第一篇:重慶農(nóng)村商業(yè)銀行在線學(xué)習(xí)答案職務(wù)說明書
1.人力資源管理要實現(xiàn)人職相配。對
2.職位評估就是工作分析的基礎(chǔ)上,對組織中不同工作的重要性(相對價值),亦即對不同工作本身的難以成都和對任職人的要求高低作出可比性評價,并劃出職位等級的過程。對
3.職位評估后不能形成職位等級構(gòu)架。錯
4.工作日寫實是對操作者整個工作日的工時利用情況。按時間消耗的順序,進(jìn)行觀察、記錄和分析的一種方法。對
5.實地觀察記錄工作日寫實應(yīng)從工作班開始,一直到下班結(jié)束。對
6.工作日寫實前的準(zhǔn)備工作應(yīng)根據(jù)寫實的目的選擇對象。對
7.工作說明書是工作分析的書面表達(dá)形式。對
8.職位說明書是可接受的、統(tǒng)一規(guī)范的書面職位介紹。對
9.職位等級與工資等級是對應(yīng)的。對
10.制定業(yè)績考核目標(biāo)時,不需要考量市場變化,外部競爭對手和企業(yè)業(yè)績考核無關(guān) 錯
11.制定業(yè)績考核目標(biāo)時,要對當(dāng)年的工作重點進(jìn)行梳理確認(rèn)。對
12.如果寫實是為了提供制定定額的數(shù)據(jù)資料,就不需要消除生成和管理方面不正常的因素,以便使測定資料具有代表性。錯
13.寫實人員不需要把寫實的意圖和目的向操作者講清楚。錯
14.寫實人員需要在進(jìn)行寫實之前明確劃分事項的原則,并規(guī)定各類工時消耗的代號,以便于記錄。對
15.職位調(diào)查既是對職位的調(diào)查也是對職位上人的調(diào)查。錯
16.職位調(diào)查不需要調(diào)查承擔(dān)本質(zhì)的資格、條件,精力,壓力以及勞動強度。錯
1.單選題)有關(guān)調(diào)查表法封閉式問題論述正確的是?
A.標(biāo)準(zhǔn)化高B.以上都不對C.可創(chuàng)造性回答D.獲得新信息
2.(單選題)工作分析主要分析什么?
A.以上都對B.主要職責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)。C.崗位核心職責(zé)。D.任職資格
3.(單選題)工作分析是以什么為對象?
A.崗位職能XB.個人X。C.任職條件。D.工作職位
4.(單選題)有關(guān)工作分析與職位評估的流程說法正確的是?
A.市場行情→崗位分析→工作說明書→職位評估→職等構(gòu)架→薪資結(jié)構(gòu)。
B.崗位分析→工作說明書→薪資結(jié)構(gòu)→職位評估→職等構(gòu)架→市場行情
C.崗位分析→工作說明書→職位評估→職等構(gòu)架→市場行情→薪資結(jié)構(gòu)
D.崗位分析→職等構(gòu)架→工作說明書→職位評估→市場行情→薪資結(jié)構(gòu)。
5.(單選題)工作分析又稱為
A.就業(yè)分析B.職務(wù)分析。C.崗位分析 XD.職業(yè)分析X
6.(單選題)工作分析中的焦點與訪談問題的方式有哪些?
A.以上都對。B.調(diào)查表法。C.面談法。XD.以上都不對X
7.(單選題)寫實資料的整理匯總最后一步是
A.計算各活動事項消耗的時間。B.對觀察事項進(jìn)行分類
C.編制工作日寫實匯總表。D.根據(jù)寫實結(jié)果,寫出分析報告。
8.單選題)有關(guān)工作日寫實選擇調(diào)查對象論述正確的是?
A.為總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗,可以分別選擇先進(jìn)、中間和后進(jìn)工人為對象,以便于分析對比。
B.為分析和改進(jìn)工時利用情況,找出工時損失的原因,可以分別選擇先進(jìn)、中間和后進(jìn)工人為對象。
C.為分析和改進(jìn)工時利用情況,找出工時損失的原因,選擇具有代表性的先進(jìn)工人為對象。D.以上都不對。X
9.(單選題)普通職員所需能力有哪些?
