第一篇：良好職業(yè)形象≠“聲色”外表

專(zhuān)家：職業(yè)形象要與公司文化融合

職場(chǎng)禮儀專(zhuān)家指出，盡管?chē)?guó)內(nèi)公司和個(gè)人對(duì)職業(yè)人的形象都越來(lái)越重視，但職業(yè)人胡亂穿衣現(xiàn)象仍普遍存在。很多女性職業(yè)人在辦公室穿著露背裝，這在國(guó)外來(lái)看簡(jiǎn)直是不可思議的。

職業(yè)形象

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過(guò)去幾乎沒(méi)人提及

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泰來(lái)獵頭公司咨詢事務(wù)所所長(zhǎng)紀(jì)云在談到這個(gè)話題時(shí)表示，現(xiàn)在一些職場(chǎng)人并不注重自己的職業(yè)形象，這多是由于歷史原因造成的。在過(guò)去計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，人們都是靠國(guó)家分配工作，給什么工作做什么工作，中途想換個(gè)工作也不是一件容易的事情，大家對(duì)于工作是被動(dòng)的接受，至于做什么職位需要樹(shù)立什么樣的職業(yè)形象，這對(duì)那個(gè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代條件下的職業(yè)人來(lái)說(shuō)，幾乎沒(méi)有概念，所以也就沒(méi)有形成一種職業(yè)形象概念，更不要說(shuō)在職場(chǎng)上去刻意塑造、維護(hù)自己的職業(yè)形象了。

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但現(xiàn)在的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，情況就完全不同了，想要工作，就需要?jiǎng)趧?dòng)者自己四處去求去找。在求職的過(guò)程中，為獲得自己滿意的公司的滿意職位，首先就需要求職者從著裝、待人接物、言談舉止傳遞出你是一個(gè)比較專(zhuān)業(yè)的職場(chǎng)人的信息，以此盡量給職位提供方一個(gè)較為滿意的印象。

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根據(jù)企業(yè)的不同性質(zhì)，企業(yè)對(duì)員工的職業(yè)形象要求也會(huì)有所不同。日本企業(yè)相對(duì)歐美一些企業(yè)來(lái)說(shuō)，對(duì)職業(yè)形象的要求可能會(huì)更加嚴(yán)格一些。樂(lè)天（中國(guó)）食品有限公司總務(wù)人事科科長(zhǎng)王德才在接受記者采訪時(shí)表示，如果一個(gè)人不論在著裝形象或者在行為舉止上都展現(xiàn)出一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，那么企業(yè)就會(huì)對(duì)他給予一定的信任感。

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一些人力資源部門(mén)的負(fù)責(zé)人告訴記者，盡管大家都注重著裝、待人接物、言談舉止等職業(yè)形象，但只有那些把企業(yè)形象與個(gè)人形象的功能很好匹配起來(lái)的人，才能夠算是企業(yè)初步要找的人，之后企業(yè)還需要對(duì)不同職位的人進(jìn)行職業(yè)形象培訓(xùn)，從而使人才在職業(yè)發(fā)展中建立更合適的職業(yè)形象。因?yàn)樵谒麄兛磥?lái)，形象得體的雇員是公司形象的代表，在與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手競(jìng)爭(zhēng)的過(guò)程中，往往是細(xì)節(jié)取勝。

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多數(shù)職業(yè)人

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職業(yè)形象比較混亂

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國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)禮儀學(xué)院、北京德業(yè)軒國(guó)際禮儀培訓(xùn)中心導(dǎo)師總監(jiān)鄭東認(rèn)為，目前許多職業(yè)人的職業(yè)形象定位比較混亂，職業(yè)形象意識(shí)雖然有了不小的加強(qiáng)，但職業(yè)形象塑造、維護(hù)的意識(shí)比較淡薄，有的甚至不能給自己的職業(yè)形象進(jìn)行準(zhǔn)確定位。

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就從職場(chǎng)人著裝禮儀來(lái)看，什么職位的人適合什么頭型都是有講究的，這不可以遵循“流行就好，時(shí)尚就酷”的原則。相反，職場(chǎng)的頭型、著裝需要大方得體，不管自己什么職位，都給頭發(fā)染個(gè)時(shí)髦顏色、剪個(gè)時(shí)髦發(fā)型，這只會(huì)讓您的職業(yè)形象大打折扣。

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還有很多女性職業(yè)人在穿衣服時(shí)更是隨便，比如說(shuō)在辦公室穿著露背裝，這在國(guó)外來(lái)看簡(jiǎn)直是不可思議的。因?yàn)槁殬I(yè)人最大的特點(diǎn)就是成熟、穩(wěn)定、大方，而隨隨便便的小吊帶、露背裝、露臍裝是職業(yè)人上班時(shí)著裝的大忌。但如果你要參加晚宴什么的，那這樣的衣服是可以說(shuō)得過(guò)去的。

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現(xiàn)在職業(yè)人跳槽現(xiàn)象比較頻繁，是不是從一種職業(yè)跳槽到另外一種職業(yè)，以前的職業(yè)形象就全部要抹掉重新塑造全新的職業(yè)形象呢？鄭東認(rèn)為，如果你的職位或是職業(yè)、或是服務(wù)的公司發(fā)生變化時(shí)，都需要進(jìn)行必要的形象調(diào)節(jié)，以使你的職業(yè)形象與你當(dāng)前所從事的職業(yè)、所服務(wù)的公司相匹配、相吻合。

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樹(shù)立職業(yè)形象

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在于日積月累

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鄭東表示，職業(yè)形象的塑造和維護(hù)不是短時(shí)間就可以完成的，需要職業(yè)人日積月累。她說(shuō)自己在實(shí)際培訓(xùn)中發(fā)現(xiàn)，越是那些職業(yè)形象定位準(zhǔn)確的人，越是想了解更多的職業(yè)禮儀知識(shí)，以期待他們的職業(yè)形象更加完善。

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智聯(lián)招聘首席執(zhí)行官劉浩認(rèn)為，盡管有不少介紹職場(chǎng)禮儀的書(shū)籍里提到了各種“短平快”的包裝招術(shù)，但沒(méi)有長(zhǎng)時(shí)間的行為習(xí)慣積累，只是暫時(shí)地掩蓋或修飾，并不能真正地塑造一個(gè)良好的職業(yè)形象。如果你喜歡微笑交流，即使打電話，對(duì)方也能聽(tīng)出來(lái)你的“笑容”；如果你做事向來(lái)井井有條，你手里的項(xiàng)目再多，老板也是信任無(wú)比；如果你從未大話連篇，即使你低調(diào)出場(chǎng)，下屬對(duì)你也是信心百倍，所以良好職業(yè)形象并不是所見(jiàn)即所得的“聲色”外表，而是一個(gè)人行事風(fēng)格的綜合體現(xiàn)，你一旦形成自己的風(fēng)格，只要是職業(yè)的、真實(shí)的，你就不必琢磨是應(yīng)該入鄉(xiāng)隨俗還是標(biāo)新立異，真實(shí)也是職業(yè)形象的一部分，你就是你，符合自己職業(yè)的就是最好的。

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職業(yè)形象的

影響無(wú)所不在

劉浩表示：人們常說(shuō)“人不可貌相，海水不可斗量”，實(shí)際上你周?chē)^大多數(shù)人沒(méi)工夫研究你的“海”有多深，對(duì)方在和你短暫的接觸中，就按下了你職業(yè)形象的無(wú)聲“快門(mén)”。職業(yè)形象的影響可謂無(wú)所不在，對(duì)于招聘面試人員，它影響著你是否能贏得職位；對(duì)同事和老板，它影響著你的團(tuán)隊(duì)合作效率和升遷仕途；對(duì)客戶來(lái)講，它影響著你的生意訂單；對(duì)下級(jí)來(lái)說(shuō)，它影響著你的權(quán)威，正是由于這點(diǎn)，職場(chǎng)上的人隨時(shí)隨地都有樹(shù)立和維護(hù)自己職業(yè)形象的機(jī)會(huì)。

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劉浩表示，一個(gè)人的職業(yè)影響著他的職業(yè)形象，反過(guò)來(lái)一個(gè)人的職業(yè)形象也影響著他的職業(yè)發(fā)展選擇。作為職場(chǎng)中人，每個(gè)人都要思考自己的能力與別人有什么不同？自省職業(yè)形象特色，只有了解自己的形象和能力特色，并善于自我定位才能積累建立自己的獨(dú)特品牌，為以后的職業(yè)生涯起到事半功倍的作用。

