第一篇：2006年度供電所精神文明單位建設(shè)匯報(bào)材料

**分公司前身屬**供電站，于1998年正式掛牌成立**供電所，是主要以營配為主的專業(yè)性供電分公司，共有職工43人，年售電量5.3億千瓦時。主要擔(dān)負(fù)轄區(qū)內(nèi)六大用戶（即**煤業(yè)公司、**、**發(fā)電有限公司、**礦用化工廠和躉售用戶**電力局）的供電服務(wù)業(yè)務(wù)以及**地區(qū)**鄉(xiāng)、**鄉(xiāng)、**鄉(xiāng)、陡城鄉(xiāng)等村社的農(nóng)村電力供應(yīng)業(yè)務(wù)。**分公司

始終堅(jiān)持把精神文明建設(shè)工作放在重要議事日程上，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，全方位，重質(zhì)量的原則，采取綜合措施，進(jìn)行綜合治理，形成了黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工團(tuán)齊抓共管，職工廣泛參與的工作機(jī)制，真抓實(shí)干，常抓不懈，取得了較好的成績。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，形成了有效的精神文明建設(shè)的常態(tài)工作機(jī)制。年初，黨支部確定了全年基本思路：以科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)分公司黨的建設(shè)全面發(fā)展，堅(jiān)持國家電網(wǎng)公司確定的“一強(qiáng)三優(yōu)”奮斗目標(biāo)和“三抓一創(chuàng)”、“四個服務(wù)”的總體工作思路不動搖，圍繞一條主線，做實(shí)一個結(jié)合，突出九項(xiàng)重點(diǎn)工作,發(fā)揮黨組織的政治核心作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。為公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營秩序、職工隊(duì)伍穩(wěn)定和企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供強(qiáng)有力的思想動力和組織保證。為此，重點(diǎn)做好了以下工作。一是鞏固創(chuàng)建“標(biāo)準(zhǔn)化”黨支部成果，進(jìn)一步加強(qiáng)支部基礎(chǔ)建設(shè)，以“六好黨支部”考核標(biāo)準(zhǔn)為要求，堅(jiān)持“三會一課”制度，嚴(yán)肅支部的各項(xiàng)工作制度，今年，分公司黨支部獲得了“**市先進(jìn)基層黨組織”和“**供電公司先進(jìn)黨支部”的稱號。二是落實(shí)“四個載體”活動，每季度評選出“黨員之星”，黨員每季度填寫“黨員經(jīng)營問題查找卡”“黨員群眾連心卡”。進(jìn)一步深化黨員責(zé)任區(qū)活動，修訂黨員責(zé)任區(qū)活動實(shí)施辦法，對黨員責(zé)任區(qū)按照工作崗位提出細(xì)化要求。三是結(jié)合公司廉政教育月系列活動組織分公司人員參加了“誠信敬業(yè)千人簽名活動”、開展了“廉潔從業(yè)從我做起”主題征文活動等。組織分公司全體黨員開展“夜訪懇談”活動。四是認(rèn)真開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，開展批評與自我批評，按照“八個堅(jiān)持，八個反對”的要求，認(rèn)真對照檢查領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作中存在的問題，增強(qiáng)解決自身矛盾和問題的能力，真正做到思想上明顯提高，政治上明顯進(jìn)步，作風(fēng)上明顯轉(zhuǎn)變，紀(jì)律上明顯增強(qiáng)。五是堅(jiān)持支部成員下基層深入一線和定期聽取職工意見制度，把思想政治工作做到現(xiàn)場，做到每一個職工。六是關(guān)心職工疾苦，解決職工工作生活中的得實(shí)際困難。為職工辦幾件看的見、摸得著的實(shí)事。七是做好“學(xué)習(xí)型企業(yè)”的宣傳工作，領(lǐng)導(dǎo)班子首先作學(xué)習(xí)的表率，逐步建設(shè)學(xué)習(xí)型的職工隊(duì)伍，奠定創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的基礎(chǔ)。

二、加強(qiáng)職工政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和職工隊(duì)伍建設(shè)。在近幾年的企業(yè)發(fā)展中，我們深深認(rèn)識到一支優(yōu)秀的員工隊(duì)伍是企業(yè)的財(cái)富，所以我們繼續(xù)把員工隊(duì)伍建設(shè)放在首位，一是結(jié)合企業(yè)實(shí)際，在職工中堅(jiān)持進(jìn)行黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)的宣傳教育，堅(jiān)持進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦創(chuàng)業(yè)精神的宣傳教育，堅(jiān)持進(jìn)行世界觀、人生觀、價值觀的宣傳教育，堅(jiān)持進(jìn)行科學(xué)知識、科學(xué)思想、科學(xué)方法、科學(xué)精神的宣傳教育，使廣大干部和職工牢固樹立建設(shè)有中國特色社會主義的共同理想，堅(jiān)定對馬克思主義的信仰，堅(jiān)定對社會主義的信念，增強(qiáng)對改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的信心，增強(qiáng)對黨和政府的信任。二是認(rèn)真落實(shí)《國家電網(wǎng)公司員工道德規(guī)范》，學(xué)習(xí)《**省電力公司企業(yè)文化發(fā)展綱要》，廣泛開展職業(yè)理想、職業(yè)責(zé)任、職業(yè)技能和職業(yè)紀(jì)律教育，完善職業(yè)道德規(guī)范，提高職工思想道德覺悟，培育敬業(yè)樂業(yè)精神，增強(qiáng)勤業(yè)精業(yè)意識，形成愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、服務(wù)客戶、奉獻(xiàn)社會的良好職業(yè)道德。同時，在職工中堅(jiān)持開展社會公德和家庭美德教育，積極倡導(dǎo)科學(xué)、文明、健康、向上的生活方式，倡導(dǎo)“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的基本道德規(guī)范，教育職工在社會做一個好公民，在企業(yè)做一個好職工，在家庭做一個好成員。三是要求分公司工會、團(tuán)支部定期舉行職工喜聞樂見的游藝活動：“三.八”節(jié)組織女職工廚藝大賽；參加**供電公司組織的羽毛球比賽、廣播操比賽及慶祝建黨85周年的歌唱比賽；“五.一”、“十.一”組織了職工聯(lián)誼活動，極大的豐富了職工業(yè)余文化生活。結(jié)合公司創(chuàng)建“平安家庭”活動，分公司組織女職工進(jìn)行安全知識答題競賽，開展“我為親人平安送一語、我為同事安全進(jìn)一言、我為企業(yè)和諧獻(xiàn)一計(jì)”警言、警句征集征活動，分公司分工會在9月底開展了“感恩九月愛在中秋”**分公司開展“廉政教育月”及創(chuàng)建“平安家庭”活動和“慶國慶迎中秋”職工家庭聯(lián)誼活動。在年初，分公司參加了**區(qū)電力路街道“雄征杯”社區(qū)籃球賽，取得了男子組第三名的好成績。在良好的文化氛圍中，職工工作積極性高，職工隊(duì)伍穩(wěn)定，安全生產(chǎn)秩序良好，全年未發(fā)生事故。

