第一篇：濟二煤礦職工愛崗敬業(yè)演說

文章標題：濟二煤礦職工愛崗敬業(yè)演說

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們、大家好：

今天我演講的題目是舍小家、顧大家、濟二是我家

身在濟二心在家，濟二就是我的家，沒有濟二哪有家，發(fā)展還得靠大家。

改革春風吹遍神州，國企改革勢如破竹，縱觀兗礦集團輝煌史，無不浸透著兗礦改革發(fā)展的矯健足跡，無不滲透著兗礦人的責任感和奉獻

意識，作為兗礦集團細胞之一的我礦綜機中心始終與礦井同步，默默耕耘著綜機安撤、管理、服務(wù)的責任田。他們堅持區(qū)隊內(nèi)部改革是發(fā)展之本、動力之源之策，事事認真做，處處爭一流，突出了干部能上能下，工資能升能降、工人能進能出工作，不斷追求卓越，千斤重擔人人挑，中心人人有目標，以此激勵干部工人的積極性和創(chuàng)造熱情；優(yōu)勝劣汰，適者生存,能者上，庸者下,危機意識廣泛樹立起來，同時他們創(chuàng)造平等的競爭機會，進行內(nèi)部轉(zhuǎn)崗分流、換崗交流的配套工作，使得人盡其材，物盡其用，大膽啟用千里馬，不拘一格降人才。他們培養(yǎng)提拔了一個又一個班組長、隊干部，施展其才能，同樣也從班組長或在崗者優(yōu)化到班組再培養(yǎng)鍛煉，理論聯(lián)系實際、循序漸進，穩(wěn)步前進。從而增加了干部職工隊伍的責任感、緊迫感。歷史告訴我們——落后就要挨打！在知識大爆炸的21世紀，面對日新月異的新設(shè)備、新技術(shù)，不懂不會就是落后，落后了就要轉(zhuǎn)崗、換崗甚至下崗。形勢緊迫?。≡谶@樣大力度的改革下，工人的工作順心服氣，在這樣良好的管理機制下，人才輩出，激勵爭先，企業(yè)能不發(fā)展，能不前進嗎？

為了最大限度地發(fā)揮人的潛能，他們加強軟環(huán)境建設(shè)，創(chuàng)新延伸了“688”工作機制，加大了黨員干部落實“三項”制度的管理力度，把思想政治工作觸角延伸到班組、車間，嚴格實行了獎罰措施，一月一兌現(xiàn)，進一步調(diào)動了黨員干部傾聽群眾呼聲的工作積極性和主動性。及時了解職工的思想動態(tài)，時刻掌握職工經(jīng)常想什么、做什么、對什么問題比較強烈，對什么問題比較關(guān)注，對黨員干部滿意不滿意，對區(qū)隊政策答應(yīng)不答應(yīng)等，做到心中有數(shù)。然后采取有針對性的措施，分析解決熱點、難點問題，真正做到從群眾中來到群眾中去，使得職工群眾對工作的責任感大大增加。職工常說:“聽得領(lǐng)導(dǎo)數(shù)句話，賽過伏天吃西瓜，氣順心舒受啟發(fā)，放下包袱心情佳，取消雜念安全抓，無憂無慮把井下。”在如此的氛圍下，他們造就了一支“逢山開道，逾河架橋，知難而進；召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝”的過硬隊伍，這是綜機人的團隊精神，是綜機人的文化理念。有了這樣的隊伍還有什么困難不能克服？今年7月以來綜機安撤任務(wù)特別繁重，采場安撤條件復(fù)雜多變，他們居安思危，不回避矛盾而是正視困難，打鐵先是本身硬，首先抓好黨員干部的身體力行，從黨員干部的一點一滴做起，喊破嗓子不如做出樣子，哪里有困難哪里就有黨員干部。在1308工作面安裝工作中，礦領(lǐng)導(dǎo)要求1308工作面7月18日帶載試生產(chǎn)，面對當時不具備條件的諸多困難和問題，區(qū)隊適時進行了思想分析和動員會議，主動出擊，變壓力為動力，進行了統(tǒng)一思想，層層動員，大組織，大發(fā)動，同時明確提出“決戰(zhàn)48小時，拿下1308工作面”。在安裝中區(qū)隊干部身先士卒，按照責任分工立軍令狀，一級保一級，確保管理閉環(huán)到位，全體職工小月創(chuàng)出好成績，確保了1308工作面如期帶載試運轉(zhuǎn)和移交生產(chǎn)。他們講奉獻，比貢獻，很多職工在1308安裝工作中未休一天班，沒喊一聲累，他們失去了與親朋花前月下的許多團聚，可他們換來的是礦井正常接續(xù)，全礦任務(wù)的完成，這就是奉獻，這就是主人翁責任感的具體體現(xiàn)。

