第一篇：xx公司工會2009年年度工作總結(jié)

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xx公司工會2009年工作總結(jié)

09年，公司工會在集團(tuán)工會、黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以落實科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊扣船舶生產(chǎn)經(jīng)營，切實加強(qiáng)工會組織建設(shè)，認(rèn)真履行工會職能，開拓創(chuàng)新，積極構(gòu)建和諧社會，為公司全面完成09年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。為了總結(jié)成績與經(jīng)驗，分析不足，找準(zhǔn)差距，做好明年工作安排，現(xiàn)對一年來的工作完成情況進(jìn)行總結(jié)并暨2010年的工作進(jìn)行安排。

2009年工會工作回顧與成績

一、加強(qiáng)思想教育，深入學(xué)習(xí)實踐“科學(xué)發(fā)展觀”，貫徹黨的“十

七屆四中全會”精神思想來統(tǒng)領(lǐng)工會工作。按照集團(tuán)黨委和工會的部署和要求，公司工會把學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)觀展、黨的“十七屆四中全會”會議精神作為理論學(xué)習(xí)的重點。認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，組織工會干部、工會會員認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀等重要文件會議精神，把學(xué)習(xí)活動不斷深入，在教育中做到以科學(xué)的理論武裝職工、以正確的輿論引導(dǎo)職工、以高尚的精神塑造職工，使職工樹立堅定的信念和正確的世界觀、人生觀、價值觀。通過深入扎實的學(xué)習(xí)教育，為公司建立現(xiàn)代企業(yè)制度，適應(yīng)新一輪激烈的市場競爭和公司快速發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)，提供了堅強(qiáng)的思想保證。

二、加強(qiáng)工會組織建設(shè)，提高工會工作質(zhì)量。公司黨支部高度重視工會建設(shè)，堅持依法治會，規(guī)范自身行為，加強(qiáng)工會組織自身建設(shè)，始終按照〈工會法〉的要求，組織好各項工會活動，并積極開展工會信息宣傳工作。以工會實際情況為基礎(chǔ)，針對性強(qiáng)，重點突出，利于基層工會發(fā)揮優(yōu)勢，改進(jìn)不足，創(chuàng)造性地開展工作。通過工會自身建設(shè)、民主管理、權(quán)益保障、《xx報》、集團(tuán)網(wǎng)站、職工園地等板塊，開辟信息傳遞新渠道，提高工作效率。同時，為切實維護(hù)職工合法權(quán)益，確保公司各項工作穩(wěn)步發(fā)展。

三、大力開展職工技術(shù)創(chuàng)新工程活動，不斷提高職工業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。圍繞公司在經(jīng)營目標(biāo)以及在經(jīng)營管理中的重點、難點和薄弱環(huán)節(jié)，我公司2009年年度開展了“強(qiáng)技能、提素質(zhì)、保安全、提效益”的勞動比武競賽、合理化建議等活動，通過船舶焊接、船舶冷作裝配、電氣設(shè)備裝配等各項勞動比武，造就了一批技能型職工隊伍，促進(jìn)員工全面發(fā)展，培育和鍛造順應(yīng)時代需要的具有開拓創(chuàng)新能力的高素質(zhì)員工隊伍，公司還鼓勵員工刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，人人爭做技術(shù)能手。通過本人主動申請、班組推薦、領(lǐng)導(dǎo)小組審定的方式產(chǎn)生了18對師徒，尤其是新分配的學(xué)員，剛來到我公司，我們就指派專人傳、幫、帶，接成幫教對子。并在相關(guān)部門的組織下統(tǒng)一簽訂了師徒協(xié)議。通過認(rèn)真開展“名師帶徒”活動，公司生產(chǎn)一線的員工互幫互學(xué)，取長補(bǔ)短，已形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好學(xué)習(xí)氛圍，員工業(yè)務(wù)技能水平得到長足的進(jìn)步。及職工切身利益的相關(guān)問題認(rèn)真加以解決，使職工的工作、生活、學(xué)習(xí)環(huán)境得到了很大程度的改善。

