第一篇：就業(yè)打算

處在競爭日益激烈的今天，我們這些大學(xué)生不僅需要一個好的知識水平，一個正確的職業(yè)生涯規(guī)劃也是必不可少的。

每個人都希望自己的一生能夠過的十分精彩，因此都應(yīng)該有自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，特別是對于大學(xué)生而言，就業(yè)規(guī)劃對職業(yè)生涯的發(fā)展有著及其重要的意義。職業(yè)生涯規(guī)劃的意義在于尋找適合自身發(fā)展需要的職業(yè)，實(shí)現(xiàn)個體與職業(yè)的匹配，體現(xiàn)個體價值的最大化。我們應(yīng)該承認(rèn)并正確對待我們在職業(yè)興趣培養(yǎng)和職業(yè)生涯教育方面的不足和差距。為了彌補(bǔ)這一差距，切實(shí)做好我國大學(xué)生就業(yè)的指導(dǎo)工作，可以從個體和社會兩方面著手。

要有一個成功的職業(yè)生涯規(guī)劃，要有正確的前提明確的目標(biāo)，職業(yè)理想在人的職業(yè)生涯中其者領(lǐng)導(dǎo)和指南的作用。進(jìn)行自我評估是職業(yè)生涯規(guī)劃的首要條件。主要包括個人的需要,興趣，性格以及個人氣質(zhì)等，以確定什么職業(yè)比較適合自己。每個大學(xué)生對自身都要有一個客觀、全面的了解，擺正自己的位子，相信自己的實(shí)力?，F(xiàn)在有很多高校畢業(yè)生就業(yè)的時候，在用人單位面前缺乏勇氣，對比較有把握的事情總是不能大膽接受，尤其是對一些自己向往的高職，高薪的單位缺少競爭的勇氣，從而喪失理想的就業(yè)機(jī)會。清楚自己的優(yōu)勢與特長，劣勢與不足，知道自己適合做什么，只有這樣才能贏得競爭優(yōu)勢。為此，我們首先要準(zhǔn)確的評估自己掌握的知識和技能；其次要善于剖析自己的個性特征，這是職業(yè)生涯規(guī)劃的基礎(chǔ)。高學(xué)歷并不等于高的就業(yè)能力，用人單位人才高消費(fèi)，學(xué)生和家長盲目追求高學(xué)歷，誤以為高學(xué)歷等于高的工作能力。事實(shí)上，知識是頭腦中的經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)。能力是與活動要求相符合并影響活動效果的個性心理特征的綜合，是個體固定下來的概括的心理活動系統(tǒng)。二者的發(fā)展并不一致，知識與就業(yè)能力、學(xué)歷與就業(yè)能力之間不能劃等號。

高等教育是學(xué)術(shù)性、專業(yè)性教育，既可以是學(xué)術(shù)性的專業(yè)教育，也可以是職業(yè)性的專業(yè)教育。我國高校長期以來形成了過分偏重學(xué)術(shù)性專業(yè)教育的特點(diǎn)，因此這種教育下的高校畢業(yè)生更容易出現(xiàn)知識與能力發(fā)展的不平衡。就業(yè)需要的是相關(guān)的職業(yè)素質(zhì)和能力。將所學(xué)知識轉(zhuǎn)化為職業(yè)能力，這些顯然是相當(dāng)一部分一心只讀圣賢書的畢業(yè)生所缺乏的。因此我們必須要給自己一個正確的定位。然后是組織和環(huán)境的分析。而且還要進(jìn)行生涯機(jī)會評估以及生涯目標(biāo)的確定，然后制定行動方案，把目標(biāo)轉(zhuǎn)化為具體的的方案和措施。許多人在大學(xué)時代就已經(jīng)形成了對未來職業(yè)的一種預(yù)期，然而他們往往忽視了對個體年齡和發(fā)展的考慮，就業(yè)目標(biāo)定位過高，過于理想化。近幾年，不少畢業(yè)生在職業(yè)選擇中一直強(qiáng)調(diào)大單位、大城市和高收入，甚至為了這些不惜放棄個人的專業(yè)特長，不顧個人的性格和職業(yè)興趣。同樣，對于那些存有“這山望著那山高”心理的學(xué)生，也是職業(yè)目標(biāo)不確定的一種表現(xiàn)。盲目的攀高追求與選擇不僅影響個人目前的就業(yè)，同樣會對個體以后的職業(yè)發(fā)展造成不利的影響。每一個人都應(yīng)該知道自己在現(xiàn)在和將來要做什么。對于職業(yè)目標(biāo)的確定，需要根據(jù)不同時期的特點(diǎn)，根據(jù)自身的專業(yè)特點(diǎn)、工作能力、興趣愛好等分階段制定。在此我們可以借鑒美國職業(yè)指導(dǎo)專家霍蘭德所創(chuàng)的職業(yè)性向測驗(yàn)，他把個性類型分為現(xiàn)實(shí)型、研究型、藝術(shù)型、社會型、企業(yè)型和常規(guī)型六種類型，任何一種環(huán)境大體上都可以歸屬于其一種或幾種類型的組合。通過類似的職業(yè)性向測驗(yàn)我們能夠更好的實(shí)現(xiàn)個性與職業(yè)之間的匹配。

