第一篇：關(guān)于印發(fā)《南京供電段工會(huì)二00八年工作要點(diǎn)》的通知

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南京供電段工會(huì)二00八年工作要點(diǎn)

2008年是全面貫徹落實(shí)黨的十七大戰(zhàn)略部署的第一年，是實(shí)施“十一五”規(guī)劃承上啟下的一年，也是實(shí)現(xiàn)和諧鐵路建設(shè)目標(biāo)的重要一年。在新的一年里，確保提速安全持續(xù)穩(wěn)定，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，工會(huì)面臨的形勢(shì)依然嚴(yán)峻，任務(wù)更加艱巨。

面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，2008年段工會(huì)指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，融入中心、服務(wù)大局，以確保安全、穩(wěn)定為重點(diǎn)，加強(qiáng)民主管理，突出和履行維護(hù)職能，堅(jiān)持以人為本，為全面提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)和諧發(fā)展，發(fā)揮工會(huì)組織應(yīng)有的作用。

根據(jù)以上指導(dǎo)思想，段工會(huì)2008年的總體要求是：堅(jiān)持以人為本，突出維護(hù)職能，履行工會(huì)職責(zé)，確保運(yùn)輸安全，重點(diǎn)抓好以下幾方面工作：

一、堅(jiān)持以人為本，提高隊(duì)伍素質(zhì)

認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想是黨的十七大提出的一項(xiàng)重要任務(wù)，也是工會(huì)工作適應(yīng)鐵路改革發(fā)展的一項(xiàng)根本保證，為此，段工會(huì)今年年將開(kāi)展三項(xiàng)活動(dòng)：一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工逐步確立“終身學(xué)習(xí)”和“學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化”的環(huán)境氛圍。今年，段工會(huì)將圍繞“爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)，舉辦一期培訓(xùn)班；二是組織職工開(kāi)展課題

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揭榜型合理化建議和“金點(diǎn)子”專題征集活動(dòng)，積極推薦優(yōu)秀合理化建議申報(bào)優(yōu)秀發(fā)明、科技創(chuàng)新等獎(jiǎng)項(xiàng)，增強(qiáng)廣大職工適應(yīng)鐵路改革發(fā)展的責(zé)任感和使命感；三是組織職工參與路局“建功和諧鐵路、共謀東部發(fā)展”為主題的教育活動(dòng)，結(jié)合創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”，用“一個(gè)勞模帶動(dòng)一個(gè)班組、一個(gè)先進(jìn)影響一個(gè)團(tuán)隊(duì)”的典型示范引領(lǐng)作用，弘揚(yáng)“勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大”的社會(huì)風(fēng)尚，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員全段職工以良好的精神狀態(tài)，共建和諧鐵路。

二、突出維護(hù)職能，穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系

今年是加快和諧鐵路建設(shè)的重要之年，也是落實(shí)新頒布《勞動(dòng)合同法》、《職工帶薪年休假》第一年。在新的歷史時(shí)期，我們要引導(dǎo)職工準(zhǔn)確理解法律和政策規(guī)定，避免誤讀，消除誤解，促進(jìn)職工帶薪年休假制度的落實(shí)。因此，在今年工會(huì)工作中，我們要按照上級(jí)要求，切實(shí)做到“三突出，三抓好”：一是突出維護(hù)職能，抓好廠務(wù)公開(kāi)。健全和完善廠務(wù)公開(kāi)制度，這是確保職工對(duì)企業(yè)改革發(fā)展重大問(wèn)題，涉及職工切身利益和職工最關(guān)心、反映最強(qiáng)烈問(wèn)題的知情權(quán)、參與權(quán)和決策權(quán)，在政治上、制度上保證職工當(dāng)家作主的地位，今年段工會(huì)將按照路局統(tǒng)一部署，堅(jiān)持把簽定《集體協(xié)議》同廠務(wù)公開(kāi)有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，大力推進(jìn)職工民主管理，促進(jìn)民主監(jiān)督制度化、規(guī)范化建設(shè)，堅(jiān)持兩個(gè)維護(hù)的統(tǒng)一；二是突出“三不讓”承諾，抓好對(duì)困難職工的慰問(wèn)。進(jìn)一步

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完善落實(shí)“三不讓”承諾工作運(yùn)行機(jī)制，嚴(yán)格按規(guī)定作好困難職工界定，實(shí)行困難職工擋案的動(dòng)態(tài)維護(hù)和管理，講清“政策有尺度、救助有深度、補(bǔ)助有寬度、自負(fù)有限度”的救助原則。同時(shí)，大力推動(dòng)送溫暖活動(dòng)向經(jīng)?；?、制度化方面發(fā)展：三是突出制度建設(shè)，抓好《職工互助保障實(shí)施細(xì)則》落實(shí)工作。隨著鐵路改革的不斷深化，建立和完善職工互助合作保障，既是工會(huì)貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)，又是對(duì)企業(yè)職工福利的重要補(bǔ)充。今年，段工會(huì)將通過(guò)職代會(huì)形式進(jìn)一步完善《職工互助保障實(shí)施細(xì)則》，從職工最需要解決的熱點(diǎn)問(wèn)題入手，拓展保險(xiǎn)功能，增加互助項(xiàng)目，積極為職工建立起第二道保障線，為職工造福。

