第一篇：2012年淮安市考錄公務(wù)員和參照管理單位工作人員有關(guān)問題解釋

2012年淮安市考錄公務(wù)員和參照管理單位工作人員有關(guān)問題解釋 作者：淮安市人事考試中心發(fā)布日期：2012-2-3 10:31:05點(diǎn)擊數(shù)： 66

2012年淮安市考錄公務(wù)員和參照管理單位

工作人員有關(guān)問題解釋

為方便考生報(bào)名，根據(jù)中共淮安市委組織部、淮安市人力資源和社會(huì)保障局《2012年淮安市考試錄用公務(wù)員和參照管理單位工作人員簡(jiǎn)章》，經(jīng)研究，現(xiàn)將我市招錄公務(wù)員和參照管理單位工作人員相關(guān)問題解釋如下：

一、關(guān)于黨校學(xué)歷人員報(bào)考問題

取得黨校學(xué)歷人員符合簡(jiǎn)章和職位（不含法院、檢察院系統(tǒng)法律專業(yè)職位）其他條件的可以報(bào)考。

二、關(guān)于政治面貌要求

職位要求“中共黨員”的，中共黨員和中共預(yù)備黨員均可報(bào)考。

三、關(guān)于政策性安置條件

1、“夫妻分居”是指夫妻中一方具有本市戶籍，且工作單位地點(diǎn)在本市范圍。其配偶可報(bào)考在淮一方工作單位所在地的招考職位，其中在淮一方工作單位地點(diǎn)在清河、清浦、開發(fā)區(qū)的，可報(bào)市直、清河區(qū)、清浦區(qū)職位；在淮一方工作單位地點(diǎn)在本市所轄其它縣（區(qū)）的，限報(bào)本縣(區(qū))職位。

2、“父母身邊無子女”是指父母具有本市常駐戶籍和固定住所，身邊無子女照顧。子女可報(bào)考父母戶籍和固定住所所在地的招考職位，其中父母戶籍和固定住所在清河、清浦、開發(fā)區(qū)的，可報(bào)市直、清河區(qū)、清浦區(qū)的招考職位；父母戶籍和固定住所在本市所轄其它縣（區(qū)）的，限報(bào)本縣（區(qū)）職位。

3、符合隨軍條件的軍人配偶只限報(bào)考軍人服役地的招考職位。其中，軍人服役地在清河、清浦、開發(fā)區(qū)的，可報(bào)市直、清河區(qū)、清浦區(qū)的招考職位；軍人服役地在本市所轄其它縣（區(qū)）的，限報(bào)本縣(區(qū))職位。

四、關(guān)于報(bào)名系統(tǒng)“考生簡(jiǎn)歷及其他說明信息”欄的填寫

“考生簡(jiǎn)歷及其他說明信息”欄為網(wǎng)報(bào)信息必填項(xiàng)，所有人員需如實(shí)填寫，下列人員還須說明相關(guān)情況：

1、根據(jù)《簡(jiǎn)章》規(guī)定，具有研究生學(xué)歷并取得碩士以上學(xué)位的人員、普通高校本科及以上學(xué)歷（含2012年應(yīng)屆畢業(yè)生）人員報(bào)考，不受戶籍或生源地限制，因此外省、市戶籍具有研究生學(xué)歷并取得碩士以上學(xué)位的人員和普通高校本科及以上學(xué)歷人員可以報(bào)考我市職位，須在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)“考生簡(jiǎn)歷及其他說明信息”欄中注明“具有研究生學(xué)歷并取得碩士以上學(xué)位”、“已取得普通高校本科及以上學(xué)歷”或“普通高校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生”。

2、報(bào)考職位要求通過司法考試（A）、大學(xué)英語四六級(jí)、計(jì)算機(jī)等級(jí)考試證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格等方面條件的，考生須在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)“考生簡(jiǎn)歷及其他說明信息”欄中注明相關(guān)情況。

