第一篇：宋洛中心學校區(qū)文明單位自檢自查報告

宋洛中心學校申報區(qū)級最佳文明單位

自查報告

林區(qū)文明辦：

根據(jù)《神農(nóng)架林區(qū)文明單位管理暫行辦法》(神辦發(fā)〔2004〕112號文件)的有關(guān)要求，學校自檢自查領(lǐng)導(dǎo)小組對領(lǐng)導(dǎo)班子、業(yè)務(wù)工作實績、創(chuàng)建工作等八項創(chuàng)建目標進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

1、健全機構(gòu)，明確職責。

成立以學校黨政工和班主任組成的精神文明領(lǐng)導(dǎo)小組和德育領(lǐng)導(dǎo)小組，堅持黨政一把手親自抓精神文明建設(shè)工作，把精神文明建設(shè)和德育納入學校年度工作計劃和支部目標管理的重要內(nèi)容，每年都定期召開專題會議研究精神文明建設(shè)工作，在學校形成全員育人和創(chuàng)建文明單位的良好氛圍。

2、加強民主管理，提高管理效益。

學校認真宣傳和貫徹執(zhí)行國家的教育方針和教育法規(guī)，保證上級黨政部門的決定在學校的實施，加強民主管理，促進學校管理的科學化、規(guī)范化、法制化、民主化。堅持“以人為本”的思想，建立健全了民主管理制度和校務(wù)公開制度，積極推行校務(wù)公開，成立了校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組，確立了校務(wù)公開的內(nèi)容、方式和要求，增強學校管理工作的透明度，鼓勵教職工積極參與學校管理，切實維護師生員工的合法權(quán)益，在評優(yōu)、工作安排、目標制定、工資分配、經(jīng)費支出等重大問題上，堅持集體討論研究，充分發(fā)揚民主，尊重大部分職工意見，做到公開、公平、公正，充分調(diào)動了廣大職工的積極性，增強了教師的民主意識、參與意識。特別是在移交過程中，學校對教職工提出的問題和要求積極地向上級有關(guān)部門反映，對上級有關(guān)精神、政策也及時地向教職工傳達和宣傳，起到了上傳下達的作用，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

3、認真搞好思想道德建設(shè)，培養(yǎng)職工良好的道德風尚。

我校長期堅持政治學習制度，每周用1-2小時的時間組織教職工認真學習黨的十七大和各級教育工作會議精神，深入學習和領(lǐng)會“三

1個代表”重要思想，宣傳黨的路線、方針、政策和當前改革發(fā)展形勢，把樹立社會主義榮辱觀作為重要內(nèi)容，切實加強思想道德建設(shè)，教育職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，正確處理個人利益、集體利益、國家利益的關(guān)系，增強職業(yè)道德和法制觀念，樹立與時俱進、開拓創(chuàng)新的良好精神狀態(tài)，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，不斷提高政治思想覺悟，增強責任感、使命感，努力搞好本職工作，為教育的改革和發(fā)展作出貢獻。

4、加強黨支部建設(shè)，做好黨員的教育管理。

我校文教衛(wèi)黨支部認真開展“黨員先鋒工程”，切實加強支部建設(shè)，認真做好積極分子的考查、培養(yǎng)、教育，做好黨員責任區(qū)工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。以“四好班子”為標準，搞好學校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，形成合力，團結(jié)協(xié)作，共同搞好學校的教育教學工作。

5、堅持業(yè)務(wù)學習制度，積極開展“創(chuàng)建學習型組織”活動。各教研組每學期都要求制定業(yè)務(wù)學習計劃，每周至少開展一次教研活動，組織學習教育法規(guī)、教育基礎(chǔ)理論、現(xiàn)代教育的觀念和方法，掌握新課程標準和新教材體系，加強基本功訓(xùn)練，提高教學水平，倡導(dǎo)在工作中學習、在學習中工作，崇尚科學，反對迷信，堅持開展群眾性文體活動，職工的精神文化生活豐富多彩、健康向上，在我校形成了比學趕幫的良好局面。

6、深入開展職業(yè)道德教育和“五五”普法教育，啟動推進“六五”普法。結(jié)合學校實際工作，在教職工中大力開展職業(yè)道德教育，培養(yǎng)教師愛崗敬業(yè)、勇于奉獻的精神，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。積極開展四五普法宣傳教育，組織教師認真學習有關(guān)的法律法規(guī)，增強教師的民主意識和法制意識，堅持依法治校和依法執(zhí)教，杜絕違法亂紀行為在學校發(fā)生。

7、加強“兩個文明”建設(shè)，培育良好的育人環(huán)境。

我校在師生中大力弘揚時代精神，深入貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，加強未成年人思想道德建設(shè)，廣泛開展“八榮八恥”宣

