第一篇：會(huì)計(jì)繼續(xù)教育-企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則解讀2012 第9號(hào)--職工薪酬

1.按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》的規(guī)定，職工薪酬不包括的內(nèi)容有（）。

醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

住房公積金

工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)

以股份為基礎(chǔ)的薪酬

2.應(yīng)由在建工程、無(wú)形資產(chǎn)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入建造固定資產(chǎn)或無(wú)形資產(chǎn)成本。（）

正確

錯(cuò)誤

3.企業(yè)為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，根據(jù)（）的一定比

例計(jì)算。

銷售收入

利潤(rùn)？

工資總額

基本工資

4.以購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)形式提供給職工的各種保險(xiǎn)待遇，不屬于職工薪酬。（）

正確

錯(cuò)誤

5.下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

職工薪酬包括醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)職工薪酬包括工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)

職工薪酬包括因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償

職工薪酬不包括因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償

6.以股份為基礎(chǔ)的薪酬，適用《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》。（）

正確

錯(cuò)誤

7.企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的個(gè)人所得稅，貸記的會(huì)計(jì)科目是（）。

其他應(yīng)收款

應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

銀行存款

其他應(yīng)付款

8.職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而基于各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。（）

正確

錯(cuò)誤

9.下列項(xiàng)目中，不屬于職工薪酬的是（）。

職工工資

職工福利費(fèi)

醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)

職工出差報(bào)銷的火車票

10.企業(yè)在專利技術(shù)研究階段發(fā)生的職工薪酬，應(yīng)當(dāng)（）。

計(jì)入當(dāng)期損益

計(jì)入在建工程成本

計(jì)入無(wú)形資產(chǎn)成本

計(jì)入固定資產(chǎn)成本

11.工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)不屬于職工薪酬的范圍，不通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算。（）

正確

錯(cuò)誤

12.非貨幣性薪酬主要為非貨幣性福利，通常不包括的內(nèi)容有（）。

企業(yè)以自己的產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利

向職工無(wú)償提供自己擁有的住房等固定資產(chǎn)使用

為職工無(wú)償提供類似醫(yī)療保健等服務(wù)

向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)

13.職工薪酬，是指職工在職期間和離職后提供給職工的全部貨幣性薪酬和非貨幣性薪酬，既包括提供給

職工本人的薪酬，也包括提供給職工配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人的福利等。（）

正確

錯(cuò)誤

14.企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和

住房公積金，應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，根據(jù)工資總額的一定比例計(jì)算，記入資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。（）

正確

錯(cuò)誤

15.住房公積金不屬于職工薪酬。（）

正確

錯(cuò)誤

16.支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用于工會(huì)活動(dòng)和職工培訓(xùn)，借記“其他應(yīng)收款”科目，貸記“銀行存款”

等科目。（）

正確

錯(cuò)誤

17.下列事項(xiàng)中，不通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算的是（）。

發(fā)放管理人員工資

交納生產(chǎn)工人的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)

為管理層提供非貨幣性福利

支付離退休人員工資

18.養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，包括根據(jù)國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，以及根據(jù)企業(yè)年

金計(jì)劃向企業(yè)年金基金相關(guān)管理人繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。（）

正確

錯(cuò)誤

19.計(jì)量應(yīng)付職工薪酬時(shí)，國(guó)家規(guī)定了計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提。（）

正確

錯(cuò)誤

20.下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

職工薪酬包括醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)職工薪酬包括工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)

職工薪酬包括因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償

職工薪酬不包括因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償

21.應(yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入當(dāng)期損益。（）

正確

錯(cuò)誤

22.下列關(guān)于職工的范圍表述正確的是（）。

職工不包括兼職人員

職工不包括臨時(shí)人員

職工不包括勞務(wù)用工合同人員

職工包括董事會(huì)成員、監(jiān)事會(huì)成員等

23.企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系一般應(yīng)當(dāng)確認(rèn)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予補(bǔ)償

而產(chǎn)生的（）。

應(yīng)付工資

應(yīng)付福利費(fèi)

應(yīng)付職工薪酬

預(yù)計(jì)負(fù)債

24.辭退福利應(yīng)全部計(jì)入當(dāng)期產(chǎn)品成本。（）

正確

錯(cuò)誤

25.企業(yè)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的職工補(bǔ)償而發(fā)生的職工薪酬，應(yīng)借記的會(huì)計(jì)科目是（）。

管理費(fèi)用

財(cái)務(wù)費(fèi)用

營(yíng)業(yè)外支出

銷售費(fèi)用

26.因自愿接受裁減建議的職工數(shù)量、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)等不確定而產(chǎn)生的或有負(fù)債，應(yīng)當(dāng)按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第13號(hào)——或有事項(xiàng)》披露。（）