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職業(yè)形象

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要與公司文化融合

如果你是銀行的職員，你的著裝一定要穩(wěn)重大方、精干利落，從而可以給客戶留下一個(gè)良好的第一印象，讓他把存款放心地交到你手上；如果你就職于化妝品公司，那你的妝容一定要時(shí)尚、美麗，讓人一眼就被你的產(chǎn)品折服；如果你是廣告公司搞創(chuàng)意的職員，那么你的著裝可根據(jù)你的想像力盡情發(fā)揮，相信你一定會(huì)把自己打扮得前衛(wèi)而個(gè)性?？傊?，一句話，你的著裝風(fēng)格一定要與公司的風(fēng)格融為一體。

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北京金山軟件有限公司人力資源部經(jīng)理涂文開(kāi)表示，一個(gè)職場(chǎng)人的個(gè)人形象要與自己的職業(yè)相匹配，這樣不僅可以讓別人看出你融入這個(gè)職業(yè)的程度，還能夠從一定程度上更容易得到別人的認(rèn)可。有時(shí)候可能由于行業(yè)和職業(yè)類(lèi)型的不同，一些職場(chǎng)人不是很注重自己的職業(yè)形象，而公司對(duì)那些研發(fā)和技術(shù)等從事創(chuàng)造性工作的員工也不會(huì)用要求行政人員著裝的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求他們，只要穿著得體、整潔就可以了。在一些正式場(chǎng)合中，所有員工都必須著正裝出席，因?yàn)樵谶@種場(chǎng)合下，每一位員工都是公司的門(mén)面，代表公司整體的精神面貌。

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■個(gè)案

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莫讓細(xì)節(jié)毀了您的職業(yè)前程

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個(gè)案一：

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吃飯吧嗒嘴被炒魷魚(yú)

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今年三十出頭的惠先生恐怕是忽視職業(yè)形象的最大受害者之一。他前不久被公司解聘了，最可憐的是，他是事后才知道被解聘的真正原因：他有吃東西吧嗒嘴的“惡習(xí)”。

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聽(tīng)惠先生以前的同事講，惠先生是在一家外資的咨詢公司做咨詢顧問(wèn)。他在工作業(yè)務(wù)、交際能力、與人溝通等方面都做得相當(dāng)不錯(cuò)，而且他也很聰明，接受能力非?？?，在公司工作五年期間，差不多是公司里的業(yè)務(wù)骨干。

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但有意思的是，他吃飯吧嗒嘴的名氣和他在公司的業(yè)務(wù)能力一樣很有名氣?！澳菚r(shí)我們員工在集體飯廳統(tǒng)一用餐，你和小惠相隔１０米都能聽(tīng)到他用餐時(shí)吧嗒嘴的聲音。我們單位的女同事基本都不愿意和他坐在一起吃飯?？墒撬孟駨膩?lái)沒(méi)有意識(shí)到這個(gè)問(wèn)題，幾年來(lái)吃飯都有這樣的習(xí)慣，而且不管飯菜好不好，他嘴巴照樣吧嗒的聲音很響?！?/p>

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起初，大家盡管對(duì)此有意見(jiàn)也沒(méi)有人當(dāng)面提說(shuō)，總是能躲避就盡量躲避。后來(lái)公司換了一個(gè)新的一把手，對(duì)小惠的這種個(gè)人習(xí)慣很沒(méi)有好感。新老板在公共場(chǎng)合還不止一次地提醒過(guò)，說(shuō)員工的一些個(gè)人行為如果影響到公司其他員工的話，就應(yīng)該有意識(shí)自覺(jué)改掉一些壞習(xí)慣?？墒切』輿](méi)有意識(shí)到這些話是老板故意說(shuō)給他聽(tīng)的，在后來(lái)的時(shí)間里，他用餐時(shí)照樣如此。一次老板和小惠一起接待一個(gè)有身份的客戶，在等待客人的途中老板又提醒他說(shuō)，“你現(xiàn)在不是代表你個(gè)人，而是代表公司，待人接物一定要注意細(xì)節(jié)?！?/p>

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結(jié)果在飯桌上，小惠陪客人吃飯照樣吧嗒吧嗒嘴，弄得老板很尷尬。

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個(gè)案二：

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盡職盡責(zé)塑造良好職業(yè)形象

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在我們接觸的所有采訪對(duì)象中，沒(méi)有人能比朱廷更幸運(yùn)。

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小朱是一個(gè)賓館的前臺(tái)接待，前年冬天，有一個(gè)英國(guó)旅游團(tuán)來(lái)北京旅游，愛(ài)德華先生是其中的一位。在愛(ài)德華他們?nèi)胱【频甑哪莻€(gè)晚上，小朱正好上前半夜的晚班。大概是在晚上１１點(diǎn)多，當(dāng)小朱正準(zhǔn)備下班的時(shí)候，突然接到愛(ài)德華的求助電話，說(shuō)自己病得很厲害，有發(fā)高燒的癥狀。

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小朱和值班的大堂副經(jīng)理一起趕到了愛(ài)德華的住宿房間。打開(kāi)房間門(mén)，果然看見(jiàn)愛(ài)德華躺在床上，臉色煞白煞白的。大堂副經(jīng)理決定立即送愛(ài)德華去醫(yī)院治療，但是因?yàn)樽约褐蛋嘧卟婚_(kāi)而有些為難，這時(shí)小朱自告奮勇，說(shuō)自己反正已經(jīng)下班了，就陪著愛(ài)德華去醫(yī)院吧。就這樣，小朱在夜里１２點(diǎn)陪著愛(ài)德華去了醫(yī)院。醫(yī)生確診愛(ài)德華患了急性盲腸炎，小朱一直陪到護(hù)士給愛(ài)德華先生插上了點(diǎn)滴吊瓶，才悄悄離開(kāi)。

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第二天一大早，本來(lái)是小朱休息，但小朱提著媽媽煮的白米粥，到醫(yī)院病房去看愛(ài)德華先生了。這樣大概過(guò)了三天，愛(ài)德華出院了。

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大約一周后，在自己打算要走的時(shí)候，愛(ài)德華先生拿了一筆數(shù)目不小的“小費(fèi)”答謝小朱的照顧，但小朱拒絕了。小朱說(shuō)，“公司有規(guī)定，我不能接受顧客的任何禮物，再說(shuō)您是我們的客人，讓您滿意是我們的工作原則，我所做的也正是我工作的一部分，沒(méi)有什么特別的，換了其他的賓客，我也會(huì)這樣做?！睙o(wú)奈，愛(ài)德華和小朱留了聯(lián)系地址就告別了。臨走時(shí)，愛(ài)德華表示，自己以后還要來(lái)北京，來(lái)北京還要住小朱他們的酒店。

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愛(ài)德華回到英國(guó)和小朱保持著通信交流，小朱因?yàn)榭梢岳眠@樣的機(jī)會(huì)訓(xùn)練自己的英語(yǔ)而高興，在一次通信中，愛(ài)德華鼓勵(lì)小朱多學(xué)習(xí)，并堅(jiān)信小朱在職業(yè)上有很好的發(fā)展，小朱表示，自己也有想去國(guó)外讀書(shū)的想法，但是一來(lái)自己的經(jīng)濟(jì)能力有限，二來(lái)自己就是個(gè)職高文憑，申請(qǐng)國(guó)外院校很難。在知道小朱有留學(xué)的想法后，愛(ài)德華開(kāi)始竭盡全力來(lái)幫助小朱，在他的擔(dān)保和促動(dòng)下，小朱去了英國(guó)，現(xiàn)在在那里學(xué)習(xí)現(xiàn)代酒店管理專(zhuān)業(yè)。

第二篇：如何建立良好的職業(yè)形象

新入職員工如何建立良好的職業(yè)形象

職業(yè)形象：通過(guò)衣著打扮、言行舉止，反映你的個(gè)性、形象以及在公眾前所樹(shù)立起來(lái)的印象。同時(shí)，也是在自我思想、追求抱負(fù)、個(gè)人價(jià)值和人生觀等方面，與社會(huì)進(jìn)行溝通并為之接受的方法。

意義：建立良好的職業(yè)形象，他人對(duì)你的認(rèn)識(shí)是從你的外在形象開(kāi)始的；你的形象決定了你在他人眼中的地位；給他人留下良好印象是你成功的開(kāi)端；瞬間印象可以決定你在商務(wù)場(chǎng)合中成功與否；你很難改變別人對(duì)你的初步印象。

包括：儀容、穿著、微笑、目光、聲音、儀態(tài)、握手等

微笑是一種特殊的語(yǔ)言-----情緒語(yǔ)言，它可以喝有聲語(yǔ)言及行動(dòng)相配合，起“互補(bǔ)”作用，溝通人們的心靈，架起友誼的橋梁，給人以美好的享受。工生活中離不開(kāi)微笑，人際交往中更離不開(kāi)微笑。

目光：目光是人在交往時(shí)，一種深情的、含蓄的無(wú)聲語(yǔ)言，往往可以表達(dá)有聲語(yǔ)言難以表現(xiàn)的意義和情感。一個(gè)良好的交際形象，目光應(yīng)該是坦然、親切、和藹、有神的。

