第一篇：關(guān)于開展工會組織換屆選舉工作的通知

關(guān)于開展工會組織換屆選舉工作的通知

機關(guān)各工會小組：

我局機關(guān)工會于二〇〇五年一月五日選舉產(chǎn)生，現(xiàn)本屆任期已滿，根據(jù)《工會法》和《中國工會章程》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)報局黨組批準(zhǔn)，擬定于二〇一〇年十二月中旬，召開全體會員大會進行換屆選舉，現(xiàn)提出方案如下：

一、選舉內(nèi)容

本次共選舉工會委員會成員5人（含工會經(jīng)費審查委員會委員3人）。

二、工會委員及工會經(jīng)費審查委員基本條件

1、按照法律規(guī)定享有政治權(quán)利的本局工會會員。

2、擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律、法規(guī)，具有強烈的責(zé)任心和大局意識。

3、堅持原則，不謀私利，熱心為職工辦事，維護職工的合法權(quán)益。

4、作風(fēng)民主，辦事公正，關(guān)心全所發(fā)展，敬業(yè)愛崗，能較好完成本職工作任務(wù)。

5、熟悉工會知識和業(yè)務(wù)，熱心工會工作和服務(wù)職工，能夠積極維護職工的合法權(quán)益，為人正直、公正，在職工中有一定的威信。

三、產(chǎn)生辦法

1.工會主席候選人由局黨組進行指派；各工會小組在全局工會會員范圍內(nèi)推選工會委員候選人5名（其中女性工會委員候選人不少于2人）。

2.匯總各推選小組推選的候選人名單，根據(jù)得票的多少確定工會委員會候選人5名（含工會經(jīng)費審查委員會委員候選人3名）。

3.報上級工會組織審批后召開全體會員大會進行選舉局工會委員會成員。

4.工會委員會以及工會經(jīng)費審查委員會的選舉結(jié)果報上級工會批準(zhǔn)。

四、時間安排

請各工會小組于2010年12月10日前，將推選的候選人名單報XXX同志處，上報名單應(yīng)附本工會小組應(yīng)有人數(shù)、出席人數(shù)及候選人推薦票數(shù)。

希望本屆工會委員認(rèn)真負(fù)責(zé)做好本次換屆工作，在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，使換屆選舉工作如期圓滿完成。

附：本屆局工會委員會成員名單

二〇一〇年十二月九日

第二篇：工會組織換屆選舉工作步驟安排

工會組織換屆選舉工作步驟安排

一、準(zhǔn)備發(fā)動工作

1、提出換屆選舉方案，報黨委，并向上一級工會寫出書面請示。

2、確定工會委員人數(shù)，工會一般設(shè)委員7名，其中工會主席、副主席、組織委員、宣傳委員、生產(chǎn)工作委員、生活及勞動保護委員、女工委員各1名。

3、召開分工會主席、委員、工會小組長會議，進行選舉動員部署工作。

4、各工會小組進行民主推薦工會委員候選人（差額，比應(yīng)選人多一名）。

5、候選人名單經(jīng)黨委同意后，以書面形式并附候選人簡歷報上級工會審批。

二、召開會員大會的籌備工作和準(zhǔn)備有關(guān)材料

1、工會委員會工作報告、財務(wù)工作報告；

2、領(lǐng)導(dǎo)講話稿；

3、新一屆工會委員候選人名單及簡歷情況介紹；

4、大會議程及其日程安排；

6、大會選舉辦法（草案）；

7、大會監(jiān)、計票人建議名單；

8、大會主席團成員建議名單；

三、召開會員大會

1、審議通過工會工作報告。

2、通過選舉辦法、總監(jiān)票人、監(jiān)票人名單；

3、進行投票選舉。

4、宣布當(dāng)選委員名單。

5、召開新一屆工會委員會議，選舉工會正、副主席（也可以在大會進行直接選舉產(chǎn)生），并進行工作分工。

四、會議后期工作

1、向上級工會報告大會選舉結(jié)果情況。

2、做好會議資料整理和歸檔工作。

3、健全工會委員會工作制度。基層工會換屆選舉工作基本流程

基層工會按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》規(guī)定（三年或者五年）進行換屆選舉，是工會會員政治生活中的一件大事，也是工會組織貫徹民主集中制的具體體現(xiàn)?；鶎庸J(rèn)真細(xì)致做好換屆的各項籌備工作，確保會議順利召開，并取得圓滿成功。基層工會換屆改選工作擬分四個階段進行：

