第一篇：民主生活會(huì)意見匯總

xx公司2011年度領(lǐng)導(dǎo)班子

民主生活會(huì)意見匯總

根據(jù)公司黨發(fā)〔2011〕92號(hào)《關(guān)于召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的通知》文件精神和要求，為開好xx公司成立以來第一次民主生活會(huì)，黨總支高度重視，精心安排了會(huì)前準(zhǔn)備工作。針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員在工作作風(fēng)、廉政建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的情況，廣泛征求了中層干部和部分黨員、群眾的意見達(dá)52人次，占職工總?cè)藬?shù)的25%?，F(xiàn)將征求的意見和建議匯總?cè)缦拢?/p>

一、領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員值得肯定的地方

xx公司領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)政治堅(jiān)定、團(tuán)結(jié)實(shí)干、作風(fēng)民主、敬業(yè)精神強(qiáng)、有戰(zhàn)斗力的班子。帶領(lǐng)全體干部職工解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，實(shí)施了一系列合乎時(shí)宜的發(fā)展舉措，有力地促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展和全面進(jìn)步，各項(xiàng)工作都取得了較好成績。政治要求嚴(yán)、工作扎實(shí)有效、作風(fēng)勤政廉潔，在目前所處較大困境中帶領(lǐng)職工迎難而上，積極應(yīng)對(duì)各方面的危機(jī)，努力開拓市場(chǎng)，穩(wěn)定職工思想，保證職工收入，與職工一起共度難關(guān)，是值得員工信賴的班子。

班子成員廉潔勤政、作風(fēng)正派、工作務(wù)實(shí)，理論水平高，工作能力強(qiáng)，能夠深入基層，心系職工，維護(hù)職工切身利益，并能夠以身作則。

二、存在的問題和不足之處

1、大多數(shù)職工對(duì)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和前景不了解，由于xx公司目前還是基于項(xiàng)目管理，致使很多職工沒有歸屬感。

2、青年職工對(duì)個(gè)人在企業(yè)的發(fā)展和成長比較關(guān)心，但是目前分公司還沒有相關(guān)的制度設(shè)計(jì)。

3、項(xiàng)目生活相對(duì)枯燥，職工休假安排需要更加合理。

4、項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)與廣大職工的交流溝通還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，對(duì)職工特別是近幾年剛剛參加工作的新職工的思想引導(dǎo)還不夠。

三、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的幾點(diǎn)建議

1、盡快建立各職能部門，使公司管理到位，制定適合分公司的一套管理辦法，加強(qiáng)內(nèi)部管理。

2、加大經(jīng)營力度，拿工程應(yīng)放到首位，努力增加職工收入和福利待遇，合理安排職工休假。

3、工程承建后合理組建項(xiàng)目班子，引導(dǎo)員工提高團(tuán)隊(duì)意識(shí)、提高凝聚力。項(xiàng)目要精簡人員，提高員工的福利待遇，職工的獎(jiǎng)金及時(shí)發(fā)放，讓職工安心工作。

4、加強(qiáng)對(duì)職工的技能培訓(xùn)和思想引導(dǎo)，以提高員工的業(yè)務(wù)、思想道德水平。

5、合理配置資源，穩(wěn)定專業(yè)人才隊(duì)伍，建立人才資源庫，提高分公司整體水平和素質(zhì)

6、建立領(lǐng)導(dǎo)班子信箱或網(wǎng)上留言機(jī)制，及時(shí)聽取群眾意見，暢通民意渠道。

中國水電十三局有限公司

鐵路分公司黨總支

二〇一一年九月二十九日

第二篇：領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)意見

領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)意見(精選多篇)

銷售部對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子意見和建議

集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)政治堅(jiān)定、團(tuán)結(jié)實(shí)干、作風(fēng)民主、敬業(yè)精神強(qiáng)、有戰(zhàn)斗力的班子。能帶領(lǐng)全體干部職工、解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，有力地促進(jìn)了公司的業(yè)務(wù)建設(shè)和全面進(jìn)步，公司的各項(xiàng)工作都取得了較好成績，具體表現(xiàn)在政治要求嚴(yán)、工作扎實(shí)有效、作風(fēng)勤政廉潔等。

1、公司領(lǐng)導(dǎo)班子集體的戰(zhàn)斗力強(qiáng)，能夠協(xié)同作戰(zhàn)，在困難面前能夠齊心協(xié)力，有較強(qiáng)的勇氣，班子成員的整體素質(zhì)較高，工作能夠主動(dòng)相互補(bǔ)臺(tái)。

2、班子集體的工作作風(fēng)深入扎實(shí)，能夠主動(dòng)深入一層，指導(dǎo)和幫助一線和

基層工作，能創(chuàng)造性地開展工作。

3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員敢于碰硬，直面矛盾和問題，本著對(duì)黨、對(duì)公路建設(shè)事業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度開展工作。

4、領(lǐng)導(dǎo)班子成員能夠主動(dòng)想工作，抓大事、議大事，能很好地發(fā)揮職責(zé)作用。

5、領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治紀(jì)律意識(shí)強(qiáng)，能夠做到言行一致，在職工中有較高的威信

6、班子整體有較強(qiáng)的創(chuàng)新爭先，敢于開拓創(chuàng)新。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)成員意見和建議

7、班子集體有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意識(shí)，政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)主動(dòng)、積極，在班子之中有較好的思考和探索的氛圍。

8、班子成員對(duì)自身要求嚴(yán)格，能夠廉潔自律。

建議：

1、進(jìn)一步解放思想，增強(qiáng)干部駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力。

2、進(jìn)一步優(yōu)化資源，增強(qiáng)市場(chǎng)競爭力。

3、進(jìn)一步提高公司的管理水平，4、采取切實(shí)可行的措施，努力增加職工收入。

5、加大對(duì)分子公司的指導(dǎo)和幫助。

關(guān)于對(duì)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的意見

1、總體評(píng)價(jià)：

領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作能力強(qiáng)，具有改革創(chuàng)新意識(shí)，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴(yán)于律己、廉潔奉公。

2、廉潔從政、作風(fēng)建設(shè)等方面的意見：

一是加強(qiáng)思想政治建設(shè)，努力建設(shè)政治堅(jiān)定、團(tuán)結(jié)進(jìn)取的領(lǐng)導(dǎo)班子；二是堅(jiān)持為人民服務(wù)宗旨，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)；三是加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，嚴(yán)格黨內(nèi)監(jiān)督；四是結(jié)合我院實(shí)際情況，加強(qiáng)制度建設(shè)，為學(xué)院教育事業(yè)發(fā)展提供保障；五是搭建班子和領(lǐng)導(dǎo)干部溝通

