第一篇：民主生活會(huì)批評(píng)意見匯總

一、形式主義方面

1．政績(jī)觀存在偏差，圍著上級(jí)指揮棒轉(zhuǎn)的多，對(duì)上級(jí)看的重了，重視程度高，抓的比較緊，要求嚴(yán)、力度大，但是對(duì)其他工作相對(duì)管的少，甚至有大而化之的現(xiàn)象。

2．過分看重各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增速排名，有時(shí)候?yàn)榱顺龀尚А②s進(jìn)度急于求成，特別是在招商引資的問題上，一些項(xiàng)目把關(guān)不嚴(yán)，有的造成了土地浪費(fèi)，有的帶來了環(huán)境污染，還有的引發(fā)了勞資糾紛，影響了社會(huì)穩(wěn)定。

3．只重視城市建設(shè)、工業(yè)發(fā)展，忽視農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收；只重視產(chǎn)值、稅收，忽視環(huán)保、發(fā)展的可持續(xù)性，對(duì)產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)的項(xiàng)目把關(guān)不嚴(yán)，存在重?cái)?shù)量、輕質(zhì)量現(xiàn)象；同時(shí)，脫貧問題也沒有提上重要的議事日程。

4．貪大求洋，城市規(guī)劃脫離實(shí)際、浪費(fèi)資源。

5．重經(jīng)濟(jì)發(fā)展輕環(huán)境保護(hù)，被罰款比企業(yè)繳稅多，得不償失，水污染當(dāng)時(shí)危及淮河沿岸幾千萬人用水安全。

6．在城市拆遷中，為了快出形象，快出效果，讓領(lǐng)導(dǎo)看得到成績(jī)，落個(gè)好印象，有的還不到規(guī)定的拆遷時(shí)間，就要求在幾天內(nèi)一定要完成拆遷任務(wù)，忽略了群眾的感受和干部工作的難處，使基層干部沒有足夠的時(shí)間對(duì)拆遷戶做過細(xì)的思想工作，造成強(qiáng)拆。

7．抓招商引資雷聲大，雨點(diǎn)稀，只求數(shù)量，不求質(zhì)量，秘友，老秘網(wǎng)建議您養(yǎng)成“邊閱讀邊思考”的好習(xí)慣，如需查看隱藏內(nèi)容，請(qǐng)用自己的話回復(fù)點(diǎn)評(píng)幾句，系統(tǒng)將自動(dòng)替您支付3兩文銀給作者。如文銀不足，請(qǐng)先投稿一篇，即可賺取10兩文銀。如惡意灌水，可能被重扣文銀。詳見“新手必讀”，感謝支持！

22．作為副書記，在實(shí)際工作中把自己等同于普通班子成員，發(fā)揮帶頭作用不夠，實(shí)際上是工作標(biāo)準(zhǔn)不高的表現(xiàn)。平時(shí)只忙于自己分管的工作，主動(dòng)幫助縣委書記謀劃大事、出謀劃策還有欠妥，還缺乏分憂意識(shí)、擔(dān)當(dāng)精神。

23．主動(dòng)考慮工作、主動(dòng)服務(wù)大局的意識(shí)不夠。平時(shí)替縣長(zhǎng)開會(huì)多、應(yīng)酬多，幫助縣長(zhǎng)謀大事少、想辦法少，還有把大事推給縣長(zhǎng)的現(xiàn)象。

24．激情少，暮氣重。年紀(jì)不大，像個(gè)老頭兒，遇到難事光想推，缺少擔(dān)當(dāng)勇氣。25．本位主義思想嚴(yán)重，對(duì)縣委派的活，總是強(qiáng)調(diào)本職工作，有時(shí)候往外推，有時(shí)候不盡力，講條件、討價(jià)還價(jià)，組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)，服務(wù)大局意識(shí)不夠強(qiáng)。

26．性格太直白，有時(shí)候個(gè)性表現(xiàn)的太張揚(yáng)，有時(shí)與個(gè)人身份、組織形象有點(diǎn)不相稱。

27．群眾意識(shí)、基層意識(shí)有點(diǎn)淡薄，坐辦公室多、下去少，深入基層研究工作少，有冬天怕冷夏天怕熱思想。

28．改革上存在畏難情緒。對(duì)于全面深化改革，考慮方方面面利益關(guān)系較多，怕遇到阻力，帶來麻煩，以至于對(duì)改革困難估計(jì)過高，在改革上畏首畏尾，放不開手腳。

29．干部情況、班子存在問題等方面不夠熟悉，幫助縣委參謀不到位。在干部調(diào)整中，有照顧平衡、論資排輩、遷就的現(xiàn)象，組織原則堅(jiān)持得不夠。干部使用上不夠科學(xué)，創(chuàng)新舉措少，有時(shí)只注重鄉(xiāng)鎮(zhèn)，不考慮全面、不注重統(tǒng)籌兼顧。

30．研究工作不深入，作風(fēng)浮漂，上推下交、互相交辦，導(dǎo)致落實(shí)不力，工作棚架。

31．不重視學(xué)習(xí)。對(duì)政治理論、法律知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，有時(shí)候還講白話，念白字，有損自己的威信和形象。

32．對(duì)上負(fù)責(zé)多，對(duì)下負(fù)責(zé)少。平時(shí)局限于為領(lǐng)導(dǎo)搞好服務(wù)，做好保障，服務(wù)機(jī)關(guān)、服務(wù)基層做得嚴(yán)重不夠，在站位全局、推動(dòng)全縣社會(huì)發(fā)展方面思考不夠，為縣委主要領(lǐng)導(dǎo)提出的建設(shè)性意見不多。

