第一篇：通信行業(yè)特有職業(yè)(工種)技能鑒定實施辦法

關(guān)于同意印發(fā)《通信行業(yè)特有職業(yè)（工種）技能鑒定實施辦法》（試行）

信息產(chǎn)業(yè)部人事司：

你們《關(guān)于報送〈通信行業(yè)職業(yè)特有職業(yè)（工種）技能鑒定實施辦法（試行）〉的函》（信人函[2006]162號）收悉。根據(jù)《關(guān)于頒發(fā)〈職業(yè)技能鑒定規(guī)定〉的通知》（勞部發(fā)

[1993]134號）規(guī)定，經(jīng)研究，同意印發(fā)《通信行業(yè)特有職業(yè)（工種）技能鑒定實施辦法（試行）》。

請你們按照我部要求，在總結(jié)以往工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，繼續(xù)做好通信行業(yè)特有職業(yè)（工種）技能鑒定工作。工作中要嚴(yán)格執(zhí)行國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)考務(wù)管理、題庫管理、考評人員和質(zhì)量督導(dǎo)人員管理以及證書核發(fā)管理，切實保證職業(yè)技能鑒定質(zhì)量。同時，要主動與勞動保障部門加強(qiáng)聯(lián)系，取得指導(dǎo)與支持，以推動通信行業(yè)特有職業(yè)（工種）技能鑒定工作的順利進(jìn)行。

附件：通信行業(yè)特有職業(yè)（工種）技能鑒定實施辦法（試行）

二OO七年一月五日

附件

通信行業(yè)特有職業(yè)（工種）技能鑒定實施辦法（試 行）

第一條 為適應(yīng)通信產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，進(jìn)一步加強(qiáng)通信行業(yè)特有職業(yè)（工種）技能鑒定管理工作，提高通信產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員素質(zhì)，更好地促進(jìn)通信產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國電信條例》和《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》（勞部發(fā)[1993]134號），制定本辦法。

第二條 本辦法所稱通信行業(yè)特有職業(yè)（工種）技能鑒定是指經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)的職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)對通信行業(yè)特有職業(yè)（工種）從業(yè)人員進(jìn)行初、中、高級技能的考核和技師（業(yè)務(wù)師）、高級技師（高級業(yè)務(wù)師）資格的考評。

第三條 信息產(chǎn)業(yè)部人事司負(fù)責(zé)通信行業(yè)特有職業(yè)（工種）技能鑒定的政策制定和監(jiān)督管理工作。

第四條 信息產(chǎn)業(yè)部通信行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)綜合管理通信行業(yè)特有職業(yè)（工種）技能鑒定工作。其主要職責(zé)是：

（一）統(tǒng)籌規(guī)劃通信行業(yè)特有職業(yè)（工種）技能鑒定工作（包括職業(yè)技能鑒定站的布局等），組織實施職業(yè)技能鑒定，并制定有關(guān)規(guī)定和辦法。

（二）負(fù)責(zé)制定通信行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站的建站條件和資格審查，并管理和指導(dǎo)通信行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站工作。

（三）參與通信行業(yè)特有職業(yè)（工種）的國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定，負(fù)責(zé)組織編寫培訓(xùn)大綱和教材，并組建相應(yīng)的試題庫。

（四）負(fù)責(zé)通信行業(yè)特有職業(yè)（工種）技能鑒定考評人員、質(zhì)量督導(dǎo)人員的資格審核，并組織相應(yīng)的資格培訓(xùn)和考核以及管理工作，報經(jīng)勞動和社會保障部核準(zhǔn)后，頒發(fā)考評人員、質(zhì)量督導(dǎo)人員資格證卡。

（五）開展職業(yè)技能鑒定及有關(guān)問題的研究與咨詢服務(wù)。

（六）組織推動通信行業(yè)職業(yè)技能競賽活動。

（七）負(fù)責(zé)組建通信行業(yè)職業(yè)技能鑒定專家委員會，建立通信行業(yè)技能人才庫。

（八）組織實施和管理技師（業(yè)務(wù)師）、高級技師（高級業(yè)務(wù)師）資格考評工作。

（九）負(fù)責(zé)核發(fā)通信行業(yè)特有職業(yè)（工種）《職業(yè)資格證書》。

（十）負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)郵政通信職業(yè)技能鑒定中心工作。

（十一）承擔(dān)信息產(chǎn)業(yè)部、勞動和社會保障部委托的有關(guān)職業(yè)技能鑒定工作。

第五條 根據(jù)通信行業(yè)管理體制和實際情況，在各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）設(shè)立通信行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心。其主要職責(zé)是：

（一）負(fù)責(zé)組織實施本地區(qū)通信行業(yè)特有職業(yè)（工種）技能鑒定工作。

（二）負(fù)責(zé)推薦和管理本地區(qū)通信行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站，并指導(dǎo)其開展職業(yè)技能鑒定工作。

（三）負(fù)責(zé)本地區(qū)通信行業(yè)特有職業(yè)（工種）技能鑒定考評人員、質(zhì)量督導(dǎo)人員的推薦工作，并在信息產(chǎn)業(yè)部通信行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的指導(dǎo)下具體管理考評人員。

