第一篇：體育行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站條件標(biāo)準(zhǔn)

體育行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站條件標(biāo)準(zhǔn)

（試 行）

為使體育行業(yè)職業(yè)技能鑒定站的工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化，根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于頒發(fā)<職業(yè)技能鑒定規(guī)定>的通知》(勞部發(fā)[1993]134號(hào))規(guī)定制定本標(biāo)準(zhǔn)。

一、適用范圍

本標(biāo)準(zhǔn)適用于鑒定初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)及技師、高級(jí)技師體育行業(yè)特有工種（職業(yè)）的職業(yè)技能鑒定站。

二、人員配置

1、領(lǐng)導(dǎo)成員

站長(zhǎng)： 1人，原則上由體育主管部門(mén)派人兼任，大專(zhuān)以上文化程度，中級(jí)以上技術(shù)職務(wù)，從事培訓(xùn)或考核工作5年以上，有較強(qiáng)的組織管理能力，熟悉職業(yè)技能鑒定有關(guān)政策法規(guī)。

副站長(zhǎng)：至少l人，專(zhuān)職1人，專(zhuān)職副站長(zhǎng)由鑒定站承建單位派人擔(dān)任，具有大專(zhuān)以上文化程度，中級(jí)以上技術(shù)職務(wù)，有一定的培訓(xùn)、考核經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的組織管理能力，熟悉職業(yè)技能鑒定有關(guān)政策法規(guī)。

2、管理人員

管理人員不少于5人，包括會(huì)計(jì)、出納、計(jì)算機(jī)管理、檔案管理人員及考務(wù)人員。會(huì)計(jì)、出納工作須由兩人分別擔(dān)任，鑒定站的其他工作人員專(zhuān)、兼職由鑒定站根據(jù)本站的具體情況確定。

人員要求：

會(huì)計(jì)、出納人員須有高中以上文化程度，具有財(cái)會(huì)人員職業(yè)資格證書(shū)。

計(jì)算機(jī)管理人員須有計(jì)算機(jī)文字錄入和編程中級(jí)以上職業(yè)資格證書(shū)，或該專(zhuān)業(yè)中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)證書(shū)。

檔案管理人員須有高中以上文化程度，具有一定的檔案管理經(jīng)驗(yàn)和一定的計(jì)算機(jī)文字錄入、編輯能力。

考務(wù)人員須有高中以上文化程度，初級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

3、考評(píng)人員

考評(píng)人員采用聘用制，須持有勞動(dòng)部門(mén)頒發(fā)的考評(píng)員資格證書(shū)。

三、場(chǎng)地、設(shè)備、檢測(cè)儀器配置要求

1、鑒定場(chǎng)地

(1)．理論鑒定場(chǎng)地：有培訓(xùn)、考試場(chǎng)地。

(2)．實(shí)踐考核鑒定場(chǎng)地：有滿(mǎn)足本站鑒定工種所需的場(chǎng)地、設(shè)備、器材。

2、日常辦公場(chǎng)地、設(shè)備

有固定的、專(zhuān)用的辦公用房，符合鑒定需要的文印設(shè)備、通風(fēng)設(shè)施、資料柜及通訊設(shè)備，計(jì)算機(jī)、打印機(jī)至少1套。

四、管理制度 l、財(cái)務(wù)管理制度

2、鑒定工作規(guī)程(報(bào)名、收費(fèi)、鑒定、辦證等)

3、崗位責(zé)任制度

4、檔案管理制度

5、鑒定工作計(jì)劃

6、考評(píng)人員、考務(wù)人員工作守則、考場(chǎng)規(guī)則

7、保密制度

8、考試管理制度

五、鑒定依據(jù)

l、關(guān)于印發(fā)《職業(yè)技能鑒定工作規(guī)則》的通知（勞培司字[1996]58號(hào)）

2、《體育行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定實(shí)施辦法（試行）》

3、行業(yè)內(nèi)有關(guān)職業(yè)的《國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》

4、其他有關(guān)職業(yè)技能鑒定政策法規(guī)