A.以上都對。B.書寫。C.團(tuán)隊。D.語言。
10.(單選題)有關(guān)職位分析的責(zé)任要求論述正確的是?
A.業(yè)務(wù)部對職位說明書進(jìn)行管理、修改,但不需要進(jìn)行后續(xù)調(diào)整。
B.人力資源部指導(dǎo)、建立職位說明書。
C.業(yè)務(wù)部指導(dǎo)、建立職位說明書。D.以上都不對。
11.(單選題)職位分析的關(guān)鍵點是什么?職位調(diào)查,搜集職位的主要信息。
12.(單選題)確定評價要素與指標(biāo)應(yīng)注意?
A.單一性。B.少而精 便于掌握。C.可分解性。D.界限模糊。
13.(單選題)確定職位評價的主要因素有?
A.勞動強度與環(huán)境B.職位復(fù)雜性 C.職位責(zé)任與工作緊張,困難程度 D.以上都對
14.(單選題)有關(guān)工作分析中問卷設(shè)計與分析的作用論述正確的是?
A.為確定勞動者體力勞動強度的級別提高依據(jù)
B.不能為規(guī)定工人與設(shè)備在工作日內(nèi)合理工作量提供依據(jù)。
C.不為最大限度增加產(chǎn)量提供依據(jù)。
D.不能為布置工作時間、休息時間提供資料。
15.(單選題)下面哪些屬于職位調(diào)查內(nèi)容?
A.本職位責(zé)任與工作條件B.承擔(dān)本職位的壓力C.本職位名稱D.以上都對。
1.(多選題)職位調(diào)查的內(nèi)容,主要包含哪些?
A.職位工作任務(wù)的性質(zhì)、內(nèi)容、程序,完成任務(wù)所需的時間以及占工作日制度時間的百分比。B.本職位的責(zé)任。
C.本職位的名稱、地點、職稱、職務(wù)、年齡、工資等級D.以上都不對。
2.(多選題)職位調(diào)查有哪些方式?
A.調(diào)查表法B.工作日寫實法C.面談法D.以上都不對
3.(多選題)有關(guān)工作日寫實法論述正確的是?
A.總結(jié)推廣工時利用的先進(jìn)經(jīng)驗,幫助廣大工人充分利用工時,提高勞動生產(chǎn)率。
B.以上都不對。
C.從工時利用情況中,可以發(fā)現(xiàn)生成、技術(shù)、財務(wù)、勞動等方面管理工作的薄弱環(huán)節(jié)。
D.全面分析、研究工時利用情況,找出工時損失的原因,擬定改進(jìn)工時利用的措施。
4.(多選題)工作日寫實法的作用是?
A.總結(jié)推廣 B.全面分析 C.為合理的工作量提供依據(jù)D.發(fā)現(xiàn)管理工作的薄弱環(huán)節(jié)
5.(多選題)中層管理所需的能力有?
A.表達(dá)及溝通力。B.指導(dǎo)能力。C.說服力D.問題解決能力
6.(多選題)制定每年的業(yè)績考核的目標(biāo)依據(jù)有哪些?
A.工作重點B.以上都對C.工作分析D.市場變化
7.(多選題)寫實資料的整理匯總包含下列哪些步驟?
A.根據(jù)寫實結(jié)果,寫出分析報告。
B.對所有觀察事項進(jìn)行分類,編制工作日寫實匯總表
C.計算各活動事項消耗的時間。D.擬定各種改進(jìn)工時利用的基數(shù)組織措施
8.(多選題)有關(guān)工作復(fù)雜程度因素論述正確的是?
A.越具有創(chuàng)造性的工作越復(fù)雜。B.以上都不對。
C.風(fēng)險越高的工作越復(fù)雜D.對學(xué)歷、工作經(jīng)驗越高,工作越復(fù)雜
9.(多選題)職位描述的方式有?
