第一篇：神九團(tuán)隊(duì)管理制度

神九公司團(tuán)隊(duì)管理制度

我們的使命:打造中國(guó)經(jīng)濟(jì)最具影響力的企業(yè).總則：

第一條:執(zhí)行力.有令必行，有禁必止.布置任務(wù)責(zé)任到人，結(jié)果可測(cè)，獎(jiǎng)罰分明.接受任務(wù)信守承諾，控制過(guò)程，按時(shí)反饋.對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)安排的工作毫無(wú)理由的完成.第二條：明確自己在團(tuán)隊(duì)中的團(tuán)隊(duì)的義務(wù)與要求.? 自覺(jué)遵守團(tuán)隊(duì)章程制度，執(zhí)行團(tuán)隊(duì)決議。

? 維護(hù)團(tuán)隊(duì)的利益.不得對(duì)外任何組織和個(gè)人泄露團(tuán)隊(duì)商業(yè)秘密。

? 積極參與團(tuán)隊(duì)討論及會(huì)議.? 積極與團(tuán)隊(duì)其他成員交流溝通。

? 按時(shí)并且保質(zhì)保量完成各自分工任務(wù)。

第三條： 團(tuán)隊(duì)成員可以對(duì)團(tuán)隊(duì)組織管理提出意見(jiàn)和建議.團(tuán)隊(duì)成員享有團(tuán)隊(duì)組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和活動(dòng)的權(quán)利.第四條：在團(tuán)隊(duì)組織培訓(xùn)的過(guò)程中做到：不遲到.不早退.遵守會(huì)場(chǎng)秩序.服從管理.如有特殊情況不能參加者.需提前做好報(bào)告.告知團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo).第一部分工作守則和行為準(zhǔn)則

員工工作守則：

一．每位員工都要有高度的責(zé)任心和事業(yè)心,處處以公司的利益為重, 為公司的發(fā)展努力工作。

二．樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，始終面向市場(chǎng)，面向用戶,提供具有“國(guó)際品質(zhì)、名牌服務(wù)、物超所值的信息產(chǎn)品

四、員工要具備創(chuàng)新能力，通過(guò)培養(yǎng)學(xué)習(xí)新知識(shí)使個(gè)人素質(zhì)與公司發(fā)展保持同步。

五、講究工作方法和效率，明確效率是企業(yè)的生命，實(shí)行四小時(shí)答復(fù)制（即所有上級(jí)安排任

務(wù)，均須在四小時(shí)內(nèi)答復(fù)工作進(jìn)度）。

六、要有敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神，滿負(fù)荷、快節(jié)奏、高效率是對(duì)所有員工提出的敬業(yè)要求。

七、具有堅(jiān)韌不拔的毅力，要有信心有勇氣戰(zhàn)勝困難、挫折。

八、要善于協(xié)調(diào)，融入集體，有團(tuán)隊(duì)合作精神和強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感，分工不分家。

九、要注意培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和正直無(wú)私的個(gè)人品質(zhì)。

十、明確公司的奮斗目標(biāo)和個(gè)人工作目標(biāo)。

職員遵守的行為準(zhǔn)則包括：

一、職員應(yīng)遵守公司一切規(guī)章制度；

二、職員應(yīng)服從公司的組織領(lǐng)導(dǎo)與管理，對(duì)未經(jīng)明示事項(xiàng)的處理，應(yīng)請(qǐng)示上級(jí)，遵照指

示辦理；

三、職員應(yīng)盡職盡責(zé)、精誠(chéng)合作、敬業(yè)愛(ài)崗、積極進(jìn)?。?/p>

四、職員應(yīng)嚴(yán)格保守公司的經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、人事、技術(shù)等機(jī)密；

五、遵守四小時(shí)復(fù)命制，把1%做到100%。

六、職員不得利用工作時(shí)間從事第二職業(yè)或與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)；

七、職員不得損毀或非法侵占公司財(cái)務(wù)；

八、職員必須服從上級(jí)命令，有令即行。如有正當(dāng)意見(jiàn)，應(yīng)在事前陳述如遇同事工作繁

忙，必須協(xié)同辦理，應(yīng)遵從上級(jí)指揮，予以協(xié)助；

九、在公眾面前做到儀表整潔，舉止端莊，行為檢點(diǎn)，談吐得體。切記每位員工的言行

是公司形象和風(fēng)貌的體現(xiàn)；

十、公司內(nèi)員工之間要團(tuán)結(jié)合作，互相信任，互相學(xué)習(xí)，溝通思想，交流感情；

十一、遵紀(jì)守法，遵守公共道德，對(duì)外交往要有理、有利、有節(jié)；

十二、執(zhí)行員工手冊(cè)；

工作時(shí)間八不準(zhǔn)：

一、不準(zhǔn)無(wú)故離崗、串崗；

二、不準(zhǔn)打私人電話閑聊天；

三、不準(zhǔn)唱歌、聽(tīng)音樂(lè)；

四、不準(zhǔn)看閑書(shū)、玩游戲；

五、不準(zhǔn)上班時(shí)間接待親友或辦私事；

六、不準(zhǔn)遲到、早退、曠工；

七、不準(zhǔn)瀆職、失職，貽誤公務(wù)；

八、不準(zhǔn)聊天，吵鬧。

第二部分員工的考勤、休假、請(qǐng)假制度

一．職員考勤、休假和請(qǐng)假應(yīng)嚴(yán)格按照公司《職員考勤即休假、請(qǐng)假管理制度》執(zhí)行。

二．工作時(shí)間

實(shí)行每周五天工作日,每天工8小時(shí)（周六日休息）

周一及周五：9：00---17：30工作11：45---13：00為午餐休息時(shí)間

三．遲到、早退或曠工

員工應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律。不遲到、早退、曠工。從每月月初開(kāi)始累計(jì)遲到（早退）按分鐘計(jì)算扣除當(dāng)月工資,1分鐘扣除1元,第一次遲到（早退）提醒注意，第二次遲到（早退）口頭警告，第三次遲到（早退）寫(xiě)出書(shū)面檢查，并再加罰款50元。當(dāng)月累計(jì)7次遲到（早退）的，給予警告處分，當(dāng)月連續(xù)三次警告的，公司有權(quán)予以勸退。

每次遲到（早退）30分鐘以上的，按曠工（半天）處理。曠工一天扣除2倍的當(dāng)日基本工資。當(dāng)月累計(jì)曠工5。5天，連續(xù)曠工3天者,公司有權(quán)予以勸退。

四．請(qǐng)假

●事假

員工在工作期間,確有私事要處理,必須請(qǐng)假。員工請(qǐng)事假須先填寫(xiě)“事假申請(qǐng)單”,半天以上（不超過(guò)1天）的由部門主管批準(zhǔn),1天以上的由部門主管核準(zhǔn),報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。事假期間扣除當(dāng)日基本工資,事假超過(guò)10天以上的,公司有權(quán)予以解聘,（特殊情況除外）。經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)的申請(qǐng)單交行政中心備案。因急事,如不能及時(shí)提前請(qǐng)假的,應(yīng)于當(dāng)日打電話通知本部門,回來(lái)后及時(shí)補(bǔ)填請(qǐng)假單。未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離開(kāi)的,按曠工處理,扣發(fā)當(dāng)日工資；曠工連續(xù)超過(guò)3日，累計(jì)當(dāng)月5.5天者,公司無(wú)條件解聘。

● 病假

員工確實(shí)因病不能上班時(shí),應(yīng)填寫(xiě)“病假申請(qǐng)單”,并出具醫(yī)院證明,半天以上（不超過(guò)1天）的由單位主管批準(zhǔn),1天以上的由總經(jīng)理批準(zhǔn),全年累計(jì)病假不超過(guò)3天的不扣除工資,超過(guò)3天的,超出部分計(jì)發(fā)50%的工資（特殊情況除外）。經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)的申請(qǐng)單交行政中心備案。