傳活動，要求每個學生都會唱“八榮八恥”歌，都會說出小學生日常行為規(guī)范二十條，大力宣揚愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻的社會道德規(guī)范，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、教書育人、以身作則。加強小學生行為規(guī)范的培養(yǎng)，堅持升旗和值周制度，利用宣傳欄、文明監(jiān)督崗、主題班會等方式，開展豐富多彩的活動，對學生進行愛國主義教育、集體主義教育和道德規(guī)范教育，培養(yǎng)學生講文明、講禮貌、講衛(wèi)生、講秩序的良好品質(zhì)和助人為樂的高尚情操，開展了文明班級、三好學生的評比表彰。利用“六一”兒童節(jié)、國慶節(jié)等重大節(jié)假日，開展了新隊員入隊儀式、歌詠比賽等內(nèi)容；組織師生搞好慈善一日捐大力提倡好人好事、互幫互助。學校加強對師生進行愛護環(huán)境、講究清潔衛(wèi)生的教育，培育學生的環(huán)保意識，建立健全了環(huán)保制度，經(jīng)常組織師生、黨員搞好學校的綠化和清潔衛(wèi)生，確保校園環(huán)境整潔、優(yōu)美。

8、堅持升旗制度和文明衛(wèi)生評比制度，建立宣傳欄、黑板報、文明監(jiān)督崗，每天對全校的清潔衛(wèi)生、組織紀律進行檢查評比。開展豐富多彩的教育活動，寓教于樂，不斷加強校園環(huán)境和校園文化建設(shè)，認真開展“文明職工”、“文明班組”的創(chuàng)建活動，促進學校的物質(zhì)文明、精神文明、政治文明的協(xié)調(diào)發(fā)展。

9、加強思想政治工作，營造穩(wěn)定的工作環(huán)境。

一個思想統(tǒng)一、團結(jié)穩(wěn)定、積極向上、拼搏創(chuàng)新的職工隊伍是搞好各項工作的根本保證。我校把職工隊伍的穩(wěn)定作為重要的工作內(nèi)容，我校切實加強思想政治工作，認真宣傳黨和國家的改革政策和形勢，教育職工認真學習，積極工作，顧全大局，保持穩(wěn)定，學校領(lǐng)導(dǎo)班子要經(jīng)常深入職工中，了解職工的思想動態(tài)和困難，對大家提出的意見和要求，積極地通過正常途徑向上級反映，對出現(xiàn)的意見和矛盾及時溝通，進行疏導(dǎo)，化解矛盾，通過個別談話、談心和開會等方式，做好職工的思想工作，把不穩(wěn)定因素化解在萌芽狀態(tài)。

10、認真搞好廉政建設(shè)，加大反腐倡廉教育工作力度，加強對黨員干部理想信念和廉潔從政教育，學校領(lǐng)導(dǎo)以身作則，正確行使手中的權(quán)力，清正廉潔，牢固構(gòu)筑抵御腐蝕的思想道德防線，杜絕腐敗行為的發(fā)生，拒腐蝕，永不沾。

我校對照《神農(nóng)架林區(qū)文明單位管理暫行辦法》《神農(nóng)架林區(qū)文明單位考評細則》認真自查，認為現(xiàn)已達到區(qū)級最佳文明單位的相關(guān)要求。

請予檢查驗收！

二〇一四年四月二十九日

第二篇：宋洛中心學校辦人民滿意教育自查報告

宋洛中心學校辦人民滿意教育自查報告

一、指導(dǎo)思想：

為貫徹落實上級規(guī)范辦學行為、辦人民滿意教育工作精神，使我校全面工作健康、協(xié)調(diào)發(fā)展，結(jié)合我校實際，在校委會的精心研究下，特制訂本方案。

二、方法步驟：

（一）、宣傳階段

我校曹校長得到開展這次活動的消息后，在第一時間內(nèi)組織全校師生認真學習上級下發(fā)的文件，了解活動內(nèi)容。并且通過行政村領(lǐng)導(dǎo)向廣大學生家長大力宣傳，希望學生家長能配合好，做好監(jiān)督工作。全校教師都能認真對待這次活動，也都能夠認識到活動的重要性，并以此活動作為自己今后的工作的目標，時刻警示自己。

（二）、排查階段

在排查階段我們主要做了以下工作：

1、清查學校特困生，深入家庭了解他們的家庭情況、生活情況。經(jīng)過排查，我校符合條件的特困生共有27人，現(xiàn)已上報中心校比準，在公示欄張榜公布。

2、在辦學行為方面，我校嚴格按照上級規(guī)定的時間（早上7：30到校，上課時間不早與8：00；下午不早與3：10上課）上下

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課，不加班加點，不隨意拖延學生學習時間，要求教師不準在雙休日、節(jié)假日加班加點組織學生上課或集體補課，不辦輔導(dǎo)班。

3、課外活動方面。學校成立了“書法組”、“文學社”、“美術(shù)組”、“秧歌隊”等興趣小組，并且每組都配有專業(yè)的指導(dǎo)教師，我們要求教師一律不準占用課外活動時間上課，活動時間不準講課。

4、對學生作業(yè)的布置我們也有所要求，一、二年級不留書面家庭作業(yè)，三至六年級除語文、數(shù)學外不留書面家庭作業(yè)，且作業(yè)量不超過一小時。

