第一篇：2012年工會工作要點(diǎn)

2012年工會工作要點(diǎn)

工會工作總的思路是：圍繞公司戰(zhàn)略部署和中心任務(wù)，繼續(xù)以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作，緊緊圍繞促進(jìn)公司和諧發(fā)展這個中心，服務(wù)大局、依法維權(quán)、情系職工，為公司的健康穩(wěn)定發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

（一）關(guān)注職工訴求，維護(hù)職工的合法權(quán)益，推進(jìn)民主管理。

1.找準(zhǔn)維權(quán)切入點(diǎn)，主動參與關(guān)系職工切身利益制度的制定，認(rèn)真組織征集意見，積極反映職工意愿，提出工會的主張和建議。

2.重大決策和涉及職工切身利益的問題都提交職代會審議通過，規(guī)章制度制定、審議修訂必須有職工代表參與，并向職工公布職工代表的意見。

3.建立和完善集體合同制度，定期對集體合同履約進(jìn)行監(jiān)督和信息反饋。

4.加強(qiáng)職代會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，充分發(fā)揮職代會民主管理主渠道的作用，每年組織召開公司職代會。拓展職代會審議的內(nèi)容，提高提案質(zhì)量，增強(qiáng)職代會的權(quán)威性和實(shí)效性。

5.完善職代會閉會期間職工代表履行職責(zé)的工作機(jī)制，提高職代會團(tuán)組長會議質(zhì)量。

6.定期組織職工代表巡查，堅(jiān)持和完善職工代表民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部等制度。

7.建立對職工代表的考核機(jī)制，提高職工代表履職能力。開展職工代表履職情況的評比獎勵。

8.規(guī)范廠務(wù)公開工作，完善公司、礦處和科隊(duì)三級公開網(wǎng)絡(luò)，按照標(biāo)準(zhǔn)化的要求，規(guī)范廠務(wù)公開的內(nèi)容、時間和形式，加大檢查考核力度，建立考核激勵機(jī)制，提高廠務(wù)公開的實(shí)效。加大推動工作創(chuàng)新力度，召開座談會推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

9.定期開展職工滿意度調(diào)查，充分傾聽職工意見，積極采納職工建議，確保民主管理渠道暢通，讓職工充分感受到企業(yè)主人翁的地位和權(quán)力，維護(hù)職工合法權(quán)益，調(diào)動職工積極性和主動性，推動公司管理工作的改進(jìn)。

10.加大《勞動合同法》的宣傳力度，普及安全生產(chǎn)及職業(yè)衛(wèi)生知識，增強(qiáng)職工自覺維護(hù)安全健康意識。

11.做好職工體檢，加強(qiáng)職業(yè)病防治工作。

12.利用網(wǎng)上平臺公開征求合理化建議，按季度進(jìn)行歸納整理，并召開專題會議研究，對合理的建議，以催查督辦的形式，責(zé)成相關(guān)部門單位落實(shí)解決措施，并在網(wǎng)上進(jìn)行公示，做到事事有回音。

（二）堅(jiān)持以思想解放推動工作創(chuàng)新，全面推進(jìn)工會組織的自身建設(shè)。

1.加強(qiáng)基層工會的組織建設(shè)，健全基層工會組織，保持工會組建率達(dá)到100%。

2.廣泛開展“職工之家”建設(shè)，增強(qiáng)工會的凝聚力，充分激發(fā)基層工會的活力。

3.加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)對基層工會干部的考核監(jiān)督力度。

4.加強(qiáng)工會組織的工作聯(lián)系，發(fā)揮工會網(wǎng)站的信息窗口作用，推進(jìn)工會信息化建設(shè)，提升工會工作影響力。

5.加強(qiáng)工會干部培訓(xùn)，制定工會專兼職干部學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織工會法律法規(guī)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做到學(xué)習(xí)制度化、經(jīng)?；?。

6.加強(qiáng)制度建設(shè)，完善工會工作制度。建立公司及基層工會業(yè)務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。

7.加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，緊緊圍繞黨政關(guān)注的重點(diǎn)，職工群眾關(guān)心的難點(diǎn)，工作重心下移，深入基層，調(diào)查研究。