員工因急病,不能及時(shí)提前請(qǐng)假的應(yīng)于3小時(shí)內(nèi)打電話通知本部門,并于上班后填請(qǐng)假單。●產(chǎn)假

具有合法婚姻關(guān)系的女性工作伙伴在生第一胎時(shí)可享受90天（日歷天數(shù)）帶薪產(chǎn)假，對(duì)特殊情況者，按政府有關(guān)規(guī)定之條款和政策予以調(diào)整。試用期內(nèi)工作伙伴不享受帶薪產(chǎn)假，只按一般事假處理。

非計(jì)劃生育的產(chǎn)假按國(guó)家有關(guān)政策標(biāo)準(zhǔn)，由此給公司造成的損失，公司有權(quán)責(zé)成其承擔(dān)?！?婚假

所有過(guò)試用期的工作伙伴在首次合法結(jié)婚時(shí)享有三天的婚假，作為公司對(duì)他/她的祝賀、若達(dá)晚婚年齡再獎(jiǎng)勵(lì)7天婚假（日歷天數(shù)）。

? 婚假須一個(gè)月前提出申請(qǐng)，并獲得批準(zhǔn)。

? 工作伙伴試用期未滿不享有婚假。

? 所有的婚假申請(qǐng)手續(xù)須經(jīng)公共事務(wù)部簽字，按規(guī)定填好人事異動(dòng)表送人力資源部存

檔。

? 任何不在本公司申辦開(kāi)具結(jié)婚證明手續(xù)的結(jié)婚或有無(wú)法控制到的計(jì)劃生育原因的結(jié)婚不享有婚假。

●節(jié)假日

國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日,包括元旦（1天）、五一（1天）、國(guó)慶（2天）、春節(jié)（3天）等法定休假日,參照政府機(jī)關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

● 年假

工齡滿一年以上、業(yè)績(jī)突出的員工,經(jīng)主管報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn),可享受5天年假。工齡滿二年以上、可享受7天年假。主管安排職工休年假時(shí),需提前15日向總經(jīng)理提出申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。確因工作需要無(wú)法安排休假的,由公司給予相應(yīng)補(bǔ)助。

第三部分工資待遇

一、職員的工資由基本工資、職務(wù)工資、工齡工資、住房補(bǔ)助、呼機(jī)補(bǔ)助、午餐補(bǔ)助、銷售提成、獎(jiǎng)金、福利等部分組成。

二、基本工資統(tǒng)一定為xxx元。

三、職務(wù)工資依照職員所在職務(wù)的素質(zhì)要求、工作量與責(zé)任的輕重而定，每季度考核一次。

四、職員轉(zhuǎn)正后，福利補(bǔ)助包括呼機(jī)補(bǔ)助xxx元/月、午餐補(bǔ)助xxx元/月、住房補(bǔ)助xxx元/月。

五、工齡補(bǔ)助：在公司工作年滿一年的職員，每年增加xxx元的工齡補(bǔ)助。

六、獎(jiǎng)金：

七、全勤獎(jiǎng)勵(lì)：全年出滿勤，未請(qǐng)假、無(wú)遲到、早退、曠工者，在年終一次性發(fā)放全勤獎(jiǎng)?！?/p>

一、職員工資發(fā)放日期： 職員工資，采用月工資制，于每月9日發(fā)給（如遇節(jié)假日提前或順延）。

二、公司工資實(shí)行保密制度，員工個(gè)人的工資對(duì)其他員工保密，如員工對(duì)其工資有異議，請(qǐng)與人力資源部主管聯(lián)系；

三、新進(jìn)員工自報(bào)到日起薪，離職人員自離職之日停薪，按日計(jì)算。

具體計(jì)算公式為：

（員工基礎(chǔ)工資+崗位工資）/本月的工作日總天數(shù)Х實(shí)際工作天數(shù)

第四部分考核、人員調(diào)動(dòng)及晉升

●職員的考核分為轉(zhuǎn)正考核、每月考核、季度考核、年終考核，考核結(jié)果作為員工晉升、晉級(jí)（降級(jí)）、提職（降職）、獎(jiǎng)金、罰款的依據(jù)。其中職員轉(zhuǎn)正考核按照本規(guī)定中第五章規(guī)定的辦法執(zhí)行，每月考核和季度考核則按照《神九公司人事考核辦法》執(zhí)行。

●人員調(diào)動(dòng)

公司可根據(jù)工作需要調(diào)整職員的工作崗位，職員也可以根據(jù)本人意愿申請(qǐng)?jiān)诠靖鞑块T之間流動(dòng)。職員的調(diào)動(dòng)分為部門內(nèi)部調(diào)動(dòng)和部門之間調(diào)動(dòng)兩種情況：

一、部門內(nèi)部調(diào)動(dòng)：是指職員在本部門內(nèi)的崗位變動(dòng)，由各部門經(jīng)理根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)考核后，具體安排，并交人力資源部存檔。

二、職員部門之間調(diào)動(dòng)：是指職員在公司內(nèi)部各部門之間的流動(dòng)，需經(jīng)考核后擬調(diào)入部門須填寫(xiě)《職員調(diào)動(dòng)、晉升申報(bào)表》，由所涉及部門的主管批準(zhǔn)并報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，交由人力資源部存檔。

●關(guān)于晉升

一、為提高員工的業(yè)務(wù)知識(shí)及技能，選拔優(yōu)秀的人才，激發(fā)員工的工作熱情，制定此辦法。

二、晉升分四種：

1、職等職務(wù)同時(shí)升遷；

2、職等上升、職務(wù)不變

3、職 務(wù)上升、職等不變

4、與職務(wù)無(wú)關(guān)的資格晉升

三、每季度人事考核成績(jī)一直在優(yōu)秀者，再考察該職員以下因素：

1、具備較高的職位技能

2、有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和資歷

3、在職工作表現(xiàn)及品德

4、完成職

位所需要的有關(guān)訓(xùn)練課程5具有較好的的適應(yīng)性和潛力。作為后備干部?jī)?chǔ)備庫(kù)。

四、職位空缺或需要設(shè)立時(shí)，考慮后備干部?jī)?chǔ)備庫(kù)。

五、晉升：分定期不定期

1、定期：每年4月1日，根據(jù)人事考核辦法（另行規(guī)定）和組織經(jīng)營(yíng)情況，統(tǒng)一實(shí)

施。

2、不定期：（1）破格提升：職員在平時(shí)人事考核中，對(duì)組織有特殊貢獻(xiàn)、表現(xiàn)優(yōu)異

者，隨時(shí)得以提升，每年破格提升的名額控制在10%左右，體現(xiàn)向業(yè)務(wù)人員傾斜。

（2）工齡工資：每在公司服務(wù)滿一年，工齡工資增加xxx元，五年后不再增加。

六、晉升操作規(guī)程：

凡部門呈報(bào)晉升者，部門準(zhǔn)備下列資料：

1、《職員調(diào)動(dòng)、晉升申報(bào)表》

2、員工的人事考核表

3、主管鑒定

4、具有說(shuō)服力的事例

5、其他相關(guān)材料

第五部分獎(jiǎng)懲

公司對(duì)以下情形之一者，予以記功受獎(jiǎng)：

一、保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)物資安全方面作出突出貢獻(xiàn)者；

二、業(yè)績(jī)突出，為公司帶來(lái)明顯效益者；

三、對(duì)公司發(fā)展規(guī)劃或業(yè)務(wù)管理規(guī)范提出合理化建議，并給公司帶來(lái)明顯效率或效益者；

四、在某一方面表現(xiàn)突出，足為公司楷模者；

五、其他制度規(guī)定應(yīng)予記功授獎(jiǎng)行為。

記功授獎(jiǎng)方式有：大功、小功、嘉獎(jiǎng)、通報(bào)表?yè)P(yáng)、一次性獎(jiǎng)金等。

公司對(duì)以下情況之一者，予以記過(guò)處罰：

一、利用工作之便圖取私利、貪污、盜竊、毆斗、詐騙、索賄、受賄、私吃回扣、經(jīng)手錢財(cái)不清、拖欠錢財(cái)不償、違反公司財(cái)務(wù)制度者；