四、掌握職工思想動態(tài)，認(rèn)真聽取職工的意見和呼聲，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用。我公司工會深入員工隊伍，認(rèn)真做好調(diào)查研究，就職工關(guān)心的熱點、難點問題進(jìn)行收集，并及時將職工意見建議反饋給公司黨政領(lǐng)導(dǎo)。并經(jīng)常直接參各項目會議，認(rèn)真聽取和收集職工對公司的各項建議和意見。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究后，都分別給予解決，暫時解決不了的，也及時把原因反饋給職工。另外，積極做好企業(yè)內(nèi)新老員工的團(tuán)隊合作及不同企業(yè)文化的融合工作，從關(guān)心工作、學(xué)習(xí)、生活著手，做好新大中專學(xué)生員工的思想政治工作。對于新員工，每月以座談會的形式進(jìn)行思想上、工作上、生活上等交流，及時了解新員工的思想動態(tài)。另外，積極組織職工參加公司工會開展的各項活動的同時，獨立自主的開展豐富多彩的文體活動，活躍職工的文化生活。先后組織開展了十一活動比賽、中秋活動比賽等活動。通過各項活動的開展和全體員工的參與，豐富了職工的文化生活，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力。

五、扎實做好企務(wù)公開工作，切實加強(qiáng)民主管理與民主監(jiān)督。公司工會高度重視企務(wù)公開工作，把企務(wù)公開工作作為工會工作的一項重要內(nèi)容進(jìn)行開展，做到民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度。并在全體干部中開展了民主測評工作，要求干部隊伍按照“講政治、有本事、肯實干、能自律”的要求進(jìn)行工作述職，職工代表按照廉政建設(shè)、履行職責(zé)、工作業(yè)績、管理效能、學(xué)習(xí)進(jìn)步、工作作風(fēng)六個方面對公司全體領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了民主測評，同時公司各工作崗位都實行了事前公示、公開競崗，在實際工作中，公司工會都進(jìn)行了參與監(jiān)督，保證

了工作的公開、公平、公正和透明度，切實增強(qiáng)了公司的民主管理和民主監(jiān)督工作，提高了管理、科學(xué)、民主、規(guī)范性。

六、大力開展“送溫暖工程”活動，切實關(guān)心職工生活。工會班子深入施工一線，主動擔(dān)當(dāng)起“第一知情人”和“第一求助人”的責(zé)任，并向集團(tuán)工會申請對困難職工的補(bǔ)助，對生病住院的職工主動探望。節(jié)日期間，組織人員分別到困難人員家中送溫暖、獻(xiàn)愛心，并把困難人員的要求和意見及時反饋給工會，切實幫助他們解決實際困難。今年來，探望有病住院職工10余次，工會班子成員找員工談心20余次，安排員工休假26人次，夏季7-10月份施工期間，堅持每天為施工一線的員工配備冷飲水及每個月到施工一線慰問活動，做到防暑降溫，為奮戰(zhàn)在施工一線的職工解除中暑等后顧之憂，有效地穩(wěn)定了職工隊伍。

2009年工會工作存在的不足

1、工作還缺乏系統(tǒng)性、針對性，未能及時結(jié)合分公司的發(fā)展和職工關(guān)注的熱點問題開展工作，如職工的生活和福利待遇問題等。

2、工作手段單一，仍停留在老方法、老套路上，不能很好地為職工群眾服務(wù)。

3、需進(jìn)一步加強(qiáng)工會組織建設(shè)和隊伍建設(shè)，完善各項規(guī)章制度。

4、工會工作與廣大職工日益提高的物質(zhì)文化生活需求還有一定的差距。特別是在提高職工的整體素質(zhì)、信息報道方面有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。這此缺點和不足力爭在今后的工作中逐步解決?；仡櫼荒甑墓ぷ?，會有許多不盡人意的地方，我們將認(rèn)真總結(jié)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀

念、解放思想、與時俱進(jìn)，以新的思路、新的作風(fēng)、新的方法去迎接新的挑戰(zhàn)，努力開創(chuàng)工會工作新局面。

2010年工會工作思路：

一、進(jìn)一步加強(qiáng)企務(wù)公開制度，增強(qiáng)公司民主管理與民主監(jiān)督；增強(qiáng)分公司重大決策、經(jīng)營管理、職工切身利益的透明度，提高管理的民主、程序、規(guī)范性。

二、切實督促公司相關(guān)部門認(rèn)真執(zhí)行國家相關(guān)政策，認(rèn)真落實各項勞動保護(hù)措施，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行《勞動法》，切實做好職工維權(quán)工作。主動聽取職工意見，切實做好職工意見收集、整理、匯總、落實、反饋的監(jiān)督工作，積極構(gòu)建職工意見交流平臺。

三、大力開展“送溫暖工程”，切實關(guān)心職工生活。為職工辦好事、辦實事，解決后顧之憂，確實為職工謀福利。繼續(xù)堅持為困難職工進(jìn)行困難補(bǔ)助，構(gòu)建職工交流平臺，增進(jìn)職工間友誼。

