第一篇：職業(yè)健康工作情況匯報

職業(yè)健康工作情況匯報

近年來，我礦堅持以人為本、安全發(fā)展的工作思路，以強化推進無塵化管理為切入點，不斷強化職業(yè)衛(wèi)生管理，有效減輕了職業(yè)危害，職工健康安全得到有效保障。建礦20多年來，未發(fā)生一例職業(yè)病。

一、理順管理體系，強化責任管理。為確保職業(yè)衛(wèi)生工作健康開展，礦專門成立了以礦長為組長，以分管礦長為副組長的職業(yè)衛(wèi)生領導機構，配備了管理、技術等專職人員，具體負責礦井職業(yè)危害防治工作，健全完善職業(yè)危害防治工作責任制，做到人員到位、責任到位，形成了分級負責，責任明確，相互協(xié)調(diào)配合綜合防塵組織體系，保證了我礦職業(yè)安全健康工作的順利開展。

二、建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度

1、建立完善職工衛(wèi)生制度。結(jié)合我礦實際，制定了《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》及《職業(yè)危害事故應急預案》，按照“內(nèi)容具體詳細、便于實際操作”的要求，修編了《礦井“一通三防”管理規(guī)定》。明確部門職責，規(guī)范管理行為，形成符合生產(chǎn)現(xiàn)場實際的職業(yè)危害防治體系。

2、制定完善職業(yè)危害防治經(jīng)費制度。明確經(jīng)費來源，金額，落實明確項目、進度、責任人、資金保障等內(nèi)容，滿足職業(yè)防治工作需要。

3、建立職業(yè)病查體制度，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。職工上崗前，組織進行全面查體，摸清上崗人員的身體狀況，及時發(fā)現(xiàn)是否有職業(yè)禁忌癥、危及他人的疾患。根據(jù)要求、按計劃組織工人進行在崗期間及離崗時的健康檢查。

4、建立職業(yè)衛(wèi)生安全培訓制度。安全生產(chǎn)管理人員的職業(yè)衛(wèi)生知識培訓在省煤炭局組織的管理人員安全培訓中一并進行，其他職工的職業(yè)衛(wèi)生知識培訓在上崗前幾在崗期間安全培訓中一并進行，培訓內(nèi)容主要是職業(yè)衛(wèi)生相關法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生常識、職業(yè)病防治措施和職業(yè)危害典型案例分析。初訓時間不少于6個學時，包裝培訓質(zhì)量。

5、建立職業(yè)衛(wèi)生告知、報告制度。一是在與員工訂立或變更合同時，對作業(yè)過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及后果、職業(yè)病防護措施及待遇，如實告知作業(yè)人員，并在勞動合同中寫明，無隱瞞或欺騙。二是設置專門公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度，產(chǎn)生職業(yè)病危害種類、后果、預防、職業(yè)危害事故應急救援措施和作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測評價結(jié)果，便于職工了解、掌握職業(yè)病防治知識。

6、建立職業(yè)病因素監(jiān)測、評價制度。明確職業(yè)病危害因素的監(jiān)測項監(jiān)測周期、監(jiān)測要求，報表整理保存等；評價制度中明確委托的技術服務機構、檢測評價周期，檢測評價項目等。從根本保證職業(yè)衛(wèi)生危害因素監(jiān)測的經(jīng)常性、制度性，確保數(shù)據(jù)的準確性和權威性，為及時采取針對性措施提供依據(jù)

三、完善職業(yè)危害防治措施，實施科學防治，全過程做好職業(yè)衛(wèi)生防治工作。嚴格落實綜合防塵措施。推廣應用低噪音設備，減小噪音危害。加強通風，改善礦井氣候條件。強化礦井粉塵日常管理，做好經(jīng)常性現(xiàn)場監(jiān)測和送檢。

1、加大投入，提高監(jiān)測能力。規(guī)范完善粉塵監(jiān)測室，配齊配足粉塵監(jiān)測工和粉塵測定儀器，配備兩名測塵工。

2、加強礦井粉塵監(jiān)測、送檢工作。按照規(guī)定每半月對采掘工作面和其他規(guī)定場所進行一次全塵濃度測定，每月測定一次呼吸性粉塵，并及時稱重、分析、化驗；每半年進行一次游離二氧化硅和粉塵分散度采用送檢；工班個體呼吸性粉塵監(jiān)測，采掘工作面每三個月進行一次采樣送檢測定。樣品采集和送檢全部按要求進行，并按化驗結(jié)果出具相應測定報表和化驗報告，根據(jù)測定結(jié)果及時采取相應措施，確保防塵達標。

