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      運銷公司紀委書記兼工會主席競崗演講材料

      時間:2019-05-15 00:45:47下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《運銷公司紀委書記兼工會主席競崗演講材料》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《運銷公司紀委書記兼工會主席競崗演講材料》。

      第一篇:運銷公司紀委書記兼工會主席競崗演講材料

      尊敬的各位領導、評議組成員:

      大家好!

      我競聘的崗位是運銷公司紀委書記兼工會主席。我的基本情況已在上午的競聘演說中作了陳述,這里就不再重復了。下面,我談一下對這一崗位的認識:

      工會組織是職工利益的代表,維護職工利益是工會組織義不容辭的責任。在新形勢下,面對新的市場格局和利益關系,企業(yè)工會要在黨委的領導下獨立地開展工作,以維護職工利益作為工會的基本職責,以調整職工與企業(yè)勞動關系作為工會工作的關鍵,強化工會職能,深化民主管理,維護職工權益。而紀委則是在黨委的領導下,貫徹落實黨風廉政建設和有關行政監(jiān)察工作的決定,維護黨的章程和其他黨內法規(guī),督察黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況,檢查企業(yè)工作人員執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策、決定的情況。作為公司二級單位的紀委書記、工會主席,必須在對本單位黨員干部行使權力、貫徹民主集中制和黨風廉政建設責任制的落實情況進行檢查和監(jiān)督的同時,更要將關心職工、維護職工利益、保護職工的積極性作為工作的前提;將教育職工、凝聚職工、作好思想政治工作、增強工會的吸引力和凝聚力作為調動職工積極性的重要保證;

      如果承蒙大家的信賴,有幸競聘到這個崗位,我會盡快進入角色,以我全部的熱情投身到工作中。

      1、深入開展思想政治教育,不斷推進企業(yè)隊伍建設。通過加強對本單位紀檢和工會干部的職業(yè)道德教育和業(yè)務技能培訓,提高他們的素質。

      2、密切聯(lián)系群眾,成為職工依賴的“自家人”和“娘家人”,做好調查研究工作,經常了解基層工作情況,幫助基層單位解決工作中的問題,聽取各方面的意見和建議,主動向黨委匯報工作。

      3、建立健全監(jiān)督制約保證機制,確保工會維權工作取得實效。緊緊依靠法律、法規(guī)的進一步完善和工會組織卓有成效的工作,最大限度調動和發(fā)揮廣大職工的積極性,在企業(yè)實施長遠規(guī)劃的實踐中建功立業(yè)。從運銷公司的實際出發(fā),深入開展不同形式的競賽活動和合理化建議、技術革新活動,鞏固和發(fā)展群眾技術創(chuàng)新成果。深入開展學習先進活動,及時總結和推廣先進經驗,引導廣大職工立足本職,學趕先進,爭創(chuàng)一流,多做貢獻。切實抓好對職工的業(yè)務技術和勞動技能的培訓,不斷提高職工隊伍的素質。積極開展健康向上的文體活動,增強工會的凝聚力。

      4、做好本單位困難職工基本生活保障,加強同廣大職工群眾、特別是困難職工群體的聯(lián)系,體察他們的疾苦、傾聽他們的心聲。深入開展送溫暖活動、對幫扶特困職工承擔“第一責任人”職責。

      5、協(xié)助黨委抓好黨風廉政建設和黨風廉政建設責任制的貫徹實施;協(xié)助開好黨政領導干部專題民主生活會。

      6、及時傳達黨委和上級紀委的有關指示,并認真貫徹落實,組織開展黨風黨紀狀況調查,針對帶有普遍性、傾向性的問題及時向黨委提出意見和建議。協(xié)助黨委制訂本公司的黨風廉政建設規(guī)劃;做好黨員干部的廉政考核工作;健全責任追究制度。堅持相信群眾、依靠群眾的原則,做好群眾的來信來訪工作。

      再次感謝各位對我的鼓勵與支持,謝謝大家!

