第一篇：國家職業(yè)資格考試宣傳資料

國家職業(yè)資格考試宣傳資料

一、推行職業(yè)資格證書制度背景資料

1、建立職業(yè)資格證書制度的依據(jù)和基本內(nèi)涵

推行職業(yè)資格證書制度，是實(shí)施“科教興國”戰(zhàn)略的一項(xiàng)舉措，也是我國人力資源開發(fā)的重要手段。

中共中央《關(guān)于建立社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制若干問題的決定》指出：“要制定各種職業(yè)的資格標(biāo)準(zhǔn)和錄用標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行學(xué)歷文憑和職業(yè)資格兩種證書制度”。

《勞動(dòng)法》第六十九條規(guī)定：“國家確定職業(yè)分類，對(duì)規(guī)定的職業(yè)制定職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行職業(yè)資格證書制度”。

《職業(yè)教育法》第八條規(guī)定：“實(shí)行學(xué)歷證書、培訓(xùn)證書和職業(yè)資格證書制度”。這些都為推行職業(yè)資格證書制度提供了法律依據(jù)。

《國務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》（國發(fā)[2005]35號(hào)）明確指出：“進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)生獲取職業(yè)資格證書工作。取得職業(yè)院校學(xué)歷證書的畢業(yè)生，參加與所學(xué)專業(yè)相關(guān)的中級(jí)職業(yè)技能鑒定時(shí)，免除理論考核，操作技能考核合格者可獲得相應(yīng)的職業(yè)資格證書。到2010年，省級(jí)以上重點(diǎn)中等職業(yè)學(xué)校和有條件的高等職業(yè)院校都要建立職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)，開展職業(yè)技能鑒定工作，其學(xué)生考核合格后，可同時(shí)獲得學(xué)歷證書和相應(yīng)的職業(yè)資格證書。用人單位招錄職工必須嚴(yán)格執(zhí)行“先培訓(xùn)、后就業(yè)”、“先培訓(xùn)、后上崗”的規(guī)定，從取得職業(yè)學(xué)校學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書和職業(yè)培訓(xùn)合格證書的人員中優(yōu)先錄用。要進(jìn)一步完善涉及人民生命財(cái)產(chǎn)安全的相關(guān)職業(yè)的準(zhǔn)入辦法。勞動(dòng)保障、人事和工商等部門要加大對(duì)就業(yè)準(zhǔn)入制度執(zhí)行情況的監(jiān)察力度。對(duì)違反規(guī)定、隨意招錄未經(jīng)職業(yè)教育或培訓(xùn)人員的用人單位給予處罰，并責(zé)令其限期對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)”。

2、推行職業(yè)資格證書制度的現(xiàn)狀及目標(biāo)

我國自1993年推行職業(yè)資格證書制度以來，已初步建立起職業(yè)資格證書制度的法律法規(guī)和工作體系。到2004年，全國共有職業(yè)技能鑒定所（站）9458個(gè)，考評(píng)人員20萬人，形成了覆蓋全國的職業(yè)技能鑒定網(wǎng)絡(luò)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2005年，湖北省共有近24萬人，荊州市有近2萬人獲得相應(yīng)的職業(yè)資格證書。到目前為止，全國累計(jì)已有6000多萬人獲得職業(yè)資格證書。

今后一個(gè)時(shí)期，我國推行職業(yè)資格證書制度的目標(biāo)，就是：要使職業(yè)技能鑒定的覆蓋面

明顯擴(kuò)大，鑒定質(zhì)量明顯提高，職業(yè)資格證書的權(quán)威性在社會(huì)上明顯增強(qiáng)，逐步實(shí)現(xiàn)職業(yè)資格證書與學(xué)歷文憑并重，職業(yè)資格證書制度與就業(yè)制度相銜接。國家要通過三至五年的努力，要在技術(shù)復(fù)雜、通用性強(qiáng)、涉及國家財(cái)產(chǎn)、人民健康安全和消費(fèi)者切身利益的職業(yè)（工種）中，全面推行國家職業(yè)資格證書制度。

二、職業(yè)資格證書制度基本概念

1、職業(yè)資格證書制度

職業(yè)資格證書制度是勞動(dòng)就業(yè)制度的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是一種特殊形式的國家考試制度。它是指按照國家制定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或任職資格條件，通過政府認(rèn)定的考核鑒定機(jī)構(gòu)，對(duì)勞動(dòng)者的技能水平或職業(yè)資格進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范的評(píng)價(jià)和鑒定，對(duì)合格者授予相應(yīng)的國家職業(yè)資格證書。

2、國家推行職業(yè)資格證書制度的意義

開展職業(yè)技能鑒定，推行職業(yè)資格證書制度，是落實(shí)黨中央、國務(wù)院提出的“科教興國”戰(zhàn)略方針的重要舉措，也是我國人力資源開發(fā)的一項(xiàng)戰(zhàn)略措施。這對(duì)于提高勞動(dòng)者素質(zhì)，促進(jìn)勞動(dòng)力市場的建設(shè)以及深化國有企業(yè)改革，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展都具有重要意義。

3、職業(yè)資格證書是如何辦理的？

根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，辦理職業(yè)資格證書的程序?yàn)椋郝殬I(yè)技能鑒定所（站）將考核合格人員名單報(bào)經(jīng)當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心審核，再報(bào)經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門或行業(yè)部門勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后，由職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心按照國家規(guī)定的證書編碼方案和填寫格式要求統(tǒng)一辦理證書，加蓋職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)專用印章，經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門或行業(yè)部門勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)驗(yàn)印后，由職業(yè)技能鑒定所（站）送交本人。

4、國家規(guī)定實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入的職業(yè)