一、大會準(zhǔn)備和宣傳發(fā)動階段

1、召開工會委員會會議，討論并通過召開工會會員（代表）大會的決定和工會換屆改選工作方案，研究、確定籌備工作有關(guān)事項，并明確職責(zé)、落實分工。

2、提出具體的大會工作方案，報同級黨組織同意后，向上一級工會提出書面請示（內(nèi)容大致包括：大會的目的、任務(wù)、指導(dǎo)思想、議程、時間、出席大會的代表名額，各方面代表的比例，新一屆工會委員會委員、主席、副主席、經(jīng)審會委員、主任、副主任和女職工委委員、主任、副主任的設(shè)置名額，本屆工會任期時間）報請審批。

3、召開所屬分工會主席和工會小組長會議，動員部署召開工會會員（代表）大會有關(guān)事項。并運用各種形式開展對職工的宣傳教育，動員會員提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，努力工作，以新的形象，新的佳績，實際行動迎接工會會員（代表）大會的召開。

二、選舉代表和組織醞釀工會“三委”委員候選人提名階段（同時草擬大會各項文件材料見附例）

1、印發(fā)《關(guān)于召開工會會員（代表）大會的通知》（內(nèi)容大致包括：經(jīng)黨組織和上級工會同意，開會時間、大會任務(wù)、規(guī)模及代表的構(gòu)成、條件和分配原則、大會籌備工作安排和要求）。并附大會代表名額分配表。

2、指導(dǎo)所屬分工會或工會小組做好選舉代表工作，審查代表選舉程序和代表資格。

3、組織醞釀推薦工會委員會委員、主席、副主席、經(jīng)費審查委員會委員、主任、副主任和女職工委員會委員、主任、副主任候選人建議名單。

4、單位黨組織征求上級工會對工會正、副主席人選的意見。根據(jù)黨管干部的原則，同級黨組織在確定工會正、副主席候選人時應(yīng)事前與上級工會協(xié)商，并征得上級工會的同意，其形式為報送征求意見函。

5、上報新一屆工會委員會委員、主席、副主席和經(jīng)費審查委員會、女職工委員會委員、主任、副主任候選人名單。工會在經(jīng)民主推薦，同級黨組織同意后，以書面形式并附“三委”候選人簡介表報上級工會審批。

三、召開預(yù)備會議和正式會議階段（大會議程見附例）

1、召開預(yù)備會議，審議通過工會換屆改選籌備情況工作報告、代表資格審查報告、大會主席團成員名單及大會議程。

2、召開正式會議，審議通過工會工作報告、財務(wù)工作報告、經(jīng)審會工作報告（草案）和相應(yīng)決議（草案）以及選舉辦法（草案）；通過大會選舉工作人員及總監(jiān)票人名單；通過工會“三委”委員候選人名單；組織進行選舉；宣布當(dāng)選“三委”委員名單。

3、宣布當(dāng)選工會正、副主席和經(jīng)費審查委員會、女職工委員會主任、副主任名單。

四、會議總結(jié)階段

1、向本單位黨組織和上級工會報告大會選舉結(jié)果情況（報告內(nèi)容大致包括：召開代表大會的時間、選舉方式、應(yīng)到會代表人數(shù)、有效票數(shù)、當(dāng)選的工會委員會委員、主席、副主席、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會委員、主任、副主任的實際得票數(shù)【以得票數(shù)多少為序】以及本屆工會任期時間），報請上級工會審批，上級工會批復(fù)并按工會干部的管理權(quán)限抄送選舉單位黨、政。