33．擔(dān)當(dāng)不夠，經(jīng)驗(yàn)不足，不少同志認(rèn)為比較“瓤”，需要抓緊補(bǔ)課，但主觀上來講，挑大梁的意識(shí)也不強(qiáng)，缺少一種“虎氣”。

34．基層經(jīng)驗(yàn)不足，有機(jī)關(guān)作風(fēng)，有時(shí)感覺自己的閱歷豐富，就很少接地氣了，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局委融入不夠，溝通交流少，不能和同志們打成一片。

35．抓工作不扎實(shí)不深入，淺嘗輒止，往往是領(lǐng)導(dǎo)安排什么干什么，缺乏主動(dòng)性，為縣長(zhǎng)分壓不夠。坐機(jī)關(guān)聽匯報(bào)多，到一線解決問題、實(shí)地督導(dǎo)不夠，缺乏一抓到底的“釘釘子”精神。

36．**的經(jīng)濟(jì)情況了解不透，對(duì)如何培育支柱產(chǎn)業(yè)、如何涵養(yǎng)骨干稅源，如何促進(jìn)**經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面，沒有形成思路，拿不出有力措施。

37．與同志們交流溝通不多，作為武裝部政委，除了參加縣委常委會(huì)和出席縣里的大會(huì)，平時(shí)與班子成員溝通少，不利于軍地共建。

38．推動(dòng)工作辦法少，面對(duì)困難束手無策，往往覺得不知道從哪個(gè)角度下手，從哪個(gè)地方切入，這與研究情況少、工作不深入有直接關(guān)系。

39．對(duì)工作吃得不透，把握不準(zhǔn)，特別是應(yīng)對(duì)突發(fā)輿情的工作預(yù)案缺乏相應(yīng)的機(jī)制，沒有完善的應(yīng)對(duì)措施，發(fā)生問題后手忙腳亂，不能從容應(yīng)對(duì)，對(duì)一些輿情負(fù)面報(bào)道處置應(yīng)對(duì)不力。

40．宣傳工作仍停留在傳統(tǒng)做法上，對(duì)基層群眾精神文化需求了解不透，不能牢牢占領(lǐng)陣地，宣傳工作作為黨的“喉舌”作用發(fā)揮不突出。

三、享樂主義方面

1．大手大腳、講排場(chǎng)，貪圖享受。有時(shí)接待追求高標(biāo)準(zhǔn)，低檔酒不喝，低檔飯店不進(jìn)，存在享樂主義，艱苦樸素的意識(shí)不足。

2．過于注重穿戴打扮，過于注重自身形象，平時(shí)吃飯還好挑食，不合口味的就不想吃，沒有肉就吃不下飯。

3．精氣神不足，與世無爭(zhēng)、四平八穩(wěn)，工作要求不嚴(yán)，創(chuàng)新不夠，沒有亮點(diǎn)。工作被動(dòng)承接多，主動(dòng)創(chuàng)新少。對(duì)于上級(jí)安排的工作積極響應(yīng)，但主動(dòng)創(chuàng)新不夠，沒有針對(duì)組織工作實(shí)際，研究思考，以求突破，存在懶政思想。

4．缺乏奉獻(xiàn)精神，總認(rèn)為自己分的任務(wù)多了、吃虧了，講條件、講價(jià)錢，缺乏奉獻(xiàn)精神。

5．工作上有懈怠情緒，進(jìn)取心不強(qiáng)，在生活上有追求安逸享受的現(xiàn)象。干勁不足，動(dòng)真格、出實(shí)招不夠，老是想著有一定資歷了，干夠這么多年了，年齡也不小了，享受一下算了。

6．原則性不強(qiáng)，對(duì)親戚朋友的請(qǐng)托有照顧現(xiàn)象和打招呼現(xiàn)象。

四、奢靡之風(fēng)方面

1．不注重勤儉節(jié)約、艱苦奮斗，有些不該花的資金卻花出去了，對(duì)有些單位打的報(bào)告說批就批了，把關(guān)也不嚴(yán)，不該撥的資金也撥了。

2．某些單位超標(biāo)準(zhǔn)建新大樓，還幫助到上級(jí)申請(qǐng)資金，大樓蓋起來需要很大花銷，讓縣里的其他單位滋生攀比心理，助長(zhǎng)了奢靡之風(fēng)。

3．勤儉節(jié)約不夠，后勤管理不到位。公務(wù)接待上有浪費(fèi)現(xiàn)象，后勤管理不科學(xué)、不規(guī)范。

五、聯(lián)系服務(wù)群眾方面

1．群眾觀點(diǎn)樹立得還不牢。突出表現(xiàn)在關(guān)注民生不夠，縣城的棚戶區(qū)改造力度就不大，為了開發(fā)招商，控制翻建住房好幾年了，可是到今天也沒招來商，又不讓群眾建房，這個(gè)群眾很有意見。

2．抓面子案件多，對(duì)上邊交辦的案件、領(lǐng)導(dǎo)批示的案件、信訪局轉(zhuǎn)來的案件，重視辦理，對(duì)上訪群眾反映的問題重視不夠，辦理不及時(shí)。

3．對(duì)待信訪穩(wěn)定工作，對(duì)待信訪群眾存在能推就推，能躲就躲，往往是一批一交了之，見到信訪群眾特別是老信訪戶、難纏戶感到心煩，言語生硬，方法簡(jiǎn)單。

4．對(duì)政法隊(duì)伍管理松散、要求不嚴(yán)。公檢法司部門處理問題不公、執(zhí)法不嚴(yán)等問題普遍存在，老百姓意見很大。個(gè)別干警違紀(jì)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，一定程度上損害了群眾的利益。