（四）負(fù)責(zé)向本地區(qū)通過通信行業(yè)特有職業(yè)（工種）技能鑒定的從業(yè)人員發(fā)放《職業(yè)資格證書》。

（五）負(fù)責(zé)本地區(qū)通信行業(yè)特有職業(yè)（工種）技師（業(yè)務(wù)師）、高級技師（高級業(yè)務(wù)師）的推薦工作。

（六）做好本地區(qū)通信行業(yè)職業(yè)技能競賽活動。

（七）參與通信行業(yè)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定和試題庫建設(shè)工作。

（八）開展本地區(qū)有關(guān)通信行業(yè)職業(yè)技能鑒定的咨詢、宣傳服務(wù)和相關(guān)交流活動。

（九）完成本地區(qū)通信管理局和信息產(chǎn)業(yè)部通信行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心交辦的相關(guān)工作。

第六條 通信行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站具體實施通信行業(yè)特有職業(yè)（工種）從業(yè)人員的職業(yè)技能鑒定。其設(shè)立應(yīng)具備以下條件：

（一）具有與所鑒定的通信行業(yè)特有職業(yè)（工種）及其等級、類別相適應(yīng)的考核場地和設(shè)備設(shè)施。

（二）具有與所鑒定的通信行業(yè)特有職業(yè)（工種）及其等級、類別相適應(yīng)并符合國家標(biāo)準(zhǔn)的檢測儀器。

（三）具有健全的管理機(jī)構(gòu)和符合規(guī)定條件、數(shù)量的專（兼）職組織管理人員、考評人員。

（四）有完善的管理制度和辦法。

（五）有與鑒定工作相適應(yīng)的計算機(jī)管理條件。

第七條 通信行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站的設(shè)立，由信息產(chǎn)業(yè)部通信行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心統(tǒng)一規(guī)劃、合理布局。由具備建站條件的單位提出申請，填寫勞動和社會保障部統(tǒng)一印制的《行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站審批登記表》，信息產(chǎn)業(yè)部通信行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心對其進(jìn)行條件審查，經(jīng)信息產(chǎn)業(yè)部人事司同意，并征求所在地省級勞動保障部門意見后，經(jīng)勞動和社會保障部批準(zhǔn)，授予統(tǒng)一的《職業(yè)技能鑒定許可證》和特有工種職業(yè)技能鑒定站標(biāo)牌。

第八條 通信行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站實行站長負(fù)責(zé)制，應(yīng)有健全的財務(wù)制度和專（兼）職財務(wù)管理人員。

第九條 通信行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站必須遵守如下工作規(guī)則：

（一）貫徹執(zhí)行國家和信息產(chǎn)業(yè)部制定的有關(guān)職業(yè)技能鑒定的規(guī)定、辦法。

（二）認(rèn)真執(zhí)行國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考務(wù)管理，確保職業(yè)技能鑒定質(zhì)量。

（三）在規(guī)定的職業(yè)（工種）、等級內(nèi)開展職業(yè)技能鑒定工作。

（四）受理一切符合申報條件、規(guī)定手續(xù)人員的職業(yè)技能鑒定，并嚴(yán)格執(zhí)行考評人員對其親屬的職業(yè)技能鑒定回避制度。

（五）享有獨立進(jìn)行職業(yè)技能鑒定的權(quán)利，有權(quán)拒絕任何組織或個人的一切非正當(dāng)要求。

（六）實行定期鑒定制度。具體日期、鑒定職業(yè)（工種）、等級、類別、報名條件以及收費標(biāo)準(zhǔn)等事項，應(yīng)在鑒定前一個月發(fā)出通知。單位有特殊要求的，也可專門組織進(jìn)行。

（七）申報職業(yè)技能鑒定的單位和個人，可向鑒定站提出申請，由鑒定站上報信息產(chǎn)業(yè)部通信行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心審核，審核合格后簽發(fā)準(zhǔn)考證，按規(guī)定的時間、方式實施考核鑒定。

（八）單位和個人申報職業(yè)技能鑒定，均應(yīng)按照規(guī)定交納職業(yè)技能鑒定費用。職業(yè)技能鑒定費用主要用于組織職業(yè)技能鑒定場地、命題、考務(wù)、閱卷、考評、檢測及原材料、能源、設(shè)備消耗等費用。職業(yè)技能鑒定收費標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行所在地區(qū)財政、勞動保障部門規(guī)定的收費標(biāo)準(zhǔn)。

（九）自覺接受信息產(chǎn)業(yè)部人事司和通信行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，同時接受勞動保障部門的監(jiān)督檢查。

第十條 通信行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站實行年檢制度。年檢工作由信息產(chǎn)業(yè)部通信行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心具體組織實施。年檢的主要內(nèi)容包括：執(zhí)行鑒定計劃和鑒定標(biāo)準(zhǔn)、鑒定站工作人員的業(yè)務(wù)水平、設(shè)備及檢測手段、鑒定收費、鑒定檔案、原始資料、鑒定站工作制度及社會對鑒定站工作的反映等情況。對年檢不合格的鑒定站將限期整改，整改不合格的報經(jīng)勞動和社會保障部批準(zhǔn)予以撤銷，并吊銷其《職業(yè)技能鑒定許可證》。