2、及時辦理變更工會社團法人資格。

3、做好大會精神的傳達工作，貫徹大會決議，健全工會委員會、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會工作制度。

4、做好會議文件、資料整理和立卷歸檔工作。

【附例】

關(guān)于××公司工會主席（副主席）人選的征求意見函

××工會（上一級工會名稱）：

經(jīng)公司黨委研究，我單位工會主席×××同志因工作需要（或年齡原因），不再擔(dān)任工會主席職務(wù)（或不再提名為新一屆工會主席人選），擬提名×××同志為××公司工會第×屆委員會主席（副主席）候選人。妥否，特致函你會，請予以考察、研究并復(fù)函。附：×××同志主要工作簡歷和現(xiàn)實工作表現(xiàn)材料

中共××公司委員會（章）

×年×月×日

【附例】

××公司第二屆職工代表大會暨工會委員會 換屆改選籌備工作報告

第二屆職工代表大會暨工會委員會換屆改選大會（以下簡稱“二會”）籌備工作在黨總支的關(guān)心下，在經(jīng)理室的全力支持下，在各工會的密切配合下，在上級工會的熱情指導(dǎo)下取得了滿意的進展，使大會能順利召開。在此，我代表“二會”籌備組將本次大會的籌備情況作簡要匯報。公司黨總支在7月初部署了召開“二會”的工作計劃，成立了以公司黨總支書記為組長，有上屆工會委員、黨辦工作室有關(guān)人員等組成的“二會”籌備組，負(fù)責(zé)“二會”的前期準(zhǔn)備工作。籌備組7月中旬?dāng)M定了“二會”工作方案，報市總工會，并經(jīng)市總工會審核同意。按照“二會”工作方案，第二屆工會委員會設(shè)委員7名，主席1名，經(jīng)費審查委員會和女職工委員會同時換屆，各設(shè)委員3名，主任委員1名。全公司分9個選區(qū)按代表條件推選了“二會”代表候選人，經(jīng)各選區(qū)醞釀后以差額選舉方式、通過無記名投票選出了49名正式代表，代表中包含公司領(lǐng)導(dǎo)干部、科技人員、女職工等各方面的成員，特別注意到了年輕職工的比例分配。各代表團同時推選了代表團團長。7月25日，代表團團長會議確定了職代會提案征集辦法，明確了提案的范圍、格式及提案征集截止時間等具體要求，并開始了職代會提案和對“二會”代表的意見征詢工作。會議還部署了第二屆工會委員會、經(jīng)審會、女職工委員會委員候選人的推薦提名工作，要求各代表團在8月1日前完成工會“三委”候選人的推薦工作。8月1日，籌備組召開了由各代表團團長參加的“二會”聯(lián)席預(yù)備會議，審議通過了提交大會表決的有關(guān)文件草案，其中有職代會提案及說明、《第二屆工會委員會換屆選舉辦法》等三個文件，通過了代表資格審查報告，產(chǎn)生了大會主席團，確認(rèn)了大會議程。為了開好這次會議，公司經(jīng)理室、工會都作了認(rèn)真的準(zhǔn)備。我們相信，這次會議在各位代表的努力下，將開成激勵信心的大會、和諧創(chuàng)新的大會。最后，預(yù)祝大會圓滿成功。第二屆職工代表大會暨工會委員會

