第一篇：抓好工會(huì)工作 獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策

立足工作實(shí)際適應(yīng)發(fā)展要求

努力做好新形勢(shì)下的基層工會(huì)工作 我們黨要帶領(lǐng)人民奪取全面建設(shè)小康社會(huì)的新勝利，開(kāi)創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的新局面，關(guān)鍵是要以改革創(chuàng)新的精神抓好黨的自身建設(shè)。我體會(huì)，堅(jiān)持以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，同堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，按照為民、務(wù)實(shí)、清廉的要求，全面加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)，是完全一致的。我們從十七大報(bào)告關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)的一系列新要求新舉措中可以看出，處處都體現(xiàn)了鮮明的改革創(chuàng)新精神，為我們?cè)谛滦蝿?shì)下全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，拓寬了視野，指明了方向。我要充分認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性，不斷提高學(xué)習(xí)的積極性和自覺(jué)性。通過(guò)學(xué)習(xí)增強(qiáng)擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)的決心，堅(jiān)定走中國(guó)特色社會(huì)主義道路的信心，強(qiáng)化在大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定、毫不動(dòng)搖的恒心。我們要學(xué)好黨的基本理論，在思想上始終保持先進(jìn)性。要學(xué)好現(xiàn)代化建設(shè)所需要的一切科學(xué)文化知識(shí)，不斷提高綜合素質(zhì)與能力，下面我就新形勢(shì)下怎樣努力做好基層工會(huì)工作談幾點(diǎn)體會(huì)。

一、立足轉(zhuǎn)型發(fā)展的要求，圍繞中心，突出?建功立業(yè)?主題。

一要立足科學(xué)發(fā)展，組織和動(dòng)員廣大職工繼續(xù)開(kāi)展?當(dāng)轉(zhuǎn)型發(fā)展的好主力軍、建功‘十二五’、和諧奔小康?競(jìng)賽活

動(dòng)；二要深入實(shí)施職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，開(kāi)展形式多樣的職工技術(shù)技能競(jìng)賽和技能提升活動(dòng)，廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造等各種形式的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，不斷提高職工隊(duì)伍的技術(shù)技能素質(zhì)；三要深入開(kāi)展?創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)組織，造就高素質(zhì)職工隊(duì)伍?活動(dòng)，著力加強(qiáng)工會(huì)宣傳教育和文化陣地建設(shè)，充實(shí)活動(dòng)內(nèi)容，提升活動(dòng)質(zhì)量，弘揚(yáng)先進(jìn)文化，以多種學(xué)習(xí)形式，組織職工學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識(shí)，努力建設(shè)一支具有堅(jiān)定的理想信念、良好的道德風(fēng)尚、過(guò)硬的職業(yè)技能、身心健康的職工隊(duì)伍。

二、立足固本強(qiáng)基要求，加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，增強(qiáng)基層工會(huì)組織活力

加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，增強(qiáng)基層工會(huì)活力，是增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)，鞏固黨的執(zhí)政地位的戰(zhàn)略任務(wù)。我們要抓住基層工會(huì)組建不放松，強(qiáng)化基層工會(huì)活力不動(dòng)搖，努力使工會(huì)組織體制與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)、與職工隊(duì)伍的變化相協(xié)調(diào)、與所有制結(jié)構(gòu)形式相銜接，把基層工會(huì)工作提高到一個(gè)新的水平。一要突出發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系這條主線(xiàn)，大力加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)；二要以深入學(xué)習(xí)貫徹《工會(huì)工作條例》為契機(jī)，堅(jiān)持?促進(jìn)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益?的原則，在企業(yè)建會(huì)、職工入會(huì)、活動(dòng)開(kāi)展、作用發(fā)揮、增強(qiáng)凝聚力等方面下功夫，推動(dòng)企業(yè)工會(huì)建設(shè)邁上新臺(tái)階；三要按照?六好?標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)鄉(xiāng)

