治、衛(wèi)生保健知識講座、防治艾滋病知識宣傳教育培訓(xùn)等工作，切實維護女職工健康權(quán)益；建立完善困難女職工檔案，開展多種形式的幫扶活動，切實為困難女職工辦好事、解難事。

四、不斷加強工會自身建設(shè)，在創(chuàng)新發(fā)展中增強工會凝聚力 1.進一步加強工會組織建設(shè)。適時建立開發(fā)區(qū)工會聯(lián)合會，推進企業(yè)普遍建立工會組織，完善“縣總工會—園區(qū)工會聯(lián)合會—基層工會組織”三級管理運行體系，充分發(fā)揮工聯(lián)會上下聯(lián)動作用，努力推進工聯(lián)會實體運作；以推進“雙亮”工程為抓手，進一步強化工會規(guī)范化建設(shè)，年內(nèi)打造1-2個具有明顯特色的工會組織規(guī)范化建設(shè)示范點，為縣總工會第十五次代表大會獻禮。

2.進一步加強作風(fēng)能力建設(shè)。切實加強工會系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)，繼續(xù)深化“面對面、心貼心、實打?qū)?，服?wù)職工在基層”活動，努力克服工會工作表面化、敷衍化現(xiàn)象，做到真誠傾聽職工群眾呼聲，真實反映職工群眾愿望，真情關(guān)心職工群眾疾苦，當(dāng)好職工群眾貼心人；強化工會執(zhí)行力建設(shè)，堅決克服有職無責(zé)、有位無為和“庸懶散奢”現(xiàn)象，著力提高工會干部執(zhí)行意識和效能意識。

3.進一步加強基礎(chǔ)保障建設(shè)。強化工會經(jīng)費征繳，堅持依法聚財、科學(xué)理財、有效用財；完善工會經(jīng)審監(jiān)督機制，加強工會經(jīng)費同級審計和下審一級工作，強化工會經(jīng)費預(yù)結(jié)算管理，確保工會經(jīng)費收、管、用規(guī)范運行。

4.進一步加強信息宣傳工作。做好工會對上報告、對外宣傳工作，切實抓好工會信息的收集、整理、報送，加強工會工作科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展的亮點、熱點宣傳報道，不斷提升工會組織影響力。

5.加大對企業(yè)工會檢查指導(dǎo)力度。開發(fā)區(qū)工聯(lián)會成立后，要將勞動競賽、工會組建工作、工資集體協(xié)商、和諧企業(yè)創(chuàng)建、工會規(guī)范化建設(shè)、維權(quán)維穩(wěn)、信息報送等納入對各企業(yè)工會日常工作檢查范疇，加強檢查、督促、指導(dǎo)，不斷提升園區(qū)各級工會組織工作水平，實現(xiàn)本區(qū)域和諧、穩(wěn)定、快速發(fā)展。

第五篇：人民醫(yī)院工會工作意見

2011年，我院工會工作以“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會精神為指導(dǎo)，以《2011年人民醫(yī)院黨建工作意見》和江蘇省委《關(guān)于進一步加強新時期工會工作意見》為依據(jù)，以基本現(xiàn)代化醫(yī)院建設(shè)為中心，以醫(yī)院“服務(wù)年”為主線，堅持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作全局，堅持依法辦會原則，認真貫徹落實上級的各項指示精神，切實履行工會的“四項職能”，重點抓好政治學(xué)習(xí)、構(gòu)建和諧工會、醫(yī)院文化建設(shè)等工作，著力探索新時期工會工作的新思路，打好“十一五”規(guī)劃開展戰(zhàn)，團結(jié)帶領(lǐng)會員為建設(shè)基本現(xiàn)代化醫(yī)院和為全市人民的健康事業(yè)做出新貢獻。