在發(fā)展是硬道理的新千年，在機遇與挑戰(zhàn)并存的新時代，在希望與困難同在的新時期，我們更應(yīng)該倍加珍惜礦區(qū)的大好形勢，將改革、講發(fā)展、講責任、講奉獻，以隊為家、以礦為家，舍小家、顧大家，“做強主體、鍛造品牌、伸展雙翼、搏擊世界”。用我們的聰明才智去迎接兗礦集團第三次創(chuàng)新高潮的到來吧！

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第二篇：煤礦職工愛崗敬業(yè)演講

文章標題：煤礦職工愛崗敬業(yè)演講

在很久很久以前，天上有十個太陽炙烤著大地。后羿射日以后，那被射落的九個太陽落到很深很深的地里，變成烏黑閃亮的巖石，人們給他起了個名字----太陽石。后來，人間能源短缺，人們生存于危難之時，于是上帝又旨意一群懷著解放人類這一遠大理想的使者，去開采那些被射落的太陽。在巍巍中華大地，豪杰

涌現(xiàn)，期間叱咤風云者、安邦定國者、為民請命者、埋頭苦干者……，若貫虹金烏，星輝霄漢，他們，永遠是中華民族引以為驕傲自豪的中間脊梁。

百里煤海礦區(qū)，英雄不斷輩出，從挖出第一鍬烏金的老一代創(chuàng)業(yè)者，到勇猛善戰(zhàn)特別能戰(zhàn)斗的工人隊伍；從安于奉獻足智多謀的科技工作者，到運籌帷幄，決勝于千里的西山公司各代各級領(lǐng)導(dǎo)群體；從五十年前這片荒漠貧疾的地方到如今全國榜上有名的特大型現(xiàn)代化煤炭集團的變化中，我們無不感到西山人這個英雄群體的豐功偉業(yè)，我們無不為此而驕傲、而自豪。