目前，《中華人民共和國職業(yè)分類大典》將我國職業(yè)劃分為8個(gè)大類，66個(gè)中類，413個(gè)小類，1838個(gè)細(xì)類（職業(yè)）。

大學(xué)生就業(yè)涉及的職業(yè)有秘書（涉外）、推銷員、公關(guān)員、物業(yè)管理員、物流師、電子商務(wù)師、人力資源管理師、項(xiàng)目管理師、信息管理師、印刷、計(jì)算機(jī)、機(jī)械、電子、建筑、園林、中醫(yī)、針灸推拿等近300個(gè)（詳見附表）。

5、國家對(duì)實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入的具體規(guī)定

職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)要在顯著位置公告實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入的職業(yè)范圍；各地印制的求職登記表中要有登記職業(yè)資格證書的欄目；用人單位招聘廣告欄中也應(yīng)有相應(yīng)職業(yè)資格要求。職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的工作人員在工作過程中，對(duì)國家規(guī)定實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入的職業(yè)，應(yīng)要求求職者出示職業(yè)資格證書并進(jìn)行查驗(yàn)，憑證推薦就業(yè)；用人單位要憑證招聘用工。

從事就業(yè)準(zhǔn)入職業(yè)的新生勞動(dòng)力，就業(yè)前必須經(jīng)過一到三年的職業(yè)培訓(xùn)，并取得職業(yè)資格證書；對(duì)招收未取得相應(yīng)職業(yè)資格證書人員的用人單位，勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)依法查處，并責(zé)令其改正；對(duì)從事個(gè)體經(jīng)商經(jīng)營的人員，要取得職業(yè)資格證書后工商部門才辦理開業(yè)手續(xù)。

6、國家職業(yè)資格證書等級(jí)

我國職業(yè)資格證書分為五個(gè)等級(jí)：初級(jí)（五級(jí)）、中級(jí)（四級(jí)）、高級(jí)（三級(jí)）、技師（二級(jí)）和高級(jí)技師（一級(jí)）。

7、什么是職業(yè)資格？

職業(yè)資格是對(duì)從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的基本要求。

職業(yè)資格包括從業(yè)資格和執(zhí)業(yè)資格。從業(yè)資格是指從事某一專業(yè)（職業(yè)）學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)。執(zhí)業(yè)資格是指政府對(duì)某些責(zé)任較大，社會(huì)通用性強(qiáng)，關(guān)系公共利益的專業(yè)（職業(yè)）實(shí)行準(zhǔn)入控制，是依法獨(dú)立開業(yè)或從事某一特定專業(yè)（職業(yè)）學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的必備標(biāo)準(zhǔn)。

8、什么是職業(yè)資格證書？它有哪些用途？

職業(yè)資格證書是表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能的證明。它是勞動(dòng)者求職、任職、開業(yè)的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動(dòng)者的主要依據(jù)，也是境外就業(yè)，對(duì)外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件。

9、職業(yè)資格證書與學(xué)歷證書有何不同？

職業(yè)資格是對(duì)從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的基本要求，反映了勞動(dòng)者為適應(yīng)職業(yè)勞動(dòng)需要而運(yùn)用特定的知識(shí)、技術(shù)和技能的能力。與學(xué)歷文憑不同，學(xué)歷文憑主要反映學(xué)生學(xué)習(xí)的經(jīng)歷，是文化理論知識(shí)水平的證明。職業(yè)資格與職業(yè)勞動(dòng)的具體要求密切結(jié)合，更直接、更準(zhǔn)確地反映了特定職業(yè)的實(shí)際工作標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范，以及勞動(dòng)者從事該職業(yè)所達(dá)到的實(shí)際工作能力水平。

10、職業(yè)資格證書由勞動(dòng)和社會(huì)保障部統(tǒng)一印制。

勞動(dòng)保障部門或國務(wù)院有關(guān)部門按規(guī)定辦理和核發(fā)。證書在全國通用，并可在網(wǎng)上查詢。國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心網(wǎng)址：。湖北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心網(wǎng)址：hb.osta.org.cn。

三、部分資格認(rèn)證簡介及相關(guān)報(bào)道

1、人力資源管理認(rèn)證

職業(yè)描述：近年來，由于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，入世的成功，越來越多的企業(yè)意識(shí)到企業(yè)的規(guī)范、員工潛能的開發(fā)、企業(yè)核心競爭能力的提升，都與人力資源管理體系密切相關(guān)。人力資源管理人員認(rèn)證主要是為了培養(yǎng)對(duì)企業(yè)人力資源管理運(yùn)作有獨(dú)到見解的人，因而要求具備的能力相當(dāng)高，要取得資格認(rèn)證必須要懂得如何確保合法的用工；淺談應(yīng)聘面試技巧；制訂勞動(dòng)合同過程中的關(guān)鍵；員工手冊(cè)及規(guī)章制度的制訂；組織結(jié)構(gòu)、工作分析及績效考核方法介紹；工資結(jié)構(gòu)及其常用設(shè)計(jì)方法初探；福利方案及其“4金”開戶操作程序；培訓(xùn)計(jì)劃制訂及其常用人事報(bào)表設(shè)計(jì)以及其它必備法律知識(shí)等等一系列問題。

職業(yè)前景：今年，企業(yè)人力資源管理人員的國家職業(yè)資格認(rèn)證已在全國范圍內(nèi)全面展開?？梢灶A(yù)見，在未來的幾年內(nèi)，我國人力資源管理人員將全面實(shí)行職業(yè)資格上崗制度，所有從業(yè)人員須獲取該資格認(rèn)證作為必要條件，優(yōu)勝劣汰。從目前從業(yè)人員的素質(zhì)參差不齊和市場對(duì)行業(yè)人才的巨大需求來看，可以預(yù)測企業(yè)人力資源管理認(rèn)證必將大行其道，促進(jìn)整個(gè)人力資源產(chǎn)業(yè)的大發(fā)展。