二、公司遭遇任何災(zāi)難或發(fā)生緊急事件時(shí)，責(zé)任人或在場(chǎng)職員未能及時(shí)全力加以挽救者；

三、在公司外的行為足以妨礙其應(yīng)執(zhí)行的工作及公司聲譽(yù)或利益者；

四、恣意制造內(nèi)部矛盾，影響公司團(tuán)結(jié)和工作配合者；

五、怠慢、欺辱、謾罵、毆打顧客，給公司形象帶來(lái)?yè)p害者；

六、玩忽職守、責(zé)任喪失、行動(dòng)遲緩、違反規(guī)范、給公司業(yè)務(wù)或效益帶來(lái)?yè)p害者；

七、嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度者；

八、竊取、泄露、盜賣公司經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、人事、技術(shù)等機(jī)密者；

九、觸犯公司其他制度記過(guò)處罰規(guī)定或國(guó)家法律行為；

記過(guò)處罰方式有：開(kāi)除、記大過(guò)、記小過(guò)、警告、通報(bào)批評(píng)、一次性罰款等；若職員行為給公司造成重大損失或觸犯國(guó)家法律法規(guī)的，將追究當(dāng)事人法律責(zé)任，公司有權(quán)起訴；獎(jiǎng)懲記錄，納入公司考核內(nèi)容。

第六部分離職與解聘

◆職員要求調(diào)離本公司，應(yīng)提前十五天向該部門主管提出書(shū)面離職申請(qǐng)，在未得到批準(zhǔn)前，應(yīng)繼續(xù)工作，不得先行離職，否則扣發(fā)該月工資。

◆ 公司根據(jù)職員的表現(xiàn)或經(jīng)營(yíng)策略，需要解聘員工，應(yīng)提前十五天通知被解職的職員。◆職員因違反了公司規(guī)章制度或試用不合格而被解聘的，應(yīng)由所在部門主管填寫(xiě)《解聘職員申請(qǐng)表》，報(bào)人力資源部批準(zhǔn)，一線經(jīng)理以上人員的解聘，須上報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。由人力資源部存檔，并通知被解聘人員辦理離職交接手續(xù)。

◆上述各種原因結(jié)束聘用或試用關(guān)系的職員，在接到正式通知后，均應(yīng)向人力資源部領(lǐng)取《移交工作清單》，按該清單要求，在離開(kāi)公司之前辦完有關(guān)工作移交手續(xù)，其應(yīng)領(lǐng)取的工資，應(yīng)于上述手續(xù)辦妥后再予發(fā)給。

◆將人事關(guān)系調(diào)入公司的職員，應(yīng)于一個(gè)月之內(nèi)，將人事關(guān)系調(diào)出。超過(guò)一個(gè)月的，公司將按月收取存檔費(fèi)（收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：中科院人才交流中心，xxx元/月）如超過(guò)三個(gè)月仍未將人事關(guān)系調(diào)出的，公司將與有關(guān)單位聯(lián)系，辦理退檔手續(xù)。

◆由公司統(tǒng)一管理的《就業(yè)證》、《暫住證》、《畢業(yè)證書(shū)》的離職職員，在辦理完有關(guān)手續(xù)后，人事部將其歸還職員。

第七部分福利制度

一、保險(xiǎn)：按公司現(xiàn)行的保險(xiǎn)規(guī)定，公司的骨干人員和經(jīng)理級(jí)以上人員可享受公司投保的個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)。

二、困難補(bǔ)助：職員個(gè)人或家庭有特殊困難，可申請(qǐng)?zhí)厥饫щy補(bǔ)助，補(bǔ)助金額視具體情況

而定。

三、過(guò)節(jié)費(fèi)：根據(jù)國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日（元旦、春節(jié)、婦女節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、兒童節(jié)、國(guó)慶節(jié)等），公司將發(fā)放適當(dāng)?shù)倪^(guò)節(jié)費(fèi)或物品。

四、外出郊游：每年的春季或秋季，組織員工外出郊游。

五、工作休假：工齡滿一年，業(yè)績(jī)突出的員工，經(jīng)申請(qǐng)報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，可享受每年五天的休假；工齡滿兩年，業(yè)績(jī)突出的員工可享受每年七天的休假。

六、住院慰問(wèn)：?jiǎn)T工住院期間，視具體情況行政中心組織人員慰問(wèn)。

本制度如有未盡事宜，可以隨時(shí)做出合理的調(diào)整。

本制度解釋權(quán)歸神九公司總經(jīng)理，自二零一零年十二月八日起執(zhí)行。

第二篇：神九思想?yún)R報(bào)

思想?yún)R報(bào)

敬愛(ài)的黨組織：

載著無(wú)數(shù)國(guó)人的期盼與自豪，神九今天晚上如期發(fā)射升空了。神九的成功發(fā)射，標(biāo)志著我國(guó)航天事業(yè)又攀上了一個(gè)新的高峰。作為當(dāng)代的大學(xué)生，我為祖國(guó)的航空事業(yè)突飛猛進(jìn)而感到由衷的自豪！

2012年6月16日18時(shí)37分，中國(guó)神舟9號(hào)航天飛機(jī)在酒泉衛(wèi)星發(fā)射中心成功發(fā)射。雖然沒(méi)有機(jī)會(huì)在現(xiàn)場(chǎng)目擊神9的風(fēng)采，但在電視前觀看了神9發(fā)射的全過(guò)程。當(dāng)指揮人員宣布發(fā)射成功時(shí)，我們歡呼雀躍，激動(dòng)的心情不言而喻。那熊熊的火焰如一條騰飛的火龍將神9送去空中。它送走的不僅僅是科研人員研發(fā)的產(chǎn)品，更是他們辛勤的汗水，是中國(guó)億萬(wàn)人民的希望。猶記得順利發(fā)射完畢后，指揮室中他們響亮的鼓掌聲，他們互相的擁抱，互相的祝賀，那么讓人感同身受。他們的付出終于得到回報(bào)，那是一種忙碌后獲得成功的欣慰。而天宮與神9的交接更是再一次證明了我國(guó)的實(shí)力。它們完美的結(jié)合，為航天事業(yè)錦上添花。記得當(dāng)年神舟五號(hào)中的航天員楊利偉，還有后來(lái)的聶海勝和費(fèi)俊龍，他們都是國(guó)人的驕傲，而今的神9更是將中國(guó)的航天事業(yè)推進(jìn)了一大步。