5、師德建設(shè)方面。以《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》為基礎(chǔ)依據(jù)，加強全校教師思想道德建設(shè)，要求廣大教師能夠遵章守紀，愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表；認真?zhèn)湔n、上課、布置批改作業(yè)、輔導(dǎo)學生和組織學生課外活動；尊重學生人格，不歧視、侮辱、體罰和變相體罰學生，維護學生的合法權(quán)益，不向?qū)W生推薦任何教輔資料；不搞有償家教。上課期間不準喝酒、抽煙，接打電話。

6、校務(wù)政務(wù)公開方面。我們繼續(xù)實施和完善校務(wù)政務(wù)公開制度，對有涉及教師及學生切身利益的事，我們都以公開欄的方式予以公開，杜絕違規(guī)違紀、暗箱操作現(xiàn)象的發(fā)生。

（三）、采取措施

1、建立特困生救助檔案，在公示欄公布，讓全體師生和學生家長監(jiān)督，并通知學生家長到學校簽字領(lǐng)取救助金。如有教師徇私舞弊現(xiàn)象一經(jīng)發(fā)現(xiàn)下學期將不予聘任。

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2、進一步完善各種規(guī)章制度，對于不按照上級規(guī)定的時間上下課的教師發(fā)現(xiàn)一次警告，兩次取消其本學期評優(yōu)選模資格，違反三次的，取消本學期評優(yōu)選模資格，下學期不予聘任。

3、在興趣小組活動時間上課的一次警告，兩次將在全體教師會上通報批評，違反三次的取消其本學年評先評優(yōu)資格，下學期不予聘任。

4、領(lǐng)導(dǎo)小組將采取抽查的方式對學生家庭作業(yè)總量控制。對違反上級規(guī)定的，一次說服教育，兩次取消評優(yōu)選模資格,下學期不予聘任。

5、對于向?qū)W生推薦教輔資料，搞有償家教，有損學生人格，歧視侮辱學生，體罰或變相體罰學生，搞小團體、不團結(jié)，不能為人師表的教師一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消其評優(yōu)選模資格，下學期不予聘任。造成重大后果的，其本人承擔行政責任。

6、在上課時期間喝酒、抽煙，接打電話的教師，一次警告，兩次將在全體教師會上通報批評，影響惡劣的取消其評優(yōu)選模資格，下學期不予聘任。

7、另外，每年級聘請2名學生家長做教師行為規(guī)范的監(jiān)督員，對學校的辦學、教師的行為時刻監(jiān)督，來提高我們的辦學效果。

8、學校成立規(guī)范辦學行為、辦人民滿意教育領(lǐng)導(dǎo)小組，深入到每個班級、每個學生，進行調(diào)查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的將嚴肅處理，確?；顒拥捻樌_展。

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三、活動要求

學校全體教師要切實提高對開展本次活動的重要性和必要性的

認識，扎實自己的各項工作?？朔麡O被動思想，自覺加強思想教育，積極主動改進工作作風，努力提高教育教學質(zhì)量，辦人民滿意教育。

四、領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單：

組 長：

曹生明

副組長：

牛 坡

成 員：

孟德良 吳海濱 翟福存

馬加明 趙秀玉

石永華

育英明德小學

2008.05

第三篇：中心完小文明單位評選自檢自查報告

南華縣紅土坡中心完小州級文明單位

創(chuàng)建自檢自查報告

南華縣紅土坡中心完小位于紅土坡鎮(zhèn)小馬街，學校占地7334平方米，建筑面積2236平方米，有教職工33人，學生411人，教學班9個。近三年來，我校在上級教育行政部門的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，以《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》等法規(guī)為依據(jù)，以努力創(chuàng)建“文明學?！边@一殊榮為動力，全面實施素質(zhì)教育，加大精神文明建設(shè)力度，推動學校的改革和發(fā)展，全校師生精誠合作、艱苦創(chuàng)業(yè)，文明建設(shè)成績顯著，并取得了一系列成績，現(xiàn)將創(chuàng)建工作開展情況匯報如下。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)有力，創(chuàng)建工作扎實

學校領(lǐng)導(dǎo)班子成員，團結(jié)協(xié)作，開拓進取，作風扎實。分工明確，責任落實，有健全的學校規(guī)章制度。學校領(lǐng)導(dǎo)班子成員每周召開一次例會，總結(jié)、部署階段工作。班子堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，堅持會議決策，實行校務(wù)公開。創(chuàng)建活動組織健全，成立了“紅土坡中心完小創(chuàng)文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組”，由校長親自任組長，出臺了一系列創(chuàng)建文明單位活動計劃方案，條塊清楚，落實得力。

二、明確辦學思想，把握辦學方向

全面貫徹黨的教育方針，牢固樹立辦人民滿意教育的指導(dǎo)思想，工作中認真貫徹“質(zhì)量立校、特色辦?！钡霓k學思路，學校內(nèi)抓管理，外樹形像，做到了面向全體學生，管理有特色。堅持以教學為中心，積極實施素質(zhì)教育，開齊開全課程，遵循教育規(guī)律，學生德智體美勞得到全面發(fā)展，教學成績居全鎮(zhèn)小學領(lǐng)先水平。

