第一篇：出國(境)考察培訓(xùn)協(xié)議書

蘇州嘉恒投資管理有限公司

出國（境）考察協(xié)議書

甲方：（派出單位）

法定代表人（或委托代理人）：

單位地址：乙方：（服務(wù)公司）

法定代表人（或委托代理人）：

單位地址：甲、乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方委托乙方在地區(qū)）組織實(shí)施“考察”的有關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：

一、考察目的、時(shí)間、地點(diǎn)及人數(shù)

1、考察目的：

2.抵境日為日，至月

3、考察地點(diǎn)：

4、考察人數(shù)為人。

二、考察目的三、考察內(nèi)容

（甲方針對(duì)考察主題提出參觀大綱和基本要求）

四、考察方式

1、實(shí)地參觀考察；

2、與考察所在地相關(guān)機(jī)構(gòu)、團(tuán)體、企業(yè)人員座談并交流。

五、雙方責(zé)任

1、甲方責(zé)任

（1）負(fù)責(zé)向乙方提供考察人員名單等相關(guān)資料；

（2）負(fù)責(zé)提出考察要求等；

（3）負(fù)責(zé)辦理護(hù)照、簽證等有關(guān)手續(xù)；

（4）負(fù)責(zé)考察人員的各項(xiàng)管理工作，包括集體活動(dòng)、自由活動(dòng)、住房、用餐等。

2、乙方責(zé)任

（1）負(fù)責(zé)向甲方簽發(fā)邀請(qǐng)信；

（2）負(fù)責(zé)按甲方的要求制定考察計(jì)劃及日程安排；

（3）負(fù)責(zé)組織聘請(qǐng)翻譯、司機(jī)、導(dǎo)游等；

(4)負(fù)責(zé)協(xié)助甲方處理團(tuán)組在期間的突發(fā)事件。

（5）負(fù)責(zé)考察人員吃、住、行等接待工作。

六、費(fèi)用

1、甲方負(fù)責(zé)支付考察人員在境外考察期間的吃住費(fèi)用、城市間交通費(fèi)等、支付考察費(fèi)用給乙方，費(fèi)用共計(jì):.2、以下費(fèi)用由參訓(xùn)個(gè)人負(fù)擔(dān)：通訊費(fèi)、收費(fèi)電視等、集體活動(dòng)以外的費(fèi)用以及個(gè)人原因造成的賠償費(fèi)用等。

七、付款方式

1、付款幣種為；

2、甲方需在抵達(dá) 交給乙方財(cái)務(wù)，其余費(fèi)用與活動(dòng)結(jié)束日內(nèi)結(jié)清。

3、乙方負(fù)責(zé)為甲方出具正規(guī)發(fā)票。

八、甲、乙方雙方應(yīng)密切合作，保證所有考察人員按時(shí)出入境，保證考察活動(dòng)安全、順

利、圓滿。

九、甲、乙雙方任何一方不得擅自變更、修改或解除本協(xié)議。

十、本協(xié)議書中如有未盡事宜，由甲、乙雙方共同協(xié)商解決。

十一、本協(xié)議書由雙方代表簽字后生效，并由甲乙雙方各執(zhí)一份, 共兩份。

十二、本協(xié)議書自簽定之日起生效，在考察人員返回中國并無任何遺留問題的前提下終止。

甲方法定或代表人（簽字蓋章）乙方法定或代表人（簽字蓋章）

日日

第二篇：西南交通大學(xué)教師出國境研修協(xié)議書

西南交通大學(xué)教師出國（境）研修協(xié)議書

項(xiàng)目名稱：

甲 方： 西南交通大學(xué)

委托代理人：西南交通大學(xué)黨委教師工作部

聯(lián)系電話： 028-66367141 電子郵件： fdc@swjtu.edu.cn 乙 方：（丙方所在單位）

丙 方：(研修教師)，性別： 身份證號(hào)碼： 護(hù)照號(hào)碼： 住所地（戶籍所在地）： 聯(lián)系電話： 電子郵件：

甲、乙、丙三方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就丙方在 方資助和支持下出國訪學(xué)事宜，達(dá)成如下一致協(xié)議：

為提高丙方的教學(xué)、科研水平，經(jīng)乙方推薦，甲方同意派遣丙方前往 國 參加研修（培訓(xùn)）。研修（培訓(xùn)）期限為 個(gè)月，預(yù)計(jì)出國起止日期為 年

月 日至 年 月 日(以甲方實(shí)際派出的研修期限為準(zhǔn))。

第一條 方承擔(dān)如下義務(wù)：

1.方為 方提供此次研修期間的費(fèi)用 8.5萬元人民幣（大寫：捌萬伍仟元人民幣）。

2.方為 方辦理出國手續(xù)提供有關(guān)證明和方便。

3.研修（培訓(xùn)）結(jié)束后，方組織專家對(duì) 方的研修(培訓(xùn))成果進(jìn)行考核。第二條 丙方承擔(dān)如下義務(wù)：

1.丙方在境外期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守中國法律和中國對(duì)出國留學(xué)人員的規(guī)定，遵守所前往國家及地區(qū)的相關(guān)法律法規(guī)。不得從事任何有損我國國家利益或安全的活動(dòng)，維護(hù)祖國榮譽(yù)。