三、加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，努力營造文明的工作生活環(huán)境。環(huán)境文明是精神文明建設(shè)的基礎(chǔ)，二者相輔相成，共同發(fā)展，首先加強(qiáng)職工工作和生活環(huán)境的修繕改造，修繕了單位大

第二篇：精神文明單位創(chuàng)建匯報(bào)

為深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步推動我校群眾性精神文明創(chuàng)建活動廣泛深入開展，提高教師的思想素質(zhì)、道德意識、業(yè)務(wù)水平，進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)校文化建設(shè)。錦繡學(xué)校建校伊始，便特別重視學(xué)校精神文明建設(shè)，工作中全面貫徹山東省文明委通知精神和我市關(guān)于文明單位的管理規(guī)定，進(jìn)行了深入扎實(shí)的精神文明建設(shè)教育活動。我們以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)觀為指導(dǎo)，以建設(shè)“師德高尚、素質(zhì)全面、業(yè)務(wù)精湛、人民滿意的教師隊(duì)伍”為目標(biāo)，以“弘揚(yáng)高尚師德，力行師德規(guī)范”為核心，以解決教師隊(duì)伍的突出問題為重點(diǎn)，使我校教師牢固樹立“教書育人、為人師表”的道德觀念，自覺踐行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，模范遵守各種法律法規(guī)，努力做學(xué)生喜歡的老師、做人民滿意的老師?，F(xiàn)將活動總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，突出干部帶頭。

為確保精神文明建設(shè)活動的有序、高效、成果，學(xué)校首先成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，由劉麗紅校長為組長，孫玉強(qiáng)主任為副組長，付曉卿、劉銘芳、李婧、王志慶等老師為組員。業(yè)務(wù)辦公室負(fù)責(zé)制定了活動方案，校長室組織召開了全體教職工動員大會，傳達(dá)了上級有關(guān)指示精神，德育處負(fù)責(zé)整個活動的組織，積極落實(shí)階段配檔表，讓每位教師明確要求、清晰流程、達(dá)成目標(biāo)。

其次，所有的領(lǐng)導(dǎo)小組成員以身作則沖在前面，每件事情都以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，把工作做到精細(xì)，甚至是精致。學(xué)校的開學(xué)準(zhǔn)備、師資培訓(xùn)、教學(xué)常規(guī)、流感防控、環(huán)境建設(shè)，均得到了上級主管部門以及社會各界的認(rèn)可。管委會孟主任一行來我校進(jìn)行調(diào)研督導(dǎo)時，對學(xué)校取得的成果給予了高度評價，并對學(xué)校今后的工作提出了殷切的希望，他指出學(xué)校的安全第一、健康第一、學(xué)習(xí)第一，三者相輔相成，互為依存，才能成就品牌學(xué)校，學(xué)校要有高標(biāo)準(zhǔn)、高追求，爭取盡快打出濰坊走向山東沖向全國。

二、加強(qiáng)思想教育，突出榜樣引領(lǐng)。

學(xué)校采取自主學(xué)習(xí)、集中學(xué)習(xí)、小組討論、專題報(bào)告等多種形式，組織全體教職工學(xué)習(xí)了《教育法》《教師法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《教育部關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的意見》《濰坊中小學(xué)教師“十不”行為規(guī)范》等法律法規(guī)文件，并讓教師通過尋找“我最敬佩的師德標(biāo)兵”“我身邊的師德標(biāo)兵”等活動，搜集學(xué)習(xí)先進(jìn)人物的感人事跡，促進(jìn)全體教師樹立正確觀、人生觀和價值觀，增強(qiáng)職業(yè)的光榮感、歷史的使命感和社會的責(zé)任感。學(xué)校的各項(xiàng)工作也因此取得了令人欣喜的成績。

學(xué)校組織全體教職工自主學(xué)習(xí)了《教育法》《教師法》《教育部關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的意見》，集中學(xué)習(xí)了《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《濰坊中小學(xué)教師“十不”行為規(guī)范》，觀看了多名先進(jìn)教師的演講報(bào)告，進(jìn)行了教研組、年級組的交流研討。年級組活動為周一、自主學(xué)習(xí)為周二周四、教研組活動為周三、全體教工會議為周五的下午教師辦公時間。每人的學(xué)習(xí)筆記都不少于5000字，學(xué)習(xí)心得都不少于2篇，學(xué)習(xí)培訓(xùn)結(jié)束后，組織了書面測試，并把成績計(jì)入教師培訓(xùn)。

在此期間，我校的開學(xué)第一課“不學(xué)知識先學(xué)做人”之“三好教育”主題班會，在濰坊新聞上播放后，收到良好效果，社會反響大，極大地提高了學(xué)校的美譽(yù)度；區(qū)管委會、文教局在我校舉行的教師節(jié)優(yōu)秀教師座談會，因?yàn)榻M織得當(dāng)、準(zhǔn)備充分，獲得了圓滿成功，并得到了與會領(lǐng)導(dǎo)的高度評價，李婧老師代表全體教師在大會上發(fā)言。

三、加強(qiáng)制度建設(shè)，突出以學(xué)評教。

結(jié)合學(xué)校的教師發(fā)展性評價方案，進(jìn)一步細(xì)化師德考核標(biāo)準(zhǔn)，健全考核評價機(jī)制，為每一位老師成立師德考核檔案，把模糊性評價和指標(biāo)性評價結(jié)合起來，讓學(xué)生、家長也參與進(jìn)來。在校內(nèi)設(shè)立“監(jiān)督信箱”、“舉報(bào)電話”，并定期發(fā)放調(diào)查問卷、致學(xué)生家長一封信、家校聯(lián)系手冊，通過這一系列的做法來增強(qiáng)群眾的監(jiān)督、突出學(xué)生的評價、提升教師的水平。學(xué)校自開學(xué)以來發(fā)放了五封《致學(xué)生家長一封信》，各班每周都進(jìn)行家校聯(lián)系冊的溝通，學(xué)校以德育處、教導(dǎo)處為主進(jìn)行了兩次學(xué)生抽樣調(diào)查，通過這一系列的舉措讓以學(xué)評教深入人心。