村工會(huì)的規(guī)范化建設(shè)。

三、立足提升素質(zhì)需要，強(qiáng)化自身能力建設(shè)，確保各項(xiàng)工作任務(wù)順利完成按照中央提出的?以提高黨的執(zhí)政能力為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)?的要求，進(jìn)一步抓好工會(huì)組織自身建設(shè)，努力提升工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)，強(qiáng)化自身能力建設(shè)，確保各項(xiàng)工作任務(wù)順利完成。要進(jìn)一步鞏固完善?黨委領(lǐng)導(dǎo)，政府支持，各方配合，工會(huì)運(yùn)作?的工會(huì)工作機(jī)制。進(jìn)一步提升素質(zhì)，造就一支高素質(zhì)的工會(huì)干部隊(duì)伍。要注重工會(huì)理論的學(xué)習(xí)研究。認(rèn)真學(xué)習(xí)當(dāng)前中央有關(guān)工會(huì)工作的文件精神，深入細(xì)致地分析和研究當(dāng)前工作，大膽探索，勇于實(shí)踐，真抓實(shí)干，力求重點(diǎn)工作有推進(jìn)、難點(diǎn)工作有突破，全面工作上水平。

四、立足轉(zhuǎn)變作風(fēng)的要求，適應(yīng)形勢(shì)需要切實(shí)當(dāng)好工會(huì)干部

1、心到，使工會(huì)工作有聲有色。

職工是企業(yè)的主體，既是企業(yè)改革的對(duì)象，也是促進(jìn)企業(yè)改革的源泉和動(dòng)力。面對(duì)新的形勢(shì)、新的管理體制，工會(huì)干部在做工作時(shí)心中應(yīng)當(dāng)裝著三把尺，一把是上級(jí)規(guī)定，一把是企業(yè)利益，一把是職工感受。想問(wèn)題做事情常用三把尺量一量，工會(huì)工作才能與時(shí)俱進(jìn)，才能貼近生產(chǎn)，才能滿(mǎn)足職工的意愿。要做到心到，就要尊重職工的主人翁地位，認(rèn)真落實(shí)職工的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要做到心到，需要工

會(huì)干部不斷學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)認(rèn)識(shí)新事物，學(xué)會(huì)緊跟新形勢(shì)。要做到心到，需要在新的改革方案出臺(tái)前廣泛征求職工意見(jiàn)，做好職工的思想政治工作。要做到心到，還要學(xué)會(huì)在生產(chǎn)與職工需求中找準(zhǔn)連接點(diǎn)，使工會(huì)的每一項(xiàng)活動(dòng)都有針對(duì)、有意義、有價(jià)值。例如開(kāi)展技術(shù)學(xué)習(xí)、技術(shù)比賽活動(dòng)，提高職工技能水平，既是企業(yè)發(fā)展的要求，又是職工自身發(fā)展的需要，就需要工會(huì)干部用心組織，不斷創(chuàng)新方法和思路，達(dá)到良好效果。

2、嘴到，使維權(quán)職能落到實(shí)處。

工會(huì)組織既要圍繞企業(yè)的中心開(kāi)展工作，又要代表和維護(hù)職工的利益，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。比如在參與決策時(shí)，一定要把職工的意愿表達(dá)出來(lái)，避免決策執(zhí)行中的矛盾。在決策執(zhí)行過(guò)程中，一方面向職工宣傳決策形成的依據(jù)和條件，征得職工的理解，另一方面也要把職工的感受反映給決策部門(mén)，以便于決策的完善。要做到嘴到，必須深入基層，掌握第一手資料。要做到嘴到，還要學(xué)會(huì)做思想工作，使個(gè)別意見(jiàn)或個(gè)別問(wèn)題得以解決。比如工會(huì)開(kāi)展合理化建議活動(dòng)，目的是讓廣大職工參加民主管理，職工從什么角度、從什么方面提的都有，這就需要工會(huì)干部把建議分門(mén)別類(lèi)進(jìn)行整理。對(duì)于好的建議要積極采納，對(duì)于不著邊際的建議要婉轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)告建議人，說(shuō)明不采納的原因。這樣的做法使職工的建議件件有回聲、條條有答復(fù)，既維護(hù)了單位的利益，又保護(hù)

