第一篇：區(qū)總工會的工作計劃

區(qū)總工會工作計劃

2014年我區(qū)工會工作以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十八屆三中全會精神和總書記系列重要講話精神以及中國工會十六大精神，按照區(qū)委和北海市總工會的工作部署，團結(jié)動員廣大職工在推進全面深化改革、推動科學(xué)發(fā)展、實現(xiàn)穩(wěn)中求進中充分發(fā)揮主力軍作用；以改革創(chuàng)新精神全面推進工會各項工作，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會組織，為實現(xiàn)中國夢、實現(xiàn)北海在廣西率先全面建成小康社會作出積極的貢獻。

一、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會精神，進一步做好職工群眾思想政治工作

根據(jù)市總工會的部署，組織全區(qū)各級工會深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會精神和總書記系列重要講話精神，積極研究新一輪改革對工會工作提出的新要求新任務(wù)，更好地代表和維護職工群眾利益，讓改革發(fā)展成果更多更公平惠及廣大職工群眾。深入細致做好職工思想政治工作，引導(dǎo)廣大職工發(fā)揚識大體、顧大局的光榮傳統(tǒng)，廣泛深入開展“中國夢？勞動美”主題活動，把實現(xiàn)人生理想、過上美好生活與實現(xiàn)中國夢緊密結(jié)合起來。依法合理表達利益訴求，自覺維護改革大局，為北海經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻智慧和力量。

二、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，推進工會服務(wù)職工體系建設(shè)

根據(jù)市總工會的統(tǒng)一部署，繼續(xù)深入開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動。繼續(xù)對金秋助學(xué)活動進行后續(xù)幫扶；幫助困難企業(yè)解決職工實際困難、穩(wěn)定職工隊伍；進一步激發(fā)勞模先進在誠實勞動、技術(shù)創(chuàng)新中的引領(lǐng)示范作用，創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室，促進提升企事業(yè)核心競爭力；充分整合社區(qū)、文化部門的資源，建設(shè)職工書屋，拓展職工書屋服務(wù)功能、促進職工文化建設(shè)。通過開展多形式的服務(wù)職工群眾活動，不斷增進與職工群眾的感情，增強與基層、企業(yè)的聯(lián)系，鞏固提升服務(wù)職工能力，確保教育實踐活動取得實效。

三、深化勞動競賽活動，在推動經(jīng)濟發(fā)展中展現(xiàn)工會作為

繼續(xù)組織開展各具特色的勞動競賽活動。做好勞模推薦評選工作和勞模管理工作，力所能及幫助勞模解決工作生活中的實際問題，為勞模更好地發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。配合北海市總工會開展好城區(qū)民辦幼兒園的“五項技能競賽”活動。繼續(xù)組織廣大職工、工人先鋒號積極參與“美麗廣西？清潔鄉(xiāng)村”活動、“綠滿八桂”植樹造林活動等，為推動新型城鎮(zhèn)化建設(shè)建功立業(yè)。

四、繼續(xù)加強工會組建工作，打造有影響力的工會組織

繼續(xù)以非公有制企業(yè)為重點領(lǐng)域，大力推進行業(yè)性區(qū)域性基層工會聯(lián)合會建設(shè)，把廣大職工和農(nóng)民工、非正規(guī)就業(yè)職工更好地組織到工會中來，著力提高工會組建率和職工入會率。要加強對基層工會工作的指導(dǎo)和服務(wù)，調(diào)查摸清制約基層工會發(fā)揮作用的關(guān)鍵問題，采取措施改進，讓廣大職工看得見工會組織的存在、感受到工會組織的溫暖，增強工會組織吸引力。繼續(xù)在各類企業(yè)中開展“工會組織亮牌子、工會主席亮身份、職工之家亮品牌”活動、建設(shè)職工之家和會員評家活動，抓好工會干部培訓(xùn)工作，推進基層工會規(guī)范化建設(shè)。抓好地角海角開展千里邊海防線基層工會組織建設(shè)試點工作。

五、加強工會幫扶維權(quán)工作，推動企業(yè)勞動關(guān)系和諧發(fā)展

繼續(xù)開展“春送崗位，夏送清涼，金秋助學(xué)，冬送溫暖”活動，鞏固工會幫扶工作系列品牌。要按照“會、站、家”一體化的思路，把組建工會、創(chuàng)辦職工幫扶服務(wù)中心、建設(shè)“職工之家”統(tǒng)一起來，努力為職工提供解憂愁、利發(fā)展、有實效、高水平的服務(wù)，努力把每一個基層工會都建設(shè)成直接為職工群眾提供服務(wù)的基地，成為體現(xiàn)工會服務(wù)職工作風(fēng)和作用的窗口。進一步拓展職工醫(yī)療互助保障覆蓋面，及時、準(zhǔn)確做好患病職工的給付保障工作，發(fā)揮好工會醫(yī)?；ブ淖饔?。要充分發(fā)揮工資集體協(xié)商指導(dǎo)員的作用，在擴大協(xié)商覆蓋面和提升質(zhì)量、進一步提高集體合同的覆蓋面和工資協(xié)商的成功率，促進構(gòu)建和諧勞動關(guān)系活動深入開展。

第二篇：區(qū)總工會2011年工作計劃

xx總工會2011年工作計劃

為了服務(wù)好xx經(jīng)濟形式轉(zhuǎn)變，促進xx社會和諧發(fā)展，建功“十二五”，xxx總工會全面貫徹落實中央和省、市、區(qū)委相關(guān)會議精神，對照相關(guān)政策，結(jié)合實際，認真解讀，深入分析，突出特色，科學(xué)謀劃，特研究制定2011年工作計劃如下：

