第一篇：晉城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)2011年度考核工作總結

晉城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)2011年度考核工作總結

根據(jù)晉城市人社局《關于進一步做好公務員年度考核工作的通知》（晉市人社發(fā)〔2011〕104號）文件精神，我區(qū)嚴格按照（晉市組通字〔2008〕10號）規(guī)定的程序和要求，結合實際按照時間要求，由開發(fā)區(qū)組宣部和人社局聯(lián)合對全部人員進行了年度考核，高標準、嚴要求地完成了2010年度考核工作，現(xiàn)將考核情況匯報如下：

一、基本情況

開發(fā)區(qū)管委會共有參照公務員人員90名，其中副處級及以上領導名，科級及以下人員名，工勤人員7名。參加2011年度考核的人中，確定優(yōu)秀等次人，占%；稱職等次人，占%；不稱職人，占%；基本稱職人，占%；不定等次人，占%。優(yōu)秀和稱職的比例達到99%以上。

二、主要做法 認真組織學習考核文件，突出考核的嚴肅性。讓全體員工正視考核等次，重視考核工作一定要做到凡在編人員一人不落認真參加考核。

在考核中堅決杜絕走形式、走過場、弄虛作假?？己酥斜豢脊珓諉T按照職位和有關要求撰寫個人總結，在一定范圍內(nèi)述職，并進行民族測評；在對擬定為優(yōu)秀等次的公務員在本單位區(qū)域內(nèi)公示；由本機關負責人或者授權的考核委員會

確定考核等次；考核結果將以書面的形式通知被考核公務員；對于公務員本人對年度考核結果不服的可申請復核和申訴。讓全體人員正視考核等次，重視年度考核工作，保障這次考核工作的順利完成。

一、高度重視，認真安排，加強對考核工作的組織和領導，確?？己斯ぷ魅缙诒Ｙ|完成一是根據(jù)文件精神，迅速召開了黨組會，安排部署2011年年度考核工作。會上及時成立了年度考核領導小組，組長由主任程琳擔任，成員有：田燁、杜黨舉、閆兆強、吳偉玲?？己祟I導小組辦公室設在會議室，二是加強對考核工作的宣傳和政策了解，提高被考核人員對考核工作的認識。年度考核工作是綜合評價每個被考核人員德、能、勤、績、廉的一種有效途徑和方法，能夠起到激勵先進、鼓勵后進的作用。在考核過程中既嚴格考核過程，又要體現(xiàn)考核工作的公平、公正和公開。

三是加強考核的組織領導和監(jiān)督檢查，確保考核工作落到實處。我將區(qū)嚴格按照（晉市組通字〔2008〕10號）規(guī)定的程序和干部管理權限對部門、本單位公務員進行年度考核做到精心組織、有序實施。要求被考核人認真對照年度考核工作的各項要求，客觀總結自己一年來的工作情況和德、能、勤、績、廉各方面的表現(xiàn)，找出不足，做好自我總結、自我評議。

四是嚴格考核程序，確保考核的客觀公正。嚴格履行考核程

序，做到有計劃、有安排、有落實，重點把握個人述職、個人自評、民主測評、領導審核評價、公示、確定等次等環(huán)節(jié)，避免了考核工作流于形式，確保了考核的公開、公平、公正。

充分發(fā)揮出考核工作的評價職能和激勵職能，切實加強公務員和機關工作人員履行崗位職責的責任感和緊迫感，不斷促進我市公務員和工勤人員全心全意為人民服務的意識。

第二篇：晉城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)2011考核工作總結

晉城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)2011考核工作總結

根據(jù)晉城市人社局《關于進一步做好公務員考核工作的通知》（晉市人社發(fā)〔2011〕104號）文件精神，我區(qū)嚴格按照（晉市組通字〔2008〕10號）規(guī)定的程序和要求，結合實際按照時間要求，由開發(fā)區(qū)組宣部和人社局聯(lián)合對全部人員進行了考核，高標準、嚴要求地完成了2010考核工作，現(xiàn)將考核情況匯報如下：

一、基本情況

開發(fā)區(qū)管委會共有參照公務員人員90名，其中副處級及以上領導 名，科級及以下人員 名，工勤人員7名。參加2011考核的 人中，確定優(yōu)秀等次 人，占 %；稱職等次 人，占 %；不稱職 人，占 %；基本稱職 人，占 %；不定等次 人，占 %。優(yōu)秀和稱職的比例達到99%以上。