四、加強(qiáng)評比表彰，突出同伴互助。

學(xué)校在教育教學(xué)活動中，不斷強(qiáng)化精神文明建設(shè)的首要地位。首先，把它與學(xué)期獎勵、考核、職稱評定、評優(yōu)樹先結(jié)合起來，把它與“優(yōu)質(zhì)課評比”“優(yōu)秀論文評比”“教學(xué)能手評比”“特級教師評比”結(jié)合起來，實(shí)行一票否決制。其次，適時表彰學(xué)校的師德標(biāo)兵，學(xué)校每月推出一名“模范教師”，同時進(jìn)行一次全校的經(jīng)驗(yàn)交流活動，讓老師們看得見、摸得著、學(xué)得會。

全體教職工圍繞《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《濰坊中小學(xué)教師“十不”行為規(guī)范》，針對事業(yè)心、責(zé)任心、組織紀(jì)律、工作作風(fēng)、師生關(guān)系、業(yè)務(wù)水平等方面的情況，重點(diǎn)檢查存在的問題，找準(zhǔn)最痛最需要解決的地方。每人撰寫了一篇自我剖析材料，年級組內(nèi)進(jìn)行了交流，切實(shí)開展批評與自我批評。

五、加強(qiáng)主題活動，突出自我反思。

結(jié)合教師節(jié)、廉政建設(shè)、建國六十周年、弘揚(yáng)和培育民族精神、精神衛(wèi)生等活動，組織開展了師德征文評選、我的教育故事演講、最美麗的教師評比、書法繪畫攝影作品征集等主題教育，大力宣傳先進(jìn)教師的典型思想和事跡，不斷強(qiáng)化教書育人為人師表的道德理念和行為，突出自我反思、活躍學(xué)校氣氛、豐富團(tuán)隊(duì)文化、增強(qiáng)廉潔從教意識。

第三篇：創(chuàng)建精神文明單位匯報(bào)材料

創(chuàng)建精神文明單位匯報(bào)材料

圍繞中心 和諧發(fā)展 提高文明單位創(chuàng)建水平

全?，F(xiàn)有教職工216人，其中專任教師168人、特級教師2人、高級教師70人。學(xué)校下設(shè)三個學(xué)年組及10個教研室和10個部門處室。在校學(xué)生2760人，52個教學(xué)班。學(xué)校占地55000平方米，建筑面積28000平方米。教學(xué)樓、綜合實(shí)驗(yàn)樓、圖書館、體育館和標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)動場等設(shè)施一應(yīng)俱全。

在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在歷屆校領(lǐng)導(dǎo)班子和全體教工的共同努力下，我們遵循“以學(xué)生發(fā)展為本，以厚德勵志為先，追求卓越，崇尚創(chuàng)新，為教師的長足發(fā)展搭建優(yōu)質(zhì)平臺，為學(xué)生的一生幸福奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)”的辦學(xué)思想，秉承“追求與時俱進(jìn)的現(xiàn)代化，培養(yǎng)求實(shí)創(chuàng)新的現(xiàn)代人”的辦學(xué)理念，堅(jiān)持“把齊齊哈爾中學(xué)辦成現(xiàn)代化特色鮮明、學(xué)生個性充分發(fā)展、面向世界視野開闊、成人成才和諧共進(jìn)的國家一流示范普通高中”的辦學(xué)目標(biāo)，長期抓住“樹立科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會、創(chuàng)文明校、做文明人”的文明創(chuàng)建工作不放，使三個文明建設(shè)相互促進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展，使文明單位創(chuàng)建工作不斷登上新臺階。先后被榮獲全國教育系統(tǒng)“五五”普法工作先進(jìn)集單位、全國“十一五”科研規(guī)劃課題實(shí)驗(yàn)學(xué)校、全國國防科技體育先進(jìn)單位、全國航空模型公開賽團(tuán)體第一名、全國“十一五”教育科研先進(jìn)集體榮譽(yù)稱號。全國航空航天模型錦標(biāo)賽三等獎、全國高中數(shù)學(xué)聯(lián)賽優(yōu)秀組織獎、省文明單位、省百萬青少年上冰雪活動先進(jìn)集體、省三育人建設(shè)先進(jìn)集體、省教育系統(tǒng)關(guān)心下一代先進(jìn)集體、省安全和諧校園、省科技事業(yè)單位檔案目標(biāo)管理標(biāo)兵單位、東北師大教育信息化基地、市二十七屆勞動模范先進(jìn)集體等榮譽(yù)稱號。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新機(jī)制，為創(chuàng)建工作提供核心保障

多年來，我們始終把文明建設(shè)工作作為學(xué)校的一項(xiàng)工程來抓，納入重要議事日程，尤其被省委、省政府命名為省級文明單位以后，學(xué)校提出了鞏固成績、爭創(chuàng)標(biāo)兵的目標(biāo)。全校齊心協(xié)力，鞏固文明單位成果，努力挖掘創(chuàng)建活動的內(nèi)涵和輻射作用，推動了學(xué)?！叭齻€文明”建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

1、思想認(rèn)識到位。2006年被命名為省級文明單位后，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子召開會議，面對成績談問題、找差距。為此，我們通過開大會宣講、政治理論學(xué)習(xí)和考試等多種形式，提高教職工對新形勢下文明單位創(chuàng)建工作重要性和必要性的認(rèn)識。全校各部門、各學(xué)年組都能夠擺正位置，做到抓業(yè)務(wù)的同時，抓好文明單位創(chuàng)建工作，使學(xué)校文明建設(shè)工作真正實(shí)現(xiàn)了同規(guī)劃、同部署、同檢查、同考核。

2、組織領(lǐng)導(dǎo)到位。為保證創(chuàng)建工作的順利開展，切實(shí)加強(qiáng)對創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校成立了由校長、書記任組長，黨總支成員任副組長，中層干部為成員的文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。始終做到了創(chuàng)建工作專職人員不空、任務(wù)職責(zé)不變。領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把文明創(chuàng)建工作納入教育教學(xué)工作之中。每年創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組至少召開3到4次會議，專門研究和部署文明單位創(chuàng)建工作。做到了長期有規(guī)劃，年年有計(jì)劃、有措施，實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)建工作的“三落實(shí)”，即工作落實(shí)、人員落實(shí)、資金落實(shí)。幾年來，學(xué)校投入上百萬元修建了新教學(xué)樓、通用技術(shù)實(shí)驗(yàn)室、欒恩杰航天航空實(shí)驗(yàn)室、校史館、文化長廊等設(shè)施，改善了學(xué)校的辦學(xué)環(huán)境，提升了學(xué)校文明建設(shè)的水平。

3、目標(biāo)任務(wù)到位。我們按照省、市關(guān)于創(chuàng)建文明單位的單體部署和要求，結(jié)合自身實(shí)際，制定完善了《齊齊哈爾中學(xué)2006—2010年創(chuàng)建文明單位五年規(guī)劃》和各創(chuàng)建計(jì)劃。引導(dǎo)創(chuàng)建活動向著制度化、規(guī)范化的方向發(fā)展。特別是近幾年，本著高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高水平的原則，統(tǒng)籌規(guī)劃文明單位創(chuàng)建近遠(yuǎn)期目標(biāo)，把各項(xiàng)工作指標(biāo)分解落實(shí)到各部門、各學(xué)年組，年底與學(xué)校各項(xiàng)工作同考核，有效地調(diào)動了全校教職工全員參與的積極性。