了職工參與企業(yè)管理的積極性。由此可見(jiàn)，一個(gè)活動(dòng)要處處嘴到才能達(dá)到雙贏。如果嘴不到，職工的積極性勢(shì)必受到影響，開(kāi)展活動(dòng)的初衷也會(huì)大打折扣。

3、腿到，使工會(huì)工作更務(wù)實(shí)。

工會(huì)是職工的家，工會(huì)干部要千方百計(jì)領(lǐng)著職工建好這個(gè)家。建家不僅要有完善的制度、充實(shí)的內(nèi)容、美觀的形式，重要的是實(shí)用。做到這一點(diǎn)，需要工會(huì)干部經(jīng)常聽(tīng)聽(tīng)職工的要求，經(jīng)常了解周?chē)鷨挝坏慕仪闆r，取其精華，為我所用。腿到，能使自己掌握第一手資料，為參與決策鋪墊好基礎(chǔ)。腿到，能使自己開(kāi)拓思路，工作更能有的放矢。同時(shí)，腿到還能拉近干群距離，使職工愿意把心里話(huà)說(shuō)給你，無(wú)形中爭(zhēng)取了工作的主動(dòng)性。

4、情到，事半功倍。

?群眾的事情無(wú)小事?告訴我們關(guān)心職工要做到細(xì)微之處，帶著感情做事才能達(dá)到事半功倍的效果。行政管理善于用制度規(guī)范人，工會(huì)則應(yīng)當(dāng)用真情溫暖人。工會(huì)是職工的家，意味著工會(huì)要給職工更多的溫暖，用愛(ài)凝聚職工。因此，工會(huì)干部要時(shí)刻注意對(duì)職工的關(guān)懷，尤其是對(duì)特殊情況、特殊人群的關(guān)懷。幫助他們解決實(shí)際困難。維護(hù)他們利益，從根本上促進(jìn)社會(huì)的全面發(fā)展，從根本上維護(hù)社會(huì)和諧發(fā)展，從根本上推動(dòng)社會(huì)全面進(jìn)步。

第二篇：求真務(wù)實(shí)的抓好工會(huì)工作

求真務(wù)實(shí)的開(kāi)展工會(huì)工作

近年來(lái)，“求真務(wù)實(shí)”成了人們青睞的一個(gè)詞。因?yàn)樵趯?shí)踐中人們體會(huì)到只有真抓實(shí)干的作好各項(xiàng)工作，社會(huì)、企業(yè)才能得到發(fā)展。那么對(duì)于工會(huì)工作來(lái)說(shuō)，在新世紀(jì)新階段，工會(huì)要適應(yīng)新形勢(shì)的要求，完成肩負(fù)的各項(xiàng)任務(wù)，必須以務(wù)實(shí)的精神加強(qiáng)自身建設(shè)，俯下身來(lái)解決職工實(shí)際問(wèn)題。那么企業(yè)工會(huì)如何求真務(wù)實(shí)？我認(rèn)為關(guān)鍵要大興實(shí)干之風(fēng)，求“五真”，務(wù)“五實(shí)”，創(chuàng)建實(shí)干型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會(huì)。