第十一條 通信行業(yè)職業(yè)技能鑒定考評人員應(yīng)具有必備的考評技術(shù)、理論知識和較高的職業(yè)道德水平。

考評員必須具備高級技能（國家職業(yè)資格三級）或中級通信專業(yè)技術(shù)職務(wù)（通信工程師）以上資格；高級考評員必須具備高級技師（國家職業(yè)資格一級）或高級通信專業(yè)技術(shù)職務(wù)（高級通信工程師）資格。

第十二條 信息產(chǎn)業(yè)部通信行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心統(tǒng)一組織考評人員的資格培訓(xùn)和考核。對考核合格者，由信息產(chǎn)業(yè)部人事司審核，報經(jīng)勞動和社會保障部批準(zhǔn)后，頒發(fā)考評人員資格證卡。

第十三條 通信行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站必須從取得考評人員資格證卡的人員中聘任相應(yīng)職業(yè)（工種）、等級或類別的考評員或高級考評員，聘期為三年，并應(yīng)采取不定期輪換、調(diào)整考評人員的方式組成專業(yè)考評小組。第十四條 考評員可承擔(dān)初、中、高級技能的鑒定考核；高級考評員可承擔(dān)初、中、高級技能的鑒定考核和技師（業(yè)務(wù)師）、高級技師（高級業(yè)務(wù)師）資格的考評。

第十五條 考評人員必須嚴(yán)格遵守考評員工作守則和執(zhí)行考場規(guī)則。對職業(yè)技能鑒定站的工作人員和考評人員在鑒定工作中弄虛作假、徇私舞弊的，視情節(jié)輕重，由所在單位按照人事管理權(quán)限給予行政處分，并停止其在職業(yè)技能鑒定站的工作和吊銷考評人員資格證卡。第十六條 信息產(chǎn)業(yè)部通信行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心按有關(guān)規(guī)定組建通信行業(yè)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)員隊伍，并派遣質(zhì)量督導(dǎo)員對通信行業(yè)特有職業(yè)（工種）技能鑒定實施現(xiàn)場督考，監(jiān)督考評過程的質(zhì)量管理工作。

第十七條 質(zhì)量督導(dǎo)員實行資格認(rèn)證制度。從事通信行業(yè)職業(yè)技能鑒定行政管理和技術(shù)

管理工作2年以上人員，或從事通信行業(yè)職業(yè)技能鑒定考評工作3年以上人員，經(jīng)質(zhì)量督導(dǎo)員資格培訓(xùn)考核合格者，頒發(fā)《職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)員》資格證卡。

第十八條 質(zhì)量督導(dǎo)員由信息產(chǎn)業(yè)部通信行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心聘任和派遣，聘期為三年。

第十九條 質(zhì)量督導(dǎo)員在職業(yè)技能鑒定現(xiàn)場督考或質(zhì)量檢查過程中，應(yīng)佩帶質(zhì)量督導(dǎo)員證卡，對考務(wù)過程、考評結(jié)果和考評人員執(zhí)考出現(xiàn)的違規(guī)行為應(yīng)予以制止或提出處理建議。遇有嚴(yán)重影響鑒定質(zhì)量問題的，應(yīng)及時提請派出機(jī)構(gòu)進(jìn)行處理。每次督考工作結(jié)束后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)向派出機(jī)構(gòu)提交督考報告。

第二十條 質(zhì)量督導(dǎo)員應(yīng)依據(jù)國家法律法規(guī)和職業(yè)技能鑒定有關(guān)規(guī)定，遵循客觀公正、科學(xué)規(guī)范的原則開展工作。對玩忽職守、貽誤工作或以權(quán)謀私、包庇、打擊報復(fù)他人或違反有關(guān)規(guī)定，妨礙工作正常運行，并造成不良影響的，應(yīng)給予批評教育或行政處分，取消其質(zhì)量督導(dǎo)員資格。

第二十一條 通信行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站應(yīng)支持和配合質(zhì)量督導(dǎo)員的工作，主動向質(zhì)量督導(dǎo)員提供必要的資料和條件。

第二十二條 通信行業(yè)特有職業(yè)（工種）技能鑒定的對象包括：

（一）企業(yè)、事業(yè)單位從事通信行業(yè)特有職業(yè)（工種）的人員。

（二）屬于通信行業(yè)特有職業(yè)（工種）的各類職業(yè)技術(shù)學(xué)院（校）和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的畢（結(jié)）業(yè)生。

（三）其他必須經(jīng)過鑒定方能上崗的人員或自愿參加通信行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定的人員。

第二十三條 職業(yè)技能鑒定的申報條件按《國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》的要求執(zhí)行。

