第一篇：抓好規(guī)范化建設(shè) 促銀行工會工作上臺階經(jīng)驗材料

鄆城農(nóng)行轄屬營業(yè)網(wǎng)點19處，現(xiàn)有員工190人，設(shè)工會委員會1個，工會小組24個。幾年來，我們按照上級工會總體要求，以鄧小平理論和黨的基本路線為指導(dǎo)，緊緊圍繞業(yè)務(wù)經(jīng)營，狠抓工會工作規(guī)范化建設(shè)，積極參與經(jīng)營管理，切實發(fā)揮工會的職能作用,維護廣大會員的合法權(quán)益，為農(nóng)行改革和發(fā)展做出了重要貢獻。先后被省總工會命名為“模范職工之家”，被中國銀鷹體協(xié)命名為全國金融系統(tǒng)“群眾體育達標單位”，被山東省紀念毛澤東同志題詞四十周年活動辦公室命名為“群眾體育先進單位”，被中國金融工會山東省工作委員會命名為“先進基層工會”，被菏澤市工會評為“先進工會”，連續(xù)15年被鄆城縣總工會評為“工會工作先進單位”，連續(xù)3次被市農(nóng)行評為全市農(nóng)行系統(tǒng)工會工作第一名。我們的主要做法是：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全 縣行黨委對工會工作十分重視，一是配備工會力量強。為工會配備強有力、素質(zhì)高的專兼職干部，工會主席由行黨委副書記、副行長兼任，專職工會干部從事工會工作十幾年，具有豐富的工會工作經(jīng)驗，保持了工會工作的連續(xù)性；二是行黨委把工會工作列入議事日程，經(jīng)常召開黨委會、辦公會，并協(xié)調(diào)有關(guān)部室研究部署安排工會工作；三是行黨委把政工、工會和群團工作有機的結(jié)合起來，結(jié)合文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)和規(guī)范化建設(shè)等項工作，作為精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。四是工會基層組織健全。我行員工全部是工會會員，按照《工會基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定的程序，及時進行換屆選舉，成立了提案審查、經(jīng)營管理、財務(wù)管理、規(guī)章制度、生活福利、民主評議監(jiān)督等7個專門小組，并充分發(fā)揮了應(yīng)盡的職能作用。五是工會經(jīng)費管理嚴格。我行工會設(shè)立了獨立財務(wù)的賬戶，配備專職會計、出納人員，按時足額提取和上解，經(jīng)費收繳率達100%；會費使用實行工會主席一只筆審批，?？顚Ｓ?，合理開支，定期公布賬目，接受會員監(jiān)督，把工會經(jīng)費有效地用在工會工作上，得到全體會員的擁護和支持。

二、建檔建制，規(guī)范管理 一是制定了與農(nóng)行業(yè)務(wù)工作相配套的各項工作制度。如工會會員會籍管理制度、工會經(jīng)費管理制度、工會會員代表大會制度、工會參與行內(nèi)重大事項決策制度、工會委員會會議制度、工會委員會民主生活會制度、職工代表大會制度、開展全員性文體活動制度、職工政治學(xué)習(xí)制度、職工對行領(lǐng)導(dǎo)、中層干部評議和監(jiān)督制度等等。二是規(guī)范、健全了工會工作檔案。目前，我行工會建有工會工作規(guī)范化檔案，包括工會會員登記薄、會議記錄簿、日常工作記錄簿、工會工作專訪簿、工會積極分子活動記錄簿、合理化建議簿、職工代表提案簿、特困職工登記簿、慰問特困職工記錄簿等10多種工作簿；完成了10卷近30冊各類報告、批復(fù)、計劃、總結(jié)、經(jīng)驗材料和文件的整理歸檔工作。在2001年底市總工會組織的基層工會工作規(guī)范化檢查驗收中受到好評，并順利通過驗收。實踐使我們認識到，做好工會工作，需要有“三心”：一是堅定干好工會工作的信心；二是下定克服困難的決心；三是要有解決問題的恒心，不論如何繁瑣的工作都要持之以恒；做到“四勤”，即：腿勤、手勤、口勤、腦勤。我行工會專職主任戴秀芹同志，既主抓工會，還分管計劃生育、女工、共青團、黨費繳納、機構(gòu)管理等，工作頭緒多，該同志從事工會工作十幾年來，憑著對工會工作的執(zhí)著、敬業(yè)精神，經(jīng)常加班加點，從無怨言。就連老母親患病住院、女兒出麻疹高燒最需要她的時候，也沒請過一天假。在2001年全市工會工作規(guī)范化建設(shè)檢查中，受到檢查組高度評價。

三、強化培訓(xùn)，提高素質(zhì)員工培訓(xùn)教育工作是提高員工綜合素質(zhì)的一項長期性的工作，我們把這件事作為一項系統(tǒng)化工程來抓，制定了培訓(xùn)計劃、措施和辦法。一是堅持每兩周至少學(xué)習(xí)一次的學(xué)習(xí)制度。采取“集中和分散”、“讀書與演講”、“競賽與答題”相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式，組織廣大員工深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”的重要思想，學(xué)習(xí)黨在新時期的路線、方針、政策，不斷提高職工的政治素質(zhì)。同時，發(fā)揮群團組織貼近職工群眾的特點和優(yōu)勢，做好職工思想政治工作。引導(dǎo)職工正確分析和認識當前國家和金融的形勢，正確認識眼前利益和長遠利益的關(guān)系，努力維護職工隊伍的團結(jié)，創(chuàng)造有利于改革和發(fā)展的穩(wěn)定環(huán)境。二是抓好法律知識和各項規(guī)章制度的學(xué)習(xí)。組織員工在學(xué)習(xí)黨和國家的金融方針政策、法律法規(guī)和上級行的規(guī)章制度的同時，觀看法制宣傳文藝節(jié)目和法制教育圖片展，現(xiàn)場講解、觀摩網(wǎng)點操作規(guī)程；組織檢察院、普法辦的同志進行普法講座；組織職業(yè)道德教育和遵紀守法教育，增強了廣大員工的法制觀念。三是抓好新業(yè)務(wù)新技術(shù)學(xué)習(xí)。教育和引導(dǎo)員工深刻認識中國加入ｗｔｏ后的新形勢，進一步增強憂患意識、競爭意識和創(chuàng)新意識，不斷地自覺“充電”，做到工作崗位邊學(xué)邊干，業(yè)余時間刻苦鉆研。去年，我行先后舉辦計算機、會計、儲蓄、信用卡、保險、客戶經(jīng)理等培訓(xùn)班37期，培訓(xùn)員工1460人次。四是組織開展有教育意義、豐富多彩的活動。2001年，組織員工對社會獻愛心活動三次，向社會各界捐款15480元，捐獻救災(zāi)物品124件；6月份，為慶祝中國共產(chǎn)黨成立八十周年，組織先進個人到河南南街村實地參觀，親身感受社會主義新農(nóng)村的精神面貌；在組織一線員工參觀學(xué)習(xí)曾被農(nóng)總行表彰的石家莊二營部實行規(guī)范化服務(wù)的先進事跡后，廣大員工感到了學(xué)有榜樣，干有標準，奔有方向，大大促進了我行內(nèi)部工作質(zhì)量和優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平的提高。全年共收到社會各類表揚信、電話170余次。2001年，我行被菏澤市農(nóng)行評為全市內(nèi)部管理工作先進單位，有3個處所被列為全市會出工作示范點。通過開展素質(zhì)教育，我行廣大員工思想覺悟、整體素質(zhì)有了明顯提高，行風(fēng)行貌明顯好轉(zhuǎn)。96年以來連續(xù)被評為市級優(yōu)秀政工企業(yè)，98年以來被評為市級文明單位，2000年和2001年先后被鄆城縣縣委、縣政府和精神文明委員會命名為“十佳文明行業(yè)”和“文明系統(tǒng)”，員工士氣好，勞動熱情高漲，促進了全行業(yè)務(wù)經(jīng)營的持續(xù)快速增長。止2月底，我行各項貸款3.1億元，各項存款余額達6.6億元，其中，儲蓄存款余額達58365萬元，較年初增加4024元，存款存量和增量居全縣國有商業(yè)銀行之首；外幣儲蓄存款137318美元，居全市農(nóng)行系統(tǒng)第一位，實現(xiàn)了本外幣儲蓄存款工作“開門紅”。