正確

錯(cuò)誤

27.因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的收益對(duì)象分別計(jì)入成本費(fèi)用。（）

正確

錯(cuò)誤

28.下列職工薪酬中，不應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象計(jì)入成本費(fèi)用的是（）。

因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償

構(gòu)成工資總額的各組成部分

工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

29.辭退工作一般應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)實(shí)施完畢，但因付款程序等原因使部分款項(xiàng)推遲至一年后支付的，應(yīng)于一

年后實(shí)際支付時(shí)確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬。（）

正確

錯(cuò)誤

30.對(duì)于在職工提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期末以后一年以上到期的應(yīng)付職工薪酬，企業(yè)應(yīng)當(dāng)選擇恰當(dāng)?shù)恼郜F(xiàn)率，以

應(yīng)付職工薪酬折現(xiàn)后的金額記入相關(guān)資產(chǎn)成本或者當(dāng)期損益；應(yīng)付職工薪酬金額與其折現(xiàn)后金額相差不大的也可以按照未折現(xiàn)金額記入相關(guān)資產(chǎn)成本或者當(dāng)期損益。（）

正確

錯(cuò)誤

31.職工薪酬中的非貨幣性福利應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象分別計(jì)入成本費(fèi)用。（）

正確

錯(cuò)誤

32.應(yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，應(yīng)當(dāng)（）。

計(jì)入存貨成本或勞務(wù)成本

計(jì)入管理費(fèi)用

確認(rèn)為當(dāng)期費(fèi)用

計(jì)入銷售費(fèi)用

33.被辭退職工雖然不能再給企業(yè)帶來(lái)任何經(jīng)濟(jì)利益，辭退福利應(yīng)當(dāng)記入資產(chǎn)成本，而不應(yīng)該作為當(dāng)期損

益。（）

正確

錯(cuò)誤

34.職工薪酬的列報(bào)必須遵循列報(bào)原則，在資產(chǎn)負(fù)債表中職工薪酬通過(guò)以下哪個(gè)科目列報(bào)（）。

應(yīng)付工資

應(yīng)付福利費(fèi)

應(yīng)付職工薪酬

應(yīng)付薪酬

35.辭退福利預(yù)計(jì)負(fù)債與實(shí)際發(fā)生金額相差較大的，應(yīng)當(dāng)在附注中披露差額較大的原因。（）

正確

錯(cuò)誤

36.下列項(xiàng)目中，不屬于累積帶薪休假的是（）。

休婚假

產(chǎn)假

探親假

年休假

37.企業(yè)應(yīng)當(dāng)預(yù)計(jì)由于職工累積未使用的帶薪病假權(quán)利而導(dǎo)致的預(yù)期支付的追加金額，借記“管理費(fèi)用”，貸記“預(yù)計(jì)負(fù)債”。（）

正確

錯(cuò)誤

38.職工薪酬義務(wù)的確認(rèn)是在職工提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，不是款項(xiàng)應(yīng)付或?qū)嶋H支付期間。（）

正確

錯(cuò)誤

第二篇：會(huì)計(jì)繼續(xù)教育企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則解讀2012_第9號(hào)--職工薪酬

第九號(hào)—職工薪酬

1.按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》的規(guī)定，職工薪酬不包括的內(nèi)容有（以股份為基礎(chǔ)的薪酬）。2.企業(yè)為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，根據(jù)（工資總額）的一定比例計(jì)算。

3.下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（職工薪酬不包括因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償）。

4.企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的個(gè)人所得稅，貸記的會(huì)計(jì)科目是（應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅）。5.下列項(xiàng)目中，不屬于職工薪酬的是（職工出差報(bào)銷的火車票）。

6.企業(yè)在專利技術(shù)研究階段發(fā)生的職工薪酬，應(yīng)當(dāng)（計(jì)入當(dāng)期損益）。

7.非貨幣性薪酬主要為非貨幣性福利，通常不包括的內(nèi)容有（向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)）。8.下列事項(xiàng)中，不通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算的是（支付離退休人員工資）。9.下列關(guān)于職工的范圍表述正確的是（職工包括董事會(huì)成員、監(jiān)事會(huì)成員等）。

10.企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系一般應(yīng)當(dāng)確認(rèn)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予補(bǔ)償而產(chǎn)生的（預(yù)計(jì)負(fù)債）。

11.企業(yè)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的職工補(bǔ)償而發(fā)生的職工薪酬，應(yīng)借記的會(huì)計(jì)科目是（管理費(fèi)用）。12.下列職工薪酬中，不應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象計(jì)入成本費(fèi)用的是（因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償）。