三、履行工會(huì)職責(zé)，開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽

動(dòng)員和組織職工廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，目的就是進(jìn)一步提高安全生產(chǎn)意識(shí)，牢固樹(shù)立安全第一、預(yù)防為主的思想，在勞動(dòng)競(jìng)賽中抓安全、抓質(zhì)量、抓效益，確保段各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的完成。今年段工會(huì)將協(xié)同行政開(kāi)展六項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽：一是要圍繞4，18調(diào)圖，進(jìn)一步開(kāi)展“兩保一增”競(jìng)賽活動(dòng)，以保安全、保穩(wěn)定為前提，抓好“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)；二是舉辦第二屆“安全生產(chǎn)運(yùn)動(dòng)會(huì)”開(kāi)展學(xué)技練功競(jìng)賽活動(dòng)，抓好關(guān)鍵技術(shù)工種的學(xué)技練功考核模式，保持段安全生產(chǎn)具有長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)；三是堅(jiān)持開(kāi)展班組一體化管理和“雙達(dá)標(biāo)”競(jìng)賽活動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行考核辦法，在評(píng)

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選最佳工班長(zhǎng)和崗位明星的基礎(chǔ)上，不斷提高一級(jí)班組的創(chuàng)建質(zhì)量；四是全面推行段《勞動(dòng)安全衛(wèi)生評(píng)價(jià)管理辦法》，將勞動(dòng)安全衛(wèi)生評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)納入班組管理和各項(xiàng)競(jìng)賽考核中去，確保廣大職工勞動(dòng)人身安全；五是開(kāi)展最佳安全員和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員競(jìng)賽，加大對(duì)勞動(dòng)安全的管理力度，堅(jiān)決扭轉(zhuǎn)習(xí)慣性作業(yè)的違章行為，不斷提高職工的自我保護(hù)意識(shí)；六是與團(tuán)委聯(lián)合開(kāi)展職工勞動(dòng)安全宣傳動(dòng)畫(huà)設(shè)計(jì)大賽，用職工自創(chuàng)和動(dòng)慢結(jié)合的新穎形式，增強(qiáng)職工遵章守紀(jì)、自我防范的意識(shí)：七是開(kāi)展“人身百日安全”競(jìng)賽活動(dòng)，堅(jiān)持“規(guī)范管理，強(qiáng)基達(dá)標(biāo)”，確保安全示范段建設(shè)。

四、確保運(yùn)輸安全，促進(jìn)各項(xiàng)工作

發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢(shì)，確保運(yùn)輸安全，必須以開(kāi)拓創(chuàng)新的精神做好工會(huì)各項(xiàng)工作，才能不斷適應(yīng)鐵路改革發(fā)展需要。

1、加強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。努力提高專兼職工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)，進(jìn)一步落實(shí)工會(huì)民主議事制度，活躍工會(huì)民主氛圍，增強(qiáng)工會(huì)工作的責(zé)任感、使命感和開(kāi)拓進(jìn)取精神，牢固樹(shù)立全局觀點(diǎn)，自覺(jué)投身到推進(jìn)鐵路跨越式發(fā)展的實(shí)踐中去。今年，段工會(huì)七月份舉辦一期兼職工會(huì)干部培訓(xùn)班，并積極輸送專兼職工會(huì)干部參加上級(jí)工會(huì)組織的系統(tǒng)培訓(xùn)。

2、深化職工之家建設(shè)。職工之家建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱苦的任務(wù)，堅(jiān)持重心下移，加強(qiáng)“職工小家”建設(shè)。各車間工會(huì)要按照小家建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，夯實(shí)基礎(chǔ)，以“小家”?！按蠹摇?，不斷提高

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建家質(zhì)量，段工會(huì)堅(jiān)持每年度對(duì)建家活動(dòng)進(jìn)行綜合性評(píng)估，并納入工會(huì)先進(jìn)系列表彰。