我們不會忘記，在西山各個礦井試生產(chǎn)之初，青年的礦工懷著一顆顆赤誠了心走到了一起，這些鐵骨錚錚的硬漢子們，把滿腔的熱忱，化作工作中的動力，以堅毅的性格和對事業(yè)的忠誠，默默地奉獻著在千尺井下。山西省勞模，東曲礦職工劉建虎，眉宇間透露出煤礦工人特有的堅韌和質(zhì)樸。身為一班之長的他堅信著這樣一個理：喊得響不如干得實，只有自己帶頭干，才有號召力，才能帶好班。在千尺井下沸騰的掌子面，劉建虎干起活來總有一股拼勁。遇到最危險的活他總是沖在最前面。一次，工作面出現(xiàn)了大面積掉頂，劉建虎與工友們迅速搭好架子后，便第一個沖上去處理掉頂。當時工友們拉住他說，隊長，你都累了大半個班了，這回就讓我們上去吧。劉建虎掙脫了工友們的手，“不行，這次很危險，干這樣的活我有經(jīng)驗，還是我上”。此時此刻，上面的零碎還不時噼噼叭叭地往下掉，他何嘗不知道當時危險的存在，可他心里更清楚，他是一隊之長，又是一名共產(chǎn)黨員，關(guān)鍵時刻更需要自己。劉建虎憑借著多年的經(jīng)驗和沉穩(wěn)的工作作風，擔木梁，搭梁棚，有條不紊地處理著。就這樣，掉頂很快被劉建虎處理好了。自從隊組組建之今，劉建虎全隊沒有發(fā)生一起輕傷以上人身事故。劉建虎也以他自己的實際行動感染和帶動著隊里的每一個人，讓這一群體始終保持著高昂的斗志。工作面接近收尾時，由于頂板壓力大，底鼓嚴重，使支護棚的底梁彎曲變形嚴重，眼見著鼓起的底梁就快刮到了運輸皮帶。為了保證設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，他們要在不影響正常出煤的情況下，把變形的底梁一根一根的拽出來，并將多余的清除。這項工作說起來簡單，可干起來卻不是那么容易。由于頂板的壓力和底鼓的嚴重，使掌子面變得非常狹窄。全隊的弟兄們面對如此艱苦的工作，沒有一個叫苦叫累的，劉建虎更是沖鋒在前，身先士卒。這些弟兄們就像鉚釘牢牢的鉚在了工作面上，扛梁的扛梁，攉貨的攉貨，這一干就是一個月，終于在全隊的共同努力下，保證了工作面的順利推進。俗話說：人心齊，泰山移。劉建虎隊正是靠著這種團結(jié)向上，奮力拼搏的團隊精神，從組隊至今，把成噸的烏金從千尺井下輸送上來。全國勞?！俚氐V采煤機修理工的栗俊平，最初連26個英文字母也讀不出來，但他常說，只要下功夫，就沒有學不會的東西。到檢修班當上采煤機專職修理工后，他在學中干、干中學，缺什么，補什么。他東找西借，把所有能找到的資料全部找齊，下班后一有時間就一字一句地認真研讀。為了更加系統(tǒng)地學習掌握采煤機檢修專業(yè)理論，他省吃儉用，先后購買了《液壓傳動》、《機械基礎(chǔ)》等8種100多本專業(yè)教材和書籍，26年來他始終堅持戰(zhàn)斗在井下一線，承擔著全礦采煤機維修和故障搶修工作，逐步掌握了全礦先后使用的10多種型號采煤機的工作原理和技術(shù)性能，總結(jié)出了聽聲音、摸溫度、看運行、量數(shù)據(jù)的故障判斷法，很快就能準確找到故障的部位和原因，從而使常見故障的搶修效率較原來提高了60倍，搶修成功率達100，職工們都稱他為采煤機“神醫(yī)”。

全國煤炭行業(yè)模范班長—馬蘭礦綜采一隊的彭有生，一個矮胖墩實的南方漢子。1983年，馬蘭礦正值籌備投產(chǎn)。在投產(chǎn)前緊張的生產(chǎn)中，他常常連軸轉(zhuǎn)，上完白班，又連上晚班，在井下度過了許多個不眠之夜。一次，他左腿生了個瘡，腫得象雞蛋那么大，瘡口火燒火燎的疼，引起腿根部的淋巴腫大，連行走也很困難，醫(yī)生給他開了病假條，讓他好好的休息治療，他想到班里人手少，工作任務(wù)又重，自己休息很可能影響本班的生產(chǎn)，于是，他帶上醫(yī)生給開的消炎止痛藥又堅持下了井。下班時，傷口流出的血水已經(jīng)與工作褲緊緊粘連，這位南方漢子硬是咬著牙撕開工作褲，匆匆洗刷后，一瘸一拐地回到家，當愛人流著淚給他清洗傷口時，他靠著墻已經(jīng)打起了呼嚕。

“沒有井下職工，就沒有我們的礦山，井下職工最辛苦、最危險，我們作為家屬，也是為了礦上安全生產(chǎn)、為了親人平平安安，我們辛苦點，為井下職工做點力所能及的事，也算是為礦里的安全生產(chǎn)貢獻一份自己的力量

?！标惻D英是這么說的，也是這么做的。說起陳臘英，在西山礦區(qū)廣大職工家屬中可謂是大名鼎鼎，特別是那些從事井下作業(yè)的單身職工，更是對她有著深厚的感情，他們親切地稱她為“陳阿姨”，并把陳阿姨視為自己的貼心人。

就是這個陳阿姨，她自己掏錢從商店里面買來針線和鈕扣，為工人們縫衣釘扣?？粗と舜┲约河H手縫好工作服走進入井下，她覺

得心里覺得踏實了許多。從那時起，陳臘英心里就萌發(fā)了一個念頭：要用自己的雙手，讓井下工人體會的家的溫暖；要用自己的雙手，去溫暖井下工人的心。就是這樣一個信念，支撐著她風風雨雨走過了二十幾年。

