第一篇：園林局綠化管理處精神文明建設(shè)先進(jìn)單位事跡材料

文章標(biāo)題：園林局綠化管理處精神文明建設(shè)先進(jìn)單位事跡材料

精神文明建設(shè)先進(jìn)單位事跡材料

XX市XX管理處成立于XXXX年X月，主要負(fù)責(zé)市內(nèi)重點綠化工程建設(shè)和主要街路的綠化養(yǎng)護(hù)管理工作。現(xiàn)有職工XXX人，其中黨員XXX人。多年來，處黨委認(rèn)真貫徹“三個代表”重要思想、本著“城市綠化為生產(chǎn)，為人民生活服務(wù)”的宗旨，以“強(qiáng)班子、建隊伍、夯基礎(chǔ)、上水平、出精品”的總體工作思路，堅持以人為本，狠抓干部、黨員和職工隊伍建設(shè)，針對園林綠化行業(yè)職工的思想動態(tài)和行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，積極探索新形勢下職工思想政治工作的規(guī)律和特點，為XX市園林綠化事業(yè)的快速發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。

一、以精神文明建設(shè)工作為重點，加強(qiáng)綠化處形象建設(shè)

在實際工作中，注重做到“三個到位”：一是組織到位。二年來，處黨委始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，黨政領(lǐng)導(dǎo)親自抓，處雙文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)，制定規(guī)劃，建立健全組織，完善保障措施，施行文明單位建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任制，為文明單位建設(shè)的順利開展提供了強(qiáng)有力的組織保證。二是措施到位。按照局黨委精神文明建設(shè)的有關(guān)要求，建立健全了較為完善的管理機(jī)制和運行機(jī)制，成立了精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，黨政一把手為第一負(fù)責(zé)人，分管領(lǐng)導(dǎo)各司其職；班子成員分工協(xié)作，并把精神文明建設(shè)工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作同安排、同落實、同檢查、同考核；實現(xiàn)了精神文明建設(shè)工作經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。三制度到位。我們制定并認(rèn)真執(zhí)行了領(lǐng)導(dǎo)決策、工作職責(zé)、理論學(xué)習(xí)、職工培訓(xùn)、考核獎懲等一系列工作制度XXX項；同時，還建立了政研會、情況通報、總結(jié)評比等規(guī)章制度；有力地確保了全處各項工作任務(wù)的全面落實。由于組織得力，措施到位，制度健全，（本篇文章來源于好范文 wenmi114.com-百度直接輸入“好范文 wenmi114.com”第一個網(wǎng)站便是[注：中間加的符號請勿復(fù)制]）使全處“兩個文明”建設(shè)得到了協(xié)調(diào)發(fā)展和共同進(jìn)步，既改善了職工工作、生活環(huán)境，提升了單位形象，也使得職工業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)有了明顯提高，職工精神面貌煥然一新。