職業(yè)生涯規(guī)劃和發(fā)展是一個復(fù)雜的、持續(xù)的過程，在這一過程中，單憑個人的經(jīng)驗(yàn)是很難實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的。我們知道，職業(yè)生涯發(fā)展是一個不可逆轉(zhuǎn)的過程，對于每一個人來說，生命都是有限的，職業(yè)選擇的每一個步驟都與個人的年齡聯(lián)系在一起。因此，在這過程中，借助職業(yè)咨詢的智力和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢，為個體職業(yè)生涯規(guī)劃提供建設(shè)性的建議，將起到事半功倍的作用，至少是少走彎路。學(xué)校在建立職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)時應(yīng)該注意到這類機(jī)構(gòu)必須由一批具有廣博的人力資源開發(fā)和管理理論，并精通各種科學(xué)測評手段的專家和實(shí)際工作者組成。另一方面，學(xué)校應(yīng)該在大學(xué)生大學(xué)生涯開始之際就開設(shè)有關(guān)職業(yè)生涯規(guī)劃和發(fā)展的課程，從理論上讓每一個大學(xué)生都懂得應(yīng)該為什么，并且如何去規(guī)劃和發(fā)展自身的職業(yè)生涯?？茖W(xué)合理的職業(yè)生涯規(guī)劃是每一個大學(xué)生就業(yè)的必要工作，也是每一個大學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展過程中的必然

要求。

大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃是今后就業(yè)的一個支點(diǎn)，我們都需要利用這個支點(diǎn)作為今后面向社會的一個彈簧，利用它讓我們跳的更高，飛的更遠(yuǎn)！

第二篇：就業(yè)的打算1

畢業(yè)后就業(yè)的打算

屈老師你好！我是XXX, 對于考研還是就業(yè)我選擇就業(yè)，這也是我根據(jù)自身的情況來選擇的。這一學(xué)期通過學(xué)習(xí)《考研與就業(yè)》這門課程我學(xué)到了很多，認(rèn)識了很多，但讓我印象最深的是老師說的“當(dāng)前的大學(xué)生的就業(yè)形勢很嚴(yán)峻！”我也想通過這次作業(yè)來談一談我對大學(xué)生就業(yè)的認(rèn)識和自己畢業(yè)后的就業(yè)打算。

我根據(jù)新聞和網(wǎng)上的資料得知：由于應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)人數(shù)過多，形成了超過社會需求的現(xiàn)象，企業(yè)需求相對穩(wěn)定，大學(xué)生就業(yè)崗位相對減少，雖然相關(guān)的就業(yè)政策有在改善，大學(xué)生就業(yè)壓力依然大，大學(xué)生就業(yè)與學(xué)校專業(yè)脫節(jié)，所以作為大學(xué)生的我們要提高自己的能力，形成自己的競爭優(yōu)勢，做好自己的就業(yè)規(guī)劃。我覺得現(xiàn)在最應(yīng)該干的事情就是把自己的專業(yè)知識學(xué)好，這是我們以后畢業(yè)后找工作最有力的資本。制定自己的大學(xué)生學(xué)習(xí)和就業(yè)的規(guī)劃就是自己學(xué)習(xí)上的目標(biāo)和就業(yè)的目標(biāo)。