三、思想教育深入，道德風尚良好

（一）教師隊伍建設(shè)

與時俱進，強化教師的思想道德素質(zhì)。我校利用每周日晚例 會，定期對教職工進行愛國主義、師愛與責任、愛崗敬業(yè)、廉潔自律、教育法律法規(guī)等師德主題教育，師德師風建設(shè)取得成效。

（二）學生的思想道德建設(shè)

1、扎實開展行為規(guī)范養(yǎng)成教育

我校以貫徹教育部新頒發(fā)的《中小學日常行為規(guī)范》、《中小學生守則》，落實《中心完小學生一日常規(guī)》為切入點，通過課前講演、黑板報、校園廣播等形式提高學生的認識。使學生達到了學通、學懂、學會、會用的程度，從而能嚴格用這些標準約束自己的行為。認真開展學校日常行為量化評比，以此帶動學校“三文明”工程的進程。另外，結(jié)合《衛(wèi)生與保健》、《三生教育》等課程，加強了對學生心理健康教育，幫助學生形成健全的人生觀，使養(yǎng)成教育過程逐步內(nèi)化為學生的自覺行為習慣。

2、發(fā)揮少先隊組織作用，拓寬教育渠道。

首先，充分發(fā)揮少先隊組織的主體陣地作用。其次，認真執(zhí)行了升降國旗制度，規(guī)范了升旗意識，切實落實國旗下講話。第三，積極開展學雷鋒、獻愛心、送溫暖活動，定期參與清潔街道衛(wèi)生，到敬老院獻愛心。通過多方面的教育渠道，切實激發(fā)了學生的愛國熱情，培養(yǎng)了學生良好的品德。

3、把弘揚和培育民族精神教育納入我校教育全過程，貫穿在教育教學的各個方面，舉辦全校師生參加的唱紅歌比賽、慶祝元旦聯(lián)歡晚會、和慶?！傲弧?、“十一”等文藝演出活動。同時，我校利用重要節(jié)日、紀念日，開展豐富多彩主題教育，在潛移默化中使孩子們受到愛國主義、集體主義等教育、熱愛自己、熱愛生命的教育。

四、規(guī)范學校管理，提高教學質(zhì)量

建立健全學校各項制度，并認真實施，使學校管理規(guī)范化，制度化。落實課程計劃，開全開足各科課程，促進學生全面發(fā)展。加強對教學過程的管理，著重抓好備課、上課、作業(yè)批改的管理，優(yōu)化課堂教學，提高教學質(zhì)量。面向全體學生，因材施教，遵循個性差異，促進學生的全面發(fā)展。采取有效措施，切實減輕學生過重的課業(yè)負擔。充分發(fā)揮圖書、儀器、計算機、多媒體等教學設(shè)備的功能，激發(fā)學生學習主動性、積極性和創(chuàng)造性。

五、加強教育科研管理，隊伍素質(zhì)不斷提高

在抓好常規(guī)管理的同時，我校加強教育科研的管理，通過開展各項業(yè)務(wù)學習，集體備課等活動，使教師更新了觀念，拓展了教師的視野和教學的思路，真正站在了新課程改革的角度不斷探索，鼓勵教師參加類的競賽，促進教師樹立精品課的意識。

學校積極倡導(dǎo)教師樹立終身學習的觀念，努力打造“學習型校園”。鼓勵支持教師參加學習培訓(xùn)，繼續(xù)教育，學歷進修，組織全體教師參加英特爾未來教育培訓(xùn)，確保人人能使用現(xiàn)代教育技術(shù)的設(shè)備。

三年來，我校共有12節(jié)課分別在縣、鎮(zhèn)獲得獎勵，共有17篇各類文章分別在省州縣各類刊物發(fā)表，教師自制教具有2個獲得縣級獎勵，1個獲得省級二等獎。畢麗老師被評為楚雄州優(yōu)秀教師，羅恩華被團縣委評為優(yōu)秀少先隊輔導(dǎo)員，中心完小先后被評為綠化美化先進學校、州級優(yōu)秀少先隊集體、縣級文明單位等。

六、參與公益活動，深受社會好評

近三年來，全體師生先后為汶川、盈江等地震災(zāi)區(qū)捐款1萬余元，衣物387件（套）；到敬老院為老人服務(wù)6次，平整路面14.2千米，長期義務(wù)清掃街道死角衛(wèi)生等活動。

七、安全工作常抓不懈，校園呈現(xiàn)一片和諧

安全責任重于泰山，學校一貫把安全工作放在重中之重的位置，成立了安全教育領(lǐng)導(dǎo)小組，校長親自擔任組長。學校不僅每學期安排一個安全教育活動周，舉行一次全校性安全教育講座、應(yīng)急演練，并與各有關(guān)部門，各班主任、家長層層簽訂安全管理責任書，防患于未然，學校從未發(fā)生過一次重大安全事故。學校重視法制教育，堅持聘請公檢法的工作人員擔任法制副校長，安裝了監(jiān)控設(shè)備，人防、技防幾結(jié)合，治安防范工作措施扎實落實，效果顯著。文明管理、文明教學、文明學習、文明生活，學校呈現(xiàn)和諧氛圍。