換屆改選籌備組 ×年×月×日 【附例】

基層工會換屆改選籌備階段需要準(zhǔn)備的 有 關(guān) 材 料

1、大會文件：上一屆工會委員會工作（總結(jié)）報告和經(jīng)費審查委員會工作報告（含工會經(jīng)費收支情況）；

2、單位領(lǐng)導(dǎo)和上級工會領(lǐng)導(dǎo)講話稿；

3、新一屆工會“三委”委員候選人名單及簡歷情況介紹；

4、代表資格審查報告（草案）；

5、大會議程及其日程安排；

6、大會選舉辦法（草案）；

7、大會選舉工作人員及總監(jiān)票人建議名單；

8、大會主席團組成方案及主席團成員建議名單；

9、大會代表名冊、編團（組）及召集人名單；

10、大會選舉主持人主持詞。

【附例】

基層工會換屆改選大會主要議程

一、大會預(yù)備會

1、審議通過大會籌備工作報告（鼓掌通過）；

2、審議通過工會會員代表資格審查報告（鼓掌通過）；

3、通過大會主席團成員名單及大會議程（鼓掌通過）；

4、宣布大會各代表團（組）組成方案和團（組）名單及大會有關(guān)事項。

二、大會開幕式

1、介紹參加大會的領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓；

2、宣布會議開始，奏《國歌》；

3、共青團或相關(guān)組織向大會致詞；

4、上級工會領(lǐng)導(dǎo)講話；

5、作上一屆工會工作報告；

6、作上一屆工會經(jīng)費審查工作（含工會經(jīng)費收支情況）報告；

7、審議通過《工會工作報告》、《工會經(jīng)費審查工作報告》（舉手表決）；

8、大會選舉：（1）審議通過大會《選舉辦法》（舉手表決）；（2）通過大會選舉工作人員及總監(jiān)票人名單（鼓掌通過）；（3）審議通過新一屆工會“三委”委員候選人建議名單（舉手表決），介紹工會“三委”委員候選人簡歷情況（以姓氏筆畫為序）；（4）大會投票選舉（計票時可安排領(lǐng)導(dǎo)講話）；（5）宣布選舉結(jié)果；（6）當(dāng)選委員代表發(fā)言；（7）審議通過大會決議（舉手表決）；（8）本單位領(lǐng)導(dǎo)講話；（9）宣布會議結(jié)束，奏《國際歌》

第三篇：工會組織換屆選舉工作步驟安排

工會組織換屆選舉工作步驟安排

一、準(zhǔn)備發(fā)動工作

1.提出換屆選舉方案，報黨委，并向上一級工會寫出書面請示。

2.確定工會委員人數(shù)，工會一般設(shè)委員7名，其中工會主席、副主席、組織委員、宣傳委員、生產(chǎn)工作委員、生活及勞動保護委員、女工委員各1名。