二．把各項工作有機(jī)地結(jié)合起來，求真務(wù)實，使精神文明建設(shè)的各項任務(wù)指標(biāo)落到實處

一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高干部職工思想素質(zhì)。處黨委始終把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)作精神文明建設(shè)的首要任務(wù)來抓，規(guī)定每周三為理論學(xué)習(xí)日。首先，處黨委堅持中心組學(xué)習(xí)制度，從人員、內(nèi)容、時間上做到三落實。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，緊密聯(lián)系工作實際和思想實際，主要是鄧小平理論，毛澤東思想、“三個代表”重要思想、黨章、江澤民文選，同時，還學(xué)習(xí)了廉政教育、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)法規(guī)法律等方面的知識。在學(xué)習(xí)方式上，采用自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，個人理解與交流啟發(fā)相結(jié)合的形式；班子成員還利用業(yè)余時間寫出了讀書筆記和心得體會，既提高了班子的整體政治理論素養(yǎng)，又增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)略思維能力和科學(xué)決策水平，也帶動了全處各項工作的全面發(fā)展。其次，機(jī)關(guān)及基層各黨支部認(rèn)真組織廣大黨員、干部和職工群眾，堅持每周不少于2小時的政治理論學(xué)習(xí)，把黨的路線、方針、政策、和上級指示精神以及處里的有關(guān)會議精神及時學(xué)習(xí)貫徹下去。通過扎實的中心組學(xué)習(xí)、全面的黨員學(xué)習(xí)、深入的職工學(xué)習(xí)，有效地提高了黨員干部和職工的政治理論水平，著力解決了思想滯后、責(zé)任心不強(qiáng)、集體觀念淡薄的問題。二是加強(qiáng)職工職業(yè)道德建設(shè)。結(jié)合貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，處黨委在全體職工中展開了社會主義思想道德教育活動，倡導(dǎo)“愛國守法，明理誠信，團(tuán)結(jié)友善，勤儉自強(qiáng)，敬業(yè)奉獻(xiàn)”的基本道德規(guī)范，狠抓《綱要》的落實工作。在精神文明建設(shè)中，以強(qiáng)化職業(yè)道德建設(shè)為重點，以服務(wù)于人民，奉獻(xiàn)社會為宗旨；以實現(xiàn)一流質(zhì)量、一流服務(wù)、一流環(huán)境為目標(biāo)，以廣大市民滿意為標(biāo)準(zhǔn)；以推動和落實承諾為主線，從提高廣場、游園等窗口單位服務(wù)質(zhì)量，全面推進(jìn)社會服務(wù)入手，深入開展“學(xué)、樹、創(chuàng)”等各項活動，提倡愛崗敬業(yè)，誠實守信，規(guī)范執(zhí)法，辦事公道，帶領(lǐng)廣大職工團(tuán)結(jié)務(wù)實，努力進(jìn)取，整體推進(jìn)了全處管理、服務(wù)和行風(fēng)建設(shè)水平，并取得了良好的社會效益。三是以人為本，加強(qiáng)企業(yè)文化教育，塑造員工新形象，努力提高園林綠化文化的整體品味。嚴(yán)格各項管理；細(xì)化各類考核；對廣大干部職工進(jìn)行“五種精神”的教育；引導(dǎo)職工正確認(rèn)識處情，抓住機(jī)遇，大力培育解放思想，與時俱進(jìn)，勇于創(chuàng)新，知難而進(jìn)，艱苦奮斗，求真務(wù)實，淡薄名利，無私奉獻(xiàn)的精神；使廣大職工的職業(yè)道德、文化素養(yǎng)、精神面貌、[本文屬好范文 wenmi114.com=站-004km.cn原創(chuàng)文章，找文章還是到好范文 wenmi114.com，更多原創(chuàng)]言談舉止、服務(wù)態(tài)度、等方面的總體素質(zhì)和外在表現(xiàn)得到了整體提高，使“團(tuán)結(jié)進(jìn)取，務(wù)實創(chuàng)新”的企業(yè)精神真正深入人心，使單位形象真正滲透到了全體職工之中，組織100多名職工參加了局黨委舉辦的“七一放歌”歌詠比

賽，取得了名列第一名的好成績，充分展示了XX處良好的員工新形象和奮發(fā)向上的企業(yè)精神風(fēng)貌。

三、不斷拓展新載體，把精神文明建設(shè)引向縱深發(fā)展

在街路、廣場、游園管理上，以提高自身素質(zhì)，樹立自身形象為突破口，以己育人，以人育人，通過“人改造環(huán)境，環(huán)境塑造人”，樹立自覺管理意識的理念。文化廣場平均每天接待游人上萬人

次，管理所領(lǐng)導(dǎo)多次組織員工反復(fù)學(xué)習(xí)有關(guān)城市管理的文件、法規(guī)，并結(jié)“學(xué)、樹、創(chuàng)”活動，先后開展了“愛廣場、做主人、比貢獻(xiàn)、創(chuàng)一流”。“從我做起，樹立長春形象”，“讓上級領(lǐng)導(dǎo)放心，讓春城人民滿意”等系列教育活動，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，強(qiáng)化了服務(wù)意識，責(zé)任意識和政治意識。進(jìn)一步提高全處職工對街路、廣場管理的重要意義的認(rèn)識，增強(qiáng)責(zé)任心和使命感，大力提倡愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)精神，強(qiáng)化文明管理意識。先后開展了“窗口單位優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動”，“樹立文明形象，滿意在XX”活動，“慶祝建黨85周年，滿意在XX”優(yōu)質(zhì)服務(wù)等活動。通過開展這些活動把城市綠化管理與精神文明建設(shè)有機(jī)結(jié)合，從而進(jìn)一步推進(jìn)和提高綠化的兩個文明建設(shè)和廣大職工的文明素質(zhì)。