第二篇：民主生活會(huì)批評(píng)意見參考樣本

專題民主生活會(huì)上對(duì)其他班子成員批評(píng)意見

（參考樣本）

一、對(duì)XX同志

1、存在形式主義現(xiàn)象。工作重布臵輕檢查，對(duì)群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題沒有及時(shí)解決。例如，年初XX要求今年X月底解決XX問題。作為主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)，工作上重視還不夠，督促檢查不到位，使得該項(xiàng)工作進(jìn)展緩慢，導(dǎo)致XX的目標(biāo)任務(wù)沒有按時(shí)完成。

2、下基層調(diào)研不夠，憑經(jīng)驗(yàn)辦事。例如在XX主要負(fù)責(zé)XX工作，有不少好的經(jīng)驗(yàn)做法，但是對(duì)于XX工作涉及的基層情況掌握不夠全面，對(duì)如何解決XX等根本性問題，沒有結(jié)合XX實(shí)際提出行之有效的措施，導(dǎo)致不能從根源上解決XX問題，XX工作推進(jìn)不理想。

二、對(duì)XX同志

1、存在形式主義的問題，調(diào)研流于形式，浮于表面，聽匯報(bào)多，深入了解情況少。如在XX工作中，很少下基層與XX座談，聽意見，更多是靠聽匯報(bào)、看材料來了解情況。對(duì)XX提交上來的XX，只是應(yīng)付性收集和上報(bào)，沒有認(rèn)真深入研究，致使所XXX發(fā)揮作用不大。

2、存在享樂主義作風(fēng)，有等靠思想，缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)。例如，在對(duì)待XX一些急、難、重、新工作上，認(rèn)為自己XX，覺得多一事不如少事，沒有主動(dòng)從XX的角度思考如何開展工作，導(dǎo)致未能為XX科學(xué)決策做好參謀。

三、對(duì)XXX同志

六、對(duì)XX同志

1、存在形式主義問題，對(duì)分管工作主動(dòng)性不強(qiáng)，工作效率不高。比如對(duì)負(fù)責(zé)XX工作，下XX實(shí)地調(diào)研少，沒有廣泛聽取群眾意見，到目前為止也沒有拿出XX具體方案，相關(guān)工作進(jìn)展緩慢。

2、存在官僚主義現(xiàn)象，對(duì)分管業(yè)務(wù)工作指導(dǎo)不夠到位，抓而不實(shí)、抓而不細(xì)。如在開展“XX”工作方面，由于組織不夠到位，工作指導(dǎo)不深入，工作措施不夠有力，目前只有部分XX成立了XX，其他XX還沒有成立，使得開發(fā)區(qū)“XX”工作推進(jìn)不理想。

七、對(duì)XX同志

1、有享樂主義現(xiàn)象，工作上主動(dòng)性不夠，干事動(dòng)力還不足。例如近年來XX增長(zhǎng)緩慢，思想上認(rèn)為這都是受大的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)影響所致，而作為分管領(lǐng)導(dǎo)，沒有從XX不足、提升XX等方面認(rèn)真思考，拿不出具體改善措施，導(dǎo)致今年XX完成XX指標(biāo)任務(wù)壓力大。

2、有官僚主義現(xiàn)象，深入基層少，對(duì)XX不熟悉。例如對(duì)XX存在的困難和問題，缺乏耐心細(xì)致的調(diào)查研究，有時(shí)掌握的情況不夠透徹，導(dǎo)致服務(wù)XX不到位。

八、對(duì)XX同志

1、存在享樂主義的問題，工作上不敢擔(dān)當(dāng)，因循守舊、缺乏創(chuàng)新。例如，作為分管XX的領(lǐng)導(dǎo)，在XX上基本是按照市里或其他縣區(qū)現(xiàn)有經(jīng)驗(yàn)來干，求穩(wěn)怕亂，在政策和機(jī)制上不敢突破，使得XX整體推進(jìn)比較慢。

2、存在形式主義的問題，工作不夠扎實(shí)細(xì)致，對(duì)XX工作缺

致使一些XX上至管理人員下至崗位操作工人XX意識(shí)薄弱，XX較多。

2、存在享樂主義的問題，工作上有時(shí)還拈輕怕重，貪圖安逸。如XX原來安排負(fù)責(zé)XX的XX工作，卻以今年XX任務(wù)重為由推脫，使得XX只能調(diào)整工作安排。

十二、對(duì)XX同志

1、存在形式主義的問題，工作上重布臵，落實(shí)檢查和跟蹤問效不到位。如在組織開展“XX”活動(dòng)中，重視工作的部署安排，但深入到一線檢查落實(shí)還不夠到位，對(duì)一些XX問題督促教育不到位，XX的效果還不高。

2、存在官僚主義的問題，關(guān)注分管部門利益的多，關(guān)心群眾利益的少。例如，在開展XX的過程中，重視XX的工作，但對(duì)XX的原因缺乏認(rèn)真思考，特別是對(duì)XX問題未引起重視，重X輕X，導(dǎo)致雖然XX，但是XX問題沒有從根本上得到解決。

第三篇：民主生活會(huì)批評(píng)意見

民主生活會(huì)個(gè)別批評(píng)意見

一、區(qū)委書記：

1、年初確定各項(xiàng)工作任務(wù)指標(biāo)和半年、全年工作指標(biāo)任務(wù)完成情況調(diào)度，存在著追求指標(biāo)和排名的問題。在向各鎮(zhèn)街任務(wù)分解時(shí)，基本上按上一年基數(shù)確定增長(zhǎng)目標(biāo)，對(duì)個(gè)別鎮(zhèn)街的實(shí)際困難和新的增長(zhǎng)點(diǎn)考慮得不夠。這樣有的是“鞭打快?！保械某浴疤筋^糧”。例如，開發(fā)企業(yè)是在注冊(cè)地交稅，還是在開發(fā)地交稅，我區(qū)歷史上一直采取注冊(cè)地交稅，鎮(zhèn)街間苦樂不均。今年年初，才把它調(diào)整過來。這說明XX同志科學(xué)發(fā)展的理念還沒完全樹立。

