第一篇：職業(yè)安全健康教育制度

職業(yè)安全健康教育制度

1．管理人員的職業(yè)安全健康教育

企業(yè)法定代表人和廠長、經理主要應進行國家有關職業(yè)安全健康的方針、政策、法律、法規(guī)及有關規(guī)章制度；工傷保險法律、法規(guī)；安全生產管理職責、企業(yè)職業(yè)安全健康管理知識及安全文化；有關事故案例及事故應急處理措施等項內容教育。安全教育時間不少于四十學時。

企業(yè)職業(yè)安全健康管理人員教育內容應包括：國家有關職業(yè)安全健康的方針、政策、法律、法規(guī)和職業(yè)安全健康標準；企業(yè)安全生產管理、安全技術、職業(yè)健康知識、安全文件；工傷保險法律、法規(guī)；職工傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告及調查處理程序；有關事故案例及事故應急處理措施等項內容。安全教育時間不少于一百二十學時。

企業(yè)其他管理負責人(包括職能部門負責人、車間負責人)專業(yè)技術干部的職業(yè)安全健康教育內容主要包括：職業(yè)安全健康方針、政策和法律、法規(guī)；本職安全生產責任制；典型事故案例剖析；系統(tǒng)安全工程知識；基本的安全技術知識。安全教育時間不少于二十四學時。

班組長和安全員的職業(yè)安全健康教育內容包括：職業(yè)安全健康法律、法規(guī)、安全技術、職業(yè)健康和安全文化的知識、技能及本企業(yè)、本班組和一些崗位的危險因素、安全注意事項；本崗位安全生產職責；典型事故案例及事故搶救與應急處理措施等。安全教育時間不少于二十四學時。

2．特種作業(yè)人員的職業(yè)安全健康教育

特種作業(yè)人員上崗作業(yè)前，必須進行專門的安全技術和操作技能的培訓教育，增強其安全生產意識，防止由于缺乏安全教育和必要的技能培訓而引起傷亡事故。

3.用人單位員工的職業(yè)安全健康教育

用人單位員工的職業(yè)安全健康教育主要有新員工上崗前的三級教育、“四新”教育和變換崗位教育、經常性教育三種形式。

三級教育時間不得少于四十學時。廠級安全教育由企業(yè)主管廠長負責，企業(yè)職業(yè)安全健康管理部門會同有關部門組織實施，內容應包括職業(yè)安全健康法律、法規(guī)，通用安全技術、職業(yè)健康和安全文化的基本知識，本企業(yè)職業(yè)安全健康規(guī)章制度及狀況、勞動紀律和有關事故案例等項內容。車間級職業(yè)安全健康教育由車間負責人組織實施，車間專職或兼職安全員協(xié)助，內容包括本車間的概況，職業(yè)安全健康狀況和規(guī)章制度，主要危險因素及安全事項，預防工傷事故和職業(yè)病的主要措施，典型事故案例及事故應急處理措施—等。班組級職業(yè)安全健康教育由班組長組織實施，內容包括遵章守紀，崗位安全操作規(guī)程，崗位間工作銜接配合的職業(yè)安全健康事項，典型事故及發(fā)生事故后應采取的緊急措施，勞動防護用品(用具)的性能及正確使用方法等項內容。企業(yè)新職工須按規(guī)定通過三級安全教育和實際操作訓練，并經考核合格后方可上崗。

企業(yè)在實施新工藝、新技術或使用新設備、新材料時，必須對有關人員進行相應的有針對性的安全教育；企業(yè)職工調整工作崗位或離；崗位一年以上重新上崗時，必須進行相應的車間級或班組級安全教育。當用人單位內部職工從一個崗位調到另一個崗位、或從某工種改變?yōu)榱硪还しN、或因放長假離崗一年以上重新上崗時，用人單位必須進行相應的安全技術培訓和教育，以使其掌握現(xiàn)崗位安全生產特點和要求。

4．經常性職業(yè)安全健康教育

在經常性安全教育中，安全思想、安全態(tài)度教育最重要。進行安全思想、安全態(tài)度教育，要通過采取多種多樣形式和安全活動，激發(fā)員工搞好安全生產的熱情，促使員工重視和真正實現(xiàn)安全生產。經常性安全教育的形式有：每天的斑前、班后會上說明安全注意事項；安全活動日；安全生產會議；事故現(xiàn)場會；張貼安全生產招貼畫、宣傳標語及標志等。

第二篇：職業(yè)安全健康教育制度

慶陽市隴原農機制造有限責任公司

職業(yè)安全健康教育制度

目的

1.1為提高職工安全意識和技能，增強事故預防和應急處理能力，避免工傷事故發(fā)生，根據(jù)有關安全生產法律法規(guī)，制定本制度。

1.2本制度規(guī)定了新職工、特種作業(yè)人員、中層及中層以上干部、班組長、變換工種和“四新”教育、職業(yè)健康、全員、復工和安全管理人員等九種安全教育的程序、內容和管理要點。2 范圍

本制度適用于公司內所有員工。3 總則

3.1 安全教育是安全管理的重要組成部分，是企業(yè)實現(xiàn)安全生產的重要措施。各部門要通過開展安全教育工作，提高職工安全生產意識和技能，增強事故預防和應急處理能力。

3.2 各部門要堅持安全教育經常化、制度化、規(guī)范化，認真布置，檢查落實，講求效果，嚴格考核。

3.3 各單位對各種安全教育均要有記錄，除新職工的教育考試記錄、檔案永久保存，其他保存三年。4 職責

4.1 安委會是職業(yè)安全健康教育的主管部門，負責下達培訓計劃，并組織或督促相關部門實施；負責教育培訓資金的申報和使用。

4.2 安委會負責提出職業(yè)安全健康教育的需求；負責實施新職工、班組長、變換工種和“四新”教育、職業(yè)健康、復工等安全教育，負責組織特種作業(yè)人員、中層及中層以上干部、安全管理人員參加相關部門的安全教育培訓；負責制定全員安全教育內容。