四、進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，開展精神文明創(chuàng)建活動

一是要對職工進(jìn)行“八榮八恥”社會主義榮辱觀教育，組織職工學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實施綱要》，引導(dǎo)職工樹立中國特色社會主義的共同理想，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀；要弘揚(yáng)愛國主義精神，以為人民服務(wù)為核心，以集體主義為原則，以誠實守信為重點，[此篇文章來源于好范文 wenmi114.com-004km.cn-好范文 wenmi114.com-幫您找文章，12小時內(nèi)解決您的文章需求]加強(qiáng)社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，引導(dǎo)職工在遵守基本行為準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上追求更高的思想道德目標(biāo)。二是對職工進(jìn)行普法教育，不斷提高職工的法律意識和法律觀念。三是加強(qiáng)對干部職工素質(zhì)教育，教育引導(dǎo)職工樹立創(chuàng)新意識和終生學(xué)習(xí)意識，努力學(xué)習(xí)和掌握新知識、新技能，主動適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的新要求，并利用冬閑季節(jié)搞好職工的技術(shù)培訓(xùn)。四是各支部要引導(dǎo)職工樹立愛崗敬業(yè)，誠實守信、奉獻(xiàn)社會的良好職工道德和職工風(fēng)尚，開展文明單位和文明崗位創(chuàng)建活動。五是積極開展形式多樣，群眾喜聞樂見，豐富多彩的文化娛樂活動，充實廣大職工群眾節(jié)日文化生活和日常業(yè)余休閑活動，注重發(fā)揮文化陣地的特殊作用。平時，以基層為單位經(jīng)常性地組織舉辦小型多樣的乒乓球、象棋、撲克牌、拔河等文體活動；各單位還組織職工出去旅游，培育了職工的高尚情操，營造了朝氣蓬勃、健康向上的良好氛圍。

XXX無論是城市綠化管理硬件建設(shè)，還是服務(wù)水平等軟件建設(shè)，都已初步達(dá)到了精神文明建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，今后XX將繼續(xù)深化精神文明建設(shè)，強(qiáng)化落實“三項責(zé)任制”，堅持“抓發(fā)展、抓管理、抓隊伍、創(chuàng)一流”，繼續(xù)以十六大、十六屆五中全會精神為指針，深入貫徹落實“三個代表”重要思想，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)與時俱進(jìn)，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，奮力拼搏的精神，按照“改革要有新思路、各項工作都要有新舉措，實現(xiàn)高起點、跨越式發(fā)展”的總體要求，全處上下團(tuán)結(jié)一心，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心任務(wù)，充分發(fā)揮廣大干部職工的勞動、創(chuàng)造熱情，為全省建設(shè)系統(tǒng)精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)

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第二篇：園林局綠化管理處黨代會開幕詞

同志們：

中國共產(chǎn)黨xx市xx管理處第三次黨員代表大會，在局黨委的關(guān)懷和指導(dǎo)下，經(jīng)過認(rèn)真籌備，今天隆重開幕了。

首先，我代表xx處黨委向出席這次黨代會的代表，并通過你們向全處110名共產(chǎn)黨員表示誠摯的問候和崇高的敬意!同時，請允許我代表xx處黨委和全體黨代表，向前來參加和指導(dǎo)我們大會的局領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

