第一篇：城中區(qū)2012年中層領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案

城中區(qū)2012年部分科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案

為了進(jìn)一步推進(jìn)干部人事制度改革,構(gòu)建干部競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制,促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出,努力建設(shè)一支高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的中層干部隊(duì)伍，提高干部工作民主化、公開(kāi)化程度，擴(kuò)大選人用人視野，提高選人用人公信度和透明度，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》、《黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)原則

根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》規(guī)定，競(jìng)爭(zhēng)上崗工作堅(jiān)持以下原則：

（一）黨管干部原則；

（二）任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；

（三）群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t；

（四）公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；

（五）民主集中制原則；

（六）依法辦事原則。

二、競(jìng)爭(zhēng)職位、職數(shù)

（一）區(qū)商務(wù)局副局長(zhǎng)，1名；

（二）區(qū)糾風(fēng)辦主任，1名；

（三）區(qū)教研室副主任，1名。

三、資格條件

（一）基本條件

參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的人員應(yīng)當(dāng)符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》第六條規(guī)定的基本條件；

（二）任職資格

1、區(qū)商務(wù)局副局長(zhǎng)：年齡35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，擔(dān)任科員級(jí)（或相當(dāng)科員級(jí)）職務(wù)滿(mǎn)3年,從事經(jīng)濟(jì)工作5年以上；

2、區(qū)糾風(fēng)辦主任：中共正式黨員，年齡40周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，擔(dān)任科員級(jí)（或相當(dāng)科員級(jí)）職務(wù)滿(mǎn)3年；

3、區(qū)教研室副主任：年齡40周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工作

滿(mǎn)5年以上，中學(xué)教育教學(xué)工作經(jīng)歷3年以上，中學(xué)高級(jí)教師及以上職稱(chēng)。

4、身體健康，年度考核無(wú)基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職（合格）等次。

以上職務(wù)、任職年限均含本數(shù)，年齡、任職時(shí)間計(jì)算截止2012年5月31日。

四、選拔范圍

各街道辦事處、區(qū)機(jī)關(guān)各部委辦局、區(qū)屬事業(yè)單位符合競(jìng)爭(zhēng)上崗任職條件及資格的在職在編人員。

五、方法程序

（一）報(bào)名與資格審查

報(bào)名參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的人員，自愿填報(bào)競(jìng)爭(zhēng)職位，每人可填報(bào)1-2個(gè)職位，自《實(shí)施方案》發(fā)布之日起5個(gè)工作日內(nèi)，將《城中區(qū)部分科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名表》、學(xué)歷、職稱(chēng)等相關(guān)證明材料報(bào)送區(qū)委組織部。報(bào)名時(shí)應(yīng)填寫(xiě)是否服從組織安排。報(bào)名人員可以查詢(xún)職位報(bào)名情況，可在公布報(bào)名情況前調(diào)整所報(bào)職位，改報(bào)其他職位。所報(bào)職位人數(shù)與該職位的比例不少于3∶１，對(duì)報(bào)名達(dá)不到3∶１比例的，不列入本次競(jìng)爭(zhēng)上崗的范圍，允許報(bào)考該職位人員改報(bào)其他職位。區(qū)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照本實(shí)施方案規(guī)定的條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定每個(gè)職位符合條件、資格的競(jìng)爭(zhēng)人選，每位競(jìng)爭(zhēng)人選只能選擇一個(gè)職位競(jìng)爭(zhēng)。每個(gè)職位競(jìng)爭(zhēng)人選名單通過(guò)OA進(jìn)行公示。

（二）筆試

筆試主要測(cè)試競(jìng)爭(zhēng)者履行競(jìng)爭(zhēng)職位職責(zé)所必備的基本知識(shí)以及調(diào)研綜合、辦文辦事、文字表達(dá)等能力，由區(qū)競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組組織，采取閉卷方式進(jìn)行。依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》、《公務(wù)員法》及相關(guān)職位工作依據(jù)的法律、法規(guī)命題。筆試按１００分制量化計(jì)分，６０分以上為合格。筆試成績(jī)合格人選根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)由高到低，按照職位人數(shù)與職位的比例6:1，確定競(jìng)職演說(shuō)的人選，比例不到6:1的，全部進(jìn)入競(jìng)職演說(shuō)。

（三）面試

面試分為競(jìng)職演說(shuō)、結(jié)構(gòu)化面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，總分?jǐn)?shù)分值按１００分制量化計(jì)分，６０分以上為合格。按照面試分值=競(jìng)職演說(shuō)分值*50%+結(jié)

構(gòu)化面試分?jǐn)?shù)分值*50%的公式計(jì)算。

1、競(jìng)職演說(shuō)

舉辦城中區(qū)競(jìng)爭(zhēng)上崗演說(shuō)大會(huì)，每個(gè)競(jìng)爭(zhēng)者進(jìn)行10分鐘以?xún)?nèi)的競(jìng)職演說(shuō)，面試小組對(duì)每個(gè)競(jìng)爭(zhēng)者的演說(shuō)進(jìn)行打分，分值按１００分制量化計(jì)分，６０分以上為合格，競(jìng)職演說(shuō)合格人員進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。

2、結(jié)構(gòu)化面試

測(cè)試競(jìng)爭(zhēng)者履行競(jìng)爭(zhēng)職位職責(zé)所必備的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、解決實(shí)際問(wèn)題等基本素質(zhì)和能力。分值按１００分制量化計(jì)分，６０分以上為合格，結(jié)構(gòu)化面試合格人員進(jìn)入民主測(cè)評(píng)。

（四）民主推薦和民主測(cè)評(píng)

