第一篇：2014年浙江公務(wù)員面試高分技巧

給人改變未來(lái)的力量

2014年浙江公務(wù)員考試筆試已經(jīng)塵埃落定，考生接下來(lái)即將面對(duì)的是面試的角逐。公務(wù)員考試可謂千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋，對(duì)于參加2014年公務(wù)員考試筆試的考生來(lái)說(shuō)，筆試是第一道獨(dú)木橋，但更為重要的起決定性作用的獨(dú)木橋——面試還等待著他們。如果說(shuō)筆試考查的是考生答題速度與技巧，那么應(yīng)對(duì)面試則不僅需要多方面的知識(shí)素養(yǎng)，還需要迅速的應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、敏捷的思維能力作后盾。對(duì)于應(yīng)對(duì)筆試所向披靡，而對(duì)面試卻如履薄冰的考生，中公教育采訪近100位國(guó)考狀元考生，探秘臨場(chǎng)考試高分心得，組織多位現(xiàn)任公務(wù)員面試考官進(jìn)行深入會(huì)談，解密現(xiàn)場(chǎng)真實(shí)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，總結(jié)為以下十四條忠告。機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人，廣大考生要積極備考面試，力爭(zhēng)做最充分的準(zhǔn)備，以最堅(jiān)定的信心、最平和的心態(tài)邁進(jìn)最后一道關(guān)口，十四條忠告助你沖刺公務(wù)員考試面試90分!

在給出十四條忠告之前，我們先了解一下，公務(wù)員面試的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。面試內(nèi)容分為若干測(cè)評(píng)要素，主要包括綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專業(yè)能力。

給沖刺90分以上的考生十四條忠告：

一、聽(tīng)清題意

當(dāng)考生傾聽(tīng)考官念題或者閱讀題本時(shí)，考生必須認(rèn)真仔細(xì)，很多考生由于題目聽(tīng)錯(cuò)而直接失分。更有的考生，明明題目一個(gè)字也沒(méi)聽(tīng)清，為了顯示自己不緊張而故作鎮(zhèn)定地揣摩性的答題，顯然這是欲蓋彌彰，給考官印象是不懂裝懂、做事含混蒙事，不值得信賴，必然招致失分。

如果考生沒(méi)聽(tīng)清，可以禮貌的向考官致歉，請(qǐng)考官重復(fù)一遍。

二、論點(diǎn)鮮明

面對(duì)任何一道題，考生首先應(yīng)該亮明自己觀點(diǎn)，然后再展開(kāi)論述。否則就是無(wú)的放矢，長(zhǎng)篇大論的半天，考官還不知道你的論點(diǎn)是什么，顯然條理性太差。

三、不要撐時(shí)間，解決問(wèn)題是硬道理

一部分考生認(rèn)為，面試時(shí)間應(yīng)該盡量充分運(yùn)用，所以常有考生為了撐時(shí)間而用盡心力展開(kāi)內(nèi)容，其實(shí)這是舍本求末。追求形式上的豐滿，卻招致內(nèi)容上的臃腫不堪。

每一道面試題都有其測(cè)評(píng)要點(diǎn)，考生應(yīng)該圍繞一個(gè)中心去答題，而不可隨意的旁逸斜出，聯(lián)想翩翩。

言簡(jiǎn)意賅的回答試題是高分要點(diǎn)之一。

一般面試時(shí)間都給的比較充分，20分鐘的面試時(shí)間，15分鐘左右就可以回答的比較精準(zhǔn)有利了。沒(méi)必要畫(huà)蛇添足。

四、充分了解部門或職位

對(duì)報(bào)考的單位一無(wú)所知，考官看來(lái)，這說(shuō)明你對(duì)這份工作并不感興趣，或者不是很重視。

考生必須做好功課，提綱挈領(lǐng)的了解該部門或崗位的能力素養(yǎng)要求，還需要知道對(duì)方的工作內(nèi)容和流程、組織文化、核心價(jià)值觀等等。

考生應(yīng)該在答題時(shí)，聯(lián)想未來(lái)工作崗位具體來(lái)談，體現(xiàn)個(gè)人最這一工作的了解和重視程度。

五、情緒緊張招致失敗

很多考生進(jìn)入考場(chǎng)后，由于情緒緊張而出現(xiàn)很多讓考官大跌眼鏡的言行，于是出局。

考生必須學(xué)會(huì)情緒調(diào)節(jié)，同時(shí)要學(xué)會(huì)掩飾個(gè)人緊張情緒。

常用舒緩情緒措施：

1)考前對(duì)真題進(jìn)行學(xué)習(xí)，心中有底才能做到情緒放松。

2)提前勘察考場(chǎng)環(huán)境，熟悉環(huán)境可以緩解陌生感帶來(lái)的緊張

3)面試時(shí)，考生可以通過(guò)喝水，或請(qǐng)求暫停，來(lái)調(diào)整自己的情緒

4)不論考官嚴(yán)肅或者和顏悅色，考生都應(yīng)該把他們當(dāng)作可親可敬的長(zhǎng)輩，縮短心理距離。

事實(shí)上，考官也不會(huì)故意為難你，只是按照工作要求來(lái)開(kāi)展面試工作而已，與你不存在利害關(guān)系，所以考官會(huì)公平公正的與你交流來(lái)測(cè)評(píng)你的真實(shí)能力和素養(yǎng)。

六、邏輯混亂，前后矛盾

在回答問(wèn)題之初考生會(huì)樹(shù)立一個(gè)觀點(diǎn)，而由于緊張，考生會(huì)在后面的論述過(guò)程中貿(mào)然提出與前文相沖突的觀點(diǎn)，自己給自己拆臺(tái)。導(dǎo)致邏輯混亂，論證不充分。

七、缺乏真誠(chéng) 刻意迎合國(guó)學(xué)大師季羨林先生曾經(jīng)說(shuō)過(guò)這樣一句話：只說(shuō)真話不說(shuō)假話，假話全不說(shuō)，真話不全說(shuō)。

有些考生在面試中會(huì)出現(xiàn)刻意迎合或取悅面試考官的一些答題內(nèi)容或語(yǔ)氣。

比如問(wèn)你為什么報(bào)考?很多考生大篇幅的談為人民服務(wù)，而回避談個(gè)人的一些物質(zhì)方面和精神方面的一些個(gè)人權(quán)益，這顯然是可以迎合而不切合實(shí)際的答案。