神舟飛船從無(wú)人到有人，從首次進(jìn)入太空到出艙行走，從無(wú)人交會(huì)對(duì)接再到有人交會(huì)對(duì)接，這每一次發(fā)射、每一次突破的背后都凝結(jié)著航天人的汗水與智慧。21名航天員歷經(jīng)千錘百煉甚至生死考驗(yàn)，幾十萬(wàn)科技大軍殫精竭慮百折不撓。沒(méi)有這“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能攻關(guān)、特別能奉獻(xiàn)”的航天人，哪來(lái)如此快速的跨越？這每一次飛行、每一次進(jìn)步的背后都考驗(yàn)著經(jīng)濟(jì)實(shí)力。沒(méi)有雄厚的財(cái)力保障，哪來(lái)載人航天工程順利進(jìn)展？這每一個(gè)臺(tái)階、每一次飛躍的背后都匯聚著尖端的科技力量。中國(guó)載人航天工程的七大系統(tǒng)涉及眾多高新科技領(lǐng)域，包括近代力學(xué)、天文學(xué)等等。沒(méi)有這眾多領(lǐng)域科研攻關(guān)的高水平、高水準(zhǔn)，哪來(lái)這成功的問(wèn)天之旅？

歡笑過(guò)后，神九的成功發(fā)射為我們帶了哪些思考?它讓我們學(xué)到什么?下面我將說(shuō)說(shuō)我自己的理解。

第一：扎實(shí)的專業(yè)的知識(shí)。它是一切的基礎(chǔ)，你只有擁有較為全面的知識(shí)，你才有機(jī)會(huì)上升一個(gè)高度。當(dāng)你遇到學(xué)術(shù)困難時(shí)，你可以運(yùn)用你腦袋中的一切理論為自己解決問(wèn)題。你才有機(jī)會(huì)研究出最新的產(chǎn)品，從而為人民，甚至于全世界造福。

第二：嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲械膽B(tài)度。作為大學(xué)生的我們，我們現(xiàn)在這個(gè)年齡正是浮躁的年齡，需要學(xué)習(xí)的素質(zhì)便是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲袘B(tài)度。穩(wěn)重、踏實(shí)這些名稱似乎與我們不相關(guān)。面對(duì)多元化的外界，我們似乎有著許多跳躍的思維，這些思維將我們放在一個(gè)蹺蹺板上，我們反復(fù)的搖擺不定，而當(dāng)我們終于掌握不了時(shí)，我重重的摔了一跤，這時(shí)的我們終于知道我們的幼稚。而對(duì)于航天工作者來(lái)說(shuō)，他們的一個(gè)小失誤就會(huì)帶來(lái)不可估量的后果。所以在今后的科研過(guò)程中我們要重視小細(xì)節(jié)。

第三：不怕艱苦的精神。正是由于科研人員不懈的努力才使中國(guó)的航天事業(yè)進(jìn)步如此神速。從神舟一號(hào)到神舟八號(hào)。幾乎是一年一次的發(fā)射，由此可想到他們的工作量。他們不斷的研究，不斷的試驗(yàn)，失敗從來(lái)都不是問(wèn)題，反反復(fù)復(fù)直到成功。他們?yōu)橹袊?guó)的航天事業(yè)奉獻(xiàn)他們的一生，那是一種多么偉大的精神。記得神八發(fā)射成功時(shí)，采訪一個(gè)白發(fā)蒼蒼的科研人員，他對(duì)記者說(shuō)，發(fā)射成功后的心情是復(fù)雜的，一方面高興神9可以成功的駛?cè)胲壍?，另一方面又不舍得，因?yàn)樗拖褡约旱囊粋€(gè)孩子。多么貼切的比喻啊!我們要學(xué)習(xí)這種精神，并且發(fā)揚(yáng)光大，將中國(guó)的勤勞的傳統(tǒng)美德傳承下去。

今天神九的再次成功，應(yīng)該讓我們有一種更加科學(xué)理性的思考，要建設(shè)強(qiáng)大國(guó)家，必須要擁有一大批在各個(gè)領(lǐng)域具有一流技術(shù)領(lǐng)先的科學(xué)家隊(duì)伍，我們的航天人基本形成，每次看到一大批年輕的航天科學(xué)家活躍在組織、指揮等重要崗位上，真有說(shuō)不出的興奮，這就是后

勁、實(shí)力。要做成一件偉大的事業(yè)，必須要有準(zhǔn)確的目標(biāo)定位和系統(tǒng)設(shè)計(jì)；必須要有耐心的技術(shù)積累和時(shí)間的累積，不斷攀登科學(xué)高峰，才能厚積而薄發(fā)；必須要有寬容的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，決不能因?yàn)橐淮味蔚氖《R聲滔滔，并且甚至對(duì)人格的污蔑，我們國(guó)家有不少這類低級(jí)的小人，決不能因?yàn)樾∪硕绊懘笕说氖隆Ｗ鎳?guó)強(qiáng)大，人人有責(zé)！希望人人都能在自己的崗位上，盡職盡責(zé)，不抱怨，不圍觀，不冷嘲熱諷，不懷疑一切，相信科學(xué)，相信正義，相信天地間一定有正氣！衷心希望我們偉大的祖國(guó)越來(lái)越強(qiáng)大，越來(lái)越有尊嚴(yán)！

此致

敬禮！

思想?yún)R報(bào)人：曾芳?jí)?012年6月16日

第三篇：思想?yún)R報(bào)神九

我們是生活在祖國(guó)騰飛期間的幸運(yùn)一代，我們目睹了祖國(guó)科技、經(jīng)濟(jì)各項(xiàng)發(fā)展日新月異，特別是航空事業(yè)方面走在了世界的前列，作為當(dāng)代的大學(xué)生，特別是作為一名入黨積極分子，我為我們祖國(guó)有這樣的成就感到無(wú)比自豪!

2012年6月16日18時(shí)37分，中國(guó)神舟9號(hào)航天飛機(jī)在酒泉衛(wèi)星發(fā)射中心成功發(fā)射。雖然沒(méi)有機(jī)會(huì)在現(xiàn)場(chǎng)目擊神9的風(fēng)采，但和同學(xué)們擠在電腦前觀看了神9發(fā)射的全過(guò)程。當(dāng)指揮人員宣布發(fā)射成功時(shí)，我們歡呼雀躍，激動(dòng)的心情不言而喻。那熊熊的火焰如一條騰飛的火龍將神9送去空中。它送走的不僅僅是科研人員研發(fā)的產(chǎn)品，更是他們辛勤的汗水，是中國(guó)億萬(wàn)人民的希望。猶記得順利發(fā)射完畢后，指揮室中他們響亮的鼓掌聲，他們互相的擁抱，互相的祝賀，那么讓人感同身受。

他們的付出終于得到回報(bào)，那是一種忙碌后獲得成功的欣慰。而天宮與神9的交接更是再一次證明了我國(guó)的實(shí)力。它們完美的結(jié)合，為航天事業(yè)錦上添花。記得當(dāng)年神舟五號(hào)中的航天員楊利偉，還有后來(lái)的聶海勝和費(fèi)俊龍，他們都是國(guó)人的驕傲，而今的神9更是將中國(guó)的航天事業(yè)推進(jìn)了一大步。

歡笑過(guò)后，神九的成功發(fā)射為我們帶了哪些思考?它讓我們學(xué)到什么?