第二篇：北京市體育行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站

關(guān)于2011年對(duì)中國(guó)救生協(xié)會(huì)游泳救生員 持證人員開(kāi)展職業(yè)技能置換鑒定的通知

各區(qū)縣體育局、各游泳場(chǎng)館：

依據(jù)北京市體育局《關(guān)于對(duì)中國(guó)救生協(xié)會(huì)游泳救生員持證人員開(kāi)展職業(yè)技能置換鑒定的通知》（京體辦字［2009］122號(hào)），現(xiàn)將2011年救生置換鑒定工作具體通知如下：

一、鑒定內(nèi)容

1、救生理論（含專(zhuān)項(xiàng)技能筆試部分）：參考教材《游泳救生員國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教材》（高教出版社）

2、專(zhuān)項(xiàng)技能：具體考核內(nèi)容詳見(jiàn)北京市體育局網(wǎng)站（004km.cn）首頁(yè)-職業(yè)技能鑒定-考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)中下載“游泳救生員操作技能考核標(biāo)準(zhǔn)”

二、鑒定對(duì)象

于2008年1月1日至2008年12月31日間獲得中國(guó)救生協(xié)會(huì)頒發(fā)的初、中級(jí)游泳救生員證書(shū)，并經(jīng)北京市水上救生協(xié)會(huì)2009年、2010年、2011年三年年審合格的人員。

三、年審辦法

2011年2月9日起至10月30日止，每周二上午9：00-11：30、下午13：30-16：00（法定節(jié)假日、雙休日除外），攜帶本人有效中國(guó)救生協(xié)會(huì)救生員注冊(cè)證原件，到北京市水上救生協(xié)會(huì)（地址：北京市體育社團(tuán)辦公中心。東城區(qū)天壇東路13號(hào)崇文體育中心內(nèi)）辦理年

審確認(rèn)手續(xù)。

四、置換鑒定報(bào)名辦法

請(qǐng)符合置換鑒定條件的人員，于2011年3月21日-10月31日期間的每周一上午9：30-11：30、下午14：00-16：30（法定節(jié)假日、雙休日除外），攜帶本人經(jīng)北京市水上救生協(xié)會(huì)審核的有效救生證原件及復(fù)印件、個(gè)人身份證原件及復(fù)印件、健康證明原件及復(fù)印件、一寸藍(lán)底正面免冠照2張和小兩寸藍(lán)底正面免冠照1張、《體育行業(yè)職業(yè)技能鑒定審批登記表》一份,到北京市體育行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站（西城區(qū)先農(nóng)壇街11號(hào)，先農(nóng)壇體育場(chǎng)內(nèi)御耕苑5號(hào)房間）報(bào)名。

五、鑒定時(shí)間、地點(diǎn)

本置換鑒定工作將視實(shí)際報(bào)名情況而定，具體時(shí)間和地點(diǎn)以考生準(zhǔn)考證注明為準(zhǔn)。

請(qǐng)各區(qū)縣體育局充分重視此項(xiàng)工作，確保通知下發(fā)到位，并督促本轄區(qū)內(nèi)各游泳場(chǎng)所組織好救生員的置換鑒定報(bào)名工作。

救生協(xié)會(huì)聯(lián)系人：劉洪清 救生協(xié)會(huì)電話(huà)：87324465 鑒定站聯(lián)系人：王毅、李超 鑒定站電話(huà)：83156202、63048995

二Ο一一年三月五日

第三篇：體育行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定

體育行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定

考評(píng)人員管理辦法

(試行)

第一條為加強(qiáng)體育行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)考評(píng)人員)隊(duì)伍建設(shè)和管理，保證職業(yè)技能鑒定的質(zhì)量，根據(jù)《體育行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定實(shí)施辦法》和《社會(huì)體育指導(dǎo)員國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》，特制定本辦法。

第二條考評(píng)人員是指在規(guī)定職業(yè)（工種）及其資格級(jí)別范圍內(nèi)，按照國(guó)家職業(yè)技能鑒定的有關(guān)規(guī)定，依據(jù)體育行業(yè)各職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和鑒定規(guī)范(考核大綱)，對(duì)職業(yè)技能鑒定對(duì)象進(jìn)行考核、考評(píng)的人員。

第三條考評(píng)人員分考評(píng)員和高級(jí)考評(píng)員?？荚u(píng)員承擔(dān)國(guó)家職業(yè)資格五級(jí)（初級(jí)）、國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)（中級(jí)）、國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)（高級(jí)）的考核鑒定，高級(jí)考評(píng)員承擔(dān)國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)（高級(jí)技師）及其以下各級(jí)別的考核、考評(píng)。