      第二篇:運銷公司紀委書記兼工會主席競崗演講稿

      尊敬的各位領導、評議組成員:

      大家好!我競聘的崗位是運銷公司紀委書記兼工會主席。我的基本情況已在上午的競聘演說中作了陳述,這里就不再重復了。下面,我談一下對這一崗位的認識:

      工會組織是職工利益的代表,維護職工利益是工會組織義不容辭的責任。在新形勢下,面對新的市場格局和利益關系,企業(yè)工會要在黨委的領導下獨立地開展工作,以維護職工利益作為工會的基本職責,以調整職工與企業(yè)勞動關系作為工會工作的關鍵,強化工會職能,深化民主管理,維護職工權益。而紀委則是在黨委的領導下,貫徹落實黨風廉政建設和有關行政監(jiān)察工作的決定,維護黨的章程和其他黨內法規(guī),督察黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況,檢查企業(yè)工作人員執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策、決定的情況。作為公司二級單位的紀委書記、工會主席,必須在對本單位黨員干部行使權力、貫徹民主集中制和黨風廉政建設責任制的落實情況進行檢查和監(jiān)督的同時,更要將關心職工、維護職工利益、保護職工的積極性作為工作的前提;將教育職工、凝聚職工、作好思想政治工作、增強工會的吸引力和凝聚力作為調動職工積極性的重要保證;

      如果承蒙大家的信賴,有幸競聘到這個崗位,我會盡快進入角色,以我全部的熱情投身到工作中。

      1、深入開展思想政治教育,不斷推進企業(yè)隊伍建設。通過加強對本單位紀檢和工會干部的職業(yè)道德教育和業(yè)務技能培訓,提高他們的素質。

      2、密切聯(lián)系群眾,成為職工依賴的“自家人”和“娘家人”,做好調查研究工作,經常了解基層工作情況,幫助基層單位解決工作中的問題,聽取各方面的意見和建議,主動向黨委匯報工作。

      第三篇:公司紀委書記兼工會主席競聘演講稿

      尊敬的各位領導、評議組成員:

      大家好!

      我競聘的崗位是運銷公司紀委書記兼工會主席。我的基本情況已在上午的競聘演說中作了陳述,這里就不再重復了。下面,我談一下對這一崗位的認識:

      工會組織是職工利益的代表,維護職工利益是工會組織義不容辭的責任。在新形勢下,面對新的市場格局和利益關系,企業(yè)工會要在黨委的領導下獨立地開展工作,以維護職工利益作為工會的基本職責,以調整職工與企業(yè)勞動關系作為工會工作的關鍵,強化工會職能,深化民主管理,維護職工權益。而紀委則是在黨委的領導下,貫徹落實黨風廉政建設和有關行政監(jiān)察工作的決定,維護黨的章程和其他黨內法規(guī),督察黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況,檢查企業(yè)工作人員執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策、決定的情況。作為公司二級單位的紀委書記、工會主席,必須在對本單位黨員干部行使權力、貫徹民主集中制和黨風廉政建設責任制的落實情況進行檢查和監(jiān)督的同時,更要將關心職工、維護職工利益、保護職工的積極性作為工作的前提;將教育職工、凝聚職工、作好思想政治工作、增強工會的吸引力和凝聚力作為調動職工積極性的重要保證;

      如果承蒙大家的信賴,有幸競聘到這個崗位,我會盡快進入角色,以我全部的熱情投身到工作中。

      1、深入開展思想政治教育,不斷推進企業(yè)隊伍建設。通過加強對本單位紀檢和工會干部的職業(yè)道德教育和業(yè)務技能培訓,提高他們的素質。

      2、密切聯(lián)系群眾,成為職工依賴的“自家人”和“娘家人”,做好調查研究工作,經常了解基層工作情況,幫助基層單位解決工作中的問題,聽取各方面的意見和建議,主動向黨委匯報工作。

      3、建立健全監(jiān)督制約保證機制,確保工會維權工作取得實效。緊緊依靠法律、法規(guī)的進一步完善和工會組織卓有成效的工作,最大限度調動和發(fā)揮廣大職工的積極性,在企業(yè)實施長遠規(guī)劃的實踐中建功立業(yè)。從運銷公司的實際出發(fā),深入開展不同形式的競賽活動和合理化建議、技術革新活動,鞏固和發(fā)展群眾技術創(chuàng)新成果。深入開展學習先進活動,及時總結和推廣先進經驗,引導廣大職工立足本職,學趕先進,爭創(chuàng)一流,多做貢獻。切實抓好對職工的業(yè)務技術和勞動技能的培訓,不斷提高職工隊櫚乃刂??;菇】迪蟶系奈奶寤疃鑾抗せ岬哪哿Α?br>