我們不會忘記，在馬蘭礦智能化刨煤機使用開始，由于地質(zhì)條件差、液壓系統(tǒng)配件質(zhì)量不合格，再加上支架和刨體處于磨合階段，同時刨煤機在不同采場也有不同的調(diào)試過程等等，這些都給生產(chǎn)帶來了不同程度的困難，面對困難，全隊廣大干部職工沒有退縮，更沒有等著靠著上邊來解決。隊長一句話：“只在我們齊心合力，沒有過不去的火焰山。”一句話鼓舞了全隊人的士氣。在全隊上下共同努力下，終于解決了生產(chǎn)上一個又一個難題，攻克了一個又一個難關(guān)。

刨煤機生產(chǎn)線在西山的成功應(yīng)用與推廣，不僅填補了我省薄煤層開采技術(shù)的空白，使我國成為世界上第三個擁有全自動化刨煤機開采技術(shù)的國家，而且這一成果的應(yīng)用，開采效率十幾倍的提高，大大減輕了工人勞動強度，改善了井下安全生產(chǎn)環(huán)境，解放了過去普通綜采設(shè)備難以逾越的薄煤層，開發(fā)了老煤礦更大的生產(chǎn)潛力和空間?？梢哉f刨煤機的應(yīng)用，為西山做大做強奠定了堅實的基礎(chǔ)。

我們不會忘記，為了刨煤機在西山的正常生產(chǎn)，從集團公司領(lǐng)導(dǎo)到礦區(qū)的每一名職工都浸注了大量的心血。集團公司領(lǐng)導(dǎo)多次視察，對此給予了很高的關(guān)注；礦領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入井下跟班現(xiàn)場指揮生產(chǎn)；隊長經(jīng)常是幾天幾夜不回家。正是因為有這么一支“敢于吃苦，敢打硬仗”的刨煤隊伍，我們西山的刨煤事業(yè)才會在國內(nèi)乃至國際的煤炭企業(yè)中綻放奇葩。這支英雄的隊伍，此時正邁著堅毅的步子，向更高更遠的目標邁進。

太陽之所以燃燒，是因為它選擇了輝煌；而我們的兄弟們之所以無所畏懼，忘我奉獻，是因為他們選擇了礦山，選擇了開采太陽的事業(yè)，他們用鋼鐵般的脊梁和堅韌不拔的意志擔負起礦山發(fā)展的使命。一個英雄的時代，鑄就一段英雄的歷史；一個具有生命力的企業(yè)，鑄就一支頑強拼搏的職工隊伍，“團結(jié)奉獻求實進取”，這就是西山精神的寫照，成長在這樣一個企業(yè)里，我們感到由衷的自豪。在我們的事業(yè)里，西山人是無所不能、無往而不勝的，西山的明天一定會更加美好。親愛的朋友們，在這里請允許我高唱一首催人奮進的奉獻者之歌吧，獻給我心中的驕傲――光榮的煤礦工人。獻給我心中的驕傲――西山。

朋友，親愛的朋友，讓我們攜起手來，共同開創(chuàng)西山更加美好的未來！

《煤礦職工愛崗敬業(yè)演講》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀煤礦職工愛崗敬業(yè)演講。

第三篇：煤礦職工愛崗敬業(yè)演講

煤礦職工愛崗敬業(yè)演講

文章標題：煤礦職工愛崗敬業(yè)演講

在很久很久以前，天上有十個太陽炙烤著大地。后羿射日以后，那被射落的九個太陽落到很深很深的地里，變成烏黑閃亮的巖石，人們給他起了個名字----太陽石。后來，人間能源短缺，人們生存于危難之時，于是上帝又旨意一群懷著解放人類這一遠大理想的使者，去開采那些被射落的太陽。在巍巍中華大地，豪杰

涌現(xiàn)，期間叱咤風云者、安邦定國者、為民請命者、埋頭苦干者……，若貫虹金烏，星輝霄漢，他們，永遠是中華民族引以為驕傲自豪的中間脊梁。百里煤海礦區(qū)，英雄不斷輩出，從挖出第一鍬烏金的老一代創(chuàng)業(yè)者，到勇猛善

