第一篇：安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)研究生中期考核辦法(附件1)

安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)研究生中期考核辦法（試行）

為保證研究生培養(yǎng)質(zhì)量，調(diào)動(dòng)研究生學(xué)習(xí)積極性，提高研究生綜合素質(zhì)，進(jìn)一步加強(qiáng)研究生培養(yǎng)過程的管理，特制定本辦法。

一、考核目的中期考核是在碩士生課程學(xué)習(xí)結(jié)束時(shí),對其思想品德、課程學(xué)習(xí)、科研和實(shí)踐能力等方面進(jìn)行的一次綜合考核和評定，以考察其是否具備進(jìn)入下一階段培養(yǎng)的條件。

二、考核時(shí)間

第四學(xué)期開學(xué)初

三、考核對象

全日制學(xué)術(shù)型碩士研究生

四、考核內(nèi)容

1、思想品德

2、課程學(xué)習(xí)

3、科研及實(shí)踐能力

五、考核組織領(lǐng)導(dǎo)

1、各培養(yǎng)單位具體組織完成研究生中期考核工作。由導(dǎo)師組負(fù)責(zé)具體考核；

2、研究生處對各培養(yǎng)單位研究生中期考核工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)與監(jiān)督。

六、考核程序

１、研究生進(jìn)行自我鑒定，填寫《安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)研究生中期考核表》；

２、導(dǎo)師對研究生作出評價(jià)；

３、導(dǎo)師組對研究生進(jìn)行考核，作出是否同意其進(jìn)入下一階段培養(yǎng)的決定；

４、考核結(jié)束后，培養(yǎng)單位將考核結(jié)果錄入系統(tǒng)，并將中期考核表和中期考核結(jié)果匯總表（簽字、蓋章）報(bào)送研究生處備案。

七、考核結(jié)果與處理

１、中期考核合格者進(jìn)入論文開題環(huán)節(jié)；

２、凡出現(xiàn)下述情況之一的研究生均為中期考核不合格，不得進(jìn)入論文開題環(huán)節(jié)：

（1）違反學(xué)校紀(jì)律，損害社會公德，受到紀(jì)律處分者；

（2）未完成規(guī)定的課程學(xué)分；

（3）科研能力較低，不具備獨(dú)立從事科研工作能力；

（4）因其他原因不宜繼續(xù)攻讀碩士學(xué)位者。

八、附則

1、本辦法從2011級研究生開始實(shí)行。

2、本辦法由研究生處負(fù)責(zé)進(jìn)行解釋。

第二篇：安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)2012年研究生招生簡章

安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)簡介

安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)創(chuàng)建于1959年，是一所面向全國招生，以經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)為主，跨文學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、史學(xué)等七大學(xué)科門類的多科性高等財(cái)經(jīng)院校，是我國首批具有學(xué)士學(xué)位授予權(quán)、第二批具有碩士學(xué)位授予權(quán)的高校，是安徽省重點(diǎn)建設(shè)的大學(xué)。學(xué)?，F(xiàn)有三個(gè)校區(qū)：交通路校區(qū)、龍湖西校區(qū)和龍湖東校區(qū)，占地面積1821畝，建筑面積70.1萬平方米，藏書180萬余冊，電子圖書52萬冊，各類中、外文期刊1700余種。學(xué)校擁有完善的教學(xué)、體育設(shè)施以及實(shí)行公寓化管理的學(xué)生公寓，學(xué)習(xí)條件良好，生活環(huán)境優(yōu)雅，先后榮獲“安徽省園林式單位”、“安徽省高校學(xué)生公寓工作先進(jìn)集體”等稱號。

學(xué)校自1985年開始招收碩士研究生，經(jīng)過20多年的發(fā)展，招生的學(xué)科門類由原來單一的經(jīng)濟(jì)學(xué)科發(fā)展為現(xiàn)在的跨經(jīng)濟(jì)、管理、法學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)五大學(xué)科。現(xiàn)有8個(gè)碩士學(xué)位一級學(xué)科授權(quán)點(diǎn)，34個(gè)碩士學(xué)位二級學(xué)科授權(quán)點(diǎn)，10個(gè)專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。其中應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)為A類省級重點(diǎn)學(xué)科，產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會計(jì)學(xué)、國際貿(mào)易學(xué)、財(cái)政學(xué)、金融學(xué)、企業(yè)管理為B類省級重點(diǎn)學(xué)科，區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、社會保障、情報(bào)學(xué)為校級重點(diǎn)學(xué)科。