注視時(shí)間：在整個(gè)交談過(guò)程中，與對(duì)方目光接觸應(yīng)該累計(jì)達(dá)到全部交談過(guò)程的50%-70%，其余30%-50%的時(shí)間可注視對(duì)方臉部以外5—10米處。這樣比較自然、有禮貌。

聲音：

1、理直氣和，---和氣、文雅、謙遜、和顏悅色。

2、聲音稍低----在確保對(duì)方聽(tīng)清楚的前提下，在你的音域范圍內(nèi)聲音偏低一些更富有魅力，更悅耳。站姿：挺拔優(yōu)雅

坐姿：端莊、自然、穩(wěn)定。

走姿：自然、流暢（男士：走出兩條平行線---矯健有力；女士：貓步----搖曳生姿）蹲姿：迅速、美觀、大方

手勢(shì)：優(yōu)美（1、指示性—請(qǐng)、指路

2、情緒性--鼓掌

3、象征性—豎大拇指、V、OK）

本人認(rèn)為新入職員工從三方面建立良好職業(yè)形象

辦公室不同于學(xué)校，前者是賺錢(qián)的地方，而后者是花錢(qián)的地方。一旦踏上工作崗位，就需要保持良好的職業(yè)形象。

首先是穿著。

在辦公室里，被認(rèn)為最得體的穿著是和上司或者老板風(fēng)格相似，而不是雷同。聰明地模仿上司的穿著，會(huì)讓他在不知不覺(jué)中與你感覺(jué)親密。比如，老板每天都是西裝革履的，那么你最好也一樣。但是記住，永遠(yuǎn)別穿得比老板還出風(fēng)頭。其次是精神面貌。沒(méi)有老板和同事愿意看到身邊的同事整天無(wú)精打采的樣子，因此盡量讓自己每天看上去精神飽滿、充滿自信。女生可以化個(gè)清爽、大方的淡妝，為自己加分。平時(shí)盡可能做到“站如松，坐如鐘，行如風(fēng)”，讓大家了解和知道你是個(gè)具有職業(yè)精神（Professional）的人。如果可以的話，再多一點(diǎn)微笑，那就會(huì)是令人更滿意的職業(yè)形象了。還有一點(diǎn)是比較容易忽視的，就是讓自己的辦公桌時(shí)刻保持整潔，東西歸置得井井有條，這樣老板和同事一定會(huì)認(rèn)為你在其他方面同樣是有條理的，那么事情交給你就會(huì)很放心。

其次是競(jìng)爭(zhēng)（Competition），競(jìng)爭(zhēng)是指?jìng)€(gè)人或團(tuán)體，為要達(dá)到某種目標(biāo)，努力爭(zhēng)取其所需求的對(duì)象而言。這種對(duì)象有物質(zhì)的或非物質(zhì)的。例如為增加收入，發(fā)展?fàn)I業(yè)，是物質(zhì)的對(duì)象；爭(zhēng)取榮譽(yù)，提高地位，是非物質(zhì)的對(duì)象。競(jìng)爭(zhēng)起于事物的短少或限制，競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果，使成功者獲得所求，失敗者損失所有。現(xiàn)代社會(huì)生活的特征，是互相競(jìng)爭(zhēng)的產(chǎn)物。社會(huì)學(xué)家君友會(huì)王愛(ài)君稱競(jìng)爭(zhēng)為社會(huì)過(guò)程的一種，亦即社會(huì)互動(dòng)的一種方式。競(jìng)爭(zhēng)有直接與間接之分。直接競(jìng)爭(zhēng)系指參加競(jìng)爭(zhēng)者，彼此把競(jìng)爭(zhēng)的目標(biāo)，轉(zhuǎn)到對(duì)方的身上所發(fā)生的交互作用。例如角力與球類(lèi)比賽，必須勝過(guò)對(duì)方，才算達(dá)到目標(biāo)。間接競(jìng)爭(zhēng)是指參與競(jìng)爭(zhēng)者，不必彼此直接發(fā)生接觸，也不必彼此互相認(rèn)識(shí)，而可以在不同地區(qū)發(fā)生競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)。例如兩國(guó)的生產(chǎn)品，在國(guó)際市場(chǎng)上互相競(jìng)爭(zhēng)，參加者彼此并不直接接觸。競(jìng)賽所產(chǎn)生的形態(tài)，有的會(huì)導(dǎo)致沖突，有的不會(huì)引起沖突。前者的競(jìng)爭(zhēng)，如政黨與政黨互相爭(zhēng)取政權(quán)的競(jìng)爭(zhēng)、男女爭(zhēng)取愛(ài)情的競(jìng)爭(zhēng)，均足以引發(fā)沖突。后者的競(jìng)爭(zhēng)，如學(xué)校內(nèi)學(xué)生的學(xué)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、個(gè)人爭(zhēng)取社會(huì)地位的競(jìng)爭(zhēng)，不至于制造沖突。

競(jìng)爭(zhēng)的種類(lèi)，有不同的方式。

一、宣揚(yáng)式競(jìng)爭(zhēng)：為增進(jìn)收益，打擊他方，利用廣播、電視、廣告等傳播工具，以爭(zhēng)取其所需求的目標(biāo)。

二、政治的競(jìng)爭(zhēng)：政黨與政黨的競(jìng)爭(zhēng)，官吏謀取職位的競(jìng)爭(zhēng)。

三、經(jīng)濟(jì)性競(jìng)爭(zhēng)：目的在擴(kuò)展?fàn)I業(yè)，獲取財(cái)富，以提高經(jīng)濟(jì)的地位。

四、國(guó)際的競(jìng)爭(zhēng)：國(guó)與國(guó)對(duì)武力優(yōu)勢(shì)的競(jìng)爭(zhēng)，對(duì)擴(kuò)張領(lǐng)土的競(jìng)爭(zhēng)。

五、學(xué)術(shù)性競(jìng)爭(zhēng)：學(xué)說(shuō)理論的競(jìng)爭(zhēng)，科技發(fā)明的競(jìng)爭(zhēng)，學(xué)術(shù)地位的競(jìng)爭(zhēng)等。

六、制度的競(jìng)爭(zhēng)：在時(shí)代變動(dòng)的狀態(tài)中，新制度的產(chǎn)生與對(duì)舊制度的保存，二者互相競(jìng)爭(zhēng)。競(jìng)爭(zhēng)的效果，是鼓勵(lì)創(chuàng)造與前進(jìn)，使人類(lèi)走向新的生活形態(tài)，是社會(huì)變遷的重要因素，這是競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)點(diǎn)。

第三是合作。合作就是個(gè)人與個(gè)人、群體與群體之間為達(dá)到共同目的，彼此相互配合的一種聯(lián)合行動(dòng)、方式。

1、互相配合做某事或共同完成某項(xiàng)任務(wù)。

2、二人或多人一起工作以達(dá)到共同目的;聯(lián)合作戰(zhàn)或操縱他人合作。

3、給敵人幫助,通常指自愿得與敵人合作。

第三篇：職業(yè)形象

隨著社會(huì)的發(fā)展，形象的包裝已不再是明星的“專(zhuān)利”，普通職場(chǎng)人士對(duì)自己的形象也越來(lái)越重視，因?yàn)楹玫男蜗罂梢栽黾右粋€(gè)人的自信，對(duì)個(gè)人的求職、工作、晉升和社交都起著至關(guān)重要的作用。形象設(shè)計(jì)師建議，好的形象并不只是靠幾件名牌衣服就可以建立，人們應(yīng)該更多重視到一些細(xì)節(jié)上。

職場(chǎng)形象決定職場(chǎng)命運(yùn)

在這個(gè)越來(lái)越眼球化的社會(huì)，一個(gè)人尤其是職場(chǎng)人士的形象將可能左右其職業(yè)生涯發(fā)展前景，甚至?xí)苯佑绊懙揭粋€(gè)人的成敗。據(jù)著名形象設(shè)計(jì)公司英國(guó)cmb對(duì)300名金融公司決策人的調(diào)查顯示，成功的形象塑造是獲得高職位的關(guān)鍵。另一項(xiàng)調(diào)查顯示，形象直接影響到收入水平，那些更有形象魅力的人收入通常比一般同事要高14%。知名形象設(shè)計(jì)師鞠瑾女士認(rèn)為，職場(chǎng)中一個(gè)人的工作能力是關(guān)鍵，但同時(shí)也需要注重自身形象的設(shè)計(jì)，特別是在求職、工作、會(huì)議、商務(wù)談判等重要活動(dòng)場(chǎng)合，形象好壞將決定你的成敗。