第一：扎實(shí)的專業(yè)的知識(shí)。它是一切的基礎(chǔ)，你只有擁有較為全面的知識(shí)，你才有機(jī)會(huì)上升一個(gè)高度。當(dāng)你遇到學(xué)術(shù)困難時(shí)，你可以運(yùn)用你腦袋中的一切理論為自己解決問(wèn)題。你才有機(jī)會(huì)研究出最新的產(chǎn)品，從而為人民，甚至于全世界造福。

第二：嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲械膽B(tài)度。作為碩士的我們，首要的需具備的素質(zhì)便是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲袘B(tài)度。我們現(xiàn)在這個(gè)年齡正是浮躁的年齡。穩(wěn)重、踏實(shí)這些名稱似乎與我們不相關(guān)。面對(duì)多元化的外界，我們似乎有著許多跳躍的思維，這些思維將我們放在一個(gè)蹺蹺板上，我們反復(fù)的搖擺不定，而當(dāng)我們終于掌握不了時(shí)，我重重的摔了一跤，這時(shí)的我們終于知道我們的幼稚。而對(duì)于航天工作者來(lái)說(shuō)，他們的一個(gè)小失誤就會(huì)帶來(lái)不可估量的后果。所以在今后的科研過(guò)程中我們要重視小細(xì)節(jié)。

第三：不怕艱苦的精神。正是由于科研人員不懈的努力才使中國(guó)的航天事業(yè)進(jìn)步如此神速。從神舟一號(hào)到神舟八號(hào)。幾乎是一年一次的發(fā)射，由此可想到他們的工作量。他們不斷的研究，不斷的試驗(yàn)，失敗從來(lái)都不是問(wèn)題，反反復(fù)復(fù)直到成功。凌晨的一、二點(diǎn)還會(huì)看到他們忙碌的身影。他們不計(jì)報(bào)酬的為中國(guó)的航天事業(yè)奉獻(xiàn)他們的一生，那是一種多么偉大的精神。記得神八發(fā)射成功時(shí)，采訪一個(gè)白發(fā)蒼蒼的科研人員，他對(duì)記者說(shuō)，發(fā)射成功后的心情是復(fù)雜的，一方面高興神9可以成功的駛?cè)胲壍溃硪环矫嬗植簧岬?，因?yàn)樗拖褡约旱囊粋€(gè)孩子。多么貼切的比喻啊!我們要學(xué)習(xí)這種精神，并且發(fā)揚(yáng)光大，將中國(guó)的勤勞的傳統(tǒng)美德傳承下去。

從1999年11月20日“神舟一號(hào)”飛向太空，到2003年10月15日“神舟五號(hào)”載人航天飛行啟動(dòng)，再到昨天“神舟九號(hào)”手動(dòng)對(duì)接空間站任務(wù)及蛟龍?zhí)柡５紫聺撊蝿?wù)拉開(kāi)序幕，這期間我們走過(guò)了一段不斷摸索、不斷前進(jìn)的道路。經(jīng)歷了困難的考驗(yàn)和磨礪后，中國(guó)在各方面的技術(shù)水平顯著提高，國(guó)力顯著增強(qiáng)。我們正在完成從一個(gè)貧窮落后的國(guó)家到一個(gè)在世界范圍內(nèi)負(fù)責(zé)任的大國(guó)的角色的轉(zhuǎn)變，正在不斷探索者中華民族偉大復(fù)興的光輝道路。

但這條道路并非一帆風(fēng)順，神舟九號(hào)成功的背后，又默默地流下了多少汗

水與淚水。但我們依然頑強(qiáng)拼搏，勇于探索，終于在這條大路上邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。這種艱苦奮斗的精神，值得我們每一個(gè)中華兒女繼續(xù)保持下去：只有付得出辛苦，才能得得來(lái)收獲。

同時(shí)，這兩項(xiàng)重大科技項(xiàng)目的成功，也增加了我們肩上的重任，中國(guó)正逐漸在國(guó)際舞臺(tái)上發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用，隨之而來(lái)的是一種責(zé)任，一種對(duì)世界的發(fā)展負(fù)責(zé)的責(zé)任，作為學(xué)生的我們，也越來(lái)越要開(kāi)拓自己的國(guó)際視野，以一種責(zé)任心去觀察這個(gè)世界，以天下為己任，為祖國(guó)和世界的發(fā)展增光添彩。

今天神九的再次成功，應(yīng)該讓我們有一種更加科學(xué)理性的思考，要建設(shè)強(qiáng)大國(guó)家，必須要擁有一大批在各個(gè)領(lǐng)域具有一流技術(shù)領(lǐng)先的科學(xué)家隊(duì)伍，我們的航天人基本形成，每次看到一大批年輕的航天科學(xué)家活躍在組織、指揮等重要崗位上，真有說(shuō)不出的興奮，這就是后勁、實(shí)力。要做成一件偉大的事業(yè)，必須要有準(zhǔn)確的目標(biāo)定位和系統(tǒng)設(shè)計(jì);必須要有耐心的技術(shù)積累和時(shí)間的累積，不斷攀登科學(xué)高峰，才能厚積而薄發(fā);必須要有寬容的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，決不能因?yàn)橐淮味蔚氖《R聲滔滔，并且甚至對(duì)人格的污蔑，我們國(guó)家有不少這類低級(jí)的小人，決不能因?yàn)樾∪硕绊懘笕说氖隆?/p>

祖國(guó)強(qiáng)大，人人有責(zé)！希望人人都能在自己的崗位上，盡職盡責(zé)，不抱怨，不圍觀，不冷嘲熱諷，不懷疑一切，相信科學(xué)，相信正義，相信天地間一定有正氣！衷心希望我們偉大的祖國(guó)越來(lái)越強(qiáng)大，越來(lái)越有尊嚴(yán)！總之，我們要努力，努力的人生才會(huì)有收獲，才會(huì)有驚喜。努力的人生會(huì)是豐富多彩的。讓我們時(shí)時(shí)刻刻以黨的宗旨：“為人民服務(wù)”來(lái)要求自己，早日成為一名黨員，成為建設(shè)新世紀(jì)的先驅(qū)者!

第四篇：神九思想?yún)R報(bào)

敬愛(ài)的黨組織：

我們是生活在祖國(guó)騰飛期間的幸運(yùn)一代，我們目睹了祖國(guó)科技、經(jīng)濟(jì)各項(xiàng)發(fā)展日新月異，特別是航空事業(yè)方面走在了世界的前線，作為當(dāng)代的大學(xué)生，特別是作為一名入黨積極分子，我為我們祖國(guó)有這樣的成就而感到無(wú)比自豪。2012年6月16號(hào)，是中華人民共和國(guó)永遠(yuǎn)不可以忘記的日子！

2012年6月16日晚上6點(diǎn)37分21秒神舟九號(hào)飛船在長(zhǎng)征2F火箭帶動(dòng)下遙遙直沖九云天載著中華民族兒女期盼問(wèn)鼎九天劉洋也我國(guó)歷史上首位造訪太空“神女”這一天是全國(guó)人民舉國(guó)歡騰日子！51-論文-網(wǎng)-歡迎您

為了這一天多少奮戰(zhàn)在打造神舟飛船一線人們寫(xiě)下了精彩絕倫篇章戰(zhàn)友還記得嗎？當(dāng)宛如巨龍火焰劃破戈壁長(zhǎng)空神舟一號(hào)在轟鳴聲中騰空而起它順利發(fā)射與回收開(kāi)啟了人問(wèn)天之旅當(dāng)楊利偉乘著神舟五號(hào)從太空問(wèn)候世界中華民族千年飛天夙愿在這一刻變成了現(xiàn)實(shí)當(dāng)?shù)灾緞偞┲俗孕醒兄啤帮w天”號(hào)航天服跨出神舟七號(hào)艙門從此神秘浩瀚太空烙下了人足跡當(dāng)神舟八號(hào)與天宮一號(hào)浪漫而精準(zhǔn)一吻無(wú)人交會(huì)對(duì)接這個(gè)難啃“硬骨頭”被攻克當(dāng)載著首位女航天員神舟九號(hào)進(jìn)入太空即將實(shí)現(xiàn)從無(wú)人對(duì)接到有人對(duì)接跨越航天事業(yè)向著太空筑巢之夢(mèng)走出了關(guān)鍵一步