我認(rèn)為就業(yè)規(guī)劃的作用：（1）確認(rèn)人生的方向，提供奮斗的策略（2）突破并塑造清新充實(shí)的自我（3）準(zhǔn)確評價個人特點(diǎn)和強(qiáng)項(xiàng)（4）評估個人目標(biāo)和現(xiàn)狀的差距（4）準(zhǔn)確定位職業(yè)方向（6）重新認(rèn)識自身的價值并使其增值（7）發(fā)現(xiàn)新的職業(yè)機(jī)遇（8）增強(qiáng)職業(yè)竟?fàn)幜?。基于以上的認(rèn)識，一份明確的就業(yè)規(guī)劃書是一種有效的手段,有助于自己理清思路，明白自己想要的是神,帶著清晰的目標(biāo),對以后的職業(yè)生涯必然少走很多的彎路，我也試著為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃。

就像屈老師說的那樣，畢業(yè)后的就業(yè)不是網(wǎng)上說的那樣就等于失業(yè)，畢業(yè)后的就業(yè)那要看我們自己選擇什么樣的工作。關(guān)于畢業(yè)后找工作的事情我想過很多，我的打算是盡我最大的努力來找到自己專業(yè)對口的工作，現(xiàn)在就要努力學(xué)好自己專業(yè)的課程，這是我們找工作的資本。我覺得做為大學(xué)生的我們?nèi)孕枰獦淞⒄_的職業(yè)觀，平等就業(yè)觀、自主擇業(yè)觀、多種方式就業(yè)觀。保持一種平常的心態(tài)，用自己專業(yè)的角度思考問題，進(jìn)入社會就是進(jìn)入一所新的大學(xué)，通過不斷的鍛煉慢慢的積累經(jīng)驗(yàn)。

我也談?wù)勛约鹤鼍蜆I(yè)的看法和想法：

對于就業(yè)方向的問題:我們在談到專業(yè)與工作性質(zhì)的關(guān)系的問題時，多數(shù)同學(xué)認(rèn)為兩者有一定的關(guān)聯(lián)性，不一定對口；期望有一定關(guān)聯(lián)性，即期望對大學(xué)中所學(xué)知識能夠充分利用，亦是對當(dāng)初夢想的堅(jiān)持；不強(qiáng)求對口，是對當(dāng)前社會大學(xué)生就業(yè)困難情況的妥協(xié)。堅(jiān)持與妥協(xié)，夢想與現(xiàn)實(shí)，在取舍之間平衡，進(jìn)退之間統(tǒng)一。我畢業(yè)后不求一定要找到和自己專業(yè)對口的工作，我的前幾年的工作主要是積累自己的工作經(jīng)驗(yàn)，我不想自己一直都在一個崗位一輩子，我的理想是有自己的公司，可以自己打拼的地方。

對于就業(yè)取向的問題：我的調(diào)查看出絕大多數(shù)同學(xué)選擇留在城市打拼，而不是選擇回到鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展，我分析原因，一是城市地區(qū)除了有較可觀的工作待遇外，更能為就業(yè)者提供在學(xué)習(xí)提高的機(jī)會，這與學(xué)生的自我發(fā)展，自我實(shí)現(xiàn)的需要時密切相關(guān)的。經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)往往為大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)造了更多的機(jī)會，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)地區(qū)的選擇可能會更多考慮職業(yè)發(fā)展前景、文化環(huán)境等。二是城市地區(qū)的就業(yè)機(jī)會較鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)的高，且就業(yè)崗位多元化的選擇方位較之其他地區(qū)多，這也成為就業(yè)者選擇的原因。同時我們發(fā)現(xiàn)一線城市并沒有想象中那么受青睞，究其原因，一線城市在提供更多的機(jī)會的同時也帶來了更大的競爭壓力和消費(fèi)負(fù)擔(dān)。我畢業(yè)后打算回到濰坊或者離自己的家鄉(xiāng)比較近的青島工作，再找到自己的工作后，我會好好地珍惜自己的第一份工作，直到自己有能力自己來打拼的時候，到時候也許會回到自己的家鄉(xiāng)安丘發(fā)展，這是我的理想，更是對我十幾年學(xué)業(yè)生涯的交待。

在我看來一個人能否找自己滿意的工作，在于自己的價值取向。人們常說“價值取向是指主體對價值追求、評價、選擇、認(rèn)同的一個傾向性態(tài)度，就是指一個人以什么樣的人生態(tài)度來對待社會價值和自我價值，并做出相應(yīng)的選擇。”現(xiàn)在的大學(xué)生對自我價值的追求，主

