第一篇：職業(yè)健康安全實施方案

職業(yè)安全健康管理規(guī)范化創(chuàng)建活動

實施方案

一、創(chuàng)建活動動員會暨啟動儀式的通知

二、由安委會主任傳達區(qū)委文件精神，并作動員大會講話。由安委會秘書做記錄、此次會議的照片記錄、會后向員工傳達此次會議的精神。

三、機構設置，安委會辦公室為職業(yè)健康管理機構，組成創(chuàng)建活動領導小組。

1、設立職業(yè)衛(wèi)生管理機構，并確定人員；

2、明確組織機構的職責；

3、明確各部門的職責。

四、完善各項制度的編制、審核、批準以及制度的張貼或上墻。制度清單：

A、職業(yè)危害防治制度

B、職業(yè)危害告知制度

C、職業(yè)危害申報制度

D、職業(yè)健康教育培訓制度

E、職業(yè)危害防護設施維護檢修制度

F、從業(yè)人員防護用品管理制度

G、職業(yè)危害日常檢測管理制度

H、從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度

I、職業(yè)健康崗位操作規(guī)程

J、安全生產獎懲制度

五、購買各臺帳與記錄本，切實落實各項制度。

四、抽調人員組成工作班子。進行制度與臺帳建設，制定作業(yè)場所的管理、從業(yè)人員的防護、事故應急救援等規(guī)章制度，以求一次性達到規(guī)范性管理化。

第二篇：職業(yè)健康的實施方案

山西離柳焦煤集團有限公司兌鎮(zhèn)煤礦

職業(yè)病防治實施方案

二〇一六年

山西離柳焦煤集團有限公司兌鎮(zhèn)煤礦

職業(yè)病防治工作方案

為認真貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》（安監(jiān)總局令第49號）、等上級文件精神，按照集團公司統一安排部署，結合礦井實際特制定本方案：

一、工作目標

認真貫徹“預防為主，防治結合”的方針，嚴格落實企業(yè)職業(yè)病防治主體責任，建立健全各項制度和措施，切實加強職業(yè)病防治管理，加大監(jiān)管力度，規(guī)范職工行為，改善作業(yè)環(huán)境和勞動條件，控制和消除職業(yè)危害，預防和減少職業(yè)病危害事故的發(fā)生，保障勞動者健康安全；努力控制職業(yè)病患者指標為零。

二、組織機構

為全面開展礦井職業(yè)病防治工作，礦井特成立活動領導組。

組

長：武金虎

副組長：李建永 王小桃 周 勇 江 云 任月勝

陳 良

成員：馬發(fā)梧 馮守禮 成國豐 程建業(yè) 侯曉輝 李仁晉 申道文 王天生 劉孝生 梁立民 屈通海 馮建偉 張立虎 郭艷萍 申亞威

三、具體工作

（一）加強制度管理，全面提升職業(yè)危害防治水平為了進一步規(guī)范和加強我礦各個不同作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生管理，有效控制各種生產性的職業(yè)危害，切實保障廣大職工的生命安全和身體健康，根據職業(yè)危害防治工作的總體要求，我礦出臺了《煤礦作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生防治工作實施細則》并嚴格進行實施。并通過日通報、月考核，對防塵工作突出的集體和個人進行獎勵，反之則嚴格處罰。進一步推進了我礦職業(yè)危害防治工作的開展。

（二）加強宣傳教育，提高全員職業(yè)危害防治素質

1、宣傳教育工作是企業(yè)安全發(fā)展的一個重要方面，搞好職業(yè)危害防治必須要全員參與，對職業(yè)危害方針及其相關的內容進行了廣泛的培訓和宣傳；

2、每周二組織相關人員對勞動衛(wèi)生及職業(yè)病防治政策、法律、法規(guī)進行學習，不斷提高員工的勞動衛(wèi)生知識水平；

3、注重新員工上崗前勞動衛(wèi)生知識培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的防護用品。

4、按照上級要求積極參加了各類人員勞動衛(wèi)生知識培訓班；

5、建立了員工健康教育培訓檔案，做為每名員工的培訓學習依據。

6、對我礦存在的職業(yè)危害現狀全員進行貫徹學習，讓員工了解工作現場存在的危險因素。

（三）加強個體防護，確保員工身心健康

由于煤礦井下作業(yè)的特殊性，在生產過程中產生大量粉塵和一些有毒有害氣體，嚴重的威脅著廣大員工的身心健康和生命安全，對此，我礦根據實際情況，為員工配備了防塵口罩、防霧濾棉，定期發(fā)放口罩和及時更換濾棉，切實保障了員工對粉塵的有效防治。按時對員工發(fā)放勞保用品及個人防護用具，由物資供應部嚴格按標準采購高質量、高標準的符合國家及行業(yè)要求的防護用品，由安全員對員工現場勞動防護用品的使用情況進行監(jiān)督檢查。

（四）落實安全費用，確保職業(yè)危害防治有力推進 按照集團規(guī)定，我礦在每年年初由基層單位制定全年安全費用計劃，經礦井主要負責人審核上報集團公司批準后予以實施，嚴格做到職業(yè)危害防治費用?？顚Ｓ?，確保職業(yè)危害防治工作的正常運行。

（五）加強現場監(jiān)測，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境

一是加強監(jiān)測監(jiān)控設施的完善。為了控制作業(yè)環(huán)境中的粉塵、一氧化碳和瓦斯氣體等對人體的危害。對井下各區(qū)域進行連續(xù)監(jiān)控，發(fā)現問題及時采取措施。

二是加強現場監(jiān)督檢查。由監(jiān)控部門對設備儀器進行定期調校，達到了監(jiān)控有效、準確；由通風部門認真進行現場檢查。每旬對各揚塵點進行一次全面檢查，針對發(fā)現的問題，及時提出整改措施并下達整改通知書。

三是每月進行一次職業(yè)危害專項安全大檢查，并對查出的問題及時要求整改，按日進行復查，確保隱患及時消除。四是對重大危險源進行適時評價，制定治理措施和改進方法，確保安全工作的有序、健康發(fā)展。

（六）加強全員監(jiān)護，普及職業(yè)健康檢查

為了實施“以人為本、和諧發(fā)展”戰(zhàn)略，我礦接塵人員進行定期體檢和職業(yè)病診斷，確保職業(yè)病能及時發(fā)現，及時治療，同時由辦公室負責建立個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案和職業(yè)健康監(jiān)護信息管理制度。

盡管我們在職業(yè)危害防治工作方面做了一些工作，但我們清醒的認識到，兌鎮(zhèn)煤礦職業(yè)危害防治工作經驗尚且不足，任需我們認真地學習總結和不斷努力，以使我礦在職業(yè)危害防治工作上取得更大的成績。

兌鎮(zhèn)煤礦 二〇一六年三月

第三篇：《職業(yè)健康安全生產責任制》

承德承鋼正橋礦業(yè)開發(fā)有限公司管理文件

批準人：

職業(yè)健康安全生產責任制

目的為明確職業(yè)健康安全生產責任，依據《中華人民共和國安全生產法》、《河北省安全生產條例》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、國家安監(jiān)總局《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》和河北省《落實生產經營單位安全生產主體責任暫行規(guī)定》，制定本制度。

適用范圍

適用于公司所屬各單位、部門、員工在生產經營中安全生產職責管理。

管理與操作要點

3.1

安全管理實行各級行政第一領導負責制。各部門的職責同時是各部門行政第一領導個人的職責，各單位行政第一領導的職責同時是各單位的職責。

3.2

各級管理者根據本部門/單位/崗位的職責和權限，及時提供建立、實施、保持和改進職業(yè)健康安全管理所需的資源，這些資源包括人力資源、專項技能、基礎設施以及技術和財力資源。

