第一篇：年終考核動員會講話

書記在年終考核工作會議上的講話

同志們：

今天召集大家開會，主要是部署XX年度全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門年終考核工作，明確考核的具體要求和注意事項，確保今年年終考核工作的順利開展，下面，我講三點意見：

一、明確年終考核的重要意義和考核組肩負的重大責任

一年一度的三個文明建設(shè)年度考核工作是市委、市政府的一項重要工作，是對全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門全年工作成效的全面而系統(tǒng)的檢閱和評定，對于全面準確地評價各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門全年工作績效有著重要的意義。通過檢查考核，有利于市委、市政府全面地了解全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項工作的開展情況，便于總結(jié)成功經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)先進典型，找出存在問題，明確努力方向，為今后的各項決策提供依據(jù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門通過考核，有利于對本年度的工作情況進行深入的思考和認真的總結(jié)，看到自己一年來各項工作成效的好差，找到自己工作中存在的差距和不足，進一步增強工作的責任感和緊迫感，為更好地謀劃明年的工作奠定基矗要準確反映各鄉(xiāng)鎮(zhèn)一年來的工作情況并對此做出恰如其分的評價，考核工作是一個十分關(guān)鍵和重要的環(huán)節(jié)。因此，參加這次考核的同志肩負的任務(wù)重要、承擔的責任重大。大家都具有豐富的工作經(jīng)驗，是市委、市政府精心挑選的，是有素質(zhì)、有水平、業(yè)務(wù)精、作風正、組織上比較信任的，大家一定要充分認識這次考核工作的重要性，以對市委、市政府高度負責的態(tài)度，本著客觀、公正的原則，集中精力，認真對待，確保高效高質(zhì)量地完成工作任務(wù)，使年度考核真正起到激勵先進、鞭策后進的作用。

二、明確年終考核的具體方法

(一)關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核

第一、分組情況。考核組對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核內(nèi)容主要是黨建和精神文明建設(shè)工作(經(jīng)濟工作由主管部門負責考核)。我們從黨務(wù)部門抽派了位同志，組成*個考核小組，由黨建、精神文明建設(shè)有關(guān)部門的負責同志帶隊，對全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行黨建、精神文明建設(shè)年終考核。(宣讀分組具體名單)

第二、考核內(nèi)容。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)考核包括黨建和精神文明建設(shè)基礎(chǔ)性工作、基層組織建設(shè)、黨風廉政建設(shè)、宣傳思想工作和精神文明建設(shè)*個單項，共***分。這*項先分別以百分制考核，然后分別按照**%、**%、**%、**%折算，這*項得分之和為黨建和精神文明建設(shè)綜合得分。(其中，黨建和精神文明建設(shè)基礎(chǔ)性工作的考核分中，平時抽查分占**%，年終考核分占**%。)根據(jù)黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)考核得分，排出各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)名次。

第三、考核方法。對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核，主要采取聽匯報、查資料、看現(xiàn)場等方式進行，其中看現(xiàn)場主要看各地政務(wù)公開、陣地建設(shè)以及至少兩個較好的村，其他需要查到村的考核內(nèi)容，可結(jié)合看村部現(xiàn)場時一并進行。在此基礎(chǔ)上，由考核組根據(jù)考核情況，對照“XX年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)考核評分表”進行評比打分。(評分表已發(fā)給各位成員，稍后由組、紀、宣等有關(guān)部門作解釋)

第四、時間安排。歲末年初，各單位工作任務(wù)繁重，今年春節(jié)又比往年早，因此，考核工作時間緊、要求高，請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核小組科學合理地安排考核時間，確?？己斯ぷ靼磿r保質(zhì)完成。今天會后，各考核小組就要盡快研究，科學安排好考核時間表，并由各考核小組提前通知被考核單位，做好迎接檢查的準備。考核結(jié)束后，各考核小組要盡快對考核情況進行匯總。市考核領(lǐng)導組將于XX年1月中旬進行考核情況匯總。

(二)關(guān)于部門考核

第一，分組情況。我們從各有關(guān)部門共抽派了**位同志，組成*個考核小組，由有關(guān)部門的負責同志帶隊，對市直機關(guān)各部門(含垂直管理部門)進行年度考核。(宣讀分組具體名單)

第二，考核內(nèi)容。部門考核組對市直機關(guān)各部門的考核是全面考核，依據(jù)*號文件精神進行考核。考核內(nèi)容包括共性工作和個性工作兩個方面，得分各占**%。其中，部門共性工作的考核包括黨的組織建設(shè)、黨風廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)、開展“錘煉過硬作風、展示公仆形象”主題活動、為基層服務(wù)等五個方面的工作，共***分，每部分各占**%。個性工作的考核，主要是對照各部門年度目標責任狀，考核各部門履行職能，搞好業(yè)務(wù)工作，完成年度目標責任制，落實行政執(zhí)法責任制和完成市領(lǐng)導布置工作等情況。

第三，考核方法。一是分組考核。對各部門的考核，根據(jù)年初文件的規(guī)定，采取分組考核的辦法進行，按“黨群行政部門、監(jiān)管服務(wù)部門、經(jīng)濟建設(shè)主管部門、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和社會事業(yè)部門、垂直管理部門”五種類型分五組進行，每個類型的部門由一個考核組負責考核，先進部門的評比以組為單位進行?？己税▋刹糠?，即共性工作得分、個性工作得分，各占**%。其中，共性工作總分為***分，包括黨的組織建設(shè)、黨風廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)、開展“錘煉過硬作風、展示公仆形象”主題活動、為基層服務(wù)和引進外資六個方面，前五個方面為***分，考核依據(jù)“XX年市級機關(guān)共性工作考核評分表”進行考評打分，引資得分由市外經(jīng)局提供。對各部門個性工作的考核以各部門年初制定的“年度工作目標責任書”完成情況為依據(jù)進行打分，三項得分之和為部門考核得分。二是考評結(jié)合。部門的考核綜合得分由考核分和評議分兩部分組成，各占**%。考核和評議均先采用百分制，然后經(jīng)折算后，兩者之和為各部門年度工作的綜合得分。各部門的考核分由考核小組根據(jù)考核情況進行打分。各部門的評議分根據(jù)社會綜合評議打分確定，具體評分工作由市委辦公室負責。考核分與評議分相加即為部門的綜合得分。三是酌情加扣。在各部門的綜合得分的基礎(chǔ)上，對被評為全國、省和南通市先進單位的部門，根據(jù)年初文件精神，酌情予以加分。請部門考核組考核的同時，收集好各部門XX年度所獲榮譽名稱及證件復印件，匯總時一并交辦公室綜合三科。另外，對計劃生育工作實行扣分制，凡計劃生育工作未達標被扣分的，從考核綜合得分中進行扣分。