3、委托山東煤礦粉塵監(jiān)測中心進行了職業(yè)危害防治技術服務，對井下各崗位對職業(yè)危害因素如粉塵、噪音、瓦斯等進行定期監(jiān)測，及時反饋監(jiān)測結(jié)果，對超標點進行整改。

（五）狠抓隱患治理，切實從根本上消除職業(yè)危害。堅持依法管理，狠抓個體防護。根據(jù)煤礦實際，按照行業(yè)標準規(guī)定，向井下作業(yè)人員及地面從事職業(yè)衛(wèi)生危害因素作業(yè)人員配發(fā)職業(yè)危害防護用品，并告知作業(yè)人員，在日常工作中教育督促作業(yè)人員正確佩戴和使用防護用品。并充分利用班前會等教育形式對員工井下職業(yè)危害防護教育，井下現(xiàn)場由各級管理人員對防護用品使用情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)未使用及使用不正常的當面給予糾正，并按三違處理，從而全面提升職業(yè)衛(wèi)生防治水平。

六、礦井嚴格按照《職業(yè)病防治法》向上級主管部門申報職業(yè)病危害項目，并建立職業(yè)病危害項目檔案，接受上級部門檢查。

總之，雖然我們做了大量工作，取得一定成績，但離上級標準及要求還有一定的差距，我們今后的工作中繼續(xù)落實各項規(guī)定要求，狠抓落實，努力把職業(yè)衛(wèi)生防治工作推上新臺階，保證員工身心健康，促進企業(yè)又好又快發(fā)展。

第二篇：寶應縣職業(yè)健康監(jiān)管工作匯報

寶應縣職業(yè)健康監(jiān)管工作匯報

根據(jù)國家和省市要求，我縣結(jié)合自身實際，認真開展職業(yè)健康監(jiān)管工作?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、基本情況

在2009年摸底的基礎上，今年又進一步進行核實和調(diào)查。經(jīng)統(tǒng)計，目前我縣存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營單位約有353家，其中存有粉塵職業(yè)危害的有167家，存在苯及其化合物職業(yè)危害的有121家。這些單位的員工總數(shù)是18460，接觸人數(shù)為3699人，其中女工1475人。我縣職業(yè)危害較重的生產(chǎn)企業(yè)主要集中在制鞋、玻璃制品、家具玩具、建材、機械、化工等行業(yè)（領域），存在的危害因素主要有：粉塵、噪聲、高溫，苯及其化合物等化學毒物（經(jīng)調(diào)查，目前我縣沒有石英砂、石棉開采和石棉制品企業(yè)）。

二、主要工作

一是突出重點，深入開展職業(yè)危害申報。年初，我縣制定了規(guī)模以上企業(yè)和職業(yè)危害重點行業(yè)（電池電鍍、制鞋、玻璃制品、家具玩具、電子化工）年內(nèi)全申報的工作目標。3月30日又召開以作業(yè)場所專項整治為主要內(nèi)容的安全生產(chǎn)工作例會進行具體部署。為進一步方便企業(yè)學習申報步驟，將申報流程制成課件掛在縣安監(jiān)局網(wǎng)站上，供企業(yè)進行下載學習借鑒。在平時執(zhí)法檢查中，對鎮(zhèn)（區(qū)）和企業(yè)安全監(jiān)管人員進行網(wǎng)上申報實際講解。截至目前，全縣共完成作業(yè)場所職業(yè)危害網(wǎng)上申報企業(yè)113家，正在申報企業(yè)20家。