一、堅持以人為本思想，著力提高會員的整體素質(zhì)。

2011年，各分會要組織所屬會員認真學(xué)習(xí)黨的十六屆四、五中全會精神、xx同志的科學(xué)發(fā)展觀、江蘇省委《關(guān)于進一步加強新時期工會工作意見》、上級黨組織和上級工會工作意見、“一辦法五條例”、“職業(yè)醫(yī)師法”、有關(guān)職業(yè)道德讀本、“四五”普法知識。在學(xué)習(xí)中，可采用小組集體閱讀、個人自學(xué)、座談討論以及學(xué)習(xí)心得交流等方式進行。為保證學(xué)習(xí)質(zhì)量，各工會小組，要正確處理工學(xué)矛盾，嚴格學(xué)習(xí)制度，努力做到人員、時間、內(nèi)容和效果的四落實工作。各分會要經(jīng)常深入工會小組進行督促和檢查。為推動學(xué)習(xí)，“七一”前后，院工會將與黨委聯(lián)合舉辦學(xué)習(xí)心得（政研論文）交流和知識競賽活動。通過學(xué)習(xí)，廣大會員要掌握所學(xué)內(nèi)容的主要精神，充實自身的理論水平，提高法規(guī)政策意識和學(xué)法、用法、遵紀守法與執(zhí)行規(guī)章制度的自覺性，并把所學(xué)知識落實到行動上，貫穿于服務(wù)工作的全過程，把全員的思想統(tǒng)一到為群眾搞好醫(yī)療服務(wù)及基本現(xiàn)代化醫(yī)院建設(shè)上來。

二、認真履行工會職能，努力構(gòu)建和諧工會組織

黨的十六屆四中全會提出：“要堅持最廣泛、最充分地調(diào)動一切積極因素，不斷提高構(gòu)建和諧社會的能力，不斷增強全社會的創(chuàng)造活力，妥善協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系，推進社會管理體制創(chuàng)新，加強和改進新形勢下的群眾工作，維護社會穩(wěn)定”。2011年2月19日，xx在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部“提高構(gòu)建社會主義和諧社會能力專題研討班”上提出：“只有切實維護公平和正義，人民群眾的心情才能舒暢，各方面的關(guān)系才能協(xié)調(diào)，人民的積極性、主動性、創(chuàng)造性才能充分發(fā)揮出來”。當(dāng)前，國家的改革進入了關(guān)鍵的轉(zhuǎn)軌時期，衛(wèi)生改革進入攻堅階段，改革工作勢在必行。2011年底，江蘇省已出臺了一系列的衛(wèi)生改革措施，2011年將在全省衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)實施，各衛(wèi)生醫(yī)療單位將迎來新的改革浪潮，重點在醫(yī)療單位管理模式、人事、分配制度等方面做文章。屆時，實行全員人事代理，人員由單位人變社會人的身份轉(zhuǎn)變，運行機制改革將不斷深化，傳統(tǒng)的觀念將受到?jīng)_擊，我們將面臨嚴峻的考驗，國家、集體和職工群眾間不可避免地會出現(xiàn)這樣和那樣的矛盾，社會上的一些負面影響也會向醫(yī)院和職工群眾中滲透，不穩(wěn)定因素隨時可能發(fā)生，因此構(gòu)建和諧工會組織以及和諧醫(yī)院是我院當(dāng)前與今后的主要政治任務(wù)。為保證醫(yī)院改革、建設(shè)和發(fā)展的順利進行，年內(nèi)各分會要認真履行好工會的四項社會職能，依法開展好工作。認真組織職工學(xué)習(xí)貫徹許院長在2011年醫(yī)院工作會上的講話精神和有關(guān)衛(wèi)生改革文件；堅持以人為本，營造一個尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重職工創(chuàng)造創(chuàng)新的氛圍；鼓勵員工干事業(yè)，支持人干成事業(yè)的良好環(huán)境；幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀和新時期的價值觀；動員職工支持和參與醫(yī)院的人事、分配等有關(guān)制度的改革，健全民主管理組織，帶領(lǐng)會員參政議政、參與醫(yī)院民主管理工作，積極開展合理化建議活動。有針對性地開展思想教育，及時掌握職工的思想脈搏，盡力消除少數(shù)職工的思想顧慮與利益失衡心態(tài)，引導(dǎo)職工立足崗位敬業(yè)奉獻；經(jīng)常深入群眾中主動協(xié)調(diào)各種矛盾，正確處理各方面的關(guān)系，搞好職工間的團結(jié)；建立維權(quán)組織，切實維護好職工的合法權(quán)益與切身利益，重視和關(guān)心弱勢群體（個人）。開展好和諧分會和和諧工會小組的評比，調(diào)動一切積極因素為完成任務(wù)和人民群眾的健康服務(wù)。

三、加強工會自身建設(shè)，打好“十一五”開局戰(zhàn)

堅持以人為本理念，著力提高工會干部的執(zhí)行能力。年內(nèi)，繼續(xù)在工會干部中開展工會工作業(yè)務(wù)的自學(xué)和培訓(xùn)工作。全體工會干部要通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，牢固樹立熱愛工會事業(yè)，心系職工群眾，作好表率，切實履行職責(zé)，創(chuàng)造性地開展工作以及全心全意為會員職工服務(wù)的理念，時刻尊重、關(guān)心愛護群眾，滿腔熱情地為職工辦實事、做好事、解難事、真心實意地為他們排憂解難，不負全體會員的重托和組織的信任，為工會建設(shè)做出應(yīng)有貢獻。

