第一篇：工會主席直選發(fā)言稿

尊敬的各位評委、各位領導、同事們：

大家好！首先，非常感謝院領導給我這次競爭上崗的機會。我深深地感到這次競崗對我來說有著特別重要的意義，應該說是一項使命、一種責任和一份光榮，我非常珍惜！

簡歷：

二、任期三年工作的匯報：

自我擔任工會主席工作以來，醫(yī)院領導給了我極大的信任和幫助，全體職工給了我大力支持和鼓勵。我能按照工會辦主任基本素質和要求，在為領導和職工服務過程中，認真履行崗位職責，盡到了自己的努力，取得了一定的成績。

我擁護黨的路線、方針、政策，有堅定正確的政治方向，有嚴格的組織紀律性，沒有違反黨紀國法行為，保持了職能科室干部的良好形象。在個人品德方面，我為人正直，與人為善，待人誠懇。在工作方面，我總是以高度的責任感和強烈的事業(yè)心來認真負責的辦好每件事情，不求榮譽，只求進步。

在院領導的領導下，重點做了以下幾方面工作。

1、充分發(fā)揮工會組織的作用。幾年來，工會作為醫(yī)院職工的小家，積極開展院務公開工作，配合醫(yī)院黨政進一步健全和完善了院務公開的各項制度，增加了工作的透明度，不斷推進了醫(yī)院民主制度建

設，院務公開已形成規(guī)范化、制度化。

2、努力為職工辦實事、辦好事。作為工會干部，我牢固樹立群眾利益無小事的思想，把服務工作做到實處，盡力維護職工的利益，體現(xiàn)“以人為本”，構建“和諧醫(yī)院”的思想，體現(xiàn)醫(yī)院的關懷，工會組織的溫暖，起到凝聚人心，激發(fā)工作熱情的作用，得到領導和職工的好評和鼓勵。幾年來，凡遇職工生病住院我都及時前往慰問，職工結婚、生子到場祝賀；家屬去世，上門進行慰問，做好治喪工作；經(jīng)常深入到困難職工家中了解情況，幫助他們；遇有家庭矛盾的職工，能配合有關部門做好調解和穩(wěn)定工作，化解矛盾。通過我的努力，架起職工和工會之間聯(lián)系的橋梁，把工會組織的關心和關懷送到職工的心坎上，成為職工的貼心人。

3、積極開展建設“職工之家”活動。根據(jù)上級工會關于開展建設職工之家活動的工作部署，制定了醫(yī)院建設職工之家活動實施方案。以創(chuàng)建“學習型醫(yī)院、爭做知識型職工”活動為目標，與有關科室協(xié)作開展了崗位練兵、技能培訓、讀書月活動，努力營造學知識、學技術的氛圍。針對醫(yī)院女職工多的特點，在臨床各科室及門診部開展了創(chuàng)建巾幗示范崗的活動。通過活動的開展，提高了職工思想文化素質，醫(yī)療質量和服務水平，為廣大人民群眾健康提供良好的醫(yī)療保障。

4、大力加強醫(yī)院文化建設。

以形式多樣文明健康的文體活動為載體，不斷陶冶職工的情操，提升職工的文化綜合素質，增強了工會組織的凝聚力和向心力。在不影響醫(yī)院繁忙的醫(yī)療工作的前提下，工會多次成功地舉辦了多種多樣的文體娛樂活動，每年組織職工春游，大大豐富了職工的文體生活，增進了科室和職工的相互了解、增進了友誼、也增加了職工的生活樂趣。每次開展活動，我都精心策劃、周密安排，協(xié)調組織，熱情服務，力爭花最少的經(jīng)費，取得最大的效果。

5、精心做好離退休職工的管理工作。

工會擔負著醫(yī)院15名退休職工的管理工作。隨著退休職工每年的遞增，人數(shù)越來越多，工作難度越來越大。我堅持“上為醫(yī)院分憂、下為老同志解愁”，熱情為同志服務，對老同志提出的問題和困難，做到在政策允許的情況下盡量幫助解決。逢年過節(jié)，不忘看望老同志，帶去組織的關心和慰問.6、認真做好計劃生育工作。