四、組織勞動競賽 增強隊伍活力近年來，我們積極組織以開展群眾性的崗位練兵和技術(shù)比賽活動為重點的勞動競賽，并與爭創(chuàng)“青年文明號”和“青年崗位能手”活動緊密結(jié)合，營造了一個奮發(fā)向上，拼搏進取的工作氛圍，激發(fā)起全體員工，尤其是青年員工敬業(yè)愛崗，爭當技術(shù)能手、比、學(xué)、趕、幫、超的積極性。重點圍繞組織資金、清收盤活不良貸款、收息等三個方面，組織開展了爭當“吸存能手、盤活能手、收息能手”競賽活動，制定出競賽方案、計劃措施、檢查評比和表彰辦法，提高了業(yè)務(wù)技術(shù)，促進了業(yè)務(wù)工作，涌現(xiàn)出一批先進集體和個人。營業(yè)部連續(xù)3年被授予總行級“青年文明號”，東門街分理處、武安辦事處連續(xù)兩年被山東省農(nóng)業(yè)銀行授予“青年文明號”和“文明服務(wù)窗口”榮譽稱號；17名青年員工先后被評為省、市級“青年崗位能手”。2002年，9個單位分別被菏澤市農(nóng)行授予“青年文明號”和“文明服務(wù)窗口”榮譽稱號。

五、發(fā)揮職代會作用，維護職工合法權(quán)益 充分發(fā)揮職代會的職能作用，把職工群眾要說的話、想辦的事說出來，廣采博聞，才能將忠言、良策運用到業(yè)務(wù)經(jīng)營管理中，才能更好地發(fā)揮職工參政議政的作用。我行定期召開職代會，由工會主席公布上一屆職代會提案落實情況；代表們認真聽取和審議行長工作報告和工會委員會工作報告，審議、決定和通過有關(guān)重要事項等。成立提案審查、經(jīng)營管理、財務(wù)管理、規(guī)章制度、生活福利、評議監(jiān)督干部等7個專門小組。收集職工的合理化建議，大部分建議被行黨委采納，促進了工作。我行工會組織積極履行維護職能，保護職工合法權(quán)益。在涉及全行重大問題上，認真征求員工意見，體現(xiàn)員工民主權(quán)利；在去年初實行“雙向選擇，競聘上崗”過程中，職工代表參與研究制定“雙向選擇，競聘上崗”實施方案，參與改革、參與行內(nèi)重大事件的決策，有力地維護了員工的合法權(quán)益。與此同時，切實維護好女職工特殊權(quán)益，建立健全女職工組織，女工委主任由工會專職干部兼任。認真落實“五期”保護措施；深入開展“學(xué)、比、建”競賽活動，“成才達標”競賽活動，全面提高女職工素質(zhì)；在政治上，生活上關(guān)心、愛護女職工，在“三八”婦女節(jié)等節(jié)日，積極開展豐富多彩的文娛活動，豐富她們的業(yè)余文化生活。

六、辦好職工之家，豐富業(yè)余生活作為多年的省級“模范職工之家”，我們?yōu)樨S富職工生活、陶冶職工情操著實操了不少心。一是為員工營造一個舒心溫暖的工作生活環(huán)境。生活上關(guān)心職工，針對機關(guān)和城區(qū)員工工作忙，沒有時間做飯的情況，縣行機關(guān)伙房每天為全體員工供應(yīng)多種飯菜，對加班的同志，無論時間早晚，都能吃上的熱乎可口的飯菜；每個基層單位的小伙房也有專人負責(zé)和生活補助。在原有幾處家屬院的基礎(chǔ)上，又集資新建兩棟家屬樓，解決了60戶員工的住房；家屬區(qū)集中管理、集中供水、供電、供暖，安全衛(wèi)生，解決了職工的后顧之憂。二是在前幾年建“家”的基礎(chǔ)上，擴大了“五小建設(shè)”的外延。各單位在原有小伙房、小菜園、小暖氣、小浴室、小文體活動室的基礎(chǔ)上，增配了拉力器、羽毛球拍、臂力器、啞鈴、沙袋、電視等活動器材；針對員工學(xué)習(xí)熱情高漲的情況，為各單位配備了電腦，多層次的改善了員工工作、生活、娛樂條件。使員工勞逸結(jié)合，真正實現(xiàn)了工作起來舒心、娛樂起來開心。三是體育活動多種多樣。近年來，針對我行業(yè)務(wù)工作繁忙的情況，我們首先做好引導(dǎo)工作，引導(dǎo)員工開展以業(yè)余時間為主的健身活動，利用早晨、晚上的時間，根據(jù)各自的愛好，開展健康向上的文體活動，如跑步、做健身操、打太極拳、唱卡拉ok、跳舞等活動，提高職工參加文體活動的熱情。其次按照“因地制宜，量力而行”的原則，搞好文體活動場所和設(shè)施建設(shè)。工會先后組織成立了籃球隊、乒乓球隊、羽毛球隊、象棋隊、文藝演唱隊、離退休干部文體活動隊等，在每年節(jié)日期間組織小型多樣的體育運動，讓員工在高雅、文明、健康的體育活動中，身心得到鍛煉。四是文化活動豐富多彩。我們積極組織歌舞、演唱、聯(lián)歡會和文藝會演，并與企業(yè)一起進行聯(lián)誼活動。我行工會組織創(chuàng)作的三句半《說說農(nóng)行二十年》、歌曲《我是農(nóng)行人》；組織的規(guī)范化服務(wù)展示隊和演講《乘風(fēng)破浪，勇鑄輝煌》、武術(shù)節(jié)目《男兒當自強》等節(jié)目先后參加了全市農(nóng)行系統(tǒng)舉辦的文藝匯演；國畫《月光曲》、《春意濃濃柳色新》、《春光燦爛喜迎回歸》、《清廉芳香遠》、《清塘鴨趣》等參加了中國城鄉(xiāng)金融報主辦的迎澳門回歸書畫展；我們通過深入調(diào)研，編寫的反映職工思想動向的工會信息工作，多次被省級以上報刊刊登，其中，去年以來被《山東工人報》采用21篇。雖然我們在過去的工作中取得了一定的成績，但與其他先進單位相比，還有一定的差距。在今后的工作中，我們決心知難而進，勇于開拓，不斷探索在新形勢下工會工作新路子，在新的一年里再鑄輝煌。