二是加強監(jiān)管，落實企業(yè)主體責任。今年以來，我縣加大對企業(yè)現(xiàn)場監(jiān)管力度，強化企業(yè)主體責任的落實，將作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)管工作納入企業(yè)安全監(jiān)管一項重要內(nèi)容，督促企業(yè)進行職業(yè)危害網(wǎng)上申報，進行作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生檢測和職工健康體檢工作。對仍未進行檢測的企業(yè)，下達檢查文書，限期整改。木質(zhì)家具行業(yè)我縣主要涉及一些生產(chǎn)木質(zhì)玩具的企業(yè)。年初我局就將玩具企業(yè)的檢查納入重點工作，要求所有玩具生產(chǎn)企業(yè)進行作業(yè)場所檢測和職工健康體檢。上半年抽查了部分玩具企業(yè)，并對其中1家進行了行政處罰。截至目前，已針對職業(yè)健康監(jiān)管情況下達整改文書17份，已督促企業(yè)進行職業(yè)危害因素檢測率和職工健康體檢11家。

三是協(xié)調(diào)配合，推動“兩檢”工作。根據(jù)相關要求，我們按照職責分工，認真組織落實，加強部門之間在職業(yè)健康監(jiān)管工作中的協(xié)調(diào)與配合。我局和衛(wèi)生部門一起，針對全縣職業(yè)危害現(xiàn)狀，結(jié)合作業(yè)場所企業(yè)申報，篩選了90家企業(yè)，下發(fā)了《關于做好全縣作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測和職工健康檢查工作的通知》（寶安監(jiān)[2011]48號），對具體檢測時間、內(nèi)容等方面進行了安排，并要求衛(wèi)生部門在做好檢測和體檢工作的同時，及時將結(jié)果反饋我局。截至目前，我縣已進行作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測13家，職工健康體檢3099人。

三、存在問題

一是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)對職業(yè)健康工作的重要性認識不足。缺乏對相關知識的了解，職業(yè)危害防治缺乏主動性，還存在重發(fā)展、輕健康，重效益、輕投入，重“紅傷”、輕“白傷”的錯誤思想。

二是職業(yè)健康管理主體責任落實不到位。大部分生產(chǎn)經(jīng)單位職業(yè)健康管理制度不健全，安全投入不足，作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)危害治理不到位，一味追求利潤最大化，臵工人健康權益于不顧，不認真落實職業(yè)危害防治主體責任。

三是從業(yè)人員的自我保護意識差。許多從業(yè)人員既不知道自己應享有的職業(yè)衛(wèi)生保護權益，也不知道作業(yè)過程中的危險，更有甚者，明知危害，圖方便，自我防護意識較差。

四是職業(yè)危害申報工作進展緩慢。一是申報質(zhì)量不高。很多企業(yè)的申報信息不能反映企業(yè)職業(yè)危害的真實狀況，企業(yè)負責人有“怕”的思想存在，怕做事、怕處罰，存在瞞報、謊報甚至不報等現(xiàn)象。二是宣傳培訓工作不到位。以致很多企業(yè)不知道要進行職業(yè)危害申報，也不了解職業(yè)危害申報的具體規(guī)定。三是申報覆蓋范圍小。目前申報企業(yè)總體數(shù)量還比較少，與應申報企業(yè)數(shù)相比差距很大。

五是新建、改建、擴建項目職業(yè)健康“三同時”備案工作執(zhí)行不到位。

四、工作難點

1、發(fā)現(xiàn)難。各個行業(yè)都普遍存在職業(yè)危害，但沒有相應的 儀器和檢測手段，監(jiān)管工作還處在傳統(tǒng)的“聞、問、看”時期，并且無職業(yè)危害監(jiān)管機構和專職人員，監(jiān)管力量比較薄弱。

2、指導難。監(jiān)管人員業(yè)務水平和工作開展還有很大差距，缺乏系統(tǒng)的學習培訓，對基層職業(yè)健康監(jiān)管工作指導還有差距。

3、執(zhí)法難。職業(yè)危害是一項隱性工作，我們在執(zhí)法檢查中還存在企業(yè)不接受，員工不理解的問題，同時監(jiān)管工作與地方發(fā)展形勢還有一定的沖突。

五、幾點建議

1、申報回執(zhí)的打印。目前申報回執(zhí)是企業(yè)將申報材料報安監(jiān)部門后，由安監(jiān)部門進行打印，然后交由企業(yè)填寫申報人，并蓋章后再報安監(jiān)部門，手續(xù)比較麻煩，在實際工作中不宜操作。建議由企業(yè)在網(wǎng)上申報時經(jīng)安監(jiān)部門網(wǎng)上審核通過后自動生產(chǎn)登記號，由企業(yè)自行打印，與申報表一并報安監(jiān)部門，提高工作效率。