3.召開分工會主席、委員、工會小組長會議，進行選舉動員部署工作。

4.各工會小組進行民主推薦工會委員候選人（差額，比應(yīng)選人多一名）。

5.候選人名單經(jīng)黨委同意后，以書面形式并附候選人簡歷報上級工會審批。

二、召開會員大會的籌備工作和準(zhǔn)備有關(guān)材料

1.工會委員會工作報告、財務(wù)工作報告；

2.領(lǐng)導(dǎo)講話稿；

3.新一屆工會委員候選人名單及簡歷情況介紹；

4.大會議程及其日程安排；

5.大會選舉辦法（草案）；

6.大會監(jiān)、計票人建議名單；

7.大會主席團成員建議名單；

三、召開會員大會

1.審議通過工會工作報告。

2.通過選舉辦法、總監(jiān)票人、監(jiān)票人名單；

3.進行投票選舉。

4.宣布當(dāng)選委員名單。

5.召開新一屆工會委員會議，選舉工會正、副主席（也可以在大會進行直接選舉產(chǎn)生），并進行工作分工。

四、會議后期工作

1.向上級工會報告大會選舉結(jié)果情況。

2.做好會議資料整理和歸檔工作。

3.健全工會委員會工作制度。

第四篇：工會組織換屆選舉工作步驟安排（本站推薦）

工會組織換屆選舉工作步驟安排

添加時間：2006-11-22作者： 未知來源： 未知錄入：admin 閱讀次數(shù)：1838

根據(jù)《工會法》和《中國工會章程》的有關(guān)規(guī)定，為做好工會換屆選舉工作，特制定工會換屆改選工作步驟安排如下：

一、準(zhǔn)備發(fā)動工作

1、提出換屆選舉方案，報黨總支，并向上一級工會寫出書面請示。

2、確定工會委員人數(shù)，工會設(shè)委員7名，其中工會主席、組織委員、宣傳委員、生活委員、文體委員、女工委員、財經(jīng)委員各1名。

3、各工會小組醞釀、提名，推薦工會委員候選人。

4、報經(jīng)學(xué)校黨支部同意，確定候選人建議名單（8名）。

二、召開會員大會的籌備工作和準(zhǔn)備有關(guān)材料

1、工會委員會工作報告、財務(wù)工作報告、女工委員會工作報告

2、新一屆工會委員候選人名單

3、大會議程及其日程安排；

4、大會選舉辦法（草案）；

5、大會監(jiān)、計票人建議名單；

三、召開會員大會

1、審議通過工會工作報告。

2、通過選舉辦法、監(jiān)票人名單；

3、進行投票選舉。

4、宣布當(dāng)選委員名單。

5、召開新一屆工會委員會議，選舉工會主席，進行工作分工。

四、會議后期工作

1、向上級工會報告大會選舉結(jié)果情況。

2、做好會議資料整理和歸檔工作。

3、健全工會委員會工作制度。

大 會 議 程

1、換屆改選預(yù)備會。（匯報此次工會換屆選舉的籌備情況）

2、工會工作報告；

3、大會選舉：

（1）通過選舉辦法；（附選舉辦法）

（2）通過大會監(jiān)票人、計票人名單；

（3）大會投票選舉

（4）監(jiān)票人公布計票情況；

4、大會主持人宣布選舉結(jié)果。

5、黨支書記、校長講話

選 舉 辦 法

1、參加選舉的人數(shù)必須超過應(yīng)到會人數(shù)的三分之二以上，方可進行選舉。

2、選舉采取差額選舉的辦法、以無記名投票方式進行。

3、對于選票上的候選人投贊成票的，在姓名上面的方格內(nèi)劃“○”，不贊成或棄權(quán)的不劃任何符號；另選他人的在選票空格中寫上另選人的姓名，并在另選人姓名上面的方格內(nèi)劃“○”。

4、選票一律用鋼筆或圓珠筆填寫。每張選票上所選人數(shù)只能等于或少于應(yīng)選的（7名）人數(shù)。如果所選的人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)，選票作廢。

5、以得票多者當(dāng)選為原則，候選人須獲得實際到會人數(shù)的過半數(shù)選票時，方可當(dāng)選。如遇票數(shù)相等不能確定當(dāng)選人時，應(yīng)就票數(shù)相等的候選人重新投票，得票多的當(dāng)選。

6、大會設(shè)監(jiān)票人2名，計票人1名。推選的辦法，可在大會上直接提名通過。監(jiān)票人的職責(zé)是監(jiān)督發(fā)票、投票和計票。計票人的職責(zé)是在監(jiān)票人的監(jiān)督下計票。計票情況由總監(jiān)票人公布，選舉結(jié)果由大會主持人宣布。（候選人不能當(dāng)監(jiān)票人和計票人）。

第五篇：總校工會組織換屆選舉辦法

中小學(xué)總校工會組織換屆選舉辦法

（草 案）

根據(jù)《工會法》、《中國工會章程》、《工會基層組織選舉工作暫行條例》的有關(guān)規(guī)定和金集工發(fā)［2010］3號文件精神，為加強工會組織建設(shè)，完善基層工會民主選舉制度，特制訂本辦法。

一、代表職數(shù)及原則：

1、自下而上，充分醞釀，民主選舉的原則。

2、總校第八屆教職工代表大會暨工會第十一次會員代表大會代表既是總校教職工代表，又是工會會員代表，必須具備會員資格。

3、代表的構(gòu)成必須堅持注重先進性與體現(xiàn)廣泛性的統(tǒng)一。目前總校會員總數(shù)為1025，代表名額為103人，占總校會員總數(shù)的10%。其中：管理人員占代表總數(shù)的45%左右（科級及以上代表占30%左右），教師代表占代表總數(shù)的55%左右，生產(chǎn)操作人員占代表總數(shù)的1%。代表中，黨代表不少于25%；先進模范人物代表不少于6%；女職工代表不少于12%；少數(shù)民族代表不少于2%。根據(jù)各校教職工暨會員總數(shù)及代表構(gòu)成要求，代表名額直接分配到各校。