群眾橋梁，建立聯(lián)系對(duì)話的有效溝通機(jī)制。

3、貫徹以人為本、執(zhí)政為民理念，堅(jiān)持黨的群眾路線和群眾工作紀(jì)律，維護(hù)人民群眾利益，發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)等方面的意見：

要?jiǎng)?chuàng)新群眾工作理念，與時(shí)俱進(jìn)做好群眾工作，建立相對(duì)穩(wěn)定的聯(lián)系群眾機(jī)制；要進(jìn)一步保障和改善民生，在破解難題中利民惠民，在創(chuàng)新服務(wù)中執(zhí)政為民，在解決群眾熱點(diǎn)問題中服務(wù)于民；要加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和基層組織建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨員隊(duì)伍的活力，引導(dǎo)基層干部創(chuàng)新群眾工作方法，增加群眾工作實(shí)效。

4、貫徹落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度，特別是不斷規(guī)范選人用人機(jī)制，匡正選人用人風(fēng)氣等方面的意見：

一是防止用人上的不正之風(fēng)，保證干部選拔任用工作的各項(xiàng)規(guī)定得到不折不扣的落實(shí)，必須堅(jiān)持學(xué)習(xí)教育不放松，這是深入整治用人上不正之風(fēng)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。二是堅(jiān)持用正確的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格的程序選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)于進(jìn)一步擴(kuò)大民主，提高選人用人質(zhì)量，從源頭上防止和克服用人上不正之風(fēng)，具有十分重要的意義。三是建立健全科學(xué)完備的干部選拔任用和監(jiān)督機(jī)制是落實(shí)好四項(xiàng)監(jiān)督制度，從源頭上防治用人上不正之風(fēng)的根本途徑。四是深化干部人事制度改革，是提高選人用人公信度的治本之策。嚴(yán)格按照“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的要求，以提高選人用人公信度為重點(diǎn)，進(jìn)一步推進(jìn)干部人事制度改革。

5、深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹落實(shí)中央第五次西藏座談會(huì)精神和全國、全區(qū)教育工作會(huì)議精神，在開拓創(chuàng)新、創(chuàng)先爭優(yōu)，加強(qiáng)基礎(chǔ)工作，進(jìn)一步改善辦學(xué)條件、強(qiáng)化教育管理、提高教育質(zhì)量、深化教育改革方面有關(guān)情況和其他方面情況的意見：一是充分認(rèn)識(shí)深化教育改革全面提高教學(xué)質(zhì)量的重要意義。二是完善體制，加大投入，不

斷改善學(xué)校辦學(xué)條件。三是深化改革，優(yōu)化機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和教師隊(duì)伍建設(shè)。四是積極推進(jìn)新課改，強(qiáng)化教學(xué)管理，努力提高教學(xué)效益。五是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，努力為教學(xué)質(zhì)量提高營造良好的環(huán)境。

總務(wù)處

2014年12月12日

公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)意見建議

建議：、進(jìn)一步解放思想，增 強(qiáng)干部 駕 馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的 能 力。2、進(jìn) 一 步 優(yōu) 化 資 源，增 強(qiáng) 市 場(chǎng) 競 爭 力。3、進(jìn) 一 步 提 高 公 司 的 管 理 水平，、采 取 切 實(shí) 可 行 的 措 施，努 力 增 加 職 工 收 入。

5、加大對(duì)分子公司的指導(dǎo)和幫助。

集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)政治堅(jiān)定、團(tuán)結(jié)實(shí)干、作風(fēng)民主、敬業(yè)精 神

強(qiáng)、有戰(zhàn)斗力的班子。能帶領(lǐng)全體干部職工、解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，有力地促進(jìn)了公司的業(yè)務(wù)建設(shè)和全面進(jìn)步，集團(tuán)公司的各項(xiàng)工作都 取得了較好成績，具體表現(xiàn)在政治要求嚴(yán)、工作扎實(shí)有效、作風(fēng)勤政 廉潔等。、集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子集體的戰(zhàn)斗力強(qiáng)，能夠協(xié)同作戰(zhàn)，在困難 面前能夠齊心協(xié)力，有較強(qiáng)的勇氣，班子成員的整體素質(zhì)較高，工 作 能 夠 主 動(dòng) 相 互 補(bǔ) 臺(tái)。

2、班子集體的工作作風(fēng)深入扎實(shí)，能夠主動(dòng)深入一層，指導(dǎo)和 幫 助 一 線 和 基 層 工 作，能 創(chuàng) 造 性 地 開 展 工 作。

3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員敢于碰硬，直面矛盾和問題，本著對(duì)黨、對(duì)公路 建 設(shè) 事 業(yè) 負(fù) 責(zé) 的 態(tài) 度 開 展 工 作。

4、領(lǐng)導(dǎo)班子成員能夠主動(dòng)想工作，抓大事、議大事，能很 1

好地發(fā) 揮 職 責(zé) 作 用。

5、領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治紀(jì)律意識(shí)強(qiáng)，能夠做到言行一致，在職工 中有較高的威信

6、班子整體有較強(qiáng)的創(chuàng)新爭先，敢于開拓創(chuàng)新。

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)征求意見表時(shí)間：2014年11月8日

民主生活會(huì)醫(yī)院班子成員征求意見表

姓 名：***職 務(wù)：院 長

注：請(qǐng)您在認(rèn)為適合的空格內(nèi)打√，如有建議,請(qǐng)?zhí)顚懺诮ㄗh欄。

關(guān)于對(duì)2014縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的

意 見 征 求

11月19日下午，縣政府辦主任主持召開了縣政府領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)征求意見會(huì)?？h發(fā)改委、統(tǒng)計(jì)局、人保局、環(huán)保局、商務(wù)局、林業(yè)局、司法局、計(jì)生委、旅游局、安監(jiān)局、監(jiān)察局、重點(diǎn)辦、審計(jì)局、行政服務(wù)中心、城管局、工業(yè)園區(qū)管委會(huì)、民企局、交通局、果

茶局、水保局、藥監(jiān)局、交管大隊(duì)、醫(yī)保局、農(nóng)保局、礦產(chǎn)局、規(guī)劃建設(shè)局等單位負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。與會(huì)人員暢所欲言，建言獻(xiàn)策，對(duì)縣政府領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)提出了很多很好的建議，歸納如下：