第二篇：抓好規(guī)范化建設(shè)促銀行工會工作上臺階

全市工會工作

會議典型材料

抓好規(guī)范化建設(shè)促工會工作上臺階——中國農(nóng)業(yè)銀行鄆城縣支行工會委員會鄆城農(nóng)行轄屬營業(yè)網(wǎng)點19處，現(xiàn)有員工190人，設(shè)工會委員會1個，工會小組24個。幾年來，我們按照上級工會總體要求，以鄧小平理論和黨的基本路線為指導(dǎo)，緊緊圍繞業(yè)務(wù)經(jīng)營，狠抓工會工作規(guī)范化建設(shè)，積極參與經(jīng)營管

理，切實發(fā)揮工會的職能作用,維護廣大會員的合法權(quán)益，為農(nóng)行改革和發(fā)展做出了重要貢獻。先后被省總工會命名為“模范職工之家”，被中國銀鷹體協(xié)命名為全國金融系統(tǒng)“群眾體育達標單位”，被山東省紀念毛澤東同志題詞四十周年活動辦公室命名為“群眾體育先進單位”，被中國金融工會山東省工作委員會命名為“先進基層工會”，被菏澤市工會評為“先進工會”，連續(xù)15年被鄆城縣總工會評為“工會工作先進單位”，連續(xù)3次被市農(nóng)行評為全市農(nóng)行系統(tǒng)工會工作第一名。

我們的主要做法是：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全

縣行黨委對工會工作十分重視，一是配備工會力量強。為工會配備強有力、素質(zhì)高的專兼職干部，工會主席由行黨委副書記、副行長兼任，專職工會干部從事工會工作十幾年，具有豐富的工會工作經(jīng)驗，保持了工會工作的連續(xù)性；二是行黨委把工會工作列入議事日程，經(jīng)常召開黨委會、辦公會，并協(xié)調(diào)有關(guān)部室研究部署安排工會工作；三是行黨委把政工、工會和群團工作有機的結(jié)合起來，結(jié)合文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)和規(guī)范化建設(shè)等項工作，作為精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。四是工會基層組織健全。我行員工全部是工會會員，按照《工會基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定的程序，及時進行換屆選舉，成立了提案審查、經(jīng)營管理、財務(wù)管理、規(guī)章制度、生活福利、民主評議監(jiān)督等7個專門小組，并充分發(fā)揮了應(yīng)盡的職能作用。五是工會經(jīng)費管理嚴格。我行工會設(shè)立了獨立財務(wù)的賬戶，配備專職會計、出納人員，按時足額提取和上解，經(jīng)費收繳率達100；會費使用實行工會主席一只筆審批，專款專用，合理開支，定期公布賬目，接受會員監(jiān)督，把工會經(jīng)費有效地用在工會工作上，得到全體會員的擁護和支持。

二、建檔建制，規(guī)范管理

一是制定了與農(nóng)行業(yè)務(wù)工作相配套的各項工作制度。如工會會員會籍管理制度、工會經(jīng)費管理制度、工會會員代表大會制度、工會參與行內(nèi)重大事項決策制度、工會委員會會議制度、工會委員會民主生活會制度、職工代表大會制度、開展全員性文體活動制度、職工政治學(xué)習(xí)制度、職工對行領(lǐng)導(dǎo)、中層干部評議和監(jiān)督制度等等。

二是規(guī)范、健全了工會工作檔案。目前，我行工會建有工會工作規(guī)范化檔案，包括工會會員登記薄、會議記錄簿、日常工作記錄簿、工會工作專訪簿、工會積極分子活動記錄簿、合理化建議簿、職工代表提案簿、特困職工登記簿、慰問特困職工記錄簿等10多種工作簿；完成了10卷近30冊各類報告、批復(fù)、計劃、總結(jié)、經(jīng)驗材料和文件的整理歸檔工作。在2001年底市總工會組織的基層工會工作規(guī)范化檢查驗收中受到好評，并順利通過驗收。

實踐使我們認識到，做好工會工作，需要有“三心”：一是堅定干好工會工作的信心；二是下定克服困難的決心；三是要有解決問題的恒心，不論如何繁瑣的工作都要持之以恒；做到“四勤”，即：腿勤、手勤、口勤、腦勤。我行工會專職主任戴秀芹同志，既主抓工會，還分管計劃生育、女工、共青團、黨費繳納、機構(gòu)管理等，工作頭緒多，該同志從事工會工作十幾年來，憑著對工會工作的執(zhí)著、敬業(yè)精神，經(jīng)常加班加點，從無怨言。就連老母親患病住院、女兒出麻疹高燒最需要她的時候，也沒請過一天假。在2001年全市工會工作規(guī)范化建設(shè)檢查中，受到檢查組高度評價。

三、強化培訓(xùn)，提高素質(zhì)

員工培訓(xùn)教育工作是提高員工綜合素質(zhì)的一項長期性的工作，我們把這件事作為一項系統(tǒng)化工程來抓，制定了培訓(xùn)計劃、措施和辦法。

一是堅持每兩周至少學(xué)習(xí)一次的學(xué)習(xí)制度。采取“集中和分散”、“讀書與演講”、“競賽與答題”相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式，組織廣大員工深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”的重要思想，學(xué)習(xí)黨在新時期的路線、方針、政策，不斷提高職工的政治素質(zhì)。同時，發(fā)揮群團組織貼近職工群眾的特點和優(yōu)勢，做好職工思想政治工作。引導(dǎo)職工正確分析和認識當前國家和金融的形勢，正確認識眼前利益和長遠利益的關(guān)系，努力維護職工隊伍的團結(jié)，創(chuàng)造有利于改革和發(fā)展的穩(wěn)定環(huán)境。

二是抓好法律知識和各項規(guī)章制度的學(xué)習(xí)。組織員工在學(xué)習(xí)黨和國家的金融方針政策、法律法規(guī)和上級行的規(guī)章制度的同時，觀看法制宣傳文藝節(jié)目和法制教育圖片展，現(xiàn)場講解、觀摩網(wǎng)點操作規(guī)程；組織檢察院、普法辦的同志進行普法講座；組織職業(yè)道德教育和遵紀守法教育，增強了廣大員工的法制觀念。

三是抓好新業(yè)務(wù)新技術(shù)學(xué)習(xí)。教育和引導(dǎo)員工深刻認識中國加入ＷＴＯ后的新形勢，進一步增強憂患意識、競爭意識和創(chuàng)新意