2.方提供給丙方的費(fèi)用中已包含國外醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,丙方應(yīng)按照留學(xué)所在國要求及時(shí)購買基本醫(yī)療保險(xiǎn)。因未購買醫(yī)療保險(xiǎn)產(chǎn)生的費(fèi)用和損失由丙方自理。3.丙方與乙方共同制定研修內(nèi)容和目標(biāo)，并報(bào)甲方備案。研修期間的計(jì)劃（應(yīng)簡(jiǎn)潔、明確）：

4.丙方在研修期間，除完成相關(guān)的研修任務(wù)外，還需全程跟讀國外高校開設(shè)的 課程（由乙方確定），并在研修結(jié)束回國后，擔(dān)任該門課程的雙語教學(xué)任務(wù)。

5.丙方在研修期間，應(yīng)以第一作者身份向國外著名期刊投遞與研修內(nèi)容相關(guān)的論文1-2篇。

6.研修（培訓(xùn)）結(jié)束后，丙方應(yīng)提交總結(jié)報(bào)告（甲方及乙方各一份），并在6個(gè)月內(nèi)在乙方做一次全英文演講報(bào)告。

7.應(yīng)如期、合格地完成研修（培訓(xùn)）計(jì)劃,按期回校。丙方研修完成返校后在甲方工作服務(wù)期延長(zhǎng)三年。

8.丙方承諾在本次出國研修期間不帶配偶、子女等親屬隨行。第三條 乙方承擔(dān)如下義務(wù)：

丙方出國研修（培訓(xùn)）期，與乙方確定研修計(jì)劃，在丙方出國研修（培訓(xùn)）期間，乙方須與丙方經(jīng)常保持聯(lián)系，在丙方返校后，對(duì)丙方完成研修計(jì)劃情況進(jìn)行考核，對(duì)丙方后續(xù)教學(xué)和科研活動(dòng)提供支持。如丙方違約，乙方須認(rèn)真協(xié)助甲方追究丙方的責(zé)任。

第四條 如丙方違反本協(xié)議約定,甲方有權(quán)根據(jù)其違約事實(shí),按照國家法律,教育部和甲方的有關(guān)規(guī)定,要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

1.由于丙方個(gè)人原因不能參加或完成出國研修（培訓(xùn)）的，或考核不合格的，按 方的規(guī)定處理,同時(shí)，丙方應(yīng)償還 方提供的研修費(fèi)用。若丙方拒不償還，方下發(fā)書面通知，一次性從其年終核算津貼中扣除。

2.若丙方研修（培訓(xùn)）完成后三年內(nèi)要要求調(diào)離學(xué)校，應(yīng)全額償還 方提供的研修相關(guān)費(fèi)用(第一條第1款)。若丙方拒不償還，甲方不予辦理其人事檔案關(guān)系，并通過法律途徑追還研修相關(guān)費(fèi)用。

第五條 如丙方發(fā)生違約行為，乙方須認(rèn)真協(xié)助甲方追究丙方違約賠償責(zé)任。乙方同意在丙方違約而又未承擔(dān)或不能完全承擔(dān)第四條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)責(zé)任的情況下，作為保證人愿承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方承擔(dān)賠償責(zé)任后, 有權(quán)根據(jù)有關(guān)法律的規(guī)定向丙方追償。

第六條 本協(xié)議經(jīng)三方簽字后生效，協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各一份，協(xié)議未盡事宜由三方協(xié)商解決。本協(xié)議有效期至丙方服務(wù)期滿時(shí)為止。

第七條 甲、乙、丙三方因違反本協(xié)議而發(fā)生的糾紛，應(yīng)當(dāng)在我國境內(nèi)提起訴訟，適

用我國法律。

甲方委托代理人(簽章)： 乙方(簽章)： 丙方(簽章)：

年 月 日 年 月 日 年 月 日

丙方聲明：本人已認(rèn)真閱讀以上合同條款，同意以上條款的內(nèi)容，并能遵守執(zhí)行。（請(qǐng)丙方親筆抄寫上述聲明）

丙方簽字：

第三篇：出國境管理辦法

出國（境）管理辦法

第一章 總 則

第一條 為了規(guī)范我校出國（境）管理，保證學(xué)校正常的教學(xué)、科研和管理工作，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)健康發(fā)展，依據(jù)國家有關(guān)政策、法規(guī)和文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定本辦法。

第二條 我校出國（境）工作的原則是，有利于開放辦學(xué)，加強(qiáng)交流，積極促進(jìn)國際交流與合作，提高國際化辦學(xué)水平。

第三條 按照涉外工作實(shí)行歸口管理的原則，國際交流處為學(xué)校出國（境）工作的主管部門，組織部、人事處、學(xué)生處等部門分別為科級(jí)以上干部、教職工和在校大學(xué)生出國（境）的歸口審核部門。

第二章 出國（境）類別

第四條 公派出國（境）

(一)我校教職工或在校學(xué)生獲得國家留學(xué)基金資助或由我國政府聯(lián)系的各種項(xiàng)目獎(jiǎng)學(xué)金或資助金等方式資助赴國（境）外進(jìn)修學(xué)習(xí)、攻讀學(xué)位、合作研究、培訓(xùn)、工作等，屬于國家公派出國（境）。