二、主要做法

認真組織學習考核文件，突出考核的嚴肅性。讓全體員工正視考核等次，重視考核工作一定要做到凡在編人員一人不落認真參加考核。

在考核中堅決杜絕走形式、走過場、弄虛作假?？己酥斜豢脊珓諉T按照職位和有關要求撰寫個人總結，在一定范圍內(nèi)述職，并進行民族測評；在對擬定為優(yōu)秀等次的公務員在本單位區(qū)域內(nèi)公示；由本機關負責人或者授權的考核委員會確定考核等次；考核結果將以書面的形式通知被考核公務員；對于公務員本人對考核結果不服的可申請復核和申訴。讓全體人員正視考核等次，重視考核工作，保障這次考核工作的順利完成。

一、高度重視，認真安排，加強對考核工作的組織和領導，確?？己斯ぷ魅缙诒Ｙ|完成

一是根據(jù)文件精神，迅速召開了黨組會，安排部署2011年考核工作。會上及時成立了考核領導小組，組長由主任程琳擔任，成員有：田燁、杜黨舉、閆兆強、吳偉玲?？己祟I導小組辦公室設在會議室，二是加強對考核工作的宣傳和政策了解，提高被考核人員對考核工作的認識?？己斯ぷ魇蔷C合評價每個被考核人員德、能、勤、績、廉的一種有效途徑和方法，能夠起到激勵先進、鼓勵后進的作用。在考核過程中既嚴格考核過程，又要體現(xiàn)考核工作的公平、公正和公開。

三是加強考核的組織領導和監(jiān)督檢查，確?？己斯ぷ髀涞綄嵦?。我將區(qū)嚴格按照（晉市組通字〔2008〕10號）規(guī)定的程序和干部管理權限對部門、本單位公務員進行考核做到精心組織、有序實施。要求被考核人認真對照考核工作的各項要求，客觀總結自己一年來的工作情況和德、能、勤、績、廉各方面的表現(xiàn)，找出不足，做好自我總結、自我評議。

四是嚴格考核程序，確?？己说目陀^公正。嚴格履行考核程序，做到有計劃、有安排、有落實，重點把握個人述職、個人自評、民主測評、領導審核評價、公示、確定等次等環(huán)節(jié)，避免了考核工作流于形式，確保了考核的公開、公平、公正。

切實加強公務員和機關工作人員履行崗位職責的責任感和緊迫感，不斷促進我市公務員和工勤人員全心全意為人民服務的意識。

第三篇：經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工作總結

經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工作總結

xxxx年，開發(fā)區(qū)在市委、市政府的正確領導下，在上級部門的關心和支持下，以率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化為目標，以爭創(chuàng)“國家級園區(qū)”為動力，以打造“實力園區(qū)”、建設“幸福港城”為統(tǒng)領，以項目建設為主線，以提升群眾滿意度為根本出發(fā)點，進一步提升境界，高標定位，轉變作風，重抓落實，全區(qū)項目建設快速發(fā)展，城區(qū)面貌深刻變化，社會事業(yè)蓬勃發(fā)展，群眾幸福感、滿意度全面提升。綜合實力躍居全省省級開發(fā)區(qū)第2位。在中國城鎮(zhèn)五百強中位列第28位。xxxx年完成臨港產(chǎn)業(yè)主營業(yè)務收入645.9億元，港口吞吐量6656萬噸。

一、以項目建設為支撐，全面提升經(jīng)濟綜合實力

一是全力推進項目建設。按照“港口抓膨脹、園區(qū)抓項目、產(chǎn)業(yè)抓集群”的思路，竭力抓服務、搞協(xié)調(diào)、促落實，超前解決項目建設涉及的土地、資金、基礎設施配套等問題，全力推動企業(yè)膨脹裂變，做大做強臨港產(chǎn)業(yè)。今年以來，全區(qū)先后新建、續(xù)建了油頁巖綜合利用、香馳大豆、中集來福士海洋工程、隆基造型線等10個投資過億元的臨港產(chǎn)業(yè)項目，完成項目投入23.5億元，占全年任務的142.7%。其中：我省規(guī)模最大、技術水平最先進的香馳大豆深加工項目建設工程基本完工，設備陸續(xù)到位并進行安裝，為項目配套的供電、供汽工程也在同步推進。國內(nèi)最大的自升式鉆井平臺生產(chǎn)基地--中集來福士海洋工程加工制造項目噴涂車間工程建設已完工；4萬平米2條平臺生產(chǎn)線、200米碼頭及對應后方1萬平米滑道工程基本完工，產(chǎn)能得到進一步釋放。隆基機械定向增發(fā)募投項目重要組成部分的隆基造型線項目土建工程、設備安裝完成，正在進行調(diào)試，春節(jié)前投入使用。