職業(yè)薪酬：人力資源管理師的薪水一般低于人力資源部總監(jiān)或總經(jīng)理，高于薪酬部經(jīng)理、招聘經(jīng)理等。大集團(tuán)公司的人力資源總監(jiān)薪水一般月薪數(shù)在1萬與1.5萬元或高達(dá)1.8萬元或2萬元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等大抵在6000元至1.2萬元之間。在這樣的工資標(biāo)準(zhǔn)中人力資源管理師的薪資水準(zhǔn)一般在1.2萬元左右浮動(dòng)，最高不超過1.5萬元，最低不低于8000元。

2、電子商務(wù)師認(rèn)證

職業(yè)描述：利用計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等現(xiàn)代信息技術(shù)從事商務(wù)活動(dòng)或相關(guān)工作的人員。通俗地說，電子商務(wù)師就是通過專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)商務(wù)平臺(tái)，幫助商家與顧客或商家與商家之間完成商務(wù)買賣活動(dòng)的從業(yè)人員。

職業(yè)前景：近年來，全球電子商務(wù)高速增長，網(wǎng)上交易迅猛發(fā)展，電子商務(wù)的發(fā)展前景不可限量。預(yù)計(jì)，我國在未來10年大約需要200萬名電子商務(wù)專業(yè)人才，由于互聯(lián)網(wǎng)用戶正以每年100%的速度遞增，該行業(yè)的人才缺口相當(dāng)驚人。

職業(yè)薪酬：其月薪起價(jià)約為3000—5000元。據(jù)悉，電子商務(wù)師的薪酬水平隨著電子商

務(wù)業(yè)的興盛，還將會(huì)大幅上升。

3、國家職業(yè)資格證書吃香

有人將職業(yè)資格證書稱為“就業(yè)綠卡”或“就業(yè)的通行證”，因?yàn)槁殬I(yè)資格證書反映的是特定職業(yè)的實(shí)際工作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，以及從事這種職業(yè)所達(dá)到的實(shí)際能力水平。職業(yè)資格證書的出現(xiàn)填補(bǔ)了市場人才需求與高校人才培養(yǎng)之間的“空洞”，大學(xué)生們不再因?yàn)闆]有“相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)”而被企業(yè)拒之門外，實(shí)在是可喜可賀。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，到目前為止，全國累計(jì)已有6000多萬人獲得職業(yè)資格證書。將來就業(yè)必須經(jīng)過培訓(xùn)，取得職業(yè)資格證書后，方可就業(yè)上崗。如此看來，只有高等學(xué)歷證書還不夠，還需繼續(xù)努力，拿到未來闖天下的必備“通行證”。

讓大中專學(xué)生接受相關(guān)技能教育或培訓(xùn)，在畢業(yè)時(shí)實(shí)現(xiàn)從校門到廠門的“一站式”就業(yè)。隨著我國高等教育從精英教育變?yōu)榇蟊娊逃允袌鲂枨鬄閷?dǎo)向的新的教育模式已產(chǎn)生。其實(shí)，大學(xué)畢業(yè)生“回爐”技術(shù)職業(yè)學(xué)校在歐美等發(fā)達(dá)國家一直存在，甚至連碩士、博士畢業(yè)生，就業(yè)前都必須拿到符合相應(yīng)崗位要求的職業(yè)資格證書。

4、職業(yè)資格培訓(xùn)，提高大學(xué)生就業(yè)能力

今年5月20、21日，11月11、12，勞動(dòng)和社會(huì)保障部將組織物業(yè)管理員、營銷師、秘書、公關(guān)員、人力資源管理、項(xiàng)目管理師、心理咨詢師、企業(yè)信息管理師等全國職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定。高職院校和公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)將專門收集一批適合高職院校畢業(yè)生就業(yè)的需求信息，組織專場求職招聘活動(dòng)，為取得職業(yè)培訓(xùn)合格證書和職業(yè)資格證書的學(xué)生提供免費(fèi)參加招聘洽談活動(dòng)的機(jī)會(huì)。

為提高大學(xué)生就業(yè)率，勞動(dòng)和社會(huì)保障部與教育部在高校中啟動(dòng)畢業(yè)生職業(yè)資格培訓(xùn)工程，在大學(xué)生中開展職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定工作。據(jù)悉，該工程的實(shí)施重點(diǎn)是高職院校布局比較集中且就業(yè)任務(wù)重的大中城市，當(dāng)前尚未落實(shí)用人單位的畢業(yè)生人數(shù)較多的高職院校。服務(wù)對(duì)象重點(diǎn)是尚未落實(shí)工作單位、本人家庭生活比較困難、特別是農(nóng)村生源的應(yīng)屆高職院校畢業(yè)生。

職業(yè)資格證書 大學(xué)畢業(yè)生的第二張證件

有關(guān)專家指出，社會(huì)的發(fā)展正使得企業(yè)的用人觀念不斷發(fā)生變化。企業(yè)選人不再只盯著求職者學(xué)歷是否夠高，而更看重應(yīng)聘者的實(shí)際動(dòng)手能力。據(jù)一些權(quán)威人才招聘機(jī)構(gòu)透露，如今那些既擁有大學(xué)高等教育背景，同時(shí)又取得國家相關(guān)職業(yè)資格證的大學(xué)生求職者，目前在人才市場相當(dāng)“搶手”。