以往，人們往往以為形象就只是指發(fā)型、衣著等外表的東西，實(shí)際上現(xiàn)代意義的形象是包括儀容（外貌）、儀表（服飾、職業(yè)氣質(zhì)）以及儀態(tài)（言談舉止）三方面，其中最為講究的是形象與職業(yè)、地位的匹配。鞠瑾認(rèn)為，一個(gè)人好的形象，不光是把自己打扮成多么美麗、英俊，最主要的是要做到自身發(fā)型服飾、氣質(zhì)、言談舉止與職業(yè)、場(chǎng)合、地位以及性格相吻合。

成熟穩(wěn)重是專(zhuān)業(yè)形象關(guān)鍵

所謂職業(yè)形象，當(dāng)然需要與你的職業(yè)緊密結(jié)合，而其中最重要的當(dāng)然是要體現(xiàn)出你在職業(yè)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)性。任何使你顯得不夠?qū)I(yè)化的形象，都會(huì)讓人認(rèn)為你不適合你的職業(yè)。鞠瑾女士建議，如果你想事業(yè)有成，首先你得讓人看起來(lái)就像事業(yè)有成。

資深形象設(shè)計(jì)師呂曉蘭認(rèn)為，專(zhuān)業(yè)形象的設(shè)計(jì)，首先要在衣著上盡量穿得像這個(gè)行業(yè)的成功人士，寧愿保守也不能過(guò)于前衛(wèi)時(shí)尚。另外最好事前了解該行業(yè)和企業(yè)的文化氛圍，把握好特有的辦公室色彩，談吐和舉止中要流露出與企業(yè)、職業(yè)相符合的氣質(zhì)；要注意衣服的整潔干凈，特別要注意尺碼適合；衣服的顏色要選擇皮膚的中性色，注重現(xiàn)代感，把握積極的方向。

還有專(zhuān)業(yè)人士認(rèn)為，成熟穩(wěn)重是專(zhuān)業(yè)形象的關(guān)鍵，所以在日常工作中一定要注意表現(xiàn)出自身的成熟。應(yīng)該盡量避免臉紅、哭泣等缺乏情緒控制力的表現(xiàn)，因?yàn)槟遣坏钅泔@得脆弱、缺乏自制力，更會(huì)讓人懷疑你會(huì)破壞公司形象。另外，在言談中表現(xiàn)出足夠的智慧、幽默、自信和勇氣，少用嗯、呵等語(yǔ)氣詞，會(huì)使你看起來(lái)更果斷而可靠。

職場(chǎng)形象要突出個(gè)人風(fēng)格

現(xiàn)在在中國(guó)職場(chǎng)唱主角的是20世紀(jì)七八十年代的年輕一代，他們的思維和性格越來(lái)越差異化、個(gè)性化，對(duì)自己職業(yè)形象細(xì)節(jié)的專(zhuān)注，對(duì)自己職業(yè)形象價(jià)值的認(rèn)識(shí)也達(dá)到了前所未有的高度。因此在職業(yè)形象的設(shè)計(jì)上也必須在細(xì)節(jié)上體現(xiàn)出個(gè)人風(fēng)格。鞠瑾女士告訴記者，職業(yè)形象的功能在于交流和自我表達(dá)，在于打造個(gè)人的品牌，如果在形象上千篇一律，沒(méi)有個(gè)性，即使再得體、再職業(yè)化也是不成功的。

位于天河北的某形象設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)的首席顧問(wèn)張女士稱，要想打造出自己的個(gè)人風(fēng)格，首先要在形象顧問(wèn)的協(xié)助下對(duì)皮膚、相貌、體形、內(nèi)在氣質(zhì)進(jìn)行對(duì)比、測(cè)量和分析，了解到自身的優(yōu)缺點(diǎn)，然后再針對(duì)這些細(xì)節(jié)去尋找最適合的設(shè)計(jì)：服裝用色、款式、質(zhì)地、圖案、鞋帽款式、飾品風(fēng)格與質(zhì)地、眼鏡形狀與材質(zhì)、發(fā)型等。

張女士認(rèn)為，每個(gè)人都有屬于自己的獨(dú)一無(wú)二的優(yōu)點(diǎn)和氣質(zhì)，也許沒(méi)有驕人的容貌，但有高挑的身材，沒(méi)有清秀的五官，但有細(xì)膩的肌膚，問(wèn)題是有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)，并將它最大限度地展現(xiàn)出來(lái)。

第四篇：大學(xué)生職業(yè)形象

我心目中的大學(xué)生職業(yè)形象

寒窗苦讀正值厚積薄發(fā),大學(xué)生正要從校園走入社會(huì),大學(xué)生是時(shí)代的驕子，是建設(shè)國(guó)家的棟梁，我們的發(fā)展是全社會(huì)的一面旗幟，我們的形象代表著國(guó)家的未來(lái)。

“形象”是指能夠引起思想或感情活動(dòng)的具體形狀或姿態(tài)，它所反映出的是某個(gè)國(guó)家、某個(gè)產(chǎn)品、或某個(gè)個(gè)人的整體印象。而職業(yè)形象,即通過(guò)衣著打扮、言行舉止，反映你的個(gè)性、形象及公眾面貌所樹(shù)立起來(lái)的印象,是大學(xué)生在踏入社會(huì)后,在職業(yè)思想、追求抱負(fù)、個(gè)人價(jià)值和人生觀等方面，與社會(huì)進(jìn)行溝通并為之接受的重要途徑之一。

淵博的知識(shí)和嫻熟的技能固然重要，但是光有這些還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，因?yàn)椴涣嫉膫€(gè)人形象或考慮欠佳的舉止，也很有可能使你千辛萬(wàn)苦樹(shù)立起來(lái)的聲譽(yù)或蹣跚起步的事業(yè)毀于一旦。如何扮演一個(gè)合適的公眾角色，如何使你看起來(lái)與眾不同，如何舉止恰如其分，如何從容自信地應(yīng)付各種工作環(huán)境，這些都是檢驗(yàn)一個(gè)人是否具有專(zhuān)業(yè)特性的標(biāo)準(zhǔn)。職業(yè)形象，是一種無(wú)聲的語(yǔ)言.具有一個(gè)好的職業(yè)形象將加強(qiáng)你的專(zhuān)業(yè)形象；改善你與顧客或同事之間的關(guān)系；有助于樹(shù)立你公司的形象；并且也是你的社會(huì)地位和才能的反映；在即將踏入社會(huì)之前,每一位大學(xué)生都應(yīng)該對(duì)自己的職業(yè)形象有一個(gè)基本設(shè)想.首先，先看一下影響大學(xué)生職業(yè)形象的因素：

1、家庭。家庭充滿關(guān)愛(ài)和無(wú)邊的容納，經(jīng)常鼓勵(lì)你，關(guān)心你，支持你，給你信心有利于良好職業(yè)形象的塑造，反之則對(duì)職業(yè)形象的塑造產(chǎn)生負(fù)面的影響。一個(gè)和諧有序、充滿溫馨的家庭會(huì)對(duì)大學(xué)生的成長(zhǎng)產(chǎn)生潛移默化的深遠(yuǎn)影響，而在個(gè)體的成長(zhǎng)過(guò)程中無(wú)疑對(duì)良好的個(gè)人職業(yè)形象的塑造有著重要意義。

2、人際交往。大學(xué)生深處象牙塔之中，面對(duì)與自己老師、同學(xué)及朋友的交往，他們?nèi)菀讓?duì)自己形成不同的心理印象。這種印象建立在日常交往中的表現(xiàn)是成功還是失敗的基礎(chǔ)之上。如果交往中出現(xiàn)困惑，甚至失敗那么自己會(huì)對(duì)自己的交往失去信心，進(jìn)一步會(huì)影響自己的形象，對(duì)自己產(chǎn)生懷疑。反之，廣泛的交往，開(kāi)心的交流，成功的表現(xiàn)則會(huì)使自己更加充滿力量與自信，樹(shù)立自己良好的個(gè)人形象。

3、外貌儀表。在當(dāng)今的眾多文化中，最受推崇的個(gè)人特征就是外表的吸引力。每年的電視廣告花費(fèi)幾百萬(wàn)美元試圖說(shuō)服我們購(gòu)買(mǎi)衣飾和化妝品來(lái)讓自己變得吸引人，這是在傳達(dá)一個(gè)信息：如果一個(gè)人外表好看，他就會(huì)有好的自我感覺(jué)，如果一個(gè)人達(dá)不到這樣的社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)，他就會(huì)有被排斥的感覺(jué)。