神舟飛船從無(wú)人到有人，從首次進(jìn)入太空到出艙行走，從無(wú)人交會(huì)對(duì)接再到有人交會(huì)對(duì)接，這每一次發(fā)射、每一次突破的背后都凝結(jié)著航天人的汗水與智慧。21名航天員歷經(jīng)千錘百煉甚至生死考驗(yàn)，幾十萬(wàn)科技大軍殫精竭慮百折不撓。沒(méi)有這“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能攻關(guān)、特別能奉獻(xiàn)”的航天人，哪來(lái)如此快速的跨越？這每一次飛行、每一次進(jìn)步的背后都考驗(yàn)著經(jīng)濟(jì)實(shí)力。從載人航天工程立項(xiàng)以來(lái)，總投入接近400億元人民幣，僅研制一套航天服就要耗資3000元萬(wàn)人民幣。沒(méi)有這雄厚的財(cái)力保障，哪來(lái)載人航天工程順利進(jìn)展？這每一個(gè)臺(tái)階、每一次飛躍的背后都匯聚著尖端的科技力量。中國(guó)載人航天工程的七大系統(tǒng)涉及眾多高新科技領(lǐng)域，包括近代力學(xué)、天文學(xué)、地球科學(xué)、航天醫(yī)學(xué)、空間科學(xué)，以及系統(tǒng)工程、自動(dòng)控制、推進(jìn)技術(shù)、計(jì)算機(jī)、通信、遙感、新能源、新材料、微電子、光電子等等。沒(méi)有這眾多領(lǐng)域科研攻關(guān)的高水平、高水準(zhǔn)，哪來(lái)這成功的問(wèn)天之旅？這些輝煌的成就真切地告訴我們，神舟系列飛船成功飛天的背后，是強(qiáng)大的綜合國(guó)力的有力保障。強(qiáng)大的綜合國(guó)力從哪里來(lái)？從改革開(kāi)放特別是十六大以來(lái)的科學(xué)發(fā)展中來(lái)。只有科學(xué)發(fā)展，才有國(guó)家的強(qiáng)大，只有科學(xué)發(fā)展，我們才能建成自己的太空家園。讓我們堅(jiān)定不移的走科學(xué)發(fā)展之路，不斷實(shí)現(xiàn)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)新的騰飛。

相比前三次載人飛行，此次神九任務(wù)的飛行乘組特點(diǎn)是“新老搭配、男女配合”。一是作為航天員景海鵬是第二次參加飛行任務(wù)；二是劉洋成為中國(guó)首位參加載人航天飛行的女航天員，同時(shí)她也是中國(guó)第二批航天員中首個(gè)參加飛行任務(wù)的。首位“神女”劉洋的出現(xiàn)，打破了中國(guó)從未有女航天員進(jìn)入太空的紀(jì)錄，備受各方關(guān)注。

歡看過(guò)后，神九的成功發(fā)射為我們帶了哪些思考?它讓我們學(xué)到什么?

第一：扎實(shí)的專業(yè)的知識(shí)。它是一切的基礎(chǔ)，你只有擁有較為全面的知識(shí)，你才有機(jī)會(huì)上升一個(gè)高度。當(dāng)你遇到學(xué)術(shù)困難時(shí)，你可以運(yùn)用你腦袋中的一切理論為自己解決問(wèn)題。你才有機(jī)會(huì)研究出最新的產(chǎn)品，從而為人民，甚至于全世界

造福。

第二：嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲械膽B(tài)度。作為碩士的我們，首要的需具備的素質(zhì)便是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目妻D(zhuǎn) 貼 于 貴 大 在 線 HTtp://004km.cn研態(tài)度。我們現(xiàn)在這個(gè)年齡正是浮躁的年齡。穩(wěn)重、踏實(shí)這些名稱似乎與我們不相關(guān)。面對(duì)多元化的外界，我們似乎有著許多跳躍的思維，這些思維將我們放在一個(gè)蹺蹺板上，我們反復(fù)的搖擺不定，而當(dāng)我們終于掌握不了時(shí)，我重重的摔了一跤，這時(shí)的我們終于知道我們的幼稚。而對(duì)于航天工作者來(lái)說(shuō)，他們的一個(gè)小失誤就會(huì)帶來(lái)不可估量的后果。所以在今后的科研過(guò)程中我們要重視小細(xì)節(jié)。

第三：不怕艱苦的精神。正是由于科研人員不懈的努力才使中國(guó)的航天事業(yè)進(jìn)步如此神速。從神舟一號(hào)到神舟八號(hào)。幾乎是一年一次的發(fā)射，由此可想到他們的工作量。他們不斷的研究，不斷的試驗(yàn)，失敗從來(lái)都不是問(wèn)題，反反復(fù)復(fù)直到成功。凌晨的一、二點(diǎn)還會(huì)看到他們忙碌的身影。他們不計(jì)報(bào)酬的為中國(guó)的航天事業(yè)奉獻(xiàn)他們的一生，那是一種多么偉大的精神。記得神八發(fā)射成功時(shí)，采訪一個(gè)白發(fā)蒼蒼的科研人員，他對(duì)記者說(shuō)，發(fā)射成功后的心情是復(fù)雜的，一方面高興神9可以成功的駛?cè)胲壍?，另一方面又不舍得，因?yàn)樗拖褡约旱囊粋€(gè)孩子。多么貼切的比喻啊!我們要學(xué)習(xí)這種精神，并且發(fā)揚(yáng)光大，將中國(guó)的勤勞的傳統(tǒng)美德傳承下去。

今天神九的再次成功，應(yīng)該讓我們有一種更加科學(xué)理性的思考，要建設(shè)強(qiáng)大國(guó)家，必須要擁有一大批在各個(gè)領(lǐng)域具有一流技術(shù)領(lǐng)先的科學(xué)家隊(duì)伍，我們的航天人基本形成，每次看到一大批年輕的航天科學(xué)家活躍在組織、指揮等重要崗位上，真有說(shuō)不出的興奮，這就是后勁、實(shí)力。要做成一件偉大的事業(yè)，必須要有準(zhǔn)確的目標(biāo)定位和系統(tǒng)設(shè)計(jì)；必須要有耐心的技術(shù)積累和時(shí)間的累積，不斷攀登科學(xué)高峰，才能厚積而薄發(fā)；必須要有寬容的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，決不能因?yàn)橐淮味蔚氖《R聲滔滔，并且甚至對(duì)人格的污蔑，我們國(guó)家有不少這類低級(jí)的小人，決不能因?yàn)樾∪硕绊懘笕说氖?。祖?guó)強(qiáng)大，人人有責(zé)！希望人人都能在自己的崗位上，盡職盡責(zé)，不抱怨，不圍觀，不冷嘲熱諷，不懷疑一切，相信科學(xué)，相信正義，相信天地間一定有正氣！衷心希望我們偉大的祖國(guó)越來(lái)越強(qiáng)大，越來(lái)越有尊嚴(yán)！

第五篇：神九觀后感

根據(jù)任務(wù)計(jì)劃，“神九”將于今年6月至8月?lián)駲C(jī)發(fā)射，與“天宮一號(hào)”進(jìn)行載人交會(huì)對(duì)接。此次是航天員“手控”交會(huì)對(duì)接，全面驗(yàn)證交會(huì)對(duì)接技術(shù)。與自動(dòng)對(duì)接相比，“手控”對(duì)接又增加了一道“安全閥”。擔(dān)負(fù)此次任務(wù)的飛行乘組將由3名航天員組成，這3名航天員尚未最終確定。包括兩名女宇航員在內(nèi)的候選人都在積極開(kāi)展任務(wù)訓(xùn)練

