第一篇:福建省職業(yè)技能鑒定
福建省職業(yè)技能鑒定
福建省通信管理局管理所屬的福建通信行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心,是國家通信行業(yè)特有工種職業(yè)資格認(rèn)證考核鑒定的組織機(jī)構(gòu),系自收自支的事業(yè)單位,福建省職業(yè)技能鑒定。因工作需要,擬向社會公開招聘工作人員。具體方案公布如下:
一、資格條件
1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,政治思想素質(zhì)好。
2、遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)精神,無違法違紀(jì)記錄。
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),吃苦耐勞,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,認(rèn)真負(fù)責(zé),條理性強(qiáng)。
4、身體健康(體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。
二、招聘崗位、人數(shù)及條件
詳見附件
1三、相關(guān)待遇
享受良好的薪酬福利保障和職業(yè)發(fā)展空間;辦理五險(xiǎn)一金等福利,提供帶薪休假、定期的健康體檢等。
四、招聘程序
1、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間:2012年4月30日前。
2、報(bào)名方式:凡符合資格條件和招聘條件者進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,填寫《福建通信行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》(附件2),并上傳近期免冠照片,郵件發(fā)至gkb@fjca.gov.cn,職業(yè)技能鑒定《福建省職業(yè)技能鑒定》。
3、報(bào)名要求:
⑴、對網(wǎng)上報(bào)名者初步審查,合格后進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn),應(yīng)聘者攜帶本人身份證、畢業(yè)證書及學(xué)位證書、大學(xué)英語證書(或成績單)等原件和復(fù)印件、一寸正面免冠彩照 1張到福建通信行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心辦理確認(rèn)手續(xù)(外地報(bào)名者可郵寄相關(guān)復(fù)印件初步確認(rèn)并于考試前作現(xiàn)場確認(rèn))。網(wǎng)上報(bào)名后,未經(jīng)現(xiàn)場確認(rèn)報(bào)名無效。
⑵、應(yīng)聘人員應(yīng)對提供的材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),如有弄虛作假的,取消應(yīng)聘資格。
⑶、現(xiàn)場確認(rèn)地址:福建通信行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心(地址:福州市鼓樓區(qū)黎明街13號福建省通信管理局大樓1202室(即烏山立交橋西面,富黎華酒店對面)。郵編:35000
3⑷、現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)間:2012年5月3日
⑸、聯(lián)系電話: 0591-83175113 人事處
4、筆試、面試時(shí)間將在福建省通信管理局網(wǎng)站和八閩通信人才網(wǎng))上另行通知。
五、未盡事宜由福建通信行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心負(fù)責(zé)解釋。福建省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心是福州的生產(chǎn)型企業(yè),主要服務(wù)產(chǎn)品有:職業(yè)技能鑒定。福建省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心是省勞動和社會保障廳直屬事業(yè)單位,主要負(fù)責(zé)全省職業(yè)技能鑒定的技術(shù)指導(dǎo)、組織實(shí)施工作和全省高級工以上職業(yè)技能鑒定的組織實(shí)施工作及省屬單位、企業(yè)職業(yè)技能鑒定站(所)的管理、指導(dǎo)工作。中心下設(shè)四個(gè)科室:綜合科、鑒定考務(wù)科、命題科和業(yè)務(wù)拓展科。綜合科:負(fù)責(zé)中心人事、工資、外事、綜合協(xié)調(diào)、財(cái)務(wù)等綜合行政辦公室后勤工作;承擔(dān)全省職業(yè)技能鑒定站(所)的工作規(guī)劃,年度計(jì)劃的制訂和實(shí)施;受理對省職業(yè)技能鑒定站進(jìn)行申報(bào)資格審查和評估,組織實(shí)施全省職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)的年檢工作;負(fù)責(zé)對全省職業(yè)技能鑒定考評員、質(zhì)量督導(dǎo)員和鑒定機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理人員進(jìn)行培訓(xùn);負(fù)責(zé)證書、空白證書、教材、復(fù)習(xí)資料的購買和發(fā)放;負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定相關(guān)的信息發(fā)布。
第二篇:福建省職業(yè)技能鑒定工作規(guī)則實(shí)施細(xì)則
福建省職業(yè)技能鑒定工作規(guī)則實(shí)施細(xì)則
第一章 總 則
第一條 根據(jù)勞動部《關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理的通知》[勞部發(fā)(1996)362號文]和《職業(yè)技能鑒定工作規(guī)則》[勞培司(1996)58號]并結(jié)合我省職業(yè)技能鑒定工作的實(shí)際情況,制定本實(shí)施細(xì)則。
第二條 全省所有職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)必須嚴(yán)格按照本實(shí)施細(xì)則開展職業(yè)技能鑒定工作。
