第一篇：機關工會職責任務

紅白鎮(zhèn)機關工會職責任務

（一）堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝廣大職工，協(xié)助機關黨組織搞好職工的政治理論學習。

（二）緊緊圍繞機關中心工作開展有自身特色的活動，促進機關中心任務的完成。

（三）代表職工，依法維護職工的合法權益。

（四）組織職工參與機關內部事務的民主管理和民主監(jiān)督，保障職工的知情權、參與權和監(jiān)督權；推進機關政治文明建設，保障職工民主權利的實現。

（五）通過法律監(jiān)督、法律咨詢等形式，為職工提供法律服務。與有關部門協(xié)商解決涉及職工切身利益的問題，為職工謀取福利。

（六）配合黨組織教育職工努力學習科學文化知識和法律知識，不斷提高職工的思想道德、職業(yè)道德水平和綜合素質。

（七）開展適合機關特色的文化體育活動，推動機關精神文明建設。

（八）深入開展“職工之家”活動，把工會建成廣大職工信賴的“職工之家”。

（九）依法收好、管好、用好工會經費。

（十）加強機關工會自身建設，做好會員的會籍管理工作。

紅白鎮(zhèn)工會職責任務

（一）圍繞我鎮(zhèn)中心工作，團結和動員職工為我鎮(zhèn)經濟和社會發(fā)展作貢獻；

（二）負責區(qū)域內企事業(yè)單位工會組建、發(fā)展會員工作，指導基層工會加強組織建設；

（三）建立與政府聯席會議制度和勞動關系三方協(xié)商機制，參與研究制定涉及職工切身利益的政策規(guī)定問題；

（四）積極開展區(qū)域性平等協(xié)商、集體合同和民主管理工作，指導企業(yè)建立工資集體協(xié)商、勞動合同制度，督促企事業(yè)單位落實各項民主管理制度；

（五）建立區(qū)域性勞動爭議調解組織，協(xié)調處理勞動爭議；

（六）監(jiān)督企業(yè)落實勞動保護措施，改善職工勞動安全衛(wèi)生條件；

（七）協(xié)管和培訓基層工會干部，維護基層工會干部合法權益；

（八）實施送溫暖工程，為職工群眾辦實事、辦好事；

（九）指導基層工會開展建設職工之家、“雙愛雙評”、“關愛員工，實現雙贏”活動，不斷增強基層工會活力。

第二篇：機關工會職責

機關工會建設目標

努力建設“六有”工會:

一是有依法選舉的工會主席，建設心系職工、善于維權、開拓進取的骨干隊伍。

二是有獨立健全的組織機構，完善工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會等組織。

三是有服務職工的活動載體，滿足職工的多樣化需求。

四是有健全完善的制度機制，實現工會工作的群眾化、民主化、制度化、法制化。

五是有自主管理的工會經費，真正用于服務職工和工會活動。

六是有會員滿意的工作績效，切實讓職工群眾感受到工會是“職工之家”。機關工會的基本任務

一、執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定。

二、組織職工依法通過職工代表大會或職工大會和其他形式，參加企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督，檢查督促職工代表大會或職工大會決議的執(zhí)行。

三、幫助和指導職工與企業(yè)簽訂勞動合同。就勞動報酬、工作時間、勞動定額、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等與企業(yè)平等協(xié)商、簽訂集體合同，并監(jiān)督集體合同的履行。調解勞動爭議。

四、組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術革新、技術攻關、技術協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵、技術比賽等群眾性經濟技術創(chuàng)新活動。

五、組織培養(yǎng)、評選、表彰勞動模范，負責做好勞動模范的日常管理工作。

六、對職工進行思想政治教育，組織職工學習文化、科學和業(yè)務知識，提高職工素質。辦好職工文化、教育、體育事業(yè)，開展健康的文化體育活動。

七、協(xié)助和督促企業(yè)做好勞動報酬、勞動安全衛(wèi)生和保險福利等方面的工作，監(jiān)督有關法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行。參與勞動安全衛(wèi)生事故的調查處理。協(xié)助企業(yè)辦好職工集體福利事業(yè)，做好困難職工幫扶救助工作，為職工辦實事、做好事、解難事。