學(xué)校歷來注重研究生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，不斷加大教育投入，對在校研究生提供多種形式的獎(jiǎng)學(xué)金，并為生活困難的學(xué)生提供一定的生活補(bǔ)助。為提高研究生的科研創(chuàng)新能力，學(xué)校設(shè)置了“研究生科研創(chuàng)新基金”。為培養(yǎng)研究生的實(shí)踐能力和創(chuàng)造精神，學(xué)校在省內(nèi)外建立了30多家實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，聘請了百余位行業(yè)主管部門領(lǐng)導(dǎo)和大型企業(yè)高管擔(dān)任實(shí)踐性指導(dǎo)教師。學(xué)校堅(jiān)持為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)，立足安徽，面向全國，為區(qū)域和行業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)，所培養(yǎng)的研究生深受用人單位的好評。

2012年我校擬招收碩士研究生865名（具體招生規(guī)模以錄取時(shí)教育部下達(dá)的計(jì)劃數(shù)為準(zhǔn)），其中與銅陵學(xué)院、阜陽師范學(xué)院聯(lián)合培養(yǎng)15人。熱誠歡迎廣大應(yīng)屆本科畢業(yè)生及符合報(bào)考條件的在職人員報(bào)考我校碩士研究生。

安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)2012年碩士研究生招生簡章

我校2012年擬招收攻讀碩士學(xué)位研究生865名（錄取時(shí)以教育部下達(dá)的招生計(jì)劃數(shù)為準(zhǔn)）

一、報(bào)考條件

第一條 報(bào)名參加研究生招生全國統(tǒng)一考試的人員，須符合下列條件：

（一）中華人民共和國公民。

（二）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，愿為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)，品德良好，遵紀(jì)守法。

（三）年齡一般不超過40周歲，報(bào)考委托培養(yǎng)和自籌經(jīng)費(fèi)的考生年齡不限。

（四）身體健康狀況符合國家和招生單位規(guī)定的體檢要求。

（五）已獲碩士或博士學(xué)位的人員只準(zhǔn)報(bào)考委托培養(yǎng)或自籌經(jīng)費(fèi)碩士生。

（六）考生的學(xué)歷必須符合下列條件之一： 1.國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)屆本科畢業(yè)生；

2.具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科畢業(yè)學(xué)歷的人員；

3.獲得國家承認(rèn)的高職高專畢業(yè)學(xué)歷后，經(jīng)2年或2年以上（從高職高專畢業(yè)到2012年9月1日，下同），達(dá)到與大學(xué)本科畢業(yè)生同等學(xué)力，且符合招生單位根據(jù)本單位的培養(yǎng)目標(biāo)對考生提出的具體業(yè)務(wù)要求的人員；

4.國家承認(rèn)學(xué)歷的本科結(jié)業(yè)生和成人高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生，按本科畢業(yè)生同等學(xué)力身份報(bào)考； 5.已獲碩士、博士學(xué)位的人員。

自考生和網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)生須在報(bào)名現(xiàn)場確認(rèn)截止日期前取得國家承認(rèn)的大學(xué)本科畢業(yè)證書方可報(bào)考。在校研究生報(bào)考須在報(bào)名前征得所在培養(yǎng)單位同意。

第二條 專業(yè)學(xué)位研究生全國統(tǒng)一考試的報(bào)考條件按下列規(guī)定執(zhí)行。

（一）報(bào)名參加法律碩士（非法學(xué)）專業(yè)學(xué)位研究生招生考試的人員，須符合下列條件： 1.符合第一條中的各項(xiàng)要求。

2.在高校學(xué)習(xí)的專業(yè)為非法學(xué)專業(yè)的（普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄法學(xué)門類中的法學(xué)類專業(yè)[代碼為0301]畢業(yè)生不得報(bào)考）。

（二）報(bào)名參加法律碩士（法學(xué)）專業(yè)學(xué)位研究生招生考試的人員，須符合下列條件： 1.符合第一條中的各項(xiàng)要求。

2.在高校學(xué)習(xí)的專業(yè)為法學(xué)專業(yè)的（僅普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄法學(xué)門類中的法學(xué)類專業(yè)[代碼為0301]畢業(yè)生方可報(bào)考）。