據(jù)了解，技能型應(yīng)用人才的短缺情況，早在幾年前便得到國家有關(guān)部門的高度重視。在國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部、教育部等部門的支持下，部分大學(xué)和高等職業(yè)院校已經(jīng)將推行“雙證”教育制度作為了發(fā)展目標(biāo)。使畢業(yè)生既可以取得學(xué)歷證書，又可獲得國家認(rèn)可的職業(yè)資格證書，大大增強(qiáng)他們的就業(yè)競爭力。

勞動(dòng)和社會(huì)保障部副部長張小建說：“職業(yè)資格證書已開始在勞動(dòng)力市場中發(fā)揮就業(yè)通行證的作用，成為完善市場就業(yè)機(jī)制的重要手段。勞動(dòng)保障部門要繼續(xù)做好高職畢業(yè)生的培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)，利用好勞動(dòng)保障部門的資源，為高職院校、大學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。”

第二篇：國家職業(yè)資格考試種類

名稱 國家職業(yè)資格證書

勞動(dòng)和社會(huì)保障部: 電子商務(wù)師,電子政務(wù)師,企業(yè)人力資源管理師.廣告策劃師,經(jīng)營師,汽車經(jīng)紀(jì)人,網(wǎng)絡(luò)管理師,企業(yè)培訓(xùn)師,室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)師.財(cái)政部: 會(huì)計(jì)證,會(huì)計(jì)電算化.會(huì)計(jì)職稱

勞動(dòng)部(OSTA)全國計(jì)算機(jī)高新技術(shù)認(rèn)證 辦公軟件應(yīng)用 數(shù)據(jù)據(jù)應(yīng)用 圖形圖像處理(PHOTOSHOP)網(wǎng)頁制作(Dreamweaver)國家信息化CEAC認(rèn)證 辦公軟件專家 網(wǎng)絡(luò)管理員 網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師 輔助設(shè)計(jì)工程師

營銷師 物流師 秘書 企業(yè)培訓(xùn)師 康復(fù)保健師

網(wǎng)絡(luò)編輯員 公共營養(yǎng)師 人力資源管理 物業(yè)管理 電子商務(wù)師 理財(cái)規(guī)劃師項(xiàng)目管理師 企業(yè)信息管理師 公關(guān)員 心理咨詢師 房地產(chǎn)策劃師

廣告設(shè)計(jì)師 職業(yè)指導(dǎo)人員 企業(yè)文化師 商務(wù)策劃師

黃金投資分析師 社會(huì)工作者 職業(yè)培訓(xùn)師

鑒定估價(jià)師 科技咨詢師 育嬰師 會(huì)展策劃師 景觀設(shè)計(jì)師

職業(yè)資格證書主要是:

國家人事部:專業(yè)技能人員資格

勞動(dòng)保障部:面向社會(huì)人員

各國家職能部門.或者下屬事業(yè)類協(xié)會(huì).重復(fù)認(rèn)證的很多.主要靠社會(huì)認(rèn)可度---勞動(dòng)部新批職業(yè)認(rèn)證:

企業(yè)人力資源管理人員.項(xiàng)目管理師.心理咨詢師.企業(yè)信息管理師.推銷員(營銷師).秘書(涉外).公關(guān)員.電子商務(wù)師.物業(yè)管理員.物流師.營養(yǎng)師.企業(yè)培訓(xùn)師.房地產(chǎn)策劃師.托業(yè)英語等.國家人事部:

房地產(chǎn)估價(jià)師 經(jīng)濟(jì)師

監(jiān)理工程師 造價(jià)工程師

建造師 衛(wèi)生專業(yè)資格考試

咨詢工程師 執(zhí)業(yè)藥師

注冊(cè)會(huì)計(jì)師 注冊(cè)稅務(wù)師

注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師 高級(jí)會(huì)計(jì)師

企業(yè)人力資源管理師

營銷師

秘書

物業(yè)管理員

項(xiàng)目管理師

電子商務(wù)師

心理咨詢師

企業(yè)信息管理師

物流師

理財(cái)規(guī)劃師

網(wǎng)絡(luò)編輯員

廣告設(shè)計(jì)師

企業(yè)文化師

企業(yè)培訓(xùn)師 這些是國家統(tǒng)考項(xiàng)目,每個(gè)省對(duì)這些統(tǒng)考專業(yè)進(jìn)行了不同的要求,例如湖北省只把這些專業(yè)里的秘書物業(yè)管理心理咨詢?nèi)肆Y源營銷這5個(gè)專業(yè)作為全國統(tǒng)考.

第三篇：國家醫(yī)師資格考試資料

醫(yī)師資格考試的性質(zhì)是行業(yè)準(zhǔn)入考試，是評(píng)價(jià)申請(qǐng)醫(yī)師資格者是否具備從事醫(yī)師工作所必須的專業(yè)知識(shí)與技能的考試。大家了解過這類考試的相關(guān)內(nèi)容嗎？以下是小編精心準(zhǔn)備的國家醫(yī)師資格考試資料，大家可以參考以下內(nèi)容哦！

國家醫(yī)師資格考試資料【1】

報(bào)名條件

報(bào)考人員應(yīng)按本人試用期所從事的專業(yè)報(bào)考相應(yīng)類別的醫(yī)師資格。其中，中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合、藏醫(yī)、蒙醫(yī)、維醫(yī)、傣醫(yī)醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)的報(bào)考人員，按取得學(xué)歷的醫(yī)學(xué)專業(yè)報(bào)考中醫(yī)類別相應(yīng)專業(yè)的醫(yī)師資格。

依據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》相關(guān)規(guī)定，內(nèi)容如下：

第九條 具有下列條件之一的，可以參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試：

（一）具有高等學(xué)校醫(yī)學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷，在執(zhí)業(yè)醫(yī)師指導(dǎo)下，在醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)中試用期滿一年的；