3、開(kāi)展學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動(dòng)。學(xué)習(xí)型組織理論作為世界最前沿的管理理論，確實(shí)在西方發(fā)達(dá)國(guó)家取得了令人矚目的成效，要將這一理論轉(zhuǎn)化為推進(jìn)鐵路“爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)的具體方法，需要我們?cè)趯?shí)踐中不斷地探索和創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)。按照路局黨政工團(tuán)《關(guān)于創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型組織”的實(shí)施意見(jiàn)》中明確要求建立“黨委領(lǐng)導(dǎo)，行政支持，工會(huì)主抓，團(tuán)委配合”的領(lǐng)導(dǎo)格局，今年我們要進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的重要意義，使廣大干部職工都能接受學(xué)習(xí)型組織這個(gè)全新的管理和學(xué)習(xí)理念，并在“創(chuàng)爭(zhēng)”基礎(chǔ)上，評(píng)選出“創(chuàng)爭(zhēng)”先進(jìn)班組和個(gè)人，并通過(guò)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)進(jìn)一步規(guī)范學(xué)習(xí)方式，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，讓職工在學(xué)習(xí)和工作中感受到自我能力的增強(qiáng)、自我價(jià)值的提升。

4、加強(qiáng)女工組織建設(shè)，努力做好家屬工作。加強(qiáng)女工組織建設(shè)，維護(hù)女職工合法權(quán)益，發(fā)揮她們?cè)谄髽I(yè)改革和建設(shè)中的積極作用，有著深遠(yuǎn)的現(xiàn)實(shí)和歷史意義。今年，段女工委員會(huì)將進(jìn)一步開(kāi)展“巾幗創(chuàng)新業(yè)立功競(jìng)賽”活動(dòng)，進(jìn)一步發(fā)揮女工組織的作用。

5、實(shí)施“火車頭送溫暖”工程。工會(huì)組織要關(guān)心困難職工的生活，為他們排憂解難，堅(jiān)持做到“冬送溫暖，夏送清涼，一年四季送關(guān)懷”，大力推動(dòng)送溫暖活動(dòng)向經(jīng)?；⒅贫然矫姘l(fā)

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展，堅(jiān)決兌現(xiàn)鐵道部提出的“三個(gè)承諾”，要重點(diǎn)抓好兩節(jié)期間慰問(wèn)，關(guān)心退休職工的生活，協(xié)同退管會(huì)做好退休職工的管理服務(wù)工作，組織老同志適當(dāng)參加各種文體聯(lián)歡活動(dòng)，豐富他們的晚年生活。

6、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，豐富職工文體生活。要認(rèn)真貫徹國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《全民健身綱要》，圍繞企業(yè)文化建設(shè)，以“三邊工程”為抓手，因地制宜，利用周末和節(jié)假日開(kāi)展具有群眾性、趣味性、科學(xué)性、娛樂(lè)性的文體活動(dòng)，不斷提高廣大職工身體素質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)組織的吸引力和凝聚力。今年，段工會(huì)和體協(xié)將按照上級(jí)要求，在廣大職工中積極開(kāi)展具有特色的文體活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。

以上是段工會(huì)二00八年工作要點(diǎn)，希各車間工會(huì)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

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第二篇：印發(fā)社會(huì)治安綜合治理要點(diǎn)通知

關(guān)于印發(fā)2007年社會(huì)治安綜合治理工作要點(diǎn)的通知各處室、各直屬單位：

現(xiàn)將《2007年社會(huì)治安綜合治理工作要點(diǎn)》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

根據(jù)《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理的意見(jiàn)》和《市社會(huì)治安綜合治理責(zé)任書(shū)》的要求，今年全市勞動(dòng)保障系統(tǒng)社會(huì)治安綜合治理工作的總要求是：以構(gòu)建和諧社會(huì)為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞構(gòu)建和諧美好新**的目標(biāo)，把握大局，突出重點(diǎn)，協(xié)調(diào)推進(jìn)“就業(yè)、保障、人才、維權(quán)”各項(xiàng)工作；創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，強(qiáng)化基礎(chǔ)，著力狠抓勞動(dòng)保障信息化、社會(huì)化、規(guī)范化建設(shè)；恪盡職守，關(guān)注民生，加快構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、幫扶弱勢(shì)群體的長(zhǎng)效機(jī)制；振奮精神，奮力拼搏，為建設(shè)美好和諧新泰州再作新貢獻(xiàn)。

2007年，著重抓好以下六個(gè)方面的工作，努力實(shí)現(xiàn)全系統(tǒng)綜合治理工作邁上新臺(tái)階。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立健全綜合治理工作目標(biāo)責(zé)任制。進(jìn)一步認(rèn)識(shí)社會(huì)治安綜合治理工作的重要性和緊迫性，切實(shí)將其作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性、長(zhǎng)期性的工作納入議事日程。強(qiáng)化綜治工作的領(lǐng)導(dǎo)體系，堅(jiān)持一把手負(fù)總責(zé)、分管局長(zhǎng)具體抓的工作方法，堅(jiān)持與本部門(mén)工作職能緊密7結(jié)合起來(lái)，制定工作計(jì)劃和具體措施，建立健全目標(biāo)責(zé)任制，使責(zé)任得以明確、監(jiān)督有效實(shí)施、考核規(guī)范科學(xué)，真正做到常抓不懈，一抓到底，務(wù)求實(shí)效。