2、對(duì)干部管理存在失之于寬，對(duì)個(gè)別干部批評(píng)教育不夠的問題。政府有的干部工作節(jié)奏慢、辦法措施少，特別是遇到矛盾和棘手問題，不能迎難而上、敢于擔(dān)當(dāng)。對(duì)有的工作干不上、又不得力，XX同志則采取一遍一遍督促，有的領(lǐng)著研究本屬分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)研究的操作層面的具體工作。批評(píng)的少，盡管有些批評(píng)，但批評(píng)得不到位。

二、區(qū)委副書記：

1、XX同志，有時(shí)存在重形式、輕落實(shí)的問題，缺乏“釘釘子”的精神。比如：在城市管理上，你多次要求和部署落實(shí)“門前四包”責(zé)任制、強(qiáng)化城市網(wǎng)格化管理，也能夠堅(jiān)持每周都抽出一些時(shí)間到基層調(diào)研，但有的基層單位落實(shí)不到位，效果也不明顯，你沒有及時(shí)指出，一抓到底，抓出成效。這是工作不夠深入，落實(shí)不力的表現(xiàn)。希望在一些重點(diǎn)、難點(diǎn)工作上，拿出抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，把工作成果呈現(xiàn)出來。

2、抓工作、抓隊(duì)伍有好人主義的思想。比如：對(duì)個(gè)別工作不得力、進(jìn)取心不強(qiáng)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠的干部，有時(shí)為了保證士氣與和氣，沒能大膽地實(shí)行問責(zé)。在區(qū)醫(yī)院暴露出管理混亂、經(jīng)營虧損的問題，直到職工上訪才認(rèn)識(shí)到問題的嚴(yán)重性。這是好人主義思想表現(xiàn)，缺乏雷厲風(fēng)行的作風(fēng)。希望今后對(duì)待工作懈怠、勁頭不足的同志提出一針見血的批評(píng)，拿出敢抓敢管的魄力。

三、區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)：

1、搞過“面子工程”。XX同志在推進(jìn)落實(shí)具體工作任務(wù)上，總得來說比較務(wù)實(shí)，但也搞過“面子”工程、“形象”工程。比如去年初搞的項(xiàng)目集中開工儀式，場(chǎng)面上挺隆重，實(shí)際上意義不大。在“四城聯(lián)創(chuàng)”工作的一些重要節(jié)點(diǎn)上，為了迎接上級(jí)對(duì)衛(wèi)生城創(chuàng)建情況的檢查，也搞過突擊整治行動(dòng)，導(dǎo)致出現(xiàn)管一管緊一緊，行動(dòng)過后又反彈的“一陣風(fēng)”現(xiàn)象。在研究形成長(zhǎng)效機(jī)制上，抓的力度不夠，這說明XX同志在政績(jī)觀方面也有偏差的地方，今后應(yīng)當(dāng)切實(shí)樹立正確的政績(jī)觀。

2、決策民主意識(shí)不強(qiáng)。在研究具體工作時(shí)，XX同志對(duì)班子成員和相關(guān)部門的意見征求的比較多，但在專家論證、征求民意環(huán)節(jié)做的還不夠。有時(shí)與幾位分管副區(qū)長(zhǎng)研究一下，具體意見就確定了，個(gè)別時(shí)候沒有全面做通、做細(xì)群眾方面的工作。像XX小學(xué)改造項(xiàng)目，XX同志的初衷是為周邊百姓辦好事，為了在改造學(xué)校的同時(shí)，一并將沿路的棚戶居民房屋征收改造，但由于事先論證不夠充分，在項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)了困難，由于一部分被動(dòng)遷戶的訴求遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出預(yù)期，導(dǎo)致不得不修改建設(shè)方案，工程進(jìn)展比較緩慢。原定今年五一前開工的項(xiàng)目，至今也沒有開工。我認(rèn)為，這是官僚主義的表現(xiàn)，今后應(yīng)當(dāng)更加注重在重大決策之前做好充分論證。

四、區(qū)委常委、紀(jì)委書記：

1、XX同志，在形式主義方面存在鉆研專業(yè)知識(shí)的勁頭有所消退問題。隨著年齡的增加、職位的升高，積累了豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn)，過去通過學(xué)習(xí)也掌握了方方面面的知識(shí)，所以現(xiàn)在系統(tǒng)學(xué)習(xí)知識(shí)熱情不如過去，有時(shí)就事論事，現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用，求全不求深，學(xué)習(xí)風(fēng)氣不夠扎實(shí)。活到老學(xué)到老，不斷充實(shí)新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn)是做好工作的前提和條件，希望XX同志年齡上不設(shè)段、職務(wù)上不設(shè)站，保持良好扎實(shí)的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

2、XX同志，在官僚主義方面還存在群眾觀念有所淡化，聯(lián)系群眾不夠緊密的問題。作為區(qū)長(zhǎng)，我感到XX同志很辛苦，平時(shí)把主要精力還是放到經(jīng)濟(jì)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)和城市管理上了，對(duì)群眾的困難、矛盾比較集中的就過問的多一些，反映不多，呼聲不急的，關(guān)注和解決的不夠。對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)管理和民生問題應(yīng)總體安排、全面推進(jìn)，缺一不可。

