第一篇：公司紀(jì)委書記和工會主席述職報(bào)告

我擔(dān)任公司紀(jì)委書記和工會主席，一年來在黨組織的親切關(guān)懷和幫助下，在廣大職工的支持下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大精神、十六屆三中全會精神和一系列政策法規(guī)，努力用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己，不斷增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)的自覺性，讓自己做到勤奮學(xué)習(xí)、善于思考；解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，不斷在工作實(shí)踐中拓展思路，創(chuàng)新

工作方式方法。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)能自覺地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，樹立新時(shí)期的學(xué)習(xí)觀，堅(jiān)定改革開放的必勝信念。定期對照《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》所要求的“八個堅(jiān)持、八個反對”，樹立正確的權(quán)力觀，在自己的工作范圍內(nèi)做到：

不讓那些老實(shí)本分的職工吃虧。不讓那些?；^的人得意，不讓那些意識不好的人得逞。以正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀約束自己言行，抵制各種腐朽思想的侵蝕和誘惑，不伸手謀求額外的享受和福利，以身作則，艱苦奮斗。每年都重視自己理論方面的學(xué)習(xí)和提高，認(rèn)真做讀書筆記，注意收集先進(jìn)單位的做法，總結(jié)基層的經(jīng)驗(yàn)在工作中推廣。今年撰寫的“加強(qiáng)企廉文化建設(shè)，筑起反腐思想長城”在公司簡報(bào)上發(fā)表“淺論工會在企業(yè)安全生產(chǎn)過程中的地位和作用”獲集團(tuán)優(yōu)秀論文獎。

二、落實(shí)紀(jì)檢工作職責(zé)，確保政令暢通

在黨的十六大和“三個代表”重要思想指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹了中紀(jì)委二次全會精神，按照貨總紀(jì)委和公司黨委的統(tǒng)一部署，適應(yīng)結(jié)構(gòu)調(diào)整，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，服從服務(wù)于企業(yè)改革、發(fā)展穩(wěn)定大局，深化反腐敗三項(xiàng)工作，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，強(qiáng)化源頭治理，加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，落實(shí)四項(xiàng)職能，為保證公司目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，做到政令暢通、紀(jì)律保證。

1、根據(jù)貨總黨委、紀(jì)委的部署，制定《紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)》，并根據(jù)不同時(shí)期的工作重點(diǎn)，安排落實(shí)。

2、不斷加強(qiáng)企廉教育，深化反腐敗認(rèn)識，營造良好氛圍。黨委中心組成員堅(jiān)持每月二次學(xué)習(xí)，在“黨風(fēng)廉政教育月”和“我是共產(chǎn)黨員”主題教育的活動中帶頭寫體會、談收獲，起表率作用。組織機(jī)關(guān)干部、船舶“三長”，通過例會學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識；在廣大員工中開展“員工守則”、“五不準(zhǔn)”教育，分層次有針對性學(xué)習(xí)，起到好的效果。

今年在中層以上干部組織學(xué)習(xí)鄭培民先進(jìn)事跡“公仆本色”、邵里庭先進(jìn)事跡、貨總《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》、《干部廉政規(guī)定》及“上海長江交通進(jìn)出口公司原總經(jīng)理何禮忠等受賄案剖析，圓滿完成貨總紀(jì)委的學(xué)習(xí)要求。

3、強(qiáng)化監(jiān)督責(zé)任到位。

公司以“五好班子”為目標(biāo)，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，建立領(lǐng)導(dǎo)廉政檔案，實(shí)施“企務(wù)公開”，對企業(yè)“三重一大”、重大投資決策、重要人事任免、大額資金支配和收入分配等重大問題堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策，并嚴(yán)格執(zhí)行收入申報(bào)、禮品登記、重大事項(xiàng)報(bào)告制度，并按月將執(zhí)行情況向上級紀(jì)委報(bào)告。

公司黨委與基層支部、機(jī)關(guān)部室層層簽定責(zé)任書、實(shí)行“一崗兩責(zé)”，執(zhí)行情況納入月度考評。對機(jī)關(guān)中層干部進(jìn)行廉政談話，使責(zé)任落實(shí)橫向到底、縱向到邊、責(zé)任到位。紀(jì)委發(fā)揮了組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督的作用，對黨員干部實(shí)行了立體式監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)定期找分管部門負(fù)責(zé)人談思想、提要求，有力地推進(jìn)了黨風(fēng)廉政工作的落實(shí)。

4、加強(qiáng)效能監(jiān)察，提高服務(wù)質(zhì)量。

按貨總紀(jì)委“關(guān)于做好2003年效能監(jiān)察工作的通知”要求，對企業(yè)經(jīng)營管理過程進(jìn)行監(jiān)控，公司紀(jì)委、財(cái)務(wù)、工會每月分析招待費(fèi)、通訊費(fèi)使用情況，形成監(jiān)督合力，加大成本控制力度。和辦公室一起對報(bào)廢公章，對所簽合同進(jìn)行管理和檢查。加強(qiáng)了資金等管理，有效地防止“小金庫”現(xiàn)象和企業(yè)管理中出現(xiàn)漏洞。

在貨總紀(jì)委的指導(dǎo)下，對船舶進(jìn)行純燒千秒油技改立項(xiàng)，從方案論證、物資采購、施工管理、質(zhì)量驗(yàn)收到資料歸擋全過程參與協(xié)調(diào)，各職能部門充分發(fā)揮作用，該項(xiàng)目圓滿完成。目前我們又對其他船舶技改項(xiàng)目效能監(jiān)察立項(xiàng)，確保質(zhì)量優(yōu)、費(fèi)用省。

公司制定加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的24條規(guī)定，實(shí)行服務(wù)承諾，改變機(jī)關(guān)作風(fēng)。重新修定了《黨支部書記兼職紀(jì)檢員工作職責(zé)》，加大了基層黨風(fēng)建設(shè)力度。并通過加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)情況監(jiān)督檢查、職業(yè)道德教育、召開現(xiàn)場會、誠信船舶座談等，加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量的意識。

5、從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)，查處違紀(jì)案件。

嚴(yán)肅查處違紀(jì)案件是紀(jì)檢監(jiān)察工作的中心環(huán)節(jié)，也是挽救犯錯誤人員，警示教育，減少違紀(jì)行為發(fā)生的重要手段。公司紀(jì)委對駕長***盜賣國有資產(chǎn)、嫖娼案進(jìn)行嚴(yán)肅處理，給予開除黨籍、解除勞動合同。并以此為訓(xùn)開展教育，同時(shí)在廣大職工中開展“員工守則”和“五不準(zhǔn)”教育，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。

三、貫徹工會十四大精神，全面落實(shí)工會職責(zé)

工會按《工會法》落實(shí)各項(xiàng)職能，準(zhǔn)確把握自己定位，通過推動改革、促進(jìn)發(fā)展、積極參與，大力幫扶維護(hù)職工和企業(yè)的合法權(quán)益。

1、突出安全效益

第二篇：公司紀(jì)委書記和工會主席述職報(bào)告

公司紀(jì)委書記和工會主席述職報(bào)告

我擔(dān)任公司紀(jì)委書記和工會主席，一年來在黨組織的親切關(guān)懷和幫助下，在廣大職工的支持下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大精神、十六屆三中全會精神和一系列政策法規(guī)，努力用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己，不斷增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)的自覺性，讓自己做到勤奮學(xué)習(xí)、善于思考；解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，不斷在工作實(shí)踐中拓展思路，創(chuàng)新工作方式方法。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)

能自覺地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，樹立新時(shí)期的學(xué)習(xí)觀，堅(jiān)定改革開放的必勝信念。定期對照《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》所要求的“八個堅(jiān)持、八個反對”，樹立正確的權(quán)力觀，在自己的工作范圍內(nèi)做到：

不讓那些老實(shí)本分的職工吃虧。不讓那些?；^的人得意，不讓那些意識不好的人得逞。以正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀約束自己言行，抵制各種腐朽思想的侵蝕和誘惑，不伸手謀求額外的享受和福利，以身作則，艱苦奮斗。每年都重視自己理論方面的學(xué)習(xí)和提高，認(rèn)真做讀書筆記，注意收集先進(jìn)單位的做法，總結(jié)基層的經(jīng)驗(yàn)在工作中推廣。今年撰寫的“加強(qiáng)企廉文化建設(shè)，筑起反腐思想長城”在公司簡報(bào)上發(fā)表“淺論工會在企業(yè)安全生產(chǎn)過程中的地位和作用”獲集團(tuán)優(yōu)秀論文獎。