3.3

各單位所屬各部門的職責，由各單位參照公司級各職能部門的職責，結合本單位機構設置的實際情況，按“有崗必有責”的原則制定。

3.4公司領導層的安全生產職責

3.4.1董事長職責

3.4.1.1

督促本企業(yè)認真貫徹落實《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》和上級有關職業(yè)健康安全生產方針、政策、規(guī)章和指示并對落實情況進行監(jiān)督檢查。

3.4.1.2

監(jiān)督分管部門、單位履行職業(yè)健康安全職責，協調解決分管部門、單位負責的職業(yè)健康安全工作中出現的問題。

3.4.1.3

在組織召開董事會時，有針對性地研究職業(yè)健康安全生產重大問題，制定決策性意見或方案。

3.4.1.4

負責企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的謀劃、制定、決策，同步謀劃、決策職業(yè)健康安全戰(zhàn)略,是公司職業(yè)健康安全生產第一責任人，對公司職業(yè)健康安全生產工作全面負責。

3.4.1.5

保證本企業(yè)職業(yè)健康安全生產經費投入。

3.4.1.6

督促分管業(yè)務部門加強對相關方的職業(yè)健康安全管理。

3.4.1.7

法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)健康安全生產職責。

3.4.2

總經理的職責

3.4.2.1

認真貫徹執(zhí)行《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》等各級職業(yè)健康安全生產法律、法規(guī)、政策，并進行監(jiān)督檢查。

3.4.2.2

審定公司安全生產目標和工作計劃，層層落實，分級控制，確保安全生產目標的實現。

3.4.2.3

主持召開管理評審和公司安委會會議。

3.4.2.4

建立、健全并督促落實職業(yè)健康安全生產責任制、安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。

3.4.2.5

依法建立職業(yè)健康安全生產管理機構，配備職業(yè)健康安全生產管理人員。

3.4.2.6

保證安全生產投入的有效實施。

3.4.2.7對公司重大安全生產事項進行決策，督促、檢查安全職業(yè)健康安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。

3.4.2.8

組織制定并實施生產安全事故應急救援預案；發(fā)生生產安全事故，組織事故應急救援，及時、如實報告生產安全事故。

3.4.2.9監(jiān)督部門、單位履行職業(yè)健康安全職責，協調解決職業(yè)健康安全生產工作中出現的問題。

3.4.2.10

對分管部門、單位承擔責任的事故、事件、不符合負公司級分管領導責任。

3.4.2.11

履行法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其它職業(yè)健康安全生產職責。

3.4.3常務副總經理的職責

3.4.3.1配合董事長、總經理認真貫徹執(zhí)行《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》等各項安全生產法律、法規(guī)、政策，并進行監(jiān)督檢查。

3.4.3.2對設備、質量、工程建設、能源、環(huán)境保護、消防工作負公司級分管領導責任。

3.4.3.3

協助總經理組織制定并督促落實職業(yè)健康安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。

3.4.3.4在董事長、總經理的指導下開展事故應急工作。負責人身、生產、質量及自然災害事故的搶救、搶險、搶修的組織指揮及應急管理。

3.4.3.5負責新、改、擴建項目安全“三同時”工作，確保安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用并符合有關要求。

3.4.3.6負責安全生產所需物資的及時采購供應。

3.4.3.7組織開展技術研究工作，積極采用先進技術和職業(yè)健康安全防護裝置；負責新技術、新工藝、新材料、新設備推廣應用和新產品開發(fā)中的安全風險控制。

3.4.3.8督促各部門、單位認真貫徹執(zhí)行公司安全生產規(guī)章制度，落實公司職業(yè)健康安全生產管理要求。

3.4.3.9監(jiān)督分管部門、單位履行職業(yè)健康安全生產職責，協調解決分管部門、單位負責的職業(yè)健康安全工作中出現的問題。

3.4.3.10對分管部門、單位承擔責任的事故、事件、不符合負公司級分管領導責任。

3.4.4經營副總經理的職責

3.4.4.1配合董事長、總經理認真貫徹執(zhí)行《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》等各項安全生產法律、法規(guī)、政策，并進行監(jiān)督檢查。

3.4.4.2負責公司相關證照辦理，確保公司生產經營符合法規(guī)要求。

3.4.4.3監(jiān)督分管部門、單位履行安全生產職責，協調解決分管部門、單位負責的職業(yè)健康安全工作中出現的問題。

3.4.4.4對分管部門、單位承擔責任的事故、事件、不符合負公司級分管領導責任。

3.4.5安全生產副總經理的職責

3.4.5.1配合董事長、總經理認真貫徹執(zhí)行《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》等各項安全生產法律、法規(guī)、政策，并進行監(jiān)督檢查。

3.4.5.2對公司生產廠、礦山的安全生產、安全、職業(yè)健康、技術改造、消防工作負公司級分管領導責任。

3.4.5.3協助總經理組織制定并督促落實安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。

3.4.5.4在董事長、總經理的指導下開展事故應急工作。負責生產廠、礦山人身、生產、質量及自然災害事故的搶救、搶險、搶修的組織指揮及應急管理。

3.4.5.5組織開展技術研究工作，積極采用先進技術和職業(yè)健康安全防護裝置。

3.4.5.6組織開展公司生產廠、礦山職業(yè)健康安全檢查和隱患排查，監(jiān)督事故隱患整改，消除事故隱患。

3.4.5.7督促各部門及生產廠、礦山單位認真貫徹執(zhí)行公司職業(yè)健康安全生產規(guī)章制度，落實公司職業(yè)健康安全生產管理要求。

3.4.5.8監(jiān)督分管部門、單位履行安全生產職責，協調解決分管部門、單位負責的職業(yè)健康安全工作中出現的問題。

3.4.5.9對分管部門、單位承擔責任的事故、事件、不符合負公司級分管領導責任。

3.4.6財務總監(jiān)的職責

3.4.6.1配合總經理認真貫徹執(zhí)行《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》等各項安全生產法律、法規(guī)、政策，并進行監(jiān)督檢查。

3.4.6.2對財務管理、成本控制、會計核算、審計、資金平衡、稅務管理等相關安全工作負公司級分管領導責任，負責為職工足額繳納工傷保險。

3.4.6.3負責按國家有關規(guī)定及時、足額提取安全費用，專戶核算，按規(guī)定范圍安排使用，年終形成獨立報告。

3.4.6.4按審定計劃保證安全技術措施所需費用，并監(jiān)督費用使用情況。

3.4.6.5負責安全獎勵資金和職業(yè)健康、安全生產宣傳教育費用的落實。

3.4.6.6負責事故處理和應急救援的資金保障。

3.4.6.7監(jiān)督分管部門、單位履行安全生產職責，協調解決分管部門、單位負責的安全生產工作中出現的問題。

3.4.6.8對分管部門、單位承擔責任的事故負公司級分管領導責任。

3.4.7工會的職責

3.4.7.1配合董事長、黨委書記、總經理認真貫徹執(zhí)行《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》等各級職業(yè)健康安全生產法律、法規(guī)、政策，并進行監(jiān)督檢查。