1、要大力發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟(jì)，提升經(jīng)濟(jì)支撐力。

2、要科學(xué)規(guī)劃“三區(qū)”，強(qiáng)化規(guī)劃執(zhí)法，以長遠(yuǎn)的眼光看發(fā)展。

3、要進(jìn)一步對(duì)各部門、單位提高人員、經(jīng)費(fèi)、設(shè)備、政策保障，用好專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用好法律法規(guī)、政策。

4、要解決一部分工作人員的編織問題，充分考慮事業(yè)編制工作人員的政治待遇，提高干部職工工作積極性。

5、要貫徹落實(shí)好黨的十八大精神，各部門、單位要加強(qiáng)配合協(xié)調(diào)，進(jìn)一步營造齊心協(xié)力建設(shè)幸福于都的氛圍。

6、要加大對(duì)城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施的投入，盡快啟動(dòng)縣城規(guī)劃區(qū)個(gè)人危舊房改造及個(gè)人通過“招拍掛”取得合法土地建房、審批工作，進(jìn)一步關(guān)注民生，把實(shí)事辦實(shí)、好事辦好。

7、要對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目拆遷安置以土地儲(chǔ)存的方式集中安置。

8、加大城區(qū)道路改建資金投入，建設(shè)1-2個(gè)社會(huì)停車場(chǎng)，解決停車難的問題，提高交通組織能力。

9、加強(qiáng)對(duì)地質(zhì)災(zāi)害防治工作的領(lǐng)導(dǎo)，確?？h、鄉(xiāng)、村三級(jí)組織有人辦事、有錢辦事，把縣、鄉(xiāng)地質(zhì)災(zāi)害防治經(jīng)費(fèi)和村級(jí)協(xié)管補(bǔ)助列入縣級(jí)財(cái)政預(yù)算。

10、加大對(duì)礦業(yè)秩序的整治力度，加強(qiáng)部門聯(lián)合執(zhí)法，強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)屬地管理職能，把礦業(yè)秩序維護(hù)列入目標(biāo)管理考核內(nèi)容。

11、要優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，加強(qiáng)對(duì)行業(yè)管理、客運(yùn)市場(chǎng)、礦業(yè)秩序、干部作風(fēng)等方面的整治，提高政府政策執(zhí)行力。

第三篇：民主生活會(huì)批評(píng)意見參考

民主生活會(huì)批評(píng)意見清單

對(duì)班子批評(píng)意見：給班子提3條批評(píng)意見。第一，抓工作落實(shí)不力、執(zhí)行力不夠。班子成員團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)不強(qiáng)，溝通不夠，工作脫節(jié)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，對(duì)待工作有等一等、拖一拖的想法，部分規(guī)章制度建立后落實(shí)不到位，導(dǎo)致單位部分干部職工工作拖拖拉拉，工作質(zhì)量和效率不高。第二，深入基層不夠。未能真正做到與群眾“同吃、同住、同勞動(dòng)”，調(diào)查研究不夠，對(duì)基層情況了解不深，掌握實(shí)際問題不多，解決問題也不夠。

對(duì)xx同志批評(píng)意見：給你提2條批評(píng)意見。第一，深入基層不夠、與群眾面對(duì)面溝通交流不多。群眾工作浮于表面，沒有真正做到與群眾打成一片，平時(shí)大都是通過協(xié)調(diào)資金來幫助群眾解決困難和問題，沒有下到基層深入分析，幫助群眾提出有效的措施辦法增收致富，治標(biāo)不治本，比如，你每年給結(jié)對(duì)幫扶村梁王村協(xié)調(diào)資金和經(jīng)費(fèi)，但你基本沒有做到與群眾“同吃、同住、同勞動(dòng)”，總覺得幫他們協(xié)調(diào)了經(jīng)費(fèi)就是最大的幫助，卻沒有意識(shí)到增進(jìn)感情比錢更重要，事情做了但效果不是更明顯，這是形式主義和官僚主義的雙重表現(xiàn)。第二，工作中有急躁情緒。有時(shí)因?yàn)闀r(shí)間緊、任務(wù)重，就顯得比較急躁，安排工作缺乏耐心，比如，秘書科部分同事反映有時(shí)沒有聽清你安排的事或者不完全明白你的意圖，但又怕被你批評(píng)，不敢多問，導(dǎo)致工作協(xié)調(diào)落實(shí)上時(shí)有脫節(jié)

現(xiàn)象，這是官僚主義的表現(xiàn)。

對(duì)xx同志批評(píng)意見：給你提2條批評(píng)意見。第一，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)不夠。你是信訪局局長同時(shí)又是政府辦的副主任，在平時(shí)工作中，認(rèn)為自己干好信訪工作就可以了，對(duì)其他工作和政府辦的班子建設(shè)關(guān)心不夠、思考不深，這是享樂主義的表現(xiàn)。第二，抓政府辦黨建工作不夠。你作為政府辦的黨支部副書記，深入研究政府辦黨建工作不多，對(duì)黨支部的活動(dòng)指導(dǎo)不夠，對(duì)黨員管理監(jiān)督還不能到位，模范帶頭作用沒有充分發(fā)揮，比如，這次的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，你本應(yīng)站在副書記的高度，對(duì)工作多研究、多安排部署，但你卻以信訪工作繁忙為由，沒有進(jìn)行及時(shí)細(xì)心指導(dǎo)，這是工作不實(shí)的形式主義和享樂主義表現(xiàn)。

對(duì)xx同志批評(píng)意見：給你提2條批評(píng)意見。第一，抓落實(shí)不力。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作跟蹤督辦不及時(shí)、不嚴(yán)格，指導(dǎo)工作不深不細(xì)，工作要求和標(biāo)準(zhǔn)不高，被動(dòng)落實(shí)多，主動(dòng)超前謀劃少。比如，主任安排的文體活動(dòng)就沒有嚴(yán)格落實(shí)，有等一等、拖一拖的想法，沒有深入思考策劃，僅僅安排了一兩次文體活動(dòng)，這是落實(shí)不力的享樂主義表現(xiàn)。第二，敢于擔(dān)當(dāng)精神不足。存在遇到困難問題繞道走的情況，對(duì)自己分管的工作研究不深、不細(xì)，滿足于簡單安排工作，自己動(dòng)手不夠，比如，又一次我收到一個(gè)關(guān)于撫管方面的調(diào)研通知，我向你反映這個(gè)事，你讓我直接向告訴分管聯(lián)系這塊的秘書工

