第一篇：關(guān)于電子信息行業(yè)特有工種考評(píng)員換證的通知

電子行業(yè)職業(yè)技能山東鑒定站

魯電職鑒字2011【2】號(hào)

關(guān)于電子信息行業(yè)特有工種考評(píng)員換證（卡）的通知 電子行業(yè)職業(yè)技能鑒定相關(guān)單位：

為加強(qiáng)我省電子行業(yè)職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員隊(duì)伍建設(shè)和管理，保證職業(yè)技能鑒定工作質(zhì)量，根據(jù)工業(yè)和信息化部《電子行業(yè)職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員管理辦法》和《電子信息行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定實(shí)施辦法》的要求，我站決定對(duì)電子行業(yè)職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員資格有效期滿的人員進(jìn)行換發(fā)資格證（卡）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、換證條件

凡是2009年1月1日以前獲得考評(píng)人員資格證（卡）的人員，均需申請(qǐng)換發(fā)考評(píng)員資格證（卡）或經(jīng)過再培訓(xùn)重新取得考評(píng)員資格證（卡）。符合下列條件之一者可直接換發(fā)證（卡）：

（一）凡年度評(píng)估良好及以上，并每年參加考評(píng)鑒定工作三次（含三次）以上的；

（二）對(duì)職業(yè)技能鑒定工作有深入研究并公開發(fā)表相關(guān)文章或論文的；

（三）參與國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)教材、鑒定試題編寫工作的。

二、換證程序

（一）各單位對(duì)本單位有效期滿的考評(píng)人員進(jìn)行匯總，對(duì)符合直接換證（卡）條件的，由本單位組織考評(píng)人員提供下列材料：

1、原考評(píng)人員證（卡）。

2、近期二寸免冠照片一張。

3、填寫個(gè)人詳細(xì)資料，見附件。

（二）上述材料經(jīng)各單位初審、鑒定站復(fù)審后，報(bào)電子行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心審核簽署意見、蓋章。

（三）工業(yè)和信息化部電子行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心審核匯總后報(bào)人力資源和社會(huì)保障部核準(zhǔn)，換發(fā)新考評(píng)人員證（卡）。

三、有關(guān)要求

（一）按照有關(guān)規(guī)定，換發(fā)考評(píng)人員證（卡）須繳納證（卡）工本費(fèi)50元/本。

（二）各單位務(wù)必于2011年11月20日前將全部材料郵寄至我站。逾期不再辦理換證。如有疑問，請(qǐng)與我站聯(lián)系。

聯(lián)系人：王兵、王麗

聯(lián)系電話：0531-86565990（傳真）

郵寄地址：山東省濟(jì)南市山大路185號(hào)電子檢驗(yàn)所辦公樓四樓西頭 郵編：250014

電子信箱：zhiyejianding@163.com

工業(yè)和信息化部電子行業(yè)職業(yè)技能山東鑒定站

二〇一一年十二月五日

附件:

第二篇：體育行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定

體育行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定

考評(píng)人員管理辦法

(試行)

第一條為加強(qiáng)體育行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員(以下簡(jiǎn)稱考評(píng)人員)隊(duì)伍建設(shè)和管理，保證職業(yè)技能鑒定的質(zhì)量，根據(jù)《體育行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定實(shí)施辦法》和《社會(huì)體育指導(dǎo)員國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》，特制定本辦法。

第二條考評(píng)人員是指在規(guī)定職業(yè)（工種）及其資格級(jí)別范圍內(nèi)，按照國(guó)家職業(yè)技能鑒定的有關(guān)規(guī)定，依據(jù)體育行業(yè)各職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和鑒定規(guī)范(考核大綱)，對(duì)職業(yè)技能鑒定對(duì)象進(jìn)行考核、考評(píng)的人員。

第三條考評(píng)人員分考評(píng)員和高級(jí)考評(píng)員?？荚u(píng)員承擔(dān)國(guó)家職業(yè)資格五級(jí)（初級(jí)）、國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)（中級(jí)）、國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)（高級(jí)）的考核鑒定，高級(jí)考評(píng)員承擔(dān)國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)（高級(jí)技師）及其以下各級(jí)別的考核、考評(píng)。

第四條考評(píng)人員實(shí)行由國(guó)家體育總局人事司綜合管理、國(guó)家體育總局職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心(以下簡(jiǎn)稱職鑒中心)進(jìn)行資格培訓(xùn)與考核、勞動(dòng)和社會(huì)保障部進(jìn)行資質(zhì)認(rèn)證、職鑒中心和體育行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站(以下簡(jiǎn)稱鑒定站)進(jìn)行聘用的管理體制。

第五條考評(píng)人員的任職條件：

（一）考評(píng)員應(yīng)具有國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)或中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上資格。高級(jí)考評(píng)員應(yīng)具有國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)或者高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，并取得考評(píng)員資格一年以上。

（二）具有較豐富的考評(píng)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)理論知識(shí)，熟悉了解本職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和鑒定規(guī)范(考核大綱)，熟悉掌握職業(yè)技能鑒定的方式和方法，在全國(guó)或本行業(yè)中具有一定的影響和知名度。

（三）熟悉國(guó)家職業(yè)技能鑒定的有關(guān)理論、政策和規(guī)定。

（四）熱愛職業(yè)技能鑒定工作，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，廉潔奉公，辦事公道，作風(fēng)正派。