13.應(yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，應(yīng)當(dāng)（計(jì)入存貨成本或勞務(wù)成本）。14.職工薪酬的列報(bào)必須遵循列報(bào)原則，在資產(chǎn)負(fù)債表中職工薪酬通過(guò)以下哪個(gè)科目列報(bào)（應(yīng)付職工薪酬）。15.下列項(xiàng)目中，不屬于累積帶薪休假的是（年休假）。

16.應(yīng)由在建工程、無(wú)形資產(chǎn)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入建造固定資產(chǎn)或無(wú)形資產(chǎn)成本。（正確）17.以購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)形式提供給職工的各種保險(xiǎn)待遇，不屬于職工薪酬。（錯(cuò)誤）

18.以股份為基礎(chǔ)的薪酬，適用《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》。（錯(cuò)誤）

19.職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而基于各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。（正確）20.工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)不屬于職工薪酬的范圍，不通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算。（錯(cuò)誤）21.職工薪酬，是指職工在職期間和離職后提供給職工的全部貨幣性薪酬和非貨幣性薪酬，既包括提供給職工本人的薪酬，也包括提供給職工配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人的福利等。（正確）22.企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，根據(jù)工資總額的一定比例計(jì)算，記入資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。（正確）

23.住房公積金不屬于職工薪酬。（錯(cuò)誤）

24.支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用于工會(huì)活動(dòng)和職工培訓(xùn)，借記“其他應(yīng)收款”科目，貸記“銀行存款”等科目。（錯(cuò)誤）

25.養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，包括根據(jù)國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，以及根據(jù)企業(yè)年金計(jì)劃向企業(yè)年金基金相關(guān)管理人繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。（正確）

26.計(jì)量應(yīng)付職工薪酬時(shí)，國(guó)家規(guī)定了計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提。（正確）27.應(yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入當(dāng)期損益。（錯(cuò)誤）

28.辭退福利應(yīng)全部計(jì)入當(dāng)期產(chǎn)品成本。（錯(cuò)誤）

29.因自愿接受裁減建議的職工數(shù)量、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)等不確定而產(chǎn)生的或有負(fù)債，應(yīng)當(dāng)按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第13號(hào)——或有事項(xiàng)》披露。（正確）

30.因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的收益對(duì)象分別計(jì)入成本費(fèi)用。（錯(cuò)誤）31.辭退工作一般應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)實(shí)施完畢，但因付款程序等原因使部分款項(xiàng)推遲至一年后支付的，應(yīng)于一年后實(shí)際支付時(shí)確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬。（錯(cuò)誤）

32.對(duì)于在職工提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期末以后一年以上到期的應(yīng)付職工薪酬，企業(yè)應(yīng)當(dāng)選擇恰當(dāng)?shù)恼郜F(xiàn)率，以

應(yīng)付職工薪酬折現(xiàn)后的金額記入相關(guān)資產(chǎn)成本或者當(dāng)期損益；應(yīng)付職工薪酬金額與其折現(xiàn)后金額相差不大的也可以按照未折現(xiàn)金額記入相關(guān)資產(chǎn)成本或者當(dāng)期損益。（正確）

33.職工薪酬中的非貨幣性福利應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象分別計(jì)入成本費(fèi)用。（正確）34.被辭退職工雖然不能再給企業(yè)帶來(lái)任何經(jīng)濟(jì)利益，辭退福利應(yīng)當(dāng)記入資產(chǎn)成本，而不應(yīng)該作為當(dāng)期損

益。（錯(cuò)誤）

35.辭退福利預(yù)計(jì)負(fù)債與實(shí)際發(fā)生金額相差較大的，應(yīng)當(dāng)在附注中披露差額較大的原因。（正確）36.企業(yè)應(yīng)當(dāng)預(yù)計(jì)由于職工累積未使用的帶薪病假權(quán)利而導(dǎo)致的預(yù)期支付的追加金額，借記“管理費(fèi)用”，貸記“預(yù)計(jì)負(fù)債”。（錯(cuò)誤）

37.職工薪酬義務(wù)的確認(rèn)是在職工提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，不是款項(xiàng)應(yīng)付或?qū)嶋H支付期間。（正確）

第三篇：2013會(huì)計(jì)繼續(xù)教育企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬

按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》的規(guī)定，職工薪酬不包括的內(nèi)容有（以股份為基礎(chǔ)的薪酬）。

下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（職工薪酬不包括因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償）。

下列職工薪酬中，不應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象計(jì)入成本費(fèi)用的是（因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償）。職工薪酬的列報(bào)必須遵循列報(bào)原則，在資產(chǎn)負(fù)債表中職工薪酬通過(guò)以下哪個(gè)科目列報(bào)（應(yīng)付職工薪酬）。

下列項(xiàng)目中，不屬于累積帶薪休假的是（年休假）。

企業(yè)為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，根據(jù)（工資總額）的一定比例計(jì)算。下列事項(xiàng)中，不通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算的是（支付離退休人員工資）。