新職工安全教育

5.1 凡新職工（包括干部、工人、臨時工、合同工、集體工、季節(jié)工、代培人員和實習人員等）進廠都必須進行廠級、車間（科）級、班組級的三級安全教育，時間不少于40學時，并填寫《三級安全技術教育卡》（對代培人員和實習人員，應作專門記錄并簽字）。三級教育后，生產安全部門對其進行考試，車間接到考試合格通知后方可安排其工作。

5.2 經三級安全教育后，受教育者持《三級安全技術教育卡》到勞保倉庫領取規(guī)定的個人勞動防護用品。此卡由勞保倉庫定期交生產安全部門保存建檔。未經三級安全教育或不符合要求者，勞保倉庫不得發(fā)放個人勞動防護用品，更不準安排其上崗。

5.3 人力資源部門應當確定新職工的學徒期，車間必須為其指定師傅，師傅應當對其進行安全意識和操作技能的培訓，并對其安全操作進行監(jiān)護。5.4 新職工安全技術教育內容

5.4.1 廠級教育由安委會進行，主要內容為：

a）安全生產的意義和任務，從業(yè)人員的權利和義務；

b）本單位概況、作業(yè)場所和工作崗位存在的危險和危害因素、防范措施及事故應急措施；危險性作業(yè)項目、安全管理程序；

c）《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（以下簡稱《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》）等法律法規(guī)，企業(yè)安全生產管理機構和有關規(guī)章制度，職業(yè)安全健康常識； d）典型的工傷事故案例及防范措施； e）安全生產方面的希望和要求。

5.4.2 車間（部室）級教育由車間（部室）負責安全工作的領導進行，主要內容為：

a）本車間（部室）的生產特點、危險區(qū)域、要害部位和設備狀況； b）本車間的安全生產管理人員和規(guī)章制度；危險性作業(yè)項目、安全管理程序；

c）安全技術基礎知識、勞動紀律及應注意的安全健康事項； d）本車間典型的事故案例及防范措施； e）希望和要求。

5.4.3 班組級教育由班組長或班組安全員進行，主要內容為： a）本班組的生產特點、作業(yè)環(huán)境、危險、危害區(qū)域和本崗位設備狀況； b）本崗位、本工種的安全生產責任制、安全操作規(guī)程等；

c）個人勞動防護用品及正確佩戴、使用方法，本崗位安全衛(wèi)生操作方法示范，排除故障的方法、互相合作的安全事項，危險性作業(yè)項目、安全措施；

d）本崗位及作業(yè)場所日常安全檢查內容、方法和隱患報告、整改要求； e）本崗位及作業(yè)場所意外情況的緊急應變措施。6 班組長安全教育

6.1 班組長安全教育，由綜合管理部負責組織實施并建檔。安委會負責派人授課。一般情況下，每年6月、12月進行培訓，特殊情況另定。6.2 教育內容：

a）安全生產的意義和任務；

b）國家相關法規(guī)、標準，班組長安全生產責任制和企業(yè)的規(guī)章制度； c）安全技術、職業(yè)危險、危害因素、防范措施及事故應急處理措施；

d）現(xiàn)代科學管理的方法及應用、班組安全建設、安全生產“五同時”教育、檢查、危險作業(yè)、違章管理等內容、方法和要求。

6.3 班組長安全教育應有教學大綱、學員名單、考試（或考核）記錄。7變換工種和“四新”教育

7.1 工人變換工種（以人事部門調令為依據(jù)）時，必須進行變換工種教育，其程序為：企業(yè)內車間之間調動，進行車間、班組級教育；車間內班組之間調動，進行班組級教育，教育后填寫《變換工種安全教育卡》。7.2 變換工種人員安全教育的內容等同新職工安全教育的內容。7.3 變換工種人員按要求進行安全教育后，憑教育卡到勞保倉庫領取

個人防護用品，并將教育卡交生產安全部存檔。

7.4 同工種變換崗位，管理人員之間的變動不屬于變換工種。管理人員從非生產崗位調動到生產性質的崗位，要進行變換工種安全教育。7.5 對工種不變、一人多機（崗）操作的人員，先由各車間審查同意，再通知安全、設備、工藝等部門進行一人多機（崗）的安全、設備操作、工藝等培訓，填寫“一人多機（崗）安全教育登記卡”并簽字，然后才能上崗。

7.6 采用新技術、新工藝、新設備、新材料（以下簡稱“四新”）時，必須對有關人員進行有針對性的教育，由各職能部門或車間負責組織實施，然后班組進行崗位教育，接受培訓人員填寫《變換工種安全教育卡》，此卡車間教育一欄由主管部門填寫，由車間收齊，及時反饋生產管理部門。生產管理部門對教育過程和效果進行監(jiān)督檢查和考核。8職業(yè)健康教育