（五）身體健康，能夠正常開展工作。

第六條考評(píng)人員實(shí)行資格培訓(xùn)、考核和認(rèn)證制度

（一）申報(bào)程序

由本人所在單位推薦，或由行業(yè)主管部門提名，經(jīng)本人所在單位同意，填寫《體育行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員審批登記表》，經(jīng)本省、自治區(qū)、直轄市體育行政主管部門審核，由鑒定站報(bào)職鑒中心。涉及運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目的考評(píng)人員申報(bào)應(yīng)先征求各有關(guān)項(xiàng)目主管部門或單項(xiàng)協(xié)會(huì)的意見，經(jīng)審核通過后，方能參加資格培訓(xùn)。

國(guó)家體育總局及所屬各事業(yè)單位、國(guó)務(wù)院各部委、總參總政考評(píng)人員的申請(qǐng)，可經(jīng)本單位人事部門直接報(bào)職鑒中心。

（二）資格培訓(xùn)

經(jīng)資格審查合格者，參加由職鑒中心組織的資格培訓(xùn)。涉及

運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目的專業(yè)技能培訓(xùn)委托國(guó)家體育總局各有關(guān)運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目管理中心組織。

（三）認(rèn)證考核

資格培訓(xùn)結(jié)束后，參加由職鑒中心按照國(guó)家考試的要求統(tǒng)一組織的考核，考試分為公共知識(shí)和專業(yè)技能兩部分。公共知識(shí)的考核，由勞動(dòng)和社會(huì)保障部（以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)部）職業(yè)技能鑒定中心統(tǒng)一命題。專業(yè)技能的考核由職鑒中心組織命題?？荚嚭细裾?，由勞動(dòng)部頒發(fā)國(guó)家統(tǒng)一的考評(píng)人員資格證書和胸卡，有效期為三年。

第七條考評(píng)人員職責(zé)

（一）在考核鑒定前，熟悉本次鑒定職業(yè)的項(xiàng)目、內(nèi)容、要求及評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。

（二）負(fù)責(zé)考核場(chǎng)地、設(shè)備、儀器、器材的檢查檢驗(yàn)。

（三）保守試卷秘密

（四）在考評(píng)過程中，獨(dú)立完成各自負(fù)責(zé)的任務(wù)，遵守考評(píng)人員守則。

（五）嚴(yán)格按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及要求逐項(xiàng)測(cè)評(píng)打分，認(rèn)真填寫測(cè)評(píng)記錄并簽名。

（六）鑒定對(duì)象有違紀(jì)行為，視情節(jié)輕重可分別給予勸告、警告、終止考核、宣布成績(jī)無效等處理，并將處理結(jié)果填寫在考試情況記錄表上。

（七）每次鑒定結(jié)束后寫出工作小結(jié)及對(duì)鑒定站的意見。

（八）協(xié)助考務(wù)人員做好考務(wù)工作。

（九）有權(quán)對(duì)鑒定工作提出意見，及時(shí)反映鑒定工作中存在的問題并提出合理化的建議。

（十）努力學(xué)習(xí)職業(yè)技能鑒定知識(shí)和技術(shù)，不斷提高鑒定水平。

第八條考評(píng)人員的管理

（一）國(guó)家體育總局人事司委托職鑒中心會(huì)同各省、自治區(qū)、直轄市體育行政主管部門或項(xiàng)目主管部門（單項(xiàng)協(xié)會(huì)）具體管理考評(píng)人員。

（二）考評(píng)人員實(shí)行聘任制。考評(píng)人員的聘任和使用由職鑒中心統(tǒng)籌安排，具體聘任工作由鑒定站實(shí)施。鑒定站與考評(píng)人員須簽訂聘任合同，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)和聘用期限等。

（三）考評(píng)人員任期為三年，聘任期滿，根據(jù)考評(píng)結(jié)果決定是否重新聘任。

（四）考評(píng)人員實(shí)行輪換工作制度。每個(gè)考評(píng)人員在同一個(gè)鑒定站從事一個(gè)職業(yè)(工種)的考評(píng)工作不得連續(xù)超過三次；考評(píng)小組成員每次輪換不應(yīng)少于三分之一。

（五）根據(jù)“培考分開”的原則，考評(píng)人員不得參與由本人組織培訓(xùn)的有關(guān)人員的鑒定。

（六）實(shí)行考評(píng)人員對(duì)其親屬的回避制度?？荚u(píng)人員在遇到自己的親屬被鑒定時(shí)，應(yīng)主動(dòng)提出回避。

（七）考評(píng)人員每次實(shí)施考評(píng)后，鑒定站應(yīng)給予津貼補(bǔ)助，具體補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由各鑒定站酌定。

第九條建立考評(píng)人員檔案，對(duì)考評(píng)人員實(shí)行考評(píng)制度。

（一）鑒定站在每次鑒定結(jié)束后，對(duì)考評(píng)人員的工作情況進(jìn)行總結(jié)。

（二）每年年終，鑒定站應(yīng)對(duì)在本鑒定站進(jìn)行考評(píng)工作的考評(píng)人員的情況進(jìn)行全面的考核，并填寫“體育行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員評(píng)議考核表”。

（三）聘任期滿，鑒定站應(yīng)對(duì)考評(píng)人員工作情況進(jìn)行一次綜合評(píng)價(jià)。根據(jù)考核結(jié)果提出是否續(xù)聘的意見，并報(bào)職鑒中心。