作人員，你沒有及時(shí)跟蹤落實(shí)，這是官僚主義、享樂主義的表現(xiàn)。

對(duì)xx同志批評(píng)意見：給你提2條批評(píng)意見。第一，工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠，見子打子。工作中顧了一頭，就忽略了其他的事。比如，這兩年來，你把工作精力都放到了行政中心建設(shè)上，對(duì)辦公室工作就管得不多、研究不夠，這是享樂主義的表現(xiàn)。第二，與辦公室干部職工溝通聯(lián)系不夠，交心、談心較少，團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)不強(qiáng)。習(xí)慣于埋頭苦干，單打獨(dú)斗，與班子成員配合不夠，滿足于自己的事情自己做好，對(duì)別人的事漠不關(guān)心，協(xié)同配合意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)干部職工提出的問題和意見，思考不夠、研究不夠、想辦法不夠，解決不及時(shí)，比如，搬到行政中心后，你大部分時(shí)間在一樓辦公，基本不來7、8樓，漸漸和同事們疏遠(yuǎn)了關(guān)系，這是形式主義的表現(xiàn)。對(duì)xx同志批評(píng)意見：給你提2條批評(píng)意見。第一，學(xué)習(xí)不足導(dǎo)致工作浮于表面。滿足于完成日常工作，對(duì)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠，研究不深，動(dòng)口多、動(dòng)手少。比如，你平時(shí)滿足于開會(huì)和安排工作，對(duì)材料方面動(dòng)手少，大多安排秘書工作人員做，這是你官僚主義的表現(xiàn)。第二，缺乏精益求精的精神，不求做得好，只求過得去。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，結(jié)合實(shí)際深入思考不夠，滿足于安排什么就做什么，完成的質(zhì)量不高。比如，有幾次領(lǐng)導(dǎo)安排你的材料，你沒有深入研究，只是簡單地用以前的材料拼拼湊湊，還有部分錯(cuò)別

字，這是你不負(fù)責(zé)任、應(yīng)付過關(guān)的享樂主義表現(xiàn)。對(duì)xx同志批評(píng)意見：給你提2條批評(píng)意見。第一，進(jìn)取意識(shí)有所淡化，工作熱情有所弱化。面對(duì)工作任務(wù)越來越重、壓力越來越大時(shí)，有“干累了、歇口氣”的想法，存在降低標(biāo)準(zhǔn)、放松要求的情況，比如，你現(xiàn)在在材料上就沒有以前在縣委辦工作時(shí)那樣嚴(yán)格要求，導(dǎo)致標(biāo)準(zhǔn)不高，這是享樂主義的表現(xiàn)。第二，有求穩(wěn)怕亂的思想。在工作中存在回避矛盾的心理，只對(duì)分管工作負(fù)責(zé)，不分管的工作不愿多發(fā)表意見，比如，在集體討論時(shí)，你發(fā)言避重就輕，怕得罪人，這是你事不關(guān)己、高高掛起的官僚主義和享樂主義表現(xiàn)。對(duì)xx同志批評(píng)意見：給你提2條批評(píng)意見。第一，學(xué)習(xí)深度不夠，見子打子。滿足于已有的知識(shí)，學(xué)習(xí)動(dòng)力不足，在解決法律法規(guī)與現(xiàn)實(shí)相沖突過程中，表現(xiàn)出了能力不足、辦法不多，措施不力的方面。比如，有幾次向你請(qǐng)教一個(gè)法律方面的相關(guān)問題，你說你要打電話問問法院的同事，這就是你平時(shí)不注重學(xué)習(xí)的享樂主義表現(xiàn)。第二，進(jìn)取精神有所懈怠。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排部署的工作任務(wù)不能做到舉一反

三、精益求精，滿足于安排什么就完成什么，存在被動(dòng)應(yīng)付、交差了事的現(xiàn)象。

對(duì)xx同志批評(píng)意見：給你提2條批評(píng)意見。第一，工作統(tǒng)籌謀劃不足。工作見子打子，沒做到早謀劃、早準(zhǔn)備。比如，你對(duì)督查室的整體工作指導(dǎo)不夠，積極性調(diào)動(dòng)不夠，存在忙

亂現(xiàn)象，這是你管理不嚴(yán)、怕得罪人的享樂主義表現(xiàn)。第二，有老好人思想，監(jiān)督管理不到位。寧可自己多做些，也不放手放權(quán)給別人做。比如，你對(duì)督查室的內(nèi)部管控制度沒有嚴(yán)格執(zhí)行到位，導(dǎo)致自己一個(gè)人累，其他人松散的情況，不利于調(diào)動(dòng)內(nèi)部積極性，也不利于其他人能力素質(zhì)的提高，這是你官僚主義的表現(xiàn)。

對(duì)xx同志批評(píng)意見：給你提2條批評(píng)意見。第一，工作的積極性、主動(dòng)性不足。有人到終點(diǎn)車到站的思想，日常工作按部就班，安于現(xiàn)狀，缺乏苦干實(shí)干精神。比如，你每天到點(diǎn)上下班，為法制辦主要領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)工作不多，這是你享樂主義的表現(xiàn)。第二，與同事溝通交流不夠。參加集體活動(dòng)少，與同事交心談心不夠，了解不多，與干部職工間需加強(qiáng)聯(lián)系。比如，你很少參加政府辦的集體活動(dòng)，到現(xiàn)在都還有個(gè)別同時(shí)不認(rèn)識(shí)你，這是你官僚主義的具體表現(xiàn)。

對(duì)xx同志批評(píng)意見：給你提2條批評(píng)意見。第一，角色轉(zhuǎn)變不快，履職不到位。你總認(rèn)為自己從基層來，有豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn)，但你沒有認(rèn)識(shí)到人防工作有不同的側(cè)重，同樣需要熟悉基層情況，漸漸放松了深入學(xué)習(xí)、研究和調(diào)查的意識(shí)，導(dǎo)致調(diào)研不足，對(duì)所分管的人防工作情況不清、底子不明的情況，這是你享樂主義的表現(xiàn)。第二，工作安于現(xiàn)狀，缺乏目標(biāo)和動(dòng)力。認(rèn)為自己年齡大了，逐漸放松了對(duì)自己的要求，工作按部就班，不求最好只求過得去，比如，你剛到