2、申報人的明確。指的是企業(yè)法定代表人?還是安全管理人員？或是具體網(wǎng)上申報操作人員？建議明確。

3、作業(yè)場所檢測能否區(qū)別對待。企業(yè)經(jīng)檢測后，測定結(jié)果超過衛(wèi)生標準，建議2-3年再進行檢測，一方面可以減輕企業(yè)負擔，提高企業(yè)檢測的積極性，另一方面可以把有限的工作精力放在檢測結(jié)果超過標準的一些重點企業(yè)上，加強監(jiān)管和治理。

第三篇：煤礦職業(yè)健康工作匯報材料

國投昔陽公司黃巖匯煤礦 職業(yè)健康工作匯報材料

尊敬的各位領導、各位專家：

大家好！首先感謝各位領導在百忙之中蒞臨黃巖匯煤礦檢查指導工作，下面，我將礦井的職業(yè)健康工作情況簡要匯報：

一、礦井概況

黃巖匯煤礦位于沁水煤田東部邊緣，批準開采8、9、15號煤層，井田面積15.0495km2，主采15號煤層，生產(chǎn)能力為90萬噸/年，截至目前可采儲量5021.7萬噸，服務年限39.9年。礦井為煤與瓦斯突出礦井，煤塵無爆炸性，自燃發(fā)火等級為Ⅲ級，15#煤為不易自燃煤層。水文地質(zhì)類型中等，主要含水層為K2、K3、K4灰?guī)r裂隙水，各含水層含水微弱，無帶壓開采。采掘布局為一采三掘，回采面采用一次采全高綜采工藝，全部垮落法管理頂板；掘進工作面全部采用綜掘工藝，供電系統(tǒng)采用雙回路供電。主提升系統(tǒng)為膠帶運輸；輔助運輸系統(tǒng)為絞車接力運輸。安全避險“六大系統(tǒng)”嚴格按照國家安監(jiān)總局的標準建設。六證齊全有效。礦現(xiàn)有員工1370人，職業(yè)病因素主要為粉塵、噪聲。

二、職業(yè)病防治工作開展

1、機構健全

牢固樹立“職業(yè)病危害就是隱患，職業(yè)病就是事故”的理念，成立了以礦長為組長的職業(yè)病防治工作領導小組，職業(yè)病防治辦公室設在礦安監(jiān)科，配備了專職工作人員3名，明確了崗位職責、工作目標，為勞動安全衛(wèi)生工作提供了組織保障。

2、制度完善

制定完善了職業(yè)病防治制度、職業(yè)衛(wèi)生防治計劃及實施方案等一系列管理制度，做到了有章可依、有規(guī)可循。

3、職業(yè)有害因素的監(jiān)測及防治措施的落實

礦井建有職業(yè)有害因素定期檢測制度，按國家規(guī)定，委托山西信載義礦山技術咨詢服務有限公司對作業(yè)場所職業(yè)病危害進行日常監(jiān)測。2014年11月進行了職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價，提交了評價報告書，判定職業(yè)病危害防護設施及防治措施符合《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》（GBZ1-2002）的要求。

4、職業(yè)健康檢查制度及健康檔案管理情況

礦井建立了職業(yè)健康檢查制度及健康檔案管理制度，巖巷及接觸噪聲職業(yè)健康檢查的周期為一年，煤巷周期為兩年；建立健全了職業(yè)衛(wèi)生檔案與職工健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。2014年對接觸職業(yè)有害因素的822名職工進行了職業(yè)健康檢查（崗中809人，崗前13人），發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌癥3人，為冠心病患者；疑似職業(yè)禁忌癥、疑似職業(yè)病人員4人為噪聲聾，現(xiàn)已調(diào)整了工作崗位。2015年定于6月21日、22日組織接觸巖塵、噪聲及離崗人員職業(yè)健康體檢，現(xiàn)前期準備工作已完成。

5、勞動保護用品的發(fā)放及使用情況

礦井有嚴格的勞動保護用品管理辦法及發(fā)放標準，為職工配備了工作服、安全帽、防水雨靴、防塵口罩、手套、眼鏡、毛巾、耳塞、自救器等個體防護用品，并要求按規(guī)定佩戴。

