第一篇：抓好規(guī)范化建設(shè) 促銀行工會工作上臺階

抓好規(guī)范化建設(shè) 促工會工作再上臺階

近年來，碭山公路分局按照上級工會總體要求，以鄧小平理論和黨的基本路線為指導(dǎo)，狠抓工會工作規(guī)范化建設(shè)，切實發(fā)揮工會的職能作用,維護(hù)廣大會員的合法權(quán)益，為公路改革和發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。連續(xù)8年保持“市級文明單位”稱號，連續(xù)三屆榮膺“省級文明單位”，在全市公路系統(tǒng)創(chuàng)建文明行業(yè)綜合評比中連續(xù)三年奪得第一名，并先后榮獲安徽省總工會“模范職工之家”、“職工書屋”，“安徽省交通運輸系統(tǒng)先進(jìn)集體”，“安徽省公路系統(tǒng)先進(jìn)單位”榮譽稱號，連續(xù)三年被碭山縣委、縣政府記集體三等功，并通令嘉獎。

我們的主要做法是：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全

分局領(lǐng)導(dǎo)對工會工作十分重視，一是配備工會強有力、素質(zhì)高的專兼職干部。保持了工會工作的連續(xù)性；二是局領(lǐng)導(dǎo)把工會工作列入議事日程，經(jīng)常召開黨委會、辦公會，并協(xié)調(diào)有關(guān)科室研究部署安排工會工作；三是局領(lǐng)導(dǎo)把政工、工會工作有機的結(jié)合起來，結(jié)合文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)和規(guī)范化建設(shè)等項工作，作為精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。四是工會基層組織健全。我局職工全部是工會會員，按照《工會基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定的程序，及時進(jìn)行換屆選舉，成立了提案審查、經(jīng)費委員會、女工委、民主評議

監(jiān)督等4個專門小組，并充分發(fā)揮了應(yīng)盡的職能作用。五是工會經(jīng)費管理嚴(yán)格。我局工會設(shè)立了獨立財務(wù)的賬戶，配備專職會計、出納人員，按時足額提取和上解，經(jīng)費收繳率達(dá)100%；會費使用實行工會主席一只筆審批，專款專用，合理開支，定期公布賬目，接受會員監(jiān)督，把工會經(jīng)費有效地用在工會工作上，得到全體會員的擁護(hù)和支持。

二、建檔建制，規(guī)范管理

一是制定了工會工作制度。如工會會員管理制度、工會經(jīng)費管理制度、工會會員代表大會制度、工會參與行內(nèi)重大事項決策制度、工會委員會會議制度、工會委員會民主生活會制度、職工代表大會制度、開展全員性文體活動制度、職工政治學(xué)習(xí)制度、職工對行領(lǐng)導(dǎo)、中層干部評議和監(jiān)督制度等等。

二是規(guī)范、健全了工會工作檔案。目前，我局工會建有工會工作規(guī)范化檔案，對各類報告、批復(fù)、計劃、總結(jié)、經(jīng)驗材料和文件進(jìn)行整理歸檔工作。并統(tǒng)一了規(guī)范化標(biāo)志標(biāo)識，在年底全市公路系統(tǒng)工會工作規(guī)范化檢查驗收中受到好評，并順利通過驗收。

三、強化培訓(xùn)，提高素質(zhì)

職工培訓(xùn)教育工作是提高職工綜合素質(zhì)的一項長期性的工作，我們把這件事作為一項系統(tǒng)化工程來抓，制定了培訓(xùn)計劃、措施和辦法。

一是堅持每兩周至少學(xué)習(xí)一次的學(xué)習(xí)制度。采取“集中和分散”、“讀書與演講”、“競賽與答題”相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式，組織廣大職工深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”的重要思想，學(xué)習(xí)黨在新時期的路線、方針、政策，不斷提高職工的政治素質(zhì)。引導(dǎo)職工正確分析和認(rèn)識當(dāng)前國家和金融的形勢，正確認(rèn)識眼前利益和長遠(yuǎn)利益的關(guān)系，努力維護(hù)職工隊伍的團(tuán)結(jié)，創(chuàng)造有利于改革和發(fā)展的穩(wěn)定環(huán)境。

二是抓好法律知識和各項規(guī)章制度的學(xué)習(xí)。組織職工在學(xué)習(xí)黨和國家的金融方針政策、法律法規(guī)和上級行的規(guī)章制度的同時，觀看法制宣傳文藝節(jié)目和法制教育圖片展，現(xiàn)場講解、觀摩網(wǎng)點操作規(guī)程；組織檢察院、普法辦的同志進(jìn)行普法講座；組織職業(yè)道德教育和遵紀(jì)守法教育，增強了廣大職工的法制觀念。

三是抓好新業(yè)務(wù)新技術(shù)學(xué)習(xí)。進(jìn)一步增強職工憂患意識、競爭意識和創(chuàng)新意識，不斷地自覺“充電”，做到工作崗位邊學(xué)邊干，業(yè)余時間刻苦鉆研。

四是組織開展有教育意義、豐富多彩的活動。去年來，組織職工對社會獻(xiàn)愛心活動三次，向社會各界捐款30120元。7月份，組織全體黨員到紅色革命圣地西柏坡實地參觀。通過開展素質(zhì)教育，我局廣大職工思想覺悟、整體素質(zhì)有了明顯提高，行風(fēng)行貌明顯好轉(zhuǎn)。

四、組織勞動競賽 增強隊伍活力

近年來，我們積極組織以開展群眾性的崗位練兵和技術(shù)比賽活動為重點的勞動競賽，營造了一個奮發(fā)向上，拼搏進(jìn)取的工作氛圍，激發(fā)起全體職工，尤其是青年職工敬業(yè)愛崗，爭當(dāng)技術(shù)能手、比、學(xué)、趕、幫、超的積極性。組織參加了全市公路養(yǎng)護(hù)技能大賽活動，并榮獲了第二名的好成績。

五、發(fā)揮職代會作用，維護(hù)職工合法權(quán)益

充分發(fā)揮職代會的職能作用，把職工群眾要說的話、想辦的事說出來，廣采博聞，才能將忠言、良策運用到職代會管理工作中，才能更好地發(fā)揮職工參政議政的作用。我局定期召開職代會，由工會主席公布上一屆職代會提案落實情況；代表們認(rèn)真聽取和審議局工作報告和工會委員會工作報告，審議、決定和通過有關(guān)重要事項等。收集職工的合理化建議，大部分建議被局領(lǐng)導(dǎo)采納，促進(jìn)了工作。我局工會組織積極履行維護(hù)職能，保護(hù)職工合法權(quán)益。在涉及全局重大問題上，認(rèn)真征求職工意見，體現(xiàn)職工民主權(quán)利，有力地維護(hù)了職工的合法權(quán)益。