三、明確年終考核的工作要求

年終考核工作是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門十分關(guān)注、非常重視的一項工作，涉及到對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門全年工作情況的全面把握和正確評價。因此，做好考核的組織工作十分關(guān)鍵。在座的各位在思想上、業(yè)務(wù)上、作風上都比較過硬，市委、市政府把年度考核的重任交給你們是對大家的充分信任。為確保這次考核工作的圓滿完成，在具體工作中應(yīng)注意以下幾個方面：

(一)精心組織，周密安排。要認真做好各項準備工作。所有參加考核的同志都要熟悉和掌握這次考核的內(nèi)容和要求，全面了解被查單位的情況。市委對這次年度考核的要求非常明確，各考核組要認真學習，每一個考核組成員在考核前都要學好稍后下發(fā)的文件，學好本次會議下發(fā)的考核細則，深刻領(lǐng)會，掌握精神，做到心中有數(shù)。要把握節(jié)奏，提高效率，確保進度。歲末年初，各項工作十分繁忙，今年春節(jié)又比往年早，因此，這次考核任務(wù)重、時間緊，各組一定要周密安排，宜緊不宜松，宜早不宜遲，科學合理地安排時間，必要時可把雙休日和業(yè)余時間利用起來，保質(zhì)保量完成任務(wù)。要及時與被考核單位溝通聯(lián)系，搞好銜接，防止工作脫節(jié)，影響整個考核進程。今天會后，各考核小組就迅速碰頭研究，安排好時間表，并由各小組提前通知各被考核單位做好迎檢準備?？己私Y(jié)束后，各考核小組要盡快匯總情況。具體時間要求如下：部門考核明天即可開始，元旦前結(jié)束，元旦假期后匯總情況。鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核于元旦假期后就開始進行，1月中旬匯總考核情況。

(二)堅持標準，確保質(zhì)量。年終考核是一件十分嚴肅的工作，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門來說，就像是一次期終考試?？己说某晒?，直接反映了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門一年來工作的成效。因此，我們的工作來不得一絲一毫的懈怠和馬虎。要熟練掌握考核標準。根據(jù)*號文件精神，紀委、組織部、宣傳部已制定了有關(guān)考核評分表，有很強的操作性。全體考核組成員一定要認真系統(tǒng)地學習考核評分表，吃透精神，熟練掌握考核標準。在考核過程中，要嚴格按照評分表的規(guī)定開展工作，切實做到評分表規(guī)定的標準不降低，程序不變通，環(huán)節(jié)不減少，逐條對照，逐條過關(guān)，不得隨意降低或抬高標準，不得隨意簡化程序、壓縮時間，不得搞形式主義、走過常匯報要仔細聽，資料、現(xiàn)場要認真看，做到公平公正，要堅決克服不夠嚴謹規(guī)范、走過場的傾向，堅決杜絕打“糊涂分”、給“人情分”。在考核前，要妥善安排好各自的本職工作，在考核期間要全力以赴做好考核檢查工作。沒有特殊情況，一般不要請假，要確保自始至終完成考核任務(wù)。

(三)遵守紀律，共塑形象。大家是代表市委、市政府去考核的，所有參加這次考核的人員都必須嚴格遵守考核紀律，嚴以律己，切實維護市委、市政府的形象。要注意不牽扯被考核單位領(lǐng)導同志過多精力，不干擾他們的正常工作，用餐要按照市紀委有關(guān)要求進行。對考評情況要嚴格保密，考核中形成的各類資料都要妥善保管，對于營私舞弊、弄虛作假等違反工作紀律的行為，要進行嚴肅的批評教育，情節(jié)嚴重的要按照有關(guān)規(guī)定追究責任。

同志們，三個文明建設(shè)年終考核工作非常重要，希望每一個考核組成員都要以高度負責的精神，堅持原則，扎實工作，確保這次考核工作取得圓滿成功。

第二篇：動員會講話

2012年春季高考教師動員會發(fā)言稿

尊敬的學校領(lǐng)導、各位老師們：

距離2012年春季高考只有不到100天的時間，高考備考工作時間緊、任務(wù)重。面對學校領(lǐng)導、學生和家長的殷殷期望，作為班主任倍感責任重大。在最后的三個月的關(guān)鍵時期，我們將按照學校高職備考工作安排，緊緊圍繞抓管理、提質(zhì)量、保成績這一中心任務(wù)，做好以下幾方面的工作：

一、嚴格管理，創(chuàng)造優(yōu)良的備考環(huán)境

針對高三畢業(yè)班的特點，嚴格一日常規(guī)管理。抓好重點時段、重點場所的學生管理，強化課堂和自習紀律、宿舍午休、晚就寢紀律，增強學生的自我約束能力，集中精力投入到學習中，營造比干勁、比成績的良好學習氛圍。對于自律意識較弱甚至違規(guī)違紀的個別同學加強教育、引導和懲戒，讓他們積極融入到班集體的緊張學習環(huán)境中去。

二、鼓舞士氣，樹立敢打必勝的信心

高考要拼學生的智力，更要拼學生的敢打必勝、永不放棄的精神。作為班主任，我們要通過各種形式，隨時隨地鼓勵全體同學樹立信心、堅定信念，同時時刻關(guān)注個別同學的思想狀態(tài)，及時幫助他們調(diào)整好心態(tài)，保持旺盛的精力和斗志。對于較好的同學，發(fā)現(xiàn)他們的弱點和不足，隨時監(jiān)督提醒；對于中等的同學，保證他們敗而不餒、勇往直前，不退縮、不放棄；對于成績還很不理想的同學，做到不歧視、不打擊，教育他們立足個人實際，努力爭取好的成績，做到保優(yōu)、推邊、穩(wěn)底。