6、職業(yè)危害防治知識的宣傳教育情況

礦井始終把職業(yè)危害防治的宣傳教育作為職業(yè)病防治的基礎工作來抓，并納入日常安全培訓管理，采取板報、知識競賽等多種形式廣泛開展有針對性的宣傳教育活動，積極選派人員參加職業(yè)危害防治培訓，在全礦上下普及職業(yè)病防治知識，增強了職工的防范意識和防護技能。

7、職業(yè)危害警示標志設置情況

按照《工作場所職業(yè)病危害警示標識》規(guī)定，在有職業(yè)危害的工作場所均設置警示標志。目前，井上下作業(yè)場所設置的警示標志共有13類，設置數(shù)量超過200個。

三、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第73號令落實情況

1、粉塵防治方面

一是提升理念，提出了“無塵化生產(chǎn)”工作目標，樹立了“源頭治理、系統(tǒng)降塵、流程控制”工作思路，推動粉塵防治由重結(jié)果向重過程、由單一被動治理向源頭主動控制的轉(zhuǎn)變。二是強化源頭治理，采取的措施主要是：對采掘工作面堅持實行煤層注水、濕式鉆眼、沖洗巷壁、裝巖（煤）灑水、轉(zhuǎn)載點降塵、潮料噴漿和凈化風流等綜合防塵措施；對皮帶、軌道運輸大巷及地面煤流系統(tǒng)安裝噴霧降塵裝置；對地面儲煤場安裝了防風抑塵網(wǎng)。三是加強監(jiān)測監(jiān)控，井下每月測定一次呼吸性粉塵濃度、兩次粉塵濃度，每6個月監(jiān)測一次粉塵分散度及粉塵中游離SiO2含量，確保作業(yè)場所空氣中粉塵濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。

2、噪聲防治方面 一是對鍋爐房鼓風機、引風機進出口均安裝消聲器，并設置隔音間。二是主通風機、局部通風機使用高效低噪聲通風機，并加裝隔音罩。三是對副井絞車房設置隔音控制室。

四、下一步工作安排

一是加強領導，增強責任。對職業(yè)病防治工作存在的問題，認真分析、解決，確保各項工作落到實處，完善職業(yè)病防治體系。

二是加強宣傳教育，強化職業(yè)安全意識。加大《職業(yè)病防治法》、《煤礦作業(yè)場所職業(yè)病危害防治規(guī)定》等法律法規(guī)的宣傳。有計劃地組織開展有關法律、法規(guī)、標準及防治知識培訓，強化職業(yè)安全意識，提高員工的法律觀念和自我保護能力。

三是進一步加強資金投入，引進先進的職業(yè)健康防護技術設施，不斷提升礦井職業(yè)危害防治水平。

職業(yè)病防治工作是一項長期的系統(tǒng)工程，我們深感責任重大，盡管我礦職業(yè)病防治工作取得了一定的成績，但與要求相比還存在差距，在今后的工作中，我們將進一步加大工作力度，改善勞動安全衛(wèi)生條件，堅決防范和杜絕各類事故發(fā)生，切實保障職工的安全健康權益不受侵害，努力創(chuàng)造良好的符合職業(yè)安全衛(wèi)生標準的作業(yè)環(huán)境，確保職工健康從業(yè)。

以上是我礦職業(yè)健康工作的基本情況，希望各位領導對不足之處提出寶貴的意見和建議。

謝謝大家。

國投昔陽公司黃巖匯煤礦

2015年6月10日

第四篇：公司職業(yè)健康工作匯報2011.12.30

加強職業(yè)危害治理 保障職工身體健康

-----公司職業(yè)健康工作匯報

尊敬的各位領導、各位專家：

你們好！首先，我代表公司全體員工，感謝你們在百忙之中來公司檢查指導工作。下面對我公司作業(yè)場所職業(yè)健康工作情況，向大家做簡要匯報。

職業(yè)危害工作治理情況：

根據(jù)省、市、縣職業(yè)危害治理工作文件精神及通知要求，為切實搞好職業(yè)危害治理工作，轉(zhuǎn)變安全理念，創(chuàng)新工作思路，從源頭上消除職業(yè)危害隱患，實現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)健康。公司成立了作業(yè)場所職業(yè)健康領導小組，制定了作業(yè)場所職業(yè)健康實施方案，并提出了工作要求。我們主要做了以下工作：