戰(zhàn)特別能戰(zhàn)斗的工人隊伍；從安于奉獻足智多謀的科技工作者，到運籌帷幄，決勝于千里的西山公司各代各級領(lǐng)導(dǎo)群體；從五十年前這片荒漠貧疾的地方到如今全國榜上有名的特大型現(xiàn)代化煤炭集團的變化中，我們無不感到西山人這個英雄群體的豐功偉業(yè)，我們無不為此而驕傲、而自豪。

我們不會忘記，在西山各個礦井試生產(chǎn)之初，青年的礦工懷著一顆顆赤誠了心走到了一起，這些鐵骨錚錚的硬漢子們，把滿腔的熱忱，化作工作中的動力，以堅毅的性格和對事業(yè)的忠誠，默默地奉獻著在千尺井下。山西省勞模，東曲礦職工劉建虎，眉宇間透露出煤礦工人特有的堅韌和質(zhì)樸。身為一班之長的他堅信著這樣一個理：喊得響不如干得實，只有自己帶頭干，才有號召力，才能帶好班。在千尺井下沸騰的掌子面，劉建虎干起活來總有一股拼勁。遇到最危險的活他總是沖在最前面。一次，工作面出現(xiàn)了大面積掉頂，劉建虎與工友

們迅速搭好架子后，便第一個沖上去處理掉頂。當時工友們拉住他說，隊長，你都累了大半個班了，這回就讓我們上去吧。劉建虎掙脫了工友們的手，“不行，這次很危險，干這樣的活我有經(jīng)驗，還是我上”。此時此刻，上面的零碎還不時噼噼叭叭地往下掉，他何嘗不知道當時危險的存在，可他心里更清楚，他是一隊之長，又是一名共產(chǎn)黨員，關(guān)鍵時刻更需要自己。劉建虎憑借著多年的經(jīng)驗和沉穩(wěn)的工作作風，擔木梁，搭梁棚，有條不紊地處理著。就這樣，掉頂很快被劉建虎處理好了。自從隊組組建之今，劉建虎全隊沒有發(fā)生一起輕傷以上人身事故。劉建虎也以他自己的實際行動感染和帶動著隊里的每一個人，讓這一群體始終保持著高昂的斗志。工作面接近收尾時，由于頂板壓力大，底鼓嚴重，使支護棚的底梁彎曲變形嚴重，眼見著鼓起的底梁就快刮到了運輸皮帶。為了保證設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，他們要在不影響正常出煤的情況下，把變形的底梁一根

一根的拽出來，并將多余的清除。這項工作說起來簡單，可干起來卻不是那么容易。由于頂板的壓力和底鼓的嚴重，使掌子面變得非常狹窄。全隊的弟兄們面對如此艱苦的工作，沒有一個叫苦叫累的，劉建虎更是沖鋒在前，身先士卒。這些弟兄們就像鉚釘牢牢的鉚在了工作面上，扛梁的扛梁，攉貨的攉貨，這一干就是一個月，終于在全隊的共同努力下，保證了工作面的順利推進。俗話說：人心齊，泰山移。劉建虎隊正是靠著這種團結(jié)向上，奮力拼搏的團隊精神，從組隊至今，把成噸的烏金從千尺井下輸送上來。全國勞模—官地礦采煤機修理工的栗俊平，最初連26個英文字母也讀不出來，但他常說，只要下功夫，就沒有學不會的東西。到檢修班當上采煤機專職修理工后，他在學中干、干中學，缺什么，補什么。他東找西借，把所有能找到的資料全部找齊，下班后一有時間就一字一句地認真研讀。為了更加系統(tǒng)地學習掌握采煤機檢修專業(yè)理論，他

省吃儉用，先后購買了《液壓傳動》、《機械基礎(chǔ)》等8種100多本專業(yè)教材和書籍，26年來他始終堅持戰(zhàn)斗在井下一線，承擔著全礦采煤機維修和故障搶修工作，逐步掌握了全礦先后使用的10多種型號采煤機的工作原理和技術(shù)性能，總結(jié)出了聽聲音、摸溫度、看運行、量數(shù)據(jù)的故障判斷法，很快就能準確找到故障的部位和原因，從而使常見故障的搶修效率較原來提高了60倍，搶修成功率達100，職工們都稱他為采煤機“神醫(yī)”。