八、加強校園文化建設(shè)，優(yōu)化育人環(huán)境

幾年來，我校努力優(yōu)化育人環(huán)境，把校園環(huán)境建設(shè)作為校園文化的一項重要內(nèi)容來抓，努力使每一塊石頭、每一片草坪、每一面墻壁都會說話，都成為育人的一面鏡子，先后改建了學校圍墻，新建學校主題文化長廊62米，全景式展示了少年兒童的成長歷程，美化教室、宿舍，使我校布局更合理，窗明幾凈，室內(nèi)潔凈，陳設(shè)齊整，環(huán)境優(yōu)美。2010年12月，全縣學校寄宿制管理現(xiàn)場會在我校召開，各級領(lǐng)導(dǎo)對我校管理給予了高度評價。先后多次接受兄弟學校的觀摩指導(dǎo)。三年來，我校始終堅持以育人為宗旨，以校風、教風、學風建設(shè)為核心，進行有特色的校園文化建設(shè)，良好的校風已經(jīng)形成。

南華縣紅土坡中心學校 二〇一一年五月二十七日

第四篇：二十一批文明單位自檢自查報告

德黨鎮(zhèn)勐汞完小申報臨滄市第二十一批市級文明單位自檢自查報告 永德縣人民政府精神文明辦公室：

為了全面貫徹黨的教育方針，進一步規(guī)范學校辦學行為，指導(dǎo)學校扎實推進素質(zhì)教育，全面提高教學質(zhì)量；堅持推行實施科研興校、創(chuàng)新辦學，推進學校精神文明建設(shè)。學校根據(jù)《臨滄市第二十一批文明單位申報、考察》的相關(guān)要求，成立學校自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，扎實開展自檢自查，現(xiàn)將工作情況作如下匯報：

一、基本情況

勐汞完小位于永德縣城南10公里，創(chuàng)辦于1908年。她是所有百年歷史的學校。它依山傍水，環(huán)境優(yōu)美，具有良好的發(fā)展前景。2013年在校學生464人，有l(wèi)4個教學班，教職工35名。多年來學校就提出了“建一流校園，創(chuàng)一流業(yè)績”的宏偉目標，確立了“以教學為中心，以質(zhì)量求發(fā)展”的辦學理念，實施人文管理，堅持可持續(xù)發(fā)展，努力創(chuàng)建和諧平安校園。

二、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，實施科學管理，文明創(chuàng)建工作扎實有序

學校黨組和行政為爭創(chuàng)“文明單位”，實現(xiàn)“建一流校園，創(chuàng)一流業(yè)績”的宏偉目標，專門成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組確定長遠目標，制訂宏觀規(guī)劃，放長眼光，立足現(xiàn)實，穩(wěn)步推進，力求逐年上個新臺階。

l、以理論為先導(dǎo)端正思想明確方向

認真組織全體教職員工學習、貫徹、實踐鄧小平理論、“三個代表”重要思想和社會主義核心價值觀，堅定執(zhí)行黨的路線、方針、政策，把創(chuàng)建文明活動擺上重要議事日程，做到計劃周全、目標明確，措施具體，主要領(lǐng)導(dǎo)負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓:層層落實責任，全體教職工積極參與到創(chuàng)建活

動中，用自己的熱心投入到創(chuàng)建文明單位的各項具體工作中。

2、講究方法 實施科學民主管理注重人文關(guān)懷努力向“文明”邁進

近三年來，學校在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上不斷制定和完善了各項管理

制度，職責到崗，責任到人。全面堅持了校務(wù)、政務(wù)公開制度，教職工代表大會制度，實行民主管理，保障了全體教職工的合法權(quán)益。為體現(xiàn)人文關(guān)懷，學校定期對退休教職工進行慰問，對困難教職工以經(jīng)濟上的幫扶;對困難學生家庭給予資助，對優(yōu)秀學生實行獎學金制度，對貧困生學校盡最大可能給予最大的關(guān)愛。讓每位師生員工都感受到學校這個大家庭的溫暖。

堅持家訪制度，定期召開家長會。通過家庭、社會這兩塊陣地與學校的連動溝通，構(gòu)建立體的教育網(wǎng)絡(luò)，為學校的教育奠定堅實的基礎(chǔ)。

三、加強思想道德建設(shè)努力營造良好的育人氛圍

學校注重師生思想道德教育。學校是育人的陣地，培養(yǎng)人才的搖籃。

這就要求教師有高尚的思想覺悟、極高人格魅力;學生要有正確的人生觀、世界觀。為此，學校始終緊抓德育這根紅線，把思想政治教育引向深入。學校以“班主任科任教師”為德育實施主體，以“班會思想政治課”為主要陣地，結(jié)合當今國內(nèi)外形勢，認真開展以“形勢教育、民族優(yōu)良傳統(tǒng)教育、公民道德教育、《小學生守則》、《日常行為規(guī)范》教育”等為主要內(nèi)容的思想政治教育，使學生懂得該做什么，不該做什么，引導(dǎo)全體學生樹立遠大的理想信念和正確的世界觀、人生觀、價值觀，形成了“學校是我家，搞好靠大家”的共識。在教師中認真組織學習《教師法》、《教育法》《公民道德實施綱要》《關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》《未成年人保護法》《中心教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)，積極開展“八榮八