與此同時，切實維護(hù)好女職工特殊權(quán)益，建立健全女職工組織，定期為女職工進(jìn)行體檢。深入開展“學(xué)、比、建”競賽活動，“巾幗文明示范崗”競賽活動，全面提高女職工素質(zhì)；在政治上，生活上關(guān)心、愛護(hù)女職工，在“三八”

婦女節(jié)等節(jié)日，積極開展豐富多彩的文娛活動，豐富她們的業(yè)余文化生活。

六、辦好職工之家，豐富業(yè)余生活

作為多年的省級“模范職工小家”，我們?yōu)樨S富職工生活、陶冶職工情操著實操了不少心。

一是為職工營造一個舒心溫暖的工作生活環(huán)境。生活上關(guān)心職工。對加班的同志，無論時間早晚，都能在單位食堂吃上的熱乎可口的飯菜。

二是在前幾年建“家”的基礎(chǔ)上，擴(kuò)大了“五小建設(shè)”的外延。在原有小伙房、小動場、小圖書室、小浴室、小文體活動室的基礎(chǔ)上，增配了羽毛球拍、臂力器、啞鈴、電視等活動器材；針對職工學(xué)習(xí)熱情高漲的情況，為各科室配齊了電腦，多層次的改善了職工工作、生活、娛樂條件。使職工勞逸結(jié)合，真正實現(xiàn)了工作起來舒心、娛樂起來開心。

三是體育活動多種多樣。近年來，針對我局業(yè)務(wù)工作繁忙的情況，我們首先做好引導(dǎo)工作，引導(dǎo)職工開展以業(yè)余時間為主的健身活動，利用早晨、晚上的時間，根據(jù)各自的愛好，開展健康向上的文體活動，如打乒乓球、籃球、唱卡拉OK、跳舞等活動，提高職工參加文體活動的熱情。在每年節(jié)日期間組織小型多樣的體育活動，如籃球、乒乓、羽毛球、象棋比賽等，讓職工在高雅、文明、健康的體育活動中，身

心得到鍛煉。我局職工李影、趙靜在全省公路系統(tǒng)乒乓球比賽中獲得第六名、第八名好成績

四是文化活動豐富多彩。我們積極組織歌舞、演唱、聯(lián)歡會和文藝會演。我局職工周瑾在全市公路系統(tǒng)舉辦的我們的節(jié)日-清明，詩歌朗誦比賽中獲得第一名的好成績，我局職工李洋、孫梅、邵李勇先后參加了全市公路系統(tǒng)、碭山縣舉辦的文藝演出，均獲得了較好的成績。我們編寫的反映職工思想動向的工會信息，多次被省、市級以上網(wǎng)站、報刊刊登。

雖然我們在過去的工作中取得了一定的成績，但與其他先進(jìn)單位相比，還有一定的差距。在今后的工作中，我們決心知難而進(jìn)，勇于開拓，不斷探索在新形勢下工會工作新路子，在新的一年里再鑄輝煌。

第二篇：抓好規(guī)范化建設(shè)促銀行工會工作上臺階

全市工會工作

會議典型材料

抓好規(guī)范化建設(shè)促工會工作上臺階——中國農(nóng)業(yè)銀行鄆城縣支行工會委員會鄆城農(nóng)行轄屬營業(yè)網(wǎng)點19處，現(xiàn)有員工190人，設(shè)工會委員會1個，工會小組24個。幾年來，我們按照上級工會總體要求，以鄧小平理論和黨的基本路線為指導(dǎo)，緊緊圍繞業(yè)務(wù)經(jīng)營，狠抓工會工作規(guī)范化建設(shè)，積極參與經(jīng)營管

理，切實發(fā)揮工會的職能作用,維護(hù)廣大會員的合法權(quán)益，為農(nóng)行改革和發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。先后被省總工會命名為“模范職工之家”，被中國銀鷹體協(xié)命名為全國金融系統(tǒng)“群眾體育達(dá)標(biāo)單位”，被山東省紀(jì)念毛澤東同志題詞四十周年活動辦公室命名為“群眾體育先進(jìn)單位”，被中國金融工會山東省工作委員會命名為“先進(jìn)基層工會”，被菏澤市工會評為“先進(jìn)工會”，連續(xù)15年被鄆城縣總工會評為“工會工作先進(jìn)單位”，連續(xù)3次被市農(nóng)行評為全市農(nóng)行系統(tǒng)工會工作第一名。

我們的主要做法是：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全

縣行黨委對工會工作十分重視，一是配備工會力量強。為工會配備強有力、素質(zhì)高的專兼職干部，工會主席由行黨委副書記、副行長兼任，專職工會干部從事工會工作十幾年，具有豐富的工會工作經(jīng)驗，保持了工會工作的連續(xù)性；二是行黨委把工會工作列入議事日程，經(jīng)常召開黨委會、辦公會，并協(xié)調(diào)有關(guān)部室研究部署安排工會工作；三是行黨委把政工、工會和群團(tuán)工作有機的結(jié)合起來，結(jié)合文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)和規(guī)范化建設(shè)等項工作，作為精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。四是工會基層組織健全。我行員工全部是工會會員，按照《工會基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定的程序，及時進(jìn)行換屆選舉，成立了提案審查、經(jīng)營管理、財務(wù)管理、規(guī)章制度、生活福利、民主評議監(jiān)督等7個專門小組，并充分發(fā)揮了應(yīng)盡的職能作用。五是工會經(jīng)費管理嚴(yán)格。我行工會設(shè)立了獨立財務(wù)的賬戶，配備專職會計、出納人員，按時足額提取和上解，經(jīng)費收繳率達(dá)100；會費使用實行工會主席一只筆審批，?？顚Ｓ茫侠黹_支，定期公布賬目，接受會員監(jiān)督，把工會經(jīng)費有效地用在工會工作上，得到全體會員的擁護(hù)和支持。

二、建檔建制，規(guī)范管理

一是制定了與農(nóng)行業(yè)務(wù)工作相配套的各項工作制度。如工會會員會籍管理制度、工會經(jīng)費管理制度、工會會員代表大會制度、工會參與行內(nèi)重大事項決策制度、工會委員會會議制度、工會委員會民主生活會制度、職工代表大會制度、開展全員性文體活動制度、職工政治學(xué)習(xí)制度、職工對行領(lǐng)導(dǎo)、中層干部評議和監(jiān)督制度等等。