3.4.7.2負責建立公司工會與行政協商、交流的渠道，保證職業(yè)健康安全生產信息的溝通，及時反映職工意見、維護職工合法權益并督促落實。

3.4.7.3負責落實工會勞動保護監(jiān)察有關規(guī)定；健全工會系統勞動保護監(jiān)督網絡，充分發(fā)揮工會組織和員工代表在安全生產中的監(jiān)督作用。

3.4.7.4監(jiān)督勞動保護費用的使用情況，對有礙安全生產、危害職工職業(yè)健康安全和違反安全操作規(guī)程的行為有權抵制、糾正和控告。

3.4.7.5做好安全生產宣傳工作，教育職工自覺遵紀守法，執(zhí)行安全生產各項規(guī)程、規(guī)定。

3.4.7.6參加公司安全生產規(guī)章制度制訂。

3.4.7.7關心職工勞動條件的改善，保護職工在勞動中的安全與健康，組織從事有毒有害作業(yè)人員進行預防性健康療養(yǎng)。

3.4.7.8

對分管部門、單位承擔責任的事故、事件、不符合負公司級分管領導責任。

3.5各部門的安全職責

3.5.1安全部的職責

3.5.1.1在主管副總經理領導下，負責安全生產和職業(yè)病防治工作。

3.5.1.2承擔公司安全生產委員會辦公室的日常工作。

3.5.1.3牽頭起草公司級安全生產目標和工作計劃方案并監(jiān)督實施。

3.5.1.4根據安全生產管理職責分配，監(jiān)督各部門履行職責情況。

3.5.1.5負責組織開展安全檢查和隱患排查，監(jiān)督公司各級各專業(yè)的事故隱患排查和整改工作。

3.5.1.6負責安全培訓及管理工作，組織制訂培訓計劃并組織實施。

3.5.1.7負責勞動保護用品發(fā)放標準的制訂，監(jiān)督相關部門按標準為職工配發(fā)勞動保護用品。

3.5.1.8負責協助安全許可證等相關安全資質、資格證件的辦理工作。

3.5.1.9負責公司新建、改建、擴建工程項目的安全

“三同時”監(jiān)督管理工作。

3.5.1.10負責危險化學品、危險源點、煤氣安全、安全標志、危險作業(yè)、相關方安全等監(jiān)督管理工作。

3.5.1.11負責生產安全事故綜合預案的制定和演練評審。

3.5.1.12負責職業(yè)健康［職業(yè)衛(wèi)生(職業(yè)病危害防治)］綜合管理工作。

3.5.1.13負責組織傷亡事故的調查、分析、處理、上報、結案等工作，監(jiān)督其它生產安全事故調查、分析、處理和糾正措施落實。

3.5.2設備動力部的職責

3.5.2.1負責設備、設施、動力、自動化、信息化、通訊、在線技改項目管理，確保滿足職業(yè)健康安全要求。

3.5.2.2

負責公司維修類、在線技改項目相關方的危險、危害因素辨識、風險評價和風險控制策劃及管理工作。

3.5.2.3

負責審核設備、設施、動力、在線技改項目類危險、危害因素辨識的充分性、風險評價的準確性和風險控制策劃的有效性。

3.5.2.4

負責提出本專業(yè)系統的培訓需求。

3.5.2.5

負責職業(yè)防護設施設備維護、點檢、檢修綜合管理工作。

3.5.2.6

負責組織在線技改建設工程竣工驗收工作。

3.5.2.7

負責特種設備綜合管理。

3.5.2.8

負責與設備、設施、動力、自動化（含儀表）、信息化、通訊、在線技改項目相關的職業(yè)健康安全法律法規(guī)和其它要求的獲取、識別、評價、更新、實施。

3.5.2.9

負責設備、設施事故及應急管理。

3.5.2.10負責本專業(yè)系統的監(jiān)測和測量、不符合的管理。

3.5.3生產技術部的職責

3.5.3.1組織生產或生產與安全發(fā)生矛盾時，遵循“安全第一”的原則。

3.5.3.2負責提出與本專業(yè)相關的公司級安全生產目標，制定相關方案與組織實施。

3.5.3.3負責組織開展本專業(yè)系統安全培訓。

3.5.3.4負責崗位操作規(guī)程的管理。

3.5.3.5負責生產工藝技術持續(xù)改進，有效抑制職工違章作業(yè)。

3.5.3.6負責防汛、防震安全管理。

3.5.3.7負責物流運輸過程的安全管理。

3.5.3.8負責生產工藝事故應急管理，組織相關應急預案的制定、評審。

3.5.3.9負責危險化學品日常使用安全管理。

3.5.3.10負責傷亡事故、事故應急的信息傳遞，未經上級或安全部同意，不得擅自下達恢復生產的指令。

3.5.3.11負責與本專業(yè)相關的職業(yè)健康安全法律法規(guī)和其它要求的獲取、識別、評價、更新、實施。

3.5.3.12通過各類生產會議部署職業(yè)健康安全工作，傳達有關職業(yè)健康安全的內、外部信息。

3.5.4總工室的職責

3.5.4.1負責技術工藝方面的職業(yè)健康安全管理。

3.5.4.2負責提出與本專業(yè)相關的安全工作目標，制定相關安全方案并組織實施。

3.5.4.3協助各部門做好職業(yè)健康安全培訓。

3.5.4.4組織開展技術研究工作，積極采用先進技術和安全防護裝置；負責新技術、新工藝、新材料、新設備推廣應用和新產品開發(fā)中的職業(yè)健康安全風險控制。

3.5.4.5負責工程建設、技術改造項目的危險因素控制，負責提供辦理職業(yè)健康安全“三同時”所需文件、報告、設計等資料，確保安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用并符合有關要求。