二、落實(shí)紀(jì)檢工作職責(zé)，確保政令暢通

在黨的十六大和“三個代表”重要思想指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹了中紀(jì)委二次全會精神，004km.cn 按照貨總紀(jì)委和公司黨委的統(tǒng)一部署，適應(yīng)結(jié)構(gòu)調(diào)整，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，服從服務(wù)于企業(yè)改革、發(fā)展穩(wěn)定大局，深化反腐敗三項(xiàng)工作，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，強(qiáng)化源頭治理，加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，落實(shí)四項(xiàng)職能，為保證公司目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，做到政令暢通、紀(jì)律保證。

1、根據(jù)貨總黨委、紀(jì)委的部署，制定《紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)》，并根據(jù)不同時(shí)期的工作重點(diǎn)，安排落實(shí)。

2、不斷加強(qiáng)企廉教育，深化反腐敗認(rèn)識，營造良好氛圍。黨委中心組成員堅(jiān)持每月二次學(xué)習(xí)，在“黨風(fēng)廉政教育月”和“我是共產(chǎn)黨員”主題教育的活動中帶頭寫體會、談收獲，起表率作用。組織機(jī)關(guān)干部、船舶“三長”，通過例會學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識；在廣大員工中開展“員工守則”、“五不準(zhǔn)”教育，分層次有針對性學(xué)習(xí)，起到好的效果。

今年在中層以上干部組織學(xué)習(xí)鄭培民先進(jìn)事跡“公仆本色”、邵里庭先進(jìn)事跡、貨總《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》、《干部廉政規(guī)定》及“上海長江交通進(jìn)出口公司原總經(jīng)理何禮忠等受賄案剖析，（來源于新世紀(jì)范本網(wǎng)004km.cn)圓滿完成貨總紀(jì)委的學(xué)習(xí)要求。

3、強(qiáng)化監(jiān)督責(zé)任到位。

公司以“五好班子”為目標(biāo)，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，建立領(lǐng)導(dǎo)廉政檔案，實(shí)施“企務(wù)公開”，對企業(yè)“三重一大”、重大投資決策、重要人事任免、大額資金支配和收入分配等重大問題堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策，并嚴(yán)格執(zhí)行收入申報(bào)、禮品登記、重大事項(xiàng)報(bào)告004km.cn 制度，并按月將執(zhí)行情況向上級紀(jì)委報(bào)告。

公司黨委與基層支部、機(jī)關(guān)部室層層簽定責(zé)任書、實(shí)行“一崗兩責(zé)”，執(zhí)行情況納入月度考評。對機(jī)關(guān)中層干部進(jìn)行廉政談話，使責(zé)任落實(shí)橫向到底、縱向到邊、責(zé)任到位。紀(jì)委發(fā)揮了組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督的作用，對黨員干部實(shí)行了立體式監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)定期找分管部門負(fù)責(zé)人談思想、提要求，有力地推進(jìn)了黨風(fēng)廉政工作的落實(shí)。

4、加強(qiáng)效能監(jiān)察，提高服務(wù)質(zhì)量。

按貨總紀(jì)委“關(guān)于做好2003年效能監(jiān)察工作的通知”要求，對企業(yè)經(jīng)營管理過程進(jìn)行監(jiān)控，公司紀(jì)委、財(cái)務(wù)、工會每月分析招待費(fèi)、通訊費(fèi)使用情況，形成監(jiān)督合力，加大成本控制力度。和辦公室一起對報(bào)廢公章，對所簽合同進(jìn)行管理和檢查。加強(qiáng)了資金等管理，有效地防止“小金庫”現(xiàn)象和企業(yè)管理中出現(xiàn)漏洞。

在貨總紀(jì)委的指導(dǎo)下，對船舶進(jìn)行純燒千秒油技改立項(xiàng)，從方案論證、物資采購、施工管理、質(zhì)量驗(yàn)收到資料歸擋全過程參與協(xié)調(diào)，各職能部門充分發(fā)揮作用，該項(xiàng)目圓滿完成。目前我們又對其他船舶技改項(xiàng)目效能監(jiān)察立項(xiàng)，確保質(zhì)量優(yōu)、費(fèi)用省。

公司制定加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的24條規(guī)定，實(shí)行服務(wù)承諾，改變機(jī)關(guān)作風(fēng)。重新修定了《黨支部書記兼職紀(jì)檢員工作職責(zé)》，加大了基層黨風(fēng)建設(shè)力度。并通過加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)情況監(jiān)督檢查、職業(yè)道德教育、召開現(xiàn)場會、誠信船舶座談等，加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量的意識。

004km.cn

5、從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)，查處違紀(jì)案件。

嚴(yán)肅查處違紀(jì)案件是紀(jì)檢監(jiān)察工作的中心環(huán)節(jié)，也是挽救犯錯誤人員，警示教育，減少違紀(jì)行為發(fā)生的重要手段。公司紀(jì)委對駕長***盜賣國有資產(chǎn)、嫖娼案進(jìn)行嚴(yán)肅處理，給予開除黨籍、解除勞動合同。并以此為訓(xùn)開展教育，同時(shí)在廣大職工中開展“員工守則”和“五不準(zhǔn)”教育，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。

三、貫徹工會十四大精神，全面落實(shí)工會職責(zé)

工會按《工會法》落實(shí)各項(xiàng)職能，準(zhǔn)確把握自己定位，通過推動改革、促進(jìn)發(fā)展、積極參與，大力幫扶維護(hù)職工和企業(yè)的合法權(quán)益。

1、突出安全效益第一要務(wù)，圍繞發(fā)展下功夫。

結(jié)合集團(tuán)“五新”精神，團(tuán)結(jié)動員廣大職工，為實(shí)現(xiàn)貨總和船港目標(biāo)發(fā)揮生力軍作用，對2002先進(jìn)班組、個人和工會積極分子予以表彰。開展以“雙增雙節(jié)”的勞動競賽，如船舶技改過程中積極籌資，發(fā)動職工開展競賽，工程質(zhì)量和進(jìn)度受到上級好評，在“文化節(jié)”中開展崗位練兵，組織駕駛員、輪機(jī)員、餐務(wù)員、計(jì)算機(jī)操作比賽，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，提高自身素質(zhì)。多年來堅(jiān)持開展群眾性“安康杯”競賽活動，200多名職工參加簽名活動，65名駕駛員參加安全知識競賽，優(yōu)勝者受到表彰，組織撰寫的論文受到集團(tuán)表揚(yáng)。每月組織職工代表勞保安全巡查，發(fā)揮工會組織在勞動保護(hù)工作中的004km.cn 監(jiān)督作用，使今年勞動保護(hù)工作明顯好于去年。在安全警句征集中收到數(shù)十條，其中九條被貨總收集。

2、突出維護(hù)職責(zé)

把握“兩個維護(hù)”原則，源頭參與企業(yè)方針政策和改革方案制定。凡涉及職工切身利益的，充分反映職工呼聲。減員分流〈實(shí)施方案〉經(jīng)職代會無記名投票通過，源頭參與維護(hù)了職工合法權(quán)益。

加強(qiáng)“企務(wù)公開”。公司每年召開職代會，公布“招待費(fèi)”和“三金”的解繳情況，進(jìn)行民主協(xié)商，簽訂集體合同，并定期檢查合同履行情況。堅(jiān)持以職代會各項(xiàng)民主程序的不可逾越性，確保職工利益不可侵犯。

3、“預(yù)警”協(xié)調(diào)和“送溫暖”工作有進(jìn)展。

今年建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系特困職工制度，元旦、春節(jié)通過多渠道籌資萬余元幫困送溫暖50人，1~11月份困難補(bǔ)助93人次5450元，貨總工會為困難職工開辦理定期困補(bǔ)，公司工會6名委員分片聯(lián)系，公布各自電話，形成工作網(wǎng)絡(luò)，保持信息暢通。幫困送溫暖由“輸血型”為“造血型”，延伸到送思路、想辦法、尋崗位。發(fā)揚(yáng)船舶工會為困難職工家屬到社區(qū)找崗位來緩解困難的辦法，延展工作渠道。

在結(jié)構(gòu)調(diào)整過程中，退休職工家屬醫(yī)藥費(fèi)和遺屬補(bǔ)助資金沒有落實(shí)。為了及時(shí)解004km.cn 決358名退休職工，35名遺屬的管理問題，我們認(rèn)真接待來信來訪，多次向集團(tuán)和貨總寫報(bào)告，在上級的關(guān)懷下，落實(shí)了編制和經(jīng)費(fèi)，目前使用資金十四萬余元，為17名退休工人辦理善后事宜，維護(hù)了職工的合法權(quán)益。

公司、工會、技協(xié)籌資為在職職工辦理住院補(bǔ)充保險(xiǎn)，今年以來有多名職工通過這項(xiàng)保險(xiǎn)緩解后顧之憂。

持續(xù)的高溫和抗非典這場沒有硝煙的斗爭，給職工和安全生產(chǎn)造成嚴(yán)重威脅，工會和技協(xié)投入18.6萬元資金購買防護(hù)用品、保健用品和防暑降溫用品，多次下基層檢查落實(shí)，給船員職工提供了物質(zhì)基礎(chǔ)，化解了自然災(zāi)害的沖擊，保護(hù)了職工的身心健康。