大興實(shí)干之風(fēng)，求工會(huì)是群眾組織之真，務(wù)建設(shè)“職工之家”之實(shí)。胡錦濤總書(shū)記曾經(jīng)指出，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)，擺正同人民群眾的關(guān)系，是堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的根本準(zhǔn)則。工會(huì)作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，作為職工群眾自己的組織，要牢牢擺正工會(huì)是職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者的關(guān)系，一切工作要以維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益為根本的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把職工群眾認(rèn)可不認(rèn)可、滿(mǎn)意不滿(mǎn)意、贊成不贊成作為檢驗(yàn)工會(huì)工作的最高標(biāo)準(zhǔn)，想職工所想，急職工所急，幫職工所需，解職工所困，把工會(huì)建設(shè)成為職工真正信賴(lài)和依靠的“家”。為此，工會(huì)干部就要樹(shù)立“金杯銀杯不如職工口碑，說(shuō)一千道一萬(wàn)不如給職工把實(shí)事辦一件”的職工觀；“群眾利益無(wú)小事、工會(huì)工作無(wú)虛事”的工作觀；“把工會(huì)的事情當(dāng)事業(yè)干，把職工的事情當(dāng)自己的事情辦”的價(jià)值觀。正是有了這“三觀”，工會(huì)干部的思想觀念、工作思路、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)都發(fā)生了轉(zhuǎn)變，工作中說(shuō)實(shí)話(huà)、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，用真情真心“建家”，把“家”建在職工的心坎上。

大興實(shí)干之風(fēng)，求維護(hù)職工長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和整體利益之真，務(wù)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展之實(shí)。發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)。只有企業(yè)發(fā)展了，才能從根本上維護(hù)好職工的整體利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。工會(huì)要緊緊圍繞企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，深入開(kāi)展形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，把廣大職工的積極性和創(chuàng)造性充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，把廣大職工的智慧和力量凝聚到企業(yè)的跨越式發(fā)展上來(lái)；圍繞企業(yè)的安全生產(chǎn)，主動(dòng)開(kāi)展行之有效的保安全活動(dòng)，充分發(fā)揮工會(huì)組織在企業(yè)安全生產(chǎn)中的作用；圍繞企業(yè)的改革難點(diǎn)，積極做好扎實(shí)細(xì)致的群眾思想工作，教育職工樹(shù)立憂(yōu)患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神，開(kāi)展“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)和職工讀書(shū)自學(xué)、崗位成才活動(dòng)，提高職工的競(jìng)爭(zhēng)力和獻(xiàn)身企業(yè)發(fā)展的能力；圍繞企業(yè)的經(jīng)營(yíng)難點(diǎn)，廣泛開(kāi)展合理化建議活動(dòng)和職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，把蘊(yùn)藏在廣大職工中的巨大創(chuàng)造力最大限度地轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。

大興實(shí)干之風(fēng)，求落實(shí)職工民主政治權(quán)利之真，務(wù)加強(qiáng)企業(yè)民主管理之實(shí)。職代會(huì)和廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)是落實(shí)職工民主政治權(quán)益的有效形式，也是企業(yè)落實(shí)黨的“依靠”方針的重要途徑。工會(huì)作為職工合法權(quán)益的維護(hù)者和職代會(huì)、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的主要組織者，應(yīng)協(xié)助企業(yè)不斷完善職代會(huì)、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的組織制度，規(guī)范動(dòng)作程序，不斷拓寬民主參與、民主決策、民主評(píng)議、民主監(jiān)督的領(lǐng)域和范圍，創(chuàng)新民主管理的形式，切實(shí)做到企業(yè)重大決策必須提交職代會(huì)審議，涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)必須由職代會(huì)討論決定，把職工的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)、評(píng)議權(quán)、監(jiān)督權(quán)落到實(shí)處。同時(shí)，還要加強(qiáng)職工代表隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化代表結(jié)構(gòu)，提高代表參政議政的能力，把職工的民主權(quán)利發(fā)揮好、運(yùn)用好。

大興實(shí)干之風(fēng)，求做職工貼心人之真，務(wù)為職工辦實(shí)事、排憂(yōu)解難之實(shí)。群眾利益無(wú)小事，凡是涉及職工群眾切身利益和實(shí)際困難的事，再小也要竭盡全力去辦。工會(huì)作為群眾組織，要深入基層，深入到職工中，體察民情，心為職工所操，情為職工所系，話(huà)為職工所說(shuō)，錢(qián)為職工所花，路為職工所跑，事為職工所辦，利為職工所謀，滿(mǎn)腔熱情地為職工辦實(shí)事，幫扶困難職工排憂(yōu)解難，做職工的貼心人。通過(guò)不使一名職工因生活困難而發(fā)生意外、不讓一名職