第十條國(guó)家體育總局人事司會(huì)同職鑒中心對(duì)考評(píng)人員聘期考評(píng)結(jié)果進(jìn)行處理。

（一）對(duì)聘期考核優(yōu)秀的，給予表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)成績(jī)特別突出的，授予“優(yōu)秀考評(píng)人員”的稱號(hào)。

（二）對(duì)在工作中違反考評(píng)人員工作守則，弄虛作假、營(yíng)私舞弊的，視情節(jié)輕重，給予警告、通報(bào)批評(píng)直至取消考評(píng)人員資格的處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，建議其所在單位給予必要的處分。

第十一條本辦法由國(guó)家體育總局人事司負(fù)責(zé)解釋。第十二條本辦法自頒布之日起試行。

第三篇：體育行業(yè)特有工種國(guó)家職業(yè)資格證書

體育行業(yè)特有工種【國(guó)家職業(yè)資格證書】

什么是職業(yè)資格？

職業(yè)資格是對(duì)從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的基本要求。職業(yè)資格包括從業(yè)資格和執(zhí)業(yè)資格。從業(yè)資格是指從事某一專業(yè)（職業(yè)）學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)。執(zhí)業(yè)資格是指政府對(duì)某些責(zé)任較大，社會(huì)通用性強(qiáng)，關(guān)系公共利益的專業(yè)（職業(yè)）實(shí)行準(zhǔn)入控制，是依法獨(dú)立開業(yè)或從事某一特定專業(yè)（職業(yè)）學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的必備標(biāo)準(zhǔn)。什么是職業(yè)資格證書制度？

職業(yè)資格證書制度是勞動(dòng)就業(yè)制度的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是一種特殊形式的國(guó)家考試制度。主要內(nèi)容是指按照國(guó)家指定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或任職資格條件，通過政府認(rèn)定的考核鑒定機(jī)構(gòu)，對(duì)勞動(dòng)者的技能水平或職業(yè)資格進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范的評(píng)價(jià)和鑒定，對(duì)合格者授予相應(yīng)的國(guó)家職業(yè)資格證書的政策規(guī)定和實(shí)施辦法。國(guó)家職業(yè)資格證書的特點(diǎn)？

①認(rèn)證機(jī)構(gòu)權(quán)威：是政府行為頒發(fā)的證書（由國(guó)家體育總局頒發(fā)、由勞動(dòng)和社會(huì)保障部統(tǒng)一印制），具有很強(qiáng)的權(quán)威性和法律效力，并在全國(guó)通用，可換英文版證書。②注重實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和能力：該體系是基本能力模型設(shè)計(jì)考試，分為理論知識(shí)考試和技能操作考核兩部分，更加注重工作能力的評(píng)定。③證書得到廣泛認(rèn)可：勞動(dòng)部自1992年在全國(guó)推行國(guó)家職業(yè)資格證書的鑒定認(rèn)證工作，并實(shí)行五統(tǒng)一考核鑒定方案（統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一鑒定、統(tǒng)一核發(fā)證書），具有較強(qiáng)的嚴(yán)肅性，得到全國(guó)普遍認(rèn)可，成為用人單位聘用專業(yè)人才的重要依據(jù)。職業(yè)資格證書有哪些用途？

職業(yè)資格證書是體育行業(yè)特有工種職業(yè)技能水平的憑證，是國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者專業(yè)（職業(yè)）學(xué)識(shí)、技術(shù)、能力的認(rèn)可，是勞動(dòng)者求職、任職、獨(dú)立開業(yè)和單位錄用的重要憑證，也是境外就業(yè)、勞務(wù)輸出時(shí)法律公證的有效證件。各用人單位把取得職業(yè)資格證書作為勞動(dòng)者上崗的必備條件和晉升工資及確定其它待遇的重要依據(jù)。

職業(yè)資格證書與學(xué)歷證書有什么不同？

職業(yè)資格是對(duì)從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的基本要求，反映了勞動(dòng)者為適應(yīng)職業(yè)勞動(dòng)需要而運(yùn)用特定的知識(shí)、技術(shù)和技能的能力。與學(xué)歷文憑不同，學(xué)歷文憑主要反映學(xué)生學(xué)習(xí)的經(jīng)歷，是文化理論知識(shí)水平的證明。職業(yè)資格與職業(yè)勞動(dòng)的具體要求密切結(jié)合，更直接、更準(zhǔn)確地反映了特定職業(yè)的實(shí)際工作標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范，以及勞動(dòng)者從事該職業(yè)所達(dá)到的實(shí)際工作能力和水平。我國(guó)是在1993年正式提出實(shí)行學(xué)歷文憑和職業(yè)資格證書并重的制度。實(shí)施職業(yè)資格證書制度的法律依據(jù)是什么？ 《勞動(dòng)法》第八章第六十九條規(guī)定：“國(guó)家確定職業(yè)分類，對(duì)規(guī)定的職業(yè)制定職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行職業(yè)資格證書制度，由經(jīng)過政府批準(zhǔn)的考核鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)者實(shí)施職業(yè)技能考核鑒定”?！堵殬I(yè)教育法》第一章第八條明確指出：“實(shí)施職業(yè)教育應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際需要，同國(guó)家制定的職業(yè)分類和職業(yè)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)相適應(yīng)，實(shí)行學(xué)歷文憑、培訓(xùn)證書和職業(yè)資格證書制度”。這些法律條款是國(guó)家推行職業(yè)資格證書制度和開展職業(yè)技能鑒定的法律依據(jù)。什么是就業(yè)準(zhǔn)入制度？

