第一篇：思想政治工作的生命在于創(chuàng)新范文

思想政治工作的生命在于創(chuàng)新

姜興宏

胡錦濤同志在“七一”重要講話中指出：要“真誠(chéng)傾聽(tīng)群眾呼聲，真實(shí)反映群眾愿望，真情關(guān)心群眾疾苦”，要“知民情、解民憂、暖民心”，全黨同志要牢記歷史使命，“勇于變革、勇于創(chuàng)新，永不僵化、永不停滯”。黨的十七大報(bào)告指出：要“加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)”。貫徹這些精神，我認(rèn)為就是要在思想政治工作中堅(jiān)持以人為本，不斷創(chuàng)新。我國(guó)改革開(kāi)放三十多年，實(shí)行社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)二十年，社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活發(fā)生了深刻變化，國(guó)內(nèi)國(guó)際市場(chǎng)聯(lián)系在一起，企業(yè)生存發(fā)展面臨新的社會(huì)環(huán)境。企業(yè)的思想政治工作必須適應(yīng)新的形勢(shì)，必須緊跟時(shí)代步伐，必須擁有國(guó)際眼光。思想政治工作管用有效，才會(huì)有人聽(tīng)，有人信，才有公信力。

以人為本，探索思想政治工作的新形態(tài)

以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心，也是思想政治工作的核心價(jià)值追求。作為一個(gè)企業(yè)，就要堅(jiān)持把人作為發(fā)展的主體，全心全意依靠職工辦好企業(yè)。堅(jiān)持尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人，充分調(diào)動(dòng)人的積極性和創(chuàng)造性。堅(jiān)持人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，解疑釋惑、化解矛盾、理順情緒，把點(diǎn)點(diǎn)滴滴工作做到位，讓人舒心，努力營(yíng)造人和氣順的和諧氛圍。以首鋼搬遷為例。首鋼搬遷調(diào)整是黨中央、國(guó)務(wù)院以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，統(tǒng)籌兼顧國(guó)家、地方、企業(yè)和職工利益，推進(jìn)中國(guó)鋼鐵產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的重大戰(zhàn)略決策。這項(xiàng)工作復(fù)雜而又艱巨，最關(guān)鍵的是“人”的問(wèn)題。人的問(wèn)題，首先是思想問(wèn)題。有的職工認(rèn)為，企業(yè)為國(guó)家做出了

巨大貢獻(xiàn)，在環(huán)保上做了很大投入，是多年來(lái)的花園工廠，為什么還要搬遷？有的職工對(duì)能否成功實(shí)現(xiàn)搬遷，能否建成國(guó)際先進(jìn)水平的企業(yè)有疑慮，缺乏信心；有的職工擔(dān)心搬遷到新地方，工作學(xué)習(xí)生活有諸多不便；有的職工擔(dān)心會(huì)丟了崗位，有的職工則擔(dān)心個(gè)人收入降低；有的職工有著濃厚的故土情結(jié)、企業(yè)情結(jié)，不愿離開(kāi)北京，擔(dān)心首鋼更名；還有的職工認(rèn)為改制就是國(guó)有資產(chǎn)流失，就是讓領(lǐng)導(dǎo)發(fā)財(cái)、職工丟飯碗；等等。這對(duì)思想政治工作提出了極為尖銳的挑戰(zhàn)。

面對(duì)新時(shí)期新形勢(shì)新特點(diǎn)新要求，我們?cè)诶^承國(guó)有企業(yè)思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新與探索實(shí)踐，逐步探索了現(xiàn)代思想政治工作的新形態(tài)。主要特點(diǎn)表現(xiàn)在：一是堅(jiān)持黨的政治核心作用。二是堅(jiān)持思想領(lǐng)先，把思想政治工作作為第一線的工作。三是建立健全適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的思想政治工作體制機(jī)制。通過(guò)大政工體制，努力使思想政治工作不留死角、不留空白、不留盲區(qū)，實(shí)現(xiàn)全員參與、全過(guò)程控制、全方位加強(qiáng)。四是積極利用各種現(xiàn)代傳播手段，形成覆蓋全球的立體交叉的宣傳網(wǎng)絡(luò)體系。五是把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)作為有效載體。六是把企業(yè)文化建設(shè)作為重要途徑。七是把以人為本作為思想政治工作的核心價(jià)值追求。八是圍繞中心，服務(wù)大局，把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)?，F(xiàn)代思想政治工作在這次搬遷調(diào)整中起到了不可替代的重要作用，收到了明顯的成效。今年1月，市委書(shū)記劉淇在首鋼北京石景山鋼鐵主流程停產(chǎn)儀式上，代表市委、市政府向企業(yè)全體職工授予“功勛首鋼”牌匾，標(biāo)志著首鋼兌現(xiàn)了對(duì)國(guó)家和人民的莊嚴(yán)承諾，做到了職工滿意、企業(yè)滿意、政府滿意、社會(huì)滿意。

注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，消除認(rèn)識(shí)誤區(qū)

職工是企業(yè)的主人，是企業(yè)最活躍最有生氣的因素，是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源泉。職工不是包袱，不是負(fù)擔(dān)，而是改革發(fā)展、企業(yè)轉(zhuǎn)型的主力軍。職工不是工作的機(jī)器，勞動(dòng)的工具，而是企業(yè)的主人，是轉(zhuǎn)型的主體，是思想政治工作的服務(wù)對(duì)象。