下列項(xiàng)目中，不屬于職工薪酬的是（職工出差報(bào)銷的火車票）。

企業(yè)在專利技術(shù)研究階段發(fā)生的職工薪酬，應(yīng)當(dāng)（計(jì)入當(dāng)期損益）。

非貨幣性薪酬主要為非貨幣性福利，通常不包括的內(nèi)容有（向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)）。

企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的個(gè)人所得稅，貸記的會(huì)計(jì)科目是（應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅）。

下列關(guān)于職工的范圍表述正確的是（職工包括董事會(huì)成員、監(jiān)事會(huì)成員等）。

應(yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，應(yīng)當(dāng)（計(jì)入存貨成本或勞務(wù)成本）。

企業(yè)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的職工補(bǔ)償而發(fā)生的職工薪酬，應(yīng)借記的會(huì)計(jì)科目是（管理費(fèi)用）。

被辭退職工雖然不能再給企業(yè)帶來(lái)任何經(jīng)濟(jì)利益，辭退福利應(yīng)當(dāng)記入資產(chǎn)成本，而不應(yīng)該作為當(dāng)期損益。（預(yù)計(jì)負(fù)債）

職工薪酬中的非貨幣性福利應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象分別計(jì)入成本費(fèi)用。（正確）

辭退福利應(yīng)全部計(jì)入當(dāng)期產(chǎn)品成本。（錯(cuò)誤）

住房公積金不屬于職工薪酬。（錯(cuò)誤）

應(yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入當(dāng)期損益。（錯(cuò)誤）

因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的收益對(duì)象分別計(jì)入成本費(fèi)用。（錯(cuò)誤）

辭退福利預(yù)計(jì)負(fù)債與實(shí)際發(fā)生金額相差較大的，應(yīng)當(dāng)在附注中披露差額較大的原因。（正確）

職工薪酬義務(wù)的確認(rèn)是在職工提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，不是款項(xiàng)應(yīng)付或?qū)嶋H支付期間。（正確）

計(jì)量應(yīng)付職工薪酬時(shí)，國(guó)家規(guī)定了計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提。（正確）

以股份為基礎(chǔ)的薪酬，適用《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》。（錯(cuò)誤）

工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)不屬于職工薪酬的范圍，不通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算。（錯(cuò)誤）

職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而基于各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。（正確）

職工薪酬，是指職工在職期間和離職后提供給職工的全部貨幣性薪酬和非貨幣性薪酬，既包括提供給職工本人的薪酬，也包括提供給職工配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人的福利等。（正確）

支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用于工會(huì)活動(dòng)和職工培訓(xùn)，借記“其他應(yīng)收款”科目，貸記“銀行存款”等科目。（錯(cuò)誤）企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，根據(jù)工資總額的一定比例計(jì)算，記入資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。（正確）

養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，包括根據(jù)國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，以及根據(jù)企業(yè)年金計(jì)劃向企業(yè)年金基金相關(guān)管理人繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。（正確）

以購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)形式提供給職工的各種保險(xiǎn)待遇，不屬于職工薪酬。（錯(cuò)誤）

辭退福利應(yīng)全部計(jì)入當(dāng)期產(chǎn)品成本。（錯(cuò)誤）

對(duì)于在職工提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期末以后一年以上到期的應(yīng)付職工薪酬，企業(yè)應(yīng)當(dāng)選擇恰當(dāng)?shù)恼郜F(xiàn)率，以應(yīng)付職工薪酬折現(xiàn)后的金額記入相關(guān)資產(chǎn)成本或者當(dāng)期損益；應(yīng)付職工薪酬金額與其折現(xiàn)后金額相差不大的也可以按照未折現(xiàn)金額記入相關(guān)資產(chǎn)成本或者當(dāng)期損益。（正確）

辭退工作一般應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)實(shí)施完畢，但因付款程序等原因使部分款項(xiàng)推遲至一年后支付的，應(yīng)于一年后實(shí)際支付時(shí)確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬。（錯(cuò)誤）

因自愿接受裁減建議的職工數(shù)量、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)等不確定而產(chǎn)生的或有負(fù)債，應(yīng)當(dāng)按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第13號(hào)——或有事項(xiàng)》披露。（正確）

被辭退職工雖然不能再給企業(yè)帶來(lái)任何經(jīng)濟(jì)利益，辭退福利應(yīng)當(dāng)記入資產(chǎn)成本，而不應(yīng)該作為當(dāng)期損益。（錯(cuò)誤）

企業(yè)應(yīng)當(dāng)預(yù)計(jì)由于職工累積未使用的帶薪病假權(quán)利而導(dǎo)致的預(yù)期支付的追加金額，借記“管理費(fèi)用”，貸記“預(yù)計(jì)負(fù)債”。（錯(cuò)誤）