恥”、“社會主義核心價值觀”等教育活動，讓教師知法執(zhí)教、懂法傳道、用法護教。學校還充分應(yīng)用多媒體、廣播、?？?、板報等輿論宣傳陣地，大力弘揚正氣，塑造身邊典型，營造了良好的校風和學風。通過深入持久的思想政治教育的活動的開展，校風純正、學風優(yōu)良、教風嚴謹，贏得社會的贊譽。2004、2007、2010年相繼被評為“市級文明單位”。

四、狠抓教學業(yè)務(wù)管理確保教學質(zhì)量領(lǐng)先

質(zhì)量是學校的生命線，也是學校的信譽所在。學校狠抓了日常教育教

學管理，有效地督導(dǎo)了教育教學全過程。積極開展教法和課題研究，學校每周開展一次“磨課”活動，進行一課（一節(jié)）多磨，探討“高效課堂”模式，平行班同一科目之間實施主備課活動。同時，每學期認真開展“五個一”活動，寫一篇優(yōu)秀教案，上一堂研究課、寫一篇案例反思，做一個優(yōu)質(zhì)課件、寫一篇經(jīng)驗總結(jié)。定期組織了教學常規(guī)檢查，定期召開學習委員會、刊出教研板報、組織月考等等，通過這些實實在在的活動，使日常的教學業(yè)務(wù)管理工作落到實處，發(fā)現(xiàn)不足，及時指正，使各位教師形成壓力，產(chǎn)生動力?！敖田L”不斷提升，教學業(yè)務(wù)水平不斷提高。在組織參加的各種競賽中，均取得了豐碩的成果。學生成績更是一年好一年，全縣小學生水平測評在同類學校中名列前茅。

五、環(huán)境建設(shè)優(yōu)美校園設(shè)施完善

今年，學校面貌煥然一新，規(guī)劃新建了花臺、綠化帶，新建了塑膠球

場、涼亭，鋪建了青石板活動場地等。校園環(huán)境整潔優(yōu)美，無臟、亂、差現(xiàn)象。全體員工崇尚科學，反對迷信，倡導(dǎo)健康、文明的生活方式，經(jīng)常性地開展一些積極向上的文體活動，豐富了大家的精神生活。

學校教職工不存在違反計劃生育政策的例子，計劃生育完成率達

100%。無違法違紀現(xiàn)象。

“沒有安全，就沒有質(zhì)量”，“安全責任重于泰山”等安全意識深入每位教

職工的心田，并落實到日常工作中。學校建立健全安全維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)組織機構(gòu)，實行校長負責制，政教處主抓，各職能組經(jīng)常抓，各司其職，各負其責。一是建立信息報告制度，責任追究制度等有效機制；二是實行目標管理，層層簽訂責任制，建立橫向到邊，縱向到底的目標管理體系；三是健全應(yīng)急管理機制，制定各類突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案；四是上好安全教育課，每日開展落實好《一日常規(guī)》、《禮儀常規(guī)》；五是及時排查各類矛盾糾紛；六是做好班級“每日一分鐘安全教育”；七是做好安全演練；八是對各類安全隱患的督查。讓學生的自防自救能力不斷增強。做到了定期安全隱患大排查，發(fā)現(xiàn)問題，及時匯報、整改，定期對環(huán)境進行消毒，堅持做好了日常衛(wèi)生工作。學校無重大安全事故。

目前，全體師生員工正滿懷信心，齊心協(xié)力，向更高更新的目標邁進。

我們的目標是創(chuàng)一流學校，構(gòu)建和諧文明校園。

德黨鎮(zhèn)勐汞完小

2013年4月

德黨鎮(zhèn)勐汞完小申報臨滄市第二十一批市級文明單位

自

檢

自

查

報

告

德黨鎮(zhèn)勐汞完小 2013年4月

第五篇：宋洛衛(wèi)生院關(guān)于創(chuàng)建2011-2012精神文明單位的自查報告

宋衛(wèi)文?2012?16號

宋洛衛(wèi)生院關(guān)于

創(chuàng)建2011-2012精神文明單位的自查報告

2011--2012年，宋洛衛(wèi)生院在林區(qū)衛(wèi)生局和宋洛鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅持以病人為中心，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)，救死扶傷，全心全意為人民健康服務(wù)為宗旨，以搞好精神文明建設(shè)為目標，把精神文明建設(shè)作為全年的工作重點來抓，在創(chuàng)建衛(wèi)生系統(tǒng)文明行業(yè)的工作中，認真貫徹落實林區(qū)文明辦的要求，為推動精神文明建設(shè)創(chuàng)建水平和創(chuàng)建質(zhì)量而努力奮斗。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子堅持兩手抓、兩手都要硬的方針，充分發(fā)揚“團結(jié)拼搏、真抓實干、開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流”的精神，以健康促進為目標，規(guī)范優(yōu)質(zhì)服務(wù)，實行醫(yī)德醫(yī)風雙向承諾制度，糾正行