二是全力推進招商引資工作。加大專業(yè)招商力度，成立了臨港產(chǎn)業(yè)專業(yè)招商機構，配齊配強人員，專業(yè)招商工作全面啟動。按照“四新一海”產(chǎn)業(yè)發(fā)展導向，充分發(fā)掘區(qū)位、產(chǎn)業(yè)和資源三大優(yōu)勢，認真研究與臨港產(chǎn)業(yè)集群有關聯(lián)的上市公司、行業(yè)龍頭、央企和國內(nèi)外500強對外投資動態(tài)，堅持內(nèi)外資并舉，集中精力做好跟蹤落實工作，竭力推動招商引資工作向縱深發(fā)展。年內(nèi)，組織開展了境內(nèi)外招商活動30多次，先后有北大荒糧食倉儲物流、香港欣鴻國際集團商貿(mào)城等項目簽約。xxxx年，全區(qū)完成實際到帳外資2227萬美元，進出口總額8.7億美元。同時，LNG應用成套裝置、海上油氣裝備制造、永暉能源專用泊位等重點在談項目進展順利，為明年乃至今后一段時期的項目建設打下堅實的基礎。

三是全力助推企業(yè)發(fā)展。在優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境方面，先后幫助維克斯濾清器、恒通物流、xx船廠、中集來福士等重點企業(yè)解決基礎設施配套、勞動糾紛、市場開拓、建設手續(xù)驗收等問題，最大限度地扶持企業(yè)加快發(fā)展。年內(nèi)，新增規(guī)模以上企業(yè)6戶，主營業(yè)務收入過億元的企業(yè)達到38戶，地方級稅收過千萬元的企業(yè)達到13戶。在科技創(chuàng)新方面，積極引導企業(yè)大力實施名牌戰(zhàn)略，推動科技創(chuàng)新，提升高新技術產(chǎn)值比重。xxxx年，“興民”商標被認定為馳名商標。龍礦油頁巖綜合利用新增“泰山學者”崗位一個。龍礦集團海下煤炭開采獲省科技進步一等獎，隆基集團和道恩集團獲省科技進步二等獎。新宇高科列入省自主創(chuàng)新專項計劃。依托恒福綠洲新能源公司組建的全省唯一的液化天然氣應用技術培訓基地，將為全市乃至全省LNG推廣提供平臺支持。在資本運作方面，加強上市梯隊建設，全力幫助企業(yè)協(xié)調(diào)上市過程中遇到的資產(chǎn)重組、募投項目用地、立項及建設手續(xù)辦理等工作，通過資本市場融資實現(xiàn)再造。興民鋼圈完成4720萬股定向增發(fā)工作，融資額6.13億元已全部到位；隆基機械非公開增發(fā)方案已獲得證監(jiān)會批復，預計融資額7億元；恒通物流上市資料已報證監(jiān)會，計劃明年年底前完成證監(jiān)會審批；另外，道恩高分子材料、龍福油頁巖上市工作也在積極運作當中。

四是全力實施“以港興市”戰(zhàn)略。泊位建設上，xx港20號油品泊位、29號通用泊位試投產(chǎn)，27、28號通用泊位正在進行建設，未來3個通用泊位年可增加港口吞吐能力2500萬噸以上。集疏運體系建設上，疏港高速公路建設完成總工程量的90%，預計明年下半年可建成通車；羊口港一期、青州無水港二期、東營港1、2號泊位、濱州西港等喂給港建設進展順利，轉水輸運體系初步建成；10萬噸級航道拓寬工程完成總工程量的75%，可滿足7萬噸級船舶雙向（乘潮）、10萬噸級船舶（乘潮）與2萬噸級船舶同時進出港通航需求；xx海域公用錨地工程已完成工可批復和養(yǎng)殖戶補償，正在進行掃海測量工作；重點工作推動上，xx--大連客滾航線復航報批工作已經(jīng)啟動，港航協(xié)議已經(jīng)簽訂，將成為拉動港口發(fā)展新的增長點。xx臨港物流園申報半島藍色經(jīng)濟區(qū)特色海洋經(jīng)濟園區(qū)工作已取得重要進展，保稅物流中心已取得省政府《關于擬同意設立xx保稅物流中心（B型）的批復》，將為臨港物流業(yè)的發(fā)展搭建新平臺，創(chuàng)造新優(yōu)勢；業(yè)務拓展上，加大了鋁礬土、煤炭、液體化工品等特色品牌物流鏈的培育和拓展，新增罐裝能力18萬立方米，液體化工品吞吐量達到1003萬噸，同比增長19.3%，成為開發(fā)區(qū)新的稅源增長點。進一步加強貨源開發(fā)和組攬力度，加大南方集裝箱航線的開拓力度，xxxx年，完成集裝箱41萬標箱，同比增長35%，再創(chuàng)歷史新高。