政府辦工作的時(shí)候，遵守工作紀(jì)律不嚴(yán)，還有遲到、早退現(xiàn)象。

對(duì)xx同志批評(píng)意見：給你提2條批評(píng)意見。第一，抓落實(shí)不力，缺乏釘釘子精神。工作習(xí)慣見子打子，不求無功但求無過，應(yīng)付工作而不是真正的思考工作、處理工作，存在應(yīng)付以求過關(guān)的想法。比如，主要領(lǐng)導(dǎo)安排你的群眾路線相關(guān)工作，你都以工作忙為由，要么不落實(shí)，要么草草應(yīng)付了事，這是你工作不實(shí)的享樂主義表現(xiàn)。第二，工作安于現(xiàn)狀，進(jìn)取精神不強(qiáng)。認(rèn)為自己有多年的信訪工作經(jīng)驗(yàn)，習(xí)慣于用老經(jīng)驗(yàn)、老辦法解決新情況新問題，開拓創(chuàng)新精神不強(qiáng)。比如，對(duì)一些信訪遺留問題，你沒有靜下心來仔細(xì)梳理，研究解決的辦法和措施，簡單從表面上應(yīng)付，能拖則拖，導(dǎo)致一些信訪人員纏訪、越級(jí)直接向縣領(lǐng)導(dǎo)反映情況。

對(duì)xx同志批評(píng)意見：第一，與班子成員相互協(xié)調(diào)配合不夠。有本位主義思想，重分工輕協(xié)作，不積極主動(dòng)去對(duì)接工作、了解情況。比如，你基本不參與政府辦班子的集體活動(dòng)，沒有把自己真正擺進(jìn)班子這個(gè)大家庭來，僅僅局限于做好信訪工作，事不關(guān)己，高高掛起，這是你形式主義和官僚主義的表現(xiàn)。第二，有求穩(wěn)怕亂、過太平日子的思想。你好我好大家好，只求過得去，不求過得硬。比如，你在參與集體討論過程中，不發(fā)表與其他班子成員的不同意見，怕得罪人，這是你不愿多管事的享樂主義表現(xiàn)。

相互批評(píng)意見清單

對(duì)XXX同志批評(píng)意見

1.在機(jī)關(guān)工作制度的建設(shè)上存在畏難思想，剛履新時(shí)努力推動(dòng)形成了一些行之有效的制度，但后續(xù)工作不足，沒有深入優(yōu)化；在選調(diào)干部方面，過分挑剔，動(dòng)作遲緩，干部隊(duì)伍沒有形成合理的梯隊(duì)結(jié)構(gòu)；因循守舊，人才培養(yǎng)上對(duì)女同志存在偏見，總認(rèn)為女同志個(gè)人事情多，加班不方便，不能適應(yīng)辦公室工作節(jié)奏，就要少給她們鍛煉的機(jī)會(huì)，工作上要求上也不能一視同仁，影響女同志的能力提高和進(jìn)步。總之在推動(dòng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)上精力投入少，屬享樂主義。

2.存在官僚主義傾向。與班子成員交流較多，與一般干部交流少、對(duì)干部思想狀況和工作生活情況了解不深入，知之不祥；與兄弟部門直接交流溝通少，特別是對(duì)部門和鎮(zhèn)街的辦公室工作，指導(dǎo)不足、考核沒有、人才培養(yǎng)不問。

對(duì)XXX同志批評(píng)意見

1.過分注重分管的材料工作，下基層調(diào)研少，造成工作接觸面窄，往往得不到一手情況。

2.執(zhí)行集中采購制度辦法不多，缺乏靈活性，投入精力不足，一定程度上可能造成資金的浪費(fèi)。3.思想上對(duì)傳幫帶工作重視不夠，沒有合理有效組織系統(tǒng)內(nèi)的文筆練兵活動(dòng)。

對(duì)XXX同志批評(píng)意見

1.對(duì)區(qū)情認(rèn)識(shí)理解還不夠深刻，決策參謀不夠，以文件落實(shí)文件、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的情況還時(shí)有發(fā)生，這是形式主義的表現(xiàn)。

2.過分糾纏于文字工作，協(xié)調(diào)、調(diào)研和督促落實(shí)方面投入精力不足，助手作用發(fā)揮不充分。

3.安排部署工作多，自己親自抓落實(shí)少。在辦公室時(shí)間多，下基層較少。

對(duì)XXX同志批評(píng)意見

1.對(duì)事關(guān)百姓民生的工作缺乏重視，對(duì)群眾需求了解不夠，為民意識(shí)不強(qiáng)。

2.工作中因循守舊，開拓創(chuàng)新不足，在某些事情上只求過得去，不求過得硬。

3.對(duì)群眾反映的問題，被動(dòng)解決的多、主動(dòng)化解的少，絕大多數(shù)時(shí)間在辦公室里寫文件、發(fā)指令，不愿深入基層，多與基層黨員干部和群眾談心交流。

對(duì)XXX同志批評(píng)意見

1.存在好人主義，不愿觸及矛盾，在布置工作、協(xié)調(diào)事務(wù)、推動(dòng)落實(shí)過程中，注重平衡關(guān)系、照顧情面，搞一團(tuán)和氣，對(duì)落實(shí)不力的人或事批評(píng)不夠。

2.存在重實(shí)際工作、輕理論學(xué)習(xí)的情況，對(duì)理論學(xué)習(xí)的意義認(rèn)識(shí)不到位。

3.不善于大膽、放手開展工作，對(duì)于急、難、險(xiǎn)、重工作中存在畏難情緒。

領(lǐng)導(dǎo)班子互相批評(píng)意見清單

一、對(duì)XX同志的批評(píng)意見：

1、工作上急于求成，具體安排

上不夠周密，注重成果多，關(guān)注過程少。

2、關(guān)心同志不夠，與干部職工談心交心的少。

3、有安于現(xiàn)狀的思想。

二、對(duì)XX同志的批評(píng)意見：

1、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠。應(yīng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)更新，更好地指導(dǎo)分管工作。

2、進(jìn)取心不足，有些工作僅限于聽匯報(bào)，主動(dòng)安排的少，被動(dòng)應(yīng)付的多。

3、生活上艱苦奮斗精神不夠，有時(shí)有吃請(qǐng)和公車私用現(xiàn)象。

4、工作紀(jì)律堅(jiān)持不夠，有早退現(xiàn)象。

三、對(duì)XX同志的批評(píng)意見：

1、工作上缺少進(jìn)取、創(chuàng)新精神，滿足于現(xiàn)狀。

2、習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”，分管工作指導(dǎo)不夠，抓的不細(xì)。如：文書把關(guān)不嚴(yán)，有時(shí)有出錯(cuò)的現(xiàn)象。