8.加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)的預(yù)算管理。

（三）深入扎實(shí)開展“安康杯”競賽活動。

1.扎實(shí)開展“安康杯”競賽活動，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理、推進(jìn)安全文化建設(shè)、促進(jìn)先進(jìn)安全生產(chǎn)工作方法的推廣應(yīng)用、加強(qiáng)工會群眾監(jiān)督、班組安全建設(shè)、職業(yè)病防治、“一法三卡”應(yīng)用、職工勞動保護(hù)、職工安全健康教育。

2.有針對性地舉辦職工安全健康知識培訓(xùn)及職業(yè)安全衛(wèi)生知識學(xué)習(xí)和競賽活動。不斷提高廣大職工的安全健康意識和素質(zhì)，杜絕違章作業(yè)、抵制違章指揮、遵守勞動紀(jì)律的主動性和積極性，為實(shí)現(xiàn)“十二五”良好開局和“十八字”發(fā)展戰(zhàn)略提供有力的安全保障。

3.開展“安康杯”競賽“五個一”活動。以提升職工安全生產(chǎn)能力，打造本質(zhì)安全型職工隊(duì)伍為主題，全面加強(qiáng)安全教育，提高職工對安全生產(chǎn)知識的自學(xué)、互學(xué)和運(yùn)用能力；全面提升職工對安全風(fēng)險的辨識、防范、整改能力；努力打造本質(zhì)安全型職工隊(duì)伍，筑牢公司“本質(zhì)安全管理提升年”奮斗目標(biāo)的群眾基礎(chǔ)。

4.加強(qiáng)群監(jiān)員隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格群監(jiān)員、協(xié)管員聘用管理，加大培訓(xùn)、考核力度，加強(qiáng)群安工作，在群監(jiān)員作用的發(fā)揮、群監(jiān)

員隊(duì)伍的建設(shè)和群監(jiān)員的考核監(jiān)督上加大力度，建立調(diào)動積極性的工作機(jī)制。

5.廣泛開展“送溫暖服務(wù)、送安全囑咐、送知識財(cái)富”活動。

6.認(rèn)真開展家屬安全協(xié)管活動，在鞏固已有的“夫妻簽定安全包保合同”、“家訪式親情幫教囑安全”等安全協(xié)管形式的基礎(chǔ)上，推廣烏蘭木倫煤礦在家屬安全協(xié)管工作中的“夫妻榮辱與共”經(jīng)驗(yàn)，使安全理念從單位、班組滲透到家庭，形成人人懂安全，個個抓安全的良好氛圍。

7.組織安全督導(dǎo)師培訓(xùn)，工會安全管理人員逐步實(shí)現(xiàn)持證上崗。

（四）加強(qiáng)扶貧幫困工作，切實(shí)解決好職工的實(shí)際困難，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定。

1.建立扶貧幫困長效機(jī)制，管好、用好扶貧幫困基金，做到基金?？顚Ｓ茫瑤头銮闆r公開透明，實(shí)現(xiàn)基金管理制度化、規(guī)范化。

2.建立、完善困難職工檔案信息，實(shí)施送溫暖工程，對大病、工傷、意外事故造成的特殊困難及時救濟(jì)。繼續(xù)開展節(jié)日慰問、金秋助學(xué)、應(yīng)急救助等活動。

3.建立逐級負(fù)責(zé)的困難職工幫扶網(wǎng)絡(luò)體系，各級工會因地制宜地開展多種形式的幫扶活動。

4.拓寬幫扶渠道。堅(jiān)持扶貧與扶志相結(jié)合，采取生活救濟(jì)、醫(yī)療救助、推薦就業(yè)、助學(xué)幫扶、技術(shù)幫扶等多種途徑幫助困難職工，鼓勵職工自力更生，改善生活狀況。

（五）開展技能大賽、技術(shù)創(chuàng)新等活動。

1.緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，以提高職工素質(zhì)為前提，堅(jiān)持科技領(lǐng)先理念，“以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動為載體，廣泛開展崗位練兵、勞動競賽、技術(shù)創(chuàng)新等活動，搭建展示技能的平臺，促進(jìn)職工素質(zhì)的提升。