二、強(qiáng)化保障功能，進(jìn)一步做好“兩個(gè)確?！惫ぷ?。加大養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳和爭(zhēng)取財(cái)政調(diào)整支出結(jié)構(gòu)的力度，確保離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額社會(huì)化發(fā)放。加大失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳力度，多渠道統(tǒng)籌安排資金，確保失業(yè)人員100%按政策享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。建立健全失業(yè)保險(xiǎn)預(yù)測(cè)預(yù)警和跟蹤分析制度，千方百計(jì)確保按政策保障失業(yè)人員的基本生活。

三、多管齊下，千方百計(jì)拓展就業(yè)門(mén)路。狠抓社區(qū)就業(yè)，在崗位開(kāi)發(fā)、政策落實(shí)、社區(qū)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)等方面要有新舉措。全面落實(shí)促進(jìn)社區(qū)就業(yè)的各項(xiàng)措施，高標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施社區(qū)就業(yè)“三萬(wàn)”工程：“社區(qū)就業(yè)超萬(wàn)人、優(yōu)惠政策到萬(wàn)家、培訓(xùn)萬(wàn)人進(jìn)社區(qū)”，加快推進(jìn)社區(qū)就業(yè)市場(chǎng)化、基地化、產(chǎn)業(yè)化的步伐。加快推進(jìn)公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的市場(chǎng)化運(yùn)作，全市市場(chǎng)介紹就業(yè)人數(shù)力爭(zhēng)超過(guò)2.5萬(wàn)人。積極落實(shí)鼓勵(lì)自謀職業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，促進(jìn)下崗失業(yè)職工自謀職業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)率達(dá)到60%以上。加快勞務(wù)派遣工作實(shí)體化運(yùn)作步伐，按照“面向社會(huì)，全面推開(kāi)，實(shí)體運(yùn)作，自負(fù)盈虧”的模式，全市勞務(wù)派遣累計(jì)總?cè)藬?shù)力爭(zhēng)5萬(wàn)人以上。加大再就業(yè)工作向弱勢(shì)群體傾斜的力度，繼續(xù)實(shí)施再就業(yè)援助行動(dòng)，落實(shí)政府購(gòu)買(mǎi)崗位和結(jié)對(duì)幫扶措施，幫助特困“4050”人員再就業(yè)，確保全市“雙下崗”家庭至少有1人實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

四、加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，協(xié)調(diào)規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)省確定的勞動(dòng)保障“落實(shí)年”活動(dòng)要求，站在全局的高度、站在維護(hù)勞動(dòng)者利益的高度、站在維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的高度，加大維護(hù)的力度，努力創(chuàng)造條件，逐步將勞動(dòng)爭(zhēng)議、群體上訪等納入法制化軌道。在此基礎(chǔ)上，切實(shí)將保障困難群眾基本生活的政策落到實(shí)處，加強(qiáng)對(duì)拖欠工資企業(yè)的監(jiān)督檢查，依法嚴(yán)厲打擊使用童工行為，加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序整頓，嚴(yán)厲打擊非法中介。

五、堅(jiān)持靠前服務(wù)，指導(dǎo)、幫助企業(yè)進(jìn)行“三置換一保障”改革。繼續(xù)堅(jiān)持以企業(yè)改革為中心環(huán)節(jié)，切實(shí)安排好各項(xiàng)工作，努力做好勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整、再就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)、托管人員生活安排、退休人員社會(huì)化管理等各項(xiàng)工作，認(rèn)真做好托管人員資金測(cè)算工作，落實(shí)資金支付來(lái)源，嚴(yán)格資金管理監(jiān)督，控減資金支付壓力，壓縮企業(yè)改革成本，努力提高服務(wù)質(zhì)量，善待改制企業(yè)職工，切實(shí)幫助安排好企業(yè)職工的基本生活，把黨和政府對(duì)改制企業(yè)職工的關(guān)心落到實(shí)處。同時(shí)，要求企業(yè)在改制、破產(chǎn)過(guò)程中，要把職工的安置放在第一位，盡可能地組建勞服企業(yè)，面向社區(qū)、面向用工單位，以解決一批特困人員的就業(yè)和生活問(wèn)題，避免形成新的社會(huì)矛盾。

