第一篇：職工帶薪休假和各類假期政策規(guī)定與規(guī)章制度設(shè)計（精選）

職工帶薪休假和各類假期政策規(guī)定與規(guī)章制度設(shè)計

——完善規(guī)章制度防范用人風(fēng)險系列講座

職工帶薪年休假制度，是關(guān)系職工切身利益的重大問題之一。對此，國家近年來根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展需要，作出了一系列新的規(guī)定。這些規(guī)定對于保障職工工作和休息權(quán)利，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，起到了積極作用。但在實施中仍遇到不少問題和困惑，需要進一步明確界定，以避免出現(xiàn)爭議和用人風(fēng)險，增加企業(yè)用人成本。在這里，著重對企業(yè)實施帶薪休假制度和落實各類假期應(yīng)注意的法定標準及實操規(guī)則等問題進行討論，以期為企業(yè)完善規(guī)章制度防范用人風(fēng)險提供參考。

講兩個大問題：

一、我國企業(yè)職工帶薪年休假的法定標準及操作規(guī)則

二、關(guān)于全國各類法定假期的規(guī)定及其工資支付

一、我國企業(yè)職工帶薪年休假的法定標準及操作規(guī)則

（一）我國企業(yè)職工帶薪年休假的主要法律和政策依據(jù)

1.《職工帶薪年休假條例》（國務(wù)院〔2007〕514號，2008年1月1日起實施）

2.《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》（人保部〔2008〕1號，2008年9月18日頒布）

3.《廣東省企業(yè)貫徹實施職工帶薪年休假制度的若干意見》（粵勞社〔2009〕7號）

（二）關(guān)于年休假制度的適用范圍釋疑

1.如何理解《條例》第2條和《實施辦法》第2條和第17條的規(guī)定；

2.勞務(wù)派遣工是否可享受年休假；

3.船員如何實行年休假（按船員條例執(zhí)行）；

4.非全日制用工能否享受年休假；

5.富余職工、放長假職工是否享受年休假；

6.外借職工、帶薪上學(xué)職工是否享受年休假。

（三）享受年休假的資格—如何理解“連續(xù)工作滿12個月”這項規(guī)定

1.《條例》第2條和《辦法》第3條關(guān)于“職工連續(xù)工作一年（滿12個月）”的規(guī)定，是對職工是否能夠享受帶薪年休假資格的唯一認定條件。

2.關(guān)于“連續(xù)”的含義（參照《關(guān)于貫徹執(zhí)行<執(zhí)行勞動法>若干問題的意見》第22條的解釋。）

3.廣東的規(guī)定： 一般需在同一用人單位連續(xù)工作滿12個月。特殊情況，不同單位工作的時間應(yīng)不間斷。

（四）哪些情形下職工不能享受帶薪年休假

1.《條例》第四條和《辦法》第7、8條規(guī)定了5種情形不享受年休假，目的是：（1）避免休假過多；（2）要求做好寒暑假、病、事假的記錄和修訂規(guī)章制度工作；

2.有曠工行為的職工能否享受當年年休假；

3.職工休息超過法定休假日、休息日規(guī)定的，可否扣除其相應(yīng)的帶薪休假天數(shù)；

4.關(guān)于病休時間計算和病休職工休假權(quán)利問題。

（五）如何確定職工真實的累計工作時間

法律將職工的“累計工作時間”作為確定職工享受帶薪年休假天數(shù)的計算標準。在實踐中應(yīng)當通過哪些途徑確認職工的累計工作時間呢？

1.社保繳費年限；

2.人事檔案記載；

3.離職證明；

4.存疑的，可協(xié)商認定。

（六）統(tǒng)籌安排職工帶薪年休假的途徑和操作規(guī)程

據(jù)《條例》第5條和《辦法》第9條規(guī)定。單位要采取“統(tǒng)籌安排與靈活安排相結(jié)合辦法，安排職工年休假”。如何統(tǒng)籌呢？

1.通過制訂規(guī)章制度明確操作規(guī)程

2.操作方式：

（1）個人申請，靈活安排：①個人填寫《年休假呈批表》—經(jīng)所在部門審核—報分管領(lǐng)導(dǎo)審批—人事部門存檔—休假期滿簽名銷假。②個人主動申請不休年假—單位同意—支付正常工作時間工資—存檔

（2）單位統(tǒng)一安排：①年休假計劃申報—審批—職工志愿參與并填表確認—人事部門存檔（注意尊重職工意愿，分多批次供選擇）； ②單位提出不安排休息—職工同意簽字—按規(guī)定支付工資—存檔

（七）職工休年休假期間的工資待遇與計算標準

1.《條例》第2條2款規(guī)定了職工休年休假期間的待遇，即“正常工作時間相同的工資收入”

2.《辦法》第11條規(guī)定：日工資＝月工資÷21.75。

月工資，指職工年休假前12個月剔除加班工資后的月平

均工資。這意味著其中包括績效工資和津補貼等。

3.《廣東省工資支付條例》第19條作出相同規(guī)定。但

對“正常工作時間的工資”的解釋（見《條例》54條2款）與

《辦法》有所不同，廣東規(guī)定不包括：①加班工資；②特殊

津貼；③法定的福利待遇收入等。

（八）職工未休年休假應(yīng)按哪種標準支付補償

依《條例》和《辦法》第10條規(guī)定，主要有兩個補償標

準：

1.非職工本人原因未享受年休假的。補償標準及計算

公式是：

職工正常工作期間月工資÷21.75×應(yīng)休年假天數(shù)

×300％。（注：如在月工資已正常支付情況下，補償標準

僅為相應(yīng)天數(shù)日工資的200％）

2.職工本人原因未享受年休假的補償標準按《辦法》

第10條2款規(guī)定，只支付正常工作期間的工資收入。

〔提示〕注意要安排高管休假

（九）單位新（招、調(diào)）進職工及勞動合同解除或終止的職工當年休假天數(shù)如何計算

（十）案例分析

王某2001年8月10日與某水產(chǎn)公司簽訂勞動合同，連續(xù)工作至2007年12月底。2008年2月1日又

與某物業(yè)公司簽訂勞動合同至2010年12月31日。

后因個人原因遂于2008年8月25日向公司提出解除

勞動關(guān)系，并于當日辦理了辭職手續(xù)。9月3日王某

以公司未安排年休假為由，要求公司支付應(yīng)休未休

10天假期的工資。公司不同意，王某向仲裁委提出

仲裁申請。

焦點：王某究竟應(yīng)享受多少天帶薪假期？是否

應(yīng)給予補償？

（十一）案例分析

某公司以張某連續(xù)曠工12日為由，單方面解除了張某的勞動合同，并辦理了退工手續(xù)。張某遂向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求支付經(jīng)濟補償金。庭審中，雙方各執(zhí)一詞。張某拿出了自己手寫的請假條以及部門經(jīng)理的批準證明，用以證明這期間屬于請事假而非曠工；而用人單位則出具了經(jīng)過張某簽收的《員工手冊》。該《員工手冊》明確規(guī)定了員工的請假批準程序：“員工一次性請假1天以內(nèi)的，由部門主管審批；一次性請假3天以內(nèi)的，由部門經(jīng)理審批；一次性請假5天以內(nèi)的，由部門總管審批；一次性請假7天以內(nèi)的，由公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批；一次性請假8天以上的，由總經(jīng)理批準，否則，視為曠工?！蓖瑫r還規(guī)定：“連續(xù)曠工10天以上屬于嚴重違反規(guī)章制度，可以解除勞動合同關(guān)系。”

勞動仲裁委員會認為，單位的規(guī)章制度經(jīng)過員工簽收，是合法有效的；而張某提供的請假條并沒有按照單位《員工手冊》規(guī)定的程序辦理，手續(xù)不合法，應(yīng)視為曠工。根據(jù)法律的規(guī)定，單位在合法證據(jù)證明員工嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的情況下是可以單方解除勞動合同關(guān)系的。勞動仲裁委員會據(jù)此支持了單位的主張。

（十二）企業(yè)休假規(guī)章制度設(shè)計要點

為保障員工休假權(quán)利，激發(fā)工作積極性，減少

勞動爭議，須制訂完善休假方面的規(guī)章制度。

1.假期的種類（八大類）

2.請假手續(xù)及批準權(quán)限

3.休假期限及方式

4.應(yīng)休未休假期的處理

5.休假的限制

6.假期工資待遇

7.違反休假制度的處理

二、關(guān)于全國各類法定假期的規(guī)定及工資支付

（一）關(guān)于全國法定節(jié)假日的規(guī)定

（二）關(guān)于職工探親假的規(guī)定

（三）關(guān)于婚喪嫁的規(guī)定

（四）關(guān)于產(chǎn)假和看護假的規(guī)定

（五）關(guān)于因病及非因工負傷醫(yī)療期的規(guī)定

（六）關(guān)于工傷假期的規(guī)定

（七）關(guān)于事假的規(guī)定

（八）關(guān)于各類節(jié)假日工資支付的規(guī)定

第二篇：職工考勤和假期管理辦法

一、職工考勤和假期管理辦法總則

1、為了保障公司職工勞動和休息休假的權(quán)利，認真履行勞動義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，結(jié)合公司實際，制定本辦法。

2、考勤管理，是強化企業(yè)勞動紀律，維護正常的生產(chǎn)和工作秩序，提高工作效率，做好企業(yè)管理的一項重要內(nèi)容。公司各單位應(yīng)嚴格本辦法，提高廣大職工遵守考勤及各項規(guī)章制度的自覺性。

二、職工考勤和假期管理辦法 職責(zé)

(一)經(jīng)理

負責(zé)每月考勤表的審批

(二)綜合辦勞資員

負責(zé)對考勤表及各類假條進行審核把關(guān)。

(三)各單位勞資員

1、負責(zé)本單位全體員工的考勤工作，做到真實考勤。

2、負責(zé)本單位考勤的錄入微機工作。

(四)工會

負責(zé)工時制度的監(jiān)督。

三、職工考勤和假期管理辦法 管理規(guī)定

(一)工作時間

1、公司實行每日8小時工作制度，每周工作時間不超過40小時，月平均不超過167.4小時。每周一般要保證職工休息2天，最少不得少于1天。

2、由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，征得工會和職工本人同意后，可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間，每日最多不得超過3小時，每月不得超過36小時。

(二)職工考勤

1、公司實行日考勤制度，考勤工作應(yīng)專人負責(zé)，考勤資料由勞動工資部門長期保存。

2、公司實行請銷假制度，履行請銷假手續(xù)。職工請假經(jīng)批準后方可離開工作崗位，請假憑證作為考勤依據(jù)。假期期滿應(yīng)及時銷假，因特殊情況不能事先辦理請假手續(xù)或假期期滿不能按時回單位工作的，事后應(yīng)及時出示證明，申明理由，按審批權(quán)限補辦請假手續(xù)。

3、職工請假，7日以內(nèi)由所在單位(科、室、車間)負責(zé)人批準，7日以上報送主管部門負責(zé)人批準。

公司各單位或機關(guān)各部門負責(zé)人請假，按管理權(quán)限審批。

4、職工在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，工資照發(fā)。社會活動主要包括：

(1)依法行使選舉權(quán)和被選舉權(quán);

(2)當選代表出席鄉(xiāng)(鎮(zhèn))以上政府、黨派、工會、青年團、婦女聯(lián)合會等組織召開的會議;

(3)出任人民法庭證明人;

(4)出席勞動模范、先進工作者大會;

(5)《中華人民共和國工會法》規(guī)定的不脫產(chǎn)工會基層委員會委員因工會活動占用的生產(chǎn)或工作時間;

(6)其它依法參加的社會活動。

5、全體公民放假的節(jié)日：

(1)元旦：放假一天(1月1日);

(2)春節(jié)：放假三天(農(nóng)歷正月初

一、初

二、初三);

(3)勞動節(jié)：放假三天(5月1日、2日、3日);

(4)國慶節(jié)：放假三天(10月1日、2日、3日)。

全體公民放假的節(jié)日，適逢星期

六、星期日時，應(yīng)當在工作日補假。

6、部分公民節(jié)日及紀念日：

(1)婦女節(jié)、青年節(jié)，在不影響正常工作的情況下，可以放假半天。

(2)少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日，執(zhí)行當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定。

(3)其他部分公民節(jié)日及紀念日，均不放假。

部分公民放假的假日，適逢星期

六、星期日時，則不補假，工作需要繼續(xù)工作者，不發(fā)加班工資，可以安排補休。

7、職工工傷假：

(1)職工因工負傷(含職業(yè)病，下同)應(yīng)有勞動行政部門的工傷認定通知書，方可按工傷處理。在批準治療休息期間停發(fā)工資和獎金，執(zhí)行現(xiàn)行職工工傷保險的規(guī)定。未經(jīng)勞動行政部門工傷認定，不得按工傷處理。

(2)職工因工負傷治療休息，應(yīng)有指定醫(yī)療單位的診斷證明，否則按病假處理。

(3)工傷職工經(jīng)過勞動能力鑒定，可以恢復(fù)工作(包括調(diào)換輕便工作)而本人無正當理由拒不工作的，停止工傷待遇，按曠工處理。

(4)職工因工負傷治愈復(fù)工后舊傷復(fù)發(fā)，需要繼續(xù)治療休息的，必須有指定醫(yī)療單位的診斷證明，并經(jīng)單位醫(yī)務(wù)勞動鑒定機構(gòu)審核后，方可按工傷處理，否則按病假處理。

8、職工病假：

(1)職工因病或非因工負傷有指定醫(yī)療單位的證明，在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療的時間，稱為病假。計算職工醫(yī)療期時，連續(xù)休病假中適逢的節(jié)假日不予扣除。

(2)職工因病或非因工負傷，在醫(yī)療期內(nèi)，停工醫(yī)療累計不超過180天的，崗位、技能、工齡工資按70%計發(fā);停工醫(yī)療累計超過180天的，崗位、技能、工齡工資按60%計發(fā)疾病救濟費。

(3)職工非因工致殘和經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)認定患有難以治療的疾病，在醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿時，應(yīng)當進行勞動能力鑒定，被鑒定為一至四級的，又符合國務(wù)院《關(guān)于退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國發(fā)[1978]104號)規(guī)定的退休、退職條件的，可辦理退休、退職手續(xù)。

被鑒定為五至十級的，醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動合同;醫(yī)療期滿，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排工作的，應(yīng)解除勞動合同。

(4)職工經(jīng)批準去醫(yī)院查病時所產(chǎn)生的缺勤，以及經(jīng)指定醫(yī)療單位同意，到外地就醫(yī)的時間按病假處理。

(5)職工出差、在外地休假患急性病需要治療時，要有鄉(xiāng)以上醫(yī)院的病休證明、病歷或急診證明及收款單據(jù)，經(jīng)審核批準后，出差、休假期限以外的治療時間可按病假處理。一般慢性疾病，應(yīng)返回治療，否則按曠工處理。

(6)女職工按計劃生育規(guī)定懷孕不滿6個月，經(jīng)指定的醫(yī)療單位證明，需要保胎治療的，按病假處理。

(7)職工經(jīng)指定的醫(yī)療單位證明并經(jīng)單位批準半日工作、半日休息的，按半日病假處理。

(8)職工因病或非因工負傷，連續(xù)病休4個月以上的，復(fù)工時要有指定醫(yī)療單位的病愈證明。經(jīng)單位醫(yī)務(wù)勞動鑒定機構(gòu)批準方能復(fù)工，復(fù)工時應(yīng)有試工期。病休滿4個月不滿6個月的試工期為2個月，病休滿6個月的試工期為3個月。在試工期內(nèi)舊病復(fù)發(fā)，需要繼續(xù)休息治療的，則復(fù)工前后的病假時間應(yīng)連續(xù)計算。