隨著改革的深入，在大企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)了多個(gè)地區(qū)、多種產(chǎn)業(yè)、多種體制、多種分配形式，職工隊(duì)伍的構(gòu)成非常復(fù)雜，利益主體出現(xiàn)多元化，思想意識(shí)也呈現(xiàn)出多元、多樣、多變的發(fā)展趨勢(shì)。面對(duì)這種復(fù)雜性，思想政治工作不能大撥哄，千人一面、千篇一律，必須有所側(cè)重，把工作做細(xì)做實(shí)做具體，做到人的心坎上。在涉及職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題上，必須充分尊重職工的知情權(quán)、參與權(quán)，堅(jiān)持自愿原則，尊重職工的選擇。在實(shí)踐中,我們堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，把科學(xué)發(fā)展的理念落到實(shí)處；創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，提高職工素質(zhì)，增加就業(yè)崗位；尊重職工的民主權(quán)利，幫助職工做出選擇。特別是注重了人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，消除認(rèn)識(shí)誤區(qū)。在首鋼搬遷調(diào)整中，我們采取黨委書(shū)記與職工互動(dòng)交流、職工專題懇談、工友沙龍、成長(zhǎng)第二課堂等方法，細(xì)致解讀分流安置政策。在交流中，一名職工情緒不穩(wěn)定，說(shuō)你們的11條渠道都不適合我，我是第12條渠道——跳樓。公司領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)即現(xiàn)場(chǎng)做工作，又安排專人幫助解決這個(gè)職工家庭的實(shí)際困難。我們高度關(guān)心分流人員的心理健康，講究人性，尊重個(gè)性，雖是鋼鐵企業(yè)，但更有柔情。建立“職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)工作室”、心理咨詢室，結(jié)合職工在工作地點(diǎn)變化和職業(yè)轉(zhuǎn)換過(guò)程中可能出現(xiàn)的焦慮、壓抑、想家和人際關(guān)系等心理問(wèn)題，聘請(qǐng)專業(yè)心理咨詢師開(kāi)展心理調(diào)適專題講座，建立心理咨詢熱線，為有心理困惑的職工進(jìn)行一對(duì)一的輔導(dǎo)，開(kāi)展心理咨詢服務(wù)，幫助排解壓力，以陽(yáng)光心態(tài)面對(duì)新的工作和生活。

對(duì)于職工思想認(rèn)識(shí)上存在的誤解以及由此產(chǎn)生的一些不妥行為，我們采取包容、寬容的態(tài)度，不批評(píng)、不責(zé)怪、不刺激、不激化。牢騷里面有信息，怪話背后有訴求。我們十分重視從牢騷話怪話中發(fā)現(xiàn)工作不足之處，發(fā)現(xiàn)思想工作重點(diǎn)，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性、有效性。

作為黨的基層工作，企業(yè)的思想政治工作就是要為企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)服務(wù)，為企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定服務(wù)，為企業(yè)的廣大職工服務(wù)。生產(chǎn)穩(wěn)定了，思想穩(wěn)定了，隊(duì)伍穩(wěn)定了，企業(yè)穩(wěn)定了，黨的執(zhí)政基礎(chǔ)也就鞏固了。

思想政治工作必須樹(shù)立新理念

在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，在存在物質(zhì)利益導(dǎo)向的社會(huì)生活中，光靠精神和覺(jué)悟是不行的。思想政治工作必須與實(shí)現(xiàn)職工物質(zhì)利益緊密結(jié)合,必須與解決實(shí)際問(wèn)題緊密結(jié)合，必須與法律法規(guī)緊密結(jié)合，必須與企業(yè)戰(zhàn)略決策緊密結(jié)合。為此，思想政治工作必須樹(shù)立新的理念：

目的先于目標(biāo)。人的價(jià)值高于物的價(jià)值。思想政治工作要既見(jiàn)物又見(jiàn)人，物的背后是人。企業(yè)的思想政治工作要關(guān)注企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，更要時(shí)刻牢記企業(yè)的發(fā)展目的，牢記依靠誰(shuí)、為了誰(shuí)、服務(wù)誰(shuí)。企業(yè)制定了發(fā)展目標(biāo)，率領(lǐng)職工實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的時(shí)候，一定要認(rèn)識(shí)到實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的目的，是讓職工增加更多的收入，享受到更多發(fā)展成果。目的明確了、兌現(xiàn)了，職工的積極性提高了，企業(yè)才能持續(xù)發(fā)展，目標(biāo)才能最終實(shí)現(xiàn)。

情商先于智商。在一線做實(shí)際工作的時(shí)候，面對(duì)面與職工講大道理不如講小道理，講小道理不如辦實(shí)事。辦成一件事，解決

一個(gè)實(shí)際問(wèn)題，讓事實(shí)說(shuō)話，勝過(guò)講道理，勝過(guò)以理服人。春雨潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲，插柳不讓春知道，是思想政治工作的藝術(shù)境界。

權(quán)利先于權(quán)力。隨著改革開(kāi)放和經(jīng)濟(jì)繁榮、社會(huì)進(jìn)步，人們的公民意識(shí)、法制意識(shí)、權(quán)利意識(shí)、主體意識(shí)不斷增強(qiáng)。在接受一種行政命令、采取一項(xiàng)公眾行為的時(shí)候，他們首先要求自己的公民權(quán)利得到尊重。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代那種只靠行政命令，用權(quán)力干預(yù)，從上級(jí)向下級(jí)傳達(dá)文件，垂直灌輸，一竿子插到底的工作習(xí)慣，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的今天，實(shí)際效果不一定好。我們要多用智慧、少用權(quán)力，多一份尊重、少一份命令。