二、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)，為創(chuàng)建工作提供思想保障

提高教職工科學(xué)文化素質(zhì)是精神文明建設(shè)工作的重要任務(wù)之一。我們把學(xué)習(xí)教育作為提高教職工素質(zhì)的有效途徑，健全完善了學(xué)習(xí)教育制度，始終堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)和政治思想教育，培育一支思想好、作風(fēng)正、懂業(yè)務(wù)、會管理的教師隊(duì)伍，為文明單位創(chuàng)建工作打下基礎(chǔ)。

1、加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)理論知識的學(xué)習(xí)。為落實(shí)市教育局“學(xué)習(xí)工程”的相關(guān)要求，我們在全校開展了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型校園活動，號召教師爭做終身學(xué)習(xí)的先行者，教育改革的實(shí)踐者，學(xué)生家長的愛戴者，自身發(fā)展的塑造者。我們組織教職工堅(jiān)持政治理論和專業(yè)知識學(xué)習(xí)，并以不同的形式，如座談會、演講、業(yè)務(wù)考試等形式開展活動，內(nèi)塑師德、外樹形象、刻苦鉆研、力求發(fā)展，寓師德教育于文明建設(shè)的全過程。做到了年有計(jì)劃、月有主題、周有活動，努力營造學(xué)習(xí)理論、投身教改、文明和諧的濃厚氛圍。通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型校園，努力使廣大教師在思想上有新境界、在理論上有新突破、在素質(zhì)上有新提高，為進(jìn)一步提升學(xué)校的教育教學(xué)水平，提供了強(qiáng)有力的保障。內(nèi)塑師德、外樹形象、刻苦鉆研、力求發(fā)展。寓師德教育于新課程師資培訓(xùn)全過程。

2、加強(qiáng)文明理論知識的學(xué)習(xí)。我們組織廣大職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《中央精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會關(guān)于評選表彰全國文明城市、文明村鎮(zhèn)、文明單位的暫行辦法》、《黑龍江省文明單位建設(shè)條例》實(shí)施細(xì)則、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《齊齊哈爾市市民文明公約》，舉辦了專題學(xué)習(xí)和知識答題等活動，進(jìn)一步提高了教職工對文明單位創(chuàng)建工作的認(rèn)識，營造了人人要為創(chuàng)建做貢獻(xiàn)的良好氛圍。同時，我們以開展文明單位工作為統(tǒng)領(lǐng)，廣泛開展創(chuàng)建文明班級、文明學(xué)生、文明科室和文明職工評比活動。定期檢查評比，發(fā)放流動紅旗。評優(yōu)選模、技術(shù)職稱晉升等都以此為依據(jù)、極大地調(diào)動了教工的積極性、有力推動了創(chuàng)建工作的深入開展。

三、課改引領(lǐng)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，為創(chuàng)建工作提供質(zhì)量保障

2007年，在新一輪課程改革引領(lǐng)下，學(xué)校立足實(shí)際，把新課改與課堂教學(xué)有機(jī)整合，打造提升教育教學(xué)質(zhì)量的有效平臺。

1、加強(qiáng)校本培訓(xùn)，增強(qiáng)教師踐行新課改的思想理念。學(xué)校充分發(fā)揮本校優(yōu)秀教師資源，加強(qiáng)校本培訓(xùn)，開設(shè)名師講壇、教師沙龍，促進(jìn)了教師專業(yè)素質(zhì)與綜合能力的提高。學(xué)校在經(jīng)費(fèi)緊張的情況下，撥出?？顬榻處煂W(xué)習(xí)創(chuàng)造條件。聘請了教育部基礎(chǔ)教育司喬玉全處長、教育部新課程專家張連仲教授、北京四中外語組組長李俊和、北京新東方的張巨濤、黃微微，東北師大教授等到校為教師進(jìn)行理論培訓(xùn)；派教師到課改先行地區(qū)參觀和到名校聽課，先后派出13個學(xué)科150多名教師到北京、上海、大連、江西金太陽教育集團(tuán)、衡水中學(xué)、昌樂二中、青島二中、濰坊一中等學(xué)校學(xué)習(xí)；為提高教師學(xué)歷層次，學(xué)校出資60萬元與東北師大合辦研究生班，有51名干部教師參加學(xué)習(xí)；幾年來，共選派8名英語教師到加拿大哥倫比亞大學(xué)培訓(xùn)，提高英語教師的口語及交際能力；與北京師范大學(xué)合作，定期派教師和班主任培訓(xùn)。培訓(xùn)讓教師的理念得到更新，業(yè)務(wù)水平有了顯著的提高。

2、勇于改革，聚焦課堂，探索新課改下的教學(xué)模式。

在日常教學(xué)的管理上，融入新的理論，進(jìn)行課堂教學(xué)改革，嘗試探索構(gòu)建新的課堂教學(xué)模式—“導(dǎo)、學(xué)、評”立體高校教學(xué)模式。實(shí)行“互動共享五環(huán)節(jié)備課法”，讓師生共同參與備課，讓學(xué)生和老師共同分享集體智慧、分享集體備課的成果。通過實(shí)踐，師生之間的距離縮短了，教師間的交流頻繁了，課堂教學(xué)氛圍活躍了，教學(xué)質(zhì)量有了明顯提高。每學(xué)期搞兩次公開課或研討課，堅(jiān)持“一課一評”，促進(jìn)教研活動的開展。2010年學(xué)校課改經(jīng)驗(yàn)多次在省、市交流會上做過經(jīng)驗(yàn)介紹，得到了專家及同行的高度評價。

3、科研興校，突出實(shí)踐，提升學(xué)校的競爭力。為實(shí)現(xiàn)學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展，學(xué)校提出了“深度教研”的要求，降低科研視角，科研立足于教學(xué)。開展“小課題”研究，每個教師針對教學(xué)工作中遇到的實(shí)際問題立一個微型課題，展開研究；深入開展省、國家級的課題研究，英語學(xué)科的“英語語感”課題、“中小學(xué)科學(xué)探索學(xué)習(xí)”緊緊圍繞教學(xué)工作有序進(jìn)行。

在新課改的引領(lǐng)下，學(xué)校的教學(xué)成績連續(xù)三年實(shí)現(xiàn)突破：2008年高考成績創(chuàng)學(xué)校歷史新高，2009年高考成績重點(diǎn)率、本科率名列全市第一，2010年在鞏固重點(diǎn)率、本科率的同時，董舒虹和鄂爾多斯同學(xué)分別摘取了全市理科狀元和第四名的好成績。