全國煤炭行業(yè)模范班長—馬蘭礦綜采一隊的彭有生，一個矮胖墩實的南方漢子。1983年，馬蘭礦正值籌備投產(chǎn)。?在投產(chǎn)前緊張的生產(chǎn)中，他常常連軸轉(zhuǎn)，上完白班，又連上晚班，在井下度過了許多個不眠之夜。?一次，他左腿生了個瘡，腫得象雞蛋那么大，瘡口火燒火燎的疼，引起腿根部的淋巴腫大，連行走也很困難，醫(yī)生給他開了病假條，讓他好好的休息治療，他想到班里人手少，工作任務(wù)又重，自己休息很可能影

響本班的生產(chǎn)，于是，?他帶上醫(yī)生給開的消炎止痛藥又堅持下了井。下班時，傷口流出的血水已經(jīng)與工作褲緊緊粘連，這位南方漢子硬是咬著牙撕開工作褲，匆匆洗刷后，一瘸一拐地回到家，?當愛人流著淚給他清洗傷口時，他靠著墻已經(jīng)打起了呼嚕。

“沒有井下職工，就沒有我們的礦山，井下職工最辛苦、最危險，我們作為家屬，也是為了礦上安全生產(chǎn)、為了親人平平安安，我們辛苦點，為井下職工做點力所能及的事，也算是為礦里的安全生產(chǎn)貢獻一份自己的力量12全文查看

第四篇：舍小家、顧大家、濟二煤礦是我家愛崗敬業(yè)演講稿

舍小家、顧大家、濟二煤礦是我家愛

崗敬業(yè)演講稿

舍小家、顧大家、濟二煤礦是我家愛崗敬業(yè)演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們、大家好：

今天我演講的題目是舍小家、顧大家、濟二是我家

身在濟二心在家，濟二就是我的家，沒有濟二哪有家，發(fā)展還得靠大家。

改革春風吹遍神州，國企改革勢如破竹，縱觀兗礦集團輝煌史，無不浸透著兗礦改革發(fā)展的矯健足跡，無不滲透著兗礦人的責任感和奉獻意識，作為兗礦集團細胞之一的我礦綜機中心始終與礦井同步，默默耕耘著綜機安撤、管理、服務(wù)的責任田。他們堅持區(qū)隊內(nèi)部改革是發(fā)展之本、動力之源之策，原創(chuàng)：事

事認真做，處處爭一流，突出了干部能上能下，工資能升能降、工人能進能出工作，不斷追求卓越，千斤重擔人人挑，中心人人有目標，以此激勵干部工人的積極性和創(chuàng)造熱情；優(yōu)勝劣汰，適者生存能者上，庸者下危機意識廣泛樹立起來，同時他們創(chuàng)造平等的競爭機會，進行內(nèi)部轉(zhuǎn)崗分流、換崗交流的配套工作，使得人盡其材，物盡其用，大膽啟用千里馬，不拘一格降人才。他們培養(yǎng)提拔了一個又一個班組長、隊干部，施展其才能，同樣也從班組長或在崗者優(yōu)化到班組再培養(yǎng)鍛煉，理論聯(lián)系實際、循序漸進，穩(wěn)步前進。從而增加了干部職工隊伍的責任感、緊迫感。歷史告訴我們——落后就要挨打！在知識大爆炸的世紀，面對日新月異的新設(shè)備、新技術(shù)，不懂不會就是落后，落后了就要轉(zhuǎn)崗、換崗甚至下崗。形勢緊迫啊！在這樣大力度的改革下，工人的工作順心服氣，在這樣良好的管理機制下，人才輩出，激勵爭先，企業(yè)能不發(fā)展，能不前進嗎？