2.組織開展XX第二屆職工技能大賽。

（六）創(chuàng)新文體活動的形式，滿足職工不同層次的文化需求。

1.針對礦區(qū)實(shí)際，以滿足職工日益增長的精神文化需求為目標(biāo)，發(fā)揮組織優(yōu)勢，堅(jiān)持文體活動“三貼近”，即貼近實(shí)際、貼近生活、貼近職工，做到“三兼顧”，即兼顧不同區(qū)域、不同人群、不同季節(jié)的需求，廣泛深入開展文化體育活動。

2.堅(jiān)持開展體現(xiàn)神東文化的自演自娛自樂活動，力求創(chuàng)新，著力打造職工文化活動品牌，開展全民健身運(yùn)動，引導(dǎo)職工積極健康的生活方式。

3.發(fā)揮礦區(qū)文體聯(lián)合會的組織引導(dǎo)作用，豐富陣地，發(fā)展會員，擴(kuò)大影響，堅(jiān)持培訓(xùn)、活動、競賽三結(jié)合，統(tǒng)籌安排，做到月月有比賽，季季有活動，豐富職工文化生活。

4.圍繞神東人和事搞好創(chuàng)作，自編自導(dǎo)自演體現(xiàn)神東文化理念和精神的文藝作品，宣傳企業(yè)文化理念，弘揚(yáng)神東文化。

5.創(chuàng)新文體活動組織形式，培訓(xùn)文藝骨干，采取靈活的方式組建成立文藝小分隊(duì)，舉辦文體流動大舞臺，經(jīng)常性送文藝下基層，組織安全生產(chǎn)主題廣場文化活動，進(jìn)一步豐富職工特別是邊遠(yuǎn)礦區(qū)職工的精神文化生活。

6.制定礦區(qū)文化體育工作規(guī)劃，開展全民健身活動。

7.完善文化體育設(shè)施配置標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施達(dá)標(biāo)管理。加強(qiáng)文化體

育設(shè)施建設(shè)，為群眾性的文體活動創(chuàng)造條件。

8.加強(qiáng)對外交流，組織參加地方和全煤體協(xié)的比賽，舉辦邀請賽，增進(jìn)文化交流，促進(jìn)地企友誼。

9.推動職工書屋建設(shè)。

第二篇：工會工作要點(diǎn)

神木五中2017-2018學(xué)年第二學(xué)期

工會工作要點(diǎn)

一、指導(dǎo)思想

以黨的十九大精神為指導(dǎo)，在學(xué)校黨支部和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，按照市教育工會的要求，圍繞學(xué)校中心工作，切實(shí)行使工會建設(shè)、參與、教育和維護(hù)四大職能，團(tuán)結(jié)動員全體教職工與時俱進(jìn)，適應(yīng)新時期教育發(fā)展的要求，為學(xué)校的課程改革和教學(xué)質(zhì)量大幅度提高貢獻(xiàn)力量，全面提升工會工作能力和水平，為構(gòu)建和諧校園作出工會應(yīng)有的努力。

二、工作思路和措施

(一)加強(qiáng)師德建設(shè)，提高教職工的政治思想素質(zhì)

1、抓好教職工的職業(yè)道德教育和政治學(xué)習(xí)。組織教職工學(xué)習(xí)《工會法》、新修訂的《勞動合同法》、《教育法》、《教師法》等相關(guān)法律法規(guī)，認(rèn)真落實(shí)上級工會工作目標(biāo)要求，進(jìn)一步加強(qiáng)教育法制建設(shè)，增強(qiáng)廣大教職工依法執(zhí)教的意識，更新教育觀念，實(shí)踐素質(zhì)教育，使每名教職工樹立正確的人生觀，世界觀和價值觀。增強(qiáng)愛校如家，愛生如子的責(zé)任意識和質(zhì)量意識。在全校范圍內(nèi)營造“愛崗敬業(yè)、愛生樂業(yè)，獻(xiàn)身勤業(yè)”的良好氛圍。

2、繼續(xù)強(qiáng)化依法治校和依法執(zhí)教的法律意識，促使教職工樹立大局意識和服務(wù)意識，鼓勵教職工鉆研業(yè)務(wù)知識和現(xiàn)代教育思想、教育手段，錘煉師德，為人師表。動員教職工在日常工作中向先進(jìn)人物

