第一篇：黃山市公開選拔副縣級干部公告

黃山市2011年公開選拔副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部

公告

為深入貫徹落實(shí)中央和省委有關(guān)要求，進(jìn)一步加大競爭性選拔干部工作力度，拓寬選人用人視野，選拔優(yōu)秀年輕干部充實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，提高選人用人公信度，市委決定在全市范圍內(nèi)公開選拔一批副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開選拔的職位（10個(gè)）

市委組織部副部長（中共黨員）、市委宣傳部副部長（中共黨員）、市旅游委員會(huì)副主任、市財(cái)政局副局長、市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)副主任、市城鄉(xiāng)規(guī)劃局副局長、市衛(wèi)生局副局長、團(tuán)市委副書記（中共黨員）、市城市建設(shè)投資有限公司副總經(jīng)理、市招標(biāo)采購監(jiān)督管理局副局長職位各1個(gè)。

二、資格條件

市內(nèi)機(jī)關(guān)公務(wù)員、國有企事業(yè)單位管理人員(含駐黃單位)，大學(xué)本科以上學(xué)歷，身體健康，并符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件及以下資格條件者，可以報(bào)考。

1、任正科級職務(wù)1年以上（2010年9月30日以前任職，以下任職時(shí)間等同計(jì)算）或任副科級職務(wù)4年以上（含任副科級、正科級職務(wù)累計(jì)4年）。其中報(bào)考市委組織部副部長、市委宣傳部副部長職位的，須任副縣級職務(wù)，一般應(yīng)具有黨務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷或擔(dān)任過科級以上黨組織主要負(fù)責(zé)人；報(bào)考團(tuán)市委副書記職位的，須任正科級職務(wù)或任副科級職務(wù)2年以上。

2、報(bào)考市委組織部副部長、市委宣傳部副部長職位的人員年齡要求在45周歲以下（1966年10月以后出生），報(bào)考團(tuán)市委副書記職位的，年齡在30周歲以下（1981年10月以后出生），其他職位年齡要求在40周歲以下（1971年10月以后出生）。

3、根據(jù)工作需要，有關(guān)職位報(bào)考人員除須具備上述資格條件外，還須具備以下資格條件：

①市旅游委員會(huì)副主任職位：旅游、財(cái)經(jīng)、外語、中文及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；或具有2年以上從事旅游管理相關(guān)工作經(jīng)歷。

②市財(cái)政局副局長職位：財(cái)會(huì)、金融及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；或具有2年以上從事財(cái)政、金融管理工作經(jīng)歷。

③市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)副主任、市城鄉(xiāng)規(guī)劃局副局長職位：城市規(guī)劃、建筑學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；或具有2年以上從事城建規(guī)劃管理相關(guān)工作經(jīng)歷。

④市衛(wèi)生局副局長職位：醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；或具有2年以上從事或分管醫(yī)療衛(wèi)生管理相關(guān)工作經(jīng)歷。其中，專業(yè)技術(shù)人員報(bào)考須任副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，且任正科級職務(wù)或副科級職務(wù)3年以上。

⑤市城市建設(shè)投資有限公司副總經(jīng)理職位：財(cái)會(huì)、金融及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；或具有2年以上從事經(jīng)濟(jì)管理或工程管理相關(guān)工作經(jīng)歷。

⑥市招標(biāo)采購監(jiān)督管理局副局長職位：工程類、法律類、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；或具有2年以上從事或分管招標(biāo)、采購監(jiān)督等相關(guān)工作經(jīng)歷。

國有企業(yè)具有相應(yīng)職級的管理人員，可分別比照正、副

科級職務(wù)報(bào)考，具體由市公選辦審核確認(rèn)。國有企業(yè)人員的比照報(bào)考辦法僅對此次公選確認(rèn)資格有效，不作為確定職級待遇的依據(jù)。

凡有下列情形之一者不得報(bào)考：

1、正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

2、在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期的；

3、受過刑事處罰或行政拘留的;

4、有其他不符合報(bào)考條件的。

三、工作程序

公開選拔工作采取組織推薦、個(gè)人自薦和考試、考核相結(jié)合的辦法，按照發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、組織考察、研究決定、公示任用等程序進(jìn)行。

1、發(fā)布公告。在《黃山日報(bào)》、黃山廣電臺、黃山先鋒網(wǎng)等媒體發(fā)布公告和消息。公布公開選拔的職位、報(bào)名條件和方式方法等。

2、報(bào)名和資格初審。報(bào)名工作由市公選領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“市公選辦”）統(tǒng)一組織。每人限報(bào)考1個(gè)職位，每一職位經(jīng)資格審查合格的人數(shù)與職位數(shù)達(dá)到10：1的比例方可開考。若達(dá)不到規(guī)定比例的取消該選拔職位。取消招考職位的原報(bào)考人員，可在3日內(nèi)改報(bào)其它職位。

各區(qū)縣委組織部和市直各單位（包括駐黃單位）組織人事部門設(shè)立報(bào)名點(diǎn)，負(fù)責(zé)本地、本單位的報(bào)名登記、資格初審、匯總等工作。