六、加大宣傳力度，及時(shí)化解各類矛盾。采用多種形式加大勞動(dòng)保障法規(guī)和政策的宣傳力度，努力提高廣大職工自我維權(quán)的自覺(jué)性。開(kāi)展勞動(dòng)保障法規(guī)政策進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，在服務(wù)大廳專設(shè)信訪和監(jiān)察兩個(gè)窗口，認(rèn)真受理舉報(bào)和來(lái)信來(lái)訪。積極排查調(diào)處各類矛盾糾紛，確立工作重點(diǎn)，堅(jiān)持依法辦事，跟蹤服務(wù)到位，堅(jiān)持標(biāo)本兼治。進(jìn)一步完善調(diào)處矛盾糾紛的報(bào)告制度、工作責(zé)任制度和資料管理制度。真正發(fā)揮“減震器”作用，及時(shí)化解各類矛盾糾紛，為全市改革和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的健康穩(wěn)定發(fā)展多作貢獻(xiàn)。二○○六年十二月二十一日>>>>印發(fā)社會(huì)治安綜合治理要點(diǎn)通知責(zé)任編輯：飛雪

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第三篇：工會(huì)工作要點(diǎn)

神木五中2017-2018學(xué)年第二學(xué)期

工會(huì)工作要點(diǎn)

一、指導(dǎo)思想

以黨的十九大精神為指導(dǎo)，在學(xué)校黨支部和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，按照市教育工會(huì)的要求，圍繞學(xué)校中心工作，切實(shí)行使工會(huì)建設(shè)、參與、教育和維護(hù)四大職能，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全體教職工與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)新時(shí)期教育發(fā)展的要求，為學(xué)校的課程改革和教學(xué)質(zhì)量大幅度提高貢獻(xiàn)力量，全面提升工會(huì)工作能力和水平，為構(gòu)建和諧校園作出工會(huì)應(yīng)有的努力。

二、工作思路和措施

(一)加強(qiáng)師德建設(shè)，提高教職工的政治思想素質(zhì)

1、抓好教職工的職業(yè)道德教育和政治學(xué)習(xí)。組織教職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、新修訂的《勞動(dòng)合同法》、《教育法》、《教師法》等相關(guān)法律法規(guī)，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)工會(huì)工作目標(biāo)要求，進(jìn)一步加強(qiáng)教育法制建設(shè)，增強(qiáng)廣大教職工依法執(zhí)教的意識(shí)，更新教育觀念，實(shí)踐素質(zhì)教育，使每名教職工樹(shù)立正確的人生觀，世界觀和價(jià)值觀。增強(qiáng)愛(ài)校如家，愛(ài)生如子的責(zé)任意識(shí)和質(zhì)量意識(shí)。在全校范圍內(nèi)營(yíng)造“愛(ài)崗敬業(yè)、愛(ài)生樂(lè)業(yè)，獻(xiàn)身勤業(yè)”的良好氛圍。

2、繼續(xù)強(qiáng)化依法治校和依法執(zhí)教的法律意識(shí)，促使教職工樹(shù)立大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，鼓勵(lì)教職工鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)和現(xiàn)代教育思想、教育手段，錘煉師德，為人師表。動(dòng)員教職工在日常工作中向先進(jìn)人物

看齊，向模范人物學(xué)習(xí)，心中裝著學(xué)生，腦中想著“和諧”，為了五學(xué)的發(fā)展和未來(lái)，樂(lè)于吃苦，敢于奉獻(xiàn)，建設(shè)一支思想水平高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，充滿生機(jī)與活力的教師隊(duì)伍。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，打造以師德建設(shè)為主要內(nèi)容的精神文明建設(shè)工程，擬定對(duì)教師師德量化考核細(xì)則，學(xué)年末對(duì)全校教職工師德進(jìn)行量化考核，考核結(jié)果作為教職工評(píng)優(yōu)選先、職稱評(píng)定、兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲、績(jī)效工資考核等重要依據(jù)之一，并將結(jié)果上報(bào)市教育工會(huì)。

4、力爭(zhēng)在學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)與支持下，組織好 “三八節(jié)”、“教師節(jié)”、“中秋節(jié)”“國(guó)慶節(jié)”等紀(jì)念活動(dòng)，增強(qiáng)廣大教職工的責(zé)任感和事業(yè)心。

(二)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益，強(qiáng)化民主管理意識(shí)，進(jìn)一步提升工會(huì)工作的整體水平

1、進(jìn)一步整合資源，充分發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步團(tuán)結(jié)廣大教職工以主人翁精神在教育改革中發(fā)揮主體作用，從提高職工思想素質(zhì)入手，堅(jiān)持工會(huì)工作服務(wù)于黨建工作。

2、促進(jìn)校園文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，滿足教職工精神文明生活的需要，進(jìn)一步完善“職工之家”的硬件建設(shè)和軟件建設(shè)，充分發(fā)揮“職工之家”在創(chuàng)建文明校園中的作用和在教職工心目中的位置及地位，使教職工深切感受到“家”的滋味。