看齊，向模范人物學(xué)習(xí)，心中裝著學(xué)生，腦中想著“和諧”，為了五學(xué)的發(fā)展和未來，樂于吃苦，敢于奉獻(xiàn)，建設(shè)一支思想水平高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，充滿生機(jī)與活力的教師隊(duì)伍。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，打造以師德建設(shè)為主要內(nèi)容的精神文明建設(shè)工程，擬定對教師師德量化考核細(xì)則，學(xué)年末對全校教職工師德進(jìn)行量化考核，考核結(jié)果作為教職工評優(yōu)選先、職稱評定、兌現(xiàn)獎懲、績效工資考核等重要依據(jù)之一，并將結(jié)果上報市教育工會。

4、力爭在學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)與支持下，組織好 “三八節(jié)”、“教師節(jié)”、“中秋節(jié)”“國慶節(jié)”等紀(jì)念活動，增強(qiáng)廣大教職工的責(zé)任感和事業(yè)心。

(二)加強(qiáng)工會自身建設(shè)，依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益，強(qiáng)化民主管理意識，進(jìn)一步提升工會工作的整體水平

1、進(jìn)一步整合資源，充分發(fā)揮工會優(yōu)勢，進(jìn)一步團(tuán)結(jié)廣大教職工以主人翁精神在教育改革中發(fā)揮主體作用，從提高職工思想素質(zhì)入手，堅(jiān)持工會工作服務(wù)于黨建工作。

2、促進(jìn)校園文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，滿足教職工精神文明生活的需要，進(jìn)一步完善“職工之家”的硬件建設(shè)和軟件建設(shè)，充分發(fā)揮“職工之家”在創(chuàng)建文明校園中的作用和在教職工心目中的位置及地位，使教職工深切感受到“家”的滋味。

3、工會鼓勵教職工積極支持、配合學(xué)校落實(shí)各項(xiàng)管理措施，自覺做到個人利益服從國家和集體利益，局部利益服從整體利益，眼前利益服從長遠(yuǎn)利益。

4、關(guān)心女教職工的工作和生活，一是做好權(quán)益保障工作;二是開展為女職工服務(wù)和各項(xiàng)活動;三是充分發(fā)揮女性人才作用。

5、讓全體教職工充分關(guān)注學(xué)校的重點(diǎn)、難點(diǎn)，熱點(diǎn)問題，對學(xué)校的各項(xiàng)工作做到心中有數(shù)，進(jìn)一步暢通教職工和學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)的交流渠道，為學(xué)校的穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作。

(三)開好教代會，搞好校務(wù)公開工作，加強(qiáng)民主政治建設(shè)，進(jìn)一步維護(hù)教職工的合法權(quán)益

1、進(jìn)一步完善教職工代表大會制度，引導(dǎo)教職工以理性合法的方式表達(dá)利益訴求，重點(diǎn)在落實(shí)職代會職權(quán)，發(fā)揮教職工代表的作用上下功夫。實(shí)現(xiàn)教代會制度化、規(guī)范化、程序化。使學(xué)校管理科學(xué)化、決策民主化。

2、加強(qiáng)工會會員和代表的培訓(xùn)，加強(qiáng)對會員和代表的權(quán)利與義務(wù)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對提案工作的指導(dǎo)，切實(shí)提高代表對民主管理、民主監(jiān)督的力度，提升教代會代表的素質(zhì)，提升教代會代表參政議政的能力，提高教代會質(zhì)量。

(四)常規(guī)工作常抓不懈，努力提高工會工作的品位

1、繼續(xù)堅(jiān)持開展教職工文體、獻(xiàn)愛心等系列活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活。

2、鼓勵老師繼續(xù)學(xué)習(xí)和進(jìn)修，努力提高老師教育教學(xué)工作水平和個人修養(yǎng)，參與學(xué)校的評優(yōu)評先，師徒結(jié)對工作，把身邊的新人新事找出來，把身邊的師德先進(jìn)典型樹起來。

3、圍繞學(xué)校的教育教學(xué)工作，實(shí)行動態(tài)的關(guān)注，結(jié)合教育工會 的工作布置，及時上報有關(guān)方面的信息，為學(xué)校的建設(shè)與發(fā)展唱贊歌。