就業(yè)準(zhǔn)入制度是指根據(jù)《勞動(dòng)法》和《職業(yè)教育法》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)從事技術(shù)復(fù)雜、通用性廣、涉及到國(guó)家財(cái)產(chǎn)、人民生命安全和消費(fèi)者利益的職業(yè)（工種）的勞動(dòng)者，必須經(jīng)過培訓(xùn)，并通過鑒定取得職業(yè)資格證書后，方可就業(yè)上崗的制度。國(guó)家實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度有何重要意義？

實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度，既是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，也是合理開發(fā)和配置我國(guó)勞動(dòng)力資源的戰(zhàn)略舉措。其目的就是要促進(jìn)勞動(dòng)者改善素質(zhì)結(jié)構(gòu)和提高素質(zhì)水平，進(jìn)而促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)和再就業(yè)能力的提高。什么是職業(yè)技能鑒定？

職業(yè)技能鑒定是國(guó)家職業(yè)資格證書制度的重要組成部分，是一項(xiàng)基于職業(yè)技能水平的考核活動(dòng)，屬于標(biāo)準(zhǔn)參照型考試。在我國(guó)，職業(yè)技能鑒定是根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)，按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，由政府勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)的考核鑒定機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)者實(shí)施職業(yè)技能考核鑒定，對(duì)勞動(dòng)者從事某種職業(yè)所應(yīng)掌握的技術(shù)理論知識(shí)和實(shí)際操作能力做出客觀的測(cè)量和評(píng)價(jià)。職業(yè)技能鑒定分為理論知識(shí)考試和專業(yè)技能考核兩部分。

職業(yè)技能鑒定站的職能任務(wù)是什么？

職業(yè)技能鑒定站是經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)設(shè)立的實(shí)施職業(yè)技能鑒定的場(chǎng)所，承擔(dān)規(guī)定范圍內(nèi)的職業(yè)技能鑒定活動(dòng)。具體工作任務(wù)包括：

（1）受勞動(dòng)保障部門委托，受理職業(yè)技能鑒定的申請(qǐng)，對(duì)申請(qǐng)人的條件進(jìn)行審查，經(jīng)鑒定中心核準(zhǔn)后，核發(fā)準(zhǔn)考證；

（2）組織參加鑒定的人員按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和方式進(jìn)行考核或考評(píng)；（3）協(xié)調(diào)鑒定過程中的有關(guān)事務(wù)；（4）匯總鑒定成績(jī)，并負(fù)責(zé)報(bào)送鑒定中心；

（5）向鑒定中心提交鑒定報(bào)告，對(duì)考評(píng)小組的工作提出評(píng)價(jià)意見；（6）協(xié)助鑒定中心辦理證書，并負(fù)責(zé)向鑒定合格者發(fā)放職業(yè)資格證書；（7）負(fù)責(zé)鑒定站的咨詢服務(wù)和信息統(tǒng)計(jì)等工作。如何才能取得職業(yè)資格證書？

個(gè)人可自主申請(qǐng)參加職業(yè)技能鑒定。申報(bào)職業(yè)技能鑒定，首先要根據(jù)所申報(bào)職業(yè)的資格條件，確定自己申報(bào)鑒定的等級(jí)。如果需要培訓(xùn)，應(yīng)到經(jīng)政府相關(guān)部門批準(zhǔn)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加培訓(xùn)。職業(yè)技能鑒定分為理論知識(shí)考試和技能操作考核兩部分。經(jīng)鑒定合格者，由勞動(dòng)和社會(huì)保障部門核發(fā)相應(yīng)的職業(yè)資格證書。是否必須從最低級(jí)開始鑒定考試？

鑒定考試不一定要從最低級(jí)開始考試。每個(gè)職業(yè)不同等級(jí)《國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》都有相對(duì)的具體資格要求，考生符合哪一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)就可以直接參加該級(jí)的鑒定考試。體育行業(yè)特有工種和級(jí)別有哪些？

答：目前，納入國(guó)家職業(yè)大典的體育行業(yè)特有職業(yè)有：“社會(huì)體育指導(dǎo)員”、“體育場(chǎng)地工”、“體育經(jīng)紀(jì)人”以及 “游泳救生員”。其中社會(huì)體育指導(dǎo)員分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、指導(dǎo)師級(jí)；體育場(chǎng)地工分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、技師、高級(jí)技師。社會(huì)體育指導(dǎo)員暫設(shè)47個(gè)工種包括：游泳、健美操、滑雪、保齡球、卡丁車、蹦極、攀巖、輪滑、滑冰、射擊、射箭、潛水、漂流、滑翔傘、熱氣球、動(dòng)力傘、跆拳道、柔道、摔跤、拳擊、武術(shù)、擊劍、馬術(shù)、帆板、滑水、跳傘、網(wǎng)球、羽毛球、棒球、壘球、高爾夫球、自行車、圍棋、象棋、健美、航海模型、足球、籃球、乒乓球、臺(tái)球、健身教練、散打、空手道、體育舞蹈、國(guó)際象棋、拓展、山地戶外等，下一步將根據(jù)市場(chǎng)和群眾健身需求逐步調(diào)整和增加鑒定項(xiàng)目工種。