3、工會(huì)鼓勵(lì)教職工積極支持、配合學(xué)校落實(shí)各項(xiàng)管理措施，自覺(jué)做到個(gè)人利益服從國(guó)家和集體利益，局部利益服從整體利益，眼前利益服從長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。

4、關(guān)心女教職工的工作和生活，一是做好權(quán)益保障工作;二是開(kāi)展為女職工服務(wù)和各項(xiàng)活動(dòng);三是充分發(fā)揮女性人才作用。

5、讓全體教職工充分關(guān)注學(xué)校的重點(diǎn)、難點(diǎn)，熱點(diǎn)問(wèn)題，對(duì)學(xué)校的各項(xiàng)工作做到心中有數(shù)，進(jìn)一步暢通教職工和學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)的交流渠道，為學(xué)校的穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作。

(三)開(kāi)好教代會(huì)，搞好校務(wù)公開(kāi)工作，加強(qiáng)民主政治建設(shè)，進(jìn)一步維護(hù)教職工的合法權(quán)益

1、進(jìn)一步完善教職工代表大會(huì)制度，引導(dǎo)教職工以理性合法的方式表達(dá)利益訴求，重點(diǎn)在落實(shí)職代會(huì)職權(quán)，發(fā)揮教職工代表的作用上下功夫。實(shí)現(xiàn)教代會(huì)制度化、規(guī)范化、程序化。使學(xué)校管理科學(xué)化、決策民主化。

2、加強(qiáng)工會(huì)會(huì)員和代表的培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)會(huì)員和代表的權(quán)利與義務(wù)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)提案工作的指導(dǎo)，切實(shí)提高代表對(duì)民主管理、民主監(jiān)督的力度，提升教代會(huì)代表的素質(zhì)，提升教代會(huì)代表參政議政的能力，提高教代會(huì)質(zhì)量。

(四)常規(guī)工作常抓不懈，努力提高工會(huì)工作的品位

1、繼續(xù)堅(jiān)持開(kāi)展教職工文體、獻(xiàn)愛(ài)心等系列活動(dòng)，豐富教職工的業(yè)余文化生活。

2、鼓勵(lì)老師繼續(xù)學(xué)習(xí)和進(jìn)修，努力提高老師教育教學(xué)工作水平和個(gè)人修養(yǎng)，參與學(xué)校的評(píng)優(yōu)評(píng)先，師徒結(jié)對(duì)工作，把身邊的新人新事找出來(lái)，把身邊的師德先進(jìn)典型樹(shù)起來(lái)。

3、圍繞學(xué)校的教育教學(xué)工作，實(shí)行動(dòng)態(tài)的關(guān)注，結(jié)合教育工會(huì) 的工作布置，及時(shí)上報(bào)有關(guān)方面的信息，為學(xué)校的建設(shè)與發(fā)展唱贊歌。

4、繼續(xù)開(kāi)展“送溫暖”工程，關(guān)心職工生活，認(rèn)真開(kāi)展“五必訪”，利用特殊節(jié)日關(guān)心慰問(wèn)特困職工、優(yōu)秀教師、退休教師，積極為職工辦實(shí)事、解難事。

5、繼續(xù)做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用工作，盡量做到“用最少的錢(qián)，辦滿意的事”。堅(jiān)持福利物品發(fā)放并留一部份資金用于慰問(wèn)病殘職工和離退休教職工及相關(guān)文體活動(dòng)的需要，把組織的溫暖及時(shí)送到職工群眾的心窩里。

6、積極響應(yīng)上級(jí)工會(huì)組織的各項(xiàng)教師活動(dòng)，落實(shí)上級(jí)工會(huì)布置的任務(wù)，記好工會(huì)工作臺(tái)帳資料。

第四篇：工會(huì)工作要點(diǎn)

2011年學(xué)校工會(huì)的指導(dǎo)思想是：全國(guó)工會(huì)十五大精神為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以人為本，全面推進(jìn)以創(chuàng)建“平安家庭”示范戶為主題的“平安和諧校園”建設(shè)，深化校務(wù)公開(kāi)，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，加大對(duì)貧困教職工和特困學(xué)生的幫扶力度，努力使學(xué)校工會(huì)工作走上正軌，工會(huì)工作要點(diǎn)。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹工會(huì)的十五大精神，努力開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面

要充分認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)貫徹工會(huì)十五大精神的重要性，在工會(huì)干部和廣大教職工中掀起學(xué)習(xí)貫徹黨的十五大精神的熱潮，努力在“武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作”上下功夫，切實(shí)把廣大教職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的十七大和工會(huì)十五大確定的各項(xiàng)任務(wù)和教育工作升位上來(lái)，切實(shí)增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，努力開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面。

二、切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校工會(huì)組織建設(shè)