      4、做好本單位困難職工基本生活保障,加強同廣大職工群眾、特別是困難職工群體的聯(lián)系,體察他們的疾苦、傾聽他們的心聲。深入開展送溫暖活動、對幫扶特困職工承擔“第一責任人”職責。

      5、協(xié)助黨委抓好黨風廉政建設和黨風廉政建設責任制的貫徹實施;協(xié)助開好黨政領導干部專題民主生活會。

      6、及時傳達黨委和上級紀委的有關指示,并認真貫徹落實,組織開展黨風黨紀狀況調查,針對帶有普遍性、傾向性的問題及時向黨委提出意見和建議。協(xié)助黨委制訂本公司的黨風廉政建設規(guī)劃;做好黨員干部的廉政考核工作;健全責任追究制度。堅持相信群眾、依靠群眾的原則,做好群眾的來信來訪工作。

      再次感謝各位對我的鼓勵與支持,謝謝大家!

      第四篇:競崗演講

      尊敬的各位領導,您們好!

      首先感謝給我這次展示自我、鍛煉自我的機會!

      其貌不揚,稚氣未脫,經驗不足,這些都沒能讓我退卻,相反我為自己的勇氣感到自豪,因為我自信。勇氣何來?自信哪般?很簡單,我熱愛這份工作,我早已告訴自己:這就是我的事業(yè),于是今天我站在了這里。

      工作以來,在領導的厚愛與關懷下,在各位同仁的幫助下,我學到了不少,進步不小,對此,請允許我談點體會:首先每個人要想進步,要想健康成長,就必須堅持學習,不驕不躁,尤其以己之長比人之短最要不得,三人行必有我?guī)煟坏诙?,修養(yǎng)中才能攝取文化底蘊,提高自身素養(yǎng),加強自身修養(yǎng),豐富個人內涵,就能實現(xiàn)對自己心靈的洗滌,何況我現(xiàn)在從事的事業(yè)本身就是文化的事業(yè),飽含底蘊與內涵的事業(yè);第三,對“顧客就是上帝”我有了新的理解,那就是用“愛心、細心、耐心”構筑一份真誠去對待每一位顧客,顧客便會賜予我幸福與快樂。第四,作為人要富于追求,但不要強求,困境中堅韌不拔、時刻滿懷熱情,就沒有不成功的道理。工作以來這四點心得也幫我樹立起新的目標,我要做一個“善于學習,注重修養(yǎng),真誠待人,堅韌執(zhí)著”的女孩。今后的行動一定會為我證明。

      有句話說:不想當將軍的士兵不是好士兵。我不想也不可能成為將軍,因為我不是一名士兵,我是老鳳祥團隊的一員,一名普通的職員,我現(xiàn)在爭取的是能承擔更多責任、履行更多義務的職員,就是

      店長,如果我能夢想成真,我一定盡職盡責,從“五要”入手,我的“五要”做法是:

      一、要嚴于律己,以身作則,做勤懇工作、任勞任怨的表率;

      二、要溝通 一方面有主張或想法要向領導請示,有問題及時

      向領導匯報,一方面要與同事加強交流,搭建起領導和員工間友誼的橋梁;

      三、要管理 做到制度有保障,任務有分工,責任有追究,經營有辦法,發(fā)揮集體智慧,努力做好“科學管理,提高效益”的大文章;

      四、要創(chuàng)新不固本守舊,善于廣開思路,努力為創(chuàng)新工作獻計獻策,努力開創(chuàng)“團結協(xié)作、同甘共苦”的工作新局面;

      五、要務實大事小事,都要扎扎實實的做,不浮躁,引領員工從外在形象、言談舉止到內在氣質氣度,再到營銷策略,方方面面做到最好。

      總之,作為店長一定要擔當起“服務者、組織者、引領者”的角色和職責。

      剛才我向領導談了我的夢想,又說了上崗后的設想,不當之處請批評指正,如果您給我機會,我決不會辜負您的信任與期望,我會用我的努力與勤奮,交上一份令您滿意的答卷,如果不能,說明我還不能勝任,我相信“月亮發(fā)光是證明太陽的”,公司發(fā)展才能映照出我的進步,我會在以后的工作中加倍努力,爭取下一次。謝謝!