二是規(guī)范、健全了工會工作檔案。目前，我行工會建有工會工作規(guī)范化檔案，包括工會會員登記薄、會議記錄簿、日常工作記錄簿、工會工作專訪簿、工會積極分子活動記錄簿、合理化建議簿、職工代表提案簿、特困職工登記簿、慰問特困職工記錄簿等10多種工作簿；完成了10卷近30冊各類報告、批復(fù)、計劃、總結(jié)、經(jīng)驗材料和文件的整理歸檔工作。在2001年底市總工會組織的基層工會工作規(guī)范化檢查驗收中受到好評，并順利通過驗收。

實踐使我們認(rèn)識到，做好工會工作，需要有“三心”：一是堅定干好工會工作的信心；二是下定克服困難的決心；三是要有解決問題的恒心，不論如何繁瑣的工作都要持之以恒；做到“四勤”，即：腿勤、手勤、口勤、腦勤。我行工會專職主任戴秀芹同志，既主抓工會，還分管計劃生育、女工、共青團(tuán)、黨費繳納、機構(gòu)管理等，工作頭緒多，該同志從事工會工作十幾年來，憑著對工會工作的執(zhí)著、敬業(yè)精神，經(jīng)常加班加點，從無怨言。就連老母親患病住院、女兒出麻疹高燒最需要她的時候，也沒請過一天假。在2001年全市工會工作規(guī)范化建設(shè)檢查中，受到檢查組高度評價。

三、強化培訓(xùn)，提高素質(zhì)

員工培訓(xùn)教育工作是提高員工綜合素質(zhì)的一項長期性的工作，我們把這件事作為一項系統(tǒng)化工程來抓，制定了培訓(xùn)計劃、措施和辦法。

一是堅持每兩周至少學(xué)習(xí)一次的學(xué)習(xí)制度。采取“集中和分散”、“讀書與演講”、“競賽與答題”相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式，組織廣大員工深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”的重要思想，學(xué)習(xí)黨在新時期的路線、方針、政策，不斷提高職工的政治素質(zhì)。同時，發(fā)揮群團(tuán)組織貼近職工群眾的特點和優(yōu)勢，做好職工思想政治工作。引導(dǎo)職工正確分析和認(rèn)識當(dāng)前國家和金融的形勢，正確認(rèn)識眼前利益和長遠(yuǎn)利益的關(guān)系，努力維護(hù)職工隊伍的團(tuán)結(jié)，創(chuàng)造有利于改革和發(fā)展的穩(wěn)定環(huán)境。

二是抓好法律知識和各項規(guī)章制度的學(xué)習(xí)。組織員工在學(xué)習(xí)黨和國家的金融方針政策、法律法規(guī)和上級行的規(guī)章制度的同時，觀看法制宣傳文藝節(jié)目和法制教育圖片展，現(xiàn)場講解、觀摩網(wǎng)點操作規(guī)程；組織檢察院、普法辦的同志進(jìn)行普法講座；組織職業(yè)道德教育和遵紀(jì)守法教育，增強了廣大員工的法制觀念。

三是抓好新業(yè)務(wù)新技術(shù)學(xué)習(xí)。教育和引導(dǎo)員工深刻認(rèn)識中國加入ＷＴＯ后的新形勢，進(jìn)一步增強憂患意識、競爭意識和創(chuàng)新意

識，不斷地自覺“充電”，做到工作崗位邊學(xué)邊干，業(yè)余時間刻苦鉆研。去年，我行先后舉辦計算機、會計、儲蓄、信用卡、保險、客戶經(jīng)理等培訓(xùn)班37期，培訓(xùn)員工1460人次。

四是組織開展有教育意義、豐富多彩的活動。2001年，組織員工對社會獻(xiàn)愛心活動三次，向社會各界捐款15480元，捐獻(xiàn)救災(zāi)物品124件；6月份，為慶祝中國共產(chǎn)黨成立八

十周年，組織先進(jìn)個人到河南南街村實地參觀，親身感受社會主義新農(nóng)村的精神面貌；在組織一線員工參觀學(xué)習(xí)曾被農(nóng)總行表彰的石家莊二營部實行規(guī)范化服務(wù)的先進(jìn)事跡后，廣大員工感到了學(xué)有榜樣，干有標(biāo)準(zhǔn)，奔有方向，大大促進(jìn)了我行內(nèi)部工作質(zhì)量和優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平的提高。全年共收到社會各類表揚信、電話170余次。2001年，我行被菏澤市農(nóng)行評為全市內(nèi)部管理工作先進(jìn)單位，有3個處所被列為全市會出工作示范點。

通過開展素質(zhì)教育，我行廣大員工思想覺悟、整體素質(zhì)有了明顯提高，行風(fēng)行貌明顯好轉(zhuǎn)。96年以來連續(xù)被評為市級優(yōu)秀政工企業(yè)，98年以來被評為市級文明單位，2000年和2001年先后被鄆城縣縣委、縣政府和精神文明委員會命名為“十佳文明行業(yè)”和“文明系統(tǒng)”，員工士氣好，勞動熱情高漲，促進(jìn)了全行業(yè)務(wù)經(jīng)營的持續(xù)快速增長。止2月底，我行各項貸款3.1億元，各項存款余額達(dá)6.6億元，其中，儲蓄存款余額達(dá)58365萬元，較年初增加4024元，存款存量和增量居全縣國有商業(yè)銀行之首；外幣儲蓄存款137318美元，居全市農(nóng)行系統(tǒng)第一位，實現(xiàn)了本外幣儲蓄存款工作“開門紅”。

四、組織勞動競賽增強隊伍活力

近年來，我們積極組織以開展群眾性的崗位練兵和技術(shù)比賽活動為重點的勞動競賽，并與爭創(chuàng)“青年文明號”和“青年崗位能手”活動緊密結(jié)合，營造了一個奮發(fā)向上，拼搏進(jìn)取的工作氛圍，激發(fā)起全體員工，尤其是青年員工敬業(yè)愛崗，爭當(dāng)技術(shù)能手、比、學(xué)、趕、幫、超的積極性。重點圍繞組織資金、清收盤活不良貸款、收息等三個方面，組織開展了爭當(dāng)“吸存能手、盤活能手、收息能手”競賽活動，制定出競賽方案、計劃措施、檢查評比和表彰辦法，提高了業(yè)務(wù)技術(shù)，促進(jìn)了業(yè)務(wù)工作，涌現(xiàn)出一批先進(jìn)集體和個人。營業(yè)部連續(xù)3年被授予總行級“青年文明號”，東門街分理處、武安辦事處連續(xù)兩年被山東省農(nóng)業(yè)銀行授予“青年文明號”和“文明服務(wù)窗口”榮譽稱號；17名青年員工先后被評為省、市級“青年崗位能手”。2002年，9個單位分別被菏澤市農(nóng)行授予“青年文明號”和“文明服務(wù)窗口”榮譽稱號。