第四條考評(píng)人員實(shí)行由國(guó)家體育總局人事司綜合管理、國(guó)家體育總局職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)職鑒中心)進(jìn)行資格培訓(xùn)與考核、勞動(dòng)和社會(huì)保障部進(jìn)行資質(zhì)認(rèn)證、職鑒中心和體育行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站(以下簡(jiǎn)稱(chēng)鑒定站)進(jìn)行聘用的管理體制。

第五條考評(píng)人員的任職條件：

（一）考評(píng)員應(yīng)具有國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)或中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)以上資格。高級(jí)考評(píng)員應(yīng)具有國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)或者高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，并取得考評(píng)員資格一年以上。

（二）具有較豐富的考評(píng)經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，熟悉了解本職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和鑒定規(guī)范(考核大綱)，熟悉掌握職業(yè)技能鑒定的方式和方法，在全國(guó)或本行業(yè)中具有一定的影響和知名度。

（三）熟悉國(guó)家職業(yè)技能鑒定的有關(guān)理論、政策和規(guī)定。

（四）熱愛(ài)職業(yè)技能鑒定工作，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，廉潔奉公，辦事公道，作風(fēng)正派。

（五）身體健康，能夠正常開(kāi)展工作。

第六條考評(píng)人員實(shí)行資格培訓(xùn)、考核和認(rèn)證制度

（一）申報(bào)程序

由本人所在單位推薦，或由行業(yè)主管部門(mén)提名，經(jīng)本人所在單位同意，填寫(xiě)《體育行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員審批登記表》，經(jīng)本省、自治區(qū)、直轄市體育行政主管部門(mén)審核，由鑒定站報(bào)職鑒中心。涉及運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目的考評(píng)人員申報(bào)應(yīng)先征求各有關(guān)項(xiàng)目主管部門(mén)或單項(xiàng)協(xié)會(huì)的意見(jiàn)，經(jīng)審核通過(guò)后，方能參加資格培訓(xùn)。

國(guó)家體育總局及所屬各事業(yè)單位、國(guó)務(wù)院各部委、總參總政考評(píng)人員的申請(qǐng)，可經(jīng)本單位人事部門(mén)直接報(bào)職鑒中心。

（二）資格培訓(xùn)

經(jīng)資格審查合格者，參加由職鑒中心組織的資格培訓(xùn)。涉及

運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目的專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)委托國(guó)家體育總局各有關(guān)運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目管理中心組織。

（三）認(rèn)證考核

資格培訓(xùn)結(jié)束后，參加由職鑒中心按照國(guó)家考試的要求統(tǒng)一組織的考核，考試分為公共知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能兩部分。公共知識(shí)的考核，由勞動(dòng)和社會(huì)保障部（以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞動(dòng)部）職業(yè)技能鑒定中心統(tǒng)一命題。專(zhuān)業(yè)技能的考核由職鑒中心組織命題?？荚嚭细裾?，由勞動(dòng)部頒發(fā)國(guó)家統(tǒng)一的考評(píng)人員資格證書(shū)和胸卡，有效期為三年。

第七條考評(píng)人員職責(zé)

（一）在考核鑒定前，熟悉本次鑒定職業(yè)的項(xiàng)目、內(nèi)容、要求及評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。

（二）負(fù)責(zé)考核場(chǎng)地、設(shè)備、儀器、器材的檢查檢驗(yàn)。

（三）保守試卷秘密

（四）在考評(píng)過(guò)程中，獨(dú)立完成各自負(fù)責(zé)的任務(wù)，遵守考評(píng)人員守則。

（五）嚴(yán)格按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及要求逐項(xiàng)測(cè)評(píng)打分，認(rèn)真填寫(xiě)測(cè)評(píng)記錄并簽名。

（六）鑒定對(duì)象有違紀(jì)行為，視情節(jié)輕重可分別給予勸告、警告、終止考核、宣布成績(jī)無(wú)效等處理，并將處理結(jié)果填寫(xiě)在考試情況記錄表上。

