第一篇：第XX屆職工代表大會(huì)代表?yè)Q屆選舉工作的通知

關(guān)于第x屆職工代表大會(huì)代表?yè)Q屆選舉工作的通知

各xxxxxx各單位：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》和《工會(huì)基層組織選舉工作暫行條例》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合x(chóng)xx內(nèi)部管理具體情況，經(jīng)xxx工會(huì)研究并報(bào)請(qǐng)xxxx黨支部批準(zhǔn)，設(shè)計(jì)院第x屆一次職工代表大會(huì)擬于近期召開(kāi)。為做好換屆選舉工作，充分發(fā)揮職代會(huì)在單位民主決策、民主管理和民主監(jiān)督中的作用，現(xiàn)將有關(guān)工作通知如下：

一、職工代表任期

xxx職代會(huì)職工代表每屆任期5 年，實(shí)行常任制，可以連選連任。

二、職工代表組成與人數(shù)

（一）職工代表的條件：依法享有政治權(quán)利，與所在單位建 立勞動(dòng)關(guān)系；有較高的思想覺(jué)悟和政策水平；在工作崗位上表現(xiàn) 良好，有較強(qiáng)的責(zé)任感和使命感；能夠遵守法紀(jì)，關(guān)心單位發(fā)展與職工工作生活，聯(lián)系群眾，代表職工的合法利益，熱心為職工說(shuō)話辦事，公正廉潔；在職工群眾中有一定威信的，經(jīng)民主選舉，組織審核后方可當(dāng)選為職工代表。

（二）職工代表的組成：職工代表中應(yīng)有一線人員、技術(shù)人 員、管理人員、領(lǐng)導(dǎo)干部等方面職工。其中一線職工代表為代表

總數(shù)的xx％；專技人員代表（含生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位負(fù)責(zé)人）占代表總數(shù)的xx％，管理人員（含班子成員）代表占代表總數(shù)的xx％。

（三）職工代表的人數(shù)：各xxxxx單位原則上按職工總數(shù)3％的比例選舉職工代表。xx領(lǐng)導(dǎo)班子成員安排到各聯(lián)系單位進(jìn)行選舉，但不占所在單位選舉名額。職工代表總?cè)藬?shù)計(jì)劃為xx人（具體名額分配附后）。

三、換屆選舉程序

（一）以xxxxxxx為選區(qū)選舉職工代表，選舉應(yīng)有本選區(qū)符合條件職工的2/3以上參加，候選人獲得選舉應(yīng)到人數(shù)過(guò)半數(shù)通過(guò)方為當(dāng)選。

（二）xx職工代表的換屆選舉工作，由xxxx工會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（三）xxxx黨支部對(duì)各選區(qū)選出的職工代表進(jìn)行資格審查，審

核通過(guò)后將對(duì)單位正式職工代表名單進(jìn)行批復(fù)，并予以張榜公布。

（四）根據(jù)工作需要，職工代表大會(huì)將邀請(qǐng)部分未當(dāng)選職工代表的職工列席會(huì)議。列席代表有發(fā)言權(quán)，沒(méi)有選舉權(quán)和表決權(quán)。

四、有關(guān)工作要求

（一）本次職代會(huì)涉及換屆選舉，時(shí)間緊、任務(wù)重。xxxxxxxx要高度重視，精心組織，加強(qiáng)對(duì)選舉工作和其它各項(xiàng)籌備工作的組織領(lǐng)導(dǎo)；要結(jié)合單位開(kāi)展的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，把換屆選舉的過(guò)程當(dāng)作向全院職工進(jìn)行教育的過(guò)程，激發(fā)全院干部職工的主人翁責(zé)任感和使命感，調(diào)動(dòng)全院干部職工參與單位民主管理、民主監(jiān)督的積極性。

（二）選舉應(yīng)堅(jiān)持民主集中制的原則，充分發(fā)揚(yáng)民主，尊重和保障職工的民主權(quán)利，體現(xiàn)選舉人的意志，并嚴(yán)格按規(guī)定報(bào)送和審批程序開(kāi)展工作。