八、維護女職工的特殊利益。

九、加強組織建設，健全民主生活，做好會員會籍管理工作。

十、收好、管好、用好工會經費，管理好工會資產和工會企(事)業(yè)。機關工會的組織制度

一、機關工會每年至少召開一次會員大會或者會員代表大會。

二、會員大會和會員代表大會的主要任務是：傳達黨組織、上級工會的重要指示精神；審議和批準工會委員會工作報告；審議和批準工會委員會的經費收支情況報告和經費審查委員會的工作報告；選舉工會委員會、經費審查委員會；討論決定工會工作的重大問題；公開工會內部事務；民主評議監(jiān)督工會工作和工會領導人。

三、會員代表大會代表實行常任制，任期與工會委員會相同。

四、機關工會委員會主持會員大會或者會員代表大會的日常工作，向會員大會或者會員代表大會負責并報告工作，接受會員監(jiān)督。

五、機關工會委員會的主要任務是：負責貫徹黨組織和上級工會工作部署、會員大會或者會員代表大會決議：向黨組織和上級工會請示報告有關召開會員大會或者會員代表大會的重要事宜：研究制定工會工作計劃和重大活動方案，提出工作報告；編制和執(zhí)行工會經費預算，編報工會經費決算，審批重大支出項目；討論和決定其他重要事項。

六、機關工會委員會向同級機關黨組織請示匯報以下事項：貫徹上級黨組織對工會工作重要指示和上級工會重要工作部署的意見；召開會員大會或者會員代表大會的方案、工會工作報告、工作安排、重要活動及主要領導成員的推薦人選涉及職工切身利益的重大問題思想工作和生活情況推薦表彰先進等事項。機關工會經費審查委員會職責