4、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高組織的活力。

工會委員不定期組織學(xué)習(xí)《工會法》、工會十四大精神，以“三個代表”重要思想指導(dǎo)工會工作，提高思想認(rèn)識，增強(qiáng)搞好工會工作的責(zé)任感。重點(diǎn)對船舶基層工會分類指導(dǎo)，基層工會組織人員變動多及時(shí)增補(bǔ)，確保工會組建率100%，入會率99%，開展活動率100%。

積極參與企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會，知識型員工。

執(zhí)行工會“會務(wù)公開”，自覺接受會員監(jiān)督。工會經(jīng)費(fèi)使用每年制定預(yù)算，接受經(jīng)費(fèi)審查委員會審查。今年是工會經(jīng)費(fèi)開支是近年來較大的一年，我們按照工會財(cái)務(wù)規(guī)定004km.cn 列帳，向上級工會報(bào)告的同時(shí)，向工會委員、基層工會干部公開，精心用好工會每一筆經(jīng)費(fèi)。

四、今后努力方向

1、努力學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，在十六屆三中全會精神指引下，學(xué)習(xí)全總十四大精神，不斷解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)造性地開展工作。

2、加強(qiáng)紀(jì)委和工會班子建設(shè)，充分發(fā)揮組織網(wǎng)絡(luò)的重要作用，加強(qiáng)工會會籍管理，改進(jìn)工作方式和活動方法，不斷增強(qiáng)活力。

3、不斷加強(qiáng)教育活動，促進(jìn)職工素質(zhì)的提高，為企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定建功立業(yè)，發(fā)揮主人翁精神。

004km.cn

第三篇：公司紀(jì)委書記工會主席2021年述職報(bào)告

公司紀(jì)委書記工會主席2021年述職報(bào)告

提綱:

一、2021年履職和任務(wù)完成情況

（一）紀(jì)檢工作情況

1.建全體制機(jī)制，完善工作體系

2.圍繞中心工作，強(qiáng)化紀(jì)律監(jiān)督

3.嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，深化以案促改

4.壓實(shí)巡視整改責(zé)任，務(wù)求整改實(shí)效

5.加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升履職能力

（二）巡察工作情況

1.完善巡察體制，深化政治巡察

2.探索開展巡察整改“回頭看”

3.創(chuàng)新開展對風(fēng)光場站黨支部專項(xiàng)巡察工作

（三）工會工作情況

1.加力推進(jìn)幸福大唐建設(shè)

2.按期完成民生“六最”項(xiàng)目

3.切實(shí)抓好民主管理工作

4.積極開展職工創(chuàng)新創(chuàng)造工作

5.始終關(guān)注職工心理健康

6.突出特色開展文體活動

二、作風(fēng)建設(shè)和廉潔自律情況

三、履行“一崗雙責(zé)”情況

四、存在的不足和改進(jìn)措施

（一）存在的不足

一是學(xué)思用貫通不夠

二是政治能力不夠過硬

三是指導(dǎo)督促力度不夠

（二）改進(jìn)措施

1.抓學(xué)習(xí)，淬煉政治能力

2.抓作風(fēng)，加強(qiáng)黨性錘煉

3.抓擔(dān)當(dāng)，切實(shí)履職盡責(zé)

4.抓自律，樹好廉潔形象

按照集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)人員2021綜合考核評價(jià)要求，現(xiàn)將一年來的履職和任務(wù)完成、作風(fēng)建設(shè)和廉潔自律、履行“一崗雙責(zé)”情況及存在不足和改進(jìn)措施匯報(bào)如下。

一、2021年履職和任務(wù)完成情況

2021年以來，我深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想以及習(xí)近平總書記關(guān)于國資央企、能源安全、管黨治黨等領(lǐng)域的重要指示批示精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央紀(jì)委十九屆五中全會精神、黨的十九屆六中全會精神，深入學(xué)習(xí)“四史”，緊緊圍繞分公司黨委中心工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，堅(jiān)持“監(jiān)督”和“服務(wù)”齊頭并進(jìn)，著力夯基礎(chǔ)、建機(jī)制、補(bǔ)短板，在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，紀(jì)檢、巡察、工會工作質(zhì)量穩(wěn)步提升，為分公司全面完成任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

（一）紀(jì)檢工作情況

按照紀(jì)檢工作新任務(wù)、新要求，堅(jiān)持刀刃向內(nèi)，全面加強(qiáng)紀(jì)檢隊(duì)伍自身建設(shè)，組織領(lǐng)導(dǎo)紀(jì)檢干部帶頭營造“學(xué)”的氛圍、“嚴(yán)”的氛圍、“干”的氛圍。圍繞上級重點(diǎn)工作部署落實(shí)情況和新能源企業(yè)管理能力升級，強(qiáng)化監(jiān)督首責(zé)，著力提升企業(yè)治理效能；強(qiáng)化教育警示，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，著力提升黨員干部紀(jì)律規(guī)矩意識，協(xié)助黨委縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨；強(qiáng)化巡視整改，完善體制機(jī)制，著力夯實(shí)基礎(chǔ)、提升監(jiān)督質(zhì)效，全力扭轉(zhuǎn)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“寬松軟”的被動局面。

1.建全體制機(jī)制，完善工作體系。一是完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，做實(shí)分公司紀(jì)委會議學(xué)習(xí)、研究、審議的紀(jì)檢工作體制，及時(shí)調(diào)整分公司紀(jì)委委員，確保分公司紀(jì)委正確履職。二是完善組織機(jī)制，建立黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作協(xié)調(diào)小組，規(guī)范業(yè)務(wù)部門向紀(jì)檢部門通報(bào)移交問題方式，聚合監(jiān)督力量，形成“大監(jiān)督”格局。三是完善工作機(jī)制，建立基層單位紀(jì)委書記會議制度，及時(shí)傳達(dá)集團(tuán)公司有關(guān)工作要求，部署協(xié)調(diào)推進(jìn)重點(diǎn)工作，確保兩級紀(jì)檢部門上下聯(lián)動、同向發(fā)力。四是完善制度體系，年內(nèi)新建制度和規(guī)范性文件8個，修訂

全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任清單，建成橫向與分公司黨委、本部職能部門，縱向與基層單位紀(jì)委的溝通聯(lián)絡(luò)網(wǎng)絡(luò)，從政治監(jiān)督、日常監(jiān)督、對“一把手”監(jiān)督、對基層場站規(guī)范管理監(jiān)督等重點(diǎn)領(lǐng)域、重要環(huán)節(jié)細(xì)化明確監(jiān)督內(nèi)容和監(jiān)督方式，相互補(bǔ)充促進(jìn)，不斷扎緊監(jiān)督結(jié)點(diǎn)，形成紀(jì)檢監(jiān)督矩陣。

2.圍繞中心工作，強(qiáng)化紀(jì)律監(jiān)督。2021年以來，圍繞分公司黨委中心工作和重點(diǎn)難點(diǎn)工作推進(jìn)情況，組織開展監(jiān)督檢查和排查整治9次，持續(xù)將紀(jì)律和作風(fēng)監(jiān)督挺在前面。一是組織開展貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神情況“回頭看”監(jiān)督檢查，對各單位“回頭看”組織落實(shí)和自查自糾情況進(jìn)行“再檢查”，指出問題12個，及時(shí)督導(dǎo)整改，確?！盎仡^看”工作成效。二是聚焦嚴(yán)肅認(rèn)真全面落實(shí)上級重點(diǎn)工作部署情況，開展違規(guī)飲酒、疫情防控、安全生產(chǎn)、機(jī)構(gòu)改革、換屆選舉、能源保供以及重要節(jié)假日期間糾治“四風(fēng)”等重點(diǎn)工作落實(shí)情況監(jiān)督檢查，確保黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在重點(diǎn)工作中作風(fēng)嚴(yán)實(shí)、真抓實(shí)干。三是聚焦新能源場站“小遠(yuǎn)散”帶來的廉潔風(fēng)險(xiǎn)，開展深化基層場站規(guī)范治理專項(xiàng)監(jiān)督，從8個方面22項(xiàng)具體問題入手，厘清權(quán)責(zé)界面、梳理管理制度、檢查執(zhí)行落實(shí)情況、了解“一把手”工作作風(fēng)，對分公司所屬20個基層場站（覆蓋面50%）進(jìn)行現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)問題45個，及時(shí)督導(dǎo)有關(guān)部門優(yōu)化完善管理流程，嚴(yán)堵廉潔風(fēng)險(xiǎn)，充分發(fā)揮監(jiān)督治理效能。四是按照集團(tuán)公司黨組工