第三條 福建省勞動廳職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)本實(shí)施細(xì)則在全省的組織實(shí)施,各地、市勞動行政部門職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心(以下簡稱地、市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心)負(fù)責(zé)本實(shí)施細(xì)則在本行政區(qū)域內(nèi)組織實(shí)施。
第四條 本實(shí)施細(xì)則受勞動部、省勞動廳監(jiān)督檢查。
第二章 職業(yè)技能鑒定站(所)
第五條 職業(yè)技能鑒定站(所)是實(shí)施職業(yè)技能鑒定的場所,承擔(dān)勞動部《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》、《福建省職業(yè)技能鑒定實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,并負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定的咨詢服務(wù)和信息統(tǒng)計(jì)等工作。
第六條 除國家規(guī)定的特殊工種外,各地、市勞動行政部門、省直有關(guān)單位應(yīng)按照統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局、擇優(yōu)建點(diǎn)的原則,根據(jù)本地區(qū)、本行業(yè)推行技術(shù)工人持證上崗制度的原則,根據(jù)本地區(qū)、本行業(yè)推行技術(shù)工人持證上崗制度的要求和勞動力市場的需求制訂本地區(qū)、本行業(yè)三年內(nèi)的建站規(guī)劃和計(jì)劃,計(jì)劃應(yīng)包括原有鑒定站鑒定工種分布和申報(bào)建站的工種名稱、鑒定等級和承辦單位建站基本條件、地址等到詳細(xì)情況。計(jì)劃應(yīng)于每年元月十日前上報(bào)省勞動廳,省勞動廳審核后批準(zhǔn)下達(dá),同時(shí)確定審批權(quán)限。省屬部門申報(bào)鑒定站由省勞動廳組織審批;地、市部門申報(bào)鑒定站按省勞動廳確定的審批權(quán)限組織審批。鑒定站根據(jù)隸屬關(guān)系,實(shí)行分級管理,分級管理的主要內(nèi)容:
1、地、市勞動行政部門根據(jù)省廳批準(zhǔn)下達(dá)的建站規(guī)劃和計(jì)劃按確定的審批權(quán)限組織審查或?qū)徟b定初、中技術(shù)等級的鑒定站;
2、各地、市勞動行政部門負(fù)責(zé)本地區(qū)鑒定站的年審、評估及日常管理、監(jiān)督工作;
3、受省勞動廳委托,地、市勞動廳行政部門負(fù)責(zé)本地區(qū)初、中級技術(shù)等級證書的核發(fā)。
第七條 職業(yè)技能鑒定站(所)實(shí)行年檢評估制度。年檢工作按照勞動部的統(tǒng)一要求,由省勞動廳統(tǒng)一部署,并按隸屬關(guān)系和分級管理的辦法組織實(shí)施,統(tǒng)一使用省勞動廳印刷的年檢報(bào)表。
1、年檢的主要內(nèi)容:職業(yè)技能鑒定工作計(jì)劃的執(zhí)行情況;鑒定站(所)管理人員情況;鑒定站(所)設(shè)備、設(shè)施、檢測手段;考評員考核鑒定費(fèi)等是否符合標(biāo)準(zhǔn);各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況及各方面對考核鑒定工作的反映等。
2、年檢辦法:各職業(yè)技能鑒定站(所)應(yīng)于每年二月中旬前完成自查工作,寫出詳實(shí)的自查報(bào)告并填寫好年審表。經(jīng)主管部門(單位)簽注意見后報(bào)所屬勞動行政部門。各級鑒定站逐一進(jìn)行年審。各地、市勞動行政部門于三月底之前對所屬鑒定站的年審簽署意見后報(bào)省勞動廳,由省勞動廳組織有關(guān)人員進(jìn)行抽查。并于六月底前通報(bào)年審結(jié)果。
3、在職業(yè)技能鑒定站開展年檢的基礎(chǔ)上實(shí)行評估制度。每三年由省勞動廳對批準(zhǔn)建立的職業(yè)技能鑒定站進(jìn)行一次全面評估、評估內(nèi)容:鑒定站管理、鑒定站場所與設(shè)備、考評員隊(duì)伍建設(shè)、考務(wù)管理、檔案管理、財(cái)務(wù)管理、社會效果等。在同一內(nèi),年審與評估不重復(fù)進(jìn)行。
年檢評估合格的職業(yè)技能鑒定站(所)由省勞動廳審核后予后公布:對成績顯著的鑒定站進(jìn)行表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。對年檢、評估不合的鑒定站予以通報(bào)批評、發(fā)出限期三至六個(gè)月內(nèi)進(jìn)行整頓的通知書,整頓期內(nèi)不得開展職業(yè)技術(shù)等級鑒定工作,整頓期滿后,應(yīng)向省勞動廳申報(bào)復(fù)評,復(fù)評仍不合格的鑒定站或在開展職業(yè)技能鑒定工作中弄虛作假進(jìn)行非法職業(yè)技能鑒定活動,造成不良社會影響的堅(jiān)決予以撤消,并依法查處違法行為。
4、對不按照建站規(guī)劃和計(jì)劃,擅自批準(zhǔn)計(jì)劃范圍外的鑒定站的地、市勞動行政部門,省勞動廳取消其委托審批權(quán)。
第三章 職業(yè)技能鑒定考評人員
第八條 職業(yè)技能鑒定考評人員是規(guī)定的工種、等級和類別范圍內(nèi),按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,對職業(yè)技能鑒定對象進(jìn)行考核、評審的人員。
第九條 考評人員分為考評員和高級考評員兩級,考評員可承擔(dān)初、中、高級技術(shù)等級鑒定,高級考評員可承擔(dān)初、中、高級技術(shù)等級鑒定和技師、高級技師資格的考評。
第十條 考評人員的任職條件是:
1、考評員必須具有本專業(yè)(工種)高級工、技師或者中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上且從事本專業(yè)(工種)5年以上工齡的資格;高級考評員必須具有本專業(yè)高級技師或者高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的資格。
2、考評人員應(yīng)掌握職業(yè)技能鑒定理論、和所鑒定工種的鑒定方法,熟悉職業(yè)技能的有關(guān)法律、法規(guī)和政策。
3、考評人員應(yīng)遵守職業(yè)技能鑒定考評人員守則和有關(guān)規(guī)章制度。參加省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心舉辦的各種形式培訓(xùn)班。