（三）各xxxxxxxx單位應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況，合理安排時(shí)間組織選舉，并務(wù)必于xxxx年xx月 xx日上午 日 前將xxxxx第x屆職代會(huì)職工代表推薦名單上報(bào)xxxx辦公室。

xxxx年xx月xx日

第二篇：職工代表大會(huì)換屆選舉工作的通知

晉鴻煤工字[2011]5號(hào)簽發(fā)：鄭進(jìn)平

關(guān)于xx煤業(yè)第二屆職工代表大會(huì)

代表?yè)Q屆選舉工作的通知

各科室、班組： 根據(jù)《xx煤業(yè)有限公司職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定，《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定，經(jīng)公司黨支部研究，定于2012年初召開(kāi)xx煤業(yè)有限公司第二屆職工代表大會(huì)代表?yè)Q屆選舉工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、代表的條件

1、堅(jiān)持黨的十七大確定的基本路線，遵紀(jì)守法，遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度和具有良好的職業(yè)道德；

2、關(guān)心集體，聯(lián)系群眾，辦事公道，在職工中有一定威信，愿意為職工群眾說(shuō)話辦事，善于反映職工群眾的意見(jiàn)和要求；

3，愛(ài)崗敬業(yè)，關(guān)心企業(yè)發(fā)展，顧全大局，工作認(rèn)真，以身作則，努力完成本職工作，有較強(qiáng)的責(zé)任感；

4、職工代表應(yīng)有一定的政治覺(jué)悟和政策水平；有一定的業(yè)務(wù)知識(shí)和管理能力；

5、必須是本公司的工會(huì)會(huì)員。代表任期定為三年。

二、代表的比例：依據(jù)《職代會(huì)條例》第十二條規(guī)定，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，本屆職“職代會(huì)”的職工代表結(jié)構(gòu)總體為：工人代表約占代表總?cè)藬?shù)的50%；技術(shù)人員和管理人員約占30%；領(lǐng)導(dǎo)干部約占20%；其中，青年職工、女職工、農(nóng)民工代表應(yīng)占適當(dāng)比例。

三、代表的產(chǎn)生辦法 各部門按照分配的代表名額，組織職工進(jìn)行直接選舉。一般可采用無(wú)記名投票方式差額選舉，在選舉中，要充分體現(xiàn)選舉人的意愿，決不允許有“當(dāng)然代表”和“指定代表”。

四、提案征集

1、職工代表選舉產(chǎn)生后，各部門要按照職代會(huì)提案征集程序，引導(dǎo)職工代表以高度的主人翁責(zé)任感，發(fā)揮聰明才智，在廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真征集提案，同時(shí)要認(rèn)真填寫提案表。

2、在填寫提案表時(shí)，各部門必須按照要求將提案理由及解決落實(shí)的方法和建議寫清楚，做到每案一事一議，并要有一個(gè)提案人和兩個(gè)以上附議人(均是出席公司職代會(huì)的職工代表)。

五、具體要求

1、各部門要高度重視公司第二屆職工代表大會(huì)換屆工作，嚴(yán)把選舉質(zhì)量關(guān)，保證職工代表的綜合素質(zhì)；

2、要嚴(yán)格按照民主程序自下而上地選舉，做到不走形式、不走過(guò)場(chǎng)；

3、各部門要嚴(yán)格按照代表?xiàng)l件和分配的名額，認(rèn)真選舉職工代表，各類型職工代表不得突破規(guī)定的名額分配比例。

4、生產(chǎn)各部門由公司總經(jīng)理xx同志負(fù)責(zé)組織評(píng)選，后勤各部門由公司副總經(jīng)理xx負(fù)責(zé)組織評(píng)選。

5、出席公司“職代會(huì)”的代表選舉產(chǎn)生后，公司將在企務(wù)公開(kāi)欄上對(duì)當(dāng)選職工代表進(jìn)行為期一周的公示，聽(tīng)取群眾的反映。

6、職工代表登記表、花名表，提案征集表務(wù)于2011年12月30日前報(bào)公司工會(huì)辦公室。

代表名額：

生產(chǎn)選區(qū)：45人后勤選區(qū)：20人

附件：

1、提案征集內(nèi)容

2、提案表

3、職工代表登記表

二○一一年十二月二十三日

主題詞：職工代表大會(huì) 換屆選舉 通知

抄送：公司各位領(lǐng)導(dǎo)

xx集團(tuán)xx煤業(yè)有限公司2011年12月23日發(fā)