8.1 職業(yè)健康教育分兩種層次組織實施：一是全員的職業(yè)健康教育，由各車間組織進行，每年一次；二是接觸職業(yè)病危害因素人員的職業(yè)健康教育，由生產安全部門組織進行，每年兩次。8.2 全員的職業(yè)健康教育內容為：

a）國家和行業(yè)職業(yè)病防治的法規(guī)、標準和本企業(yè)的規(guī)章制度。b）車間的職業(yè)病危害因素的分布情況、排放濃度的變化情況、防治方法等。

c）職業(yè)病危害因素的自我防護措施、應急救援辦法和緊急處理程序。8.3 接觸職業(yè)病危害因素人員的職業(yè)健康教育內容為：

a）國家和行業(yè)職業(yè)病防治的法規(guī)、標準和本企業(yè)的規(guī)章制度。b）車間的職業(yè)病危害因素的分布情況、排放濃度的變化情況、防治方法等。

c）職業(yè)病危害因素的自我防護措施、應急救援辦法和緊急處理程序。d）本崗位職業(yè)健康的常識和案例。

8.4 車間建立職業(yè)健康教育臺帳，生產安全部門負責檢查。9 復工安全教育

9.1 工傷休工人員和離崗三個月以上重新上崗的職工，本單位人事部門必須安排對其進行復工安全教育，對工傷休工人員要進行三級安全教育，其他復工人員進行車間級和班組級安全教育。復工人員須經安全教育后，方可安排工作。9.2 復工教育內容

a）公司安全生產規(guī)章制度；

b）本崗位安全生產責任制和安全操作規(guī)程； c）勞動防護用品的正確使用和安全生產的具體要求； d）對工傷復工者，分析、掌握事故的原因及防范的措施。9.3 復工教育后，填寫《復工安全教育卡》，交本部門存檔。10 特種作業(yè)人員安全教育

10.1 特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。直接從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。

機械制造企業(yè)所涉及的特種作業(yè)及人員主要有：

a）電工作業(yè)。含發(fā)電、送電、變電、配電工，電氣設備的安裝、運行、檢修（維修）、試驗工；

b）金屬焊接、切割作業(yè)。含焊接工，切割工；

c）起重機械(含叉車)作業(yè)。含起重機械（含叉車）司機，安裝與維修工；

d）企業(yè)內機動車輛駕駛。含在企業(yè)、貨場等生產作業(yè)區(qū)域和施工現(xiàn)場行駛的各類機動車輛的駕駛人員；

e）壓力容器作業(yè)。含大型空氣壓縮機操作工；

f）危險物品作業(yè)。含危險化學品、油漆操作工、儲存保管員； h)經國家局批準的其它的作業(yè)。

10.2特種作業(yè)人員培訓應委托具備相應的資質條件，并經省級安全生產監(jiān)督管理部門或其委托的地市級安全生產監(jiān)督管理部門審查認定。特種作業(yè)人員經培訓考核后，應取得相應的特種作業(yè)操作證（含IC卡）；特種作業(yè)操作證每2年由原考核發(fā)證部門復審一次，經復審合格的，由復審單位簽章、登記，予以確認。

10.3 安委會負責建立特種作業(yè)人員檔案，按照規(guī)定的時間組織其參加培訓或復審，并辦理特種作業(yè)操作證（含IC卡）。操作者持證上崗。11 中層及中層以上干部安全教育

11.1 中層及中層以上干部（含新任干部）安全教育由人力資源部納入職工教育計劃，并組織實施和建檔。新任干部必須進行安全教育，考試合格后方可上崗。

11.2 中層及中層以上干部（含新任干部）必須按國家有關規(guī)定，經過安全生產培訓，具備與本單位所從事的生產經營活動相應的安全生產知識和管理能力。

其培訓的主要內容包括：

a）國家有關安全生產的方針、政策、法律和法規(guī)及有關行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標準；

b）安全生產管理的基本知識、方法與安全生產技術，有關行業(yè)安全生產管理專業(yè)知識；

c）重大事故防范、應急救援措施及調查處理方法，重大危險源管理與應急救援預案編制原則；

d）國內外先進的安全生產管理經驗； e）典型事故案例分析。

11.3 中層及中層以上干部每年應進行安全生產再培訓。再培訓的主要內容是新知識、新技能和新本領，包括：

a）有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標準和政策； b）安全生產的新技術、新知識；

c）安全生產管理經驗； d）典型事故案例。

11.4 中層及中層以上干部安全生產管理培訓時間不得少于24學時；每年再培訓時間不得少于8學時。

11.5 危險物品使用、儲存部門的中層及中層以上干部由安委會組織參加法定機構舉辦的安全生產培訓，考核合格并取得安全資格證書后，方可任職。其安全資格培訓時間不得少于48學時；每年再培訓時間不得少于16學時。

全員安全教育

12.1 各級領導應組織開展經常性的安全生產教育，根據(jù)不同對象、層次，采取多種形式，如下發(fā)安全簡報、舉辦安全板報展覽、放映有關電影和錄像、舉辦學習班等，對職工進行安全衛(wèi)生知識更新教育，切實提高職工的安全意識及素質。

12.2 班組應結合公司及本班組安全生產實際和當前事故通報等，每周應開展一次安全學習，作好記錄，車間要每月抽查一次，并簽字。

12.3 對重大施工、檢修等項目，在施工、檢修前，應根據(jù)予先危險性分析提出的安全措施和安全操作規(guī)程進行有針對性的安全教育。

12.4 各車間局部或全部集中休息超過一周的，應集中組織對休息人員進行收心安全教育，教育職工調整好身體和精神狀態(tài)，為新一輪生產做好準備。

12.5 各車間應將受教育人數(shù)、教育率及考試結果，及時報送安委會。13 安全管理人員安全教育

13.1 安全生產管理人員安全生產培訓和安全資格培訓的主要內容包括：

a）國家有關安全生產的法律、法規(guī)、政策及有關行業(yè)安全生產的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標準；

b）安全生產管理知識、安全生產技術、勞動衛(wèi)生知識和安全文化知識，有關行業(yè)安全生產管理專業(yè)知識；

c）工傷保險的法律、法規(guī)、政策；

d）傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計、報告及調查處理方法； e）事故現(xiàn)場勘驗技術，以及應急處理措施； f）重大危險源管理與應急救援預案編制方法； g）國內外先進的安全生產管理經驗； h）典型事故案例。

13.2 安全生產管理人員每年應進行安全生產再培訓。再培訓的主要內容是新知識、新技能和新本領，包括：

a）有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標準和政策； b）安全生產的新技術、新知識； c）安全生產管理經驗； d）典型事故案例。