作部署，開展“靠企吃企”問題專項(xiàng)整治以及“影子公司”“影子股東”問題自查自糾，成立工作專班，梳理具體整治任務(wù)18項(xiàng)，已全部完成。五是圍繞壓實(shí)黨委巡視整改責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)督督促，確立“四不放過”整改原則，全程參加巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議和辦公室會議，隨時(shí)掌握問題整改進(jìn)度和成效。通過下發(fā)督辦單、提示函，及時(shí)糾偏糾錯，確保各項(xiàng)整改工作部署到位、責(zé)任到位、落實(shí)到位。六是做實(shí)做細(xì)日常監(jiān)督，與分公司領(lǐng)導(dǎo)班子及基層單位黨政“一把手”進(jìn)行廉政提醒談話20人次，組織開展2次集體廉政談話，對27人進(jìn)行任前廉政談話，規(guī)范回復(fù)黨風(fēng)廉政意見103次，更新運(yùn)用2021領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案41份。

3.嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，深化以案促改。一是加大執(zhí)紀(jì)力度，年內(nèi)規(guī)范處置各類問題線索24件，運(yùn)用“第一種形態(tài)”批評教育幫助35人次，運(yùn)用“第二種形態(tài)”處理處分8人次，通過查辦案件，累計(jì)收繳、責(zé)令退回違規(guī)違紀(jì)所得27.55萬元。二是深化以案促改、以案為戒，下發(fā)《紀(jì)律檢查建議書》3份，提出紀(jì)律檢查建議10條，深入開展自查自糾，發(fā)揮“以點(diǎn)帶面”效果，切實(shí)增強(qiáng)紀(jì)律檢查實(shí)效。組織召開兩次警示教育大會，通報(bào)分公司系統(tǒng)查處典型案例13個，點(diǎn)名道姓通報(bào)24人次，自主編印發(fā)放《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)違紀(jì)典型案例剖析》，堅(jiān)持以案說紀(jì)，充分發(fā)揮“身邊人”“身邊事”的特殊警示作用。三是嚴(yán)肅問責(zé)，倒逼責(zé)任落實(shí)，年內(nèi)進(jìn)行

問題追責(zé)調(diào)查2次，問責(zé)處理2人，按照集團(tuán)公司問責(zé)實(shí)施辦法和工作指引進(jìn)行問責(zé)全流程處置，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)盡責(zé)意識。

4.壓實(shí)巡視整改責(zé)任，務(wù)求整改實(shí)效。7月份，集團(tuán)公司黨組反饋巡視意見，指出分公司紀(jì)委2個方面7項(xiàng)問題。我組織紀(jì)委辦公室迅速研究部署，堅(jiān)決從思想認(rèn)識上改起，確立“學(xué)習(xí)教育筑根基、專項(xiàng)整改促提升、完善機(jī)制作保障”的整改思路。一是讀懂反饋意見，找準(zhǔn)問題癥結(jié)。逐字逐句仔細(xì)研讀巡視反饋意見，充分學(xué)習(xí)領(lǐng)會巡視組指出問題的本質(zhì)和改進(jìn)的要求，認(rèn)真分析問題產(chǎn)生的原因。在紀(jì)委辦公室黨支部組織生活會上帶頭對標(biāo)檢視工作中存在問題和不足，主動找差距、亮短板、提要求、定目標(biāo)，統(tǒng)一思想、凝心聚力，為巡視整改奠定思想基礎(chǔ)。二是抽絲剝繭，制定可行有效整改措施。對照巡視反饋意見和問題清單，逐項(xiàng)分解細(xì)化整改任務(wù)，制定25條整改措施，推動巡視反饋意見深刻融入紀(jì)檢工作。切實(shí)發(fā)揮以查促改作用，從巡視反饋意見中梳理出4項(xiàng)問題線索進(jìn)行深入核查，對2項(xiàng)問題開展問責(zé)調(diào)查，著力解決紀(jì)檢工作中存在的不深、不細(xì)、不嚴(yán)的問題。三是周密部署，確保措施逐項(xiàng)落地。結(jié)合重點(diǎn)工作安排，制定整改周計(jì)劃、月計(jì)劃，積極有序推動問題整改，推動巡視整改與日常工作有機(jī)結(jié)合，將意見要求及時(shí)融入專項(xiàng)工作中，25條整改措施現(xiàn)已全部落實(shí)，整改完成率100%，巡視整改

工作取得階段性實(shí)效。

5.加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升履職能力。一是深入開展紀(jì)檢人員全年“大練兵”活動，本人帶頭講黨課，帶頭參加培訓(xùn)，組織系統(tǒng)紀(jì)檢干部每月輪流講課、集中學(xué)習(xí)，交流研討，每月開展考試測試和培訓(xùn)效果評價(jià)，目前已連續(xù)組織11期，參加人員281人次，考試平均分?jǐn)?shù)95.8分，取得良好培訓(xùn)效果。二是積極推行“交叉辦案”和“聯(lián)合檢查”，抽調(diào)各級紀(jì)檢干部和專業(yè)人員7人，組成3個線索核查組開展問題核實(shí)工作；選派紀(jì)檢、財(cái)務(wù)、審計(jì)等專業(yè)人員26人，組成5個監(jiān)督檢查組，進(jìn)行交叉檢查，全面提升監(jiān)督檢查質(zhì)量。三是積極開展課題研究，圍繞創(chuàng)新紀(jì)律監(jiān)督方式、增強(qiáng)監(jiān)督質(zhì)量、建設(shè)廉潔文化陣地等主題，組織各單位紀(jì)委開展課題研究和實(shí)踐運(yùn)用，強(qiáng)化理論成果創(chuàng)新，形成課題研究報(bào)告5份，有力推動紀(jì)檢工作高質(zhì)量發(fā)展。

（二）巡察工作情況

按照黨委確定的巡察工作重點(diǎn)和計(jì)劃，結(jié)合巡視組對分公司巡察工作專項(xiàng)檢查反饋的問題，重點(diǎn)開展了以下工作：

1.完善巡察體制，深化政治巡察。及時(shí)調(diào)整巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作職責(zé)，建立例會制度，年內(nèi)召開5次領(lǐng)導(dǎo)小組會議，設(shè)立巡察辦公室作為黨委工作部門，保證巡察工作有序高效組織開展。修訂巡察有關(guān)制度6個、新建制度1個，按照集團(tuán)公司巡察工作指導(dǎo)意見，組織修編分公司巡察

工作手冊，巡察制度體系逐步完善。補(bǔ)充完善巡察人才庫，加強(qiáng)專業(yè)人員配置，建立巡察組成員工作鑒定、評優(yōu)以及巡察干部“以干代訓(xùn)”機(jī)制，為巡察工作高質(zhì)量開展奠定組織和人才保障。

2.探索開展巡察整改“回頭看”。持續(xù)完善巡察整改督導(dǎo)機(jī)制、評估機(jī)制，開展巡察整改“回頭看”，對赤峰事業(yè)部黨委和蒙西事業(yè)部黨委巡視巡察問題整改效果進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)整改不到位、責(zé)任落實(shí)不到位等7個問題，及時(shí)約談基層黨委、紀(jì)委主要負(fù)責(zé)人，通報(bào)反饋問題，壓實(shí)整改責(zé)任。通過巡察整改“回頭看”，逐步完善巡察整改促進(jìn)機(jī)制、評估機(jī)制和考核問責(zé)機(jī)制，進(jìn)一步夯實(shí)被巡察單位黨組織問題整改主體責(zé)任，確保整改任務(wù)落實(shí)不懸空、見實(shí)效。

3.創(chuàng)新開展對風(fēng)光場站黨支部專項(xiàng)巡察工作。圍繞新能源企業(yè)規(guī)范治理，按照“三個聚焦”監(jiān)督重點(diǎn)，創(chuàng)新開展對風(fēng)電場黨支部專項(xiàng)巡察工作。在常規(guī)巡察基礎(chǔ)上，優(yōu)化工作流程，簡化工作方式，針對性地編制巡察專項(xiàng)方案、調(diào)查問卷，明確22項(xiàng)檢查項(xiàng)目清單，創(chuàng)新工作思路，采用“風(fēng)場+事業(yè)部”雙駐形式開展巡察工作。通過專項(xiàng)巡察，指出風(fēng)電場存在的涉及內(nèi)部控制、職工權(quán)益保障、黨組織“三基”建設(shè)和“創(chuàng)崗建區(qū)”等四個方面18項(xiàng)問題，發(fā)現(xiàn)的問題符合實(shí)際、有代表性，準(zhǔn)確掌握了制約風(fēng)電場高質(zhì)量發(fā)展的“病灶”，通過深化整改，有效推動基層黨支部聚焦政治功能，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