1、高度重視

成立機構

2011年6月20日，公司成立了“作業(yè)場所職業(yè)健康管理機構”，隸屬“環(huán)安室”，由副經(jīng)理為組長，總廠長、管理處處長為副組長，副廠長為執(zhí)行委員，一名總干事和3名專職干事及各部門主管組成的管理機構，負責公司日常職業(yè)健康監(jiān)督管理工作。

2、建立健全

管理制度

根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第23號令《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》，建立、健全了職業(yè)危害防治十項制度和七項操作規(guī)程。

職業(yè)危害防治制度

① 職業(yè)危害申報管理辦法；②作業(yè)場所職業(yè)危害管理辦法；③個人防護用品選用規(guī)范；④勞保用品管理辦法；⑤職業(yè)危害因素檢測、評價制度；⑥崗位職業(yè)健康操作規(guī)程； ⑦職業(yè)健康宣傳教育培訓制度；⑧職業(yè)病危害事故應急救援預案；⑨?；饭芾磙k法；⑩環(huán)境衛(wèi)生安全管理辦法 職業(yè)健康操作規(guī)程

①機印車間職業(yè)健康操作規(guī)程；②制絨車間職業(yè)健康操作規(guī)程；③色母車間職業(yè)健康操作規(guī)程；④?；穫}庫職業(yè)健康操作規(guī)程；⑤保養(yǎng)課職業(yè)健康操作規(guī)程；⑥膠布車間職業(yè)健康操作規(guī)程；⑦制版車間職業(yè)健康操作規(guī)程；

3、補充設施 完善檔案

六月份公司制作了“職業(yè)危害告知欄”和“崗位職業(yè)健康操作規(guī)程”版面20個，以及防粉塵、防噪音、防毒等警示標志牌70塊。加強了作業(yè)現(xiàn)場的宣傳和告知，讓作業(yè)人員明白自己所在場所的職業(yè)危害和預防措施。

六月份作業(yè)場所職業(yè)健康管理申報工作已在市疾控中心受理登記。規(guī)范新工人入廠體檢手續(xù)，按規(guī)定對職業(yè)危害接觸人員進行職業(yè)健康體檢，2011年6月份對385人進行職業(yè)健康體檢，并建立員工健康管理檔案。

4、強化管理

監(jiān)督檢查

作業(yè)場所職業(yè)健康管理機構每月對分公司作業(yè)場所進行不少于兩次職業(yè)健康檢查，主要檢查作業(yè)環(huán)境的粉塵、噪音、有害有毒氣體及勞保佩戴使用情況，發(fā)現(xiàn)問題責令現(xiàn)場整改，不能當場整改的下達“隱患整改通知書”，限期進行整改。六月份以來共檢查發(fā)現(xiàn)19處職業(yè)危害隱患，都已整改完成。

我們高度重視職業(yè)健康工作,提高思想認識，強化職業(yè)健康管理，從嚴從細，認真落實各項職業(yè)健康管理制度和安全生產(chǎn)責任制。雖然我們在作業(yè)場所職業(yè)健康管理中做了一些工作，但是距上級要求還有差距，今后將繼續(xù)努力逐步完善，請各位領導專家予以指導。

最后，我代表公司全體員工向各位領導來我公司檢查指導工作，表示衷心感謝！誠懇希望多多指導，提出寶貴意見。

謝謝大家！

第五篇：關于職業(yè)安全健康工作匯報

關于職業(yè)安全健康工作匯報范文

圍繞上級有關部門下發(fā)的《要求加強職業(yè)安全健康監(jiān)管工作的工作通知》，我市以《通知》為參考，進一步做好職業(yè)安全健康監(jiān)管工作，切實預防和減少職業(yè)危害，改善作業(yè)環(huán)境，保障勞動者生命健康權益。

一、全面開展作業(yè)場所職業(yè)病危害申報工作。摸清全市作業(yè)場所職業(yè)危害現(xiàn)狀，掌握全市職業(yè)病在行業(yè)和地區(qū)的分布情況，建立覆蓋全市的