社會(huì)體育指導(dǎo)員和體育場(chǎng)地工的職業(yè)定義是什么？

社會(huì)體育指導(dǎo)員的職業(yè)定義：在群眾性體育活動(dòng)中從事運(yùn)動(dòng)技能傳授、科學(xué)健身指導(dǎo)和組織管理工作的人員。

體育場(chǎng)地工的職業(yè)定義：使用專門技術(shù)或設(shè)備，對(duì)運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地和配套器材進(jìn)行布置、安裝、調(diào)試、維護(hù)、清潔和監(jiān)管等保護(hù)工作的人員。職業(yè)社會(huì)體育指導(dǎo)員的出現(xiàn)，對(duì)健身市場(chǎng)有哪些好處？

職業(yè)社會(huì)體育指導(dǎo)員的出現(xiàn)，將會(huì)促使健身場(chǎng)館從業(yè)人員自覺提高自身素質(zhì)，給健身消費(fèi)者提供更科學(xué)、更專業(yè)的健身指導(dǎo)，避免不必要的傷害，切實(shí)保護(hù)消費(fèi)者和體育產(chǎn)業(yè)投資者的合法權(quán)益。同時(shí)對(duì)于合理開發(fā)和配置體育健身指導(dǎo)人才，創(chuàng)造平等競(jìng)爭(zhēng)的就業(yè)環(huán)境，規(guī)范體育健身市場(chǎng)建設(shè)有著重要意義。

第四篇：北京市體育行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站

關(guān)于2011年對(duì)中國(guó)救生協(xié)會(huì)游泳救生員 持證人員開展職業(yè)技能置換鑒定的通知

各區(qū)縣體育局、各游泳場(chǎng)館：

依據(jù)北京市體育局《關(guān)于對(duì)中國(guó)救生協(xié)會(huì)游泳救生員持證人員開展職業(yè)技能置換鑒定的通知》（京體辦字［2009］122號(hào)），現(xiàn)將2011年救生置換鑒定工作具體通知如下：

一、鑒定內(nèi)容

1、救生理論（含專項(xiàng)技能筆試部分）：參考教材《游泳救生員國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教材》（高教出版社）

2、專項(xiàng)技能：具體考核內(nèi)容詳見北京市體育局網(wǎng)站（004km.cn）首頁-職業(yè)技能鑒定-考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)中下載“游泳救生員操作技能考核標(biāo)準(zhǔn)”

二、鑒定對(duì)象

于2008年1月1日至2008年12月31日間獲得中國(guó)救生協(xié)會(huì)頒發(fā)的初、中級(jí)游泳救生員證書，并經(jīng)北京市水上救生協(xié)會(huì)2009年、2010年、2011年三年年審合格的人員。

三、年審辦法

2011年2月9日起至10月30日止，每周二上午9：00-11：30、下午13：30-16：00（法定節(jié)假日、雙休日除外），攜帶本人有效中國(guó)救生協(xié)會(huì)救生員注冊(cè)證原件，到北京市水上救生協(xié)會(huì)（地址：北京市體育社團(tuán)辦公中心。東城區(qū)天壇東路13號(hào)崇文體育中心內(nèi)）辦理年

審確認(rèn)手續(xù)。

四、置換鑒定報(bào)名辦法

請(qǐng)符合置換鑒定條件的人員，于2011年3月21日-10月31日期間的每周一上午9：30-11：30、下午14：00-16：30（法定節(jié)假日、雙休日除外），攜帶本人經(jīng)北京市水上救生協(xié)會(huì)審核的有效救生證原件及復(fù)印件、個(gè)人身份證原件及復(fù)印件、健康證明原件及復(fù)印件、一寸藍(lán)底正面免冠照2張和小兩寸藍(lán)底正面免冠照1張、《體育行業(yè)職業(yè)技能鑒定審批登記表》一份,到北京市體育行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站（西城區(qū)先農(nóng)壇街11號(hào)，先農(nóng)壇體育場(chǎng)內(nèi)御耕苑5號(hào)房間）報(bào)名。

五、鑒定時(shí)間、地點(diǎn)

本置換鑒定工作將視實(shí)際報(bào)名情況而定，具體時(shí)間和地點(diǎn)以考生準(zhǔn)考證注明為準(zhǔn)。

請(qǐng)各區(qū)縣體育局充分重視此項(xiàng)工作，確保通知下發(fā)到位，并督促本轄區(qū)內(nèi)各游泳場(chǎng)所組織好救生員的置換鑒定報(bào)名工作。

救生協(xié)會(huì)聯(lián)系人：劉洪清 救生協(xié)會(huì)電話：87324465 鑒定站聯(lián)系人：王毅、李超 鑒定站電話：83156202、63048995

二Ο一一年三月五日

第五篇：通信行業(yè)特有職業(yè)(工種)技能鑒定實(shí)施辦法

關(guān)于同意印發(fā)《通信行業(yè)特有職業(yè)（工種）技能鑒定實(shí)施辦法》（試行）

信息產(chǎn)業(yè)部人事司：

你們《關(guān)于報(bào)送〈通信行業(yè)職業(yè)特有職業(yè)（工種）技能鑒定實(shí)施辦法（試行）〉的函》（信人函[2006]162號(hào)）收悉。根據(jù)《關(guān)于頒發(fā)〈職業(yè)技能鑒定規(guī)定〉的通知》（勞部發(fā)