“神九”升天的最大意義是把中國(guó)第一位女航天員劉洋送入太空。男女平等。

“神九”的另一重大意義在于它承載了中國(guó)著手發(fā)射空間站的關(guān)鍵任務(wù)。2011年9月29日發(fā)射的“天宮一號(hào)”目標(biāo)飛行器，其實(shí)就是一個(gè)空間站雛形，其主要使命在于檢測(cè)“神九”和定于今年稍后發(fā)射的“神十”系列飛船能否與其對(duì)接，以及航天員是否能短暫管理空間。這標(biāo)志著中國(guó)已經(jīng)掌握了不同航天器之間對(duì)接的關(guān)鍵技術(shù)，并將朝向建設(shè)中國(guó)自身的空間站跨出一大步。

總結(jié)就2點(diǎn)，社會(huì)平等問(wèn)題。技術(shù)提高了，馬上要達(dá)到可以建設(shè)太空站的水平了。

神舟九號(hào)載人飛船是中國(guó)第4艘載人飛船。

神舟九號(hào)載人飛船第一次將中國(guó)女航天員載入天空。

神舟九號(hào)載人飛船在2012年6月18日?qǐng)?zhí)行了自動(dòng)交會(huì)對(duì)接任務(wù)，標(biāo)志著中國(guó)較為熟練的掌握了自動(dòng)交會(huì)對(duì)接技術(shù)及載人航天技術(shù)的進(jìn)一步成熟。

神舟九號(hào)載人飛船將第一次執(zhí)行手動(dòng)載人交匯對(duì)接任務(wù)2012年6月24日，劉旺在景海鵬與劉洋配合下航天員成功執(zhí)行。手控交會(huì)對(duì)接任務(wù)的順利完成，標(biāo)志著我國(guó)全面掌握了空間交會(huì)對(duì)接技術(shù)。

神舟九號(hào)載人航天飛船第一次帶活體蝴蝶。

“10、9、8、7……”穿透夜空的倒計(jì)時(shí)讀秒聲，在數(shù)十億的耳中回響。，大漠奏響恢宏的樂(lè)章，一條火龍飛向蒼穹，大漠上騰起滾滾煙霧。“起來(lái)啦！起來(lái)啦！”我們扯著嗓門喊著，眼睛隨火龍游走，隆隆巨響由遠(yuǎn)及近，震撼我心。

火箭噴著火龍繼續(xù)扶搖而上，直刺夜空，由一個(gè)閃爍的圓盤漸漸變成了一個(gè)亮點(diǎn)，像閃爍的星星，慢慢地，它鉆進(jìn)了云層，消失在茫茫夜空，匯入浩渺的天宇。3位航天員乘著神奇之舟，矯健的英姿就像阿波羅之神，毅然踏上漫漫無(wú)際的天梯。璀璨的銀河在他們腳下，閃爍的星球?yàn)樗麄儗?dǎo)航。

“東風(fēng)飛行正?！薄ⅰ疤右菟蛛x”、“分離”、“

一、二級(jí)分離”、“拋”……測(cè)控大廳的掌聲一次比一次熱烈。此刻，熟練的操作手們準(zhǔn)確地判讀著火箭的遙測(cè)信息，經(jīng)驗(yàn)豐富的工程設(shè)計(jì)師密切監(jiān)視艙內(nèi)的溫度和壓力，研究所的醫(yī)師們一絲不茍記載航天員的心率……“太陽(yáng)帆板打開(kāi)！”飛船準(zhǔn)確入軌。

載人航天工程總指揮常萬(wàn)全宣布：“神舟七號(hào)飛船已經(jīng)進(jìn)入預(yù)定軌道，發(fā)射取得成功！”這是神舟飛船第七次飛入太空，也是中國(guó)人第三次蒞臨太空。

自04年楊利偉實(shí)現(xiàn)中華民族飛天夢(mèng)想，成為了第一個(gè)問(wèn)鼎太空的中國(guó)人，圓了中華民族千年來(lái)的飛天夢(mèng)想。05年費(fèi)俊龍和聶海勝進(jìn)入軌道艙開(kāi)展空間科學(xué)實(shí)驗(yàn)。今天，翟志剛、劉伯明、景海鵬三位中國(guó)航天員的金秋之行，肩負(fù)著全新的歷史性使命———按照計(jì)劃，他們將在此次太空飛行中，實(shí)現(xiàn)出艙行走。

中國(guó)人，將首次在太空中留下自己的足跡———這一足跡，必將作為最難忘的前進(jìn)步伐，永載中華民族的記憶之中。

回首歷史，中華民族誕生過(guò)最美麗的幻想，從女?huà)z補(bǔ)天的古老神話，到嫦娥奔月的美麗傳說(shuō)，再到敦煌壁畫(huà)上美輪美奐的飛天仙女，更有歷代文人騷客的美妙詩(shī)句，“吾欲乘風(fēng)歸去，又

恐瓊樓玉宇，高處不勝寒”無(wú)不展現(xiàn)了中華兒女千年來(lái)對(duì)飛天的夢(mèng)想與期盼。在1969年第一個(gè)登上月球的美國(guó)宇航員，阿姆斯特朗，17年前訪問(wèn)中國(guó)時(shí)發(fā)表演講，說(shuō)了一段令人難忘的話，“人類第一個(gè)向往奔向月球的人是誰(shuí)？是一位美麗的中國(guó)姑娘，人類第一個(gè)登上月球的誰(shuí)？一個(gè)美國(guó)人。那個(gè)中國(guó)姑娘是嫦娥，那個(gè)美國(guó)人就是我”

從1992年啟動(dòng)載人航天工程到1999年神舟一號(hào)試驗(yàn)飛船起飛，從神舟五號(hào)一人一天飛行到神舟六號(hào)兩人多天飛行，在實(shí)現(xiàn)了一系列從夢(mèng)想到現(xiàn)實(shí)的突破之后———中國(guó)載人航天，又一次邁到了一個(gè)重大的跨越關(guān)口。實(shí)現(xiàn)太空行走，對(duì)于世界上任何一個(gè)航天大國(guó)，都是歷史性的一步。自1965年3月18日蘇聯(lián)航天員列昂諾夫首次踏足太空，43度春秋過(guò)去，世界上依然只有美、俄兩國(guó)擁有完整的出艙行走技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)。然而，正如中國(guó)載人航天工程總設(shè)計(jì)師周建平所說(shuō)的一樣，“在實(shí)現(xiàn)千年飛天夢(mèng)想之路上大步前進(jìn)的中華民族，有勇氣來(lái)迎接這樣的挑戰(zhàn).”

浩瀚的太空，不僅為我們提供了高度資源、微重力資源、超高真空資源、無(wú)限的能源和物質(zhì)資源，而且為我們提供了廣袤無(wú)垠的空間資源，為我們創(chuàng)造出全新的生活方式……但是，人類對(duì)太空的探索和開(kāi)發(fā)才剛剛起步。即使我們順利實(shí)現(xiàn)了出艙行走的歷史性突破，無(wú)垠的宇宙依然有無(wú)數(shù)的奧秘等待著我們破譯。光榮與夢(mèng)想始終緊緊相連。作為最早產(chǎn)生飛天夢(mèng)想的民族，還在餓著肚子的時(shí)候，就曾把“兩彈一星”的夢(mèng)想變成了輝煌的現(xiàn)實(shí)。我們有理由相信，在新一輪空間探索熱潮已然興起的今天，中華民族用自己的飛天智慧造福人類的時(shí)代已經(jīng)到來(lái)。

航天技術(shù)的探索不僅僅是人類拓展生存空間的需要，而且是衡量民族智慧，綜合國(guó)力的重要標(biāo)志，也是確立一個(gè)國(guó)家國(guó)際地位的重要因素。載人航天是人類最偉大的壯舉之一，它對(duì)一個(gè)國(guó)家的政治，經(jīng)濟(jì)，軍事，科技等方面的發(fā)展均有著重要的戰(zhàn)略意義。作為一個(gè)發(fā)展中的大國(guó)，中國(guó)發(fā)展載人航天活動(dòng)，不僅為了圓千年飛天夢(mèng)想，更是為了百年強(qiáng)國(guó)夢(mèng)想。