民主推薦主要對(duì)競(jìng)爭(zhēng)者在群眾中的認(rèn)可程度和相對(duì)競(jìng)爭(zhēng)職位的適應(yīng)程度進(jìn)行評(píng)價(jià)。民主推薦采取定向推薦形式，結(jié)果作為研究確定考察對(duì)象、擬任人選的依據(jù)之一。民主測(cè)評(píng)主要對(duì)競(jìng)爭(zhēng)者的德才表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。參加民主推薦和民主測(cè)評(píng)的人數(shù)必須達(dá)到應(yīng)參加人數(shù)的８０％以上。民主測(cè)評(píng)以無(wú)記名投票方式進(jìn)行，設(shè)優(yōu)秀、稱(chēng)職（合格）、基本稱(chēng)職（合格）、不稱(chēng)職（合格）４個(gè)等次，每票的分值分別為１００、８０、６０、４０分。民主測(cè)評(píng)按１００分制量化評(píng)分，６０分以上為合格。

（五）確定考察對(duì)象

民主測(cè)評(píng)合格人員的筆試成績(jī)、面試成績(jī)和民主測(cè)評(píng)結(jié)果按照３∶４∶３的比例計(jì)算總分。對(duì)競(jìng)爭(zhēng)同一個(gè)職位人員，依據(jù)總分從高分到低分，按照競(jìng)爭(zhēng)者人數(shù)與職位３∶１的比例，確定進(jìn)入考察對(duì)象比選名單。達(dá)不到３∶１的，民主測(cè)評(píng)合格人員均進(jìn)入考察對(duì)象比選名單。書(shū)記人事醞釀會(huì)在考察對(duì)象比選名單中，綜合考慮競(jìng)爭(zhēng)者的工作經(jīng)歷、學(xué)歷（學(xué)位）及近年來(lái)年度考核情況等因素，按照競(jìng)爭(zhēng)者與職位２∶１的比例確定差額考察對(duì)象，達(dá)不到２∶１的，直接確定為考察對(duì)象，并公布名單和最低入圍總分。

（六）組織考察

區(qū)委成立干部考察工作組，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察。考察內(nèi)容包括考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與競(jìng)爭(zhēng)職位的適應(yīng)程度，注重考察工作實(shí)績(jī)和群眾的公認(rèn)程度。

（七）討論決定

區(qū)委常委會(huì)根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)者筆試、面試、民主測(cè)評(píng)結(jié)果和組織考察情況，綜合考慮競(jìng)爭(zhēng)者的民主推薦得票情況、工作經(jīng)歷、工作實(shí)績(jī)、班子結(jié)構(gòu)等因素，經(jīng)過(guò)充分討論醞釀，以無(wú)記名投票方式在考察對(duì)象中差額決定擬任人選，如無(wú)差額考察人選，則直接對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行表決。

（八）任前公示、辦理任職手續(xù)

擬任人選進(jìn)行公示，公示期7天，接收干部群眾監(jiān)督。如無(wú)異議，按照相關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為保證此次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的公開(kāi)、公平、公正和順利實(shí)施，成立城中區(qū)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)有關(guān)人員的組織和各階段工作的準(zhǔn)備和實(shí)施。組長(zhǎng)：陳建軍、莫宇清，成員：陸海鵬、陳建明、宋旭峰、廖惠姣。根據(jù)工作需要，分別成立競(jìng)爭(zhēng)演說(shuō)面試小組、結(jié)構(gòu)化面試小組、民主測(cè)評(píng)工作組、考察工作組等，相關(guān)工作人員由競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)經(jīng)區(qū)委同意后確定。

七、紀(jì)律要求

（一）各單位要做好組織動(dòng)員工作，鼓勵(lì)符合條件的同志積極報(bào)名參加競(jìng)爭(zhēng)。安排好工作，為他們競(jìng)爭(zhēng)創(chuàng)造條件。

（二）參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的人員不得在競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程中弄虛作假，不得搞各種形式的拉票、說(shuō)情等非組織活動(dòng)。

（三）組織和參與考試、考察的人員要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，要公道正派、客觀公正，不得打人清分、不準(zhǔn)隱瞞或歪曲事實(shí)真相。

（四）組織和參與考試、考察的人員要嚴(yán)格遵守《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》第五十三條關(guān)于回避制度的要求。

（五）對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗中的違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或者紀(jì)律處分，記錄在案，作為今后評(píng)價(jià)使用干部的重要依據(jù)。

（六）競(jìng)爭(zhēng)上崗工作由區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局全程監(jiān)督，歡迎廣大干部群眾進(jìn)行監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0772-2826595，區(qū)紀(jì)委辦公室；競(jìng)爭(zhēng)上崗工作咨詢(xún)電話(huà)：0772-2824948。

附件：《城中區(qū)部分科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名表》

第二篇：中層領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位代表同志們；

大家好！首先，感謝公園黨總支給我這一機(jī)會(huì)參加公園中層領(lǐng)導(dǎo)職位竟聘，此時(shí)此刻，我深感榮幸和自豪，我深深認(rèn)識(shí)到今天有這樣的機(jī)會(huì)是公園黨總支和公園各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及廣大干部職工對(duì)我的信任，也是對(duì)我最大的鞭策。在此，我謹(jǐn)向公園領(lǐng)導(dǎo)和各位代表及廣大干部職工對(duì)我的關(guān)心、支持和幫助表示衷心的感謝。

我今天演講的內(nèi)容分為三個(gè)部分；

一、是我的工作經(jīng)歷；

二、是我竟聘行政辦公室副主任職位具備的有利條件；

三、竟聘后的幾點(diǎn)想法。

一、我的工作經(jīng)歷

我叫**，63年11月出生，大專(zhuān)畢業(yè)、中共黨員，82年10月應(yīng)征入伍參軍，96年7月復(fù)員分配到**公園工作，歷任水產(chǎn)科銷(xiāo)售員、副科長(zhǎng)職務(wù)，在XX年和XX年兩次參加**公園中層領(lǐng)導(dǎo)職位竟聘中連任物業(yè)公司經(jīng)理職務(wù)至今。