3.5.4.6負責對工程建設、技術改造的設計、施工質量進行監(jiān)督，確保工程質量符合職業(yè)健康安全生產要求。

3.5.4.7組織技術力量對事故發(fā)生的技術原因進行分析、鑒定，并提出改進措施。

3.5.4.8負責與本專業(yè)相關的職業(yè)健康安全法律法規(guī)和其它要求的獲取、識別、評價、更新、實施。

3.5.5企業(yè)管理管辦公室的職責

3.5.5.1負責組織公司制度建設、檔案管理、勞動紀律、消防工作。

3.5.5.2負責與本專業(yè)相關的職業(yè)健康安全法律法規(guī)和其它要求的獲取、識別、評價、更新、實施。

3.5.5.3負責對職業(yè)危害進行合同告知，職業(yè)禁忌人員崗位調配，職業(yè)病人員相關待遇落實。

3.5.5.4參與職業(yè)健康安全事故的調查、分析與處理。

3.5.5.5負責經濟責任制考核，落實考核意見和對事故責任者的處理意見。

3.5.5.6負責應急過程中與外部的信息交流。

3.5.6財務部的職責

3.5.6.1負責按國家有關規(guī)定及時、足額提取職業(yè)健康安全費用，專戶核算，按規(guī)定范圍安排使用，年終形成獨立報告。

3.5.6.2在編制財務計劃時，應將職業(yè)健康安全所需資金一并納入計劃，保證安全生產費用足額、及時撥付。

3.5.6.3負責安全獎勵資金和安全生產宣傳教育費用的落實。

3.5.6.4負責事故處理和應急救援的資金保障。

3.5.7

環(huán)保部的職責

3.5.7.1

在主管副總經理領導下，負責環(huán)境管理制度的建立。

3.5.7.2

負責廢棄危險化學品處置、危險化學品污染事故處理調查、現場應急監(jiān)測等工作。

3.5.7.3

負責作業(yè)場所（崗位）粉塵、噪聲等職業(yè)危害的治理，防護設施設備運行監(jiān)督管理。

3.6各單位的安全職責

3.6.1各單位行政第一負責人的職責

3.6.1.1負責本單位職業(yè)健康安全生產全面管理,是單位安全生產第一責任人，對安全生產工作全面負責。

3.6.1.2負責本單位員工職業(yè)健康安全意識與能力的培訓。

3.6.1.3負責本單位職業(yè)健康安全管理體系文件、記錄的管理。

3.6.1.4負責貫徹落實公司職業(yè)健康安全各項安全生產規(guī)章制度及記錄的管理。

3.6.1.5負責保障本單位安全生產所需的資源。

3.6.1.6負責建立、健全本單位的職業(yè)健康安全管理網絡和安全生產責任制，明確安全管理機構、人員的職責和權限。

3.6.1.7負責建立健全本單位的職業(yè)健康安全生產規(guī)章制度。

3.6.1.8負責本單位安全生產目標、工作計劃的制定、實施。

3.6.1.9負責本單位員工職業(yè)健康安全意識與能力的培訓。

3.6.1.10負責本單位應急管理。

3.6.1.11按規(guī)定組織職業(yè)健康安全檢查和隱患排查。

3.6.1.12及時、如實向公司報告生產安全事故。

3.6.1.13負責對本單位事故隱患預防措施的制定和整改落實。

3.6.1.14

負責執(zhí)行適用于本單位的職業(yè)健康安全法律、法規(guī)及其它要求。

3.6.2安全科的職責

3.6.2.1在廠長領導下，負責職業(yè)健康安全管理工作。

3.6.2.2組織危險、危害因素辨識、風險評價和風險控制策劃。

3.6.2.3

負責適合本廠的職業(yè)健康安全法律法規(guī)和其它要求（通用部分）的傳達，組織合規(guī)性評價。

3.6.2.4監(jiān)督各科室履行職責情況。

3.6.2.5提出職業(yè)健康安全專業(yè)系統的培訓需求，協助完成相關培訓工作。

3.6.2.6負責危險化學品、危害因素、煤氣安全、職業(yè)健康、勞動保護、安全標志、高危作業(yè)、防暑降溫、相關方等綜合管理。

3.6.2.7

監(jiān)督檢查廠新建、改建、擴建工程項目的職業(yè)健康安全設施“三同時”情況。

3.6.2.8監(jiān)督檢查事故隱患排查和整改工作。

3.6.2.9負責組織或協助傷亡事故的調查、分析、處理、上報、和職業(yè)病診斷、鑒定等工作，監(jiān)督其它生產安全、職業(yè)危害事故調查、分析、處理和糾正措施落實。

3.6.2.10負責職業(yè)健康［職業(yè)衛(wèi)生(職業(yè)病危害防治)］綜合管理工作。

3.6.2.11負責職業(yè)健康安全監(jiān)測和測量、不符合的綜合管理。

3.6.3

設備動力科的職責

3.6.3.1負責設備、設施、自動化、通訊管理，確保滿足職業(yè)健康安全要求。

3.6.3.2負責設備設施（包括走梯、平臺、護欄等基礎設施；廠房、棚頂、屋面等構筑設施；支架、管道等設施。）、動力介質系統（包括色標色環(huán)、介質流向、限高等標志標識）、特種設備（包括合格證書及使用登記證、檢驗報告）、技改施工（包括安全

“三同時”手續(xù)、消防驗收手續(xù)等是否齊、現場是否符合要求）等隱患排查及整改工作。

3.6.3.3負責維修類相關方的危險、危害因素辨識。

3.6.3.4負責審核設備、設施、動力類危險、危害因素辨識的充分性、風險評價的準確性。

3.6.3.5

負責與設備、設施、自動化（含儀表）、通訊相關的職業(yè)健康安全法律法規(guī)和其它要求的傳達落實。

3.6.3.6

負責提出本專業(yè)系統的培訓需求。

3.6.3.7負責特種設備綜合管理。

3.6.3.8負責職業(yè)防護設施設備維護、點檢、檢修綜合管理工作。

3.6.3.9負責設備、設施、動力、自動化、信息化、通訊方面職業(yè)健康安全管理文件的編制、發(fā)布。

3.6.3.10負責設備、設施事故及應急管理。

3.6.3.11負責本專業(yè)系統的監(jiān)測和測量、不符合的管理。

3.6.4生產技術科的職責

3.6.4.1負責生產、技術、工藝方面的職業(yè)健康安全管理。

3.6.4.2負責生產工藝技術執(zhí)行、本專業(yè)重點部位環(huán)節(jié)隱患排查和整改工作。

3.6.4.3負責生產工藝技術參數調整引起的職業(yè)健康安全風險管理。

3.6.4.4負責與本專業(yè)相關的職業(yè)健康安全法律法規(guī)和其它要求的更新、實施。

3.6.4.5負責審核生產工藝技術類危險源辨識的充分性、風險評價的準確性和風險控制策劃的有效性。

3.6.4.6負責提出本專業(yè)系統的培訓需求。

3.6.4.7組織開展技術研究工作，積極采用先進技術和職業(yè)健康安全防護裝置；負責新技術、新工藝、新材料、新設備推廣應用和新產品開發(fā)中的職業(yè)健康安全風險控制。

3.6.4.8組織技術力量對各類事故發(fā)生的技術原因進行分析、鑒定，并提出改進措施。

3.6.4.9落實預防傷亡事故、職業(yè)危害和隱患整改的技術措施。

3.6.4.10負責防汛、防凍、抗震、定置管理。

3.6.4.11

負責傷亡事故的信息傳遞，未經上級或同級安全部門同意，不得擅自下達恢復生產的指令。

3.6.4.12負責崗位作業(yè)規(guī)范管理。

3.6.4.13負責安全生產、工藝、自然災害事故及應急管理。

3.6.4.14通過各類生產會議部署職業(yè)健康安全工作，傳達有關職業(yè)健康安全的內、外部信息。

3.6.5

辦公室的職責

3.6.5.1負責文件流轉管理。

3.6.5.2負責接待、對外聯絡、重大活動、重大會議的組織協調工作，負責參觀、考察等外來人員的安全管理。

3.6.5.3負責應急過程中與外部的信息交流。

3.6.5.4負責做好領導班子會研究職業(yè)健康安全生產問題的記錄，對領導做出的決定和指示及時傳達并督辦落實。

3.6.5.5負責勞動紀律、勞動組織、教育培訓、工傷保險管理。

3.6.5.6負責外來實習、培訓、工作項目承包相關方的管理。

3.6.5.7負責對職業(yè)危害進行合同告知，職業(yè)禁忌人員崗位調配，職業(yè)病人員相關待遇落實。

3.6.5.8

消防、保衛(wèi)、劇毒化學品、易制毒化學品、民用爆炸器材、要害部位管理，確保滿足職業(yè)健康安全要求。

3.6.5.9

負責提出本專業(yè)系統的培訓需求。

3.6.5.10負責火災事故、群體性治安事件的應急管理。

3.6.5.11協助造成人員傷亡的火災事故的調查。

3.6.6爐窯作業(yè)區(qū)作業(yè)長的職責

3.6.6.1

嚴格執(zhí)行上級職業(yè)健康安全規(guī)定和指示，對本作業(yè)區(qū)職業(yè)健康安全管理負全面責任。

3.6.6.2及時提出本作業(yè)區(qū)崗位作業(yè)規(guī)范的修改意見。

3.6.6.3發(fā)生事故，立即報告，保護現場，組織搶救。

3.6.6.4

對車間各類安全事故組織分析，拿出處理意見及措施。

3.6.6.5

組織新入廠的職工進行安全生產培訓。

3.6.6.6

負責人身、生產等事故的搶救、搶險、搶修的組織指揮及應急管理。

3.6.7班組長（作業(yè)長）的安全職責

3.6.7.1班組長是班組安全第一責任人，應貫徹執(zhí)行有關職業(yè)健康安全生產的各項規(guī)章制度，對本轄區(qū)職工勞動環(huán)境及安全健康負責。