那么我們?cè)撊绾嗡茉齑髮W(xué)生的職業(yè)形象呢？

1、注意語(yǔ)言。語(yǔ)言是人類(lèi)交往溝通活動(dòng)的基本工具。人們靠語(yǔ)言交流思想，傳遞信息，表達(dá)感情，文明的語(yǔ)言樹(shù)立人文明的形象，雄辯的語(yǔ)言樹(shù)立人雄辯的形象，幽默的語(yǔ)言樹(shù)立人幽默的形象，虛偽的語(yǔ)言樹(shù)立人虛偽的形象。人際關(guān)系的融洽，離不開(kāi)交流的技巧。面試，是踏入職場(chǎng)的第一關(guān)，知道如何面對(duì)你的提問(wèn)對(duì)象，尊重并溝通你的面試官，才能讓你的潛能和才智有可能在平和而融洽的空間里，按你的預(yù)期逐步展示。

2、注意風(fēng)度。風(fēng)度是指一個(gè)人的風(fēng)貌儀表和舉止態(tài)度，同時(shí)也是指一個(gè)人精神、氣質(zhì)、品格的外顯表現(xiàn)。因此風(fēng)度實(shí)際包括精神狀態(tài)、儀表禮節(jié)、行為態(tài)度和言辭談吐。它實(shí)際反映出一個(gè)人的道德、品格、性格氣質(zhì)、學(xué)識(shí)修養(yǎng)、處世態(tài)度等。有人說(shuō)，“高雅的風(fēng)度是通向朋友心靈的暢通無(wú)阻的護(hù)照”。這是每位渴望擇業(yè)成功的大學(xué)生朋友都值得擁有的“護(hù)照”。

3、注意儀表。儀表是大學(xué)生職業(yè)形象的重要方面。儀表形象主要是指一個(gè)人的儀容和體形。它是由個(gè)體生理特征和服飾共同構(gòu)成的一種直觀的外在形象，儀表之美是人類(lèi)的天然美，具有儀表美的人為自己贏得了獲取成功的最初機(jī)會(huì)，因?yàn)楝F(xiàn)代社會(huì)中人們習(xí)慣用美的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)觀賞人、評(píng)價(jià)人、選擇人。不合時(shí)令的穿著，不張顯氣質(zhì)的發(fā)型，孩子氣的面容，甚至是格格不入的隨手?jǐn)y帶物，會(huì)讓你的面試官增加主觀排斥的印象影響，甚至是你剛踏進(jìn)辦公室的第一步，就被認(rèn)為是難以勝任的參與者。

4、注意具體行為。在招聘時(shí)，大學(xué)生求職形象如何看起來(lái)似乎是主觀的東西，是招聘人的主觀印象，實(shí)際上是客觀的，是大學(xué)生的行為產(chǎn)生的效果。從生理學(xué)角度說(shuō)，行為就是包括臉部在內(nèi)身體各部位做出的動(dòng)作，這些動(dòng)作可以是有意識(shí)的也可以是無(wú)意識(shí)的。人們的舉手投足，一顰一笑，都會(huì)給人持久的印象，并產(chǎn)生意想不到的效果，行為動(dòng)作，對(duì)人的造型是不可等閑視之。

注重職業(yè)形象，不僅僅是把自己的美麗的氣質(zhì)烘托出來(lái)—當(dāng)然是最最基礎(chǔ)的，而且要將自己的形象和應(yīng)聘的職位、公司文化相協(xié)調(diào)。你的內(nèi)在能力固然重要，而形象是走在能力前面的，一個(gè)良好、出眾、得體的形象將對(duì)我們的擇業(yè)、交友、公關(guān)起到推波助瀾的作用。不要在起步開(kāi)始就因?yàn)樾蜗蟮牟坏皿w而失去了與別人競(jìng)爭(zhēng)職場(chǎng)的先機(jī)。要讓別人感覺(jué)到你充滿信心，使他們相信你確實(shí)能干好這份工作；要讓別人很快對(duì)你產(chǎn)生信任，使他們?cè)谀阃ㄍ聵I(yè)成功的道路上不與你為難。

完美的形象可以使人在社會(huì)的激流中搏擊前進(jìn)，健康的姿態(tài)可以讓我們?cè)趶V闊的天空中翱翔，時(shí)代賦予我們大學(xué)生新的使命，新的使命要求新的素質(zhì)、新的形象。相信自己，戰(zhàn)勝一切，讓我們?cè)谒茉熳约和昝赖穆殬I(yè)形象，在自信中開(kāi)辟成功

我心目中的大學(xué)生形象——有愛(ài)心 有氣質(zhì) 有自信2007-01-02 19:18

思考：我們還缺點(diǎn)什么？

我們現(xiàn)在缺少什么？回答有，缺朋友、缺錢(qián)、缺衣服??當(dāng)你想要得到這個(gè)或那個(gè)的時(shí)候，你是否想到過(guò)自身“形象”？

有愛(ài)心，有氣質(zhì)，有修養(yǎng)，有內(nèi)涵，有自信就是我心目中的大學(xué)生形象。

愛(ài)使整個(gè)世界充滿了陽(yáng)光，若沒(méi)有愛(ài)心，則沒(méi)有陽(yáng)光，整個(gè)世界也將陷入一片黑暗之中，看不到希望和未來(lái)。同樣的，一個(gè)大學(xué)生若無(wú)愛(ài)心，則不論他（她）學(xué)識(shí)多么淵博，都難以真正地為人民服務(wù)，為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。所以，有愛(ài)心是大學(xué)生形象中最為重要的一點(diǎn)。

美麗與否并不重要，身高體重也無(wú)須去管，作為一個(gè)大學(xué)生，應(yīng)該有自己獨(dú)特的氣質(zhì)。有氣質(zhì)并不是說(shuō)用化妝品把自己包裝得像某某明星一樣，也不是說(shuō)故作矜持扮高傲，而是一種很自然的，由內(nèi)心產(chǎn)生而使人感覺(jué)到的一種屬于你自己的個(gè)性。有氣質(zhì)的人往往能使人們印象深刻，與有氣質(zhì)的人交往也能使人心曠神怡。

修養(yǎng)與內(nèi)涵往往是由其受教育程度決定的。當(dāng)然，這里所說(shuō)的受教育程度并不是說(shuō)上學(xué)幾年了，拿到什么文憑了，而是說(shuō)他（她）從出生到現(xiàn)在所接觸到的人、事和知識(shí)，以及他（她）在這些經(jīng)歷中所得到的一種生活、思想的積累。好的修養(yǎng)與內(nèi)涵往往能說(shuō)明思想的深刻，有深刻思想的人是值得尊重的。要做一個(gè)真正的大學(xué)生，好的修養(yǎng)與內(nèi)涵是非常重要的。

“有信心等于成功了一半?！笨梢?jiàn)，自信是不可忽視的。作為當(dāng)代大學(xué)生，充滿自信的笑容，是塊活招牌。如果自己對(duì)自己都沒(méi)有信心，你又如何能要求別人對(duì)你有信心呢?只有充滿自信的人，才能給人以信服感，才能充滿活力地去做好每一件事。但也要記住做到自信而不自大，不囂張，自信而又自尊自愛(ài)。只有這樣，才算得上有一個(gè)好的素質(zhì)。此外，當(dāng)代大學(xué)生還需要有勇氣。美國(guó)耶魯大學(xué)在每次新生入學(xué)典禮上都會(huì)向全體師生特別介紹一位新生。有一年，校長(zhǎng)隆重推出的是一位自薦會(huì)做蘋(píng)果餅的女生。也許在我們看來(lái)，這只是一個(gè)小小的特長(zhǎng)，算不得什么。在那么多新生中，必定會(huì)有比她更突出、更優(yōu)秀的。那么，校長(zhǎng)何以只獨(dú)獨(dú)介紹了她呢？其實(shí)，很多人都有自己擅長(zhǎng)的東西。但是，有的人卻缺少表現(xiàn)的勇氣。不管這種“隱藏”是不是出于謙虛，但敢于表現(xiàn)就是具有勇氣。21世紀(jì)的大學(xué)生除了外表、除了謙虛、除了禮貌，還要有勇氣。

有幽雅的校園，就有美麗的小路；有美麗的小路，就會(huì)有求索的腳步?！按髮W(xué)生”這個(gè)詞常與青春、美好和幸福緊密相聯(lián)，又常常與勤奮、探索和智慧依依相伴，因而在人們眼里組成了大學(xué)生特有的形象。但大學(xué)生的良好形象不是僅僅表現(xiàn)為外表堂堂、衣冠楚楚，更重要的是通過(guò)內(nèi)心的充實(shí)和完善而表現(xiàn)出來(lái)的一種積極向上的精神狀態(tài)。

天之驕子的你我作為新時(shí)代的大學(xué)生，應(yīng)該努力塑造和培養(yǎng)自己良好的形象。新時(shí)代的大學(xué)生應(yīng)該做遵紀(jì)守法的模范；新時(shí)代的大學(xué)生應(yīng)該做精神文明的楷模；新時(shí)代的大學(xué)生應(yīng)該努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)水平；新時(shí)代的大學(xué)生還應(yīng)該善于社交，廣交益友；新時(shí)代的大學(xué)生更應(yīng)該投身改革洪流，做新一代的開(kāi)拓者。