報(bào)名時(shí)須填寫報(bào)名登記表，并提供以下材料：（1）本人

身份證原件及復(fù)印件；（2）學(xué)歷、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書等原件及復(fù)印件；（3）相關(guān)佐證材料原件及復(fù)印件；

（4）本人近期同底1寸正面免冠彩色照片4張。報(bào)名者須如實(shí)申報(bào)和填寫本人有關(guān)情況，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者隨時(shí)取消其公選資格。

各地各單位對報(bào)名者進(jìn)行資格初審，并將初審合格人員材料在規(guī)定時(shí)間送市公選辦審查。

3、資格審查。市公選辦對各地各單位上報(bào)的報(bào)考人選進(jìn)行資格審查，確定參加筆試的人選。

4、筆試。筆試按照崗位特點(diǎn)，注重實(shí)績能力，堅(jiān)持干什么考什么。主要測試應(yīng)試者勝任選拔職位必須具備的基本素質(zhì)，特別是運(yùn)用有關(guān)基本理論、基本知識和基本方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問題的能力。筆試分為公共科目和專業(yè)科目。公共科目筆試范圍包括馬克思主義基本原理（重點(diǎn)是鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀）、黨和國家的方針政策、社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)理論、行政管理學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、法律知識、現(xiàn)代科技知識、文史知識、時(shí)事政治和黃山市情等。專業(yè)科目筆試范圍包括選拔職位所需要的專業(yè)基本知識、專業(yè)管理知識和專業(yè)政策法規(guī)等。

筆試試卷命題和閱卷由市公選辦負(fù)責(zé)。公共科目和專業(yè)科目，分別按60%和40%加權(quán)計(jì)算筆試成績。

根據(jù)筆試成績，每個(gè)職位從高分到低分取前5名為面試入圍人員。面試入圍人員名單將通過新聞媒體公布。

5、面試。面試主要測試應(yīng)試者在組織領(lǐng)導(dǎo)能力、個(gè)性特征以及專業(yè)知識等方面對選拔職位的適應(yīng)程度。

面試小組由領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)專家組成，同時(shí)邀請部分市

級以上基層“兩代表一委員”參與旁聽。

筆試成績與面試成績各按40%和60%加權(quán)計(jì)算總成績。每個(gè)職位從高分到低分取前3名，確定為考察對象。考察對象名單將通過新聞媒體公布。

6、組織考察。由市委組織部負(fù)責(zé)組織考察組對考察對象進(jìn)行全面考察。按照干部選拔任用條件和選拔職位的職責(zé)要求，全面考察干部的德、能、勤、績、廉，注重考察工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度。實(shí)行考察預(yù)告制和考察工作責(zé)任制。考察采取個(gè)別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、實(shí)地考察、查閱資料、專項(xiàng)調(diào)查、同考察對象面談等方法進(jìn)行?？疾旖Y(jié)束后，每個(gè)職位研究提出2名建議人選。

7、研究決定。市委常委會(huì)對每個(gè)職位的建議人選進(jìn)行研究并差額投票表決，確定各職位的擬任人選。

8、任用。對擬任人選進(jìn)行公示，然后按有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)，并向社會(huì)公布選拔任用結(jié)果。如果某職位沒有合適人選，則該職位可以空缺。對決定任用的干部，自任用之日起，實(shí)行一年試用期。試用期滿后經(jīng)考核勝任的，辦理正式任職手續(xù)；不勝任的，一般按試任前職務(wù)層次由組織安排工作。

四、時(shí)間安排

1、報(bào)名時(shí)間：2011年10月17日至21日。

2、筆試時(shí)間：2011年11月中旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、面試時(shí)間：2011年11月下旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、工作監(jiān)督

本次公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作，由市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)派員進(jìn)行全程監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會(huì)各界進(jìn)行監(jiān)督。公選過程中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。

市委組織部監(jiān)督電話：0559-12380。

本公告未盡事宜，由市公選辦負(fù)責(zé)解釋。

市公選辦辦公地點(diǎn)：市委市政府大樓1808、1812室。電話：0559-2330126，2355006；郵編：245000。

黃山市公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2011年10月10日

第二篇：臨朐縣公開選拔部分科級干部公告

臨朐縣公開選拔部分科級干部公告

為深入推進(jìn)干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍活力，經(jīng)研究，決定面向全縣公開選拔部分科級干部。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選拔職位及數(shù)量

1、鎮(zhèn)街黨政工作機(jī)構(gòu)副職（副科級）10名；

2、高學(xué)歷年輕科級干部10名，其中正科級3名、副科級7名。

二、報(bào)考的范圍、條件

（一）報(bào)考鎮(zhèn)街黨政工作機(jī)構(gòu)副職（副科級）的范圍和條件

1、鎮(zhèn)街在職在編正式干部，現(xiàn)任中層正職，或由鎮(zhèn)街黨（工）委根據(jù)工作需要研究安排的行政工作片片長、管區(qū)主任（均為2012年7月31日以前任職）。

2、基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和處理復(fù)雜問題能力，品行端正，遵紀(jì)守法，廉潔奉公。