(二)我校教職工或在校學(xué)生由學(xué)校派出赴國（境）外進(jìn)修學(xué)習(xí)、攻讀學(xué)位、合作研究、培訓(xùn)、工作等，時(shí)間在三個(gè)月以上的（不含三個(gè)月），屬于學(xué)校公派出國（境）。

(三)我校教職工或在校學(xué)生由學(xué)校批準(zhǔn)的出國（境）訪問、考察、講學(xué)、合作研究、參加各類國際會(huì)議、研討會(huì)及展覽會(huì)等公務(wù)出國活動(dòng)，期限不超過三個(gè)月的，屬于因公臨時(shí)出國（境）。

第五條 因私出國（境）我校教職工或在校學(xué)生取得國（境）外獎(jiǎng)學(xué)金或自籌經(jīng)費(fèi)到國（境）外進(jìn)修學(xué)習(xí)、留學(xué)、探親、旅游、定居、繼承財(cái)產(chǎn)和其它私人事務(wù)而出國（境）的行為，屬于因私出國（境）。

第三章 公派出國（境）

第六條 派出原則及相關(guān)規(guī)定(一)公派出國（境）

1.學(xué)校出國（境）工作服務(wù)于學(xué)?？傮w發(fā)展需要，緊密結(jié)合學(xué)校學(xué)科建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，按照“按需派遣、德才兼?zhèn)洹W(xué)用一致、保質(zhì)?；亍钡闹笇?dǎo)方針，有計(jì)劃、有目的地選派教職工出國（境）。

2.學(xué)校支持和鼓勵(lì)教學(xué)、科研、管理教職工及在校學(xué)生多渠道、多層次、多形式地參加與我校學(xué)科建設(shè)、專業(yè)發(fā)展相關(guān)的出國（境）進(jìn)修、訪問交流、學(xué)習(xí)、合作研究和工作等活動(dòng)，全面提升我校教學(xué)質(zhì)量、科研和管理水平。

3.學(xué)校的選派工作優(yōu)先考慮重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、重點(diǎn)科研項(xiàng)目、高新技術(shù)領(lǐng)域?qū)Ω邔哟蝿?chuàng)造性人才和中青年學(xué)術(shù)、學(xué)科帶頭人及業(yè)務(wù)骨干的需要，要有利于跟蹤國際學(xué)術(shù)、學(xué)科領(lǐng)域的前沿，開拓國際交流與合作。

（二）因公臨時(shí)出國（境）

1.因公臨時(shí)出國（境）應(yīng)按照務(wù)實(shí)、高效、精簡(jiǎn)、節(jié)約的原則，根據(jù)工作需要有計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行。出訪必須有明確的公務(wù)目的和實(shí)質(zhì)內(nèi)容，講求實(shí)效。嚴(yán)格控制一般性考察和訪問，不得把出訪作為一種待遇，嚴(yán)禁借機(jī)公費(fèi)旅游。

2.因公臨時(shí)出訪教職工身份要與出訪任務(wù)相符，不得出國（境）執(zhí)行與本人分管工作無關(guān)或本應(yīng)由下級(jí)主管部門教職工和專業(yè)人員執(zhí)行的任務(wù)。

3.因公臨時(shí)出訪必須有對(duì)方對(duì)口部門或相應(yīng)級(jí)別邀請(qǐng)人的邀請(qǐng)，邀請(qǐng)單位和邀請(qǐng)人應(yīng)與出訪人的職級(jí)身份對(duì)等。不得通過旅行社或中介機(jī)構(gòu)聯(lián)系邀請(qǐng)函，一般不得以境外中資企業(yè)邀 請(qǐng)的名義出訪。

4.按上級(jí)有關(guān)規(guī)定，每年校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的出訪人數(shù)一般不超過廳局級(jí)干部總職數(shù)的三分之一。因公出訪團(tuán)組教職工應(yīng)少而精，組團(tuán)教職工總數(shù)原則上不超過6人。

5.因公臨時(shí)出訪應(yīng)盡量壓縮在外停留時(shí)間。除培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流類出訪團(tuán)組外，其余團(tuán)組出訪一個(gè)國家（地區(qū)），在外停留時(shí)間一般不超過5天；出訪兩個(gè)國家（地區(qū)），不超過8天。三個(gè)國家（地區(qū)）以上，不超過10天。（離抵境當(dāng)日計(jì)入在外停留時(shí)間）

6.未經(jīng)批準(zhǔn)，不得增加出訪國家（地區(qū)）和延長(zhǎng)在境外停留時(shí)間。出訪應(yīng)首選直達(dá)航班，不得以任何理由繞道旅行，不得取得一個(gè)國家簽證而出訪數(shù)國，不得以過境名義變相增加出訪國家（地區(qū)）時(shí)間。

7.同一部門的領(lǐng)導(dǎo)原則上不得同團(tuán)出訪，也不得同時(shí)或6個(gè)月內(nèi)分別率團(tuán)出訪同一國家（地區(qū)）或臨近國家（地區(qū)）（不含學(xué)術(shù)交流）。

8.所有因公臨時(shí)出國（境）的黨政干部及教職工必須按規(guī)定辦理審批手續(xù)，出訪的開支標(biāo)準(zhǔn)，按上級(jí)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