四、豐富載體，挖掘內(nèi)涵，為創(chuàng)建工作提供活動保障

1、黨建工作注重實(shí)效。精神文明建設(shè)抓得好不好，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。因此，我們始終把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、和廉政建設(shè)當(dāng)作大事來抓。一是開展了以“政治素質(zhì)好、工作業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”為內(nèi)容的“四好”班子創(chuàng)建活動。班子成員分工明確，互相支持、互相尊重、敢于負(fù)責(zé)、敢于創(chuàng)新，做到了發(fā)揚(yáng)民主、科學(xué)決策、紀(jì)律嚴(yán)明、政令暢通。二是以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為載體，活躍黨建活動。幾年來，我們一直堅(jiān)持“共產(chǎn)黨員”示范崗創(chuàng)建工作，每學(xué)年都開展共產(chǎn)黨上優(yōu)質(zhì)課、示范課活動。今年年初，我們又在全校開展了“我心中的好黨員”評比活動，通過學(xué)生和教師的投票，評選出了以戴勝霞為代表的12名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，使廣大黨員做課改的表率、創(chuàng)新的表率、奉獻(xiàn)的表率。

2、德育活動豐富多彩。一是常規(guī)管理求細(xì)、求精、求規(guī)范。圍繞常規(guī)管理，我們從文明禮貌、行為習(xí)慣、衛(wèi)生習(xí)慣等方面提出規(guī)范和要求，堅(jiān)持抓好班會，升旗儀式等重要的德育陣地，有針對性對學(xué)生進(jìn)行行為習(xí)慣養(yǎng)成教育。通過日檢查、周總結(jié)、月通報(bào)制度，嚴(yán)查強(qiáng)管、逐級負(fù)責(zé)，強(qiáng)化了學(xué)生的規(guī)范管理。二是主題活動求深、求新、求實(shí)效。幾年來，學(xué)校不斷探索德育工作的新途徑，讓主題教育形成系列、更富有實(shí)效性。三月“學(xué)雷鋒”志愿服務(wù)社會、法制教育月活動；四月清明文明祭掃、安全教育月活動；五月遠(yuǎn)足拉練活動、六月讀書節(jié)活動；八月?lián)碥姁勖裥律娪?xùn)活動；九月尊師重教、熱愛家鄉(xiāng)“鶴鄉(xiāng)行”活動；十月熱愛祖國、“感恩教育月”活動；十一月科技節(jié)、陽光體育活動；十二月英語節(jié)迎新年活動。在活動中，根據(jù)不同時期、不同特點(diǎn)，制定不同的活動主題，如2008年的“迎奧運(yùn)、樹新風(fēng)”主題教育、2009年迎建校六十周年“我驕傲，我是齊中人”、“和祖國同成長”教育活動，“三優(yōu)兩提升”文明城建設(shè)活動、“傳統(tǒng)節(jié)日五倡導(dǎo)”活動、網(wǎng)上“學(xué)模范、評模范”和評選全國青年志愿者等主題創(chuàng)建活動，都賦予了新的時代特點(diǎn)和內(nèi)涵，寓教于樂，師生的文明素養(yǎng)在活動中共同得到提升發(fā)展。三是注重用文化引領(lǐng)學(xué)生的行為。學(xué)校的校園文化以“國學(xué)和科技”為特色，注重現(xiàn)代文明與優(yōu)秀文化傳統(tǒng)的有機(jī)統(tǒng)一。學(xué)校每周都開展“國學(xué)大講堂”活動，聘請了中國人民大學(xué)國學(xué)大師孟憲實(shí)教授來校講學(xué)，讓學(xué)生在優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化中傳承“仁愛、修身、齊家、治國、平天下”的基本道德規(guī)范；學(xué)?？萍蓟顒娱_展活躍，有近200學(xué)名學(xué)生參加了學(xué)校航空航天活動小組，充分體驗(yàn)現(xiàn)代科技的力量，航空航天活動多次在全國比賽中獲大獎。

3、創(chuàng)建和諧校園突出特色 一是以安全教育為載體，打造和諧、平安校園。長期以來，學(xué)校堅(jiān)持以預(yù)防為主、安全第一的思路，定期查找安全隱患，對校園周邊環(huán)境專項(xiàng)整治，創(chuàng)造了安全的育人環(huán)境。為增強(qiáng)學(xué)生的法律意識，我們請市勞教所改造的勞教學(xué)員以自己鮮活的事例現(xiàn)身說法，給同學(xué)們敲響了預(yù)防犯罪的警鐘。今年，我校以“省十佳”評比活動為契機(jī)，開展“共建平安校園”系列活動，聘請著名教育家鄒越為師生和家長做了“讓生命充滿愛”專題報(bào)告，通過安全疏散演練、安全知識競賽、“甲流”防控，增強(qiáng)學(xué)生的生命意識，提升文明單位的創(chuàng)建水平。二是關(guān)心愛護(hù)廣大師生，彰顯以人為本。以“五倡導(dǎo)”、“八好四文化”為載體，號召教職工爭做文明職工，文明市民，提升文明素養(yǎng)，促進(jìn)文明城市建設(shè)；關(guān)心教職工的生活和健康，努力為員工解決實(shí)際問題。一根跳繩，一份人身意外險、一次身體檢查、一份生日蛋糕，福利待遇的每一次提高，都讓大家感受到了學(xué)校的溫暖；關(guān)心困難職工的生活，堅(jiān)持走訪離退休老同志，通過上級撥款和職工捐款，用真心實(shí)意援助、關(guān)心職工；弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，積極向南方雪災(zāi)災(zāi)區(qū)捐款、向四川地震捐款、繳納特殊黨費(fèi)，多次向患白血病、失去父母家庭困難的同學(xué)捐款，共計(jì)三十余萬元，用奉獻(xiàn)關(guān)愛他人，回饋社會。三是共建共育促進(jìn)和諧共贏。為拓展辦學(xué)視野，開辟社會實(shí)踐基地，共享和諧的育人資源，我校先后和市勞教所、鐵鋒區(qū)交警大隊(duì)、北局宅派出所、北局宅街道辦事處、市消防五中隊(duì)、梅里斯區(qū)哈拉達(dá)族小學(xué)、南京六合中學(xué)、市第四中學(xué)、鐵鋒區(qū)二校簽訂了共建協(xié)議。通過法制、安全專題講座，為手拉手學(xué)校培訓(xùn)教師、為北局宅社區(qū)開設(shè)“社會大講堂”等活動，發(fā)揮文明建設(shè)輻射作用，共享教育成果，給學(xué)校的教育活動注入了新的主題和內(nèi)涵，促進(jìn)了彼此間精神文明的和諧發(fā)展。