識，不斷地自覺“充電”，做到工作崗位邊學(xué)邊干，業(yè)余時間刻苦鉆研。去年，我行先后舉辦計算機、會計、儲蓄、信用卡、保險、客戶經(jīng)理等培訓(xùn)班37期，培訓(xùn)員工1460人次。

四是組織開展有教育意義、豐富多彩的活動。2001年，組織員工對社會獻愛心活動三次，向社會各界捐款15480元，捐獻救災(zāi)物品124件；6月份，為慶祝中國共產(chǎn)黨成立八

十周年，組織先進個人到河南南街村實地參觀，親身感受社會主義新農(nóng)村的精神面貌；在組織一線員工參觀學(xué)習(xí)曾被農(nóng)總行表彰的石家莊二營部實行規(guī)范化服務(wù)的先進事跡后，廣大員工感到了學(xué)有榜樣，干有標準，奔有方向，大大促進了我行內(nèi)部工作質(zhì)量和優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平的提高。全年共收到社會各類表揚信、電話170余次。2001年，我行被菏澤市農(nóng)行評為全市內(nèi)部管理工作先進單位，有3個處所被列為全市會出工作示范點。

通過開展素質(zhì)教育，我行廣大員工思想覺悟、整體素質(zhì)有了明顯提高，行風(fēng)行貌明顯好轉(zhuǎn)。96年以來連續(xù)被評為市級優(yōu)秀政工企業(yè)，98年以來被評為市級文明單位，2000年和2001年先后被鄆城縣縣委、縣政府和精神文明委員會命名為“十佳文明行業(yè)”和“文明系統(tǒng)”，員工士氣好，勞動熱情高漲，促進了全行業(yè)務(wù)經(jīng)營的持續(xù)快速增長。止2月底，我行各項貸款3.1億元，各項存款余額達6.6億元，其中，儲蓄存款余額達58365萬元，較年初增加4024元，存款存量和增量居全縣國有商業(yè)銀行之首；外幣儲蓄存款137318美元，居全市農(nóng)行系統(tǒng)第一位，實現(xiàn)了本外幣儲蓄存款工作“開門紅”。

四、組織勞動競賽增強隊伍活力

近年來，我們積極組織以開展群眾性的崗位練兵和技術(shù)比賽活動為重點的勞動競賽，并與爭創(chuàng)“青年文明號”和“青年崗位能手”活動緊密結(jié)合，營造了一個奮發(fā)向上，拼搏進取的工作氛圍，激發(fā)起全體員工，尤其是青年員工敬業(yè)愛崗，爭當技術(shù)能手、比、學(xué)、趕、幫、超的積極性。重點圍繞組織資金、清收盤活不良貸款、收息等三個方面，組織開展了爭當“吸存能手、盤活能手、收息能手”競賽活動，制定出競賽方案、計劃措施、檢查評比和表彰辦法，提高了業(yè)務(wù)技術(shù)，促進了業(yè)務(wù)工作，涌現(xiàn)出一批先進集體和個人。營業(yè)部連續(xù)3年被授予總行級“青年文明號”，東門街分理處、武安辦事處連續(xù)兩年被山東省農(nóng)業(yè)銀行授予“青年文明號”和“文明服務(wù)窗口”榮譽稱號；17名青年員工先后被評為省、市級“青年崗位能手”。2002年，9個單位分別被菏澤市農(nóng)行授予“青年文明號”和“文明服務(wù)窗口”榮譽稱號。

五、發(fā)揮職代會作用，維護職工合法權(quán)益

充分發(fā)揮職代會的職能作用，把職工群眾要說的話、想辦的事說出來，廣采博聞，才能將忠言、良策運用到業(yè)務(wù)經(jīng)營管理中，才能更好地發(fā)揮職工參政議政的作用。我行定期召開職代會，由工會主席公布上一屆職代會提案落實情況；代表們認真聽取和審議行長工作報告和工會委員會工作報告，審議、決定和通過有關(guān)重要事項等。成立提案審查、經(jīng)營管理、財務(wù)管理、規(guī)章制度、生活福利、評議監(jiān)督干部等7個專門小組。收集職工的合理化建議，大部分建議被行黨委采納，促進了工作。

我行工會組織積極履行維護職能，保護職工合法權(quán)益。在涉及全行重大問題上，認真征求員工意見，體現(xiàn)員工民主權(quán)利；在去年初實行“雙向選擇，競聘上崗”過程中，職工代表參與研究制定“雙向選擇，競聘上崗”實施方案，參與改革、參與行內(nèi)重大事件的決策，有力地維護了員工的合法權(quán)益。

與此同時，切實維護好女職工特殊權(quán)益，建立健全女職工組織，女工委主任由工會專職干部兼任。認真落實“五期”保護措施；深入開展“學(xué)、比、建”競賽活動，“成才達標”競賽活動，全面提高女職工素質(zhì)；在政治上，生活上關(guān)心、愛護女職工，在“三八”婦女節(jié)等節(jié)日，積極開展豐富多彩的文娛活動，豐富她們的業(yè)余文化生活。

六、辦好職工之家，豐富業(yè)余生活

作為多年的省級“模范職工之家”，我們?yōu)樨S富職工生活、陶冶職工情操著實操了不少心。

一是為員工營造一個舒心溫暖的工作生活環(huán)境。生活上關(guān)心職工，針對機關(guān)和城區(qū)員工工作忙，沒有時間做飯的情況，縣行機關(guān)伙房每天為全體員工供應(yīng)多種飯菜，對加班的同志，無論時間早晚，都能吃上的熱乎可口的飯菜；每個基層單位的小伙房也有專人負責(zé)和生活補助。在原有幾處家屬院的基礎(chǔ)上，又集資新建兩棟家屬樓，解決了60戶員工的住房；家屬區(qū)集中管理、集中供水、供電、供暖，安全衛(wèi)生，解決了職工的后顧之憂。

二是在前幾年建“家”的基礎(chǔ)上，擴大了“五小建設(shè)”的外延。各單位在原有小伙房、小菜園、小暖氣、小浴室、小文體活動室的基礎(chǔ)上，增配了拉力器、羽毛球拍、臂力器、啞鈴、沙袋、電視等活動器材；針對員工學(xué)習(xí)熱情高漲的情況，為各單位配備了電腦，多層次的改善了員工工作、生活、娛樂條件。使員工勞逸結(jié)合，真正實現(xiàn)了工作起來舒心、娛樂起來開心。

三是體育活動多種多樣。近年來，針對我行業(yè)務(wù)工作繁忙的情況，我們首先做好引導(dǎo)工作，引導(dǎo)員工開展以業(yè)余時間為主的健身活動，利用早晨、晚上的時間，根據(jù)各自的愛好，開展健康向上的文體活動，如跑步、做健身操、打太極拳、唱卡拉OK、跳舞等活動，提高職工參加文體活動的熱情。其次按照“因地制宜，量力而行”的原則，搞好文體活動場所和設(shè)施建設(shè)。工會先后組織成立了籃球隊、乒乓球隊、羽毛球隊、象棋隊、文藝演唱隊、離退休干部文體活動隊等，在每年節(jié)日期間組織小型多樣的體育運動，讓員工在高雅、文明、健康的體育活動中，身心得到鍛煉。