3.6.7.2

不違章指揮，有權制止職工違章作業(yè)，有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)并越級上報。

3.6.7.3

做好管理文件在班組的貫徹、落實工作。

3.6.7.4組織召開各種班組安全活動會。

3.6.7.5

做好交班、接班、班中職業(yè)健康安全檢查，組織班組轄區(qū)內生產、施工過程中的隱患排查、整改工作。

3.6.7.6

檢查督促本班組職工正確使用、管理各種工器具和勞保用品。

3.6.7.7

組織班組級職業(yè)健康安全教育、培訓工作。

3.6.7.8

負責組織事故的人員救治、現場保護和事故上報工作，并積極配合事故調查。

3.6.7.9

在遇有危及人身職業(yè)健康安全的重大隱患或緊急情況時，立即下達停產處理和人員撤離指令。

3.6.7.10

負責班組職業(yè)健康安全考核。

3.6.8班組安全員的安全職責

3.6.8.1

嚴格貫徹執(zhí)行上級職業(yè)健康安全生產的規(guī)定和指示，協助班組長做好本班組各項職業(yè)健康安全管理工作。

3.6.8.2

監(jiān)督本班組的各項職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度的執(zhí)行情況，糾正違章，發(fā)現不完善之處及時向班組長及上級提出修改補充意見。

3.6.8.3

對班組的職業(yè)健康安全工作進行監(jiān)督、檢查，有權制止職工違章作業(yè)，有權越級上報。

3.6.8.4

負責各種安全活動的記錄，并保存?zhèn)浒浮?/p>

3.6.8.5

協助班組長搞好班組職業(yè)健康安全教育。

3.6.8.6

協助班組長組織好各種班組安全活動會。

3.6.8.7

協助班組長做好交班、接班、班中職業(yè)健康安全檢查，及時整改事故隱患。

3.6.8.8

發(fā)生事故，立即上報，保護現場，組織搶救。

3.6.9員工的安全職責

3.6.9.1

自覺遵章守紀，服從管理，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程及安全措施，正確佩戴和使用勞動防護用品。

3.6.9.2

正確使用和維護設備、工器具及個人防護用品。

3.6.9.3

及時報告事件、事故和不符合，按要求參加職業(yè)健康安全培訓、職業(yè)健康安全活動和應急演練。

3.6.9.4

監(jiān)督職業(yè)健康安全狀況，主動提出職業(yè)健康安全方面的意見和建議。

3.6.9.5

落實崗位安全確認制、安全檢查制、交接班制、聯?；ケＶ?。

3.6.9.6

熟悉本崗位危險、危害因素(職業(yè)危害)和應急處置措施，熟練使用職業(yè)健康安全防護器材。

3.6.9.7

積極參加職業(yè)健康安全活動，接受職業(yè)健康安全教育和培訓，掌握本職工作所需的職業(yè)健康安全生產知識，不斷提高職業(yè)健康安全意識和能力。

3.6.9.8

不違章作業(yè)，有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，并越級報告，有權制止他人違章作業(yè)。

3.6.9.9

發(fā)現直接危及人身職業(yè)健康安全的緊急情況時，有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)現場，并向負責人報告。

附則

4.1本制度由安全部制定并負責解釋。

4.2

本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

起草人：

審核人：

批準人：

—

END

—

第四篇：職業(yè)健康安全工作總結

職業(yè)健康安全工作總結(精選多篇)

職業(yè)健康安全監(jiān)管工作總結

職業(yè)健康安全監(jiān)管工作的總體要求是：抓好“一個行動”、健全“兩支隊伍”、突出“三個重點”、落實“四項措施”、夯實“五項基幢，通過扎實有效的工作，努力推動用人單位職業(yè)健康安全管理主體責任的落實，防止重大以上職業(yè)危害事故的發(fā)生，改善作業(yè)環(huán)境，保護勞動者的健康權益。

一、繼續(xù)抓好重點行業(yè)領域粉塵與高毒物品危害治理專項行動

1、認真組織粉塵與高毒物品危害治理工作“回頭看”。按照安監(jiān)號文件的要求，督促區(qū)縣局制定粉塵與高毒物品治理專項行動“回頭看”工作方案，對存

在粉塵與高毒物品危害的企業(yè)，總結經驗，查缺補漏，認真貫徹“革、水、密、風、護、管、教、查”綜合防塵和降塵八字方針，落實隱患整改措施，實行掛牌督辦制度，跟蹤隱患整改落實情況，督導企業(yè)做到整改措施、方案、時限、資金投入、責任人員“五落實”。對危害治理和防護設施改造達不到要求的，責令限期改正;逾期不改正，或在規(guī)定時間內仍不能整改到位且有毒物質濃度超標的，一律停產整頓，達不到要求不得復產。

2、深入推進木質家具制造企業(yè)職業(yè)危害治理工作。召開全市木質家具制造企業(yè)高毒物質危害治理工作會議，部署家具企業(yè)按照總局《關于開展木質家具制造企業(yè)高毒物質危害治理的通知》要求，加強生產工藝和防毒、除塵設施技術改造，認真抓好噴漆、涂膠和晾漆等環(huán)節(jié)高毒物質危害及作業(yè)場所粉塵危害的治理。督促區(qū)縣局制定家具制造企業(yè)高毒物質危害治理工作方案、停產整

頓恢復生產驗收標準，至3月底達不到要求的停產整頓，到9月底仍達不到要求的，一律提請區(qū)縣人民政府予以關閉。

3、抓好礦山開采加工企業(yè)粉塵危害治理工作。我市礦山開采、礦石粉碎等企業(yè)粉塵危害嚴重。各區(qū)縣要督促相關企業(yè)參照總局關于加強石英砂和石棉開采加工企業(yè)粉塵危害治理工作的要求，督促企業(yè)落實綜合防塵和降塵措施的八字方針，加強生產工藝技術改造等各項治理措施，提升防護能力，減少和控制粉塵危害。

二、健全兩支隊伍，為職業(yè)健康工作開展提供組織保障

4、積極推動各區(qū)縣職業(yè)健康監(jiān)管隊伍建設。推動各區(qū)縣安監(jiān)局認真貫徹落實中央編辦《關于職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門職責分工的通知》精神，加強區(qū)縣、鎮(zhèn)辦職業(yè)健

康監(jiān)管機構和隊伍建設。已經獨立設置職業(yè)健康科的區(qū)縣局，要根據職責調整后新增職能，進一步配齊配強監(jiān)管

人員;尚未獨立設置職業(yè)健康科的，要借此次職責調整的“東風”，爭取獨立設置內設機構，充實熟悉業(yè)務的人員，以適應職業(yè)健康監(jiān)管工作面廣、量大的需要。要利用新修訂的《職業(yè)病防治法》頒布的有利時機，加強職業(yè)健康執(zhí)法隊伍建設。要依照國家總局《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督檢查裝備配備指導目錄》，加強職業(yè)健康監(jiān)管隊伍裝備建設，配備監(jiān)管儀器、檢測檢驗設備、個人防護用品、調查取證設備等，提高監(jiān)管效能，增強監(jiān)督檢查的科學性、準確性和規(guī)范性