工子女因生活困難而輟學(xué)、不把一戶(hù)困難職工家庭推向社會(huì)的“三項(xiàng)承諾”，把溫暖送到特困、重困職工家中，解除他們的后顧之憂(yōu)，調(diào)動(dòng)他們工作的積極性。

大興實(shí)干之風(fēng)，求滿(mǎn)足職工精神文化需求之真，務(wù)發(fā)展職工文化之實(shí)。不斷滿(mǎn)足職工群眾的精神文化需求是全面建設(shè)小康社會(huì)的重要內(nèi)容，也是工會(huì)維權(quán)的基本職責(zé)。工會(huì)要按照先進(jìn)文化的要求，不斷創(chuàng)新職工文化的發(fā)展思路、活動(dòng)載體、活動(dòng)形式和激勵(lì)機(jī)制，豐富職工的精神文化生活。我們堅(jiān)持“和群眾同心、給職工鼓勁、與改革同行、為發(fā)展高歌”的思想，堅(jiān)持“三貼近、三融入”的發(fā)展思路，即貼近職工群眾、貼近火熱的生活、貼近改革發(fā)展的新時(shí)代，把職工文化融入到企業(yè)的安全生產(chǎn)、職工的休閑娛樂(lè)和自我教育之中，用職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式、用職工身邊的事情、用職工熟悉的語(yǔ)言，開(kāi)展豐富多彩的職工文化體育活動(dòng)，使職工通過(guò)這些活動(dòng)陶冶情操

第三篇：獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策謀發(fā)展

本報(bào)訊通訊員卜秀蘭報(bào)道

獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策謀發(fā)展

提案工作是教代會(huì)工作的重要組織部分，是教代會(huì)履行職責(zé)，行駛權(quán)利的基

本手段，是激發(fā)教職工主人翁責(zé)任感，積極性和創(chuàng)造性的重要途徑。

奇臺(tái)二小工會(huì)組織為在2013年1月13日召開(kāi)奇臺(tái)二小教職工代會(huì)，工會(huì)在2012年12月21日下午對(duì)教代會(huì)代表進(jìn)行了提案前的培訓(xùn)。提案使用統(tǒng)一格式的提案表，并將提案表在教代會(huì)召開(kāi)的前半個(gè)月下發(fā)給了教職工進(jìn)行醞釀提案。

提案圍繞學(xué)校的改革，建設(shè)、發(fā)展和管理等方面的重大問(wèn)題以及教職工普遍

關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題提出。

本次提案由教代會(huì)正式代表1人作為提案人，其他教師2人以上附議或聯(lián)名

提出題案。提案工作堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，發(fā)揚(yáng)民主，廣開(kāi)言路，為

實(shí)現(xiàn)學(xué)校的發(fā)展目標(biāo)服務(wù)。提案內(nèi)容實(shí)事求是，簡(jiǎn)明扼要。一事一案。

提案小組本著尊重和維護(hù)提案者的民主權(quán)力，保障提案質(zhì)量的原則，奇臺(tái)二

小工會(huì)對(duì)收到的提案進(jìn)行了分類(lèi)、立案有待于本次教代會(huì)解答。

奇臺(tái)二小在本次教代會(huì)提案過(guò)程中。教職工代表積極為學(xué)校優(yōu)勢(shì)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)

策。集中表現(xiàn)了奇臺(tái)二小教職工對(duì)學(xué)校各項(xiàng)工作的關(guān)心和支持。

信息員：卜秀蘭時(shí)間：2013年1月5日

報(bào)送單位：奇臺(tái)第二小學(xué)

第四篇：獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策成語(yǔ)