二、以城市建設管理為著力點，全面改善區(qū)容區(qū)貌

一是高標準推進基礎設施建設。投入2億多元，用于基礎設施的建設。實施了環(huán)海北路、環(huán)海南路、環(huán)海中路與疏港公路連接線、新龍路西段、水產(chǎn)市場、龍中路西段等道路的建設改造和市政設施維護工程，其中環(huán)海北路、環(huán)海中路和連接線工程將成為集疏港的主通道，建成通車后，城區(qū)通行壓力大大降低，城區(qū)環(huán)境有效改善。結合和平路改造，同步實施了和平路雨水溝漿砌、污水管網(wǎng)、暖氣管網(wǎng)敷設工程。實施了電廠西路、康泰路等4條道路雨水溝清淤工程、恒河大牟家段河壩漿砌工程，城區(qū)排水更加通暢。實施了新龍路、通海街等路段的路燈安裝和改造工程。實施了原六中門前、烈士塔、北264省道、龍港路、環(huán)海南路等路段的綠化工程，生態(tài)文明建設水平進一步提升。

二是高質量推進城區(qū)開發(fā)建設。理順了《xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)城市基礎設施配套費征收管理規(guī)定》，組織完成了xx船廠、隆基機械、龍耀食品等項目的詳細規(guī)劃報批，轉發(fā)選址意見書2份、用地規(guī)劃許可證5份；轉發(fā)工程規(guī)劃許可證7份、竣工驗收合格證6份、放驗線18次。投入3億多元，實施了新港花園、港灣名城、星海國際等商住小區(qū)30萬平米的開發(fā)建設，提升了城市品位。全速推進新型農(nóng)村社區(qū)建設，北海社區(qū)北皂前村10棟多層、2棟高層已竣工，正組織回遷；龍海社區(qū)逄家片區(qū)新農(nóng)村政策獲市政府批復，協(xié)議簽訂和土地手續(xù)辦理基本完成，一期150戶已回遷完畢；

三是高標準加強土地規(guī)范化管理。加快推進了梁家、興隆莊等5個村的土地復墾工作，硬化道路30條，打機井7眼，下排水管線429米，挖坑塘180畝。同時，配合國土部門順利開展了農(nóng)村集體土地確權發(fā)證工作。根據(jù)市委統(tǒng)一安排，嚴肅處理土地違規(guī)違法行為。積極對上爭取土地指標，先后為隆基機械、恒通物流倉儲基地、疏港公路連接線、香馳大豆、海洋工程制造等項目辦理了項目組件上報、地面附著物清點、補償和土地使用手續(xù)，拓展了企業(yè)發(fā)展空間，全年征地達600余畝。