      第五篇:競崗演講

      競崗演講

      尊敬的各位領導,親愛的同事們:

      大家好。

      我是來自客房部的領班**,首先,感謝酒店提供讓員工展示自我的平臺,其次,感謝來自各位領導的信任與關愛,給與我這次競崗演講的機會,我對自己的要求是做一名樓層主管,協(xié)助部門經理做好客房部基層管理工作。

      我的演講分為以下4個部分:

      一、自身工作經歷、感受和心得:

      1、我自200?年進入銀座佳悅酒店,自進入酒店即被安排在客房部做一名客房服務員,在201?年,在領導的關懷下,我被提升為客房部領班,負責協(xié)助樓層主管做好各項基層工作。?年以來,我主動融入”**********“酒店文化,無論身居何職,無論何時,我都堅持服務為你我的心態(tài),與客房部同事團結友好,互幫互助,風雨同舟,共同進步。

      2、對客服務中,無論是在零散客人還是團隊接待,無論是國內客人還是國際友人,我始終如一的堅持至誠至善對客,全心全意服務,并因此獲得了來自不同地域不同國別的客人的口頭和書面贊揚。

      3、在客房部工作的幾年里,我多次獲得了來自酒店給與的“*******大使“,”**優(yōu)秀員工“等榮譽,我想,這些榮譽的獲得都是來自于和酒店的文化理念的熏陶以及領導的關懷培養(yǎng)。

      二、競選崗位、措施及計劃:

      酒店領導安排此次競爭上崗,目的是提升酒店管理和服務水平,增強員工危機意識和責任感,提高公司競爭力和服務效益。更深層次的是發(fā)現(xiàn)并挖掘各部門人才,為酒店持續(xù)發(fā)展蓄力。

      作為此次競選人員之一的我選擇的崗位是“客房部樓層主管“,不想當將軍的士兵不是好士兵,自2011年被提升為樓層領班的時候,我就為著手規(guī)劃自己的將來,就職領班伊始,我就暗立決心,虛心請教,并在每天的客房分表、樓層檢查,房間打掃,對客服務中積累新的經驗,在跟隨部門領導處理重大團隊接待,應對投訴等各種復雜局面里不斷成長,同時,我還加強關于基層管理知識的自我學習,近4年的領班工作讓我現(xiàn)在已經煉就了獨立面對并妥善處理一般突發(fā)事件,有效管理一線員工的能力。若能得酒店和領導信任,我將在以下幾個方面做好新崗位的融入和角色轉換:

      1、以更高的要求和標準嚴格要求自己,認真學習并切實履行樓層主管職責,全面協(xié)助客房經理完成日常工作和酒店領導交付的其他各項工作。

      2、以更高的質量,更貼心的服務做好客房接待工作,帶動并努力促進提高客房衛(wèi)生標準,將主管抽查客房衛(wèi)生變?yōu)槿鏅z查,注重房間檢查細節(jié),注重房間物品保養(yǎng),注重客人信息反饋,妥善處理應急突發(fā)狀況,提升服務質量。

      3、以酒店文化傳承為己任,主動關心關懷員工,做好基層管理工作,主動找員工談心,時時了解員工心態(tài),力所能及的解決員工困難,在客房部我的年齡不是最大的,但我一定是最知心的。

      三、競崗優(yōu)勢

      在看到這個競崗條件時,我捫心自問,面對有挑戰(zhàn)和新高度的工作,我的優(yōu)勢在哪里?我想,最真誠最樸實的回答,就是一句話,我本分我實在,我對自己自信,我有年輕的心態(tài),我對佳悅酒店忠誠,我對佳悅酒店的未來有信心!

      最后,借此競崗機會,再次向佳悅酒店和各位領導能給與我展示的機會表示感謝,無論此次競崗結果如何,我都將保持平誠心態(tài),一如既往的做好本職工作,兢兢業(yè)業(yè)的做好一名佳悅人!

      謝謝

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