3、報(bào)考定向招考省選聘大學(xué)生村官職位的考生，須在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)“考生簡(jiǎn)歷及其他說明信息”注明在何縣（區(qū)）何鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）何村（社區(qū)）的何年省選聘大學(xué)生村官，聘期滿考核合格，現(xiàn)仍在任（續(xù)聘）。

4、報(bào)考招錄面向選派到基層服務(wù)高校畢業(yè)生職位的人員，需在“考生簡(jiǎn)歷及其他說明信息”欄中注明參加“西部計(jì)劃”、“蘇北計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”或組織人社部門選派到農(nóng)村（社區(qū)）服務(wù)的相關(guān)情況。未續(xù)聘的省選聘大學(xué)生村官,須注明在何縣（市、區(qū)）何鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）何村（社區(qū)）任職的何年省選聘大學(xué)生村官，聘期已滿且考核合格未續(xù)聘。

5、符合政策性安置條件的報(bào)考人員需在“考生簡(jiǎn)歷及其他說明信息”欄中注明“夫妻分居”、“父母身邊無子女”或軍人配偶等詳細(xì)情況。

五、面試前資格復(fù)審所需材料

面試前，參加資格復(fù)審時(shí)除提供《簡(jiǎn)章》、《報(bào)考指南》和職位要求相關(guān)材料外，下列人員還須提供以下材料：

1、尚未就業(yè)的普通高校往屆畢業(yè)生須提供人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、省或所在院校高校就業(yè)指導(dǎo)中心出具的同意報(bào)考證明。

2、符合“夫妻分居”條件報(bào)考人員須提供結(jié)婚證、在淮一方的身份證、戶口簿和單位證明。

3、符合“父母身邊無子女”條件報(bào)考人員須提供父母戶籍所在地派出所和村（居）民委員會(huì)出具的相關(guān)證明。

4、符合隨軍條件的軍人配偶需提供師以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的隨軍（隊(duì)）批復(fù)。

5、報(bào)考有外語、計(jì)算機(jī)、學(xué)位等要求職位的，須提供職位所需外語、計(jì)算機(jī)、學(xué)位等相關(guān)證明材料。

6、報(bào)考定向招考省選聘大學(xué)生村官職位的，須出具我市縣（區(qū)）組織部門聘期已滿且考核合格，現(xiàn)仍在村（社區(qū)）任職的省選聘大學(xué)生村官的證明；報(bào)考“選派到基層服務(wù)的高校畢業(yè)生”的職位的省選聘大學(xué)生村官，須出具我省縣（區(qū)）組織部門聘期已滿且考核合格未續(xù)聘的省選聘大學(xué)生村官的證明。

淮安市招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二〇一二年二月三日

第二篇：參照公務(wù)員法管理單位工作人員考試

參照公務(wù)員法管理單位工作人員考試

復(fù)習(xí)題

一、填空題

1、公務(wù)員主管部門是黨委

和政府。

2、法律法規(guī)授權(quán)的具有

職能的事業(yè)單位，經(jīng)批準(zhǔn)可以列入?yún)⒄展芾矸秶?/p>

3、列入公務(wù)員范圍的人員按有關(guān)規(guī)定

后，方可確定為公務(wù)員。

4、公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為

、和

等類別。

5、公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)在 以下設(shè)置。

6、根據(jù)《河南省綜合管理類公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置管理辦法》，設(shè)區(qū)的省轄市機(jī)關(guān)的主任科員和副主任科員職數(shù)不得超過鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的。

7、公務(wù)員的 與

是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。

8、公務(wù)員法所稱的領(lǐng)導(dǎo)成員，是指機(jī)關(guān)的，不包括

擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員。

9、晉升鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任副鄉(xiāng)科級(jí)職務(wù)