五、發(fā)揮職代會作用，維護(hù)職工合法權(quán)益

充分發(fā)揮職代會的職能作用，把職工群眾要說的話、想辦的事說出來，廣采博聞，才能將忠言、良策運用到業(yè)務(wù)經(jīng)營管理中，才能更好地發(fā)揮職工參政議政的作用。我行定期召開職代會，由工會主席公布上一屆職代會提案落實情況；代表們認(rèn)真聽取和審議行長工作報告和工會委員會工作報告，審議、決定和通過有關(guān)重要事項等。成立提案審查、經(jīng)營管理、財務(wù)管理、規(guī)章制度、生活福利、評議監(jiān)督干部等7個專門小組。收集職工的合理化建議，大部分建議被行黨委采納，促進(jìn)了工作。

我行工會組織積極履行維護(hù)職能，保護(hù)職工合法權(quán)益。在涉及全行重大問題上，認(rèn)真征求員工意見，體現(xiàn)員工民主權(quán)利；在去年初實行“雙向選擇，競聘上崗”過程中，職工代表參與研究制定“雙向選擇，競聘上崗”實施方案，參與改革、參與行內(nèi)重大事件的決策，有力地維護(hù)了員工的合法權(quán)益。

與此同時，切實維護(hù)好女職工特殊權(quán)益，建立健全女職工組織，女工委主任由工會專職干部兼任。認(rèn)真落實“五期”保護(hù)措施；深入開展“學(xué)、比、建”競賽活動，“成才達(dá)標(biāo)”競賽活動，全面提高女職工素質(zhì)；在政治上，生活上關(guān)心、愛護(hù)女職工，在“三八”婦女節(jié)等節(jié)日，積極開展豐富多彩的文娛活動，豐富她們的業(yè)余文化生活。

六、辦好職工之家，豐富業(yè)余生活

作為多年的省級“模范職工之家”，我們?yōu)樨S富職工生活、陶冶職工情操著實操了不少心。

一是為員工營造一個舒心溫暖的工作生活環(huán)境。生活上關(guān)心職工，針對機關(guān)和城區(qū)員工工作忙，沒有時間做飯的情況，縣行機關(guān)伙房每天為全體員工供應(yīng)多種飯菜，對加班的同志，無論時間早晚，都能吃上的熱乎可口的飯菜；每個基層單位的小伙房也有專人負(fù)責(zé)和生活補助。在原有幾處家屬院的基礎(chǔ)上，又集資新建兩棟家屬樓，解決了60戶員工的住房；家屬區(qū)集中管理、集中供水、供電、供暖，安全衛(wèi)生，解決了職工的后顧之憂。

二是在前幾年建“家”的基礎(chǔ)上，擴(kuò)大了“五小建設(shè)”的外延。各單位在原有小伙房、小菜園、小暖氣、小浴室、小文體活動室的基礎(chǔ)上，增配了拉力器、羽毛球拍、臂力器、啞鈴、沙袋、電視等活動器材；針對員工學(xué)習(xí)熱情高漲的情況，為各單位配備了電腦，多層次的改善了員工工作、生活、娛樂條件。使員工勞逸結(jié)合，真正實現(xiàn)了工作起來舒心、娛樂起來開心。

三是體育活動多種多樣。近年來，針對我行業(yè)務(wù)工作繁忙的情況，我們首先做好引導(dǎo)工作，引導(dǎo)員工開展以業(yè)余時間為主的健身活動，利用早晨、晚上的時間，根據(jù)各自的愛好，開展健康向上的文體活動，如跑步、做健身操、打太極拳、唱卡拉OK、跳舞等活動，提高職工參加文體活動的熱情。其次按照“因地制宜，量力而行”的原則，搞好文體活動場所和設(shè)施建設(shè)。工會先后組織成立了籃球隊、乒乓球隊、羽毛球隊、象棋隊、文藝演唱隊、離退休干部文體活動隊等，在每年節(jié)日期間組織小型多樣的體育運動，讓員工在高雅、文明、健康的體育活動中，身心得到鍛煉。

四是文化活動豐富多彩。我們積極組織歌舞、演唱、聯(lián)歡會和文藝會演，并與企業(yè)一起進(jìn)行聯(lián)誼活動。我行工會組織創(chuàng)作的三句半《說說農(nóng)行二十年》、歌曲《我是農(nóng)行人》；組織的規(guī)范化服務(wù)展示隊和演講《乘風(fēng)破浪，勇鑄輝煌》、武術(shù)節(jié)目《男兒當(dāng)自強》等節(jié)目先后參加了全市農(nóng)行系統(tǒng)舉辦的文藝匯演；國畫《月光曲》、《春意濃濃柳色新》、《春光燦爛喜迎回歸》、《清廉芳香遠(yuǎn)》、《清塘鴨趣》等參加了中國城鄉(xiāng)金融報主辦的迎澳門回歸書畫展；我們通過深入調(diào)研，編寫的反映職工思想動向的工會信息工作，多次被省級以上報刊刊登，其中，去年以來被《山東工人報》采用21篇。

雖然我們在過去的工作中取得了一定的成績，但與其他先進(jìn)單位相比，還有一定的差距。在今后的工作中，我們決心知難而進(jìn)，勇于開拓，不斷探索在新形勢下工會工作新路子，在新的一年里再鑄輝煌。