[1993]134號(hào)）規(guī)定，經(jīng)研究，同意印發(fā)《通信行業(yè)特有職業(yè)（工種）技能鑒定實(shí)施辦法（試行）》。

請(qǐng)你們按照我部要求，在總結(jié)以往工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)做好通信行業(yè)特有職業(yè)（工種）技能鑒定工作。工作中要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)考務(wù)管理、題庫管理、考評(píng)人員和質(zhì)量督導(dǎo)人員管理以及證書核發(fā)管理，切實(shí)保證職業(yè)技能鑒定質(zhì)量。同時(shí)，要主動(dòng)與勞動(dòng)保障部門加強(qiáng)聯(lián)系，取得指導(dǎo)與支持，以推動(dòng)通信行業(yè)特有職業(yè)（工種）技能鑒定工作的順利進(jìn)行。

附件：通信行業(yè)特有職業(yè)（工種）技能鑒定實(shí)施辦法（試行）

二OO七年一月五日

附件

通信行業(yè)特有職業(yè)（工種）技能鑒定實(shí)施辦法（試 行）

第一條 為適應(yīng)通信產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，進(jìn)一步加強(qiáng)通信行業(yè)特有職業(yè)（工種）技能鑒定管理工作，提高通信產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員素質(zhì)，更好地促進(jìn)通信產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)電信條例》和《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》（勞部發(fā)[1993]134號(hào)），制定本辦法。

第二條 本辦法所稱通信行業(yè)特有職業(yè)（工種）技能鑒定是指經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)的職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)通信行業(yè)特有職業(yè)（工種）從業(yè)人員進(jìn)行初、中、高級(jí)技能的考核和技師（業(yè)務(wù)師）、高級(jí)技師（高級(jí)業(yè)務(wù)師）資格的考評(píng)。

第三條 信息產(chǎn)業(yè)部人事司負(fù)責(zé)通信行業(yè)特有職業(yè)（工種）技能鑒定的政策制定和監(jiān)督管理工作。

第四條 信息產(chǎn)業(yè)部通信行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)綜合管理通信行業(yè)特有職業(yè)（工種）技能鑒定工作。其主要職責(zé)是：

（一）統(tǒng)籌規(guī)劃通信行業(yè)特有職業(yè)（工種）技能鑒定工作（包括職業(yè)技能鑒定站的布局等），組織實(shí)施職業(yè)技能鑒定，并制定有關(guān)規(guī)定和辦法。

（二）負(fù)責(zé)制定通信行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站的建站條件和資格審查，并管理和指導(dǎo)通信行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站工作。

（三）參與通信行業(yè)特有職業(yè)（工種）的國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定，負(fù)責(zé)組織編寫培訓(xùn)大綱和教材，并組建相應(yīng)的試題庫。

（四）負(fù)責(zé)通信行業(yè)特有職業(yè)（工種）技能鑒定考評(píng)人員、質(zhì)量督導(dǎo)人員的資格審核，并組織相應(yīng)的資格培訓(xùn)和考核以及管理工作，報(bào)經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部核準(zhǔn)后，頒發(fā)考評(píng)人員、質(zhì)量督導(dǎo)人員資格證卡。

（五）開展職業(yè)技能鑒定及有關(guān)問題的研究與咨詢服務(wù)。

（六）組織推動(dòng)通信行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)。

（七）負(fù)責(zé)組建通信行業(yè)職業(yè)技能鑒定專家委員會(huì)，建立通信行業(yè)技能人才庫。

（八）組織實(shí)施和管理技師（業(yè)務(wù)師）、高級(jí)技師（高級(jí)業(yè)務(wù)師）資格考評(píng)工作。

（九）負(fù)責(zé)核發(fā)通信行業(yè)特有職業(yè)（工種）《職業(yè)資格證書》。

（十）負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)郵政通信職業(yè)技能鑒定中心工作。

（十一）承擔(dān)信息產(chǎn)業(yè)部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部委托的有關(guān)職業(yè)技能鑒定工作。

第五條 根據(jù)通信行業(yè)管理體制和實(shí)際情況，在各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）設(shè)立通信行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心。其主要職責(zé)是：

（一）負(fù)責(zé)組織實(shí)施本地區(qū)通信行業(yè)特有職業(yè)（工種）技能鑒定工作。

（二）負(fù)責(zé)推薦和管理本地區(qū)通信行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站，并指導(dǎo)其開展職業(yè)技能鑒定工作。

（三）負(fù)責(zé)本地區(qū)通信行業(yè)特有職業(yè)（工種）技能鑒定考評(píng)人員、質(zhì)量督導(dǎo)人員的推薦工作，并在信息產(chǎn)業(yè)部通信行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的指導(dǎo)下具體管理考評(píng)人員。

（四）負(fù)責(zé)向本地區(qū)通過通信行業(yè)特有職業(yè)（工種）技能鑒定的從業(yè)人員發(fā)放《職業(yè)資格證書》。

（五）負(fù)責(zé)本地區(qū)通信行業(yè)特有職業(yè)（工種）技師（業(yè)務(wù)師）、高級(jí)技師（高級(jí)業(yè)務(wù)師）的推薦工作。

（六）做好本地區(qū)通信行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)。

（七）參與通信行業(yè)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定和試題庫建設(shè)工作。

（八）開展本地區(qū)有關(guān)通信行業(yè)職業(yè)技能鑒定的咨詢、宣傳服務(wù)和相關(guān)交流活動(dòng)。

（九）完成本地區(qū)通信管理局和信息產(chǎn)業(yè)部通信行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心交辦的相關(guān)工作。