（三）工會工作情況

2021年以來，分公司工會以構(gòu)建“引領(lǐng)型、有為型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”工會為目標(biāo)，以“我為群眾辦實(shí)事”為抓手，加力推進(jìn)幸福大唐建設(shè)，打造了一批包括團(tuán)聚工程、創(chuàng)建“三滿意食堂”、“大唐北疆烏蘭牧騎”慰問活動等群眾認(rèn)可度高、項(xiàng)目推廣價(jià)值大的幸福大唐品牌項(xiàng)目，以職工群眾看得見、摸得著的實(shí)際成效彰顯工會組織服務(wù)職工的本色。

1.加力推進(jìn)幸福大唐建設(shè)。聚焦涉及職工群眾切身利益的突出問題，完成幸福大唐建設(shè)項(xiàng)目130項(xiàng)，受益職工1675人次。實(shí)施“團(tuán)聚工程”項(xiàng)目，共32名職工實(shí)現(xiàn)回家團(tuán)聚、就近工作。在一線場站推動設(shè)立16間“團(tuán)聚房”，滿足職工家屬“探班”團(tuán)聚的需求。積極創(chuàng)建“飯菜質(zhì)量滿意、食品安全滿意、就餐環(huán)境滿意”的“三滿意食堂”，職工測評滿意率超90%。實(shí)施“暖心特殊群體”服務(wù)項(xiàng)目，“一對一”結(jié)對幫扶困難職工21人。

2.按期完成民生“六最”項(xiàng)目。實(shí)施民生“六最”項(xiàng)目11項(xiàng)，項(xiàng)目完成率100%。落實(shí)配套資金900余萬元，協(xié)調(diào)新建2個職工心理咨詢室、22間職工宿舍，改善宿舍條件140間，完成風(fēng)電場生活水系統(tǒng)改造4個，為一線職工更換被褥270套。

3.切實(shí)抓好民主管理工作。按期完成平等協(xié)商及集體合同簽訂工作，積極落實(shí)廠務(wù)公開，全年公開事項(xiàng)178項(xiàng)。開展“二次創(chuàng)業(yè)提質(zhì)增效”勞動競賽和“我為提質(zhì)增效獻(xiàn)一策”合理化建議征集活動，舉辦分公司風(fēng)電運(yùn)維技能競賽，承辦自治區(qū)風(fēng)電運(yùn)維值班員技能比賽。開展“送溫暖”活動48次，慰問職工1220人次。大力弘揚(yáng)勞模精神，舉辦勞模走訪交流活動。開展巾幗建功活動14項(xiàng)，女職工參加183人次。開展職工代表巡視47次，參加巡視247人次，發(fā)現(xiàn)問題90項(xiàng)，全部整改完成。

4.積極開展職工創(chuàng)新創(chuàng)造工作。推動5家基層單位建立了9個職工創(chuàng)新工作室，全年取得專利13項(xiàng)、創(chuàng)新成果19項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益192.9萬元。

5.始終關(guān)注職工心理健康。建立6個職工服務(wù)中心、32個職工服務(wù)站和2個心理咨詢室的職工心理健康服務(wù)體系，成立流動心理咨詢室、開辦潤心講堂，提供各類心理健康服務(wù)18次，受益職工1104人次。

6.突出特色開展文體活動。突出地域特色，組建“大唐北疆烏蘭牧騎”，送文化下基層，舉辦2場“永遠(yuǎn)跟黨走

奮進(jìn)新征程”慰問活動，舉辦“草原杯”職工籃球比賽，受到廣大一線職工的熱烈歡迎。

二、作風(fēng)建設(shè)和廉潔自律情況

作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我始終堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)自身政治建設(shè)、思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，特別是今年5月-7月參加

了集團(tuán)黨校中青年干部培訓(xùn)，系統(tǒng)加強(qiáng)了理論武裝，增強(qiáng)了黨性修養(yǎng)，開闊了視野，解放了思想，深感精神上“補(bǔ)了鈣”，知識上“充了電”，能力上“加了油”，收獲很大，受益良多。一是理想信念更加堅(jiān)定。通過黨史學(xué)習(xí)教育和黨校培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，胸懷“兩個大局”、“國之大者”，更加堅(jiān)定自覺執(zhí)行黨的方針政策和各項(xiàng)決策部署，做到堅(jiān)定聽黨話、跟黨走，政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力顯著提高。二是學(xué)思踐悟更加扎實(shí)。持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想以及習(xí)總書記系列重要講話指示批示精神，認(rèn)真參加黨史學(xué)習(xí)教育，深入學(xué)習(xí)總書記“七一講話”和黨的十九屆六中全會精神，認(rèn)真參加學(xué)習(xí)研討，發(fā)表理論研討文章2篇，黨校畢業(yè)論文獲得“優(yōu)秀論文獎”，帶頭給紀(jì)檢干部講黨課，組織參與集團(tuán)巡視辦關(guān)于“巡察向基層風(fēng)電場延伸”的課題研究及實(shí)踐探索，取得較好成效。三是干事創(chuàng)業(yè)更加擔(dān)當(dāng)。一年來，我始終保持著昂揚(yáng)飽滿的精神狀態(tài)，堅(jiān)持干一行愛一行，學(xué)一行鉆一行，恪盡職守，盡心工作，率先垂范，團(tuán)結(jié)并帶領(lǐng)系統(tǒng)紀(jì)檢、工會干部職工同心同德、推進(jìn)工作，順利完成巡視配合，巡視整改取得階段性成果，整改質(zhì)量得到集團(tuán)巡視辦充分肯定，“我為群眾辦實(shí)事”項(xiàng)目全部落地，職工獲得感幸福感安全感進(jìn)一步提升。四是廉潔自律更加嚴(yán)格。作為紀(jì)委書記，能夠自覺以最嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)約束自己，自覺加

強(qiáng)黨章黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)習(xí)，自覺增強(qiáng)廉潔意識和紀(jì)律觀念，把政治紀(jì)律、政治規(guī)矩挺在前面；能夠自覺遵守廉政準(zhǔn)則、中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，嚴(yán)格按照規(guī)定和規(guī)章制度辦事；能夠管好自己、親屬和身邊人自覺主動接受監(jiān)督，保持健康向上的人生追求和廉潔敬業(yè)的工作作風(fēng)，生活中注重自律自警、不搞特殊，個人沒有違反黨規(guī)黨紀(jì)和廉潔自律有關(guān)規(guī)定的情況。

三、履行“一崗雙責(zé)”情況

按照“一崗雙責(zé)”相關(guān)要求，本人在積極推進(jìn)分管工作的同時(shí)，始終堅(jiān)持黨建工作、黨風(fēng)廉政和反腐敗工作以及安全生產(chǎn)穩(wěn)定工作同抓共管，同部署、同落實(shí)。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握集團(tuán)公司和分公司相關(guān)制度及重點(diǎn)工作安排，強(qiáng)化大局意識、全局觀念、系統(tǒng)思維，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識，提升履職能力。二是認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制要求，將黨建責(zé)任制、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)定的各項(xiàng)工作逐項(xiàng)研究部署，在紀(jì)委會議、紀(jì)委書記會、基層調(diào)研中多次部署安排加強(qiáng)黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)以及安全生產(chǎn)和職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作，確保將相關(guān)責(zé)任落到實(shí)處。三是深入基層調(diào)研，認(rèn)真聽取基層員工反映的問題和訴求，盡全力為基層排憂解難，確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定。四是堅(jiān)持“耳提面命”時(shí)常提醒分管領(lǐng)域和部門干部職工牢守廉潔自律底線，要求紀(jì)檢干部認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，做遵章守紀(jì)的模范和表率，帶動

團(tuán)隊(duì)作風(fēng)的積極轉(zhuǎn)變。

四、存在的不足和改進(jìn)措施

（一）存在的不足

一是學(xué)思用貫通不夠。

今年通過黨校集中學(xué)習(xí)，彌補(bǔ)了理論學(xué)習(xí)不全面不系統(tǒng)的問題，但是在深入學(xué)、持久學(xué)方面還有差距，深層次理性思考不夠，融入思想、融入崗位，對接實(shí)踐方面還沒達(dá)到融會貫通、活學(xué)活用。

二是政治能力不夠過硬。

能夠自覺做到講政治，但凡事還未做到首先從政治因素分析，透過業(yè)務(wù)問題分析背后的政治原因方面還有欠缺，政治“三力”還需進(jìn)一步淬煉。

三是指導(dǎo)督促力度不夠。

對一些工作安排部署以后的推進(jìn)情況、落實(shí)程度等有指導(dǎo)不到位、跟蹤不及時(shí)的問題，在久久為功、善作善成上還有差距。

（二）改進(jìn)措施

1.抓學(xué)習(xí)，淬煉政治能力。持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)悟十九屆六中全會精神，從百年黨史中汲取智慧和力量，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，增強(qiáng)處理復(fù)雜問題能力，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力。進(jìn)一步解放思想、大膽創(chuàng)新，加強(qiáng)工作理論、方式研究，深化實(shí)踐運(yùn)用，做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。