四是文化活動豐富多彩。我們積極組織歌舞、演唱、聯(lián)歡會和文藝會演，并與企業(yè)一起進行聯(lián)誼活動。我行工會組織創(chuàng)作的三句半《說說農(nóng)行二十年》、歌曲《我是農(nóng)行人》；組織的規(guī)范化服務(wù)展示隊和演講《乘風(fēng)破浪，勇鑄輝煌》、武術(shù)節(jié)目《男兒當自強》等節(jié)目先后參加了全市農(nóng)行系統(tǒng)舉辦的文藝匯演；國畫《月光曲》、《春意濃濃柳色新》、《春光燦爛喜迎回歸》、《清廉芳香遠》、《清塘鴨趣》等參加了中國城鄉(xiāng)金融報主辦的迎澳門回歸書畫展；我們通過深入調(diào)研，編寫的反映職工思想動向的工會信息工作，多次被省級以上報刊刊登，其中，去年以來被《山東工人報》采用21篇。

雖然我們在過去的工作中取得了一定的成績，但與其他先進單位相比，還有一定的差距。在今后的工作中，我們決心知難而進，勇于開拓，不斷探索在新形勢下工會工作新路子，在新的一年里再鑄輝煌。

第三篇：抓好規(guī)范化建設(shè) 促銀行工會工作上臺階

抓好規(guī)范化建設(shè) 促工會工作再上臺階

近年來，碭山公路分局按照上級工會總體要求，以鄧小平理論和黨的基本路線為指導(dǎo)，狠抓工會工作規(guī)范化建設(shè)，切實發(fā)揮工會的職能作用,維護廣大會員的合法權(quán)益，為公路改革和發(fā)展做出了重要貢獻。連續(xù)8年保持“市級文明單位”稱號，連續(xù)三屆榮膺“省級文明單位”，在全市公路系統(tǒng)創(chuàng)建文明行業(yè)綜合評比中連續(xù)三年奪得第一名，并先后榮獲安徽省總工會“模范職工之家”、“職工書屋”，“安徽省交通運輸系統(tǒng)先進集體”，“安徽省公路系統(tǒng)先進單位”榮譽稱號，連續(xù)三年被碭山縣委、縣政府記集體三等功，并通令嘉獎。

我們的主要做法是：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全

分局領(lǐng)導(dǎo)對工會工作十分重視，一是配備工會強有力、素質(zhì)高的專兼職干部。保持了工會工作的連續(xù)性；二是局領(lǐng)導(dǎo)把工會工作列入議事日程，經(jīng)常召開黨委會、辦公會，并協(xié)調(diào)有關(guān)科室研究部署安排工會工作；三是局領(lǐng)導(dǎo)把政工、工會工作有機的結(jié)合起來，結(jié)合文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)和規(guī)范化建設(shè)等項工作，作為精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。四是工會基層組織健全。我局職工全部是工會會員，按照《工會基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定的程序，及時進行換屆選舉，成立了提案審查、經(jīng)費委員會、女工委、民主評議

監(jiān)督等4個專門小組，并充分發(fā)揮了應(yīng)盡的職能作用。五是工會經(jīng)費管理嚴格。我局工會設(shè)立了獨立財務(wù)的賬戶，配備專職會計、出納人員，按時足額提取和上解，經(jīng)費收繳率達100%；會費使用實行工會主席一只筆審批，?？顚Ｓ?，合理開支，定期公布賬目，接受會員監(jiān)督，把工會經(jīng)費有效地用在工會工作上，得到全體會員的擁護和支持。

二、建檔建制，規(guī)范管理

一是制定了工會工作制度。如工會會員管理制度、工會經(jīng)費管理制度、工會會員代表大會制度、工會參與行內(nèi)重大事項決策制度、工會委員會會議制度、工會委員會民主生活會制度、職工代表大會制度、開展全員性文體活動制度、職工政治學(xué)習(xí)制度、職工對行領(lǐng)導(dǎo)、中層干部評議和監(jiān)督制度等等。

二是規(guī)范、健全了工會工作檔案。目前，我局工會建有工會工作規(guī)范化檔案，對各類報告、批復(fù)、計劃、總結(jié)、經(jīng)驗材料和文件進行整理歸檔工作。并統(tǒng)一了規(guī)范化標志標識，在年底全市公路系統(tǒng)工會工作規(guī)范化檢查驗收中受到好評，并順利通過驗收。

三、強化培訓(xùn)，提高素質(zhì)

職工培訓(xùn)教育工作是提高職工綜合素質(zhì)的一項長期性的工作，我們把這件事作為一項系統(tǒng)化工程來抓，制定了培訓(xùn)計劃、措施和辦法。

一是堅持每兩周至少學(xué)習(xí)一次的學(xué)習(xí)制度。采取“集中和分散”、“讀書與演講”、“競賽與答題”相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式，組織廣大職工深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”的重要思想，學(xué)習(xí)黨在新時期的路線、方針、政策，不斷提高職工的政治素質(zhì)。引導(dǎo)職工正確分析和認識當前國家和金融的形勢，正確認識眼前利益和長遠利益的關(guān)系，努力維護職工隊伍的團結(jié)，創(chuàng)造有利于改革和發(fā)展的穩(wěn)定環(huán)境。

二是抓好法律知識和各項規(guī)章制度的學(xué)習(xí)。組織職工在學(xué)習(xí)黨和國家的金融方針政策、法律法規(guī)和上級行的規(guī)章制度的同時，觀看法制宣傳文藝節(jié)目和法制教育圖片展，現(xiàn)場講解、觀摩網(wǎng)點操作規(guī)程；組織檢察院、普法辦的同志進行普法講座；組織職業(yè)道德教育和遵紀守法教育，增強了廣大職工的法制觀念。

三是抓好新業(yè)務(wù)新技術(shù)學(xué)習(xí)。進一步增強職工憂患意識、競爭意識和創(chuàng)新意識，不斷地自覺“充電”，做到工作崗位邊學(xué)邊干，業(yè)余時間刻苦鉆研。

四是組織開展有教育意義、豐富多彩的活動。去年來，組織職工對社會獻愛心活動三次，向社會各界捐款30120元。7月份，組織全體黨員到紅色革命圣地西柏坡實地參觀。通過開展素質(zhì)教育，我局廣大職工思想覺悟、整體素質(zhì)有了明顯提高，行風(fēng)行貌明顯好轉(zhuǎn)。

四、組織勞動競賽 增強隊伍活力

近年來，我們積極組織以開展群眾性的崗位練兵和技術(shù)比賽活動為重點的勞動競賽，營造了一個奮發(fā)向上，拼搏進取的工作氛圍，激發(fā)起全體職工，尤其是青年職工敬業(yè)愛崗，爭當技術(shù)能手、比、學(xué)、趕、幫、超的積極性。組織參加了全市公路養(yǎng)護技能大賽活動，并榮獲了第二名的好成績。