3、具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷。

4、年齡45周歲以下（1966年9月1日以后出生）。

5、參加工作5年以上（2007年8月31日以前參加工作）。

6、身體健康。

（二）報(bào)考正、副科級年輕干部的范圍和條件

1、全縣黨政群機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編正式干部。

2、思想政治素質(zhì)好，工作積極主動(dòng)、扎實(shí)肯干，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)；有一定的組織協(xié)調(diào)能力；自身要求嚴(yán)格，群眾認(rèn)可。

3、報(bào)考正科級干部須具有全日制碩士研究生學(xué)歷、年齡30周歲以下（1981年9月1日以后出生），報(bào)考副科級干部須具有全日制本科學(xué)歷、年齡 26周歲以下（1985年9月1日以后出生）。

4、參加工作滿2年（2010年8月31日以前參加工作）。

5、身體健康。

有下列情形之一者不得報(bào)考：

（1）正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

（2）正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間或影響期未滿的；

（3）受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

（4）近三年考核有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）情況的；

（5）其他不適宜報(bào)考的。

三、方法步驟

1、公開報(bào)名。符合條件的人員，每人限報(bào)1個(gè)職位。報(bào)名時(shí)間：2012年8月17日上午8：30至8月20日下午6：00。報(bào)名時(shí)，由本單位或主管部門統(tǒng)一組織，統(tǒng)一上報(bào)報(bào)名材料（報(bào)名登記表和匯總表請登錄“臨朐e支部”網(wǎng)站下載）。報(bào)名材料包括：

（1）推薦報(bào)告（鎮(zhèn)街黨工委和有關(guān)縣直部門黨組、黨工委正式文件，一式兩份）；

（2）《2012年臨朐縣公開選拔部分科級干部報(bào)名登記表》（一式兩份）；

（3）《2012年臨朐縣公開選拔部分科級干部報(bào)名人選匯總表》（一式兩份）；

（4）本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、任職文件原件及各2份復(fù)印件；

（5）近期1吋正面免冠同版彩照4張及電子版照片。

2、資格審查?？h公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，重點(diǎn)審查年齡、學(xué)歷、任職以及是否存在影響報(bào)名的情況。資格審查合格的，發(fā)給筆試準(zhǔn)考證，憑準(zhǔn)考證和本人身份證，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加筆試。符合條件參加筆試的人員與選拔職位的比例一般不低于10：1。

資格審查貫穿考選工作全過程，對不符合條件要求的，隨時(shí)取消資格。對弄虛作假、徇私舞弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。

3、筆試。筆試主要測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和分析解決實(shí)際問題的能力。筆試成績滿分100分。其中報(bào)考鎮(zhèn)街黨政工作機(jī)構(gòu)副職（副科級）的干部，在近三年考核中評定為優(yōu)秀等次的，一年優(yōu)秀等次加1分，計(jì)入筆試成績。根據(jù)筆試成績，按職位數(shù)量1：3的比例確定面試人員，并在縣級主要新聞媒體上公布。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4、面試。采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要針對報(bào)考職位特點(diǎn)，測試報(bào)名人員分析解決實(shí)際問題能力以及組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達(dá)等能力。面試成績滿分100分。按照筆試成績40%、面試成績60%的比例確定綜合成績。根據(jù)綜合成績，按職位數(shù)量1：2的比例確定考察人選，并在縣級主要新聞媒體上公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

5、組織考察和體檢。縣委成立考察組，到考察人選所在單位進(jìn)行考察，并征求縣級有關(guān)執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門的意見?？疾靸?nèi)容包括思想政治素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績、廉潔自律情況及群眾公認(rèn)程度等?？疾炱陂g，發(fā)布考察公示。考察和公示期間反映的問題，由縣委組織部會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，提出認(rèn)定意見。對認(rèn)定存有影響任用問題的，取消任用資格?？疾旖Y(jié)束后，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。

6、任職和使用。根據(jù)考察人選考試總成績和體檢情況，按照1：1的比例，依次確定擬任用人選，并經(jīng)縣委常委會(huì)研究具體任職職務(wù)，按照干部管理權(quán)限辦理任職手續(xù)。

新任用人選試用期一年，其中考選的高學(xué)歷年輕科級干部全部安排到基層掛職鍛煉。試用期間享受相應(yīng)的政治、生活待遇。期滿考核合格的，按規(guī)定程序正式任職；不合格的，免去所任職務(wù)，視情況按原職務(wù)級別安排適當(dāng)工作。本公告由縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室地址：縣委組織部一樓黨員服務(wù)大廳，聯(lián)系電話：3212371，***。

臨朐縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2012年8月16日

第三篇：地區(qū)2010年公開選拔科級干部公告

某某地區(qū)2010年公開選拔科級干部公告

為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，同時(shí)為了加大縣、鄉(xiāng)干部交流到地區(qū)工作力度，照顧長期在基層工作的同志，地委組織部根據(jù)我地區(qū)因機(jī)構(gòu)改革部分縣級機(jī)構(gòu)內(nèi)設(shè)科室科級領(lǐng)導(dǎo)職位空缺較多的實(shí)際需要，決定公開選拔部分科級干部?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、公開選拔職位和基本要求