9.已離（退）休教職工原則上不再派遣出國（境）執(zhí)行公務(wù)。

10.參加上級(jí)組團(tuán)出訪，必須在報(bào)名前按照有關(guān)規(guī)定履行報(bào)批手續(xù)。未經(jīng)批準(zhǔn)直接報(bào)名的，學(xué)校不受理其出國申請(qǐng)。

第七條 國家、學(xué)校公派出國（境）申辦程序

（一）校內(nèi)各單位，須在每年規(guī)定時(shí)間向國際交流處報(bào)送下出國（境）計(jì)劃，由國際交流處負(fù)責(zé)統(tǒng)一受理因公出國（境）申請(qǐng)，經(jīng)相關(guān)部門會(huì)審，報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)后，向上級(jí)主管部門上報(bào)出國（境）計(jì)劃，否則不予安排。

（二）教職工公派出國（境），由人事處負(fù)責(zé)，會(huì)同國際交流處、科技產(chǎn)業(yè)處、教務(wù)處等有關(guān)部門，按出國留學(xué)項(xiàng)目要求，制定具體條件。在此基礎(chǔ)上，由本人申請(qǐng)，所在單位推薦，按照一定程序遴選確定，被確定的人選，按以下程序辦理： 1.教職工申請(qǐng)國家公派出國（境）、學(xué)校公派出國（境），由本人提出書面申請(qǐng)，并填寫《咸陽師范學(xué)院教職工出國（境）審批表》（附境外單位發(fā)來的邀請(qǐng)信函原件）和中文翻譯件、復(fù)印件三份，出訪書面報(bào)告（包括出訪目的、時(shí)間、路線、團(tuán)組人數(shù)、教職工身份、經(jīng)費(fèi)等），所在單位同意并簽署意見后報(bào)人事處審核，經(jīng)報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究，黨委會(huì)通報(bào)后，報(bào)上級(jí)主管部門審批。

2.經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)的國家公派出國（境）留學(xué)的教職工，按照相關(guān)要求由派出單位與其簽訂《出國（境）留學(xué)協(xié)議書》，并辦理公證手續(xù)，按相關(guān)規(guī)定交納保證金。經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)的學(xué)校公派出國（境）留學(xué)的教職工，由人事處代表學(xué)校與其簽訂《出國（境）留學(xué)協(xié)議書》，并辦理公證手續(xù)。

3.學(xué)校公派出國（境）留學(xué)教職工在簽訂《出國（境）留學(xué)協(xié)議書》、辦理有關(guān)手續(xù)時(shí)，應(yīng)交納一定數(shù)量的保證金。出國（境）時(shí)間在三個(gè)月以上（含三個(gè)月）一年以下交納保證金1萬元；一年以上（含一年）交納保證金2萬元，并在人事處辦理請(qǐng)假離校手續(xù)。出國（境）留學(xué)教職工回校正式上崗工作三個(gè)月后，可領(lǐng)回保證金。

（三）凡經(jīng)學(xué)校擇優(yōu)選拔按公派出國（境）留學(xué)派出的在校學(xué)生，經(jīng)學(xué)生處審核與所在院（系）簽訂《出國（境）留學(xué)協(xié)議書》并公證后，到國際交流處辦理出國（境）手續(xù)。

第八條 因公臨時(shí)出國（境）申辦程序

（一）校級(jí)（含副校級(jí)）領(lǐng)導(dǎo)干部因公出訪，獨(dú)立組團(tuán)或參加有關(guān)團(tuán)組，由國際交流處提出請(qǐng)示，報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究，黨委會(huì)審定批準(zhǔn)后，在校內(nèi)公示5個(gè)工作日，若無異議，報(bào)上級(jí)主管部門審批。組織部負(fù)責(zé)辦理政審手續(xù)。

（二）我校副科級(jí)以上干部因公臨時(shí)出國（境），由本人寫出書面申請(qǐng)，經(jīng)所在單位同意，報(bào)組織部審核，校長(zhǎng)辦公會(huì)研究，黨委會(huì)審定后，在校內(nèi)公示5個(gè)工作日，若無異議，報(bào)上級(jí)主管部門審批。組織部負(fù)責(zé)辦理政審手續(xù)。

（三）教職工應(yīng)邀參加國（境）外國際會(huì)議或短期出國（境）訪問，由本人提出書面申請(qǐng)，并填寫《咸陽師范學(xué)院教職工出國（境）申報(bào)表》，經(jīng)所在單位、人事處同意，經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究，向黨委會(huì)通報(bào)后，報(bào)上級(jí)主管部門審批。

（四）參加雙跨（跨單位、跨省區(qū)市）出國（境）團(tuán)組的因公臨時(shí)出國（境）教職工，報(bào)名前應(yīng)提供有關(guān)材料（組團(tuán)單位給省外辦的征求意見函、組團(tuán)申請(qǐng)報(bào)告復(fù)印件、出訪詳細(xì)日程、出訪費(fèi)用、經(jīng)費(fèi)來源等），并由本人提出書面申請(qǐng)，填寫《教職工出國（境）審批表》，經(jīng)所在單位、人事處同意，經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究，向黨委會(huì)通報(bào)后，報(bào)上級(jí)主管部門審批。

第九條 公派出國（境）的費(fèi)用

（一）凡納入國家公派留學(xué)計(jì)劃的教職工，其出國（境）費(fèi)用由國家留學(xué)基金委資助，按照國家留學(xué)基金委文件規(guī)定辦理各項(xiàng)手續(xù)和交款事宜。