第二十四條 實行職業(yè)資格證書制度。對鑒定合格者，由信息產(chǎn)業(yè)部人事司頒發(fā)勞動和社會保障部統(tǒng)一印制的《職業(yè)資格證書》。

《職業(yè)資格證書》是勞動者職業(yè)技能水平的憑證，是求職、任職的主要依據(jù)，也是勞動者境外就業(yè)、勞務(wù)輸出進(jìn)行技能水平公證的有效證件。

第二十五條 本辦法未盡事宜，按《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》（勞部發(fā)[1993]134號）執(zhí)行。第二十六條 本辦法由信息產(chǎn)業(yè)部人事司負(fù)責(zé)解釋。

第二十七條 本辦法自2007年2月1日起執(zhí)行。原郵電部發(fā)布的《郵電通信行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定實施辦法（試行）》（郵部[1995]610號）同時廢止。

第二篇：體育行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定

體育行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定

考評人員管理辦法

(試行)

第一條為加強(qiáng)體育行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定考評人員(以下簡稱考評人員)隊伍建設(shè)和管理，保證職業(yè)技能鑒定的質(zhì)量，根據(jù)《體育行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定實施辦法》和《社會體育指導(dǎo)員國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》，特制定本辦法。

第二條考評人員是指在規(guī)定職業(yè)（工種）及其資格級別范圍內(nèi)，按照國家職業(yè)技能鑒定的有關(guān)規(guī)定，依據(jù)體育行業(yè)各職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和鑒定規(guī)范(考核大綱)，對職業(yè)技能鑒定對象進(jìn)行考核、考評的人員。

第三條考評人員分考評員和高級考評員?？荚u員承擔(dān)國家職業(yè)資格五級（初級）、國家職業(yè)資格四級（中級）、國家職業(yè)資格三級（高級）的考核鑒定，高級考評員承擔(dān)國家職業(yè)資格一級（高級技師）及其以下各級別的考核、考評。

第四條考評人員實行由國家體育總局人事司綜合管理、國家體育總局職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心(以下簡稱職鑒中心)進(jìn)行資格培訓(xùn)與考核、勞動和社會保障部進(jìn)行資質(zhì)認(rèn)證、職鑒中心和體育行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站(以下簡稱鑒定站)進(jìn)行聘用的管理體制。

第五條考評人員的任職條件：

（一）考評員應(yīng)具有國家職業(yè)資格三級或中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上資格。高級考評員應(yīng)具有國家職業(yè)資格一級或者高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，并取得考評員資格一年以上。

（二）具有較豐富的考評經(jīng)驗和專業(yè)理論知識，熟悉了解本職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和鑒定規(guī)范(考核大綱)，熟悉掌握職業(yè)技能鑒定的方式和方法，在全國或本行業(yè)中具有一定的影響和知名度。

（三）熟悉國家職業(yè)技能鑒定的有關(guān)理論、政策和規(guī)定。

（四）熱愛職業(yè)技能鑒定工作，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，廉潔奉公，辦事公道，作風(fēng)正派。

（五）身體健康，能夠正常開展工作。

第六條考評人員實行資格培訓(xùn)、考核和認(rèn)證制度

（一）申報程序

由本人所在單位推薦，或由行業(yè)主管部門提名，經(jīng)本人所在單位同意，填寫《體育行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定考評人員審批登記表》，經(jīng)本省、自治區(qū)、直轄市體育行政主管部門審核，由鑒定站報職鑒中心。涉及運動項目的考評人員申報應(yīng)先征求各有關(guān)項目主管部門或單項協(xié)會的意見，經(jīng)審核通過后，方能參加資格培訓(xùn)。

國家體育總局及所屬各事業(yè)單位、國務(wù)院各部委、總參總政考評人員的申請，可經(jīng)本單位人事部門直接報職鑒中心。

（二）資格培訓(xùn)

經(jīng)資格審查合格者，參加由職鑒中心組織的資格培訓(xùn)。涉及

運動項目的專業(yè)技能培訓(xùn)委托國家體育總局各有關(guān)運動項目管理中心組織。

（三）認(rèn)證考核

資格培訓(xùn)結(jié)束后，參加由職鑒中心按照國家考試的要求統(tǒng)一組織的考核，考試分為公共知識和專業(yè)技能兩部分。公共知識的考核，由勞動和社會保障部（以下簡稱勞動部）職業(yè)技能鑒定中心統(tǒng)一命題。專業(yè)技能的考核由職鑒中心組織命題?？荚嚭细裾撸蓜趧硬款C發(fā)國家統(tǒng)一的考評人員資格證書和胸卡，有效期為三年。

第七條考評人員職責(zé)