年以上；晉升主任科員職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或副主任科員

年以上。

10、公務(wù)員晉升職務(wù)，在規(guī)定任職資格年限內(nèi)的考核結(jié)果均為

以上等次。

11、科員以上職務(wù)公務(wù)員，在定期考核中被確定為不稱職的，應(yīng)予。

12、公務(wù)員在辭去公職審批期間不得擅自離職。對(duì)擅自離職的，給予

處分。

13、公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過

，或者一年內(nèi)累計(jì)超過

的，應(yīng)予辭退。

14、錄用公務(wù)員，必須在規(guī)定的 限額內(nèi)，并有相應(yīng)的。

15、新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為

（含試用期）。

16、新錄用公務(wù)員試用期滿考核不合格的，應(yīng)。

17、公務(wù)員交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任和。

18、國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員可以調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者

以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

19、公務(wù)員定期考核采取

的方式，在每年年末或者翌年年初進(jìn)行。

20、公務(wù)員考核的結(jié)果分為

、、和不稱職。

21、公務(wù)員考核優(yōu)秀等次人數(shù)，一般掌握在本機(jī)關(guān)參加考核的公務(wù)員總?cè)藬?shù)的 以內(nèi)，最多不超過。

22、公務(wù)員培訓(xùn)的對(duì)象是

，機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作和職業(yè)發(fā)展需要安排公務(wù)員參加相應(yīng)的培訓(xùn)。

23、公務(wù)員參加脫產(chǎn)培訓(xùn)的時(shí)間一般每年累計(jì)不少于

天。

24、公務(wù)員處分的種類包括警告、、、、撤職和。

25、受處分的期間為：警告，；記過，；記大過，；降級(jí)、撤職。

26、公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服，可以按照《公務(wù)員申訴規(guī)定（試行）》申請(qǐng)

或者提出。

27、加快中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)，要堅(jiān)持改革開放，把

和開放合作為強(qiáng)大動(dòng)力。

28、建設(shè)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)，要深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為主題，以

為主線，全面實(shí)施促進(jìn)中部地區(qū)崛起戰(zhàn)略。

29、行政許可法自

起施行。

30、行政許可采取統(tǒng)一辦理的，辦理的時(shí)間一般不超過

日。

二、判斷題

1、公務(wù)員機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位新進(jìn)人員，必須辦理公務(wù)員登記后，方可辦理入編和工資手續(xù)。（）

2、已列入?yún)⒄展芾淼膯挝唬蚍煞ㄒ?guī)變更，不具有公共事務(wù)管理職能時(shí)，不再實(shí)行參照管理。（）

3、經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行參照管理的單位，有專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，也不再實(shí)行事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工資、獎(jiǎng)金等人事管理制度。（）

4、國家根據(jù)公務(wù)員職位類別設(shè)置公務(wù)員崗位序列。（）

5、公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（）

6、晉升鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副主任科員3年以上。（）

7、公務(wù)員原則上一人一職，確因工作需要兼職的，應(yīng)報(bào)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)并占相應(yīng)職務(wù)的職數(shù)。（）

8、曾被開除公職的人員可以錄用為公務(wù)員。（）

9、少數(shù)民族報(bào)考公務(wù)員時(shí)，可享受加分政策。（）

10、公務(wù)員降職，一般降低一個(gè)職務(wù)層次。（）

11、公務(wù)員被辭退的，其職務(wù)自然免除，可不再辦理免職手續(xù)。（）

12、公務(wù)員對(duì)辭退決定不服的，可以按照規(guī)定申請(qǐng)復(fù)核或者提出申訴。復(fù)核、申訴期間暫停辭退決定的執(zhí)行。（）

13、新錄用的公務(wù)員在試用期內(nèi)參加考核，不確定等次，只寫評(píng)語，作為任職、定級(jí)的依據(jù)。（）

14、對(duì)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在任職前或者任職后一年內(nèi)進(jìn)行任職培訓(xùn)。()

15、公務(wù)員受警告處分的當(dāng)年，不能參加考核。（）

16、沒有參加初任培訓(xùn)或培訓(xùn)考試、考核不合格的新錄用公務(wù)員，不能任職定級(jí)。（）

17、給予行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分，處分期最長(zhǎng)不能超過四十八個(gè)月。（）