四是高效能加強城市管理。先后出臺了《關于劃分西城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生責任區(qū)的意見》、《開發(fā)區(qū)市政公共設施管理規(guī)定》、《開發(fā)區(qū)市政建設工程管理規(guī)定》、《xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)路燈管理維護規(guī)定》、《開發(fā)區(qū)道路挖掘管理規(guī)定》，為提升城市管理水平提供了有力保障。組織公安、交通、城管等部門力量，集中三個月時間，在全區(qū)深入開展了以城市核心區(qū)“三縱六橫”9條道路為重點，以整治“亂搭亂建、亂停亂放、亂擺亂占、亂貼亂畫”等“八亂”為主要內(nèi)容的大環(huán)境綜合整治活動，城區(qū)容貌環(huán)境明顯改善。在環(huán)境整治的基礎上，認真抓好城區(qū)長效管理機制的落實，對城區(qū)集貿(mào)市場、重點部位、重要路段實行專人、錯時管理。嚴格抓好車輛灑漏、闖禁行的查處，每周至少開展1次夜查行動，全年共查處各類違章車輛1800輛次。加大了城區(qū)環(huán)衛(wèi)保潔力度，對城區(qū)41條主次干道，實行了定人、定崗、定標準、定責任管理，適當延長了節(jié)假日對公共部位的保潔時間，確保保潔效果。推行了清運車輛值班巡查制度，抓好了垃圾中轉站的維護保養(yǎng)和運行。加大了城鄉(xiāng)垃圾一體化處置力度，堅持分類收集、集中清運，做到了日產(chǎn)日清。成立了專門的野廣告清理隊伍，城市“牛皮癬”現(xiàn)象得到了有效遏制。對全區(qū)47個村居的保潔隊伍建設、制度落實、垃圾分類標準、清掃保潔標準等情況進行不定期督查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，督促各村居及時整改，取得明顯成效。不斷加強科學化管理水平，園林綠地的管養(yǎng)質量明顯提高。認真落實安全生產(chǎn)制度，嚴格做好建筑工程質量安全管理和農(nóng)民工工資發(fā)放監(jiān)管。及時做好市政設施維護維修，今年以來，全區(qū)用于道面修補、廣告牌匾亮化改造、排污站及污水管線等城市基礎設施維護費用達1000多萬元，區(qū)容區(qū)貌得到明顯改善。

三、以提升群眾滿意度為目標，加快推進以民生為重點的社會事業(yè)發(fā)展

一是改善城鄉(xiāng)居民生活環(huán)境。積極引導村居干部干事創(chuàng)業(yè)，設立200萬元幸福村居創(chuàng)建專項引導資金，幫助村居重點解決行路、吃水等群眾關心的熱點難點問題，先后投入資金4300萬元，實施各類民生實事98件。加大了村容村貌綜合整治工作力度，按照“抓點、連線、促面”的思路，篩選確定了16個村居納入首批整治范圍，先后投入1000余萬元，主要用于硬化路面、安裝路燈、綠化等建設，村居面貌得到明顯改善。以解決居民日常反映的突出問題為重點，進一步加強社區(qū)管理工作，提升服務意識，完善服務水平，實施了塔南、塔北兩個西城區(qū)最大的無人管理小區(qū)的綜合改造工作，全面提高無人管理小區(qū)的管理水平。

二是加強社會保障體系建設。投資720萬元，在原海岱政府新建、改建一處標準化敬老院，可集中供養(yǎng)119名五保老人。區(qū)財政貼補30多萬元，為轄區(qū)內(nèi)60周歲以上老年人進行了健康查體。新農(nóng)保投保工作全面展開，參保人數(shù)達9700人，上繳保費1675萬元，占計劃目標136.8%。

三是加強教育教學工作。投資2600余萬元，實施了以xx中學、海岱中學、孫家完小、大牟家完小為重點的，包括綜合樓、實驗樓、電教樓、辦公設備等改造和修繕在內(nèi)的一系列工程，為師生學習、生活和工作提供了良好的條件，確保了各項教育教學工作的穩(wěn)妥、高效開展。xxxx年，中考錄取完成率達100%。投資900多萬元，在海岱建設一處省級規(guī)范化中心幼兒園，建成后的中心幼兒園可容納10個班的幼兒上學，有效改善了南部工業(yè)園幼兒“入園難、入好園難”的問題。

四是豐富群眾文化生活。加大了對文化設施投入力度，投入80萬元建設了LED屏，搭建了13處文化舞臺，舉辦各類文化演出45場。同時，在全區(qū)深入開展了以“孝德”為主題的文化建設和籃球賽等文體活動，活躍了文化氛圍。

四、以創(chuàng)新社會管理為目標，全面夯實基層基礎工作

一是全面加強基層組織建設。集中8月份一個月的時間，深入開展了“基層黨建提升月”活動，不斷加大對后進村的綜合整治力度，基層黨建水平明顯提高，基層班子戰(zhàn)斗力、凝聚力顯著增強。在加快發(fā)展、改善民生、維護穩(wěn)定等方面，基層黨組織發(fā)揮了更加突出的作用。同時，以落實《村級規(guī)范化管理實施細則》為抓手，對全區(qū)47個村居財務、合同進行一次全面普查，對存在的問題限期整改，提升了基層規(guī)范化管理水平。此外，完成了全區(qū)47個村居的村級集體經(jīng)濟組織清產(chǎn)核資工作，進一步規(guī)范農(nóng)村集體的“三資”管理。