這次黨員大會的主要任務(wù)是：聽取和審議第二屆黨委工作報告和紀(jì)檢工作報告;選舉產(chǎn)生中國共產(chǎn)黨xx市xx管理處第三屆委員會和紀(jì)律檢查委員會;通過大會決議。

xxx黨委自XX年第二次黨代會以來，在鄧小平理論的指導(dǎo)下，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心任務(wù)，高舉鄧小平理論偉大旗幟，實踐“三個代表”重要思想，堅持以發(fā)展為主題，以街路綠化、彩化、廣場管理、三圃基地建設(shè)為主線，以深化改革為動力，以維護(hù)職工利益為根本出發(fā)點開創(chuàng)新的工作思路，建立新的制約機(jī)制約和新的管理手段。處黨委和基層黨支部充分發(fā)揮了政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，廣大黨員起到了先鋒模范作用。我處在社會效益和經(jīng)濟(jì)效益等方面都發(fā)生了很大的變化，社會主義物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)都取得了顯著的成績。

參加這次大會的代表有x名，他們來自全處各個不同工作崗位，代表著x個基層黨組織和xxx名黨員，肩負(fù)著光榮的使命。希望代表們不要辜負(fù)所在黨組織和廣大黨員的重托，以共產(chǎn)黨員的黨性和高度的政治責(zé)任感，履行好代表的職責(zé)，認(rèn)真審議黨委和紀(jì)委的工作報告，選出值得信賴的xx管理處第三屆黨委和紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子。

各位代表!讓我們以飽滿的熱情，以對黨的事業(yè)和綠化處前途高度負(fù)責(zé)的精神開好這次大會，圓滿完成大會提出的各項工作任務(wù)，把這次大會，開成一個振奮精神的大會、明確方向的大會、真誠團(tuán)結(jié)的大會、開創(chuàng)未來的大會!

預(yù)祝大會圓滿成功

第三篇：園林局綠化管理處黨代會開幕詞

文章標(biāo)題：園林局綠化管理處黨代會開幕詞

同志們：

中國共產(chǎn)黨XX市XX管理處第三次黨員代表大會，在局黨委的關(guān)懷和指導(dǎo)下，經(jīng)過認(rèn)真籌備，今天隆重開幕了。

首先，我代表XX處黨委向出席這次黨代會的代表，并通過你們向全處110名共產(chǎn)黨員表示誠摯的問候和崇高的敬意!同時，請允許我代表XX處黨委和全體黨代表，向前來參加和指導(dǎo)我們大會的局領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

這次黨員大會的主要任務(wù)是：聽取和審議第二屆黨委工作報告和紀(jì)檢工作報告；選舉產(chǎn)生中國共產(chǎn)黨XX市XX管理處第三屆委員會和紀(jì)律檢查委員會；通過大會決議。

[本文來源于好范文 fwsir.com-004km.cn-有文章需求，請到好范文 fwsir.com站留言板，12小時內(nèi)解決您的問題]XXX黨委自二00三年第二次黨代會以來，在鄧小平理論的指導(dǎo)下，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心任務(wù)，高舉鄧小平理論偉大旗幟，實踐“三個代表”重要思想，堅持以發(fā)展為主題，以街路綠化、彩化、廣場管理、三圃基地建設(shè)為主線，以深化改革為動力，以維護(hù)職工利益為根本出發(fā)點開創(chuàng)新的工作思路，建立新的制約機(jī)制約和新的管理手段。處黨委和基層黨支部充分發(fā)揮了政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，廣大黨員起到了先鋒模范作用。我處在社會效益和經(jīng)濟(jì)效益等方面都發(fā)生了很大的變化，社會主義物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)都取得了顯著的成績。

參加這次大會的代表有X名，他們來自全處各個不同工作崗位，代表著X個基層黨組織和XXX名黨員，肩負(fù)著光榮的使命。希望代表們不要辜負(fù)所在黨組織和廣大黨員的重托，以共產(chǎn)黨員的黨性和高度的政治責(zé)任感，履行好代表的職責(zé)，認(rèn)真審議黨委和紀(jì)委的工作報告，選出值得信賴的XX管理處第三屆黨委和紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子。

各位代表!讓我們以飽滿的熱情，以對黨的事業(yè)和綠化處前途高度負(fù)責(zé)的精神開好這次大會，圓滿完成大會提出的各項工作任務(wù)，把這次大會，開成一個振奮精神的大會、明確方向的大會、真誠團(tuán)結(jié)的大會、開創(chuàng)未來的大會!