（一）在考核鑒定前，熟悉本次鑒定職業(yè)的項目、內(nèi)容、要求及評定標(biāo)準(zhǔn)。

（二）負(fù)責(zé)考核場地、設(shè)備、儀器、器材的檢查檢驗。

（三）保守試卷秘密

（四）在考評過程中，獨立完成各自負(fù)責(zé)的任務(wù)，遵守考評人員守則。

（五）嚴(yán)格按照評分標(biāo)準(zhǔn)及要求逐項測評打分，認(rèn)真填寫測評記錄并簽名。

（六）鑒定對象有違紀(jì)行為，視情節(jié)輕重可分別給予勸告、警告、終止考核、宣布成績無效等處理，并將處理結(jié)果填寫在考試情況記錄表上。

（七）每次鑒定結(jié)束后寫出工作小結(jié)及對鑒定站的意見。

（八）協(xié)助考務(wù)人員做好考務(wù)工作。

（九）有權(quán)對鑒定工作提出意見，及時反映鑒定工作中存在的問題并提出合理化的建議。

（十）努力學(xué)習(xí)職業(yè)技能鑒定知識和技術(shù)，不斷提高鑒定水平。

第八條考評人員的管理

（一）國家體育總局人事司委托職鑒中心會同各省、自治區(qū)、直轄市體育行政主管部門或項目主管部門（單項協(xié)會）具體管理考評人員。

（二）考評人員實行聘任制。考評人員的聘任和使用由職鑒中心統(tǒng)籌安排，具體聘任工作由鑒定站實施。鑒定站與考評人員須簽訂聘任合同，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)和聘用期限等。

（三）考評人員任期為三年，聘任期滿，根據(jù)考評結(jié)果決定是否重新聘任。

（四）考評人員實行輪換工作制度。每個考評人員在同一個鑒定站從事一個職業(yè)(工種)的考評工作不得連續(xù)超過三次；考評小組成員每次輪換不應(yīng)少于三分之一。

（五）根據(jù)“培考分開”的原則，考評人員不得參與由本人組織培訓(xùn)的有關(guān)人員的鑒定。

（六）實行考評人員對其親屬的回避制度?？荚u人員在遇到自己的親屬被鑒定時，應(yīng)主動提出回避。

（七）考評人員每次實施考評后，鑒定站應(yīng)給予津貼補(bǔ)助，具體補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由各鑒定站酌定。

第九條建立考評人員檔案，對考評人員實行考評制度。

（一）鑒定站在每次鑒定結(jié)束后，對考評人員的工作情況進(jìn)行總結(jié)。

（二）每年年終，鑒定站應(yīng)對在本鑒定站進(jìn)行考評工作的考評人員的情況進(jìn)行全面的考核，并填寫“體育行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定考評人員評議考核表”。

（三）聘任期滿，鑒定站應(yīng)對考評人員工作情況進(jìn)行一次綜合評價。根據(jù)考核結(jié)果提出是否續(xù)聘的意見，并報職鑒中心。

第十條國家體育總局人事司會同職鑒中心對考評人員聘期考評結(jié)果進(jìn)行處理。

（一）對聘期考核優(yōu)秀的，給予表揚(yáng)獎勵，對成績特別突出的，授予“優(yōu)秀考評人員”的稱號。

（二）對在工作中違反考評人員工作守則，弄虛作假、營私舞弊的，視情節(jié)輕重，給予警告、通報批評直至取消考評人員資格的處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，建議其所在單位給予必要的處分。

第十一條本辦法由國家體育總局人事司負(fù)責(zé)解釋。第十二條本辦法自頒布之日起試行。

第三篇：體育行業(yè)特有工種國家職業(yè)資格證書

體育行業(yè)特有工種【國家職業(yè)資格證書】

什么是職業(yè)資格？

職業(yè)資格是對從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識、技術(shù)和能力的基本要求。職業(yè)資格包括從業(yè)資格和執(zhí)業(yè)資格。從業(yè)資格是指從事某一專業(yè)（職業(yè)）學(xué)識、技術(shù)和能力的起點標(biāo)準(zhǔn)。執(zhí)業(yè)資格是指政府對某些責(zé)任較大，社會通用性強(qiáng)，關(guān)系公共利益的專業(yè)（職業(yè)）實行準(zhǔn)入控制，是依法獨立開業(yè)或從事某一特定專業(yè)（職業(yè)）學(xué)識、技術(shù)和能力的必備標(biāo)準(zhǔn)。什么是職業(yè)資格證書制度？

職業(yè)資格證書制度是勞動就業(yè)制度的一項重要內(nèi)容，也是一種特殊形式的國家考試制度。主要內(nèi)容是指按照國家指定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或任職資格條件，通過政府認(rèn)定的考核鑒定機(jī)構(gòu)，對勞動者的技能水平或職業(yè)資格進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范的評價和鑒定，對合格者授予相應(yīng)的國家職業(yè)資格證書的政策規(guī)定和實施辦法。國家職業(yè)資格證書的特點？

①認(rèn)證機(jī)構(gòu)權(quán)威：是政府行為頒發(fā)的證書（由國家體育總局頒發(fā)、由勞動和社會保障部統(tǒng)一印制），具有很強(qiáng)的權(quán)威性和法律效力，并在全國通用，可換英文版證書。②注重實際工作經(jīng)驗和能力：該體系是基本能力模型設(shè)計考試，分為理論知識考試和技能操作考核兩部分，更加注重工作能力的評定。③證書得到廣泛認(rèn)可：勞動部自1992年在全國推行國家職業(yè)資格證書的鑒定認(rèn)證工作，并實行五統(tǒng)一考核鑒定方案（統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一鑒定、統(tǒng)一核發(fā)證書），具有較強(qiáng)的嚴(yán)肅性，得到全國普遍認(rèn)可，成為用人單位聘用專業(yè)人才的重要依據(jù)。職業(yè)資格證書有哪些用途？