第六條 通信行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站具體實(shí)施通信行業(yè)特有職業(yè)（工種）從業(yè)人員的職業(yè)技能鑒定。其設(shè)立應(yīng)具備以下條件：

（一）具有與所鑒定的通信行業(yè)特有職業(yè)（工種）及其等級(jí)、類別相適應(yīng)的考核場(chǎng)地和設(shè)備設(shè)施。

（二）具有與所鑒定的通信行業(yè)特有職業(yè)（工種）及其等級(jí)、類別相適應(yīng)并符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的檢測(cè)儀器。

（三）具有健全的管理機(jī)構(gòu)和符合規(guī)定條件、數(shù)量的專（兼）職組織管理人員、考評(píng)人員。

（四）有完善的管理制度和辦法。

（五）有與鑒定工作相適應(yīng)的計(jì)算機(jī)管理?xiàng)l件。

第七條 通信行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站的設(shè)立，由信息產(chǎn)業(yè)部通信行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心統(tǒng)一規(guī)劃、合理布局。由具備建站條件的單位提出申請(qǐng)，填寫勞動(dòng)和社會(huì)保障部統(tǒng)一印制的《行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站審批登記表》，信息產(chǎn)業(yè)部通信行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心對(duì)其進(jìn)行條件審查，經(jīng)信息產(chǎn)業(yè)部人事司同意，并征求所在地省級(jí)勞動(dòng)保障部門意見后，經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部批準(zhǔn)，授予統(tǒng)一的《職業(yè)技能鑒定許可證》和特有工種職業(yè)技能鑒定站標(biāo)牌。

第八條 通信行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站實(shí)行站長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，應(yīng)有健全的財(cái)務(wù)制度和專（兼）職財(cái)務(wù)管理人員。

第九條 通信行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站必須遵守如下工作規(guī)則：

（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家和信息產(chǎn)業(yè)部制定的有關(guān)職業(yè)技能鑒定的規(guī)定、辦法。

（二）認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考務(wù)管理，確保職業(yè)技能鑒定質(zhì)量。

（三）在規(guī)定的職業(yè)（工種）、等級(jí)內(nèi)開展職業(yè)技能鑒定工作。

（四）受理一切符合申報(bào)條件、規(guī)定手續(xù)人員的職業(yè)技能鑒定，并嚴(yán)格執(zhí)行考評(píng)人員對(duì)其親屬的職業(yè)技能鑒定回避制度。

（五）享有獨(dú)立進(jìn)行職業(yè)技能鑒定的權(quán)利，有權(quán)拒絕任何組織或個(gè)人的一切非正當(dāng)要求。

（六）實(shí)行定期鑒定制度。具體日期、鑒定職業(yè)（工種）、等級(jí)、類別、報(bào)名條件以及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)，應(yīng)在鑒定前一個(gè)月發(fā)出通知。單位有特殊要求的，也可專門組織進(jìn)行。

（七）申報(bào)職業(yè)技能鑒定的單位和個(gè)人，可向鑒定站提出申請(qǐng)，由鑒定站上報(bào)信息產(chǎn)業(yè)部通信行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心審核，審核合格后簽發(fā)準(zhǔn)考證，按規(guī)定的時(shí)間、方式實(shí)施考核鑒定。

（八）單位和個(gè)人申報(bào)職業(yè)技能鑒定，均應(yīng)按照規(guī)定交納職業(yè)技能鑒定費(fèi)用。職業(yè)技能鑒定費(fèi)用主要用于組織職業(yè)技能鑒定場(chǎng)地、命題、考務(wù)、閱卷、考評(píng)、檢測(cè)及原材料、能源、設(shè)備消耗等費(fèi)用。職業(yè)技能鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行所在地區(qū)財(cái)政、勞動(dòng)保障部門規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

（九）自覺接受信息產(chǎn)業(yè)部人事司和通信行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，同時(shí)接受勞動(dòng)保障部門的監(jiān)督檢查。

第十條 通信行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站實(shí)行年檢制度。年檢工作由信息產(chǎn)業(yè)部通信行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心具體組織實(shí)施。年檢的主要內(nèi)容包括：執(zhí)行鑒定計(jì)劃和鑒定標(biāo)準(zhǔn)、鑒定站工作人員的業(yè)務(wù)水平、設(shè)備及檢測(cè)手段、鑒定收費(fèi)、鑒定檔案、原始資料、鑒定站工作制度及社會(huì)對(duì)鑒定站工作的反映等情況。對(duì)年檢不合格的鑒定站將限期整改，整改不合格的報(bào)經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部批準(zhǔn)予以撤銷，并吊銷其《職業(yè)技能鑒定許可證》。

第十一條 通信行業(yè)職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員應(yīng)具有必備的考評(píng)技術(shù)、理論知識(shí)和較高的職業(yè)道德水平。

考評(píng)員必須具備高級(jí)技能（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）或中級(jí)通信專業(yè)技術(shù)職務(wù)（通信工程師）以上資格；高級(jí)考評(píng)員必須具備高級(jí)技師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）或高級(jí)通信專業(yè)技術(shù)職務(wù)（高級(jí)通信工程師）資格。