9、女職工產(chǎn)假：

(1)女職工按計劃生育，產(chǎn)前產(chǎn)后合并享受產(chǎn)假90天(包括法定節(jié)日和公休日，下同)。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天;多胞胎生育的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天;晚育的增加產(chǎn)假60天;產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。

(2)按計劃生育的女職工，產(chǎn)前定期檢查的時間工資照發(fā)。

(3)女職工按生育計劃懷孕不滿4個月流產(chǎn)時，享受15天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿4個月以上引產(chǎn)時，享受42天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。

(4)女職工因病或非因工負傷或保胎休息而請假期間生育時，自懷孕第七個月或小產(chǎn)之日起計算產(chǎn)假。產(chǎn)假期滿，病未痊愈的，產(chǎn)假前后的病假合并計算。

(5)已婚女職工，違反公司計劃生育規(guī)定生育的，自懷孕第七個月至嬰兒滿1周歲期間，必須休息，休息期間按事假處理。

(6)女職工非婚生育及流產(chǎn)時，其休息的時間按事假處理。

(7)男職工配偶生育時，經(jīng)本單位同意，勞動工資部門備案，享受有薪護理假10天。

10、下列各種節(jié)育手術(shù)假，享受假期期間，工資照發(fā)(逢遇法定節(jié)日、公休假日不順延)：

(1)放置宮內(nèi)節(jié)育器，自手術(shù)之日起享受假期2天。重體力勞動者在手術(shù)后1周內(nèi)不安排重體力勞動。

(2)取宮內(nèi)節(jié)育器，享受當日假期1天。

(3)人工流產(chǎn)或同時放置宮內(nèi)節(jié)育器，享受假期15天。

(4)人工流產(chǎn)同時結(jié)扎輸卵管，享受假期30天。

(5)中期終止妊娠，享受假期30天;中期終止妊娠同時結(jié)扎輸卵管，享受假期40天。

11、職工婚、喪假：

(1)職工結(jié)婚享受婚假3天;男方25周歲以上、女方23周歲以上，且雙方都是初婚的可增加婚假15天;婚假期間工資照發(fā)。其愛人在外地，需前往愛人所在地結(jié)婚的，可根據(jù)路程遠近，另享受有薪路程假，路費自理。

(2)職工供養(yǎng)的親屬(父母、配偶、子女)死亡，給予喪假3天，喪假期間工資照發(fā)。需前往外地辦理喪事的，可根據(jù)路程遠近，另給予有薪路程假，路費自理。

(3)職工在探親假期內(nèi)辦理婚、喪事的，除享受規(guī)定的探親假外，其婚、喪假執(zhí)行第(一)、(二)項的規(guī)定。

12、職工事假：

(1)職工請事假，按日扣發(fā)工資，未經(jīng)批準無故缺勤的，按曠工處理。

(2)外地調(diào)入職工，來公司報到后，因報到手續(xù)不全等原因，需回原單位重新辦理的時間，按事假處理，路費自理。

(3)職工因自傷、打架斗毆、違法犯罪而致傷、致病需停止工作醫(yī)療時，按事假處理。

13、職工請事假、曠工時，以崗位工資、技能工資、工齡工資三項之和為基數(shù)，按日扣發(fā)工資。

14、從外地調(diào)入的職工，應(yīng)按規(guī)定日期報到。有隨遷家屬的，自報到之日起，可享受假期3天。

15、職工因病住院，醫(yī)院認定確需護理的，其直系親屬是公司職工的,經(jīng)單位同意，可前去護理。護理期間停發(fā)生產(chǎn)性津貼和獎金，工資照發(fā)。

16、工傷職工在住院治療期間，經(jīng)指定的醫(yī)療單位認定確需護理的，由所在單位安排人員護理，需借用在公司工作的親屬護理的，應(yīng)簽定借用協(xié)議。

17、凡屬下列情況之一的職工，按曠工處理：

(1)不按規(guī)定辦理請假手續(xù)，無故缺勤的時間。

(2)假期已滿，未按時回單位工作又無續(xù)假手續(xù)的缺勤時間。

(3)擅自離開工作崗位的時間。

(4)工作時間在崗位或離崗喝酒及上班前酗酒，被停止其工作責(zé)令離開工作崗位的時間。

(5)職工未按規(guī)定穿戴勞動防護用品上崗，被責(zé)令離開工作崗位的時間。

(6)職工工作調(diào)動，未按規(guī)定報到的時間。

18、職工一般不得改變假別，遇有特殊情況時，應(yīng)按規(guī)定辦理審批手續(xù)。

(三)女職工生育假

1、女職工享受生育假的范圍：

(1)計劃內(nèi)生育的;

(2)職工結(jié)婚后，經(jīng)指定的醫(yī)療單位確診為無生育能力，并經(jīng)有關(guān)部門批準收養(yǎng)不滿1周歲嬰兒的。

2、女職工休生育假的時間為：

懷孕滿6個月，從第七個月起到嬰兒滿1周歲止。嬰兒滿一周歲哺乳期滿，逢七、八、九月高溫季節(jié)可延長到九月底，延長期間視為休生育假。

3、女職工休生育假時的工資待遇：

(1)女職工休生育假，一般可按以下辦法支付生育假工資：全民、集體職工按本人工資的90%支付;協(xié)議職工按本人工資的60%支付。經(jīng)批準的其它延長時間(最多6個月)，按本人工資的60%支付。

(2)休生育假工資按比例計算的基數(shù)為技能工資、崗位工資、工齡工資三項之和。

(3)休生育假期間停發(fā)獎金、通勤費、基建津貼和誤餐費;屬于執(zhí)行保健費范圍的，保健費執(zhí)行本單位最低標準。

(4)休生育假的女職工符合探親假條件的，探親假必須在休生育假期間使用，探親路費可以按規(guī)定報銷。

4、屬生育假范圍內(nèi)的女職工，必須按規(guī)定休生育假。

5、休生育假的女職工，應(yīng)辦理休假手續(xù)，由本人申請，經(jīng)本單位同意，計劃生育部門審核，勞動工資部門批準后執(zhí)行。

6、自休假起至產(chǎn)假期滿前，發(fā)生失去休生育假的條件時，可以休滿產(chǎn)假，產(chǎn)假期滿應(yīng)恢復(fù)工作;產(chǎn)假期滿后失去休假條件時，應(yīng)立即停止休假。

(四)職工探親假

1、職工探親的對象：

(1)職工的父母(含繼父、母);

(2)配偶。

2、職工享受探親假的條件：

(1)與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的。

(2)與父母不住在一起，又不能在公休假日團聚的。

職工的父親或母親和職工的配偶同居一地的，職工在探望配偶時，即可同時探望父親或母親，不再享受探望父母的待遇。

3、下列職工不享受探親假：

(1)職工與父親或母親一方能夠在公休假日團聚的。

(2)未定級的職工。

(3)因各種原因在當內(nèi)與被探親的對象團聚達到本人應(yīng)享受探親假天數(shù)的。

(4)家住淄博市五區(qū)境內(nèi)或家住淄博市五區(qū)境外而離本人工作單位40公里以內(nèi)實行通勤的職工。

4、職工享受探親的假期：

(1)探望配偶的，每年享受一方探親假1次，假期為20天，不得2年合并使用。

(2)未婚職工探望父母的，原則上每年享受探親假1次，假期為20天。因工作需要，本單位當年不批準職工探親或職工自愿2年探親1次的，可以2年給假1次，假期為45天，往返路費只報銷1次。

(3)已婚職工探望父母的，每4年享受探親假1次，假期為20天。

(4)根據(jù)路途另享受路程假，探親假期包括公休假日和法定節(jié)日。

5、上半年轉(zhuǎn)正定級的，當年可享受探親假，下半年轉(zhuǎn)正定級的，從下一享受探親假。

6、夫婦雙方都是職工，符合探親條件的，只能有一方享受探望配偶的待遇。職工享受探親假需由配偶單位出具不休探親假的證明。

7、職工探親期間，本人因病或其它特殊原因(如父母、配偶重病、死亡或交通發(fā)生臨時障礙)，延誤行程在1天以上者，必須取得當?shù)蒯t(yī)療單位或交通單位的證明，并按有關(guān)規(guī)定處理。

8、職工探親期間的工資照發(fā)，各種津貼和補貼執(zhí)行《中國石化集團齊魯石油化工公司職工工資管理辦法》中的有關(guān)規(guī)定，獎金執(zhí)行《中國石化集團齊魯石油化工公司獎金管理辦法》中的有關(guān)規(guī)定。

9、職工探親路費的報銷：

乘火車不分職級，一律報銷硬坐票額。年滿45周歲以上并連續(xù)乘車24小時以上的，可報銷硬臥票額。乘輪船的，報四等倉票(或比統(tǒng)倉高一級的倉位)。

(五)年休假

1、休年休假由職工本人填寫休假單，辦事員審核工作時間與休假時間，單位領(lǐng)導(dǎo)審批簽字。

2、職工年休假期，工作年限滿5年不滿15年的，每年休假10天;工作年限滿15年及其以上的，每年休假14天，年休假期包括公休日，但不包括法定節(jié)日和探親假、產(chǎn)假等。

3、休假期內(nèi)，工資、獎金照發(fā)，保險福利待遇不變。

4、內(nèi)有下列情況之一的，不享受本休假。已休假的，取消下年休假。

(1)病假滿60天的;

(2)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)滿3個月的;

(3)曠工累計滿1天的;

(4)受黨團、行政警告及以上處分的;

(5)事假累計滿15天的;

(6)受治安警告及其以上處分的;

(7)違反計劃生育規(guī)定的;

(8)公司內(nèi)部調(diào)動、在原單位已休年休假的;

(9)除裝置檢修以外其它原因停工休息滿20天的;

5、年休假應(yīng)一次使用，超過規(guī)定休假時間的按曠工處理。

6、年休假、病療、特療在同一年內(nèi)只能享受一種，不得重復(fù)享受。

7、休生育假的職工，在休生育假期間不享受年休假待遇(跨的影響1年)

8、受留用察看、留黨留團察看處分的職工，在留察期間不享受年休假待遇(受留察處分1年的影響1年，1年以上的影響2年)。

9、依據(jù)工作年限雖符合年休假規(guī)定，但從公司外部調(diào)入、轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員退伍的當年不享受年休假待遇。

10、年休假期不得跨安排和使用。已安排未休的，按自動放棄休假處理。

第三篇：設(shè)計藝術(shù)與建筑學(xué)院實驗室規(guī)章制度

浙江萬里學(xué)院儀器設(shè)備管理辦法

第一章 總 則

第一條 為了加強對我校儀器設(shè)備的管理，提高儀器設(shè)備的使用效益，根據(jù)國家《行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理辦法》(國資事發(fā)[1995]17號)和教育部《高等學(xué)校儀器設(shè)備管理辦法》（教高[2000]9號）的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校的實際情況特制定本辦法。

第二條 儀器設(shè)備管理的主要任務(wù)是對其購置計劃、招標采購、驗收、使用、維護、借用、調(diào)撥、報廢報損等的全過程實施管理。優(yōu)化配置，提高儀器設(shè)備的利用率、完好率，充分發(fā)揮現(xiàn)有儀器設(shè)備的作用，充分發(fā)揮儀器設(shè)備在整個壽命周期內(nèi)的效益。

第三條 儀器設(shè)備的管理和使用貫徹“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、兩級管理、管用結(jié)合、責(zé)任到人”的原則，在主管校長的領(lǐng)導(dǎo)下，全校儀器設(shè)備由實驗室與資產(chǎn)管理處（以下簡稱資產(chǎn)處）歸口管理，各單位主要負責(zé)人為本單位儀器設(shè)備管理的責(zé)任人，要配備具有一定專業(yè)知識、責(zé)任心強的人員擔(dān)任本單位的儀器設(shè)備管理員，在業(yè)務(wù)上接受資產(chǎn)處的指導(dǎo)，實行校、院（部、處、室）兩級管理的體制，保證教學(xué)、科研等工作的順利進行，防止國有資產(chǎn)流失。

第四條 儀器設(shè)備領(lǐng)用人（使用者）要樹立國有資產(chǎn)“安全、完整”的意識，認真執(zhí)行《浙江萬里學(xué)院儀器設(shè)備管理辦法》，服從校、院、部、處儀器設(shè)備管理部門和人員的管理。

第二章 儀器設(shè)備的范圍、分類與計價

第五條 儀器設(shè)備的范圍界定

1、能夠獨立使用且使用年限在一年以上、使用過程中基本保持原有物質(zhì)形態(tài)、單價在800元以上的教學(xué)儀器設(shè)備（包括計算機軟件）和單價在500元以上的一般儀器設(shè)備列入固定資產(chǎn)管理范圍。

2、根據(jù)教育部高教司編發(fā)的《高等學(xué)校固定資產(chǎn)分類及編碼》中的分類規(guī)定，下列各類屬儀器設(shè)備管理范圍：

第三類 儀器儀表 第四類 機電設(shè)備

第五類 電子設(shè)備 第六類 印刷機械

第七類 衛(wèi)生醫(yī)療器械 第八類 文體設(shè)備

第九類 標本模型 第十二類 工具、量具和器皿 第十四類 行政辦公設(shè)備

第六條 符合第五條規(guī)定的自制、捐贈或無償調(diào)撥的儀器設(shè)備，均應(yīng)計價列入資產(chǎn)賬。

第七條 儀器設(shè)備的資產(chǎn)值

1、購置的不需要經(jīng)過建造即可使用的儀器設(shè)備，按實際支付的買價、包裝費、運輸費、一次性安裝費、交納的有關(guān)稅金等，若為車輛，還包括車輛購置附加費等作為入賬資產(chǎn)值。

2、自行建造、調(diào)撥、捐贈的儀器設(shè)備，分別按造價、調(diào)撥價、捐贈價作為入賬資產(chǎn)值。

3、儀器設(shè)備價值不明且無法查明其原因的，可依據(jù)實際情況估價入賬。

4、儀器設(shè)備有下列情況之一者，應(yīng)增減其原值：

（1）原有的儀器設(shè)備，因加工改造而增加附（部）件數(shù)量、使用功能或提高質(zhì)量時，按所開支的成本費增加原值。

（2）成套設(shè)備因損壞或拆除原有部分時，應(yīng)減少其原值。

（3）儀器設(shè)備的維護或修理，不管開支多少，均不增加固定資產(chǎn)原值。

第三章 儀器設(shè)備的購置和驗收

第八條 儀器設(shè)備的購置，由資產(chǎn)處統(tǒng)一歸口管理，學(xué)校制定相應(yīng)的管理辦法，以規(guī)范儀器設(shè)備采購管理工作。

第九條 各單位部門應(yīng)根據(jù)發(fā)展規(guī)模、專業(yè)設(shè)置、教學(xué)和科研任務(wù)等的需要，進行全面規(guī)劃，并根據(jù)儀器設(shè)備購置的輕重緩急和當年經(jīng)費情況制定學(xué)年購置計劃，送交資產(chǎn)處備案。若需申請學(xué)校專項設(shè)備經(jīng)費，需有論證報告和計劃，填寫《浙江萬里學(xué)院儀器設(shè)備專項經(jīng)費申請書》，經(jīng)資產(chǎn)處組織論證后，報主管校長審批，?？顚Ｓ谩?/p>

第十條 儀器設(shè)備的購置按以下要求進行：

1、二級學(xué)院購置儀器設(shè)備，須在每學(xué)年初填報儀器設(shè)備購置計劃，經(jīng)教務(wù)處審核，報資產(chǎn)處進行計劃審批。

2、按批準的購置計劃購買儀器設(shè)備時，應(yīng)按申購程序辦理有關(guān)手續(xù)，由使用單位或采購與支持中心負責(zé)購買。申購時應(yīng)詳細填寫儀器設(shè)備名稱、規(guī)格、型號、廠家、參考價格、數(shù)量、用途等。