（七）每次鑒定結(jié)束后寫(xiě)出工作小結(jié)及對(duì)鑒定站的意見(jiàn)。

（八）協(xié)助考務(wù)人員做好考務(wù)工作。

（九）有權(quán)對(duì)鑒定工作提出意見(jiàn)，及時(shí)反映鑒定工作中存在的問(wèn)題并提出合理化的建議。

（十）努力學(xué)習(xí)職業(yè)技能鑒定知識(shí)和技術(shù)，不斷提高鑒定水平。

第八條考評(píng)人員的管理

（一）國(guó)家體育總局人事司委托職鑒中心會(huì)同各省、自治區(qū)、直轄市體育行政主管部門(mén)或項(xiàng)目主管部門(mén)（單項(xiàng)協(xié)會(huì)）具體管理考評(píng)人員。

（二）考評(píng)人員實(shí)行聘任制?？荚u(píng)人員的聘任和使用由職鑒中心統(tǒng)籌安排，具體聘任工作由鑒定站實(shí)施。鑒定站與考評(píng)人員須簽訂聘任合同，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)和聘用期限等。

（三）考評(píng)人員任期為三年，聘任期滿(mǎn)，根據(jù)考評(píng)結(jié)果決定是否重新聘任。

（四）考評(píng)人員實(shí)行輪換工作制度。每個(gè)考評(píng)人員在同一個(gè)鑒定站從事一個(gè)職業(yè)(工種)的考評(píng)工作不得連續(xù)超過(guò)三次；考評(píng)小組成員每次輪換不應(yīng)少于三分之一。

（五）根據(jù)“培考分開(kāi)”的原則，考評(píng)人員不得參與由本人組織培訓(xùn)的有關(guān)人員的鑒定。

（六）實(shí)行考評(píng)人員對(duì)其親屬的回避制度。考評(píng)人員在遇到自己的親屬被鑒定時(shí)，應(yīng)主動(dòng)提出回避。

（七）考評(píng)人員每次實(shí)施考評(píng)后，鑒定站應(yīng)給予津貼補(bǔ)助，具體補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由各鑒定站酌定。

第九條建立考評(píng)人員檔案，對(duì)考評(píng)人員實(shí)行考評(píng)制度。

（一）鑒定站在每次鑒定結(jié)束后，對(duì)考評(píng)人員的工作情況進(jìn)行總結(jié)。

（二）每年年終，鑒定站應(yīng)對(duì)在本鑒定站進(jìn)行考評(píng)工作的考評(píng)人員的情況進(jìn)行全面的考核，并填寫(xiě)“體育行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員評(píng)議考核表”。

（三）聘任期滿(mǎn)，鑒定站應(yīng)對(duì)考評(píng)人員工作情況進(jìn)行一次綜合評(píng)價(jià)。根據(jù)考核結(jié)果提出是否續(xù)聘的意見(jiàn)，并報(bào)職鑒中心。

第十條國(guó)家體育總局人事司會(huì)同職鑒中心對(duì)考評(píng)人員聘期考評(píng)結(jié)果進(jìn)行處理。

（一）對(duì)聘期考核優(yōu)秀的，給予表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)成績(jī)特別突出的，授予“優(yōu)秀考評(píng)人員”的稱(chēng)號(hào)。

（二）對(duì)在工作中違反考評(píng)人員工作守則，弄虛作假、營(yíng)私舞弊的，視情節(jié)輕重，給予警告、通報(bào)批評(píng)直至取消考評(píng)人員資格的處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，建議其所在單位給予必要的處分。

第十一條本辦法由國(guó)家體育總局人事司負(fù)責(zé)解釋。第十二條本辦法自頒布之日起試行。

第四篇：交通行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站管理辦法

交通行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站管理辦法

第一條 為實(shí)現(xiàn)交通行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站（以下簡(jiǎn)稱(chēng)交通職業(yè)技能鑒定站）的科學(xué)化、規(guī)范化管理，保證鑒定工作的健康開(kāi)展，根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》和《交通行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定實(shí)施辦法（試行）》，制定本辦法。

第二條 交通職業(yè)技能鑒定站是完成交通行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定任務(wù)的具體執(zhí)行機(jī)構(gòu)，是由政府批準(zhǔn)成立的考核鑒定機(jī)構(gòu)，在政府授權(quán)和監(jiān)督下對(duì)需要鑒定的勞動(dòng)者進(jìn)行考核鑒定。