業(yè)不正之風，爭創(chuàng)“平安醫(yī)院”、“誠信醫(yī)院”，醫(yī)院認真貫徹落實黨的路線、方針、政策和新時期衛(wèi)生工作指針，深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷強化班子建設(shè)，堅持民主集中制，落實黨風廉政責任制，講大局、講團結(jié)、講奉獻，團結(jié)協(xié)作，開拓創(chuàng)新，扎實工作，強化職業(yè)道德建設(shè)，加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，塑造醫(yī)院文明形象，以提高醫(yī)院的整體水平為目的，以創(chuàng)建區(qū)級文明單位為目標，堅持“兩手抓，兩手都要硬”和精神文明重在建設(shè)的方針，把政治思想教育、職業(yè)道德教育和精神文明建設(shè)有機地結(jié)合起來，在精神文明內(nèi)涵外延，硬件軟件建設(shè)上下功夫，取得了豐碩的成果，為醫(yī)院發(fā)展注入了新的活力，促進了醫(yī)院的三個文明建設(shè)。全院干部職工的整體素質(zhì)顯著提高，以病人為中心，以質(zhì)量為核心，敬業(yè)愛崗，無私奉獻，文明行醫(yī)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)蔚成風氣，院容院貌煥然一新，樹立了文明醫(yī)院的良好社會形象，圓滿完成了精神文明建設(shè)各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將自查情況報告如下：

一、班子團結(jié)務(wù)實，組織領(lǐng)導(dǎo)有力

院領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)進取，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實，在思想上、政治上同黨保持一致，模范執(zhí)行黨和國家的方針政策及上級主管部門的指示，自覺將精神文明建設(shè)納入制度化、規(guī)范化軌道。始終堅持“三個代表”重要思想，把文明單位建設(shè)作為一項經(jīng)常性、長期性的工作，納入醫(yī)院重要工作日程來抓。醫(yī)院成立了精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由院長親自掛帥，各科室負責人組成，專人負責精神文明工作。定期召開工作會議，研究部署創(chuàng)建工作內(nèi)容，做到了目標明確，措施到位，責任落實到位。在組織機構(gòu)上，設(shè)立專人主抓文明單位建設(shè)工作，負

責做好各項基礎(chǔ)工作的貫徹落實，以及各種文字、音像檔案的歸檔工作。并積極總結(jié)創(chuàng)建工作中的經(jīng)驗和不足，圍繞中心工作，制定切實可行的文明單位建設(shè)工作規(guī)劃，做到了遠有規(guī)劃，年有計劃，并實行了綜合目標責任制，簽訂了目標責任書，把任務(wù)細化、分解落實到了科室和個人，做到組織、人員、任務(wù)賞罰落實，從而加強了對精神文明建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證了各項目標任務(wù)的完成。

二、立足思想教育，不斷提高干部職工的思想政治素質(zhì)

院領(lǐng)導(dǎo)班子牢固樹立思想領(lǐng)先的原則,重視做好新形勢下的思想政治工作,把提高干部職工的政治理論素質(zhì)放在首位,采取多種形式強化思想教育。一是制定了2011、2012年黨建、精神文明建設(shè)及行業(yè)作風建設(shè)工作目標、要點和實施意見等文件，簽定了工作目標責任書，明確了全年的工作任務(wù)，落實了工作責任；二是制定政治理論學習制度，組織全體職工重點學習了黨的重大會議精神。三是不斷完善思想政治工作責任制度，有針對性地做好思想政治工作，堅持以人為本的管理理念，及時化解了各種矛盾，理順了情緒，增進了團結(jié)，調(diào)動了全體職工的工作積極性。內(nèi)容豐富，形式多樣，生動活潑的教育活動，極大地提高了全體職工的政治素質(zhì)、理論水平和工作能力，增強了團隊觀念、服務(wù)意識和敬業(yè)精神，促進了醫(yī)院文化建設(shè)，為醫(yī)院改革與發(fā)展提供良好的思想保證。

三、組織文化建設(shè)、誠信建設(shè)成效顯著

醫(yī)療行業(yè)的文明創(chuàng)建成果，關(guān)鍵體現(xiàn)在醫(yī)療行業(yè)作風，體現(xiàn)在員工職業(yè)道德素質(zhì)的提高上。衛(wèi)生院將公民道德實踐與“誠信醫(yī)院”建設(shè)相結(jié)合，積極開展“誠信醫(yī)院”建設(shè)，完善工作制度，強化工作機

制，加強了職業(yè)道德建設(shè)和誠信教育。

一是強化職業(yè)道德教育。我院把醫(yī)德醫(yī)風教育作為工作重點，常抓不懈。實施了醫(yī)德規(guī)范、醫(yī)療事故防范、文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)、“三優(yōu)一滿意”和建設(shè)和諧醫(yī)院系列教育；開展了 “廉潔行醫(yī)樹新風”活動；二是完善了有關(guān)規(guī)章制度。建立了《醫(yī)德考評》制度，實行了藥品用量監(jiān)控公示制度，靠制度規(guī)范了職業(yè)行為。三是推行了承諾服務(wù)。面向社會承諾，定期發(fā)放病人征求意見表、回訪信，收集患者意見，主動改進服務(wù)，增強了醫(yī)護人員的服務(wù)意識。