五、區(qū)委常委、組織部長(zhǎng)：

1、在享樂主義方面，工作激情減退，面對(duì)復(fù)雜問題有畏難情緒和等靠思想。遇到一些棘手的工作，需要“大刀闊斧”的時(shí)候，卻放不開手腳。比如針對(duì)XX和XX動(dòng)遷安臵等工作，認(rèn)為主要的職責(zé)不是區(qū)政府，沒有積極主動(dòng)地跟蹤和協(xié)調(diào)，總想等市領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門推進(jìn)。面對(duì)省市權(quán)力下放，你認(rèn)為區(qū)政府承接的權(quán)力太多，不好擺布，要等省里指示、看市里要求，沒有積極研究如何承接。這說明XX同志在思想上不愿擔(dān)當(dāng)，不愿負(fù)責(zé)，缺乏一種責(zé)任感和使命感。

2、官僚主義方面，欠缺與群眾打成一片的樸實(shí)作風(fēng)，有脫離群眾的問題。下了基層大多時(shí)候是聽匯報(bào)，不能深入地和群眾面對(duì)面，對(duì)基層群眾訴求掌握的不夠細(xì)致。比如，XX小學(xué)改造項(xiàng)目，事先沒有深入征求民意，導(dǎo)致進(jìn)展緩慢，如果事先走到群眾中做好調(diào)研工作，能夠認(rèn)真聽取群眾意見，就不會(huì)出現(xiàn)這種被動(dòng)局面。還有農(nóng)村文化廣場(chǎng)建設(shè)、舊小區(qū)改造等涉及群眾利益民生工程，總認(rèn)為沒有經(jīng)濟(jì)工作重要，抓得不緊，直到群眾反映強(qiáng)烈才下決心。這說明XX同志全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所減退，應(yīng)當(dāng)牢固樹立群眾利益無小事的觀念，才能真正贏得群眾的認(rèn)可。

六、區(qū)委常委、宣傳部長(zhǎng)：

1、XX同志有時(shí)候在工作中存在經(jīng)驗(yàn)主義的官僚主義思想。XX同志是從基層一步步上來的，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣政府工作的特點(diǎn)和方法比較熟悉，有時(shí)會(huì)用經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)和要求工作。面對(duì)新環(huán)境、新形勢(shì)下出現(xiàn)的新情況、新問題，有時(shí)受條框的束縛，缺乏對(duì)新領(lǐng)域、新知識(shí)的學(xué)習(xí)和研究。比如，在振興區(qū)開展征收工作時(shí)，認(rèn)為憑借老經(jīng)驗(yàn)、老方法進(jìn)行部署和要求同樣管用，但實(shí)際效果和效率有時(shí)不如人意。希望XX同志在今后的工作中按照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，求實(shí)務(wù)實(shí)，事事抓實(shí)，重點(diǎn)解決學(xué)風(fēng)漂浮、淺嘗輒止、唯書唯上、發(fā)展不科學(xué)的問題。

2、XX同志也存在著勤儉節(jié)約的意識(shí)有所淡化的享樂主義思想。隨著生活質(zhì)量的不斷提高、工作環(huán)境的不斷改善，XX同志過“緊日子”思想有所放松，雖然堅(jiān)持低調(diào)做人，不搞特殊化，但存在隨大溜心理，沒有真正做到標(biāo)新立異，獨(dú)樹一臶。希望XX同志在今后的工作中做到以“嚴(yán)”的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范言行，以總書記教誨洗滌思想，滿懷激情，努力向上，重點(diǎn)解決執(zhí)行規(guī)定不嚴(yán)格、工作擔(dān)當(dāng)不大膽、攻堅(jiān)克難缺勇氣的問題。

七、區(qū)委常委、人武部政委：

1、在公務(wù)接待存在浪費(fèi)現(xiàn)象。在接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和招商引資接待外地客商時(shí)講“感情”和“排場(chǎng)”，到比較高檔的酒店和內(nèi)部招待所擺酒席、請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)、迎客人，感覺這樣對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和招商的客人就是講感情、上檔次、盡地主之誼，接待水平超出標(biāo)準(zhǔn)。說明XX同志存在奢靡之風(fēng)。

2、工作中存在唯上思想。愛干領(lǐng)導(dǎo)看得見的事，領(lǐng)導(dǎo)要求了就重點(diǎn)部署，親力親為，對(duì)待工作好大喜功，重視轟動(dòng)效應(yīng)，搞形象工程和面子工程，總想給上級(jí)留下個(gè)好的印象。比如：當(dāng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或檢查組來區(qū)視察和檢查時(shí)要求城管、環(huán)衛(wèi)部門加大管理、清掃力度。這就是XX同志唯上思想在作怪。

第四篇：民主生活會(huì)批評(píng)意見

民主生活會(huì)對(duì)其他同專的批評(píng)意見

對(duì)XXX同志的批評(píng)意見：

1、擔(dān)當(dāng)意識(shí)弱化，工作只是下任務(wù)、壓擔(dān)子，放權(quán)變甩手，認(rèn)為自己安排的就是干部職工落實(shí)的，不主動(dòng)與大家一起研究工作、解決問題。比如：為推進(jìn)集鎮(zhèn)建設(shè)而成立的領(lǐng)導(dǎo)小組，僅在成立時(shí)開過一次會(huì)，沒有在謀劃特色集鎮(zhèn)建設(shè)中起到應(yīng)有作用。

2、在抓班子、帶隊(duì)伍方面，治理軟弱渙散黨組織辦法不多，措施不系統(tǒng)，效果不明顯。比如：我鎮(zhèn)有少數(shù)幾個(gè)村兩委班子凝聚力、戰(zhàn)斗力弱化，在群眾中樹不起威信，日常工作屢屢出現(xiàn)拖沓、推諉、扯皮等現(xiàn)象，在村兩委換屆后，這樣的問題沒有得到改變。