3、有時(shí)礙于情面有參加宴請(qǐng)的現(xiàn)象。

4、也存在公車私用現(xiàn)象。

四、對(duì)XX同志的批評(píng)意見：

1、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不足。應(yīng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)尤其是計(jì)算機(jī)知識(shí)的學(xué)習(xí)更新，以便更好高效地工作。

2、進(jìn)取心不夠強(qiáng)，缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的工作激情。

3、存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，有享樂主義傾向。

4、工作紀(jì)律堅(jiān)持不夠，有遲到早退現(xiàn)象。

五、對(duì)XX同志的批評(píng)意見：

1、創(chuàng)新意識(shí)不夠，有憑經(jīng)驗(yàn)辦事現(xiàn)象，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)全局新知識(shí)指導(dǎo)和輔導(dǎo)。

2、進(jìn)取心不足，涉及全局性工作時(shí)有畏難情緒。

3、生活上艱苦奮斗精神不夠，有吃請(qǐng)現(xiàn)象。

4、工作紀(jì)律堅(jiān)持不夠，有遲到現(xiàn)象。

六、對(duì)XX同志的批評(píng)意見：

1、主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)，接受新知識(shí)主動(dòng)性不夠。

2、工作不夠扎實(shí)，深入工作一線少，工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，案件意識(shí)和精品意識(shí)不強(qiáng)。

3、思想上樂于清閑，有不求無功，但求無過的現(xiàn)象。

4、工作紀(jì)律堅(jiān)持不夠，有遲到早退現(xiàn)象。

關(guān)于群眾路線相互批評(píng)意見清單修改意見

1.要有辣味，要開門見山地批評(píng)，不能先表揚(yáng)后批評(píng)。

2.批評(píng)意見要見事見人見思想，一般應(yīng)按“意見觀點(diǎn)+具體事例+‘四風(fēng)’歸類”或“意見觀點(diǎn)+‘四風(fēng)’歸類+具體事例”的結(jié)構(gòu)統(tǒng)一。如“某同志你調(diào)研多是走馬觀花”，這部分是意見觀點(diǎn)，“你在下村調(diào)研文明衛(wèi)生創(chuàng)建活動(dòng)中，一上午跑了8個(gè)村，每個(gè)村沒有待上10分鐘，跟村干部沒有說上10句話”，這部分是典型事例，“你這種調(diào)研純粹是搞形式”，這部分是四風(fēng)歸類。

3.批評(píng)要向“四風(fēng)”聚焦，不能簡單就事論事，不能以工作問題代替作風(fēng)問題。如簡單地說“某同志你批評(píng)人不講場(chǎng)合”，這個(gè)批評(píng)意見缺乏高度和深度，可表述為“你性格急躁，批評(píng)人不講場(chǎng)合，你對(duì)某同志不分青紅皂白批評(píng)一通，這表面上是你的性格問題，實(shí)際上是你長官意志過濃的官僚主義表現(xiàn)”。

4.不能用工作建議代替批評(píng)，如“建議你多和群眾直接打交道，多接地氣”?？赊D(zhuǎn)化為“你整日坐在機(jī)關(guān)，交流工作只是聽匯報(bào)，作指示，安排工作遙控指揮，官氣足”。

5.批評(píng)意見要口語化，語言要簡潔。

6.相互批評(píng)意見不少于2條。

7.歸類“四風(fēng)”要準(zhǔn)確，不能生搬硬套。

批評(píng)清單-專題民主生活會(huì)發(fā)言XXX同志市委班子成員批評(píng)意見清單2014年5月

一、XXX同志

1.工作督促落實(shí)不力，平時(shí)安排布置得多、要求得多，對(duì)下面的落實(shí)情況、工作成效、推進(jìn)措施關(guān)注得不夠、也督促太少。比如，勐寬公路建設(shè)，您在會(huì)上多次強(qiáng)調(diào)，但推進(jìn)緩慢，特別是3.7公里拓普段，市里招商來的，干了三年多，灰塵一大片，群眾意見大，您在會(huì)上說的硬，執(zhí)行起來有偏軟，有雷聲大、雨點(diǎn)小的感覺。

2.對(duì)有的重大項(xiàng)目過問少，聽匯報(bào)、看材料多，深入到實(shí)地檢查指導(dǎo)少。比如，嘎灑是我市招商引資大項(xiàng)目最多、投資額度也最大、動(dòng)遷征地矛盾也最突出，您去過幾次？由于個(gè)別原因，帶有情緒對(duì)待嘎灑度假區(qū)的此項(xiàng)工作，其實(shí)也是抓檢查指導(dǎo)不夠的表現(xiàn)。

二、XXX同志

1.有“潔身自好”和“各人自掃門前雪”的本位主義思想，只求管好自己份內(nèi)的事情，對(duì)班子成員支持不主動(dòng)。

2.對(duì)干部監(jiān)督不力，失之于寬，失之于軟。

三、XXX同志

1.工作中接地氣不夠，不會(huì)說群眾語言，沒有把自己平等地?cái)[進(jìn)去和群眾交朋友，與群眾之間隔著一層，交不了心。

2.對(duì)群眾反映的問題，被動(dòng)解決多、主動(dòng)解決少，要求部門解決多、直面群眾解決少。

四、XXX同志

1.有時(shí)精神懈怠，安于現(xiàn)狀。從事組織工作二十多年，滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，憑經(jīng)驗(yàn)、慣例、老套路辦事。

2.有“老好人”思想，怕得罪人，(本文來自于范-文-先-生-網(wǎng))干部配備超職數(shù)，只做加法，不做減法。

五、XXX同志

1.抓落實(shí)力度不夠。有時(shí)工作安排完，就放手不管了，沒能跟蹤檢查指導(dǎo)、跟蹤問效，沉到一線抓落實(shí)的力度不夠。和基層宣傳干部面對(duì)面、互動(dòng)式的交流少、思想疏導(dǎo)不到位，增加認(rèn)同和凝聚人心等方面工作相對(duì)滯后，增加了做好宣傳思想文化工作的難度。

2.決策聽取意見不全面。對(duì)如何開展好宣傳思想文化工作調(diào)研不夠深入，對(duì)工作缺少分類指導(dǎo)，對(duì)宣傳系統(tǒng)服務(wù)基層、服務(wù)群眾的督促力度不夠，使工作開展與群眾對(duì)宣傳思想文化工作的要求有差距。

六、XXX同志

1.有時(shí)存在滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情的情況。比如，作為常務(wù)副市長，抓“三農(nóng)”工作力度不夠，辦法不多，起色不大，我市糧食生產(chǎn)安全還存在很大問題。