要表現(xiàn)在對自身物質(zhì)和精神需要的追求。當(dāng)談到選擇工作首先考慮的因素時，大家的取向不同，認(rèn)識不一，但多數(shù)同學(xué)還是看重行業(yè)前景，也有相當(dāng)一部分同學(xué)遵從個人喜好。當(dāng)被問及求職時最注重用人單位的哪個方面時，發(fā)展前景和個人發(fā)展空間成為主流熱門的選項(xiàng)。對于這些我是持肯定的態(tài)度，在找工作的時候我也是首先會想到工作的發(fā)展前景和自己在企業(yè)的個人發(fā)展空間。

最后我的總結(jié)是：找工作要有自信，道路上會有挫折，會有困難，但我會從容面對。爭取有一份穩(wěn)定，優(yōu)越的工作環(huán)境，在自己規(guī)定的道路上前進(jìn)，能讓家里人和我一樣，享受比較滿意的生活狀態(tài)。幸福的定義各有不同，我的是自己能養(yǎng)的起一家人，并能有自己的房子，能給他們買一些喜歡但又舍不得的東西，去自己想去的地方，而不受物資方面的約束，當(dāng)然，最重要的是一家人能在一起。

第三篇：內(nèi)江市就業(yè)服務(wù)管理局2012年工作思路及打算

內(nèi)江市就業(yè)服務(wù)管理局

2012年工作思路及打算

2012年1月31日

一、指導(dǎo)思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實(shí)全國、全省就業(yè)工作會議精神，圍繞中心服務(wù)大局，在市委市政府、省就業(yè)局、市人社局黨組的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，為內(nèi)江“穩(wěn)定增勢、提升增效、高位求進(jìn)、加快發(fā)展”提供強(qiáng)有力支撐，為構(gòu)建和諧內(nèi)江做出新的更大的貢獻(xiàn)。

二、工作目標(biāo)

（一）就業(yè)促進(jìn)

1、城鎮(zhèn)新增就業(yè)3.3萬人。

2、下崗失業(yè)人員再就業(yè)1.2萬人。

3、就業(yè)困難人員再就業(yè)0.45萬人。

4、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.1%以內(nèi)。

5、農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)0.8萬人。

6、發(fā)放小額擔(dān)保貸款4000萬元。

7、促進(jìn)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)130名。

8、促進(jìn)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)280名。

9、促進(jìn)家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展，培育1家規(guī)模以上的家庭服務(wù)業(yè)公司，吸納安置150名就業(yè)困難人員。110、為富士康群康科技招募人力資源0.85萬人，為巨騰國際招募人力資源14萬人。

11、完成市本級承擔(dān)的富士康群康科技人力資源招募任務(wù)1428人，巨騰國際人力資源招募任務(wù)人。

（二）失業(yè)保險

1、征收失業(yè)保險費(fèi)3000萬元（不含失地?zé)o業(yè)農(nóng)民）

2、失業(yè)保險參保人數(shù)達(dá)到12.5萬人。

3、加大失業(yè)保險欠費(fèi)追繳力度，失業(yè)保險稽核面達(dá)到80%以上，企事業(yè)單位欠費(fèi)補(bǔ)繳150萬元以上，國家欠費(fèi)部分補(bǔ)繳500萬元以上。

（三）內(nèi)部建設(shè)

1、進(jìn)一步加強(qiáng)民本公司管理，拓寬公司業(yè)務(wù)，增強(qiáng)公司市場競爭能力，力爭派遣規(guī)模達(dá)到1500人以上。

2、完成局機(jī)關(guān)下屬企業(yè)內(nèi)江勞動建設(shè)總公司改制工作，理順關(guān)系。

3、完成局機(jī)關(guān)下屬事業(yè)單位就業(yè)訓(xùn)練中心及職業(yè)介紹中心的整合工作，納入財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。

4、規(guī)范就業(yè)系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程，起草完成《內(nèi)江市就業(yè)系統(tǒng)服務(wù)指南》。

5、進(jìn)一步增強(qiáng)干部隊(duì)伍的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，繼續(xù)加強(qiáng)干部隊(duì)伍素質(zhì)提升工作。

三、重點(diǎn)工作（或改革創(chuàng)新工作）

根據(jù)以上指導(dǎo)思想和總體要求，為了實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，擬實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，由局長李奕同志負(fù)總責(zé)，由各領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照分工牽頭負(fù)責(zé)，有關(guān)科室具體落實(shí)，全局上下齊抓共管。