第十一條 凡申請建立職業(yè)技能鑒定站的單位,必須有相應(yīng)工種、等級且符合考評人員資格的考評人員,每個(gè)工種應(yīng)配備不少于3人的考評人員(飲食服務(wù)專業(yè)不于5人)。
第十二條 考評人員實(shí)行資格考核、認(rèn)證制度。考評人員的考核的勞動部職業(yè)技能鑒定中心的指導(dǎo)下,由省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織培訓(xùn)、考核、認(rèn)證。
1、凡需申請建立職業(yè)技能鑒定站(所)的考評人員必須參加培訓(xùn)、考核,考核合格者由省勞動廳核發(fā)胸卡和“資格證書”。
2、凡未取得資格證書和胸卡的考評人員,由各地、市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織安排,報(bào)省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心,分期分批參加培訓(xùn)、考核,由省勞動廳核發(fā)胸卡和“資格證書”。
3、參加培訓(xùn)、考核、認(rèn)證的考評人員申報(bào)材料應(yīng)有本人填寫的《福建省職業(yè)技能鑒定考評人員資格審批表》、學(xué)歷證書(原件及復(fù)印件)。職稱資格證書(原件復(fù)印件)、單位證明、本人近期一寸黑白免冠正面相片一式叁張。
第十三條 考評人員的使用和管理:
1、在具有任職資格且經(jīng)考核,認(rèn)證合格的人員中聘用考評人員;
2、考評人員的聘任按分級管理原則,由省或地(市)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心發(fā)給聘書聘用,聘書由省勞動廳統(tǒng)一印刷;
3、應(yīng)采取不定期輪換方式派遣考評人員,組成考評小組??荚u小組設(shè)考評組長1人,全面負(fù)責(zé)本組工作,并最終裁決有爭議的技術(shù)問題??己私M長應(yīng)具有一定組織管理能力和一年以上職業(yè)技能鑒定工作經(jīng)驗(yàn);
4、考評人員在同一職業(yè)技能鑒定站(所)內(nèi)連續(xù)從事考評工作不應(yīng)超過三次,考評小組成員每次輪換不應(yīng)少于三分之一。
第十四條 職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心應(yīng)建立考評人員檔案和考核制度,并填寫省勞動廳統(tǒng)一印制的《考評人員考核表》。考評人員任期為三年,聘任期滿由各相應(yīng)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心對其作出綜合評價(jià)報(bào)告,并報(bào)相應(yīng)勞動行政部門批準(zhǔn)。對不符合考評人員條件或違反考評人員工作守則的,由發(fā)證機(jī)關(guān)取消考評員資格,收回“胸卡”和“資格證書”。
第四章 職業(yè)技能鑒定試題
第十五條 職業(yè)技能鑒定實(shí)行統(tǒng)一命題。鑒定試題必須嚴(yán)格按照勞動部頒的《技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)》、《職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》、《職業(yè)技能鑒定規(guī)范》以及勞動部的統(tǒng)一要求和辦法編制。凡勞動部已頒布的工種試題庫,由省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心統(tǒng)一從勞動部職業(yè)技能鑒定中心題庫中提?。粚何唇⒑皖C布職業(yè)技能鑒定題庫的工種,由省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織編制試題,經(jīng)省勞動廳行政部門審定后使用,并報(bào)勞動部職業(yè)技能鑒定中心備案。各地、市勞動行政部門、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心不得自行編制試題。
第十六條 職業(yè)技能鑒定試卷應(yīng)采用保密方式,以清樣形式發(fā)送,發(fā)送的主要內(nèi)容為:試卷、標(biāo)準(zhǔn)答案、評分標(biāo)準(zhǔn)、操作技能鑒定所需設(shè)備,工具和材料的清單等。各地、市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心應(yīng)于考核鑒定前二十天將各工種考核鑒定人數(shù)、等級報(bào)省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心,省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心收到報(bào)告后,應(yīng)根據(jù)鑒定日期提前三天發(fā)送試卷清樣。
試卷運(yùn)行的各個(gè)環(huán)節(jié)應(yīng)嚴(yán)格按照保密規(guī)定實(shí)行分管理負(fù)責(zé)制。試卷由各級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心派專人送到考場,當(dāng)場拆封,一旦發(fā)生失密,必須立即向上報(bào)告,采取相應(yīng)措施補(bǔ)救。
第五章 職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理
第十七條 職業(yè)技能鑒定實(shí)行鑒定制度。省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)制定全年鑒定工作計(jì)劃。報(bào)省勞動行政部門批準(zhǔn)后,分期分批發(fā)布鑒定公告。鑒定公告包括鑒定工種名稱、類別、等級、專業(yè)技術(shù)知識和操作技能考核鑒定時(shí)間、地點(diǎn)以及報(bào)名條件等基本內(nèi)容。
第十八條 符合申報(bào)條件的人員應(yīng)按規(guī)定程序履行報(bào)名手續(xù)。職業(yè)技能鑒定站(所)負(fù)責(zé)對申請人的資格審查,進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。申報(bào)考核鑒定的人員應(yīng)提供本人學(xué)歷證書、身份證、原技術(shù)等級證書和工作經(jīng)歷證明等有關(guān)材料。審查合格后報(bào)所屬職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心核準(zhǔn)后,由職業(yè)技能鑒定站(所)簽發(fā)準(zhǔn)考證。