第三條 交通職業(yè)技能鑒定站實(shí)行由勞動(dòng)和社會(huì)保障部審批，交通部綜合管理，各省交通行業(yè)行政主管部門(mén)、港務(wù)局、中央管理的交通企業(yè)、部屬單位主管部門(mén)具體管理，交通部職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)部鑒定中心）業(yè)務(wù)指導(dǎo)的管理體制。

第四條 鑒定站是不以盈利為目的的差額撥款事業(yè)單位，根據(jù)鑒定站工作需要，定編3～5人。

第五條 為保證鑒定工作的公正性，鑒定站與發(fā)證部門(mén)應(yīng)嚴(yán)格分開(kāi)，發(fā)證部門(mén)的同志不能兼任鑒定站站長(zhǎng)或在鑒定站作兼職管理人員，同時(shí)，鑒定站與培訓(xùn)部門(mén)也應(yīng)分設(shè)，其中一個(gè)部門(mén)的人員也不應(yīng)在另一個(gè)部門(mén)兼職。

第六條

交通職業(yè)技能鑒定站實(shí)行許可證制度。申請(qǐng)建立交通職業(yè)技能鑒定站的單位，應(yīng)填寫(xiě)《交通行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站建站申報(bào)表》，經(jīng)本省、自治區(qū)、直轄市交通行政主管部門(mén)同意（港務(wù)局、中央管理的交通企業(yè)和部屬單位的鑒定站需經(jīng)上級(jí)勞資部門(mén)同意），報(bào)部鑒定中心審查合格，交通部人事勞動(dòng)司核 1

準(zhǔn)，經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部批準(zhǔn)，核發(fā)《職業(yè)技能鑒定許可證》，明確鑒定的職業(yè)（工種）范圍、等級(jí)（職務(wù)）和類(lèi)別，同時(shí)授予統(tǒng)一的職業(yè)技能鑒定站標(biāo)牌。第七條

各省、自治區(qū)、直轄市交通行政主管部門(mén)及各港務(wù)局、中央管理的交通企業(yè)和部屬單位，應(yīng)根據(jù)本地區(qū)、本企業(yè)、本單位事業(yè)發(fā)展的需要，以及職業(yè)技能鑒定對(duì)象的數(shù)量、職業(yè)（工種）范圍、等級(jí)（職務(wù)）、類(lèi)別等，提出鑒定站的布局和數(shù)量規(guī)劃。

第八條

建立交通職業(yè)技能鑒定站的條件：

㈠具有與所鑒定職業(yè)及其技術(shù)等級(jí)相適應(yīng)的考核場(chǎng)地（包括理論知識(shí)考場(chǎng)和操作技能考核場(chǎng)所）、操作設(shè)備設(shè)施。

㈡具有與所鑒定職業(yè)（工種）及其技術(shù)等級(jí)相適應(yīng)的、符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的檢測(cè)儀器； ㈢具有熟悉鑒定工作業(yè)務(wù)和所鑒定職業(yè)（工種）業(yè)務(wù)及組織實(shí)施能力的業(yè)務(wù)人員； ㈣有專(zhuān)兼職的組織管理人員和考評(píng)人員； ㈤具有組織實(shí)施培訓(xùn)考核工作的經(jīng)驗(yàn)； ㈥有完善的管理辦法和規(guī)章制度。

具體鑒定某一職業(yè)（工種）或?qū)I(yè)鑒定站的建立條件由部鑒定中心會(huì)同交通部各行業(yè)主管司局及有關(guān)專(zhuān)家共同提出，報(bào)交通部人事勞動(dòng)司審定。

第九條

鑒定站的權(quán)利和義務(wù)：

㈠鑒定站享有獨(dú)立進(jìn)行職業(yè)技能鑒定的權(quán)利，有權(quán)拒絕任何組織和個(gè)人更改鑒定結(jié)果的非正常要求。

㈡鑒定站根據(jù)鑒定工作需要聘任考評(píng)員，在鑒定工種范圍內(nèi)每個(gè)工種至少聘任3名考評(píng)員，并組成考評(píng)鑒定小組，對(duì)不適合考評(píng)工作的考評(píng)員，鑒定站有權(quán)解聘。㈢鑒定站應(yīng)受理一切符合申報(bào)條件、規(guī)定手續(xù)人員的職業(yè)技能鑒定，并對(duì)申報(bào)人 2