二是全面加強社會管理。不斷加大社會治安綜合整治力度，投資200萬元，完成了技防鎮(zhèn)建設。嚴厲打擊“黃賭毒”等社會丑惡現(xiàn)象。今年以來，共查處治安案件256起，治安處罰462人；查處刑事案件138起，抓獲犯罪嫌疑人139人，治安、刑事案件分別比去年同期下降11.5%和7.2%，全區(qū)社會治安形勢明顯好轉。深入開展了“安全社區(qū)”創(chuàng)建活動，先后組織開展了12次安全生產(chǎn)大檢查，排查安全隱患152起，并采取措施予以防范、整改，全區(qū)安全生產(chǎn)形勢明顯好轉，未發(fā)生較大以上安全生產(chǎn)責任事故。加大信訪積案化解力度，各部門、單位分兵把守，盡職盡責，全力妥善化解信訪案件，信訪總量持續(xù)下降，沒有發(fā)生影響社會和諧穩(wěn)定的信訪案件。不斷強化社區(qū)的管理，對社區(qū)布局進行了調(diào)整，人員進行了充實，新增社區(qū)7個，圍繞“社區(qū)服務連心牌”、“社區(qū)服務承諾制”、“社區(qū)服務聯(lián)系卡”的落實，組織社區(qū)干部學習制度、公開承諾，嚴格按照“八必接、八必訪”制度要求開展工作。各社區(qū)累計發(fā)放走訪服務聯(lián)系卡562張，接到居民臨時咨詢和求助電話700余條次，答復解決率達到95%以上。進一步加大人口與計劃生育工作，加強了計生隊伍建設，建立了計生辦工作人員包村包社區(qū)工作責任制和計生薄弱村居包幫責任制，打造了三個煙臺市級計生觀摩點，其中興隆莊村獲煙臺市觀摩評比第一名；加強了育齡夫婦孕前查體和農(nóng)村育齡婦女春秋兩季健康查體工作，對流動人口實行規(guī)范化管理，建立了育齡婦女信息卡，并錄入了微機，做到了管理微機化，實現(xiàn)了人口、環(huán)境、資源的協(xié)調(diào)發(fā)展。同時，進一步加大了黨風廉政建設工作力度，xxxx年，全區(qū)未發(fā)生向基層“卡、拿、要、報”的現(xiàn)象，切實做到了干凈干事。此外，人大、政協(xié)、財政、督查、群團、老干辦等部門不斷加大工作力度，強化措施落實，取得較為顯著的成績。

xxxx年，我區(qū)雖然做了一些工作，取得了一定的成績，但仍然存在一些不足和問題。主要表現(xiàn)在：一是招商成效不夠明顯，項目儲備不足，缺乏有影響力的大項目、好項目。二是企業(yè)運行和財源建設壓力巨大。三是城市建設和管理還存在薄弱環(huán)節(jié)。四是農(nóng)村基層黨的建設發(fā)展不平衡。五是影響經(jīng)濟社會和諧發(fā)展、又好又快發(fā)展的不穩(wěn)定因素依然存在，維護穩(wěn)定的任務還比較繁重。六是經(jīng)濟社會發(fā)展和生態(tài)建設還存在一些突出矛盾和問題，群眾滿意度有待于進一步提高等。針對這些問題，我們將采取有效措施，認真加以解決，為全面完成xxxx年的各項工作任務打下良好基礎。

第四篇：經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工作總結

近年來，亳州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委始終以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，充分發(fā)揮領導核心作用，團結帶領全體黨員干部職工，不斷解放思想，與時俱進，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，黨建工作扎實推進，有力地促進了開發(fā)區(qū)經(jīng)濟社會持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。

一、亳州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)基本概況

亳州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)原稱亳州市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)，是 1993年4月經(jīng)省政府批準設立的省級開發(fā)區(qū)。XX年地級亳州市成立后，為適應亳州發(fā)展新的需要，開發(fā)區(qū)遷至亳州城區(qū)東南部，調(diào)整后的規(guī)劃面積為10.3平方公里。

開發(fā)區(qū)籌建以來，由于體制機制變動和多重復雜的歷史因素，起步遲緩，建設步伐不快，幾度處于停滯狀態(tài)。2010年以來，市委市政府把開發(fā)區(qū)建設擺上更加重要的位置，對開發(fā)區(qū)的領導班子進行了調(diào)整、充實和加強，進一步形成了務實高效的領導管理機制，開發(fā)區(qū)各項工作逐漸步入正軌。