第三篇：抓好規(guī)范化建設(shè) 促銀行工會工作上臺階經(jīng)驗材料

鄆城農(nóng)行轄屬營業(yè)網(wǎng)點19處，現(xiàn)有員工190人，設(shè)工會委員會1個，工會小組24個。幾年來，我們按照上級工會總體要求，以鄧小平理論和黨的基本路線為指導(dǎo)，緊緊圍繞業(yè)務(wù)經(jīng)營，狠抓工會工作規(guī)范化建設(shè)，積極參與經(jīng)營管理，切實發(fā)揮工會的職能作用,維護(hù)廣大會員的合法權(quán)益，為農(nóng)行改革和發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。先后被省總工會命名為“模范職工之家”，被中國銀鷹體協(xié)命名為全國金融系統(tǒng)“群眾體育達(dá)標(biāo)單位”，被山東省紀(jì)念毛澤東同志題詞四十周年活動辦公室命名為“群眾體育先進(jìn)單位”，被中國金融工會山東省工作委員會命名為“先進(jìn)基層工會”，被菏澤市工會評為“先進(jìn)工會”，連續(xù)15年被鄆城縣總工會評為“工會工作先進(jìn)單位”，連續(xù)3次被市農(nóng)行評為全市農(nóng)行系統(tǒng)工會工作第一名。我們的主要做法是：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全 縣行黨委對工會工作十分重視，一是配備工會力量強。為工會配備強有力、素質(zhì)高的專兼職干部，工會主席由行黨委副書記、副行長兼任，專職工會干部從事工會工作十幾年，具有豐富的工會工作經(jīng)驗，保持了工會工作的連續(xù)性；二是行黨委把工會工作列入議事日程，經(jīng)常召開黨委會、辦公會，并協(xié)調(diào)有關(guān)部室研究部署安排工會工作；三是行黨委把政工、工會和群團(tuán)工作有機的結(jié)合起來，結(jié)合文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)和規(guī)范化建設(shè)等項工作，作為精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。四是工會基層組織健全。我行員工全部是工會會員，按照《工會基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定的程序，及時進(jìn)行換屆選舉，成立了提案審查、經(jīng)營管理、財務(wù)管理、規(guī)章制度、生活福利、民主評議監(jiān)督等7個專門小組，并充分發(fā)揮了應(yīng)盡的職能作用。五是工會經(jīng)費管理嚴(yán)格。我行工會設(shè)立了獨立財務(wù)的賬戶，配備專職會計、出納人員，按時足額提取和上解，經(jīng)費收繳率達(dá)100%；會費使用實行工會主席一只筆審批，專款專用，合理開支，定期公布賬目，接受會員監(jiān)督，把工會經(jīng)費有效地用在工會工作上，得到全體會員的擁護(hù)和支持。

二、建檔建制，規(guī)范管理 一是制定了與農(nóng)行業(yè)務(wù)工作相配套的各項工作制度。如工會會員會籍管理制度、工會經(jīng)費管理制度、工會會員代表大會制度、工會參與行內(nèi)重大事項決策制度、工會委員會會議制度、工會委員會民主生活會制度、職工代表大會制度、開展全員性文體活動制度、職工政治學(xué)習(xí)制度、職工對行領(lǐng)導(dǎo)、中層干部評議和監(jiān)督制度等等。二是規(guī)范、健全了工會工作檔案。目前，我行工會建有工會工作規(guī)范化檔案，包括工會會員登記薄、會議記錄簿、日常工作記錄簿、工會工作專訪簿、工會積極分子活動記錄簿、合理化建議簿、職工代表提案簿、特困職工登記簿、慰問特困職工記錄簿等10多種工作簿；完成了10卷近30冊各類報告、批復(fù)、計劃、總結(jié)、經(jīng)驗材料和文件的整理歸檔工作。在2001年底市總工會組織的基層工會工作規(guī)范化檢查驗收中受到好評，并順利通過驗收。實踐使我們認(rèn)識到，做好工會工作，需要有“三心”：一是堅定干好工會工作的信心；二是下定克服困難的決心；三是要有解決問題的恒心，不論如何繁瑣的工作都要持之以恒；做到“四勤”，即：腿勤、手勤、口勤、腦勤。我行工會專職主任戴秀芹同志，既主抓工會，還分管計劃生育、女工、共青團(tuán)、黨費繳納、機構(gòu)管理等，工作頭緒多，該同志從事工會工作十幾年來，憑著對工會工作的執(zhí)著、敬業(yè)精神，經(jīng)常加班加點，從無怨言。就連老母親患病住院、女兒出麻疹高燒最需要她的時候，也沒請過一天假。在2001年全市工會工作規(guī)范化建設(shè)檢查中，受到檢查組高度評價。

三、強化培訓(xùn)，提高素質(zhì)員工培訓(xùn)教育工作是提高員工綜合素質(zhì)的一項長期性的工作，我們把這件事作為一項系統(tǒng)化工程來抓，制定了培訓(xùn)計劃、措施和辦法。一是堅持每兩周至少學(xué)習(xí)一次的學(xué)習(xí)制度。采取“集中和分散”、“讀書與演講”、“競賽與答題”相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式，組織廣大員工深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”的重要思想，學(xué)習(xí)黨在新時期的路線、方針、政策，不斷提高職工的政治素質(zhì)。同時，發(fā)揮群團(tuán)組織貼近職工群眾的特點和優(yōu)勢，做好職工思想政治工作。引導(dǎo)職工正確分析和認(rèn)識當(dāng)前國家和金融的形勢，正確認(rèn)識眼前利益和長遠(yuǎn)利益的關(guān)系，努力維護(hù)職工隊伍的團(tuán)結(jié)，創(chuàng)造有利于改革和發(fā)展的穩(wěn)定環(huán)境。二是抓好法律知識和各項規(guī)章制度的學(xué)習(xí)。組織員工在學(xué)習(xí)黨和國家的金融方針政策、法律法規(guī)和上級行的規(guī)章制度的同時，觀看法制宣傳文藝節(jié)目和法制教育圖片展，現(xiàn)場講解、觀摩網(wǎng)點操作規(guī)程；組織檢察院、普法辦的同志進(jìn)行普法講座；組織職業(yè)道德教育和遵紀(jì)守法教育，增強了廣大員工的法制觀念。三是抓好新業(yè)務(wù)新技術(shù)學(xué)習(xí)。教育和引導(dǎo)員工深刻認(rèn)識中國加入ｗｔｏ后的新形勢，進(jìn)一步增強憂患意識、競爭意識和創(chuàng)新意識，不斷地自覺“充電”，做到工作崗位邊學(xué)邊干，業(yè)余時間刻苦鉆研。去年，我行先后舉辦計算機、會計、儲蓄、信用卡、保險、客戶經(jīng)理等培訓(xùn)班37期，培訓(xùn)員工1460人次。四是組織開展有教育意義、豐富多彩的活動。2001年，組織員工對社會獻(xiàn)愛心活動三次，向社會各界捐款15480元，捐獻(xiàn)救災(zāi)物品124件；6月份，為慶祝中國共產(chǎn)黨成立八十周年，組織先進(jìn)個人到河南南街村實地參觀，親身感受社會主義新農(nóng)村的精神面貌；在組織一線員工參觀學(xué)習(xí)曾被農(nóng)總行表彰的石家莊二營部實行規(guī)范化服務(wù)的先進(jìn)事跡后，廣大員工感到了學(xué)有榜樣，干有標(biāo)準(zhǔn)，奔有方向，大大促進(jìn)了我行內(nèi)部工作質(zhì)量和優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平的提高。全年共收到社會各類表揚信、電話170余次。2001年，我行被菏澤市農(nóng)行評為全市內(nèi)部管理工作先進(jìn)單位，有3個處所被列為全市會出工作示范點。通過開展素質(zhì)教育，我行廣大員工思想覺悟、整體素質(zhì)有了明顯提高，行風(fēng)行貌明顯好轉(zhuǎn)。96年以來連續(xù)被評為市級優(yōu)秀政工企業(yè)，98年以來被評為市級文明單位，2000年和2001年先后被鄆城縣縣委、縣政府和精神文明委員會命名為“十佳文明行業(yè)”和“文明系統(tǒng)”，員工士氣好，勞動熱情高漲，促進(jìn)了全行業(yè)務(wù)經(jīng)營的持續(xù)快速增長。止2月底，我行各項貸款3.1億元，各項存款余額達(dá)6.6億元，其中，儲蓄存款余額達(dá)58365萬元，較年初增加4024元，存款存量和增量居全縣國有商業(yè)銀行之首；外幣儲蓄存款137318美元，居全市農(nóng)行系統(tǒng)第一位，實現(xiàn)了本外幣儲蓄存款工作“開門紅”。