出具的證明、材料進(jìn)行嚴(yán)格審查。

申報(bào)進(jìn)行交通職業(yè)技能鑒定的人員，可以向所在地的交通職業(yè)技能鑒定站提出申請(qǐng)，由鑒定站簽發(fā)《準(zhǔn)考證》，按規(guī)定的時(shí)間、方式參加考核、考評(píng)。㈣鑒定站應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行交通職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)技能鑒定規(guī)范（考核大綱）。職業(yè)技能鑒定試題必須從部鑒定中心試題庫(kù)中提取，按有關(guān)的規(guī)范要求做好試卷的運(yùn)送、保管、啟用。試題庫(kù)未建立之前，暫由部鑒定中心編制鑒定試題，并督促培訓(xùn)部門(mén)使用統(tǒng)一的部頒交通行業(yè)工種職業(yè)技能考核培訓(xùn)教材。

嚴(yán)禁自行編撰試題或試卷，嚴(yán)禁自行翻印、借用試卷或采用已經(jīng)啟封或使用過(guò)的試卷。

㈤實(shí)行定期鑒定制度。具體鑒定職業(yè)（工種）、鑒定范圍、鑒定等級(jí)（職務(wù)）、報(bào)名條件以及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)，應(yīng)至少在鑒定前30日發(fā)出公告，并接受申報(bào)者對(duì)有關(guān)問(wèn)題的咨詢(xún)。個(gè)別單位有特殊要求的，也可專(zhuān)門(mén)組織進(jìn)行。

㈥鑒定站應(yīng)建立完整的鑒定技術(shù)檔案，并將主要內(nèi)容輸入計(jì)算機(jī)，以滿(mǎn)足統(tǒng)計(jì)、查詢(xún)的需要。每次鑒定結(jié)束后，應(yīng)填寫(xiě)勞動(dòng)和社會(huì)保障部統(tǒng)一制定的報(bào)表，報(bào)部鑒定中心，同時(shí)抄送當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)。部鑒定中心每年匯總一次，報(bào)部人事勞動(dòng)司，并抄報(bào)部行業(yè)主管司局。

㈦鑒定站應(yīng)不斷完善管理制度，重視鑒定場(chǎng)所的建設(shè)及儀器設(shè)備的添置，努力提高鑒定質(zhì)量與鑒定能力。

㈧鑒定站每年須向其上級(jí)管理部門(mén)、交通部職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心、交通部人事勞動(dòng)司報(bào)告工作情況，并在每年年底前制定下的鑒定工作計(jì)劃，報(bào)部鑒定中心批準(zhǔn)。實(shí)施考核鑒定應(yīng)嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的鑒定工作計(jì)劃組織進(jìn)行。第十條

提倡“一站雙牌”模式，即符合建立通用工種鑒定站條件的交通職業(yè)技 3

能鑒定站，可按有關(guān)規(guī)定向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政主管部門(mén)申報(bào)建站。

第十一條

交通職業(yè)技能鑒定站實(shí)行站長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，站長(zhǎng)由本省、自治區(qū)、直轄市交通行業(yè)行政主管部門(mén)、港務(wù)局、中央管理的交通企業(yè)和部屬單位推薦，部鑒定中心審查資格，部人事勞動(dòng)司核準(zhǔn)。

第十二條

交通職業(yè)技能鑒定站應(yīng)建立健全財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格執(zhí)行所在地區(qū)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)的職業(yè)技能鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

職業(yè)技能鑒定費(fèi)用主要用于：組織職業(yè)技能鑒定場(chǎng)地、試題、閱卷、考評(píng)、檢測(cè)及原材料、能源、設(shè)備消耗等費(fèi)用。第十三條

職業(yè)技能鑒定的對(duì)象：

㈠交通行業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院/校、交通廣播電視學(xué)校、交通職業(yè)高（初）中、技工學(xué)校和各類(lèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的畢（結(jié)）業(yè)生；