第十九條 職業(yè)技能鑒定站(所)負(fù)責(zé)考場管理和組織監(jiān)考工作,各級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心派員巡視檢查。職業(yè)技能鑒定站(所)的工作人員、監(jiān)考人員、考評人員、巡視員及有關(guān)人員須佩帶由省勞動行政部門統(tǒng)一印制的有關(guān)證件。
第二十條 考評人員應(yīng)按照職業(yè)技能鑒定規(guī)范的要求配備,由相應(yīng)的職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心統(tǒng)一派出。考評小組評定成績應(yīng)確定嚴(yán)格的工作流程,明確各個(gè)環(huán)節(jié)考評人員職責(zé),并簽字負(fù)責(zé)。監(jiān)考人員須遵守職業(yè)技能鑒定監(jiān)考員守則、維護(hù)考場秩序、認(rèn)真填寫好考場記錄。
第二十一條 考核成績由匯總記分員登記填寫,考評組長、匯總記分員均應(yīng)在成績登記表上簽字或蓋章負(fù)責(zé)。
第二十二條 職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心(包括工考委)對開展職業(yè)技能鑒定統(tǒng)計(jì)工作實(shí)行綜合統(tǒng)計(jì)半年上報(bào)制度。各地、市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心(包括工考委)于每年的6月30日和下一的1月5日之前,將職業(yè)技能鑒定綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表一式二份上報(bào)省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心匯總上報(bào)勞動部。
第二十三條 各職業(yè)技能鑒定站(所)原則上不得從事異地考核鑒定,確需必要異地考核鑒定的,應(yīng)由相關(guān)兩地、市勞動行政部門協(xié)商同意后方能進(jìn)行,并報(bào)省勞動行政部門備案。
第六章 證 書
第二十四條 對職業(yè)技能鑒定合格人員,頒發(fā)國家職業(yè)技能技術(shù)等級證書。證書辦理程序?yàn)椋郝殬I(yè)技能鑒定將鑒定合格人員名單報(bào)相應(yīng)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心審查后,報(bào)相應(yīng)勞動行政部門核定證書。職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心嚴(yán)格按照勞動部規(guī)定的證書填寫格式和編號辦法統(tǒng)一填寫,經(jīng)勞動行政部門驗(yàn)印后頒發(fā)。職業(yè)技能鑒定站(所)負(fù)責(zé)將證書送交本人。
1、委托地、市勞動行政部門負(fù)責(zé)驗(yàn)印所屬職業(yè)技能鑒定初、中級技術(shù)等級證書;省勞動行政部門驗(yàn)印初、中、高級和技師、高級技師資格證書。
2、凡違反勞動部關(guān)于《職業(yè)技能鑒定工作規(guī)則》和本實(shí)施細(xì)則等有關(guān)規(guī)定的地、市勞動行政部門,省勞動廳取消其委托驗(yàn)印權(quán)。
3、在鑒定考核機(jī)構(gòu)蓋?。ɑ虻?、市)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的印章;在證書照片下角處蓋省(或地、市)勞動行政部門培訓(xùn)、考核(或鑒定)專用鋼印。
第二十五 專業(yè)技術(shù)知識和操作技能考核鑒定的單項(xiàng)合格成績,兩年內(nèi)有效。
單項(xiàng)成績不合格者允許在二年內(nèi)初考,原則上安排在30天以后進(jìn)行。由本人提出初考申請報(bào)職業(yè)技能鑒定站(所),經(jīng)批準(zhǔn),方可進(jìn)行該項(xiàng)目的補(bǔ)考,補(bǔ)考合格者可發(fā)給相應(yīng)技術(shù)等級證書。
第七章 附 則
第二十六條 本實(shí)施細(xì)則由省勞動廳負(fù)責(zé)解釋。
第三篇:職業(yè)技能鑒定
深圳服裝業(yè)經(jīng)過二十年的發(fā)展,已形成相當(dāng)?shù)囊?guī)模,深圳市現(xiàn)有紡織服裝企業(yè)近3000多家,產(chǎn)值260億元,出口值25.6億美元。產(chǎn)品60%外銷,而深圳女裝更是在國內(nèi)處于領(lǐng)先地位。而且世界60多個(gè)知名品牌都有在深圳生產(chǎn),已形成品種齊全,以女裝、絲綢、服裝、西服、制服為主的產(chǎn)品特色。隨著深圳服裝行業(yè)的不斷發(fā)展,企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)含量的不斷提高,技術(shù)人員的數(shù)量和質(zhì)量已經(jīng)很難跟上城市發(fā)展的步伐。加快職業(yè)教育改革和發(fā)展,提高勞動者素質(zhì),直接關(guān)系我國工業(yè)化、現(xiàn)代化的進(jìn)程,關(guān)系我國第三步戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。并強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)職業(yè)教育與勞動就業(yè)的聯(lián)系,要求嚴(yán)格執(zhí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度和職業(yè)資格證書制度。目前,深圳有服裝從業(yè)人員16萬多人。企業(yè)要保持長期穩(wěn)定發(fā)展必須要有大批合格的高素質(zhì)專業(yè)人才作保證。深圳市工藝服裝職業(yè)技能鑒定所的成立正是順應(yīng)這一發(fā)展需求,通過逐步推行服裝行業(yè)職業(yè)持證上崗制度,建立新的人才職業(yè)技能鑒定、使用的運(yùn)行機(jī)制客觀公正的職業(yè)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),提高深圳服裝行業(yè)從業(yè)人員的整體水平,為我市服裝業(yè)立足國內(nèi),走向國際起到促進(jìn)作用。
出席掛牌儀式的除了深圳市勞動局有關(guān)負(fù)責(zé)人外,還有服裝企業(yè)代表,如深圳市工藝服裝工業(yè)公司甘平總經(jīng)理,花田紡織有限公司劉起棠董事長,衡韻時(shí)裝公司錢夢元總經(jīng)理,梁子時(shí)裝公司總設(shè)計(jì)師梁益紅女士等。
深圳市工藝服裝職業(yè)技能鑒定所主任由我校周世康校長擔(dān)任。
第四篇:職業(yè)技能鑒定
什么是職業(yè)技能鑒定?
