第一篇：試用期滿人員考評(píng)辦法

試用期滿人員考評(píng)辦法

一、適用范圍

本辦法為山西宇翔電力科技發(fā)展有限公司兆光項(xiàng)目部對(duì)試用期將滿人員進(jìn)行測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果將作為試用期滿后是否留用員工的主要依據(jù)。

二、考評(píng)時(shí)間

在公司工作，試用期滿前七天內(nèi)進(jìn)行。

三、考評(píng)方式

安全知識(shí)考試占20％；專業(yè)知識(shí)考評(píng)占30％；管理人員測(cè)評(píng)占50％。

四、安全知識(shí)：（20分）

以個(gè)人安規(guī)考試成績(jī)（百分制）乘以0.2所得分?jǐn)?shù)。

五、專業(yè)知識(shí)：（30分）

1.專業(yè)理論：以專業(yè)理論相關(guān)知識(shí)為主要內(nèi)容的閉卷考試。（20分）

2.操作技能：由所在班組班長(zhǎng)和技術(shù)員評(píng)定。（10分）

六、管理人員測(cè)評(píng)：（50分）

1.測(cè)評(píng)人員為部門主任、副主任，所在專業(yè)專工，所在班組班長(zhǎng)、技術(shù)員。

2.測(cè)評(píng)內(nèi)容主要為職業(yè)道德方面，包括五項(xiàng)：遵章守紀(jì)、協(xié)作能力、積極性、責(zé)任心、能動(dòng)性。每項(xiàng)滿分為10分。

3.測(cè)評(píng)分的計(jì)算。對(duì)上述五項(xiàng)測(cè)評(píng)內(nèi)容，測(cè)評(píng)人員分別對(duì)被測(cè)評(píng)人按項(xiàng)目進(jìn)行打分；打分實(shí)行五分制，主任測(cè)評(píng)的分?jǐn)?shù)乘倍。測(cè)評(píng)人員打分之和再除以三即為其單項(xiàng)得分。

七、考評(píng)結(jié)果

1.考評(píng)結(jié)果以百分制體現(xiàn)。

2.考核辦法

考評(píng)成績(jī)高于95分者，公司獎(jiǎng)勵(lì)200元； 95分≥考評(píng)成績(jī)＞90分，公司獎(jiǎng)勵(lì)100元； 90分≥考評(píng)成績(jī)＞85分，公司鼓勵(lì)50元； 70分≥考評(píng)成績(jī)＞65分，公司考核100元； 65分≥考評(píng)成績(jī)≥60分，公司考核200元。

考評(píng)成績(jī)低于60分者，公司將考慮不與其簽訂正式勞動(dòng)用工合同。

山西宇翔電力科技發(fā)展有限公司

2006-8-16

試用期滿人員考評(píng)總表（專責(zé)工）

試用期滿人員考評(píng)總表（班長(zhǎng)、技術(shù)員）

第二篇：銷售人員試用期滿感想

轉(zhuǎn)眼間3個(gè)月試用期已接近尾聲,首先感謝公司能給我展示才能、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的機(jī)會(huì)。我于 年成為公司的試用員工,擔(dān)任otc銷售一職,現(xiàn)將我的工作及學(xué)習(xí)生活情況作自我評(píng)價(jià)。

1、努力學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力。在工作中，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，積極像老師學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己。3個(gè)月的磨練，培養(yǎng)了我良好的工作作風(fēng)和團(tuán)結(jié)意識(shí)，比如多角度了解和覺(jué)察客戶的購(gòu)買需求。全方面進(jìn)行客戶服務(wù)工作，埋頭苦干的求實(shí)精神以及隨機(jī)應(yīng)變的推銷能力。

2、在工作中做到不怕苦，不怕累，學(xué)習(xí)優(yōu)秀員工的方法，認(rèn)真完成本崗位各項(xiàng)工作任務(wù)。

3、團(tuán)結(jié)同事，共同努力。同事關(guān)系融洽，團(tuán)結(jié)友愛(ài)，互幫互助，互相尊重。

4、由于自己工作經(jīng)驗(yàn)不足，在處理新客戶開(kāi)發(fā)和老客戶維護(hù)的實(shí)際操作過(guò)程中遇到了很多困難，不能做到完全的獨(dú)擋一面。還有在工作中沒(méi)有很好的講究方式方法。在平時(shí)工作中要講究方式方法，做事情，不能偏激。不能只是一味盯著工作，這樣做會(huì)事與愿違。不能不講究方法，講究策略。