考生應(yīng)該把一個(gè)真實(shí)的自己介紹給考官，讓人感覺(jué)你很坦誠(chéng)、很樸實(shí)，對(duì)自己有個(gè)理性的評(píng)價(jià)和認(rèn)知。不能一味說(shuō)優(yōu)點(diǎn)，把自己吹上天，當(dāng)然也不能一味說(shuō)缺點(diǎn)，因?yàn)槲覀兊哪繕?biāo)是征服考官選你，而不是讓他放棄你。

第二篇：公務(wù)員面試高分技巧

公務(wù)員面試高分技巧

回顧下這三年來(lái)考公經(jīng)歷，不堪回首，決定把自己的一些心得體會(huì)（包括行測(cè)、申論和面試）寫(xiě)出來(lái)，希望對(duì)準(zhǔn)備考公的各位朋友有點(diǎn)幫助吧。

面試篇

今年省考，筆試毫無(wú)懸念的以第一進(jìn)入面試，但上次省考面試失敗的經(jīng)歷依然歷歷在目。所以筆試成績(jī)一出來(lái)，盡管筆試第一，但分差不是太大，心里還是沒(méi)有太大把握，特別害怕在面試被翻盤，前功盡棄。所以筆試成績(jī)一出的當(dāng)天中午，就在百度、公考論壇上瘋狂地收集面試方面的資料，有歷年面試真題講解，面試高手經(jīng)驗(yàn)，猛看。同時(shí)和一些考友一起交流，非常感謝這些考友，大家一路相伴，共同練習(xí)，共同進(jìn)步，特別感謝周老師給我的評(píng)點(diǎn)和指導(dǎo)，讓我面試水平得到快速提高。（這次找對(duì)人了，他所教的一些方法真是淺顯易懂，答題來(lái)源于生活，又高于生活，見(jiàn)解深刻，還有些我們平時(shí)不在意的卻影響成績(jī)的細(xì)節(jié)和技巧，逆向思想，讓我重新認(rèn)識(shí)了面試的實(shí)質(zhì)，原來(lái)我對(duì)面試的準(zhǔn)備一直存在誤區(qū)，真是物超所值，效果很好，大大超出我的意料，強(qiáng)烈推薦，周老師QQ：983925315）

經(jīng)過(guò)一周左右的練習(xí)和消化，終于上戰(zhàn)場(chǎng)，面試前忐忑不安，非常緊張，面試前一晚甚至失眠，到四點(diǎn)多才好像迷迷糊糊睡著，6點(diǎn)半都起來(lái)了，7點(diǎn)半到現(xiàn)場(chǎng)。面試過(guò)程還算比較順利，結(jié)果是全場(chǎng)最高分，91.2分，一個(gè)自己都不敢相信的分?jǐn)?shù)，這回自己基本上是考上了，如果體檢和政審沒(méi)有什么問(wèn)題的話，也應(yīng)該不會(huì)有問(wèn)題。面試成績(jī)出來(lái)后第一時(shí)間給父母打了電話，就四個(gè)字“面試第一”，明顯感覺(jué)到父母那邊的情緒由擔(dān)憂轉(zhuǎn)為喜極而泣?；仡櫭嬖?，總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)就是：面試一定不要套路化，一定不要空話套話連篇，要有自己的觀點(diǎn)和思路；組織任務(wù)類、人際關(guān)系類的題目一定要要貼近生活，同時(shí)不能拘泥于生活實(shí)際；對(duì)于綜合分析題目，很多同學(xué)最怕這種題目（特別是女生），也許多看看焦點(diǎn)訪談之類的分析節(jié)目和欄目，對(duì)提高綜合分析能力也許有點(diǎn)幫助，綜合分析類一定要有自己的見(jiàn)解，分析越透徹也好，分析的越有深度越好。至于名言名句類，要深入論證，不能表面反復(fù)。

本人艱難的考公之路也算是畫(huà)上一個(gè)相對(duì)圓滿的句號(hào)。最后感謝百度，感謝CCTV，感謝考公路上的各位朋友。

第三篇：2013浙江公務(wù)員面試自我認(rèn)知題高分技巧說(shuō)明

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2013浙江公務(wù)員面試技巧：自我認(rèn)知題高分解題說(shuō)明

中公教育面試研發(fā)團(tuán)隊(duì)

自我認(rèn)知題型能夠較直接地展現(xiàn)出考生的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性。求職動(dòng)機(jī)是指考生報(bào)考公務(wù)員的動(dòng)機(jī)，即為什么要報(bào)考公務(wù)員，這點(diǎn)很重要，就像有人問(wèn)為何要讀書(shū)一樣。“書(shū)中自有顏如玉，書(shū)中自有黃金屋?！边@是一種答案也是一種現(xiàn)實(shí)追求，中公教育專家建議考生要在這類題目上下一番心思,可從以下三方面入手：

1.認(rèn)知職位,答題有針對(duì)性

俗話說(shuō)：“知彼知己，百戰(zhàn)不殆?！币虼?，考生要對(duì)公務(wù)員這個(gè)群體在社會(huì)中的角色和職能做到心中有數(shù)。這就要求我們盡量全方位地了解所報(bào)考的職位，包括部門設(shè)置、部門職能、開(kāi)展工作的范圍、日常工作、相關(guān)的國(guó)家及部門的重要文件精神、主管領(lǐng)導(dǎo)的重要講話等。比如報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考生就要對(duì)基層農(nóng)村的政策有所了解，這既包括了解中央和政府推出的三農(nóng)政策，也要關(guān)注當(dāng)?shù)亟鉀Q一些實(shí)際問(wèn)題的政策。同時(shí)，要對(duì)如何在基層開(kāi)展工作有所了解，這樣才能做到在回答問(wèn)題時(shí)有話可說(shuō)，具有針對(duì)性、可行性和可操作性。如果在面試中可以熟練地說(shuō)出相應(yīng)的內(nèi)容，會(huì)讓考官們眼前一亮，也會(huì)讓他們相信我們確實(shí)是用心準(zhǔn)備這次面試，也真誠(chéng)地想成為其中的一員，從而增加考官對(duì)我們的興趣。

2.認(rèn)知自我,表明自己優(yōu)勢(shì)

認(rèn)真地總結(jié)自己的性格、興趣、長(zhǎng)處和短處等。要注意的是，有些同學(xué)會(huì)毫不顧忌地面對(duì)考官和盤托出，這樣不行，與崗位的匹配性是我們回答問(wèn)題時(shí)所要遵守的原則。因此，符合崗位需求的我們就講，不符合的就不講。例如在優(yōu)缺點(diǎn)方面，很多考生認(rèn)為缺點(diǎn)很難講，有的考生可能會(huì)回答“我的原則性太強(qiáng)了，我做事太認(rèn)真了，以至于影響到了工作效率”，其實(shí)這樣反倒會(huì)給考官造成一種自吹自擂的負(fù)面印象。