A.表明職位靜態(tài)照片B.書面紀(jì)錄C.勞動合同文本附件D.工作指導(dǎo)文件
10.(多選題)職位評估主要評估哪些內(nèi)容?
A.工作復(fù)雜程度。B.確定職位承擔(dān)的主要責(zé)任(深度)。
C.確定主要責(zé)任的范圍(廣度)。D.以上都不對。
11.(多選題)職位復(fù)雜性主要包含哪些內(nèi)容?
A.技能B.教育、訓(xùn)練C.經(jīng)驗D.知識
第二篇:重慶農(nóng)村商業(yè)銀行在線學(xué)習(xí)答案員工個人效率 正確答案
1.執(zhí)行力的五個基石不包括勝任能力X
2.80%的工作涉及20%的文檔V
3.員工的努力與行動應(yīng)該以自身戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)為導(dǎo)向的V
4.員工的工作效率問題常常受到不可控因素的影響V
5.價值觀屬于PEP計劃程序之一V
6.應(yīng)對情境性壓力源一般采用PEP策略X
7.應(yīng)對時間壓力源一般應(yīng)采用PEP的策略V
8.執(zhí)行力的五個基石不包括勝任能力X
9.個人的時間安排不應(yīng)該向別人透漏x
10.計劃之外的工作一般會花費掉很多的工作時間v
11.制作時間日志的目的是為了精確的說明時間的利用方式v
12.制定一個計劃的過程一般分為三步v
13.PEP可以再造人們的工作方式v
14.一般不采用外部導(dǎo)向法作為KPI設(shè)計的思路x
15.優(yōu)先權(quán)與計劃制定無關(guān)x
16.1.5s管理策略中不包括D.理解
2.事業(yè)可以分為幾個不同的階段A.四個
3.Intel公司前總裁安迪-格魯夫認(rèn)為,變革的發(fā)起人往往是?C.公司中層管理者
4.當(dāng)代社會對于產(chǎn)品的需求是B.品質(zhì)
5.當(dāng)代企業(yè)的特點是C.自主團(tuán)隊增加
6.面哪個選項不是員工委員會的職能?D.充當(dāng)員工與領(lǐng)導(dǎo)者之間的正式溝通渠道
7.事業(yè)的最初階段是B.依賴他人
8.對自己的把握屬于情商(EQ)的第幾個層次?D.1
9.對于事業(yè)的幾個階段,說法正確的是C.任何一個階段都不可以隨便跳過
10.從課堂上對摩托羅拉企業(yè)文化的分析我們知道,它的企業(yè)文化的核心是處理好公司
與誰的關(guān)系?A.與消費者的關(guān)系
11.5s管理策略中不包括A.理解
12.當(dāng)代個人的追求特點是C.低投入高產(chǎn)出
13.下列屬于情境性壓力源的是A.迅速的變革
14.1.員工職業(yè)發(fā)展是指什么
A.它將個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合B.其最終要使每位員工的職業(yè)生涯目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)相一致
C.有經(jīng)過設(shè)計、規(guī)劃、執(zhí)行、評估和反饋等過程
D.要對于決定個人職業(yè)生涯的主客觀因素進(jìn)行分析總結(jié)和測
2.對于公司員工職業(yè)發(fā)展的意義是
A.公司需要有價值和適應(yīng)性強的員工以保證企業(yè)發(fā)展和市場競爭的需要
B.公司的迅速發(fā)展需要員工工作能力和素質(zhì)的提高
C.企業(yè)文化的建設(shè)需要留住優(yōu)秀的員工
D.新員工的到來需要加強職業(yè)生涯管理
3.如果一個面談的主要目的在于弄清員工的工作動機與愿望,那么面談的問題應(yīng)該側(cè)重于?