對(duì)XXX同志的批評(píng)意見：

1、對(duì)全鎮(zhèn)的重點(diǎn)工作和中心工作思謀不多，同班子成員之間缺乏溝通，心里的一些想法也僅只停留在大腦里而沒有說出來，更沒有付諸行動(dòng)，以致和班子間溝通交流不夠，一些工作造成了被動(dòng)。比如：積極主動(dòng)匯集人大代表特別是主席團(tuán)成員對(duì)全鎮(zhèn)重點(diǎn)、難點(diǎn)的意見建議，為黨委政府決策提供參考工作做得不夠好。

2、不敢擔(dān)當(dāng)，不敢碰硬。精神有所懈怠，習(xí)慣于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，開拓進(jìn)取意識(shí)有所減弱，缺乏主動(dòng)謀劃工作的積極性、創(chuàng)造性，不主動(dòng)思考，想辦法、出點(diǎn)子，匯報(bào)工作講問題多，提對(duì)策、建議少。比如：對(duì)今年烤煙生產(chǎn)中紅大片區(qū)品種純度把關(guān)上沒有一抓到底的決心，在掛點(diǎn)村工作中，對(duì)推進(jìn)茶葉產(chǎn)業(yè)和突發(fā)洪災(zāi)應(yīng)對(duì)不力，對(duì)三大灣人飲項(xiàng)目工程不過問、不跟蹤，雖經(jīng)多次催促，至今仍無結(jié)果。

對(duì)XXX同志的批評(píng)意見：

1、不敢創(chuàng)新工作方法，怕惹出新的麻煩，親力親為的勁頭弱化，在一些工作中只當(dāng)“指導(dǎo)員”，不當(dāng)“戰(zhàn)斗員”。比如：對(duì)身邊工作人員特別是黨政辦和黨建辦的管理上，對(duì)工作中出現(xiàn)的失誤提批評(píng)意見不到位。

2、在調(diào)查研究中，到村和站所聽取匯報(bào)的多，真正沉到矛盾糾紛多、群眾意見大、工作開展難的村組調(diào)研少，提出解決困難問題的對(duì)策措施沒有針對(duì)性和可操作性。比如：在抓黨建工作三年規(guī)劃落實(shí)中，只片面強(qiáng)調(diào)各村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展任務(wù)和目標(biāo)，沒有真正靜下心來和村上一起研究具體的解決辦法和措施，導(dǎo)致幾個(gè)村的集體經(jīng)濟(jì)仍然較為薄弱。

對(duì)XXX同志的批評(píng)意見：

1、心存畏難情緒，擔(dān)當(dāng)精神不足。有的工作安排后，不指導(dǎo)分析工作中的困難和問題，只是要結(jié)果，與干部交心談心、理解干部的思想工作做得少，只顧把工作安排下去，對(duì)干部職工重使用輕管理情況突出，一些工作上思想沒有統(tǒng)一，工作沒有 形成合力。比如：在調(diào)整到外普拉、火把掛村后，進(jìn)入工作狀態(tài)慢，工作思路尾隨村組干部轉(zhuǎn)，在紅大片區(qū)的品種純度把關(guān)措施不力，挫傷了煙農(nóng)發(fā)展烤煙產(chǎn)業(yè)的積極性。

2、推動(dòng)全鎮(zhèn)政法綜治工作的決策建議少。對(duì)如何推動(dòng)全鎮(zhèn)政法綜治工作，有時(shí)有保守思想，提出工作建議不多，運(yùn)用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的眼界不寬。比如：在推進(jìn)平安創(chuàng)建網(wǎng)格化試點(diǎn)工作中，縣上主管部門安排什么才做什么，創(chuàng)新意識(shí)和積極主動(dòng)性不強(qiáng)，在具體工作中缺乏總結(jié)提煉，致使試點(diǎn)示范效果打折扣。

對(duì)XXX同志的批評(píng)意見：

1、缺乏主動(dòng)擔(dān)當(dāng)精神，有時(shí)工作脫離實(shí)際，憑經(jīng)驗(yàn)感覺做事，只注重安排下屬干工作，自己當(dāng)甩手掌柜，導(dǎo)致了對(duì)所分管的工作業(yè)務(wù)不熟，情況掌握不了。比如：下村工作中，把工作交給下村工作人員，不積極主動(dòng)參與協(xié)調(diào)指導(dǎo)，遙控指揮，工作進(jìn)度憑估計(jì)加統(tǒng)計(jì)，導(dǎo)致不了解實(shí)情，工作進(jìn)度緩慢。

2、存在好人主義，在工作中，怕得罪人，對(duì)干部教育管理監(jiān)督失之于寬，失之于軟。比如：對(duì)少部分干部職工工作紀(jì)律松懈、上班遲到、吃早點(diǎn)、玩游戲、看電影，在崗不在位，在位不干事等問題監(jiān)督查處不到位。

對(duì)XXX同志的批評(píng)意見：

1、督查不勤，落實(shí)不力，有時(shí)考慮處理問題就事論事，導(dǎo)致工作思路不寬不新，工作舉措不實(shí)不力，有時(shí)精神懈怠，工作激情下降。對(duì)分管的項(xiàng)目工作往往是安排給相關(guān)人員負(fù)責(zé)后，就不管不問，認(rèn)為把會(huì)開了，文件發(fā)了，工作安排部署了，事也就完成了，對(duì)所安排的工作，只有領(lǐng)導(dǎo)和部門過問了、催急了、時(shí)間到了，才匆匆應(yīng)付了事，完成工作的質(zhì)量、效率較低。比如：在火把新村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目中，對(duì)工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、管理落實(shí)不力，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)展緩慢。