在物業(yè)公司擔(dān)任經(jīng)理五年多來(lái)，在公園黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我始終以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，注重自身的思想作風(fēng)建設(shè)和物業(yè)公司職工隊(duì)伍建設(shè)，帶領(lǐng)和組織公司全體職工，圓滿(mǎn)完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。在工作中，一是做到盡職盡責(zé)，大膽管理，在日常中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和對(duì)需要改造和整改的設(shè)施、設(shè)備主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)并提出自己的建議，如：先后對(duì)舊園區(qū)、廣場(chǎng)、生活區(qū)的水電等公共設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行了改造，通過(guò)改造使公園的水電費(fèi)損耗逐年下降，與往年的水電費(fèi)損耗數(shù)對(duì)比，節(jié)約最多的一年（XX年）達(dá)到15.3萬(wàn)多元；二是認(rèn)真對(duì)待職工提出的意見(jiàn)和反映的問(wèn)題，如：有職工反映家里的衛(wèi)生間或是廚房漏水或是家里的電器線(xiàn)路出故障，做到及時(shí)安排搶修；對(duì)生活區(qū)第一、二棟住戶(hù)反映樓前的道路坑洼不平問(wèn)題，也及時(shí)請(qǐng)民工進(jìn)行了翻修（約960多平方米），也為二、三棟住戶(hù)衛(wèi)生間、廚房的排污管進(jìn)行改造更換，解決了住戶(hù)因排污管滲漏污水的實(shí)際問(wèn)題；三是積極配合公園開(kāi)展各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)，特別是在開(kāi)展“創(chuàng)建全國(guó)文明城市” 和“安全生產(chǎn)月” 以及“城鄉(xiāng)清潔工程”治理“五亂”活動(dòng)中，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，親臨一線(xiàn)檢查督促，曾被南寧市委、市政府評(píng)為首府南寧市“創(chuàng)建全國(guó)文明城市”活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人1次，被園林局評(píng)為園林系統(tǒng)安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人1次?；仡欁约旱慕?jīng)歷，我深深體會(huì)到每一點(diǎn)滴的進(jìn)步都離不開(kāi)黨組織的培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、教育和廣大干部職工的支持和幫助，自己應(yīng)更加努力工作，回報(bào)黨組織和公園領(lǐng)導(dǎo)及廣大干部職工的厚望。

俗話(huà)說(shuō)“金無(wú)足赤，人無(wú)完人”。我這個(gè)人心直口快，過(guò)于直率，這是我的優(yōu)點(diǎn)，也是我的缺點(diǎn)，遇事有時(shí)也急躁，發(fā)點(diǎn)“牛脾氣”。希望同志們瞧得起我的話(huà)，能多提意見(jiàn)、多幫助，助我改正缺點(diǎn)，共同促進(jìn)工作。

二、我竟聘行政辦公室副主任職位具備的有利條件

這次公園決定清理規(guī)范公司，調(diào)整科室，把物業(yè)公司合并到辦公室，其物業(yè)管理工作由辦公室負(fù)責(zé)，為此；結(jié)合本人的工作能力和在負(fù)責(zé)物業(yè)管理工作五年多來(lái)積累的工作經(jīng)驗(yàn)，之所以選擇竟聘辦公室副主任職位，我認(rèn)為自己具備以下幾個(gè)方面的基本有利條件。

第一、熟悉公園物業(yè)管理工作的業(yè)務(wù)。從XX年以來(lái)，負(fù)責(zé)公園物業(yè)管理工作至今已有五年多時(shí)間，在這五年多來(lái)的物業(yè)管理工作，我剛才在前面第一部份《我的工作經(jīng)歷》中已向大家作簡(jiǎn)單匯報(bào)過(guò)，在物業(yè)管理工作中，先后對(duì)轄區(qū)的水電設(shè)施、設(shè)備的規(guī)范改造所取得的變化，相信在座的各位對(duì)近幾年來(lái)物業(yè)管理工作的變化應(yīng)該是有目共睹，如：對(duì)舊園區(qū)部分年久失修的地下供水管道和架空電線(xiàn)的改造，在對(duì)廣場(chǎng)綠化用水的供水管道進(jìn)行了改造，把原來(lái)用自來(lái)水噴淋綠化改為抽湖水噴淋綠化；還有對(duì)公廁用水的改造，改造后比改造前可節(jié)水70—85%；把原來(lái)長(zhǎng)流水翻斗沖廁改裝為全自動(dòng)分擋節(jié)水沖廁器；以及整改規(guī)范了游樂(lè)場(chǎng)各經(jīng)營(yíng)攤點(diǎn)的電源線(xiàn)路，確保了用電安全和杜絕了偷電行為，并在散攤集中點(diǎn)安裝設(shè)置配電箱等等。通過(guò)改造后使公園水電費(fèi)損耗逐年下降和無(wú)安全責(zé)任事故的發(fā)生。物業(yè)管理工作是行政辦公室管理工作的一部份，之所以選擇竟聘辦公室副主任職位，是因?yàn)槲覍?duì)咱們單位的地型、地貌和轄區(qū)內(nèi)的園林設(shè)施以及水電等公共設(shè)施、設(shè)備的分布和使用狀況以及生活區(qū)住戶(hù)情況比較了解。所以，我覺(jué)得上任行政辦公室副主任后開(kāi)展公園物業(yè)管理工作比較熟行、熟路，干起來(lái)容易得心應(yīng)手。