通過文明單位創(chuàng)建活動，使我們深切地感受到：加強(qiáng)政治文明建設(shè)必然帶動物質(zhì)和精神文明的發(fā)展，物質(zhì)和精神文明的建設(shè)與發(fā)展，必然帶動政治文明向更高的階段邁進(jìn)。昨天的成功只是今天的起點(diǎn)，在成績面前，我們決心再接再厲，貫徹十七屆五中全會精神，以科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會為指導(dǎo)思想，鞏固文明單位創(chuàng)建成果，為將學(xué)校建成學(xué)生滿意、家長放心、社會認(rèn)可的省級文明單位而努力奮斗！

七、今后打算：

盡管我們的工作取得了一定的成績，但是仍然有很多不如意的地方。在硬件建設(shè)上，我們雖然傾其所有、盡其所能地購置了許多電腦，為學(xué)校20個班級配備了先進(jìn)的教學(xué)設(shè)施，基本實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)化教學(xué)。但是和一些先進(jìn)的學(xué)校相比還是有很大的差距。其次，軟件建設(shè)上要進(jìn)一步加大提高教師的科研意識、競爭意識、創(chuàng)新意識，充分發(fā)揮廣大教師的積極性、主動性和創(chuàng)造性，以人為本，以德立校。

各位領(lǐng)導(dǎo)，在鞏固創(chuàng)建成果，深化文明建設(shè)的歷程里，我們清楚地看到。文明單位創(chuàng)建活動是一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工程，我們將在地區(qū)、市、縣級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，憑借爭創(chuàng)“地區(qū)級文明單位”的東風(fēng)，在學(xué)校發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自我超越，闊步邁向更加輝煌的明天！謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)！

第四篇：精神文明單位創(chuàng)建匯報(bào)材料

精神文明單位創(chuàng)建匯報(bào)材料

精神文明單位創(chuàng)建匯報(bào)材料2007-02-18 09:42:

41縣工會在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，以精神文明創(chuàng)建為契機(jī)，狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)評議工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠和服務(wù)于工人階級的指導(dǎo)方針，按照全總制定的“抓機(jī)遇、辦實(shí)事、轉(zhuǎn)作風(fēng)、求實(shí)效、促發(fā)展”的工作思路和“組織起來、切實(shí)維權(quán)”八字方針，把工會工作放到全縣改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局中去把握將工會工作先進(jìn)縣的創(chuàng)建與精神文明創(chuàng)建工作相結(jié)合，一起安排、一起檢查、相互促進(jìn)、共同發(fā)展，使工會的業(yè)務(wù)工作及精神文明創(chuàng)建工作都取得了新的進(jìn)展，縣總工會連續(xù)幾年被評為區(qū)、州工會工作先進(jìn)縣，被縣委、縣

人民政府評為“扶貧捐助先進(jìn)單位”、“體育工作先進(jìn)單位”，為縣三個文明建設(shè)發(fā)揮了工會組織的應(yīng)有作用?，F(xiàn)將縣總工會開展精神文明創(chuàng)建和工會工作先進(jìn)縣創(chuàng)建工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：

⒈是我們始終堅(jiān)持將精神文明創(chuàng)建工作與工會工作先進(jìn)縣的創(chuàng)建工作相結(jié)合，用精神文明創(chuàng)建促進(jìn)工會工作先進(jìn)縣的創(chuàng)建工作。首先，縣總工會成立了主席任組長的文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，并對工作進(jìn)行了分工，使責(zé)任到人。其次，縣總工會對精神文明創(chuàng)建和工會工作先進(jìn)縣的創(chuàng)建工作都進(jìn)行了認(rèn)真的分析、研究，精心制定了創(chuàng)建的計(jì)劃和規(guī)則，同時按照創(chuàng)建的標(biāo)準(zhǔn)和要求，狠抓各項(xiàng)工作的落實(shí)，將業(yè)務(wù)工作與創(chuàng)建工作相結(jié)合，一起安排、一起檢查、相互促進(jìn)、共同發(fā)展，為“文明單位”的創(chuàng)建工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

⒉發(fā)揮成員單位的作用，積極參與黨風(fēng)廉政建設(shè)

（）積極參與企業(yè)的改制和破產(chǎn)工

作，維護(hù)職工的合法權(quán)益。幾年來，我們主要從兩個方面來抓改制和破產(chǎn)企業(yè)職工合法權(quán)益的維護(hù)工作。一是積極與體改委等部門協(xié)商，將企業(yè)改制和破產(chǎn)方案要經(jīng)職工（代表）大會討論通過，做為企業(yè)改制和破產(chǎn)的必須程序。二是縣總工會積極參加有關(guān)企業(yè)改制和破產(chǎn)的分析論證會議，將改制和破產(chǎn)方案中侵害職工合法權(quán)益的問題及時提出來，使方案更加合理，使職工的合法權(quán)益得到更好的維護(hù)。

（）深入推進(jìn)廠務(wù)公開工作，不斷強(qiáng)化職工民主監(jiān)督力度。今年，我們在以往工作的基礎(chǔ)上，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，著重狠抓了鞏固提高，規(guī)范運(yùn)作和不斷深化工作。首先，對開展公開工作起步較早的單位，以鞏固提高為主，力求在公開內(nèi)容、形式和質(zhì)量上有進(jìn)一步的提高和創(chuàng)新；其次，對開展公開工作較晚的單位，以規(guī)范完善為主，著重狠抓公開的形式、程序、監(jiān)督等規(guī)范要求，并建立健全廠務(wù)公開工作檔案資料。目前，我縣廠務(wù)公開工作正有條不紊地進(jìn)行，公開的效率在逐年提高。

⒊抓學(xué)習(xí)教育活動，把全縣干部職工的思想和行動統(tǒng)一到“三個代表”重要思想和落實(shí)黨的十六大、十六屆三中全會精神上來，投身主戰(zhàn)場、當(dāng)好主力軍。一是全縣各級工會組織按照縣委的統(tǒng)一部署，組織廣大職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大、十六屆三中全會精神，積極投身于學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮的偉大實(shí)踐之中，把思想和行動統(tǒng)一到高舉鄧小平理論偉大旗幟、全面貫徹“三個代表”重要思想上來。二是緊緊圍繞縣委提出的“三步走”戰(zhàn)略和“兩個率先”的奮斗目標(biāo)，在全縣職工中廣泛開展了以“愛崗敬業(yè)做主人，實(shí)現(xiàn)小康做貢獻(xiàn)”和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”為主題的職工素質(zhì)教育工程。三是廣泛開展以“學(xué)先進(jìn)、抓管理、優(yōu)服務(wù)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象”為主要內(nèi)容的技術(shù)練兵、崗位比武等勞動競賽和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)教育活動。今年以來，共組織全縣大型學(xué)習(xí)教育活動三