四、結(jié)合分公司工作實際，認(rèn)真開展好“五.一”節(jié)、“國慶”節(jié)等文體娛樂活動，進(jìn)一步活躍公司文化生活，增進(jìn)公司的團(tuán)結(jié)力、凝聚力。

2009/12/25

第二篇：公司工會工作總結(jié)

2010年工會工作總結(jié)

進(jìn)入2010年以來，我公司工會在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照年初的工作計劃，結(jié)合自身特點，能緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營為中心，企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，強(qiáng)化自身建設(shè)，充分調(diào)動職工的聰明才智,發(fā)揮廣大職工主人翁的作用，積極開展群眾性降耗挖潛、提合理化建議等活動，以知識武裝工程為載體，以職工維權(quán)為重點，突出履行維護(hù)基本職能，集職工群眾的智慧和力量，創(chuàng)現(xiàn)代企業(yè)精神，樹新世紀(jì)職工新形象，推動了公司的兩個文明建設(shè)。與時俱進(jìn)全面落實依靠方針，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了全年的各項工作任務(wù)，取得了一定的成績。以下是本企業(yè)工會工作總結(jié)：

一、加強(qiáng)工會班子建設(shè)，逐步建立完善職工民主管理和民主監(jiān)督機(jī)制

公司工會根據(jù)自身工作情況，以三七分的形式，從公司領(lǐng)導(dǎo)班子中和職工群眾中民主選舉組成工會的班子，統(tǒng)一整個班子的思想認(rèn)識，展示新時期擴(kuò)大工人階級的社會影響力和輿論宣傳和用自己的言行展示工人階級的風(fēng)采。明確創(chuàng)建工作的必須性，建立了民主管理制度，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《工會法》和《工會章程》，充分發(fā)揮全員的智慧，以公司的發(fā)展原則，制訂了《工會職責(zé)》。把家底交給職工，堅持每月召開職代會，報告工會，實施廠務(wù)公開制度，增加透明度，讓職工成為公司真正的主人，把職工利益和公司利益緊密結(jié)合起來。

二、加強(qiáng)宣傳，充分發(fā)揮工會作用，積極推進(jìn)職工素質(zhì)工程

工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是會員和職工利益的代表。黨領(lǐng)導(dǎo)下的工會工作，是中國特色社會主義政治文明的重要組成部分，是黨的領(lǐng)導(dǎo)和人民當(dāng)家作主的一個重要結(jié)合點。做好大力宣傳，帶動全體職工推進(jìn)素質(zhì)工程。首先、進(jìn)行先進(jìn)生產(chǎn)工作者（選舉工作。年初，按照公司先進(jìn)生產(chǎn)工作者評選要求，注重個人實績，堅持統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，實行公平、公開、公正的原則，公司層層推選，審核小組統(tǒng)一審核，保證了評選人員的代表性，建立先進(jìn)生產(chǎn)工作者檔案，同時對其進(jìn)行深入挖掘、宣傳，發(fā)揮先進(jìn)的表率作用。其次、積極開展學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活動。7月份以來，我工會以讀書月活動為契機(jī)，開展了主題突出、內(nèi)容豐富、意義深遠(yuǎn)的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型員工”系列活動，全體職工投入到活動中，整個事業(yè)部營造出學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化的良好氛圍。并在8月份對 “讀書月”活動進(jìn)行梳理和總結(jié)，提高了大家讀書學(xué)習(xí)的自覺性和主動性，為緊張的工作、生活注入了清新的空氣，在九月份，公司舉行了“創(chuàng)新技能力”大賽，讓大家養(yǎng)成學(xué)以致用，用以促學(xué)的良好習(xí)慣。

三、維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)社會和諧

維權(quán)是工會重中之重的工作。必須維護(hù)好職工的合法權(quán)益，才能把職工的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好，我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。針對維權(quán)工作中的突出問題，我們通過推行平等協(xié)商、集體合同以及職代會制度和送溫暖活動，維護(hù)職工的合法權(quán)益，調(diào)動職工的積極性。

1、是推行平等協(xié)商、集體合同制度，維護(hù)職工合法權(quán)益。推行平等協(xié)商、集體合同制度是工會工作的“牛鼻子”。為了抓好這項工作，我們加強(qiáng)了培訓(xùn)工作，對職工進(jìn)行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓(xùn)，到企業(yè)開展面對面指導(dǎo)，推行集體合同制度，確保不發(fā)生重大勞動爭議和拖欠工資現(xiàn)象，從而使職工的勞動報酬、工作時間、安全衛(wèi)生得到較好的保障，企業(yè)勞動關(guān)系較穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實現(xiàn)了雙贏。