13.3 安全生產管理人員安全生產管理培訓時間不得少于24學時；每年再培訓時間不得少于8學時。

13.4 安全生產管理人員安全生產管理培訓由安委會組織，參加有資質的單位舉辦的培訓教育。

二○○九年九月

第三篇：職業(yè)安全健康教育制度

職業(yè)安全健康教育制度 目的

1.1為提高職工安全意識和技能，增強事故預防和應急處理能力，避免工傷事故發(fā)生，根據(jù)有關安全生產法律法規(guī)，制定本制度。

1.2本制度規(guī)定了新職工、特種作業(yè)人員、中層及中層以上干部、班組長、變換工種和“四新”教育、職業(yè)健康、全員、復工和安全管理人員等九種安全教育的程序、內容和管理要點。2 范圍本制度適用于公司內所有員工。3 總則

3.1 安全教育是安全管理的重要組成部分，是企業(yè)實現(xiàn)安全生產的重要措施。各單位要通過開展安全教育工作，提高職工安全生產意識和技能，增強事故預防和應急處理能力。

3.2 各單位要堅持安全教育經常化、制度化、規(guī)范化，認真布置，檢查落實，講求效果，嚴格考核。

3.3 各單位對各種安全教育均要有記錄，除新職工的教育考試記錄、檔案永久保存，其他保存三年。4 職責

4.1 人力資源部是職業(yè)安全健康教育的主管部門，負責下達培訓計劃，并組織或督促相關部門實施；負責教育培訓資金的申報和使用。4.2 安全部負責提出職業(yè)安全健康教育的需求；負責實施新職工、班組長、變換工種和“四新”教育、職業(yè)健康、復工等安全教育，負責組織特種作業(yè)人員、中層及中層以上干部、安全管理人員參加相關部門的安全教育培訓；負責制定全員安全教育內容。4.3 其它單位負責組織和實施全員安全教育。5 新職工安全教育

5.1 凡新職工（包括干部、工人、臨時工、合同工、集體工、季節(jié)工、代培人員和實習人員等）進廠都必須進行廠級、分廠（部）級、班組級的三級安全教育，時間不少于40學時，并填寫《安全合格培訓證書》（對代培人員和實習人員，應作專門記錄并簽字）。三級教育后，安全部門對其進行考試，分廠接到考試合格通知后方可安排其工作。5.2 經三級安全教育后，受教育者持《安全合格培訓證書》到勞保倉庫領取規(guī)定的個人勞動防護用品。此卡由勞保倉庫定期交安全部門保存建檔。未經三級安全教育或不符合要求者，勞保倉庫不得發(fā)放個人勞動防護用品，更不準安排其上崗。5.3 人力資源部門應當確定新職工的學徒期，分廠必須為其指定師傅，師傅應當對其進行安全意識和操作技能的培訓，并對其安全操作進行監(jiān)護。

5.4 新職工安全技術教育內容

5.4.1 廠級教育由安全部進行，主要內容為：

a）安全生產的意義和任務，從業(yè)人員的權利和義務；

b）本單位概況、作業(yè)場所和工作崗位存在的危險和危害因素、防范措施及事故應急措施；危險性作業(yè)項目、安全管理程序； c）《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（以下簡稱《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》）等法律法規(guī)，企業(yè)安全生產管理機構和有關規(guī)章制度，職業(yè)安全健康常識； d）典型的工傷事故案例及防范措施； e）安全生產方面的希望和要求。5.4.2 分廠（部室）級教育由分廠（部室）負責安全工作的領導進行，主要內容為：

a）本分廠（部室）的生產特點、危險區(qū)域、要害部位和設備狀況；

b）本分廠的安全生產管理人員和規(guī)章制度；危險性作業(yè)項目、安全管理程序；

c）安全技術基礎知識、勞動紀律及應注意的安全健康事項； d）本分廠典型的事故案例及防范措施； e）希望和要求。

5.4.3 班組級教育由班組長或班組安全員進行，主要內容為：

a）本班組的生產特點、作業(yè)環(huán)境、危險、危害區(qū)域和本崗位設備狀況；

b）本崗位、本工種的安全生產責任制、安全操作規(guī)程等； c）個人勞動防護用品及正確佩帶、使用方法，本崗位安全衛(wèi)生操作方法示范，排除故障的方法、互相合作的安全事項，危險性作業(yè)項目、安全措施；

d）本崗位及作業(yè)場所日常安全檢查內容、方法和隱患報告、整改要求；

e）本崗位及作業(yè)場所意外情況的緊急應變措施。6 班組長安全教育

6.1 班組長安全教育，由人企部負責組織實施并建檔。安全部負責授課。一般情況下，每年6月、12月進行培訓，特殊情況另定。6.2 教育內容：

a）安全生產的意義和任務；

b）國家相關法規(guī)、標準，班組長安全生產責任制和企業(yè)的規(guī)章制度；

c）安全技術、職業(yè)危險、危害因素、防范措施及事故應急處理措施；

d）現(xiàn)代科學管理的方法及應用、班組安全建設、安全生產“五同時”教育、檢查、危險作業(yè)、違章管理等內容、方法和要求。6.3 班組長安全教育應有教學大綱、學員名單、考試（或考核）記錄。7變換工種和“四新”教育

7.1 工人變換工種（以人事部門調令為依據(jù)）時，必須進行變換工種教育，其程序為：企業(yè)內分廠之間調動，進行分廠、班組級教育；分廠內班組之間調動，進行班組級教育，教育后填寫《安全培訓合格證書》。

7.2 變換工種人員安全教育的內容等同新職工安全教育的內容。7.3 變換工種人員按要求進行安全教育后，憑教育卡到勞保倉庫領取個人防護用品，并將教育卡交安全部存檔。