（二）取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書后，具有高等學(xué)校醫(yī)學(xué)?？茖W(xué)歷，在醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)中工作滿二年；取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書后，具有中等專業(yè)學(xué)校醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)歷，在醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)中工作滿五年的。

第十條 具有高等學(xué)校醫(yī)學(xué)?？茖W(xué)歷或者中等專業(yè)學(xué)校醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)歷，在執(zhí)業(yè)醫(yī)師指導(dǎo)下，在醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)中試用期滿一年的，可以參加執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試。

第十一條 以師承方式學(xué)習(xí)傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)滿三年或者經(jīng)多年實(shí)踐醫(yī)術(shù)確有專長的，經(jīng)縣級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門確定的傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)專業(yè)組織或者醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)考核合格并推薦，可以參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或者執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試?？荚嚨膬?nèi)容和辦法由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門另行制定。

醫(yī)師資格考試報(bào)名資格規(guī)定具有下列情形之一的，不予受理醫(yī)師資格考試報(bào)名：

1、衛(wèi)生職業(yè)高中畢業(yè)生；

2、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)類、法醫(yī)學(xué)類、護(hù)理學(xué)類、輔助醫(yī)療類、醫(yī)學(xué)技術(shù)類等相關(guān)醫(yī)學(xué)類和藥學(xué)類、醫(yī)學(xué)管理類畢業(yè)生；

3、醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)，但教學(xué)大綱和專業(yè)培養(yǎng)方向或畢業(yè)證書注明為非醫(yī)學(xué)方向的；

4、醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)，但教學(xué)大綱和專業(yè)培養(yǎng)方向或?qū)W位證書證明學(xué)位是非醫(yī)學(xué)的；

5、非現(xiàn)役軍人持軍隊(duì)醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)出具的試用期證明報(bào)考或在軍隊(duì)報(bào)名參加醫(yī)師資格考試的；

6、現(xiàn)役軍人持地方醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)出具的試用期證明報(bào)告的；

7、持《專業(yè)證書》或《學(xué)業(yè)證書》報(bào)名參加醫(yī)師資格考試的；

8、1999年1月1日以后入學(xué)的衛(wèi)生職工中等專業(yè)學(xué)校的學(xué)生畢業(yè)后報(bào)考執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試的。

考試形式

實(shí)踐技能考試采用多站測試的方式，考區(qū)設(shè)有實(shí)踐技能考試基地，根據(jù)考試內(nèi)容設(shè)置若干考站，考生依次通過考站接受實(shí)踐技能的測試。每位考生必須在同一考試基地的考站進(jìn)行測試。

醫(yī)師資格考試醫(yī)學(xué)綜合筆試于9月中旬舉行，具體時(shí)間以衛(wèi)生部醫(yī)師資格考試委員會(huì)公告時(shí)間為準(zhǔn)。執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試時(shí)間為2天，分4個(gè)單元；執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師考試時(shí)間為1天，分2個(gè)單元，每單元均為兩個(gè)半小時(shí)。

執(zhí)業(yè)醫(yī)師復(fù)習(xí)資料：小兒腹瀉【2】

小兒腹瀉

是一組由多病原、多因素引起的以大便次數(shù)增多和大便性狀改變?yōu)樘攸c(diǎn)的兒科常見病。6個(gè)月～2歲嬰幼兒發(fā)病率高。

1.病因(高頻考點(diǎn))

感染因素

(1)病毒感染：輪狀病毒屬是嬰幼兒秋冬季腹瀉的最常見病原。

(2)細(xì)菌感染：①致腹瀉大腸桿菌。②空腸彎曲菌。③耶爾森菌：產(chǎn)生腸毒素，引起侵襲性和分泌性腹瀉。④沙門菌、嗜水氣單胞菌、難辨梭狀芽胞桿菌、金黃色葡萄球菌、綠膿桿菌、變形桿菌等均可引起腹瀉。

非感染因素

(1)食餌性腹瀉：喂養(yǎng)不當(dāng)引起。

(2)癥狀性腹瀉：由于發(fā)熱和病原體的毒素作用并發(fā)腹瀉。

(3)過敏性腹瀉：對(duì)牛奶過敏者。

(4)其他：原發(fā)性或繼發(fā)性雙糖酶缺乏，活力降低(主要為乳糖酶);腹部受涼腸蠕動(dòng)增加;天氣過熱消化液分泌減少等都可能致腹瀉。

2.臨床表現(xiàn)(高頻考點(diǎn))

病毒性腸炎：“秋季腹瀉”。大便呈水樣或蛋花湯樣，無腥臭，6個(gè)月至2歲的嬰幼兒。

大腸桿菌腸炎：夏季5～8月。①致病性大腸桿菌腸炎：大便呈黃綠色蛋花湯樣伴黏液，有腥臭味，大便鏡檢偶見白細(xì)胞。②產(chǎn)毒性大腸桿菌腸炎。③侵襲性大腸桿菌腸炎：大便粘凍樣含膿血，可出現(xiàn)全身中毒癥狀甚至休克。

液體療法(高頻考點(diǎn))

(1)口服補(bǔ)液療法

適應(yīng)證： 輕或中度脫水，嘔吐不重，無腹脹

方法：輕度: 50～80ml/kg;中度: 80～100ml/kg。

8～12h內(nèi)將累積損失補(bǔ)足,少量多次。

(2)靜脈補(bǔ)液

適應(yīng)證：中或重度脫水;經(jīng)口服補(bǔ)液不見好轉(zhuǎn);嘔吐、腹脹嚴(yán)重者。

(3)液體種類的選擇

累積損失量：

等滲性脫水 1/2張 常用1:1液

低滲性脫水 2/3張 常用4：3：2液

高滲性脫水 1/5～1/3張 常用生理維持液

繼續(xù)損失量：繼續(xù)腹瀉嘔吐脫水量，1/2~1/3張含鈉液;