五、發(fā)揮職代會作用，維護職工合法權(quán)益

充分發(fā)揮職代會的職能作用，把職工群眾要說的話、想辦的事說出來，廣采博聞，才能將忠言、良策運用到職代會管理工作中，才能更好地發(fā)揮職工參政議政的作用。我局定期召開職代會，由工會主席公布上一屆職代會提案落實情況；代表們認真聽取和審議局工作報告和工會委員會工作報告，審議、決定和通過有關(guān)重要事項等。收集職工的合理化建議，大部分建議被局領(lǐng)導(dǎo)采納，促進了工作。我局工會組織積極履行維護職能，保護職工合法權(quán)益。在涉及全局重大問題上，認真征求職工意見，體現(xiàn)職工民主權(quán)利，有力地維護了職工的合法權(quán)益。

與此同時，切實維護好女職工特殊權(quán)益，建立健全女職工組織，定期為女職工進行體檢。深入開展“學(xué)、比、建”競賽活動，“巾幗文明示范崗”競賽活動，全面提高女職工素質(zhì)；在政治上，生活上關(guān)心、愛護女職工，在“三八”

婦女節(jié)等節(jié)日，積極開展豐富多彩的文娛活動，豐富她們的業(yè)余文化生活。

六、辦好職工之家，豐富業(yè)余生活

作為多年的省級“模范職工小家”，我們?yōu)樨S富職工生活、陶冶職工情操著實操了不少心。

一是為職工營造一個舒心溫暖的工作生活環(huán)境。生活上關(guān)心職工。對加班的同志，無論時間早晚，都能在單位食堂吃上的熱乎可口的飯菜。

二是在前幾年建“家”的基礎(chǔ)上，擴大了“五小建設(shè)”的外延。在原有小伙房、小動場、小圖書室、小浴室、小文體活動室的基礎(chǔ)上，增配了羽毛球拍、臂力器、啞鈴、電視等活動器材；針對職工學(xué)習(xí)熱情高漲的情況，為各科室配齊了電腦，多層次的改善了職工工作、生活、娛樂條件。使職工勞逸結(jié)合，真正實現(xiàn)了工作起來舒心、娛樂起來開心。

三是體育活動多種多樣。近年來，針對我局業(yè)務(wù)工作繁忙的情況，我們首先做好引導(dǎo)工作，引導(dǎo)職工開展以業(yè)余時間為主的健身活動，利用早晨、晚上的時間，根據(jù)各自的愛好，開展健康向上的文體活動，如打乒乓球、籃球、唱卡拉OK、跳舞等活動，提高職工參加文體活動的熱情。在每年節(jié)日期間組織小型多樣的體育活動，如籃球、乒乓、羽毛球、象棋比賽等，讓職工在高雅、文明、健康的體育活動中，身

心得到鍛煉。我局職工李影、趙靜在全省公路系統(tǒng)乒乓球比賽中獲得第六名、第八名好成績

四是文化活動豐富多彩。我們積極組織歌舞、演唱、聯(lián)歡會和文藝會演。我局職工周瑾在全市公路系統(tǒng)舉辦的我們的節(jié)日-清明，詩歌朗誦比賽中獲得第一名的好成績，我局職工李洋、孫梅、邵李勇先后參加了全市公路系統(tǒng)、碭山縣舉辦的文藝演出，均獲得了較好的成績。我們編寫的反映職工思想動向的工會信息，多次被省、市級以上網(wǎng)站、報刊刊登。

雖然我們在過去的工作中取得了一定的成績，但與其他先進單位相比，還有一定的差距。在今后的工作中，我們決心知難而進，勇于開拓，不斷探索在新形勢下工會工作新路子，在新的一年里再鑄輝煌。

第四篇：企業(yè)工會工作規(guī)范化建設(shè)

企業(yè)工會工作規(guī)范化建設(shè)

自評報告

2007年7月，縣總工會在市委和省總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實《湖北省總工會關(guān)于貫徹〈企業(yè)工會工作條例（試行）〉的實施意見》的工作方針，切實保障企業(yè)工會地位，加強企業(yè)工會工作規(guī)范化建設(shè)，提高企業(yè)工會工作水平，促進企業(yè)健康發(fā)展。對照湖北省企業(yè)工會工作規(guī)范化建設(shè)標準（試行），結(jié)合我公司工會工作，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一． 工會建設(shè)

工會組織建設(shè)我公司所屬基層單位工會委員會，成立了經(jīng)費審查委員和工會女職工委員。并依法取得社團法人資格。工會基礎(chǔ)工作扎實，有牌子，有章子，有各種工作臺帳，有活動記錄，有辦公場所，職工入會率達到90％以上。

干部配備企業(yè)依法選舉了工會主席，女職工委員主任和工會專職工作人員。

制度化建設(shè)企業(yè)工會委員會由會員大會按期每五年換屆選舉一次，工會負責(zé)人每年定期向會員（代表）大會報告工會工作情況。

二． 經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動

開展以“四創(chuàng)”為主題的勞動竟賽活動生產(chǎn)車間、班組以“創(chuàng)高效益，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)量，創(chuàng)新技術(shù)，創(chuàng)低能耗”為主題，組織開展了形式多樣的群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，并從工會經(jīng)費中提取部分經(jīng)費用于

獎勵活動中獲獎“能手”。

職工素質(zhì)提升工程生產(chǎn)車間，班組開展了技術(shù)培訓(xùn)，崗位練兵，技術(shù)比武，技能比賽等活動，實施了女職工素質(zhì)提升工程，在活動中職工技能水平普遍提升。

三． 和諧勞動關(guān)系建設(shè)

勞動合同制度指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動合同，成立了職工檔案，并有專人管理。

困難職工幫扶機制“送溫暖”活動經(jīng)?；?，每年的春節(jié)其間，公司廣泛開展對困難職工走訪慰問活動，并送一定數(shù)額的慰問金。遇到特困家庭，曾經(jīng)開展了全體員工“募捐”活動。充分體現(xiàn)了企業(yè)關(guān)愛職工，職工熱愛企業(yè)，創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)。

四． 廠務(wù)公開民主管理制度

職工代表大會制度企業(yè)建立了職工代表大會制度，每年按期召開一次職工代表大會，并按期換屆。建立了職工董事，職工簽事制度。

廠務(wù)公開制度企業(yè)開展了廠務(wù)公開工作，職工每月的工資、福利及獎罰公示于企業(yè)專欄處。

五． 職工隊伍建設(shè)

“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動。今年以來，我公司建立健全工作機制，把學(xué)習(xí)好、宣傳好、落實好黨的十六屆四中、五中全會和縣第十次代表大會精神作為職工思想教育的重要任務(wù)來抓，以此深化“創(chuàng)爭”活動內(nèi)容，構(gòu)建學(xué)習(xí)型