第三篇：勞務(wù)派遣人員期滿考評(píng)實(shí)施辦法

附件：

勞務(wù)派遣人員期滿考評(píng)實(shí)施辦法

為完善勞務(wù)派遣期管理，規(guī)范續(xù)用流程，省級(jí)分公司應(yīng)積極推進(jìn)勞務(wù)派遣人員期滿考評(píng)工作，依據(jù)考評(píng)結(jié)果決定是否續(xù)用有關(guān)人員。具體辦法如下：

一、考評(píng)原則：

（一）基于考核，對(duì)工作表現(xiàn)進(jìn)行全面、綜合性考評(píng)。

（二）各省、市級(jí)公司人力資源部組織，勞務(wù)派遣人員所在單位或部門負(fù)責(zé)考評(píng)實(shí)施。

（三）公開(kāi)公平公正的民主考評(píng)，確?？荚u(píng)結(jié)果的真實(shí)有效。

（四）考評(píng)結(jié)果直接應(yīng)用于勞務(wù)派遣協(xié)議的續(xù)簽與終止。

二、考評(píng)內(nèi)容：

綜合考評(píng)內(nèi)容包括：

（一）考核結(jié)果。直接應(yīng)用派遣期內(nèi)各考核結(jié)果：優(yōu)秀、稱職（良好）、基本稱職（待改進(jìn)）、不稱職（亟待改進(jìn)）；

（二）工作態(tài)度及表現(xiàn)。采用行為評(píng)價(jià)，根據(jù)勞務(wù)派遣

1人員的行為表現(xiàn),圍繞責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、學(xué)習(xí)能力、勞動(dòng)紀(jì)律4 個(gè)主要方面進(jìn)行考核評(píng)分，由被考評(píng)人所在單位或部門組織考評(píng)，考核內(nèi)容及評(píng)分方法詳見(jiàn)附件。

（三）專業(yè)知識(shí)技能。為了勝任工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)的可接受的工作績(jī)效所必需具備的從業(yè)資格、職業(yè)技能。派遣期內(nèi)獲得專業(yè)要求的從業(yè)資格、技能需經(jīng)人力資源部核實(shí)備案。

（四）個(gè)人獎(jiǎng)懲情況。派遣期內(nèi)獲得的相關(guān)榮譽(yù)或懲罰作為考評(píng)的參考項(xiàng)，根據(jù)獎(jiǎng)懲情況相應(yīng)增加或核減工作態(tài)度及表現(xiàn)得分。具體方法如下：

獎(jiǎng)勵(lì)：派遣期內(nèi)獲得省、部級(jí)或聯(lián)通總部綜合性表彰、本專業(yè)相關(guān)同級(jí)別榮譽(yù)，每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)加10分；省級(jí)分公司綜合性表彰或本專業(yè)同級(jí)別榮譽(yù)，每項(xiàng)增加5分。

懲罰：派遣期內(nèi)因違規(guī)、違紀(jì)行為受到所在單位通報(bào)批評(píng)每項(xiàng)扣減5分、警告扣減10分、記過(guò)扣減15分、降職（降級(jí)）扣減20分、留用察看扣減30分。

三、考評(píng)組織實(shí)施

（一）各省級(jí)分公司結(jié)合實(shí)際，制定派遣期期滿考評(píng)實(shí)施辦法并組織貫徹落實(shí)。

（二）各級(jí)人力資源部建立派遣期管理臺(tái)賬，提前一個(gè)月以上時(shí)間通知派遣期即將到期人員及所在單位或部門進(jìn)行考評(píng)。

（三）所在單位或部門組織考評(píng)人就被考評(píng)人的工作態(tài)度及表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分并將評(píng)分結(jié)果提交人力資源部