【成語(yǔ)】：獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策

【拼音】：xiàn jì xiàn cè

【簡(jiǎn)拼】：xjxc

【解釋】：主動(dòng)為別人出謀劃策。

【出處】：錢(qián)寧《圣人》第26章：“夫子又實(shí)在不會(huì)說(shuō)話(huà)，無(wú)以自辯，只好為季府田賦增稅，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，算是彌補(bǔ)過(guò)錯(cuò)。”

【近義詞】：出謀劃策

【語(yǔ)法】：作謂語(yǔ)、定語(yǔ)、賓語(yǔ)；指為人想辦法

【英文】：make suggestions

【德文】：Tips geben

獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策 成語(yǔ)接龍

【順接】：策勛飲至 策名委質(zhì) 策名就列 策無(wú)遺算 策頑磨鈍 策馬飛輿 策駑礪鈍

【順接】：搏手無(wú)策 不拔之策 出奇劃策 出謀劃策 出謀獻(xiàn)策 出謀畫(huà)策 高文典策 回籌轉(zhuǎn)策

【逆接】：白璧三獻(xiàn) 負(fù)暄之獻(xiàn) 鏡臺(tái)自獻(xiàn) 美芹之獻(xiàn) 自靖自獻(xiàn) 征文考獻(xiàn) 芹曝之獻(xiàn)

【逆接】：獻(xiàn)可替不 獻(xiàn)可替否 獻(xiàn)曝之忱 獻(xiàn)替可否 獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策 獻(xiàn)酬交錯(cuò)

第五篇：探索新形勢(shì)下抓好工會(huì)工作的有效方法

探索新形勢(shì)下抓好工會(huì)工作的有效方法

陜西陜煤澄合礦業(yè)有限公司救護(hù)大隊(duì)武澤明

當(dāng)前，我國(guó)正處在經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，我們澄合礦業(yè)有限公司救護(hù)大隊(duì)在抓好工會(huì)組織工作，發(fā)揮其職能作用，維護(hù)職工的合法權(quán)益，保護(hù)好、調(diào)動(dòng)好、發(fā)揮好職工的積極性，對(duì)于促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展方面做了一定的工作，取得了一點(diǎn)成績(jī)，現(xiàn)將其做法總結(jié)如下：

一、抓好工會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

工會(huì)工作千頭萬(wàn)緒，內(nèi)涵豐富，必須抓重點(diǎn)，攻難點(diǎn)，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，才能取得實(shí)效。應(yīng)著重在以下幾個(gè)方面實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作的標(biāo)準(zhǔn)化：

(一)、處理好幾個(gè)關(guān)系

工會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)化的目的是要推進(jìn)工會(huì)工作規(guī)范化、系統(tǒng)化和精細(xì)化。標(biāo)準(zhǔn)化不等于“大一統(tǒng)”，也不等于“機(jī)械化”，更與創(chuàng)新、個(gè)性化等不相矛盾。因此，推進(jìn)工會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)化應(yīng)處好以下幾個(gè)關(guān)系：

(1)、處理好標(biāo)準(zhǔn)化和特色化的關(guān)系。標(biāo)準(zhǔn)化的核心要義是規(guī)范、統(tǒng)一、系統(tǒng)、精細(xì)，不是簡(jiǎn)單的生搬硬套，更不能簡(jiǎn)單“機(jī)械化、程序化”，因此推進(jìn)工會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)化要處理好與工會(huì)工作特色化的關(guān)系。既要堅(jiān)定不移地推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化，更要在規(guī)范的基礎(chǔ)上積極倡導(dǎo)和鼓勵(lì)各單位結(jié)合自身實(shí)際，因地制宜的開(kāi)展工作，形成特色，以特色樹(shù)形象，展作為。

(2)、處理好標(biāo)準(zhǔn)化和個(gè)勝化的關(guān)系。各單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況各不相同、管理習(xí)慣不同、企業(yè)文化理念不同，因此，更應(yīng)在標(biāo)準(zhǔn)化的基礎(chǔ)上，大膽創(chuàng)新，打造特色和亮點(diǎn)，形成符合本單位實(shí)際、具有鮮明個(gè)性特征的工會(huì)工作品牌，擴(kuò)大工會(huì)工作影響力，提升工會(huì)工作效果。