三、團結(jié)協(xié)作，凝聚全體師生的力量

高考備考是一項團體戰(zhàn)，需要全體師生團結(jié)協(xié)作，心往一處想、勁往一處使。作為班主任，肩負著貫徹學校指導思想、協(xié)調(diào)教師、溝通師生的橋梁紐帶作用，尤其是在最后的沖刺階段，我們更應(yīng)該做好這方面的工作。一是嚴格執(zhí)行學校對畢業(yè)班的管理要求，強化紀律，爭取時間，二是按照學校統(tǒng)一安排，及時召開協(xié)作組會議，反饋、交流學生情況，認真聽取任課教師的意見、建議，及時制定措施、調(diào)整思路。三是抓好學生和教師的交流，借助模擬考試，督促學生在任課教師的指導下發(fā)現(xiàn)并解決問題，整理方法、提高學習效率。

四、以人為本，做好后勤服務(wù)工作

對學生來說，高考是人生中很艱難的一項考驗。在這個階段中，學生的精神壓力大、體能消耗大。作為班主任，我們一定保證時時刻刻為學生著想，既要關(guān)注他們的學習狀態(tài)，還要關(guān)注他們的生活細節(jié)，給學生更多的關(guān)愛、鼓勵、支持，協(xié)助學校解決學生生活中的實際問題，促進學生和家長的交流，為他們集中精力備戰(zhàn)高考保駕護航。

各位領(lǐng)導，老師們,能夠肩負畢業(yè)班班主任的重任，是學校領(lǐng)導和全體教師對我們的信任，我們一定抓住這一良好的平臺，凝神聚力、千方百計做好工作。我在這里代表高三班主任，鄭重承諾;在班主任的教學和管理工作中，我們或許已經(jīng)付出了百分之九十九的努力，但還要拿出剩下的百分之一!相信在學校領(lǐng)導的關(guān)懷指導下，在全體教師的團結(jié)協(xié)作、密切配合下，我們學校2012年春季高考一定能夠再創(chuàng)輝煌！

謝謝大家

2012-2-15

第三篇：動員會講話

在鎮(zhèn)“干部作風建設(shè)年”活動動員會上的講話

黨委書記 王衛(wèi)濤（2012年3月10日）

同志們：

按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定，我們利用今天上午的時間，召開全鎮(zhèn)“干部作風建設(shè)年”動員大會，中心議題就是認真貫徹落實全縣“干部作風建設(shè)年”會議的精神要求，從現(xiàn)在開始，進一步統(tǒng)一思想，振奮精神，強化紀律，改進作風，努力打造一支作風優(yōu)良、務(wù)實高效的干部隊伍，為全面實施好全鎮(zhèn)工作思路，實現(xiàn)又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證。希望全體黨員干部特別是領(lǐng)導干部，一定要充分認識這次作風建設(shè)的重要意義，以飽滿的政治熱情和認真負責的工作態(tài)度，積極開展這次活動。下面，我就本鎮(zhèn)的實際講以下幾點意見：

一、充分認識干部作風建設(shè)的重要性和必要性

胡錦濤總書記在中紀委七次全會上，明確提出了要在領(lǐng)導干部中大力倡導八個方面良好作風的新要求。省委、省政府把今年確定為“作風建設(shè)年”，縣委、縣政府對“干部作風年”活動也十分重視，不僅召開了動員會，出臺了實施方案，而且將派出督查組，明查暗訪，嚴格督查。

從總體上講，近年來，我們鎮(zhèn)的各項工作之所以能夠取得不錯的成績:一個最重要的原因就是我們有一支素質(zhì)較好、作風過硬的

干部隊伍。今年的<<中央一號文件>>已經(jīng)發(fā)布，對農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民出臺了很多惠農(nóng)政策，今后我們面臨的任務(wù)將更加艱巨繁重，這就對我們的干部隊伍特別是領(lǐng)導干部提出了更高的要求。在肯定主流的同時，也不可否認少數(shù)干部身上確實存在著“懶”、“散”、“假”、“貪”、“軟”五方面的問題。我們的個別干部水平不高，卻懶得學習，搞工作懶得動腦筋、費力氣，出了問題懶得去解決。有的干部干工作只考慮本部門甚至個人利益，根本不顧全大局，對黨委、政府的決策部署置若罔聞，不貫徹不落實。還有極個別干部利用職務(wù)之便謀取不正當利益。更有少數(shù)干部“遇到困難踢皮球、碰到困難繞著走”，對自己要求不高，執(zhí)行規(guī)章制度不堅決，處理問題不敢較真碰硬。這些問題的存在蔓延，將直接敗壞干部隊伍風氣，損害黨群干群關(guān)系，破壞鎮(zhèn)干部形象，阻礙經(jīng)濟社會發(fā)展。因此，我們一定要提高認識，充分認識開展作風建設(shè)年活動的重要性和必要性，把全鎮(zhèn)上下的思想統(tǒng)一到鎮(zhèn)黨委這一決策上來，按照部署，主動參與、深刻剖析、認真整改、務(wù)求實效，確保這次作風建設(shè)工作取得圓滿成功，努力促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

二、明確目標、狠抓落實，確保干部作風建設(shè)工作卓有成效

黨委對這次作風建設(shè)的總體要求是：整頓作風，強化管理，嚴明紀律，提高素質(zhì)，創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，促進發(fā)展。要通過作風建設(shè)，達到四個明顯變化，即干部作風明顯轉(zhuǎn)變、機關(guān)效能明顯提升、服務(wù)質(zhì)量明顯提高、發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。具體就是要全面推行四項