新世紀(jì)的曙光已光茫四射，機(jī)遇與挑戰(zhàn)屬于每個(gè)開(kāi)拓進(jìn)取的人。“曾記否中流激水，浪遏飛舟”?！皢?wèn)滄茫大地誰(shuí)主沉??？”“數(shù)風(fēng)流人物還看今朝?！比说囊簧赡苋紵?，也可能腐朽。我們不能腐朽，我們要燃燒起來(lái)，做新時(shí)代的開(kāi)拓者！

我心目中的大學(xué)生形象——有愛(ài)心 有氣質(zhì) 有自信

思考：我們還缺點(diǎn)什么？

我們現(xiàn)在缺少什么？回答有，缺朋友、缺錢(qián)、缺衣服??當(dāng)你想要得到這個(gè)或那個(gè)的時(shí)候，你是否想到過(guò)自身“形象”？

有愛(ài)心，有氣質(zhì)，有修養(yǎng)，有內(nèi)涵，有自信就是我心目中的大學(xué)生形象。

愛(ài)使整個(gè)世界充滿了陽(yáng)光，若沒(méi)有愛(ài)心，則沒(méi)有陽(yáng)光，整個(gè)世界也將陷入一片黑暗之中，看不到希望和未來(lái)。同樣的，一個(gè)大學(xué)生若無(wú)愛(ài)心，則不論他（她）學(xué)識(shí)多么淵博，都難以真正地為人民服務(wù)，為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。所以，有愛(ài)心是大學(xué)生形象中最為重要的一點(diǎn)。

美麗與否并不重要，身高體重也無(wú)須去管，作為一個(gè)大學(xué)生，應(yīng)該有自己獨(dú)特的氣質(zhì)。有氣質(zhì)并不是說(shuō)用化妝品把自己包裝得像某某明星一樣，也不是說(shuō)故作矜持扮高傲，而是一種很自然的，由內(nèi)心產(chǎn)生而使人感覺(jué)到的一種屬于你自己的個(gè)性。有氣質(zhì)的人往往能使人們印象深刻，與有氣質(zhì)的人交往也能使人心曠神怡。

修養(yǎng)與內(nèi)涵往往是由其受教育程度決定的。當(dāng)然，這里所說(shuō)的受教育程度并不是說(shuō)上學(xué)幾年了，拿到什么文憑了，而是說(shuō)他（她）從出生到現(xiàn)在所接觸到的人、事和知識(shí)，以及他（她）在這些經(jīng)歷中所得到的一種生活、思想的積累。好的修養(yǎng)與內(nèi)涵往往能說(shuō)明思想的深刻，有深刻思想的人是值得尊重的。要做一個(gè)真正的大學(xué)生，好的修養(yǎng)與內(nèi)涵是非常重要的。

“有信心等于成功了一半?！笨梢?jiàn)，自信是不可忽視的。作為當(dāng)代大學(xué)生，充滿自信的笑容，是塊活招牌。如果自己對(duì)自己都沒(méi)有信心，你又如何能要求別人對(duì)你有信心呢?只有充滿自信的人，才能給人以信服感，才能充滿活力地去做好每一件事。但也要記住做到自信而不自大，不囂張，自信而又自尊自愛(ài)。只有這樣，才算得上有一個(gè)好的素質(zhì)。此外，當(dāng)代大學(xué)生還需要有勇氣。美國(guó)耶魯大學(xué)在每次新生入學(xué)典禮上都會(huì)向全體師生特別介紹一位新生。有一年，校長(zhǎng)隆重推出的是一位自薦會(huì)做蘋(píng)果餅的女生。也許在我們看來(lái)，這只是一個(gè)小小的特長(zhǎng)，算不得什么。在那么多新生中，必定會(huì)有比她更突出、更優(yōu)秀的。那么，校長(zhǎng)何以只獨(dú)獨(dú)介紹了她呢？其實(shí)，很多人都有自己擅長(zhǎng)的東西。但是，有的人卻缺少表現(xiàn)的勇氣。不管這種“隱藏”是不是出于謙虛，但敢于表現(xiàn)就是具有勇氣。21世紀(jì)的大學(xué)生除了外表、除了謙虛、除了禮貌，還要有勇氣。

有幽雅的校園，就有美麗的小路；有美麗的小路，就會(huì)有求索的腳步?！按髮W(xué)生”這個(gè)詞常與青春、美好和幸福緊密相聯(lián)，又常常與勤奮、探索和智慧依依相伴，因而在人們眼里組成了大學(xué)生特有的形象。但大學(xué)生的良好形象不是僅僅表現(xiàn)為外表堂堂、衣冠楚楚，更重要的是通過(guò)內(nèi)心的充實(shí)和完善而表現(xiàn)出來(lái)的一種積極向上的精神狀態(tài)。

天之驕子的你我作為新時(shí)代的大學(xué)生，應(yīng)該努力塑造和培養(yǎng)自己良好的形象。新時(shí)代的大學(xué)生應(yīng)該做遵紀(jì)守法的模范；新時(shí)代的大學(xué)生應(yīng)該做精神文明的楷模；新時(shí)代的大學(xué)生應(yīng)該努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)水平；新時(shí)代的大學(xué)生還應(yīng)該善于社交，廣交益友；新時(shí)代的大學(xué)生更應(yīng)該投身改革洪流，做新一代的開(kāi)拓者。

新世紀(jì)的曙光已光茫四射，機(jī)遇與挑戰(zhàn)屬于每個(gè)開(kāi)拓進(jìn)取的人?！霸浄裰辛骷に?，浪遏飛舟”?！皢?wèn)滄茫大地誰(shuí)主沉浮？”“數(shù)風(fēng)流人物還看今朝?！比说囊簧赡苋紵?，也可能腐朽。我們不能腐朽，我們要燃燒起來(lái)，做新時(shí)代的開(kāi)拓者！

成功，由外至內(nèi)的孕育

“成功就是打腫臉充胖子，充久了，自然就真胖了”，這樣一句看似戲言，但隨后，李宇紅先生就揭開(kāi)了隱藏在背后的秘密。他認(rèn)為：要成功，要讓自己看起來(lái)像個(gè)成功者，即是對(duì)自我的塑造；要在心底自信地認(rèn)定自己是個(gè)成功者，即是對(duì)本我的肯定；更要清晰地知道超我的抱負(fù)和追求。成功就是自我、本我和超我的三位一體，而失敗的原因也是大多歸結(jié)于這三者的扭曲和錯(cuò)位。

跨越職業(yè)鴻溝，成就自我價(jià)值

在關(guān)于提升職業(yè)形象的具體實(shí)施操作過(guò)程的探討中，李先生為我們提出了三點(diǎn)建議：

一、要重視自我外表的展現(xiàn)。它體現(xiàn)的是對(duì)對(duì)方的尊重，也是對(duì)自己的尊重。外表的塑造求的不是高度而是態(tài)度。

衣著方面，李先生也給出了合理可行的意見(jiàn)，即遵循“TPO（Time Place Object）原則”,選擇自己感覺(jué)舒適

并能帶給你自信的服裝和造型。

二、舉止言談要沉著、穩(wěn)重、鎮(zhèn)定。他特別指出，在職場(chǎng)上不要過(guò)于鋒芒畢露，這樣打破了職場(chǎng)的平衡，會(huì)給自己

制造工作障礙，因此要保持一定程度的中庸。追求可以是高遠(yuǎn)的，但行為一定要與整體環(huán)境保持和諧，處事

要與主流社會(huì)、主流人群合拍。

三、堅(jiān)持與成功者為伍，學(xué)習(xí)職場(chǎng)精英。

如何朔造大學(xué)生職業(yè)形象

大學(xué)畢業(yè)生是青年的佼佼者，是國(guó)家和社會(huì)的棟梁之才，我們素質(zhì)水平的高低、社會(huì)適應(yīng)能力的強(qiáng)弱，不僅關(guān)系到本人的前途和命運(yùn)，而且也影響到社會(huì)的繁榮與發(fā)展，因此，研究這一問(wèn)題具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。

古人說(shuō)：“有志不在年高而無(wú)志空活百年?！逼鋵?shí)人生何需百年？只要我們能像阿基米德尋找地球支點(diǎn)一樣給我們的靈魂一個(gè)支點(diǎn)，那么激躍生命的騰飛還不是易如反掌嗎？這個(gè)支點(diǎn)就是規(guī)劃人生。遺憾的是我們往往不能或者不敢給人生一個(gè)規(guī)劃，前路迷茫，沒(méi)有人生規(guī)劃這座燈塔的指引，我們能找到前進(jìn)的方向嗎？撲面而來(lái)的風(fēng)風(fēng)雨雨，我們能挺得過(guò)去嗎？或者會(huì)誤入歧途，一失足成千古恨呢？由此可見(jiàn)，為我們的人生做一個(gè)正確的人生規(guī)劃，那是必要的！。作為當(dāng)代大學(xué)生，若是帶著一臉茫然，踏入這個(gè)擁擠的社會(huì)怎能滿足社會(huì)的需要，使自己占有一席之地？因此，我試著為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃，將自己的未來(lái)好好的設(shè)計(jì)一下。有了目標(biāo)，才會(huì)有動(dòng)力。