一、認清形勢，科學(xué)謀劃工會工作

2011年全區(qū)工會工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)、以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為目標(biāo)，以創(chuàng)建有為工會為重點，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的十七屆五中全會，省、市工會工作會議和區(qū)委六屆十一次全會精神，圍繞“抓好一個活動，打牢三個基礎(chǔ)，強化五項工程”工作任務(wù)，充分發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，團結(jié)動員廣大職工統(tǒng)一思想，堅定信心，立足本職，爭創(chuàng)一流，為服務(wù)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和加快推進xx大發(fā)展快發(fā)展做出更大的貢獻。

二、圍繞中心，服務(wù)xx科學(xué)發(fā)展

2011年，我區(qū)工會服務(wù)中心的主要任務(wù)是：全力招商引資和向上爭取資金，助力包保村新農(nóng)村建設(shè)。

1、全力做好招商引資和項目建設(shè)服務(wù)工作。按照區(qū)委的要求，我們將采取“五加二”、“白加黑”的工作模式，繼續(xù)秉承“四千四萬”精神，積極開展保姆式項目引進和建設(shè)服務(wù)工作。2011年，繼續(xù)加大對文峰10萬噸型煤加工項目建設(shè)服務(wù)力度，力爭 1

在2011年10月末促成該項目投產(chǎn)見效；同時，繼續(xù)領(lǐng)導(dǎo)掛帥，組織專人，整合資源，廣泛聯(lián)系，全力開展新項目的謀劃、推介和引進工作，切實發(fā)揮好工會組織圍繞中心，服務(wù)發(fā)展的積極作用。

2、積極運作向上爭取政策和資金支持。按照區(qū)委的要求，我們將全力解讀、深入研究新出臺的相關(guān)政策和會議精神，積極運作，對上協(xié)調(diào)，大力爭取政策支持和資金扶助。2011年，我們將本著應(yīng)爭盡爭工作思路，開動腦筋，克服困難，把有利于xx工運事業(yè)發(fā)展的政策扶持和資金扶助爭取下來，為改善工作環(huán)境，提高服務(wù)水平，加大救助力度，不斷創(chuàng)造有利條件。

3、深入推進包保村幫扶和新農(nóng)村建設(shè)工作。按照區(qū)委的要求，2011年我們在總結(jié)以往經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，克服經(jīng)費緊張的困難，擠出資金投入到xxx村的新農(nóng)村建設(shè)中，保證今年投入資金和物資折合1萬元。并將繼續(xù)依托“三項工程”項目支書計劃和“黨員創(chuàng)業(yè)帶富”工程，圍繞xxx村科潤食用菌合作社的需求，搜集相關(guān)信息，從技術(shù)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、產(chǎn)業(yè)鏈延伸、產(chǎn)品銷售等幾個方面入手，加大項目幫扶力度，并借助xxx林場的技術(shù)、銷路等優(yōu)勢，不定期地請專家到xxx村指導(dǎo)業(yè)務(wù)，帶動xxx村香菇種植產(chǎn)業(yè)向更大規(guī)模發(fā)展，推動廣大村村民創(chuàng)業(yè)致富。同時，將繼續(xù)實行機關(guān)黨員干部包保貧困戶、貧困黨員制度，通過輸血的形式提高他們的生活水平。

三、突出特色，發(fā)揮工會職能作用

2011年，我區(qū)工會業(yè)務(wù)工作的主要任務(wù)是：抓好一個活動，打牢三個基礎(chǔ)，強化五項工程。

4、抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷推動工運事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展深入開展。創(chuàng)先爭優(yōu)活動是黨中央作出的重大戰(zhàn)略部署，全總、省總、市總相繼召開了創(chuàng)先爭優(yōu)會議，對工會系統(tǒng)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行了全面的部署，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，對于進一步鞏固和擴大工會系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的成果，切實提高各級工會干部貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的執(zhí)行力，更好地圍繞中心，服務(wù)大局，服務(wù)職工，具有十分重要的意義。我們將把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委的決策部署上來，全力推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實開展。根據(jù)市總的部署，結(jié)合我區(qū)的實際，全區(qū)工會組織要在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，以“四創(chuàng)兩爭”活動為載體，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。四創(chuàng)即：以“十百千”工程為載體，創(chuàng)建高素質(zhì)職工技術(shù)團隊；以“職工最滿意企業(yè)”和“職工最滿意經(jīng)營者”為載體，創(chuàng)建和諧企業(yè)；以幫扶體系建設(shè)為載體，創(chuàng)“三大品牌”；以“兩個普遍”為載體，創(chuàng)先進工會組織；兩爭即：深入開展建功立業(yè)活動，爭當(dāng)勞動模范；以忠誠黨的工運事業(yè)為宗旨，爭當(dāng)模范工會工作者。

5、打牢三個基礎(chǔ)，積極構(gòu)建工會組織規(guī)范化建設(shè)。各級工會組織是開展工會工作的重要保證，2011年區(qū)總工會將拿出8萬元用于各級工會規(guī)范化建設(shè)，繼續(xù)以“有為工會”為抓手，全力推進各級工會組織規(guī)范化建設(shè)進程。一是開展好鎮(zhèn)、街、局工會組織的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，按照區(qū)總工會下發(fā)的《鎮(zhèn)、街、局工會標(biāo)

準(zhǔn)化建設(shè)實施方案》要求和“六有”、“六好”標(biāo)準(zhǔn)，力爭80%的鎮(zhèn)、街、局工會達到標(biāo)準(zhǔn)化。二是開展好企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)。企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)是目前全區(qū)工會工作的重點也是難點，2011年我們將按照屬地管理的原則，和全總《企業(yè)工會工作條例》、《xxx省企業(yè)工會工作規(guī)范化建設(shè)工程實施方案》的要求，切實搞好企業(yè)工會的規(guī)范化建設(shè)，不斷增強企業(yè)工會的活力和凝聚力。三是開展好職業(yè)化工會主席正規(guī)化建設(shè)。實踐證明選聘職業(yè)化工會主席是解決基層工會人員少、任務(wù)重問題的一種有效途徑，特別是在小散企業(yè)中發(fā)揮了一定的作用，但由于我區(qū)職業(yè)化工會主席素質(zhì)參差不齊，影響了工會工作的正常開展。2011年區(qū)總工會將對我區(qū)職業(yè)化工會主席進行嚴(yán)格考核，實行動態(tài)管理，優(yōu)勝劣汰，對工會成績突出的，在工資待遇等方面給予傾斜，對工作不認真、馬馬虎虎的，視情節(jié)給予警告直至清除隊伍，真正建立起能者上、庸者下的機制。