（四）人力資源部綜合被考評(píng)人派遣期內(nèi)考核、工作態(tài)度及表現(xiàn)、專業(yè)知識(shí)技能、個(gè)人獎(jiǎng)懲情況綜合評(píng)定最終考評(píng)結(jié)果。

四、考評(píng)結(jié)果及應(yīng)用

（一）考評(píng)結(jié)果分為合格、不合格兩類，根據(jù)派遣期內(nèi)考核、工作態(tài)度及表現(xiàn)、專業(yè)知識(shí)技能、個(gè)人獎(jiǎng)懲情況，參照下表綜合確定。

不具備崗位所必需的從業(yè)資格，考評(píng)結(jié)果視為不合格。

（二）考評(píng)結(jié)果的應(yīng)用

1、期滿考評(píng)結(jié)果為“合格”的勞務(wù)派遣人員，在本人同意的情況下，續(xù)簽勞務(wù)派遣協(xié)議。

2、期滿考評(píng)結(jié)果為“不合格”的勞務(wù)派遣人員，公司將不再續(xù)簽派遣協(xié)議，原派遣協(xié)議在到期之日終止，各級(jí)分公司人力資源部應(yīng)嚴(yán)格按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定辦理勞務(wù)派遣人員退回手續(xù)。

附件：工作態(tài)度及表現(xiàn)評(píng)分辦法

附件：

工作態(tài)度及表現(xiàn)評(píng)分辦法

工作態(tài)度及表現(xiàn)評(píng)分主要采用行為評(píng)價(jià)，根據(jù)勞務(wù)派遣人員的行為表現(xiàn)，圍繞責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、學(xué)習(xí)能力、勞動(dòng)紀(jì)律4 個(gè)主要方面進(jìn)行考核，具體辦法如下：

（一）考評(píng)人。工作態(tài)度及表現(xiàn)考評(píng)，采取考評(píng)人部門負(fù)責(zé)人、直接主管與勞務(wù)派遣人員互評(píng)相結(jié)合的評(píng)分模式，具體權(quán)重如下表。

若考評(píng)人的直接主管與部門負(fù)責(zé)人為同一人，則部門負(fù)責(zé)人考評(píng)權(quán)重為70%。

（二）工作態(tài)度及表現(xiàn)的考評(píng)指標(biāo)

1、責(zé)任感與創(chuàng)新：對(duì)本崗位工作有強(qiáng)烈的責(zé)任感，并在本崗位工作中積極創(chuàng)造新優(yōu)勢(shì)。

2、效率與效果：能夠迅速、準(zhǔn)確地理解并把握上級(jí)意圖，判斷正確；工作計(jì)劃性與前瞻性強(qiáng)，并能夠根據(jù)情況變化及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，成效顯著。

3、合作與服務(wù)：善于溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)、有效地解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，化解矛盾與沖突，提高團(tuán)隊(duì)工作效率，在公司內(nèi)、外部?jī)r(jià)值鏈中，合作與服務(wù)能力強(qiáng)。

4、勞動(dòng)紀(jì)律：自覺(jué)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，工作態(tài)度主動(dòng)、積極。

以上考評(píng)指標(biāo)每項(xiàng)25分，共計(jì)100分，詳見(jiàn)下表。

工作態(tài)度及表現(xiàn)評(píng)分表

注意： 各項(xiàng)指標(biāo)全部打最高分或最低分，或出現(xiàn)空缺的，本表無(wú)效。

第四篇：試用期滿工作總結(jié)

工作總結(jié)

人事科 韓雪冰

忙碌的日子總是過(guò)得很快，仿佛一轉(zhuǎn)眼的功夫，我已經(jīng)來(lái)到了中醫(yī)院人事科三個(gè)月的時(shí)間。這三個(gè)月里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，我迅速適應(yīng)了這個(gè)我之前從未接觸過(guò)的行業(yè)。并且緊緊圍繞醫(yī)院總體發(fā)展戰(zhàn)略與科室目標(biāo)任務(wù)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，恪守以人為本的辦事理念，圓滿完成了我所負(fù)責(zé)的人事工作及領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)。