第二篇：企業(yè)思想政治工作的活力在于創(chuàng)新

企業(yè)思想政治工作的活力在于創(chuàng)新

重慶市涪陵區(qū)電信局 張觀明

隨著中國(guó)加入WTO和電信業(yè)步入市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的大潮，電信企業(yè)改革不斷深化，深層次矛盾及問(wèn)題不斷出現(xiàn)，企業(yè)思想政治工作同樣也在觀念、內(nèi)容、方法等方面面臨舊與新、傳統(tǒng)與現(xiàn)代的撞擊。要使企業(yè)思想政治工作煥發(fā)出新的活力，成為新時(shí)期企業(yè)生存與發(fā)展的靈魂與保證，唯一的選擇是創(chuàng)新。

一、創(chuàng)新是加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的迫切要求。創(chuàng)新，對(duì)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期企業(yè)思想政治工作具有特殊的重要性。近幾年來(lái)，各級(jí)企業(yè)黨組織充分發(fā)揮政治核心作用，切實(shí)重視加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，為企業(yè)的改革、穩(wěn)定和發(fā)展，提供了思想保證和精神動(dòng)力，促進(jìn)了企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和兩個(gè)文明建設(shè)的同步發(fā)展。但是另一方面，在一些企業(yè)和部門(mén)中，思想政治工作也出現(xiàn)了“理論不清、觀點(diǎn)不明、措施不力、方法不多、效果不好”等狀況，陷入了“在加強(qiáng)中削弱”的怪圈。究其原因，主要是許多影響企業(yè)思想政治工作效果的難點(diǎn)無(wú)法突破。一是伴隨著電信的發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)，經(jīng)濟(jì)利益的多元化導(dǎo)致了企業(yè)職工道德觀念、行為規(guī)范、價(jià)值取向、生活方式隨之發(fā)生變化，給企業(yè)思想工作的順利開(kāi)展帶來(lái)了一定難度。二是隨著企業(yè)改革的深化，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈，主副分離、收入檔次差別拉大、部分職工的子女就業(yè)等問(wèn)題，帶給人們思想重荷和思想困惑，進(jìn)而出現(xiàn)悲觀、焦慮、抑郁等消極情緒，一些人很難融入社會(huì)進(jìn)步的洪流中去。三是“兩手抓、兩手都要硬”的思想還沒(méi)有真正成為企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的自覺(jué)意識(shí)。四是長(zhǎng)期的依附行為難以改變。一些企業(yè)長(zhǎng)期養(yǎng)成一切按上級(jí)指令辦事的習(xí)慣，等、靠、要的思想和規(guī)定性的動(dòng)作，使企業(yè)思想政治工作缺乏針對(duì)性，顯得可有可無(wú)。五是傳統(tǒng)的框架難以突破。比如習(xí)慣于以往的經(jīng)驗(yàn)?zāi)Ｊ剑瑑?nèi)容單調(diào)，形式刻板，缺乏應(yīng)有的新手段以及系統(tǒng)有效的教育方法和防范措施，使企業(yè)思想政治工作顯得無(wú)力。六是企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍狀況與新形勢(shì)不相適應(yīng)。有的機(jī)構(gòu)不健全，無(wú)專職政工人員；有的從事思想政治工作的同志不注重學(xué)習(xí)，思維能力陳舊，觀念老化，對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論知識(shí)、政策法規(guī)等知之不多，知之不深，工作中缺乏主動(dòng)性和預(yù)見(jiàn)性；七是有的企業(yè)對(duì)政工干部缺乏應(yīng)有的理解，在干部配置上厚此薄彼，把政工干部作為次要干部配置，使一些同志心灰意冷，產(chǎn)生了失落感、自卑感和消極情緒。八是運(yùn)行機(jī)制難以適應(yīng)。沒(méi)有根據(jù)現(xiàn)代化企業(yè)制度的要求構(gòu)建思想政治工作新的運(yùn)行機(jī)制，在領(lǐng)導(dǎo)模式、工作制度、保障和激勵(lì)機(jī)制等方面不適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求等等。這些難點(diǎn)和問(wèn)題嚴(yán)重制約著企業(yè)思想政治工作自身優(yōu)勢(shì)和作用的發(fā)揮，也從不同角度、不同側(cè)面說(shuō)明企業(yè)思想政治工作只有適應(yīng)不斷變化的環(huán)境和形勢(shì)，在實(shí)踐中進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新，才能獲得具有時(shí)代特征的豐富內(nèi)容和強(qiáng)大生命力。

二、創(chuàng)新要體現(xiàn)在企業(yè)思想政治工作的整個(gè)動(dòng)作過(guò)程?！^念創(chuàng)新：變被動(dòng)為主動(dòng)，變“圍繞”為“參與”。觀念是行動(dòng)的先導(dǎo)。沒(méi)有新的觀念和思路，就沒(méi)有新行動(dòng)。觀念創(chuàng)新必須沖破“禁區(qū)”，倡導(dǎo)創(chuàng)造性思維，實(shí)現(xiàn)思想再解放，觀念再創(chuàng)新，思路再突破；徹底打破“唯書(shū)、唯上”這種固定單一的思維定勢(shì)，向“唯實(shí)”轉(zhuǎn)變；要從聽(tīng)文件、聽(tīng)布置轉(zhuǎn)變?yōu)閺膶?shí)際出發(fā)，發(fā)揮能動(dòng)作用，為企業(yè)的生存和發(fā)展提供思想保證、智力支持和良好的輿論環(huán)境?？紤]實(shí)行企業(yè)思想政治工作計(jì)劃管理，將思想政治工作計(jì)劃與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃一齊下，兩個(gè)任務(wù)一齊抓，雙項(xiàng)目標(biāo)，同步考核。堅(jiān)持把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的難點(diǎn)作為思想政治工作的重點(diǎn)，使思想政治工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程，滲透到各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)領(lǐng)域，真正實(shí)現(xiàn)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的有機(jī)結(jié)合。