3、使用學(xué)校專項設(shè)備經(jīng)費購買儀器設(shè)備，均需辦理儀器設(shè)備購買審批手續(xù)，由采購與支持中心負責(zé)購買。

4、對于專用儀器設(shè)備或個別急需的儀器設(shè)備，經(jīng)資產(chǎn)處同意后，可由使用單位采購。

5、各類經(jīng)費購置儀器設(shè)備的合同均由采購與支持中心負責(zé)簽定，使用單位代表須在合同上簽字。

6、單臺（件）價值在10萬元及以上儀器設(shè)備的購置，需按《浙江萬里學(xué)院貴重儀器設(shè)備管理辦法》的購置程序進行。單價在5萬元以上10萬元以下的儀器設(shè)備的購置，應(yīng)參照進行。

第十一條 凡國內(nèi)能夠生產(chǎn)供應(yīng)的儀器設(shè)備，原則上不訂購進口儀器設(shè)備；能在本市買到的一般不到外地采購；校內(nèi)有條件自己制作并能保證質(zhì)量的，一般不到市場上采購。

第十二條 辦理儀器設(shè)備購置手續(xù)后，由于各種原因，在采購時需改變計劃、規(guī)格型號等，應(yīng)與資產(chǎn)處聯(lián)系，并辦理變更手續(xù)，否則將不予入庫。

第十三條 儀器設(shè)備的驗收

儀器設(shè)備到校后，由申購單位指派專人或組織驗收小組在訂貨合同規(guī)定的時間內(nèi)進行驗收，并填寫《浙江萬里學(xué)院儀器設(shè)備驗收單》；在驗收單上簽署驗收意見，若驗收不合格，應(yīng)及時查明原因，由采購部門向供貨單位提出，辦理退、換、賠等手續(xù)。使用單位自購的儀器設(shè)備，由本單位組織驗收后，憑驗收單和申購表到資產(chǎn)處辦理入庫手續(xù)。使用單位憑資產(chǎn)處開據(jù)的《浙江萬里學(xué)院儀器設(shè)備入庫單》到計財處結(jié)算中心辦理報銷手續(xù)。技術(shù)性較高的儀器設(shè)備，應(yīng)組織有關(guān)專家進行驗收。無償調(diào)入、贈送的儀器設(shè)備，同樣須辦理驗收、入庫手續(xù)。

第十四條 凡因教學(xué)需要自制設(shè)備裝置，必須事先經(jīng)所在院系批準，并以書面形式報資產(chǎn)處審批。自制儀器設(shè)備應(yīng)具備完整的技術(shù)資料，經(jīng)三個月實際使用后，由所在院系組織驗收，驗收合格并核價后，應(yīng)及時到資產(chǎn)處辦理入庫手續(xù)。

第四章 儀器設(shè)備的建賬

第十五條 儀器設(shè)備的入庫、建賬是儀器設(shè)備管理的重要任務(wù)之一，是保證國有資產(chǎn)不流失的重要手段。不論通過何種渠道（如購買、損贈、調(diào)撥等）獲得儀器設(shè)備及使用何種經(jīng)費采購的儀器設(shè)備均需進行入庫、建賬。

第十六條 儀器設(shè)備的固定資產(chǎn)賬，在儀器設(shè)備驗收合格后，由使用單位的設(shè)備經(jīng)辦人或設(shè)備管理員持儀器設(shè)備驗收單等材料到資產(chǎn)處辦理入庫手續(xù)，對儀器設(shè)備進行編號登記，建立儀器設(shè)備數(shù)據(jù)庫賬卡。計財處將根據(jù)資產(chǎn)處的固定資產(chǎn)入庫單、發(fā)票（經(jīng)按有關(guān)規(guī)定簽字）等辦理報銷手續(xù)，并建立固定資產(chǎn)明細賬。入庫、建賬應(yīng)在儀器設(shè)備驗收后一個月內(nèi)完成，使用單位在填報儀器設(shè)備的具體信息（如技術(shù)規(guī)格、單價等）時應(yīng)做到詳實、準確。

第十七條 自制或國內(nèi)外（境外）捐贈、調(diào)撥的儀器設(shè)備及各種計算機軟件、均應(yīng)辦理固定資產(chǎn)入庫、建賬手續(xù)。

第五章 儀器設(shè)備的保管、維護（修）和使用 第十八條 各二級學(xué)院由分管實驗室工作的領(lǐng)導(dǎo)分管儀器設(shè)備工作，各實驗中心有專人保管儀器設(shè)備；各機關(guān)、直屬單位、實體，均要求有專人管理儀器設(shè)備，并將設(shè)備管理員名單報資產(chǎn)處備案。設(shè)備管理員應(yīng)相對穩(wěn)定，不要隨意調(diào)換，若確需調(diào)動，要經(jīng)所在單位批準，事先報資產(chǎn)處備案，并及時認真辦理交接手續(xù)。

第十九條 人員調(diào)動，學(xué)生畢業(yè)分配，教職工退休等，需到本單位設(shè)備管理員處辦理財產(chǎn)清退手續(xù)，進修或出國一年以上人員需到本單位設(shè)備管理員處辦理儀器設(shè)備暫時移交手續(xù)，由設(shè)備管理員簽署同意意見后，方可準予辦理相應(yīng)手續(xù)。

第二十條 加強儀器設(shè)備的管理，做到賬賬、賬卡、賬物相符。學(xué)校管理部門每年與各單位部門對賬一次，并根據(jù)需要不定期進行賬、物、卡抽查。資產(chǎn)處與計財處每月對賬一次，保證賬賬相符。

第二十一條 加強儀器設(shè)備維護保養(yǎng)工作，定期校驗和檢修，并做好檢修記錄，做到“堅持制度，責(zé)任到人”。貴重儀器設(shè)備要指定專人負責(zé)管理，要逐臺制訂操作規(guī)程（或使用程序）、維護保養(yǎng)制度，嚴格執(zhí)行。儀器設(shè)備使用人員要不斷提高使用和保養(yǎng)水平，提供良好的使用環(huán)境，定期保養(yǎng)，排除隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時反映，以免發(fā)生意外。第二十二條 各二級學(xué)院要按照儀器設(shè)備擁有量、實驗課的類別，設(shè)備的新舊程度及利用率等情況，安排儀器設(shè)備維修專項經(jīng)費，保證儀器設(shè)備的正常運行。各實驗中心要注意培養(yǎng)一批能熟練使用和維修儀器設(shè)備的技術(shù)力量，儀器設(shè)備的維修和保養(yǎng)，要充分利用自身技術(shù)力量解決。若確需送外維修，應(yīng)事先同采購與支持中心聯(lián)系，并報資產(chǎn)處備案。

第二十三條 儀器設(shè)備不得隨便拆改。凡在保修期內(nèi)，任何單位和個人不得擅自拆卸修理，特殊情況報資產(chǎn)處處理。對確須進行技術(shù)改造而拆改的，事先要進行審批，單價不足5萬元者由二級學(xué)院負責(zé)人審批，并到資產(chǎn)處備案，單價在5萬元（含）以上的須經(jīng)資產(chǎn)處審核，并報主管校長批準，批準同意拆改的儀器設(shè)備，必須建立拆改檔案，以便備查。學(xué)校鼓勵對舊設(shè)備進行技術(shù)改造，改造單位應(yīng)從技術(shù)、經(jīng)濟上論證可行性和使用效益，并寫出改造計劃，經(jīng)二級學(xué)院批準后報資產(chǎn)處審批。對于確有價值的改造項目，學(xué)校設(shè)立設(shè)備研改基金加以資助。

第二十四條 各實驗中心應(yīng)制定相應(yīng)的儀器設(shè)備安全操作規(guī)程，因工作失誤造成儀器設(shè)備嚴重浪費和損失的，應(yīng)追究當事人及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。凡因違反操作規(guī)程，不遵守有關(guān)規(guī)定而損壞或丟失公物的，當事人要按有關(guān)規(guī)定進行賠償。第二十五條 利用學(xué)校儀器設(shè)備和設(shè)施開展社會服務(wù)或興辦企業(yè)，必須以不影響正常教學(xué)，科研和生活秩序為原則，必須經(jīng)主管校長批準，并按有關(guān)規(guī)定有償使用。學(xué)校的儀器設(shè)備，不得私人借回家中使用，特殊情況須經(jīng)院系領(lǐng)導(dǎo)批準，并報資產(chǎn)處備案。學(xué)校任何單位或個人，不得以學(xué)校的設(shè)備、設(shè)施抵充社會公司資產(chǎn)或向社會公司投資。

第六章 儀器設(shè)備的借用、調(diào)撥、報廢、折舊與處置

第二十六條 儀器設(shè)備借用和出借要嚴格執(zhí)行審批和登記手續(xù)。

1、校內(nèi)各單位之間借用儀器設(shè)備，須經(jīng)實驗中心主任簽字批準后，由儀器設(shè)備管理員辦理出借手續(xù)。所借儀器設(shè)備應(yīng)愛護使用，借用期一般不超過六個月。儀器設(shè)備在歸還時，雙方應(yīng)共同校驗，分清責(zé)任，若有損壞，應(yīng)負責(zé)修復(fù)或賠償。

2、校外單位借用儀器設(shè)備，必須經(jīng)資產(chǎn)處批準，借用期一般不超過三個月。經(jīng)批準出借時，借用單位應(yīng)出具借據(jù)，由資產(chǎn)處簽署意見，到出借單位領(lǐng)收實物，雙方檢點后簽章。歸還時出借單位必須詳細驗收，若有損壞，借用單位必須負責(zé)修復(fù)或賠償，經(jīng)檢查完好后簽收，借用單位憑簽收單到資產(chǎn)處調(diào)回原借據(jù)，并交付出租費用。凡經(jīng)施工安裝的固定設(shè)備及貴重儀器設(shè)備一般不予外借，外埠單位一般不予外借，特殊情況須經(jīng)主管校長批準才能借用。未經(jīng)批準，任何單位不得擅自向校外單位出借儀器設(shè)備。

第二十七條 為了減少重復(fù)購置，提高設(shè)備利用率，學(xué)校鼓勵閑置設(shè)備在校內(nèi)單位間合理流動，提倡借用和資源共享。校內(nèi)儀器設(shè)備調(diào)撥時，由調(diào)動單位管理員填寫內(nèi)部調(diào)撥單，調(diào)出和調(diào)入雙方單位主管負責(zé)人同意簽字，報資產(chǎn)審批后方可調(diào)撥，原固定資產(chǎn)賬同時作調(diào)整和轉(zhuǎn)移。資產(chǎn)處有權(quán)對閑置儀器設(shè)備進行校內(nèi)調(diào)撥。校外調(diào)撥，須事先經(jīng)資產(chǎn)處審核，報主管校長審批。

第二十八條 儀器設(shè)備已喪失效能的按報廢處理。屬下列情況之一的可申請報廢：

1、購置年代久遠，設(shè)備陳舊落后，已不能達到應(yīng)有的技術(shù)指標，失去實際使用價值的儀器設(shè)備；

2、損壞嚴重，無法修復(fù)，或修理費用昂貴，沒有修理價值的儀器設(shè)備。

第二十九條 儀器設(shè)備報廢，必須經(jīng)過嚴格的技術(shù)鑒定和審批手續(xù),使用單位應(yīng)組織技術(shù)人員進行鑒定。單件5萬元以上的儀器設(shè)備，由學(xué)校組織專家來承擔(dān)鑒定。符合報廢規(guī)定的,需填寫《浙江萬里學(xué)院固定資產(chǎn)報廢申請表》，由各單位（部門）審查，提出意見，經(jīng)審計處、財務(wù)處、資產(chǎn)處會簽，報主管校長審批。第三十條 經(jīng)批準報廢的儀器設(shè)備，要保持完整，賬、物相符,由資產(chǎn)處統(tǒng)一回收處理，并從儀器設(shè)備數(shù)據(jù)庫中銷賬，所得殘值應(yīng)轉(zhuǎn)入學(xué)校當年設(shè)備經(jīng)費。儀器設(shè)備的財務(wù)銷賬,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定由計財處負責(zé)具體辦理。未經(jīng)批準，任何單位（部門）不得擅自拆卸或處理報廢的儀器設(shè)備，否則將追究單位（部門）負責(zé)人和有關(guān)人員的責(zé)任。若確需留作教具或拆卸零部件維修的，須經(jīng)資產(chǎn)處批準，并注明報廢留用，其殘值列入低耐品賬中，以利備查。

第三十一條 儀器設(shè)備發(fā)生損壞、丟失事故，所在單位應(yīng)立即上報，對因責(zé)任事故造成儀器設(shè)備損壞和丟失者均應(yīng)按有關(guān)規(guī)定予以賠償。屬于丟失的，立即向保衛(wèi)處報告，由保衛(wèi)處組織調(diào)查，并將丟失情況和處理意見報告送資產(chǎn)處審批，屬于貴重儀器設(shè)備及單價在1萬元以上的設(shè)備報損的處理需報主管校長審批。

第三十二條 為了加強教學(xué)成本核算，提高儀器設(shè)備的使用效益，促進儀器設(shè)備購置和使用的良性循環(huán)，學(xué)校對教學(xué)儀器設(shè)備實行有償使用，提取部分折舊費，在二級學(xué)院學(xué)年切塊經(jīng)費中扣除。具體標準按《浙江萬里學(xué)院儀器設(shè)備有償使用管理辦法》執(zhí)行。

第七章 附 則

第三十三條 經(jīng)批準設(shè)置的無線發(fā)射電臺和衛(wèi)星接收裝置的管理，須遵守浙江省無線電管理委員會和省廣電廳等有關(guān)規(guī)章制度，由相關(guān)部門負責(zé)管理，并按規(guī)定進行年檢年審。

第三十四條 放射性同位素等相關(guān)儀器設(shè)備的管理辦法，按照上級主管部門的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

第三十五條 本辦法由實驗室與資產(chǎn)管理處負責(zé)解釋和修訂。

第三十六條 本辦法自公布之日起執(zhí)行，以前發(fā)的有關(guān)規(guī)定與本辦法有抵觸的按本辦法執(zhí)行。

浙江萬里學(xué)院實驗室與資產(chǎn)管理處 浙江萬里學(xué)院實驗教學(xué)工作規(guī)范（試行）

一、地位與作用

實驗教學(xué)是高等學(xué)校中一項重要的實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)，是培養(yǎng)學(xué)生理論聯(lián)系實際能力、實踐能力和創(chuàng)新能力的重要途徑，也是培養(yǎng)學(xué)生科學(xué)精神，養(yǎng)成良好學(xué)風(fēng)的重要途徑。提高實驗教學(xué)質(zhì)量，加強實驗教學(xué)改革，規(guī)范實驗教學(xué)管理，對高校教學(xué)改革的深入和發(fā)展具有重要意義。

實驗教學(xué)的任務(wù)：對學(xué)生進行實驗基本技能的訓(xùn)練，使學(xué)生掌握實驗原理和實驗基本方法，熟悉先進儀器設(shè)備，培養(yǎng)嚴謹?shù)目茖W(xué)態(tài)度和分析、解決問題的能力。

二、實驗教學(xué)基本文本

1、實驗教學(xué)大綱

《實驗教學(xué)大綱》是組織實驗教學(xué)和檢查實驗教學(xué)質(zhì)量的教學(xué)管理文件，由任課教師負責(zé)起草，經(jīng)二級學(xué)院討論、審核通過后執(zhí)行，并報教務(wù)處備案。