（二）納入省公費(fèi)出國（境）計(jì)劃的教職工，其出國（境）費(fèi)用由省教育廳和學(xué)校共同承擔(dān)，按照省教育廳文件規(guī)定辦理各項(xiàng)手續(xù)和交款事宜。

（三）學(xué)校公派出國（境）教職工國際旅費(fèi)、出國（境）前辦理護(hù)照、簽證及出國（境）時(shí)國內(nèi)交通費(fèi)等，一般先由個(gè)人墊付，按期回校報(bào)到并完成總結(jié)匯報(bào)者，由學(xué)校報(bào)銷國際旅費(fèi)（國（境）外提供國際旅費(fèi)者除外），其他費(fèi)用根據(jù)學(xué)校旅差費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按每人2000元限額憑據(jù)報(bào)銷。

（四）因公臨時(shí)出國（境）有關(guān)費(fèi)用的報(bào)銷按照財(cái)政部《因公臨時(shí)出國（境）教職工費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法規(guī)定》執(zhí)行。

第十條 因公出國（境）教職工的工資待遇

（一）學(xué)校教職工因公臨時(shí)出國（境）期間國內(nèi)基礎(chǔ)工資、績(jī)效工資照發(fā)。

（二）公派出國（境）（期限三個(gè)月以上者）從出國（境）的下一個(gè)月起基本工資暫緩發(fā)放，批準(zhǔn)出國（境）期限內(nèi)的工資由學(xué)校財(cái)務(wù)處代管，在批準(zhǔn)期限內(nèi)回校后一次性發(fā)給本人。批準(zhǔn)出國（境）期間工齡連續(xù)計(jì)算。未經(jīng)批準(zhǔn)逾期未歸者，自其延期的月份起停發(fā)工資。公派出國（境）留學(xué)教職工在國（境）外期間不發(fā)放績(jī)效工資獎(jiǎng)勵(lì)部分。

第十一條 公派出國（境）教職工的延期及回校事宜

（一）國家公派出國（境）的教職工，提出延長(zhǎng)期限，學(xué)校原則上不予批準(zhǔn)。學(xué)校公派出國（境）的教職工，確因需要延長(zhǎng)期限者，須在原批準(zhǔn)期滿前三個(gè)月向?qū)W校提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后可延長(zhǎng)一次，一般不超過一年。

（二）對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)逾期未歸的公派出國（境）教職工，學(xué)校按相關(guān)協(xié)議及人事管理規(guī)定有關(guān)條款實(shí)施違約賠償或處罰。在國（境）外滯留期限（指未經(jīng)學(xué)校同意擅自滯留國（境）外的時(shí)間）超過兩個(gè)月的，按學(xué)校有關(guān)人事管理規(guī)定按擅自離崗人員處理。

（三）公派出國（境）教職工應(yīng)認(rèn)真履行按期回校服務(wù)的義務(wù)?；貒笃浞?wù)期限按照學(xué)校有關(guān)管理辦法執(zhí)行。

（四）公派出國（境）教職工和因公臨時(shí)出國（境）教職工回國后，應(yīng)在入境后兩周內(nèi)分別到所在單位、人事處或組織部、國際交流處報(bào)到，提交國（境）外留學(xué)、進(jìn)修研修成果、出訪總結(jié)，必要時(shí)可組織報(bào)告會(huì)。

（五）因公出國（境）教職工回國后，應(yīng)在1周內(nèi)將其公務(wù)證照交國際交流處，由國際交流處專辦員送至省外辦出國處統(tǒng)一管理；逾期不交或不執(zhí)行證照管理規(guī)定的團(tuán)組和個(gè)人，一律停止其出國（境）執(zhí)行公務(wù)的審批并追究相關(guān)責(zé)任。

第十二條 行前安全教育和境外管理

（一）公派出國（境）教職工在出國（境）前，所在部門領(lǐng)導(dǎo)、國際交流處應(yīng)向其明確出國（境）任務(wù)，進(jìn)行政治紀(jì)律教育和安全保密教育，指定專人負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)。

（二）公派出國（境）教職工在外期間應(yīng)與組織部或人事處及所在單位保持聯(lián)系。

（三）公派出國（境）教職工在外學(xué)習(xí)、工作期間，所在部門應(yīng)協(xié)助學(xué)校有關(guān)部門做好服務(wù)管理工作，主動(dòng)關(guān)心其在外的工作及生活情況，了解科研進(jìn)展，把握思想動(dòng)態(tài)，并及時(shí)通報(bào)學(xué)校的最新情況，做好出國（境）教職工按期回國的思想工 作。

第四章 因私出國（境）

第十三條 因私出國（境）類別

（一）自費(fèi)出國（境）留學(xué)

1.我校教師個(gè)人申請(qǐng)自費(fèi)出國（境）留學(xué)，必須完成本單位安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，原則上應(yīng)達(dá)到相應(yīng)的服務(wù)期限。凡服務(wù)期未滿的教職工或在職碩士生、在職博士生申請(qǐng)自費(fèi)出國（境）留學(xué)或出國（境）工作的，人事處根據(jù)申請(qǐng)人的具體情況確定待遇并與其簽訂《出國（境）留學(xué)協(xié)議》。