7.4 同工種變換崗位，管理人員之間的變動不屬于變換工種。管理人員從非生產崗位調動到生產性質的崗位，要進行變換工種安全教育。7.5 對工種不變、一人多機（崗）操作的人員，先由各分廠審查同意，再通知安全、設備、工藝等部門進行一人多機（崗）的安全、設備操作、工藝等培訓，填寫“一人多機（崗）安全教育登記卡”并簽字，然后才能上崗。

7.6 采用新技術、新工藝、新設備、新材料（以下簡稱“四新”）時，必須對有關人員進行有針對性的教育，由各職能部門或分廠負責組織實施，安全部配合，然后班組進行崗位教育，接受培訓人員填寫《安全培訓合格證書》，此卡分廠教育一欄由主管部門填寫，由分廠收齊，及時反饋人企部。人企部對教育過程和效果進行監(jiān)督檢查和考核，單獨建檔，注明“四新”教育。8職業(yè)健康教育

8.1 職業(yè)健康教育分兩種層次組織實施：一是全員的職業(yè)健康教育，由各分廠組織進行，每年一次；二是接觸職業(yè)病危害因素人員的職業(yè)健康教育，由安全部組織進行，每年兩次。8.2 全員的職業(yè)健康教育內容為：

a）國家和行業(yè)職業(yè)病防治的法規(guī)、標準和本企業(yè)的規(guī)章制度。b）分廠的職業(yè)病危害因素的分布情況、排放濃度的變化情況、防治方法等。

c）職業(yè)病危害因素的自我防護措施、應急救援辦法和緊急處理程序。

8.3 接觸職業(yè)病危害因素人員的職業(yè)健康教育內容為：

a）國家和行業(yè)職業(yè)病防治的法規(guī)、標準和本企業(yè)的規(guī)章制度。b）分廠的職業(yè)病危害因素的分布情況、排放濃度的變化情況、防治方法等。

c）職業(yè)病危害因素的自我防護措施、應急救援辦法和緊急處理程序。

d）本崗位職業(yè)健康的常識和案例。

8.4 分廠建立職業(yè)健康教育臺帳，安全部負責檢查。

8.5 人力資源部建立接觸職業(yè)病危害因素人員的職業(yè)健康教育卡片。9 復工安全教育

9.1 工傷休工人員和離崗三個月以上重新上崗的職工，本單位人事科必須安排對其進行復工安全教育，對工傷休工人員要進行三級安全教育，其他復工人員進行分廠級和班組級安全教育。復工人員須經安全教育后，方可安排工作。9.2 復工教育內容

a）公司安全生產規(guī)章制度；

b）本崗位安全生產責任制和安全操作規(guī)程；

c）勞動防護用品的正確使用和安全生產的具體要求； d）對工傷復工者，分析、掌握事故的原因及防范的措施。9.3 復工教育后，填寫《安全培訓合格證》，交本單位安全部存檔。10 特種作業(yè)人員安全教育

10.1 特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。直接從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。

機械制造企業(yè)所涉及的特種作業(yè)及人員主要有：

a）電工作業(yè)。含發(fā)電、送電、變電、配電工，電氣設備的安裝、運行、檢修（維修）、試驗工；

b）金屬焊接、切割作業(yè)。含焊接工，切割工； c）起重機械(含電梯)作業(yè)。含起重機械（含電梯）司機，司索工，信號指揮工，安裝與維修工；

d）企業(yè)內機動車輛駕駛。含在企業(yè)、貨場等生產作業(yè)區(qū)域和施工現(xiàn)場行駛的各類機動車輛的駕駛人員；

e）壓力容器作業(yè)。含壓力容器罐裝工、檢驗工、運輸押運工，大型空氣壓縮機操作工；

f)經國家局批準的其它的作業(yè)。

10.2 負責特種作業(yè)人員培訓的單位應具備相應的資質條件，并經省級安全生產監(jiān)督管理部門或其委托的地市級安全生產監(jiān)督管理部門審查認定。特種作業(yè)人員經培訓考核后，發(fā)給相應的特種作業(yè)操作證（含IC卡）；特種作業(yè)操作證每2年由原考核發(fā)證部門復審一次，經復審合格的，由復審單位簽章、登記，予以確認。

10.3 安全部負責建立特種作業(yè)人員檔案，按照規(guī)定的時間組織其參加培訓或復審，并辦理特種作業(yè)操作證（含IC卡）。操作者持證上崗。11 中層及中層以上干部安全教育

11.1 中層及中層以上干部（含新任干部）安全教育由人企部納入職工教育計劃，并組織實施和建檔。新任干部必須進行安全教育，考試合格后方可上崗。

11.2 中層及中層以上干部（含新任干部）必須按國家有關規(guī)定，經過安全生產培訓，具備與本單位所從事的生產經營活動相應的安全生產知識和管理能力。

其培訓的主要內容包括：

a）國家有關安全生產的方針、政策、法律和法規(guī)及有關行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標準；

b）安全生產管理的基本知識、方法與安全生產技術，有關行業(yè)安全生產管理專業(yè)知識；

c）重大事故防范、應急救援措施及調查處理方法，重大危險源管理與應急救援預案編制原則；

d）國內外先進的安全生產管理經驗； e）典型事故案例分析。

11.3 中層及中層以上干部每年應進行安全生產再培訓。再培訓的主要內容是新知識、新技能和新本領，包括：

a）有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標準和政策； b）安全生產的新技術、新知識； c）安全生產管理經驗； d）典型事故案例。

11.4 中層及中層以上干部安全生產管理培訓時間不得少于24學時；每年再培訓時間不得少于8學時。

11.5 危險物品生產、經營、儲存單位的中層及中層以上干部由安全部組織參加法定機構舉辦的安全生產培訓，考核合格并取得安全資格證書后，方可任職。其安全資格培訓時間不得少于48學時；每年再培訓時間不得少于16學時。12 全員安全教育