爭創(chuàng)如皋工會工作先進模范工會。2011年，江蘇省總工會將在全省范圍內(nèi)廣泛開展“爭創(chuàng)工會工作模范縣（市）”的活動。屆時，我院工會將根據(jù)如皋市總工會的統(tǒng)一部署和要求，制訂好規(guī)劃和貫徹落實計劃，建立目標(biāo)責(zé)任制，認真組織，狠抓“爭創(chuàng)”各項工作的落實，保質(zhì)保量地完成各項任務(wù)，決不拖全市的后腿，爭創(chuàng)工會工作先進模范工會。

探索新時期工會工作的新思路。院工會將依據(jù)《如皋市人民醫(yī)院分工會工作目標(biāo)管理考核評比細則》，在全院范圍內(nèi)實行分會工作目標(biāo)管理。為此，將在四月初召開專門會議，組織分會委員以上人員進行學(xué)習(xí)、討論和培訓(xùn)，把目標(biāo)管理貫穿于分會工作的全過程，適時地組織有關(guān)人員對分會目標(biāo)管理執(zhí)行情況進行督促檢查并搞好年終的考核評比工作，把這項工作落到實處，使我院的工會工作在“十一五”期間走上科學(xué)化、規(guī)范化和制度化管理的健康發(fā)展軌道，爭創(chuàng)省級先進工會。

加強工會干部的選拔，確保工會工作平穩(wěn)過渡。

我院工會自XX年11月?lián)Q屆將至XX年11月期滿。屆期內(nèi)因財務(wù)委員和外科分工會主席吳娟同志退休，6月底前院工會實施2名工會委員增補工作，增補后將重新實施工會委員的分工。并組織召開外科分會會員代表會推薦和選舉外科分會主席，使工會以及分工會工作正常開展。

完善維權(quán)體系，搞好職代會工作。認真落實以職代會制度為基本形式的職工民主管理制度，繼續(xù)協(xié)助醫(yī)院搞好院務(wù)公開工作，適時地組織職工（會員）代表對院務(wù)公開工作情況進行評議和測評，定期召開職代會，組織職工代表對醫(yī)院重大事項，職工反映的熱點和焦點問題以及涉職工切身利益有關(guān)問題實施討論。維權(quán)工作中，各分工會與全體代表要加大維權(quán)力度，認真履行好職責(zé)，要緊緊圍繞醫(yī)院建設(shè)發(fā)展的大局以及職工切利益的實際，要樹立敢于維權(quán)，主動維權(quán)，依法維權(quán)和科學(xué)維權(quán)的精神，切實把我院的民主管理與維權(quán)工作落到實處。

積極開展“金點子”合理化建議活動，為醫(yī)院發(fā)展獻計獻策。各分會在醫(yī)療工作中，要號召職工進一步弘揚艱苦奮斗的精神，緊緊圍繞增收節(jié)支這個根本，結(jié)合醫(yī)療工作實際，找出本科室、本崗位以及醫(yī)院在醫(yī)療工作中的不足，向醫(yī)院提出建議性且有價值的建議，院工會情組織實施評比，并對優(yōu)秀“金點子”合理化建議予以獎勵和表彰。

四、加強醫(yī)院文化建設(shè)，提高醫(yī)院的核心競爭力。

構(gòu)建新時期的醫(yī)院文化，是醫(yī)院形象魅力的象征，是醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略的靈魂，也是核心競爭力的要素，更是落實科學(xué)發(fā)展觀的根本措施。