為了最大限度地發(fā)揮人的潛能，他們加強軟環(huán)境建設(shè)，創(chuàng)新延伸了“”工作機制，加大了黨員干部落實“三項”制度的管理力度，把思想政治工作觸角延伸到班組、車間，嚴格實行了獎罰措施，一月一兌現(xiàn)，進一步調(diào)動了黨員干部傾聽群眾呼聲的工作積極性和主動性。及時了解職工的思想動態(tài)，時刻掌握職工經(jīng)常想什么、做什么、對什么問題比較強烈，對什么問題比較關(guān)注，對黨員干部滿意不滿意，對區(qū)隊政策答應(yīng)不答應(yīng)等，做到心中有數(shù)。然后采取有針對性的措施，分析解決熱點、難點問題，真正做到從群眾中來到群眾中去，使得職工群眾對工作的責任感大大增加。職工常說“聽得領(lǐng)導(dǎo)數(shù)句話，賽過伏天吃西瓜，氣順心舒受啟發(fā)，放下包袱心情佳，取消雜念安全抓，無憂無慮把井下。”在如此的氛圍下，他們造就了一支“逢山開道，逾河架橋，知難而進；召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝”的過硬隊伍，這是綜機人的團隊精神，是綜機人的文化理

念。有了這樣的隊伍還有什么困難不能克服？今年月以來綜機安撤任務(wù)特別繁重，采場安撤條件復(fù)雜多變，他們居安思危，不回避矛盾而是正視困難，打鐵先是本身硬，首先抓好黨員干部的身體力行，從黨員干部的一點一滴做起，喊破嗓子不如做出樣子，哪里有困難哪里就有黨員干部。在工作面安裝工作中，礦領(lǐng)導(dǎo)要求工作面月日帶載試生產(chǎn)，面對當時不具備條件的諸多困難和問題，區(qū)隊適時進行了思想分析和動員會議，主動出擊，變壓力為動力，進行了統(tǒng)一思想，原創(chuàng)：層層動員，大組織，大發(fā)動，同時明確提出“決戰(zhàn)小時，拿下工作面”。在安裝中區(qū)隊干部身先士卒，按照責任分工立軍令狀，一級保一級，確保管理閉環(huán)到位，全體職工小月創(chuàng)出好成績，確保了工作面如期帶載試運轉(zhuǎn)和移交生產(chǎn)。他們講奉獻，比貢獻，很多職工在安裝工作中未休一天班，沒喊一聲累，他們失去了與親朋花前月下的許多團聚，可他們換來的是礦井正常接續(xù)，全礦任務(wù)的完成，這就是奉獻，這就是主人翁責任感的具體體現(xiàn)。

在發(fā)展是硬道理的新千年，在機遇與挑戰(zhàn)并存的新時代，在希望與困難同在的新時期，我們更應(yīng)該倍加珍惜礦區(qū)的大好形勢，將改革、講發(fā)展、講責任、講奉獻，以隊為家、以礦為家，舍小家、顧大家，“做強主體、鍛造品牌、伸展雙翼、搏擊世界”。用我們的聰明才智去迎接兗礦集團第三次創(chuàng)新高潮的到來吧！

舍小家、顧大家、濟二煤礦是我家愛崗敬業(yè)演講稿

第五篇：舍小家、顧大家、濟二煤礦是我家愛崗敬業(yè)演講稿

舍小家、顧大家、濟二煤礦是我家愛崗敬業(yè)演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們、大家好：