二、代表條件：

按照公司及總校職工代表大會條例中的相關(guān)規(guī)定及要求，代表必須具備以下條件：

1、維護黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護黨的方針政策，遵紀(jì)守法，廉潔奉公；

2、關(guān)心、支持公司及總校的改革和發(fā)展，具有大局意識和全局觀念，有較強的民主管理意識和參政議政能力，敢于發(fā)表意見；

3、具有高中（中師）以上文化程度，愛崗敬業(yè)，具備一定的學(xué) 1

校管理知識和較強的教育教學(xué)業(yè)務(wù)素質(zhì)，能較好地完成本職工作；

4、堅持原則，勤于學(xué)習(xí)，作風(fēng)正派，秉公辦事；

5、密切聯(lián)系群眾，能了解和反映教職工的愿望、意見和要求，善于做教職工思想政治工作，正確處理國家、企業(yè)、學(xué)校、教職工的利益關(guān)系。

三、代表的產(chǎn)生：

1、總校代表的產(chǎn)生：

總校教職工（會員）代表大會代表的產(chǎn)生，由各分會按選舉程序民主選舉產(chǎn)生候選人，并經(jīng)總校審查確認(rèn)。

（1）總校代表候選人預(yù)備人選的確定，由基層學(xué)校根據(jù)本單位代表分配名額、類別及有關(guān)要求，經(jīng)廣泛的民主討論，提出建議侯選人預(yù)備人選名單，報總校代表資格審查小組會同組織人事部門審查，并征求總校黨政領(lǐng)導(dǎo)意見，審查確認(rèn)后，方可進行選舉。代表候選人預(yù)備人選差額比例不少于應(yīng)選人數(shù)的5%～10%，候選人應(yīng)獲得參加選舉人數(shù)半數(shù)以上方為有效選舉。

（2）基層學(xué)校選舉產(chǎn)生總校代表候選人后，填寫總校教職工（會員）代表候選人登記表，并報總校代表資格審查小組審批確認(rèn)，方可成為大會正式代表。

2、公司代表的產(chǎn)生：

公司代表的候選人依據(jù)公司分配的代表名額，按基層代表產(chǎn)生程序、辦法，經(jīng)差額預(yù)選、等額選舉產(chǎn)生。選舉產(chǎn)生的公司代表候選人經(jīng)征求總校黨政領(lǐng)導(dǎo)意見后，上報公司教職工代表資格審查委員會審查確認(rèn)，成為公司正式教職工代表。

四、學(xué)校（機關(guān)）換屆工作：

1.召開教職工（會員）代表大會或教職工大會。

2.按規(guī)定選舉產(chǎn)生本單位總校第八屆教職工（會員）代表。

3.總結(jié)上屆分會工作，安排下一步工會工作，選舉產(chǎn)生新一屆分會委員會。教職工（會員）總數(shù)在100人以上的單位，分會委員會由5人組成，100人以下的單位，分會委員會由3人組成，并產(chǎn)生1名分會主席（兼職）。

4.分會委員會的選舉，由上屆委員會在民主的基礎(chǔ)上提出建議名單，上報總校工會委員會審查同意后，確定為候選人預(yù)備人選，以無記名差額選舉產(chǎn)生，并將結(jié)果上報總校工會。

5.各分會的監(jiān)票人，計票人由各分會按規(guī)定醞釀確定。監(jiān)票人：2名 ；計票人：2名。

五、總校代表資格審查委員會的產(chǎn)生

1、總校教職工代表大會暨工會會員代表大會代表資格審查委員會成員，由上屆工會委員會提出建議名單，經(jīng)征得單位黨政同意后，組成代表資格審查小組。

2、代表資格審查小組負(fù)責(zé)對代表產(chǎn)生的程序和代表資格進行審查。經(jīng)代表資格審查小組審查確認(rèn)的代表候選人成為大會正式代表。