2.不敢抓、不敢管，回避矛盾和問題的現(xiàn)象一定程度上存在。比如，嘎灑的南凹河治理，本是去年的項(xiàng)目，由于老百姓的不理解，大項(xiàng)目有重疊，矛盾突出集中，存在抓不力，導(dǎo)致目前才進(jìn)場(chǎng)開工。

七、XXX同志

1.深入基層調(diào)查研究還不夠多、不夠深入細(xì)致，蹲點(diǎn)調(diào)研少，接觸干部多，走訪群眾少，一定程度上存在蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花的現(xiàn)象。

2.思想不夠解放，創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)，工作上求穩(wěn)的思想更多，怕別人議論，顧慮多，缺乏敢闖、敢試、敢干、敢為人先的勁頭。

八、XXX同志

1.安于現(xiàn)狀、闖勁不足，缺乏進(jìn)取精神，習(xí)慣常規(guī)思維，習(xí)慣于憑老觀念想新問題，靠老經(jīng)驗(yàn)辦新事情，對(duì)政法工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)等問題缺乏敏銳力。

2.有時(shí)工作上習(xí)慣于依葫蘆畫瓢，機(jī)械地貫徹中央省州市工作部署，對(duì)如何把事情做的更好缺乏思考，只會(huì)埋頭做事，疲于應(yīng)付。

九、XXX同志

1.決策前不調(diào)研、不聽取各方面意見，如在基層武裝部信息系統(tǒng)人力、物力、財(cái)力投入進(jìn)去，但沒起到指揮作用；主要原因是前期調(diào)研不深入，真實(shí)困難掌握不準(zhǔn)，制定方案不科學(xué)。

2.只愿搭天線、不愿接地氣，直接與群眾聯(lián)系和深入到群眾中去做的不夠好，聽取民兵預(yù)備役人員、復(fù)（退）軍人、軍屬這個(gè)群體的意見較少，面對(duì)面交流不多，理解、支持不夠，對(duì)存在的問題不夠重視、不研究、不解釋，拿不出有效化解矛盾的手段和方法。

十、XXX同志

1.對(duì)群眾反映的問題，被動(dòng)解決多、主動(dòng)化解少。比如，農(nóng)墾系統(tǒng)改革后，移交我們地方管理的6個(gè)醫(yī)院職工，針對(duì)工作待遇、醫(yī)院提質(zhì)增效、債務(wù)化解等問題多次上訪，但你卻未能深入一線真正出主意、想辦法解決問題。

2.深入基層調(diào)研隨機(jī)調(diào)研、蹲點(diǎn)調(diào)研少，看“門面”看典型

多，看材料聽匯報(bào)多，存在淺調(diào)研現(xiàn)象。比如，創(chuàng)建生態(tài)環(huán)境保護(hù)模范城市這塊工作，我市條件雖好，但也有重大硬件不足，你調(diào)研沉下去不夠，至今沒有一個(gè)有說服力的報(bào)告材料，應(yīng)該說心中無底，創(chuàng)模工作有點(diǎn)懸。

第四篇：民主生活會(huì)綜合評(píng)價(jià)意見

益陽市第 中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)

綜合評(píng)價(jià)意見

根據(jù)區(qū)教育局關(guān)于召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)的通知要求，在充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，學(xué)校黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)于2014年8月31日上午在學(xué)校四樓會(huì)議室召開。班子成員和各處室主任及局黨委第六督導(dǎo)組成員參加了本次會(huì)議。黨支部書記主持會(huì)議并代表班子作對(duì)照檢查，班子成員分別在會(huì)上作對(duì)照檢查，開展批評(píng)與自我批評(píng)。局長對(duì)此次專題民主生活會(huì)作整體評(píng)價(jià)。這次專題民主生活會(huì)開的很成功。

第一、會(huì)前準(zhǔn)備充分

為了開好這次民主生活會(huì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭求實(shí)效，班子成員帶頭組織學(xué)習(xí)，帶頭征求意見，帶頭撰寫、反復(fù)修改對(duì)照檢查材料，在會(huì)前做了扎實(shí)細(xì)致的準(zhǔn)備工作：

一是嚴(yán)格落實(shí)要求，開展集中學(xué)習(xí)。多次組織開展專題學(xué)習(xí)會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)了了中央、省委、區(qū)局關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)精神，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央八項(xiàng)規(guī)定、黨章、黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神，總書記系列重要講話精神，學(xué)習(xí)中央編發(fā)的《論群眾路線——重要論述摘編》、《厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)重要論述摘編》、《先知先行》等必讀書目，組織觀看《焦裕祿》、《周總理的四個(gè)晝夜》、《蘇聯(lián)亡國、亡黨20年祭》教育片。

二是聚焦?四風(fēng)?問題廣泛征求意見、建議。通分層次召開座談會(huì)、設(shè)立征求意見箱、公布電子郵箱、開展?走基層、訪群眾、聽建議?活動(dòng)等方式廣泛征求意見和建議，多次組織召開征求意見座談會(huì)，征集到涉及領(lǐng)導(dǎo)干部四風(fēng)方面的意見和建議100多條。

三是認(rèn)真進(jìn)行談心交心。支書、校長在民主生活會(huì)之前與班子進(jìn)行了逐個(gè)談話，深入溝通思想、交換意見，為民主生活會(huì)的召開做好前期準(zhǔn)備工作。班子各成員也相互進(jìn)行談心溝通，交流意見，為民主生活會(huì)的召開營造了良好的氛圍。

四是撰寫發(fā)言材料，認(rèn)真自我剖析。學(xué)校班子成員根據(jù)民主生活會(huì)的主題、要求和群眾意見，本著實(shí)事求是的態(tài)度，結(jié)合實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的要求，認(rèn)真自我剖析、查找問題，撰寫發(fā)言提綱，深挖?四風(fēng)?問題，追根溯源，認(rèn)真撰寫修改完善對(duì)照檢查，真正做到?洗洗澡、出出汗?，不回避問題，不掩飾矛盾，敢于自亮家丑戳到痛處，拿出切實(shí)有效的整改措施付諸行動(dòng)。

第二、會(huì)議主題突出。會(huì)議按照?照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病?的總要求，以為民務(wù)實(shí)清廉為主題，以?反對(duì)‘四風(fēng)’、服務(wù)群眾?為重點(diǎn)，認(rèn)真解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)問題，促使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立宗旨意識(shí)和馬克思主義群眾觀點(diǎn)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。