2、不敢擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)新不足，對(duì)項(xiàng)目建設(shè)中出現(xiàn)的難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題缺乏敏銳力。在思考、決策和處理問題時(shí)缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性，工作方式方法簡(jiǎn)單，命令式安排的多，耐心細(xì)致引導(dǎo)說服的少，在工作中怕出事，怕冒風(fēng)險(xiǎn)，放不開手腳。比如：在推進(jìn)特色集鎮(zhèn)建設(shè)過程中，遇到困難和問題全憑經(jīng)驗(yàn)和主觀想法去解決，在如何推進(jìn)集鎮(zhèn)建設(shè)思考不深入，致使對(duì)集鎮(zhèn)建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不透，工作思路零碎、不系統(tǒng)。

對(duì)XXX同志的批評(píng)意見：

1、工作作風(fēng)不夠務(wù)實(shí)，不注重工作實(shí)效，推進(jìn)工作措施不明確，存在只在乎大而化之安排工作，沒有很好地結(jié)合本地工作實(shí)際進(jìn)行任務(wù)分解和落實(shí)，缺少檢查督促。比如：在掛點(diǎn) 老懷哨村工作中，對(duì)村情民情缺少深入調(diào)研，對(duì)村組工作指導(dǎo)不力，對(duì)發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)有了掛點(diǎn)單位資金，久久找不到發(fā)展途徑，導(dǎo)致本就軟弱渙散的村兩委干部無心工作。

2、指導(dǎo)工作聯(lián)系實(shí)際少，存在空想主義、理想主義。指導(dǎo)工作看花拳繡腿，提對(duì)策、建議少，對(duì)打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作研究不夠，缺乏負(fù)重前行、知難而上的精神。比如：在綜治維穩(wěn)工作會(huì)議上，未經(jīng)前期廣泛調(diào)研和深入思考，照搬上面的要求對(duì)村上治保調(diào)解員提出了十項(xiàng)工作，由于脫離了實(shí)際，致使他們產(chǎn)生“你說你的，我干我的”的思想。

對(duì)XXX同志的批評(píng)意見：

1、抓項(xiàng)目工作不求實(shí)效，工作安排得多，研究督促得少，時(shí)效性差，統(tǒng)籌推進(jìn)慢。在抓項(xiàng)目工作上，跑工地的時(shí)間少，更多的時(shí)候以電話形式通過項(xiàng)目實(shí)施站所和村委會(huì)了解情況，掌握實(shí)情不多，發(fā)現(xiàn)不了問題，導(dǎo)致部分項(xiàng)目推進(jìn)速度慢，影響工期和質(zhì)量。比如：他的么抗旱應(yīng)急人飲工程，由于工作督促落實(shí)不到位，導(dǎo)致工程沒有按時(shí)投入使用，投入使用后問題多多，對(duì)出現(xiàn)的問題處臵不力，導(dǎo)致政府實(shí)施的惠民工程在群眾心目中大打折扣。

2、工作情緒化，責(zé)任心不強(qiáng)。對(duì)人對(duì)事對(duì)待工作缺乏理性思維，往往把自己的一些情緒帶到工作中，傷害了同事之間的感情，影響了工作開展。比如：在面對(duì)因站所工作人員主觀原因?qū)е鹿ぷ魍七M(jìn)不力，存在重在失誤時(shí)，不注意控制情緒，批評(píng)同志不注意方式方法，導(dǎo)致批評(píng)教育不但沒起到作用，還增添了職工的怨氣，影響了同志之間的感情。

對(duì)XXX同志的批評(píng)意見：

1、與干部職工溝通、交流少，對(duì)待干部職工，只顧把工作任務(wù)安排下去后就等著結(jié)果，不幫忙研究解決遇到的困難。比如：與計(jì)生、農(nóng)業(yè)、畜牧等站所研究工作、溝通交流的時(shí)間較少。

2、不敢創(chuàng)新工作方法，工作缺乏前瞻性，不敢擔(dān)當(dāng)，怕得罪人，面對(duì)諸如林權(quán)糾紛、違法生育的查處、征地等急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)時(shí)，辦法不多，有時(shí)將矛盾上交。比如：涉及小木馬組和油橄欖基地的林權(quán)糾紛一事，沒有及時(shí)介入處理，導(dǎo)致小木馬組村民上訪。

對(duì)XXX同志的批評(píng)意見：

1、工作作風(fēng)不實(shí)，工作執(zhí)行力不強(qiáng)，工作落實(shí)不重實(shí)效。在工作安排和落實(shí)工作時(shí)不深入思考、不結(jié)合實(shí)際，遇到急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)時(shí)會(huì)帶著情緒簡(jiǎn)單應(yīng)付了事，提前謀劃工作不足，對(duì)工作的思謀不深，提出可供決策、參考的意見建議少、可操作性差，一旦在執(zhí)行中遇到問題就卡殼，無計(jì)可施。比如：在受理各種矛盾糾紛時(shí)，村級(jí)調(diào)解員匯報(bào)要求鎮(zhèn)調(diào)委會(huì)參與調(diào)解的和一旦 群眾反映比較復(fù)雜的糾紛時(shí)，就只是簡(jiǎn)單再次要求村級(jí)自行進(jìn)行化解，或者簡(jiǎn)單的答復(fù)辦理不了直接到法院訴訟。

2、對(duì)司法行政工作調(diào)查研究、指導(dǎo)工作不深不實(shí)，真正沉到群眾家中沉到矛盾糾紛多、群眾意見大、工作開展難的村組調(diào)研少，指導(dǎo)基層開展工作時(shí)，只按照自己的思路去安排，真心實(shí)意采納基層的意見建議較少，特別是提出解決困難問題的對(duì)策措施的就更少。比如：對(duì)全鎮(zhèn)的矛盾糾紛排查調(diào)處、社區(qū)矯正和安臵幫教、普法宣傳等工作開展研究分析不夠深入，不夠扎實(shí)，只是在按照一些基本的動(dòng)作要求去做。