4、繼續(xù)開展“送溫暖”工程，關(guān)心職工生活，認(rèn)真開展“五必訪”，利用特殊節(jié)日關(guān)心慰問特困職工、優(yōu)秀教師、退休教師，積極為職工辦實(shí)事、解難事。

5、繼續(xù)做好工會經(jīng)費(fèi)的使用工作，盡量做到“用最少的錢，辦滿意的事”。堅(jiān)持福利物品發(fā)放并留一部份資金用于慰問病殘職工和離退休教職工及相關(guān)文體活動的需要，把組織的溫暖及時送到職工群眾的心窩里。

6、積極響應(yīng)上級工會組織的各項(xiàng)教師活動，落實(shí)上級工會布置的任務(wù)，記好工會工作臺帳資料。

第三篇：工會工作要點(diǎn)

2011年學(xué)校工會的指導(dǎo)思想是：全國工會十五大精神為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以人為本，全面推進(jìn)以創(chuàng)建“平安家庭”示范戶為主題的“平安和諧校園”建設(shè)，深化校務(wù)公開，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，加大對貧困教職工和特困學(xué)生的幫扶力度，努力使學(xué)校工會工作走上正軌，工會工作要點(diǎn)。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹工會的十五大精神，努力開創(chuàng)工會工作新局面

要充分認(rèn)識學(xué)習(xí)貫徹工會十五大精神的重要性，在工會干部和廣大教職工中掀起學(xué)習(xí)貫徹黨的十五大精神的熱潮，努力在“武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作”上下功夫，切實(shí)把廣大教職工的思想和行動統(tǒng)一到黨的十七大和工會十五大確定的各項(xiàng)任務(wù)和教育工作升位上來，切實(shí)增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，努力開創(chuàng)工會工作新局面。

二、切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校工會組織建設(shè)

1、努力發(fā)展新會員。積極組織發(fā)展新分配到校的教職工入會，使入會率達(dá)100%。認(rèn)真做好工會關(guān)系轉(zhuǎn)接和新會員的辦證工作。

2、積極開展規(guī)范化建家活動，工作計(jì)劃《工會工作要點(diǎn)》。在每個部創(chuàng)建“職工小家”；積極爭創(chuàng)省級“職工之家”、“職工小家”。在規(guī)范化建家活動中，要按有機(jī)構(gòu)、有陣地、有制度、有設(shè)備、有檔案要求抓好創(chuàng)建工作。

3、積極推薦工會干部參加省、市、縣培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

4、完善教職工生病住院探望制度，修訂教職工及親屬（僅限本人直系親人夫、妻，子、女，父、母，岳父、母，公、婆）白事慰問辦法。

三、積極抓好為職工辦實(shí)事和助學(xué)幫困工作

1．加大建檔困難職工的幫扶力度。在2011年建檔上報的困難職工的基礎(chǔ)上，摸準(zhǔn)11年困難職工人數(shù)，并完善檔案。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行“一幫一”結(jié)對幫扶，制定限期脫貧解困方案。

2．積極籌措幫扶資金。按縣教育局、教育工會有關(guān)文件規(guī)定，發(fā)動教職員工、學(xué)生和社會有識之士對助學(xué)幫困捐款一次。

3．做好扶貧幫困和送溫暖活動。加大對重大疾病和天災(zāi)人禍造成的貧困職工幫扶力度。開展年末歲尾對其他貧困職工及勞模、先進(jìn)教師和退休教師“送溫暖”活動。

4．加強(qiáng)法律援助。為切實(shí)維護(hù)教職工的合法權(quán)益，積極為受侵權(quán)的教職工提供法律援助。

5．做好職工住院互助保險工作。按宣漢縣教育工會《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)宣漢縣總工會

第四篇：工會工作要點(diǎn)

武客【2011】09號

武穴市宏森汽車運(yùn)輸有限公司

關(guān)于印發(fā)《2011年公司工會工作要點(diǎn)》的通知

公司所屬各單位：

現(xiàn)將公司《2011年公司工會工作要點(diǎn)》印發(fā)給你們，望遵照執(zhí)行。

二〇一一年三月三十日

2011年公司工會工作要點(diǎn)