（三）報(bào)名參加工商管理碩士、旅游管理碩士專業(yè)學(xué)位研究生招生考試的人員，須符合下列條件： 1.符合第一條中第（一）、（二）、（三）、（四）、（五）各項(xiàng)的要求。

2.大學(xué)本科畢業(yè)后有3年或3年以上工作經(jīng)驗(yàn)的人員；獲得國家承認(rèn)的高職高專畢業(yè)學(xué)歷后，有5年或5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，達(dá)到與大學(xué)本科畢業(yè)生同等學(xué)力的人員；已獲碩士學(xué)位或博士學(xué)位并有2年或2年以上工作經(jīng)驗(yàn)的人員。

（四）報(bào)名參加除法律碩士（非法學(xué)）、法律碩士（法學(xué)）、工商管理碩士、旅游管理碩士的其他專業(yè)學(xué)位研究生招生考試的人員，須符合第一條中的各項(xiàng)要求。

二、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

碩士研究生報(bào)名分網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場確認(rèn)兩部分，所有考生必須先進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，再現(xiàn)場確認(rèn)。

1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2011年10月10—31日(網(wǎng)報(bào)時(shí)間：9︰00-22︰00，網(wǎng)址：yz.chsi.com.cn 或yz.chsi.cn)

2.現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2011年11月10—14日。

3.現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所選地、市招辦或設(shè)有報(bào)考點(diǎn)的高校。4.現(xiàn)場確認(rèn)所需材料

（１）有效身份證件（限“居民身份證”、“軍官證”、“文職干部證”、“軍校學(xué)員證”）。（２）學(xué)歷證書（普通高校、成人高校、普通高校舉辦的成人高校學(xué)歷教育應(yīng)屆本科畢業(yè)生持學(xué)生證）。

（３）網(wǎng)上報(bào)名編號。

三、報(bào)名注意事項(xiàng)

考生在輸入網(wǎng)上報(bào)名信息時(shí)，一定要真實(shí)準(zhǔn)確。請?jiān)敿?xì)填寫通訊地址、聯(lián)系電話，以便在整個(gè)招生過程中保持聯(lián)系通暢。

四、考試

1.入學(xué)考試分初試和復(fù)試兩階段進(jìn)行。

2.初試時(shí)間：2012年元月(具體時(shí)間以教育部規(guī)定為準(zhǔn))。

3.初試科目：政治理論和英語各100分，數(shù)學(xué)和專業(yè)基礎(chǔ)課各150分；歷史學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)滿分為300分；管理類聯(lián)考綜合能力滿分為200分。每科目的考試時(shí)間均為3小時(shí)。

4.初試地點(diǎn)：考生所選考點(diǎn)指定的考場。

5.復(fù)試：符合復(fù)試條件的考生均須參加復(fù)試。

五、其他事項(xiàng)

1.以上事項(xiàng)如有變動(dòng)，以教育部文件規(guī)定為準(zhǔn)。

2.我校有關(guān)研究生招生的信息均及時(shí)在我校研究生招生網(wǎng)網(wǎng)頁上予以公布。

招生網(wǎng)網(wǎng)址：http://yz.aufe.edu.cn/ 研究生招生辦E-mail:acyjszs@126.com 3.聯(lián)系電話：0552—3169051 傳真：0552-3169051

六、學(xué)制

1.學(xué)術(shù)型碩士研究生：美術(shù)學(xué)專業(yè)學(xué)制為三年，其他專業(yè)學(xué)制均為二年半；

2.專業(yè)型碩士研究生：法律＜法學(xué)＞、金融、應(yīng)用統(tǒng)計(jì)、稅務(wù)、國際商務(wù)、保險(xiǎn)、資產(chǎn)評估、會計(jì)等專業(yè)學(xué)制為二年；工商管理和旅游管理專業(yè)學(xué)制為二年半；法律＜非法學(xué)＞學(xué)制為三年。

七、招生目錄中招生專業(yè)前加“▲”的，為安徽省重點(diǎn)學(xué)科，加“★”為校級重點(diǎn)學(xué)科。

第三篇：上海大學(xué)研究生中期考核辦法

研究生中期考核辦法

為了促進(jìn)研究生德智體全面發(fā)展，確保研究生培養(yǎng)質(zhì)量，根據(jù)國家教委關(guān)于對在校研究生建立必要的篩選制度的精神和我校實(shí)際，特制定本辦法：