制度。一是公開承諾制。鎮(zhèn)機關(guān)、鎮(zhèn)直各單位要圍繞部門職能和目標，確定承諾事項，明確責任人、具體要求和完成時限，通過政務(wù)公開欄向社會公開承諾，主動接受監(jiān)督。二是首辦責任制。各職能部門首次接受問詢的工作人員為第一責任人，屬于職責范圍內(nèi)的事項，要在第一時間受理，并全程跟蹤服務(wù)；不屬自己職責范圍的，要積極主動地幫助聯(lián)系、搞好銜接，為當事人提供熱情周到的服務(wù)。三是限時辦結(jié)制。各職能部門要對各個崗位的事項辦理時限作出具體要求，限時辦結(jié)，并做到急事急辦、特事特辦。規(guī)定時限內(nèi)不能按時辦結(jié)的，追究相關(guān)工作人員的責任。四是考核評議制。結(jié)合考核，對各位領(lǐng)導干部和機關(guān)工作人員作風情況評議定檔，處在末位的給予“黃牌警示”，連續(xù)兩年“黃牌警示”的待崗培訓。對鎮(zhèn)直單位的負責同志的考核評議要與民主評議行風工作結(jié)合起來。

我們這次作風建設(shè)活動要以抓工作落實、促經(jīng)濟發(fā)展為目的，以查找問題、完善制度、追究責任為基本方法，重點解決干部隊伍作風方面存在的突出問題，逐步形成一套加強作風建設(shè)的長效機制，使全鎮(zhèn)干部思想觀念明顯改變，工作作風明顯好轉(zhuǎn)，組織紀律明顯加強，工作效率明顯提高，干群關(guān)系明顯改善，各項事業(yè)取得明顯進步。

三、加強領(lǐng)導，精心組織，確保作風建設(shè)卓有成效 廣大干部要統(tǒng)一思想，提高認識，積極參與，互幫互促，共同推動這次干部作風建設(shè)工作的順利進行。

（一）加強領(lǐng)導，狠抓落實。

鎮(zhèn)黨委已經(jīng)成立了領(lǐng)導小組，并制定了實施方案和具體的活動安排。要切實把這次作風建設(shè)工作組織好、領(lǐng)導好、落實好，按照全鎮(zhèn)作風建設(shè)的指導思想、目標任務(wù)和工作要求，扎實開展好學習動員，深入調(diào)查研究，廣泛聽取黨員和群眾意見，真正摸清干部作風建設(shè)中存在的突出問題，立說立改。領(lǐng)導干部要率先起好模范帶頭作用，要有“從我做起，向我看齊”的氣魄和精神，既要積極參與紀律作風整頓工作，又要帶頭學習、揭擺問題、認真整改。通過整頓，真正做到要求別人不做的，自己首先不做；要求別人做到的，自己首先做到。

（二）強化督查，從我做起。

要堅持開門搞作風建設(shè)的精神，通過設(shè)立舉報箱和舉報電話，建立領(lǐng)導接待日制度，發(fā)動群眾對作風建設(shè)進行廣泛有序的監(jiān)督，鎮(zhèn)紀委要安排專人對此次作風建設(shè)的情況進行監(jiān)督檢查。接受監(jiān)督是黨的干部應(yīng)有的基本品質(zhì)，每位干部都要以正確的態(tài)度對待監(jiān)督、接受監(jiān)督。這里，我明確表示，我和鎮(zhèn)班子成員歡迎大家監(jiān)督。

同志們，這次全鎮(zhèn)干部作風建設(shè)工作，是我鎮(zhèn)提高干部隊伍素質(zhì)和執(zhí)政水平，加快推進改革發(fā)展的重大舉措，全鎮(zhèn)上下一定要按照鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署，以嶄新的姿態(tài)、全新的作風、創(chuàng)新的精神，與時俱進，拼搏奮斗，全力開創(chuàng)我鎮(zhèn)各項工作的新局面。

2月10日，汪村鎮(zhèn)召開2011年“作風建設(shè)年”總結(jié)暨2012年“基層組織建設(shè)年”活動動員大會，總結(jié)2011年“作風建設(shè)年”工作，安排部署2012年“基層組織建設(shè)年”活動。會議宣讀了鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導分工、鎮(zhèn)干部職（崗）位安排，傳達了實施黨的基層組織建設(shè)年動員電視電話會議精神，對信訪穩(wěn)定、計劃生育、一事一議等民生工程及護林防火等工作進行了部署部署。

在開展的“作風建設(shè)年”活動取得了良好成效，促進了干部作風轉(zhuǎn)變、加快發(fā)展、更好的服務(wù)人民群眾。在一年來的工作中，各基層黨組織和黨員干部以“作風建設(shè)年”活動為載體，主動融入發(fā)展全局，立足崗位拼搏奉獻，主動適應(yīng)新形勢，創(chuàng)新思路，破解難題，抓發(fā)展，嚴換屆，強隊伍，抗洪災(zāi)，舉重建，改民生，保穩(wěn)定，實現(xiàn)了經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。汪海清指出，今年是實施“十二五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年，也是中央提出的“基層組織建設(shè)年”。

要以此為載體深化創(chuàng)先爭優(yōu)，全面系統(tǒng)地加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，進一步增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動黨建工作深度介入加快發(fā)展，為推進“兩個著力”、建設(shè)和諧汪村提供堅強組織保障。

汪海清最后提出三點要求。一是再收心，珍惜崗位。不斷加強紀律觀念，真正把自己的言行置于組織紀律監(jiān)督之下；二是再謀劃，擔當責任。今年我鎮(zhèn)將出臺新的土地管理、民用材審批和封河禁漁等制度，各村會后迅速召開兩委會，研究部署一事一議等項目工程，真正擔當責任，把對上級負責和對群眾負責統(tǒng)一起來，時時、事事為群眾著想；三是再落實，力爭佳績。要繼續(xù)加強學習，創(chuàng)新工作機制，明確目標責任，提高工作效能，推動工作落實，力爭再創(chuàng)佳績。

敬愛的黨組織：

經(jīng)過一段時期的初級黨校學習，我的心境自然澎湃而又亢奮。其實，無論是誰，這種難得的熏陶剛過，思想上和認識上都會大有一吐為快的強烈之欲望。這對深刻理解中國***始終是一個最先進的黨、最偉大的黨，始終是實踐“三個代表”重要思想的 楷模，也始終是勤奮學習、善于思考、解放思想、與時俱進、勇于實踐、銳意創(chuàng)新的模范等等，以及正確選擇一個人的人生觀、價值觀和世界觀，都具有非常積極的意義。以下是我的心得體會：