一、思想方面

作為一名畢業(yè)不久的大學(xué)生，初來(lái)乍到時(shí)我的思想還未完全融入這個(gè)社會(huì)，但是在科室領(lǐng)導(dǎo)以及各位老師的引導(dǎo)下，我逐漸形成了自己在醫(yī)院這個(gè)大集體中的世界觀、人生觀以及價(jià)值觀，對(duì)我們醫(yī)院以及人事工作有了一個(gè)大致的認(rèn)識(shí)以及了解，明白了自己在集體中所扮演的角色以及承擔(dān)的作用。正是每個(gè)人都好像一個(gè)零件，默默運(yùn)轉(zhuǎn)著，才能保證我們醫(yī)院這個(gè)大機(jī)器能永不停歇、生生不息。

二、工作方面

在人事科這三個(gè)月的時(shí)間里，我接手了多項(xiàng)工作。第一是醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)的注冊(cè)，根據(jù)國(guó)家相關(guān)的法律法規(guī)，對(duì)我院通過(guò)醫(yī)師資格考試的人員以及由外院轉(zhuǎn)入本院的人員進(jìn)行醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)的首次注冊(cè)以及變更注冊(cè)。第二是我院職工的社保工作，社保是民生之本，關(guān)乎每位職工的切身利益，因此我要做到一絲不茍，做到每月對(duì)變動(dòng)人員的社保進(jìn)行調(diào)整，以及每年一次的總體社保繳納金額的上調(diào)。第三是辦理到齡退休人員的退休手續(xù)，作為在醫(yī)院辛勤勞動(dòng)默默奉獻(xiàn)了幾十年的職工，我應(yīng)當(dāng)及時(shí)地為他們辦理好離職退休手續(xù)，讓他們能安心的頤養(yǎng)天年，感受到黨和組織的關(guān)懷。第四是2017年調(diào)整退休人員的基本養(yǎng)老金，國(guó)家一直重視退休人員的待遇問(wèn)題，當(dāng)然我們單位也不能忽視，因此響應(yīng)國(guó)家的政策，及時(shí)地為退休老職工們調(diào)整退休金，保證他們能生活的更好。最后就是今年最重要的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)上線工作，這項(xiàng)工作廢除了實(shí)行幾十年的機(jī)關(guān)和企業(yè)不同的養(yǎng)老保險(xiǎn)模式，將實(shí)現(xiàn)雙軌并行，是我國(guó)在社會(huì)保障制度上的一個(gè)里程碑，國(guó)家有關(guān)部門高度重視。因此我們也積極履行實(shí)施國(guó)家的政策，全力支持和配合相關(guān)部門對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)改革工作。俗話說(shuō)得好：前人栽樹(shù)后人乘涼，正是由于有前輩老師們的探索以及在前期所做的努力，我才能沿著前人的腳步順利前行。

三、未來(lái)展望

在醫(yī)院的人事工作并不輕松，由于涉及到每一位單位職工的切身利益，所以我必須小心謹(jǐn)慎，也正因?yàn)槿绱?，我們身處在醫(yī)院的核心部門，必須做的每一件事情都要對(duì)職工負(fù)責(zé)，不能有一點(diǎn)的敷衍和推諉。

在今后的工作中，我會(huì)做到更加地認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極完成分內(nèi)的工作以及領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，多思考多分析多總結(jié)。踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，將理論與實(shí)際相結(jié)合，重視集體利益高于一切，清除我個(gè)人身上的懶散主義和享樂(lè)主義。并且積極地融入黨組織，好好表現(xiàn)爭(zhēng)取早日成為一位合格的黨員。我會(huì)繼續(xù)保持一個(gè)謙遜的心態(tài)，虛心地向身邊老師們請(qǐng)教學(xué)習(xí)，汲取他們的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，融入到自身中來(lái)，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和工作能力。

第五篇：試用期滿工作總結(jié)

試用期滿個(gè)人思想工作總結(jié)

我于2013年7月至今，試任XX街道宣傳委員已有一年。按照分工我負(fù)責(zé)宣傳、黨史、公眾信息網(wǎng)、信息、輿情、精神文明建設(shè)、文化、體育工作，分管文化服務(wù)中心。鎮(zhèn)街工作紛繁復(fù)雜，涉及面廣，直接為老百姓服務(wù)，是落實(shí)政策、解決矛盾糾紛的第一線。方方面面的歷練，使我的黨性修養(yǎng)、宗旨意識(shí)、學(xué)習(xí)能力和工作經(jīng)驗(yàn)得到了進(jìn)一步提升，自身綜合素質(zhì)不斷增強(qiáng)，現(xiàn)將試用期間的思想工作情況總結(jié)如下。