2011年,是公司改制后的第六年,是十二五規(guī)劃開局年。根據(jù)上級工會工作部署，結(jié)合公司實(shí)際，2011年工會工作的指導(dǎo)思想是：在公司黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以促進(jìn)公司和諧發(fā)展和維護(hù)員工權(quán)益為主線，著眼大局，發(fā)揮優(yōu)勢，服務(wù)員工，履行職責(zé)，團(tuán)結(jié)動員職工為公司各項(xiàng)任務(wù)的完成作出新的貢獻(xiàn)。

一、開展好員工教育培訓(xùn)活動，提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì)。1.開展系列教育活動。從公司實(shí)際出發(fā)，大力宣傳貫徹公司2011年工作會議精神，進(jìn)一步做好新形式下員工思想工作，著重加強(qiáng)形勢任務(wù)教育和職業(yè)道德教育，引導(dǎo)員工堅(jiān)持正確地世界觀、人生觀、價值觀，樹立社會主義榮辱觀，忠誠企業(yè)，愛崗敬業(yè)，為公司發(fā)展多做貢獻(xiàn),繼續(xù)開展“為企業(yè)工作就是為自己工作”的教育。

2.開展禮儀禮數(shù)教育和實(shí)踐操練。重點(diǎn)在機(jī)關(guān)、車站、旅行社、物流公司和車屬單位首先開展禮儀禮數(shù)服務(wù)，提升服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范服務(wù)程序，更好地為群眾出行提供優(yōu)質(zhì)的需要服務(wù)。

3、鼓勵在職管理人員“個人素質(zhì)提升計(jì)劃”，報名參

加繼續(xù)教育培訓(xùn)，學(xué)習(xí)取證，基層鍛煉提高等。

二、繼續(xù)開展創(chuàng)先推優(yōu)和表彰優(yōu)選樹工作

繼續(xù)做好基層先進(jìn)集體和先進(jìn)模范人物的選樹、表彰和宣傳推廣工作，以先進(jìn)的典型鼓舞人、以先進(jìn)的文化教育人，為公司發(fā)展注入精神動力。

三、加強(qiáng)民主管理，繼續(xù)推行廠務(wù)公開

堅(jiān)持繼續(xù)推進(jìn)職代會、事務(wù)公開和廠務(wù)公開制度，進(jìn)一步完善基層民主管理制度，規(guī)范民主管理程序，行使好職代會的“五項(xiàng)”權(quán)利。事務(wù)公開和廠務(wù)公開率達(dá)到100%，職工提案落實(shí)率達(dá)到100%，職工代表參政議政率達(dá)到95%。

四、開展六項(xiàng)專項(xiàng)勞動競賽活動

1.持續(xù)在駕駛員和修理工中開展駕修技術(shù)比武為主要

內(nèi)容的崗位勞動競賽活動。

2.開展以“安康杯”為主題的安全文化建設(shè)活動。

3.持續(xù)開展“安全行駛30萬、50萬、100萬公里無事故的駕駛能手、優(yōu)秀駕駛員、明星駕駛員”專項(xiàng)安全競賽活動。

4.在公司院內(nèi)和車站廣泛開展衛(wèi)生清潔活動。

5.開展以節(jié)能降耗、節(jié)油節(jié)電節(jié)水為重點(diǎn)的“我為節(jié)

能減排做貢獻(xiàn)”活動。

6.廣泛開展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造“五小”活動。

五、開展三項(xiàng)大型文體娛樂活動

主要有迎春篝火晚會、健身舞、職工運(yùn)動會大型文體活動等。

六、開展“創(chuàng)爭”促發(fā)展創(chuàng)一流活動

深入開展以“創(chuàng)一流工作、創(chuàng)一流服務(wù)、創(chuàng)一流業(yè)績”為內(nèi)容的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)知識型職工”、“黨員紅旗車”、“勞動模范”和“優(yōu)秀管理干部”的爭創(chuàng)活動。