截止目前，全區(qū)累計引進內(nèi)資23億元，實際利用外資1000萬美元。累計引進規(guī)模以上項目52個，其中已建成投產(chǎn)項目18個。積極牽頭引進康美藥業(yè)、捷眾制藥等全市重點藥類企業(yè)，切實保障豐源汽貿(mào)城、奇瑞等汽車4s店順利建設運營，招商引資工作逐步邁入快車道。

南部新區(qū)工業(yè)區(qū)共承接項目51個, 項目總投資53.3億元，其中億元以上的項目15個，5000萬至1億元的項目30個，3000萬至5000萬元的項目6個。東方帝維項目等22個新開工項目主體工程進展順利，東方希望和大宅門業(yè)已投產(chǎn)運營，眾興食品項目已試生產(chǎn)。計劃年底，同輝香料和四通藥業(yè)機械可投產(chǎn)運營，重慶啤酒、捷眾制藥可竣工試產(chǎn)。

二、亳州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨建工作開展情況

目前，開發(fā)區(qū)黨工委班子成員共有7名，2名黨工委副書記，5名黨工委委員（其中一人現(xiàn)掛職蕪湖經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會副主任）。黨工委下設機關工委和社區(qū)工委，機關工委下設6個黨支部，社區(qū)工委下設9個黨支部，共有黨員297名，其中機關黨員49名，企業(yè)黨員28名，社區(qū)（村）黨員216名，流動黨員4名。

（一）加強思想建設，提高黨員干部的政治理論水平。

近年來，開發(fā)區(qū)黨工委進一步加強了思想建設，圍繞創(chuàng)建“學習型機關”活動，不斷強化政治理論和業(yè)務知識學習，使廣大黨員和干部職工的政治素質、理論水平和業(yè)務能力得到了新的提高。堅持每周學習例會制度，把學習作為提高干部職工素質的重要手段，采取集中學習、個人自學、組織討論等形式，認真組織學習新黨章、十七大會議精神及省委、市委相關會議、文件精神，使廣大黨員干部職工正確地領會把握政策。同時，加強專業(yè)知識的培訓學習，并將理論與實踐相結合，不斷提高黨員干部綜合素質和工作水平。加強法制教育，結合“五五普法”活動，定期組織優(yōu)秀律師到開發(fā)區(qū)講授法律知識，邀請市國土、計生、宣傳部等市直相關部門業(yè)務人員做相關政策講解，進一步增強干部職工的依法行政意識和法制觀念，不斷提高依法辦事能力。

（二）加強組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力。

一是嚴格落實發(fā)展黨員 “十六字”方針及相關制度，注重對一線青年干部職工的培養(yǎng)、吸收，全面推行“積極分子培養(yǎng)聯(lián)系人制度”、“黨員發(fā)展公示制”和“預備黨員跟蹤考察制”、“入黨前集中培訓制度”等制度。2010年以來，經(jīng)支部大會討論通過，開發(fā)區(qū)黨工委共發(fā)展黨員19名。

二是落實專人認真做好黨費收繳管理工作。按標準足額收繳，并定期公布黨費收繳情況，自覺接受監(jiān)督。

三是認真組織好黨務干部參加培訓，不斷提高黨務干部的政策理論水平和業(yè)務技能。

四是加強基層干部隊伍建設，抓好社區(qū)（村）兩委換屆選舉工作，配齊配強基層班子。及時調(diào)整不稱職干部，處理失職瀆職干部，切實打造一支能干事、干成事的基層干部隊伍，為開發(fā)區(qū)征遷等重點工作開展奠定扎實基礎。

（三）強化領導班子建設，形成整體合力。

一是堅持重大問題集體討論決策，特別是干部任用問題一律由黨工委討論決定，使一批實績突出、群眾公認，真正會辦事、想辦事、辦成事的干部通過嚴格程序考核上崗，走上了中層干部崗位。

二是加強思想交流，健全黨內(nèi)民主生活制度，按期召開了專題民主生活會，通過班子民主生活會，班子成員之間談心活動，交流思想，相互勉勵，共同促進，在全區(qū)上下保持思想不亂、工作不斷、作風不散、發(fā)展穩(wěn)定的良好局面。

（四）深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，鞏固、拓展學習實踐科學發(fā)展觀活動成果。