計劃生育是我國的一項基本國策。我認真貫徹上級有關人口與計劃生育工作的指示精神，做好全院職工和流動人口計劃生育工作，經(jīng)常深入科室督辦檢查。熱情為育齡職工辦理計劃生育、新生兒入戶等各種證件，積極開展計劃生育知識講座，使計劃生育知識深入人心。

三、競爭上崗——我的理由和優(yōu)勢

我認為，我有以下四個方面的理由：

第一，我有高度的責任感和強烈的事業(yè)心，熱愛工會工作。第二，我有尊老敬賢、敬重長輩、認真負責、吃苦耐勞、樂于奉獻的進取精神。

第三、我非常熟悉有關工會工作的政策法規(guī)，熟悉我院工會工作情況。

第四、我有20幾年來積累的豐富的實踐工作經(jīng)驗，并具備擔任該職務所應有的基本素質、學識水平和工作能力。

我認為，我擁有以下三個有利條件：

1、已經(jīng)為醫(yī)院增添了很多榮譽。我此次競爭的崗位就是我三年來一直奮斗的崗位，現(xiàn)在已經(jīng)干出了一定的成績。三年來，在院領導和同志們的支持與幫助下，醫(yī)院工會獲得了市衛(wèi)生系統(tǒng)工會“模范職工小家”“創(chuàng)優(yōu)單位”。縣衛(wèi)生系統(tǒng)舉辦的迎新春文藝匯演中，我院表演的節(jié)目也獲得了好評。

2、已經(jīng)建立了良好的工作關系。我勤奮工作，與上至縣工會，下至縣直單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位負責工會工作的干部都建立了良好的工作關系，有著和諧的工作氛圍，為以后工作的開展打下了良好的堅實的基礎。

3、我有繼續(xù)做好這項工作的決心和信心。本人一貫對工作認真負責，能吃苦耐勞，不計較個人得失；工作上既能組織協(xié)調，又能身體力行，工作作風扎實，講求辦事效率，善于做人的工作，善于團結同志，對工作干一行、愛一行，精一行，所以，我認為我適應工會主席這個崗位，勝任這份工作。

大家知道，無論做什么事，喜歡它，永遠是把事情做成功的最重要條件。我卻對此工作情有獨鐘，熱愛工會事業(yè)，崇拜那些幾十年如一日為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)做出了重大貢獻的老前輩。我愿一直堅持做下去，為醫(yī)院的工會工作貢獻自己一份力量！