5、推動重點行業(yè)企業(yè)建立職業(yè)健康管-理-員隊伍。按照職業(yè)健康有關法律法規(guī)的規(guī)定和規(guī)范性文件要求，積極推動在非煤礦山、石油化工、冶金、有色、建材、陶瓷、機械、紡織、輕工等行業(yè)企業(yè)和職業(yè)危害重點行業(yè)的企業(yè)，設置或指定職業(yè)健康管理機構，配備專職職業(yè)健康管理人員，并納入年終考核。規(guī)模以下企業(yè)由各區(qū)縣局根據實際情況積極推進。

三、突出三個重點，督促企業(yè)落實職業(yè)危害防治主體責任

6、突出職業(yè)健康培訓工作。新修訂的《職業(yè)病防治法》頒布實施后，通過開展《職業(yè)病防治法》“宣傳周”、“安全生產月”等活動，加大職業(yè)健康宣傳力度。聘請國家和盛市不同層面的領導和專家授課，突出抓好職業(yè)健康監(jiān)管隊伍業(yè)務能力建設。采取以會代訓的形式，請國家總局有關領導授課，對全市安監(jiān)系統職業(yè)健康監(jiān)管人員進行專題培訓，進一步提高監(jiān)管人員的責任意識、業(yè)務素質、履職能力和依法監(jiān)管水平。通過請進來走出去、舉辦培訓班等形式，年內對全市安監(jiān)系統職業(yè)健康監(jiān)管人員輪訓一遍。制定培訓計劃，采取不同培訓形式，強化用人單位主要負責人、分管負責人和相關管理人員，職業(yè)健康法律法規(guī)、國家標準和行業(yè)標準的培訓，提高用人單位管理層守法觀念、管理水平和保障勞動者健康權益的意識。督促用人單位加強對勞動者上崗前和在崗期

間職業(yè)健康知識培訓，熟練掌握操作規(guī)程，正確使用防護設備和個人防護用品，增強職業(yè)危害防護意識和能力。

7、突出職業(yè)危害申報工作。按照屬地、分級管理原則，指導市管企業(yè)建立完善職業(yè)危害申報備案制度，在對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行定期檢測的基礎上，認真填寫《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》，及時如實申報作業(yè)場所職業(yè)危害。區(qū)縣局

要參照市局做法，在去年申報的基礎上，今年繼續(xù)抓好區(qū)縣企業(yè)的職業(yè)危害申報。納入安全生產綜合監(jiān)管系統的企業(yè)和職業(yè)危害重點行業(yè)企業(yè)，今年要全部完成職業(yè)危害申報。通過申報逐步摸清用人單位存在職業(yè)危害因素的現狀與分布，為建立職業(yè)健康監(jiān)管信息檔案打好基矗要加強職業(yè)危害申報情況的監(jiān)督檢查和專項執(zhí)法，嚴肅查處拒不申報或申報虛假信息的企業(yè)，推動用人單位貫徹落實《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》。同時，指導相關部門抓好分管企

業(yè)的職業(yè)危害申報工作。

2014年職業(yè)安全健康工作總結

2014年以來，我礦認真貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持安全發(fā)展的科學理念和構建社會主義和諧社會的要求。以保護煤礦職工職業(yè)健康為目的，以“預防為主、防治結合”為總方針，以防治煤礦塵肺病為重點，全面提高煤礦企業(yè)職業(yè)健康水平，打造本質安全型礦井。自建礦以來，我礦始終把改善作業(yè)環(huán)境、強化員工職業(yè)健康作為重點工作，對職業(yè)病防治的宣傳、培訓、個體防護用品的配備、發(fā)放和使用等方面認真進行落實，職業(yè)病防治取得了明顯的效果，為礦井人員營造一個安全、健康的工作環(huán)境。下面將全年工作情況匯報如下：

一、主要工作情況

完善組織機構

自從職業(yè)安全健康被納入質量標準化工作中，我礦就建立了職業(yè)危害防治領導管理機構。由礦長、黨委書記牽頭，班子其他成員為組員的領導小組。

明確了領導小組各成員的工作職責。我礦根據職業(yè)健康專業(yè)要求并結合安全質量標準化新標準將職業(yè)健康專職隊伍由建礦初期的1人增加到3人，同時根據人事檔案管理的模式，建立了新的職業(yè)安全健康管理電子檔案，進一步完善了職業(yè)衛(wèi)生體檢檔案的管理。1

加大宣培力度

我礦始終堅持把學習宣傳職業(yè)危害知識作為職業(yè)健康工作的一項重要內容來抓，以貫徹《職業(yè)病防治法》為重點，以提高廣大職工職業(yè)危害防治意識和職業(yè)危害法制觀念為目標。今年4月我礦開展職業(yè)健康宣傳周活動，加大職業(yè)危害知識和法律法規(guī)的宣傳教育力度。期間充分利用廣播﹑電子屏幕、宣傳欄﹑黑板報﹑懸掛橫幅、向職工發(fā)放宣傳手冊等多種形式進行廣泛宣傳。并且組織職工參加了爐嘉倆礦共同舉辦的職業(yè)健康知識有獎問答，使職工思想由“要我學”，轉變成了“我要學”的有利態(tài)勢。

健全各項制度

按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和上級有關文件要求，結合礦實際，建立完善了《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》、《職業(yè)衛(wèi)生工作責任制》、《職業(yè)病防治計劃及實施方案》、《職業(yè)危害事故應急救援預案》、《個人防護用品管理制度》、《職業(yè)衛(wèi)生教育培訓制度》等一系列規(guī)章制度，保證了職業(yè)安全健康管理機制的有效運行。

堅持體檢

我礦高度重視職工職業(yè)健康監(jiān)護工作。今年6月15日到6月30日嚴格按照規(guī)定認真組織實施了一年一次的職工職業(yè)健康體檢工作，保證體檢率達到了95%以上，做到了早發(fā)現、早診斷、早治療，有效保障了廣大職工的身體健康。

2014年，我礦共為83 名上崗職工﹑492名在職職工﹑98名離崗職工進行了健康體檢。同時組織了23名疑似病人﹑21名職業(yè)病人到中輻院進行了體檢，有效防止了職業(yè)病的發(fā)生，保障了職工的健康權益和生命安全保障。

二、存在的問題

職業(yè)安全健康工作的管理考核還需進一步完善

沒有考核的管理就是無效管理，在以往的職業(yè)安全健康工作中，我們重在口頭強調，輕于嚴格考核。今后我們將依照我礦逐步建立和制定的《職業(yè)危害管理考核辦法》嚴格進行考核，通過此項措施的實施來進一步推動我礦的職業(yè)危害防治工作。

個別職工自我防護意識需要得到進一步提高

每年新招的工人對職業(yè)健康的有關知識不是很了解，自我防護意識不強。認為口罩戴上后呼吸不便，影響工作。在日常檢查中發(fā)現個別職工存在檢查人員來了就戴，走了就脫的現象。對此，我們將加強職工崗前、崗中職業(yè)健康培訓工作，提高個人防護意識，將職業(yè)健康防護措施落實到實處。

三、下一步工作重點

職業(yè)安全健康的落實是一項長期而又艱巨的工作。下一步我們將著重抓好以下工作：

完善管理制度

我礦將結合實際制定符合自身的職業(yè)安全健康管理制

度。明確規(guī)定各部門的具體職業(yè)安全健康職責，做到分工明確，確保各部門之間的協作。明確規(guī)定職業(yè)安全健康管理機構人員的具體工作，并細化到個人，確保職業(yè)安全健康各項基本工作的順利開展。