四、組織勞動競賽 增強隊伍活力近年來，我們積極組織以開展群眾性的崗位練兵和技術(shù)比賽活動為重點的勞動競賽，并與爭創(chuàng)“青年文明號”和“青年崗位能手”活動緊密結(jié)合，營造了一個奮發(fā)向上，拼搏進(jìn)取的工作氛圍，激發(fā)起全體員工，尤其是青年員工敬業(yè)愛崗，爭當(dāng)技術(shù)能手、比、學(xué)、趕、幫、超的積極性。重點圍繞組織資金、清收盤活不良貸款、收息等三個方面，組織開展了爭當(dāng)“吸存能手、盤活能手、收息能手”競賽活動，制定出競賽方案、計劃措施、檢查評比和表彰辦法，提高了業(yè)務(wù)技術(shù)，促進(jìn)了業(yè)務(wù)工作，涌現(xiàn)出一批先進(jìn)集體和個人。營業(yè)部連續(xù)3年被授予總行級“青年文明號”，東門街分理處、武安辦事處連續(xù)兩年被山東省農(nóng)業(yè)銀行授予“青年文明號”和“文明服務(wù)窗口”榮譽稱號；17名青年員工先后被評為省、市級“青年崗位能手”。2002年，9個單位分別被菏澤市農(nóng)行授予“青年文明號”和“文明服務(wù)窗口”榮譽稱號。

五、發(fā)揮職代會作用，維護(hù)職工合法權(quán)益 充分發(fā)揮職代會的職能作用，把職工群眾要說的話、想辦的事說出來，廣采博聞，才能將忠言、良策運用到業(yè)務(wù)經(jīng)營管理中，才能更好地發(fā)揮職工參政議政的作用。我行定期召開職代會，由工會主席公布上一屆職代會提案落實情況；代表們認(rèn)真聽取和審議行長工作報告和工會委員會工作報告，審議、決定和通過有關(guān)重要事項等。成立提案審查、經(jīng)營管理、財務(wù)管理、規(guī)章制度、生活福利、評議監(jiān)督干部等7個專門小組。收集職工的合理化建議，大部分建議被行黨委采納，促進(jìn)了工作。我行工會組織積極履行維護(hù)職能，保護(hù)職工合法權(quán)益。在涉及全行重大問題上，認(rèn)真征求員工意見，體現(xiàn)員工民主權(quán)利；在去年初實行“雙向選擇，競聘上崗”過程中，職工代表參與研究制定“雙向選擇，競聘上崗”實施方案，參與改革、參與行內(nèi)重大事件的決策，有力地維護(hù)了員工的合法權(quán)益。與此同時，切實維護(hù)好女職工特殊權(quán)益，建立健全女職工組織，女工委主任由工會專職干部兼任。認(rèn)真落實“五期”保護(hù)措施；深入開展“學(xué)、比、建”競賽活動，“成才達(dá)標(biāo)”競賽活動，全面提高女職工素質(zhì)；在政治上，生活上關(guān)心、愛護(hù)女職工，在“三八”婦女節(jié)等節(jié)日，積極開展豐富多彩的文娛活動，豐富她們的業(yè)余文化生活。

六、辦好職工之家，豐富業(yè)余生活作為多年的省級“模范職工之家”，我們?yōu)樨S富職工生活、陶冶職工情操著實操了不少心。一是為員工營造一個舒心溫暖的工作生活環(huán)境。生活上關(guān)心職工，針對機關(guān)和城區(qū)員工工作忙，沒有時間做飯的情況，縣行機關(guān)伙房每天為全體員工供應(yīng)多種飯菜，對加班的同志，無論時間早晚，都能吃上的熱乎可口的飯菜；每個基層單位的小伙房也有專人負(fù)責(zé)和生活補助。在原有幾處家屬院的基礎(chǔ)上，又集資新建兩棟家屬樓，解決了60戶員工的住房；家屬區(qū)集中管理、集中供水、供電、供暖，安全衛(wèi)生，解決了職工的后顧之憂。二是在前幾年建“家”的基礎(chǔ)上，擴(kuò)大了“五小建設(shè)”的外延。各單位在原有小伙房、小菜園、小暖氣、小浴室、小文體活動室的基礎(chǔ)上，增配了拉力器、羽毛球拍、臂力器、啞鈴、沙袋、電視等活動器材；針對員工學(xué)習(xí)熱情高漲的情況，為各單位配備了電腦，多層次的改善了員工工作、生活、娛樂條件。使員工勞逸結(jié)合，真正實現(xiàn)了工作起來舒心、娛樂起來開心。三是體育活動多種多樣。近年來，針對我行業(yè)務(wù)工作繁忙的情況，我們首先做好引導(dǎo)工作，引導(dǎo)員工開展以業(yè)余時間為主的健身活動，利用早晨、晚上的時間，根據(jù)各自的愛好，開展健康向上的文體活動，如跑步、做健身操、打太極拳、唱卡拉ok、跳舞等活動，提高職工參加文體活動的熱情。其次按照“因地制宜，量力而行”的原則，搞好文體活動場所和設(shè)施建設(shè)。工會先后組織成立了籃球隊、乒乓球隊、羽毛球隊、象棋隊、文藝演唱隊、離退休干部文體活動隊等，在每年節(jié)日期間組織小型多樣的體育運動，讓員工在高雅、文明、健康的體育活動中，身心得到鍛煉。四是文化活動豐富多彩。我們積極組織歌舞、演唱、聯(lián)歡會和文藝會演，并與企業(yè)一起進(jìn)行聯(lián)誼活動。我行工會組織創(chuàng)作的三句半《說說農(nóng)行二十年》、歌曲《我是農(nóng)行人》；組織的規(guī)范化服務(wù)展示隊和演講《乘風(fēng)破浪，勇鑄輝煌》、武術(shù)節(jié)目《男兒當(dāng)自強》等節(jié)目先后參加了全市農(nóng)行系統(tǒng)舉辦的文藝匯演；國畫《月光曲》、《春意濃濃柳色新》、《春光燦爛喜迎回歸》、《清廉芳香遠(yuǎn)》、《清塘鴨趣》等參加了中國城鄉(xiāng)金融報主辦的迎澳門回歸書畫展；我們通過深入調(diào)研，編寫的反映職工思想動向的工會信息工作，多次被省級以上報刊刊登，其中，去年以來被《山東工人報》采用21篇。雖然我們在過去的工作中取得了一定的成績，但與其他先進(jìn)單位相比，還有一定的差距。在今后的工作中，我們決心知難而進(jìn)，勇于開拓，不斷探索在新形勢下工會工作新路子，在新的一年里再鑄輝煌。