2.抓作風(fēng)，加強(qiáng)黨性錘煉。進(jìn)一步加強(qiáng)世界觀、人身觀、價(jià)值觀改造，進(jìn)一步錘煉黨性修養(yǎng)，始終在政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致，自覺把政治熱情轉(zhuǎn)化為做好本職工作的強(qiáng)大動力，充分發(fā)揮黨員干部模范帶頭作用，關(guān)鍵時(shí)刻能夠沖得上去，重要任務(wù)能夠擔(dān)得起來，小事小節(jié)能夠管住自己，經(jīng)常抓好自我反省、自我凈化、自我提升，虛心聽取職工群眾的意見建議，認(rèn)認(rèn)真真抓好整改落實(shí)，以實(shí)際行動改進(jìn)工作作風(fēng)，讓組織放心、群眾滿意。

3.抓擔(dān)當(dāng)，切實(shí)履職盡責(zé)。要當(dāng)好“實(shí)干家”，把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)、巡視整改與貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神“回頭看”、“靠企吃企”專項(xiàng)整治等工作結(jié)合起來，堅(jiān)持問題導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向，即知即改、立行立改，持續(xù)發(fā)力、跟蹤督辦，堅(jiān)決做好“后半篇文章”，改進(jìn)提升分公司整體紀(jì)檢工作水平。要當(dāng)好“貼心人”，密切聯(lián)系群眾，想群眾之所需，解群眾之所難，深入開展“幸福大唐”建設(shè)，讓職工群眾在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展過程中享有幸福感、安全感、獲得感。

4.抓自律，樹好廉潔形象。帶頭嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，模范執(zhí)行黨章黨規(guī)黨紀(jì)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定，主動接受黨組織和職工群眾監(jiān)督。要在政治上講忠誠、組織上講服從，行動上講紀(jì)律，努力做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，以自己高尚的道德情操、良好的精神風(fēng)貌樹立起一面旗幟，理直氣壯地履行好監(jiān)督職責(zé)，為涵養(yǎng)分公司良好的政治生態(tài)而努力。

第四篇：公司紀(jì)委書記和工會主席述職報(bào)告

公司紀(jì)委書記和工會主席述職報(bào)告

我擔(dān)任公司紀(jì)委書記和工會主席，一年來在黨組織的親切關(guān)懷和幫助下，在廣大職工的支持下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大精神、十六屆三中全會精神和一系列政策法規(guī)，努力用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己，不斷增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)的自覺性，讓自己做到勤奮學(xué)習(xí)、善于思考；解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，不斷在工作實(shí)踐中拓展思路，創(chuàng)新工作方式方法。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)

能自覺地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，樹立新時(shí)期的學(xué)習(xí)觀，堅(jiān)定改革開放的必勝信念。定期對照《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》所要求的“八個堅(jiān)持、八個反對”，樹立正確的權(quán)力觀，在自己的工作范圍內(nèi)做到：

不讓那些老實(shí)本分的職工吃虧。不讓那些?；^的人得意，不讓那些意識不好的人得逞。以正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀約束自己言行，抵制各種腐朽思想的侵蝕和誘惑，不伸手謀求額外的享受和福利，以身作則，艱苦奮斗。每年都重視自己理論方面的學(xué)習(xí)和提高，認(rèn)真做讀書筆記，注意收集先進(jìn)單位的做法，總結(jié)基層的經(jīng)驗(yàn)在工作中推廣。今年撰寫的“加強(qiáng)企廉文化建設(shè)，筑起反腐思想長城”在公司簡報(bào)上發(fā)表“淺論工會在企業(yè)安全生產(chǎn)過程中的地位和作用”獲集團(tuán)優(yōu)秀論文獎。

二、落實(shí)紀(jì)檢工作職責(zé)，確保政令暢通

在黨的十六大和“三個代表”重要思想指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹了中紀(jì)委二次全會精神，按照貨總紀(jì)委和公司黨委的統(tǒng)一部署，適應(yīng)結(jié)構(gòu)調(diào)整，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，服從服務(wù)于企業(yè)改革、發(fā)展穩(wěn)定大局，深化反腐敗三項(xiàng)工作，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，強(qiáng)化源頭治理，加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，落實(shí)四項(xiàng)職能，為保證公司目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，做到政令暢通、紀(jì)律保證。

1、根據(jù)貨總黨委、紀(jì)委的部署，制定《紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)》，并根據(jù)不同時(shí)期的工作重點(diǎn)，安排落實(shí)。

2、不斷加強(qiáng)企廉教育，深化反腐敗認(rèn)識，營造良好氛圍。黨委中心組成員堅(jiān)持每月二次學(xué)習(xí)，在“黨風(fēng)廉政教育月”和“我是共產(chǎn)黨員”主題教育的活動中帶頭寫體會、談收獲，起表率作用。組織機(jī)關(guān)干部、船舶“三長”，通過例會學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識；在廣大員工中開展“員工守則”、“五不準(zhǔn)”教育，分層次有針對性學(xué)習(xí)，起到好的效果。

今年在中層以上干部組織學(xué)習(xí)鄭培民先進(jìn)事跡“公仆本色”、邵里庭先進(jìn)事跡、貨總《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》、《干部廉政規(guī)定》及“上海長江交通進(jìn)出口公司原總經(jīng)理何禮忠等受賄案剖析，圓滿完成貨總紀(jì)委的學(xué)習(xí)要求。

3、強(qiáng)化監(jiān)督責(zé)任到位。

公司以“五好班子”為目標(biāo)，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，建立領(lǐng)導(dǎo)廉政檔案，實(shí)施“企務(wù)公開”，對企業(yè)“三重一大”、重大投資決策、重要人事任免、大額資金支配和收入分配等重大問題堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策，并嚴(yán)格執(zhí)行收入申報(bào)、禮品登記、重大事項(xiàng)報(bào)告制度，并按月將執(zhí)行情況向上級紀(jì)委報(bào)告。

公司黨委與基層支部、機(jī)關(guān)部室層層簽定責(zé)任書、實(shí)行“一崗兩責(zé)”，執(zhí)行情況納入月度考評。對機(jī)關(guān)中層干部進(jìn)行廉政談話，使責(zé)任落實(shí)橫向到底、縱向到邊、責(zé)任到位。紀(jì)委發(fā)揮了組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督的作用，對黨員干部實(shí)行了立體式監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)定期找分管部門負(fù)責(zé)人談思想、提要求，有力地推進(jìn)了黨風(fēng)廉政工作的落實(shí)。

4、加強(qiáng)效能監(jiān)察，提高服務(wù)質(zhì)量。

按貨總紀(jì)委“關(guān)于做好2003年效能監(jiān)察工作的通知”要求，對企業(yè)經(jīng)營管理過程進(jìn)行監(jiān)控，公司紀(jì)委、財(cái)務(wù)、工會每月分析招待費(fèi)、通訊費(fèi)使用情況，形成監(jiān)督合力，加大成本控制力度。和辦公室一起對報(bào)廢公章，對所簽合同進(jìn)行管理和檢查。加強(qiáng)了資金等管理，有效地防止“小金庫”現(xiàn)象和企業(yè)管理中出現(xiàn)漏洞。

在貨總紀(jì)委的指導(dǎo)下，對船舶進(jìn)行純燒千秒油技改立項(xiàng)，從方案論證、物資采購、施工管理、質(zhì)量驗(yàn)收到資料歸擋全過程參與協(xié)調(diào)，各職能部門充分發(fā)揮作用，該項(xiàng)目圓滿完成。目前我們又對其他船舶技改項(xiàng)目效能監(jiān)察立項(xiàng)，確保質(zhì)量優(yōu)、費(fèi)用省。

公司制定加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的24條規(guī)定，實(shí)行服務(wù)承諾，改變機(jī)關(guān)作風(fēng)。重新修定了《黨支部書記兼職紀(jì)檢員工作職責(zé)》，加大了基層黨風(fēng)建設(shè)力度。并通過加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)情況監(jiān)督檢查、職業(yè)道德教育、召開現(xiàn)場會、誠信船舶座談等，加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量的意識。

5、從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)，查處違紀(jì)案件。

嚴(yán)肅查處違紀(jì)案件是紀(jì)檢監(jiān)察工作的中心環(huán)節(jié)，也是挽救犯錯誤人員，警示教育，減少違紀(jì)行為發(fā)生的重要手段。公司紀(jì)委對駕長***盜賣國有資產(chǎn)、嫖娼案進(jìn)行嚴(yán)肅處理，給予開除黨籍、解除勞動合同。并以此為訓(xùn)開展教育，同時(shí)在廣大職工中開展“員工守則”和“五不準(zhǔn)”教育，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。

三、貫徹工會十四大精神，全面落實(shí)工會職責(zé)

工會按《工會法》落實(shí)各項(xiàng)職能，準(zhǔn)確把握自己定位，通過推動改革、促進(jìn)發(fā)展、積極參與，大力幫扶維護(hù)職工和企業(yè)的合法權(quán)益。