6、強化“五項工程”提升工會工作整體水平。一是強化工會組建工程。2011年，將著力擴大工會組織覆蓋面，扎實開展“廣普查、深組建、廣覆蓋”集中行動，不斷深化黨工共建工作，推動全區(qū)各類所有制企業(yè)普遍建立工會組織。二是強化經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程。團結(jié)動員廣大職工，圍繞調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，加快我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，深入開展職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新和建功立業(yè)勞動競賽活動。大力開展職工素質(zhì)工程建設(shè)，加大職工技術(shù)技能培訓(xùn)，增強自主創(chuàng)新能力，爭做知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的勞動者。到

2011年底前要全面完成“十百千”工程創(chuàng)建任務(wù)，努力造就一支高素質(zhì)職工隊伍。三是強化工會維權(quán)工程。堅持主動依法科學(xué)維權(quán)，著力加強維權(quán)機制建設(shè)，依法維護職工群眾和農(nóng)民工的合法權(quán)益，并以推行區(qū)域性工資集體協(xié)商談判機制為著力點，以“職工最滿意企業(yè)”和“職工最滿意經(jīng)營者”評選活動為主要載體，深入開展創(chuàng)建和諧企業(yè)活動。進一步建立健全勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制，及時解決勞動關(guān)系中突出矛盾和重大問題。建立完善勞動關(guān)系突發(fā)事件應(yīng)急聯(lián)動機制，引導(dǎo)職工依法、理性、有序表達利益訴求，以勞動關(guān)系和諧促進經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧。到2011年底，規(guī)模以上企業(yè)全部達到和諧企業(yè)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。四是強化民生工程。2011年，我們繼續(xù)堅持以職工為本，緊密聯(lián)系職工群眾，把加強職工思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)同解決職工實際困難結(jié)合起來，保證職工體面勞動，關(guān)心職工生產(chǎn)生活，主動傾聽職工的意愿和訴求。為職工辦好事、辦實事、解難事。全力打造送溫暖、金秋助學(xué)、五一創(chuàng)業(yè)促就業(yè)行動的工會幫扶工作的三大品牌。積極做到目前全區(qū)在檔的困難職工和農(nóng)民工慰問全覆蓋、無遺漏。金秋助學(xué)活動要注重實效性和持續(xù)性，幫助困難職工子女解決上學(xué)難的問題。建立完善困難職工就業(yè)、困難職工子女就業(yè)、困難農(nóng)民工就業(yè)三位一體的工會培訓(xùn)援助模式。五是強化自身建設(shè)工程。工會干部素質(zhì)是開展工會工作重要前提。2011年，我們將組織全區(qū)各級工會干部把學(xué)習(xí)作為不斷提高自身理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要途徑，大力提倡學(xué)習(xí)研究之風(fēng)，樹立科學(xué)發(fā)展

觀念，通過不斷地學(xué)習(xí)，使全區(qū)工會干部站的更高一點，看得更遠一點，想得更深一點，干得更實一點，更好地適應(yīng)時代發(fā)展和社會變化對工會提出的新要求。同時，不斷加強作風(fēng)建設(shè)。2011年全區(qū)各級工會干部要努力做到“三個貼近”，即：“貼近中心促發(fā)展、貼近職工辦實事、貼近基層搞服務(wù)”。

第三篇：區(qū)總工會工作計劃（推薦）

區(qū)總工會工作計劃

2014年是貫徹落實黨的十八屆三中全會精神、全面深化改革的第一年，也是各級工會組織貫徹落實中國工會十六大和市第十三次工代會精神的重要一年。區(qū)總工會以開展群眾路線教育實踐活動為契機，緊緊圍繞創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展的總方針，立足工會本職，服務(wù)松江經(jīng)濟社會發(fā)展大局，緊密結(jié)合區(qū)第四次工代會確定的目標(biāo)任務(wù)，依法履行維護職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，努力為廣大職工群眾做好事、辦實事、解難事，充分發(fā)揮工會作為黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，不斷開創(chuàng)松江工會工作新局面。

一、發(fā)揮“教育”這一核心作用，不斷增強廣大職工的創(chuàng)新活力

加強思想教育引導(dǎo)。認真貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神，深入細致地做好職工思想教育工作，組織職工開展“凝心聚力跟黨走、建功立業(yè)繪藍圖”主題教育，引導(dǎo)廣大職工為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗，擁護支持參與改革，把個人夢與中國夢緊密聯(lián)系起來，用職工夢鑄就中國夢。認真領(lǐng)會總書記系列重要講話精神，始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，積極倡導(dǎo)勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動，注重激發(fā)廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力，引領(lǐng)廣大職工為建設(shè)美麗松江貢獻智慧和力量。

開展群眾路線教育。大力開展以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，聚焦形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題，廣泛征求、深入查找工會領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)班子的突出問題，切實改進工作作風(fēng)，代表好、服務(wù)好廣大職工群眾，深入基層調(diào)研，傾聽職工心聲，反映職工需求，解決職工困難。在充分聽取職工群眾意見基礎(chǔ)上，研究制定《松江區(qū)總工會2014年農(nóng)民工工作要點》，切實加強對農(nóng)民工幫扶服務(wù)。下基層接受地氣，克服工會工作機關(guān)化和形式主義的傾向，堅持一切從實際出發(fā)，緊密結(jié)合松江實際，貫徹落實上級做出的各項工作部署、提出的各項工作任務(wù)。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入貫徹落實中央“八項規(guī)定”等制度，推動各級工會建立健全厲行節(jié)約工作制度，嚴(yán)格執(zhí)行，落到實處。