首先，通過學習，我對我們的黨有了更加深入的理解：中國***是中國工人階級的先鋒隊，是中國各族人民利益的忠實代表，是中國事業(yè)的領(lǐng)導核心。中國***有它的階級性，人民性，先進性。中國工人階級是中國***的階級基礎(chǔ)，工人階級政黨是工人階級的先鋒隊，工人階級的先進性決定了黨的先進性。而工人階級之所以具有先進性是因為它代表了先進生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系，具有高度組織性、紀律性，賦予革命的堅定性、徹底性。知識分子是工人階級的重要組成部分，隨著社會的發(fā)展，信息技術(shù)等越來越發(fā)達，因此工人階級政黨的先進性必須隨著時代的發(fā)展不斷具有新的內(nèi)涵、新的標準和新的特征，做到與時俱進。黨的先進性還體現(xiàn)在將“三個代表”寫入了新的黨章。“三個代表”重要思想對黨的先進性作了富有時代特征的界定，具體地、明確地揭示出黨的先進性的實質(zhì)和內(nèi)涵，深化了我們對黨的先進性的認識和理解。

其次，通過學習我進一步端正了自己的入黨動機。入黨動機是指一個人要求入黨的內(nèi)在原因和真實目的，是推動人們爭取入黨的一種精神力量。真正正確的入黨動機應(yīng)該是能始終將人民的利益放在首位，為了最終實現(xiàn)****而奮斗終生。我要在自己的工作和生活中不斷地實踐，不斷地確立正確的入黨動機。一個人在組織上的入黨一生只有一次，而思想上的入黨是一生一世的，所以，在今后的人生道路上，必須堅定信念，用理論知識來武裝自己，不斷地深化自己的行動。

再次，我懂得了入黨的過程是一個漫長而艱辛的過程，是一個充滿考驗的過程，不是你隨便想怎么樣就怎么樣，要時時刻刻用黨員的標準來規(guī)范自己。聽了幾位優(yōu)秀學生黨員的入黨經(jīng)歷，學到了我們不僅要在組織上積極要求入黨。把黨和人民放在第一位，用自己的行動來展現(xiàn)一位入黨積極分子的作風，時時刻刻，用黨的標準提醒自己，什么要積極主動的去做，什么要積極同違背黨標準的做斗爭。入黨的過程，便是不斷完善自己的過程，便是升華自己的過程。

當然，我也進一步樹立正確的社會主義榮辱觀。通過學習，我深刻地體會到社會主義榮辱觀是構(gòu)建社會主義和諧社會一個帶有根本性的問題，體現(xiàn)了在科學發(fā)展觀的指導下，將依法治國與以德治國有機結(jié)合起來，將經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)融為一體的我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)總體布局。榮辱觀是由世界觀、人生觀、價值觀所決定的。不同的榮辱觀，是不同的世界、人生觀、價值觀的

反映。榮辱觀滲透在整個社會的生活之中，不僅影響著社會的風氣，體現(xiàn)著社會的價值導向，標志著社會的文明程度，而且對社會的經(jīng)濟發(fā)展由巨大的反作用。

通過這次的學習, 我不僅加深了對黨的基本知識的了解，也更加明確了入黨動機，優(yōu)秀黨員決不是套在自己頭上用于炫耀的光環(huán)，而是我們應(yīng)該努力學習，不斷進取所應(yīng)該達到的目標，組織上的入黨一生一次，思想上的入黨一生一世。在學習當中，最讓我感動的是中國***的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù),而黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風恰恰印證了這一點。看著那些面對黨旗宣誓的***員,我感動了,我感到了作為***員的驕傲,也更加堅定自己的人生信念：我也一定要成為一名***員。我要時刻謹記黨的教誨，時刻以黨員的行為準則來約束自己, 在以后的生活、工作中，自覺的加強自己，爭取得到更大的提高。

匯報人：***

2012年3月31日

【1】 【2】

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第四篇：動員會講話

XXXX單位

關(guān)于“一問責八清理”專項行動整改 “回頭看”的

動員講話

XXXX單位主任 XXXX（2018年5月7日）

同志們：

為深入推進縣委巡察反饋意見整改以及“一問責八清理”專項行動、基層“微腐敗”專項整治、糾正“四風”和作風紀律專項整治中發(fā)現(xiàn)問題整改落實，持續(xù)加強紀律和作風建設(shè)，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸，確?？h委、縣政府重大決策部署貫徹落實。我們召開“一問責八清理”專項行動整改 “回頭看”的專題會議。在此，我提出以下幾點要求：

一、高度重視。

要把“回頭看”作為重大政治任務(wù)，要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和總書記視察唐山重要指示精神，全面落實縣委十三屆三次全會安排部署，牢固樹立“四個意識”，堅持全面從嚴治黨、依規(guī)治黨，聚焦縣委巡察發(fā)現(xiàn)問題整改及“一問責八清理”專項行動、基層“微腐敗”專項整治、糾正“四風”和作風紀律專項整治發(fā)現(xiàn)問題的整改，堅持問題導向，認真對照檢查，強化責任擔當，狠抓整改落實，鞏固深化巡視巡察和專項行動成果，加強紀律和作風建設(shè)，確?？h委、縣政府重大決策部署落實見效，為實現(xiàn)新時代全面建設(shè)沿海強縣美麗樂亭提供有力保證。

二、堅持原則

（一）堅持全面從嚴治黨。堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，以黨章為根本遵循，把黨的政治建設(shè)擺在首位，堅持思想建黨和制度治黨同向發(fā)力，把全面從嚴治黨各項要求貫穿始終，堅決糾正管黨治黨寬松軟的問題，切實解決形式主義、官僚主義、不擔當、不作為、弄虛作假等頑癥痼疾。