第三篇：醫(yī)院第九屆職工代表大會(huì)換屆選舉實(shí)施方案

第九屆職工代表大會(huì)換屆選舉實(shí)施方案

為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)《工會(huì)法》。充分發(fā)揮廣大職工參與醫(yī)院民主管理、民主監(jiān)督和審議重大決策的積極性、創(chuàng)造性。使醫(yī)院的整體管理水平得對(duì)較大的提高，根據(jù)我院第八屆職工代表大會(huì)任期將滿的情況，依照《職工代表大會(huì)條例》規(guī)定，報(bào)院黨委審批，決定進(jìn)行職工代表?yè)Q屆選舉工作，特制定本方案

一、成立換屆選舉工作籌備組

職代會(huì)換屆工作在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。為保證此次換屆選舉工作順利進(jìn)行，成立以院黨委書記為組長(zhǎng)的換屆選舉工作籌備小組，成員如下：

組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

成員：（以姓氏筆畫為序）

二、職工代表的比例、結(jié)構(gòu)和條件

（一）職工代表的比例

依照《職工代表大會(huì)條例》規(guī)定，職工代表的比例為全院職工總數(shù)的XX%，醫(yī)院現(xiàn)有職工XXX人（九月份在編人數(shù)），應(yīng)產(chǎn)生代表XXX人，醫(yī)院班子成員XXX人、工會(huì)委員XXX人，黨辦主任、院辦主任工會(huì)辦各XXX人，共XXX人，占代表指

標(biāo)在各系統(tǒng)選舉，余下XXX名代表按XXX%的比例分到各科室進(jìn)行推薦上報(bào)（具體分配人數(shù)見(jiàn)附表）。

（二）職工代表結(jié)構(gòu)

為使職工代表具有廣泛性、群眾性和代表性，職工代表中應(yīng)有醫(yī)、護(hù)、藥、技人員、領(lǐng)導(dǎo)干部和管理及其他方面的人員。其中每個(gè)科室干部（科主任、護(hù)士長(zhǎng)）只能推薦一人為職工代表。

（三）職工代表?xiàng)l件

按照法律規(guī)定享有政治權(quán)利的醫(yī)院干部職工，均可當(dāng)選為職工代表。代表應(yīng)具備以下條件：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀，遵紀(jì)守法。

2、解放思想，更新觀念，具有較強(qiáng)的主人翁責(zé)任感和參與民主管理的意識(shí)。

3、具有一定的業(yè)務(wù)知識(shí)和較強(qiáng)的管理能力、參政、議政能力。

4、關(guān)心集體、遵紀(jì)守法、聯(lián)系群眾、辦事公道；在職工中具有較高威信。

5、能夠了解和反映職工的意見(jiàn)和建議，正確處理國(guó)家、集體和個(gè)人的利益。

三、選舉職工代表的程序

1、進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)。各科室要組織好宣傳發(fā)動(dòng)工作，要

對(duì)職工代表大會(huì)的性質(zhì)、意義和職權(quán)，以及職工代表的權(quán)利和義務(wù)等方面進(jìn)行廣泛的宣傳。使廣大職工充分明確選舉職工代表的重要性，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度選好職工代表。

2、在組織宣傳發(fā)動(dòng)的基礎(chǔ)上，以科室為單位，充分發(fā)揚(yáng)民主，積極醞釀和推薦職工代表候選人。

3、選舉職工代表。各科室按照分配的代表名額，直接選舉產(chǎn)生職工代表（聯(lián)合分配指標(biāo)的科室，由分配表中處在第一位的科室牽頭集中選舉）。選舉時(shí)要有三分之二以上的職工參加。選舉的方式，采用無(wú)記名方式差額選舉。職工代表要有過(guò)半的同意票方能有效。

4、職工代表資格的審查。有職工代表資格審查小組對(duì)選出的職工代表進(jìn)行資格審查。審查的內(nèi)容主要是：選出的職工代表是否享有政治權(quán)利的本單位職工，選舉過(guò)程是否嚴(yán)格按照民主程序，是否存在不正當(dāng)?shù)母?jìng)選行為等。對(duì)不符合規(guī)定的，應(yīng)取消其代表資格。