一、向同級會員大會或者會員代表大會負責并報告工作;在會員大會或者會員代表大會閉會期間，向同級

工會委員會負責并報告工作。

二、審查審計同級工會組織的經費收支、資產管理等全部經濟活動。

三、工會主席任期屆滿或者任期內離任的，應當按照規(guī)定進行經濟責任審計。

四、對審查審計工作中的重大事項，有權向同級工會委員會和上一級經費審查委員會報告。

五、接受上級工會經費審查委員會的業(yè)務指導和督促檢查。機關女職工委員會職責

一、依法維護女職工的合法權益和特殊利益。

二、組織開展女職工崗位建功活動。

三、開展教育培訓，全面提高女職工的思想道德、科學文化、業(yè)務技能和健康素質。

四、關心女職工成長進步，積極發(fā)現、培養(yǎng)、推薦女性人才。機關工會主席的職責

一、主持工會委員會的全面工作，明確委員分工，制定工會工作目標和計劃，檢查、督促目標和計劃的落實。

二、主持召開工會委員會、主席辦公會議、會員代表大會或會員大會等會議，并明確會議主題。

三、堅持和完善民主管理制度，組織、引導機關職工參與民主管理、民主監(jiān)督。

四、深入調查研究，及時掌握機關職工的思想生活狀況，傾聽和反映職工群眾的意見和要求，解決職工的實際困難，切實維護職工的合法權益。

五、組織機關職工開展各類勞動競賽，發(fā)揮工作組織在經濟建設中的作用。

六、組織機關職工開展適合機關特點的文化體育活動，滿足職工的精神文化需要，促進機關精神文明建設。

七、抓好工會的自身建設，建立健全各項工會工作制度，組織工會干部

第三篇：機關工會職責

機關工會職責

一、認真遵守和維護憲法，堅持“三個代表”重要思想，在局黨支部和縣總工會領導下，負責組織、制定工會工作計劃，認真學習、宣傳、貫徹《工會法》

二、落實黨風廉政建設責任制，抓好工會自身建設，做好工會干部的培訓、會員的發(fā)展與管理，建立健全會員檔案工作。

三、開展創(chuàng)建“職工之家”活動，對職工群眾關心的熱點和難點問題創(chuàng)造性地開展工作。

四、積極開展職工業(yè)余文娛、體育和讀書活動，搞好宣傳報導，配合共青團和女工組織依法維護職工的合法權益。

五、為職工群眾當好家，理好財，辦好事，積極收繳工會經費和會員會費。

六、按時做好工會的換屆選舉工作，充分發(fā)揚民主，集思廣益；使工會干部能真正代表大多數職工群眾的根本利益，全心全意地為廣大職工服務。

第四篇：企業(yè)工會職責任務

企業(yè)工會職責任務

（一）執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定。

（二）代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會和其他形式，參加企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督。企業(yè)工會負責職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的落實。

（三）參與協(xié)調勞動關系和調解勞動爭議，與企業(yè)方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題。幫助和指導職工與企業(yè)方面簽訂勞動合同，代表職工與企業(yè)方面簽訂集體合同、工資專項集體合同或其他協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。

（四）組織職工開展技術創(chuàng)新、勞動競賽、合理化建議、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經濟技術創(chuàng)新活動，總結推廣先進經驗。做好勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。

（五）對職工進行思想政治教育，鼓勵支持職工學習科學文化技術和管理知識，開展創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型技能型職工活動。辦好工會文化、教育、體育事業(yè)，開展健康的文化體育活動。

（六）監(jiān)督有關法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促企業(yè)方面做好工資、勞動安全衛(wèi)生和社會保障等方面的工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。依法參與勞動安

全衛(wèi)生事故的調查處理。

（七）維護女職工的特殊利益。

（八）加強工會組織建設，健全民主制度和民主生活，開展建設“職工之家”活動。發(fā)展和壯大工會積極分子隊伍，做好會員會籍管理工作。

（九）收好、管好、用好工會經費，管理好工會資產和工會的企業(yè)、事業(yè)。

（十）開展好困難職工和勞模的幫扶工作。

第五篇：機關工會工作總結

機關工會工作總結

今天小編為大家收集資料整理回來了一些關于季度工作總結的作文，希望能夠為大家?guī)韼椭?，希望大家會喜歡。同時也希望給你們帶來一些參考的作用，如果喜歡就請繼續(xù)關注我們的后續(xù)更新吧!

工作總結范文

XX年，我局工會在縣總工會的指導和局黨組的領導下，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，服從和服務于全局中心工作，認真履行職責，扎實做好各項工作，取得了一定成績，現將具體情況匯報如下：

一、領導重視，健全工會機制*工組[XX]6號文件明確，由紀委書記黃賽群同志分管工會工作，并成立了局工會委員會，由**同志任工會主席、**同志任女工主任、**同志任經審主任。今年，局工會還制訂了《工會組織的職責和義務》以及《廠務公開領導小組的職責和義務》，并將其裝裱上墻。同時，為保證工會工作的順利開展，我局堅持“兩納入”機制，即工會工作納入局工作議事日程、經費納入局辦公經費預算，為我局工會工作的扎實開展奠定了良好的基礎。

二、組織職工，服務中心工作

一年來，我們充分發(fā)揮群眾自身優(yōu)勢，充分調動職工的積極性，動員組織全局干部職工為全局中心工作、為全縣經濟發(fā)展建功立業(yè)。

1、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動安排，成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，組建了專門的工作班子，制定了活動實施方案，召開了創(chuàng)先

爭優(yōu)動員大會，組織機關干部職工深入學習，鄭重作出了公開承諾，并且召開了創(chuàng)先爭優(yōu)點評會，認真開展批評和自我批評等一系列活動，使全局干部職工進一步提高了思想認識，領會在新時期開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的重要意義，提高了職工的創(chuàng)先爭優(yōu)意識，凝聚了人心，形成了合力，極大地調動了干部職工的工作積極性和主動性。