（二）堅持層層壓實責任。牢牢抓住全面從嚴治黨這個“牛鼻子”，黨支部書記要認真履行第一責任人職責，親自把關(guān)定向、親自部署協(xié)調(diào)、親自過問督辦。做到底數(shù)清晰、問題清楚、臺賬完整，要逐級明確分工，強化責任擔當，狠抓整改落實。

（三）堅持問題導向。把推動問題整改落實作為出發(fā)點和落腳點，堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題，對存在的問題不遮掩、不回避。堅持開門搞整改，帶著問題去，盯著問題抓，凡是群眾反映強烈的問題都要嚴肅對待、認真解決。

（四）堅持標本兼治。堅持懲前毖后、治病救人方針，既深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，認真糾正和嚴肅查處落實不力的問題，又舉一反三，深入查找在工作推進、日常監(jiān)督、制度建設(shè)和執(zhí)行等方面存在的問題，構(gòu)建長效機制。

三、方法步驟

“一問責八清理”專項行動整改“回頭看”，自2018年4月中旬開始，9月中旬結(jié)束。共分為4個階段。

（一）制定方案、動員部署階段（4月底前）。結(jié)合我單位實際，研究制定“回頭看”實施方案，成立“一問責八清理”專項行動整改“回頭看”領(lǐng)導小組。要組織召開專題會議進行動員部署，迅速啟動工作。

（二）自查自糾、整改落實階段（5月至6月）。由各專項工作發(fā)現(xiàn)問題整改落實的責任主體，對問題清單、整改清單以及整改報告進行“回頭看”“大起底”，看問題是否清理到位、整改是否落實到位、長效機制是否建立并執(zhí)行到位，本著“有什么問題就解決什么問題”的原則，針對“回頭看”清理發(fā)現(xiàn)的問題，進一步落實整改責任單位和責任人，強化措施，限期完成，實行銷號管理，確保件件有著落、事事有回音、整改見成效。自查自糾結(jié)束后，寫出專題報告，列出已完成整改的事項清單和未完成整改的事項清單，并明確具體整改措施和完成時限。

（三）綜合評估階段（7月至8月）。對我單位整改情況開展自糾自查，做好檔案規(guī)整工作，著重發(fā)現(xiàn)新問題，做好上級迎查準備。檢查組工作結(jié)束后，寫出檢查情況報告，列出問題清單。堅持“下面查問題、上面追責任”，領(lǐng)導小組辦公室對各檢查組發(fā)現(xiàn)的問題，即時交辦、跟蹤問效、限時辦結(jié)、報告結(jié)果。

（四）建章立制、鞏固成果階段（9月）。認真進行總結(jié)分析，針對普遍性、規(guī)律性問題向相關(guān)部門提出意見建議，建立完善長效機制。

五、工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導。切實增強“四個意識”，嚴格落實管黨治黨政治責任，主要負責同志既是整改落實的第一責任人，也是“回頭看”工作的第一責任人，必須靠前指揮、親自部署、具體協(xié)調(diào)、直接督辦。

（二）堅持分類處置。對“回頭看”發(fā)現(xiàn)的問題，要堅持具體問題具體分析，根據(jù)實際情況進行分類處置。對已經(jīng)取得成果的事項和基本到位的問題，要采取有力措施，防止反彈回潮；對能夠當即整改解決的問題，要加強跟蹤督辦，限時辦結(jié)；對一時難以整改到位的問題，要制定時間表、路線圖，持續(xù)用力；對新發(fā)現(xiàn)的問題，要從重處理，體現(xiàn)越往后執(zhí)紀越嚴，切實增強人民群眾的滿意度和獲得感。

（三）健全工作機制。一是加強調(diào)度。對本單位要加強指導調(diào)度，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。二是公開曝光。加強“回頭看”情況的輿論宣傳，每個階段都要及時通報曝光一批查處的典型案例，強化震懾作用。三是情況報告。實行周報告、月調(diào)度制度，每周向?qū)ｍ棤款^單位匯報工作進展情況，每月對各項工作情況進行通報調(diào)度，一環(huán)緊扣一環(huán)，推動工作有序開展。

（四）強化責任追究。對整改過程中敢于擔當、推進有力、成效明顯的，要通報表揚；對落實責任不力、進展遲緩、效果較差的，要進行約談、通報批評并限期整改；對敷衍塞責、弄虛作假，搞形式、走過場，以及監(jiān)督執(zhí)紀寬松軟的，依據(jù)問責條例嚴肅追究責任，堅決防止和糾正形式主義、官僚主義問題。

第五篇：動員會講話

立足新起點，創(chuàng)造新業(yè)績

為全面完成省級示范性高職院校建設(shè)任務(wù)而奮斗

——院長鄧小紅在學院省級示范性高職院校建設(shè)動員大會上的講話

2012年2月24日

各位老師，同學們：

經(jīng)過全院上下三年的努力，2012年2月10日，我院終于被省教育廳確定為省級示范性高職院校建設(shè)立項單位。這標志著我院成功躋身全省優(yōu)質(zhì)高職院校群體，我院的創(chuàng)建工作取得了階段性成果，也預(yù)示著我院將進入新的更好的發(fā)展階段。這一成果來之不易，得益于上級領(lǐng)導長期關(guān)懷和厚愛，得益于全院職工不畏困難、艱苦努力、負重前行的優(yōu)秀品質(zhì)，得益于全校師生愛校如家，篤學誠行的良好品德。在此，我謹代表學院黨政，向一直以來，關(guān)心、支持學院發(fā)展的省糧食局、省教育廳表示崇高的敬意！向為學院創(chuàng)建省級示范性高職院校付出辛勤勞動的老師們、同學們表示衷心的感謝！同時，借此機會，向獲得校外各項獎勵的老師和同學們，表示熱烈的祝賀！

剛才，雷筱芬副院長宣讀了《江西工業(yè)貿(mào)易職業(yè)技術(shù)學院省級示范性高等職業(yè)院校項目建設(shè)方案》，省局黨組對此次會議給予了高度重視，省局羅洪副局長親臨會議并將作重要講話。下面，我就學院示范建設(shè)有關(guān)工作談幾點意見。