——機(jī)制創(chuàng)新：變“小政工”為多管齊下的立體式“大政工”。一定的運(yùn)行機(jī)制制約著企業(yè)思想政治工作的方向、原則、內(nèi)容、方式。必須構(gòu)建一套適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度的思想政治工作運(yùn)行機(jī)制，這個(gè)機(jī)制包括：第一，組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，即建立起以黨組織為領(lǐng)導(dǎo)，專職政工干部為骨干，行政干部為基礎(chǔ)和職工群眾共同參與的思想政治工作新體系。第二，完善工作機(jī)制，即思想政治工作參與企業(yè)決策形成、實(shí)施的全過(guò)程，把參與作用體現(xiàn)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展建設(shè)的全過(guò)程，形成一套較為完善的可操作性的制度體系。第三，工作責(zé)任機(jī)制，即完善思想政治工作責(zé)任機(jī)制，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，分片包干，責(zé)任到人，并建立經(jīng)常性的分析制度，健全必要的監(jiān)督約束機(jī)制，使責(zé)任“縱向到底，橫向到邊”，真正落到實(shí)處。第四，思想教育機(jī)制，即由導(dǎo)向教育、職業(yè)道德教育、形勢(shì)任務(wù)教育、典型示范

教育、科技文化教育等單向教育構(gòu)成思想教育機(jī)制，實(shí)現(xiàn)思想由滯后向超前轉(zhuǎn)變，變事后教育為事前教育，變被動(dòng)教育為主動(dòng)教育，把觸角伸向企業(yè)的每一個(gè)角、各層人員。第五，考評(píng)管理機(jī)制，建立健全信息反饋、處理機(jī)制、督促考核機(jī)制，獎(jiǎng)懲分明的激勵(lì)機(jī)制等，形成一套科學(xué)的干部、組織、宣傳、文化、陣地管理的制度和體系。

——工作內(nèi)容創(chuàng)新：變單一性的思想教育為提高整體素質(zhì)，拓展教育內(nèi)容。一是在加強(qiáng)共產(chǎn)主義理想信念教育的同時(shí)，必須在廣大職工中廣泛開(kāi)展馬克思主義唯物論和無(wú)神倫教育，旗幟鮮明地反對(duì)“法輪功”等唯心主義和有神倫，大力普及科學(xué)知識(shí)，抵制偽科學(xué)，幫助職工樹(shù)立正確的世界觀和人生觀。二是加強(qiáng)科學(xué)知識(shí)和技術(shù)教育，把各種對(duì)企業(yè)改革和企業(yè)管理有用的知識(shí)，對(duì)豐富職工精神世界和陶冶高尚情操的精神食糧都吸納于企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容中，多方面滿足職工日益增長(zhǎng)的精神需求，在企業(yè)內(nèi)容形成崇尚科學(xué)、尊重知識(shí)、尊重人才的良好風(fēng)尚。三是加強(qiáng)社會(huì)主義義利觀教育，幫助職工樹(shù)立正確的社會(huì)主義義利統(tǒng)一觀，引導(dǎo)職工正確認(rèn)識(shí)國(guó)家、集體、個(gè)人三者之間的利益關(guān)系，把愛(ài)國(guó)、愛(ài)局同愛(ài)自己的職業(yè)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，培養(yǎng)他們的主人翁責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。四是加強(qiáng)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定教育，做到既講道理，又辦實(shí)事，既傾聽(tīng)群眾職工呼聲，又關(guān)心職工疾苦，使職工在“情”的激勵(lì)下愛(ài)崗敬業(yè)，在“法”的約束下努力工作。——工作方法創(chuàng)新：由單向性向多向性拓展，由偏重灌輸向偏重滲透拓展。首先要形成黨政工團(tuán)齊抓共管的多向合力。其次要形成思想教育的多向方法，包括從簡(jiǎn)單的說(shuō)教向寓教于理、寓教于樂(lè)轉(zhuǎn)變，從脫離實(shí)際講大道理向貼近生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，靠近職工思想實(shí)際轉(zhuǎn)變；從單純強(qiáng)調(diào)“我講你聽(tīng)”向以理服人、以情感人轉(zhuǎn)變，從自我設(shè)計(jì)、自我循環(huán)向與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理相結(jié)合轉(zhuǎn)變等等。此外要針對(duì)八小時(shí)內(nèi)外不同特點(diǎn)，用不同形式開(kāi)展工作。八小時(shí)內(nèi)主要形式是參與、協(xié)調(diào)和調(diào)研，采用研討式、交流式、啟發(fā)式和文化管理活動(dòng)相結(jié)合等方式，八小時(shí)以外主要采取各種寓思想性、知識(shí)性、趣味性和娛樂(lè)性為一體的活動(dòng)?？傊枚喾N手段、多種形式、多種場(chǎng)合開(kāi)展思想政治工作，使之生動(dòng)活潑，引人入勝。