回顧100年來(lái)中國(guó)社會(huì)發(fā)生的滄桑巨變。千年飛天夢(mèng)想 與百年強(qiáng)國(guó)夢(mèng)有著不解之緣。從1840年以后，中國(guó)經(jīng)濟(jì)積弱積貧，多少有志之士都在探索怎樣才能使自己的祖國(guó)從貧窮沒(méi)落走向富強(qiáng)與繁榮。經(jīng)過(guò)一百年的奮斗與努力，中華兒女始終懷著熱烈與赤誠(chéng)的強(qiáng)國(guó)愿望，一個(gè)國(guó)家的富強(qiáng)，一個(gè)民族的智慧往往需要一些標(biāo)志性的證明。中國(guó)的航天事業(yè)正是這標(biāo)志之一。當(dāng)年在中國(guó)人民還沒(méi)解決溫飽的情況下研究“兩彈一星”，現(xiàn)在在中國(guó)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展時(shí)，讓我們的飛船遨游太空，這都體現(xiàn)了中國(guó)人民的執(zhí)著追求。對(duì)民族復(fù)興的追求，對(duì)民族富強(qiáng)的渴望。而今飛船七號(hào)已從神舟大地上騰起，飛向遙遠(yuǎn)的太空，感受到百年來(lái)無(wú)數(shù)仁人志士的強(qiáng)國(guó)夢(mèng)正在譜寫(xiě)新的歷史篇章！

盼望著，盼望著，這一激動(dòng)人心的時(shí)刻就要來(lái)臨了，這一天，放學(xué)后我趕緊認(rèn)認(rèn)真真做完作業(yè)，以百米沖刺的速度奔到電視前，打開(kāi)電視，和媽媽共享這激動(dòng)人心的時(shí)刻。倒計(jì)時(shí)開(kāi)始了，我們緊張極了，屏住了呼吸，“5”“4”“3”“2”“1”“發(fā)射”,神七騰空而起，帶著我國(guó)人民的美好心愿與祝愿，姿態(tài)挺拔，直沖云霄，景象十分壯觀，我高興地一蹦三尺高，媽媽也眉開(kāi)眼笑，但還是不太敢確定這就已萬(wàn)無(wú)一失了，直到神七飛天總指揮宣布火箭已被成功送入軌道，我們懸著的心才放了下來(lái)，終于可以盡情歡呼，放心鼓掌了。

喜悅之余，想想親眼目睹了我國(guó)航天事業(yè)的發(fā)展，確實(shí)體會(huì)到了知識(shí)的力量，科技的力量，我們正處于長(zhǎng)身體、長(zhǎng)知識(shí)的階段，一定要掌握好知識(shí)才能為自己親愛(ài)的祖國(guó)盡自己的力量。神七圓滿完成任務(wù)，翟志剛叔叔們凱旋，神七成功了，我國(guó)的新飛天夢(mèng)又圓了，神

八、神

九、神十將在未來(lái)的幾年內(nèi)向太空發(fā)起新的挑戰(zhàn)，中國(guó)加油！我也要加油！耶！

“十，九，八，七，六，五，四，三，二，一。點(diǎn)火，發(fā)射!”“轟”，雷鳴般的聲音幾乎把大地震烈。濃煙從噴管里飛速的涌出，長(zhǎng)二F火箭載著神舟九號(hào)與中國(guó)人的希望徐徐升起。

經(jīng)過(guò)了一段時(shí)間，整流罩分離了，指揮大廳里響起了又長(zhǎng)又熱烈的掌聲。三位航天員在太空向著人們招手，指揮大廳里展開(kāi)了鮮艷的五星紅旗。飛船已經(jīng)來(lái)到了預(yù)定軌道，這標(biāo)志著中國(guó)的http:///航天事業(yè)又邁上了一個(gè)重要的步伐。身在丹麥哥本哈根的胡錦濤主席也關(guān)注了這次重要的事件，說(shuō)這是一次航天技術(shù)上的突破，他隨身在國(guó)外，但仍關(guān)心著自己的國(guó)家。

我們也應(yīng)該在學(xué)習(xí)上想做航天設(shè)計(jì)一樣，火箭發(fā)射的成功也就是學(xué)習(xí)的成果，努力是擁有學(xué)習(xí)成果的最佳方法，讓我們一步一步的向勝利的高峰攀登吧！對(duì)了，我的理想就是制造一艘飛船。

載著13億中國(guó)人的期盼，迎著世界關(guān)注的目光，2008年9月25日21時(shí)10分，神舟七號(hào)載人航天飛船發(fā)射升空。這是中國(guó)在2008這個(gè)不平凡年份送給世界的又一個(gè)驚嘆，也是中華民族自強(qiáng)不息精神又一次綻放出的光芒。

剛剛進(jìn)入2008年，我國(guó)南方局部地區(qū)就遭遇了一場(chǎng)罕見(jiàn)的雨雪冰凍災(zāi)害。在黨中央、國(guó)務(wù)院的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和有力指揮下，我們發(fā)揚(yáng)自強(qiáng)不息的民族精神戰(zhàn)勝了困難。這場(chǎng)災(zāi)難剛剛退去，汶川大地震又讓整個(gè)國(guó)家和民族遭遇了歷史上空前的挑戰(zhàn)，災(zāi)區(qū)美麗家園瞬間被毀，數(shù)萬(wàn)同胞被奪去生命，重重困難擺在我們面前。正是自強(qiáng)不息的民族精神，再一次讓我們挺起不屈的脊梁，譜寫(xiě)了一部感天動(dòng)地、氣壯山河的抗震救災(zāi)英雄史詩(shī)。

人們至今難忘，北京“鳥(niǎo)巢”上空熊熊燃燒的北京奧運(yùn)會(huì)和殘奧會(huì)火炬，點(diǎn)亮了世界感受中華五千年?duì)N爛文明的燈塔，吸引著200多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的選手，為了“同一個(gè)世界、同一個(gè)夢(mèng)想”走到一起。各國(guó)運(yùn)動(dòng)員追求“更快、更高、更強(qiáng)”的奧林匹克精神在北京得到了新的升華，與中華民族自強(qiáng)不息的精神交相輝映，為世界奧林匹克運(yùn)動(dòng)和中華民族留下了寶貴的精神財(cái)富。

此刻，神舟七號(hào)載人航天飛船遨游太空，航天員準(zhǔn)備實(shí)施太空行走。3名宇航員的一舉一動(dòng)，時(shí)刻牽動(dòng)著全國(guó)人民的心，探索宇宙奧秘的腳步吸引著全世界凝望。我國(guó)航天事業(yè)取得的輝煌業(yè)績(jī)，來(lái)自中國(guó)幾代航天人50多年自力更生、艱苦奮斗的執(zhí)著追求和不懈努力，也是自強(qiáng)不息的民族精神與科學(xué)精神結(jié)出的豐碩成果。

從抗震救災(zāi)、北京奧運(yùn)成功到神七飛天，無(wú)論是面對(duì)自然災(zāi)害的嚴(yán)峻考驗(yàn)，還是人類社會(huì)發(fā)展帶來(lái)的新課題、新挑戰(zhàn)，世界總能從中國(guó)人身上得到一個(gè)相同的回答，那就是自強(qiáng)不息的民族精神，是建立在民族精神基礎(chǔ)上不斷超越自我的發(fā)展與創(chuàng)新。