18、國務(wù)院有關(guān)部委等制定的部門規(guī)章有權(quán)設(shè)定一定范圍內(nèi)的行政許可事項(xiàng)。（）

19、法律、行政法規(guī)設(shè)定的行政許可，其適用范圍沒有地域限制的，申請(qǐng)人取得的行政許可在全國范圍內(nèi)有效。（）

20、申請(qǐng)人提交的申請(qǐng)材料齊全、符合法定形式，行政機(jī)關(guān)當(dāng)場(chǎng)作出準(zhǔn)予行政許可決定的，可以不出具書面決定。（）

三、單項(xiàng)選擇題

1、《中華人民共和國公務(wù)員法》自()起施行。A．2005年4月27日

B．2005年7月1日 C．2006年1月1日

D．2006年7月1日

2、下列哪個(gè)部門不屬于公務(wù)員主管部門（）？

A．人力資源和社會(huì)保障部

B．某縣縣委組織部 C．某省人事廳人事處

D．某市公務(wù)員局

3、公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤的，（）。A．可以向上級(jí)提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見 B．可以向上級(jí)提出復(fù)議 C．可以要求上級(jí)立即改正 D．不能提出改正意見

4、機(jī)關(guān)和參照單位接收的軍轉(zhuǎn)干部按（）職務(wù)進(jìn)行公務(wù)員登記。

A．轉(zhuǎn)業(yè)后確定的現(xiàn)任職務(wù)

B．在部隊(duì)時(shí)的最高職務(wù)

5、公務(wù)員職務(wù)實(shí)行（）。

A．選任制和委任制

B．委任制和任期制

C．任期制和選任制

6、擔(dān)任副調(diào)研員職務(wù)應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者主任科員（）年以上。

A．三

B．四

C．五

7、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次設(shè)置在（）。

A．省部級(jí)以下

B．廳局級(jí)以下

C．縣處級(jí)以下

8、下些職位中屬于國家規(guī)定的公務(wù)員錄用范圍的是（）。A．副鎮(zhèn)長(zhǎng)

B．副主任科員

C．縣處級(jí)調(diào)研員

D．副科長(zhǎng)

9、公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（）內(nèi)進(jìn)行。

A．職位

B．人數(shù)范圍

C．編制限額和職數(shù)

D．編制

10、公務(wù)員受警告處分的當(dāng)年，參加考核，不得確定為（）等次。

A．優(yōu)秀

B．稱職

C．基本稱職

D．良好

11、對(duì)公務(wù)員的考核，重點(diǎn)考核（）。A．工作能力

B．工作作風(fēng) C．工作實(shí)績(jī)

D．思想政治素質(zhì)

12、對(duì)無正當(dāng)理由不參加考核的公務(wù)員，經(jīng)教育后仍然拒絕參加的（）。

A．直接確定其考核結(jié)果為不稱職等次

B．直接確定其考核結(jié)果為基本稱職等次 C．不確定等次

13、公務(wù)員初任培訓(xùn)時(shí)間不少于（）天。A．10天

B．15天

C．20天

D．12天

14、擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員任職培訓(xùn)時(shí)間原則上不少于（）天。

A．10天

B．12天

C．15天

D．30天

15、公務(wù)員受“記大過”處分的期間為（）。A．六個(gè)月

B．十二個(gè)月

C．十八個(gè)月

D．二十四個(gè)月

16、建設(shè)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)，要堅(jiān)持以人為本，把保障和改善（）

作為根本目的。

A．生活

B．民生

C．環(huán)境

D．民意

17、建設(shè)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)，要堅(jiān)持節(jié)約集約，把實(shí)現(xiàn)（）發(fā)展作為基本要求。

A．保護(hù)式

B．節(jié)約式

C．內(nèi)涵式

D．集約式

18、行政許可由（）行政機(jī)關(guān)在法定職權(quán)范圍內(nèi)行使。

A．具有管理公共事務(wù)職能的B．具有行政管理權(quán)的 C．具有行政許可權(quán)的C．各級(jí)人民政府的

19、行政許可需要行政機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)的多個(gè)機(jī)構(gòu)辦理的，該行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)確定（）受理行政許可申請(qǐng)，統(tǒng)一送達(dá)行政許可決定。