本次公開選拔職位共11個(gè)，其中行政9個(gè)，事業(yè)2個(gè)；正科6個(gè)，副科5個(gè)。

1、地委政研室（農(nóng)村工作辦公室）2名：

黨建工作科科長，基本要求：中共黨員，本科以上文化程度。具有較強(qiáng)的政策理論水平、調(diào)查研究能力、綜合分析能力和文字寫作能力，熟悉黨建工作和基層組織建設(shè)工作，有一定的黨建工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握電腦操作，保密意識強(qiáng)，能吃苦耐勞；

農(nóng)村工作科副科長，基本要求：中共黨員。具有較強(qiáng)的政策理論水平、調(diào)查研究能力、綜合分析能力和文字寫作能力，熟悉農(nóng)村工作，有一定的基層工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握電腦操作，保密意識強(qiáng)，能吃苦耐勞。

2、地區(qū)直屬機(jī)關(guān)工作委員會(huì)1名：

組宣部（地區(qū)直屬機(jī)關(guān)紀(jì)律檢查委員會(huì)）部長，基本要求：中共黨員，本科以上學(xué)歷。熟悉黨建工作、黨員管理工作和紀(jì)律監(jiān)察工作，有一定的黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)水平，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力和公文寫作能力。

3、地區(qū)人民防空辦公室2名：

指揮通信科（行政執(zhí)法科）副科長，基本要求：具有一定的綜合協(xié)調(diào)能力、處臵突發(fā)事件能力和文字綜合能力，熟悉指揮通信、行政法律法規(guī)知識，保密意識強(qiáng)；

人防通信站站長（事業(yè)），基本要求：具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力、處臵突發(fā)事件能力，有較強(qiáng)的通信專業(yè)知識和辦公自動(dòng)化技能，保密意識強(qiáng)。

4、地區(qū)工業(yè)和信息化局2名：

工業(yè)管理科科長，基本要求：經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)。了解國家工業(yè)管理方針政策和法律法規(guī)，熟悉經(jīng)濟(jì)工作，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和文字綜合能力；

信息化科副科長，基本要求：信息技術(shù)類專業(yè)。具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，熟悉信息化建設(shè)工作，熟練掌握電腦操作。有現(xiàn)代信息技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

5、地區(qū)信訪局2名：

信訪業(yè)務(wù)科（地區(qū)人民群眾來信來訪接待科）科長，基本要求：具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力，善于做群眾工作和處理復(fù)雜問題，應(yīng)變能力較強(qiáng)，熟悉有關(guān)法律法規(guī)或有從事司法、行政執(zhí)法工作經(jīng)歷；

督查督辦科副科長，基本要求：具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和抓落實(shí)能力，敢于堅(jiān)持原則，依法辦事，有一定的文字綜合能力和語言表達(dá)能力，保密意識強(qiáng)。

6、地區(qū)市政管理局2名：

城市景觀設(shè)計(jì)規(guī)劃科科長，基本要求：熟悉城市規(guī)劃、項(xiàng)目建設(shè)業(yè)務(wù)及相關(guān)政策法規(guī)，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和文字綜合能力；

城市環(huán)境衛(wèi)生局副局長（事業(yè)），基本要求：具有一定的管理能力，事業(yè)心、責(zé)任感較強(qiáng)，能吃苦耐勞。

二、選拔范圍

全地區(qū)縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政機(jī)關(guān)國家公務(wù)員或事業(yè)單位從事行政管理人員；地直單位中地委政研室、地直機(jī)關(guān)工委、地區(qū)人民防空辦公室、地區(qū)工業(yè)和信息化局、地區(qū)信訪局、地區(qū)市政管理局等6個(gè)單位機(jī)構(gòu)改革前原單位干部。

三、報(bào)名資格和條件

（一）除《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第二章第六條規(guī)定的選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本條件外，還應(yīng)具備下列條件和資格：

1、政治立場堅(jiān)定，牢固樹立馬克思主義祖國觀、民族觀、宗教觀、文化觀，堅(jiān)定不移地反對分裂，維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)。

2、大專及以上學(xué)歷，報(bào)考正科級職位的年齡在37周歲以下，報(bào)考副科級職位的年齡在35周歲以下。

3、身體健康（統(tǒng)一組織體檢，對于體檢不合格者取消參選資格）。

4、報(bào)考正科級崗位的人員任副科級時(shí)間滿3年以上；報(bào)考副科級崗位的人員任科員時(shí)間滿3年以上。

（二）有下列情況之一的不得報(bào)名：

1、近三年考核有一次不稱職或連續(xù)兩年基本稱職的；

2、受到黨紀(jì)處分，按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》規(guī)定期限內(nèi)不得晉升職務(wù)的人員；

3、行政處分尚未解除以及正在接受組織或被立案審查的人員；

4、受過刑事處分的人員；

5、其他不符合報(bào)名條件的人員。

四、報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：7月9日至7月15日（每日上午9：00—12：30，下午3：30—6：30）。報(bào)名地點(diǎn)：地委組織部干部科（**縣、**縣干部可在本縣組織部報(bào)名）。