團隊，培養(yǎng)知識型、技能型人才，進一步增強了廣大職工的歷史使命感、時代緊迫感、主人翁責(zé)任感。在“創(chuàng)爭”活動中涌現(xiàn)出了一大批先進集體和先進個人。

六.工會經(jīng)費和資產(chǎn)管理

收好、管好、用好工會經(jīng)費合理安排好經(jīng)費支出，做到?？顚Ｓ?，嚴格確定支出預(yù)算和“一支筆”審簽制度，企業(yè)每年都拿出部分工會經(jīng)費用于開展形式多樣的職工群體文化、娛樂、活動。

工會資產(chǎn)管理更加規(guī)范健全了工會資產(chǎn)管理的各項制度,有購物登記,有使用責(zé)任人,并及時準確,完整地編制資產(chǎn)統(tǒng)計表,保證工會資產(chǎn)的安全完整和保值增值.通過此次自查自評活動的開展,我們將逐條對照工會工作規(guī)范化建設(shè)標準逐一落實整改、查漏補缺,以建立健全完善的工會工作規(guī)范化建設(shè)標準體系。

湖北三環(huán)制動器有限公司

二00七年七月二十三日

第五篇：規(guī)范化建設(shè)經(jīng)驗材料

拓展思路創(chuàng)新方式

扎實推進基層組織規(guī)范化建設(shè)

――中共古交市東曲街道工作委員會

東曲街道位于古交市東大門，總面積78.73平方公里，總?cè)丝?2524人，共轄6個行政村(24個自然村)、10個社區(qū)居委會（6個城市社區(qū)、4個轉(zhuǎn)制社區(qū)）、103家駐街道單位。街道黨工委下設(shè)22個黨支部，其中：機關(guān)黨支部1個、農(nóng)村黨支部6個、社區(qū)黨支部10個、企業(yè)黨支部4個、事業(yè)單位黨支部1個。黨員總數(shù)465名，其中：女黨員121名，35歲以下的120名，中專以上文化程度的169名。東曲街道社區(qū)面積達到古交市區(qū)面積的二分之一，人口超過古交市總?cè)丝诘奈宸种唬枪沤皇械恼?、?jīng)濟、文化中心。2008年以來，街道黨工委把基層組織規(guī)范化建設(shè)作為加強基層組織、促進一方發(fā)展的總抓手，作為推進四個文明建設(shè)的動力源泉，切實列入日程，扎實開展工作，以“六抓”為切入點，有效地促進了黨的建設(shè)和經(jīng)濟社會發(fā)展，使黨的基層組織面貌有了新變化，經(jīng)濟社會發(fā)展呈現(xiàn)了新活力。

一、抓領(lǐng)導(dǎo)，建好基層組織規(guī)范建設(shè)的“龍頭”

街道黨工委是基層組織規(guī)范化建設(shè)的組織實施者，黨工委的態(tài)度和抓工作的力度決定著工作的成敗。在領(lǐng)導(dǎo)方面，我們主要抓了三項內(nèi)容：一是統(tǒng)一思想。通過分析東曲的歷史和現(xiàn)狀，使大家認識到，基層組織運行好，東曲的發(fā)展就快；基層組織建設(shè)不規(guī)范，基礎(chǔ)就不牢固，發(fā)展就只能停留在口頭上。大家一致認為，要建設(shè)和諧東曲，就必須真正把基層組織規(guī)范化建設(shè)重視起來，使之真正成為各項工作的總抓手和總開關(guān)。二是擺上日程。街道黨工委對基層組織規(guī)范化工作，切實做到了長遠有規(guī)劃，有安排，定期聽匯報，及時研究解決問題，解決了工作中出現(xiàn)的各種問題。三是明確責(zé)任。成立了由黨工委書記任組長的基層組織規(guī)范化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，實行領(lǐng)導(dǎo)班子成員包片、機關(guān)中層干部駐村（居）任指導(dǎo)員的工作制度，層層明確職責(zé)，層層分解任務(wù)，落實了基層組織規(guī)范化建設(shè)的責(zé)任制，街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員經(jīng)常深入到村（居）了解情況，推動工作，保證了各項工作的順利開展。

二、抓班子，構(gòu)建運轉(zhuǎn)有序的基層組織

基層組織規(guī)范化運轉(zhuǎn)是基層組織規(guī)范化建設(shè)的目標和重點。在基層組織規(guī)范化建設(shè)上我們一是建好班子。嚴格按照黨章和法律規(guī)定，依法開展支部、村（居）委換屆選舉，把依法辦事和正確引導(dǎo)結(jié)合起來，充分發(fā)揚民主，把群眾公認、作風(fēng)正派、有工作能力的村（居）黨員、群眾選入領(lǐng)導(dǎo)班子。對支部、村（居）委班子之間和班子內(nèi)部不團結(jié)、搞內(nèi)耗的，查清情況，提出整改意見，及時進行了調(diào)整。二是理順關(guān)系。就是理順支部、村（居）委之間、干部與群眾之間的關(guān)系，明確了村（居）黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心地位。實行了村（居）務(wù)公開、財務(wù)公開和民主管理制度，把支部、村（居）委置于黨員、群眾的監(jiān)督之下。同時堅持憑黨性干工作，看政績用干部。對各村（居）支部、村（居）委實行目標管理，績效掛鉤，每年目標考核，按工作績效，確定優(yōu)秀人員。三是重點幫扶。對軟散落后班子和村（居），結(jié)合后進

村（居）整治工作，抽調(diào)工作能力強的街道領(lǐng)導(dǎo)成員和機關(guān)干部駐村（居），幫助理順關(guān)系、理順思路，制定措施，推進工作，先后對高五足、許家山、鐵磨溝等村（居）進行了重點幫扶，使后進村（居）班子煥發(fā)了生機，工作有了起色。

三、抓黨員，打造充滿活力的黨員隊伍

黨員先鋒模范作用能否發(fā)揮，直接關(guān)系基層組織規(guī)范化建設(shè)的成敗，直接關(guān)系黨的事業(yè)和黨在人民群眾中的地位。近年來，街道黨工委一是堅持對黨員的培訓(xùn)。利用電化教育、遠程教育和舉辦培訓(xùn)班等方式，定期對黨員進行培訓(xùn)，既提高黨員的黨性修養(yǎng)，又充實黨員科技致富實用信息，先后培養(yǎng)黨員電教科技示范戶16個，掌握一定科技生產(chǎn)技術(shù)黨員、群眾140余名。組織專業(yè)技術(shù)人員現(xiàn)場講解科技知識4次，受教育黨員、群眾1500余人次，組織黨員、群眾收看科技電教片和遠程教育片6400余人次。二是開展了村（居）黨員設(shè)崗定責(zé)工作。指導(dǎo)各村（居）黨支部，按照“需要、合理、量行、高效”的原則，按照實際情況，劃分不同類別，提出具體要求，使全街道黨員明確了目標，增強了責(zé)任感和使命感。三是建立了激勵制度。每年對黨員進行測評，建立了基層黨員信息庫和后備干部資料庫，對表現(xiàn)好、成績突出的黨員和后備干部加強培養(yǎng)，優(yōu)先考慮向群眾推薦進入班子。兩年來共培養(yǎng)后備干部20名，充實到村（居）兩委班子的后備干部達11名，對不合格黨員、不稱職干部，先批評教育，批評教育不能解決問題的，該采取組織措施就采取組織措施，純潔了隊伍，激發(fā)了活力。四是重視新黨員發(fā)展。按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重