——工作載體創(chuàng)新：變單一的大眾傳播載體為多樣化載體，并結(jié)合利用現(xiàn)代科技手段，實(shí)現(xiàn)工作載體的創(chuàng)新。一是教育者形象載體創(chuàng)新。特別是加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部形象建設(shè)，重塑教育者的形象，無(wú)論一言一行、一舉一動(dòng)，都要給廣大職工做出思想政治工生活的表率來(lái)，給整個(gè)企業(yè)提供示范作用和行為價(jià)值導(dǎo)向。二是家庭教育載體創(chuàng)新。每個(gè)家庭成員要以良好的家風(fēng)感染、約束、控制、同化其他家庭成員的一言一行，充分發(fā)揮家庭的潛移默化功能，強(qiáng)化親情的感染力。三是職業(yè)崗位教育創(chuàng)新。各企業(yè)要以工作崗位為依據(jù)，建立育人基地，如“青年文明號(hào)”、“文明班組”、“服務(wù)明星”等等，把思想政治工作與兩個(gè)文明建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，形成企業(yè)職工自覺(jué)參與的氣氛，充分發(fā)揮職業(yè)崗位的感化力和輻射力。四是企業(yè)文化載體創(chuàng)新。企業(yè)文化與新時(shí)期思想政治工作兩者具有較強(qiáng)的同一性和相容性。將企業(yè)文化作為企業(yè)思想政治工作的新載體，通過(guò)培育企業(yè)精神，塑造企業(yè)新形象，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)服務(wù)，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，創(chuàng)造良好的人文環(huán)境，使職工在農(nóng)郁的文化氛圍中得到心靈的陶冶。五是網(wǎng)絡(luò)載體創(chuàng)新。具有開(kāi)放性的網(wǎng)絡(luò)傳播，使各種信息得以迅速擴(kuò)散，為企業(yè)的發(fā)展、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)以及思想政治工作提供便利條件。

——政工干部隊(duì)伍建設(shè)創(chuàng)新。首先要選撥年輕優(yōu)秀人才充實(shí)隊(duì)伍，努力創(chuàng)造一個(gè)有利于思想政治工作隊(duì)伍健康成長(zhǎng)的良好氛圍。對(duì)思想政治工作者不能歧視，不能冷落，在工作上要予以支持，在政治上要予以關(guān)心，在生活上要予以照顧，使他們能夠放心大量地去工作。其次要重視思想政治工作人員的培訓(xùn)工作，做到培訓(xùn)工作計(jì)劃性和目的性的統(tǒng)一，經(jīng)常性和多樣性的統(tǒng)一，在全面提高思想政治工作干部素質(zhì)的同時(shí)，著重培養(yǎng)他們具有現(xiàn)代化的科學(xué)思維能力和工作方法，以適應(yīng)企業(yè)改革和發(fā)展的需要，卓有成效地做好思想政治工作。

第三篇：創(chuàng)新是企業(yè)思想政治工作的生命

創(chuàng)新是企業(yè)思想政治工作的生命

2003-05-26 10:50:48 光明日?qǐng)?bào) 周忠義

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南方網(wǎng)訊秦皇島港是我國(guó)最大的能源輸出港，在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，曾經(jīng)走過(guò)一帆風(fēng)順的輝煌之路。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，水運(yùn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。在港口新舊體制轉(zhuǎn)換過(guò)程中，隨著管理方式、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和利益分配結(jié)構(gòu)的調(diào)整，各種矛盾也反映出來(lái)。如何做好1.8萬(wàn)多名職工的思想政治工作，直接關(guān)系到港口的改革、發(fā)展、穩(wěn)定。我們從實(shí)踐中深刻地體會(huì)到，創(chuàng)新是企業(yè)思想政治工作的生命。只有創(chuàng)新，思想政治工作才能保持生機(jī)和活力。

解放思想，豐富企業(yè)思想政治工作內(nèi)容

近年來(lái)，秦皇島港圍繞建立現(xiàn)代企業(yè)制度，出臺(tái)了一系列改革措施，這對(duì)職工的思想觀念產(chǎn)生了重大影響。為此，我們緊扣職工思想脈搏，確保改革和實(shí)現(xiàn)港口跨越式發(fā)展目標(biāo)，大力開(kāi)展思想政治工作。我們的主要做法包括：

一是組織職工學(xué)習(xí)鄧小平理論、黨的十六大精神。通過(guò)組織學(xué)習(xí)、座談、討論等形式，幫助職工深刻理解中國(guó)特色社會(huì)主義的含義，用小康目標(biāo)凝聚職工，引導(dǎo)職工解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，自覺(jué)拋棄計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的陳舊思維方法，樹(shù)立起與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的市場(chǎng)觀念、競(jìng)爭(zhēng)觀念、管理觀念、效益觀念。

二是加大對(duì)重要改革措施的宣傳工作力度。通過(guò)宣傳教育，統(tǒng)一職工思想，理順職工情緒，化解矛盾，提高職工對(duì)改革的認(rèn)知能力和心理承受能力，增強(qiáng)職工的主人翁責(zé)任感和使命感。

三是加強(qiáng)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)和普法教育工作。增強(qiáng)職工的文明素質(zhì)和政策法律意識(shí)，提高職工的職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德水準(zhǔn)，進(jìn)而提高職工優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。

四是堅(jiān)持科技興港方針。尊重知識(shí)，尊重人才，開(kāi)展職工創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，加快人才發(fā)展戰(zhàn)略的研究和實(shí)施，提高職工的管理素質(zhì)和勞動(dòng)技能素質(zhì)，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)。