職業(yè)技能鑒定是一項(xiàng)基于職業(yè)技能水平的考核活動,屬于標(biāo)準(zhǔn)參照型考試。它是由考試考核機(jī)構(gòu)對勞動者從事某種職業(yè)所應(yīng)掌握的技術(shù)理論知識和實(shí)際操作能力做出客觀的測量和評價(jià)。職業(yè)技能鑒定是國家職業(yè)資格證書制度的重要組成部分。
職業(yè)技能鑒定的主要內(nèi)容有哪些?
職業(yè)技能鑒定分為知識要求考試和操作技能考核兩部分。內(nèi)容是依據(jù)國家職業(yè)(技能)標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)技能鑒定規(guī)范(即考試大綱)和相應(yīng)教材來確定的,并通過編制試卷來進(jìn)行鑒定考核。
知識要求考試一般采用筆試,技能要求考核一般采用現(xiàn)場操作加工典型工件、生產(chǎn)作業(yè)項(xiàng)目、模擬操作等方式進(jìn)行。計(jì)分一般采用百分制,兩部分成績都在60分以上為合格,80分以上為良好,95分以上為優(yōu)秀。
職業(yè)技能鑒定是如何組織實(shí)施的?
國的職業(yè)技能鑒定實(shí)行政府指導(dǎo)下的社會化管理體制,即按照國家法律政策,在政府勞動保障行政部門領(lǐng)導(dǎo)下,由職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織實(shí)施,職業(yè)技能鑒定所(站)對勞動者技能水平實(shí)施鑒定。什么是職業(yè)技能鑒定所(站)?
職業(yè)技能鑒定所(站)是經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)設(shè)立的實(shí)施職業(yè)技能鑒定的場所,它是職業(yè)技能鑒定的基層組織,承擔(dān)規(guī)定范圍內(nèi)的職業(yè)技能鑒定活動。
具體工作任務(wù)包括:
(1)受理職業(yè)技能鑒定的申請,對申報(bào)人的資格條件進(jìn)行審查,經(jīng)鑒定指導(dǎo)中心核準(zhǔn)后,簽發(fā)準(zhǔn)考證;
(2)組織申報(bào)人員按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式進(jìn)行考核或考評;
(3)協(xié)調(diào)鑒定過程中的有關(guān)事務(wù);
(4)匯總鑒定成績,并負(fù)責(zé)報(bào)送鑒定指導(dǎo)中心;
(5)向鑒定指導(dǎo)中心提供鑒定報(bào)告,對考評小組的工作提出評價(jià)意見;
(6)協(xié)助鑒定指導(dǎo)中心辦理證書手續(xù),并負(fù)責(zé)向鑒定合格者發(fā)放職業(yè)資格證書。
(7)負(fù)責(zé)鑒定的咨詢服務(wù)和信息統(tǒng)計(jì)等工作
電子商務(wù)師(職業(yè)定義)
利用計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、通信等現(xiàn)代信息技術(shù)從事商務(wù)活動的人員。
本職業(yè)共設(shè)四個(gè)等級:電子商務(wù)員(國家職業(yè)資格四級)、助理電子商務(wù)師(國家職業(yè)資格三級)、電子商務(wù)師(國家職業(yè)資格二級)、高級電子商務(wù)師(國家職業(yè)資格一級)。
目前開展電子商務(wù)員(國家職業(yè)資格四級)和助理電子商務(wù)師(國家職業(yè)資格三級)、電子商務(wù)師(國家職業(yè)資格二級)的全國統(tǒng)一鑒定。
電子商務(wù)師(職業(yè)能力特征)
具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、表達(dá)、信息處理和溝通協(xié)調(diào)能力,具有一定的計(jì)算、解決問題和創(chuàng)新能力。
電子商務(wù)師(基本文化程度)
高中畢業(yè)(或同等學(xué)歷)。
電子商務(wù)師(申報(bào)條件)
電子商務(wù)員(國家職業(yè)資格四級)(具備以下條件之一者)
(1)在本職業(yè)連續(xù)工作1年以上。
(2)具有以中級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的技工學(xué)校和中等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)畢業(yè)證書。
(3)經(jīng)本職業(yè)電子商務(wù)員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
助理電子商務(wù)師(國家職業(yè)資格三級)(具備以下條件之一者)
(1)在本職業(yè)連續(xù)工作6年以上。
(2)具有以高級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高級技工學(xué)校、技師學(xué)院和職業(yè)技術(shù)學(xué)院本專業(yè)畢業(yè)證書。
(3)取得本職業(yè)電子商務(wù)員職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
(4)取得本職業(yè)電子商務(wù)員職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)助理電子商務(wù)師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
(5)具有本專業(yè)大學(xué)專科及以上畢業(yè)證書。
(6)具有非本專業(yè)大學(xué)??萍耙陨袭厴I(yè)證書,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
(7)具有非本專業(yè)大學(xué)專科及以上畢業(yè)證書,經(jīng)本職業(yè)助理電子商務(wù)師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
電子商務(wù)師(國家職業(yè)資格二級)(具備以下條件之一者)
(1)在本職業(yè)連續(xù)工作13年以上。
(2)取得本職業(yè)助理電子商務(wù)師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
(3)取得本職業(yè)助理電子商務(wù)師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)本職業(yè)電子商務(wù)師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
(4)具有本專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷,取得本職業(yè)助理電子商務(wù)師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
(5)具有本專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷,取得助理電子商務(wù)師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)電子商務(wù)師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