發(fā)展”的原則，開展積極分子培訓(xùn)，嚴格依照程序，成熟一個，發(fā)展一個，消滅了發(fā)展黨員空白村（居），黨員結(jié)構(gòu)得到了一定改善。今年培養(yǎng)入黨積極分子達到26名。通過這些措施，使黨員思想得到了解放，眼界得到了開闊，正氣得到了弘揚，干勁得到了激發(fā)。

四、抓載體，把基層組織規(guī)范化建設(shè)提升到可操作面

基層組織規(guī)范化建設(shè)任務(wù)重，涉及面廣，為了豐富工作內(nèi)容，提高可操作性，我街道始終注重抓載體，精心設(shè)計活動形式，以多種活動推動工作開展。一是結(jié)合三級聯(lián)創(chuàng)活動，大力開展“五好”村（居）黨支部創(chuàng)建。街道黨工委統(tǒng)一為各基層黨支部配發(fā)了《黨支部工作手冊》，進一步規(guī)范了召開支委會、黨員大會、民主生活會和發(fā)展黨員、繳納黨費等支部日常工作，收到了較好的效果，受到了上級組織部門的好評，目前這一做法已經(jīng)在全市推廣。建成并鞏固了西嶺頭、小峪溝、川東、青年路等11個五好支部，并印制了《規(guī)范化管理手冊手冊》，加強了軟硬件建設(shè)，促進了全街道各村（居）支部規(guī)范化建設(shè)。二是創(chuàng)新了基層支部“三個一”模式。提出在各村（居）建好一個支部、抓好一個黨小組、服務(wù)好一個村（居）民小組的工作模式，使黨的基層組織建設(shè)目標得到了更加明確。三是在各支部和黨員干部中開展了“四個一”主題實踐活動。要求每個支部和黨員根據(jù)自己實際，公開向群眾作出一項承諾，向困難群眾奉獻一點愛心，亮出黨員身份，樹起一面旗幟，發(fā)揮先鋒模范作用，做好一個帶頭。四是深入開展了“三爭一創(chuàng)”活動（爭做政策水平強、致富能力強、示范作用強的“三強”村居主干，服務(wù)型、創(chuàng)業(yè)型的“兩型”村居干部，帶學(xué)、帶富的“雙帶”黨員，創(chuàng)建先

進基層黨組織），力爭在3年內(nèi)把95%的基層黨支部建設(shè)成為推動科學(xué)發(fā)展的先進基層黨組織，95%的黨支部書記成為“三強”書記，95%的村居干部成為服務(wù)型、創(chuàng)業(yè)型“兩型”干部，80%的黨員成為“雙帶”好黨員。通過這些活動的實施開展，基層組織規(guī)范化活動變得實實在在不空泛，使群眾看得見、摸得著、感受的到，收到了黨員受教育、群眾得實惠的效果。

五、抓亮點，帶動規(guī)范化建設(shè)整體水平不斷提高

在基層組織規(guī)范化建設(shè)工作中，我們堅持劃類指導(dǎo)，針對不同情況把全街道22個基層黨支部劃分成3類，在不同類型中確定示范村（居）、示范點，提出不同的標準。對西嶺頭、小峪溝、長峪溝等集體經(jīng)濟實力較強的村（居），街道黨工委將其列為試點示范支部，全面加強了陣地建設(shè)，并充分利用現(xiàn)有設(shè)施和工具開展活動。目前這些村（居）的發(fā)展氛圍進一步濃厚，發(fā)展步伐進一步加快，社會風(fēng)氣更趨和諧，村（居）容村（居）貌進一步改觀，成為了全街道黨建和經(jīng)濟建設(shè)的一個亮點。對企事業(yè)單位黨組織，我們堅持“以黨建帶工建，以工建強黨建”的企業(yè)黨建工作思路，廣泛宣傳了以構(gòu)建和諧企業(yè)推進企業(yè)黨建工作的重大意義，向各非公有制企業(yè)主灌輸這一理念，激發(fā)他們抓黨建的積極性。通過努力，先后成立了鑫盛煤粉加工廠黨支部、千樹坪煤礦黨支部、楊家坪煤礦黨支部，發(fā)展黨員4名，進一步擴大了黨的工作覆蓋面，初步解決了新經(jīng)濟組織中黨的力量薄弱、企業(yè)生產(chǎn)一線黨員偏少的問題。對許家山、高五足等地理位置偏僻，經(jīng)濟發(fā)展緩慢的村（居），街道黨工委將其列為重點推進支部，指導(dǎo)這些村（居）

圍繞發(fā)展特色經(jīng)濟，開展了強村帶弱村、黨員帶群眾、富裕戶帶貧困戶，幫技術(shù)、幫資金和幫信息等“三帶三幫”活動，進一步增強了廣大群眾的致富本領(lǐng)，提高了基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

六、抓發(fā)展，確?；鶎咏M織規(guī)范化建設(shè)效果明顯

在基層組織規(guī)范化建設(shè)中，我們始終把促進全街道經(jīng)濟社會健康、快速、協(xié)調(diào)發(fā)展作為衡量標準，結(jié)合東曲實際，本著融入經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促經(jīng)濟的目標，提出了“圍繞一個目標（服務(wù)新型煤化工、新能源產(chǎn)業(yè)基地及以工補農(nóng)示范區(qū)建設(shè)），實施六項工程（富民強企工程、生態(tài)建設(shè)工程、社會保障工程、創(chuàng)安維穩(wěn)工程、搬遷安置工程、強基固本工程），打造三大品牌（三點一片黨建品牌、兩溝一線生態(tài)品牌、一企一村經(jīng)濟品牌），構(gòu)建和諧東曲”的總體思路。主要開展了以產(chǎn)業(yè)調(diào)整年、改革創(chuàng)新年、作風(fēng)建設(shè)年為主的各項工作，推動了街道經(jīng)濟建設(shè)的又好又快發(fā)展，街道各項經(jīng)濟指標均走在了全市的前列。

總的來說，我們在基層組織規(guī)范化建設(shè)中做了一些有益的探索，收到了一定效果。2008年以來，街道先后被太原市委、市政府授予“太原市先進基層黨組織”、“太原市人民滿意的公務(wù)員先進集體”、“太原市基層黨的建設(shè)先進街道”等榮譽稱號。今后，我們決心虛心學(xué)習(xí)先進地方的成功經(jīng)驗，進一步加大工作力度，拓展工作思路，全面落實責(zé)任，不斷探索新形勢下黨建工作的特點和規(guī)律，切實把全街道基層組織建設(shè)工作推向一個新的水平，為加快推進和諧街道建設(shè)和率先發(fā)展進程做出積極的貢獻。

二〇一〇年四月