美麗也是競(jìng)爭(zhēng)力；塑造與身份相匹配的形象是提高競(jìng)爭(zhēng)力的重要砝碼。好形象換來(lái)好印象。大學(xué)生應(yīng)帶著明確的目標(biāo)來(lái)訓(xùn)練自己，盡快完成從校園人向職業(yè)人的過(guò)渡。你知道如何給面試人員留下良好的第一印象嗎？你知道如何贏得你心愛(ài)的人的芳心嗎？你知道如何化妝嗎？你知道該怎么打領(lǐng)帶嗎？你知道怎么搭配衣服嗎？這是職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)必不可少的基礎(chǔ)和手段。

隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，用人單位對(duì)招聘人員的要求越來(lái)越高，加上目前我國(guó)下崗職工日益增多，大學(xué)畢業(yè)生多如牛毛，就業(yè)形勢(shì)非常嚴(yán)峻；作為只有一紙文憑而缺乏實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)畢業(yè)生，要在如此激烈的人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中打敗競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手而謀取一份理想職業(yè)實(shí)屬不易。然而在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職業(yè)面試中，第一印象非常重要，可以決定先機(jī)的成敗，對(duì)于初涉社會(huì)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，除了要在短暫的面試期間展示自己的能力外，還要特別注意“學(xué)生氣”與“職業(yè)化”的平衡，要盡可能在形象上展現(xiàn)出穩(wěn)重、干練的職業(yè)特點(diǎn)。因此，每一位大學(xué)畢業(yè)生在求職前考慮把自己精心的包裝一下以增強(qiáng)與對(duì)手的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力是至關(guān)重要的一環(huán)！

擇業(yè)，人生一次重大選擇。寒窗苦讀正值厚積薄發(fā),大學(xué)生要從校園走入社會(huì),不僅僅需要的是知識(shí)技能,還有與人相處的社會(huì)技巧,也就是常說(shuō)的智商與情商并重。

人際關(guān)系的融洽，離不開(kāi)交流的技巧。面試，是踏入職場(chǎng)的第一關(guān)，知道如何面對(duì)你的提問(wèn)對(duì)象，尊重并溝通你的面試官，才能讓你的潛能和才智有可能在平和而融洽的空間里，按你的預(yù)期逐步展示。

不合時(shí)令的穿著，不張顯氣質(zhì)的發(fā)型，孩子氣的面容，甚至是格格不入的隨手?jǐn)y帶物，會(huì)讓你的面試官增加主觀排斥的印象影響，甚至是你剛踏進(jìn)辦公室的第一步，就被認(rèn)為是難以勝任的參與者。

注重職業(yè)形象，不僅僅是把自己的美麗的氣質(zhì)烘托出來(lái)—當(dāng)然是最最基礎(chǔ)的，而且要將自己的形象和應(yīng)聘的職位、公司文化相協(xié)調(diào)。例如，去應(yīng)聘幼兒教師的崗位和公司的銷(xiāo)售專(zhuān)員的形象一定是迥然不同的；應(yīng)聘公司的前臺(tái)接和總經(jīng)理秘書(shū)的形象也有細(xì)節(jié)差別。

不要在起步開(kāi)始就因?yàn)樾蜗蟮牟坏皿w而失去了與別人競(jìng)爭(zhēng)職場(chǎng)的先機(jī)。你的內(nèi)在能力固然重要，而形象是走在能力前面的，一個(gè)良好、出眾、得體的形象將對(duì)我們的擇業(yè)、交友、公關(guān)起到推波助瀾的作用。

現(xiàn)在很多用人單位因工作需要對(duì)求職者的形象方面要求很高，而大部分學(xué)生對(duì)此方面的知識(shí)很少。

一、職業(yè)形象就是你的未來(lái)

職業(yè)形象就像個(gè)人職業(yè)生涯樂(lè)章上跳躍的音符，合著主旋律會(huì)給人創(chuàng)意的驚奇和美好的感覺(jué)，脫離主旋律則會(huì)打破和諧，給自己的職業(yè)發(fā)展帶來(lái)負(fù)面影響。良好的職業(yè)形象不僅能夠提升個(gè)人品牌價(jià)值，而且還能提高自己的職業(yè)自信心。個(gè)人形象指的主要是：容貌、魅力、風(fēng)度、氣質(zhì)、化妝、服飾、談吐等外在的東西，這是一種值得開(kāi)發(fā)、利用的資源。我們?nèi)粘＝佑|到的種種形象特點(diǎn)，就像標(biāo)點(diǎn)符號(hào)寫(xiě)在每個(gè)職業(yè)人的臉上、身上，是個(gè)人職業(yè)生涯的標(biāo)點(diǎn)，對(duì)職業(yè)成功有著重大意義。

職業(yè)形象要達(dá)到幾個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：與個(gè)人職業(yè)氣質(zhì)相契合、與個(gè)人年齡相契合、與辦公室風(fēng)格相契合、與工作特點(diǎn)相契合、與行業(yè)要求相契合。個(gè)人的舉止更要在標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，在不同的場(chǎng)合采用不同的表現(xiàn)方式，在個(gè)人的裝扮上也要做到在展現(xiàn)自我的同時(shí)尊重他人。

二、職業(yè)形象——著裝方式

穿衣的3A原則

不成功的著裝傳達(dá)給老板的唯一信息是：重要的任務(wù)不能放心交給你去做。而不成功的著裝傳達(dá)給客戶的信息，就意味著不跟你合作。衣著打扮、言行舉止，對(duì)個(gè)人的職業(yè)生涯有著重要的影響。因此在踏上事業(yè)道路之初，值得你花點(diǎn)時(shí)間學(xué)習(xí)一下塑造良好形象的技能。

穿什么樣的衣服是讓別人認(rèn)真對(duì)待你的一種方法。如何選擇正確的職業(yè)服裝呢?不同的單位標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的，要根據(jù)該單位的企業(yè)文化、歷史和傳統(tǒng)、產(chǎn)品和服務(wù)性質(zhì)等等來(lái)確定。著裝大體應(yīng)該堅(jiān)持以下三個(gè)原則：

1）Aesthtics(美觀)：能襯托你的身段和膚色，顏色、質(zhì)地、紋理上下彼此和諧。

2）Appropriateness(合適)：想一想要赴會(huì)的場(chǎng)合、時(shí)間、地點(diǎn)、天氣、文化及要會(huì)面的人對(duì)你的期望。

3）Attitude(狀態(tài))：你的穿著將盡顯你自己、單位和所從事工作的狀態(tài)。

2、著裝提示

1）如果你是高級(jí)職員，那就穿得體面些。職位越高，穿著始終與眾不同就越顯重要。

2）如果你是一般職員，那么不要穿那些不適合工作的業(yè)余服裝。你的上司不會(huì)認(rèn)為沒(méi)有付給你足夠的工資，他們只會(huì)認(rèn)為你沒(méi)有購(gòu)置合適的服裝，由此得出你沒(méi)有足夠認(rèn)真地對(duì)待自己的工作的結(jié)論。

3）如果你為自己工作，那也不要胡亂穿衣。穿質(zhì)量過(guò)得去的衣服，讓自己具有成功者的形象。

但是要想樹(shù)立完美的職業(yè)形象，只是穿上完美的衣服還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，不合適言談舉止，照樣會(huì)損害你的職業(yè)形象。

職業(yè)形象就像個(gè)人職業(yè)生涯樂(lè)章上跳躍的音符，合著主旋律會(huì)給人創(chuàng)意的驚奇和美好的感覺(jué)，脫離主旋律則會(huì)打破和諧，給自己的職業(yè)發(fā)展帶來(lái)負(fù)面影響。良好的職業(yè)形象不僅能夠提升個(gè)人品牌價(jià)值，而且還能提高自己的職業(yè)自信心。

完美的形象可以使人在社會(huì)的激流中搏擊前進(jìn)，健康的姿態(tài)可以讓您在廣闊的天空中翱翔，時(shí)代賦予我們大學(xué)生新的使命，新的使命要求新的素質(zhì)、新的形象。相信自己，戰(zhàn)勝一切，讓我們?cè)谕昝乐兴茉熳约?，在自信中開(kāi)辟成功。