（一）由林向黨書記牽頭負(fù)責(zé)的工作

1、狠抓培訓(xùn)工作。（完善培訓(xùn)工作流程）

2012年，內(nèi)江市要爭取3家以上創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，3-4名師資獲得國家認(rèn)證，爭取創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)出亮點(diǎn)。

2、狠抓機(jī)關(guān)黨建工作。就業(yè)局黨建工作要走在人社系統(tǒng)所有二級單位的前列。

3、牽頭完成訓(xùn)練中心和職介中心，內(nèi)部科室設(shè)制，內(nèi)部機(jī)構(gòu)整合工作。

4、狠抓隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)局機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，充分發(fā)揮工會作用，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力、戰(zhàn)斗力，強(qiáng)化執(zhí)行力，強(qiáng)化辦公室工作。（1）召開首屆全市就業(yè)系統(tǒng)職工運(yùn)動會（2）完成職工活動中心建設(shè)工作。

5、牽頭負(fù)責(zé)輿論宣傳，充分利用電視臺、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、雜志等媒體平臺加強(qiáng)內(nèi)江就業(yè)工作的宣傳，提升就業(yè)部門的社會形象。

6、牽頭負(fù)責(zé)年終目標(biāo)考核，2012年實(shí)現(xiàn)“保二爭一”的目標(biāo)。

7、牽頭（縣）區(qū)目標(biāo)考核工作，合理制定考核方案，科學(xué)設(shè)置單項(xiàng)獎。

（二）由鐘抒副局長牽頭負(fù)責(zé)的工作

1、強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，提升就業(yè)服務(wù)水平。2012年，內(nèi)江市的就業(yè)信息檢測、就失業(yè)登記工作要走在全省前列，加強(qiáng)與軟件公司協(xié)調(diào)將農(nóng)民工綜合信息查詢系統(tǒng)與就失業(yè)登記系統(tǒng)對接，實(shí)現(xiàn)資源共享，打造就業(yè)工作新亮點(diǎn)。

2、牽頭負(fù)責(zé)制定《內(nèi)江市就業(yè)服務(wù)指南》，規(guī)范就業(yè)服務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量。

3、牽頭負(fù)責(zé)內(nèi)江市家庭服務(wù)業(yè)工作，確保該項(xiàng)工作今年有較大突破，力爭走在全省前列。

4、狠抓人力資源市場建設(shè)。

進(jìn)一步規(guī)范市本級人力資源市場運(yùn)行，特別是檔案管理要細(xì)化，要落實(shí)。求職人員全部登記建檔，合同全部備案，入場招聘企業(yè)全部登記備案。將此項(xiàng)工作與就失業(yè)登記工作并軌，同步推進(jìn)。

5、牽頭負(fù)責(zé)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)、見習(xí)工作。

6、協(xié)調(diào)人力資源和社會保障綜合服務(wù)中心建設(shè)工作。

7、開拓民本公司經(jīng)營渠道，增強(qiáng)公司市場競爭力，確保派遣規(guī)模較上年遞增20%。

8、牽頭招募工作，組織完成市本級招募任務(wù)。人力資源市場要充分發(fā)揮職能，全力參與招募。

（三）由張學(xué)明副局長牽頭負(fù)責(zé)的工作。

1、牽頭制定《內(nèi)江市小額擔(dān)保貸款實(shí)施方案》，力爭貸款規(guī)模在完成4000萬元的基礎(chǔ)上有較大突破。市本級注入500-100萬元的擔(dān)?；稹?/p>

2、規(guī)范失業(yè)保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程。

3、搞好失業(yè)保險征繳擴(kuò)面工作，確保全市失業(yè)保險基金平穩(wěn)、健康、有序運(yùn)行，促進(jìn)基金征收工作再上新臺階。

4、狠抓失業(yè)保險稽核工作，辦理執(zhí)法證，加大清欠力度，牽頭制定《內(nèi)江市失業(yè)保險稽核工作操作規(guī)范》，動用輿論監(jiān)督、行政執(zhí)法等手段，促進(jìn)失業(yè)保險應(yīng)收盡收。