第二，注意加強(qiáng)并做好協(xié)調(diào)工作。在物業(yè)公司負(fù)責(zé)日常管理工作中，注意強(qiáng)化與相關(guān)業(yè)務(wù)單位的聯(lián)系，協(xié)調(diào)解決業(yè)務(wù)工作上的問(wèn)題，與市房改辦、住房基金管理中心、市供電部門(mén)和市節(jié)水辦等有業(yè)務(wù)聯(lián)系的相關(guān)單位（部門(mén)）建立了良好的工作關(guān)系，這樣一些工作協(xié)調(diào)起來(lái)就很順，我們的很多工作都得到了這些單位（部門(mén)）的幫助與支持。如：在XX年和XX年兩次為職工申報(bào)住房基金補(bǔ)貼工作中，就得到了市房改辦和住房基金管理中心的大力幫助與支持，在很短的時(shí)間內(nèi)就審批完各種手續(xù)，并報(bào)送市財(cái)局，很快把住房基金款項(xiàng)撥付到我們職工個(gè)人帳戶(hù)。（據(jù)我知道有些單位就像***公園跟我們單位同一時(shí)間申報(bào)，但到現(xiàn)在職工還沒(méi)領(lǐng)到住房基金補(bǔ)貼）；還有市節(jié)水辦在每季度給我們單位的供水用水計(jì)劃指標(biāo)都給予放寬，既保證了用水量又在計(jì)劃供水價(jià)格之內(nèi)，（因?yàn)楦鶕?jù)**市物價(jià)局[XX]194號(hào)文件，關(guān)于調(diào)整**市城市供水價(jià)格通知的有關(guān)規(guī)定，第一階梯每戶(hù)定員人口為4人，用水量按8m3/人計(jì)，1.58元/m3，超過(guò)部分執(zhí)行第二階梯水價(jià)2.11元/ m3，）這樣給我們職工住戶(hù)也放寬了用水計(jì)劃指標(biāo)，所有這些與注意做好協(xié)調(diào)工作都有一定的聯(lián)系。

第三、能夠嚴(yán)格要求自己，保持雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。我在部隊(duì)生活磨練了十多年，養(yǎng)成了軍人的良好素質(zhì)，保持雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)和吃苦耐勞奮發(fā)向上的精神，所以一貫對(duì)自己嚴(yán)格要求，別人不愿做的事我做，要求別人做到的事，自己首先做到。從不攬功諉過(guò)，假公濟(jì)私，與人爭(zhēng)名利。領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作總是盡力去做，從不無(wú)故推諉。

第四、善于調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工工作的積極性。在平時(shí)工作中保持嚴(yán)肅坦誠(chéng)的工作態(tài)度，嚴(yán)肅，就是對(duì)待工作嚴(yán)肅認(rèn)真；坦誠(chéng)，就是暢開(kāi)胸懷、公道正派、善解人意。我始終珍惜能夠和大家為一個(gè)共同的工作目標(biāo)走到一起，本身是一種緣分，因此，在日常工作和生活方面應(yīng)該做到相尊互愛(ài)，注意待人處事以誠(chéng)相待和營(yíng)造一種團(tuán)結(jié)和諧的氛圍。使大家有一個(gè)好的心情安心工作，而充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工工作的積極性。

三、竟聘后的幾點(diǎn)想法

路遙知馬力，日久見(jiàn)人心。這次如果競(jìng)爭(zhēng)不成功，說(shuō)明我離各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有距離，我會(huì)謙虛向同志們學(xué)習(xí)，取人所長(zhǎng)補(bǔ)已之短，立足本職，端正態(tài)度;并借此機(jī)會(huì)對(duì)多年關(guān)心、理解、幫助、支持我的各位領(lǐng)導(dǎo)和物業(yè)公司全體職工和同志們表示謝意。如果競(jìng)爭(zhēng)成功上任辦公室副主任職位，說(shuō)明各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我信任，我將以此為動(dòng)力，加倍努力工作，決不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任；在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公園的各項(xiàng)決策和工作目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合辦公室的實(shí)際情況，主動(dòng)積極地協(xié)助辦公室主任開(kāi)展好各項(xiàng)工作,讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓同志們滿(mǎn)意。大體有以下想法：

第一、圍繞辦公室的職責(zé)范圍，按照分管職責(zé)協(xié)助辦公室主任搞好科室管理工作和公園的物業(yè)管理工作，做好公園基礎(chǔ)設(shè)施管理、建設(shè)和維修工作，抓好安全生產(chǎn)工作和做好公園辦公后勤管理和保障工作；協(xié)調(diào)處理好上下、內(nèi)外各方面的關(guān)系；同時(shí)加強(qiáng)自己的政治理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)以及有關(guān)政策精神的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)水平，熟悉理解有關(guān)政策精神，進(jìn)一步提高自己的管理能力，積極為領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)以及為職工搞好服務(wù)。

第二、擺正位置，做好配角，當(dāng)好參謀。作為副職，首先必須了解正職的主要工作思路和目標(biāo)，對(duì)辦公室的全面工作，要盡其所有，收集各種信息供正職參考，主動(dòng)提供各種建議和主張，配合正職作出決策；其次，要有統(tǒng)籌兼顧的思想，當(dāng)好行政辦公室的協(xié)調(diào)人，做好上傳下達(dá)工作?？偠灾?，要做到盡職不越權(quán)，幫忙不添亂，補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)。