發(fā)揮先進文化引領(lǐng)。順應(yīng)新生代職工群體的發(fā)展變化，加強對職工文化的引導(dǎo)，加強企業(yè)文化、職工文化建設(shè)，把加強企業(yè)文化作為開展工會工作的重要抓手，開展企業(yè)文化優(yōu)秀案例征集活動；組織松江區(qū)第三屆職工體育節(jié)，結(jié)合“五一”、“國慶”等重大節(jié)日，“全民健身日”、“全民健身周”等時機，開展系列職工文藝、體育等活動；組織廣大職工積極參加松江區(qū)“百姓明星”、“感動松江”道德模范等評選活動，豐富職工群眾文化生活。開通松江工會官方微信，進一步完善信息化網(wǎng)絡(luò)、強化信息化手段。通過松江工會網(wǎng)站、微博、微信等新媒體信息平臺，提高對職工尤其是青年職工的凝聚力和影響力。

二、圍繞“建會”這一核心任務(wù)，不斷增強服務(wù)職工的組織力量

加大工會組建力度。健全完善黨工共建機制，充分發(fā)揮區(qū)、街鎮(zhèn)兩級聯(lián)席會議的合力效應(yīng)，按照“主攻實體型、突破商業(yè)服務(wù)業(yè)、擴大體制內(nèi)會員吸納”要求，重點推進百人以上及有影響力的企業(yè)建會，抓好50人以上實體型企業(yè)建會，拓展25人以上企業(yè)建會；以岳陽、中山、方松、永豐四個街道轄區(qū)為重點，加強商業(yè)服務(wù)業(yè)領(lǐng)域建會；加強勞務(wù)派遣工入會，將機關(guān)事業(yè)單位勞務(wù)派遣工吸納到工會組織體系中來；加強“百企千崗”公益崗位職工入會工作，繼續(xù)抓好區(qū)域性、行業(yè)性工會建設(shè)，不斷擴大工會組織覆蓋面。

整合工會組建資源。依托人保、工商、稅務(wù)等職能部門，通過召開聯(lián)席會議、聯(lián)合下發(fā)建會告知書等多種形式，借勢借力促進企業(yè)建會，并積極出臺激勵機制，調(diào)動職能部門協(xié)助建會的積極性。推動有政治身份企業(yè)經(jīng)營者帶頭支持工會工作由區(qū)級層面向鎮(zhèn)、街道延伸，推進街鎮(zhèn)黨代表、鎮(zhèn)人大代表等有政治身份企業(yè)經(jīng)營者所在單位建會全覆蓋。重點關(guān)注正在申報上市的公司組建工會，督促尚未建會的企業(yè)建會。加強產(chǎn)業(yè)園區(qū)工會組建工作調(diào)研，積極推進行業(yè)、園區(qū)、樓宇企業(yè)組建工會。

推動職工之家創(chuàng)建。建立健全合格職工之家創(chuàng)建機制，根據(jù)企業(yè)所有制不同，制定創(chuàng)建和考核的標(biāo)準(zhǔn)，加強對合格職工之家創(chuàng)建的分類指導(dǎo)；建樹一批優(yōu)秀職工之家，發(fā)揮優(yōu)秀職工之家典型示范作用；完善職工之家運轉(zhuǎn)機制，將“雙亮”活動與創(chuàng)建合格職工之家有機結(jié)合，通過“工會組織亮牌子，工會主席亮身份”、會員評議職工之家等工作，提升工會工作群眾化、民主化水平，進一步提升非公企業(yè)工會的規(guī)范化運作。

三、發(fā)揮“素質(zhì)”這一核心動力，不斷提升廣大職工服務(wù)松江經(jīng)濟社會建設(shè)的能力

激發(fā)職工群眾創(chuàng)新活力。黨的十八屆三中全會提出，要尊重人民主體地位，發(fā)揮群眾首創(chuàng)精神。工會作為“職工之家”，要整合資源大力開展各類職業(yè)技能比賽，完善區(qū)級、街鎮(zhèn)級、企業(yè)級三級勞動競賽機制，試點基層工會承辦勞動競賽活動，激發(fā)基層工會組織活力；探索創(chuàng)新勞動競賽激勵機制，注重與職工職業(yè)生涯、企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，不斷激發(fā)廣大職工參賽熱情。繼續(xù)做好“五小”活動評比，激勵廣大職工在生產(chǎn)實踐中發(fā)揮聰明才智。舉辦首屆松江職工科技節(jié)，表彰一批科技優(yōu)秀個人和集體，激勵廣大職工勇于進行科技創(chuàng)新；對職業(yè)技能等級晉升到技師、高級技師的職工給予獎勵，加強與人保局等部門聯(lián)動，對高級人才、高級技師等人才隊伍進行集中調(diào)研，選樹一大批技能型創(chuàng)新領(lǐng)軍人物，發(fā)揮高層次人才引領(lǐng)作用；創(chuàng)建第三批“松江區(qū)勞模創(chuàng)新工作室”，發(fā)揮勞模業(yè)務(wù)專長和技術(shù)優(yōu)勢。

提升職工群眾素質(zhì)能力。按照市總實事項目工作安排，實施工會職工EBA培訓(xùn)助推計劃，對考試合格的職工一次性獎勵全部學(xué)費。依托區(qū)委黨校、松江電大、街鎮(zhèn)成校，繼續(xù)辦好班組長培訓(xùn)、女職工周末學(xué)校等，努力培養(yǎng)知識型、技能型、創(chuàng)新型的職工隊伍，發(fā)揮女職工建功立業(yè)作用。在職工群眾中深入推進“六五”普法宣傳，提高職工學(xué)法、守法、用法的能力和意識。推動落實好教育附加費的使用，積極爭取用于區(qū)域性重點項目和有關(guān)建立職工培訓(xùn)平臺的資金，不斷增強職工培訓(xùn)經(jīng)費支持。聯(lián)合東方社區(qū)信息苑，積極對農(nóng)民工開展各類培訓(xùn)活動。加大“職工書屋”創(chuàng)建力度，開展讀書征文等評比活動，充分發(fā)揮“職工書屋”作用。