四、規(guī)章制度健全，工作秩序良好

單位內(nèi)部管理規(guī)范科學，有健全的規(guī)章制度，工作人員責權(quán)利明確；嚴格執(zhí)行國家物價政策，收費標準公開、合法；各科室工作協(xié)調(diào)，秩序良好，執(zhí)行指令堅決迅捷。

各科室標志明顯，導(dǎo)向標志醒目，為服務(wù)對象提供快捷、安全、方便的全程優(yōu)質(zhì)服務(wù)。一是改善就醫(yī)條件，加強門診服務(wù)管理。完善了標示牌，為患者營造了舒暢、溫馨的診療環(huán)境。為進一步改善就醫(yī)環(huán)境，我院新爭取項目100多萬元，用于門診樓改擴建；精簡和規(guī)范了病人就醫(yī)流程，杜絕人情就診現(xiàn)象，促進了門診服務(wù)質(zhì)量的提高。二是堅持以人為本，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。為了給患者一個溫馨的就醫(yī)環(huán)境，衛(wèi)生院還購置了大功率取暖器、熱水器、電視等設(shè)備；三是堅持以病人為中心，全年實行24小時值班制度。急診科24小時值班，人員到位，車輛、設(shè)備完好，有力保障了急救任務(wù)的完成。

五、服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效，行醫(yī)文明規(guī)范

深入開展了醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動，改進工作作風，實行社會

服務(wù)承諾，有便民、利民、為民服務(wù)措施，堅持以人為本、以服務(wù)對象為中心的服務(wù)理念，積極開展個性化、人性化服務(wù)，營造人文關(guān)懷氛圍。醫(yī)院不斷完善服務(wù)設(shè)施，增加了門診侯診椅，完善了院內(nèi)標示牌，提供了導(dǎo)醫(yī)導(dǎo)診服務(wù)，為患者營造了舒暢、溫馨的診療環(huán)境，職工服務(wù)熱情、態(tài)度端正、制度健全、程序明晰、用語文明、技能過硬、紀律嚴明，優(yōu)質(zhì)規(guī)范化服務(wù)水平有了較大提高，贏得了病人的一致好評。

六、職工遵紀守法，治安狀況良好

衛(wèi)生院利用“五.五”普法活動，開展民主法制教育，社會治安綜合治理措施落實，內(nèi)部治安狀況良好。醫(yī)院不斷強化安全保衛(wèi)責任制，完善聯(lián)防措施，加強了對重點部位的防范。成立了醫(yī)院安全保衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)小組，專人負責維護醫(yī)院秩序，聘請了鄉(xiāng)派出所康祥警官為醫(yī)院安全保衛(wèi)聯(lián)系人，保障了病人和的安全。醫(yī)院提倡晚婚晚育，計劃生育率達到了100%，無違反計劃生育行為發(fā)生。

七、完善醫(yī)院內(nèi)部管理，提高管理服務(wù)水平

完善后勤管理，強化后勤保障職能。實行24小時值班制度，簡化了工作環(huán)節(jié)，提高了工作效率，滿足醫(yī)療、辦公及職工生活要求，真正做到了服務(wù)于臨床、服務(wù)于職工。

醫(yī)院始終把凈化美化醫(yī)院環(huán)境，改善診療條件作為精神文明硬件建設(shè)和形象工程建設(shè)的重中之重。近年來不斷加強醫(yī)院綠化建設(shè)；門診寬敞明亮，布局合理，標志清楚；病房整齊劃一，干凈清潔，溫馨舒適；院前規(guī)劃合理，交通便利，秩序井然。極大地改善了病人的就醫(yī)條件和職工的工作生活環(huán)境。

八、自覺接受監(jiān)督，社會群眾滿意

建立有效的內(nèi)外部監(jiān)督約束機制，衛(wèi)生院自覺接受社會、群眾監(jiān)督，廣泛征求社會各界意見，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。醫(yī)院聘請了社會知名人士作為醫(yī)院的社會監(jiān)督人。

通過自查，衛(wèi)生院2011—2012年精神文明建設(shè)工作主題鮮明，內(nèi)容新穎，形式多樣，富有成效和創(chuàng)新性，圓滿完成了精神文明建設(shè)各項目標任務(wù)，取得了較好的成績。但是，與上級黨委的要求相比，還存在問題和不足，如思想教育還不夠深入，創(chuàng)建工作還存在死角。在今后的工作中，衛(wèi)生院將進一步加大力度,戒驕戒躁，力爭把精神文明建設(shè)工作做的更好。

二O一二年十月八日

主題詞：精神文明單位 創(chuàng)建 自查報告

報：林區(qū)文明辦 林區(qū)衛(wèi)生局 宋洛衛(wèi)生院辦公室 2012年10月 8日印

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