12.1 各級領導應組織開展經常性的安全生產教育，根據(jù)不同對象、層次，采取多種形式，如下發(fā)安全簡報、舉辦安全板報展覽、放映有關電影和錄像、舉辦學習班等，對職工進行安全衛(wèi)生知識更新教育，切實提高職工的安全意識及素質。

12.2 班組應結合公司及本班組安全生產實際和當前事故通報等，每周應開展一次安全學習，作好記錄，分廠要每月抽查一次，并簽字。12.3 對重大施工、檢修等項目，在施工、檢修前，應根據(jù)予先危險性分析提出的安全措施和安全操作規(guī)程進行有針對性的安全教育。12.4 各分廠局部或全部集中休息超過一周的，應集中組織對休息人員進行收心安全教育，教育職工調整好身體和精神狀態(tài)，為新一輪生產做好準備。

12.5 各分廠應將受教育人數(shù)、教育率及考試結果，及時報送安全部。13 安全管理人員安全教育

13.1 安全生產管理人員安全生產培訓和安全資格培訓的主要內容包括：

a）國家有關安全生產的法律、法規(guī)、政策及有關行業(yè)安全生產的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標準；

b）安全生產管理知識、安全生產技術、勞動衛(wèi)生知識和安全文化知識，有關行業(yè)安全生產管理專業(yè)知識；

c）工傷保險的法律、法規(guī)、政策；

d）傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計、報告及調查處理方法； e）事故現(xiàn)場勘驗技術，以及應急處理措施； f）重大危險源管理與應急救援預案編制方法； g）國內外先進的安全生產管理經驗； h）典型事故案例。13.2 安全生產管理人員每年應進行安全生產再培訓。再培訓的主要內容是新知識、新技能和新本領，包括：

a）有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標準和政策； b）安全生產的新技術、新知識； c）安全生產管理經驗； d）典型事故案例。

13.3 安全生產管理人員安全生產管理培訓時間不得少于24學時；每年再培訓時間不得少于8學時。

13.4 安全生產管理人員安全生產管理培訓由人企部組織，參加有資質的單位舉辦的培訓教育。14 考核

對于未按規(guī)定組織安全教育或教育率達不到規(guī)定要求，按安全獎懲辦法執(zhí)行。

第四篇：3職業(yè)安全健康教育制度

職業(yè)安全健康教育制度

編號：QYJH/ABZD-003-2013

一、總 則

1.1 為了提高全體職工的安全意識和操作技能，通過開展安全教育培訓，增強事故預防和應急處理能力，避免和減少工傷事故的發(fā)生，根據(jù)國家和地方政府有關職業(yè)健康安全法律法規(guī)，結合公司實際，特制定本制度。

1.2 公司綜合管理部應做好各級、各類職業(yè)健康安全教育培訓工作，并建立健全管理檔案。

1.3 本制度適用于公司各單位職業(yè)健康安全教育培訓工作的管理。

二、管理組織及職責劃分

2.1 公司綜合管理部是公司職業(yè)健康安全教育培訓工作的歸口管理部門，主要職責是：

2.1.1 負責組織開展新參加工作人員一級安全教育、特種作業(yè)人員、班組長以及管理人員等人員的職業(yè)健康安全教育培訓工作，并核發(fā)各種證書。

2.1.2 負責為各單位開展的二級安全教育培訓工作提供指導、咨詢和協(xié)調服務，并對教育培訓情況進行監(jiān)督、檢查與考核。

2.1.3 負責對承擔公司各類職業(yè)健康安全教育培訓工作的培訓機構資質進行審查，在委托培訓合同/協(xié)議中明確各項具體要求。

2.1.4 建立健全公司職工職業(yè)健康安全教育培訓管理檔案。

2.2 各單位組織做好二、三級安全教育培訓工作，按期上報安全教育培訓報表資料。

三、新職工“三級”教育

3.1 新職工：包括干部、工人(含臨時工、合同工、集體工、季節(jié)工等)、代培人員和實習人員，進入公司各單位工作前，都必須接受分別由公司、各單位、班組組織的“三級”安全教育，教育時間不得少于24學時，并按規(guī)定填寫“三級”安全技術教育記錄。未經“三級”安全教育或教育考試不合格者，不準上崗工作。

3.2 三級安全教育培訓，應列入公司職工教育計劃的內容中。一級由公司綜合管理部組織完成。做好相關培訓記錄。

3.2.1 主要內容包括：

3.2.1.1 職業(yè)健康安全的意義和任務，從業(yè)人員的權利和義務； 3.2.1.2 公司概況、作業(yè)場所和工作崗位存在的危險和危害因素、防范措施及事故應急措施；危險性作業(yè)項目、安全管理程序；

3.2.1.3 《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（以下簡稱《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》）等法律、法規(guī)，公司職業(yè)健康安全管理機構和有關規(guī)章制度，職業(yè)健康安全常識；

3.2.1.4 典型的工傷事故案例及防范措施； 3.2.1.5 職業(yè)健康安全方面的希望和要求。

3.3 二級安全教育培訓，由各單位職業(yè)健康安全主管領導組織開展并做好記錄。

3.3.1 主要內容為：

3.3.1.1 本單位的生產特點、危險區(qū)域、要害部位和設備狀況； 3.3.1.2 本單位職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度；危險性作業(yè)項目、安全管理程序；

3.3.1.3 安全技術基礎知識、勞動紀律及應注意的安全健康事項； 3.3.1.4 本單位發(fā)生的典型事故案例及防范措施； 3.3.1.5 希望和要求等。

3.4 三級安全教育培訓，由班組長或班組安全員組織開展并做好記錄。3.4.1 主要內容包括：

3.4.1.1 本班組的生產特點、作業(yè)環(huán)境、危險、危害區(qū)域和本崗位設備狀況；

3.4.1.2 本崗位、本工種的職業(yè)健康安全責任制、安全操作規(guī)程等； 3.4.1.3 個人勞動防護用品及正確佩帶、使用方法，本崗位安全衛(wèi)生操作