報(bào)名方式：報(bào)名采取組織推薦與個(gè)人自薦相結(jié)合的辦法，一人只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)填寫《某某地區(qū)公開選拔科級干部報(bào)名登記表》（一式三份），提供本人近期藍(lán)底免冠小二寸相片3張（含電子版）、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件等相關(guān)材料。參

選者在報(bào)名時(shí)必須提供真實(shí)信息，在公選過程中及公選后如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，所有責(zé)任由參選者本人自負(fù)。

報(bào)名聯(lián)系人：……

五、體檢

體檢時(shí)間：7月16日至7月17日 體檢地點(diǎn)：某某地區(qū)人民醫(yī)院

體檢由地委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢不合格者或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的參選者，取消其參選資格。

六、資格審查

資格審查時(shí)間：7月17日

由地委組織部會(huì)同有關(guān)單位對所有報(bào)名者按照公布的資格、條件及體檢結(jié)果逐項(xiàng)進(jìn)行審查，再報(bào)公開選拔領(lǐng)導(dǎo)小組審核，最終確定參加競選人員。每個(gè)職位有10名或10名以上參考者，方可競崗；未達(dá)到10人參考的，由地委組織部進(jìn)行調(diào)劑，調(diào)劑后仍不足10人參考的，則取消該職位競崗。屆時(shí)地委組織部采取在地區(qū)電視臺發(fā)布公告、印發(fā)文件等形式將符合條件的競選人員名單向社會(huì)公布。資格審查合格的參選者7月18日在地委組織部干部科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

七、選拔程序

（一）筆試

筆試時(shí)間：7月19日 筆試地點(diǎn)：（見準(zhǔn)考證）

筆試方式：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分，按40％計(jì)入總成績。測試內(nèi)容分綜合知識（公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，分別占綜合知識的70％、30％）測試和申論測試兩項(xiàng)，綜合測試和申論測試各占筆試總成績的50％。綜合知識測試時(shí)間為120分鐘，申論測試時(shí)間為150分鐘。筆試成績屆時(shí)在地委組織部公告欄進(jìn)行公布。

（二）面試

面試時(shí)間：7月21日

面試地點(diǎn)：待定（另行通知）

1、確定面試人員

根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選，前5名參加面試，如出現(xiàn)與第5名成績一樣的參選者，均進(jìn)入面試程序。進(jìn)入面試的人員名單及其筆試成績向社會(huì)公布。

2、面試方式

面試由地委組織部組織實(shí)施，面試滿分為100分，按30％計(jì)入總成績。面試采取參選人員定題定時(shí)演講、評委提問進(jìn)行答辯等形式，主要測試參選者語言表達(dá)能力、工作思路、分析問題的能力以及對所競爭職位業(yè)務(wù)知識的熟悉程度等。

（三）組織考察

考察時(shí)間：7月22日至7月27日 考察地點(diǎn)：各參選者現(xiàn)工作單位

1、確定考察人選

地委組織部根據(jù)各參選人員的考試（筆試、面試）成績，從高到低依次確定考察人選，前3名進(jìn)入考察程序，如出現(xiàn)與第3名成績一樣的參選者，均進(jìn)入考察程序?？疾鞂ο竺麊渭捌涔P試、面試成績向社會(huì)公布。

2、考察方式

成立專門的考察工作組，對已確定的考察對象進(jìn)行考察，考察滿分為100分，按30％計(jì)入總成績?？疾靽?yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定，主要采取民主測評、個(gè)別談話、查閱資料等方式進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括考察對象的德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況，注重考察與擬任職位相關(guān)的素質(zhì)和能力。

（四）確定擬任人選

根據(jù)考試成績、考察成績（在每項(xiàng)成績合格的基礎(chǔ)上，按照筆試成績占40%、面試成績占30%、考察成績占30%的比例），獲得最高分者為擬任人選，分?jǐn)?shù)相同時(shí)優(yōu)先考慮后備干部。

（五）研究決定

地委組織部將通過考試、考察提出的擬任人選經(jīng)地區(qū)紀(jì)委審核后，按照干部管理權(quán)限提交會(huì)議研究決定任職人選。

（六）任前公示

研究決定后，地委組織部通過地區(qū)電視臺以及擬任人選所在單位公布擬任人選的有關(guān)情況，接受群眾監(jiān)督。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

（七）正式任命

公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任職問題的，按有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)，發(fā)現(xiàn)確有影響任職問題的，報(bào)地委組織部部務(wù)會(huì)復(fù)議，取消原擬任職務(wù)決定。

八、監(jiān)督

此次公開選拔的全過程，按規(guī)定適時(shí)公開、公示有關(guān)情況，接受廣大干部群眾的監(jiān)督。為確保公開選拔的公開性、公平性、公正性，地委組織部屆時(shí)將在地區(qū)黨政大樓一樓大廳設(shè)立舉報(bào)箱，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受群眾監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：**—12380

中共某某地委組織部 2010年7月8日

第四篇：瀏陽市2012年公開選拔副科級干部公告

瀏陽市2012年公開選拔副科級干部公告

為進(jìn)一步深化我市干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，擴(kuò)大選任民主，經(jīng)研究決定，面向全市公開選拔12名副科級干部。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選拔的職位、職數(shù)及選拔范圍