第十二條 信息產(chǎn)業(yè)部通信行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心統(tǒng)一組織考評(píng)人員的資格培訓(xùn)和考核。對(duì)考核合格者，由信息產(chǎn)業(yè)部人事司審核，報(bào)經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部批準(zhǔn)后，頒發(fā)考評(píng)人員資格證卡。

第十三條 通信行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站必須從取得考評(píng)人員資格證卡的人員中聘任相應(yīng)職業(yè)（工種）、等級(jí)或類別的考評(píng)員或高級(jí)考評(píng)員，聘期為三年，并應(yīng)采取不定期輪換、調(diào)整考評(píng)人員的方式組成專業(yè)考評(píng)小組。第十四條 考評(píng)員可承擔(dān)初、中、高級(jí)技能的鑒定考核；高級(jí)考評(píng)員可承擔(dān)初、中、高級(jí)技能的鑒定考核和技師（業(yè)務(wù)師）、高級(jí)技師（高級(jí)業(yè)務(wù)師）資格的考評(píng)。

第十五條 考評(píng)人員必須嚴(yán)格遵守考評(píng)員工作守則和執(zhí)行考場(chǎng)規(guī)則。對(duì)職業(yè)技能鑒定站的工作人員和考評(píng)人員在鑒定工作中弄虛作假、徇私舞弊的，視情節(jié)輕重，由所在單位按照人事管理權(quán)限給予行政處分，并停止其在職業(yè)技能鑒定站的工作和吊銷考評(píng)人員資格證卡。第十六條 信息產(chǎn)業(yè)部通信行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心按有關(guān)規(guī)定組建通信行業(yè)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)員隊(duì)伍，并派遣質(zhì)量督導(dǎo)員對(duì)通信行業(yè)特有職業(yè)（工種）技能鑒定實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)督考，監(jiān)督考評(píng)過程的質(zhì)量管理工作。

第十七條 質(zhì)量督導(dǎo)員實(shí)行資格認(rèn)證制度。從事通信行業(yè)職業(yè)技能鑒定行政管理和技術(shù)

管理工作2年以上人員，或從事通信行業(yè)職業(yè)技能鑒定考評(píng)工作3年以上人員，經(jīng)質(zhì)量督導(dǎo)員資格培訓(xùn)考核合格者，頒發(fā)《職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)員》資格證卡。

第十八條 質(zhì)量督導(dǎo)員由信息產(chǎn)業(yè)部通信行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心聘任和派遣，聘期為三年。

第十九條 質(zhì)量督導(dǎo)員在職業(yè)技能鑒定現(xiàn)場(chǎng)督考或質(zhì)量檢查過程中，應(yīng)佩帶質(zhì)量督導(dǎo)員證卡，對(duì)考務(wù)過程、考評(píng)結(jié)果和考評(píng)人員執(zhí)考出現(xiàn)的違規(guī)行為應(yīng)予以制止或提出處理建議。遇有嚴(yán)重影響鑒定質(zhì)量問題的，應(yīng)及時(shí)提請(qǐng)派出機(jī)構(gòu)進(jìn)行處理。每次督考工作結(jié)束后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向派出機(jī)構(gòu)提交督考報(bào)告。

第二十條 質(zhì)量督導(dǎo)員應(yīng)依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和職業(yè)技能鑒定有關(guān)規(guī)定，遵循客觀公正、科學(xué)規(guī)范的原則開展工作。對(duì)玩忽職守、貽誤工作或以權(quán)謀私、包庇、打擊報(bào)復(fù)他人或違反有關(guān)規(guī)定，妨礙工作正常運(yùn)行，并造成不良影響的，應(yīng)給予批評(píng)教育或行政處分，取消其質(zhì)量督導(dǎo)員資格。

第二十一條 通信行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站應(yīng)支持和配合質(zhì)量督導(dǎo)員的工作，主動(dòng)向質(zhì)量督導(dǎo)員提供必要的資料和條件。

第二十二條 通信行業(yè)特有職業(yè)（工種）技能鑒定的對(duì)象包括：

（一）企業(yè)、事業(yè)單位從事通信行業(yè)特有職業(yè)（工種）的人員。

（二）屬于通信行業(yè)特有職業(yè)（工種）的各類職業(yè)技術(shù)學(xué)院（校）和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的畢（結(jié)）業(yè)生。

（三）其他必須經(jīng)過鑒定方能上崗的人員或自愿參加通信行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定的人員。

第二十三條 職業(yè)技能鑒定的申報(bào)條件按《國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》的要求執(zhí)行。

第二十四條 實(shí)行職業(yè)資格證書制度。對(duì)鑒定合格者，由信息產(chǎn)業(yè)部人事司頒發(fā)勞動(dòng)和社會(huì)保障部統(tǒng)一印制的《職業(yè)資格證書》。

《職業(yè)資格證書》是勞動(dòng)者職業(yè)技能水平的憑證，是求職、任職的主要依據(jù)，也是勞動(dòng)者境外就業(yè)、勞務(wù)輸出進(jìn)行技能水平公證的有效證件。

第二十五條 本辦法未盡事宜，按《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》（勞部發(fā)[1993]134號(hào)）執(zhí)行。第二十六條 本辦法由信息產(chǎn)業(yè)部人事司負(fù)責(zé)解釋。

第二十七條 本辦法自2007年2月1日起執(zhí)行。原郵電部發(fā)布的《郵電通信行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定實(shí)施辦法（試行）》（郵部[1995]610號(hào)）同時(shí)廢止。