一、碩士研究生中期考核辦法

（一）在校碩士研究生在正式進(jìn)入學(xué)位論文工作前（學(xué)制2年的應(yīng)在第四學(xué)期前、學(xué)制2.5年的應(yīng)在第五學(xué)期前、學(xué)制3年的應(yīng)在第六學(xué)期前），各院（系，所）應(yīng)對研究生的思想品德，學(xué)業(yè)成績，業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行全面考核。

（二）考核中對思想品德端正，學(xué)習(xí)成績良好，并具有從事科研能力的研究生，中期考核給予通過，進(jìn)入碩士學(xué)位論文工作。

（三）中期考核中，研究生有兩門功課不及格，或因休學(xué)導(dǎo)致所取得的學(xué)分不足畢業(yè)要求的3/4，應(yīng)給予延緩中期考核。

（四）考核中研究生具有下列情況之一者，應(yīng)予退學(xué)（退學(xué)處理程序參照《上海大學(xué)研究生管理規(guī)定》中退學(xué)條款），發(fā)給研究生肄業(yè)證書。

1.有三門功課不及格； 2.缺乏科研能力；

3.論文開題報(bào)告未能按期通過者；

4.科學(xué)研究或?qū)W習(xí)不認(rèn)真負(fù)責(zé)，不刻苦，或治學(xué)態(tài)度不嚴(yán)謹(jǐn)，弄虛作假，缺乏應(yīng)有的科學(xué)道德。

（五）被終止學(xué)習(xí)的學(xué)生按學(xué)校招生與畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室有關(guān)規(guī)定就業(yè)。

二、博士研究生中期考核辦法

博士研究生中期考核應(yīng)在博士生資格考試結(jié)束后進(jìn)行。具體辦法可參照碩士研究生中期考核辦法執(zhí)行，對3%-5%不能達(dá)到基本條件者，應(yīng)停止論文工作，其中已取得碩士學(xué)位的，作為碩士畢業(yè)生就業(yè)，未取得碩士學(xué)位的，改寫碩士學(xué)位論文。

三、研究生中期考核由學(xué)院組織進(jìn)行

各學(xué)院（系）要成立中期考核小組，考核小組由院（系）有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，研究生指導(dǎo)教師和專家三至五人組成。中期考核結(jié)束后兩周內(nèi)學(xué)院將考核結(jié)果報(bào)研究生部培養(yǎng)管理辦公室備案。

上海大學(xué)研究生部

一九九四年十二月二十六日 二○○一年八月第一次修訂 二○○四年六月第二次修訂 二○○五年六月第三次修訂 二○○六年五月第四次修訂 二○一○年五月第五次修訂 二○一一年四月第六次修訂

第四篇：2017-2019安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)教職工考核辦法(修訂)

中共安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)委員會文件

校黨字〔2017〕72號

安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)教職工考核辦法

（經(jīng)2017年9月29日黨委常委會審議修訂）

為了正確評價(jià)教職工的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績，激勵(lì)教職工努力提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、認(rèn)真履行職責(zé)，并為職級晉升、聘任、獎(jiǎng)懲以及績效工資分配等工作提供依據(jù)，根據(jù)有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本辦法。

一、考核范圍

（一）考核內(nèi)受聘學(xué)校相應(yīng)崗位的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工勤技能人員（不含外聘人員、臨時(shí)用工和返聘人員）。年薪制教師按聘任合同相關(guān)要求進(jìn)行考核。

（二）因工作需要，已履行借調(diào)手續(xù)，被外單位借調(diào)工作或選派到其他單位進(jìn)修學(xué)習(xí)、掛職鍛煉以及從事支教等工作的，由對方單位提供考核材料，由校內(nèi)所在部門確定考核等次?？己嗽谕夤ぷ鲿r(shí)間不滿半年的，由校內(nèi)所在部門負(fù)責(zé)考核。下半年調(diào)入我校工作的，由原調(diào)出單位提供考核材料，校內(nèi)所在部門確定考核等次。

（三）本考核新接收的各類人員（未參加過工作及尚未轉(zhuǎn)正定級的其他人員），參加考核，只寫評語，不確定等次，作為任職定級的依據(jù)。

（四）在批準(zhǔn)期限內(nèi)的公派出國人員，由本人所在部門督促其本人提供學(xué)習(xí)工作總結(jié)，并由所在部門確定考核等次。

（五）病假（因公負(fù)傷除外）、事假累計(jì)超過半年的教職工，不參加考核。

（六）教職工受記過、降低崗位等級或撤職處分期間，參加考核，只寫評語，不定等次，在解除處分的當(dāng)年及以后，其考核不受原處分影響。涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的，參加考核，不寫評語，不定等次，結(jié)案后未給予處分或者給予警告處分的，補(bǔ)寫評語、補(bǔ)定等次。