為此，我院工會將把醫(yī)院文化建設(shè)作為“十一五”期間工會工作重中之重，認真按照《如皋市人民醫(yī)院“十一五”發(fā)展規(guī)劃綱要》，在全院范圍開展醫(yī)院文化建設(shè)活動。各分工會在活動中，要組織職工認真學(xué)習(xí)《綱要》和許院長在2011醫(yī)院工作會議上的《講話》精神，使全體會員明確目標(biāo)和任務(wù)。努力發(fā)揮好自身的組織、橋梁作用。2011年重點抓好如下幾個重點：一是建設(shè)強勁的宣傳文化，堅持用正確的輿論引導(dǎo)人。在醫(yī)院文化建設(shè)活動中，各分會、各工會小組以及全體會員要積極參與醫(yī)院理念（mis）、品牌（sis）、行為（bis）和視覺（vis）的四大識別系統(tǒng)建設(shè)，加速建設(shè)有我院特色的文化鍵。在醫(yī)療服務(wù)過程中，人人都要當(dāng)好宣傳員，還要組織專人撰寫文章向宣傳陣地報道，在宣傳工作中，除了宣傳有關(guān)專家、先進人物外，重視樹立我院的服務(wù)品牌和形象，堅持不懈地向社會宣傳醫(yī)院宗旨、服務(wù)理念、服務(wù)品牌、作風(fēng)、價值觀、道德準則、價格、質(zhì)量與醫(yī)院發(fā)展?fàn)顩r，加強醫(yī)患間的溝通，使他們了解我們想了什么，為了什么，做了什么，對內(nèi)，要大力弘揚醫(yī)院精神，樹立正氣，理直氣壯地宣傳身邊的好人好事，好做法好經(jīng)驗，在全院掀起新一輪育先進、學(xué)先進、趕先進和當(dāng)先進的熱潮。不斷增強我院團隊的向心力、凝聚力。

二是建設(shè)過硬政治文化，堅持用科學(xué)的思想武裝人。各分工會要堅持用鄧小平理論、xx同志的“三個代表”重要思想、xx的科學(xué)發(fā)展觀，教育和武裝全體會員，著力提高其思想政治素質(zhì)。全體會員在活動中，要樹立好新時期正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定政治信念，要努力提高認識能力、政治理論水平。通過教育要把全員的思想統(tǒng)一到黨的路線和醫(yī)院基本現(xiàn)代化建設(shè)上來。

三是建設(shè)良好的職業(yè)道德文化，堅持用先進的文化規(guī)范人。各分會要結(jié)合醫(yī)院科室、職工的思想實際，積極開展所屬范圍內(nèi)職業(yè)道德法紀教育，認真組織所屬會員學(xué)習(xí)新時期的衛(wèi)生職業(yè)道德規(guī)范、行業(yè)作風(fēng)規(guī)定、先進模范人物的事跡以及《醫(yī)療工作制度》、《護理工作制度》。引導(dǎo)職工牢固樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念，貫徹落實“病人至上，服務(wù)第一核心理念”，把一切言行貫穿到為病人服務(wù)的全程。

四是著力建設(shè)醫(yī)療服務(wù)文化，堅持用先進的文化激勵人。各分會要打造優(yōu)良的服務(wù)品牌，以醫(yī)院“服務(wù)年”活動為載體，組織會員學(xué)習(xí)《綱要》的第三部分“醫(yī)療護理質(zhì)量管理”和《講話》中的2011年主要目標(biāo)任務(wù)的第（二）、（三）部分。全體會員通過學(xué)習(xí)要明確主要內(nèi)容和精神實質(zhì)，并貫徹到服務(wù)工作中去。在服務(wù)工作中要進一步弘揚“文明、團結(jié)、嚴謹、求實”的醫(yī)院精神，堅持做到“四個一切”的服務(wù)思想：即一切為了病人，一切想著病人，一切方便于病人，一切服務(wù)于病人；堅持做到“四個一樣”的服務(wù)態(tài)度：即不論生人熟人標(biāo)準一個樣，不論病人態(tài)度好壞一個樣，不論身份貴賤窮富規(guī)范服務(wù)一個樣，不論病人多少忙閑一個樣。堅持做到“四個體現(xiàn)”：即尊重病人、關(guān)愛病人、方便病人、服務(wù)病人。認真執(zhí)行“四項要求”：即從服務(wù)禮儀入手，進一步規(guī)范服務(wù)行為，簡化服務(wù)流程，提升服務(wù)標(biāo)準和把病人當(dāng)客戶和親人。全院齊唱20條感動服務(wù)的“三字經(jīng)”：即主動接、精心管、專門培、親切送、幫助領(lǐng)、鋪床位、一杯水、主動講、簽和約、明事項、多安慰、有玩具、有圖書、過節(jié)日、祝生日、賀喜事、勤報告、細囑咐、發(fā)話卡、專隨訪。大力倡導(dǎo)嚴守醫(yī)德，愛心服務(wù)、首診負責(zé)、首問必答、因病施醫(yī)、合理檢查、對癥下藥、科學(xué)手術(shù)、按時查房、準確收費、確保質(zhì)量、取信于民的48字醫(yī)療作風(fēng)。引導(dǎo)職工把服務(wù)作為品牌，把技術(shù)作為發(fā)展支柱，把質(zhì)量作為生命，嚴密把守各個醫(yī)療環(huán)節(jié)，盡最大限度地向病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，徹底解決人民群眾看病難和看病貴的問題，精心鑄造誠信醫(yī)院。在醫(yī)療工作中，各分工會要認真培養(yǎng)、及時發(fā)現(xiàn)、大力宣傳推廣醫(yī)療服務(wù)工作中的愛崗敬業(yè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)能手的先進經(jīng)驗與先進的服務(wù)模式。