方法示范，排除故障的方法、互相合作的安全注意事項，危險性作業(yè)項目、安全措施等；

3.4.1.4 本崗位及作業(yè)場所日常職業(yè)健康安全檢查的內容、方法和隱患報告、整改要求；

3.4.1.5 本崗位及作業(yè)場所意外情況的緊急應變措施等。

四、特種作業(yè)人員教育

4.1 特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。直接從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。

4.2 特種作業(yè)人員范圍主要包括：電工作業(yè)、廠內機動車輛駕駛、登高架設作業(yè)、危險物品作業(yè)、經國家安全技術監(jiān)督總局批準的其它作業(yè)。

4.3 特種作業(yè)操作人員范圍主要包括：金屬焊接和切割作業(yè)、起重機械作業(yè)、鍋爐作業(yè)、壓力容器作業(yè)、制冷作業(yè)、經國家質量技術監(jiān)督總局批準的其它作業(yè)。

4.4 特種作業(yè)人員（特種作業(yè)操作人員）的培訓教育規(guī)定

4.4.1 作業(yè)人員必須經過專業(yè)部門和有關部門組織的教育培訓，考核（考試）合格并取得操作證書后，方可上崗作業(yè)，嚴禁無證作業(yè)。

4.4.2 特種作業(yè)操作證書，應按國家有關規(guī)定，每2年經原考核發(fā)證部門進行復審。復審前應進行復訓教育和檢查，內容包括：健康檢查、違章作業(yè)記錄檢查、安全生產新知識教育、本工種安全技術知識考試和事故案例教育等。經復審合格的，由復審單位簽章、登記，予以確認。復審不合格者，不得上崗工作。

4.4.3 連續(xù)從事本工種10年以上，工作態(tài)度和技能好，參加過知識更新教育的人員，經公司綜合管理部批準，復審時間可延長至每4年一次。

4.4.4 公司綜合管理部負責按規(guī)定組織開展特種作業(yè)人員培訓教育和復審考核，辦理特種作業(yè)操作證書（含IC卡），并建立健全特種作業(yè)人員培訓教育管理檔案。

五、中層及中層以上干部安全教育

5.1 公司中層及中層以上干部（含新任干部）職業(yè)健康安全教育培訓工作，由公司綜合管理部納入職工教育計劃，由綜合管理部組織實施，建立健全相關檔案。

5.2 中層及中層以上干部的職業(yè)健康安全教育培訓時間不得少于24學時；每年的再培訓時間不得少于8學時。

5.3 中層及中層以上干部安全教育培訓的主要內容包括：

5.3.1 國家和地方政府有關職業(yè)健康安全的方針、政策、法律、法規(guī)及公司規(guī)章制度、規(guī)程、規(guī)范和標準；

5.3.2 職業(yè)健康安全管理的基本知識、方法與安全生產技術；

5.3.3 重大事故防范、應急救援措施及調查處理方法，重大危險源管理與應急救援預案編制原則、方法及演練等；

5.3.4 國內外先進的職業(yè)健康安全管理經驗； 5.3.5 典型事故案例分析等。

六、班組長教育

6.1 班組長安全教育，由公司綜合管理部組織實施, 納入公司職工教育計劃。班組長安全教育每年至少應進行一次。

6.2 班組長安全教育的主要內容包括： 6.2.1 職業(yè)健康安全的意義和任務；

6.2.2 國家和地方政府的相關法規(guī)、標準，班組長職業(yè)健康安全責任制和公司的規(guī)章制度；

6.2.3 安全技術、職業(yè)危險、危害因素、防范措施及事故應急處理措施； 6.2.4 現(xiàn)代科學管理方法及應用、班組安全生產標準化建設、安全生產“五同時”教育、現(xiàn)場職業(yè)健康安全檢查方法、危險作業(yè)、違章作業(yè)管理的內容、方法和要求等。

七、變換工種和“四新”教育

7.1 職工因工作需要變換工種時，必須依據(jù)工作調動通知單，由接收單位（班組）分別組織進行“

二、三級”安全教育。

7.2 各單位在推廣應用新技術、新工藝或使用新設備、新材料時，應由技術工藝或設備管理部門組織對相關人員進行相關的安全教育，并建立健全教育檔案。

7.3 變換工種和“四新”教育形成的各種資料，應及時報送公司綜合管理部備案。

八、職業(yè)健康教育

8.1 凡從事具有職業(yè)危害作業(yè)的人員、各級領導、工程技術人員，由公司綜合管理部組織進行職業(yè)健康教育。職業(yè)健康教育工作,每2年至少應組織一次。

8.2 職業(yè)健康教育內容主要包括：

8.2.1 從事職業(yè)危害作業(yè)人員的培訓內容主要是：職業(yè)危害因素的性質、危害機理、預防方法及自救、互救的常識；

8.2.2 領導干部的培訓內容主要是：國家和行業(yè)的有關法律、法規(guī)、標準、本單位職業(yè)危害因素的分布情況和危害程度；

8.2.3 工程技術人員的培訓內容主要是：預防職業(yè)危害的工程技術、采用新材料、新技術、新工藝、新設備時應具備的職業(yè)健康相關知識。

8.3 公司綜合管理部應建立健全職業(yè)健康安全教育管理檔案。

九、全員教育

9.1 全員教育，由綜合管理部組織，每年至少開展一次。開展教育工作時，應針對不同對象、層次，采取下發(fā)安全簡報、舉辦安全板報展覽、放映有關電影和錄像、舉辦學習班、層層開會傳達等多種形式，對職工進行職業(yè)健康安全教育，切實提高職工的安全意識及素質，并建立健全全員教育檔案。