1、努力發(fā)展新會(huì)員。積極組織發(fā)展新分配到校的教職工入會(huì)，使入會(huì)率達(dá)100%。認(rèn)真做好工會(huì)關(guān)系轉(zhuǎn)接和新會(huì)員的辦證工作。

2、積極開(kāi)展規(guī)范化建家活動(dòng)，工作計(jì)劃《工會(huì)工作要點(diǎn)》。在每個(gè)部創(chuàng)建“職工小家”；積極爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)“職工之家”、“職工小家”。在規(guī)范化建家活動(dòng)中，要按有機(jī)構(gòu)、有陣地、有制度、有設(shè)備、有檔案要求抓好創(chuàng)建工作。

3、積極推薦工會(huì)干部參加省、市、縣培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

4、完善教職工生病住院探望制度，修訂教職工及親屬（僅限本人直系親人夫、妻，子、女，父、母，岳父、母，公、婆）白事慰問(wèn)辦法。

三、積極抓好為職工辦實(shí)事和助學(xué)幫困工作

1．加大建檔困難職工的幫扶力度。在2011年建檔上報(bào)的困難職工的基礎(chǔ)上，摸準(zhǔn)11年困難職工人數(shù)，并完善檔案。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行“一幫一”結(jié)對(duì)幫扶，制定限期脫貧解困方案。

2．積極籌措幫扶資金。按縣教育局、教育工會(huì)有關(guān)文件規(guī)定，發(fā)動(dòng)教職員工、學(xué)生和社會(huì)有識(shí)之士對(duì)助學(xué)幫困捐款一次。

3．做好扶貧幫困和送溫暖活動(dòng)。加大對(duì)重大疾病和天災(zāi)人禍造成的貧困職工幫扶力度。開(kāi)展年末歲尾對(duì)其他貧困職工及勞模、先進(jìn)教師和退休教師“送溫暖”活動(dòng)。

4．加強(qiáng)法律援助。為切實(shí)維護(hù)教職工的合法權(quán)益，積極為受侵權(quán)的教職工提供法律援助。

5．做好職工住院互助保險(xiǎn)工作。按宣漢縣教育工會(huì)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)宣漢縣總工會(huì)

第五篇：工會(huì)工作要點(diǎn)

武客【2011】09號(hào)

武穴市宏森汽車運(yùn)輸有限公司

關(guān)于印發(fā)《2011年公司工會(huì)工作要點(diǎn)》的通知

公司所屬各單位：

現(xiàn)將公司《2011年公司工會(huì)工作要點(diǎn)》印發(fā)給你們，望遵照?qǐng)?zhí)行。

二〇一一年三月三十日

2011年公司工會(huì)工作要點(diǎn)

2011年,是公司改制后的第六年,是十二五規(guī)劃開(kāi)局年。根據(jù)上級(jí)工會(huì)工作部署，結(jié)合公司實(shí)際，2011年工會(huì)工作的指導(dǎo)思想是：在公司黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以促進(jìn)公司和諧發(fā)展和維護(hù)員工權(quán)益為主線，著眼大局，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，服務(wù)員工，履行職責(zé)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工為公司各項(xiàng)任務(wù)的完成作出新的貢獻(xiàn)。

一、開(kāi)展好員工教育培訓(xùn)活動(dòng)，提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì)。1.開(kāi)展系列教育活動(dòng)。從公司實(shí)際出發(fā)，大力宣傳貫徹公司2011年工作會(huì)議精神，進(jìn)一步做好新形式下員工思想工作，著重加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育和職業(yè)道德教育，引導(dǎo)員工堅(jiān)持正確地世界觀、人生觀、價(jià)值觀，樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀，忠誠(chéng)企業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，為公司發(fā)展多做貢獻(xiàn),繼續(xù)開(kāi)展“為企業(yè)工作就是為自己工作”的教育。

2.開(kāi)展禮儀禮數(shù)教育和實(shí)踐操練。重點(diǎn)在機(jī)關(guān)、車站、旅行社、物流公司和車屬單位首先開(kāi)展禮儀禮數(shù)服務(wù)，提升服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范服務(wù)程序，更好地為群眾出行提供優(yōu)質(zhì)的需要服務(wù)。

3、鼓勵(lì)在職管理人員“個(gè)人素質(zhì)提升計(jì)劃”，報(bào)名參

加繼續(xù)教育培訓(xùn)，學(xué)習(xí)取證，基層鍛煉提高等。

二、繼續(xù)開(kāi)展創(chuàng)先推優(yōu)和表彰優(yōu)選樹(shù)工作

繼續(xù)做好基層先進(jìn)集體和先進(jìn)模范人物的選樹(shù)、表彰和宣傳推廣工作，以先進(jìn)的典型鼓舞人、以先進(jìn)的文化教育人，為公司發(fā)展注入精神動(dòng)力。