生理維持量：排尿排便含水，出汗、皮膚不感蒸泄、肺呼吸丟失，1/3～1/5張液體，常用生理維持液。

常見例題：

1.某患兒，4個(gè)月，從昨日清晨開始出現(xiàn)腹瀉，水樣蛋花湯樣的腹瀉，無腥臭味，發(fā)熱不明顯，那么患兒最可能的是感染了：

A.大腸桿菌

B.金黃色葡萄球菌

C.流感嗜血病毒

D.輪狀病毒

1.【答案】D。解析：病毒性腸炎：“秋季腹瀉”。大便呈水樣或蛋花湯樣，無腥臭，6個(gè)月至2歲的嬰幼兒。

大腸桿菌腸炎：夏季5～8月。①致病性大腸桿菌腸炎：大便呈黃綠色蛋花湯樣伴黏液，有腥臭味，大便鏡檢偶見白細(xì)胞。②產(chǎn)毒性大腸桿菌腸炎。③侵襲性大腸桿菌腸炎：大便粘凍樣含膿血，可出現(xiàn)全身中毒癥狀甚至休克。

執(zhí)業(yè)醫(yī)師復(fù)習(xí)資料：血漿滲透壓與等張力液【3】

概念：滲透壓指的是溶質(zhì)分子通過半透膜的一種吸水力量，其大小取決于溶液中溶質(zhì)顆粒數(shù)目的多少，而與溶質(zhì)的種類和顆粒的大小無關(guān)。

膠體滲透壓：由蛋白質(zhì)形成的滲透壓稱為膠體滲透壓。血漿膠體滲透壓主要來自白蛋白。

晶體滲透壓：由晶體物質(zhì)所形成的滲透壓稱為晶體滲透壓，80%來自Na+和Cl–。

滲透壓的作用

晶體滲透壓：維持細(xì)胞內(nèi)外水平衡。

膠體滲透壓：維持血管內(nèi)外水平衡。

注意概念的鑒別：

①與人體血漿滲透壓相等的溶液稱為等滲溶液，臨床上常用的等滲溶液有：0.9%NaCl溶液，5%葡萄糖溶液;

②能夠使懸浮于其中的紅細(xì)胞保持正常形態(tài)和大小的溶液稱為等張溶液，等張溶液是由不能自由通過細(xì)胞膜的溶質(zhì)所形成的等滲溶液。

1.臨床上常用的等滲溶液是：

A.0.9%NaCl溶液

B.1.9%尿素溶液

C.5%葡萄糖溶液

D.0.3mol/L葡萄糖溶液

E.0.15m01/L NaCl溶液

【答案】ACDE。解析：1.9%尿素溶液雖是等滲，但不是臨床常用的溶液。

第四篇：秘書四級(jí)國家職業(yè)資格考試

秘書四級(jí)國家職業(yè)資格考試

一、秘書要求

秘書職業(yè)主要指從事辦公室程序性工作、協(xié)助上司處理政務(wù)及日常事務(wù)并為決策及實(shí)施提供服務(wù)的人員。它包含了從企業(yè)基礎(chǔ)文書、專職文秘到高級(jí)行政助理等一個(gè)完整的行政輔助人員體系，要求從業(yè)人員具備較強(qiáng)的文字和語言溝通能力，綜合協(xié)調(diào)與合作能力，邏輯思維和分析能力等。

二、考試等級(jí)

本職業(yè)共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為五級(jí)秘書(國家職業(yè)資格五級(jí))、四級(jí)秘書(國家職業(yè)資格四級(jí))、三級(jí)秘書(國家職業(yè)資格三級(jí))和二級(jí)秘書(國家職業(yè)資格二級(jí))。二級(jí)秘書為最高等級(jí)。

三、考試時(shí)間

秘書考試一年兩次，上半年5月份左右考試，下半年11月份左右考試，具體考試時(shí)間每年略有不同。今年下半年考試時(shí)間，我在網(wǎng)上查詢的是11月16號(hào)。上午08:30-10:00為理論知識(shí)考試，共90分鐘。10:30-12:30為專業(yè)能力（即實(shí)際操作能力）考試，共120分鐘。

四、參考書籍

《四級(jí)秘書資格證書輔導(dǎo)資料》（綠皮）

《秘書國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程-四級(jí)秘書》（綠皮）中央廣播電視大學(xué)出版社 《秘書國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程-基礎(chǔ)知識(shí)》（紅皮）中央廣播電視大學(xué)出版社

五、考試內(nèi)容:

（一）考核內(nèi)容：

秘書職業(yè)考核的內(nèi)容以《秘書國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》(綠皮上有)和《秘書國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》為依據(jù)。內(nèi)容包括職業(yè)道德、基礎(chǔ)業(yè)務(wù)素質(zhì)、案例分析、工作實(shí)務(wù)等四個(gè)基本內(nèi)容。下面結(jié)合試卷設(shè)置具體談。

（二）試卷設(shè)置介紹及注意事項(xiàng)：

四級(jí)秘書分成2門，即理論考試和實(shí)操考試。

1、理論考試：上午08:30-10:00為理論知識(shí)考試，共90分鐘。理論考試全部為客觀題（即選擇題），內(nèi)容涵蓋：

（1）職業(yè)道德：

A考試介紹：（25道選擇題,不一定每次都這樣），包括：職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知

識(shí)部分和職業(yè)道德個(gè)人表現(xiàn)兩個(gè)部分。

B注意事項(xiàng)：照好的選擇。

（2）基礎(chǔ)業(yè)務(wù)素質(zhì)即理論知識(shí)