職業(yè)資格證書是體育行業(yè)特有工種職業(yè)技能水平的憑證，是國家對勞動者專業(yè)（職業(yè)）學(xué)識、技術(shù)、能力的認(rèn)可，是勞動者求職、任職、獨立開業(yè)和單位錄用的重要憑證，也是境外就業(yè)、勞務(wù)輸出時法律公證的有效證件。各用人單位把取得職業(yè)資格證書作為勞動者上崗的必備條件和晉升工資及確定其它待遇的重要依據(jù)。

職業(yè)資格證書與學(xué)歷證書有什么不同？

職業(yè)資格是對從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識、技術(shù)和能力的基本要求，反映了勞動者為適應(yīng)職業(yè)勞動需要而運用特定的知識、技術(shù)和技能的能力。與學(xué)歷文憑不同，學(xué)歷文憑主要反映學(xué)生學(xué)習(xí)的經(jīng)歷，是文化理論知識水平的證明。職業(yè)資格與職業(yè)勞動的具體要求密切結(jié)合，更直接、更準(zhǔn)確地反映了特定職業(yè)的實際工作標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范，以及勞動者從事該職業(yè)所達(dá)到的實際工作能力和水平。我國是在1993年正式提出實行學(xué)歷文憑和職業(yè)資格證書并重的制度。實施職業(yè)資格證書制度的法律依據(jù)是什么？ 《勞動法》第八章第六十九條規(guī)定：“國家確定職業(yè)分類，對規(guī)定的職業(yè)制定職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，實行職業(yè)資格證書制度，由經(jīng)過政府批準(zhǔn)的考核鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對勞動者實施職業(yè)技能考核鑒定”?！堵殬I(yè)教育法》第一章第八條明確指出：“實施職業(yè)教育應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際需要，同國家制定的職業(yè)分類和職業(yè)等級標(biāo)準(zhǔn)相適應(yīng)，實行學(xué)歷文憑、培訓(xùn)證書和職業(yè)資格證書制度”。這些法律條款是國家推行職業(yè)資格證書制度和開展職業(yè)技能鑒定的法律依據(jù)。什么是就業(yè)準(zhǔn)入制度？

就業(yè)準(zhǔn)入制度是指根據(jù)《勞動法》和《職業(yè)教育法》的有關(guān)規(guī)定，對從事技術(shù)復(fù)雜、通用性廣、涉及到國家財產(chǎn)、人民生命安全和消費者利益的職業(yè)（工種）的勞動者，必須經(jīng)過培訓(xùn)，并通過鑒定取得職業(yè)資格證書后，方可就業(yè)上崗的制度。國家實行就業(yè)準(zhǔn)入制度有何重要意義？

實行就業(yè)準(zhǔn)入制度，既是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要，也是合理開發(fā)和配置我國勞動力資源的戰(zhàn)略舉措。其目的就是要促進(jìn)勞動者改善素質(zhì)結(jié)構(gòu)和提高素質(zhì)水平，進(jìn)而促進(jìn)勞動者就業(yè)和再就業(yè)能力的提高。什么是職業(yè)技能鑒定？

職業(yè)技能鑒定是國家職業(yè)資格證書制度的重要組成部分，是一項基于職業(yè)技能水平的考核活動，屬于標(biāo)準(zhǔn)參照型考試。在我國，職業(yè)技能鑒定是根據(jù)國家法律、法規(guī)，按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，由政府勞動保障行政部門批準(zhǔn)的考核鑒定機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對勞動者實施職業(yè)技能考核鑒定，對勞動者從事某種職業(yè)所應(yīng)掌握的技術(shù)理論知識和實際操作能力做出客觀的測量和評價。職業(yè)技能鑒定分為理論知識考試和專業(yè)技能考核兩部分。

職業(yè)技能鑒定站的職能任務(wù)是什么？

職業(yè)技能鑒定站是經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)設(shè)立的實施職業(yè)技能鑒定的場所，承擔(dān)規(guī)定范圍內(nèi)的職業(yè)技能鑒定活動。具體工作任務(wù)包括：

（1）受勞動保障部門委托，受理職業(yè)技能鑒定的申請，對申請人的條件進(jìn)行審查，經(jīng)鑒定中心核準(zhǔn)后，核發(fā)準(zhǔn)考證；

（2）組織參加鑒定的人員按規(guī)定時間、地點和方式進(jìn)行考核或考評；（3）協(xié)調(diào)鑒定過程中的有關(guān)事務(wù)；（4）匯總鑒定成績，并負(fù)責(zé)報送鑒定中心；