第四篇：企業(yè)工會工作規(guī)范化建設(shè)

企業(yè)工會工作規(guī)范化建設(shè)

自評報告

2007年7月，縣總工會在市委和省總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實《湖北省總工會關(guān)于貫徹〈企業(yè)工會工作條例（試行）〉的實施意見》的工作方針，切實保障企業(yè)工會地位，加強企業(yè)工會工作規(guī)范化建設(shè)，提高企業(yè)工會工作水平，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。對照湖北省企業(yè)工會工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)（試行），結(jié)合我公司工會工作，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一． 工會建設(shè)

工會組織建設(shè)我公司所屬基層單位工會委員會，成立了經(jīng)費審查委員和工會女職工委員。并依法取得社團(tuán)法人資格。工會基礎(chǔ)工作扎實，有牌子，有章子，有各種工作臺帳，有活動記錄，有辦公場所，職工入會率達(dá)到90％以上。

干部配備企業(yè)依法選舉了工會主席，女職工委員主任和工會專職工作人員。

制度化建設(shè)企業(yè)工會委員會由會員大會按期每五年換屆選舉一次，工會負(fù)責(zé)人每年定期向會員（代表）大會報告工會工作情況。

二． 經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動

開展以“四創(chuàng)”為主題的勞動竟賽活動生產(chǎn)車間、班組以“創(chuàng)高效益，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)量，創(chuàng)新技術(shù)，創(chuàng)低能耗”為主題，組織開展了形式多樣的群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，并從工會經(jīng)費中提取部分經(jīng)費用于

獎勵活動中獲獎“能手”。

職工素質(zhì)提升工程生產(chǎn)車間，班組開展了技術(shù)培訓(xùn)，崗位練兵，技術(shù)比武，技能比賽等活動，實施了女職工素質(zhì)提升工程，在活動中職工技能水平普遍提升。

三． 和諧勞動關(guān)系建設(shè)

勞動合同制度指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動合同，成立了職工檔案，并有專人管理。

困難職工幫扶機制“送溫暖”活動經(jīng)?；?，每年的春節(jié)其間，公司廣泛開展對困難職工走訪慰問活動，并送一定數(shù)額的慰問金。遇到特困家庭，曾經(jīng)開展了全體員工“募捐”活動。充分體現(xiàn)了企業(yè)關(guān)愛職工，職工熱愛企業(yè)，創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)。

四． 廠務(wù)公開民主管理制度

職工代表大會制度企業(yè)建立了職工代表大會制度，每年按期召開一次職工代表大會，并按期換屆。建立了職工董事，職工簽事制度。

廠務(wù)公開制度企業(yè)開展了廠務(wù)公開工作，職工每月的工資、福利及獎罰公示于企業(yè)專欄處。

五． 職工隊伍建設(shè)

“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動。今年以來，我公司建立健全工作機制，把學(xué)習(xí)好、宣傳好、落實好黨的十六屆四中、五中全會和縣第十次代表大會精神作為職工思想教育的重要任務(wù)來抓，以此深化“創(chuàng)爭”活動內(nèi)容，構(gòu)建學(xué)習(xí)型

團(tuán)隊，培養(yǎng)知識型、技能型人才，進(jìn)一步增強了廣大職工的歷史使命感、時代緊迫感、主人翁責(zé)任感。在“創(chuàng)爭”活動中涌現(xiàn)出了一大批先進(jìn)集體和先進(jìn)個人。

六.工會經(jīng)費和資產(chǎn)管理

收好、管好、用好工會經(jīng)費合理安排好經(jīng)費支出，做到?？顚Ｓ茫瑖?yán)格確定支出預(yù)算和“一支筆”審簽制度，企業(yè)每年都拿出部分工會經(jīng)費用于開展形式多樣的職工群體文化、娛樂、活動。

工會資產(chǎn)管理更加規(guī)范健全了工會資產(chǎn)管理的各項制度,有購物登記,有使用責(zé)任人,并及時準(zhǔn)確,完整地編制資產(chǎn)統(tǒng)計表,保證工會資產(chǎn)的安全完整和保值增值.通過此次自查自評活動的開展,我們將逐條對照工會工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)逐一落實整改、查漏補缺,以建立健全完善的工會工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)體系。

湖北三環(huán)制動器有限公司

二00七年七月二十三日

第五篇：抓好工會工作 獻(xiàn)計獻(xiàn)策

立足工作實際適應(yīng)發(fā)展要求

努力做好新形勢下的基層工會工作 我們黨要帶領(lǐng)人民奪取全面建設(shè)小康社會的新勝利，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)的新局面，關(guān)鍵是要以改革創(chuàng)新的精神抓好黨的自身建設(shè)。我體會，堅持以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，同堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，按照為民、務(wù)實、清廉的要求，全面加強黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)，是完全一致的。我們從十七大報告關(guān)于加強和改進(jìn)黨的建設(shè)的一系列新要求新舉措中可以看出，處處都體現(xiàn)了鮮明的改革創(chuàng)新精神，為我們在新形勢下全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，拓寬了視野，指明了方向。我要充分認(rèn)識學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性，不斷提高學(xué)習(xí)的積極性和自覺性。通過學(xué)習(xí)增強擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)的決心，堅定走中國特色社會主義道路的信心，強化在大是大非面前立場堅定、毫不動搖的恒心。我們要學(xué)好黨的基本理論，在思想上始終保持先進(jìn)性。要學(xué)好現(xiàn)代化建設(shè)所需要的一切科學(xué)文化知識，不斷提高綜合素質(zhì)與能力，下面我就新形勢下怎樣努力做好基層工會工作談幾點體會。

一、立足轉(zhuǎn)型發(fā)展的要求，圍繞中心，突出?建功立業(yè)?主題。

一要立足科學(xué)發(fā)展，組織和動員廣大職工繼續(xù)開展?當(dāng)轉(zhuǎn)型發(fā)展的好主力軍、建功‘十二五’、和諧奔小康?競賽活