1）制訂實驗教學(xué)大綱的原則

①系統(tǒng)性、整體性原則。依據(jù)實驗教學(xué)的整體目標和學(xué)科特點，認真研究實驗教學(xué)的基本規(guī)律，明確本實驗課程在實驗教學(xué)體系中的具體位置，使學(xué)生得到系統(tǒng)的實驗技能和科學(xué)實驗方法的訓(xùn)練，形成合理的實驗知識結(jié)構(gòu)。

②重在培養(yǎng)能力的原則。通過實驗培養(yǎng)學(xué)生理論聯(lián)系實際的作風(fēng)，培養(yǎng)學(xué)生實際操作能力、創(chuàng)新意識與創(chuàng)新能力。

③可比性的原則。實驗項目的選擇、實驗內(nèi)容的確定等與同類院校相同學(xué)科所選的實驗項目、內(nèi)容相比具有科學(xué)性、先進性和一定的特色。

2）實驗教學(xué)大綱內(nèi)容

①實驗教學(xué)的目的和任務(wù)。按照本專業(yè)的培養(yǎng)目標和學(xué)科教學(xué)的基本要求，明確通過本實驗教學(xué)必須掌握的基本知識和技能。

②實驗內(nèi)容及學(xué)時分配。按照教學(xué)要求，排列出各實驗項目，內(nèi)容應(yīng)包含必做和選做的實驗項目名稱、內(nèi)容、要求、實驗類型和方式，以及學(xué)時分配。

③實驗考核（考試）及成績記載的辦法。參照“浙江萬里學(xué)院實驗考核（考試）暫行辦法”，結(jié)合各自學(xué)科的特點制訂合理的實驗考核（考試）辦法，明確實驗課程占總課程成績的比例。

④其他有關(guān)內(nèi)容：學(xué)時比例分配說明、使用的實驗教材及主要參考書等。

實驗類型可分為驗證、操作、排故、設(shè)計、綜合、研究等幾類（其定義見附件1）。基礎(chǔ)課實驗應(yīng)以驗證和操作性實驗為主，教學(xué)強調(diào)循序漸進的原則，著重于基本功的訓(xùn)練和科學(xué)素質(zhì)的培養(yǎng)，適當開設(shè)一些系列性或綜合、設(shè)計性實驗；專業(yè)課實驗要加強綜合性、設(shè)計性實驗項目的設(shè)置，對于優(yōu)秀學(xué)生可開設(shè)研究性實驗，以加強學(xué)生解決實際問題的能力和科學(xué)研究初步能力的培養(yǎng)。

各專業(yè)應(yīng)加強實驗教學(xué)改革的力度，如實驗單獨設(shè)課，增加綜合性、設(shè)計性、研究性實驗項目的比例。

2、實驗教材（實驗指導(dǎo)書或?qū)嶒炛v義）

實驗教材是實驗教學(xué)質(zhì)量的重要保證，實驗教材可選訂公開出版的實驗教材或教師自編教材，但應(yīng)符合實驗教學(xué)大綱。要重視實驗教材的建設(shè)。實驗教材（指導(dǎo)書或講義）基本內(nèi)容應(yīng)包括實驗?zāi)康?、任?wù)、方法步驟和注意事項，實驗所需的儀器設(shè)備介紹（結(jié)構(gòu)原理和使用方法），實驗報告的格式規(guī)范及實驗成績考核標準等，還可包括實驗思考題、作業(yè)等內(nèi)容。應(yīng)強調(diào)教材內(nèi)容的先進性、科學(xué)性、應(yīng)用性和啟發(fā)性，實驗內(nèi)容由淺到深、由易到難。

3、實驗教學(xué)檔案

實驗教學(xué)檔案對促進實驗教學(xué)技術(shù)進步，加強實驗教學(xué)的科學(xué)管理，提高實驗教學(xué)質(zhì)量等具有不可替代的作用。實驗室工作人員應(yīng)定期收集、整理實驗教學(xué)資料并歸檔。

實驗教學(xué)檔案除各課實驗教學(xué)大綱、實驗教材（實驗指導(dǎo)書）外還應(yīng)包括：

1）實驗教學(xué)計劃表。由任課教師填寫，實驗中心安排實驗指導(dǎo)教師。

2）實驗課表。由實驗中心根據(jù)實驗教學(xué)計劃表，于開課前一學(xué)期末制訂。

3）實驗項目卡。由實驗室負責(zé)。每個實驗項目都應(yīng)有與之對應(yīng)的實驗項目卡片。（具體見附件3）

4）實驗項目統(tǒng)計表。由實驗中心于每學(xué)期末填寫。

5）實驗運行記錄。實驗過程儀器設(shè)備運行情況、安全教學(xué)事故記錄等。

6）學(xué)生成績記錄表。每學(xué)期學(xué)生實驗考評成績（平時和總成績），成績分析報告。

7）實驗試卷。包括實驗筆試、實驗操作試卷樣卷、實驗考試分析情況。8）實驗預(yù)習(xí)報告和實驗報告。包括教師預(yù)做實驗原始數(shù)據(jù)及分析報告，教師試講記錄、學(xué)生預(yù)習(xí)報告和實驗報告（每個實驗項目分好、中、差留幾份存檔）。

9）實驗教學(xué)研究。包括實驗教學(xué)論文及獲獎，設(shè)備裝置改進及研制，教學(xué)方法和手段的改革、教研活動記錄，學(xué)生教師的意見反饋等。

三、實驗教學(xué)任務(wù)

任課教師根據(jù)承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)和《實驗教學(xué)大綱》要求，對下學(xué)期的“實驗計劃表”在學(xué)期結(jié)束前4周提交學(xué)院教學(xué)秘書，各學(xué)院將實驗教學(xué)計劃表匯總審核后交教務(wù)處，并將屬于本學(xué)院的實驗教學(xué)任務(wù)下達到所屬實驗中心，跨學(xué)院的實驗教學(xué)任務(wù)由交教務(wù)處負責(zé)下達。

各院（系）填報的“實驗教學(xué)計劃表”中的課程名稱、實驗項目及實驗學(xué)時等應(yīng)與實驗教學(xué)大綱、實驗指導(dǎo)書一致，實驗教學(xué)計劃在執(zhí)行過程中，不得隨意撤消或變更實驗項目。由于特殊原因需要撤消或更改實驗項目的，須事先向教務(wù)處提出書面報告，批準后方可執(zhí)行。

實驗教學(xué)應(yīng)嚴格按照教學(xué)進程和課表進行，每項實驗結(jié)束時，實驗指導(dǎo)教師應(yīng)記錄實驗運行情況，填寫實驗項目表，并交實驗中心。各實驗中心在學(xué)期末匯總統(tǒng)計實驗人時數(shù)、開出率，一式兩份，一份留存，一份在考試周前報教務(wù)處。

四、實驗教學(xué)管理

1、實驗課是學(xué)生的必修課，不予免修。

2、任課教師應(yīng)指導(dǎo)學(xué)生實驗，實驗室應(yīng)配實驗人員一起參與指導(dǎo)。每位實驗指導(dǎo)教師課前必須做好教案和預(yù)做實驗，并與實驗人員一起做好儀器設(shè)備、材料的準備工作；對新上崗的實驗指導(dǎo)教師必須進行試講、試做，經(jīng)實驗室主任認可后才能上崗；對新開設(shè)的實驗則要求實驗指導(dǎo)教師試做成功后才能對學(xué)生開出實驗。

3、實驗室應(yīng)重視實驗項目卡的建立，項目卡上實驗名稱、課程名稱、實驗學(xué)時都須與實驗教學(xué)大綱、實驗教材一致。各實驗室于每學(xué)期結(jié)束前一周把實驗項目卡一式兩份，一份留存，一份交教務(wù)處備案。

4、學(xué)生實驗前必須認真預(yù)習(xí)，實驗指導(dǎo)教師應(yīng)檢查學(xué)生的預(yù)習(xí)情況，未按規(guī)定進行預(yù)習(xí)的學(xué)生不得參加實驗。

5、對第一次上實驗課的學(xué)生，實驗指導(dǎo)教師要向?qū)W生宣講實驗守則、規(guī)章制度、安全衛(wèi)生以及實驗須知等有關(guān)規(guī)定。

6、實驗指導(dǎo)教師應(yīng)做好學(xué)生實驗登記，對無故不參加實驗的學(xué)生按有關(guān)規(guī)定進行處理；因故缺課的學(xué)生，必須事先請假事后補做。具體補做時間由學(xué)生提出補做申請，經(jīng)任課教師同意后安排，否則該次實驗成績按零分記。

7、學(xué)生必須嚴格遵守操作規(guī)程進行實驗，實驗指導(dǎo)教師應(yīng)隨時指導(dǎo)學(xué)生正確操作，及時簽閱原始數(shù)據(jù)，審查實驗結(jié)果，對不符合要求的應(yīng)及時糾正或要求重做；實驗完畢后，指導(dǎo)學(xué)生整理現(xiàn)場。對違章操作或操作失誤造成儀器設(shè)備損壞的，應(yīng)進行批評教育并照章賠款。

8、實驗指導(dǎo)教師應(yīng)認真批改實驗報告，評分，登記；獨立設(shè)課的實驗課程，在課程結(jié)束后，指導(dǎo)教師應(yīng)及時將學(xué)生成績交學(xué)院教學(xué)秘書進行計算機錄入；不單獨設(shè)課的實驗，實驗指導(dǎo)教師應(yīng)將實驗課成績交任課教師，將實驗成績計入該課程總成績。

9、實驗室要經(jīng)常開展實驗教學(xué)研究活動，研究實驗教學(xué)規(guī)律，注重更新實驗內(nèi)容，改革實驗方法，經(jīng)常聽取學(xué)生和其他有關(guān)實驗教師的意見和反映，總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高實驗教學(xué)質(zhì)量。

10、學(xué)校鼓勵實驗室積極創(chuàng)造條件向?qū)W生開放，以調(diào)動和激發(fā)學(xué)生自己動手實驗的積極性和主動性，使學(xué)生有更多的自習(xí)、獨立思考、進行科技創(chuàng)新的機會。

11、各院應(yīng)加強對實驗中心的日常實驗教學(xué)檢查，教務(wù)處、設(shè)備處應(yīng)不定期檢查實驗教學(xué)情況，加強實驗教學(xué)的監(jiān)督，及時解決實驗中存在的問題，推進教學(xué)方法改進，提高實驗教學(xué)質(zhì)量。各實驗中心每學(xué)期要進行一次期中教學(xué)檢查，并將自查報告分別報教務(wù)處和實驗室與資產(chǎn)管理處。

五、實驗考核

1、實驗成績按照各門課程《實驗教學(xué)大綱》中所規(guī)定的考核辦法評定。

2、實驗考核的具體項目按《浙江萬里學(xué)院實驗考核（考試）暫行辦法》執(zhí)行。

六、附則

本規(guī)范經(jīng)院長辦公會議通過后執(zhí)行，由教務(wù)處負責(zé)解釋。

附件

1、實驗類型簡介

附件

2、實驗教學(xué)計劃表

附件

3、實驗項目卡

附件

4、實驗項目統(tǒng)計表

浙江萬里學(xué)院實驗室安全與環(huán)境保護管理規(guī)定

高等院校實驗室是重要的教學(xué)和科研基地，要認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”和“誰主管，誰負責(zé)”的原則，切實加強實驗室安全與環(huán)境保護工作。

一、加強教育

思想重視是做好實驗室安全與環(huán)境保護工作的根本保證，要加強安全和環(huán)保教育，強化實驗人員的安全和環(huán)保意識。

二、建立健全安全、衛(wèi)生責(zé)任制。確保職責(zé)明確，責(zé)任到人。

三、加強監(jiān)督檢查

各實驗室及所屬學(xué)院、部門要經(jīng)常開展安全和環(huán)保自查工作，學(xué)校將進行不定期抽查，發(fā)現(xiàn)問題要及時報告和處理；每學(xué)期結(jié)束前，實驗室所屬學(xué)院、部門要對實驗室進行一次全面安全、衛(wèi)生檢查，安排好假期中的保安措施，確保實驗室的安全。

四、加強實驗室防火安全

主要包括電器設(shè)備的防火安全、易燃易爆物品的防火安全和生活用品（如火柴、打火機等）的防火安全。具體見附件1：《浙江萬里學(xué)院實驗室防火安全管理規(guī)定》；附件2：《浙江萬里學(xué)院實驗室用電安全管理規(guī)定》。

五、加強實驗室防毒安全

要嚴格執(zhí)行《浙江萬里學(xué)院化學(xué)危險品管理辦法》（見附件3），認真處理“三廢”，防止污染；要經(jīng)常檢查實驗室通風(fēng)管道，避免因通風(fēng)不良造成傷害事故；嚴禁在化學(xué)危險品實驗區(qū)域內(nèi)飲水進食。

六、加強實驗室防盜安全

實驗室鑰匙由專人保管，不得私配或濫發(fā)；離開實驗室前，指導(dǎo)教師必須要求學(xué)生把儀器等恢復(fù)原狀，負責(zé)檢查水、電、門窗安全，并把實驗室打掃干凈；要加強計算機安全教育，及時做好信息資料的備份工作。

七、強調(diào)防火與防盜安全的對立統(tǒng)一，對于多路通道的實驗室,應(yīng)做到緊要時均能暢通。

八、安全衛(wèi)生工作是實驗室考核評估的重要內(nèi)容，要常抓不懈。對于安全、衛(wèi)生責(zé)任事故，要認真調(diào)查，并視情節(jié)輕重，給予當事人相應(yīng)的處罰和處分。

九、各實驗室可結(jié)合本室實際情況，制定具體的安全、環(huán)保制度管理細則。

附件1 《浙江萬里學(xué)院實驗室防火安全管理規(guī)定》 附件2 《浙江萬里學(xué)院實驗室用電安全管理規(guī)定》 附件3 《浙江萬里學(xué)院化學(xué)危險品管理辦法》

浙江萬里學(xué)院實驗室與資產(chǎn)管理處 附件1：

浙江萬里學(xué)院實驗室防火安全管理規(guī)定

1.各實驗室應(yīng)貫徹“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的消防工作方針，杜絕火災(zāi)隱患；對本單位進行經(jīng)常性的防火安全檢查，搞好防火安全工作。

2.各類實驗室按防火規(guī)范配齊消防器材和滅火材料，并放置在指定位置，不得隨意挪動；發(fā)現(xiàn)損壞和丟失要及時報告保衛(wèi)處。

3.在實驗室內(nèi)嚴禁吸煙。

4.有易燃、易爆蒸汽和可燃氣體散逸的實驗室，其電氣設(shè)備必須符合防爆要求。

5.實驗室內(nèi)使用的易燃、易爆化學(xué)危險物品隨用隨領(lǐng)，不宜在實驗室存放；必須備用的化學(xué)危險品，應(yīng)有專人負責(zé)，存放有序，遠離電源、熱源；化學(xué)實驗室嚴禁用明火直接加溫各種易燃藥品；要建立健全各種化學(xué)實驗的操作規(guī)程。

6.計算機房及存有高精密儀器的實驗室內(nèi)嚴禁存放易燃、易爆物品。7.實驗室用電應(yīng)指定專人負責(zé)，人走斷電，實驗室內(nèi)用的電冰箱內(nèi)不能存放易燃、易爆物品。必須存的，應(yīng)將藥品封嚴，以防散逸或冰箱啟動時打火造成事故。

8.實驗室、微機房，庫房不能兼作修理間，使用電爐和電熱工具必須放置在不燃基座上，用畢后或停電時立即切斷電源。

9.實驗室使用的各種氣體鋼瓶，應(yīng)加保險膠圈并用繩鎖相對穩(wěn)定，遠離火、電和其它熱源，放置在陰涼或空氣流通的地方。

10.嚴禁在實驗室使用電爐和熱得快等做燒水、做飯等與工作無關(guān)的事情。附件2：

浙江萬里學(xué)院實驗室用電安全管理規(guī)定

各實驗室（中心）必須認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針和“誰主管，誰負責(zé)”的原則，做好實驗室用電安全工作。