次，組織家企業(yè)、名職工、個班組參加了自治區(qū)“安康杯”競賽活動，縣水利、金融、教育、政法系統(tǒng)職工開展業(yè)務(wù)技能比武競賽，參賽職工人（次）。通過開展學(xué)習(xí)教育活動，把干部職工的思想和行動統(tǒng)一到中央的統(tǒng)一部署上來，使廣大職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)能力有了進(jìn)一步提高，形成了“爭做知識型職工”的良好社會氛圍，有力地推動了全縣經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)的發(fā)展。

⒋認(rèn)真貫徹落實(shí)“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作要求，切實(shí)加大工會組建步伐。在工會組建上，我們按照“堅(jiān)持一個原則”、“確定兩個納入”、“做到三個上門”的工作思路，即：堅(jiān)持“依法建會”的原則。確定“兩個納入”即：（）爭取縣委的關(guān)心和支持，將工會組織建設(shè)納入到各級黨組織黨建目標(biāo)管理和精神文明建設(shè)考核體系之中，（）協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)等部門，堅(jiān)持把新建企業(yè)工會組建工作納入到企業(yè)執(zhí)照年審、登記注冊之中，從源頭保證工會組建工作的順利進(jìn)行?！叭齻€

上門”，一是上門到新建企業(yè)做宣傳發(fā)動工作；二是上門為新建企業(yè)建會做指導(dǎo)工作；三是上門為新建企業(yè)進(jìn)行咨詢服務(wù)，幫助企業(yè)開第一次會員大會。通過努力和實(shí)踐，我們的工會組建和會員發(fā)展工作進(jìn)展順利。今年，我們又完成了家工會組建，發(fā)展會員人（其中農(nóng)民工人），完成州總工會下達(dá)任務(wù)的和。在狠抓新建企業(yè)工會組建的同時，我們還采取有效措施，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社區(qū)工會工作。去年，爭取縣委領(lǐng)導(dǎo)的支持，與縣委督查室一起組成聯(lián)合督查組，對全縣個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和個縣直黨委落實(shí)黨發(fā)［］號文件和鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)工會工作中存在的問題進(jìn)行了全面督查，為我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社區(qū)工會延伸工作起到了積極的推動作用。我們抓住我縣加大招商引資力度的有利時機(jī)，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會延伸要以促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展為重點(diǎn)，積極為招商引資、改善投資環(huán)境服務(wù)，變管理為服務(wù)。由于定位準(zhǔn)，觀念新，服務(wù)到位，一些中小企業(yè)紛紛在鄉(xiāng)鎮(zhèn)投資建廠，興辦企

業(yè)，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會延伸為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮了積極作用。目前，全縣個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣城個社區(qū)都建立了工會組織，工會組建率，其中個鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了以鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工會和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會為框架的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會。有個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會已在轄區(qū)內(nèi)企業(yè)和商業(yè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)中組建了工會組織，發(fā)展會員多人。

⒌加強(qiáng)工會基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，確保工會工作規(guī)范運(yùn)作。我們根據(jù)州總工會的安排和“掛一牌、建二檔、三同時、四上墻、五必有”的規(guī)范要求，將基層工會規(guī)范工作作為重點(diǎn)，每年都制定工作計(jì)劃，將任務(wù)分解到基層工會，組織人員嚴(yán)格按照規(guī)范要求考核檢查。通過狠抓規(guī)范運(yùn)作，基層工會工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化的水平不斷提高。工會組織的影響力和凝聚力明顯增強(qiáng)。

⒍抓職工民主管理工作，切實(shí)維護(hù)好、發(fā)揮好職工的民主權(quán)益。一是繼續(xù)堅(jiān)持和發(fā)展職工（代表）大會制度。二是繼續(xù)推行平等協(xié)商簽訂集體合同制

度，建立和諧、穩(wěn)定的勞動關(guān)系。三是深入推進(jìn)廠務(wù)公開制度，不斷強(qiáng)化民主監(jiān)督力度。四是積極做好外來務(wù)工人員權(quán)益維護(hù)工作。五是積極參與勞動爭議調(diào)解工作，維護(hù)職工合法權(quán)益。目前，全縣有家企事業(yè)單位建立了職工（代表）大會制度，與職工切身利益有關(guān)的重大問題和事項(xiàng)，都能提交職工（代表）大會討論、評議和表決，職工的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到有效發(fā)揮。有家企事業(yè)單位建立了平等協(xié)商簽訂集體合同制度，簽訂率達(dá)，履約率在以上。今年，我們以鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會為依托，在外來務(wù)工人員較為集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛牌成立了“外來務(wù)工人員維權(quán)工作站”，有效地維護(hù)外來務(wù)工人員的合法權(quán)益，促進(jìn)了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展。今年以來，與勞動部門共同受理職工勞動爭議案件起，調(diào)解起，結(jié)案率達(dá)。配合縣安委會參與安全生產(chǎn)大檢查次，查處事故隱患起，提出整改意見條，發(fā)放勞動安全衛(wèi)生教育宣傳單多份。

⒎抓工會自身建設(shè)，增強(qiáng)工會組織活力，進(jìn)一步提高整體工作水平。一是加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè)。今年采取以會代培的形式，舉辦期、培訓(xùn)工會干部人（次）。二是組織職工開展思想道德教育活動。今年組織基層工會職工參加了公民道德建設(shè)月活動和職業(yè)道德“雙十佳”、“雙愛雙評”的評選活動，有個企業(yè)和名個人被推薦上報(bào)為州級先進(jìn)。三是積極開展群眾性職工文體活動，為培育和弘揚(yáng)民族精神和團(tuán)隊(duì)精神，貫徹全民健身計(jì)劃綱要，大力推進(jìn)職工體育運(yùn)動的開展，我們與縣文體局聯(lián)合舉辦了瑪納斯縣第一屆職工運(yùn)動會，全縣有個基層工會、名運(yùn)動員報(bào)名參賽，并且結(jié)合重大節(jié)日活動，舉辦廣場文藝專場演出和表演活動，維護(hù)職工文化權(quán)益。目前，已舉辦了場次、參加職工人（次）。四是積極做好女職工工作。通過開展“三八”慶?；顒印ⅰ拔搴眉彝ァ?、“巾幗文明示范崗”評比和婦女保健知識講座等活動，不斷提高女職工社會地位。五是加強(qiáng)工會