2.凡申請(qǐng)自費(fèi)出國（境）留學(xué)的，須向?qū)W校遞交辭職或保留公職的申請(qǐng)，經(jīng)所在單位同意、人事處審核，報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究，向黨委會(huì)通報(bào)。獲得批準(zhǔn)后，離校前申請(qǐng)人應(yīng)到人事處、財(cái)務(wù)處、國有資產(chǎn)管理處、圖書館等部門辦理相關(guān)手續(xù)。

3.若申請(qǐng)者因故未能獲得出國（境）簽證，當(dāng)年內(nèi)可申請(qǐng)復(fù)職，學(xué)校根據(jù)崗位情況決定是否同意其復(fù)職。

4.申請(qǐng)自費(fèi)出國（境）留學(xué)未獲批準(zhǔn)或雖獲批準(zhǔn)但未辦理離校手續(xù)而擅自離職的教職工，學(xué)校按擅自離崗處理。

（二）出國（境）探親和旅游

我校在崗教職工申請(qǐng)自費(fèi)出國（境）探親，按照組織人事管理權(quán)限進(jìn)行審批。

（三）學(xué)生出國（境）

1.學(xué)校鼓勵(lì)學(xué)生積極參與國（境）外學(xué)習(xí)交流。在校大學(xué)生申請(qǐng)自費(fèi)出國（境），由本人填寫《咸陽師范學(xué)院學(xué)生出國（境）審批表》，經(jīng)所在院系、教務(wù)處、學(xué)生處同意后，報(bào)國際交流處審核，報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究，向黨委會(huì)通報(bào)后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

2.學(xué)生申請(qǐng)赴國（境）外交流學(xué)習(xí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)得家長(zhǎng)同意，須與所在院（系）簽訂《安全責(zé)任承諾書》或《出國（境）留學(xué)協(xié)議書》。3.學(xué)生因私出國（境）旅游應(yīng)當(dāng)盡量安排在假期進(jìn)行，其他時(shí)間需履行請(qǐng)假手續(xù)。

第十四條 登記備案管理

（一）登記備案教職工范圍

1.根據(jù)上級(jí)規(guī)定，在職副科級(jí)以上干部、離（退）休的廳級(jí)干部、在聘副高以上職稱及特殊崗位（指人、財(cái)、物、涉密管理部門副科級(jí)以下干部，下同）的教職工，實(shí)行登記備案制度。

2.根據(jù)屬地管理原則，我校屬于登記備案范圍教職工的有關(guān)信息，須報(bào)咸陽市公安局出入境管理部門進(jìn)行登記備案。

（二）登記備案教職工信息管理

1.登記備案教職工信息管理按組織、人事管理權(quán)限實(shí)行分類管理，組織部負(fù)責(zé)在職副科級(jí)以上干部、離（退）休廳級(jí)干部的登記備案信息收集、整理工作；人事處負(fù)責(zé)在聘副高以上職稱及特殊崗位教職工登記備案信息收集、整理工作。

2.組織部和人事處負(fù)責(zé)向國際交流處按時(shí)報(bào)送登記備案教職工信息，如有因退休、調(diào)離、職務(wù)職稱晉升等發(fā)生變更的，須及時(shí)報(bào)國際交流處，由國際交流處統(tǒng)一報(bào)出入境管理部門。登記備案的內(nèi)容包括姓名、出生年月日、性別、身份證號(hào)碼、工作單位、職務(wù)（職稱）和戶口所在地等信息。

3.組織部、人事處要確定專人做好登記備案教職工信息的報(bào)送，應(yīng)準(zhǔn)確無誤，且任何人不得將備案教職工信息公開或提供查詢。

第十五條 證照管理

在職的副處級(jí)以上干部、在聘副高級(jí)以上職稱及特殊崗位的教職工因私證照實(shí)行集中分類管理。集中保管的因私證照包括有效的普通護(hù)照、往來港澳通行證和大陸居民往來臺(tái)灣通行證。

（一）教職工需申請(qǐng)辦理因私證照，屬于登記備案教職工的，按照前述組織人事管理權(quán)限，持簽批完整的《中國公民因私出國（境）審批表》，到咸陽市公安局出入境管理部門辦理因 私證照。

（二）在職和離（退）休的廳級(jí)干部、在職處級(jí)干部和特殊崗位科級(jí)干部的因私證照，由組織部收集登記并集中管理。

（三）在聘副高級(jí)以上職稱的教職工及特殊崗位教職工的因私證照由人事處統(tǒng)一收集登記并集中管理。

（四）組織部、人事處要建立電子檔案、登記薄和證照管理制度，指定專人妥善管理，并將登記冊(cè)送國際交流處備案。

（五）證照集中管理的持證照教職工應(yīng)在回國入境后10個(gè)工作日內(nèi)（以國家邊檢部門加蓋的入境章時(shí)間計(jì)算）將因私證照交組織部或人事處，逾期未交者，不再批準(zhǔn)其出國（境）。