1.使用電子儀器設(shè)備時，應(yīng)先了解其性能，按操作規(guī)程操作。實驗時先接好線路，再插電源；實驗結(jié)束時必須先切斷電源，再拆線路。

2.若電器設(shè)備發(fā)生過熱現(xiàn)象或有糊焦味時，應(yīng)立即切斷電源。

3.人員較長時間離開房間或電源中斷時，要關(guān)閉電源開關(guān)，尤其是要注意關(guān)閉加熱電器設(shè)備的電源開關(guān)。

4.電源或電器設(shè)備的保險絲燒斷時，應(yīng)先查明燒斷原因,排除故障后，再按原負荷選用適宜的保險絲進行更換，不得隨意加大或用其它金屬線代替。

5.實驗室內(nèi)不能有裸露的電線頭。需設(shè)置安全罩、加接地線的設(shè)備要按照規(guī)定裝設(shè)，以防觸電事故。

6.有人觸電時，應(yīng)立即切斷電源，或用絕緣物體將電線與人體分離后，再實施搶救。

7.電源開關(guān)附近不得存放易燃物品或堆放雜物，以免觸電或燃燒。

8.電器設(shè)備或電源線路必須由專業(yè)人員按規(guī)定裝設(shè)，禁止超負荷用電。不準亂拉、亂接電線，對必須拉接的臨時線，應(yīng)由專業(yè)人員拉接，用畢后立即拆除。

9.未經(jīng)學(xué)校主管部門審批，嚴禁使用電加熱器具，包括電爐及生活用電加熱器具。凡擅自使用電加熱器具者，對使用人進行批評教育外，按規(guī)定處以一定的罰款。

10.實驗室應(yīng)設(shè)立兼職安全員。安全員有權(quán)停止有礙安全的操作，糾正違章行為。實驗室主任要支持安全員的工作。浙江萬里學(xué)院固定資產(chǎn)管理辦法

第一章

總

則

第一條 學(xué)校的固定資產(chǎn)是國有資產(chǎn)，是學(xué)校進行教學(xué)、科研等工作的物質(zhì)基礎(chǔ)和必備條件。為了加強固定資產(chǎn)管理，防止國有資產(chǎn)流失，保障學(xué)校各項工作的正常開展，根據(jù)財政部《事業(yè)單位會計制度》和教育部《高等學(xué)校儀器設(shè)備管理辦法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實際情況，制定本辦法。

第二條 固定資產(chǎn)管理的主要任務(wù)是:完善管理體制，健全規(guī)章制度明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系，落實管理責(zé)任，合理配置并節(jié)約有效使用固定資產(chǎn)，降低辦學(xué)成本，保證固定資產(chǎn)安全、完整。

第三條 學(xué)校對固定資產(chǎn)實行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、兩級管理、管用結(jié)合、責(zé)任到人”的管理體制，全校固定資產(chǎn)管理工作在主管校長領(lǐng)導(dǎo)下實行校、院二級管理體制。

第四條 實驗室與資產(chǎn)管理處（以下簡稱“資產(chǎn)處”）對全校固定資產(chǎn)實施統(tǒng)一監(jiān)督管理。其主要職責(zé)如下:(一)負責(zé)擬定固定資產(chǎn)管理的規(guī)章制度，實施產(chǎn)權(quán)管理，保證資產(chǎn)的安全和完整。

(二)主持、參與精密貴重儀器設(shè)備和大宗物資購置項目論證、招標和驗收等工作，委托采購與支持中心采購；

(三)審核辦理固定資產(chǎn)增加、調(diào)劑、處置及對外出租出借等手續(xù);(四)組織學(xué)校固定資產(chǎn)的清查和統(tǒng)計工作;(五)負責(zé)制定固定資產(chǎn)的配備使用標準、計劃、并組織實施落實；(六)監(jiān)督、檢查固定資產(chǎn)管理、維護和使用情況;(七)負責(zé)學(xué)校固定資產(chǎn)總賬、分戶分類賬的登記管理工作；(八)組織培訓(xùn)、考核固定資產(chǎn)管理人員;(九)對有關(guān)單位和個人提出獎懲建議。

第五條 各二級學(xué)院（部、處）是學(xué)校資產(chǎn)二級管理單位，在學(xué)校授權(quán)范圍內(nèi)，組織實施本單位固定資產(chǎn)管理工作。主要負責(zé)人是本單位固定資產(chǎn)管理的第一責(zé)任人，對本單位的固定資產(chǎn)負有全面的管理責(zé)任。其職責(zé)是：

(一)認真貫徹執(zhí)行學(xué)校固定資產(chǎn)管理的規(guī)章制度，制定固定資產(chǎn)管理的實施細則，加強規(guī)范化和使用效益的管理。

(二)對本單位使用的固定資產(chǎn)，在學(xué)校規(guī)定的權(quán)限內(nèi)有調(diào)配權(quán)，但必須保證固定資產(chǎn)的安全和完整。

(三)配備專職或兼職固定資產(chǎn)管理人員，管理好本單位的固定資產(chǎn)，并按使用人建立固定資產(chǎn)分戶明細賬，根據(jù)學(xué)校資產(chǎn)處的要求，定期或不定期地進行清查，保證賬、物、卡相符。

第二章 固定資產(chǎn)范圍、分類和計價 第六條 學(xué)校利用各項撥款、收入或各種基金，購置、建設(shè)的固定資產(chǎn)，以及通過捐贈、無償調(diào)撥等形式取得的固定資產(chǎn)，都要納入固定資產(chǎn)管理范圍。

第七條 固定資產(chǎn)是指一般設(shè)備單價在500元及以上，專用設(shè)備單價在800元及以上，使用期限在一年以上，并在使用過程中基本保持原有物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)。單價雖未達到規(guī)定標準，但耐用時間在一年以上的大批同類物資，按固定資產(chǎn)管理。

第八條 按財政部有關(guān)規(guī)定，固定資產(chǎn)劃分為六類：房屋及建筑物、專用設(shè)備、一般設(shè)備、文物和陳列品、圖書、其他固定資產(chǎn)。

㈠ 房屋及建筑物。指學(xué)校擁有占有權(quán)和使用權(quán)的房屋、建筑物及其附屬設(shè)施。其中，房屋包括辦公用房、教學(xué)科研用房、庫房、學(xué)生宿舍用房、職工宿舍用房，職工食堂、附屬醫(yī)院、招待所及其他用房；建筑物包括道路、運動場、紀念碑或塑像、水塔、圍墻等；附屬設(shè)施是指同房屋、建筑物不可分割的，不單獨計算價值的配套設(shè)施，包括房屋、建筑物內(nèi)的通水、通氣、通油管道，通訊、輸電線路，電梯、衛(wèi)生設(shè)備等。

㈡ 專用設(shè)備。指根據(jù)教學(xué)、科研和其他工作的實際需要購置的各種具有專門性能和用途的設(shè)備，如實驗儀器設(shè)備、電教設(shè)備、分析測試儀器、文體設(shè)備等。㈢ 一般設(shè)備。指辦公和事務(wù)用的通用性設(shè)備，如辦公用的家具、通訊工具、交通工具等。

㈣ 文物及陳列品。指高等學(xué)校擁有和接受捐贈的供教學(xué)、科研或收藏、展覽、陳列用的各種古物、字畫、紀念物品等。

㈤ 圖書。指學(xué)校圖書館、閱覽室、資料室和各單位資料室的各類圖書資料等。㈥ 其它固定資產(chǎn)。指沒有包括包含在以上各項中的固定資產(chǎn)。

第九條 學(xué)校固定資產(chǎn)計價:(一)購入、調(diào)入的固定資產(chǎn)，按照實際支付的價款以及為使固定資產(chǎn)達到預(yù)期使用狀態(tài)所支付的包裝費、運雜費、安裝費及附加費等計價;(二)自制、自建的固定資產(chǎn)，按照實際發(fā)生的全部費用記賬；改建、擴建的固定資產(chǎn)，應(yīng)按改建、擴建所發(fā)生的支出減去改建、擴建過程中發(fā)生的變價收入后的凈增加值，增計固定資產(chǎn)原值;已經(jīng)投入使用但尚未辦理移交手續(xù)的固定資產(chǎn)，可先按暫估價值計價，待核定實際價值后再進行調(diào)整；

(三)融資租入的固定資產(chǎn)，按租賃協(xié)議確定的價款、運雜費、安裝費等計價;(四)接受捐贈的固定資產(chǎn)，按照同類固定資產(chǎn)的市場價格或根據(jù)中介機構(gòu)評估提供的有關(guān)憑據(jù)，以及接受固定資產(chǎn)時發(fā)生的相關(guān)費用計價;(五)盤盈的固定資產(chǎn)，按重置價值計價;(六)其他單位投資轉(zhuǎn)入的固定資產(chǎn)，按評估價值或者合同、協(xié)議計價;(七)購置固定資產(chǎn)過程中發(fā)生的差旅費不計入固定資產(chǎn)價值。

第十條 已經(jīng)入賬的固定資產(chǎn)，除發(fā)生下列情況外，不得任意變動其價值。(一)根據(jù)國家規(guī)定對固定資產(chǎn)價值重新估價;(二)增加補充設(shè)備或改良裝置;(三)將固定資產(chǎn)的一部分拆除;(四)根據(jù)實際價值調(diào)整原來的暫估價值;(五)發(fā)現(xiàn)原固定資產(chǎn)記賬有誤。

第三章 固定資產(chǎn)增加

第十一條 固定資產(chǎn)增加主要是指購置、建造、改良、受贈、調(diào)撥和劃轉(zhuǎn)等活動所引起的固定資產(chǎn)數(shù)量和價值量的增加。

第十二條 學(xué)校根據(jù)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)費預(yù)算，在充分論證的基礎(chǔ)上，研究編制購建計劃，結(jié)合學(xué)校實際確定審批權(quán)限和程序，避免重復(fù)、盲目購建。購建固定資產(chǎn)由主管部門統(tǒng)一組織，資產(chǎn)處會同財務(wù)、審計及使用單位共同參與論證、招標等環(huán)節(jié)的工作。對大、中型購建項目實行項目負責(zé)人責(zé)任制。

第十三條 購置精密貴重儀器、大型成套設(shè)備、珍版圖書以及基本建設(shè)項目，要成立論證招標工作小組進行可行性論證，并嚴格按規(guī)定程序招標或議標。

第十四條 固定資產(chǎn)購建活動中，要建立必要的合同管理制度、法律咨詢制度，嚴格簽定并依法履行合同。

第十五條 固定資產(chǎn)購建完成后，資產(chǎn)處應(yīng)會同購建單位按照有關(guān)專業(yè)標準、合同條款進行現(xiàn)場勘驗、測試和清點。驗收不合格，不得辦理結(jié)算手續(xù)，不得交付使用，并按合同條款及時向有關(guān)責(zé)任人提出退貨或索賠。

第十六條 驗收合格的固定資產(chǎn)，由使用單位填寫《浙江萬里學(xué)院固定資產(chǎn)驗收單》到資產(chǎn)處辦理入庫手續(xù)；單臺件五萬元及以上的貴重儀器設(shè)備入庫時要做好技術(shù)檔案。

第四章 固定資產(chǎn)使用與維護

第十七條 建立健全固定資產(chǎn)保管和維護制度。各占有、使用單位應(yīng)落實安全防護措施，做好防火、防盜、防爆、防潮、防塵、防銹、防蛀等工作。

第十八條 對固定資產(chǎn)的檢修工作應(yīng)做到及時、經(jīng)常。對大型、精密、貴重儀器設(shè)備要定期檢測、校驗，確保精度和性能完好，防止事故發(fā)生。對房屋構(gòu)筑物應(yīng)定期勘查、鑒定、修繕，確保使用安全。

第十九條 對精密、貴重及易發(fā)安全事故的儀器設(shè)備，要制定具體操作規(guī)程，指定專人負責(zé)技術(shù)指導(dǎo)和安全工作。應(yīng)經(jīng)常對使用人員進行技術(shù)培訓(xùn)和安全教育。

第二十條 購置貴重儀器設(shè)備、文物、陳列品以及基本建設(shè)過程中形成的各類文件資料應(yīng)及時收集、整理、歸檔，妥善保管。第二十一條 學(xué)校固定資產(chǎn)一般不得對外出租、出借，確需出租、出借的，應(yīng)由借出單位提出申請，資產(chǎn)處審批，必要時，還應(yīng)由主管校領(lǐng)導(dǎo)審批。收回出租、出借的固定資產(chǎn)，應(yīng)認真勘驗。出租、出借固定資產(chǎn)取得的收入，應(yīng)及時、足額上繳學(xué)校財務(wù)部門，按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一管理使用。

第二十二條 建立固定資產(chǎn)使用情況檢查和考核制度，對長期閑置、利用率低下的固定資產(chǎn)及時進行合理調(diào)配，提高利用率。

第二十三條 校辦產(chǎn)業(yè)及其他經(jīng)營單位不得無償占用學(xué)校固定資產(chǎn)，對其占用的固定資產(chǎn)(作為投資的部分除外)應(yīng)按規(guī)定收取一定比例的占用費或租金。

第二十四條 學(xué)校內(nèi)部移交固定資產(chǎn)應(yīng)符合如下規(guī)定:(一)機構(gòu)調(diào)整時，由資產(chǎn)處會同有關(guān)單位進行財產(chǎn)清查，辦理交接手續(xù);(二)固定資產(chǎn)管理人員崗位變動時，應(yīng)在上一級管理部門監(jiān)督下辦理交接手續(xù);(三)固定資產(chǎn)使用人員調(diào)離學(xué)?；蛲诵?，須交清所用固定資產(chǎn)。

第二十五條 學(xué)校建立固定資產(chǎn)清查制度。每年末（學(xué)年末）進行一次清查盤點，并根據(jù)需要不定期地進行全面或局部清查，確保賬、卡、物相符。對盤盈、盤虧的固定資產(chǎn)應(yīng)及時查明原因，分清責(zé)任，按規(guī)定做出處理

第二十六條 固定資產(chǎn)內(nèi)部調(diào)劑，需填寫《浙江萬里學(xué)院固定資產(chǎn)校內(nèi)調(diào)撥單》，經(jīng)調(diào)出、調(diào)入單位和資產(chǎn)處有關(guān)人員簽章，作為記賬依據(jù)，登入有關(guān)賬簿。

第二十七條 使用人員發(fā)生變動，應(yīng)及時辦理交接手續(xù)，變更固定資產(chǎn)卡片記錄。

第二十八條 各級賬務(wù)管理人員應(yīng)定期核對賬、卡、物，保證賬賬、賬卡、賬物相符。

第五章 固定資產(chǎn)處置

第二十九條 固定資產(chǎn)處置是指學(xué)校對各類固定資產(chǎn)進行產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移或注銷的行為，包括無償調(diào)撥、出售、投資、報廢、報損等。

第三十條 處置固定資產(chǎn)要符合以下程序:(一)使用部門提出申請并填寫《浙江萬里學(xué)院固定資產(chǎn)報廢申請表》并組織技術(shù)鑒定;(二)資產(chǎn)處審核;(三)學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見；

(四)價值在規(guī)定標準以上的，上報上級主管部門審批;(五)根據(jù)批復(fù)處置固定資產(chǎn)。

第三十一條 學(xué)校處置房屋、構(gòu)筑物及貴重儀器設(shè)備，應(yīng)由資產(chǎn)處會同有關(guān)部門組織專家進行論證和技術(shù)鑒定，并按國有資產(chǎn)管理規(guī)定評估確認處置價格，處置價格一般不得低于評估價。第三十二條 學(xué)校以固定資產(chǎn)對校辦產(chǎn)業(yè)投資或?qū)ν馔顿Y，應(yīng)按國有資產(chǎn)管理規(guī)定進行評估確認，辦理非經(jīng)營性資產(chǎn)轉(zhuǎn)經(jīng)營性資產(chǎn)審批手續(xù)，明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系，實施產(chǎn)權(quán)管理。