作業(yè)場所職業(yè)病危害信息管理系統(tǒng)，為加強職業(yè)安全健康監(jiān)管工作提供準確、科學依據(jù)，在全市冶金、有色、礦山、建材、機械、電子、輕工、紡織、化工、制藥等行業(yè)存在職業(yè)病危害的用

人單位開展職業(yè)病危害申報工作。對作業(yè)場所存在可能使勞動者接觸到粉塵、化學性毒物、物理因素、生物因素等導致職業(yè)病的各種有害因素的生產(chǎn)經(jīng)營單位，必須依法申報職業(yè)病危害情況。對未按照規(guī)定申報職業(yè)病危害的單位，要依法給予行政處罰。2009年年底以前，各區(qū)縣（自治縣）要摸清行政區(qū)域內(nèi)存在職業(yè)病危害用人單位的基本情況，并建立職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理檔案。

二、大力開展職業(yè)安全健康宣傳教育培訓工作。充分利用廣播、電視、報刊、雜志、網(wǎng)絡等新聞媒體，認真開展內(nèi)容豐富、形式多樣的職業(yè)安全健康知識宣傳活動，通過發(fā)放宣傳資料、舉辦展覽和論壇、組織知識競賽、開展典型案例分析等，普及職業(yè)安全健康知識，增強生產(chǎn)經(jīng)營單位的職業(yè)危害防治觀念，提高勞動者的自我健康保護意識。

三、加強職業(yè)安全健康培訓工作。一是加強對安全監(jiān)管部門職業(yè)安全健康監(jiān)管人員的培訓。重點加強法律法規(guī)、標準規(guī)程，職業(yè)危害因素類別、危害機理及識別、評價和防治措施，職業(yè)安全健康監(jiān)管執(zhí)法程序，職業(yè)危害事故調(diào)查處理和應急救援等知識的培訓。二是加強對企業(yè)負責人和有關管理人員的培訓。強化企業(yè)管理層職業(yè)安全健康觀念和保障勞動者健康意識，使其了解國家職業(yè)安全健康的政策規(guī)定，掌握職業(yè)危害預防和控制的措施和手段，深刻認識做好職業(yè)安全健康工作對促進勞動力資源可持續(xù)發(fā)展、促進企業(yè)和諧健康發(fā)展的必要性和緊迫性。三是加強勞動者職業(yè)安全健康培訓。普及職業(yè)安全健康知識，使其掌握操作規(guī)程，并正確使用防護設備和個人防護用品。四是積極推進建立職業(yè)健康監(jiān)督員崗位制度。在存在職業(yè)危害的企業(yè)一線設立職業(yè)健康監(jiān)督員崗位，通過開展崗位調(diào)研、執(zhí)業(yè)人員能力建設、培訓考核，加強企業(yè)基層職業(yè)健康隊伍建設，推進企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)督員崗位職業(yè)化。

四、加強作業(yè)場所職業(yè)安全健康工

作的監(jiān)督檢查。全市各級衛(wèi)生、安全監(jiān)管部門要切實履行職業(yè)安全健康監(jiān)管職責，采取有效措施，加大監(jiān)管執(zhí)法力度，指導和督促企業(yè)加強職業(yè)安全健康工作。針對本地區(qū)職業(yè)危害特點，重點加大對職業(yè)危害突出的重點行業(yè)、重點企業(yè)和重點人群的監(jiān)督檢查力度，針對企業(yè)職業(yè)危害前期預防、勞動過程中的防護與管理等重要環(huán)節(jié)開展經(jīng)常性的檢查、抽查，發(fā)現(xiàn)問題，依法嚴肅處理。嚴肅查處職業(yè)危害事故和相關違法行為，建立職業(yè)危害事故調(diào)查處理的有關制度和事故責任追究責任制。

五、積極培育和發(fā)展職業(yè)安全健康科技服務與技術支撐體系。各區(qū)縣（自治縣）人民政府要積極創(chuàng)新職業(yè)安全健康監(jiān)管體制機制，努力完善職業(yè)安全健康技術服務體系，認真對行政區(qū)域內(nèi)職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構現(xiàn)狀進行調(diào)研和需求分析，制定有關政策，整合已有資源、開發(fā)新資源，實施職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構備案制，并加強規(guī)劃、監(jiān)督與管理，促進職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構健康有序、合法規(guī)范地開展職業(yè)安全健康技術服務工作。