把自己以往的經(jīng)歷進(jìn)行分類梳理?？梢苑譃樯罱?jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷。根據(jù)對(duì)很多考生的了解，很多考生在介紹自己的經(jīng)歷時(shí)往往出現(xiàn)一些誤區(qū)。比如抓不到重點(diǎn)、眉毛胡子一把抓，不知道該向考官展示自己哪一方面的能力。多數(shù)考生處于剛畢業(yè)、缺少工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)閱歷的狀態(tài)，因此在介紹自己的經(jīng)歷時(shí)往往堆積和羅列事例。其實(shí)，大可不必，考官的興趣不在于你做了什么而是你在以往的經(jīng)歷中得到了什么、學(xué)到了什么、培養(yǎng)了哪些方面的能力。例如，有的考生談到自己大學(xué)四年中組織了很多大型的社團(tuán)活動(dòng)，如何把工作細(xì)化分工給活動(dòng)的策劃團(tuán)隊(duì)，官方微信：zjoffcnhttp://zj.offcn.com

如何與商家進(jìn)行溝通申請(qǐng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的贊助。這些例子就很好，既體現(xiàn)出自己良好的組織能力，也體現(xiàn)出自己具有一定的執(zhí)行能力和溝通能力。當(dāng)然，前面所講的都是些意識(shí)方面的東西，我們?cè)谟龅竭@類題型時(shí)還是要講些方法和技巧的。只有這樣，我們才能拿到高分。

3.認(rèn)知考官,獲取考官青睞

考官對(duì)我們?cè)u(píng)判標(biāo)準(zhǔn)往往都是客觀的、全方位的，會(huì)從各個(gè)角度來(lái)考查我們，所以答題時(shí)要做到以下四點(diǎn)：

(一)要有重點(diǎn)

要明白自己想要向考官傳達(dá)什么，切忌亂講一通，就重要的內(nèi)容多講一些。在結(jié)合自身經(jīng)歷答題的時(shí)候，盡量選擇意義深刻具有代表性的事例，尤其是所選事例要與自己報(bào)考職位所需能力相吻合，有針對(duì)性，而不是泛泛來(lái)談。

(二)小處著眼

很多考生希望講很多東西，每個(gè)方面都想涉及，但給考官卻是蜻蜓點(diǎn)水、不深入的感覺(jué)。因此，考生要注意，不要貪多，只要將一件事情講清楚、講明白即可。

(三)實(shí)事求是

有一些考生在回答問(wèn)題的過(guò)程中，過(guò)于夸大自己的優(yōu)點(diǎn)，對(duì)于自己的缺點(diǎn)卻一概避而不談，或者為迎合考官的心理，把自己“包裝”成一個(gè)處處講原則、大義凌然的先進(jìn)分子，亦或是感覺(jué)我們好像是不食人間煙火的仙人。實(shí)際上，公務(wù)員也是凡人，在不違反原則的前提下也要講究靈活性和通融性。

(四)要有真情

除了以理服人還要以情感人，我們要在“情感”二字上下工夫。首先，我們要?jiǎng)诱娓星?，注意說(shuō)話的語(yǔ)氣和聲調(diào)。其次，挖掘自己印象深刻的經(jīng)歷，最好是能夠打動(dòng)自己的事情，通過(guò)故事的講述和表達(dá)打動(dòng)考官。

總之，自我認(rèn)知類面試試題是可以提前準(zhǔn)備的，備考期間考生應(yīng)結(jié)合自身實(shí)際情況，進(jìn)行自身經(jīng)歷和職位信息的梳理，實(shí)際答題時(shí)應(yīng)結(jié)合具體考題有選擇性地突出自己的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，體現(xiàn)出自己與眾不同的勝任特質(zhì)，給考官留下良好的印象，為整體贏得高分奠定基礎(chǔ)。

本文來(lái)源：浙江中公教育

第四篇：江蘇公務(wù)員考試面試高分技巧

江蘇公務(wù)員考試面試高分技巧大全

江蘇公務(wù)員面試高分技巧到底有哪些了呢？相信很多人現(xiàn)在都關(guān)心這個(gè)問(wèn)題了。

今年的江蘇公務(wù)員筆試已經(jīng)結(jié)束，不少應(yīng)屆生反映，今年的報(bào)考門檻讓部分崗位的競(jìng)爭(zhēng)變得更加激烈，據(jù)了解，本次考試成績(jī)將在5月底前向社會(huì)公布。大家也都清楚，筆試只是公務(wù)員篩選的第一個(gè)門檻，更難的在公務(wù)員面試，很多人因?yàn)楹鲆暳斯珓?wù)員面試，最終與這個(gè)“金飯碗”失之交臂。在這篇文章中，我將總結(jié)出一些公務(wù)員面試的高分技巧，希望大家能用心記住，忠心希望對(duì)大家能有所幫助。

首先，說(shuō)說(shuō)面試禮儀中技巧。

在公務(wù)員面試的時(shí)候，有哪些禮儀是必須要掌握的呢？

面試禮儀是指用人單位通過(guò)衣著、裝扮、語(yǔ)言、手勢(shì)、表情、笑容等方面來(lái)考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、勝任所報(bào)職位的工作能力。在現(xiàn)代生活中，人們比較注重禮儀問(wèn)題如服飾打扮、舉止言談、氣質(zhì)風(fēng)度、文明禮貌。因?yàn)樗鼤r(shí)刻無(wú)不影響著一個(gè)人的形象，決定著一個(gè)人的前程和命運(yùn)。如果服飾打扮舉止得體，那么面試將獲得了成功的機(jī)會(huì)，如果職場(chǎng)上不注重禮儀，本來(lái)很好的機(jī)會(huì)，也許由于舉止言行的某一個(gè)小失誤，導(dǎo)致面試失敗。例如，經(jīng)常聽(tīng)人談?wù)摗熬蜆I(yè)難”的話題。于是，畢業(yè)前投了無(wú)數(shù)制作精美的簡(jiǎn)歷，但全部音信杳無(wú)。后來(lái)，他終于盼來(lái)參加兩家公司面試的機(jī)會(huì)；但是，因沒(méi)有作過(guò)面試輔導(dǎo)功課，最終面試沒(méi)通過(guò)。他到職業(yè)顧問(wèn)那咨詢，才知道面試還有很多學(xué)問(wèn)。于是他做了職業(yè)生涯規(guī)劃之后又參加了全方位、實(shí)戰(zhàn)情景式的面試輔導(dǎo)。再次面試時(shí)，他心中有了底，心態(tài)也非常好，信心十足、面帶微笑、語(yǔ)氣和緩、應(yīng)對(duì)自如，順利通過(guò)了面試且獲得面試官高度贊許。一句話：面試時(shí)，誰(shuí)精通禮儀，誰(shuí)就勝出，誰(shuí)就最先拿到人生的第一桶金。