A.工作條件的薪酬要求
C.員工求職與變換工作的原因
D.未來追求與抱負(fù)
4.管理者在員工的職業(yè)發(fā)展中的作用是
A.努力提高自身管理素質(zhì)
B.對公司和員工個人的發(fā)展目標(biāo)與員工進(jìn)行溝通
C.對員工的職業(yè)發(fā)展進(jìn)行指導(dǎo)和支持
5.
第三篇:重慶農(nóng)村商業(yè)銀行在線學(xué)習(xí)答案現(xiàn)金 正確答案
1.若某一企業(yè)稅前債務(wù)利率為9%,所得稅率為40%,那么該企業(yè)的稅后債務(wù)成本為6% xx 2.長期來看,凈收入與現(xiàn)金流量總是相等的 vv 3.在支票結(jié)算方式中,從付款方開出支票到收款方可支用該筆款項的時間即為浮存 v 4.在判斷現(xiàn)金持有量時,最大的障礙是現(xiàn)金收入與會計收入在時間上不存在差異 xx 5.當(dāng)經(jīng)營現(xiàn)金凈流量為正數(shù),投資凈現(xiàn)金流為負(fù)數(shù),籌資現(xiàn)金流為正數(shù)時,該企業(yè)處于產(chǎn)品成熟期 xx 6.當(dāng)經(jīng)營現(xiàn)金凈流量為正數(shù),投資凈現(xiàn)金流正負(fù)數(shù),籌資現(xiàn)金流為負(fù)數(shù)時,該企業(yè)處于產(chǎn)品成熟期 vv 7.應(yīng)付賬款融資的優(yōu)點是容易取得并且無融資成本 vv 8.應(yīng)付賬款融資的缺點是容易過度依賴供應(yīng)商的風(fēng)險較大 vv 9.凈資產(chǎn)現(xiàn)金收益率可以用于衡量凈資產(chǎn)現(xiàn)金盈利水平vv 10.當(dāng)經(jīng)營現(xiàn)金凈流量為負(fù)數(shù),投資凈現(xiàn)金流為負(fù)數(shù),籌資現(xiàn)金流為正數(shù)時,該企業(yè)處于高速發(fā)展期 xxx 11.現(xiàn)金付息保障率不能用于衡量企業(yè)的償債能力 xxx 12.現(xiàn)金償付債務(wù)比例指標(biāo)可以用于衡量償債能力 vv 13.經(jīng)營活動產(chǎn)生的凈現(xiàn)金流量除以當(dāng)期主營業(yè)務(wù)收入凈額所得出的指標(biāo)可以用于衡量一個企業(yè)的發(fā)展?jié)摿?vv 14.1.單選題)預(yù)測、預(yù)算、日常監(jiān)控這一現(xiàn)金控制策略所要實現(xiàn)的扣款內(nèi)股指目標(biāo)是
B.收支平衡
2.單選題)下列不屬于收賬系統(tǒng)目標(biāo)的是 B.保證資金的最大使用收益 3.單選題)在現(xiàn)金管理權(quán)限中,一般來說屬于財務(wù)經(jīng)理范圍內(nèi)的是 D.組織現(xiàn)金預(yù)算編制工作
4.單選題)在下列備用金制現(xiàn)金管理模式的描述內(nèi),正確的是 A.撥付分公司一定備用金,定期報賬補足備用金
5.單選題)在現(xiàn)金流管理與分析中,企業(yè)經(jīng)營者的著眼點一般是 B.經(jīng)營業(yè)績/財務(wù)資源運用
6.(單選題)在企業(yè)發(fā)展的發(fā)展期期,應(yīng)該采用的現(xiàn)金流管理策略是C.獲取財務(wù)資源 7.單選題)在扣除現(xiàn)金流出后的稅后現(xiàn)金流量凈值被稱為? C.自由現(xiàn)金流量
1.多選題)為實現(xiàn)現(xiàn)金流量安全完整的控制目標(biāo),可以采取的控制策略有