(3)、處理好標(biāo)準(zhǔn)化和差異化的關(guān)系。在推進(jìn)工會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)化的過(guò)程中，要避免出現(xiàn)上下一樣，左右一樣，“干人一面”現(xiàn)象出現(xiàn)。在推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化的過(guò)程中要結(jié)合實(shí)際，注重抓重點(diǎn)，重點(diǎn)抓，抓出成效，體現(xiàn)差異化。要做到“規(guī)范不作不走樣，自選動(dòng)作有創(chuàng)新”，以創(chuàng)新形成差異化，以創(chuàng)新推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化的深化發(fā)展，帶動(dòng)工會(huì)整體工作的創(chuàng)新突破。

(二)、干部配備標(biāo)準(zhǔn)化是核心。毛主席指出：“政治路線(xiàn)確定之后，干部就是決定的因素”。任何一個(gè)組織，沒(méi)有一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，是不可能完成任務(wù)的。工會(huì)組織作為會(huì)員和職工利益的代表者和維護(hù)者，要全面履行各項(xiàng)職能，特別是要突出維護(hù)職能，必須建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)有力的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和一支具備工會(huì)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，善于協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和處理復(fù)雜問(wèn)題的工會(huì)干部隊(duì)伍。要夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ)，推進(jìn)工會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)化，提升工會(huì)工作科學(xué)化水平，加強(qiáng)基層工會(huì)干部配備是推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化的核心。集團(tuán)公司近幾年依據(jù)《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》和上級(jí)工會(huì)有關(guān)要求，明確提出總體上專(zhuān)職工會(huì)干部應(yīng)按職工總?cè)藬?shù)的干分之六的比例掌握，對(duì)集團(tuán)公司工會(huì)機(jī)關(guān)、子(分)公司工會(huì)機(jī)關(guān)的專(zhuān)職干部配備均提出了明確要求，對(duì)于保證工會(huì)工作正常開(kāi)展，推進(jìn)工會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程和促進(jìn)工會(huì)工作上臺(tái)階、上水平發(fā)揮了重要作用。

(三)、制度建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化是關(guān)鍵?？茖W(xué)合理的組織制度是實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)的重要條件。胡錦濤總書(shū)記在“七一”重要講話(huà)中指出：“制度更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長(zhǎng)期性，必須始終把制度建設(shè)貫穿黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)之中，堅(jiān)持突出重點(diǎn)、整體推進(jìn)，繼承傳統(tǒng)、大膽創(chuàng)新，構(gòu)建內(nèi)容協(xié)調(diào)、程序嚴(yán)密、配套完備、有效管用的制度體系”。隨著改革的不斷深入和形勢(shì)的不斷發(fā)展，必須用制度來(lái)規(guī)范工會(huì)組織的行為。與此同時(shí)，制度建設(shè)也必須與時(shí)俱進(jìn)，不斷適應(yīng)工會(huì)工作發(fā)展的需要，在新的新形勢(shì)下發(fā)揮更好的作用，這是推進(jìn)工會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)化的關(guān)鍵。集團(tuán)公司近幾年制定和修訂完善的組織制度、民主管理廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度、農(nóng)民工人會(huì)及管理規(guī)定、績(jī)效考核制度、會(huì)議制度、以

“三不讓承諾”為核心的幫扶救助制度、工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度、工會(huì)干部培訓(xùn)等一系列制度，為規(guī)范集團(tuán)公司工會(huì)工作提供了堅(jiān)實(shí)保障。