2、是積極探索職工民主治理新路子，依法維護(hù)職工民主權(quán)利。通過積極培養(yǎng)職工的參與意識和合作意識，調(diào)動了職工的積極性和創(chuàng)造性。

3、是以送溫暖為載體，關(guān)心困難職工和留守兒童。送溫暖活動是工會心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強(qiáng)凝聚力的重要措施。2010“五一”、“七一”節(jié)我們都走訪慰問特困職工戶、離退休職工、貧困黨員，為他們送去了組織的關(guān)懷。此外還及時組織人員關(guān)愛留守兒童，對他們進(jìn)行關(guān)愛教育。

四、生產(chǎn)保護(hù)工作扎實開展

對于我公司，安全生產(chǎn)永遠(yuǎn)是最重要的事項，“安全無小事、出事就是大事”，工會利用以下幾點，使全員具有安全意識，使安全生產(chǎn)得以順利進(jìn)行。

1、開展勞動監(jiān)督檢查活動為了促進(jìn)規(guī)范用工，預(yù)防和減少侵害職工利益行為的發(fā)生，按照工會的工作安排，開展勞動法律監(jiān)督檢查活動。利用4月份25日— 5月25日 一個月的時間，開展了勞動法律監(jiān)督檢查活動。監(jiān)督檢查的主要內(nèi)容有：《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》的貫徹落實情況，重點是勞動合同簽定、履行、工作時間、工資、勞動保護(hù)以及各項保險的落實情況。針對監(jiān)督檢查出的問題，已制定整改措施，積極督促行政進(jìn)行整改。積極準(zhǔn)備迎接10月份市總工會與市勞動監(jiān)察聯(lián)合開展的執(zhí)法檢查，6月底前將監(jiān)督檢查情況報公司工會綜合科。

2、開展安康杯活動競賽。為推動企業(yè)建立和完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，提高廣大職工的安全意識，做好員工人身安全和身體健康保障工作，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)市、建設(shè)公司的通知要求，結(jié)合實際，2010年3月——11月期間，工會協(xié)同安全部、辦公室聯(lián)合組織，利用近一年的時間開展“安康杯”競賽活動。工會加大力度對加強(qiáng)班組安全建設(shè)，安全文化建設(shè)，開展了以安全、健康（衛(wèi)生）、消防知識為主題的培訓(xùn)和普及教育活動，舉辦了職工安全生產(chǎn)知識學(xué)習(xí)比賽。開展了“安康杯”競賽信息員交流活動，加強(qiáng)“安康杯”競賽活動信息化工作；有針對性地開展了多種形式的安全文化活動，努力做到了職工廣泛參加與提高安全健康知識水平相結(jié)合，掌握安全健康知識與生產(chǎn)實際運用相結(jié)合。

3、充分發(fā)揮安全生產(chǎn)監(jiān)督作用。工會積極參加工程項目部管理檢查考核，對施工一線職工勞動保護(hù)、現(xiàn)場工作、生活環(huán)境進(jìn)行考核監(jiān)督，保證了職工合法權(quán)益和生命安全。

五、抓活動載體，增強(qiáng)工會活力

通過開展文娛活動，豐富職工文化生活。為加強(qiáng)職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質(zhì)。工作之余，我公司舉辦了職工“乒乓球賽、籃球賽、象棋賽等文體活動，利用辭舊迎新的元旦活動，舉辦了“迎元旦文娛匯演”，豐富了干部、職工、群眾的文化生活。

在過去一年工作的基礎(chǔ)上，我們對搞好2011年的工會工作充滿信心，在今后的工作中，我們一定積極配合市總工會組織，做好工會工作總結(jié)報告，配合企業(yè)黨組織，結(jié)合企業(yè)實際，抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理，開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì)，組織職工學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)等知識的培訓(xùn)，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

第三篇：公司工會工作總結(jié)

公司工會工作總結(jié)范文

今年，××××公司機(jī)關(guān)工會，在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)支持和有關(guān)職能部門的協(xié)助下，積極工作，努力維護(hù)公司職工的利益，做讓職工看得見、摸得著的好事、實事，贏得公司職工的廣泛好評?，F(xiàn)在公司職工把工會當(dāng)做了知心之家、員工之家，形成了有困難找工會幫助解決的理念。工會干部與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，深入基層、深入職工，在維護(hù)職工權(quán)益，解決職工困難，構(gòu)建和諧企業(yè)創(chuàng)建活動中創(chuàng)造了實實在在的工作業(yè)績。我們以清晰的工作思路、突出的工作重點、兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度、踏踏實實的工作作風(fēng)贏得了公司廣大職工的支持和信任。