A.內(nèi)部牽制 B.收支程序 C.定期清點核對 D.安全措施 2.多選題)現(xiàn)金管理模式的結(jié)算中心模式的特征有
A.總部統(tǒng)一調(diào)控和結(jié)算現(xiàn)金
B.分子公司有決策權(quán)和使用權(quán),并設(shè)帳號 C.實行收支兩條線
D.由結(jié)算中心同意融資 3.多選題)資金結(jié)算和集中控制體現(xiàn)的統(tǒng)一包括下列哪些選項
A.統(tǒng)一結(jié)算報表 B.統(tǒng)一計算軟件 D.統(tǒng)一憑證格式 C.統(tǒng)一票據(jù)傳遞 4.多選題)現(xiàn)金流量的控制目標(biāo)有
A.安全完整 B.收支平衡 C.加速周轉(zhuǎn)
D.經(jīng)濟存量
5.多選題)對于縮短營業(yè)周期,加快現(xiàn)金回籠的效果,下列說法正確的有? A.提高支付能力 B.財務(wù)風(fēng)險小 D.提高盈利能力 6.多選題)現(xiàn)金流活動涉及融資活動,屬于融資活動的有? B.取得借款 C.直接吸收股本 D.發(fā)行股票債券 7.多選題)現(xiàn)金收支內(nèi)控制度的控制重點有
A.庫存現(xiàn)金管理
B.現(xiàn)金收入控制流程
C.銀行存款管理
D.現(xiàn)金支出控制流程
第四篇:重慶農(nóng)村商業(yè)銀行在線學(xué)習(xí)答案銀行承兌匯票分零業(yè)務(wù)
(多選題)銀行承兌匯票置換業(yè)務(wù)的操作步驟主要有: 1.A.開立新票據(jù) B.到期托收 C.支行審查 D.票據(jù)質(zhì)押 E.抵押物審查
(多選題)銀行承兌匯票置換業(yè)務(wù)法律風(fēng)險防范措施包括: 2.A.提高質(zhì)押率 B.加強信用審查 C.調(diào)整客戶評級
D.合同條款明確權(quán)利義務(wù) E.撰寫授信報告
(單選題)銀行承兌匯票置換業(yè)務(wù)的法律風(fēng)險包括基礎(chǔ)合同效力風(fēng)險和()3.A.存款風(fēng)險 B.抵押物效力風(fēng)險 C.托收風(fēng)險 D.質(zhì)押物效力風(fēng)險
(單選題)票據(jù)拆分時同時涉及企業(yè)的上下游兩端的客戶,根據(jù)其開立票據(jù)的情況,銀行可以通過()4.A.跟蹤營銷和請客吃飯 B.過節(jié)送禮和請客吃飯 C.過節(jié)送禮和企業(yè)協(xié)助 D.跟蹤營銷和企業(yè)協(xié)助
(多選題)下列哪些屬于基礎(chǔ)合同的效力風(fēng)險: 5.A.質(zhì)押票據(jù)的權(quán)屬
B.提供合同和發(fā)票的真實性
C.低風(fēng)險業(yè)務(wù)不能忽略的合規(guī)性風(fēng)險 D.交易的真實性
E.企業(yè)經(jīng)營情況是否正常
(判斷題)企業(yè)申請質(zhì)押的票據(jù)如果出現(xiàn)要素不齊、被惡意掛失、凍結(jié)等不能進(jìn)行質(zhì)押 6.對
錯
7.對 錯
(判斷題)用于辦理質(zhì)押的票據(jù)需要入庫保管。
(單選題)用于辦理質(zhì)押的票據(jù)需要()。8.A.柜臺人員辦理質(zhì)押 B.入庫保管
C.質(zhì)押過程中不能隨意取出 D.以上都對
9.(單選題)A企業(yè)在銀行辦理票面金銀行產(chǎn)生的對公存款為()
A.無 B.100萬元 C.900萬元 D.1000萬元