㈡學(xué)徒期滿(mǎn)的學(xué)徒工；

㈢改變工種、調(diào)換新崗位、新調(diào)入人員、離開(kāi)生產(chǎn)工作崗位一年以上重新回到原崗位的人員；

㈣從事國(guó)家規(guī)定的就業(yè)上崗前必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的交通行業(yè)技術(shù)工種的人員； ㈤自愿申請(qǐng)進(jìn)行交通行業(yè)職業(yè)技能鑒定的人員。

第十四條

鑒定考評(píng)人員一律從獲得國(guó)家《職業(yè)技能鑒定考評(píng)員證書(shū)》和胸卡的人員中聘任。鑒定同一職業(yè)（工種）不得連續(xù)超過(guò)三次聘任同一考評(píng)員。第十五條

交通職業(yè)技能鑒定站實(shí)行質(zhì)量督導(dǎo)和年檢制度。

㈠職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)是對(duì)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量保證體系中各技術(shù)環(huán)節(jié)實(shí)施監(jiān)督和檢查，包括現(xiàn)場(chǎng)督考和質(zhì)量檢查兩部分。㈡年檢工作由交通部人事勞動(dòng)司組織實(shí)施。

年檢的主要內(nèi)容包括：職業(yè)技能鑒定工作計(jì)劃的執(zhí)行情況，場(chǎng)地、設(shè)備、檢測(cè)手段、人員等是否符合標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)章制度的執(zhí)行情況，以及社會(huì)各方面對(duì)鑒定工作的反映等。

㈢負(fù)責(zé)質(zhì)量檢查工作的質(zhì)量督導(dǎo)員從負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定行政和技術(shù)管理中選派，由交通部職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心在全行業(yè)相關(guān)人員中挑選，經(jīng)交通部人事勞動(dòng)司審核，并統(tǒng)一配發(fā)胸卡。

㈣交通部人事勞動(dòng)司對(duì)年檢優(yōu)秀的鑒定站予以表彰；對(duì)年檢不合格的鑒定站限期整改，情節(jié)嚴(yán)重的報(bào)勞動(dòng)和社會(huì)保障部撤銷(xiāo)。

第十六條

交通職業(yè)技能鑒定站，須在批準(zhǔn)鑒定的范圍內(nèi)開(kāi)展鑒定活動(dòng)，不得有超越權(quán)限或各種違法亂紀(jì)行為。

第十七條

對(duì)違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定和本辦法規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重，造成不良影響的鑒定站，報(bào)勞動(dòng)和社會(huì)保障部吊銷(xiāo)其《職業(yè)技能鑒定許可證》。第十八條

本辦法適用于各類(lèi)交通職業(yè)技能鑒定站。第十九條

本辦法未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十條

本辦法由交通部人事勞動(dòng)司負(fù)責(zé)解釋。

第二十一條

本辦法自頒發(fā)之日起試行。

第五篇：中醫(yī)特有工種鑒定站

中醫(yī)特有工種鑒定站

第一條為貫徹《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，實(shí)行職業(yè)資格證書(shū)制度，做好中醫(yī)藥行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作，促進(jìn)中醫(yī)藥行業(yè)職工素質(zhì)的提高，適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，中醫(yī)特有工種鑒定站。根據(jù)勞動(dòng)部《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》，制定本實(shí)施辦法。

第二條本辦法所稱(chēng)職業(yè)技能鑒定是指對(duì)勞動(dòng)部、國(guó)家中醫(yī)藥管理局共同頒發(fā)的《中華人民共和國(guó)工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)(中醫(yī)藥)》中所列的中醫(yī)藥行業(yè)46個(gè)特有工種的人員進(jìn)行技術(shù)等級(jí)鑒定(考核)和技師、高級(jí)技師資格的考評(píng)。

第三條職業(yè)技能鑒定的組織機(jī)構(gòu)及管理

(一)國(guó)家中醫(yī)藥管理局負(fù)責(zé)綜合管理和指導(dǎo)中醫(yī)藥行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定工作。其主要職責(zé)是：

1.負(fù)責(zé)貫徹國(guó)務(wù)院及有關(guān)部門(mén)關(guān)于職業(yè)技能鑒定的法令、法規(guī)，審定、發(fā)布實(shí)施中醫(yī)藥行業(yè)特有的工種職業(yè)技能鑒定的有關(guān)辦法。