五是轉(zhuǎn)變觀念，開拓創(chuàng)新。年內(nèi)，各分會要動員鼓勵各工會小組和廣大職工，大膽地開展崗位服務(wù)、業(yè)務(wù)技術(shù)創(chuàng)新和學(xué)識學(xué)術(shù)與醫(yī)療科學(xué)研究工作。在創(chuàng)新工作中要立足崗位、著眼未來、面對實際、注重實效，圍繞醫(yī)療服務(wù)、醫(yī)療質(zhì)量、人員的思想道德、醫(yī)患關(guān)系、科室管理等方面，重點解決工作的難點問題，善于總結(jié)工作的經(jīng)驗。9月份，院工會組織實施技術(shù)創(chuàng)新宣傳，職業(yè)道德、服務(wù)工作先進工會小組和先進個人的評比，并舉行交流會，介紹和宣傳先進經(jīng)驗，并對作出貢獻的有關(guān)人員予以獎勵，把醫(yī)院服務(wù)年活動落到實處。

五、加強女工工作，發(fā)揮女職工在醫(yī)院建設(shè)中的骨干作用。

2011年，女職工委員會要重視全院總?cè)藬?shù)三分之二女職工的工作，要繼續(xù)認真地組織女職工學(xué)習(xí)有關(guān)法規(guī)，教育女職工牢固樹立自尊、自信、自立、自強的意識，號召廣大女工立足崗位、敬業(yè)奉獻，重點抓好技術(shù)培訓(xùn)和崗位訓(xùn)練。“5·12”護士節(jié)期間要集中組織崗位能手開展全院性的“護理操作比武”，節(jié)間要召開護理經(jīng)驗交流會和感動服務(wù)之星的評比，不斷推廣新模式和新經(jīng)驗，促進整體護理質(zhì)量的全面提升。

六、豐富職工的文體生活，增強職工的凝聚力。

關(guān)心職工生活，從4月起，院工會將實施對職工結(jié)婚、祝壽（30歲以上的整生日），職工生病住院、職工直系家屬去世、突發(fā)天災(zāi)人禍和特困職工組織慰問，把組織的溫暖送到職工心坎上。將建立健全各類文體組織。院工會由專人負責(zé)成立羽毛球隊、乒乓球隊、排球隊、游泳隊、業(yè)余舞蹈隊、棋牌隊、宣傳信息報道、讀書、攝影、書畫、法律咨詢、科技創(chuàng)新興趣小組、繼續(xù)教育、職工培訓(xùn)等六隊八組。認真制訂活動計劃，定期開展內(nèi)外文化體育培訓(xùn)和比賽，視情組織開展職工運動會。加強文體設(shè)施建設(shè)。6月份前，完成羽毛球、排球和乒乓球室的建設(shè)；8月份前充實圖書，定期向職工開放。為各分工會配備適當(dāng)?shù)奈捏w活動器材。適時組織各類評比工作，組織愛崗敬業(yè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面的先進人物外出參觀學(xué)習(xí)。各分工會每季要自行組織1次以上的文體活動，并選好選手參加院工會組織各項文體活動。通過文化體育活動，進一步充實職工的業(yè)余文化生活和精神境界，增強職工體質(zhì)，陶冶職工的思想道德情操，增強醫(yī)院的凝聚力。

2011年，是醫(yī)院“十一五”規(guī)劃的開局年，也是醫(yī)院的“服務(wù)年”，為動員、帶領(lǐng)職工參與、配合、支持醫(yī)院建設(shè)發(fā)展大局，我院工會和全體員工的任務(wù)十分繁重，各分工會，要按照本工作意見，認真組織全體會員學(xué)習(xí)，制訂好貫徹落實計劃，抓好貫徹落實工作，創(chuàng)造性地開展各項工作，努力完成任務(wù)，打好開局戰(zhàn)，為實現(xiàn)基本現(xiàn)代化醫(yī)院而奮斗。