2、切實開展“結對幫扶”活動。根據縣委、縣政府“千名干部結對幫扶”實地親民教育活動的安排部署，局工會在5月4日、9月14日先后組織全局干部職工以及部分企業(yè)代表走訪慰問了白箬鋪鎮(zhèn)洪山村困難戶張世民及其家人，并捐獻床墊2床、科技致富書籍數套、學習用品、學費及房屋建筑費28000余元，幫助其解決住房困難。

3、積極參與機關中心工作。扎實做好組織人事、計生、婦女工作，積極參與農村扶貧、行風評議等工作。積極配合參與第六次人口普查工作，抓住多

個環(huán)節(jié)，采取針對性措施，確保局機關普查登記質量。

三、履行職責，關愛工會會員

工業(yè)企業(yè)點多面廣，局工會在工作開展過程中，不僅做好了本機關工會工作，還一直把為全縣工業(yè)系統(tǒng)職工尤其是下崗職工排憂解難作為工會工作的重點、維護穩(wěn)定的重點、構建和諧的重點。今年主要做了以下幾件實事：

1、關心工業(yè)系統(tǒng)困難家庭生活。根據我縣工業(yè)系統(tǒng)職工現狀，我局工會積極尋找對策，對下屬全系統(tǒng)職工的現狀進行了全面調查，摸清了他們下崗再就業(yè)的情況和生活困難情況，并開展扶貧幫困活動，為他們解決子女學費、生活費，全年共慰問貧困下崗職工30多戶，捐助扶貧助學資金4萬多元。

2、關愛工業(yè)工業(yè)系統(tǒng)下一代成長。今年8月，局工會慰問了原黃麻紡織廠劉舒樂、原電力電器設備廠易可可、原機械廠周展帆、原鞋廠徐微、原紅旗氮肥廠龔兵等5戶下崗家庭特困大學生，共計支助學費、生活費3000元。同時，在今年開展的學習經驗交流及慰問貧困學生的活動中，邀請考取北京對外經濟貿易大學的劉舒樂同學作為優(yōu)秀學生代表作了典型發(fā)言，介紹了其如何在逆境中成長、發(fā)奮學習的事跡。

四、開展活動，豐富職工生活

今年來我局在資金相對緊張的情況下，拿出4萬余元資金開展了一系列活動，增強了干部職工的凝聚力，向心力、感召力，讓干部職工更加懂得了感恩社會、珍惜生活、珍惜崗位。4月，我局組織全體機關干部赴黑麋峰舉行了主題為“服務企業(yè)，爭創(chuàng)一流”的拓展訓練;7月，召開了老干部慶“七·一”座談會;8月，組織了“節(jié)能環(huán)保，綠色生活”演講比賽、高考學生經驗交流和慰問貧困學生活動;9月，肖鵬、聶芳等4位同志參加了無償獻血活動;10月，組織了離退休干部共度“老年節(jié)”紅色旅游-游覽韶山活動;11月，組織了卡拉ok比賽、參觀重點企業(yè)建設活動;劉茜婷、聶芳等3位同

志參加了團縣委組織的志愿者服務活動;余建龍、佘君武等2位同志參加了縣委組織的乒乓球比賽;佘吉瓊同志參加了縣直機關工委和統(tǒng)戰(zhàn)部組織的演講比賽。

總之，XX年，局工會在縣總工會的正確領導下，做了大量工作，取得了一定成效，但離縣總工會和新形勢下工會工作職責的要求還有一定距離。在來年的工作中，我們將繼續(xù)抓好民主管理和職工維權工作，堅持落實民主管理各項制度，開展以基層廠務、單位政務公開為重點的民主管理工作，積極指導配合城鎮(zhèn)集體工業(yè)聯社盤活存量資產，扶植民營企業(yè)，合資企業(yè)，開展招商引資工作，努力發(fā)展經濟，積極創(chuàng)收，加快職工的解困脫貧。千方百計為工業(yè)系統(tǒng)職工聯系和開辟再就業(yè)渠道，幫助職工積極主動地開展自救脫貧，為構建和諧新望城作出積極貢獻。