所以，很簡(jiǎn)單，掌握了面試技巧，掃盲了面試誤區(qū)，清楚的了解并學(xué)習(xí)運(yùn)用到面試禮儀后，你便是勝者。

面試禮儀內(nèi)涵很深、很廣。它不僅指衣著、裝扮，而且指語(yǔ)言舉止，更包括表情、心態(tài)。這一切可歸納為靜態(tài)禮儀、動(dòng)態(tài)禮儀、心態(tài)禮儀等三方面。

靜態(tài)禮儀包括衣著、頭發(fā)、飾物；動(dòng)態(tài)禮儀包括言談舉止、表情、眼神；心態(tài)禮儀包括口誤、筆誤、哈欠、笑容等。在短暫的面試環(huán)節(jié)中，面試官主要從靜態(tài)禮儀、動(dòng)態(tài)禮儀、心態(tài)禮儀等三方面進(jìn)行評(píng)判，看應(yīng)聘者是否適合、勝任他所報(bào)的職位。因此，從頭到腳、從內(nèi)到外、從語(yǔ)言到表情等信息無(wú)孔不入地滲透出應(yīng)聘者的內(nèi)心外形、捕捉面試官的眼球、心思。毫不夸張地說(shuō)，面試禮儀皆入戲，左右應(yīng)聘者的命運(yùn)。更多資料：Jiangsu.htexam.com

1.面試雖然強(qiáng)調(diào)應(yīng)聘者綜合素質(zhì)，但是更看重細(xì)節(jié)。細(xì)節(jié)決定成敗，面試細(xì)節(jié)決定應(yīng)聘者的成敗。以下，筆者分別從衣著，進(jìn)出場(chǎng)，表情等三方面簡(jiǎn)單梳理、強(qiáng)調(diào)面試禮儀的死角。面試時(shí)，無(wú)論男女應(yīng)聘者都應(yīng)該著簡(jiǎn)潔、大方的職業(yè)裝。男考生以簡(jiǎn)潔、大方、莊重為主：春夏可以著深色西褲、深色皮鞋、淺色襯衫，短發(fā)（如頭發(fā)較長(zhǎng)，要梳理整齊、干凈），衣服顏色最好純色，也可帶些不太明顯的暗條紋，另切記身上不要佩帶任何裝飾物件；秋冬以正規(guī)西裝或夾克、領(lǐng)帶、襯衫（顏色搭配要合理）、皮鞋為主，另不要過(guò)于休閑、運(yùn)動(dòng)。盡管女孩子的著裝種類比較繁多，但總體上以純樸大方、簡(jiǎn)潔、青春為主：春夏可以裙子配T恤杉，襯衫，但裙子不能太短，最好略微蓋過(guò)膝蓋。顏色也盡量以純色，簡(jiǎn)單為主；秋冬季節(jié)，北方的天氣比較寒冷，盡量不要穿的臃腫不堪，最好穿保暖內(nèi)衣，加毛衣外套。南方可

以穿裙子等，但切忌不能穿吊帶衣服參加面試。

2.進(jìn)出場(chǎng)看似簡(jiǎn)單的開(kāi)關(guān)門等細(xì)節(jié)，公務(wù)員考試但這里面大有學(xué)問(wèn)。很多考生習(xí)慣性的粗魯開(kāi)關(guān)門、沒(méi)禮貌的進(jìn)出場(chǎng)。這微不足道的細(xì)節(jié)往往成為面試官的大忌。面試時(shí)，應(yīng)聘者進(jìn)考場(chǎng)時(shí)，開(kāi)門、關(guān)門時(shí)聲音要輕，進(jìn)門之后手中若有物品如包，傘等，最好放在門旁邊，不要放在自己椅子上或旁邊的地上。用很短的時(shí)間關(guān)門、放東西，然后走到桌子旁，給考官鞠個(gè)躬，同時(shí)說(shuō)句“各位考官，你們好！”其余的話不要多說(shuō)，然后站直，面帶微笑目視主考官。面試結(jié)束時(shí)，應(yīng)輕手輕腳把座位上的東西、椅子凳子收拾、整理好，同時(shí)面帶微笑向面試官道謝、道別，離開(kāi)考場(chǎng)、輕輕地關(guān)上門。

3.端莊、真誠(chéng)的微笑恰如千軍萬(wàn)馬、迷魂湯、二月春風(fēng)，使面試官主動(dòng)心理投降、給高分。幾個(gè)學(xué)生面試后，他們都來(lái)中國(guó)公務(wù)員網(wǎng)看望老師，都強(qiáng)調(diào)微笑的威力無(wú)窮。一個(gè)成功的學(xué)生說(shuō)他面試時(shí)，問(wèn)題回答一般。因?yàn)槎饲f、真誠(chéng)的微笑給面試官留下深刻的影響，最后給他高分、讓他勝出。另一個(gè)學(xué)生很聰明，筆試第一，工作能力強(qiáng)，但恃才曠物。面試時(shí)，他見(jiàn)面試官是一位比自己年輕許多的小姑娘，不小心流露出內(nèi)心的不屑，輕蔑笑了一下。這一細(xì)節(jié)被面試官看見(jiàn)了。因此，盡管在整個(gè)面試過(guò)程中他表現(xiàn)很優(yōu)秀，各方面遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)其他應(yīng)聘者，但是，最后別人勝出了，他落榜了，他僅與公務(wù)員親吻一下，最終檫肩而過(guò)。

以上所說(shuō)的面試死角相對(duì)于豐富的面試禮儀僅僅是冰山一角。這冰山一角猶如滔天大浪，足可以搖撼面試成績(jī)，使長(zhǎng)期為公務(wù)員考試所作的努力化為烏有。一般都是先鞠躬，再問(wèn)好。不過(guò)這不是最重要的，進(jìn)門即進(jìn)入考試狀態(tài)，最重要的是要面帶自信的微笑，聲音不大不小，好的精神狀態(tài)可以讓考官感覺(jué)很舒服，對(duì)你的印象自然就好。要注意：