第三、天時(shí)不如地利，地利不如人和，家和萬(wàn)事興。只有團(tuán)結(jié)，工作才能形成合力。平時(shí)工作難免有產(chǎn)生誤解、矛盾和磕磕拌拌的事。所以要協(xié)助正職拓寬和疏通民主渠道，遇事和大家商量，虛心真誠(chéng)地聽(tīng)群眾意見(jiàn)，兼聽(tīng)則明，偏聽(tīng)則暗，做好部門(mén)與部門(mén)、領(lǐng)導(dǎo)與職工，職工與職工之間的協(xié)調(diào)人，多和大家交心，交朋友，一碗水端平，努力營(yíng)造一個(gè)相互信任、相互幫助、相互理解的人際關(guān)系，和諧的工作環(huán)境，一個(gè)“既有民主、又有高度集中、又有個(gè)人心情舒暢”的工作氛圍。

第四、要注意發(fā)揮自身的帶頭作用。我始終認(rèn)為當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就意味著要吃苦在前，享樂(lè)在后，只有奉獻(xiàn)，不能索取，不能有任何私心雜念，要堅(jiān)持原則、公正廉明，經(jīng)常和職工換位，想想職工的感受，多為職工辦實(shí)事、做好事。同時(shí)用自己的人格魅力，做好表率作用，孔子在《論語(yǔ)》中就有“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從?！边@句話(huà)就是告誡領(lǐng)導(dǎo)者必須培養(yǎng)正氣，以身示范。

我的座右銘就是：“律己足以服人，量寬足以得人，身先足以率人”。

最后，我表個(gè)態(tài)，如果領(lǐng)導(dǎo)和大家把我推上這個(gè)崗位，我決心做到在其位就要盡其責(zé)，也倍感珍惜這個(gè)機(jī)會(huì)，用心、用情、用良心干好工作。反之，不能上崗，我將一如既往在以后的崗位上盡心、盡力、盡職。無(wú)論結(jié)果如何，始終會(huì)“踏踏實(shí)實(shí)做人，扎扎實(shí)實(shí)做事”。言必信，行必果。

我的演說(shuō)到此結(jié)束，有不當(dāng)之處，請(qǐng)批評(píng)指正，謝謝大家！

第三篇：中層領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位代表同志們；

大家好！首先，感謝公園黨總支給我這一機(jī)會(huì)參加公園中層領(lǐng)導(dǎo)職位竟聘，此時(shí)此刻，我深感榮幸和自豪，我深深認(rèn)識(shí)到今天有這樣的機(jī)會(huì)是公園黨總支和公園各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及廣大干部職工對(duì)我的信任，也是對(duì)我最大的鞭策。在此，我謹(jǐn)向公園領(lǐng)導(dǎo)和各位代表及廣大干部職工對(duì)我的關(guān)心、支持和幫助表示衷心的感謝。

我今天演講的內(nèi)容分為三個(gè)部分；

一、是我的工作經(jīng)歷；

二、是我竟聘行政辦公室副主任職位具備的有利條件；

三、竟聘后的幾點(diǎn)想法。

一、我的工作經(jīng)歷

我叫**，63年11月出生，大專(zhuān)畢業(yè)、中共黨員，82年10月應(yīng)征入伍參軍，96年7月復(fù)員分配到**公園工作，歷任水產(chǎn)科銷(xiāo)售員、副科長(zhǎng)職務(wù)，在XX年和XX年兩次參加**公園中層領(lǐng)導(dǎo)職位竟聘中連任物業(yè)公司經(jīng)理職務(wù)至今。

在物業(yè)公司擔(dān)任經(jīng)理五年多來(lái)，在公園黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我始終以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，注重自身的思想作風(fēng)建設(shè)和物業(yè)公司職工隊(duì)伍建設(shè)，帶領(lǐng)和組織公司全體職工，圓滿(mǎn)完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。在工作中，一是做到盡職盡責(zé)，大膽管理，在日常中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和對(duì)需要改造和整改的設(shè)施、設(shè)備主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)并提出自己的建議，如：先后對(duì)舊園區(qū)、廣場(chǎng)、生活區(qū)的水電等公共設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行了改造，通過(guò)改造使公園的水電費(fèi)損耗逐年下降，與往年的水電費(fèi)損耗數(shù)對(duì)比，節(jié)約最多的一年（XX年）達(dá)到15.3萬(wàn)多元；二是認(rèn)真對(duì)待職工提出的意見(jiàn)和反映的問(wèn)題，如：有職工反映家里的衛(wèi)生間或是廚房漏水或是家里的電器線(xiàn)路出故障，做到及時(shí)安排搶修；對(duì)生活區(qū)第一、二棟住戶(hù)反映樓前的道路坑洼不平問(wèn)題，也及時(shí)請(qǐng)民工進(jìn)行了翻修（約960多平方米），也為二、三棟住戶(hù)衛(wèi)生間、廚房的排污管進(jìn)行改造更換，解決了住戶(hù)因排污管滲漏污水的實(shí)際問(wèn)題；三是積極配合公園開(kāi)展各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)，特別是在開(kāi)展“創(chuàng)建全國(guó)文明城市” 和“安全生產(chǎn)月” 以及“城鄉(xiāng)清潔工程”治理“五亂”活動(dòng)中，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，親臨一線(xiàn)檢查督促，曾被南寧市委、市政府評(píng)為首府南寧市“創(chuàng)建全國(guó)文明城市”活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人1次，被園林局評(píng)為園林系統(tǒng)安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人1次?；仡欁约旱慕?jīng)歷，我深深體會(huì)到每一點(diǎn)滴的進(jìn)步都離不開(kāi)黨組織的培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、教育和廣大干部職工的支持和幫助，自己應(yīng)更加努力工作，回報(bào)黨組織和公園領(lǐng)導(dǎo)及廣大干部職工的厚望。