第四篇：2014會(huì)計(jì)繼續(xù)教育-職工薪酬

1、下列說(shuō)法正確的是（）您的回答：c 正確答案：c

a、計(jì)量應(yīng)付職工薪酬時(shí)，一般應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)歷史經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)和實(shí)際情況計(jì)提

b、當(dāng)期實(shí)際發(fā)生金額與預(yù)計(jì)金額有差異的，以預(yù)計(jì)金額為準(zhǔn) c、企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的，應(yīng)當(dāng)計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益 d、辭退福利全部計(jì)入當(dāng)期營(yíng)業(yè)外支出

2、應(yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入當(dāng)期損益 您的回答：× 正確答案：×

判斷：× | √

3、以股份為基礎(chǔ)的薪酬，適用《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》 您的回答：× 正確答案：×

判斷：× | √

4、因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償不在職工薪酬中反映 您的回答：√ 正確答案：√

判斷：× | √

5、下列各項(xiàng)中，應(yīng)確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬的有（）（多選）您的回答：a,b,c,d 正確答案：a,b,c,d

a、非貨幣性福利 b、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和辭退福利 c、職工工資、福利費(fèi) d、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)

6、企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的，應(yīng)當(dāng)按照該產(chǎn)品的（），計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益 您的回答：d 正確答案：d

a、市場(chǎng)價(jià)格 b、重置價(jià)值 c、歷史成本 d、公允價(jià)值

7、企業(yè)職工包括（）（多選）您的回答：a,b,c,d 正確答案：a,b,c,d

a、全職職工 b、兼職職工 c、臨時(shí)職工 d、董事會(huì)成員

8、各類聯(lián)營(yíng)企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)和事業(yè)單位，按按照上月份全部職工工資總額的14%計(jì)提職工福利費(fèi) 您的回答：× 正確答案：×

判斷：× | √

9、應(yīng)當(dāng)支付的因解除勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償，及其期末應(yīng)付未付金額應(yīng)當(dāng)在附注中披露 您的回答：√ 正確答案：√ 判斷：× | √

10、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)不在職工薪酬中反映 您的回答：× 正確答案：×

判斷：× | √

11、下列各項(xiàng)目中，不屬于職工薪酬中的“職工”的（）是 您的回答：d 正確答案：d

a、臨時(shí)職工 b、獨(dú)立董事 c、兼職工程師 d、為企業(yè)提供審計(jì)服務(wù)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師

12、因自愿接受裁減建議的職工數(shù)量、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)等不確定而產(chǎn)生的或有負(fù)債，應(yīng)當(dāng)按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第13 號(hào)——或有事項(xiàng)》披露 您的回答：√ 正確答案：√

判斷：× | √

13、非貨幣性薪酬主要為非貨幣性福利，通常不包括的內(nèi)容有（）您的回答：a 正確答案：a

a、向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) b、企業(yè)以自己的產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利 c、向職工無(wú)償提供自己擁有的住房等固定資產(chǎn)使用 d、為職工無(wú)償提供類似醫(yī)療保健等服務(wù)

14、下列關(guān)于應(yīng)付職工薪酬的相關(guān)表述，不正確的是（）您的回答：c 正確答案：c

a、.職工薪酬包括企業(yè)在職工在職期間和離職后給予的所有貨幣性薪酬和非貨幣性福利 b、企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，將應(yīng)付的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債 c、企業(yè)在研發(fā)階段發(fā)生的職工薪酬，均應(yīng)當(dāng)計(jì)入自行開(kāi)發(fā)無(wú)形資產(chǎn)的成本 d、以外購(gòu)商品作為非貨幣性福利提供給職工的，應(yīng)當(dāng)按照該商品的公允價(jià)值和相關(guān)稅費(fèi)，計(jì)量應(yīng)計(jì)入成本費(fèi)用的職工薪酬金額

15、下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是 您的回答：d 正確答案：d

a、應(yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入產(chǎn)品成本 b、應(yīng)由在建工程、無(wú)形資產(chǎn)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入建造固定資產(chǎn)或無(wú)形資產(chǎn)成本 c、應(yīng)由提供勞務(wù)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入勞務(wù)成本 d、應(yīng)由在建工程、無(wú)形資產(chǎn)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入當(dāng)期損益

16、辭退福利應(yīng)全部計(jì)入當(dāng)期產(chǎn)品成本 您的回答：× 正確答案：×

判斷：× | √

17、辭退工作一般應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)實(shí)施完畢，但因付款程序等原因使部分款項(xiàng)推遲至一年后支付的，應(yīng)于一年后實(shí)際支付時(shí)確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬 您的回答：× 正確答案：×