(6)具有非本專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷,取得本職業(yè)助理電子商務(wù)師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)本職業(yè)電子商務(wù)師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
(7)具有碩士研究生及以上學(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
電子商務(wù)師(相關(guān)資料)
1、《電子商務(wù)師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(2005年版)》
中華人民共和國勞動和社會保障部制定
出版社:中國勞動社會保障出版社
書號:45045?2
32定價(jià):6.00元
2、《電子商務(wù)師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》(基礎(chǔ)知識)
中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫
出版社:中央廣播電視大學(xué)出版社
書號:ISBN7-304-03225-1/TP?26
1定價(jià):20.00元
3、《電子商務(wù)師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》(電子商務(wù)員?國家職業(yè)資格四級)
中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫
出版社:中央廣播電視大學(xué)出版社
書號:ISBN7-304-03227-8/TP?26
3定價(jià):43.00元(含光盤)
4、《電子商務(wù)師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》(助理電子商務(wù)師?國家職業(yè)資格三級)
中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫
出版社:中央廣播電視大學(xué)出版社
書號:ISBN7-304-03226-X/TP?26
2定價(jià):62.00元(含光盤)
5、《電子商務(wù)師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》(電子商務(wù)師?國家職業(yè)資格二級)
中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫
出版社:中央廣播電視大學(xué)出版社
書號:ISBN7-304-03228-6/TP?264
電子商務(wù)師(鑒定方式)
分為理論知識考試和專業(yè)能力考核。理論知識考試采用上機(jī)考試或閉卷筆試等方式;專業(yè)能力考核采用上機(jī)操作或筆試等方式,理論知識考試和專業(yè)能力考核皆實(shí)行百分制,成績皆達(dá)60分及以上者為合格。電子商務(wù)師和高級電子商務(wù)師還須進(jìn)行綜合評審。
電子商務(wù)師(考核方案、統(tǒng)考時(shí)間)
企業(yè)人力資源管理師(職業(yè)定義)
從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作的專業(yè)管理人員。
本職業(yè)共設(shè)四個(gè)等級,分別為:四級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格四級)、三級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、二級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、一級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格一級)。
企業(yè)人力資源管理師(職業(yè)能力特征)
具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、信息處理能力、分析綜合能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和客戶服務(wù)※能力。(※ 客戶包括內(nèi)部客戶(各職能部門)和外部客戶(勞動管理和社會服務(wù)部門),客戶服務(wù)指提供服務(wù)、幫助,或與之協(xié)同工作。)
企業(yè)人力資源管理師(基本文化程度)高中畢業(yè)(或同等學(xué)歷)。
企業(yè)人力資源管理師(申報(bào)條件)
——四級企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)
(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
(2)經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書?!壠髽I(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)
(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
(2)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
(3)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
(4)取得大學(xué)??茖W(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
(5)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
(6)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后,經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
(7)具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。
——二級人力資源管理師(具備以下條件之一者)
(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
(2)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
(3)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
(4)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
(5)具有大學(xué)本科學(xué)歷證書,取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
(6)具有大學(xué)本科學(xué)歷證書,取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