機(jī)關(guān)自身建設(shè)。今年根據(jù)工作實(shí)際，修訂完善多項(xiàng)制度和工作人員各項(xiàng)崗位職責(zé)，并懸掛上墻。為改進(jìn)工作作風(fēng)，加強(qiáng)縣總工會與基層工會的聯(lián)系和溝通，我們確定每名干部定點(diǎn)聯(lián)系家基層工會，對其進(jìn)行全程服務(wù)和指導(dǎo)，并結(jié)合作風(fēng)評議、文明單位創(chuàng)建等活動，努力爭做學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、競爭型、服務(wù)型的“四型”機(jī)關(guān)。

⒏加強(qiáng)職工之家創(chuàng)建工作，提升工會工作整體水平。今年，我們以職工之家建設(shè)為載體，一手抓鞏固和發(fā)展建家成果，一手抓深入開展建家爭創(chuàng)活動。在建家工作中，針對不同類型基層工會組織，采取分類指導(dǎo)的原則，使職工之家建設(shè)既統(tǒng)一規(guī)范，又各具特點(diǎn)。對行政機(jī)關(guān)工會，重點(diǎn)抓建家活動的思路、內(nèi)容，規(guī)范工作制度，夯實(shí)建家基礎(chǔ)，以職工之家為陣地，開展各種形式的文體活動，調(diào)解機(jī)關(guān)干部職工工作壓力，提高工會組織的凝聚力。對企事業(yè)工會，重點(diǎn)抓機(jī)構(gòu)建設(shè)和民主管理工作，建立

健全各項(xiàng)維權(quán)機(jī)制，圍繞職工利益最突出的問題開展建家活動，努力打造抓維權(quán)與促發(fā)展的“雙贏”格局。

⒐近年來，縣總工會根據(jù)縣委的安排部署和上級工會的工作要求，積極主動配合有關(guān)部門開展城鎮(zhèn)特困職工家庭幫扶和“工友手拉手、促進(jìn)再就業(yè)”工作。我們的具體做法是：一是充分發(fā)揮困難職工援助中心和法律援助中心的作用，最大限度地幫助困難職工解決問題。二是搞好特困職工家庭摸底調(diào)查工作，確定幫扶對象。三是按一戶一表和不同困難類別分別建立特困職工家庭檔案。四是積極協(xié)助政府有關(guān)部門認(rèn)真做好城市解困工作，采取單位“一對一”形式包扶。今年，我們要求各幫扶單位重點(diǎn)解決好困難職工家庭五個方面的困難問題。（）就業(yè)方面。主要通過“一家一”、小額信貸擇業(yè)培訓(xùn)等方式，幫助有勞動能力的下崗失業(yè)職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)；（）就學(xué)方面。對困難職工和下崗失業(yè)職工家庭子女憑義務(wù)教育優(yōu)惠證，由教育部門減免其學(xué)

費(fèi)和書費(fèi)，對已考取大中專院校的，由縣解困辦一次性解決元學(xué)費(fèi)，不足部分由“一對一”幫扶單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員承擔(dān)，幫扶單位承擔(dān)。（）就醫(yī)方面。困難職工和下崗失業(yè)職工持就醫(yī)優(yōu)惠證，在縣濟(jì)貧醫(yī)院就診醫(yī)藥費(fèi)一年不允許超過元。（）冬季取暖方面。對困難職工和下崗失業(yè)職工家庭冬季取暖確有困難的，按不同情況給予補(bǔ)助。家住樓房的，每戶補(bǔ)助取暖費(fèi)元，家住平房的，每戶每年補(bǔ)助噸煤炭。（）日常生活方面。要求各幫扶單位采取捐款、捐物等措施，為其送去愛心。

回顧過去的工作，我們有以下幾點(diǎn)體會：⒈做好新時期的工會工作，離不開黨的領(lǐng)導(dǎo)和各有關(guān)部門的緊密配合；⒉工會各項(xiàng)工作必須緊緊圍繞縣委的中心工作去開展，工會工作才會有創(chuàng)新，工會活力才會不斷增強(qiáng)；⒊必須不斷加大維權(quán)工作力度，工會工作才能不斷得到職工的擁護(hù)和支持；⒋必須不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，努力提高工作水平，才能更

好地維護(hù)職工政治、經(jīng)濟(jì)、文化權(quán)益。

一年來，我們緊緊圍繞“組織起來、切實(shí)維權(quán)”這一工作主線，將業(yè)務(wù)工作與精神文明建設(shè)等工作相結(jié)合，一起安排、一起檢查、相互促進(jìn)、共同發(fā)展，使各項(xiàng)工作都取得了可喜的成績。但是，我們也清醒地認(rèn)識到，精神文明建設(shè)是一項(xiàng)長期性的工作，只有堅(jiān)持常抓不懈，才能保持機(jī)關(guān)工作的高效率和為人民服務(wù)的高質(zhì)量，才能保證各項(xiàng)工作的健康發(fā)展。因此，我們要始終以人民滿意不滿意作為我們工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，踏踏實(shí)實(shí)地做好本職工作，努力踐行“三個代表”重要思想，為我縣經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第五篇：創(chuàng)建精神文明單位匯報(bào)材料

創(chuàng)建精神文明單位匯報(bào)材料

新和縣建設(shè)局：

新和海特燃?xì)庥邢薰咎烊粴忭?xiàng)目于2006年立項(xiàng)，2006年4月注冊成立獨(dú)立法人公司，該項(xiàng)目總投資4400萬元，三年內(nèi)實(shí)施完成?，F(xiàn)有員工人數(shù)34人，其中少數(shù)民族員工18人，漢族16人，占地面積13200平方米。建設(shè)門站、加氣站各一座。

海特公司通過加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)和教育，已建立了工會組織，通過全體員工的共同努力。于2007年11月完成天然氣送氣，截止2009年已累計(jì)完成城市天然氣管網(wǎng)建設(shè)30公里，實(shí)現(xiàn)城區(qū)管網(wǎng)大面積覆蓋。2009年新和海特公司經(jīng)過市場調(diào)研、論證，將投資建設(shè)CNG汽車加氣站，投資總額550萬元，為出租車、公交車提供清潔能源供應(yīng)，減少廢氣排放。配合國家節(jié)能減排的政策，加大對現(xiàn)有燃煤小鍋爐的改造，擴(kuò)大天然氣的供應(yīng)范圍，逐步改善能源消費(fèi)結(jié)構(gòu)，使企業(yè)穩(wěn)步快速的發(fā)展、壯大。

自開工建設(shè)至“7.5“事件以來，公司各民族員工上下團(tuán)結(jié)一心，在縣委政府的部署下，正確對待嚴(yán)峻形勢，各民族員工都嚴(yán)守自己的崗位，沒有出現(xiàn)違亂現(xiàn)象。

為了實(shí)施新和節(jié)能減排的政策，滿足交通運(yùn)輸車用氣需求，計(jì)劃在東城區(qū)建設(shè)一座加氣站，土地問題一直無法落實(shí)。

新和海特燃?xì)庥邢薰?2009年4月26日