五是動(dòng)員職工廣泛參與企業(yè)文化建設(shè)，健全以秦皇島港精神和秦皇島港形象為核心內(nèi)容的企業(yè)文化體系。通過(guò)豐富多彩的職工文化生活，陶冶職工情操，增強(qiáng)職工的自信心和榮譽(yù)感，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力和向心力，樹(shù)立企業(yè)良好的外部形象，擴(kuò)大企業(yè)知名度。

六是用改革精神抓好黨組織自身建設(shè)，培養(yǎng)一支思想作風(fēng)過(guò)硬、模范作用明顯的黨員干部隊(duì)伍；改進(jìn)支部工作方法，促進(jìn)基層支部工作的開(kāi)展。

通過(guò)這些實(shí)踐，我們深深體會(huì)到，只有把職工思想政治工作與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，思想政

治工作才能有源源不斷的動(dòng)力，最終得到廣泛的認(rèn)可。

與時(shí)俱進(jìn)，努力實(shí)現(xiàn)思想政治工作方法靈活多樣

職工思想政治工作所處的時(shí)代、工作內(nèi)容、工作對(duì)象的不同，決定了工作方法要不斷變化和調(diào)整。當(dāng)前的工作內(nèi)容具有涉及面廣、變化迅速的特點(diǎn)，工作對(duì)象具有需求、利益多元化，思想多元化的特點(diǎn)。我們?cè)谧鏊枷胝喂ぷ鞯姆绞健⒎椒ㄉ?，注意了努力?shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變：

一是從以靜態(tài)學(xué)習(xí)為載體到以動(dòng)態(tài)活動(dòng)為載體的轉(zhuǎn)變。思想政治工作僅滿足于辦班上課、學(xué)習(xí)答題是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，更多地應(yīng)把職工思想政治工作融入到提高企業(yè)管理水平，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)的活動(dòng)之中。幾年來(lái)，黨委開(kāi)展的“秦港有困難，我們?cè)趺崔k？”大討論、企業(yè)形象設(shè)計(jì)活動(dòng)、“弘揚(yáng)超億噸精神，再攀生產(chǎn)新高峰”主題教育取得了很好的成效。我們組織多種形式的主題教育和精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，以活動(dòng)為載體，引導(dǎo)職工自覺(jué)規(guī)范自己的行為，形成與秦皇島港精神相一致的價(jià)值觀念，做主人事、盡主人責(zé)。我們還重視教育陣地建設(shè)，提升職工的文化業(yè)務(wù)素質(zhì)，為職工的自我教育和個(gè)人發(fā)展服務(wù)。這些做法受到了職工的歡迎。

二是從“單向灌輸”的說(shuō)教型教育到“雙向交流”的疏導(dǎo)型教育的轉(zhuǎn)變。當(dāng)代社會(huì)“四個(gè)多樣化”的特征，要求思想政治工作必須多角度思維，多層次、分群體開(kāi)展工作，在選擇思想政治工作方法時(shí)應(yīng)努力做到因時(shí)、因人、因地制宜。政工干部必須了解企業(yè)發(fā)展和職工思想的實(shí)際，同時(shí)調(diào)整好自己的位置，自覺(jué)地尊重職工、理解職工、關(guān)心職工，把自己同教育對(duì)象置于平等的位置上，耐心引導(dǎo)，循循善誘，以情感人，以理服人，把講道理與為職工解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，努力實(shí)現(xiàn)雙方的交流。了解職工、凝聚職工、分層引導(dǎo)，才能從根本上解決職工的思想問(wèn)題。

三是實(shí)現(xiàn)從封閉設(shè)計(jì)的“板塊型”到開(kāi)放參與的“滲透型”的轉(zhuǎn)變。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，經(jīng)濟(jì)體制和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變迫切要求思想政治工作來(lái)保駕護(hù)航，這就必須從舊的工作方式中跳出來(lái)，廣泛參與到企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的一切時(shí)空。要注意選好職工思想政治工作與企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的最佳結(jié)合點(diǎn)，通過(guò)豐富多彩、扎實(shí)有效的主題活動(dòng)體現(xiàn)黨組織的作為，鞏固和提高黨組織的地位和作用。只有做到全方位滲透，才能在生產(chǎn)管理工作中發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)，提供政治保證，提高職工思想政治工作的實(shí)效性。

開(kāi)拓創(chuàng)新，在企業(yè)發(fā)展中建立思想政治工作新機(jī)制

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展是中心任務(wù)，因此，職工思想政治工作必須為這個(gè)大局服務(wù)，要在與企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的結(jié)合中尋找自己的位置，實(shí)現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作相結(jié)合。建立這種相結(jié)合的機(jī)制，要求改變職工思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作在結(jié)合的問(wèn)題上可有可無(wú)、可硬可軟、可多可少、可深可淺等認(rèn)識(shí)，實(shí)現(xiàn)思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作各要素之間的相互聯(lián)系、相互制約以及整體功能的協(xié)調(diào)發(fā)展。

這種機(jī)制必須代表企業(yè)的先進(jìn)文化，貫徹正確的價(jià)值觀，把正確價(jià)值觀融入經(jīng)濟(jì)工作的主要環(huán)節(jié)，通過(guò)這些環(huán)節(jié)發(fā)揮機(jī)制的整體功能。機(jī)制必須把管理作為結(jié)合點(diǎn)，必須把握思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作的結(jié)合點(diǎn)，這樣才能發(fā)揮它的聯(lián)系功能。機(jī)制必須把自律和他律結(jié)合起來(lái)，使思想政治工作的說(shuō)服教育功能與經(jīng)濟(jì)工作制度、規(guī)范的養(yǎng)成教育功能結(jié)合，自覺(jué)性與