一、思想上更加成熟、政治上更加堅(jiān)定

堅(jiān)持用中國(guó)特色社會(huì)主義理論武裝頭腦，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中全會(huì)精神，具有一定的政策理論水平。大局意識(shí)較強(qiáng)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和區(qū)委、區(qū)政府決策部署。政治敏銳性較強(qiáng)，在大是大非問(wèn)題上頭腦清醒，旗臶鮮明，自覺(jué)與黨中央保持一致。黨性觀念、組織觀念較強(qiáng)。能夠擺正位臵，當(dāng)好參謀，積極為主要領(lǐng)導(dǎo)排難分憂；顧全大局，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，虛心聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，善于與人合作共事。

二、學(xué)習(xí)上更加自覺(jué)、廉政上更加過(guò)硬

打鐵還需自身硬，作為宣傳文化戰(zhàn)線的新兵，我深知只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能盡快地熟悉業(yè)務(wù)，提升工作能力。為此，我積極參加了區(qū)委組織部舉辦的處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)，區(qū)發(fā)改委舉辦的新興產(chǎn)業(yè)人才培訓(xùn)，以及區(qū)委宣傳部舉辦的輿 情處臵信息工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)。堅(jiān)持參加區(qū)委中心組（擴(kuò)大）報(bào)告會(huì)等學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷拓寬視野，增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院、市委、市政府和區(qū)委、區(qū)政府方針、政策精神；不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)執(zhí)行力。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的作風(fēng)，自覺(jué)參加第二批群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，利用周末周日參與專題學(xué)習(xí)10余期，積極撰寫(xiě)學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)，進(jìn)一步增強(qiáng)了群眾意識(shí)和服務(wù)群眾的能力。

認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的有關(guān)規(guī)定，從不吃拿卡要，始終保持共產(chǎn)黨人的清廉本色，始終牢記廉潔自律的要求，始終保持“面對(duì)誘惑，心存恐懼”的意識(shí)，以“平和”之心對(duì)待名利。在交友方面，始終嚴(yán)格要求自己，對(duì)正派的人、有品行的人、真心想做實(shí)事、好事的人見(jiàn)賢思齊、以誠(chéng)相待，對(duì)品行不良、諂媚奉承、別有用心的人則避而遠(yuǎn)之、絕不結(jié)交。

三、思路上更加開(kāi)闊，工作上更加成熟

一年來(lái)，我始終堅(jiān)持“愛(ài)崗敬業(yè)、恪盡職守”的理念，緊緊圍繞街道“234”經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路，開(kāi)展對(duì)外對(duì)內(nèi)宣傳，組織舉辦文化體育活動(dòng)，為XX經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展發(fā)出聲音、凝聚人心。

一是抓好理論宣教工作。進(jìn)一步建立完善了黨委中心組學(xué)習(xí)制度，年初制定了中心組學(xué)習(xí)篇目印發(fā)轄區(qū)各級(jí)黨組織，明確每月星期一為中心組學(xué)習(xí)時(shí)間，采取邀請(qǐng)講座、學(xué)習(xí)座談等形式開(kāi)展中心組學(xué)習(xí)12期，中心組成員撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告12篇，向區(qū)委中心組學(xué)習(xí)辦公室推薦優(yōu)秀理論文章5 篇，通過(guò)學(xué)習(xí)使中心組成員拓展了知識(shí)，更新了觀念，提升了素質(zhì)。積極組織機(jī)關(guān)干部、大學(xué)生村官、轄區(qū)志愿者深入16個(gè)村居，開(kāi)展十八屆三中全會(huì)精神、市民生22件實(shí)事宣傳20余次。認(rèn)真組織好全區(qū)民生實(shí)事宣講、聯(lián)系服務(wù)群眾先進(jìn)典型巡回宣講入XX活動(dòng)2次，組織機(jī)關(guān)干部、村居干部、企事業(yè)單位群眾代表400余人聆聽(tīng)報(bào)告會(huì)。制作民生宣傳標(biāo)語(yǔ)40余幅，張貼宣傳畫(huà)120套。協(xié)助做好群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，結(jié)合工作實(shí)際，精心選擇主題，組織開(kāi)展專題學(xué)習(xí)討論7期，取得了良好的效果。