二、維護(hù)職工的合法權(quán)益。

企業(yè)工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益，即維護(hù)全國(guó)人民總體利益與維護(hù)職工的具體利益相統(tǒng)一，運(yùn)用法律維護(hù)職工的合法權(quán)益，堅(jiān)持權(quán)利和義務(wù)統(tǒng)一的原則，一方面要監(jiān)督和督促企業(yè)貫徹落實(shí)國(guó)家法律法規(guī)和政策，保障職工參與企業(yè)管理的民主權(quán)利；另一方面，要教育和引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，不斷提高職工理想、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律和職業(yè)技能，做到愛(ài)崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)、勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)。

首先，依法維權(quán)，從源頭維護(hù)。源頭維護(hù)是指企業(yè)工會(huì)組織通過(guò)多種渠道參與有關(guān)職工切身利益的政策制定，從而更好地維護(hù)職工利益。源頭維護(hù)是一種根本性的維護(hù)，是黨對(duì)工會(huì)組織的要求，也是國(guó)家法律賦予工會(huì)組織的權(quán)利和職責(zé)。各級(jí)工會(huì)要積極參與有關(guān)職工切身利益的重大法規(guī)和政策的制定，切實(shí)保障職工的合法權(quán)益。同時(shí)行政部門(mén)也要重視發(fā)揮工會(huì)的作用，自覺(jué)執(zhí)行有關(guān)的法律法規(guī)，在在研究、制定涉及職工切身利益的政策、措施時(shí)，要聽(tīng)取工會(huì)的意見(jiàn)，共同把職工利益維護(hù)好。

其次，加強(qiáng)民主管理，健全法律援助機(jī)制。民主管理是推進(jìn)基層民主政治建設(shè)的重要內(nèi)容之一。職工參與企業(yè)民主管理的最好載體是職工代表大會(huì)。職代會(huì)是職工行使民主權(quán)利，實(shí)現(xiàn)民主管理的重要形式，是企業(yè)管理體制的重要組成部分，是企業(yè)的一項(xiàng)基本制度。工會(huì)要進(jìn)一步規(guī)范和完善職代會(huì)制度，為職工參與民主管理、民主監(jiān)督創(chuàng)造條件，建立健全法律援助機(jī)制。維護(hù)職工的合法權(quán)益，是一項(xiàng)政策性、法律性很強(qiáng)的工作。對(duì)于大部分工會(huì)干部來(lái)說(shuō)，是一項(xiàng)難度較大的工作。為了更好地維護(hù)職工的合法權(quán)益，有必要建立工會(huì)的法律援助機(jī)制。各級(jí)工會(huì)可以根據(jù)職工的需要，通過(guò)建立法律咨詢(xún)小組，聘請(qǐng)兼職或?qū)Ｂ毞深檰?wèn)等形式，為職工提供法律咨詢(xún)和援助。

當(dāng)前維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益仍有不少問(wèn)題和實(shí)際困難，這就需要工會(huì)干部知難而進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取，不斷提高工會(huì)適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的能力，在工作思路、工作目標(biāo)、工作對(duì)象、工作范圍等方面進(jìn)行一系列重大調(diào)整。工作定位要體現(xiàn)時(shí)代要求，工作內(nèi)容要符合職工意愿，工作方式要適應(yīng)工會(huì)自身建設(shè)。減少工作的盲目性、增強(qiáng)工作的針對(duì)性、提高工作的有效性，把工會(huì)工作提高到一個(gè)新水平。

總之，工會(huì)工作內(nèi)涵豐富，外延廣泛。要完成工會(huì)工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)，必須以主題活動(dòng)為抓手，在精心搭建載體上下功夫。深入推進(jìn)和開(kāi)展的群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員活動(dòng)，創(chuàng)建活動(dòng)、“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)、黨工共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)等，從活動(dòng)立項(xiàng)到活動(dòng)開(kāi)展、從活動(dòng)過(guò)程管理到評(píng)比表彰都進(jìn)行了全方位的規(guī)范，以主題活動(dòng)為主線(xiàn)把一項(xiàng)或多項(xiàng)工會(huì)工作有機(jī)的串聯(lián)起來(lái)，做到相互融合、相互促進(jìn)，起到了良好的示范和引領(lǐng)作用。