1、突出安全效益第一要務(wù)，圍繞發(fā)展下功夫。

結(jié)合集團(tuán)“五新”精神，團(tuán)結(jié)動員廣大職工，為實(shí)現(xiàn)貨總和船港目標(biāo)發(fā)揮生力軍作用，對2002先進(jìn)班組、個人和工會積極分子予以表彰。開展以“雙增雙節(jié)”的勞動競賽，如船舶技改過程中積極籌資，發(fā)動職工開展競賽，工程質(zhì)量和進(jìn)度受到上級好評，在“文化節(jié)”中開展崗位練兵，組織駕駛員、輪機(jī)員、餐務(wù)員、計(jì)算機(jī)操作比賽，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，提高自身素質(zhì)。多年來堅(jiān)持開展群眾性“安康杯”競賽活動，200多名職工參加簽名活動，65名駕駛員參加安全知識競賽，優(yōu)勝者受到表彰，組織撰寫的論文受到集團(tuán)表揚(yáng)。每月組織職工代表勞保安全巡查，發(fā)揮工會組織在勞動保護(hù)工作中的監(jiān)督作用，使今年勞動保護(hù)工作明顯好于去年。在安全警句征集中收到數(shù)十條，其中九條被貨總收集。

2、突出維護(hù)職責(zé)

把握“兩個維護(hù)”原則，源頭參與企業(yè)方針政策和改革方案制定。凡涉及職工切身利益的，充分反映職工呼聲。減員分流〈實(shí)施方案〉經(jīng)職代會無記名投票通過，源頭參與維護(hù)了職工合法權(quán)益。

加強(qiáng)“企務(wù)公開”。公司每年召開職代會，公布“招待費(fèi)”和“三金”的解繳情況，進(jìn)行民主協(xié)商，簽訂集體合同，并定期檢查合同履行情況。堅(jiān)持以職代會各項(xiàng)民主程序的不可逾越性，確保職工利益不可侵犯。

3、“預(yù)警”協(xié)調(diào)和“送溫暖”工作有進(jìn)展。

今年建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系特困職工制度，元旦、春節(jié)通過多渠道籌資萬余元幫困送溫暖50人，1~11月份困難補(bǔ)助93人次5450元，貨總工會為困難職工開辦理定期困補(bǔ)，公司工會6名委員分片聯(lián)系，公布各自電話，形成工作網(wǎng)絡(luò)，保持信息暢通。幫困送溫暖由“輸血型”為“造血型”，延伸到送思路、想辦法、尋崗位。發(fā)揚(yáng)船舶工會為困難職工家屬到社區(qū)找崗位來緩解困難的辦法，延展工作渠道。

在結(jié)構(gòu)調(diào)整過程中，退休職工家屬醫(yī)藥費(fèi)和遺屬補(bǔ)助資金沒有落實(shí)。為了及時(shí)解決358名退休職工，35名遺屬的管理問題，我們認(rèn)真接待來信來訪，多次向集團(tuán)和貨總寫報(bào)告，在上級的關(guān)懷下，落實(shí)了編制和經(jīng)費(fèi)，目前使用資金十四萬余元，為17名退休工人辦理善后事宜，維護(hù)了職工的合法權(quán)益。

公司、工會、技協(xié)籌資為在職職工辦理住院補(bǔ)充保險(xiǎn)，今年以來有多名職工通過這項(xiàng)保險(xiǎn)緩解后顧之憂。

持續(xù)的高溫和抗非典這場沒有硝煙的斗爭，給職工和安全生產(chǎn)造成嚴(yán)重威脅，工會和技協(xié)投入18.6萬元資金購買防護(hù)用品、保健用品和防暑降溫用品，多次下基層檢查落實(shí)，給船員職工提供了物質(zhì)基礎(chǔ)，化解了自然災(zāi)害的沖擊，保護(hù)了職工的身心健康。

4、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高組織的活力。

工會委員不定期組織學(xué)習(xí)《工會法》、工會十四大精神，以“三個代表”重要思想指導(dǎo)工會工作，提高思想認(rèn)識，增強(qiáng)搞好工會工作的責(zé)任感。重點(diǎn)對船舶基層工會分類指導(dǎo)，基層工會組織人員變動多及時(shí)增補(bǔ)，確保工會組建率100，入會率99，開展活動率100。

積極參與企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會，知識型員工。

執(zhí)行工會“會務(wù)公開”，自覺接受會員監(jiān)督。工會經(jīng)費(fèi)使用每年制定預(yù)算，接受經(jīng)費(fèi)審查委員會審查。今年是工會經(jīng)費(fèi)開支是近年來較大的一年，我們按照工會財(cái)務(wù)規(guī)定列帳，向上級工會報(bào)告的同時(shí)，向工會委員、基層工會干部公開，精心用好工會每一筆經(jīng)費(fèi)。

四、今后努力方向

1、努力學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，在十六屆三中全會精神指引下，學(xué)習(xí)全總十四大精神，不斷解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)造性地開展工作。

2、加強(qiáng)紀(jì)委和工會班子建設(shè)，充分發(fā)揮組織網(wǎng)絡(luò)的重要作用，加強(qiáng)工會會籍管理，改進(jìn)工作方式和活動方法，不斷增強(qiáng)活力。

3、不斷加強(qiáng)教育活動，促進(jìn)職工素質(zhì)的提高，為企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定建功立業(yè)，發(fā)揮主人翁精神。

第五篇：公司紀(jì)委書記和工會主席述職報(bào)告

我擔(dān)任公司紀(jì)委書記和工會主席，一年來在黨組織的親切關(guān)懷和幫助下，在廣大職工的支持下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大精神、十六屆三中全會精神和一系列政策法規(guī)，努力用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己，不斷增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)的自覺性，讓自己做到勤奮學(xué)習(xí)、善于思考；解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，不斷在工作實(shí)踐中拓展思路，創(chuàng)新工作方式方法。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)

能自覺地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，樹立新時(shí)期的學(xué)習(xí)觀，堅(jiān)定改革開放的必勝信念。定期對照《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》所要求的“八個堅(jiān)持、八個反對”，樹立正確的權(quán)力觀，在自己的工作范圍內(nèi)做到：

不讓那些老實(shí)本分的職工吃虧。不讓那些?；^的人得意，不讓那些意識不好的人得逞。以正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀約束自己言行，抵制各種腐朽思想的侵蝕和誘惑，不伸手謀求額外的享受和福利，以身作則，艱苦奮斗。每年都重視自己理論方面的學(xué)習(xí)和提高，認(rèn)真做讀書筆記，注意收集先進(jìn)單位的做法，總結(jié)基層的經(jīng)驗(yàn)在工作中推廣。今年撰寫的“加強(qiáng)企廉文化建設(shè)，筑起反腐思想長城”在公司簡報(bào)上發(fā)表“淺論工會在企業(yè)安全生產(chǎn)過程中的地位和作用”獲集團(tuán)優(yōu)秀論文獎。

二、落實(shí)紀(jì)檢工作職責(zé)，確保政令暢通

在黨的十六大和“三個代表”重要思想指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹了中紀(jì)委二次全會精神，按照貨總紀(jì)委和公司黨委的統(tǒng)一部署，適應(yīng)結(jié)構(gòu)調(diào)整，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，服從服務(wù)于企業(yè)改革、發(fā)展穩(wěn)定大局，深化反腐敗三項(xiàng)工作，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，強(qiáng)化源頭治理，加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，落實(shí)四項(xiàng)職能，為保證公司目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，做到政令暢通、紀(jì)律保證。

1、根據(jù)貨總黨委、紀(jì)委的部署，制定《紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)》，并根據(jù)不同時(shí)期的工作重點(diǎn)，安排落實(shí)。

2、不斷加強(qiáng)企廉教育，深化反腐敗認(rèn)識，營造良好氛圍。黨委中心組成員堅(jiān)持每月二次學(xué)習(xí)，在“黨風(fēng)廉政教育月”和“我是共產(chǎn)黨員”主題教育的活動中帶頭寫體會、談收獲，起表率作用。組織機(jī)關(guān)干部、船舶“三長”，通過例會學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識；在廣大員工中開展“員工守則”、“五不準(zhǔn)”教育，分層次有針對性學(xué)習(xí)，起到好的效果。

今年在中層以上干部組織學(xué)習(xí)鄭培民先進(jìn)事跡“公仆本色”、邵里庭先進(jìn)事跡、貨總《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》、《干部廉政規(guī)定》及“上海長江交通進(jìn)出口公司原總經(jīng)理何禮忠等受賄案剖析，圓滿完成貨總紀(jì)委的學(xué)習(xí)要求。