見《瀏陽市2012年公開選拔副科級干部職位一覽表》。

二、選拔對象的基本條件和資格

報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件，近三年考核為稱職（合格）以上，身體健康。同時(shí)，應(yīng)當(dāng)符合選拔職位的任職資格條件。各選拔職位的具體任職資格條件見《瀏陽市2012年公開選拔副科級干部職位一覽表》。

三、選拔程序及有關(guān)要求

公開選拔工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察與公示、討論決定等程序進(jìn)行。

為確保選拔質(zhì)量，各職位經(jīng)資格審查合格的報(bào)考人員原則上要達(dá)到10人以上才能開考。未達(dá)比例要求的職位由市委組織部研究決定是否開考，不開考職位的報(bào)考人員可以改報(bào)其它職位或放棄報(bào)考。

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容以中組部下發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)。

筆試成績在考試結(jié)束一周后由市委組織部在瀏陽黨建網(wǎng)公布。

按照擬選拔職位人數(shù)與面試人數(shù)1：5的比例，從筆試成績的高分到低分依次確定參加面試人選。

面試結(jié)束后，按照1：3的比例，從面試成績的高分到低分依次確定進(jìn)入考察人選。由市委組織部牽頭成立考察組，對考察人選進(jìn)行考察，并按照干部選任的有關(guān)程序開展后續(xù)工作。

四、報(bào)名及考試有關(guān)要求

1、報(bào)名時(shí)間：2012年4月16—17日

2、報(bào)名地點(diǎn)：瀏陽市委黨校

3、報(bào)名辦法：參加公開選拔者通過個(gè)人自愿、組織審核的程序進(jìn)行報(bào)名；符合報(bào)名條件的報(bào)考人員，應(yīng)在報(bào)名前填寫好《瀏陽市2012年公開選拔副科級干部報(bào)名登記表》（請從瀏陽黨建網(wǎng)下載，A4紙雙面打?。?；報(bào)名表須由單位黨組織出具意見。報(bào)名時(shí)須提供《報(bào)名登記表》一式二份，近期同底彩色免冠1寸照片2張，學(xué)歷學(xué)位證書、職稱資格證書、任職文件、身份證原件及復(fù)印件；每人限報(bào)一個(gè)職位。

4、其他事項(xiàng)：統(tǒng)一筆試時(shí)間為2012年4月22日。報(bào)考人員須持準(zhǔn)考證和身份證方可參加考試。筆試地點(diǎn)由市委組織部另行通知。面試擬在5月上旬進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、工作監(jiān)督

本次公開選拔工作，由市紀(jì)委進(jìn)行全程監(jiān)督，歡迎社會(huì)各界進(jìn)行監(jiān)督。在公開選拔工作中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。

咨詢電話：82875813

監(jiān)督電話：82875812

第五篇：安慶市2010年公開選拔縣科級干部公告

安慶市2010年公開選拔縣科級干部公告為認(rèn)真貫徹中央和省委關(guān)于深化干部人事制度改革精神，加大競爭性選拔干部工作力度，提高選人用人公信度，市委決定，市縣聯(lián)動(dòng)公開選拔110名縣科級干部，其中副縣級干部30名，副科級干部80名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開選拔的職位

（一）面向全國公開選拔的副縣級領(lǐng)導(dǎo)職位8個(gè)

1、安慶開發(fā)區(qū)（國家級）管委會(huì)副主任1名；

2、安慶承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移集中區(qū)管委會(huì)副主任1名；

3、市城鄉(xiāng)規(guī)劃局副局長1名；

4、市環(huán)境保護(hù)局副局長1名；

5、市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)總經(jīng)濟(jì)師1名；

6、市城市建設(shè)投資發(fā)展有限公司副總經(jīng)理1名；

7、副縣（區(qū)）長2名。

（二）面向全市公開選拔的副縣級職位22個(gè)

1、市政府副秘書長1名；

2、市民政局副局長1名；

3、市城管執(zhí)法局副局長1名；

4、市招商局副局長1名；

5、市信訪局副局長1名；

6、市婦聯(lián)副主席（女）1名；

7、市民族事務(wù)委員會(huì)副主任（少數(shù)民族）1名；

8、市政府派駐市屬國有企業(yè)監(jiān)事會(huì)主席1名；

9、團(tuán)市委副書記（中共）1名；

10、市直部門副調(diào)研員3名；

11、市法院副縣級審判員5名；

12、市檢察院副縣級檢察員5名。

（三）面向全市公開選拔的副科級職位80個(gè)（見附表）

二、報(bào)考資格條件

（一）面向全國公開選拔的副縣級領(lǐng)導(dǎo)職位

全國范圍內(nèi)機(jī)關(guān)公務(wù)員、國有企事業(yè)單位工作人員且符合以下資格條件者可以報(bào)考：

1、具備《公務(wù)員法》、《干部任用條例》規(guī)定的基本條件。

2、須任正科級職務(wù)1年以上（2009年8月31日前任職）或任副科級職務(wù)4年以上。

3、須具有普通高校全日制本科以上學(xué)歷。

4、報(bào)考副縣（區(qū)）長職位的，年齡在35周歲以下（1975年9月1日后出生）；報(bào)考其他職位的，年齡在40周歲以下，具有碩士以上學(xué)位者年齡可放寬2歲。