9.2 全員教育的主要內容包括：

9.2.1 職業(yè)健康安全新知識、新技術，新標準，新規(guī)范； 9.2.2 職業(yè)健康安全法律、法規(guī)、規(guī)章制度；

9.2.3 作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施； 9.2.4 事故案例分析等。

9.3 全員教育形成的資料，應及時報送公司綜合管理部備案。

十、復工教育

10.1 職工因病假、事假、探親等原因離開工作崗位一年以上（含一年）重新上崗，或因工傷休息且傷愈上班前，均必須由各單位、班組進行復工前的二、三級安全教育。否則，不得安排工作。

10.2 復工教育內容包括：

10.2.1 公司和所在單位職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度； 10.2.2 本崗位職業(yè)健康安全責任制和安全操作規(guī)程； 10.2.3 勞動防護用品的正確使用；

10.2.4 對工傷復工者，應分析事故原因及掌握防范措施。

10.3 復工教育后，應形成復工教育資料，并及時報送公司綜合管理部備案。

十一、安全管理人員教育

11.1 安全管理人員的安全教育，由公司綜合管理部組織進行，分初次培訓和再培訓，初次培訓時間不得少于24學時；每年再培訓時間不得少于8學時。

11.2 安全管理人員安全教育的主要內容包括：

11.2.1 國家和地方政府有關職業(yè)健康安全法律、法規(guī)、政策及行業(yè)職業(yè)健康安全規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標準，公司職業(yè)健康安全管理制度等；

11.2.2 職業(yè)健康安全專業(yè)知識、技術、勞動衛(wèi)生知識和安全文化知識等； 11.2.3 工傷保險的法律、法規(guī)、政策；

11.2.4 傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計、報告及調查處理方法； 11.2.5 事故現(xiàn)場勘、驗技術，以及應急處理措施； 11.2.6 重大危險源管理與應急救援預案編制及演練方法； 11.2.7 國內外先進的職業(yè)健康安全管理經驗； 11.2.8 典型事故案例等。

11.3 再培訓的主要內容是新知識、新技能和新本領，主要包括： 11.3.1 有關職業(yè)健康安全法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標準和政策； 11.3.2 職業(yè)健康安全新技術、新知識； 11.3.3 職業(yè)健康安全管理經驗； 11.3.4 典型事故案例。

十二、附 12.1 12.2

則

本制度由公司綜合管理部負責解釋。本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第五篇：AQ102-3職業(yè)安全健康教育制度

AQ/T9006:2010體系標準文件

文件號:AQ102-3

職業(yè)安全健康教育制度

1、新職工進廠“三級安全教育”

（1）凡新入廠的職工（包括短期合同工和臨時工），都必須經過公司、車間（分廠）、班組“三級安全教育”，經考試合格后，方可上崗作業(yè)，未經三級安全教育或考試不合格者不準上崗作業(yè)。

（2）一級（公司）安全教育由綜合部會同生產部組織實施。教育內容包括：

A：國家安全生產的方針、政策、法規(guī)；

B：公司概況、生產特點及安全生產各項規(guī)章制度； C：安全生產、職業(yè)健康基本知識。

（3）二級（生產部、部門）安全教育由生產部及各部門負責人組織實施。教育包括：

A、本單位主要生產工藝流程，主要設備概況及其特點，危險區(qū)域、危除因素及預防措施。

B、本單位安全生產規(guī)章制度及安全技術操作規(guī)程；

C、結合本單位特點進行防火、防爆、防毒、防觸電、防機具傷害等安全防護、危急搶救知識的教育。

（4）三（班組）安全教育由班組長組織實施，教育內容應包括； A、本崗位安全操作規(guī)程，標準化作業(yè)程序； B、本崗位工作特點、設備性能和安全注意事項； C、設備、工具及其使用方法，防護用品的合理使用。

2、特種業(yè)人員培訓教育

（1）凡特種作業(yè)人員必須經上有關安全管理部門培訓、考試合格取得特種作業(yè)人員操作證后，方可上崗操作。無證上崗者按嚴重違章處理。

（2）特種作業(yè)人員的培訓教育，執(zhí)行公司《特種作業(yè)人員管理》規(guī)定。

（3）中層管理者、專（兼）職安全員培訓教育。

AQ/T9006:2010體系標準文件

文件號:AQ102-3

3、班組長培訓教育

（1）公司每年組織一次班組長安全培訓教育。

（2）教育內容：國家的安全生產方針政策、班組安全管理知識等。

4、“四新”教育

（1）“四新”教育是指采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備前，必須進行的安全教育。

（2）“四新”安全教育由主管單位和技術部門負責進行。（3）“四新”安全教育主要內容有：

A、新工藝、新材料、新技術、新設備的特點和使用方法； B、安全防護裝置的特點和使用方法；

C、安全管理制度及安全操作規(guī)程的內容和要求；

D、“四新”投產、使用后可能導致的危險、危害因素及其防護方法。

5、職業(yè)健康教育

（1）職業(yè)健康教育分為上崗前健康教育、在崗期間健康教育、離崗健康教育。

（2）職業(yè)健康教育內容包括：國家有關職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策、法規(guī)；職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)健康知識；重點職業(yè)性有害因素防治知識；突發(fā)事故應急處理及個人防護知識。

（3）綜合部負責組織新入廠接觸職業(yè)危害作業(yè)人員的職業(yè)健康教育（與公司三級安全教育同時進行）。

（4）職業(yè)健講學教育每年至少組織一次，可采取集中培訓、健康知識競賽、發(fā)放健康知識小冊、黑板報、張貼宣傳畫面、閉路電視等多種方式進行。

利辛縣江淮揚天汽車有限公司

2011年5月8日