判斷：× | √

18、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)不屬于職工薪酬的范圍，不通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算 您的回答：× 正確答案：×

判斷：× | √

19、企業(yè)為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，根據(jù)工資總額的一定比例計(jì)算 您的回答：√ 正確答案：√

判斷：× | √

20、企業(yè)確認(rèn)的辭退福利，應(yīng)當(dāng)計(jì)入（）您的回答：c 正確答案：c

a、生產(chǎn)成本 b、制造費(fèi)用 c、管理費(fèi)用 d、營(yíng)業(yè)外支出

第五篇：《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》-繼續(xù)教育考試(隨堂練習(xí))答案

《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》 繼續(xù)教育考試（隨堂練習(xí)）

一、單項(xiàng)選擇題

? 1.．企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照（）條款的規(guī)定，合理預(yù)計(jì)并確認(rèn)辭退福利產(chǎn)生的應(yīng)付職工薪酬。A．聘用計(jì)劃 B．辭退計(jì)劃 C．離退休計(jì)劃

D．以上都不對(duì) 正確答案：B

? 2.如果企業(yè)在職工為其提供相關(guān)服務(wù)的報(bào)告期間結(jié)束后（）內(nèi)，不需要全部支付利潤(rùn)分享計(jì)劃產(chǎn)生的應(yīng)付職工薪酬，該利潤(rùn)分享計(jì)劃應(yīng)當(dāng)適用本準(zhǔn)則其他長(zhǎng)期職工福利的有關(guān)規(guī)定。A．六個(gè)月 B．十二個(gè)月 C．十八個(gè)月

D．二十四個(gè)月 正確答案：B

? 3.服務(wù)成本，不包括（）。A．將來(lái)服務(wù)成本 B．當(dāng)期服務(wù)成本 C．過(guò)去服務(wù)成本

D．結(jié)算利得或損失 正確答案：A

? 4.新準(zhǔn)則的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)等，計(jì)入（）賬戶。A．“應(yīng)付職工薪酬——工會(huì)經(jīng)費(fèi)” B．“應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)” C．“應(yīng)付職工薪酬——離職后福利”

D．“應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)” 正確答案：C

? 5.根據(jù)新準(zhǔn)則的規(guī)定，下列說(shuō)法中錯(cuò)誤的是（）。

A．職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償

B．短期薪酬，是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的報(bào)告期間結(jié)束后二十四個(gè)月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償除外

C．準(zhǔn)則所稱職工，是指與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的所有人員，含全職、兼職和臨時(shí)職工，也包括雖未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同但由企業(yè)正式任命的人員 D．職工福利費(fèi)為非貨幣性福利的，應(yīng)當(dāng)按照公允價(jià)值計(jì)量

正確答案：B 2015年江蘇區(qū)繼續(xù)教育答案

企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則解讀2014第9號(hào)-職工薪酬 1.關(guān)于辭退福利，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。計(jì)入其他綜合收益的職工薪酬成本，在后續(xù)會(huì)

計(jì)期間可以轉(zhuǎn)回至損益

2.關(guān)于帶薪缺勤，下列說(shuō)法不正確的是（）。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實(shí)際發(fā)生缺勤的會(huì)計(jì)期間確

認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬

3.關(guān)于設(shè)定提存計(jì)劃，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。職工退休后領(lǐng)取的金額是固定的

4.關(guān)于職工的范圍，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。不包括臨時(shí)工

5.關(guān)于職工薪酬的披露，下列說(shuō)法不正確的是（）。企業(yè)比較財(cái)務(wù)報(bào)表中披露的本準(zhǔn)則施

行之前的信息與本準(zhǔn)則要求不一致的，需要按照本準(zhǔn)則的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整

6.新準(zhǔn)則中將養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等，計(jì)入的賬戶是（）。應(yīng)付職工薪酬--離職后福利

7.下列內(nèi)容不屬于其他長(zhǎng)期職工福利的是（）。離職后福利

8.企業(yè)與職工就離職后福利達(dá)成的協(xié)議，或者企業(yè)為向職工提供離職后福利制定的規(guī)章或

辦法是指（）。離職后福利計(jì)劃

9.職工福利費(fèi)為非貨幣性福利的，應(yīng)當(dāng)按照（）計(jì)量。公允價(jià)值 10.辭退福利，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后，提

供的各種形式的報(bào)酬和福利。（）錯(cuò)誤 11.企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)，應(yīng)當(dāng)在實(shí)際發(fā)生時(shí)根據(jù)實(shí)際發(fā)生額計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成 本。（）正確

12.根據(jù)設(shè)定提存計(jì)劃，預(yù)期不會(huì)在職工提供相關(guān)服務(wù)的報(bào)告期結(jié)束后十二個(gè)月內(nèi)支付