5、報(bào)考安慶開發(fā)區(qū)管委會(huì)副主任、市城鄉(xiāng)規(guī)劃局副局長職位的，應(yīng)為城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；報(bào)考安慶承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移集中區(qū)管委會(huì)副主任、市城市建設(shè)投資發(fā)展有限公司副總經(jīng)理職位的，應(yīng)為財(cái)政、金融等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，熟悉投融資工作；報(bào)考市環(huán)境保護(hù)局副局長職位的，應(yīng)為化學(xué)、環(huán)境保護(hù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；報(bào)考市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)總經(jīng)濟(jì)師職位的，應(yīng)為經(jīng)濟(jì)類專業(yè)畢業(yè)。

6、身體健康。

（國有及國有控股企業(yè)具有相應(yīng)職級的管理人員，可分別比照正、副科級職務(wù)報(bào)考，下同。）

（二）面向全市公開選拔的副縣級職位

安慶市機(jī)關(guān)公務(wù)員、國有企事業(yè)單位（含駐宜單位）工作人員且符合以下資格條件者可以報(bào)考：

1、具備《公務(wù)員法》、《干部任用條例》規(guī)定的基本條件。

2、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。

3、報(bào)考團(tuán)市委副書記職位的，年齡在30周歲以下；報(bào)考市政府副秘書長、市婦聯(lián)副主席、市民族事務(wù)委員會(huì)副主任職位的，年齡在40周歲以下；報(bào)考其他職位的，年齡在45周歲以下。

4、報(bào)考市婦聯(lián)副主席、市民族事務(wù)委員會(huì)副主任、市屬國有企業(yè)監(jiān)事會(huì)主席、團(tuán)市委副書記職位的，須任正科級職務(wù)1年以上或任副科級職務(wù)4年以上；報(bào)考市民政局副局長、市城管執(zhí)法局副局長、市招商局副局長、市信訪局副局長職位的，須現(xiàn)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職3年以上；報(bào)考市直部門副調(diào)研員、市法院副縣級審判員、市檢察院副縣級檢察員職位的，須任正科級職務(wù)3年以上；報(bào)考市政府副秘書長職位的，須為副縣級或任正科級職務(wù)3年以上。

5、報(bào)考市屬國有企業(yè)監(jiān)事會(huì)主席職位的，應(yīng)為財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；報(bào)考市直部門副調(diào)研員職位的，須為市直黨政群機(jī)關(guān)和事業(yè)單位具有選派到村任職3年經(jīng)歷的干部；報(bào)考市法院副縣級審判員、市檢察院副縣級檢察員職位的，須具有法官、檢察官任職資格。

6、身體健康。

（三）面向全市公開選拔的副科級職位

副科級領(lǐng)導(dǎo)職位面向全市機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作人員以及非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織中人員選拔。副主任科員職位面向所在縣（市、區(qū)）范圍內(nèi)公務(wù)員和參照公務(wù)員身份管理人員選拔。

報(bào)考者資格條件為：

1、一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，部分專業(yè)放寬為全日制大學(xué)?？茖W(xué)歷。

2、報(bào)考團(tuán)市委機(jī)關(guān)副科級領(lǐng)導(dǎo)職位和團(tuán)縣（區(qū)）委副書記職位的，工作時(shí)間須滿3年；報(bào)考其他副科級職位的，工作時(shí)間須滿4年。具有碩士以上學(xué)位者工作時(shí)間滿2年即可報(bào)考。

3、報(bào)考團(tuán)市委機(jī)關(guān)副科級領(lǐng)導(dǎo)職位、團(tuán)縣（區(qū)）委副書記職位的，年齡在26周歲以下；報(bào)考岳西、太湖縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長職位的，年齡在30周歲以下；報(bào)考其他副科級職位的，年齡在35周歲以下。

4、身體健康。

各職位報(bào)考具體條件見附表

三、選拔程序和方法步驟

公開選拔采取組織推薦、個(gè)人自薦和考試、考核相結(jié)合的辦法，按照發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、組織考察、決定任用等程序進(jìn)行。

1、報(bào)名及資格審查

面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職選拔的市直部門副縣級領(lǐng)導(dǎo)職位，由各縣（市、區(qū)）按名額推薦參加考試人員。其他職位均可自愿報(bào)名。

報(bào)考副縣級職位的，到所在縣（市、區(qū)）委組織部和市直部門組織人事科報(bào)名。報(bào)考副科級職位的，直接到職位所在地和部門報(bào)名。報(bào)考者報(bào)名時(shí)須填寫報(bào)名登記表（可通過安慶先鋒網(wǎng)下載），并提供以下材料：（1）學(xué)歷證書原件及復(fù)印件（報(bào)考科級職位的還需提供身份證原件及復(fù)印件）；（2）本人近期同底1寸免冠彩色照片3張。報(bào)名者應(yīng)如實(shí)申報(bào)和填寫本人有關(guān)情況，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，隨時(shí)取消報(bào)考資格。