1.落座時(shí)應(yīng)做凳子的1/3，上身略微前傾，雙手放在膝蓋較好，萬(wàn)一有小動(dòng)作考官是看不見(jiàn)的。

2.每道題答完后，應(yīng)說(shuō)“回答完畢”，全部問(wèn)題回答完后起身，出來(lái)，鞠躬，說(shuō)“謝謝各位考官，再見(jiàn)”，再出門。出門時(shí)應(yīng)轉(zhuǎn)身回來(lái)面對(duì)考官，退出房間并輕輕關(guān)門。

再來(lái)，總結(jié)一下面試中的答題技巧。

1．聽(tīng)到考官對(duì)自己筆試通過(guò)的祝福后用微笑加謝謝應(yīng)對(duì)。

2．當(dāng)考官導(dǎo)語(yǔ)讀完，下達(dá)考試答題指令后，對(duì)考官說(shuō)“謝謝”，然后說(shuō)：“請(qǐng)讓我考慮一下”或“請(qǐng)讓我考慮幾分鐘”，“好的，我準(zhǔn)備一下”。

3．合理分配每一題的答題時(shí)間，不可太短，也不要超時(shí)。超時(shí)后立刻結(jié)束。

4．考慮時(shí)間不要太長(zhǎng)，每個(gè)題目1-2分鐘，可以打草稿，寫(xiě)要點(diǎn)，如果一時(shí)實(shí)在不知道從何答起，可用諸如“關(guān)于”之類的一句話縮短思考間隙，這也是不留痕跡地延長(zhǎng)了思考時(shí)間；也可重復(fù)一下該題題目，這既給自己贏得了思考時(shí)間，也表示了對(duì)答題的重視。

5．盡量用“一、二、三??”、“第一，第二，第三??”等句式；進(jìn)行要點(diǎn)式答題，以顯示自己的思路清晰有條理，也便于考官明明白白地去聽(tīng)你的回答。

6．沒(méi)聽(tīng)清題或自己一下子不知道怎么回答，可以請(qǐng)考官再讀一遍題目，但不可超過(guò)兩遍。有的地區(qū)有題本提供，則不存在這個(gè)問(wèn)題。

7．怎么想都不會(huì)回答時(shí)，不要浪費(fèi)時(shí)間，坦率地承認(rèn)，爭(zhēng)取下一題答好。

8．說(shuō)普通話：語(yǔ)速要中等偏慢。保持適度的音量，保證考官聽(tīng)得到、聽(tīng)得清。提前幾天保養(yǎng)好嗓子，不要痰多咳嗽、吐痰等。如果感冒，要向考官說(shuō)明，求得諒解。

9．始終保持高度注意力，無(wú)論遇到什么情況，都要控制情緒，不要和考官爭(zhēng)論，不要有任何疲憊感，不要坐立不安。更多資料：Jiangsu.htexam.com

10．適當(dāng)?shù)臅r(shí)候應(yīng)利用一些肢體語(yǔ)言(主要是點(diǎn)頭、手勢(shì)等)來(lái)彌補(bǔ)語(yǔ)言表達(dá)的不足，但不可過(guò)多。演講題時(shí)最好征得考官同意后站起來(lái)講。

11．答題中可以有偶爾的停頓，但不可過(guò)多過(guò)長(zhǎng)。不能有“啊”、“嗯”、“這個(gè)”、“那個(gè)”等。

12．抽到上午簽，回答問(wèn)題要盡量詳細(xì)；抽到下午簽，回答問(wèn)題應(yīng)簡(jiǎn)潔，最好有創(chuàng)新亮點(diǎn)，并適時(shí)地表達(dá)對(duì)考官辛苦一上午的敬意。

13．全部回答完畢，考官詢問(wèn)有沒(méi)有補(bǔ)充時(shí)，不要多講，以“沒(méi)有需要補(bǔ)充的，辛苦你們了，謝謝各位”為結(jié)束語(yǔ)為好。

最后，小結(jié)一下面試中的心理要求。

面試作為公務(wù)員錄用考試的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一，其重要性就不言而喻了。根據(jù)這一現(xiàn)實(shí)情況，華圖綜合了以下公務(wù)員面試中常見(jiàn)的七個(gè)“怎么辦及應(yīng)對(duì)技巧”供面試考試查閱。

1、在面試過(guò)程中，突然“卡殼”時(shí)怎么辦？

面試中突然出現(xiàn)暫時(shí)的“卡殼”現(xiàn)象的原因可能來(lái)自以下幾方面：一是面試者的表現(xiàn)超常規(guī)發(fā)揮，突破了原有的考試程序；二是面試者的能力表達(dá)過(guò)于直白和簡(jiǎn)單，在考官的心目中，進(jìn)一步的了解已成為了多余；三是考官精力不集中，精神“溜號(hào)”；四是遇到了不好回答的問(wèn)題。

在考場(chǎng)上，面試者是主要角色扮演者，除了要對(duì)自己的表現(xiàn)負(fù)責(zé)外，還有責(zé)任保證面試在規(guī)范和協(xié)作中完成。面試中出現(xiàn)“卡殼”現(xiàn)象，當(dāng)然應(yīng)由考官盡力積極調(diào)整，但真正著急的應(yīng)該是面試者，因此，遇到考試“卡殼”的情況，面試者一定要頭腦冷靜。解決面試“卡殼”的問(wèn)題，可以用以下幾種方式：一是向考官提出問(wèn)題，把考官的注意力重新拉回到考試現(xiàn)場(chǎng)中來(lái)；二是檢查一下雙方的談話超越?jīng)]超越應(yīng)試與范圍，如果是，趕快把話題拉回來(lái)；三是主動(dòng)換一個(gè)話題；四是檢查一下是否還有需要補(bǔ)充的內(nèi)容。面談的氣氛應(yīng)該是意猶未盡，嘎然為止，不應(yīng)該是無(wú)言以對(duì)。這就要求面試者在備考過(guò)程中，需準(zhǔn)備好應(yīng)試話題，并對(duì)應(yīng)試話題進(jìn)行設(shè)計(jì)。在考試的開(kāi)始、中間、結(jié)尾中，有條不紊地把準(zhǔn)備的話題準(zhǔn)確適時(shí)的表述出來(lái)。