四、抓住“維權(quán)”這一核心職責(zé)，不斷加大保障廣大職工權(quán)益力度

全面落實職代會制度。加強貫徹落實《XX市職工代表大會條例》力度，提高職代會建制率和覆蓋面，繼續(xù)保持國有企事業(yè)單位職代會建制率全覆蓋，實體型非公企業(yè)建制率達80%以上。充分發(fā)揮廠務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組作用，將廠務(wù)公開民主管理工作納入各職能部門工作，形成合力，共同推進；加強對各類企業(yè)的分類指導(dǎo)，聯(lián)合國資委，完善提高職工董監(jiān)事制度在國有企業(yè)中的作用，提高非公企業(yè)廠務(wù)公開民主管理工作運行質(zhì)量，創(chuàng)建廠務(wù)公開民主管理示范點；充分利用區(qū)人大執(zhí)法檢查契機，加強廠務(wù)公開民主管理監(jiān)督檢查。

健全職工權(quán)益保障機制。建立集體協(xié)商、工資協(xié)議“要約”行動長效機制，著力推進新建會企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作；加強街鎮(zhèn)工資集體協(xié)商示范點建設(shè)，加大培訓(xùn)企業(yè)職工方協(xié)商代表力度；發(fā)揮松江區(qū)勞動關(guān)系三方聯(lián)席會議作用，加強對開展集體協(xié)商工作的分類指導(dǎo)，整合多方資源，在鞏固建制率90%的基礎(chǔ)上不斷提高協(xié)商的質(zhì)量。推進工會法人資格登記工作，力爭基層工會法人資格登記率達80%以上。大力開展“安康杯”競賽活動，推進“安全生產(chǎn)1000班組”創(chuàng)建工作，維護職工安全健康權(quán)益。

健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制。建立松江區(qū)工會勞動法律監(jiān)督委員會，加大300人以上規(guī)模企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)力度。積極參與社會矛盾“大調(diào)解”體系建設(shè)，切實當(dāng)好第一知情人、第一報告人，積極協(xié)助黨政妥善處理職工群體性事件，增強工會化解勞動關(guān)系矛盾的有效性。堅持做好春節(jié)前后的農(nóng)民工工資支付情況監(jiān)督檢查，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。發(fā)揮工會法律援助中心作用，加強工會法律援助服務(wù)隊伍建設(shè)，加大工會與基層司法所合作，借助專兼職法律援助工作者和志愿者力量，及時化解勞動關(guān)系爭議矛盾。

五、突出“服務(wù)”這一核心理念，不斷滿足廣大職工的多樣化需求

推行工會會員服務(wù)卡。工會會員服務(wù)卡的推廣使用，是市總工會服務(wù)職工的重大實事項目，關(guān)系到廣大工會會員的切身利益。區(qū)總工會將根據(jù)市總提出的“全面啟動、分步實施、總體謀劃、重點推進、個人自愿、組織辦理”的要求，結(jié)合松江實際，在全區(qū)建會單位工會會員中推行上海工會會員服務(wù)卡。區(qū)總工會將專門成立工會會員服務(wù)卡辦理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并提供專項經(jīng)費支持和配備相關(guān)工作人員，積極構(gòu)建由職工援助服務(wù)中心，鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)、委、局工會和基層單位工會組成的三級網(wǎng)絡(luò)，借助多方力量，全面啟動，分步實施服務(wù)卡辦理工作，2014年計劃辦理3萬張會員服務(wù)卡。

打造工會服務(wù)品牌。加強服務(wù)職工工作，讓改革發(fā)展成果更多更公平惠及廣大職工群眾。積極探索加強和改進勞模管理服務(wù)工作的新思路、新方法，不斷提高勞模服務(wù)工作的整體水平；做實職工“一日捐”、“春風(fēng)行動”、高溫慰問、“金秋助學(xué)”、“元旦春節(jié)送溫暖”等品牌服務(wù)項目，并形成長效機制；持續(xù)做好一線職工體檢和療休養(yǎng)等品牌服務(wù)工作，注重加大對一線職工的服務(wù)力度，區(qū)總工會繼續(xù)為組織職工到市總工人療養(yǎng)院體檢中心體檢每人補貼100元，加大對非公企業(yè)工會干部的關(guān)心力度；拓展各類職工保障計劃的參續(xù)保和給付工作，做好公共服務(wù)行業(yè)職工、退休職工保障計劃，不斷擴大保障工作覆蓋面；加強幫困資金管理，深化關(guān)愛困難女職工、困難職工家庭子女參與社會實踐和退休職工管理服務(wù)工作。

夯實服務(wù)職工群眾基礎(chǔ)。建立科學(xué)公正合理的考核評價體系，優(yōu)化對基層工會的考核指標(biāo)，充分發(fā)揮對基層工會工作的導(dǎo)向作用。加強財務(wù)經(jīng)審工作，不斷提高基層工會建帳率和工會經(jīng)費收繳率，建立、健全工會經(jīng)費預(yù)決算制度和預(yù)決算執(zhí)行情況審計制度，完善審計整改督查制度和情況反饋報告制度，促進基層工會加強財務(wù)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)。做好工會信訪、信息、統(tǒng)計等各項工作。完成《松江工會志》出版工作。