全部應(yīng)繳存金額的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定的折現(xiàn)率，將全部應(yīng)繳存金額以折現(xiàn)后的金額計(jì)量應(yīng)付職工薪酬。（）正確

13.《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)—職工薪酬》自2014年7月1日起，在所有執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則 的企業(yè)范圍內(nèi)施行。（）正確

14.企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于

職工薪酬。（）正確

15.企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的，應(yīng)按照該產(chǎn)品的公允價(jià)值，計(jì)入相關(guān)

資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時(shí)確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬。（）正確

考試項(xiàng)目： 2015 年--企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第 9 號(hào)——職工薪酬 1.(判斷題)應(yīng)當(dāng)支付的因解除勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償，及其期末應(yīng)付未付金額應(yīng)當(dāng)在 附注中披露 a、正確 b、錯(cuò)誤 我的答案:正確 正確答案:正確 2.(判斷題)將企業(yè)擁有的住房、汽車等資產(chǎn)無(wú)償提供給職工使用的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益 對(duì)象，將該住房每期應(yīng)計(jì)提的折舊計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或費(fèi)用，不確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬 a、正確 b、錯(cuò)誤 我的答案:錯(cuò)誤 正確答案:錯(cuò)誤 3.(單選題)下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是 a、應(yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入產(chǎn)品成本 b、應(yīng)由在建工程、無(wú)形資產(chǎn)負(fù)擔(dān)的職 工薪酬，計(jì)入建造固定資產(chǎn)或無(wú)形資產(chǎn)成本 c、應(yīng)由提供勞務(wù)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入勞 務(wù)成本 d、應(yīng)由在建工程、無(wú)形資產(chǎn)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入當(dāng)期損益 正確答案:d 我的答案:cd b、錯(cuò)誤 我的答案:錯(cuò)誤 4.(判斷題)住房公積金不屬于職工薪酬 a、正確 正確答案:錯(cuò)誤 5.(判斷題)企業(yè)為鼓勵(lì)生產(chǎn)車間職工自愿接受裁減而給予的補(bǔ)償，應(yīng)該計(jì)入生產(chǎn)成 本科目 a、正確 b、錯(cuò)誤 我的答案:錯(cuò)誤 正確答案:錯(cuò)誤 6.(單選題)關(guān)于辭退福利下列說(shuō)法中錯(cuò)誤的是（）a、辭退福利通常采取在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性支付補(bǔ)償?shù)姆绞?b、正式的辭退計(jì)劃或建 議應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)批準(zhǔn) c、辭退福利應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期產(chǎn)品成本，并確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬 d、辭退 工作一般應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)實(shí)施完畢，但因付款程序等原因使部分款項(xiàng)推遲至一年后支付的，視 為符合應(yīng)付職工薪酬的確認(rèn)條件 正確答案:c 我的答案:c c、為 7.(單選題)非貨幣性福利，不包括（）a、以自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利 b、將企業(yè)擁有的資產(chǎn)無(wú)償提供給職工使用 職工無(wú)償提供醫(yī)療保健

服務(wù) d、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi) 正確答案:d 我的答案:c 8.(單選題)下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）a、職工薪酬包括醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì) 保險(xiǎn)費(fèi) b、職工薪酬包括工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi) c、職工薪酬包括因解除與職工的 勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償 d、職工薪酬不包括因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償 正確答案:d 我的答案:d 9.(判斷題)企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，根據(jù)工資 總額的一定比例計(jì)算，記入資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益

9.(判斷題)企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，根據(jù)工資 總額的一定比例計(jì)算，記入資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益? 8.(單選題)下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）a、職工薪酬包括醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì) 保險(xiǎn)費(fèi) b、職工薪酬包括工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi) c、職工薪酬包括因解除與職工的 勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償 d、職工薪酬不包括因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償 正確答案:d 我的答案:d ? 7.(單選題)非貨幣性福利，不包括（）a、以自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利 b、將企業(yè)擁有的資產(chǎn)無(wú)償提供給職工使用 職