構(gòu)建和諧企業(yè)不僅需要企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的不斷提升，而且更需要營造和諧氛圍，鑄就企業(yè)和諧發(fā)展的內(nèi)在靈魂。工會作為企業(yè)的群眾組織，在構(gòu)建和諧企業(yè)，推動企業(yè)和諧發(fā)展中具有義不容辭的責(zé)任和不可替代的作用。

一、充分發(fā)揮促進(jìn)作用

企業(yè)發(fā)展不僅帶來職工收入的增長，更能讓職工群眾認(rèn)識和諧、感受和諧、體驗和諧。廣大職工是推進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的主力軍，更是和諧企業(yè)的創(chuàng)造者。工會作為企業(yè)群眾組織，其根本任務(wù)就是緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，充分發(fā)揮工會組織的特色和優(yōu)勢。

1、要把創(chuàng)建“工人先鋒號”活動作為凝職工之心，聚職工之力的主要載體，以推動重點工程建設(shè)、提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力和促進(jìn)節(jié)能減排為重點，不斷深化以“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)量、創(chuàng)高效益、創(chuàng)新技術(shù)、創(chuàng)低能耗”為主要內(nèi)容的勞動競賽、合理化建議征集、五小成果征集等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。

2、使群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動更加貼進(jìn)企業(yè)發(fā)展實際，滿足企業(yè)發(fā)展需求，真正成為充滿時代發(fā)展氣息、激發(fā)職工創(chuàng)造活力、展示職工創(chuàng)造才能、發(fā)揮職工創(chuàng)造力量的動力源泉。

3、切實把廣大職工群眾融入企業(yè)發(fā)展這根“生命線”，轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的“動力線”，安全生產(chǎn)的“放心線”，經(jīng)營管理的“效益線”，和諧發(fā)展的“保障線”，在企業(yè)發(fā)展中聚合成五種“氣勢”，即蓬勃向上的朝氣、共克時艱的骨氣，奮發(fā)有為的勇氣、創(chuàng)新發(fā)展的靈氣、持續(xù)發(fā)展的生氣。

二、充分發(fā)揮維護(hù)作用

構(gòu)建和諧勞動關(guān)系是推進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的客觀要求。工會作為職工群眾利益的代表者，推進(jìn)建立和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系是重要職責(zé)。

職工維權(quán)工作是一項系統(tǒng)工程，涉及面廣，政策性和操作性更強(qiáng)。我們工會的工作人員要帶著對職工深厚的感情支進(jìn)行換位思考，帶著對政策的透徹理

解去工作，帶著對共性與個性的客觀辯證分析去工作，帶著對職工群眾合理訴求與個體需求的充分認(rèn)識去工作。進(jìn)一步加大源頭參與、源頭維護(hù)的力度，及時向企業(yè)黨委反映職工的意愿、呼聲和訴求，進(jìn)一步健全完善以勞動合同、集體合同為核心的協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護(hù)職工權(quán)益的有效機(jī)制和工會調(diào)處勞動爭議機(jī)制。本著注重實效的原則，著力解決職工密切關(guān)注的切身利益問題；本著依靠職工的原則，切實把職工的滿意度作為衡量勞動關(guān)系是否和諧的重要標(biāo)準(zhǔn)。要教育和引導(dǎo)職工以理性合法的方式表達(dá)訴求，及時將各種勞動關(guān)系矛盾化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)。把職工群眾的利益和工會的主張體現(xiàn)到企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的總體部署中去，形成維護(hù)職工群眾合法權(quán)益的整體合力，使工會成為職工“有事好找、有難好幫、有苦好訴、有權(quán)好維”的娘家。

三、充分發(fā)揮凝聚作用

工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和

紐帶。只有把廣大職工組織到職工之家來，切實把職工之家建成職工向往的家、心中的家、信賴的家，才能更好地密切黨與群眾的聯(lián)系。

要緊緊圍繞職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，大力推進(jìn)困難職工幫扶中心、法律援助中心、心理咨詢中心、勞動爭議調(diào)解中心、文化體育活動中心“五位一體”的職工之家體系建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)職工之家的服務(wù)能力，創(chuàng)新職工之家的活動方式，拓展職工之家建設(shè)的領(lǐng)域，提升職工之家的效能。要深入開展好就業(yè)幫助、生活救助、醫(yī)療互助、入學(xué)資助、法律援助、心靈撫助的多種形式的幫扶工作，切實做到群體受益與個體受助相結(jié)合，打造幫扶品牌與提高幫扶質(zhì)量相結(jié)合，實行個性化、人性化操作，誠心誠意、有情有義地關(guān)愛職工，以真情贏得職工對工會的信任、對企業(yè)和諧發(fā)展的支持。