(單選題)銀行承兌匯票置換業(yè)務(wù)操作風(fēng)險包括:票據(jù)真實性風(fēng)險、票據(jù)質(zhì)押風(fēng)險、票據(jù)托收風(fēng)險、10.A.現(xiàn)金回流風(fēng)險 B.資金支出風(fēng)險 C.現(xiàn)金轉(zhuǎn)移風(fēng)險 D.資金分零風(fēng)險
11.(判斷題)用于質(zhì)押的票據(jù),其票據(jù)要素必須齊全、真實、有效
對
錯
12.A.0.05% B.沒有手續(xù)費 C.5% D.0.50%
(單選題)如何防范信用風(fēng)險:
A.加強貸前審查和貸后檢查
(單選題)票據(jù)置換業(yè)務(wù)中存在的手續(xù)費率為(13.B.加強銀行員工培訓(xùn) C.加強人文觀察 D.提高企業(yè)人員素質(zhì)
1.(單選題)銀行承兌匯票置換業(yè)務(wù)的信用風(fēng)險包括:
A.承兌匯票兌付風(fēng)險 B.票據(jù)托收風(fēng)險 C.質(zhì)押物效力風(fēng)險 D.基礎(chǔ)合同的效力風(fēng)險
2.(判斷題)辦理銀行承兌匯票置換業(yè)務(wù)時,企業(yè)不需要出具承諾書對 錯
3.(多選題)銀行承兌匯票置換業(yè)務(wù)
A.政府平臺 B.批發(fā)零售業(yè) C.制造業(yè) D.采礦業(yè)
4.(多選題)用于辦理質(zhì)押的票據(jù)需要()。
A.質(zhì)押過程中不能隨意取出 B.質(zhì)押票據(jù)到期后才能取出 C.入庫保管
D.柜臺人員辦理質(zhì)押手續(xù)
5.A.票據(jù)為假票
(單選題)質(zhì)押物效力風(fēng)險會造成B.銀行無法正常運作
C.保證金托收資金是否能正常轉(zhuǎn)入保證金賬戶 D.企業(yè)經(jīng)營情況糟糕
(多選題)銀行承兌匯票質(zhì)押后開立新票據(jù)要根據(jù): 6.A.質(zhì)押率
B.質(zhì)押票據(jù)的票面金額 C.能否提供增值稅發(fā)票 D.申請該項業(yè)務(wù)的企業(yè) E.企業(yè)的需求
(判斷題)質(zhì)押票據(jù)到期后托收回來的保證金可以為企業(yè)帶來存款利息 7.對
錯
(單選題)銀行承兌匯票置換業(yè)務(wù)操作風(fēng)險包括:票據(jù)真實性風(fēng)險、票據(jù)質(zhì)押風(fēng)險、票據(jù)托收風(fēng)險、托8.A.資金分零風(fēng)險 B.資金支出風(fēng)險 C.現(xiàn)金轉(zhuǎn)移風(fēng)險 D.現(xiàn)金回流風(fēng)險
9.(單選題)如何防范信用風(fēng)險:
A.加強貸前審查和貸后檢查 B.提高企業(yè)人員素質(zhì) C.加強銀行員工培訓(xùn) D.加強人文觀察
(單選題)銀行承兌匯票置換業(yè)務(wù)的法律風(fēng)險包括基礎(chǔ)合同效力風(fēng)險和()10.A.托收風(fēng)險 B.抵押物效力風(fēng)險 C.存款風(fēng)險 D.質(zhì)押物效力風(fēng)險
11.(單選題)推動票據(jù)置換業(yè)務(wù)的背景包括業(yè)務(wù)的寬泛性和()
A.可預(yù)知性 B.可檢查性 C.可普及性 D.可操作性
A.一日 B.五日 C.十日 D.十五日 12.(單選題)質(zhì)押票據(jù)到期前()日(判斷題)銀行承兌匯票置換業(yè)務(wù)質(zhì)押票據(jù)的質(zhì)押率最高為90% 13.對
錯