制定個體防護用品配備、發(fā)放、使用和獎懲制度

我礦嚴格按照《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標準》規(guī)定，制定了符合標準的個體防護用品配備、發(fā)放、使用和獎懲制度，確保為接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員配備和發(fā)放符合要求的個體防護用品，并要求各隊組做好發(fā)放記錄。同時職業(yè)安全健康工作人員將指導和督

促從業(yè)人員正確使用個體防護用品。對不按照要求使用個體防護用品的從業(yè)人員將進行一定的懲罰。

普及職業(yè)安全健康知識

我礦始終堅持把學習宣傳職業(yè)危害知識作為職業(yè)健康工作的一項重要內容來抓，以貫徹《職業(yè)病防治法》為重點，以提高廣大職工職業(yè)危害防治意識和職業(yè)危害法制觀念為目標。年底我礦將以試卷的形式普及職業(yè)安全健康相關知識，爭取做到全員普及。

職業(yè)安全健康工作任務艱巨，責任重大。我們將進一步振奮精神，真抓實干，努力把我公司職業(yè)安全健康工作抓緊、抓實、抓出成效，為礦井安全發(fā)展做出應有的貢獻。

職業(yè)安全健康工作總結

根據《職業(yè)病防治法》的職責要求，在公司黨政領導正確指導下，以加大職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓力度加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度為重點。通過全公司員工的共同參與努力，使職業(yè)衛(wèi)生健康工作取的

一定的成績，具體工作如下：

一、組織開展《職業(yè)病防治法》的宣傳培訓活動。

1、加強日常宣傳活動

利用培訓學習，全面講解職業(yè)衛(wèi)生防治方面的有關知識，將此項工作列入日常培訓科目，加強全員參與全員學習的積極性。利用井口led大屏幕和公司閉路電視等媒體進行宣傳教育，有效提高全員對職業(yè)衛(wèi)生健康工作的認知度。

2、開展與重大活動日、佳節(jié)日相結合的宣傳活動

公司結合每年兩會、五一、六月安全活動月等各種活動日，將職業(yè)衛(wèi)生防治納入到以上活動的范圍內，積極開展以“保護勞動者職業(yè)健康權益，構建和諧社會”為主題的宣傳日活動，活動期間共懸掛宣傳標語16條，職防宣傳掛于員工漫畫圖近20幅，制作宣傳手冊，發(fā)放宣傳資料共9種1200多份，并由醫(yī)院、社?？啤脖O(jiān)站等相關單位設置職業(yè)健康咨詢臺，接受咨詢的人員達300多人，公司領導組織參加通過以上宣傳活動，極大地提高了勞動者對職業(yè)衛(wèi)生知識的了解，增強全員職業(yè)衛(wèi)生法律意識。

3、組織開展《職業(yè)病防治法》宣傳培訓活動

每年初公司結合職業(yè)衛(wèi)生經常性的監(jiān)督檢查工作，向全體員工宣

傳職業(yè)病防治法的有關規(guī)定、企業(yè)應當履行的職責、員工應有的權利與應盡的義務。同時向生產作業(yè)現場工作人員講解職業(yè)病防治知識，宣傳相關的法律法規(guī)，向相關員工發(fā)放宣傳資料500余份，對提高全員職防知識與法律意識起到重要的作用。

4、提高認識，全面普及，開展職業(yè)衛(wèi)生全員培訓工作

組織人員在全公司開展職業(yè)病防治知識培訓，普及相關法律法規(guī)的同時，各區(qū)隊定期組織員工學習。針對負責管理的人員，上崗前及在崗的員工制定教材，切實做到全員培訓，定時培訓，使干部員工更深入了解職業(yè)病危害及其防

治辦法。

二、開展礦井作業(yè)場所粉塵危害治理專項行動

1、確立工作目標

通過專項行動，廣泛宣傳貫徹黨和國家關于煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治工作的方針政策和法律法規(guī)，落實執(zhí)行同煤集團及朔州煤電公司關于職業(yè)危害防治的各項規(guī)定。按照“預防為主、防治結合、綜合治理”的工作原則和“源頭治理、科學防治、嚴格管理、依法監(jiān)督”的基本要求。緊抓現場職業(yè)危害的薄弱環(huán)節(jié)，如粉塵、煤塵、電焊煙塵等相關因素，穩(wěn)步提高職業(yè)危害防治的整體工作水平，為構建礦井職業(yè)危害防治長效機制，改善作業(yè)場所工作環(huán)境，切實有效保障改善井下從業(yè)人員的生命與健康，努力防范和減少職業(yè)危害發(fā)生，進一步推動改善職業(yè)危害防治工作的穩(wěn)定起到重要作用。

2、開展專項行動的內容

1）建立健全職業(yè)衛(wèi)生防治工作的

十六項制度、職業(yè)衛(wèi)生防治工

作的實施細則、各種職業(yè)危害防治標識牌板等相關的制度與規(guī)定。

2）通過職業(yè)危害知識的宣傳、定點實時的培訓使公司的職業(yè)衛(wèi)生管理工作取得很好的效果。

3）按照《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標準》，每年給員工發(fā)放工作衣、膠鞋、手套、防塵口罩、毛巾、肥皂等個體防護用品，對防護用品的發(fā)放情況進行詳細的登記建檔管理。

4）公司所有從業(yè)人員都簽訂了勞動合同，并依法參加工傷、醫(yī)療保險及住房公積金的繳納。

5）通風區(qū)負責定期粉塵檢測，督促從業(yè)人員佩戴好防護用品。

6）每年為全體接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員進行體檢，并建立員工健康監(jiān)護檔案，有效保證員工身體健康。

通過全體干部員工的不懈努力，公司曾于2014年獲得由煤炭工業(yè)廳頒發(fā)的《全省煤礦職業(yè)健康先進單位》的稱號。

在今年公司將職業(yè)衛(wèi)生防治工作抓緊抓實，努力做好下一步工作。為公司其它各項工作的順利進行打下良好的基礎。

環(huán)境與職業(yè)健康安全管理工作總結報告

一.重要環(huán)境因素和重大危險源的控制

在對公司環(huán)境因素辨識、匯總過程中，根據其環(huán)境影響，采用是非判斷法和三因子評價法，總結出了公司重要環(huán)境因素，并且形成了重要環(huán)境因素清單。該清單中對重要環(huán)境因素所涉及到的部門和公司的“活動/產品/服務”，并且依據相關的法律法規(guī)制定和執(zhí)行著相應的規(guī)程進行運行控制，同時也制定了相應的應急救援預案對應于應急響應。

同樣的，在對公司危險源辨識、匯總過程中，根據其風險，采用是非判斷法和d=lec法，總結出了公司中重大危險源，并且形成了重大危險源清單。該清單中對重大危險源所涉及到的部門和公司的“活動/產品/服務”，并且依據相關的

法律法規(guī)制定和執(zhí)行著相應的規(guī)程進行運行控制，同時也制定了相應的應急救援預案對應于應急響應。

通過有法可依——>有規(guī)程可執(zhí)行——>有預案可響應，這一整套機制，保證了對重要環(huán)境因素和重大危險源的有效控制。

二.合規(guī)性評價結果

環(huán)境合規(guī)性評價結論：公司建立體系以來，各級領導、員工重視體系要求，從污水、噪聲、危險廢物、能源等方面加強管理，且各部門均按sop要求進行操作運行。經安環(huán)小組評價，公司各項要求符號環(huán)保法律法規(guī)要求。

ohsas評價結論：公司從建立體系以來，重視相關法律法規(guī)的要求。從特種設備，?；钒踩?，消防安全，職業(yè)健康等加強管理，各部門按sop運行。經評價，公司各項要求符合職業(yè)健康安全法律法規(guī)要求。