(7)取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
——一級企業(yè)人力資源管理師※(具備以下條件之一者)
(※ 試點(diǎn)期間按試點(diǎn)方案規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。)
(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。
(2)取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
(3)取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
摘自《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》(2007年修訂)
企業(yè)人力資源管理師(相關(guān)資料)、《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》(2007年修訂)
中華人民共和國勞動和社會保障部制定
出版社:中國勞動社會保障出版社
書號:45045?322
定價(jià):6.00元
2、《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程(第二版)》(基礎(chǔ)知識)
中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫
出版社:中國勞動社會保障出版社
書號:ISBN 978-7-5045-5964-7
定價(jià):20.00元
3、《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程(第二版)》(常用法律手冊)
中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫
出版社:中國勞動社會保障出版社
書號:ISBN 978-7-5045-5963-0
定價(jià):28.00元
4、《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程(第二版)》(四級)
中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫
出版社:中國勞動社會保障出版社
書號:ISBN 978-7-5045-5965-4
定價(jià):30.00元
5、《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程(第二版)》(三級)
中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫
出版社:中國勞動社會保障出版社
書號:ISBN 978-7-5045-5967-8
定價(jià):32.00元
6、《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程(第二版)》(二級)
中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫
出版社:中國勞動社會保障出版社
書號:ISBN 978-7-5045-5966-1
定價(jià):45.00元
企業(yè)人力資源管理師(鑒定方式)
分為理論知識考試和專業(yè)能力考核。理論知識考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業(yè)能力考核均實(shí)行百分制,成績皆達(dá)60分及以上者為合格。二級企業(yè)人力資源管理師、一級企業(yè)人力資源管理師還須進(jìn)行綜合評審。
第五篇:福建省2016年下半年木工職業(yè)技能鑒定模擬試題
福建省2016年下半年木工職業(yè)技能鑒定模擬試題
本卷共分為1大題50小題,作答時(shí)間為180分鐘,總分100分,60分及格。
一、單項(xiàng)選擇題(共25題,每題2分,每題的備選項(xiàng)中,只有 1 個(gè)事最符合題意)
1、制作木門時(shí),劃線工具有角尺、活尺、墨斗、劃線筆、__。A.水平尺 B.拖線器 C.游標(biāo)卡尺 D.粉袋
2、古建筑斗拱位于檐下,起承重作用,但受風(fēng)雨等侵蝕易破損,一般采用__方法進(jìn)行修繕,對僅劈裂、斷紋的斗拱可采用粘膠法修繕。A.添配修補(bǔ) B.支撐錯(cuò)位 C.結(jié)構(gòu)位移 D.連接間隔
3、建筑工程施工圖一般按______原理繪制的。A.中心投影 B.平行斜投影 C.平行正投影 D.多點(diǎn)中心投影
4、形態(tài)圖形的層次關(guān)系是指形體的__關(guān)系。A.前后 B.色彩 C.分散 D.大小
5、手工木工鋸子的種類有:架鋸、龍鋸、大鋸、板鋸、__、鋼絲鋸、手鋸等。A.帶鋸 B.細(xì)鋸 C.粗鋸 D.側(cè)鋸
6、樹立對用戶負(fù)責(zé)的思想,必須堅(jiān)持以__為第一的前提。A.創(chuàng)新 B.質(zhì)量 C.效益 D.速度
7、在三面投影圖中__的進(jìn)深(寬)相等。A.正立面圖與側(cè)立面圖 B.正立面圖與水平面圖 C.側(cè)立面圖與水平面投影圖
D.正立面圖、側(cè)立面圖、水平面投影圖
8、職業(yè)道德的基本原則就是人們在職業(yè)活動中調(diào)整人們職業(yè)關(guān)系和個(gè)人利益與社會利益關(guān)系時(shí)所必須遵循的__的職業(yè)道德規(guī)范。A.原由 B.獲利 C.根本 D.關(guān)聯(lián)
9、木家具薄木單片封邊收口的施工方法:先用砂紙磨除封邊處的木屑、膠跡等,然后在封邊薄木片上涂萬能膠,對齊邊口貼放,用干凈抹布擦凈膠跡后用__。固化后切除毛邊和多余處即可。A.板條加固 B.電吹風(fēng)吹干 C.電烙鐵燙平D.熨斗熨壓
10、電動沖擊鉆在操作時(shí)先接上電源,雙手端正機(jī)體,將鉆頭對準(zhǔn)鉆孔中心,然后再開開關(guān),雙手加壓,以增加鉆入速度,不要接錯(cuò)電源,要戴好__,防止發(fā)生觸電事故。
A.橡膠絕緣手套 B.安全操作證 C.安全帽
D.登高保險(xiǎn)帶
11、普通木工刨的刨刃,它的鋒利與遲鈍及磨后使用的長久與否與刀刃的角度大小有關(guān),刨削硬木的刨刃角度為__。A.25° B.35° C.40° D.45°
12、托木釘在梯基梁、平臺梁內(nèi)側(cè)模板的背面,托木釘好后,在其上鋪__,間距50~60cm。A.底板 B.拉桿 C.踏步板 D.格柵
13、在木門扇制作中,上、中、下帽頭用料除了厚度相同外,其寬度為______。A.全部相同 B.全部不同
C.中下帽頭加寬 D.上、下帽頭加寬
14、工件__的修補(bǔ)一般按施工原理參考規(guī)范進(jìn)行,對癥下藥準(zhǔn)確定位,有步驟有計(jì)劃逐步修復(fù),切不可操之過急,以免小錯(cuò)變大錯(cuò)。A.疵病 B.廢品 C.成品 D.產(chǎn)品
15、在普通木屋架下弦中間節(jié)的單結(jié)合中,其構(gòu)造要求為______做法。A.(1)承壓面與斜桿軸線垂直(2)斜桿軸線通過承壓面(3)三軸線交匯于一點(diǎn)
B.(1)斜桿軸線與承壓面相交(2)斜桿軸線通過承壓面