公司工會工作總結(jié)范文

第四篇：公司工會工作總結(jié)

____年，公司工會在集團(tuán)黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，以“毛澤東思想”、“鄧小平理論”和“三個代表”為重要思想路線，認(rèn)真學(xué)習(xí)了“八榮八恥”的社會主義榮辱觀。全面貫徹落實全總十四大會議精神，緊緊圍繞公司生產(chǎn)和工會建設(shè)目標(biāo)，結(jié)合工會自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進(jìn)取、與時俱進(jìn)，強(qiáng)化自身建設(shè)；突出維權(quán)，充分發(fā)揮參與、創(chuàng)新職能。為推進(jìn)

企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。____年，我公司工會本著改革的精神，不斷的加強(qiáng)自身建設(shè)，并開創(chuàng)了工會工作的新局面。在上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的合作與配合下，全體工會干部和會員經(jīng)過共同的努力，較好地完成了全年工作計劃和上級工會制定的任務(wù)目標(biāo)。為加強(qiáng)工會組織的規(guī)范化建設(shè)，充分履行工會四項職能作用

一、完善的工會組織。

_.按照《工會法》和《工會章程》的規(guī)定，及時補(bǔ)充調(diào)整了工會委員，加強(qiáng)了工會干部隊伍建設(shè)，從根本上轉(zhuǎn)變了工會工作風(fēng)和活動方式。

_.根據(jù)會員工作性質(zhì)的不同合理地組成六個工會小組，并分別選舉出小組長，既組織他們參加集體活動，又指導(dǎo)他們因地制宜地獨立開展活動，進(jìn)一步增強(qiáng)了工會的領(lǐng)導(dǎo)作用。

_.建立健全了職工之家，購置了圖書、電教器材，組織了乒乓球比賽、卡拉OK比賽并組成了象棋、圍棋、跳棋等興趣小組，定期組織開展活動。

二、簽訂集體勞動合同。加強(qiáng)集體合同教育，完善集體合同內(nèi)容，強(qiáng)化集體合同履行情況的監(jiān)督檢查，確保了國家、集體和會員個人的合法利益得到及時、有效地保護(hù)。

三、嚴(yán)格按照全總重新頒發(fā)工會勞動保護(hù)三個條例的要求，加強(qiáng)了福利待遇和勞保用品的發(fā)放管理，加強(qiáng)了民主管理和民主監(jiān)督，加強(qiáng)了安全教育和安全檢查，加強(qiáng)了女工工作和一線會員的勞動保護(hù)，有力地改善了會員的工作、生活環(huán)境。

四、積極做好新會員的入會工作，并對全體會員進(jìn)行了一次調(diào)查摸底，掌握了每一個會員的思想動態(tài)和生活狀況，做到了超前工作，超前服務(wù)。

五、定期走訪慰問一線會員和特困職工。春節(jié)、五一期間，組織人員分別到困難職工家中送溫暖、獻(xiàn)愛心，并把一線員工的要求和意見及時反饋給工會，切實幫助他們解決實際困難。夏季生產(chǎn)期間，堅持每個月組織兩次到生產(chǎn)一線慰問活動，為員工發(fā)解暑品，公司餐廳改善伙食，為奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線的會員解除后顧之憂。

六、建立政務(wù)公開、民主管理、民主監(jiān)督、民主決策的管理機(jī)制，體現(xiàn)了“以人為本”的發(fā)展理念，充分調(diào)動和提高了廣大會員參與公司經(jīng)營得的積極性，增強(qiáng)了工會的凝聚力和向心力。

_.成立了領(lǐng)導(dǎo)小組等民主管理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和評議小組等會員監(jiān)督機(jī)構(gòu)，為會員參與企業(yè)管理打下了良好基礎(chǔ)。

_.建議和配合公司辦公室將財務(wù)狀況、干部提拔、職稱晉升、獎金發(fā)放等政務(wù)公開，增加了工作透明度。

_.建議和配合公司管理層對人員調(diào)整、機(jī)構(gòu)變動、合理化建議、重大投資等內(nèi)容進(jìn)行了民主決策，充分發(fā)揮了會員的主人翁作用。從今年政務(wù)公開工作的實施情況來看，一是對公司各級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識有了進(jìn)一步提高，由上級要我公開轉(zhuǎn)向了我要公開，促進(jìn)了會員與廠共命運、同發(fā)展的積極性；二是在公開的內(nèi)容上，由片面性向全面性發(fā)展，提高了會員的滿意程度；三是在公開的形式上，堅持以職工大會為基本載體，輔之以公開欄、意見箱、通知等多種形式，力求達(dá)到人人皆知。廠務(wù)公開的實施，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大會員的民主意識和廉潔自律的自覺性，也使職工的民主管理、民主參與意識有了明顯增強(qiáng)。