A．本級(jí)行政機(jī)關(guān)

B．下級(jí)行政機(jī)關(guān)

C．一個(gè)機(jī)構(gòu)

D．一級(jí)組織

20、行政機(jī)關(guān)實(shí)施行政許可和對(duì)行政許可事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督檢查，不得收取任何費(fèi)用。但是（）另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。

A．法律

B．法律、行政法規(guī)

C．地方政府法規(guī)

D．行政規(guī)章

四、多項(xiàng)選擇題

1、公務(wù)員法所稱公務(wù)員，必須具備下列條件（）。A．依法履行公職 B．納入國家行政編制 C．由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利

2、列入公務(wù)員法實(shí)施范圍的機(jī)關(guān)有（）。A．黨委機(jī)關(guān)

B．人大機(jī)關(guān)

C．行政機(jī)關(guān) D．政協(xié)機(jī)關(guān)

E．審判機(jī)關(guān)

F．檢察機(jī)關(guān)

G．民主黨派

H．工商聯(lián)機(jī)關(guān) I．工會(huì)、青年團(tuán)、婦聯(lián)機(jī)關(guān) J．各地商會(huì)

K．各行業(yè)協(xié)會(huì)

3、下列人員不得錄用為公務(wù)員（）。A．曾因犯罪受過刑事處罰的 B．曾被開除公職的

C．有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的

4、屬于公務(wù)員的基本義務(wù)的有（）。A．保守國家秘密和工作秘密 B．維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益 C．服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令 D．模范遵守社會(huì)公德。

5、公務(wù)員的職務(wù)任免與職務(wù)升降，必須貫徹黨的干部路線和方針，堅(jiān)持下列原則（）。

A．黨管干部原則

B．任人唯賢、德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)?cè)瓌t

C．民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則

6、以下哪些職務(wù)屬于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（）？

A．副鎮(zhèn)長(zhǎng)

B．主任科員

C．巡視員

D．副處長(zhǎng)

7、公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定實(shí)行（）。A．任前公示制

B．任職試用期制

C．任前談話制

8、公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。

A．思想政治素質(zhì)

B．工作能力 C．文化程度

D．任職經(jīng)歷

9、下列說法不正確的有（）。

A．晉升鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任副鄉(xiāng)科級(jí)職務(wù)三年以上

B．晉升鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任科員級(jí)職務(wù)兩年年以上

C．晉升主任科員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副主任科員三年以上

D．晉升副主任科員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任科員兩年以上

10、存在下列哪些親屬關(guān)系，需要根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定實(shí)行任職回避（）。

A．夫妻關(guān)系

B．直系血親關(guān)系 C．三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系

D．近姻親關(guān)系

11、公務(wù)員考核的內(nèi)容包括（）。

A．德

B．能

C．勤

D．績(jī)

E．廉

F．學(xué)

12、公務(wù)員在定期考核中被確定為（）的，享受考核獎(jiǎng)金。

A．優(yōu)秀

B．稱職

C．基本稱職

D．不稱職

13、公務(wù)員培訓(xùn)分為（）A．初任培訓(xùn)

B．任職培訓(xùn) C．專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)

D．在職培訓(xùn)

14、給予行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持（）的原則。A．公開

B．公正

C．公平

D．教育與懲處相結(jié)合

15、解除處分后，晉升工資檔次、級(jí)別和職務(wù)不再受原處分的影響。但是，解除（）處分的，不視為恢復(fù)原級(jí)別、原職務(wù)。

A．記大過

B．降級(jí)

C．撤職

D．開除

16、公務(wù)員工資由（）構(gòu)成。

A．基本工資

B．津貼

C．補(bǔ)貼

D．獎(jiǎng)金

17、加快建設(shè)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)的重要指導(dǎo)思想包括（）。A．鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想 B．科學(xué)發(fā)展觀