2、考試時(shí)情緒緊張?jiān)趺崔k？

考試時(shí)，心情緊張是一種正常的心理現(xiàn)象。在陌生人面前，在陌生的環(huán)境中，遇到陌生的問(wèn)題，自然會(huì)產(chǎn)生緊張情緒，這就要面試者調(diào)整好自己的心態(tài)。正視這些問(wèn)題，把它看成是正常的情況。

一旦被“緊張情緒”所左右，就會(huì)破壞面試的心情與心態(tài)，就會(huì)緊張加上“緊張”。在面試中一定要避免“用自己的緊張情緒，來(lái)打敗自己”。事實(shí)上，面試中產(chǎn)生“緊張”的情緒不僅是一種心理狀態(tài)，反過(guò)來(lái)也可能有助于集中注意力。至于如何克服緊張情緒，專家建議，除了心理調(diào)整外，還應(yīng)注意“物理調(diào)整”，如，悄悄地長(zhǎng)出幾口氣；語(yǔ)速適中或者放慢；音調(diào)適度或者提高；坐姿平穩(wěn)要盡量減少多余的形體動(dòng)作。

3、面試時(shí)說(shuō)錯(cuò)話怎么辦？更多資料：Jiangsu.htexam.com

面試時(shí)說(shuō)錯(cuò)話，是難免的。關(guān)鍵是怎樣處理。

首先，“有錯(cuò)必糾”是一個(gè)基本原則。一旦發(fā)現(xiàn)自己表達(dá)出現(xiàn)失誤時(shí)，即可把話題停下來(lái)及時(shí)糾正，也可以在一個(gè)完整的表達(dá)以后，再來(lái)糾正出現(xiàn)的問(wèn)題，千萬(wàn)不要忘記了。其次，不要因?yàn)槌霈F(xiàn)錯(cuò)誤而驚慌失措，打亂了整體思路，影響正常水平的發(fā)揮。

再次，出現(xiàn)錯(cuò)誤以后，要注意彌補(bǔ)，重要的是使后來(lái)的表現(xiàn)，能體現(xiàn)出發(fā)生錯(cuò)誤的偶然性。如果把握不好，就會(huì)給人一種缺乏素質(zhì)的印象，也就是能力傾向有缺乏，一旦給人形成“定式”印象，再“翻牌”的可能性就比較小了。所以，面試中出現(xiàn)錯(cuò)誤不可怕，可怕的是在錯(cuò)誤后面還出現(xiàn)“錯(cuò)誤”。

面試作為公務(wù)員錄用考試的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一，其重要性就不言而喻了。根據(jù)這一現(xiàn)實(shí)情況，華圖綜合了以下公務(wù)員面試中常見(jiàn)的七個(gè)“怎么辦及應(yīng)對(duì)技巧”供面試考試查閱。

4、面試中觸及到自己的“弱點(diǎn)”時(shí)怎么辦？

面試中，面試者應(yīng)刻意做到“揚(yáng)長(zhǎng)避短”。發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，回避自己的短處。然而，面試的目標(biāo)之一，就是要通過(guò)科學(xué)的測(cè)評(píng)，準(zhǔn)確地評(píng)估面試者。因此，在面試全過(guò)程中或某一環(huán)節(jié)上，既要測(cè)“長(zhǎng)”，更要測(cè)“短”?！敖馃o(wú)足赤，人無(wú)完人”，任何人都有其長(zhǎng)處，也存在一定的不足。一般缺乏經(jīng)驗(yàn)的面試者，一旦有考官指出自身存在某種弱點(diǎn)后，就會(huì)立刻覺(jué)得壓力十分沉重，在接下來(lái)的面試中，就背上了一個(gè)沉重的思想包袱，從而影響自己的正常發(fā)揮。一個(gè)人的“弱點(diǎn)”的對(duì)面常常有一個(gè)優(yōu)點(diǎn)與之相伴。比如，“沉默寡言”相對(duì)的就是“老成穩(wěn)重”。在自己的“弱點(diǎn)”被觸及的時(shí)候，反過(guò)來(lái)要展示自己“長(zhǎng)”的一面。給自己以信心，給別人以信任。

5、如果感到自己面試不成功時(shí)怎么辦 ？

面試能否成功，是面試者從備考時(shí)就會(huì)產(chǎn)生的一種情緒，只不過(guò)在考面試中更會(huì)實(shí)實(shí)在在地體驗(yàn)到。面對(duì)這樣情境，面試者應(yīng)該始終保持這樣的心態(tài)：不輕易言敗。面試中，表現(xiàn)得好與不好，成功與失敗是相對(duì)于其面試者而言的。表現(xiàn)的好與不好都有成功與失敗的機(jī)率，但一直憂慮面試成績(jī)，而放棄競(jìng)爭(zhēng)，就沒(méi)有任何機(jī)會(huì)可言，那才是百分之百的失敗。因此，無(wú)論在任何場(chǎng)合，任何情況下，面試者都應(yīng)始終保持良好的競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)。只有這樣，才能有機(jī)會(huì)“笑”到最后。

6、當(dāng)出現(xiàn)“空隙”怎么辦？

面試中有時(shí)會(huì)有意無(wú)意地出現(xiàn)中斷即“空隙”。如：考官有急事出去一下，需要稍等，面試的相應(yīng)的準(zhǔn)備工作出了問(wèn)題也需要稍等，以及出現(xiàn)臨時(shí)性停電等等意外情況。面對(duì)上述情況，首先，不要被意外情況打亂自己整體思路，而要利用這一空隙，再梳理一遍思路。其次，不要傻坐在那里，經(jīng)考官的允許，可以站起來(lái)，換一個(gè)較為合適的位置，等待面試重新開(kāi)始。也可以找一些社會(huì)上的熱點(diǎn)問(wèn)題與在場(chǎng)的人進(jìn)行一下“熱身”交流。如果出現(xiàn)了你能夠幫助解決的問(wèn)題，如停電時(shí)，你也可以幫助檢查修復(fù)電路?？傊诿嬖囍幸⒁獍l(fā)生的每一個(gè)細(xì)節(jié)問(wèn)題，并順勢(shì)利用好這些臨時(shí)出現(xiàn)的“空隙”。

7、女性遇到敏感問(wèn)題時(shí)怎么辦？

錄用公務(wù)員的工作中，要求在考試中堅(jiān)持“公正、公開(kāi)、公平”的原則，很少出現(xiàn)性別歧視、民族歧視等問(wèn)題。但用人單位在聘用女職員時(shí)，常常關(guān)注婚姻與家庭等問(wèn)題。現(xiàn)代職業(yè)女性既要處理好家庭和婚姻，也要處理好工作和學(xué)習(xí)。既要作個(gè)性很強(qiáng)的個(gè)體，又要能融合到家庭和事業(yè)的群體中去。在面試過(guò)程中，女性常常會(huì)遇到以下問(wèn)題：