(3)三軸線交匯于一個(gè)三角形范圍 C.(1)斜桿軸線與承壓面相交(2)斜桿軸線通過承壓面中心(3)三軸線最好匯交于一點(diǎn)
D.(1)斜桿軸線與承壓面相垂直(2)斜桿軸線通過承壓面中心位置(3)三軸線必須交匯于一點(diǎn)
16、兩人在壓刨機(jī)上刨削木材時(shí),木料過刨刀______mm后,下手方才可接拖。A.100 B.200 C.300 D.400
17、具有計(jì)劃任務(wù)書和總體設(shè)計(jì),經(jīng)濟(jì)上實(shí)行獨(dú)立核算,行政上具有獨(dú)立組織形式的基本建設(shè)單位,如一個(gè)學(xué)校,一個(gè)工廠,這叫做______。A.建設(shè)項(xiàng)目 B.單項(xiàng)工程 C.單位工程 D.分部工程
18、限制物體作某些運(yùn)動的裝置稱約束,屋架被擱置在柱頂上的約束稱為______。A.柔性約束
B.光滑接觸面約束 C.鉸支座約束
D.固定端支座約束
19、彈簧門扇安裝時(shí),如發(fā)生扇門相互“碰扇”現(xiàn)象,主要原因是______。A.地坪不平
B.框的垂直度不對
C.門扇梃側(cè)面與彈簧的頂軸和底座軸心不平行 D.門框安裝的不平整
20、下面的剖切方式不屬于剖面圖范圍的是__。A.移出斷面圖 B.全剖面圖 C.半剖面圖 D.階梯剖面圖
21、材料消耗定額是由__和材料損耗量組成。A.廢料損耗 B.材料凈用量 C.材料定額 D.裝卸損耗
22、建筑施工詳圖的比例一般常用__。A.1:20 B.1:100 C.1:200 D.1:500
23、由于配件選用不當(dāng)而造成產(chǎn)品的質(zhì)量問題,如使用__的配件,會影響產(chǎn)品的使用功能。A.裝配木料 B.截面受剪 C.抗拉折斷 D.不合格
24、民用建筑的踢腳線高度一般在__mm。A.100~110 B.120~200 C.100~150 D.90~100
25、在支承梁底模板中,對于深跨度≥4m時(shí),當(dāng)設(shè)計(jì)無要求時(shí)應(yīng)起棋______跨度。
A.0.1%~0.2% B.0.2%~0.3% C.1%~2% D.2%~3%
二、多項(xiàng)選擇題(共25 題,每題2分,每題的備選項(xiàng)中,有 2 個(gè)或 2 個(gè)以上符合題意,至少有1 個(gè)錯(cuò)項(xiàng)。錯(cuò)選,本題不得分;少選,所選的每個(gè)選項(xiàng)得 0.5 分)
1、班組管理內(nèi)容是由__決定的。A.領(lǐng)導(dǎo) B.中心任務(wù) C.班組成員 D.國家
2、在安裝鋼窗零件中,遇到一時(shí)安裝不到位時(shí),應(yīng)______。A.用錘猛力擊入 B.用電焊固定
C.用不同型號的零件代替 D.維修后裝入
3、屋面梁的代號為______。A.WL B.DL C.QL D.GL
4、木工平板拼合的工藝操作步驟為:根據(jù)拼板成型所需的寬度搭配坯板、加工板縫的刨削余量、畫線、__、刨縫、拼合。A.鋸板頭 B.砍料 C.鉆眼 D.放竹釘
5、木家具的表面做油漆涂飾的,其框架的__一般同時(shí)是面板;木家具的表面使用各類裝飾材料的,飾面與基層黏合后,需在其側(cè)邊進(jìn)行封邊收口,使其嚴(yán)密和美觀。A.外封板 B.內(nèi)封板 C.底板 D.木骨架
6、圓作劈板時(shí),對于短小且為直板形的板材,可用鑿鏟或彎刀劈裂而獲得所需的板材,劈擊前定出鏟刃與彎刀的弧度,隨后把鏟或刀放在所畫的__上用錘敲擊,逐塊劈制各板材料。A.弧角線 B.凹凸線 C.橫斜線 D.弧線
7、允許偏差項(xiàng)目是結(jié)合對__或使用功能、觀感質(zhì)量等的影響程度,根據(jù)一般操作水平給出一定的允許偏差范圍的質(zhì)量指標(biāo)。其表現(xiàn)形式有:正、負(fù)偏差數(shù)值,如±3mm。A.結(jié)構(gòu)性能 B.材質(zhì)彎曲 C.部件變形 D.受力不勻
8、經(jīng)自然干燥的木材通常采用__儲存。A.化學(xué)法 B.蓋頂法 C.封閉法 D.密堆法
9、木制品質(zhì)量水平的控制,有選材控制、木材的__控制、制作控制、安裝控制。A.端部劈裂 B.膨脹率 C.含水率 D.變形開裂
10、常見多功能木工組合機(jī)械有:__、多用微型木工機(jī)床、M型木工多用機(jī)床。A.NQ型多用木工機(jī)床 B.NG型多用木工機(jī)床 C.MG型多用木工機(jī)床 D.MQ型多用木工機(jī)床
11、旋轉(zhuǎn)樓梯扶手修正刨光方法:各段扶手在欄桿上由下而上拼接時(shí),如榫肩有誤差應(yīng)及時(shí)修正,拼接后扶手平面各自向左右傾斜,接頭處有角凸出,外扶手傾斜的修平值為__左右。對凸出部分用斧修去后再用刨刨光并打磨光滑扶手。A.30mm B.25mm C.20mm D.10mm
12、在樓梯段上,垂直方向?yàn)?1級,則水平方向應(yīng)該為__。A.9級 B.10級 C.11級 D.12級
13、對圖形的復(fù)核往往是針對形狀、尺寸、__要求進(jìn)行。A.色彩 B.用料 C.裝飾 D.加工
14、制作橢圓形窗的材料,應(yīng)選用木紋順直、含水率不大于__的硬材。不得有節(jié)子、斜紋和裂縫。A.16% B.14% C.12% D.10%
15、傳統(tǒng)家具的結(jié)構(gòu)形式主要有__。A.梁式結(jié)構(gòu) B.梁板式結(jié)構(gòu) C.盒子結(jié)構(gòu) D.框架式結(jié)構(gòu)
16、鋼模板代號P3015中,______表示平面模板的寬度。A.P B.30 C.01 D.15
17、具有獨(dú)立設(shè)計(jì)文件,可以獨(dú)立組織施工的工程,如裝配車間、宿舍樓,這叫做______。A.建設(shè)項(xiàng)目 B.單項(xiàng)工程 C.單位工程 D.分項(xiàng)工程
18、木門扇開關(guān)不靈活的主要原因:地彈簧底座位置安裝不準(zhǔn)、門梃圓弧與門框圓弧不吻合或__。A.對角線不準(zhǔn) B.豎風(fēng)縫過大 C.頂角沖斜 D.風(fēng)縫太小
19、已知A點(diǎn)的標(biāo)高為3.256m,在水準(zhǔn)測量中,如A、B點(diǎn)水準(zhǔn)尺讀數(shù)都為1153mm,則B點(diǎn)的讀數(shù)為__。A.3.256m B.3.456m C.3.056m D.±0.000m 20、防止模板事故的方法:向上延伸較高的模板,其第一道拉桿盡量布置在下部,以防模板撓度發(fā)展時(shí)產(chǎn)生__作用。A.破裂 B.爆模 C.下垂 D.上浮
21、木材的__指各種細(xì)胞的排列情況。A.邊線 B.髓線 C.紋理 D.年輪
22、為減少集中應(yīng)力,裁劃玻璃前在__外先鉆孔。A.橫線 B.豎線 C.陽角 D.陰角
23、模板__是圓形結(jié)構(gòu)模板常見質(zhì)量通病。A.凸出 B.凹腹 C.裂縫 D.?dāng)嗔?/p>
24、質(zhì)量檢查中,用鋼皮尺量測矩形構(gòu)件對角線長度,通過兩對角線的長度差檢定其幾何方整性,用成__卡尺,檢測構(gòu)件成角的方整程度。A.90° B.105° C.75° D.55°
25、木工平刨的種類:一般按刨身長短和功能不同分為長刨、中刨、短刨和短光刨四種。其中長刨的刨身長度為__mm。A.320 B.350 C.380 D.450