每人限報(bào)一個(gè)職位或一類職位。如果報(bào)考某一領(lǐng)導(dǎo)職位的人數(shù)不足8人，則取消該職位的公開選拔，報(bào)考該職位的人員在接到通知后2日內(nèi)可改報(bào)其他職位。副調(diào)研員、副縣級審判員、副縣級檢察員以及副主任科員等類職位報(bào)名人數(shù)與職位數(shù)比例低于8：1的，則相應(yīng)減少職位數(shù)。

安慶市以外報(bào)考副縣級職位者，可與市公選辦電話聯(lián)系后，將報(bào)名登記表及照片以電子文檔形式發(fā)至市公選辦電子信箱

（aqgx2010@163.com）進(jìn)行報(bào)名,考前領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)攜帶身份證、畢業(yè)證書原件及有關(guān)任職證明材料到市公選辦進(jìn)行資格審查。

經(jīng)資格審查合格者發(fā)給準(zhǔn)考證。

2、筆試

報(bào)考面向全國公開選拔的8個(gè)副縣級領(lǐng)導(dǎo)職位的，筆試分為公共科目和專業(yè)科目。公共科目筆試范圍包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科學(xué)技術(shù)及歷史、國情國力、公文寫作與處理，主要測試應(yīng)試者勝任黨政領(lǐng)導(dǎo)工作必須具備的基本素質(zhì)，特別是運(yùn)用有關(guān)基本理論、基本知識和基本方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問題的能力。專業(yè)科目筆試范圍包括選拔職位需要的專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)管理知識和專業(yè)政策法規(guī)知識，主要測試應(yīng)試者勝任選拔職位工作必須具備的專業(yè)素質(zhì)，特別是運(yùn)用專業(yè)知識分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問題的能力。公共科目和專業(yè)科目卷面總分各為100分，分別按40%和60%加權(quán)計(jì)算筆試成績。

報(bào)考市政府副秘書長、市民政局副局長、市城管執(zhí)法局副局長、市招商局副局長、市信訪局副局長、市婦聯(lián)副主席、市民族事務(wù)委員會(huì)副主任、團(tuán)市委副書記職位以及市直部門副調(diào)研員職位的，筆試只考綜合卷，主要測試應(yīng)試者運(yùn)用有關(guān)理論和政策解決實(shí)際問題的能力。卷面總分為100分。

報(bào)考市屬國有企業(yè)監(jiān)事會(huì)主席、市法院副縣級審判員、市檢察院副縣級檢察員職位的，筆試主要測試與職位有關(guān)的專業(yè)知識。卷面總分為100分。

報(bào)考副科級職位的，筆試按各職位相對應(yīng)的專業(yè)類別進(jìn)行考試（詳見附表）。卷面總分為100分。

根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定參加面試人員。面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職選拔的副縣級領(lǐng)導(dǎo)職位以及副調(diào)研員、副縣級審判員、副縣級檢察員和副主任科員（2名以上）職位分別按職位數(shù)1：3的比例確定參加面試人員，其他縣科級職位分別按1：5的比例確定參加面試人員。

面試入圍人員名單由市公選辦通過媒體統(tǒng)一公布。

3、面試

面試主要測試應(yīng)試者在能力素質(zhì)和個(gè)性特征等方面對選拔職位的適應(yīng)程度。

面試成績與筆試成績各按50%加權(quán)計(jì)算成考試總成績。根據(jù)考試總成績，從高分到低分確定考察對象。面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職選拔的副縣級領(lǐng)導(dǎo)職位以及副調(diào)研員、副縣級審判員、副縣級檢察員職位、副主任科員（2名以上）職位分別按職位數(shù)1：2的比例確定考察對象，其他縣科級職位按1：3的比例確定考察對象。

考察對象名單由市公選辦通過媒體統(tǒng)一公布。

4、組織考察

考察主要采取個(gè)別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、實(shí)地考察、查閱資料、專項(xiàng)調(diào)查、同考察對象面談等方式進(jìn)行?？疾旖Y(jié)束后，對考察對象綜合情況進(jìn)行量化分析，形成每位競爭者的綜合成績：考試成績占70%，組織考察（量化評分細(xì)則另定）占30%。各類職位按綜合成績高低確定差額票決對象。各類縣科級職位分別差額1名。

5、決定任用

市委常委會(huì)和縣（市、區(qū)）委常委會(huì)按照干部管理權(quán)限分別對縣科級職位的差額建議人選進(jìn)行研究并投票表決，確定各職位的擬任人選。市直有關(guān)部門科級職位擬任人選由有關(guān)部門商市委組織部研究確定。如某一職位經(jīng)黨委（黨組）集體討論認(rèn)為無合適人選的，該職位選拔可以空缺。

對公示通過的擬任人選按有關(guān)規(guī)定辦理任用手續(xù)?？h科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實(shí)行一年試用期，期滿經(jīng)考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去現(xiàn)職。