領導的信任和職工的支持，是我前進的動力。請院領導相信，我一定會展示更加亮麗的風采，做出更大的成績，為和諧醫(yī)院的發(fā)展再立新功，為醫(yī)院爭光！

最后，我想用這句話來結束今天的發(fā)言：

“你選擇了我，我選擇了你，讓我們一起風雨兼程，”一同邁向醫(yī)院和諧發(fā)展之路，使工會工作更上一層樓，把工會辦成職工最溫馨的家。

第二篇：工會主席、副主席直選程序

基層工會主席、副主席直選工作程序

一、工會主席、副主席候選人條件：

1、政治立場堅堅定，熱愛工會工作；

2、具有與履行職責相應的文化程度、法律法規(guī)和生產(chǎn)經(jīng)營

管理知識；

3、作風民主，密切聯(lián)系群眾，熱心為會員和職工服務；

4、有較強的組織協(xié)調能力。

二、基層工會直選方式：

1、不確定候選人，由會員（代表）大會從符合規(guī)定的人選

中通過無記名投票直接選舉產(chǎn)生工會主席、副主席。

2、由會員（代表）大會采取無記名投票方式預選候選人，再從預選的候選人中通過無記名投票差額選舉工會主席、副主席；

三、基層工會確定候選人方式：

1、會員自薦；

2、分工會、工會小組推薦；

3、10名以上會員聯(lián)名推薦。

四、基層工會主席、副主席直選工作程序：

1、成立工會主席直選工作領導小組，建立黨組織的可黨組

提名報上級工會批準，未建黨組織由上級工會提名并與單位負責人協(xié)商確定，直選工作領導小組名單須公示。

2、凡新組建的基層工會，籌備成立工會的有關組織應先吸

收職工入會。

3、制定選舉方案或選舉辦法。選舉辦法須經(jīng)會員（代表）

大會通過。

4、直選工作領導小組對候選人資格審查確認并于召開會員

（代表）大會7日前公示。

5、候選人簡介。

6、會員（代表）大會無記名投票選舉。

7、宣布選舉結果。

8、選舉結果報上級工會批復。

投票選舉前，工會主席、副主席候選人可在會員（代表）大會上進行競選演說。

第三篇：開展基層工會主席直選工作

工會關于開展基層工會主席直選工作的指導意見

一、為認真貫徹黨的十七大和中國工會十五大精神，進一步健全和完善基層工會民主選舉制度，促進工會組織的群眾化、民主化、法制化建設，激發(fā)基層工會的活力，根據(jù)《工會法》、《中國工會章程》、《工會基層組織選舉工作暫行條例》等有關規(guī)定，按照統(tǒng)一部署，逐步推行基層工會主席直選工

作。

二、基層工會主席直接選舉，是指基層工會通過召開會員大會或者會員代表大會，由會員（代表）直接投票選舉產(chǎn)生工會主席、副主席，這是有別于由工會委員會全體會議選舉產(chǎn)生工會主席、副主席的一種民主選舉方法。

三、基層工會主席直選一般在工會工作基礎比較好、職工會員隊伍比較穩(wěn)定，生產(chǎn)經(jīng)營比較正常，企業(yè)對這項工作比較支持的基層工會中進行。各單位按照“統(tǒng)一部署，先抓試點，總結完善，逐步推開”的原則，可以分別選擇在會員人數(shù)不等的基層進行試點，在試點成功的基礎上再逐步推開。有下列情況之一的，可暫不進行基層工會主席直選工作：

1、新建立不滿一年的基層工會；

2、單位當年職工流動量較大的（30％以上的）；

3、職工中有明顯派別現(xiàn)象的；

4、直選工作可能會受到嚴重人為干擾的。

四、基層工會主席直選，一般采取以下幾種形式：

1、不設候選人的直選，即“海選”。事先不提任何候選人，由會員（代表）大會直接選舉產(chǎn)生工會主席、副主席和基層工會委員會?？梢杂脙蓮堖x票，在過半數(shù)的被選舉人中，按得票數(shù)多少直接確定工會主席和委員。

2、把新當選的工會委員會全體委員作為主席候選人的直選。先由會員（代表）大會選舉產(chǎn)生基層工會委員會，再把新當選的工會委員會全體委員作為工會主席候選人，由會員（代表）大會投票直接選舉產(chǎn)生工會主席。如新當選委員本人不愿參加工會主席選舉的可以放棄。

3、先推薦產(chǎn)生候選人再進行選舉的直選。推薦候選人的方式主要有會員推薦、組織推薦和個人自薦三種。會員推薦一般以分工會或工會小組為單位推薦；組織推薦一般由本單位黨組織、上級工會和上一屆工會委員會推薦。個人自薦必須書面申請。推薦提名的候選人一律平等，只要具備任職條件，任何組織和個人不得隨意調整和更換。若提名推薦的候選人數(shù)較多時，可通過會員（代表）大會進行預選確定候選人，預選確定的候選人按得票多少進行確定，其名額應多