（5）向鑒定中心提交鑒定報告，對考評小組的工作提出評價意見；（6）協(xié)助鑒定中心辦理證書，并負(fù)責(zé)向鑒定合格者發(fā)放職業(yè)資格證書；（7）負(fù)責(zé)鑒定站的咨詢服務(wù)和信息統(tǒng)計等工作。如何才能取得職業(yè)資格證書？

個人可自主申請參加職業(yè)技能鑒定。申報職業(yè)技能鑒定，首先要根據(jù)所申報職業(yè)的資格條件，確定自己申報鑒定的等級。如果需要培訓(xùn)，應(yīng)到經(jīng)政府相關(guān)部門批準(zhǔn)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加培訓(xùn)。職業(yè)技能鑒定分為理論知識考試和技能操作考核兩部分。經(jīng)鑒定合格者，由勞動和社會保障部門核發(fā)相應(yīng)的職業(yè)資格證書。是否必須從最低級開始鑒定考試？

鑒定考試不一定要從最低級開始考試。每個職業(yè)不同等級《國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》都有相對的具體資格要求，考生符合哪一級標(biāo)準(zhǔn)就可以直接參加該級的鑒定考試。體育行業(yè)特有工種和級別有哪些？

答：目前，納入國家職業(yè)大典的體育行業(yè)特有職業(yè)有：“社會體育指導(dǎo)員”、“體育場地工”、“體育經(jīng)紀(jì)人”以及 “游泳救生員”。其中社會體育指導(dǎo)員分為初級、中級、高級、指導(dǎo)師級；體育場地工分為初級、中級、高級、技師、高級技師。社會體育指導(dǎo)員暫設(shè)47個工種包括：游泳、健美操、滑雪、保齡球、卡丁車、蹦極、攀巖、輪滑、滑冰、射擊、射箭、潛水、漂流、滑翔傘、熱氣球、動力傘、跆拳道、柔道、摔跤、拳擊、武術(shù)、擊劍、馬術(shù)、帆板、滑水、跳傘、網(wǎng)球、羽毛球、棒球、壘球、高爾夫球、自行車、圍棋、象棋、健美、航海模型、足球、籃球、乒乓球、臺球、健身教練、散打、空手道、體育舞蹈、國際象棋、拓展、山地戶外等，下一步將根據(jù)市場和群眾健身需求逐步調(diào)整和增加鑒定項目工種。

社會體育指導(dǎo)員和體育場地工的職業(yè)定義是什么？

社會體育指導(dǎo)員的職業(yè)定義：在群眾性體育活動中從事運動技能傳授、科學(xué)健身指導(dǎo)和組織管理工作的人員。

體育場地工的職業(yè)定義：使用專門技術(shù)或設(shè)備，對運動場地和配套器材進(jìn)行布置、安裝、調(diào)試、維護(hù)、清潔和監(jiān)管等保護(hù)工作的人員。職業(yè)社會體育指導(dǎo)員的出現(xiàn)，對健身市場有哪些好處？

職業(yè)社會體育指導(dǎo)員的出現(xiàn)，將會促使健身場館從業(yè)人員自覺提高自身素質(zhì)，給健身消費者提供更科學(xué)、更專業(yè)的健身指導(dǎo)，避免不必要的傷害，切實保護(hù)消費者和體育產(chǎn)業(yè)投資者的合法權(quán)益。同時對于合理開發(fā)和配置體育健身指導(dǎo)人才，創(chuàng)造平等競爭的就業(yè)環(huán)境，規(guī)范體育健身市場建設(shè)有著重要意義。

第四篇：通信行業(yè)技能鑒定

通信行業(yè)技能鑒定

河南通信行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心是經(jīng)勞動和社會保障部、信-息-產(chǎn)-業(yè)-部考核認(rèn)定的、河南屬地的、通信行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定管理機(jī)構(gòu)，通信行業(yè)技能鑒定。在信-息-產(chǎn)-業(yè)-部通信行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的指導(dǎo)下，在省通信管理局的領(lǐng)導(dǎo)下，綜合管理和組織實施河南省通信行業(yè)和社會其他從事通信行業(yè)特有職業(yè)(工種)勞動者職業(yè)技能鑒定工作的社會化管理機(jī)構(gòu)。

河南通信行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心按照國家實行職業(yè)技術(shù)鑒定制度的方針政策和職業(yè)技能鑒定實行社會化管理原則，經(jīng)國家批準(zhǔn)，通信行業(yè)職業(yè)技能鑒定組織體系實行分級管理，即部成立職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心，省通信管理局成立職業(yè)技能鑒定中心，下設(shè)通信行業(yè)特有職業(yè)技能鑒定站。鑒定中心和鑒定站都應(yīng)建立和完善內(nèi)部管理制度和崗位職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行信-息-產(chǎn)-業(yè)-部和省通信管理局各項規(guī)章制度;按照國家年檢制度健全完善管理工作，不斷提高管理質(zhì)量，規(guī)范職業(yè)技能鑒定工作。

福建省通信管理局管理所屬的福建通信行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心，是國家通信行業(yè)特有工種職業(yè)資格認(rèn)證考核鑒定的組織機(jī)構(gòu)，系自收自支的事業(yè)單位。因工作需要，擬向社會公開招聘工作人員。具體方案公布如下：