A考試介紹：（100道選擇題），涵蓋方方面面。（結(jié)合書目錄）

B注意事項(xiàng)：一定要看清楚是單選還是多選還是離散選擇。注意答題速度要快和涂卡。

2.實(shí)操考試：（難點(diǎn)）10:30-12:30為專業(yè)能力（即實(shí)際操作能力）考試，共120分鐘。

全部為主觀題，內(nèi)容包括：

（1）案例分析。

A考試介紹：包括兩個(gè)小題，共50分，第1題20分，第2題30分。兩段錄像。各要求找出錄像中秘書行為及工作環(huán)境中至少15處正確或錯(cuò)誤的地方。放兩遍。

B注意事項(xiàng)。(演草紙、記要點(diǎn)，常規(guī)判斷,注意特寫，注意個(gè)人做題總結(jié),要多寫幾條,字寫小一些.)

（2）操作題，共3小題，共50分。

考試介紹：

一、批轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)發(fā)性通知

二、報(bào)告

三、清示

四、問答函

五、簡報(bào)

六、意向書

七、訂貨單

八、商品說明書。

九、還有安排會(huì)議、收集信息，立卷歸檔，修改文案等等。

六、成績計(jì)算方式及查詢

成績查詢時(shí)間：大概為考后一到兩個(gè)月開始公布。網(wǎng)上查詢，用身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)。所以準(zhǔn)考證號(hào)要保管好。

（一）各級(jí)秘書考試的整體及其中各組成部分均按滿分的60%計(jì)算及格分?jǐn)?shù)線，有一項(xiàng)不及格即視為秘書總成績不及格。

（二）總成績不及格，且僅一項(xiàng)成績不及格者，其合格成績保留一年有效，保留

期內(nèi)可自愿申請(qǐng)參加一次不及格科目所在考試段的補(bǔ)考。

第五篇：國家證書宣傳資料

國家職業(yè)資格證書宣傳資料

1、什么是職業(yè)資格證書?它有哪些用途?

職業(yè)資格證書是表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能的證明。它是勞動(dòng)者求職、任職、開業(yè)的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動(dòng)者的主要依據(jù)，也是境外就業(yè)、對(duì)外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件。

2、職業(yè)資格證書與學(xué)歷證書有何不同?

職業(yè)資格是對(duì)從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的基本要求，反映了勞動(dòng)者為適應(yīng)職業(yè)勞動(dòng)需要而運(yùn)用特定的知識(shí)、技術(shù)和技能的能力。與學(xué)歷文憑不同，學(xué)歷文憑主要反映學(xué)生學(xué)習(xí)的經(jīng)歷，是文化理論知識(shí)水平的證明。職業(yè)資格與職業(yè)勞動(dòng)的具體要求密切結(jié)合，更直接、更準(zhǔn)確地反映了特定職業(yè)的實(shí)際工作標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范，以及勞動(dòng)者從事該職業(yè)所達(dá)到的實(shí)際工作能力水平。

3、實(shí)施職業(yè)資格證書制度的法律依據(jù)是什么?

(勞動(dòng)法)第八章第六十九條規(guī)定：“國家確定職業(yè)分類，對(duì)規(guī)定的職業(yè)制定職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行職業(yè)資格證書制度，由經(jīng)過政府批準(zhǔn)的考核鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)者實(shí)施職業(yè)技能考核鑒定”?！堵殬I(yè)教育法》第一章第八條明確指出：“實(shí)施職業(yè)教育應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際需要，同國家制定的職業(yè)分類和職業(yè)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)相適應(yīng)，實(shí)行學(xué)歷文憑、培訓(xùn)證書和職業(yè)資格證書制度”。這些法律條款確定了國家推行職業(yè)資格證書制度和開展職業(yè)技能鑒定的法律依據(jù)。

4、職業(yè)資格證書分幾個(gè)等級(jí)?

國家職業(yè)資格等級(jí)分為初級(jí)(五級(jí))、中級(jí)(四級(jí))、高級(jí)(三級(jí))、技師

(二級(jí))、高級(jí)技師(一級(jí))共五個(gè)等級(jí)。

5、如何理解學(xué)歷文憑制度和職業(yè)資格證書制度？

1993年，黨的十四屆三中全會(huì)(決定)首次明確提出，我國要實(shí)

行學(xué)歷文憑和職業(yè)資格兩種證書并重的制度。

1999年6月，中共中央、國務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于深化教育改革全面推

進(jìn)素質(zhì)教育的決定》，再次重申要在全社會(huì)實(shí)行學(xué)業(yè)證書和職業(yè)資格

證書并重的制度。

6、目前，我國的職業(yè)種類有多少?工種有多少?劃分的依據(jù)是什么?

根據(jù)<中華人民共和國職業(yè)分類大典》所劃分的職業(yè)種類，我國

職業(yè)共有8個(gè)大類，66個(gè)中類，413個(gè)小類，1838個(gè)細(xì)類(職業(yè))。

根據(jù)《中華人民共和國工種分類目錄》所劃分的工種類別，共有

分為45個(gè)行業(yè)，4700多個(gè)工種。

7、對(duì)申報(bào)初級(jí)（五級(jí)）、中級(jí)（四級(jí)）、高級(jí)(三級(jí))、技師(二級(jí))、高級(jí)技師（一級(jí)）分別有哪些要求？

根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部制定的《國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定技術(shù)規(guī)程》的規(guī)定，各等級(jí)的具體標(biāo)準(zhǔn)為：