二是抓好網(wǎng)上輿論宣傳，做好輿論引導(dǎo)。進(jìn)一步加強(qiáng)XX街道政務(wù)網(wǎng)站管理，建立了XX街道官方政務(wù)微博，堅(jiān)持每日發(fā)布微博2篇以上，自去年8月以來(lái)，共發(fā)布微博367篇，被區(qū)委宣傳部轉(zhuǎn)發(fā)8篇。及時(shí)完成宣傳部下發(fā)的跟帖、評(píng)論等輿情引導(dǎo)任務(wù)，上報(bào)輿情信息72篇，撰寫(xiě)網(wǎng)評(píng)文章187篇，加精73篇。建立完善了網(wǎng)絡(luò)監(jiān)看隊(duì)伍，積極報(bào)送有價(jià)值的涉區(qū)輿情信息，及時(shí)處臵屬地網(wǎng)站有害信息，建立互聯(lián)網(wǎng)管理引導(dǎo)和網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)事件應(yīng)急管理機(jī)制，積極配合并處理好涉及轄區(qū)內(nèi)的重大網(wǎng)絡(luò)輿情123條，回復(fù)率100%，未發(fā)生輿情回復(fù)超時(shí)、后續(xù)連鎖反應(yīng)等情況。

三是抓好對(duì)外宣傳工作。堅(jiān)持正面宣傳為主的方針，鎖定重點(diǎn)黨報(bào)和網(wǎng)站等媒體，爭(zhēng)頭題，上要聞，先后被《重慶衛(wèi)視》、《重慶日?qǐng)?bào)》、《華龍網(wǎng)》、《重慶發(fā)展》等主流媒體，宣傳報(bào)道80余次，在《巴南快訊》、《昨日簡(jiǎn)況》、《巴南日?qǐng)?bào)》、巴南網(wǎng)等區(qū)內(nèi)媒體發(fā)表內(nèi)宣稿件173篇為XX發(fā)展鼓吹 號(hào)角、營(yíng)造了良好的氛圍。為了加大對(duì)XX的宣傳推介力度，投入資金7萬(wàn)余元，收集整理XX歷史文化、鄉(xiāng)村旅游景點(diǎn)、工農(nóng)業(yè)發(fā)展、物流基地建設(shè)等圖片500余張，制做了圖文并茂的宣傳畫(huà)冊(cè)《XX新都》3000多冊(cè)，免費(fèi)發(fā)放給轄區(qū)旅游景點(diǎn)農(nóng)家樂(lè)和游客。

四是積極開(kāi)展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。深入推進(jìn)“鄉(xiāng)村文明行動(dòng)”，開(kāi)展好鎮(zhèn)街文明村（居）、文明戶評(píng)選。推薦劉傳芳家庭獲評(píng)全區(qū)最美家庭，并推薦上報(bào)全市參加市級(jí)最美家庭評(píng)比。強(qiáng)化社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳，在高速公路XX出口制作核心價(jià)值觀24字內(nèi)容巨型宣傳標(biāo)語(yǔ)一幅。組織舉辦街道“踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀”演講比賽，邀請(qǐng)區(qū)文明辦副主任涂宏兵開(kāi)展核心價(jià)值觀演講專題輔導(dǎo)一期，活動(dòng)中收到征文16篇，機(jī)關(guān)和各村居選手紛紛結(jié)合自身工作實(shí)際，暢談如何踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，使富強(qiáng)、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善的理念更加深入人心。