六、把握“能力”這一核心要素，不斷提升服務(wù)廣大職工的水平

提升工會干部能力。新形勢、新任務(wù)對工會干部提出更高的要求，要加強工會領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，健全鎮(zhèn)、街道、委局工會主席例會制度，完善基層工會主席直選制；召開片區(qū)工會工作例會，加強對重點問題的調(diào)研；加強工會干部培訓(xùn)，出臺《關(guān)于進一步加強松江工會干部教育培訓(xùn)工作的實施意見》，以需求為導(dǎo)向，設(shè)置培訓(xùn)項目，形成集政治理論、法律法規(guī)、工會工作實務(wù)于一體的菜單式培訓(xùn)項目，依托市工運學(xué)院、區(qū)委黨校、社區(qū)學(xué)校等教學(xué)資源，加強對工會主席、新建工會企業(yè)工會干部、職業(yè)化社會化工會干部的培訓(xùn)，進行街鎮(zhèn)工會干部處理勞動爭議實務(wù)培訓(xùn)，舉辦集體協(xié)商指導(dǎo)員、勞動爭議調(diào)解員、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員“三員”培訓(xùn)班等，全面提升工會干部的理論水平和工作能力，讓工會干部“有能力辦事”。

增強工會基層力量。堅持工作重心下移，將工會組織更多資源向基層傾斜。增強基層工會工作活力，加大對街、鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)、委、局工會上繳工會經(jīng)費的回撥獎勵力度，讓基層工會“有錢辦事”。壯大基層工會隊伍，根據(jù)全總和市總關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、工業(yè)園區(qū)等工會組織建設(shè)，培育社會化工會工作者隊伍的要求，結(jié)合松江區(qū)工會干部管理體制和機制情況以及各鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)工會需求，建立松江區(qū)職業(yè)化社會化工會工作者隊伍，進一步強化鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)工會人員力量，讓基層工會“有人辦事”。適應(yīng)社會新要求，發(fā)揮工會組織作為樞紐性組織作用，積極參與加強和創(chuàng)新社會管理，切實維護職工隊伍和社會穩(wěn)定。

第四篇：“區(qū)總工會計劃”工會工作計劃

2008年,我區(qū)工會工作的總體思路是：以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立以職工為本、主動依法科學(xué)維權(quán)觀，堅定不移走中國特色工會發(fā)展道路，全面深入學(xué)習(xí)貫徹十七大精神、區(qū)委三屆二次全委會、市工會三代會精神，圍繞區(qū)委提出的“163”奮斗目標(biāo)，以貫徹實施《勞動合同法》為契機，牢牢抓住發(fā)展和諧勞動關(guān)系、維護職工合法權(quán)益這條主線，以加強工會能力建設(shè)為保障，強化三大機制建設(shè)，團結(jié)動員全區(qū)廣大職工為推動我區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展，建成工業(yè)優(yōu)勢突出的大城市作出新的更大的貢獻。

一、認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，用十七大精神統(tǒng)一思想、指導(dǎo)行動

1、充分發(fā)動和組織廣大工會干部和職工認真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十七大精神。在職工中掀起學(xué)習(xí)十七大精神熱潮，通過各種宣傳形式把十七大精神貫徹到工會的各項工作中去，把全區(qū)廣大職工的思想統(tǒng)一到十七大精神上來，把智慧和力量凝聚到十七大的戰(zhàn)略部署上來。二季度舉辦學(xué)習(xí)黨的十七大精神論文征集活動。

二、大力開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，在推動全區(qū)經(jīng)濟又好又快發(fā)展中作出新貢獻

2、深入開展“當(dāng)好主力軍、建功新涪陵”和“節(jié)能降耗”、“環(huán)境友好型”為主題的競賽活動。在職工中廣泛開展勞動競賽和建功工程活動，不斷創(chuàng)新競賽載體和途徑，拓展競賽領(lǐng)域和內(nèi)容。廣泛開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，繼續(xù)實施職工職業(yè)技能提升計劃。深入開展班組技能提升活動，及時總結(jié)推廣職工先進操作法，圍繞節(jié)能、節(jié)水、節(jié)電、節(jié)材等開展提合理化建議和技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)活動，不斷激發(fā)職工創(chuàng)造潛能和活力。三季度舉辦全區(qū)職工技能比賽。

3、深入開展職工教育。按照建設(shè)社會主義核心價值體系的要求，以創(chuàng)建市級文明城區(qū)為契機，用馬克思主義中國化的最新成果武裝職工，深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，認真開展“職工書屋”創(chuàng)建試點工作。積極推進職工文化和企業(yè)文化建設(shè)，廣泛開展職工文體活動，在五一國際勞動節(jié)前夕，舉辦歌頌改革開放三十周年職工廣場文藝晚會和慶五一“迎奧運”職工拔河比賽。

4、做好勞模的管理和服務(wù)工作。做好五一節(jié)期間的勞模宣傳工作。組織勞模代表學(xué)習(xí)參觀考察。認真做好全國、重慶市五一勞動獎狀（章）的評選推薦工作。為勞模辦好事實事，完善困難勞模檔案，做好勞?！叭稹保ㄉ罾щy補助金、特殊困難幫扶資金、春節(jié)慰問金）發(fā)放工作，切實解決困難勞模的實際困難。

5、加強工會宣傳工作。充分利用改革開放30周年、2008年北京奧運會、工會十五大召開等重大時機，積極向全總、市總、區(qū)委辦以及《中國工運》、《重慶工運》、《巴渝都市報》、涪陵電視臺等媒體報送有價值的信息，完成區(qū)委辦、市總工會下達的信息目標(biāo)任務(wù)。繼續(xù)做好工會刊物的征訂發(fā)行工作。

三、維護職工合法權(quán)益、在促進社會穩(wěn)定中取得新成效

6、加大源頭參與力度。完善工會向同級黨委匯報及與政府聯(lián)席會議制度，營造寬松的工作環(huán)境，推動健全和完善勞動關(guān)系三方協(xié)商機制，不斷拓展勞動關(guān)系三方協(xié)商渠道。發(fā)揮人大代表和政協(xié)委員的作用，多渠道反映職工呼聲，維護職工隊伍和社會政治穩(wěn)定。