第十六條 登記備案教職工因私出國（境）的審批 登記備案教職工因私出國（境），按管理權(quán)限辦理審批手續(xù)。

（一）在職和離（退）休的廳級(jí)干部因私出國（境），按上級(jí)有關(guān)規(guī)定，由國際交流處負(fù)責(zé)辦理。

（二）在職的副科級(jí)以上干部、在聘副高級(jí)以上職稱的教職工及特殊崗位教職工因私出國（境），持相關(guān)證明材料，填寫《教職工出國（境）審批表》，由本單位負(fù)責(zé)人、組織部或人事處負(fù)責(zé)人審簽后，報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究，黨委會(huì)審定后，當(dāng)事人將審批完整的《教職工出國（境）審批表》交到國際交流處備案后，持《登記備案教職工因私證照審批表》和出入境證件存放卡到組織部或人事處領(lǐng)取存放的證照。

第十七條 登記備案、證照管理

（一）組織人事部門應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行登記備案、因私證照集中管理制度，如未按規(guī)定辦理，造成嚴(yán)重后果的，學(xué)校追究相關(guān)單位的責(zé)任，并取消單位和責(zé)任人的評(píng)優(yōu)資格。經(jīng)辦人因管理不善造成因私證照丟失的，學(xué)校給予批評(píng)教育，并取消責(zé)任人的評(píng)優(yōu)資格，如造成嚴(yán)重后果的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

（二）登記備案教職工應(yīng)按規(guī)定辦理出國（境）審批、證照交回等手續(xù)。

1.登記備案教職工因私出國（境），應(yīng)按學(xué)校相關(guān)規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。未辦理請(qǐng)假和審批手續(xù)的，按曠工處理，并給予相 應(yīng)的紀(jì)律處分。

2.登記備案教職工辦理因私出國（境）手續(xù)時(shí)弄虛作假或出現(xiàn)其它違法違紀(jì)情況的，學(xué)校視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分，組織部、人事處追繳其所持證照，報(bào)國際交流處，并提請(qǐng)出入境管理部門予以作廢；情節(jié)嚴(yán)重的，一至三年內(nèi)不再批準(zhǔn)其出國（境）申請(qǐng)。

3.登記備案教職工逾期未交因私證照的，組織部、人事處應(yīng)及時(shí)報(bào)國際交流處，由國際交流處提請(qǐng)出入境管理部門予以作廢，并取消當(dāng)事人的評(píng)優(yōu)資格。

4.登記備案教職工未按規(guī)定交因私證照，且又不履行正常報(bào)批手續(xù)擅自出境的，視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分；造成不良后果的，追究相關(guān)責(zé)任。

第十八條 具有下列情況的，登記備案教職工原則上不得按因私辦理出國（境）手續(xù)：

（一）不符合因私出國（境）審批范圍的；

（二）政法部門立案審查未作出結(jié)論的；

（三）在涉密崗位工作未過解密期的；

（四）其他不符合因私出國（境）條件的。

第十九條 其他不在備案之列的教職工只要不具有法律、法規(guī)規(guī)定不準(zhǔn)出國（境）情形的，可憑本人居民身份證、戶口薄在咸陽市公安局出入境管理部門辦理因私證照。因私證照由個(gè)人保管。

第二十條 因私出國（境）教職工的工資待遇

（一）學(xué)校教職工申請(qǐng)自費(fèi)出國（境）留學(xué)，自離開工作崗位的下一月起工資停發(fā)。如學(xué)業(yè)完成后回校工作，按出國前與人事部門協(xié)議辦理。自費(fèi)出國（境）教職工在國（境）外期間不發(fā)放績(jī)效工資。自費(fèi)出國（境）學(xué)習(xí)教職工按規(guī)定期限自回單位報(bào)到時(shí)的當(dāng)月起，恢復(fù)原有待遇。

（二）我校公派出國（境）教職工的配偶申請(qǐng)出國（境）探親，其工資待遇按人事處相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）利用假期出國（境）探親及旅游的教職工的工資及 各種津貼照發(fā)，超期按人事處有關(guān)規(guī)定辦理。

第六章 附 則

第二十一條 本辦法由國際交流處負(fù)責(zé)解釋。

第二十二條 本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行，本辦法如有與國家新的文件精神不符之處，以上級(jí)文件精神為準(zhǔn)。

第四篇：出國境申請(qǐng)書

出國境申請(qǐng)書

縣委組織部：

本人準(zhǔn)備于2013年10月1日至2013年10月5日利用公休假期，隨團(tuán)到韓國旅游，費(fèi)用自理。

特此申請(qǐng)。

中共…..委員會(huì)

申請(qǐng)人：

2013年5月22日

第五篇：北京大學(xué)教職工因公長(zhǎng)期出國境協(xié)議書A

北京大學(xué)教職工因公長(zhǎng)期出國（境）協(xié)議書A

(研修、任教用)甲方與乙方（出國（境）人員）、丙方（出國（境）人員校內(nèi)保證人）就乙方因公出國（境）事宜，簽定如下協(xié)議： 第一條 協(xié)議三方當(dāng)事人基本信息 1．甲方：北京大學(xué) 委托代理人: 通訊地址:北京市海淀區(qū)頤和園路5號(hào) 郵政編碼:100871 2．乙方：

姓名： 性別： 所在單位： 國籍（地區(qū)）： 居民身份證號(hào)碼： 其他有效證件名稱： 證件號(hào)碼： 家庭住址： 郵政編碼： 通訊地址： 郵政編碼： 固定電話： 移動(dòng)電話： 電子郵件： 3．丙方：