國家職業(yè)資格五級(jí)(初級(jí)技能)：能夠運(yùn)用基本技能獨(dú)立完成本職

業(yè)的常規(guī)工作。國家職業(yè)資格四級(jí)(中級(jí)技能)：能夠熟練運(yùn)用基本技能獨(dú)立完成本職

業(yè)的常規(guī)工作；并在特定情況下，能夠運(yùn)用專門技能完成較為復(fù)雜的工作；能夠與他人進(jìn)行合作。

國家職業(yè)資格三級(jí)(高級(jí)技能)：能夠熟練運(yùn)用基本技能和專門技能完成較為復(fù)雜的工作；包括完成部分非常規(guī)性工作；能夠獨(dú)立處理工作中出現(xiàn)的問題；能指導(dǎo)他人進(jìn)行工作或協(xié)助培訓(xùn)一般操作人員。國家職業(yè)資格二級(jí)(技師)：能夠熟練運(yùn)用基本技能和專門技能完成較為復(fù)雜的、非常規(guī)性的工作；掌握本職業(yè)的關(guān)鍵操作技能技術(shù)；能夠獨(dú)立處理和解決技術(shù)或工藝問題；在操作技能技術(shù)方面有創(chuàng)新；能組織指導(dǎo)他人進(jìn)行工作；能培訓(xùn)一般操作人員；具有一定的管理能力。

國家職業(yè)資格一級(jí)(高級(jí)技師)：能夠熟練運(yùn)用基本技能和特殊技能在本職業(yè)的各個(gè)領(lǐng)域完成復(fù)雜的、非常規(guī)性的工作；熟練掌握本職業(yè)的關(guān)鍵操作技能技術(shù)；能夠獨(dú)立處理和解決高難度的技術(shù)或工藝問題；在技術(shù)攻關(guān)、工藝革新和技術(shù)改革方面有創(chuàng)新；能組織開展技術(shù)改造、技術(shù)革新和進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；具有管理能力。

8、職業(yè)技能鑒定的方式有哪些?

職業(yè)技能鑒定分為知識(shí)要求考試和操作技能考核兩部分。知識(shí)要求考試一般采用筆試，技能要求考核一般采用現(xiàn)場操作加工典型工件、生產(chǎn)作業(yè)項(xiàng)目、模擬操作等方式進(jìn)行。計(jì)分一般采用百分制，兩部分成績都在60分以上為合格，80分以上為良好，90分以上為優(yōu)秀。

9、職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生參加鑒定合格者如何核發(fā)證書?

職業(yè)院校畢業(yè)生參加職業(yè)技能鑒定成績合格者，由勞動(dòng)保障部門按照職業(yè)資格證書管理的有關(guān)規(guī)定，頒發(fā)相應(yīng)職業(yè)資格證書。對(duì)于培養(yǎng)學(xué)生復(fù)合技能、綜合能力的專業(yè)，其畢業(yè)生參加職業(yè)技能鑒定合格者，可在證書備注頁中注明其具有復(fù)合技能和綜合能力的專業(yè)名稱。

10、什么是就業(yè)準(zhǔn)入制度?

就業(yè)準(zhǔn)人制度是指根據(jù)《勞動(dòng)法》和《職業(yè)教育法》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)從事技術(shù)復(fù)雜、通用性廣、涉及到國家財(cái)產(chǎn)、人民生命安全和消費(fèi)者利益的職業(yè)(工種)的勞動(dòng)者，必須經(jīng)過培訓(xùn)，并取得職業(yè)資格證書后，方可就業(yè)上崗的制度。

11、我國實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入的工種(職業(yè))目錄有哪些？

我國實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入工種(職業(yè))有90個(gè)，具體是：

生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員

車工、銑工、磨工、鏜工、組合機(jī)床操作工、加工中心操作工、鑄造工、鍛造工、焊工、金屬熱處理工、冷作鈑金工、涂裝工、裝配鉗工、工具鉗工、鍋爐設(shè)備裝配工、電機(jī)裝配工、高低壓電器裝配工、電子儀器儀表裝配工、電工儀器儀表裝配工、機(jī)修鉗工、汽車修理工、摩托車維修工、精密儀罪儀表修理工、鍋爐設(shè)備安裝工、變電設(shè)備安裝工、維修電工、計(jì)算機(jī)維修工、手工木工、精細(xì)木工、音響調(diào)音員、貴金屬首飾手工制作工、土石方機(jī)械操作工、竊筑工、混凝土工、鋼筋工、架子工、防水工、裝飾裝修工、電氣設(shè)備安裝工、管工、汽車

駕駛員、起重裝卸機(jī)械操作工、化學(xué)檢驗(yàn)工、食品檢驗(yàn)工、紡織纖維檢驗(yàn)工、貴金屬首飾鉆石寶玉石檢驗(yàn)員、防腐蝕工。

農(nóng)林牧漁生產(chǎn)人員

動(dòng)物疫病防治員、動(dòng)物檢疫檢驗(yàn)員、沼氣生產(chǎn)工。

商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員

營業(yè)員、推銷員、出版物發(fā)行員、中藥購銷員、鑒定估價(jià)師、醫(yī)藥商品購銷員、中藥調(diào)劑員、冷藏工、中式烹調(diào)師、中式面點(diǎn)師、前廳服務(wù)員、客房服務(wù)員、保健按摩師、職業(yè)指導(dǎo)員、物業(yè)管理員、鍋爐操作工、美容師、美發(fā)師、攝影師、眼鏡驗(yàn)光員、眼鏡定配工、家用電子產(chǎn)品維修工、家用電器新產(chǎn)品維修工、照相器材維修工、鐘表維修工、辦公設(shè)備維修工、保育員、家政服務(wù)員、養(yǎng)老護(hù)理員。辦事人員和有關(guān)人員

秘書、公關(guān)員、計(jì)算機(jī)操作員、制圖員、話務(wù)員、用戶通信終端維修員。