C．加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式

D．不以犧牲農(nóng)業(yè)和糧食、生態(tài)和環(huán)境為代價(jià)的工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化協(xié)調(diào)發(fā)展的路子

18、深入實(shí)施公民道德建設(shè)工程，大力彰顯的“八種”河南人形象是（）。

A．普普通通、踏踏實(shí)實(shí)、不畏艱難、俠肝義膽 B．包容寬厚、忍辱負(fù)重、自尊自強(qiáng)、誠實(shí)守信 C．普普通通、踏踏實(shí)實(shí)、不畏艱難、見義勇為 D．包容寬厚、忍辱負(fù)重、自尊自強(qiáng)、能拼會(huì)贏

19、行政機(jī)關(guān)違法實(shí)施行政許可后，可能承擔(dān)的法律責(zé)任的種類有（）。

A.民事賠償

B．國家賠償

C.刑事責(zé)任

D．行政責(zé)任 20、實(shí)施行政許可，應(yīng)當(dāng)遵循（）原則，提高辦事效率，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

A．公開

B．公平

C．公正

D．便民

五、簡(jiǎn)答題

1、事業(yè)單位申請(qǐng)參照管理需同時(shí)具備哪些條件？

2、列入公務(wù)員法實(shí)施范圍的機(jī)關(guān)有哪幾類？

3、國家實(shí)行公務(wù)員職位分類制度。公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要?jiǎng)澐譃槟膸最悾?/p>

4、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)在哪些級(jí)別進(jìn)行設(shè)置？綜合管理類非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)從高到低分別是什么？

5、公務(wù)員晉升主任科員、副主任科員、科員等非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)須具備的任職年限是如何規(guī)定的？

6、錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取什么辦法？

7、公務(wù)員考核應(yīng)堅(jiān)持的原則是什么？方法是什么？

8、公務(wù)員的四類培訓(xùn)指的是什么?

9、國務(wù)院《關(guān)于支持河南省加快建設(shè)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)的指導(dǎo)意見》對(duì)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)進(jìn)行了怎樣的界定？

10、請(qǐng)解釋行政許可法確立的救濟(jì)原則。

六、案例分析題

1、劉某于2006年5月通過公開考錄被錄用到我市某公務(wù)員機(jī)關(guān)，2009年6月，劉某所在單位準(zhǔn)備提拔劉某任副主任科員，請(qǐng)問劉某是否能夠被提拔，為什么？

2、張某2009年1月通過公開考錄被錄用到我市某縣直公務(wù)員機(jī)關(guān)，2010年1月試用期滿后，進(jìn)行了公務(wù)員登記。2011年6月，張某向所在機(jī)關(guān)提出辭職，請(qǐng)問：

（1）單位是否能滿足張某的請(qǐng)求，為什么？

（2）張某在遞交辭職申請(qǐng)未獲得批準(zhǔn)的情況下，擅自離開單位25天，請(qǐng)問單位對(duì)張某該如何處理？

第三篇：黑龍江省2012考錄公務(wù)員和工作人員公告

新浪教育訊 黑龍江省2012考錄公務(wù)員和工作人員公告已經(jīng)發(fā)布，全省2012考試錄用各級(jí)機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位計(jì)劃招4566人，其中，省直(含垂直管理單位)3013人；市(地)826人；縣(市)403人；鄉(xiāng)(鎮(zhèn))324人。省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局及各市地組織、人社部門即日起在省內(nèi)新聞媒體發(fā)布公告，并在黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳公務(wù)員考試網(wǎng)(http:///）公布。

第四篇：淺談公務(wù)員考錄公平問題

淺談公務(wù)員考錄公平問題

很早以前，魯迅先生就在中國人的血液中，發(fā)現(xiàn)了劣根性的寄居。它星星點(diǎn)點(diǎn)又濃墨重彩的展露在每個(gè)人人的身上，無論是過去“看客”的出現(xiàn)，還是革命時(shí)期麻木不仁的國民精神，都讓我們看到了一個(gè)民族的陰霾。