一、資格條件

1、堅持四項基本原則，政治思想素質(zhì)好，職業(yè)技能鑒定《通信行業(yè)技能鑒定》。

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的團(tuán)隊精神和服務(wù)精神，無違法違紀(jì)記錄。

3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，吃苦耐勞，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)，條理性強(qiáng)。

4、身體健康(體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。

二、招聘崗位、人數(shù)及條件

詳見附件

1三、相關(guān)待遇

享受良好的薪酬福利保障和職業(yè)發(fā)展空間;辦理五險一金等福利，提供帶薪休假、定期的健康體檢等。

四、招聘程序

1、網(wǎng)絡(luò)報名時間：2012年4月30日前。

2、報名方式：凡符合資格條件和招聘條件者進(jìn)行網(wǎng)上報名，填寫《福建通信行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心應(yīng)聘人員報名登記表》(附件2)，并上傳近期免冠照片，郵件發(fā)至gkb@fjca.gov.cn。

3、報名要求：

⑴、對網(wǎng)上報名者初步審查，合格后進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)，應(yīng)聘者攜帶本人身份證、畢業(yè)證書及學(xué)位證書、大學(xué)英語證書(或成績單)等原件和復(fù)印件、一寸正面免冠彩照 1張到福建通信行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心辦理確認(rèn)手續(xù)(外地報名者可郵寄相關(guān)復(fù)印件初步確認(rèn)并于考試前作現(xiàn)場確認(rèn))。網(wǎng)上報名后，未經(jīng)現(xiàn)場確認(rèn)報名無效。

⑵、應(yīng)聘人員應(yīng)對提供的材料的真實性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。

⑶、現(xiàn)場確認(rèn)地址：福建通信行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心(地址：福州市鼓樓區(qū)黎明街13號福建省通信管理局大樓1202室(即烏山立交橋西面，富黎華酒店對面)。郵編：35000

3⑷、現(xiàn)場確認(rèn)時間：2012年5月3日

⑸、聯(lián)系電話： 0591-83175113 人事處。

第五篇：北京市體育行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站

關(guān)于2011年對中國救生協(xié)會游泳救生員 持證人員開展職業(yè)技能置換鑒定的通知

各區(qū)縣體育局、各游泳場館：

依據(jù)北京市體育局《關(guān)于對中國救生協(xié)會游泳救生員持證人員開展職業(yè)技能置換鑒定的通知》（京體辦字［2009］122號），現(xiàn)將2011年救生置換鑒定工作具體通知如下：

一、鑒定內(nèi)容

1、救生理論（含專項技能筆試部分）：參考教材《游泳救生員國家職業(yè)資格培訓(xùn)教材》（高教出版社）

2、專項技能：具體考核內(nèi)容詳見北京市體育局網(wǎng)站（004km.cn）首頁-職業(yè)技能鑒定-考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)中下載“游泳救生員操作技能考核標(biāo)準(zhǔn)”

二、鑒定對象

于2008年1月1日至2008年12月31日間獲得中國救生協(xié)會頒發(fā)的初、中級游泳救生員證書，并經(jīng)北京市水上救生協(xié)會2009年、2010年、2011年三年年審合格的人員。

三、年審辦法

2011年2月9日起至10月30日止，每周二上午9：00-11：30、下午13：30-16：00（法定節(jié)假日、雙休日除外），攜帶本人有效中國救生協(xié)會救生員注冊證原件，到北京市水上救生協(xié)會（地址：北京市體育社團(tuán)辦公中心。東城區(qū)天壇東路13號崇文體育中心內(nèi)）辦理年

審確認(rèn)手續(xù)。

四、置換鑒定報名辦法

請符合置換鑒定條件的人員，于2011年3月21日-10月31日期間的每周一上午9：30-11：30、下午14：00-16：30（法定節(jié)假日、雙休日除外），攜帶本人經(jīng)北京市水上救生協(xié)會審核的有效救生證原件及復(fù)印件、個人身份證原件及復(fù)印件、健康證明原件及復(fù)印件、一寸藍(lán)底正面免冠照2張和小兩寸藍(lán)底正面免冠照1張、《體育行業(yè)職業(yè)技能鑒定審批登記表》一份,到北京市體育行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站（西城區(qū)先農(nóng)壇街11號，先農(nóng)壇體育場內(nèi)御耕苑5號房間）報名。

五、鑒定時間、地點

本置換鑒定工作將視實際報名情況而定，具體時間和地點以考生準(zhǔn)考證注明為準(zhǔn)。

請各區(qū)縣體育局充分重視此項工作，確保通知下發(fā)到位，并督促本轄區(qū)內(nèi)各游泳場所組織好救生員的置換鑒定報名工作。

救生協(xié)會聯(lián)系人：劉洪清 救生協(xié)會電話：87324465 鑒定站聯(lián)系人：王毅、李超 鑒定站電話：83156202、63048995

二Ο一一年三月五日