(單選題)銀行承兌匯票置換業(yè)務(wù)操作風(fēng)險包括:票據(jù)真實性風(fēng)險、票據(jù)質(zhì)押風(fēng)險、票據(jù)托收風(fēng)險、托收資金入賬風(fēng)險和()
(多選題)用于辦理質(zhì)押的票據(jù)需要()。1.A.質(zhì)押票據(jù)到期后才能取出 B.柜臺人員辦理質(zhì)押手續(xù) C.入庫保管
D.質(zhì)押過程中不能隨意取出
(多選題)銀行承兌匯票置換業(yè)務(wù)操作風(fēng)險包括: 2.A.票據(jù)真實性風(fēng)險 B.票據(jù)質(zhì)押風(fēng)險 C.現(xiàn)金回流風(fēng)險 D.票據(jù)托收風(fēng)險 E.托收資金入賬風(fēng)險
(單選題)推動票據(jù)置換業(yè)務(wù)的背景包括業(yè)務(wù)的寬泛性和()4.A.可操作性 B.可普及性 C.可預(yù)知性 D.可檢查性
(單選題)質(zhì)押票據(jù)到期后,銀行托收回來的保證金需()10.A.存入企業(yè)在銀行開立的一般結(jié)算戶中 B.退還部分給客戶
C.存入客戶在銀行開立的保證金賬戶中 D.全額退還給客戶
(單選題)銀行承兌匯票置換業(yè)務(wù)操作風(fēng)險包括:票據(jù)真實性風(fēng)險、票據(jù)質(zhì)押風(fēng)險、票據(jù)托收風(fēng)險、11.A.資金分零風(fēng)險 B.資金支出風(fēng)險 C.現(xiàn)金回流風(fēng)險 D.現(xiàn)金轉(zhuǎn)移風(fēng)險
上一題
12.(多選題)銀行承兌匯票質(zhì)押后開立新票據(jù)要根據(jù):
下一題
A.質(zhì)押票據(jù)的票面金額 B.申請該項業(yè)務(wù)的企業(yè) C.質(zhì)押率 D.企業(yè)的需求
E.能否提供增值稅發(fā)票
上一題
13.(判斷題)銀行承兌匯票置換業(yè)務(wù)質(zhì)押票據(jù)的質(zhì)押率最高為90% 對
錯
下一題
上一題
下一題
12.(多選題)銀行承兌匯票質(zhì)押后開立新票據(jù)要根據(jù):
A.質(zhì)押票據(jù)的票面金額 B.申請該項業(yè)務(wù)的企業(yè) C.質(zhì)押率 D.企業(yè)的需求
E.能否提供增值稅發(fā)票
第五篇:重慶農(nóng)村商業(yè)銀行在線學(xué)習(xí)_會議策劃與準(zhǔn)備_88分
得分:88分。
只做了一次,錯誤的地方已用紅色標(biāo)注。
1.(單選題)下面哪個不屬于會議通知的要點?
A.會議時間 B.天氣情況 C.會議地點 D.會議名稱
2.(單選題)會議文件的準(zhǔn)備工作主要是文件的()和()。
A.起草,發(fā)放 B.起草,印發(fā) C.搜索資料,印發(fā) D.意見搜集,起草
3.準(zhǔn)備會議時,所有東西都是由領(lǐng)導(dǎo)決定的,參會人員的意見不必聽取。這種說法是()。
對 錯
4.一般參會人員人數(shù)越多,人們參會的意識越強,效果越好。這種說法是()
對 錯
5.(多選題)在會議前一周,你向所有參會人員通過郵件發(fā)送了會議通知。接下來你要如何確認(rèn)所有參會人員都收到會議通知呢?()
選錯了,估計選C,D A.親自確認(rèn)每位參會人員是否收到郵件,得到口頭答復(fù)信息 B.讓上司確認(rèn)
C.發(fā)出郵件后打電話確認(rèn) D.郵件中要求對方回復(fù)郵件確認(rèn)
6.(單選題)偏向于單方面發(fā)布信息的,并且與會人員比較多的,應(yīng)該采用哪種桌椅擺放方式?