二、考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

（一）考核內(nèi)容分為德、能、勤、績、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績。德：主要考核政治思想表現(xiàn)和職業(yè)道德表現(xiàn)；能：主要考核業(yè)務(wù)技術(shù)水平、管理能力和知識更新情況；勤：主要考核工作態(tài)度、勤奮敬業(yè)精神和遵守勞動(dòng)紀(jì)律情況；績：主要考核履行職責(zé)情況、完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率、取得成果的水平以及社會效益和經(jīng)濟(jì)效益，專業(yè)技術(shù)人員教學(xué)科研積分按安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位教學(xué)科研工作量要求執(zhí)行；廉，主要指廉潔從業(yè)方面的表現(xiàn)。

（二）考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)以崗位職責(zé)及工作任務(wù)為基本依據(jù)，各類人員所在崗位性質(zhì)不同，考核時(shí)應(yīng)根據(jù)實(shí)際合理側(cè)重。

考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等次。各等次的基本標(biāo)準(zhǔn)為：

優(yōu)秀：認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，模范遵守國家的法律法規(guī)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，廉潔奉公，精通業(yè)務(wù)，工作勤奮，有改革創(chuàng)新精神，成績突出。專業(yè)技術(shù)主體崗位四級以上優(yōu)秀等次獲得者當(dāng)年必須有單項(xiàng)教學(xué)科研積分在40分以上（含40分）成果一項(xiàng)，五、六、七級優(yōu)秀等次獲得者當(dāng)年必須有單項(xiàng)教學(xué)科研積分在20分以上（含20分）成果一項(xiàng)。

合格：認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，自覺遵守國家的法律法規(guī)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，熟悉業(yè)務(wù)，工作積極，能夠完成工作任務(wù)。

基本合格：思想政治素質(zhì)一般，公益服務(wù)意識和工作責(zé)任心一般，基本能夠履行崗位職責(zé)，但完成工作的數(shù)量不足，專業(yè)技術(shù)崗位人員教學(xué)科研工作量達(dá)不到要求，質(zhì)量和效率不高。

不合格：政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)較低，組織紀(jì)律性較差，難以適應(yīng)工作要求；或工作責(zé)任心不強(qiáng)，不能完成工作任務(wù)；或在工作單位造成嚴(yán)重失誤。

(三)考核優(yōu)秀等次比例及優(yōu)秀、不合格等次優(yōu)先及限制條件

1.各單位優(yōu)秀比例原則上不超過本單位教職工人數(shù)的15%。其中，機(jī)關(guān)按照黨支部分配名額，各教學(xué)單位按照管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位人數(shù)進(jìn)行合理分配。

2.考核內(nèi)具備下列情況之一者，在同等條件下，可優(yōu)先評為“優(yōu)秀” 等次。（1）個(gè)人獲?。ú浚┘壖捌湟陨暇C合性獎(jiǎng)勵(lì)者；（2）國家級自然科學(xué)獎(jiǎng)、發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、教學(xué)成果等獎(jiǎng)勵(lì)獲得者；（3）?。ú浚┘壸匀豢茖W(xué)、發(fā)明、科技進(jìn)步、教學(xué)成果一等獎(jiǎng)的主要獲得者；（4）地市級以上見義勇為、維護(hù)社會治安立功受獎(jiǎng)?wù)?；?）擔(dān)任班主任、輔導(dǎo)員，指導(dǎo)學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、社會實(shí)踐、各類競賽以及老中青教師“傳幫帶”等工作取得顯著成績者。