而當(dāng)時(shí)間的一只腳已然邁入了現(xiàn)代改革新時(shí)期的大門，我們卻更加明顯的看到了，藏污納垢下的世事變遷和人性污點(diǎn)?；蛟S您認(rèn)為，這樣的說法有點(diǎn)憤世嫉俗，但事實(shí)卻不容我們忽視。

當(dāng)今世界，一個(gè)真正的政府在經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展中的中心地位正越來越受到人們的重視。而一個(gè)有效的政府，不僅應(yīng)該擁有一種良好的民族精神，更應(yīng)該以作為職能要府和高透明度的機(jī)構(gòu)為首職，擁有一只精明能干、士氣高昂的公務(wù)員隊(duì)伍，落實(shí)政府的各項(xiàng)職責(zé)，為人民做到最好。但僅僅是拿關(guān)于公務(wù)員考錄公平問題來說，已經(jīng)讓我們看到了現(xiàn)行政策，在這方面大大的缺陷。

公務(wù)員考錄中很重要的一點(diǎn)要求就是“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”。理論上來講：

所謂公開，指各級(jí)政府機(jī)關(guān)錄用主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，都必須面向社會(huì)，公開進(jìn)行。國家定期發(fā)布考試公告，將錄用政策、原則，招考部門、崗位、人數(shù)，報(bào)考資格，考試科目、時(shí)間、地點(diǎn)、辦法、程序等向社會(huì)公開；并將考試結(jié)果、名次排列、錄用情況等張榜公布，并通知本人。報(bào)考人如對(duì)評(píng)分、名次排列有疑問，可要求有關(guān)方面復(fù)核。

所謂平等，指一切符合報(bào)考條件的公民都可以參加考試，享有進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍、擔(dān)任政府公職的平等權(quán)利和機(jī)會(huì)。中央國家機(jī)關(guān)如鐵道部、海洋局、交通部、水利部、電力部以及海南省率先打破地域限制，面向全國招考。吉林、陜西、河北等省的一些市，縣還打破身份限制，不少工人、農(nóng)民、待業(yè)人員被招為國家公務(wù)員。

所謂競(jìng)爭(zhēng)，指在公務(wù)員考試錄用中，錄取人數(shù)只占應(yīng)試人數(shù)的一定比例，而非只要符合某些標(biāo)準(zhǔn)就可通過的達(dá)標(biāo)考試。應(yīng)試者層層篩選，逐步淘汰，以自己的真才實(shí)學(xué)參加競(jìng)爭(zhēng)。特別是當(dāng)前報(bào)考人數(shù)眾多，錄取名額有限，競(jìng)爭(zhēng)尤為激烈，一般比例為10：1到20：1，中央國家機(jī)關(guān)一般為12：1左右，陜西省曾經(jīng)達(dá)65：1。

所謂擇優(yōu)，是考試錄用制度的核心，是競(jìng)爭(zhēng)考試的另一方面。錄用公務(wù)員通過競(jìng)爭(zhēng)性考試，按照成績(jī)排列名次，同時(shí)對(duì)個(gè)人的政治表現(xiàn)、思想道德品質(zhì)、身體和心理素質(zhì)等方面進(jìn)行全面衡量考核，經(jīng)過比較和篩選，最后選拔最符合要求的優(yōu)秀人才進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍。