(1)家庭和事業(yè)發(fā)生沖突時(shí)你選擇哪一個(gè)？更多資料：Jiangsu.htexam.com

在面試過(guò)程中，很多女性會(huì)毫不猶豫地說(shuō)選擇事業(yè)，因?yàn)樵诿嬖囘^(guò)程中，是事業(yè)在選擇她。事實(shí)上，面試中，也只能說(shuō)要作唯一的選擇，但不要簡(jiǎn)單地回答。在事業(yè)和家庭的選擇上并不存在絕對(duì)的沖突，這一點(diǎn)女性和男性一樣。如果只能有唯一的選擇，當(dāng)然選擇事業(yè)。一個(gè)人沒(méi)有事業(yè)，沒(méi)有追求，對(duì)家庭也不會(huì)盡到責(zé)任。如果當(dāng)家庭和事業(yè)發(fā)生沖突時(shí)，那要看哪個(gè)最需要你。美國(guó)有一位成功的職業(yè)女性，當(dāng)她走到事業(yè)的頂峰的時(shí)候，接到美國(guó)總統(tǒng)的邀請(qǐng)，恰巧此時(shí)她的女兒要第一次離家遠(yuǎn)行，女兒要求母親親自去送她。這位母親最后選擇的不是白宮，而是站臺(tái)。她說(shuō)：“總統(tǒng)和白宮對(duì)我來(lái)講是一個(gè)千載難逢的機(jī)會(huì)，可總統(tǒng)不一定需要接見(jiàn)我，可女兒卻最需要她的母親?！?/p>

(2)如果單位派你出差，男友不同意怎么辦？

遇到這樣的問(wèn)題，有一種回答比較合適。“我在選擇事業(yè)的同時(shí)，我也在按事業(yè)的要求選擇男友。我不會(huì)選擇一個(gè)與事業(yè)不能兼容的男友，請(qǐng)考官相信我的自信。事實(shí)上，現(xiàn)在的男友對(duì)我的事業(yè)是很支持的。這樣的問(wèn)題對(duì)其他女性可能是一個(gè)問(wèn)題，而對(duì)我則不是。”

相信如果考生能真正的掌握這些，將對(duì)公務(wù)員的面試有著很大的幫助，最后，祝愿大家金榜題名。

第五篇：2014年揭陽(yáng)監(jiān)獄公務(wù)員面試高分技巧

2014年揭陽(yáng)監(jiān)獄公務(wù)員面試高分技巧

2014年廣東公務(wù)員筆試已經(jīng)塵埃落定，考生接下來(lái)即將面對(duì)的是面試的角逐。公務(wù)員考試可謂千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋，對(duì)于參加2014年公務(wù)員考試筆試的考生來(lái)說(shuō)，筆試是第一道獨(dú)木橋，但更為重要的起決定性作用的獨(dú)木橋——面試還等待著他們。如果說(shuō)筆試考查的是考生答題速度與技巧，那么應(yīng)對(duì)面試則不僅需要多方面的知識(shí)素養(yǎng)，還需要迅速的應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、敏捷的思維能力作后盾。對(duì)于應(yīng)對(duì)筆試所向披靡，而對(duì)面試卻如履薄冰的考生，采訪近100位國(guó)考狀元考生，探秘臨場(chǎng)考試高分心得，組織多位現(xiàn)任公務(wù)員面試考官進(jìn)行深入會(huì)談，解密現(xiàn)場(chǎng)真實(shí)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，總結(jié)為以下十四條忠告。機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人，廣大考生要積極備考面試，力爭(zhēng)做最充分的準(zhǔn)備，以最堅(jiān)定的信心、最平和的心態(tài)邁進(jìn)最后一道關(guān)口，十四條忠告助你沖刺公務(wù)員考試面試90分!在給出十四條忠告之前，我們先了解一下，廣東公務(wù)員面試的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。面試內(nèi)容分為若干測(cè)評(píng)要素，主要包括綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專業(yè)能力。

給沖刺90分以上的考生十四條忠告：

一、聽(tīng)清題意

當(dāng)考生傾聽(tīng)考官念題或者閱讀題本時(shí)，考生必須認(rèn)真仔細(xì)，很多考生由于題目聽(tīng)錯(cuò)而直接失分。更有的考生，明明題目一個(gè)字也沒(méi)聽(tīng)清，為了顯示自己不緊張而故作鎮(zhèn)定地揣摩性的答題，顯然這是欲蓋彌彰，給考官印象是不懂裝懂、做事含混蒙事，不值得信賴，必然招致失分。

如果考生沒(méi)聽(tīng)清，可以禮貌的向考官致歉，請(qǐng)考官重復(fù)一遍。

二、論點(diǎn)鮮明

面對(duì)任何一道題，考生首先應(yīng)該亮明自己觀點(diǎn)，然后再展開(kāi)論述。否則就是無(wú)的放矢，長(zhǎng)篇大論的半天，考官還不知道你的論點(diǎn)是什么，顯然條理性太差。

三、不要撐時(shí)間，解決問(wèn)題是硬道理

一部分考生認(rèn)為，面試時(shí)間應(yīng)該盡量充分運(yùn)用，所以常有考生為了撐時(shí)間而用盡心力展開(kāi)內(nèi)容，其實(shí)這是舍本求末。追求形式上的豐滿，卻招致內(nèi)容上的臃腫不堪。

每一道面試題都有其測(cè)評(píng)要點(diǎn)，考生應(yīng)該圍繞一個(gè)中心去答題，而不可隨意的旁逸斜出，聯(lián)想翩翩。

言簡(jiǎn)意賅的回答試題是高分要點(diǎn)之一。

一般面試時(shí)間都給的比較充分，20分鐘的面試時(shí)間，15分鐘左右就可以回答的比較精準(zhǔn)有利了。沒(méi)必要畫(huà)蛇添足。

四、充分了解部門或職位

對(duì)報(bào)考的單位一無(wú)所知，考官看來(lái)，這說(shuō)明你對(duì)這份工作并不感興趣，或者不是很重視。

考生必須做好功課，提綱挈領(lǐng)的了解該部門或崗位的能力素養(yǎng)要求，還需要知道對(duì)方的工作內(nèi)容和流程、組織文化、核心價(jià)值觀等等。