3、強(qiáng)化監(jiān)督責(zé)任到位。

公司以“五好班子”為目標(biāo)，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，建立領(lǐng)導(dǎo)廉政檔案，實(shí)施“企務(wù)公開”，對企業(yè)“三重一大”、重大投資決策、重要人事任免、大額資金支配和收入分配等重大問題堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策，并嚴(yán)格執(zhí)行收入申報(bào)、禮品登記、重大事項(xiàng)報(bào)告制度，并按月將執(zhí)行情況向上級紀(jì)委報(bào)告。

公司黨委與基層支部、機(jī)關(guān)部室層層簽定責(zé)任書、實(shí)行“一崗兩責(zé)”，執(zhí)行情況納入月度考評。對機(jī)關(guān)中層干部進(jìn)行廉政談話，使責(zé)任落實(shí)橫向到底、縱向到邊、責(zé)任到位。紀(jì)委發(fā)揮了組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督的作用，對黨員干部實(shí)行了立體式監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)定期找分管部門負(fù)責(zé)人談思想、提要求，有力地推進(jìn)了黨風(fēng)廉政工作的落實(shí)。

4、加強(qiáng)效能監(jiān)察，提高服務(wù)質(zhì)量。

按貨總紀(jì)委“關(guān)于做好2003年效能監(jiān)察工作的通知”要求，對企業(yè)經(jīng)營管理過程進(jìn)行監(jiān)控，公司紀(jì)委、財(cái)務(wù)、工會每月分析招待費(fèi)、通訊費(fèi)使用情況，形成監(jiān)督合力，加大成本控制力度。和辦公室一起對報(bào)廢公章，對所簽合同進(jìn)行管理和檢查。加強(qiáng)了資金等管理，有效地防止“小金庫”現(xiàn)象和企業(yè)管理中出現(xiàn)漏洞。

在貨總紀(jì)委的指導(dǎo)下，對船舶進(jìn)行純燒千秒油技改立項(xiàng)，從方案論證、物資采購、施工管理、質(zhì)量驗(yàn)收到資料歸擋全過程參與協(xié)調(diào)，各職能部門充分發(fā)揮作用，該項(xiàng)目圓滿完成。目前我們又對其他船舶技改項(xiàng)目效能監(jiān)察立項(xiàng)，確保質(zhì)量優(yōu)、費(fèi)用省。

公司制定加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的24條規(guī)定，實(shí)行服務(wù)承諾，改變機(jī)關(guān)作風(fēng)。重新修定了《黨支部書記兼職紀(jì)檢員工作職責(zé)》，加大了基層黨風(fēng)建設(shè)力度。并通過加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)情況監(jiān)督檢查、職業(yè)道德教育、召開現(xiàn)場會、誠信船舶座談等，加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量的意識。

5、從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)，查處違紀(jì)案件。

嚴(yán)肅查處違紀(jì)案件是紀(jì)檢監(jiān)察工作的中心環(huán)節(jié)，也是挽救犯錯誤人員，警示教育，減少違紀(jì)行為發(fā)生的重要手段。公司紀(jì)委對駕長***盜賣國有資產(chǎn)、嫖娼案進(jìn)行嚴(yán)肅處理，給予開除黨籍、解除勞動合同。并以此為訓(xùn)開展教育，同時(shí)在廣大職工中開展“員工守則”和“五不準(zhǔn)”教育，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。

三、貫徹工會十四大精神，全面落實(shí)工會職責(zé)

工會按《工會法》落實(shí)各項(xiàng)職能，準(zhǔn)確把握自己定位，通過推動改革、促進(jìn)發(fā)展、積極參與，大力幫扶維護(hù)職工和企業(yè)的合法權(quán)益。

1、突出安全效益第一要務(wù)，圍繞發(fā)展下功夫。

結(jié)合集團(tuán)“五新”精神，團(tuán)結(jié)動員廣大職工，為實(shí)現(xiàn)貨總和船港目標(biāo)發(fā)揮生力軍作用，對2002先進(jìn)班組、個人和工會積極分子予以表彰。開展以“雙增雙節(jié)”的勞動競賽，如船舶技改過程中積極籌資，發(fā)動職工開展競賽，工程質(zhì)量和進(jìn)度受到上級好評，在“文化節(jié)”中開展崗位練兵，組織駕駛員、輪機(jī)員、餐務(wù)員、計(jì)算機(jī)操作比賽，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，提高自身素質(zhì)。多年來堅(jiān)持開展群眾性“安康杯”競賽活動，200多名職工參加簽名活動，65名駕駛員參加安全知識競賽，優(yōu)勝者受到表彰，組織撰寫的論文受到集團(tuán)表揚(yáng)。每月組織職工代表勞保安全巡查，發(fā)揮工會組織在勞動保護(hù)工作中的監(jiān)督作用，使今年勞動保護(hù)工作明顯好于去年。在安全警句征集中收到數(shù)十條，其中九條被貨總收集。

2、突出維護(hù)職責(zé)

把握“兩個維護(hù)”原則，源頭參與企業(yè)方針政策和改革方案制定。凡涉及職工切身利益的，充分反映職工呼聲。減員分流〈實(shí)施方案〉經(jīng)職代會無記名投票通過，源頭參與維護(hù)了職工合法權(quán)益。

加強(qiáng)“企務(wù)公開”。公司每年召開職代會，公布“招待費(fèi)”和“三金”的解繳情況，進(jìn)行民主協(xié)商，簽訂集體合同，并定期檢查合同履行情況。堅(jiān)持以職代會各項(xiàng)民主程序的不可逾越性，確保職工利益不可侵犯。

3、“預(yù)警”協(xié)調(diào)和“送溫暖”工作有進(jìn)展。

今年建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系特困職工制度，元旦、春節(jié)通過多渠道籌資萬余元幫困送溫暖50人，1~11月份困難補(bǔ)助93人次5450元，貨總工會為困難職工開辦理定期困補(bǔ)，公司工會6名委員分片聯(lián)系，公布各自電話，形成工作網(wǎng)絡(luò)，保持信息暢通。幫困送溫暖由“輸血型”為“造血型”，延伸到送思路、想辦法、尋崗位。發(fā)揚(yáng)船舶工會為困難職工家屬到社區(qū)找崗位來緩解困難的辦法，延展工作渠道。

在結(jié)構(gòu)調(diào)整過程中，退休職工家屬醫(yī)藥費(fèi)和遺屬補(bǔ)助資金沒有落實(shí)。為了及時(shí)解決358名退休職工，35名遺屬的管理問題，我們認(rèn)真接待來信來訪，多次向集團(tuán)和貨總寫報(bào)告，在上級的關(guān)懷下，落實(shí)了編制和經(jīng)費(fèi)，目前使用資金十四萬余元，為17名退休工人辦理善后事宜，維護(hù)了職工的合法權(quán)益。

公司、工會、技協(xié)籌資為在職職工辦理住院補(bǔ)充保險(xiǎn)，今年以來有多名職工通過這項(xiàng)保險(xiǎn)緩解后顧之憂。

持續(xù)的高溫和抗非典這場沒有硝煙的斗爭，給職工和安全生產(chǎn)造成嚴(yán)重威脅，工會和技協(xié)投入18.6萬元資金購買防護(hù)用品、保健用品和防暑降溫用品，多次下基層檢查落實(shí)，給船員職工提供了物質(zhì)基礎(chǔ)，化解了自然災(zāi)害的沖擊，保護(hù)了職工的身心健康。

4、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高組織的活力。

工會委員不定期組織學(xué)習(xí)《工會法》、工會十四大精神，以“三個代表”重要思想指導(dǎo)工會工作，提高思想認(rèn)識，增強(qiáng)搞好工會工作的責(zé)任感。重點(diǎn)對船舶基層工會分類指導(dǎo)，基層工會組織人員變動多及時(shí)增補(bǔ)，確保工會組建率100%，入會率99%，開展活動率100%。

積極參與企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會，知識型員工。

執(zhí)行工會“會務(wù)公開”，自覺接受會員監(jiān)督。工會經(jīng)費(fèi)使用每年制定預(yù)算，接受經(jīng)費(fèi)審查委員會審查。今年是工會經(jīng)費(fèi)開支是近年來較大的一年，我們按照工會財(cái)務(wù)規(guī)定列帳，向上級工會報(bào)告的同時(shí)，向工會委員、基層工會干部公開，精心用好工會每一筆經(jīng)費(fèi)。

四、今后努力方向

1、努力學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，在十六屆三中全會精神指引下，學(xué)習(xí)全總十四大精神，不斷解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)造性地開展工作。

2、加強(qiáng)紀(jì)委和工會班子建設(shè)，充分發(fā)揮組織網(wǎng)絡(luò)的重要作用，加強(qiáng)工會會籍管理，改進(jìn)工作方式和活動方法，不斷增強(qiáng)活力。

3、不斷加強(qiáng)教育活動，促進(jìn)職工素質(zhì)的提高，為企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定建功立業(yè)，發(fā)揮主人翁精神。