預(yù)祝大會圓滿成功!

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第四篇：園林局綠化管理處黨代會開幕詞

同志們：

中國共產(chǎn)黨xx市xx管理處第三次黨員代表大會，在局黨委的關(guān)懷和指導(dǎo)下，經(jīng)過認(rèn)真籌備，今天隆重開幕了。

首先，我代表xx處黨委向出席這次黨代會的代表，并通過你們向全處110名共產(chǎn)黨員表示誠摯的問候和崇高的敬意!同時，請允許我代表xx處黨委和全體黨代表，向前來參加和指導(dǎo)我們大會的局領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

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這次黨員大會的主要任務(wù)是：聽取和審議第二屆黨委

第五篇：園林局綠化管理處文明服務(wù)競賽活動總結(jié)

園林局綠化管理處文明服務(wù)競賽活

動總結(jié)

園林局綠化管理處文明服務(wù)競賽活動總結(jié)2007-12-07 14:01:02第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)園林局綠化管理處文明服務(wù)競賽活動總結(jié)園林局綠化管理處文明服務(wù)競賽活動總結(jié)(2)開展“文明服務(wù)”競賽活動總結(jié)

我處在開展“文明服務(wù)”競賽活動中，能認(rèn)真貫徹落實局黨委《關(guān)于開展“文明服務(wù)”競賽活動實施方案》的精神，并結(jié)合本單位的實際制定了“文明服務(wù)”競賽活動實施方案，有計劃的組織實施和開展了一系列競賽活動，取得了良好的社會效益，通過開展“文明服務(wù)”競賽活動，提高了職工隊伍的整體素質(zhì)，增強(qiáng)了愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)精神及文明服務(wù)、文

明管理的思想理念和自覺意識。在開展“文明服務(wù)”競賽活動中，我們結(jié)合我市創(chuàng)建文明城工作，緊緊圍繞“樹文明形象，滿意在廣場”這一主題開展工作，活動中以進(jìn)一步強(qiáng)化職工職業(yè)道德為重點；以服務(wù)人民，奉獻(xiàn)社會為宗旨；以實現(xiàn)一流質(zhì)量，一流服務(wù)，一流環(huán)境和廣大市民、游人滿意為標(biāo)準(zhǔn)。從提高窗口單位文明服務(wù)質(zhì)量，全面推進(jìn)社會服務(wù)入手，在廣場深入開展了“學(xué)、樹、創(chuàng)”等活動，大力提倡愛崗敬業(yè)、誠實守信、規(guī)范執(zhí)法、文明管理、服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會精神，帶領(lǐng)職工團(tuán)結(jié)務(wù)實，努力進(jìn)取，整體推進(jìn)了全處服務(wù)水平，管理水平和行風(fēng)建設(shè)水平的提高。并取得了良好的社會效益。尤其是文化廣場管理所近年來在創(chuàng)建工作中，曾多次受到省、市政府有關(guān)部門的好評，2000—2004年連續(xù)獲省精神文明建設(shè)“先進(jìn)單位”，2003—2004獲市愛國衛(wèi)生工作“先進(jìn)單位”，2004獲省綠委“精品綠地”，2005年5月獲團(tuán)市委“長春青年五

四紅旗集體”等榮譽(yù)。

在今年開展的“文明服務(wù)”活動中，我們首先成立了“文明服務(wù)”競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組，處長親自掛帥，領(lǐng)導(dǎo)小組成員各負(fù)其責(zé)。堅持把社會服務(wù)，社會效益放在首位，以我市創(chuàng)建全國文明城市為主題，切實抓好軟環(huán)境建設(shè)，首先從思想上提高認(rèn)識：二個廣場、三個游園作為我市對外宣傳窗口，不僅是人們游覽、娛樂、休閑。公益場所，而且又是展示我市精神文明建設(shè)的窗口，體現(xiàn)著市民的精神文明風(fēng)貌，為使廣大職工能切實做到文明服務(wù)、文明管理、真正把廣場及各園建設(shè)、管理成一流的現(xiàn)代化市民娛樂場所，兩級領(lǐng)導(dǎo)班子集思廣益、科學(xué)決策，推出了一系列舉措，并讓全體職工付諸實施。