5、啟動失業(yè)保險發(fā)放登記建檔工作，力爭2012年建檔人數(shù)達(dá)到4000人以上。

6、加強(qiáng)與財(cái)政、人社等部門溝通，確保失業(yè)保險國家欠費(fèi)部分自2012年期逐年得以消化，今年力爭國家籌集部分到位500萬元。

7、牽頭完成局機(jī)關(guān)下屬企業(yè)內(nèi)江市勞動建設(shè)總公司改制工作。

四、工作要求

班子成員、局機(jī)關(guān)各科室負(fù)責(zé)人、全體職工，要高度重視2012年的工作謀劃，在全面總結(jié)2011年工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合業(yè)務(wù)工作實(shí)際，科學(xué)合理研判2012年的工作形式，進(jìn)一步深化認(rèn)識、統(tǒng)一思想、創(chuàng)新思路、提出建議、醞釀亮點(diǎn)、形成方案，切實(shí)謀劃好2012年工作。

第四篇：日語專業(yè)的就業(yè)前景和自己的打算

日語專業(yè)的就業(yè)前景和自己的打算

2009年是一個不普通的年份，作為金融危機(jī)到來的第二年，就業(yè)壓力，國際收支平衡等等問題日益困擾著全球各國，全球經(jīng)濟(jì)都面臨嚴(yán)峻的形式，總而言之，我畢業(yè)那年的全球經(jīng)濟(jì)雖說不是一個大蕭條，但也不像08金融危機(jī)之前那么蓬勃發(fā)展了。

作為日語專業(yè)的學(xué)生，對于自己專業(yè)就業(yè)前景必然有個了解，日語是一個語言，是一個語種，我們學(xué)習(xí)“它”，作為唯一一個使用其語言的國家———日本，就是我們密切關(guān)注的對象，就客觀的來說，日本是一個科技領(lǐng)先，名牌企業(yè)眾多的國家。電子產(chǎn)品日常發(fā)達(dá)，在世界500強(qiáng)的企業(yè)中，日本一直穩(wěn)居第二，同時受地緣關(guān)系，大量的日本企業(yè)在中國投資建廠。日本作為一個民族思想濃厚的國家，在企業(yè)文化上，普遍是使用日語，故我們主要的就業(yè)對象就是日本企業(yè)

作為一個語種，開設(shè)該科目的院校據(jù)統(tǒng)計(jì)達(dá)227家，快趕上英語院校的一半了所以我們面臨的就業(yè)競爭是很強(qiáng)烈的，所謂的競爭就是找份工作不是很難，但是像找份好的工作就不簡單。

那作為我們主要工作對象的日本企業(yè)在受金融危機(jī)影響的情況下在中國的收益到底如何呢？雖然日本的企業(yè)經(jīng)濟(jì)處于“停滯不前狀態(tài)”，加上美國經(jīng)濟(jì)的減速以及股市匯市和油市前景不明朗，日本企業(yè)“景氣下滑的可能性增加”。但是在中國的日投企業(yè)在收益上并沒有大幅縮水，而且還在增長，所以一般意義來說企業(yè)為增加新鮮血液的注入，日語專業(yè)應(yīng)該不至于沒有工作可找。

作為經(jīng)濟(jì)全球化的今天，我們需要的是什么/是專業(yè)復(fù)合型人才，日語其實(shí)還是一門語言，會說日本話就像會說中國普通話沒有什么了不起的，日企在中國開設(shè)的大多是帶點(diǎn)高科技的產(chǎn)業(yè)，會說日本話最多的就是從事文秘類工作，要想飯碗穩(wěn)必須要有一技之長。

第五篇：招生就業(yè)處2013暑假工作及下學(xué)期工作打算

招生就業(yè)處2013暑假工作及下學(xué)期工作打算

在學(xué)院黨委和院行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，招生就業(yè)處積極圍繞招生就業(yè)工作在暑假當(dāng)中主要做了一下工作：

1、安排有關(guān)人員進(jìn)行日常的假期值班，做好了招生安置方面的咨詢、接待工作。假期當(dāng)中接待學(xué)生及家長咨詢考察百余人次，接待來?？疾焐套h聯(lián)合辦學(xué)事宜的企業(yè)10余家；

2、在梁院長帶領(lǐng)下，與市計(jì)生委聯(lián)合制定了計(jì)生家庭子女的招生材料，并聯(lián)合市計(jì)生委到每個縣區(qū)計(jì)生委進(jìn)行招生材料的發(fā)放及宣傳，收到了良好的效果；