于應選名額。

4、其它符合有關規(guī)定的形式。

五、直接選舉工會主席的基本程序：

1、成立直選工會主席工作領導小組。已建立黨組織的單位領導小組成員由本單位黨組織提名，報上級工會批準；未建立黨組織的單位，由上級工會與單位負責人共同協(xié)商確定。直選領導小組成員名單，須經(jīng)公示或經(jīng)會員（代表）大會討論通過，接受會員（代表）監(jiān)督。

2、制定選舉方案和選舉辦法。工會主席直接選舉方案須征得同級黨組織和上級工會同意，大會選舉辦法須經(jīng)會員

（代表）大會通過。

3、按照選舉方案確定的直選辦法，組織好工會主席、副主席候選人的推薦工作，并負責向選舉人介紹候選人的簡

歷及有關情況。

4、根據(jù)多數(shù)會員（代表）的要求，工會主席、副主席候選人可以在會員（代表）大會上進行自我介紹和回答提問。

5、召開會員（代表）大會選舉產(chǎn)生工會主席、副主席。

6、新當選的工會主席向會員（代表）大會作表態(tài)發(fā)言。

7、直選結果報上一級工會批準。

六、除《工會法》、《中國工會章程》規(guī)定的條件外，直選的工會主席、副主席任職還應當具備下列條件：

1、堅決擁護和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，有較好的政治素質和思想修養(yǎng)，有較好的群眾基礎。

2、熱愛工會工作，熱心為職工群眾服務，敢于和善于

維護職工群眾的合法權益。

3、一般具有高中以上文化，身體健康，具有較強的組織活動能力和基層工作經(jīng)驗。

4、依法享有選舉權和被選舉權的本單位的工會會員。

七、會員不滿200人的基層工會，一般召開會員大會進行直選，會員在200人以上的召開會員代表大會進行直選。會員代表大會的代表名額一般不少于會員總數(shù)的30％。

八、參加選舉的人數(shù)為應到會人數(shù)的三分之二以上時，方可進行選舉。選舉一律采用無記名投票方式。如有候選人的，選票上候選人的名單以姓氏筆劃為序排列。候選人獲得應參加選舉人半數(shù)以上選票的方可當選。

如果候選人未獲得應參加選舉人的半數(shù)以上選票時，可組織會員（代表）對候選人進一步討論醞釀，再次選舉。如仍未獲得應參加選舉人的半數(shù)以上選票，可暫作空缺，由副主席或單位黨組織和上級工會指定一名負責人主持工作，并在半年內依法選舉產(chǎn)生工會主席。

九、出現(xiàn)下列情況之一，選舉無效，應重新選舉：

1、召開會員（代表）大會進行選舉，參加選舉的人數(shù)不足應到會人數(shù)的三分之二。

2、選舉收回的選票多于投票人數(shù)。

3、以暴力、威脅、賄賂、弄虛作假等手段當選的。

4、其它嚴重違反選舉規(guī)定的情況。

十、對違反《工會法》、《中國工會章程》、《工會基層組織選舉工作暫行條例》和本意見的行為，必須認真查處，對責任者進行批評教育直至給予組織處理。對嚴重違反規(guī)定的選舉，上級工會可以作選舉無效的決定。

十一、直選產(chǎn)生的基層工會主席、副主席享受《工會法》規(guī)定的法律保障。因工作需要調動時，應當征得本級工會委員會和上一級工會的同意，依法履行有關程序。任職期間不

得隨意解除其勞動合同。

十二、經(jīng)直接選舉產(chǎn)生的基層工會主席、副主席，在任職期內享受規(guī)定的政治、經(jīng)濟待遇。

第四篇：基層直選車間工會主席選舉辦法

基層直選車間工會主席選舉辦法

根據(jù)《中國工會章程》第二章組織制度的規(guī)定，制定基層直選車間工會主席選舉辦法。

一、大會選舉的組織工作，由礦工會直選車間工會主席領導小組負責。

二、車間工會主席的直選工作，采取差額選舉、無記名投票方式進行。首先由直選車間工會主席領導小組對符合候選人資格的名單，召開會員大會進行差額選舉，按得票高低取前3名確立候選人。候選人確立后，通過再次召開會員大會進行差額選舉，選舉產(chǎn)生車間工會主席。選票按候選人姓氏筆劃為序排列。