考生應(yīng)該在答題時(shí)，聯(lián)想未來(lái)工作崗位具體來(lái)談，體現(xiàn)個(gè)人最這一工作的了解和重視程度。

五、情緒緊張招致失敗

很多考生進(jìn)入考場(chǎng)后，由于情緒緊張而出現(xiàn)很多讓考官大跌眼鏡的言行，于是出局。

考生必須學(xué)會(huì)情緒調(diào)節(jié)，同時(shí)要學(xué)會(huì)掩飾個(gè)人緊張情緒。

常用舒緩情緒措施：

1)考前對(duì)真題進(jìn)行學(xué)習(xí)，心中有底才能做到情緒放松。

2)提前勘察考場(chǎng)環(huán)境，熟悉環(huán)境可以緩解陌生感帶來(lái)的緊張

3)面試時(shí)，考生可以通過(guò)喝水，或請(qǐng)求暫停，來(lái)調(diào)整自己的情緒

4)不論考官嚴(yán)肅或者和顏悅色，考生都應(yīng)該把他們當(dāng)作可親可敬的長(zhǎng)輩，縮短心理距離。

事實(shí)上，考官也不會(huì)故意為難你，只是按照工作要求來(lái)開(kāi)展面試工作而已，與你不存在利害關(guān)系，所以考官會(huì)公平公正的與你交流來(lái)測(cè)評(píng)你的真實(shí)能力和素養(yǎng)。

六、邏輯混亂，前后矛盾

在回答問(wèn)題之初考生會(huì)樹(shù)立一個(gè)觀點(diǎn)，而由于緊張，考生會(huì)在后面的論述過(guò)程中貿(mào)然提出與前文相沖突的觀點(diǎn)，自己給自己拆臺(tái)。導(dǎo)致邏輯混亂，論證不充分。

七、缺乏真誠(chéng) 刻意迎合

國(guó)學(xué)大師季羨林先生曾經(jīng)說(shuō)過(guò)這樣一句話：只說(shuō)真話不說(shuō)假話，假話全

不說(shuō)，真話不全說(shuō)。

有些考生在面試中會(huì)出現(xiàn)刻意迎合或取悅面試考官的一些答題內(nèi)容或語(yǔ)氣。

比如問(wèn)你為什么報(bào)考?很多考生大篇幅的談為人民服務(wù)，而回避談個(gè)人的一些物質(zhì)方面和精神方面的一些個(gè)人權(quán)益，這顯然是可以迎合而不切合實(shí)際的答案。

考生應(yīng)該把一個(gè)真實(shí)的自己介紹給考官，讓人感覺(jué)你很坦誠(chéng)、很樸實(shí)，對(duì)自己有個(gè)理性的評(píng)價(jià)和認(rèn)知。不能一味說(shuō)優(yōu)點(diǎn)，把自己吹上天，當(dāng)然也不能一味說(shuō)缺點(diǎn)，因?yàn)槲覀兊哪繕?biāo)是征服考官選你，而不是讓他放棄你。

八、少做承諾 多些實(shí)干

很多考生喜歡表態(tài)，比如“我日后一定會(huì)和同事好好合作”“我以后一定能較好的轉(zhuǎn)變角色”“我一會(huì)定服從領(lǐng)導(dǎo)尊重同事”??與其做一些空空的表態(tài)，不如告訴我你現(xiàn)在是怎么做的，你的較好的為人處世的原則、你的服從意識(shí)、你的學(xué)習(xí)能力通過(guò)那些事件可以讓考官直接感受到，你具備這方面的能力，無(wú)需承諾也會(huì)贏得考官信賴。

九、鮮明個(gè)人特色

考生要不斷證明自己與別人的不同之處，優(yōu)秀之處，讓考生認(rèn)識(shí)到你是個(gè)最佳人選。

第一步要證明自己專業(yè)能力和素養(yǎng)，讓考官肯定你的業(yè)務(wù)能力。

第二步，要證明自己的人際交往能力，讓考生明白你可以融入新團(tuán)體。

第三步，要列舉特長(zhǎng)或個(gè)性化優(yōu)勢(shì)，證明你是個(gè)一專多能的人才。

這三步中，步步都必須有實(shí)際閱歷來(lái)證明你，空談等于沒(méi)說(shuō)、十、有理論高度

考生在解決一些社會(huì)問(wèn)題時(shí)，不能僅限于頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳，而是上升到理論高度，從中總結(jié)出具有普遍價(jià)值的方法論來(lái)，指導(dǎo)以后的工作。

比如某些地方拉閘限電來(lái)節(jié)能減排的錯(cuò)誤方式，不能簡(jiǎn)單談如果制止，還要提升到這一措施違背科學(xué)發(fā)展觀、違背公務(wù)員宗旨的高度。

十一、尊重他人

對(duì)待考官要體現(xiàn)出足夠的尊重。很多考生由于一些禮儀舉止不當(dāng)而導(dǎo)致考官誤解，而錯(cuò)失分?jǐn)?shù)。

考生在與考官說(shuō)話時(shí)，應(yīng)面帶微笑。微笑不僅是一種自信也是一種禮儀。

同時(shí)考生還應(yīng)目視考官，而不可低頭說(shuō)話，或環(huán)顧左右，這也是一種不尊重。

答題過(guò)程中，對(duì)著考官指手畫(huà)腳，或者坐姿很懶散也是有失禮儀的行為。

另外這種尊重還體現(xiàn)在回答人際關(guān)系類試題中，在處理人際矛盾時(shí)，要在充分尊重別人的基礎(chǔ)上來(lái)解決問(wèn)題。

十二、視野開(kāi)闊 底蘊(yùn)深厚

知識(shí)范疇廣泛，視野開(kāi)闊，能舉一反三觸類旁通，暢談時(shí)政且引經(jīng)據(jù)典。高分學(xué)員突出共性之一。

十三、自信 干練

在回答問(wèn)題中表現(xiàn)自信，聲音大而流暢，言語(yǔ)充滿肯定。同時(shí)解決問(wèn)題方法間接有效，不會(huì)瞻前顧后、拖泥帶水。

十四、正裝出席

公務(wù)員面試是個(gè)嚴(yán)肅莊重的場(chǎng)合，隨意著裝必然出局。你的著裝必須與你的職位相符合，體現(xiàn)出個(gè)人的內(nèi)在修養(yǎng)和踏實(shí)負(fù)責(zé)的工作態(tài)度等。