A.教室型 B.圓桌型 C.口字型 D.V字型
7.(單選題)當(dāng)我們要向上司確定會議的主題和議題時,如果上司已說明的會議內(nèi)容要保密時,我們應(yīng)該()。
A.保密,不隨便詢問上司相關(guān)會議內(nèi)容 B.向別的同事打聽 C.自己胡亂猜測
D.問清楚會議內(nèi)容以確定主題
8.(多選題)用什么方法給文件分類比較合理?
A.按照關(guān)鍵字分類 B.給文件設(shè)置標(biāo)簽 C.根據(jù)議題順序 D.直接裝訂成一本
9.(單選題)會議日程多采用()的形式,會顯得一目了然。
A.圖片 B.文字 C.圖表 D.表格
10.(單選題)下面哪個不是選擇會場的重要因素?(單選題)下面哪個不是選擇會場的重要因素?
A.會場價格是否便宜 B.會場的空間 C.會場設(shè)備是否齊全 D.會場的環(huán)境是否適合開會
11.(多選題)下列哪個不屬于公司內(nèi)部業(yè)務(wù)會議? 選錯了,估計選C,D
A.座談會 B.例行工作會議 C.領(lǐng)導(dǎo)辦公室會議 D.發(fā)布會
12.(單選題)下面哪一個不屬于確定參會人員名單的標(biāo)準(zhǔn)?
(單選題)下面哪一個不屬于確定參會人員名單的標(biāo)準(zhǔn)?
A.參會人員是否是公司領(lǐng)導(dǎo)
B.參會人員是否具備專門的知識和經(jīng)驗,有利于議題的深化 C.參會人員是否會給其他與會成造成心理壓力
D.參會人員對要實現(xiàn)的目標(biāo),是否有直接或主要責(zé)任?
13.(單選題)()是會議成功的關(guān)鍵。(單選題)()是會議成功的關(guān)鍵。
A.參會成員 B.會議模式 C.會議策劃與準(zhǔn)備 D.會議地點
14.(多選題)下列哪種說法是錯誤的?(多選題)下列哪種說法是錯誤的?
A.無論什么會議,會場越大越好 B.會議只要保證領(lǐng)導(dǎo)到齊就行了 C.會議桌椅的擺放形式無所謂 D.會議要經(jīng)過仔細(xì)的計劃
15.(單選題)下列哪種說法是正確的?
(單選題)下列哪種說法是正確的?
A.無論什么會議,會場越大越好 B.會議桌椅的擺放形式無所謂 C.會議要經(jīng)過仔細(xì)的計劃 D.會議只要保證領(lǐng)導(dǎo)到齊就行了
16.作為會議準(zhǔn)備者,當(dāng)會議開始時,其他事項就不關(guān)我們什么的事了。這種說法是()。
對 錯
17.(單選題)會議日程是會議議程在()上的具體安排。
(單選題)會議日程是會議議程在()上的具體安排。
A.時間 B.地點 C.事件 D.人物
18.(單選題)哪種桌椅擺放形式比較適合交流討論會議?
A.V字型 B.圓桌型 C.口字型 D.教室型
19.為了保證參會人員有足夠的活動空間,會議場所應(yīng)該越大越好。這種說法是()。
對 錯
20.(單選題)預(yù)定下周由上司主持召開的公司內(nèi)部會議,臨時決定邀請幾位觀察員參加。這時候你應(yīng)該如何應(yīng)對此突發(fā)情況?請從下列選項中選出不恰當(dāng)?shù)囊豁棥?/p>
(單選題)預(yù)定下周由上司主持召開的公司內(nèi)部會議,臨時決定邀請幾位觀察員參加。這時候你應(yīng)該如何應(yīng)對此突發(fā)情況?請從下列選項中選出不恰當(dāng)?shù)囊豁棥?/p>
A.在參會者坐席后另外安排觀察員座位 B.準(zhǔn)備相應(yīng)的會議資料給觀察員
C.為向其他參會者解釋,詢問上司邀請觀察員參會原因 D.確認(rèn)是否需要準(zhǔn)備餐飲等后勤服務(wù)