強(qiáng)制性結(jié)合，說(shuō)與做結(jié)合，以使機(jī)制具備制約功能。機(jī)制必須發(fā)揮利益的激勵(lì)作用。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，利益的追求使企業(yè)和職工的動(dòng)機(jī)、行為有很大的選擇性。思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作相結(jié)合的機(jī)制，必須發(fā)揮利益的激勵(lì)作用，引導(dǎo)企業(yè)和職工把個(gè)人致富的愿望和企業(yè)、國(guó)家興衰的命運(yùn)統(tǒng)一起來(lái)，正確處理國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人三者利益關(guān)系，使國(guó)家增收、企業(yè)增收、個(gè)人增利，通過(guò)利益的激勵(lì)作用強(qiáng)化思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作相結(jié)合。這也是企業(yè)工作以人為本、提高經(jīng)濟(jì)效益的正確途徑。（作者為秦皇島港務(wù)集團(tuán)公司黨委副書(shū)記）（編輯：農(nóng)夫）

第四篇：生命在于追求

生命在于追求

漁澤中學(xué)74班 董雪娜

生命，當(dāng)談起這個(gè)亙古不變的話題，每個(gè)人都試圖去發(fā)現(xiàn)去挖掘它的真正內(nèi)涵和實(shí)在意義。誠(chéng)然，我們，人，作為一個(gè)個(gè)生命的載體，首先應(yīng)該理解生命的意義，活著的價(jià)值。如果沒(méi)能把握住生命，無(wú)法找到說(shuō)服自己而積極活著的理由，或許自己很快就會(huì)在萬(wàn)事中迷茫，裹足不前，甚至自我墮落沉淪。這樣，我們便失去了對(duì)生命的美好體驗(yàn)，對(duì)生活的真實(shí)感悟。所以，只有明白生命意義的人，才會(huì)有活著的理由和方向，才會(huì)有活著的動(dòng)力和希望。

可是，生命的意義又是什么呢？生命這種抽象的東西，無(wú)法在短暫時(shí)間內(nèi)詮釋它蘊(yùn)含的深遠(yuǎn)意義。這時(shí)，借用前人智慧語(yǔ)錄的啟迪，也許會(huì)讓你對(duì)生命的意義又一次的“撥云見(jiàn)日”“柳暗花明”?！岸蒙嬷B的人，可以使短促的生命延長(zhǎng)”。西塞羅如是說(shuō)。而魯迅則是，“生命的路是進(jìn)步的，總是沿著無(wú)限的精神三角形的斜邊向上走，什么都阻止他不得”。我總覺(jué)得，生命本身應(yīng)該有一種意義，我們決不是白白來(lái)一場(chǎng)的?！毕饺菀策@樣說(shuō)過(guò)。于是我想，他們的智慧就像為我們后人指引了一條通往“羅馬”大道：生命是一段漫長(zhǎng)的單程旅途，生命的意義就是引領(lǐng)生命向前蔓延的火炬，用心的火種去燃燒照亮一直前進(jìn)的路。所以，盡管生命富含的內(nèi)容很抽象，呈現(xiàn)的形式很復(fù)雜，但只要體會(huì)到生命意義并堅(jiān)持將它作為指引，生命、生活的一切都會(huì)是美好的，充滿陽(yáng)光的。因?yàn)樯邢?，生命的意義無(wú)限，活著的滿腔熱情就在于追求——生命在于追求

當(dāng)然，如果說(shuō)生命本身就是上帝賜予我們的資本，那么現(xiàn)在就盡情的將我們的豪情壯志揮灑在忙碌的每一寸土地，將滿懷激情燃燒在執(zhí)著的每一塊夢(mèng)田，這展示著對(duì)理想的追求。在理想的世界里用認(rèn)真建造希望的城池，用堅(jiān)持搭成夢(mèng)想的階梯，守住心中最初的信念。當(dāng)面對(duì)誘惑時(shí)，做到冷靜恪守；遭受困難打擊時(shí)，做到制定從容；哪怕就是在第一次陷落低谷中也要不沉淪，不消逝，而還以擁有對(duì)明天對(duì)未來(lái)的向往，對(duì)生活對(duì)生命的敬畏去踏平凹凸的坎坷。去追逐理想的高尚，去沉淀生命的精華！

生命在于追求，這會(huì)讓你在任何時(shí)候想起來(lái)都有一股生命力量的震撼。單程旅途上的追求，它讓生命在黑暗的夜空中尋找到啟明星的光芒，生命的希望之光；它讓生命在穿越沙漠中感知綠洲的存在，生命的奇跡色彩；它讓翅膀憑借直吹前方的風(fēng)，向生命的方向飛翔；讓淚水滲入成功之舉的味道，隨幸福的通道蒸發(fā)。

生命在與追求，讓生命與陽(yáng)光同在同燦爛，一起走在永恒追求的幸福大道上！

第五篇：生命在于勞動(dòng)

生命在于勞動(dòng)