三、加強(qiáng)民主管理，繼續(xù)推行廠務(wù)公開(kāi)

堅(jiān)持繼續(xù)推進(jìn)職代會(huì)、事務(wù)公開(kāi)和廠務(wù)公開(kāi)制度，進(jìn)一步完善基層民主管理制度，規(guī)范民主管理程序，行使好職代會(huì)的“五項(xiàng)”權(quán)利。事務(wù)公開(kāi)和廠務(wù)公開(kāi)率達(dá)到100%，職工提案落實(shí)率達(dá)到100%，職工代表參政議政率達(dá)到95%。

四、開(kāi)展六項(xiàng)專項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)

1.持續(xù)在駕駛員和修理工中開(kāi)展駕修技術(shù)比武為主要

內(nèi)容的崗位勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。

2.開(kāi)展以“安康杯”為主題的安全文化建設(shè)活動(dòng)。

3.持續(xù)開(kāi)展“安全行駛30萬(wàn)、50萬(wàn)、100萬(wàn)公里無(wú)事故的駕駛能手、優(yōu)秀駕駛員、明星駕駛員”專項(xiàng)安全競(jìng)賽活動(dòng)。

4.在公司院內(nèi)和車站廣泛開(kāi)展衛(wèi)生清潔活動(dòng)。

5.開(kāi)展以節(jié)能降耗、節(jié)油節(jié)電節(jié)水為重點(diǎn)的“我為節(jié)

能減排做貢獻(xiàn)”活動(dòng)。

6.廣泛開(kāi)展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造“五小”活動(dòng)。

五、開(kāi)展三項(xiàng)大型文體娛樂(lè)活動(dòng)

主要有迎春篝火晚會(huì)、健身舞、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)大型文體活動(dòng)等。

六、開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”促發(fā)展創(chuàng)一流活動(dòng)

深入開(kāi)展以“創(chuàng)一流工作、創(chuàng)一流服務(wù)、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”為內(nèi)容的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”、“黨員紅旗車”、“勞動(dòng)模范”和“優(yōu)秀管理干部”的爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)。

七、做好“送溫暖”、建和諧工作

1.繼續(xù)開(kāi)展扶貧幫困送溫暖活動(dòng)。積極協(xié)助公司做好

對(duì)離退休職工、內(nèi)退職工、有償解除勞動(dòng)合同人員、職工遺孀、特困及困難人員、重大疾病人員、勞動(dòng)模范等人員的走訪慰問(wèn)工作。

2.繼續(xù)做好群眾來(lái)信來(lái)訪工作，解決和處理好各種問(wèn)

題及矛盾。

3.加大服務(wù)力度。堅(jiān)持夏送清涼、冬送溫暖制度。

4、積極做好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督和員工合法

權(quán)益保護(hù)工作。發(fā)揮好工會(huì)組織在企業(yè)中的緩沖、緩解、援助、協(xié)調(diào)幫助和指導(dǎo)特殊作用。

八、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，規(guī)范基礎(chǔ)工作

1.健全組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)?；鶎庸?huì)

小組建組率達(dá)到100%。

2.加強(qiáng)會(huì)員管理，擴(kuò)大會(huì)員入會(huì)率，完成總工會(huì)下達(dá)的會(huì)員發(fā)展指標(biāo)。

3.修訂完善各種資料、臺(tái)帳、工會(huì)工作綜合手冊(cè)，規(guī)

范基礎(chǔ)工作?；鶎踊A(chǔ)資料考核率達(dá)到100%。

4.做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的宣傳和實(shí)施工作，收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

九、繼續(xù)做好女工和計(jì)劃生育工作

1.繼續(xù)在女職工中開(kāi)展“巾幗建功立業(yè)”勞動(dòng)競(jìng)賽活

動(dòng)。

2.2011年，公司計(jì)劃生育符合政策率達(dá)100%。人口與計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)簽訂率達(dá)100%。

3.，持續(xù)開(kāi)展好女職工婦女保健和婦科病普查工作。

十、堅(jiān)持開(kāi)好座談會(huì)，深入基層調(diào)查研究

深入轉(zhuǎn)變作風(fēng)、求真務(wù)實(shí)抓落實(shí)。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部要更多地深入基層、深入實(shí)際，搞調(diào)研、抓典型、抓薄弱環(huán)節(jié)，全心全意為基層解決實(shí)際問(wèn)題。實(shí)施目標(biāo)考核、效能監(jiān)督和獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，強(qiáng)化抓落實(shí)、求突破的激勵(lì)監(jiān)督機(jī)制；同時(shí)及時(shí)反饋民聲民意，協(xié)調(diào)處理矛盾糾紛，建立宏森和諧勞動(dòng)關(guān)系。

二〇一一年三月三十日