2.對(duì)中醫(yī)藥行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督、評(píng)估;

3.負(fù)責(zé)制定中醫(yī)藥行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定規(guī)劃(包括職業(yè)技能鑒定站的布局和審核);

4.負(fù)責(zé)《技術(shù)等級(jí)證書(shū)》和《技師合格證書(shū)》、《高級(jí)技師合格證書(shū)》的核發(fā)與管理;

5.負(fù)責(zé)組建并管理國(guó)家中醫(yī)藥管理局職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心;

6.負(fù)責(zé)中醫(yī)藥行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站條件審核，報(bào)經(jīng)勞動(dòng)部批準(zhǔn)后，頒發(fā)全國(guó)統(tǒng)一的職業(yè)技能鑒定許可證和標(biāo)牌;

7.負(fù)責(zé)中醫(yī)藥行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定考評(píng)員的綜合管理、資格認(rèn)定和審核，經(jīng)勞動(dòng)部職業(yè)技能開(kāi)發(fā)司核準(zhǔn)頒發(fā)考評(píng)員資格證書(shū)和胸卡，鑒定材料《中醫(yī)特有工種鑒定站》。

8.審核中醫(yī)藥行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定試題庫(kù)，報(bào)勞動(dòng)部職業(yè)技能開(kāi)發(fā)司批準(zhǔn)后實(shí)施。

(二)各盛自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市中藥行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主管部門(mén)及中藥企業(yè)集團(tuán)職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)本轄區(qū)或中藥企業(yè)集團(tuán)特有工種職業(yè)技能鑒定工作的實(shí)施、監(jiān)督、檢查;

2.負(fù)責(zé)向國(guó)家中醫(yī)藥管理局申報(bào)本轄區(qū)或中藥企業(yè)集團(tuán)需要建立的特有工種職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu);

3.管理本轄區(qū)或中藥企業(yè)集團(tuán)特有工種職業(yè)技能鑒定站;

4.負(fù)責(zé)本轄區(qū)或中藥企業(yè)集團(tuán)職業(yè)技能鑒定考評(píng)員的推薦工作;

5.承擔(dān)國(guó)家中醫(yī)藥管理局安排或委托的各項(xiàng)職業(yè)技能鑒定工作。

第四條國(guó)家中醫(yī)藥管理局職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心職責(zé)

(一)組織實(shí)施中醫(yī)藥行業(yè)特有工種的職業(yè)技能鑒定;

(二)參與制定中醫(yī)藥行業(yè)特有工種的職業(yè)技能鑒定規(guī)范，組建相應(yīng)的試題庫(kù);

(三)制定中醫(yī)藥行業(yè)特有工種的職業(yè)技能鑒定站的建站條件，負(fù)責(zé)中醫(yī)藥行業(yè)職業(yè)技能鑒定站的資格審查工作;

(四)制定中醫(yī)藥行業(yè)特有的工種職業(yè)技能鑒定考評(píng)員的資格要求，并負(fù)責(zé)組織資格培訓(xùn)和考核，開(kāi)展職業(yè)技能鑒定有關(guān)問(wèn)題的研究和咨詢(xún)服務(wù);

(五)加強(qiáng)與有關(guān)地區(qū)的職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的聯(lián)系與協(xié)調(diào);

(六)參與推動(dòng)中醫(yī)藥行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)。

第五條中醫(yī)藥行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站，具體實(shí)施對(duì)從事中醫(yī)藥行業(yè)特有工種人員的職業(yè)技能鑒定工作。建立中醫(yī)藥行業(yè)職業(yè)技能鑒定站應(yīng)具備以下條件：

(一)具有熟悉所鑒定的中醫(yī)藥行業(yè)46個(gè)工種(專(zhuān)業(yè))業(yè)務(wù)和組織實(shí)施能力的領(lǐng)導(dǎo);

(二)具有與所鑒定的工種(專(zhuān)業(yè))及其等級(jí)類(lèi)別相適應(yīng)的安全操作設(shè)備和考核場(chǎng)地;

(三)具有與所鑒定的工種(專(zhuān)業(yè))及其等級(jí)類(lèi)別操作技能考核相適應(yīng)的符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的檢測(cè)儀器及設(shè)施;

(四)有專(zhuān)(兼)職的組織管理人員。