第三十三條 建立和完善固定資產(chǎn)損失賠償制度。對造成固定資產(chǎn)損壞、丟失的直接責(zé)任人，應(yīng)追究其相關(guān)責(zé)任，并對責(zé)任人的單位負責(zé)人追究連帶管理責(zé)任。

第三十四條 處置固定資產(chǎn)的收入應(yīng)及時、足額上繳學(xué)校財務(wù)部門，按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一管理使用。任何單位和個人不得截留挪用。

第六章 其他

第三十五條 為了加強教學(xué)成本核算，提高固定資產(chǎn)的使用效益，促進固定資產(chǎn)購置和使用的良性循環(huán)，學(xué)校對教學(xué)儀器設(shè)備實行有償使用，提取部分折舊費，在二級學(xué)院切塊經(jīng)費中扣除。具體標準按《浙江萬里學(xué)院儀器設(shè)備有償使用管理辦法》執(zhí)行。

第三十六條 本辦法自公布之日起執(zhí)行，由實驗室與資產(chǎn)管理處負責(zé)解釋和修訂。

浙江萬里學(xué)院實驗室與資產(chǎn)管理處 浙江萬里學(xué)院貴重儀器設(shè)備管理辦法

第一章 總 則

第一條 為了加強學(xué)校貴重儀器設(shè)備的管理，提高其使用效益。根據(jù)《行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理辦法》、《高等學(xué)校實驗室工作規(guī)程》、《高等學(xué)校儀器設(shè)備管理辦法》(教高[2000]9號)及學(xué)校對儀器設(shè)備管理有關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。

第二條 單價在10萬元人民幣及以上儀器設(shè)備為貴重儀器設(shè)備。屬于國外引進、學(xué)校及上級有關(guān)部門根據(jù)國家有關(guān)部門規(guī)定明確為貴重的儀器設(shè)備，單價在5萬元人民幣以上10萬元以下的儀器設(shè)備參照本辦法進行管理。

第三條 我校貴重儀器設(shè)備實行“專管共用，資源共享”，鼓勵多種形式的開放使用，充分發(fā)揮國有資產(chǎn)的最大效益。

第二章 購置與驗收

第四條 學(xué)校根據(jù)教學(xué)和學(xué)科的發(fā)展規(guī)劃合理配置貴重儀器設(shè)備。購置時應(yīng)履行下列程序：

1.購置的可行性論證報告，內(nèi)容包括：

(1)儀器設(shè)備對本校、本地區(qū)工作任務(wù)的必要性及工作量預(yù)測分析（屬于更新的儀器設(shè)備要提供原儀器設(shè)備發(fā)揮效益的情況）；

(2)所購儀器設(shè)備的先進性和適用性，適用學(xué)科范圍，所選品牌、型號、規(guī)格、性能、價格及技術(shù)指標的合理性；

(3)所購儀器設(shè)備的附件、零配件、軟件配套經(jīng)費及購后每年所需的運行維修費的落實情況；

(4)儀器設(shè)備工作人員的配備和操作水平等情況；

(5)安裝場地、使用環(huán)境及各項輔助設(shè)施的安全、完備程度；(6)校內(nèi)外共用方案；

(7)使用效益預(yù)測及風(fēng)險分析；

2.購置審批

(1)實驗中心提交可行性論證報告，并填寫《浙江萬里學(xué)院貴重儀器設(shè)備購置論證審批表》。

(2)二級學(xué)院組織有關(guān)學(xué)科專家及有關(guān)人員對可行性報告進行論證，提出審批意見，報實驗室與資產(chǎn)管理處（以下簡稱資產(chǎn)處）審批；

(3)由學(xué)校實驗室建設(shè)委員會或有資產(chǎn)處組織有關(guān)專家進行評議，提出評議意見；(4)報主管校長審批；

第五條 貴重精密儀器的購置必須嚴格執(zhí)行《浙江萬里學(xué)院儀器設(shè)備采購辦法》中規(guī)定的購置程序，實行招標采購等方式，在節(jié)約學(xué)校經(jīng)費的同時,確保所購儀器設(shè)備的質(zhì)量。第六條 自行試制大型設(shè)備，研制前除了要與購置新儀器同樣論證外，還必須對其技術(shù)設(shè)計的科學(xué)性、成熟程度及經(jīng)濟合理性等進行論證。制作完成后要及時組織驗收、鑒定。

第七條 認真做好儀器設(shè)備的驗收工作，保證質(zhì)量是儀器設(shè)備日后正常運轉(zhuǎn)和充分發(fā)揮效益的基礎(chǔ)。

１.貴重儀器設(shè)備的安裝驗收要成立驗收小組，成員包括新購儀器設(shè)備的負責(zé)人、管理和操作人員、資產(chǎn)處有關(guān)人員，必要時應(yīng)聘請技術(shù)專家參加。儀器設(shè)備負責(zé)人主持驗收工作。

２.驗收小組必須事先做好安裝驗收的各項準備工作，包括閱讀技術(shù)資料、制定嚴密的驗收方案，準備好符合要求的實驗室場地以及必要的輔助設(shè)備、專用工具等。

３.儀器設(shè)備到貨后，應(yīng)及時開箱進行實物驗收。（由供應(yīng)商開箱安裝的除外）主要內(nèi)容：

(1)要仔細檢查和記錄外部包裝的情況及設(shè)備表觀異?，F(xiàn)象（受潮、銹蝕、損傷等）；

(2)根據(jù)合同和裝箱單，認真進行品種和數(shù)量清點驗收；

(3)嚴格按照合同或說明書逐項驗收功能和指標，要注意技術(shù)指標數(shù)據(jù)的重要性和穩(wěn)定性，必要時要連續(xù)運轉(zhuǎn)、嚴格考機；

(4)有培訓(xùn)項目的儀器，其操作人員及維修人員經(jīng)過培訓(xùn)必須掌握儀器設(shè)備的基本操作技術(shù)。

４.安裝驗收過程中如發(fā)現(xiàn)有數(shù)量或質(zhì)量問題時，驗收小組應(yīng)立即以書面報告交采購與支持中心，辦理商檢索賠手續(xù)。

５.安裝驗收結(jié)束后，及時寫出驗收報告。詳細記述安裝驗收過程中出現(xiàn)的問題，排除故障的措施，功能指標的符合情況，遺留問題及處理意見，保修期限等，并附以通過驗收的主要數(shù)據(jù)、表格、照片或圖譜。

６.驗收合格后的一個月內(nèi)，由儀器設(shè)備資產(chǎn)管理員把儀器設(shè)備的檔案資料交資產(chǎn)處資產(chǎn)管理辦公室歸檔。檔案內(nèi)容應(yīng)包括：(1)貴重儀器設(shè)備購置論證審批表、論證報告；(2)審批意見和準購批示；

(3)定購合同和有關(guān)紀要、記錄等；(4)開箱記錄及裝箱單；

(5)安裝、調(diào)試記錄，雙方簽字移交文件、保修單；(6)驗收報告及文件材料；(7)貴重儀器設(shè)備驗收單；(8)隨機設(shè)備全套文件的資料、圖片、目錄原件或使用單位保管清單目錄及借條。進口儀器設(shè)備檔案內(nèi)容還應(yīng)包括：(9)進口代理合同書；(10)限制設(shè)備進口許可證；

(11)進口設(shè)備過程中有關(guān)的技術(shù)商務(wù)文件。

第三章 使用和管理

第八條 實行專人管理制度，使用單位要配備有經(jīng)驗、責(zé)任心強的實驗技術(shù)人員或教師擔(dān)任貴重儀器的專門管理人員，并報資產(chǎn)處備案。專管人員的職責(zé)是： １.解決技術(shù)問題，維持設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，培訓(xùn)和指導(dǎo)上機人員。熟練使用儀器設(shè)備的已有功能（包括分析測試、教學(xué)實驗、培訓(xùn)等），不斷開發(fā)新功能，使儀器設(shè)備發(fā)揮最大效益。

２.制定并執(zhí)行儀器設(shè)備的操作規(guī)程和管理制度（人員考核、儀器設(shè)備使用，維護，并及時作出相應(yīng)的記錄），并按學(xué)校的要求及時填報儀器的管理、使用狀況。

３.建立并認真作好使用記錄和維護、維修記錄（考核的重要內(nèi)容）。

４.定期對儀器設(shè)備進行校驗和標定。

專管人員因故出差、出國等在一個月以上的，所在單位應(yīng)委托他人代管，并報資產(chǎn)處備案。

第九條 未經(jīng)培訓(xùn)、考核的人員不得上機操作。由于違反該規(guī)定造成儀器設(shè)備損壞或性能下降的將酌情嚴肅處理。

第十條 每臺（件）儀器設(shè)備都要有安全操作規(guī)程、安裝調(diào)試、保養(yǎng)維修和使用記錄。要建立專門的使用操作記錄，按日期記載儀器設(shè)備的使用時數(shù)、工作內(nèi)容和維修情況，由專管人員和使用人員共同簽字認可。記錄本應(yīng)存檔，每學(xué)期統(tǒng)計使用機時，報資產(chǎn)處備案。

第十一條 貴重儀器設(shè)備實行專管共用，學(xué)校鼓勵多種形式的開放使用，充分發(fā)揮國有資產(chǎn)的最大效益。管好用好大型貴重精密儀器設(shè)備是托管單位（儀器所在單位）和人員應(yīng)盡的職責(zé)。

第十二條 要重視儀器設(shè)備的檢修。定期檢查，發(fā)現(xiàn)故障或損壞，要及時組織修復(fù)。對于較大事故，負責(zé)人（或當事人）要及時寫出詳細的事故報告，由二級學(xué)院組織有關(guān)人員分析事故原因、分清責(zé)任，提出處理意見并及時報資產(chǎn)處，直至主管校長，并積極組織修復(fù)，修復(fù)后及時做出質(zhì)量檢測，由維修人員和專管人員簽字驗收，并將記錄歸檔。

第十三條 大型精密貴重儀器設(shè)備一律不準自行拆卸或解體使用。確有必要時，須由使用單位提出可行性報告，經(jīng)資產(chǎn)處審核，報主管校長批準后方可實施。

第十四條 貴重儀器設(shè)備原則上不外借，特殊情況需外借時，應(yīng)經(jīng)院系負責(zé)人審核，經(jīng)資產(chǎn)處同意并報主管校長批準后方能借出。借出的儀器設(shè)備準時歸還，借出、收回都要登記立據(jù)，嚴格交接驗收。

第四章 報損報廢

第十五條 發(fā)生設(shè)備損壞事故，專管人員應(yīng)盡快報所在單位領(lǐng)導(dǎo)和資產(chǎn)處查明原因，分清責(zé)任，根據(jù)不同情節(jié)，嚴肅處理。隱瞞不報，要加重處分。

不論是自然事故還是人為事故，都要記錄存入設(shè)備檔案。

第十六條 確已失去使用價值的設(shè)備，可予報廢。由使用單位填寫《浙江萬里學(xué)院儀器設(shè)備報廢報損申請表》。按《浙江萬里學(xué)院儀器設(shè)備調(diào)撥、報損、報廢管理辦理》的規(guī)定，辦理手續(xù)。領(lǐng)導(dǎo)批準后，應(yīng)及時做好銷帳，撤卡和檔案資料轉(zhuǎn)移工作，并積極進行處理。

精度明顯下降或型號落后，但仍可使用的貴重儀器設(shè)備，可降為一般設(shè)備，降低手續(xù)同上。

第五章 效益考核

第十七條 貴重儀器設(shè)備的使用和管理按學(xué)年進行考核評估。根據(jù)《高等學(xué)校貴重儀器設(shè)備效益評價表》的考核范圍，內(nèi)容包括：直接用于教學(xué)、科研和社會服務(wù)的有效機時；充分利用儀器設(shè)備的已有功能，有針對性地開展實驗課教學(xué)，積極開展相關(guān)學(xué)科的科學(xué)研究工作；開發(fā)儀器設(shè)備新功能；儀器設(shè)備的日常管理及維護、維修工作。

第十八條 各使用單位應(yīng)認真如實填寫評價表，連同使用記錄本一起上交資產(chǎn)處。由資產(chǎn)處主持考核，考核結(jié)果向全校公布。

第十九條 對于使用率、完好率、出成果、出人才、專管共用等方面做出突出成績的儀器設(shè)備所在單位和個人，學(xué)校將予以表彰和獎勵。對于使用效率低、專管共用差、用戶反映強烈的單位和個人，且連續(xù)兩年沒有改觀的，或因無人管理而造成停機半年以上的，學(xué)校將收回儀器設(shè)備，另行托管。

第六章 附 則

第二十條 本辦法自頒布之日起實施，由資產(chǎn)處負責(zé)解釋。

浙江萬里學(xué)院實驗室與資產(chǎn)管理處 浙江萬里學(xué)院教學(xué)實驗室開放管理暫行辦法

實驗室充分發(fā)揮資源優(yōu)勢面向?qū)W生課外開放，對促進實驗教學(xué)課程改革、逐步形成高素質(zhì)創(chuàng)新型人才培養(yǎng)新機制具有獨特的作用。為規(guī)范、有序地做好我校實驗室的開放工作，特制定本暫行辦法。

本辦法適用于全校實驗室面向各類學(xué)生的開放工作。

一、學(xué)校教學(xué)管理各環(huán)節(jié)應(yīng)重視實驗室的開放工作，各實驗室要積極創(chuàng)造條件對學(xué)生進行課外開放，并逐步提高開放率和開放內(nèi)涵。

二、實驗室的開放內(nèi)容要貫徹“因材施教、形式多樣、講求實效”的原則，根據(jù)學(xué)生的不同層次和要求，確定開放內(nèi)容和形式。開放內(nèi)容主要包括設(shè)計性、綜合性、研究性實驗，各類課外科技和素質(zhì)拓展活動實驗。提倡學(xué)生自擬實驗課題，鼓勵學(xué)生參與解決實際生產(chǎn)問題。

三、實驗室開放工作在主管校長的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由教務(wù)處、實驗室與資產(chǎn)管理處、科研處、學(xué)生處協(xié)助組織實施。各二級學(xué)院主管教學(xué)的負責(zé)人直接領(lǐng)導(dǎo)本單位的實驗室開放工作。

四、春、秋季學(xué)期開學(xué)初和夏季短學(xué)期開學(xué)前，各開放實驗室應(yīng)將本學(xué)期實驗室開放的時間、地點、內(nèi)容等向?qū)W生公布。學(xué)生應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)向?qū)嶒炇翌A(yù)約登記。

五、各開放實驗室應(yīng)根據(jù)學(xué)生人數(shù)的多少和實驗內(nèi)容，做好儀器設(shè)備、材料等開放實驗的準備工作，并配備一定數(shù)量的指導(dǎo)教師和實驗技術(shù)人員參與開放工作。指導(dǎo)教師應(yīng)注意加強對學(xué)生實驗素質(zhì)與技能、創(chuàng)造性的科學(xué)思維方法與嚴謹?shù)闹螌W(xué)態(tài)度的培養(yǎng)，促進學(xué)生全面發(fā)展。

六、學(xué)生在進入開放實驗室前應(yīng)閱讀與實驗內(nèi)容有關(guān)的參考資料，準備好實驗實施方案，經(jīng)指導(dǎo)教師同意后，做好有關(guān)的實驗準備工作。學(xué)生進入開放實驗室，必須嚴格遵守實驗室的各項規(guī)章制度。損壞儀器設(shè)備的按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定予以賠償。