俗話(huà)說(shuō)“金無(wú)足赤，人無(wú)完人”。我這個(gè)人心直口快，過(guò)于直率，這是我的優(yōu)點(diǎn)，也是我的缺點(diǎn)，遇事有時(shí)也急躁，發(fā)點(diǎn)“牛脾氣”。希望同志們瞧得起我的話(huà)，能多提意見(jiàn)、多幫助，助我改正缺點(diǎn)，共同促進(jìn)工作。

二、我竟聘行政辦公室副主任職位具備的有利條件

這次公園決定清理規(guī)范公司，調(diào)整科室，把物業(yè)公司合并到辦公室，其物業(yè)管理工作由辦公室負(fù)責(zé)，為此；結(jié)合本人的工作能力和在負(fù)責(zé)物業(yè)管理工作五年多來(lái)積累的工作經(jīng)驗(yàn)，之所以選擇竟聘辦公室副主任職位，我認(rèn)為自己具備以下幾個(gè)方面的基本有利條件。

第一、熟悉公園物業(yè)管理工作的業(yè)務(wù)。從XX年以來(lái)，負(fù)責(zé)公園物業(yè)管理工作至今已有五年多時(shí)間，在這五年多來(lái)的物業(yè)管理工作，我剛才在前面第一部份《我的工作經(jīng)歷》中已向大家作簡(jiǎn)單匯報(bào)過(guò)，在物業(yè)管理工作中，先后對(duì)轄區(qū)的水電設(shè)施、設(shè)備的規(guī)范改造所取得的變化，相信在座的各位對(duì)近幾年來(lái)物業(yè)管理工作的變化應(yīng)該是有目共睹，如：對(duì)舊園區(qū)部分年久失修的地下供水管道和架空電線(xiàn)的改造，在對(duì)廣場(chǎng)綠化用水的供水管道進(jìn)行了改造，把原來(lái)用自來(lái)水噴淋綠化改為抽湖水噴淋綠化；還有對(duì)公廁用水的改造，改造后比改造前可節(jié)水70—85%；把原來(lái)長(zhǎng)流水翻斗沖廁改裝為全自動(dòng)分擋節(jié)水沖廁器；以及整改規(guī)范了游樂(lè)場(chǎng)各經(jīng)營(yíng)攤點(diǎn)的電源線(xiàn)路，確保了用電安全和杜絕了偷電行為，并在散攤集中點(diǎn)安裝設(shè)置配電箱等等。通過(guò)改造后使公園水電費(fèi)損耗逐年下降和無(wú)安全責(zé)任事故的發(fā)生。物業(yè)管理工作是行政辦公室管理工作的一部份，之所以選擇竟聘辦公室副主任職位，是因?yàn)槲覍?duì)咱們單位的地型、地貌和轄區(qū)內(nèi)的園林設(shè)施以及水電等公共設(shè)施、設(shè)備的分布和使用狀況以及生活區(qū)住戶(hù)情況比較了解。所以，我覺(jué)得上任行政辦公室副主任后開(kāi)展公園物業(yè)管理工作比較熟行、熟路，干起來(lái)容易得心應(yīng)手。

第二、擺正位置，做好配角，當(dāng)好參謀。作為副職，首先必須了解正職的主要工作思路和目標(biāo)，對(duì)辦公室的全面工作，要盡其所有，收集各種信息供正職參考，主動(dòng)提供各種建議和主張，配合正職作出決策；其次，要有統(tǒng)籌兼顧的思想，當(dāng)好行政辦公室的協(xié)調(diào)人，做好上傳下達(dá)工作?？偠灾?，要做到盡職不越權(quán)，幫忙不添亂，補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)。

第三、天時(shí)不如地利，地利不如人和，家和萬(wàn)事興。只有團(tuán)結(jié)，工作才能形成合力。平時(shí)工作難免有產(chǎn)生誤解、矛盾和磕磕拌拌的事。所以要協(xié)助正職拓寬和疏通民主渠道，遇事和大家商量，虛心真誠(chéng)地聽(tīng)群眾意見(jiàn)，兼聽(tīng)則明，偏聽(tīng)則暗，做好部門(mén)與部門(mén)、領(lǐng)導(dǎo)與職工，職工與職工之間的協(xié)調(diào)人，多和大家交心，交朋友，一碗水端平，努力營(yíng)造一個(gè)相互信任、相互幫助、相互理解的人際關(guān)系，和諧的工作環(huán)境，一個(gè)“既有民主、又有高度集中、又有個(gè)人心情舒暢”的工作氛圍。

第四、要注意發(fā)揮自身的帶頭作用。我始終認(rèn)為當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就意味著要吃苦在前，享樂(lè)在后，只有奉獻(xiàn)，不能索取，不能有任何私心雜念，要堅(jiān)持原則、公正廉明，經(jīng)常和職工換位，想想職工的感受，多為職工辦實(shí)事、做好事。同時(shí)用自己的人格魅力，做好表率作用，孔子在《論語(yǔ)》中就有“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”這句話(huà)就是告誡領(lǐng)導(dǎo)者必須培養(yǎng)正氣，以身示范。

我的座右銘就是：“律己足以服人，量寬足以得人，身先足以率人”。

最后，我表個(gè)態(tài)，如果領(lǐng)導(dǎo)和大家把我推上這個(gè)崗位，我決心做到在其位就要盡其責(zé)，也倍感珍惜這個(gè)機(jī)會(huì)，用心、用情、用良心干好工作。反之，不能上崗，我將一如既往在以后的崗位上盡心、盡力、盡職。無(wú)論結(jié)果如何，始終會(huì)“踏踏實(shí)實(shí)做人，扎扎實(shí)實(shí)做事”。言必信，行必果。