七、為提高公司員工的整體素質(zhì)，組織了近二十次的集體培訓(xùn)，其內(nèi)容豐富多樣。有職業(yè)技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)拓展訓(xùn)練、社交禮儀講授，安全防護(hù)模擬，質(zhì)量體系認(rèn)證。培訓(xùn)形式新穎且參與性強(qiáng)，不但有多媒體教學(xué)，而且特聘高級講師親授，并結(jié)合會員之間的互動互學(xué)，達(dá)到了較好的效果。其間為適應(yīng)公司業(yè)務(wù)特殊要求，安排部分會員到**脫產(chǎn)學(xué)習(xí)外語，作為公司人才的儲備。

在_年的下半年，公司工會組織了公司全員的“大干一百八十天，我為**作貢獻(xiàn)”的動員大會，工會會員以慷慨激昂的陳詞與火一樣的熱情，表達(dá)了他們愛福森，忠于福森，為福森作貢獻(xiàn)的決心。

公司工會會員將以忘我的工作熱情，積極發(fā)揮的工會服務(wù)于職工，服務(wù)于企業(yè)，服務(wù)于社會的職能，力爭使福森工會工作更上一個新臺階，使**事業(yè)開辟一個嶄新的天地！

第五篇：公司工會工作總結(jié)

**公司2010年工會工作總結(jié)

在**公司黨委和**院工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司工會堅持以黨的十七屆四中、五中全會精神為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞公司黨委的工作部署和公司全年的工作目標(biāo)，緊密結(jié)合工會自身工作特點，充分發(fā)揮廣大職工的聰明才智，開拓進(jìn)取，與時俱進(jìn)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，推進(jìn)職工民主管理，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，為公司全面完成全年的工作目標(biāo)作出了積極的貢獻(xiàn)。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高了工會干部和員工的自身素質(zhì)

1、進(jìn)一步加強(qiáng)了工會干部的自身學(xué)習(xí)，選派了*名工會干部參加**區(qū)培訓(xùn)。同時，加強(qiáng)工會干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，安排每位工會干部學(xué)習(xí)一本有關(guān)工會管理知識方面的書籍，通過學(xué)習(xí)，提高了工會業(yè)務(wù)管理水平。

2、以黨的十七屆四中、五中全會和科學(xué)發(fā)展觀精神為指導(dǎo)，積極開展形勢任務(wù)宣傳教育，增強(qiáng)了廣大員工的責(zé)任感、緊迫感。同時，結(jié)合企業(yè)實際，開展了有效的活動，使廣大會員群眾認(rèn)清形勢，加強(qiáng)師德修養(yǎng)，解放思想，發(fā)揮主觀能動作用，在各項工作中鍛煉自己，作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

3、**基地已進(jìn)入試運行工作，黨、政、工、團(tuán)聯(lián)手組織開展了青年導(dǎo)師帶徒活動。注重員工的技術(shù)培訓(xùn)工作，針對新進(jìn)員工的實際情況，堅持缺什么補(bǔ)什么原則，做好全方位的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，在全公司范圍內(nèi)掀起一個學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)知識的高潮。通過導(dǎo)師帶徒、一幫一等活動，努力爭做知識型員工。

二、完善職工民主管理工作，切實維護(hù)職工合法權(quán)益，努力為職

工辦好事實事

1、不斷探索和改進(jìn)職工代表參政、議政的形式，不斷推進(jìn)廠務(wù)公開制度的實施，發(fā)揮“**”期刊作用，定期開辟廠務(wù)公開欄目。企業(yè)凡牽涉職工切身利益的改革方案等重大事項必須交職代會、職代會聯(lián)席會審議或通過，用程序的公正來確保結(jié)果的公正，從而維護(hù)職工的合法權(quán)益。組織召開了一屆七次職代會。

2、逐步建立和加強(qiáng)基層車間的民主管理工作，增強(qiáng)職工代表素質(zhì)，提高民主管理水平。完善了基層工會組織，成立了*個基層工會組織，調(diào)整了部分工會委員，提高了基層工會自主工作能力。同時，把基層車間民主管理工作作為工會和黨建工作考核的重要指標(biāo)，把基層民主管理工作真正落到實處。組織職工代表學(xué)習(xí)《職代會代表讀本》，提高職工代表的提案水平，增強(qiáng)職工代表參政議政的能力。