一、要充分認識省級示范性高職院校建設(shè)的重要意義

學院勇于申辦示范，是學院與時俱進的表現(xiàn)，獲得批準也說明了學院近年來教育教學改革和辦學成績得到了省教育廳的肯定和專家的認可，對我院來說具有重要的里程碑意義。學院從升高職以來，始終堅持職業(yè)教育的辦學方向，以改革為動力，以育人為重點，積極提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，在擴大辦學規(guī)模、提高就業(yè)質(zhì)量、加強教學管理、狠抓學生思想政治教育、積極構(gòu)建和諧校園等方面都取得了較大成績。這些成績的取得既是省糧食局和省教育廳正確指導的結(jié)果，也是各部門共同努力的結(jié)果，更是全院師生員工團結(jié)一致、奮力拼搏的結(jié)果。把我院建設(shè)成省級示范性高職院校對學院的發(fā)展具有重要的意義。

（一）建設(shè)省級示范性院校是實現(xiàn)學院科學發(fā)展的需要

學院抓住了創(chuàng)建示范院校的機遇，成功躋身于省級示范性高職院校行列，但在辦學過程中仍然受專業(yè)建設(shè)不夠扎實、師資隊伍相對薄弱、辦學機制有待改善、校園文化建設(shè)有待加強等各方面的約束。推動學院科學發(fā)展、提升辦學質(zhì)量，成為改革的先鋒、管理的示范、發(fā)展的楷模是我們目前需要考慮和實踐的重要任務(wù)，而示范性高職院校建設(shè)是我們實現(xiàn)這一目標和任務(wù)的重要平臺。示范性高職院校建設(shè)是一項長期、持久的工作，不會因建設(shè)期滿而宣告結(jié)束，與學院長遠戰(zhàn)略規(guī)劃是協(xié)調(diào)統(tǒng)一的, 兩者應(yīng)統(tǒng)籌兼顧；省級示范性院校建設(shè)為學院的發(fā)展指明了發(fā)展方向，通過示范建設(shè)帶動常規(guī)工作全面發(fā)展，示范高職院校建設(shè)工作本身就是整合優(yōu)勢資源，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，謀利于教職工、受益于學生、創(chuàng)造特色于學校，助推學校發(fā)展的系統(tǒng)工程。因此，學院要抓住示范性高職院校建設(shè)的機遇，切實發(fā)揚自強不息、迎接挑戰(zhàn)的精神，努力實現(xiàn)在學院科學發(fā)展、專業(yè)建設(shè)、教學體制改革等方面的新跨越、新突破和新進步。

（二）建設(shè)省級示范高職院校是培養(yǎng)人才質(zhì)量的需要

學院升格高職以來，人才質(zhì)量培養(yǎng)工作也取得了不少成績。但我們也清醒地看到，面對職業(yè)教育發(fā)展新形勢和“特色辦學、品牌教育”奮斗目標，學院在人才質(zhì)量培養(yǎng)工作方面仍然存在許多不足：職業(yè)教育的內(nèi)涵理解不夠透徹；人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新力度不大；專業(yè)特色不鮮明；“雙師素質(zhì)教師”特征不明顯等問題存在。這對學院進一步提高教育教學質(zhì)量形成了阻力，而建設(shè)省級示范高職院校正是提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的一個契機，借省級示范高職院校建設(shè)的平

臺，使學院的辦學定位更加準確，辦學實力更加雄厚，在辦學模式、人才培養(yǎng)模式和教學方法改革等方面更加切合市場和行業(yè)的需要，從而促進學院人才培養(yǎng)特色的形成，這對人才質(zhì)量培養(yǎng)能力的提高具有十分重要的意義。

（三）建設(shè)省級示范性高職院校是更好為我省區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展提供技術(shù)和人才支持的需要 服務(wù)糧食行業(yè)和地方經(jīng)濟發(fā)展是我院的辦學宗旨和義不容辭的責任。大家都知道，我省是產(chǎn)糧大省，國家已在實施中部崛起戰(zhàn)略，江西將是中部崛起的一個新支點。省委、省政府制定的發(fā)展戰(zhàn)略中提出加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展，要圍繞建設(shè)“十大產(chǎn)業(yè)基地”，按照生態(tài)與經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展的要求，積極推動產(chǎn)業(yè)生態(tài)化改造，突出高效生態(tài)、高技術(shù)產(chǎn)業(yè)、旅游等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，打造鄱陽湖生態(tài)文化經(jīng)濟區(qū)等一系列產(chǎn)業(yè)鏈。隨著糧食行業(yè)的快速發(fā)展和地方經(jīng)濟的快速轉(zhuǎn)型，將需要大批高素質(zhì)人才。近幾年來，我院辦學規(guī)模不斷擴大，專業(yè)設(shè)置不斷調(diào)整，教學改革力度不斷加大，服務(wù)糧食行業(yè)和地方經(jīng)濟社會發(fā)展能力有了明顯提高，但貢獻度還遠不夠。因此，我們需要通過省級示范性高職院校建設(shè)的契機，不斷提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，優(yōu)化高職教育發(fā)展環(huán)境，使學院服務(wù)糧食行業(yè)和地方經(jīng)濟社會發(fā)展的能力越來越強，從而提升學院的辦學聲譽和在行業(yè)發(fā)展中的影響。

二、以全新的精神狀態(tài)推進省級示范性高職院校建設(shè)

省級示范性高職院校建設(shè)立項，標志著我院已經(jīng)站在了一個新的歷史起點上。但是我們決不能沾沾自喜、盲目樂觀，更不能固步自封、停滯不前。從目前情況看，可以說高職教育是困難與希望同在，挑戰(zhàn)與機遇并存，拼搏與輝煌相伴。我們學院與全省、全國的高職院校一樣，迎來了新一輪加快發(fā)展的歷史性機遇。我們必須認清形勢，搶抓機遇，乘勢而上，順勢而為，造勢而進，不斷把學院的發(fā)展推向前進。在學院示范院校建設(shè)工作中，我們要清醒地認識到以下因素。