今天我演講的題目是舍小家、顧大家、濟二是我家

身在濟二心在家，濟二就是我的家，沒有濟二哪有家，發(fā)展還得靠大家。

改革春風吹遍神州，國企改革勢如破竹，縱觀兗礦集團輝煌史，無不浸透著兗礦改革發(fā)展的矯健足跡，無不滲透著兗礦人的責

任感和奉獻意識，作為兗礦集團細胞之一的我礦綜機中心始終與礦井同步，默默耕耘著綜機安撤、管理、服務(wù)的責任田。他們堅持區(qū)隊內(nèi)部改革是發(fā)展之本、動力之源之策，原創(chuàng)：wenmi114.com事事認真做，處處爭一流，突出了干部能上能下，工資能升能降、工人能進能出工作，不斷追求卓越，千斤重擔人人挑，中心人人有目標，以此激勵干部工人的積極性和創(chuàng)造熱情；優(yōu)勝劣汰，適者生存能者上，庸者下危機意識廣泛樹立起來，同時他們創(chuàng)造平等的競爭機會，進行內(nèi)部轉(zhuǎn)崗分流、換崗交流的配套工作，使得人盡其材，物盡其用，大膽啟用千里馬，不拘一格降人才。他們培養(yǎng)提拔了一個又一個班組長、隊干部，施展其才能，同樣也從班組長或在崗者優(yōu)化到班組再培養(yǎng)鍛煉，理論聯(lián)系實際、循序漸進，穩(wěn)步前進。從而增加了干部職工隊伍的責任感、緊迫感。歷史告訴我們——落后就要挨打！在知識大爆炸的世紀，面對日新月異的新設(shè)備、新技術(shù)，不懂不會就是落后，落后了就要轉(zhuǎn)崗、換崗甚至下崗。形勢緊迫啊！在這樣大力度的改革下，工人的工作順心服氣，在這樣良好的管理機制下，人才輩出，激勵爭先，企業(yè)能不發(fā)展，能不前進嗎？

為了最大限度地發(fā)揮人的潛能，他們加強軟環(huán)境建設(shè)，創(chuàng)新延伸了“”工作機制，加大了黨員干部落實“三項”制度的管理力度，把思想政治工作觸角延伸到班組、車間，嚴格實行了獎罰措施，一月一兌現(xiàn)，進一步調(diào)動了黨員干部傾聽群眾呼聲的工作積極性和主動性。及時了解職工的思想動態(tài)，時刻掌握職工經(jīng)常想什么、做什么、對什么問題比較強烈，對什么問題比較關(guān)注，對黨員干部滿意不滿意，對區(qū)隊政策答應(yīng)不答應(yīng)等，做到心中有數(shù)。然后采取有針對性的措施，分析解決熱點、難點問題，真正做到從群眾中來到群眾中去，使得職工群眾對工作的責任感大大增加。職工常說“聽得領(lǐng)導(dǎo)數(shù)句話，賽過伏天吃西瓜，氣順心舒受啟發(fā)，放下包袱心情佳，取消雜念安全抓，無憂無慮把井下。”在如此的氛圍下，他們造就了一支“逢山開道，逾河架橋，知難而進；召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝”的過硬隊伍，這是綜機人的團隊精神，是綜機人的文化理念。有了這樣的隊伍還有什么困難不能克服？今年月以來綜機安撤任務(wù)特別繁重，采場安撤條件復(fù)雜多變，他們居安思危，不回避矛盾而是正視困難，打鐵先是本身硬，首先抓好黨員干部的身體力行，從黨員干部的一點一滴做起，喊破嗓子不如做出樣子，哪里有困難哪里就有黨員干部。在工作面安裝工作中，礦領(lǐng)導(dǎo)要求工作面月日帶載試生產(chǎn)，面對當時不具備條件的諸多困難和問題，區(qū)隊適時進行了思想分析和動員會議，主動出擊，變壓力為動力，進行了統(tǒng)一思想，原創(chuàng)：wenmi114.com層層動員，大組織，大發(fā)動，同時明確提出“決戰(zhàn)小時，拿下工作面”。在安裝中區(qū)隊干部身先士卒，按照責任分工立軍令狀，一級保一級，確保管理閉環(huán)到位，全體職工小月創(chuàng)出好成績，確保了工作面如期帶載試運轉(zhuǎn)和移交生產(chǎn)。他們講奉獻，比貢獻，很多職工在安裝工作中未休一天班，沒喊一聲累，他們失去了與親朋花前月下的許多團聚，可他們換來的是礦井正常接續(xù)，全礦任務(wù)的完成，這就是奉獻，這就是主人翁責任感的具體體現(xiàn)。

在發(fā)展是硬道理的新千年，在機遇與挑戰(zhàn)并存的新時代，在希望與困難同在的新時期，我們更應(yīng)該倍加珍惜礦區(qū)的大好形勢，將改革、講發(fā)展、講責任、講奉獻，以隊為家、以礦為家，舍小家、顧大家，“做強主體、鍛造品牌、伸展雙翼、搏擊世界”。用我們的聰明才智去迎接兗礦集團第三次創(chuàng)新高潮的到來吧！