3、加強(qiáng)調(diào)查研究，開展了職工思想和熱點的調(diào)查研究工作。工會還根據(jù)黨委要求和職工關(guān)心熱點問題，開展了專題軟課題調(diào)研。為黨政領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，為創(chuàng)新民主管理打下基礎(chǔ)。

4、按照公司集體合同要求，履行做好了各項活動內(nèi)容，積極發(fā)揮了集體合同作用，讓員工深感企業(yè)的溫暖。

5、修訂完善了公司新一輪職工療休養(yǎng)辦法，做好員工療休養(yǎng)工作。同時，結(jié)合公司實際情況，完善了《員工療休養(yǎng)個人紀(jì)律安全守則》，制定了各類不同用工員工的療休養(yǎng)工作計劃，全年共組織了*批共計**名員工進(jìn)行了療休養(yǎng)，促進(jìn)了企業(yè)和諧健康發(fā)展。

三、做好集體協(xié)商制度，進(jìn)一步和諧勞動關(guān)系

堅持集體協(xié)商制度，深入開展調(diào)查研究活動，工會認(rèn)真組織全體會員學(xué)習(xí)新實施的勞動合同法，各專業(yè)組進(jìn)一步做好對集體協(xié)商協(xié)議履行情況的檢查和監(jiān)督工作，與行政協(xié)商適時調(diào)整集體合同有關(guān)內(nèi)容，確實維護(hù)好廣大職工的合法權(quán)益。

四、開展創(chuàng)建“五和諧”活動和學(xué)習(xí)型班組活動，努力爭做知識

型員工

1、*月份完成了爭創(chuàng)和諧班組和學(xué)習(xí)型班組的計劃制定完善工作，全年組織了*次檢查考核評比工作。

2、積極創(chuàng)建，爭取試點。按照**公司創(chuàng)建活動要求，積極主動開展本公司層面的“五和諧”創(chuàng)建活動，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局創(chuàng)造和諧的內(nèi)部環(huán)境。

五、認(rèn)真開展合理化建議和勞動競賽活動，為實現(xiàn)全年目標(biāo)作貢獻(xiàn)

圍繞分公司中心工作，工會與生產(chǎn)技術(shù)部以及各車間密切配合，發(fā)動群眾，深入開展了各類勞動競賽，全年開展勞動競賽*次，努力把公司的奮斗目標(biāo)落實到班組和個人，并加強(qiáng)考核。同時，加強(qiáng)員工提合理化建議工作，全年提合理化建議共計*條，員工參與率達(dá)*%。工作中把勞動競賽和合理化建議活動、崗位練兵有機(jī)結(jié)合起來，推動各項工作的高效開展。

六、深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，以“五五”普法總結(jié)活動來推進(jìn)職工學(xué)法懂法

1、積極宣傳，廣泛發(fā)動。使普法學(xué)習(xí)工作深入到各部門車間、基層和職工家庭，采取了問卷調(diào)查、現(xiàn)場走訪、座談會等方式，積極宣傳，動員部署；做到了家喻戶曉、全員參與。

2、做好學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和“五五”普法總結(jié)工作宣傳工作，組織一次學(xué)習(xí)知識競賽。以學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀為抓手，進(jìn)一步拓展“深入群眾促和諧，凝心聚力促發(fā)展”主題活動，全年召開*次員工座談會，了解群眾關(guān)心的熱點、難點問題，進(jìn)一步強(qiáng)化“***”的主人翁意識，促進(jìn)職工群眾的團(tuán)結(jié)融合。

七、切實加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高管理水平

完成全年的各項任務(wù)，落實各項措施，履行工會職責(zé)，加強(qiáng)工會

自身建設(shè)。2010年，工會的制度建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)，做到了堅持每月一次工會主席例會堅持每半年一次工會全會擴(kuò)大會；堅持每年一次工會工作研討會。通過上述活動，工會干部加強(qiáng)了對黨的十七大四中、五中全會和科學(xué)發(fā)展觀精神學(xué)習(xí)以及工會十四大精神的學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)責(zé)任意識、服務(wù)意識和創(chuàng)新意識，改變工作作風(fēng)，深入基層，真正了解職工的思想動態(tài)，努力發(fā)揮工會委員會、工會干部的整體優(yōu)勢。同時，工會還加強(qiáng)對基層工會的領(lǐng)導(dǎo)，建立、健全工會組織。各級工會干部加強(qiáng)專業(yè)業(yè)務(wù)知識培養(yǎng)，努力提高自身水平，加強(qiáng)特色工作的總結(jié)提高，不斷提高管理水平。