首先，以提高自身素質(zhì)，文明服務(wù)、文明管理的廣場形象為突破口，以服務(wù)市民，奉獻(xiàn)社會為宗旨，通過“人改造環(huán)境，環(huán)境塑造人”樹立自覺管理、文明管理的理念。文化廣場日平均接待游人上萬人

次，高峰時可達(dá)十幾萬人次，自行車進(jìn)入廣場、游人踐踏草坪、瓜果皮核、紙屑雜物四處可見，針對各種的不文明現(xiàn)象和行為，廣場領(lǐng)導(dǎo)多次組織員工反復(fù)學(xué)習(xí)有關(guān)城市管理條例、法規(guī)，并結(jié)合競賽活動、先后開展了“愛廣場、做主人、比貢獻(xiàn)、創(chuàng)一流”。“從我做起，樹文明形象”、“認(rèn)上級領(lǐng)導(dǎo)放心，讓春城人民滿意”等系列教育活動，進(jìn)一步提高職工對廣場管理的重要意義的認(rèn)識，增強(qiáng)責(zé)任心和使命感，大力提倡愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)精神，強(qiáng)化文明管理，文明服務(wù)的思想意識。在各項管理工作中，廣大職工基本做到了對廣大游人文明禮貌、熱情服務(wù)、文明管理。對游人提出的問題，做到有問必答、百問不厭、對游人提出的合理化建議能根據(jù)實際來改進(jìn)和采納。在對職工的教育管理上，一是充分發(fā)揮各項管理制度，職工管理條例的制約作用，二是采取面向社會，面向游人的管理方式，讓游人評說，讓市民打分。為真正達(dá)到自我約束，自我管理，自我提高的目的，進(jìn)一步提高職工隊伍整體素質(zhì)和各項工作的管理水平，廣場的全體員工多年始終堅持掛牌上崗，文明服務(wù)以便廣大市民、游人的監(jiān)督。同時，為全面提高各項工作管理水平和行風(fēng)建設(shè)水平，在二個廣場、三個游園對外建立了群眾意見箱和投訴電話。通過有效的對外服務(wù)監(jiān)督，使管理所各項管理工作及社會效益收到了良好成效。尤其在提高社會效益上，廣場做了大量工作，在服務(wù)社會和便民服務(wù)設(shè)施上，對指示、導(dǎo)向標(biāo)牌、雕像以及坐椅、垃圾箱等必備的服務(wù)設(shè)施定期進(jìn)行擦洗，對廣場及各園的綠化、彩化、園務(wù)衛(wèi)生做到定期或不定期聯(lián)合檢查與評比。通過檢查評比活動，大大促進(jìn)了工作效率，提高了職工的積極性。

在“文明服務(wù)”的競賽活動中，為了擴(kuò)大影響，推動活動的有效開展，使各項活動落到實處，我們加大對外宣傳力度，利用宣傳板、廣播、條幅等形式，把活動主題公布于社會，以便更好地發(fā)揮、市民群眾的監(jiān)督保障使用。在活動的開展上，以本職崗位工作為基點，突出活動競賽內(nèi)容。就拿廣場行政執(zhí)法管理人員講，一年四季工作在室外第一線，對違反廣場規(guī)定的人和事都能主動上前勸阻、制止，對個別不服從勸說或與管理人員發(fā)生爭執(zhí)時，廣場管理人員能始終做到罵不還口，打不還手，用自己的言行樹立了良好的自身形象。在日常行政管理工作中做到了認(rèn)真負(fù)責(zé)，文明管理。在管理人員少、管理區(qū)域大、工作時間長、尤其到了夏季平均每天工作長達(dá)19個小時，在沒有任何報酬的情況下，他們沒有怨言，只有默默的奉獻(xiàn)和忘我的工作。

在廣場及各園務(wù)衛(wèi)生管理工作上，為了更好的給廣大游人提供一個環(huán)境整潔的作用場所，園務(wù)保潔人員多年來在沒有任何機(jī)械設(shè)備的條件下，園林局綠化管理處文明服務(wù)競賽活動總結(jié)