三.目標指標完成情況

為有效監(jiān)控目標指標完成情況，公

司通過目標、指標、方案一覽表和目標指標方案實施驗收表的形式，清晰、明了地寫出了各個項目的完成情況和相關部門檢查結果，以及確認人簽字。

對于表中所有項目，都得到了很好的完成，并由相關確認人簽字確認。

安環(huán)科

2014年職業(yè)健康

安全環(huán)境管理工作總結

中交一航局四公司津漢項目部

2014年12月18日

今年我項目部承建的津漢高速公路一期工程第六標段工程?；?/p>

顧全年安全管理工作，項目始終堅持把安全工作作為一切工作的重中之重。在公司部門、項目部領導正確領導下和項目部全體員工的共同努力配合下, 在施工中未發(fā)生任何人身傷亡事故、火災、交通和環(huán)境污染等事故，實現了各項事故為零的安全目標?，F將2014年安全工作進行總結如下：

一、明確目標落實責任

建立健全安全保證體系，建立以項目經理為組長的安全生產領

導小組，項目部每月召開安全領導小組會議，分析安全形勢，解決工作中存在的問題。明確施工各個階段安全控制重點部位。研究制訂控制措施。每周生產會學習傳達上級有關安全文件，講評安全生產情況。安全部門按照公司項目部管理規(guī)定，逐級制定安全生產責任制，做到責任明確到人，并對相關人員簽定了安全目標責任書20份，確保全年安全目標的順利實現。

二、建立各項管理制度

根據工程施工的特點，重新編制了項目部各種應急救援預案，如

《高處墜落事故應急救援預案》、《觸電事故應急救援預案》、《火災事故應急救援預案》、《食物中毒事故應急救援預案》、《彩鋼板房應急救援預案》、《特種設備事故應急預案》等，付諸實施。同時修訂了項目部原有的《安全生產獎懲實施細則》，等一系列內部制度。并應

用到施工生產中，有效地制約了施工人員的行為。使我們的安全管理工作

有章可循，有據可依，為施工全過程的安全管理，打下了堅實的基礎。

三、加強安全培訓提高安全水平

對進場作業(yè)人員進行安全生產教育培訓、考試共200余人次。由于分包單位的作業(yè)人員流動頻繁，深入現場進行再教育60人次，全年共計教育培訓260人次。并建立了教育檔案；通過教育培訓增強了作業(yè)人員專業(yè)知識，提高了工作水平。確保施工生產的順利進行。

四、開展安全活動增強安全意識

5月份安全部門組織開展了為期三周的安全文明施工環(huán)境專項治理活動，制定了詳細的規(guī)劃和具體落實的標準，各施工單位密切配合，按通知的要求和標準嚴格檢查。通過此期間的安全治理活動，現場的安全文明施工水平得到顯著提高

6月份以全國安全生產月為契機，積極開展安全月的專項整治活動，通過

懸掛標語5條、警示牌15塊、安全學習3次、觀看安全圖片展10幅、安全檢查6次大力營造了安全施工氛圍。通過開展此項活動，提高了全體人員的安全意識和對安全工作的認知程度。使各項安全工作逐步完善，健全安全制度得到了落實，安全文明施工水平也得到了明顯提高。

在暑期開展了“送清涼，保平安” 活動，為施工現場搭設了乘涼棚，為分包隊宿舍配備了四件套，并為他們發(fā)放發(fā)放了西瓜、冰棍、礦泉水、綠豆和藿香正氣水等防暑降溫品。通過開展了此項活動，使農民工度過一個清爽安全健康的夏季，保證了安全生產。

五、加強監(jiān)督檢查清除事故隱患

堅持每日巡檢、周檢、月檢、季節(jié)性檢查制度，主要內容包括：高處作業(yè)、腳手架施工，起重作業(yè)、施工用電、機械安全、夏季防暑、雨季防潮、習慣性違章、文明施工、消防等。做到檢查到位，措施到位，落實到位。在2014，共檢查下發(fā)整改通知單25份，整改項目120 條.下發(fā)違章處罰單6份，罰款金額3200元，切實做到及時發(fā)現問題，及時落實整改，在具體的管理工作中，依據《建筑施工安全檢查標準》的要求，加大施工過程中安全監(jiān)察力度，強調文明執(zhí)法，有利地控制了現場的違章現象，確保施工生產始終處于受控狀態(tài)。

六、加強消防工作提高消防能力

加強現場動火作業(yè)的審批和動火過程檢查工作，定期對施工現場、生活區(qū)、辦公區(qū)進行消防安全檢查。在檢查中發(fā)現的火災隱患，并下達整改通知單5份，責令限期整改。并根據工程進展情況合理配備各類消防器材，消防箱30個，bc干粉滅火器60具，防火鍬6把，消防桶6個，防火標識牌20個，布置在現場重點部位，保障消防工作的有效運行。

七、標準化管理健全安全內業(yè)

嚴格按照公司和項目部標準化管理要求，健全安全內業(yè)資料的管理，從項目部開工至今，安全內業(yè)資料管理始

終與生產同步進行，保障了施工生產的完善性，使安全生產井然有序。

安全生產費用投入方面

全年我項目部安全生產費用累計投入近190萬元。

第五篇：職業(yè)健康安全責任書

職業(yè)健康安全責任書

我公司已根據GB/T28001標準建立了健康安全文明管理體系。我的職業(yè)健康安全與環(huán)境方針是“人為本、安全文明、防污染、潔凈生產；守法規(guī)、持續(xù)改進?！蔽夜镜穆殬I(yè)健康安全目標是“杜絕死亡、重傷事故，年輕傷負傷頻率不大于12‰”未遵守國家和地方職業(yè)健康安全法律、法規(guī)及其它要求，保證項目施工生產符合GB/T28001職業(yè)健康安全體系標準，特制定如下責任書：

一、發(fā)包方承建的工程項目經理部負責提出有關職業(yè)健康安全要求，制定職業(yè)健康安全措施，使雙方在施工中達到安全生產文明施工的目的。

二、分承包方在施工中應嚴格遵守以下規(guī)定：

1、工地食堂應配置防蚊、蠅、鼠設施，保證炊具、案板、灶臺的清潔衛(wèi)生。

2、炊事人員須經衛(wèi)生防疫部門體檢合格，并持有健康證。

3、職工宿舍應空氣通暢，整潔衛(wèi)生，條理有序，炎熱季節(jié)有消暑和防蚊蟲叮咬的措施，冬季又保暖和防煤氣中毒措施。

4、工地生活應保持良好的環(huán)境衛(wèi)生，生活垃圾應定點存放，及時清運。

5、夏季在施工現場設置飲水點，保證作業(yè)人員喝到白開水。

6、合理安排職工加班，嚴禁超時間連續(xù)加班作業(yè)。

7、特種作業(yè)人員須持證上崗，必須經過培訓合格后領取上崗證作業(yè)。

8、其它職業(yè)健康安全要求：

立責任狀單位：（簽章）

責任人：簽責任狀單位：（簽章）責任人：簽訂地點：簽訂日期：年月日