3.考核內(nèi)，有下列情況之一者，不能評為“優(yōu)秀”等次。（1）無故不參加政治學(xué)習(xí)（含其他集體活動(dòng)）3次以上者；（2）累計(jì)事假 15 天以上，或病假30天以上者；（3）達(dá)不到本單位平均工作量者；（5）發(fā)生二級或三級教學(xué)事故的責(zé)任人；（6）未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自在校外兼職者；（7）受到警告處分者。4.考核內(nèi)有下列情況之一者，評定為“不合格”等次。（1）思想政治素質(zhì)較差，或者道德品質(zhì)較差；（2）給國家、集體造成經(jīng)濟(jì)損失1萬元以上的直接責(zé)任者；（3）違反計(jì)劃生育政策者；（4）連續(xù)曠工4天或累計(jì)曠工7 天以上者；（5）在專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)、教學(xué)科研評獎(jiǎng)和考評等活動(dòng)中，經(jīng)查實(shí)有弄虛作假行為者，或被確認(rèn)學(xué)術(shù)上剽竊他人成果，嚴(yán)重違背學(xué)術(shù)道

德者；（6）教學(xué)考核為“不合格”者；（7）發(fā)生一級教學(xué)事故的責(zé)任人。

三、考核的組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）學(xué)校成立由校主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長、分管校領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長，其他校領(lǐng)導(dǎo)及組織部、人事處、監(jiān)察處、教務(wù)處、研究生處和科研處負(fù)責(zé)人組成的考核領(lǐng)導(dǎo)小組?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)具體考核工作。辦公室設(shè)在人事處。

學(xué)校成立由分管工會的校領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，辦公室、監(jiān)察處、工會、團(tuán)委負(fù)責(zé)人和教職工代表組成的考核申訴領(lǐng)導(dǎo)小組。申訴領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。辦公室設(shè)在工會。

各二級機(jī)構(gòu)成立考核組織，承擔(dān)本單位教職工的考核工作。

各二級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本單位專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位和工勤技能崗位受聘人員的考核工作；五至六級管理崗位人員由組織部按照《安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)中層管理干部考核辦法》組織考核。雙肩挑人員實(shí)行專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位同時(shí)考核。

四、考核程序

（一）個(gè)人總結(jié)。被考核人對照考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真總結(jié)本德、能、勤、績、廉表現(xiàn)，包括存在的主要缺點(diǎn)和不足等，用寫實(shí)的方式寫出個(gè)人總結(jié)，并認(rèn)真填寫《安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)教職工考核登記表》。

（二）所在單位、教務(wù)處、研究生處和科研處等職能部門對受聘人員聘期考核表相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行審核。

（三）各二級機(jī)構(gòu)審核受聘人員的考核表并簽署意見。

（四）學(xué)校考核領(lǐng)導(dǎo)小組對各崗位的受聘人員確定考核等次。

（五）反饋。各單位須將考核的最終結(jié)果通知被考核人，肯定成績，指出不足，提出努力方向。被考核人對考核結(jié)果如有異議，可以在接到考核結(jié)果通知三日內(nèi)向考核領(lǐng)導(dǎo)小組申請復(fù)核。如對復(fù)核結(jié)果不服，可向考核申訴領(lǐng)導(dǎo)小組申訴。但申訴復(fù)核期間，不停止對考核結(jié)果的執(zhí)行。

五、考核結(jié)果使用

（一）被考核人在現(xiàn)任職務(wù)聘期內(nèi)，考核被確定為“合格”及以上等次的，根據(jù)國家有關(guān)政策可晉升工資。專業(yè)技術(shù)人員考核均為“合格”及以上的，按各系列評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的有關(guān)規(guī)定，可以申報(bào)晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（二）考核被確定為優(yōu)秀等次的，增加一個(gè)月崗位基礎(chǔ)津貼?；竞细駵p少一個(gè)月崗位基礎(chǔ)津貼。不合格不發(fā)基礎(chǔ)性績效工資并予以批評教育且不參加工資晉升。

六、附則

（一）本辦法自2018年1月1日起施行，由人事處負(fù)責(zé)解釋。原制定的《安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)考評方案（試行）》（校黨字〔2011〕34號）文中有關(guān)教職工考評方案自行廢止。

（二）專業(yè)技術(shù)人員教研科研積分可在一個(gè)聘期內(nèi)的之間滾動(dòng)使用。

（三）校級領(lǐng)導(dǎo)考核按干部管理權(quán)限由上級部門考評。

附件：1.安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位教學(xué)科研工作量合格要求 2.安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位教學(xué)科研積分評定表

中共安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)委員會 2017年10月16日

第五篇：中山大學(xué)研究生中期考核辦法

中山大學(xué)研究生中期考核辦法

根據(jù)《國家教育委員會關(guān)于改進(jìn)和加強(qiáng)研究生工作的通知》等有關(guān)文件精神，結(jié)合我校研究生培養(yǎng)的實(shí)際情況，制定本考核辦法。