動；二要深入實施職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，開展形式多樣的職工技術(shù)技能競賽和技能提升活動，廣泛開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造等各種形式的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，不斷提高職工隊伍的技術(shù)技能素質(zhì)；三要深入開展?創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會組織，造就高素質(zhì)職工隊伍?活動，著力加強工會宣傳教育和文化陣地建設(shè)，充實活動內(nèi)容，提升活動質(zhì)量，弘揚先進(jìn)文化，以多種學(xué)習(xí)形式，組織職工學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識，努力建設(shè)一支具有堅定的理想信念、良好的道德風(fēng)尚、過硬的職業(yè)技能、身心健康的職工隊伍。

二、立足固本強基要求，加強基層工會組織建設(shè)，增強基層工會組織活力

加強基層工會組織建設(shè)，增強基層工會活力，是增強黨的階級基礎(chǔ)，鞏固黨的執(zhí)政地位的戰(zhàn)略任務(wù)。我們要抓住基層工會組建不放松，強化基層工會活力不動搖，努力使工會組織體制與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相適應(yīng)、與職工隊伍的變化相協(xié)調(diào)、與所有制結(jié)構(gòu)形式相銜接，把基層工會工作提高到一個新的水平。一要突出發(fā)展和諧勞動關(guān)系這條主線，大力加強工會建設(shè)；二要以深入學(xué)習(xí)貫徹《工會工作條例》為契機，堅持?促進(jìn)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益?的原則，在企業(yè)建會、職工入會、活動開展、作用發(fā)揮、增強凝聚力等方面下功夫，推動企業(yè)工會建設(shè)邁上新臺階；三要按照?六好?標(biāo)準(zhǔn)，加強鄉(xiāng)

村工會的規(guī)范化建設(shè)。

三、立足提升素質(zhì)需要，強化自身能力建設(shè)，確保各項工作任務(wù)順利完成按照中央提出的?以提高黨的執(zhí)政能力為重點，全面加強和改進(jìn)黨的建設(shè)?的要求，進(jìn)一步抓好工會組織自身建設(shè)，努力提升工會干部隊伍素質(zhì)，強化自身能力建設(shè)，確保各項工作任務(wù)順利完成。要進(jìn)一步鞏固完善?黨委領(lǐng)導(dǎo)，政府支持，各方配合，工會運作?的工會工作機制。進(jìn)一步提升素質(zhì)，造就一支高素質(zhì)的工會干部隊伍。要注重工會理論的學(xué)習(xí)研究。認(rèn)真學(xué)習(xí)當(dāng)前中央有關(guān)工會工作的文件精神，深入細(xì)致地分析和研究當(dāng)前工作，大膽探索，勇于實踐，真抓實干，力求重點工作有推進(jìn)、難點工作有突破，全面工作上水平。

四、立足轉(zhuǎn)變作風(fēng)的要求，適應(yīng)形勢需要切實當(dāng)好工會干部

1、心到，使工會工作有聲有色。

職工是企業(yè)的主體，既是企業(yè)改革的對象，也是促進(jìn)企業(yè)改革的源泉和動力。面對新的形勢、新的管理體制，工會干部在做工作時心中應(yīng)當(dāng)裝著三把尺，一把是上級規(guī)定，一把是企業(yè)利益，一把是職工感受。想問題做事情常用三把尺量一量，工會工作才能與時俱進(jìn)，才能貼近生產(chǎn)，才能滿足職工的意愿。要做到心到，就要尊重職工的主人翁地位，認(rèn)真落實職工的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要做到心到，需要工

會干部不斷學(xué)習(xí)，學(xué)會認(rèn)識新事物，學(xué)會緊跟新形勢。要做到心到，需要在新的改革方案出臺前廣泛征求職工意見，做好職工的思想政治工作。要做到心到，還要學(xué)會在生產(chǎn)與職工需求中找準(zhǔn)連接點，使工會的每一項活動都有針對、有意義、有價值。例如開展技術(shù)學(xué)習(xí)、技術(shù)比賽活動，提高職工技能水平，既是企業(yè)發(fā)展的要求，又是職工自身發(fā)展的需要，就需要工會干部用心組織，不斷創(chuàng)新方法和思路，達(dá)到良好效果。

2、嘴到，使維權(quán)職能落到實處。

工會組織既要圍繞企業(yè)的中心開展工作，又要代表和維護(hù)職工的利益，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。比如在參與決策時，一定要把職工的意愿表達(dá)出來，避免決策執(zhí)行中的矛盾。在決策執(zhí)行過程中，一方面向職工宣傳決策形成的依據(jù)和條件，征得職工的理解，另一方面也要把職工的感受反映給決策部門，以便于決策的完善。要做到嘴到，必須深入基層，掌握第一手資料。要做到嘴到，還要學(xué)會做思想工作，使個別意見或個別問題得以解決。比如工會開展合理化建議活動，目的是讓廣大職工參加民主管理，職工從什么角度、從什么方面提的都有，這就需要工會干部把建議分門別類進(jìn)行整理。對于好的建議要積極采納，對于不著邊際的建議要婉轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)告建議人，說明不采納的原因。這樣的做法使職工的建議件件有回聲、條條有答復(fù)，既維護(hù)了單位的利益，又保護(hù)

了職工參與企業(yè)管理的積極性。由此可見，一個活動要處處嘴到才能達(dá)到雙贏。如果嘴不到，職工的積極性勢必受到影響，開展活動的初衷也會大打折扣。

3、腿到，使工會工作更務(wù)實。

工會是職工的家，工會干部要千方百計領(lǐng)著職工建好這個家。建家不僅要有完善的制度、充實的內(nèi)容、美觀的形式，重要的是實用。做到這一點，需要工會干部經(jīng)常聽聽職工的要求，經(jīng)常了解周圍單位的建家情況，取其精華，為我所用。腿到，能使自己掌握第一手資料，為參與決策鋪墊好基礎(chǔ)。腿到，能使自己開拓思路，工作更能有的放矢。同時，腿到還能拉近干群距離，使職工愿意把心里話說給你，無形中爭取了工作的主動性。

4、情到，事半功倍。

?群眾的事情無小事?告訴我們關(guān)心職工要做到細(xì)微之處，帶著感情做事才能達(dá)到事半功倍的效果。行政管理善于用制度規(guī)范人，工會則應(yīng)當(dāng)用真情溫暖人。工會是職工的家，意味著工會要給職工更多的溫暖，用愛凝聚職工。因此，工會干部要時刻注意對職工的關(guān)懷，尤其是對特殊情況、特殊人群的關(guān)懷。幫助他們解決實際困難。維護(hù)他們利益，從根本上促進(jìn)社會的全面發(fā)展，從根本上維護(hù)社會和諧發(fā)展，從根本上推動社會全面進(jìn)步。