七、實驗室開放時，須有指導(dǎo)教師或?qū)嶒灱夹g(shù)人員值班，負責(zé)做好教學(xué)秩序、器材供應(yīng)、實驗室安全等管理工作，并認真做好開放記錄工作。每學(xué)期末，各實驗室要將開放實驗的開展情況做出書面小結(jié)，報實驗室與資產(chǎn)管理處備案，并作為實驗室評估檢查內(nèi)容之一。

八、學(xué)生在實驗項目完成后，應(yīng)向?qū)嶒炇姨峤粚嵨铩⒄撐幕驅(qū)嶒瀳蟾娴葘嶒灲Y(jié)果，實驗室要做好成果收集和論文推薦發(fā)表工作。開放實驗納入學(xué)生實踐教學(xué)環(huán)節(jié)或素質(zhì)拓展計劃，鼓勵學(xué)生利用課外時間參加實驗室開放活動。對于開放實驗的成績評定和獎勵辦法，由各二級學(xué)院自行制定。

九、為資助開放工作，學(xué)校設(shè)置實驗室開放補助基金，并實行使用責(zé)任制。由實驗室申請，所在學(xué)院負責(zé)人審查后，報實驗室與資產(chǎn)管理處審核，主管校長審批。

十、各實驗室可根據(jù)本暫行辦法，制定本實驗室的具體開放細則。

浙江萬里學(xué)院實驗室與資產(chǎn)管理處 浙江萬里學(xué)院實驗室工作規(guī)程

第一章 總 則

第一條 實驗室是進行實驗教學(xué)和科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)的重要基地，是培養(yǎng)學(xué)生實踐能力和創(chuàng)新意識的基地之一。為了加強我校實驗室的建設(shè)和管理，保障學(xué)校的教育質(zhì)量和科學(xué)研究水平，提高辦學(xué)效益，根據(jù)原國家教委《高等學(xué)校實驗室工作規(guī)程》文件精神，結(jié)合我校實際情況，制定本工作規(guī)程。

第二條 實驗室工作必須努力貫徹國家的教育方針，保證完成實驗教學(xué)任務(wù)，不斷提高實驗教學(xué)質(zhì)量；積極開展科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)等工作，為地方經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展服務(wù)。

第三條 實驗室的建設(shè)，必須堅持從實際出發(fā)，統(tǒng)籌規(guī)劃、合理設(shè)置、科學(xué)管理，發(fā)揚勤儉辦學(xué)、注重效益的精神，注重隊伍、裝備、管理的協(xié)調(diào)發(fā)展，努力提高投資效益。

第二章 實驗室基本任務(wù)

第四條 根據(jù)教學(xué)計劃確保實驗教學(xué)任務(wù)的完成。獨立完成或協(xié)助任課教師編寫實驗指導(dǎo)書、實驗教材等教學(xué)資料，安排落實實驗指導(dǎo)人員，保證實驗教學(xué)任務(wù)順利進行。

第五條 不斷提高實驗教學(xué)質(zhì)量，吸收科學(xué)技術(shù)和教學(xué)改革的新成果，積極開展實驗教學(xué)改革，更新實驗內(nèi)容和方法。逐步建立實驗教學(xué)課程體系，努力增設(shè)設(shè)計性、綜合性實驗，開發(fā)各種技能訓(xùn)練項目，培養(yǎng)學(xué)生的科學(xué)實驗?zāi)芰?，特別注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造思維和創(chuàng)新能力，并積極創(chuàng)造條件逐步實施實驗室開放。

第六條 積極創(chuàng)造條件，承擔(dān)和參與科研工作，為教師和科研人員創(chuàng)造良好的科研條件。開展科研和技術(shù)開發(fā)的實驗工作，積極指導(dǎo)、開展社會服務(wù)和技術(shù)開發(fā)，開展學(xué)術(shù)、技術(shù)交流活動，增強自我發(fā)展能力。

第七條 做好儀器設(shè)備的規(guī)范化管理，確保帳、物完全相符。做好儀器設(shè)備的管理、維修、計量及標定工作，使儀器設(shè)備經(jīng)常處于完好狀態(tài)。根據(jù)實驗教學(xué)任務(wù)，完善儀器裝備和教學(xué)軟件資料，培訓(xùn)實驗指導(dǎo)人員，保證實驗教學(xué)順利進行。積極開展實驗技術(shù)研究和儀器設(shè)備的開發(fā)應(yīng)用、研究和自制工作。

第八條 積極組織實施實驗室工作的各項規(guī)章制度。加強實驗技術(shù)隊伍的建設(shè)和管理，健全崗位責(zé)任制，加強工作考核和崗位培訓(xùn)，不斷總結(jié)實踐經(jīng)驗，提高實驗室管理水平。

第三章 實驗室建設(shè)

第九條 實驗室的建設(shè)要依據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和教學(xué)、科研任務(wù)制定規(guī)劃。堅持“當前和長遠相結(jié)合，需要和可能相結(jié)合”的原則，有計劃、有步驟、有重點地進行。第十條 實驗室的設(shè)置、調(diào)整與撤并按《浙江萬里學(xué)院實驗室設(shè)置規(guī)定》進行，必須經(jīng)學(xué)校正式批準并發(fā)文公布，實驗室建設(shè)或改造項目注意設(shè)施、儀器設(shè)備、人員、經(jīng)費投入等綜合配套因素。實驗室建設(shè)實行項目管理制，按照立項、論證、實施監(jiān)督、竣工驗收、效益考核等程序加以管理。

第十一條 實驗室建設(shè)要講求效益，避免重復(fù)建設(shè)和儀器設(shè)備重復(fù)購置，做到資源共享，避免搞“小而全”。充分發(fā)揮現(xiàn)有設(shè)備的作用，對新增實驗設(shè)備應(yīng)認真選型，注意配套。購置貴重儀器設(shè)備時，要進行可行性論證，確保貴重儀器設(shè)備投資效益。

第十二條 要從多渠道積極籌措實驗室建設(shè)經(jīng)費，鼓勵利用科研經(jīng)費、創(chuàng)收收入、二級學(xué)院切塊經(jīng)費等投入實驗室建設(shè)。凡利用實驗室進行有償服務(wù)的，都要將收入的一部分用于實驗室建設(shè)。

第十三條 積極創(chuàng)造條件鼓勵和支持各單位申請籌建開放型的國家、省、市重點實驗室或工程研究中心等，以適應(yīng)高科技發(fā)展和高層次人才培養(yǎng)的需要。鼓勵開展橫向合作，通過校際聯(lián)合，同企業(yè)、科研單位聯(lián)合，或引進外資，共同籌建聯(lián)合實驗室。

第四章 實驗室管理體制

第十四條 學(xué)校實驗室實行校、院二級管理體制，學(xué)校由分管校長領(lǐng)導(dǎo)全校實驗室工作，二級學(xué)院有一名負責(zé)人分管本單位的實驗室工作。第十五條 實驗室與資產(chǎn)管理處為教學(xué)實驗室的建設(shè)和全校資產(chǎn)管理的主管部門，科研處為科研實驗室建設(shè)的主管部門，并共同協(xié)助分管實驗教學(xué)的教務(wù)處搞好實驗教學(xué)工作。

實驗室與資產(chǎn)管理處要結(jié)合實驗室工作實際，制定和完善實驗室管理規(guī)章制度；檢查督促各實驗室完成各項工作任務(wù)；組織制定和實施實驗室建設(shè)規(guī)劃和計劃；審核實驗室項目專項經(jīng)費，審核二級學(xué)院儀器設(shè)備購置計劃；監(jiān)督實驗室儀器設(shè)備的使用情況，提高其使用效益；配合人事部門做好實驗室人員定編、培訓(xùn)、考核、獎懲等實驗室隊伍建設(shè)工作。

第十六條 各有關(guān)單位設(shè)立實驗中心，并可根據(jù)需要設(shè)立若干實驗室。實驗室實行主任負責(zé)制，實驗室主任的主要工作職責(zé)應(yīng)遵循《高等學(xué)校實驗室工作規(guī)程》所規(guī)定的有關(guān)條例。

第十七條 學(xué)校設(shè)立實驗室工作委員會，由分管校長、有關(guān)部門負責(zé)人和學(xué)術(shù)、技術(shù)、管理等方面的專家組成，對學(xué)校實驗室建設(shè)、貴重儀器設(shè)備購置及科學(xué)管理、實驗隊伍建設(shè)等方面重大問題進行研究、咨詢，提出建議。

第五章 實驗室管理

第十八條 加強實驗室的科學(xué)管理，不斷完善、落實各項管理規(guī)章制度。除學(xué)校統(tǒng)一制定的規(guī)章制度外，各實驗室根據(jù)實際情況建立如學(xué)生實驗守則、儀器設(shè)備操作規(guī)程、安全制度、崗位職責(zé)等規(guī)章制度。

第十九條 實驗教學(xué)的管理。由教務(wù)處負責(zé)實驗教學(xué)計劃、教學(xué)大綱、教學(xué)任務(wù)、教材、指導(dǎo)書、實驗項目卡等的管理和實驗教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控、檢查；由實驗室與資產(chǎn)管理處負責(zé)實驗教學(xué)條件、實驗室建設(shè)專項經(jīng)費和實驗儀器設(shè)備的管理，并協(xié)同教務(wù)處實施實驗教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控。

第二十條 實驗室儀器設(shè)備和材料、低值耐用品、易耗品等物資的供應(yīng)和管理，按照《浙江萬里學(xué)院儀器設(shè)備管理辦法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。實驗室保證儀器設(shè)備可靠性和完好率，定期進行儀器設(shè)備的維護、保養(yǎng)，對測試儀器設(shè)備應(yīng)做好計量認證工作。實驗室的用房應(yīng)合理調(diào)配，提高實驗用房的利用率。

第二十一條 實驗室應(yīng)嚴格遵守國家和學(xué)校有關(guān)安全保密的法規(guī)和制度，健全安全防范管理制度，定期檢查防火、防爆、防盜、防事故等方面安全措施的落實情況，及時消除隱患。要經(jīng)常對師生開展安全保密教育，切實保障人身和財產(chǎn)安全。

第二十二條 實驗室應(yīng)嚴格遵守環(huán)境保護工作的有關(guān)規(guī)定，不隨意排放廢氣、廢水、廢物，不得污染環(huán)境。要按有關(guān)規(guī)定做好化學(xué)危險品的購買、儲存、使用等方面的管理工作，并在工藝上、設(shè)備上采取防護措施。第二十三條 加強實驗室的信息化管理，建立信息收集整理和歸檔制度，對實驗室的各種信息（包括實驗項目、儀器設(shè)備、實驗室基本情況等）及時進行記錄，并做好統(tǒng)計、分析和歸檔工作，及時向?qū)W校和上級有關(guān)部門提供實驗室情況的準確數(shù)據(jù)。

第二十四條 建立實驗室評估制度。學(xué)校定期按照實驗室基本條件、管理水平、綜合效益及特色等要求，對實驗室工作進行評估。主管部門按照《浙江省高等學(xué)?；A(chǔ)課教學(xué)實驗室評估標準》、《浙江萬里學(xué)院專業(yè)課教學(xué)實驗室評估標準》開展整體或分類評估檢查，評估結(jié)果作為考核院系辦學(xué)水平的重要依據(jù)。

第六章 實驗室隊伍建設(shè)與管理

第二十五條 實驗室工作人員，包括從事實驗室工作的教師、研究人員、工程技術(shù)人員、實驗技術(shù)人員、管理人員和工人。各類人員履行崗位責(zé)任制，各司其職，同時要團結(jié)協(xié)作，積極完成實驗室各項工作。

第二十六條 實驗技術(shù)人員是教學(xué)和科研的重要技術(shù)力量，要根據(jù)教學(xué)和科研的需要，努力建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、相對穩(wěn)定的實驗技術(shù)隊伍。

第二十七條 要選派有豐富實驗教學(xué)經(jīng)驗、組織管理能力強、相應(yīng)專業(yè)、副高職稱以上的人員擔(dān)任實驗中心主任。實驗中心主任、副主任由各單位提名，經(jīng)人事處、實驗室與資產(chǎn)管理處審核，分管校長批準，由學(xué)校發(fā)文確認；實驗中心下屬實驗室的負責(zé)人，由各單位確定并報實驗室與資產(chǎn)管理處備案。

第二十八條 實驗室隊伍應(yīng)保持相對穩(wěn)定，實驗室主任和實驗室儀器設(shè)備保管員等主要崗位人員的調(diào)動和更換，須辦理工作和物資移交手續(xù)，經(jīng)實驗室與資產(chǎn)管理處審簽后，按有關(guān)規(guī)定辦理。

第二十九條 要重視實驗室隊伍的建設(shè)和管理，各單位應(yīng)有計劃、有組織地加強實驗室工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，通過各種途徑提高實驗室隊伍的整體水平。

第三十條 實驗室工作人員實行崗位責(zé)任制，實驗室工作人員的工作考核執(zhí)行《浙江萬里學(xué)院實驗室工作人員考核辦法》。學(xué)校對成績顯著的實驗室工作人員進行表彰和獎勵，對違章失職或因工作不負責(zé)任造成損失者，進行批評教育或行政處分。

第七章 附 則

第三十一條 本工作規(guī)程經(jīng)校長辦公會議審議通過后執(zhí)行，原有規(guī)程同時失效。本工作規(guī)程由實驗室與資產(chǎn)管理處負責(zé)解釋。

浙江萬里學(xué)院實驗室與資產(chǎn)管理處

浙江萬里學(xué)院 設(shè)計藝術(shù)與建筑學(xué)院

藝建［2003］44號

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設(shè)計藝術(shù)與建筑學(xué)院實驗室開放管理辦法

實驗室是實驗教學(xué)和科研工作的重要基地，實驗室在全面成教學(xué)實驗任務(wù)的前提下，充分發(fā)揮現(xiàn)有儀器設(shè)備和教師，技術(shù)人員的作用，面向全校、面向社會，積極開展對外服務(wù)。為全面推進素質(zhì)教育，規(guī)范有序地做好實驗室的開放工作，根據(jù)《浙江萬里學(xué)院開放實驗室管理辦法》。特制定本辦法：

一、實驗室對外開放，必須滿足和保證完成實驗室正常的教學(xué)和科研需要的前提進行。

二、實驗室開放對培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力，充分發(fā)揮實驗室的資源優(yōu)勢，具有重要作用。學(xué)院各實驗室都力求對學(xué)生課外開放，并逐步提高實驗室的開放率和增加實驗室的開放內(nèi)容。

三、實驗室對社會開放及服務(wù)，應(yīng)以各實驗室教學(xué)工作中心，同時為解決社會迫切需要解決的某些科技項目做出貢獻。實驗室對社會開放及服務(wù)的收費，應(yīng)根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、實驗室開放可以按照《浙江萬里學(xué)院開放實驗室管理辦法》，利用不同模式。對于需預(yù)約開放的實驗，學(xué)生應(yīng)預(yù)先向所在實驗室登記預(yù)約。

五、開放實驗室應(yīng)根據(jù)學(xué)生人數(shù)和實驗內(nèi)容，預(yù)先做好儀器設(shè)備、材料等實驗準備工作，必要時安排一定數(shù)量的知道教師和實驗技術(shù)人員參與與實驗指導(dǎo)。指導(dǎo)教師應(yīng)注意加強對學(xué)生實驗素質(zhì)、技能、創(chuàng)新性的科學(xué)思維方法與嚴謹?shù)闹螌W(xué)態(tài)度的培養(yǎng)，促進學(xué)生全面發(fā)展。