七、做好“送溫暖”、建和諧工作

1.繼續(xù)開展扶貧幫困送溫暖活動。積極協(xié)助公司做好

對離退休職工、內(nèi)退職工、有償解除勞動合同人員、職工遺孀、特困及困難人員、重大疾病人員、勞動模范等人員的走訪慰問工作。

2.繼續(xù)做好群眾來信來訪工作，解決和處理好各種問

題及矛盾。

3.加大服務(wù)力度。堅(jiān)持夏送清涼、冬送溫暖制度。

4、積極做好勞動爭議調(diào)解、勞動保護(hù)監(jiān)督和員工合法

權(quán)益保護(hù)工作。發(fā)揮好工會組織在企業(yè)中的緩沖、緩解、援助、協(xié)調(diào)幫助和指導(dǎo)特殊作用。

八、加強(qiáng)工會組織建設(shè)，規(guī)范基礎(chǔ)工作

1.健全組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)?；鶎庸?/p>

小組建組率達(dá)到100%。

2.加強(qiáng)會員管理，擴(kuò)大會員入會率，完成總工會下達(dá)的會員發(fā)展指標(biāo)。

3.修訂完善各種資料、臺帳、工會工作綜合手冊，規(guī)

范基礎(chǔ)工作?；鶎踊A(chǔ)資料考核率達(dá)到100%。

4.做好工會經(jīng)費(fèi)的宣傳和實(shí)施工作，收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)。

九、繼續(xù)做好女工和計(jì)劃生育工作

1.繼續(xù)在女職工中開展“巾幗建功立業(yè)”勞動競賽活

動。

2.2011年，公司計(jì)劃生育符合政策率達(dá)100%。人口與計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任書簽訂率達(dá)100%。

3.，持續(xù)開展好女職工婦女保健和婦科病普查工作。

十、堅(jiān)持開好座談會，深入基層調(diào)查研究

深入轉(zhuǎn)變作風(fēng)、求真務(wù)實(shí)抓落實(shí)。工會領(lǐng)導(dǎo)干部要更多地深入基層、深入實(shí)際，搞調(diào)研、抓典型、抓薄弱環(huán)節(jié)，全心全意為基層解決實(shí)際問題。實(shí)施目標(biāo)考核、效能監(jiān)督和獎懲兌現(xiàn)，強(qiáng)化抓落實(shí)、求突破的激勵監(jiān)督機(jī)制；同時及時反饋民聲民意，協(xié)調(diào)處理矛盾糾紛，建立宏森和諧勞動關(guān)系。

二〇一一年三月三十日

第五篇：工會工作要點(diǎn)

工會工作要點(diǎn)

指導(dǎo)思想：

根據(jù)學(xué)校工作2012年工作計(jì)劃和工會的工作職能，努力健全工會組織，完善工會工作制度，高標(biāo)定位，積極參與民主管理，實(shí)行民主監(jiān)督，增強(qiáng)教職工的凝聚力和向心力，增強(qiáng)教職工的主人翁意識和工作責(zé)任感，保證學(xué)校工會工作再上一個新臺階。

一、加強(qiáng)工會自身建設(shè)

進(jìn)一步完善工會制度，增選工會委員，健全工會機(jī)構(gòu)，提高工會工作的實(shí)效性。

二、認(rèn)真履行工會職責(zé)，積極參加民主管理和民主監(jiān)督工作，維護(hù)教職工的合法權(quán)益。對學(xué)校新制定的各項(xiàng)制度要認(rèn)真審議，積極建言獻(xiàn)策，為學(xué)校工作提供強(qiáng)力支持，保證學(xué)校工作順利進(jìn)行。

三、落實(shí)好武安市工會，教育局工會下達(dá)的各種任務(wù)和舉辦的各項(xiàng)活動，高標(biāo)準(zhǔn)高要求完成，提升學(xué)校社會地位。

四、關(guān)心教職工的工作和生活。積極為教職工謀福利，為教職工作解決生活困難，關(guān)心教工身心健康，組織好體驗(yàn)，對身體、生活上有困難的教職工要熱誠關(guān)心，對離退休的教職工要經(jīng)常慰問，時時體現(xiàn)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，大集體的溫暖，增強(qiáng)教職工的向心力和凝聚力，讓每個職工都愛學(xué)校。

五、豐富教職工的業(yè)余生活。多開展一些緩解教職工工作壓力，有利教職工身體健康的文體活動，力爭體現(xiàn)出活動的群體性、趣味性、競技性。

六、健全教工之家，保證有場所，有器材，有活動安排，有活動記錄。

七、完善工作檔案。就工會、教代會的組織機(jī)構(gòu)、規(guī)章制度、工作計(jì)劃、活動安排、活動過程、活動結(jié)果、評價都要分類歸檔。