（一）推進示范院校建設(shè)是一項艱巨的任務(wù)。我們要既看到創(chuàng)建的有利條件，堅定信心，昂揚斗志，更要看到我們工作中存在的許多薄弱環(huán)節(jié)。如特色不鮮明，品牌基礎(chǔ)不厚實，專業(yè)發(fā)展不平衡，辦學經(jīng)費運轉(zhuǎn)壓力大，改革創(chuàng)新的道路還很艱難，內(nèi)涵建設(shè)、精細化管理、依法治校、學風校風建設(shè)等，還存在很大差距。申報不易，建設(shè)更難，要把建設(shè)藍圖變成現(xiàn)實，不經(jīng)過全體工貿(mào)人的努力是不可能的。我們要有足夠的思想準備，勇敢地去變壓力為動力，勇敢地去迎接挑戰(zhàn)。示范院校建設(shè)立項只是搭建了一個平臺，要通過二年（實際是一年半）的務(wù)實、改革和建設(shè)，接受教育廳的專家驗收，必須保持清醒的頭腦，艱苦奮斗，頑強拼搏，務(wù)必成功。建設(shè)過程中立意要高、目標要明、項目要實、成效要明顯。同時，要向國家級示范院校看齊，借鑒學習國外先進的職業(yè)教育理念和方法，使學院更加快速發(fā)展。

（二）推進示范院校建設(shè)是一項系統(tǒng)工程。必須人人出力，個個盡責。建設(shè)示范院校的任務(wù)，必須是全院師生員工齊心協(xié)力共同完成。全院師生員工要緊緊圍繞推進示范院校建設(shè)的目標任務(wù)，增強大局意識、責任意識、危機意識、機遇意識。院榮我榮，院衰我恥。要心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩、團結(jié)成一人，做好每一天的工作，干好每一件事情，抓好每一天的學習。每一位同志都要從現(xiàn)在做起、從自我做起、從細節(jié)做起，使我們?nèi)簬熒钠焚|(zhì)素質(zhì)達到示范院校的水平。

（三）推進示范院校建設(shè)是打牢學院發(fā)展事業(yè)的基礎(chǔ)。目前高職教育競爭日趨激烈，不進則退，慢進也是退。省級示范高職院校立項建設(shè)是我們爭取到的一次重要的發(fā)展機遇。如果我們抓好了這一機遇，進一步更新觀念，積極銳意改革，省級示范院校建設(shè)就一定會碩果累累，學院就能走上良性發(fā)展軌道；如果我們抓而不緊或抓而不為，就會錯失良機，面臨更大的生存危機，甚至會淘汰出局，師生員工的利益就會受到極大損失。因此，我們必須從事關(guān)學院生存發(fā)展、事關(guān)每位師生員工切身利益的高度深刻認識建設(shè)省級示范院校的重要性，扎實工作，全面提升學院的綜合辦學實力和整體競爭力。

三、緊緊圍繞省級示范性高職院校建設(shè)的任務(wù)開展好各項工作

建設(shè)示范學院的根本目的，就是要切實提高高職教育的辦學水平和辦學質(zhì)量，讓學生成才更好地服務(wù)于經(jīng)濟社會發(fā)展。因此，我們必須樹立堅定的信念，務(wù)必保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，務(wù)必發(fā)揚顧全大局、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，銳意改革，勤奮工作。學院要做改革的示范、管理的示范、發(fā)展的示范，我們的每一項工作、每一個部門、每一個崗位、每一位教職工、每一位同學都應(yīng)當成為示范，真正做到高標準、嚴要求，全力以赴做好各項建設(shè)工作。

（一）以專業(yè)建設(shè)為核心，重點專業(yè)建設(shè)為引領(lǐng)

專業(yè)要以市場為導向，以服務(wù)為宗旨。在專業(yè)建設(shè)上，要始終瞄準企業(yè)對人才的需求，做好合理分析與定位；在重點專業(yè)建設(shè)上，保持與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級和鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設(shè)對人才需求的前瞻性、同步性，做到服務(wù)江西經(jīng)濟區(qū)域和糧食經(jīng)濟發(fā)展。

（二）堅持品牌辦學，創(chuàng)新特色教育

品牌辦學、特色教育是我們追尋的重要目標，也是我們對學生負責的最好回答，只有品牌辦學、特色教育才可以讓我們的學生掌握技能，學好本領(lǐng)，立足崗位，服務(wù)社會，實現(xiàn)自我人生價值。示范性院校建設(shè)要求我們?nèi)w教職工樹立品牌辦學、特色教育的觀念，以一流的辦學思想、一流的職教理念灌輸?shù)轿覀內(nèi)粘＝虒W、管理與服務(wù)之中，真正把學院辦成一個職業(yè)的院校，示范的院校。

（三）奮發(fā)有為，爭當高職教育引領(lǐng)者、排頭兵

我們應(yīng)借助示范建設(shè)的契機，啟動新的教育教學質(zhì)量工程建設(shè)，在改革、發(fā)展、管理、服務(wù)四個方面創(chuàng)造新的成績，成為“省內(nèi)一張名片，國內(nèi)一個亮點”；成為引領(lǐng)江西職業(yè)發(fā)展的排頭兵。要在專業(yè)課程建設(shè)上貼近市場，符合高職教育對人才的需求培養(yǎng)定位，讓學生學有所成、學有所獲，真正把學院辦成一個讓社會、家長、學生滿意的學校。

同學們，老師們，成績要求我們加倍努力，責任要求我們加倍付出，激烈競爭更需要我們加倍拼搏。省級示范性高職院校的立項建設(shè)，是我院新的發(fā)展起點。面對新形勢、新任務(wù)和新要求，我們要有新思路、新舉措和新局面。示范院校建設(shè)是為了提高學院的教學質(zhì)量和辦學效果，最終得到社會認可，這將為廣大師生帶來切身利益。希望全院師生以此次大會為契機，進一步統(tǒng)一思想，明確目標，與時俱進，開拓創(chuàng)新，以主人翁的姿態(tài)迎接挑戰(zhàn)，全面完成省級示范性高職院校立項建設(shè)的各項任務(wù)，引領(lǐng)江西高職教育的發(fā)展，當好排頭兵，當好示范員。