但縱觀社會(huì)，在“公正、公平”的大旗下，又有多少人在藏污納垢中擠進(jìn)“鐵飯碗”的行列。比如這個(gè)叫做王豐的小伙子，是2010年黑龍江省大慶市公務(wù)員考生，報(bào)考的職位是大慶市*縣公安局的基層執(zhí)法，筆試、面試成績(jī)均第一，資格審查、體檢、體能測(cè)試和用人單位政審也都順利通過，滿心歡喜等待錄取，好報(bào)效祖國，服務(wù)于社會(huì)。誰知一盆涼水澆在了頭上，7月29日，大慶市人事局通過電話通知他的專業(yè)不符，取消錄取資格，但是大慶市人事局的工作人員并沒有出具其專業(yè)不符的書面證明材料。據(jù)招考辦的工作人員說，報(bào)考本職位的第二名馬雨桐（音）舉報(bào)的專業(yè)他不符。一旦被取消錄用資格，她就可以頂上來，取而代之。但實(shí)際上他的一切要求均符合可是要求。可就是這樣一個(gè)，被人誣陷的事情，竟在上訪多個(gè)執(zhí)法機(jī)關(guān)后，均以失敗告終。仔細(xì)想來，是我們的執(zhí)法機(jī)關(guān)，無力制止這樣的事情發(fā)生，還是“無心”制止。這只是其中一個(gè)小小的實(shí)例，還有其他更加猖狂的，用錢買通，讓考生放棄資格。或是直接冒名頂替，打通內(nèi)部機(jī)構(gòu)，竊取考生重要資料。更有甚者官二代提前預(yù)留資格，即使考不過，條件不合格，照樣可以躋身公務(wù)員的行列。試想，在這些人格道德上都有問題的公務(wù)員隊(duì)伍中，我們豈敢有什么奢望，讓他們成為人民真正的公仆。

問題一旦如蛀蟲般棲息，一個(gè)有力的政府是會(huì)采取有力的措施，來解決現(xiàn)行問題。而在我們的政府中，我們慶幸的看到這樣的措施的執(zhí)行。一個(gè)官員，再或一個(gè)政府，更甚是一個(gè)民族，他的魅力，不在于閃光點(diǎn)的多少，而在于會(huì)在時(shí)間的沉淀中完善自己，調(diào)整自己，從而發(fā)展乃至超越。

在改進(jìn)考試內(nèi)容方面，國家主管部門已做了很多努力，不斷調(diào)整考試科目。從最早沿用中、高考的考“老三科”即語文、數(shù)學(xué)和政治，到考政治、哲學(xué)、法律、行政學(xué)，再到增加行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)，最后于2000年將考試科目定為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論兩科，且不定考試用書，有利于擺脫考生死記硬背的因襲軌跡，轉(zhuǎn)向主要測(cè)試考生的閱讀理解和分析綜合能力、提出問題和解決問題的能力以及文字表達(dá)能力等思辨性和應(yīng)用性的能力考試。

要防止“會(huì)考不會(huì)干”的另一個(gè)重要途徑，是實(shí)行分類考試。分類考試有利于招到職位（尤其是工作性質(zhì)比較特殊職位）所需的人員。與此同時(shí)，國家加大從具有兩年以上工作經(jīng)歷的對(duì)象中招錄公務(wù)員，也一定程度地解決考與干的一致性問題。同時(shí)，要防止“會(huì)考不會(huì)干”的另一重要環(huán)節(jié)就是面試。在國外，面試被認(rèn)為是淘汰筆試“高分低能”者的有效辦法。

而我們的政府在改進(jìn)的措施方面，卻是也做到了很多，但實(shí)際的效果，需要一個(gè)真正長(zhǎng)的時(shí)間來驗(yàn)證，也就是“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”！同時(shí)也希望我們的政府，在面臨其它問題是也會(huì)有相同的洞察力和敏銳感?！皣鵁o人而不興，人無國而不存”！

“在行進(jìn)時(shí)，也時(shí)時(shí)有人退伍，有人落荒，有人頹唐，有人叛變，然而只要無礙于進(jìn)行，則越到后來，這隊(duì)伍也就越成為純粹、精銳的隊(duì)伍了?！?魯迅先生用他最睿智的語言，教會(huì)我們?cè)谝院蟮男羞M(jìn)中，應(yīng)該保存的信念和努力，為了國家的崛起，每時(shí)每刻付出自己最大的努力，不存茍鼠之念，做個(gè)真真正正的中國人。

第五篇：錄用公務(wù)員(參照單位工作人員)考察(政審)表

QZZN公考指南之政審篇 BY 田老鼠

錄用公務(wù)員（參照單位工作人員）考察（政審）表

QZZN公考指南之政審篇 BY 田老鼠

中共江蘇省委組織部江蘇省人事廳印制