工無(wú)償提供醫(yī)療保健服務(wù) d、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi) 正確答案:d 我的答案:c ? 6.(單選題)關(guān)于辭退福利下列說(shuō)法中錯(cuò)誤的是（）a、辭退福利通常采取在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性支付補(bǔ)償?shù)姆绞?b、正式的辭退計(jì)劃或建 議應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)批準(zhǔn) c、辭退福利應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期產(chǎn)品成本，并確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬 d、辭退 工作一般應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)實(shí)施完畢，但因付款程序等原因使部分款項(xiàng)推遲至一年后支付的，視 為符合應(yīng)付職工薪酬的確認(rèn)條件 正確答案:c 我的答案:c c、為 ? 5.(判斷題)企業(yè)為鼓勵(lì)生產(chǎn)車間職工自愿接受裁減而給予的補(bǔ)償，應(yīng)該計(jì)入生產(chǎn)成 本科目 a、正確 b、錯(cuò)誤 我的答案:錯(cuò)誤 正確答案:錯(cuò)誤 ? 4.(判斷題)住房公積金不屬于職工薪酬 a、正確 正確答案:錯(cuò)誤 ? 3.(單選題)下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是 a、應(yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入產(chǎn)品成本 b、應(yīng)由在建工程、無(wú)形資產(chǎn)負(fù)擔(dān)的職 工薪酬，計(jì)入建造固定資產(chǎn)或無(wú)形資產(chǎn)成本 c、應(yīng)由提供勞務(wù)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入勞 務(wù)成本 d、應(yīng)由在建工程、無(wú)形資產(chǎn)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入當(dāng)期損益 正確答案:d 我的答案:cd b、錯(cuò)誤 我的答案:錯(cuò)誤 ? 2.(判斷題)將企業(yè)擁有的住房、汽車等資產(chǎn)無(wú)償提供給職工使用的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益 對(duì)象，將該住房每期應(yīng)計(jì)提的折舊計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或費(fèi)用，不確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬 a、正確 b、錯(cuò)誤 我的答案:錯(cuò)誤 正確答案:錯(cuò)誤 ? 2015 年--企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第 9 號(hào)——職工薪酬 1.(判斷題)應(yīng)當(dāng)支付的因解除勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償，及其期末應(yīng)付未付金額應(yīng)當(dāng)在 附注中披露 a、正確 b、錯(cuò)誤 我的答案:正確 正確答案:正確 ?考試項(xiàng)目：

19.(判斷題)企業(yè)將自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的，應(yīng)按照該產(chǎn)品的賬面 價(jià)值，計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或費(fèi)用，同時(shí)確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬 a、正確 b、錯(cuò)誤? 18.(多選題)下列各項(xiàng)中，應(yīng)確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬的有（）（多選）a、非貨幣性福利 職工教育經(jīng)費(fèi) 正確答案:abcd 我的答案:acd ? 17.(判斷題)因自愿接受裁減建議的職工數(shù)量、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)等不確定而產(chǎn)生的或有負(fù) 債，應(yīng)當(dāng)按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第 13 號(hào)——或有事項(xiàng)》披露 a、正確 b、錯(cuò)誤 我的答案:正確 b、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和辭退福利 c、職工工資、福利費(fèi) d、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和 正確答案:正確 ? 16.(單選題)企業(yè)為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的 會(huì)計(jì)期間，根據(jù)（）的一定比例計(jì)算 a、銷售收入 正確答案:c b、利潤(rùn) c、工資總額 d、基本工資 我的答案:c ? 15.(單選題)辭退福利全部計(jì)入當(dāng)期（）a、生產(chǎn)成本 正確答案:c ? 14.(單選題)應(yīng)付職工福利費(fèi)，如何確定會(huì)計(jì)確認(rèn)時(shí)點(diǎn)（）a、職工為企業(yè)提供服務(wù)時(shí) 工作時(shí) 正確答案:a 我的答案:a b、制造費(fèi)用 我的答案:c c、管理費(fèi)用 d、營(yíng)業(yè)外支出 ? 13.(判斷題)工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)不屬于職工薪酬的范 圍，不通過(guò)“應(yīng)付職工薪 酬”科目核算 a、正確 b、錯(cuò)誤 我的答案:錯(cuò)誤 b、發(fā)放、支付福利費(fèi)用時(shí) c、簽訂合約時(shí) d、進(jìn)入企業(yè) 正確答案:錯(cuò)誤 ? 12.(判斷題)辭退福利應(yīng)全部計(jì)入當(dāng)期產(chǎn)品成本 a、正確 正確答案:錯(cuò)誤 ? 11.(單選題)企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系一般應(yīng)當(dāng)確認(rèn)因 解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予補(bǔ)償而產(chǎn)生的（）a、應(yīng)付工資 正確答案:d b、應(yīng)付福利費(fèi) 我的答案:d b、錯(cuò)誤 我的答案:錯(cuò)誤 c、應(yīng)付職工薪酬 d、預(yù)計(jì)負(fù)債 ? 10.(判斷題)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)不在職工薪酬中反映 a、正確 b、錯(cuò)誤 我的答案:錯(cuò)誤 正確答案:錯(cuò)誤 ?a、正確 b、錯(cuò)誤 我的答案:正確 正確答案:正確

我的答案:正確 20.(判斷題)企業(yè)為職工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，以及為職工購(gòu)買 的商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，均屬于企業(yè)提供的職工薪酬 a、正確 b、錯(cuò)誤 我的答案:正確 正確答案:正確?正確答案:錯(cuò)誤