我校研究生的按其攻讀學(xué)位的類型分為科研型研究生(攻讀學(xué)術(shù)型學(xué)位)和專業(yè)學(xué)位研究生(攻讀專業(yè)學(xué)位)，本考核辦法適用于科研型研究生。

一、碩士生中期考核

碩士生的中期考核應(yīng)在入學(xué)后第一學(xué)年的最后兩周進(jìn)行。參加考核的碩士生應(yīng)填寫《中山大學(xué)研究生中期考核表》，所在學(xué)院(包括中心、醫(yī)院、實(shí)體系，以下簡稱院系)組織考核小組，對碩士生進(jìn)行嚴(yán)肅認(rèn)真的考核，并初步確定論文指導(dǎo)教師。

(一)考核內(nèi)容：

全面審查該生入學(xué)以來的思想品德和表現(xiàn)，完成培養(yǎng)計(jì)劃的情況，所修課程的成績，完成學(xué)分的情況，身心健康的情況，按照中期考核表的要求給出綜合評價(jià)。

(二)考核小組根據(jù)考核的情況，向院系明確提出對該生的分流建議：思想品德好，學(xué)習(xí)成績合格，身心健康，具有一定科研工作能力的，可進(jìn)入碩士學(xué)位論文階段；具有下列情況之一者，應(yīng)終止學(xué)習(xí)： 1.思想品德差；

2.學(xué)習(xí)成績達(dá)不到要求；

3.明顯表現(xiàn)出缺乏科研能力；

4.因其他原因不宜繼續(xù)攻讀學(xué)位； 5.未經(jīng)批準(zhǔn)不參加考核者。

(三)院系根據(jù)考核小組的建議提出審定意見和導(dǎo)師名單，在學(xué)期結(jié)束前將結(jié)果報(bào)送研究生院審批。

終止學(xué)習(xí)的研究生，按學(xué)籍管理有關(guān)規(guī)定發(fā)給學(xué)習(xí)證書或證明。

二、博士生中期考核

博士生中期考核一般在入學(xué)后第三學(xué)期(十月份)進(jìn)行。有特殊原因者，經(jīng)導(dǎo)師和院系批準(zhǔn)可延至第五學(xué)期進(jìn)行。各單位要成立由副教授以上職稱的人員組成的三到五人考核小組，組長由博士生導(dǎo)師擔(dān)任。

(一)考核內(nèi)容

1.道德品質(zhì)和思想表現(xiàn)；

2.課程學(xué)習(xí)情況和成績，科研能力；

3.開題報(bào)告(若第一次開題報(bào)告不通過，可在一年內(nèi)重新開題，博士生完成開題報(bào)告的最長期限為三年)； 4.身心健康狀況。

參加考核的博士生須提交學(xué)習(xí)和科研工作的小結(jié)，博士生導(dǎo)師和指導(dǎo)小組要提供對被考核人的思想品德、學(xué)業(yè)情況和學(xué)術(shù)能力的鑒定。

(二)考核結(jié)果及處理：

1.合格者繼續(xù)做博士學(xué)位論文。

2.不合格者不能繼續(xù)作為博士生培養(yǎng)，應(yīng)終止攻讀博士學(xué)位，其中：

(1)沒有獲得該專業(yè)碩士學(xué)位但適宜作為碩士培養(yǎng)者，可按碩士學(xué)位的要求，改做碩士學(xué)位論文并按碩士課程的要求修滿規(guī)定的學(xué)分。(2)已取得該專業(yè)碩士學(xué)位者按碩士畢業(yè)生就業(yè)。

(3)其他按《中山大學(xué)研究生學(xué)籍管理細(xì)則》的規(guī)定處理。

三、研究生中期考核的管理

研究生中期考核由研究生院統(tǒng)一布置，院系組織進(jìn)行?？己私Y(jié)束后各院系必須向研究生院培養(yǎng)處提交工作總結(jié)，同時(shí)報(bào)送未參加中期考核的研究生名單。

四、碩博連讀研究生的中期考核，可結(jié)合博士生資格審查一并進(jìn)行，按碩博連讀研究生培養(yǎng)的要求執(zhí)行。

五、專業(yè)學(xué)位研究生的中期考核按相應(yīng)的培養(yǎng)規(guī)定和培養(yǎng)方案的要求執(zhí)行。