7、健全以職代會為基本形式的職工民主管理制度。開展民主評議干部活動，全年至少民主評議干部一次，堅持業(yè)務(wù)招待費向職代會報告制度，努力使職代會五項制度落到實處。力爭非公企業(yè)職代會建制率達50%。進一步鞏固、規(guī)范、深化國有、集體及其控股企業(yè)廠務(wù)公開民主管理工作，二季度深入部分企事業(yè)單位專題調(diào)研廠務(wù)公開工作。

8、大力推行平等協(xié)商集體合同制度和勞動合同制度。廣泛開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動，認真學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實《勞動合同法》、《重慶市集體合同條例》，指導(dǎo)基層依法簽訂勞動合同。繼續(xù)大力推行平等協(xié)商和集體合同制度，不斷擴大集體合同的覆蓋面。著力抓好工資集體協(xié)商工作，力爭規(guī)模以上非公有制企業(yè)集體合同建制率達50%、工資集體協(xié)商建制率達30%以上。

9、貫徹落實《勞動爭議調(diào)解仲裁法》。積極與政府有關(guān)部門、企業(yè)等社會各方協(xié)調(diào)，加強對勞動爭議調(diào)解工作的指導(dǎo)，明確分工，建立責(zé)任制，從強化組建、創(chuàng)新機制、加強制度建設(shè)等方面著手，整體推進勞動爭議調(diào)解工作健康發(fā)展。在建立工會組織的企業(yè)中，勞動爭議調(diào)解組織組建率力爭達75%。健全和完善勞動保障法律監(jiān)督制度和機制，健全勞動關(guān)系矛盾預(yù)警和疏導(dǎo)制度，完善工會法律援助與服務(wù)制度，搞好工會信訪和“12351”職工熱線服務(wù)，為職工提供及時有效的幫助。

四、積極為職工辦好事實事，在解決民生為重點的社會建設(shè)中取得新業(yè)績

10、抓好幫扶中心建設(shè)。進一步加強區(qū)幫扶中心建設(shè)，實現(xiàn)區(qū)幫扶中心的“八有”建設(shè)，加大幫扶中心的政策資金支持力度，努力把幫扶中心建成黨委的民情中心、政府的扶助中心、職工的訴求中心。

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1、協(xié)助政府做好就業(yè)再就業(yè)工作。認真貫徹實施《就業(yè)促進法》，積極與勞動部門密切配合，辦好民營企業(yè)招聘周活動。深化送培訓(xùn)、送崗位、送觀念、送政策的“四送”活動，利用各種形式開展下崗失業(yè)人員政策咨詢宣傳活動，幫助他們轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹立再就業(yè)信心，努力促使更多的下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。

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2、扎實開展困難職工幫扶活動。認真開展好職工的幫扶救助活動。做好特困職工的建檔工作，為開展“送溫暖”提供依據(jù)。多渠道籌集慰問金，做好慰問金和幫扶資金的發(fā)放工作。區(qū)總工會將開展多層次、多形式的元旦春節(jié)期間的送溫暖活動、“金秋助學(xué)”等活動。拓展會員優(yōu)惠服務(wù)的項目和內(nèi)容，擴大優(yōu)惠服務(wù)活動的覆蓋面，不斷增強工會的凝聚力和吸引力。

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3、加強勞動安全衛(wèi)生工作。以“安康杯”競賽活動為載體，以非公企業(yè)和中小企業(yè)為重點，會同安全生產(chǎn)監(jiān)督部門對建筑等行業(yè)進行經(jīng)常性的監(jiān)督檢查。指導(dǎo)基層開展好“安康杯”競賽活動，總結(jié)好的典型，推動活動的順利開展。加強對安全監(jiān)督員的培訓(xùn)、管理，提高他們的安全知識，保障職工的生命安全和身心健康。在高溫酷暑期間開展“炎夏送清涼”活動。

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4、切實做好農(nóng)民工管理服務(wù)維權(quán)工作。在元旦春節(jié)期間組織慰問農(nóng)民工，為農(nóng)民工提供必要的幫助。暢通維權(quán)信息渠道，在外出農(nóng)民工較為集中的地方，建立聯(lián)絡(luò)員制度。為農(nóng)民工提供法律援助服務(wù)，把農(nóng)民工納入建檔困難職工和“金秋助學(xué)”對象。豐富農(nóng)民工精神生活，繼續(xù)免費為農(nóng)民工放映電影。搞好慶?！稗r(nóng)民工日”的系列活動。

五、加強工會自身建設(shè)，在提升工會工作能力和水平中有新突破

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5、加大工會組建力度。把非公企業(yè)工會組建和農(nóng)民工入會作為建會重點，建立健全工會組建的有效機制，制定組建措施，層層分解目標(biāo)任務(wù)，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道非公企業(yè)建會、進城務(wù)人員建立工會聯(lián)合會和會員發(fā)展實行目標(biāo)考核，力爭全年非公企業(yè)建會50個，入會率增長20%，進一步抓好輸出地農(nóng)民工工會組建和會員發(fā)展工作，實現(xiàn)全區(qū)所有村（社區(qū)）進城務(wù)工人員工會聯(lián)合會組建率100%，全面完成市總工會下達的建會目標(biāo)任務(wù)。

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6、充分發(fā)揮中間環(huán)節(jié)的作用。建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會領(lǐng)導(dǎo)班子，落實未配備的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工委主任。開展創(chuàng)建合格、示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會工作。繼續(xù)堅持每季度召開局工委工作會議，搞好局工委競賽工作，充實完善局工委工作競賽辦法，嚴(yán)格競賽考核程序，促進局工委工作上新臺階。