5、組成個(gè)代表組。職工代表選出后，應(yīng)按選舉單位的行政隸屬關(guān)系，組成代表組，選舉產(chǎn)生代表組長(zhǎng)。

6、換屆選舉工作在2012年11月30日前結(jié)束，并填寫好職工代表審批表于2012年11月30日前報(bào)院工會(huì)辦公室。

四、工作要求

1、職工代表選舉過(guò)程，是對(duì)廣大職工進(jìn)行民主政治教育的過(guò)程，要通過(guò)職工代表選舉，使廣大干部職工不斷增強(qiáng)

主人翁意識(shí)，不斷增強(qiáng)管好醫(yī)院的使命感和責(zé)任感。

2、各科室要切實(shí)擔(dān)負(fù)起工作職責(zé)，精心組織，確保各階段工作圓滿完成。

附：第九屆職工代表大會(huì)名額分配表

第四篇：職工代表大會(huì)代表提案總結(jié)

第十屆第四次職工代表大會(huì)代表提案總結(jié)

2018年4月14日，我院召開(kāi)第十屆第四次職工代表大會(huì)，首先，X院長(zhǎng)向大會(huì)作了工作報(bào)告，總結(jié)了2017工作，部署了2018年工作重點(diǎn)。工會(huì)主席XXX向與會(huì)代表發(fā)放“職工代表大會(huì)征求意見(jiàn)表”，代表們通過(guò)聽(tīng)取X院長(zhǎng)工作報(bào)告，提出對(duì)院長(zhǎng)工作報(bào)告的意見(jiàn)、醫(yī)院工作存在的不足之處、下步工作建議。

會(huì)議共發(fā)放“征求意見(jiàn)表”150份，收回141份。通過(guò)匯總，職工代表們對(duì)院長(zhǎng)工作報(bào)告滿意率達(dá)100%；反映的醫(yī)院工作存在不足之處多數(shù)表現(xiàn)在“保潔”、“后勤保障服務(wù)”、“業(yè)務(wù)人才匱乏”、“工作流程不完善”等幾個(gè)方面；對(duì)下步工作的建議主要反映在“改善就醫(yī)環(huán)境”、“加快信息化建設(shè)”、“加強(qiáng)專科建設(shè)”等幾個(gè)方面。

這些意見(jiàn)和建議充分體現(xiàn)了職工代表對(duì)醫(yī)院發(fā)展的關(guān)心，反映了全院干部職工的迫切意愿，為醫(yī)院下步工作提供了非常有價(jià)值的參考。院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，將其列為今后工作的重點(diǎn)，采取有效措施落實(shí)辦理，確保職工代表反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題得到有效解決。

二〇一八年四月十六日

第五篇：公司職工代表大會(huì)通知

關(guān)于XX公司職工代表大會(huì)的通知

各部（室）、工段：

經(jīng)研究并報(bào)集團(tuán)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)同意，決定擬于XX年X月底X月初（具體時(shí)間另行通知）召開(kāi)公司職工代表大會(huì)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、做好會(huì)前征求意見(jiàn)工作

職代會(huì)的行政工作報(bào)告和各種方案（討論稿）張貼在公司的宣傳欄，電子版發(fā)送給各部門負(fù)責(zé)人。請(qǐng)各部門和職工代

表接到本通知后，通過(guò)各種方式和途徑廣泛征求職工的意見(jiàn)以及各種建議和提案，并進(jìn)行整理匯總后于X月XX日上午X點(diǎn)前交到公司辦公室（附電子版）。

二、出席大會(huì)人員

出席本次大會(huì)的人員為職工代表大會(huì)的正式代表和列席代表名單詳見(jiàn)附件。

三、會(huì)議要求

參加會(huì)議的代表要身著工作服準(zhǔn)時(shí)出席。如因特殊情況不能出席的，請(qǐng)事先向大會(huì)主席團(tuán)請(qǐng)假。

附件：職工代表大會(huì)正式代表、列席代表名單

XXX有限公司

XXXX年X月XX日

附件：

職工代表大會(huì)正式代表、列席代表名單

（按姓氏筆畫排列）

一、正式代表（共XX人）

二、列席代表(共X人)