3、與培訓(xùn)部聯(lián)合圓滿完成了一期（人）家政服務(wù)員的培訓(xùn)任務(wù)，同時，迎接了市商務(wù)局等部門領(lǐng)導(dǎo)對家政服務(wù)培訓(xùn)的檢查驗(yàn)收工作，為下一步爭取商務(wù)系統(tǒng)的家政培訓(xùn)資金奠定了基礎(chǔ)；

4、為迎接市教育局在我校召開的本地校企合作洽談會，認(rèn)真策劃制作了我校宣傳材料，同時為會議的召開做了大量的前期準(zhǔn)備工作；

5、多次到市教育局協(xié)調(diào)有關(guān)我校學(xué)生的學(xué)籍注冊、貧困生資助等工作；

6、做好了新學(xué)期新生報(bào)到注冊的準(zhǔn)備工作，與學(xué)生科協(xié)調(diào)，認(rèn)真制定了詳細(xì)的新生報(bào)道程序——從新生報(bào)到繳費(fèi)到新生入住、入班，我們都明確了專門的人員進(jìn)行接待服務(wù)，既方便了新

生報(bào)到，又能減輕招生老師的工作量及經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)；

7、積極參加了市人社局舉辦的全市人才交流洽談會，在會上對我校的招生就業(yè)情況進(jìn)行了宣傳介紹，同時了解了本地企業(yè)的用工需求，與部分企業(yè)達(dá)成了校企合作的意向。

下一步工作打算：

1、招生工作任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。我們會按照學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)提出的目標(biāo)和要求，求真務(wù)實(shí)，銳意進(jìn)取，在探索中前進(jìn)，在前進(jìn)中總結(jié)，在總結(jié)中提高，不斷開創(chuàng)招生工作新局面。我們將結(jié)合實(shí)際，全面考慮、精心安排秋季招生工作，有計(jì)劃、有步驟、有措施；通過學(xué)院網(wǎng)站、新聞媒體等多種渠道，多種形式，拓寬載體，豐富內(nèi)涵，積極創(chuàng)造良好的招生宣傳輿論氛圍；

2、在新生報(bào)到過程中，按照新制訂的報(bào)到程序，認(rèn)真做好新生咨詢接待工作，做到有問必答，耐心細(xì)致，熱情周到；

3、按照上級和院領(lǐng)導(dǎo)要求，認(rèn)真做好新生的系統(tǒng)注冊、現(xiàn)場照片采集、身份證搜集、檔案整理、學(xué)籍變動等有關(guān)工作；

4、多方征求意見，更加完善就業(yè)安置與回訪制度，爭取學(xué)生安置一屆更比一屆好；

5、進(jìn)一步搞好學(xué)生就業(yè)前的教育與培訓(xùn)，除正常的就業(yè)課外，爭取在安置前搞7－8次就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)，引導(dǎo)學(xué)生改變就業(yè)觀念和就業(yè)心態(tài)，結(jié)合自身情況選擇合適的企業(yè)和崗位，樹立先就業(yè)再擇業(yè)的觀念；

6、積極促進(jìn)學(xué)院有關(guān)部門走進(jìn)企業(yè)，加強(qiáng)與企業(yè)溝通，努

力辦成“校中有企、企中有校”，開發(fā)校企合作新路子；

7、加大工作力度，與培訓(xùn)部等部門聯(lián)合把家政培訓(xùn)做大做強(qiáng)，為學(xué)院爭取更多的家政培訓(xùn)資金；

8、積極聯(lián)系本地企業(yè)，采取聯(lián)合辦學(xué)，校企合作等形式，爭取讓更多的學(xué)生在本地就業(yè)，服務(wù)本地經(jīng)濟(jì)；

9、針對本學(xué)期年齡不滿16周歲的畢業(yè)生比較多的情況，我們爭取與關(guān)系企業(yè)協(xié)商，讓這部分學(xué)生一方面進(jìn)廠實(shí)習(xí)，另一方面動員他們注冊高級班，參加高級班的學(xué)習(xí)；

10、根據(jù)山東省商務(wù)廳安排，積極聯(lián)系有關(guān)出國勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，做好出國人員的培訓(xùn)工作，努力爭取到更多的國家有關(guān)的外派勞務(wù)獎勵資金；

11、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

招生就業(yè)處2013-8-23