我的演說(shuō)到此結(jié)束，有不當(dāng)之處，請(qǐng)批評(píng)指正，謝謝大家！

第四篇：中層領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿

中層領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、同志們： 大家好！

首先，感謝單位給我這一機(jī)會(huì)參加X(jué)XX中層職位競(jìng)聘，此時(shí)此刻，我深感榮幸和自豪，我深深認(rèn)識(shí)到今天有這樣的機(jī)會(huì)是單位和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及廣大干部職工對(duì)我的信任，也是對(duì)我最大的鞭策。在此，我謹(jǐn)向所領(lǐng)導(dǎo)和各位評(píng)委及廣大干部職工對(duì)我的關(guān)心、支持和幫助表示衷心的感謝。

我今天演講的內(nèi)容分為三個(gè)部分；一是我的工作經(jīng)歷；二是我竟聘工程科科長(zhǎng)職位具備的有利條件；三是竟聘后的幾點(diǎn)想法。

一、工作經(jīng)歷

我叫XXX，生于XXX年XX月，XX人，本科，中共黨員，2009年7月XXX學(xué)院畢業(yè)后參加工作，2012年7月在XXX土木工程專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。2011年5月進(jìn)XXX工作以來(lái)，一直在負(fù)責(zé)社區(qū)維修工程，在XXX領(lǐng)導(dǎo)以及前輩師傅們的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圓滿(mǎn)完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。在工作中，一是做到盡職盡責(zé)，大膽管理，在日常工程巡查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和對(duì)需要改造和整改的區(qū)域主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)并提出自己的建議，二是認(rèn)真對(duì)待在社區(qū)維修時(shí)周邊居民提出的問(wèn)題，通過(guò)耐心解答和疏導(dǎo)，化解工程建設(shè)中施工班組和居民之間的矛盾。回顧自己的經(jīng)歷，我深深體會(huì)到每一點(diǎn)滴的進(jìn)步都離不開(kāi)黨組織的培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、教育和廣大干部職工的支持和幫助，自己應(yīng)更加努力工作，回報(bào)組織和領(lǐng)導(dǎo)及廣大干部職工的厚望。

二、我竟聘工程科科長(zhǎng)具備的有利條件

這次實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)上崗，為此，結(jié)合本人的工作能力和在XXX 2年多來(lái)積累的工作經(jīng)驗(yàn)，之所以選擇竟聘工程科科長(zhǎng)職位，我認(rèn)為自己具備以下幾個(gè)方面的基本有利條件：一是熟悉社區(qū)維修工程這方面的業(yè)務(wù)。從2011年進(jìn)入XXX以來(lái)，一直都在負(fù)責(zé)社區(qū)維修工程，在這2年多來(lái)的社區(qū)維修工程中，我已熟悉XX大多社區(qū)各個(gè)角落，排水管道的走向，并對(duì)社區(qū)的工作人員也基本了解；熟悉社區(qū)維修工程從和市政管理處工作人員項(xiàng)目的確定到工程竣工決算的整套流程。二是將會(huì)注意加強(qiáng)并做好協(xié)調(diào)工作。在工程建設(shè)中，注意強(qiáng)化與市政工程管理處以及相關(guān)管線(xiàn)單位的聯(lián)系，協(xié)調(diào)解決施工上的問(wèn)題，與自來(lái)水公司、電信、移動(dòng)等單位建立良好的工作關(guān)系，這樣一些工作協(xié)調(diào)起來(lái)就很順利，我們的很多工作都能得到這些單位（部門(mén)）的幫助與支持。三是始終能夠嚴(yán)格要求自己，保持雷厲風(fēng)行、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和吃苦耐勞奮發(fā)向上的工作精神，一貫對(duì)自己嚴(yán)格要求，別人不愿做的事我做，要求別人做到的事，自己首先做到。從不攬功諉過(guò)，假公濟(jì)私。領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作總是盡力去做，從不無(wú)故推諉。在平時(shí)工作中保持嚴(yán)肅坦誠(chéng)的工作態(tài)度，嚴(yán)肅就是對(duì)待工作嚴(yán)肅認(rèn)真；坦誠(chéng)就是暢開(kāi)胸懷、公道正派、善解人意。我始終珍惜能夠和大家為一個(gè)共同的工作目標(biāo)走到一起，本身是一種緣分，因此，在日常工作和生活方面應(yīng)該做到相尊互愛(ài)，注意待人處事以誠(chéng)相待和營(yíng)造一種團(tuán)結(jié)和諧的氛圍。

三、竟聘后的幾點(diǎn)想法

路遙知馬力，日久見(jiàn)人心。這次如果競(jìng)爭(zhēng)不成功，說(shuō)明我離各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有距離，我會(huì)謙虛向同志們學(xué)習(xí)，取人所長(zhǎng)補(bǔ)已之短，立足本職，端正態(tài)度;并借此機(jī)會(huì)對(duì)我進(jìn)入養(yǎng)護(hù)所以來(lái)一直關(guān)心、理解、幫助、支持我的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示謝意。如果競(jìng)爭(zhēng)成功上工程科科長(zhǎng)職位，說(shuō)明各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我信任，我將以此為動(dòng)力，加倍努力工作，決不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任；在XX領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹建設(shè)局各項(xiàng)決策和工作目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合工程科的實(shí)際情況，主動(dòng)積極地協(xié)助局里開(kāi)展好各項(xiàng)工作,讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓同志們滿(mǎn)意。大體有以下想法：

一要圍繞社區(qū)維修工程，努力做好工程質(zhì)量管理工作；協(xié)調(diào)處理好上下、內(nèi)外各方面的關(guān)系；同時(shí)加強(qiáng)自己的政治理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)以及有關(guān)政策精神的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)水平，熟悉理解有關(guān)政策精神，進(jìn)一步提高自己的管理能力，積極配合市政管理處做好社區(qū)維修工程。