六、學(xué)生進入開放實驗室前應(yīng)閱讀了解與實驗有關(guān)的資料，設(shè)計好的方案，做好實驗前準備工作，經(jīng)過查符合要求方可開始實驗。

七、學(xué)生進入實驗室，必須嚴格遵守實驗室的各項規(guī)章制度，損壞儀器設(shè)備的按學(xué)校的有關(guān)規(guī)定予以賠償。

八、實驗室開發(fā)放時，須有知道教師或?qū)嶒灱夹g(shù)人員值班，并認真做好開放實驗項目、實驗工作量的統(tǒng)計和開放記錄工作。

九、各實驗室可根據(jù)《浙江萬里學(xué)院開放實驗室管理辦法》及本管理辦法，制定本室的具體開放細則。

設(shè)計藝術(shù)與建筑學(xué)院 2003年9月30日

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藝建［2003］44號

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設(shè)計藝術(shù)與建筑學(xué)院實驗室工作規(guī)則

一、進行的教學(xué)、科研、實習(xí)，必須經(jīng)學(xué)院、實驗室統(tǒng)一研究審定后，有計劃地實施。校外人員到實驗室進行研究、實習(xí)，需報院主管部門批準后方可進行。

二、凡經(jīng)實驗室負責(zé)人許可進入實驗室的一切人員，必須遵守實驗室的各項規(guī)章制度。

三、實驗室的工作人員要熱愛本職工作，刻苦鉆研實驗技術(shù)，熟練掌握教學(xué)實驗的原理、操作規(guī)程及本室的儀器設(shè)備、低值易耗品的性能、性質(zhì)和使用、維護、保管的規(guī)章及方法。

四、自利用實驗室儀器設(shè)備為他人作有償服務(wù)，更不得擅自將儀器、設(shè)備帶離實驗室。

五、實驗室儀器設(shè)備在使用中如發(fā)生故障、破壞、丟失等事故時，應(yīng)如實填寫事故報告，交院主管部門，根據(jù)有關(guān)規(guī)定酌情處理。

六、認真做好實驗的各項準備工作，精心指導(dǎo)學(xué)生按照操作規(guī)程做好實驗。注意培養(yǎng)學(xué)生嚴謹?shù)目茖W(xué)態(tài)度，提高實際動手能力。

七、每次實驗完畢，儀器、設(shè)備分類歸位，妥善保管。做好清潔衛(wèi)生工作，經(jīng)常保持實驗室干凈整潔。

八、做好防水、防火、防盜等安全管理工作，實驗室內(nèi)嚴禁吸煙。下班前要嚴格檢查水源、電源，關(guān)好門窗。

九、不得在實驗室堆放與實驗無關(guān)的其他物品。無關(guān)人員不得隨意進入實驗室。

設(shè)計藝術(shù)與建筑學(xué)院 2003年9月30日

浙江萬里學(xué)院 設(shè)計藝術(shù)與建筑學(xué)院

藝建［2003］44號

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設(shè)計藝術(shù)與建筑學(xué)院實驗室安全管理方法

一、實驗室安全是實驗室管理工作的重要內(nèi)容，實驗室全體人員必須高度重視，認真執(zhí)行有關(guān)安全工作的規(guī)定和辦法。確保人身和財產(chǎn)安全。

二、各實驗室設(shè)一名兼職安全員，負責(zé)安全保衛(wèi)工作，對不符合規(guī)定的操作合不利于安全的因素進行監(jiān)督，定期對安全工作進行檢查。實驗人員在實驗前后對儀器設(shè)備要進行檢查，存在不安全因素不能使用。下班前切斷電源、氣源，關(guān)好門窗。

三、實驗人員都要熟悉滅火器材的使用方法和其它安全知道，對消防器材、設(shè)備妥善保管，非火警不得動用。

四、實驗室根據(jù)自己的實際情況，對易燃易爆、有毒、放射性物質(zhì)等危險品進行妥善保管，要有專門措施和規(guī)定，對領(lǐng)取、使用過程及剩余物質(zhì)的處理要嚴格控制和監(jiān)督。

五、注意安全保密，實驗室對所承擔(dān)的研科項目要保守機密，對重大項目的研究過程、重要的數(shù)據(jù)和成果未有關(guān)部門批準不得泄露和發(fā)表。

六、實驗室內(nèi)不得存放與實驗室無關(guān)的物品及私人用品。實驗室儀器設(shè)備不得私自帶出實驗室。

七、發(fā)生事故，要注意保護現(xiàn)場，及時向院、系及保衛(wèi)部門報告。

八、特殊條件實驗室、化學(xué)倉庫、危險物品倉庫有專門安全措施。

設(shè)計藝術(shù)與建筑學(xué)院 2003年9月30日

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藝建［2003］44號

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設(shè)計藝術(shù)與建筑學(xué)院學(xué)生實驗守則一、二、學(xué)生必須安排規(guī)定的時間參加實驗，不得遲到、早退、無故缺席。實驗前必須認真預(yù)習(xí)實驗?zāi)康?、原理、步驟、注意事項，基本掌握所用要求。預(yù)習(xí)不合格者不得實驗。

三、實驗開始時要點儀器設(shè)備，如有缺、損立即向?qū)嶒灲處焾蟾妗嶒灂r要的嚴格按照實驗指導(dǎo)書上的方法、步驟進行實驗，并如實做好記錄，不準抄襲別人的數(shù)據(jù)，不得進行與實驗無關(guān)的操作。

四、實驗開始是必須嚴格遵守實驗室的有關(guān)規(guī)章制度和儀器設(shè)備操作規(guī)程，服從實驗老師的指導(dǎo)。注意安全操作，防止發(fā)生中毒、出典、燒傷、火災(zāi)、爆炸等試驗。對違反實驗規(guī)章制度和操作規(guī)程、擅自動用與實驗無關(guān)的儀器設(shè)備而造成事故或損失者，需寫出書面檢查，視情節(jié)輕重按規(guī)定處理。

五、愛護儀器設(shè)備，節(jié)約水、電及其他實驗材料，對精密貴重儀器和大型設(shè)備，必須在專人指導(dǎo)下使用，并填寫記錄。

六、培養(yǎng)嚴謹?shù)目茖W(xué)態(tài)度和實事求是的工作作風(fēng)，自己一觀察實驗現(xiàn)象，認真記錄實驗數(shù)據(jù)和結(jié)果，按要求認真寫好實驗報告及時交給指導(dǎo)老師，缺做實驗或缺交實驗報告者，不得參加該門課程的期末考試。

七、實驗完畢應(yīng)自覺整理儀器設(shè)備，清理桌面，打掃室內(nèi)衛(wèi)生，經(jīng)實驗老師檢查儀器設(shè)備和實驗報告后方可離開教室，若丟失、損失儀器設(shè)備要及時報告并按規(guī)定酌情進行賠償。

八、不得在實驗室內(nèi)喧嘩、吵鬧、吸煙、吐痰、亂仍雜物，保持室內(nèi)安靜、清潔。

設(shè)計藝術(shù)與建筑學(xué)院 2003年12月31日

浙江萬里學(xué)院 設(shè)計藝術(shù)與建筑學(xué)院

藝建［2003］44號

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設(shè)計藝術(shù)與建筑學(xué)院低值耐用品管理辦法

一、低值耐用品（簡稱低耐品，下同）是學(xué)校資產(chǎn)的重要組成部分，為了加強低耐品的管理，結(jié)合我院實際情況，制定本辦法。

二、低耐品是指未達到固定資產(chǎn)價值標準，但能單獨使用，并且使用期限超過一年，單價在200元以上，非成批的專用物品。

三、學(xué)院配備專職或兼職低耐品管理員，認真貫徹執(zhí)行學(xué)校低耐品管理的規(guī)章制度，提高低耐品的使用效益，降低辦學(xué)成本。

四、購買低耐品要堅持“必需、夠用”的原則，注重物品的性質(zhì)、型號、規(guī)格，保證質(zhì)量；尤其要注意教學(xué)、科研與生活兩用物品的購買和管理。新購低耐品，經(jīng)手人持低耐品管理員簽字的發(fā)票到資產(chǎn)處辦理入賬手續(xù)，并將低耐品入庫單中的一聯(lián)交學(xué)院低耐品管理員保管，低耐品管理員據(jù)此建立學(xué)院的低耐品明細賬。

五、充分發(fā)揮低耐品的作用，防止積壓、浪費、損壞、丟失。低耐品管理員要定期的進行賬、卡、物核對，使其經(jīng)常保持一致。

六、七、個人借用的低耐品，需經(jīng)嚴格的審批、借用手續(xù)。

低耐品的校內(nèi)、校外調(diào)撥及報廢、報損事宜，參照《浙江萬里學(xué)院固定資產(chǎn)管理辦法》執(zhí)行。

八、低耐品的損壞、丟失賠償嚴格執(zhí)行《浙江萬里學(xué)院儀器設(shè)備損壞、丟失賠償辦法》。

九、本辦法自公布之日起執(zhí)行，由設(shè)計藝術(shù)與建筑學(xué)院實驗中心負責(zé)解釋和修訂。

設(shè)計藝術(shù)與建筑學(xué)院 2003年9月30日

第四篇：規(guī)章制度和管理標準的聯(lián)系與區(qū)別

規(guī)章制度和管理標準的聯(lián)系與區(qū)別

當前，國家電網(wǎng)公司深入推進“三集五大”體系建設(shè)，公司系統(tǒng)制度建設(shè)和標準化建設(shè)工作已經(jīng)全面鋪開，一個完整統(tǒng)一、覆蓋全業(yè)務(wù)、全流程的標準化體系和企業(yè)制度體系正逐步構(gòu)建，而且有大量的管理標準需要制定，或?qū)⒃械囊?guī)章制度進行轉(zhuǎn)化。

筆者結(jié)合工作實際，就規(guī)章制度和管理標準二者的區(qū)別與聯(lián)系作簡單分析。

在建設(shè)初期，規(guī)章制度和管理標準在一定程度上的并存是必然的。但隨著“三集五大”體系建設(shè)的推進以及企業(yè)精益化管理水平的提升，各部門對業(yè)務(wù)流程梳理優(yōu)化的強化，制度和標準的分工將更加清晰，界定也將更加準確。

規(guī)章制度以綱領(lǐng)性、政策性的文件形式，從宏觀上統(tǒng)領(lǐng)了企業(yè)的發(fā)展方向、目標和規(guī)劃，以對職責(zé)的模塊化規(guī)定描述了主要業(yè)務(wù)或職責(zé)的目標、原則、框架、組織機構(gòu)及其職責(zé)。管理標準則將重復(fù)性的操作類業(yè)務(wù)以統(tǒng)一形式固定下來，解決了企業(yè)在微觀上的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理作業(yè)如何開展的問題。

概念和形式上的聯(lián)系與區(qū)別。《國家電網(wǎng)公司規(guī)章制度管理辦法》中將“規(guī)章制度”定義為“依據(jù)法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及公司有關(guān)要求，按規(guī)定程序制定，以各單位文件形式發(fā)布的規(guī)范本單位生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等活動的文件，包括辦法、規(guī)定、制度、規(guī)則、細則”。國家電網(wǎng)公司《標準化工作導(dǎo)則》將“標準”定義為“為了在一定的范圍內(nèi)獲得最佳秩序，經(jīng)協(xié)商一致制定并由公認機構(gòu)批準，共同使用的和重復(fù)使用的一種規(guī)范性文件（注：標準宜以科學(xué)、技術(shù)和經(jīng)驗的綜合成果為基礎(chǔ)，以促進最佳的共同效益為目的）?！薄肮芾順藴省笔菍ζ髽I(yè)標準化領(lǐng)域中需要協(xié)調(diào)統(tǒng)一的管理事項所制定的標準（注：“管理事項”主要指在企業(yè)管理活動中所涉及的經(jīng)營、設(shè)計開發(fā)與創(chuàng)新、質(zhì)量、設(shè)備與基礎(chǔ)設(shè)施、人力資源、安全、職業(yè)健康、環(huán)境、信息等與技術(shù)標準相關(guān)聯(lián)的重復(fù)性事物和概念）。

發(fā)展階段與方向的聯(lián)系與區(qū)別。規(guī)章制度在出現(xiàn)時間上要早于管理標準，并且按照管理規(guī)范化、精益化程度逐漸加深的企業(yè)發(fā)展方向，一般會呈現(xiàn)出規(guī)章制度逐步減少、管理標準逐漸增加的發(fā)展趨勢。出現(xiàn)這種現(xiàn)象是由于這兩種作為規(guī)制企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營的管理手段發(fā)生了轉(zhuǎn)化，即發(fā)生了規(guī)章制度向管理標準的轉(zhuǎn)化，而實現(xiàn)轉(zhuǎn)化的條件一般有兩點，一方面是專業(yè)業(yè)務(wù)的相對成熟與規(guī)范化；另一方面則是規(guī)章制度本身已經(jīng)成熟穩(wěn)定，達到以上兩種狀態(tài)之一就可以實現(xiàn)向標準轉(zhuǎn)化的要求。

角度與側(cè)重點不同。管理標準以“5W1H”（為什么要管、誰來管、何時管、管什么、在哪管、怎樣管）的思路，解決一項業(yè)務(wù)流程如何完成實際操作的問題。例如預(yù)算管理標準、成本管理標準、農(nóng)村電網(wǎng)維護費管理標準等都屬于預(yù)算管理的下一級業(yè)務(wù)的管理標準，解決了具體怎樣開展相關(guān)業(yè)務(wù)的問題。

由此可見，管理標準在總體上更側(cè)重于對某一項業(yè)務(wù)再細化，在具體內(nèi)容上力求細致、詳盡地描述到每一個操作步驟，并配以流程圖和具體可量化的評價指標。規(guī)章制度是以企業(yè)內(nèi)部“法律”的形式表現(xiàn)出管理者的管理思想和工作思路，更側(cè)重于對某項業(yè)務(wù)或事務(wù)的管理政策、管理原則、發(fā)展方向、管理模式，在宏觀上引導(dǎo)企業(yè)各項業(yè)務(wù)的發(fā)展，更傾向于對某項職責(zé)進行模塊化描述。

第五篇：KTV規(guī)章制度中有關(guān)員工請假和假期規(guī)定的內(nèi)容介紹[最終版]

KTV規(guī)章制度中有關(guān)員工請假和假期規(guī)定的內(nèi)容介紹

首先看看員工請假的內(nèi)容介紹：

第一條：KTV員工具體的休假時間由員工人事管理部門統(tǒng)一安排

第二條：凡是符合以下情況之一的員工，將不享受當年年休假或探親假其一：一年內(nèi)一次性病假超過七天或者累計病假超過二十天的其二：一年內(nèi)一次性事假超過七天或者累計事假超過十五天的其三：一年內(nèi)病假或者事假加起來超過三十天

第三條：重要節(jié)假日：需要根據(jù)當時國家規(guī)定實施場所給予員工補休

第四條：當月請假人員請假七天，公休記薪，請假超過七天以上的則公休不記薪

簡單了解了請假方面的內(nèi)容之后接下來看的是KTV規(guī)章制度中第二個方面的內(nèi)容，有關(guān)假期規(guī)定的內(nèi)容介紹：

第一條：KTV員工可以享受本管理制度規(guī)定的重要節(jié)假日，休假期間照常領(lǐng)用員工薪金

第二條：員工轉(zhuǎn)正之后可以享受國家規(guī)定的婚嫁、產(chǎn)假等各項假期

第三條：員工每月帶薪休假兩天（假期需要排休，任何人不得擅自調(diào)休）

第四條：本場所的外地員工轉(zhuǎn)正之后可以享受每年春節(jié)帶薪探親假三天，當月積假忙檔后根據(jù)工作安排并征得管理人員同意獲得批準之后方可以休假