五是積極推進(jìn)文化惠民工程。完成了街道文化中心改造建設(shè)任務(wù)，并通過(guò)區(qū)級(jí)驗(yàn)收檢查。投入資金10萬(wàn)元，幫助xx社區(qū)完成社區(qū)文化活動(dòng)室建設(shè)，指導(dǎo)推進(jìn)XX社區(qū)建設(shè)社區(qū)文化活動(dòng)室，為12個(gè)村農(nóng)家書(shū)屋續(xù)配圖書(shū)冊(cè)828冊(cè)，音像制品204張。指導(dǎo)建立文化中心戶14戶，投入資金7萬(wàn)多元，為示范文化中心戶配備文體設(shè)施，向群眾免費(fèi)開(kāi)放。積極向上級(jí)爭(zhēng)取支持，為XX社區(qū)、XX村等村社爭(zhēng)取農(nóng)體健設(shè)施和健身路徑3套。按時(shí)完成轄區(qū)內(nèi)直播衛(wèi)星電視需求 調(diào)查摸底，積極解決邊遠(yuǎn)村社群眾看電視難問(wèn)題。安排專人，做好廣播村村通的維護(hù)和管理，確保廣播村村響，為群眾宣傳惠民政策，輸送時(shí)政信息。

六是抓活動(dòng)載體，不斷豐富群眾的精神文化生活。建立文化志愿者隊(duì)伍14支，引導(dǎo)群眾參與健康向上的文體健身活動(dòng)。利用元旦、春節(jié)、全民健身月等節(jié)日開(kāi)展文藝匯演、廣場(chǎng)壩壩舞、舞龍獅等群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化活動(dòng)，配合區(qū)文廣新局做好“文化大篷車”下鄉(xiāng)村、惠民電影放映等活動(dòng)，受到老百姓的廣泛歡迎。積極組織街道干部群眾參與全區(qū)梆鼓舞大賽獲二等獎(jiǎng)，參加全區(qū)農(nóng)民運(yùn)動(dòng)會(huì)獲得好成績(jī)。

七是抓文化精品，打造XX文化名片。以打造“小品之鄉(xiāng)”為載體，成功舉辦了XX街道首屆小品大賽，吸引群眾參賽隊(duì)伍17支，從中挖掘小品藝術(shù)表演傳播人才20人，建立了一支小品藝術(shù)傳承骨干隊(duì)伍，邀請(qǐng)市區(qū)專家開(kāi)展小品表演專題培訓(xùn)四期，小品比賽得到了區(qū)委宣傳部、區(qū)文廣新局領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定，在重慶晨報(bào)、晚報(bào)等媒體進(jìn)行了廣泛宣傳報(bào)。組織編排小品《簡(jiǎn)單與復(fù)雜》獲全市第四屆戲劇曲藝大賽一等獎(jiǎng)，由街道群眾自編自演的小品《成長(zhǎng)》獲區(qū)第三屆鄉(xiāng)村文藝匯演二等獎(jiǎng)。

作為一名副職領(lǐng)導(dǎo)干部，我堅(jiān)持做到擺正位臵，處理好與正職的關(guān)系，做到主動(dòng)而不越位，在努力做好分管的工作基礎(chǔ)上，積極主動(dòng)配合做好其它相關(guān)工作，聯(lián)系結(jié)對(duì)了四名困難群眾，對(duì)他們進(jìn)行幫扶慰問(wèn)。積極參與做好物流基地、武警八支隊(duì)征地拆遷工作。努力維護(hù)班子整體形象，工作中 堅(jiān)持率先垂范、集思廣益，充分調(diào)動(dòng)下屬的工作積極性，始終保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，與同志們團(tuán)結(jié)共事，顧大局、識(shí)大體，堅(jiān)決服從組織的安排，從不計(jì)較個(gè)人得失，做到大事講原則、小事講風(fēng)格。在日常生活中，注意勤儉節(jié)約、嚴(yán)于律已，不享受任何規(guī)定以外的特權(quán)，家庭成員也沒(méi)有出現(xiàn)違紀(jì)違法行為，保持了一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的良好形象。

總結(jié)試用期間的工作，在黨工委辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)和同志們的大力支持下，取得了一些成績(jī)，但也存在著不足之處，我將進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)不足，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，圍繞黨政中心，不斷探索總結(jié)宣傳文化工作的特點(diǎn)和規(guī)律，改進(jìn)創(chuàng)新工作方式方法，推動(dòng)街道宣傳文化工作再上新臺(tái)階。