面對(duì)就業(yè)壓力，一些大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)心理準(zhǔn)備不足，心理素質(zhì)偏弱，因此會(huì)產(chǎn)生價(jià)值認(rèn)同模糊與失衡現(xiàn)象。

一方面，有些畢業(yè)生過(guò)高估計(jì)了自己的綜合素質(zhì)和各方面的能力，心理期望值過(guò)高。他們對(duì)自己的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、成就動(dòng)機(jī)、心理承受能力、就業(yè)信心等方面的評(píng)價(jià)較高，但對(duì)自身具有的奉獻(xiàn)精神、艱苦奮斗精神、創(chuàng)新意識(shí)的評(píng)價(jià)普遍偏低，而對(duì)當(dāng)今用人單位特別看重的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神、敬業(yè)精神、誠(chéng)信意識(shí)、責(zé)任意識(shí)的自我認(rèn)同則更低。

另一方面，一些畢業(yè)生對(duì)就業(yè)的自我認(rèn)知不準(zhǔn)確。他們不懂得如何將自身優(yōu)勢(shì)與職業(yè)信息及市場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行有效結(jié)合，從而對(duì)自己的職業(yè)取向作出正確的自我判斷。一些畢業(yè)生因家庭條件較為優(yōu)越，加上自身所學(xué)專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)前景較好，故擇業(yè)的期望值也很高。

此外，也有一小部分畢業(yè)生在求職過(guò)程中由于準(zhǔn)備不足，加之性別和個(gè)性的因素，對(duì)自身的素質(zhì)和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力評(píng)價(jià)過(guò)低，求職中存在依賴心理或自信心嚴(yán)重不足，不敢主動(dòng)向用人單位推銷(xiāo)自己，不敢主動(dòng)參與就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，求職過(guò)程中稍微受挫便感到無(wú)能為力，從而產(chǎn)生悲觀、焦慮的心理。

因此，大學(xué)生在就業(yè)過(guò)程中，應(yīng)該端正心態(tài)，根據(jù)形勢(shì)，調(diào)整就業(yè)期望，注重培養(yǎng)良好的心理品質(zhì)，提高自身能力和素質(zhì)，不斷提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

明確方向

作好職業(yè)生涯規(guī)劃

“不患才不濟(jì)，而患志不立”。志向，說(shuō)到底還是一種態(tài)度問(wèn)題。而擺正態(tài)度，遠(yuǎn)比做好一件事的效用大得多。在就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻的今天，只有保持良好的就業(yè)心態(tài)，才能不被“就業(yè)恐慌”的情緒壓倒，繼而盲目地去選擇那些并不適合自己的職業(yè)。也只有始終保持良好的心態(tài)，才能坦然面對(duì)各種不盡如人意的地方，充滿勇氣和信心地跨出職業(yè)生涯的第一步。

“沒(méi)有方向?qū)⑹亲畲蟮氖　?。明確職業(yè)發(fā)展方向是求職成功的第一步也是最重要的一步，對(duì)于大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，最關(guān)鍵的不是“如何找到好工作”而是 “我真正需要和適合什么工作”，如同正確地做事必須以做正確的事為前提一樣，大學(xué)生應(yīng)靜下心來(lái)，審問(wèn)自己需要一種什么樣的生活，一年后？五年后？十年后？而思考的過(guò)程就是選擇的過(guò)程，也是成長(zhǎng)的過(guò)程。

“因?yàn)槲覀兊难劬嚯x我們很近，因此總是看不清自己?！贝髮W(xué)生要防止自我認(rèn)知上的“近視效應(yīng)”，擴(kuò)大視角來(lái)減少主觀認(rèn)知誤差。從客觀上說(shuō)當(dāng)前的 “求職恐慌”大多是因?yàn)榍舐氄咦晕叶ㄎ荒：?，缺乏方向而?dǎo)致。因此，大學(xué)生有必要通過(guò)各種途徑和渠道了解自己的能力和個(gè)性（如老師及同學(xué)朋友的評(píng)價(jià)），這些都有助于自己改正缺點(diǎn)，積極面對(duì)挑戰(zhàn)和競(jìng)爭(zhēng)。

端正心態(tài)

了解現(xiàn)實(shí)加強(qiáng)自我完善

良好的求職習(xí)慣和優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)是大學(xué)生求職成功的前提。一些在求職中投簡(jiǎn)歷過(guò)于隨意、接聽(tīng)電話缺乏禮貌、面試著裝失范等現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮，一些畢業(yè)生也因此失去工作機(jī)會(huì)?！坝诩?xì)微處見(jiàn)精神”，招聘考官一般無(wú)法在短時(shí)間內(nèi)掌握求職者所有信息，只能通過(guò)細(xì)節(jié)進(jìn)行考察。所以畢業(yè)生在正式進(jìn)入社會(huì)前，需要了解有關(guān)的禮儀知識(shí)、個(gè)人形象設(shè)計(jì)知識(shí)，以培養(yǎng)良好的求職習(xí)慣，爭(zhēng)取在行為、舉止、言語(yǔ)表達(dá)等方面做到大方、得體，進(jìn)一步提高職業(yè)素養(yǎng)，盡量弱化學(xué)生氣與學(xué)究氣。

對(duì)大部分大學(xué)畢業(yè)生而言，社會(huì)既熟悉又陌生，機(jī)遇與陷阱并存，畢業(yè)生要順應(yīng)形勢(shì)，調(diào)整心態(tài)，對(duì)社會(huì)現(xiàn)實(shí)有正確的了解。當(dāng)下打著招聘旗號(hào)以達(dá)到非法目的的單位不少，畢業(yè)生初次求職即被騙早已不是新聞。為此，畢業(yè)生有必要提高防范意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，了解和學(xué)習(xí)相關(guān)的勞動(dòng)法規(guī)（如求職意向書(shū)中的保證金、循環(huán)試用期陷阱、培訓(xùn)費(fèi)陷阱等），而這些防范都以大學(xué)生對(duì)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)熟悉、理解為前提。

此外，在細(xì)節(jié)上進(jìn)行防范也十分重要，如無(wú)公司名稱地址的招聘信息、直接列出不合常理的高月薪的信息、利用電話和電子郵箱招聘等，此類(lèi)現(xiàn)象的防范都有賴于畢業(yè)生提高警惕。同時(shí)，畢業(yè)生要勤于通過(guò)網(wǎng)絡(luò)及老師、朋友了解社會(huì)情況，知曉一些在社會(huì)上普遍存在的欺騙手段，進(jìn)一步增強(qiáng)防范意識(shí)和權(quán)益保護(hù)意識(shí)。

就業(yè)是大學(xué)生人生中重要的轉(zhuǎn)折，也是他們進(jìn)入社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期。在這段時(shí)間內(nèi)，他們會(huì)東奔西走、輾轉(zhuǎn)求職于眾多用人單位，會(huì)接觸不同的人和事，有的甚至?xí)艿讲煌潭鹊拇煺酆痛驌?，焦躁、憂慮、興奮、沮喪等情緒會(huì)隨之而來(lái)。此時(shí)，高校的就業(yè)指導(dǎo)教師一定要做好相關(guān)的心理疏導(dǎo)與職業(yè)咨詢，幫助畢業(yè)生調(diào)整心態(tài)，培養(yǎng)良好的求職心理品質(zhì)，提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

第五篇：職業(yè)形象設(shè)計(jì)方案

旅游與家政管理系

秘書(shū)節(jié)系列活動(dòng)之職業(yè)形象設(shè)計(jì)大賽

一、活動(dòng)目的為進(jìn)一步培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)，豐富學(xué)生校園文化生活，全面提升我系學(xué)生秘書(shū)文化品味，展示同學(xué)們的才華,特舉辦旅游與家政管理系職業(yè)形象設(shè)計(jì)大賽。

二、活動(dòng)時(shí)間

2011年4月日

三、活動(dòng)地點(diǎn)

學(xué)術(shù)報(bào)告廳

四、活動(dòng)流程

1、報(bào)名

時(shí)間：2011年4月日

地點(diǎn)：舊公車(chē)站

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)設(shè)定報(bào)名點(diǎn)和咨詢點(diǎn)，為有興趣的同學(xué)提供比賽疑難解答，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

2、初賽

評(píng)委：待定

時(shí)間：待定

地點(diǎn)：待定

五、活動(dòng)流程

1、開(kāi)場(chǎng)舞

2、主持人宣布比賽開(kāi)始

3、嘉賓致辭

4、選手自我介紹

5、環(huán)節(jié)一選手自我展示（正裝展示）

6、環(huán)節(jié)二秘書(shū)禮儀知識(shí)問(wèn)答

7、環(huán)節(jié)三秘書(shū)職業(yè)知識(shí)搶答

8、環(huán)節(jié)四形象展示（晚禮服）

9、嘉賓總結(jié)

10、主持人宣布比賽結(jié)束

旅游與家政管理系