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7、深化企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)。進一步抓好《企業(yè)工會工作條例》的學(xué)習(xí)宣傳貫徹。繼續(xù)認真實施《加強企業(yè)工會工作規(guī)范化建設(shè)的意見》（涪工發(fā)[2007]1號），力爭國有、集體及其控股企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)率達到40%，非公有制企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)率達到30%。

18、加強工會干部隊伍建設(shè)。繼續(xù)實施好《涪陵區(qū)2006-2012年工會教育培訓(xùn)規(guī)劃》，扎實推進工會干部教育培訓(xùn)工作，層層落實培訓(xùn)任務(wù)，多渠道、多形式推進工會干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，推動建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會組織。三季度舉辦一期工會干部培訓(xùn)班。

19、開展好職工之家建設(shè)活動。以建家為載體，繼續(xù)深入開展市、區(qū)級模范職工之家、模范職工小家的創(chuàng)建、申報、推薦工作。在非公有制企業(yè)工會中認真開展“雙愛雙評”，“關(guān)愛員工，實現(xiàn)雙贏”活動，促進企業(yè)發(fā)展。

20、搞好財務(wù)經(jīng)審工作。深化財務(wù)改革，抓好工會經(jīng)費收繳，夯實財務(wù)基礎(chǔ)。進一步加強對基層財務(wù)工作的指導(dǎo)。加強工會資產(chǎn)管理，進行全面的資產(chǎn)清查，做好工會不動產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記工作。合理調(diào)整經(jīng)費支出結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮工會資產(chǎn)的使用效能。加大工會經(jīng)費審查力度，確保工會經(jīng)費的合理使用。

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1、做好女職工工作。深入實施女職工建功立業(yè)和女職工素質(zhì)提升工程，抓好女職工特殊權(quán)益專項合同簽訂工作，力爭在簽訂集體合同的企業(yè)中女職工專項合同簽訂率達80%，做好女職工安康保險工作。一季度召開女職工工作會議，舉辦迎奧運徒步走活動。

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2、促進工會其他各項工作。加強工會機關(guān)信息化建設(shè)，做好工會調(diào)研、統(tǒng)計工作，維護好涪陵工會網(wǎng)。加強對外交流，建立與對口合作單位的長期友好往來。

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第五篇：“區(qū)總工會黨建計劃”工會工作計劃

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2006年區(qū)總工會黨支部黨建工作的總體要求是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹黨的十六大、十六屆四中全會精神，以改革創(chuàng)新為動力，以服務(wù)黨政工作大局為重點，以增強黨建活力為基礎(chǔ)，以不斷完善的工作機制為保障，按照上級黨委要求，進一步解放思想、振奮精神，求實創(chuàng)新，扎實推進支部黨建工作。來源:免費范文網(wǎng)

一、深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十六大、十六屆四中全會精神

把深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹十六大、十六屆四中全會精神作為全年黨建工作的首要任務(wù)來抓。圍繞主題，把握靈魂，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會大會報告的基本內(nèi)容和精神實質(zhì)。以“三個代表”重要思想統(tǒng)攬黨建工作，在全體黨員干部中進一步興起學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想新的熱潮，用“三個代表”重要思想構(gòu)筑黨員干部的精神支柱。堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，統(tǒng)一思想，指導(dǎo)實踐，求得黨建工作的新成效。

二、認真開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動

當(dāng)前，在新形勢下，保持黨員隊伍的先進性，要有與時俱進的思想，開拓進取的精神，要進一步加強思想建設(shè)，開展以學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中全會《決定》，充分認識加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要性和緊迫性，以及學(xué)習(xí)貫徹黨章，堅定理想信念，增強黨的觀念，提高黨員素質(zhì)，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。開展以學(xué)習(xí)任長霞、牛玉儒新時期先進人物為載體，形成學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進的良好氛圍，做到為民務(wù)實、清廉的黨的好干部，每月開展一次形式多樣的學(xué)習(xí)活動。開展以接受革命傳統(tǒng)教育活動的方式，組織黨員干部一至二次到革命根據(jù)地實地接受教育，進一步增強憂患意識，居安思危，自覺地加強執(zhí)政能力建設(shè)。

三、進一步推進黨支部規(guī)范化建設(shè)

一是積極探索機關(guān)黨支部新的活動方式，增強黨支部的活力，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。二是進一步完善黨員活動室和有關(guān)黨支部活動簿冊，做好支部的基礎(chǔ)性工作。三是加強對黨員的教育、管理、監(jiān)督，通過開展“保持共產(chǎn)黨員先進性”教育活動，把教育活動融入黨員學(xué)習(xí)、評議和黨內(nèi)組織生活中。四是健全“三會一課”、民主評議、黨員發(fā)展、黨費收繳等制度和“一室五要二簿一冊五資料”，進一步規(guī)范支部工作。五是按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，認真做好入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和考察工作，成熟一個，發(fā)展一個。

四、繼續(xù)加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)

在“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動取得的成果的基礎(chǔ)上，以爭創(chuàng)“四型機關(guān)和四型干部”活動為載體，以區(qū)委提出的加強機關(guān)作風(fēng)整頓為契機，不斷提高黨員干部的綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒帶頭作用，培養(yǎng)一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)、效率高、形象好的干部隊伍。

五、進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)

嚴(yán)格按照省市區(qū)的有關(guān)工作要求和黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，全面落實反腐倡廉的各項任務(wù)，扎實推進黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是切實抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，進一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)收受現(xiàn)金、有價證券等制度和規(guī)定的落實工作。二是進一步加強和改進黨風(fēng)監(jiān)督，落實《條例》關(guān)于機關(guān)黨組織的監(jiān)督職責(zé)，發(fā)揮機關(guān)黨組織的監(jiān)督作用，切實提高民主生活質(zhì)量，確保機關(guān)所有黨員干部處于組織的監(jiān)督之下。三是深入開展黨風(fēng)廉政教育。以各種各樣的形式，提高教育效果，構(gòu)筑思想道德防線。