五一節(jié)放假回家，從繁忙的工作中抽身休息一下?；氐郊依?，家人笑著說(shuō)這是勞動(dòng)節(jié)呢，我也還真跟著勞動(dòng)了一天，搞腰酸酸的。我說(shuō)我好久未勞動(dòng)了，現(xiàn)在不得行了。家人笑著說(shuō)，其實(shí)你們上班也算是天天在勞動(dòng)，只是分工不同。的確，久了不參加勞動(dòng)，偶爾動(dòng)下還腰酸，身體反應(yīng)遲鈍，要是經(jīng)常不動(dòng)，身心反而疲備。生命在于運(yùn)動(dòng)，那生活就在于勞動(dòng)。因?yàn)閯趧?dòng)，使我們身心健康。我們細(xì)心點(diǎn)可以發(fā)現(xiàn)，往往健康長(zhǎng)壽者都是勤勞善良的勞動(dòng)者們。好吃懶做的人，很少有健康長(zhǎng)壽的。一方面，勞動(dòng)可以鍛煉身體，能促進(jìn)新存代謝。小時(shí)候經(jīng)常聽(tīng)到大人教育我們，“勞動(dòng)一天，飯都要多吃兩碗?！薄岸鄥⒓觿趧?dòng)，身體長(zhǎng)得快些，長(zhǎng)得壯些。”因此，只要我們注意勞逸結(jié)合，勞動(dòng)是十分有利于身體健康。另一方面，勞動(dòng)可以充實(shí)心靈。人生最大的不幸是寂寞孤獨(dú)，人生的最大樂(lè)趣是辛勤勞動(dòng)。而勞動(dòng)可以驅(qū)散寂寞孤獨(dú)。有一個(gè)小故事講：有一對(duì)夫妻，靠磨豆腐謀生，勞動(dòng)之余，兩口子還能吹奏樂(lè)器助樂(lè)，生活過(guò)得有滋有味。隔壁一個(gè)大財(cái)主，有錢(qián)有勢(shì)，卻感覺(jué)到生活寂寞孤獨(dú)，對(duì)隔壁快活的兩口子羨慕不已。有一天，大財(cái)主出500兩銀子買(mǎi)下兩口子的豆腐作坊，小兩口大喜過(guò)望，一口答應(yīng)了。從此，兩口子過(guò)著衣食無(wú)憂、無(wú)所事事的生活，銀子越來(lái)越少了，兩口子吵也越來(lái)越多了，他們開(kāi)始懷念從前那勤勞快活的日子，又開(kāi)始醒悟——還是勞動(dòng)快樂(lè)??！胡錦濤同志提出：“以辛勤勞動(dòng)為榮，以好逸惡勞為恥。”

2因?yàn)閯趧?dòng)，我們內(nèi)心充實(shí)，我們才不會(huì)感到空虛，我們才會(huì)有滿足感，我們才會(huì)感到快樂(lè)。因?yàn)閯趧?dòng)，使我們生活精彩。“外面的世界很精彩?！边@是因?yàn)槿藗冇脛趧?dòng)編織了豐富多彩的生活世界，用勞動(dòng)創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富，使人們生活豐富多彩。從勞動(dòng)中，我們獲得了財(cái)富。工資、利潤(rùn)、收益等，使我們生活更富裕。從勞動(dòng)中，我們獲得了提高。同一崗位勞動(dòng)，讓我精專一門(mén)技術(shù)；不同崗位勞動(dòng)，讓我精通多門(mén)知識(shí)；長(zhǎng)年的勞動(dòng)，讓我積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。從勞動(dòng)中，我們獲得了成熟。困難的活，繁雜的活，不同的勞動(dòng)，合作協(xié)調(diào)，指揮動(dòng)手，磨練我們的心智，使我們更吃苦耐勞，好學(xué)上進(jìn)，豁達(dá)樂(lè)觀，廉潔奉公。從勞動(dòng)中，我們獲得了獎(jiǎng)勵(lì)。勞動(dòng)的成果，勞動(dòng)的成效，出眾的勞動(dòng)，讓我們?cè)跒閯谀?，讓我們得到認(rèn)可，讓我們得到提升，讓我們承受重任。勞動(dòng)，組成了我們的生活，給我們生活創(chuàng)造了多樣化。4 因?yàn)閯趧?dòng)，使我們生命升華。王進(jìn)喜、時(shí)傳祥、袁隆平、李素麗等平凡而偉大的勞動(dòng)者，他們辛勤勞動(dòng)的美德，永遠(yuǎn)感動(dòng)著我們，激勵(lì)著我們，我們永遠(yuǎn)忘不了。我們世界上最美好的東西，都是由勞動(dòng)、由人的聰明的手創(chuàng)造出來(lái)的。新中國(guó)取得的巨大成就，就是由我們的人民群眾、人民勞模創(chuàng)造出來(lái)的。他們因勞動(dòng)而光榮，因勞動(dòng)而隨著新中國(guó)成長(zhǎng)，因勞動(dòng)而在我們心中一代代傳頌。向勞模學(xué)習(xí)，向勞?？魁R。生命也應(yīng)勞動(dòng)而價(jià)值凝成現(xiàn)代化建設(shè)的磚瓦，永放光芒。

最后，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)、進(jìn)而基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的宏偉目標(biāo)，我們牢記胡錦濤

“三個(gè)必須”：必須依靠全體人民熱愛(ài)勞動(dòng)、勤奮勞動(dòng)，必須依靠全社會(huì)尊重勞

動(dòng)、保護(hù)勞動(dòng)，必須使通過(guò)誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)創(chuàng)造美好生活成為億萬(wàn)人民的共同追求。