第三、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，有整風(fēng)精神。會(huì)上校長、支書率先帶頭進(jìn)行自我剖析和自我批評(píng)，帶動(dòng)了民主生活會(huì)的氣氛，使民主生活會(huì)的氣氛融洽而熱烈。在自我剖析上，從高從嚴(yán)要求，結(jié)合全年工作，對(duì)本次會(huì)議征求到的意見建議進(jìn)行深刻分析并提出了初步整改措施。認(rèn)真查擺自身及班子存在的問題，深入剖析產(chǎn)生問題的原因，敢于揭短亮丑，勇于承擔(dān)責(zé)任。坦誠、深入地剖析了問題產(chǎn)生的原因并進(jìn)行深刻檢討，提出要正視問題、吸取教訓(xùn)、全力整改，還提出了其他工作的努力方向，敢于開誠布公地指出班子成員的問題，不繞彎子、不兜圈子、不回避問題、不上交矛盾。在謝校長與劉支書的帶動(dòng)下，其他

領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)自己做了深刻的自我剖析，進(jìn)行了嚴(yán)肅認(rèn)真的自我批評(píng)，整個(gè)民主生活會(huì)氣氛十分融洽。第四、實(shí)話實(shí)說，暢所欲言。在民主生活會(huì)上，大家實(shí)話實(shí)說，開誠布公，暢所欲言。每一位班子成員都明確擺出了自己“四風(fēng)”存在的突出問題，并逐一列舉典型事例。勇于認(rèn)領(lǐng)干部群眾反映領(lǐng)導(dǎo)班子的問題，并作認(rèn)領(lǐng)說明和表態(tài)。在開展批評(píng)和自我批評(píng)時(shí)，敢講真話，敢暴露思想，把自己存在的問題和盤托出，讓人知道并接受大家批評(píng)。

第五、互相批評(píng)頗有深度。班子成員作個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言后，其他班子成員是否都敢于拿起批評(píng)的武器，真刀真槍、辣味十足、見筋見骨地對(duì)其開展了批評(píng)。批評(píng)意見有具體事實(shí)、典型事例，做到了見人見事見思想。批評(píng)與自我批評(píng)都始終不護(hù)短，不遮丑，與人為善，真誠幫助，既不回避，又不糾纏細(xì)枝末節(jié)，使自我批評(píng)有氣度，第六、整改措施具體有效。針對(duì)查擺出來的問題，學(xué)校制定了具體的整改措施，有具體整改項(xiàng)目，整改具體措施、負(fù)責(zé)人、完成時(shí)間。整改措施和查找的問題、剖析的原因相對(duì)應(yīng)，有針對(duì)性、可操作、務(wù)實(shí)管用。

第七、會(huì)議氛圍緊張而和諧。會(huì)議很好地貫徹了整風(fēng)精神，既有真刀真槍、辣味十足的緊張和嚴(yán)肅，也有又坦誠相待、真情幫助的團(tuán)結(jié)與和諧。沒有發(fā)泄私憤，搞無原則紛爭的現(xiàn)象，達(dá)到了“團(tuán)結(jié)—批評(píng)—團(tuán)結(jié)”的目的。

從總體上講，這次經(jīng)過精心準(zhǔn)備的民主生活會(huì)收到了預(yù)期的良好效果?？梢哉f班子集體收獲很大，各成員受益匪淺。主要收獲表現(xiàn)在三個(gè)方面：

（一）加深了了解、增強(qiáng)了團(tuán)結(jié)。面對(duì)局督導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)，十三班子成員秉著端正、嚴(yán)肅、求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，不避諱過失，敢于剖析自身思想上和工作上的具體問題，班子成員之間做到了坦誠相見、暢所欲言，形成了良好的民主氣氛和政治生活氣氛。

（二）找準(zhǔn)了為民務(wù)實(shí)清廉、切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的重心。在籌備本次會(huì)議的過程中，班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央、省委和區(qū)局有關(guān)文件精神，明確了為職工群眾服務(wù)、切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的行動(dòng)目標(biāo)，先后成立領(lǐng)導(dǎo)工作機(jī)構(gòu)、制定行動(dòng)方案、召開征求意見座談會(huì)、開展?走基層、訪群眾、聽建議?、談心談話等活動(dòng)，為學(xué)校下一階段制定落實(shí)整改方案、建章立制指明了工作方向、確定了工作重心。

（三）營造了集思廣益、上下同欲的氛圍。通過向各個(gè)層面征求意見，班子成員攜全體員工集思廣益、上下同欲，對(duì)學(xué)校各個(gè)方面的問題有了更加廣泛、深入和具體的掌握，相關(guān)責(zé)任部門圍繞查擺出的問題，都提出了解決措施。整改措施有具體的時(shí)間表、路線圖。努力方向明確，改進(jìn)措施務(wù)實(shí)，具有較強(qiáng)的針對(duì)性和可操作性。

這次民主生活會(huì)的成功召開，較好地保證了教育實(shí)踐活動(dòng)第二環(huán)節(jié)的質(zhì)量，充分體現(xiàn)了教育實(shí)踐活動(dòng)的效果。

2014年9月2日

第五篇：2017年民主生活會(huì)批評(píng)意見

2017年民主生活會(huì)批評(píng)意見

XXX

對(duì)XXX同志意見：黨總支中心組學(xué)習(xí)形式單一，方法單調(diào)，理論聯(lián)系實(shí)際不深。

對(duì)XXX同志意見：存在求穩(wěn)多，求進(jìn)少傾向，有時(shí)工作熱情有所降低，安于現(xiàn)狀，有時(shí)不夠積極主動(dòng)，存在思想懈怠現(xiàn)象。

對(duì)XXX同志意見：對(duì)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想理解不夠全面，不夠系統(tǒng)。

對(duì)XXX同志意見：加強(qiáng)政治敏銳性，存在求穩(wěn)怕亂的思想，干事創(chuàng)業(yè)激情有弱化。

對(duì)XXX同志意見：某些工作布置存在不具體、不落實(shí)、不負(fù)責(zé)的問題。

對(duì)XXX同志意見：調(diào)研不夠深入，存在走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水現(xiàn)象，與基礎(chǔ)面對(duì)面、心貼心不足。

對(duì)XXX同志意見：存在急功近利心理，出成績的，工作力度大，短時(shí)間難見成績的，工作力度小。

對(duì)XXX同志意見：溝通意識(shí)不深，有好人主義，工作生活中不愿觸及深層次矛盾，怕得罪人。