姓名: 所在單位: 職務(wù): 通訊地址： 郵政編碼： 固定電話: 移動(dòng)電話: 甲乙丙三方的聯(lián)系信息有變化的，應(yīng)當(dāng)自信息變化之日起5日內(nèi)書面通知對(duì)方，否則由此引起的相關(guān)法律后果由責(zé)任方承擔(dān)。第二條 派出信息 甲方根據(jù)人才培養(yǎng)和事業(yè)發(fā)展的需要，以國家公派、單位公派途徑，選派乙方赴 國（地區(qū)）合作研究、研修、任教，預(yù)計(jì)出國（境）期限自 年 月 日到 年 月 日，共計(jì) 天。乙方應(yīng)在出國（境）前將實(shí)際出國（境）日期書面告知甲方，否則按批準(zhǔn)的出國（境）日期計(jì)算。

第三條 乙方在外期間,應(yīng)當(dāng)遵守我國和所在國法律,自覺維護(hù)祖國榮譽(yù),不得從事有損祖國利益和安全的活動(dòng)，不得有損害學(xué)校聲譽(yù)和違背教師職業(yè)道德的言行。否則，除承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任外,甲方有權(quán)根據(jù)國家及學(xué)校有關(guān)教職工的管理規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的處理或處罰。

第四條 乙方無論以何種理由延長(zhǎng)出訪期限或改變身份，均應(yīng)提前3個(gè)月向所在單位上報(bào)并提交甲方審批。因故縮短出訪期限，需提前1個(gè)月向所在單位上報(bào)并提交甲方審批。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，不得改變身份或擅自變更出訪期限。

第五條 乙方應(yīng)在本協(xié)議第二條規(guī)定的回國（境）時(shí)間內(nèi)按期回國（境），并在5個(gè)工作日內(nèi)持護(hù)照或通行證向甲方報(bào)到，同時(shí)向甲方提交書面出國（境）總結(jié)。否則，自應(yīng)回國（境）之日起視為逾期，按曠工處理。

第六條 乙方系執(zhí)行崗位績(jī)效工資制教職工，出國（境）期限內(nèi)，基本工資照發(fā)，停發(fā)崗位津貼；乙方系執(zhí)行協(xié)議工資制教職工，出國（境）期限內(nèi)，按照折算月薪的20%發(fā)放薪酬。如乙方在學(xué)術(shù)休假期間出國,薪酬待遇按照有關(guān)學(xué)術(shù)休假制度的規(guī)定執(zhí)行。

第七條 乙方出國（境）前，須與甲方房管部門簽定《北京大學(xué)教職工因公長(zhǎng)期出國（境）住房協(xié)議書》,或者開具與房產(chǎn)相關(guān)的證明。

第八條 乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不按期回國（境），按曠工處理，自應(yīng)回國（境）之日起暫停發(fā)放其校內(nèi)薪酬；連續(xù)曠工逾15個(gè)工作日，甲方可單方解除或終止聘用合同。屬于國家公派、單位公派人員，須償還出國（境）期間學(xué)校因乙方出國而資助的國際旅費(fèi)、房費(fèi)、生活費(fèi)等；校際交流人員除償還上述費(fèi)用外，還需按對(duì)方資助總額賠償學(xué)校。

第九條 因乙方出國（境）逾期不歸造成甲方單方解除或終止聘用合同的，乙方應(yīng)當(dāng)在解除或終止聘用合同之日起10個(gè)工作日內(nèi)來甲方相關(guān)辦公室辦理離校手續(xù)，并將人事及檔案關(guān)系轉(zhuǎn)出北京大學(xué)，逾期不辦，造成人事及檔案關(guān)系滯留所引起的相關(guān)后果由乙方承擔(dān)；對(duì)于納入二級(jí)人事代理的人員，甲方可根據(jù)乙方入職時(shí)簽署的人事檔案調(diào)轉(zhuǎn)委托書直接將乙方人事及檔案關(guān)系轉(zhuǎn)入北京市人才服務(wù)中心。

第十條 經(jīng)甲方同意,由丙方擔(dān)任乙方國內(nèi)保證人(保證人必須是校內(nèi)在編在職職工),如乙方違約,丙方須協(xié)助甲方辦理乙方結(jié)清經(jīng)費(fèi)、轉(zhuǎn)單等離校手續(xù)。第十一條 甲、乙、丙三方在本協(xié)議履行過程中相互發(fā)出或提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同第一條所列通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。甲方將有關(guān)文件以掛號(hào)信函的方式按乙方提供的地址寄出，如發(fā)生收件人拒絕簽收或其他無法送達(dá)的情形,或因乙方地址及聯(lián)系信息有變化而未及時(shí)告知甲方，導(dǎo)致無法送達(dá)的，則從發(fā)件人寄出文件之日起視為送達(dá)乙方。

第十二條 本協(xié)議自甲、乙、丙三方簽字之日起生效，三方保證遵守執(zhí)行。協(xié)議書一式三份，甲方代表、乙方、丙方各一份。甲方代表（簽字）: 公章 年 月 日

（本人已仔細(xì)閱讀并認(rèn)可上述協(xié)議內(nèi)容，愿意承擔(dān)由此造成的一切后果）

乙方（簽字）: 年 月 日

（本人已仔細(xì)閱讀并認(rèn)可上述協(xié)議內(nèi)容，愿意承擔(dān)由此造成的一切后果）

丙方（簽字）: 年 月 日