第五篇：民主生活會(huì)批評(píng)意見

民主生活會(huì)批評(píng)意見

關(guān)于黨委班子：缺乏經(jīng)常性的思想交流和溝通，班長(zhǎng)與班子成員、班子成員之間談工作多，談思想少，表揚(yáng)多、批評(píng)少，自我批評(píng)多、相互批評(píng)少，無原則的一團(tuán)和氣多，真正的“團(tuán)結(jié)—批評(píng)—團(tuán)結(jié)”少。

關(guān)于政府班子：工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，滿足于完成上級(jí)部署的工作任務(wù)，只求過的去，不求過得硬，改革創(chuàng)新，自我加壓，干事創(chuàng)業(yè)力度不夠大,在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期沒有探索出適合我地發(fā)展的新路子。

關(guān)于人大班子：組織代表調(diào)研不足，一年也拿不出幾個(gè)高質(zhì)量的提案，人大代表沒有很好地履行監(jiān)督職責(zé)。

關(guān)于班子個(gè)人：

XX同志作為班長(zhǎng)，在帶領(lǐng)黨委理論學(xué)習(xí)中心組的學(xué)習(xí)、研討、交流方面存在不足，滿足于每季度集中學(xué)習(xí)一次，一次3天，全年12天，存在任務(wù)觀念，存在以會(huì)帶學(xué)現(xiàn)象，對(duì)一些深層次的理論沒有靜下心來扎扎實(shí)實(shí)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)質(zhì)量不是很高。組織學(xué)習(xí)的方式方法單一，建議請(qǐng)進(jìn)來學(xué)，走出去學(xué)，請(qǐng)進(jìn)來學(xué)，就是請(qǐng)黨校、社科系統(tǒng)的專家、學(xué)者來給大家輔導(dǎo)、授課、解讀，現(xiàn)在的學(xué)習(xí)讀的多，解的少，多是一知半解、不求甚解；走出去學(xué)，就是到先進(jìn)地區(qū)、發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)，六條禁令中禁止的是用公款組織游山玩水，不是禁止考察學(xué)習(xí)，不要怕別人抓辮子，不要怕別人說三道四。讀萬卷書是學(xué)習(xí)，行萬里路更是學(xué)習(xí)，應(yīng)該做到知行合一。另外，在年輕干部培養(yǎng)方面做的還不夠好，與年輕干部交流、溝通、談心偏少，對(duì)他們思想、學(xué)習(xí)、工作等方面動(dòng)態(tài)掌握不足，不能夠很好的做到因人而異、分類指導(dǎo)、因材施教。

XX同志負(fù)責(zé)政府全面工作，不能夠很好的做到“學(xué)會(huì)彈鋼琴”，存在事無巨細(xì)，事必躬親現(xiàn)象，應(yīng)注意克服事務(wù)主義傾向，多抽出一點(diǎn)的時(shí)間深入群眾、深入基層，帶著問題多去做一些調(diào)查研究。

XX同志負(fù)責(zé)黨務(wù)、機(jī)關(guān)工作，在機(jī)關(guān)紀(jì)律管理上膽子不夠大，存在老好人思想，特別是對(duì)年輕干部的要求上比較寬松，甚至放任自流，這樣對(duì)年輕同志的成長(zhǎng)進(jìn)步不利。

XX同志主抓計(jì)生工作，對(duì)其他工作參與較少，“一盤棋”觀念有待加強(qiáng)。對(duì)分管的工作人員有護(hù)短現(xiàn)象，機(jī)關(guān)全體集合點(diǎn)名，有時(shí)為一些遲到同志打掩護(hù)。

XX同志分管組織工作，這幾年黨員的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)沒有什么突出特色，有些村的電教設(shè)備常年很少使用，你不是沒有發(fā)現(xiàn)這類問題，但只滿足于電話通知相關(guān)村整改，督導(dǎo)、檢查、落實(shí)不夠。另外這兩年新黨員發(fā)展不均衡現(xiàn)象依然存在，個(gè)別村兩三年沒有發(fā)展黨員了。

XX同志分管宣傳工作，“亮點(diǎn)”抓出的不多，“正能量”傳遞不夠，有“亮點(diǎn)”自己還發(fā)現(xiàn)不了，例如XX村的殘疾人自強(qiáng)不息、XXX村的退休能人等，都被外面的媒體提前宣傳報(bào)道了，“墻內(nèi)開花墻外香”。另外就是具體中心工作中主動(dòng)性不夠，有等待依賴思想。

XX同志分管武裝工作，深入基層、調(diào)查研究少，征兵宣傳工作做得不夠到位，冬季征兵改為夏季征兵已經(jīng)是第二年了，很多群眾還不知道呢。還有一些共性的問題。例如懶惰，懶于動(dòng)腦、懶于動(dòng)筆、懶于跑腿；例如不安心基層工作，不愿意吃苦受累；例如下鄉(xiāng)進(jìn)村不進(jìn)戶，一頭扎進(jìn)大隊(duì)部等等，這些問題我身上有，其他同志身上或多或少的也有。

毛澤東同志說過一句話：掃帚不到，灰塵照例不會(huì)自己跑掉。人無完人，每個(gè)人都程度不同的存在有自私、功利、虛榮的一面，沒有開闊的胸襟，就不能夠接受和容忍別人的批評(píng)和不同意見，也就不能夠改正和克服自己的錯(cuò)誤與不足。由于與同志們的交流溝通還不夠充分，我提的意見或建議必然存在一定的片面性，請(qǐng)同志們抱著聞過則喜的態(tài)度，有則改之、無則加勉。

我的發(fā)言完了。