3、代表的產(chǎn)生不符合規(guī)定程序的，應(yīng)責(zé)成原選舉單位重新進行選舉；代表不具備資格的，應(yīng)責(zé)成原選舉單位撤換。

4、代表資格審查小組應(yīng)向教職工代表大會暨工會會員代表大會預(yù)備會議報告代表資格審查結(jié)果。

六、總校工會委員會、經(jīng)費審查委員會委員名額設(shè)置

1、金川集團公司中小學(xué)總校第十一次會員代表大會選舉總校第十一屆工會委員會委員9名；工會經(jīng)費審查委員會委員5名。

2、總校工會委員會委員、經(jīng)費審查委員會委員、主任，由上屆總校工會委員會在民主基礎(chǔ)上提出建議名單，填報委員候選人預(yù)備人選登記表，報經(jīng)總校黨委和公司工會委員會審查同意，確定為候選人預(yù)備人選。

3、總校工會委員會委員及經(jīng)費審查委員會委員候選人預(yù)備人選，經(jīng)總校教職工代表大會暨工會會員代表大會主席團提交各代表團（組）醞釀討論，以無記名差額預(yù)選、經(jīng)費審查委員會委員以無記名等額預(yù)選產(chǎn)生候選人，提交大會等額選舉產(chǎn)生工會委員會委員及經(jīng)費審查委員會委員。工會委員會委員預(yù)選差額率為5%。

4、經(jīng)費審查委員會主任由第一次全委會實行等額選舉產(chǎn)生，上報公司工會審批、確認(rèn)、備案。

七、總監(jiān)票人、監(jiān)票人、總計票人、計票人的產(chǎn)生

總監(jiān)票人1名、監(jiān)票人3名、總計票人1名、計票人4名，由總校工會委員會提名，經(jīng)征得單位黨政同意后，提交大會預(yù)備會議通過（兩委委員候選人不得擔(dān)任監(jiān)票人或計票人）。

八、選舉的程序及有關(guān)規(guī)定

1、選舉應(yīng)尊重和保障會員民主權(quán)利，充分發(fā)揮民主，體現(xiàn)選舉人的意志。任何組織和個人不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人。

2、參加選舉的人數(shù)為應(yīng)到會人數(shù)的三分之二以上，方可進行選

舉。選舉采用代表團（組）差額預(yù)選、大會等額選舉的形式。代表差額率為5-10%;工會委員會委員的差額率為5%。

3、總監(jiān)票人、監(jiān)票人負(fù)責(zé)對選舉過程進行監(jiān)督。

4、總計票人、計票人在總監(jiān)票人、監(jiān)票人監(jiān)督下進行工作。

5、選舉一律采用無記名投票方式，選票上候選人的名單以姓氏筆劃為序排列。

6、選舉人按照選票規(guī)定要求，對候選人可以投贊成票或不贊成票，也可以棄權(quán)，投不贊成票者可以另選他人。

7、投票結(jié)束后，監(jiān)票人、計票人應(yīng)核對投票人數(shù)和票數(shù)，作出記錄，由監(jiān)票人簽字并公布候選人的得票數(shù)，由會議主持人宣布當(dāng)選人名單。

8、選舉收回的選票，等于或少于投票人數(shù)，選舉有效；多于投票人數(shù)，選舉無效，應(yīng)重新選舉。

每一選票所選人數(shù)等于或少于規(guī)定應(yīng)選人數(shù)的為有效票，多于規(guī)定應(yīng)選人數(shù)得為無效票。

9、候選人得票數(shù)超過實到會人數(shù)的半數(shù)以上，方能當(dāng)選。獲得過半數(shù)選票的候選人名額超過應(yīng)選名額時，以得票多的當(dāng)選。如遇票數(shù)相等不能確定當(dāng)選人時，應(yīng)就票數(shù)相等的候選人重新投票。

當(dāng)選人數(shù)少于應(yīng)選名額時，對不足的名額另行選舉。

本辦法由總校第八屆教職工代表大會暨工會第十一次會員代表大會籌備領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

金川集團有限公司中小學(xué)總校工會委員會

二〇一〇年三月一日