三、工會會員對于選票上的候選人，可以投贊成票，可以投不贊成票，也可以投棄權票。如贊成，在其姓名上方的方格內劃“√”符號；如果不贊成，在其姓名之上小方格內劃“╳”；如棄權劃“○”。選舉車間工會主席候選人時，一張選票所選的人數(shù)，等于或少于3人有效，多于3人的作廢。正式選舉車間工會主席時，一張選票所選人數(shù)只能為1人，多于1人的選票為廢票。如果選舉所收回的票數(shù)等于或少于投票人數(shù)，選舉有效；多于投票人數(shù)，選舉無效，重新進行選舉。

四、參加選舉的會員人數(shù)必須超過應到會員人數(shù)三分之二以上才能進行選舉。

五、正式選舉時，得贊成票超過應到會員半數(shù)以上且得票最高的候選人當選。如果出現(xiàn)候選人得贊成票一樣且達半數(shù)情況，取得反對票數(shù)少者當選。如果得贊成票未超過半數(shù)的候選人，即使得票最高，結果仍視為無效選舉。直選工作領導小組取得票最高者前2名，組織進行再次選舉。選舉結果如仍出現(xiàn)得票率不超過半數(shù)情況，車間工會主席可暫時空缺，由支部書記臨時兼任，并在半年內組織選舉車間工會主席。

六、選票填寫一律用鋼筆、圓珠筆或水筆，符號要準確，位置要端正。選舉人將選票寫好后，親自將選票投入票箱。未到會的工會會員不能委托他人代替投票。

七、正式投票時，會場設一個票箱。投票順序是：首先總監(jiān)票人、監(jiān)票人、計票人投票，其次是直選工作領導小組成員投票，工會會員按座位順序依次投票。

八、選舉大會設總監(jiān)票人1名，監(jiān)票人2名，計票人2名，監(jiān)督選舉工作中的一切事宜。

九、選舉結果由總監(jiān)票人報告直選工作領導小組組長。選舉情況由總監(jiān)票人公布；選舉結果，由選舉大會支持人宣布。

十、本辦法經(jīng)直選單位會員（代表）大會審議通過實施。

第五篇：直選基層工會主席大會具體事項

基層工會主席直選大會具體事項

一、主席臺人員

1、上級領導、黨委賀書記、工會馬主席、組織部長曹天才、黨辦主任李利、紀委書記柴睿、勞動人事科長許平生、副主席陳霞、機掘二區(qū)區(qū)長馬武圖、書記辛紅根（放兩張選票）

2、主席臺材料：桌簽、資料袋、水筆、信紙、大會議程

二、會場布置

會標、國歌磁帶、投票、計票現(xiàn)場音樂，立式麥克風、演講臺、鮮花一盆、黑板、筆、檫、長條桌、投票箱、茶幾、工作人員胸卡

三、參會人員

1、機掘二區(qū)全體會員人、48家單位專兼職工會主席各帶一名工會積極分子人，工會人、勞保人、文委人，共計人參加

2、統(tǒng)一著工裝

四、會場座位布置

1、三名候選人分別坐在前三排左手第一位，總計票人員坐在準備隊最后一排，工會、勞保、文委坐在準備隊間隔一排

2、基層工會主席分別坐在兩側，后三排空下

五、發(fā)放選票

負責前五排負責后五排，負責監(jiān)督、安排按照順

序投票

六、投票

先總監(jiān)票員等五人投票，準備隊領導投票，會員投票

七、計票

負責協(xié)助整理、計票

八、選票

1、準備兩套選票，每套60張，候選人姓名全部打印在選票上

2、通知工作人員提前到會場，安排具體分工