二要擺正位置，做好配角，當(dāng)好參謀。首先必須了解正職的主要工作思路和目標(biāo)，對(duì)工程科的全面工作，要盡其所有，收集各種信息供正職參考，主動(dòng)提供各種建議和主張，配合正職作出決策；其次，要有統(tǒng)籌兼顧的思想，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，做好上傳下達(dá)工作。

三要發(fā)揮自身的帶頭作用。我始終認(rèn)為當(dāng)科室負(fù)責(zé)人就意味著要吃苦在前，享樂(lè)在后，不能有任何私心雜念，要堅(jiān)持原則、公正廉明。同時(shí)用自己的人格魅力，做好表率作用，孔子在《論語(yǔ)》中就有“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”這句話(huà)就是告誡我們每個(gè)人必須培養(yǎng)正氣，以身示范。

最后，我表個(gè)態(tài)，如果領(lǐng)導(dǎo)和大家把我推上這個(gè)崗位，我決心做到在其位就要盡其責(zé)，也倍感珍惜這個(gè)機(jī)會(huì)，用心、用情、用良心干好工作。反之，不能上崗，我將一如既往在以后的崗位上盡心、盡力、盡職。無(wú)論結(jié)果如何，始終會(huì)“踏踏實(shí)實(shí)做人，扎扎實(shí)實(shí)做事”。言必信，行必果。

我的演說(shuō)到此結(jié)束，有不當(dāng)之處，請(qǐng)批評(píng)指正，謝謝大家！

第五篇：小周中學(xué)中層領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案

萬(wàn)小中[2004]15號(hào)

小周中學(xué)中層領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案

一、指導(dǎo)思想

建立公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)的用人機(jī)制，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)選賢用能，提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，推動(dòng)學(xué)校教育事業(yè)的發(fā)展。

二、組織機(jī)構(gòu)

學(xué)校建立以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)，教導(dǎo)主任、工會(huì)主席、團(tuán)支部書(shū)記、教代會(huì)代表為成員的中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定方案并組織實(shí)施。

三、競(jìng)爭(zhēng)的崗位和職數(shù)

我校現(xiàn)有校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)2人，中層干部3人，根據(jù)天城編辦2003年對(duì)我校核定的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和職數(shù)（校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)3人，中層干部3人），以及我校實(shí)際，擬新設(shè)教導(dǎo)副主任1人（德育工作）。

四、任職資格和基本條件

1、德：堅(jiān)持原則、講團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn)、顧大局、作風(fēng)正派，勤政務(wù)實(shí)。

2、能：具有勝任競(jìng)選崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、管理能力。

3、資歷：大學(xué)本科以上學(xué)歷。

4、年齡：男45歲以下，女40歲以下，教齡在5年以上，有班主任或團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)歷。

五、競(jìng)爭(zhēng)形式和考核內(nèi)容

1、筆試20分：由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組命題，重點(diǎn)考查學(xué)校管理、教育法律法規(guī)、基本理論、現(xiàn)代教育思想和理念、教育學(xué)心理學(xué)等基本知識(shí)。

2、演講答辯40分（演講20分，答辯20分）：

（1）演講20分：主要內(nèi)容是履行崗位職責(zé)的思路和目標(biāo)，重點(diǎn)是如何履行崗位職責(zé)。要切合本校的辦學(xué)思路和目標(biāo)制訂自己在工作中的思路和措施，在任職后要做的工作，具有可操作性。

（2）答辯20分：由競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組命題，演講結(jié)束后隨機(jī)抽取答題，當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行答辯，領(lǐng)導(dǎo)小組成員也可當(dāng)場(chǎng)提問(wèn)，讓競(jìng)聘者答辯。主要考查思想素質(zhì)、理論水平、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力以及應(yīng)變能力等。

3、民主測(cè)評(píng)20分：本校教職工對(duì)競(jìng)崗者的思想道德素質(zhì)和組織管理能力進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，以不記名方式打分。

4、業(yè)績(jī)20分：

由競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競(jìng)聘者的教育教學(xué)、班主任或團(tuán)隊(duì)等管理、組織能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力進(jìn)行考核評(píng)分。

以上各項(xiàng)得分之和為該競(jìng)爭(zhēng)者的綜合考評(píng)分。

六、工作程序

1、宣傳動(dòng)員：在教職工會(huì)上宣傳競(jìng)爭(zhēng)上崗的意義，公布競(jìng)爭(zhēng)上崗的崗位、職數(shù)、條件。

2、資格審查：由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人同進(jìn)行資格審查，合格的才能參加競(jìng)爭(zhēng)。

3、綜合考評(píng)：含筆試、演講答辯，民主測(cè)評(píng)、資歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)分。

4、組織考察：根據(jù)綜合考評(píng)的成績(jī)，確定前2名優(yōu)勝者為教導(dǎo)副主任候選人，報(bào)送中共天城教育工委。

5、公示與任命：競(jìng)崗結(jié)果，面向社會(huì)公示一周，經(jīng)組織考察合格者，按干部管理權(quán)限予以任命。

七、嚴(yán)肅紀(jì)律

嚴(yán)禁在競(jìng)選過(guò)程中拉幫結(jié)派、弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，競(jìng)崗者取消競(jìng)爭(zhēng)上崗的資格，并視情節(jié)輕重對(duì)相關(guān)人員給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分。

萬(wàn)州區(qū)小周中學(xué)

2004年7月

主題詞：干部競(jìng)爭(zhēng)方案

報(bào)：天城教育工委