一是成立創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動的順利進展，確保工作取得實效。開發(fā)區(qū)黨工委副書記、管委會常務副主任卞介山擔任領導小組組長，管委會副主任魏師、黨工委副書記支訓海擔任副組長。

二是研究制定創(chuàng)先爭優(yōu)文件，準確把握創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求、主要內(nèi)容和階段性工作重點，切實保證創(chuàng)先爭優(yōu)活動的正確方向。

三是召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會，切實保證活動的正確方向。加強組織領導，統(tǒng)籌謀劃安排，有計劃、有節(jié)奏地持續(xù)推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，保證活動的質量和取得實實在在的效果。

四是全面推進聯(lián)系點結對共建，著力提高基層黨建工作水平。黨政辦公室黨支部與木蘭社區(qū)黨支部簽署了結對共建活動協(xié)議，著重從思想、組織、作風、制度等方面開展共建活動，實現(xiàn)黨建資源共享優(yōu)勢互補，以創(chuàng)先爭優(yōu)為契機共同提高。

五是制定基層黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾書，建設服務型黨組織。開展關愛留守兒童活動，盡最大的努力去幫助留守兒童，使留守兒童切身感受到黨和政府以及社會各界對他們的關愛。

第五篇：經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工作總結

近年來，亳州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委始終以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，充分發(fā)揮領導核心作用，團結帶領全體黨員干部職工，不斷解放思想，與時俱進，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，黨建工作扎實推進，有力地促進了開發(fā)區(qū)經(jīng)濟社會持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。

一、亳州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)基本概況

亳州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)原稱亳州市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)，是 1993年4月經(jīng)省政府批準設立的省級開發(fā)區(qū)。xx年地級亳州市成立后，為適應亳州發(fā)展新的需要，開發(fā)區(qū)遷至亳州城區(qū)東南部，調(diào)整后的規(guī)劃面積為10.3平方公里。

開發(fā)區(qū)籌建以來，由于體制機制變動和多重復雜的歷史因素，起步遲緩，建設步伐不快，幾度處于停滯狀態(tài)。2012年以來，市委市政府把開發(fā)區(qū)建設擺上更加重要的位置，對開發(fā)區(qū)的領導班子進行了調(diào)整、充實和加強，進一步形成了務實高效的領導管理機制，開發(fā)區(qū)各項工作逐漸步入正軌。

二、亳州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨建工作開展情況

目前，開發(fā)區(qū)黨工委班子成員共有7名，2名黨工委副書記，5名黨工委委員（其中一人現(xiàn)掛職蕪湖經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會副主任）。黨工委下設機關工委和社區(qū)工委，機關工委下設6個黨支部，社區(qū)工委下設9個黨支部，共有黨員297名，其中機關黨員49名，企業(yè)黨員28名，社區(qū)（村）黨員216名，流動黨員4名。

（一）加強思想建設，提高黨員干部的政治理論水平。

近年來，開發(fā)區(qū)黨工委進一步加強了思想建設，圍繞創(chuàng)建“學習型機關”活動，不斷強化政治理論和業(yè)務知識學習，使廣大黨員和干部職工的政治素質、理論水平和業(yè)務能力得到了新的提高。堅持每周學習例會制度，把學習作為提高干部職工素質的重要手段，采取集中學習、個人自學、組織討論等形式，認真組織學習新黨章、十七大會議精神及省委、市委相關會議、文件精神，使廣大黨員干部職工正確地領會把握政策。同時，加強專業(yè)知識的培訓學習，并將理論與實踐相結合，不斷提高黨員干部綜合素質和工作水平。加強法制教育，結合“五五普法”活動，定期組織優(yōu)秀律師到開發(fā)區(qū)講授法律知識，邀請市國土、計生、宣傳部等市直相關部門業(yè)務人員做相關政策講解，進一步增強干部職工的依法行政意識和法制觀念，不斷提高依法辦事能力。

（二）加強組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力。

一是嚴格落實發(fā)展黨員 “十六字”方針及相關制度，注重對一線青年干部職工的培養(yǎng)、吸收，全面推行“積極分子培養(yǎng)聯(lián)系人制度”、“黨員發(fā)展公示制”和“預備黨員跟蹤考察制”、“入黨前集中培訓制度”等制度。2012年以來，經(jīng)支部大會討論通過，開發(fā)區(qū)黨工委共發(fā)展黨員19名。

二是落實專人認真做好黨費收繳管理工作。按標準足額收繳，并定期公布黨費收繳情況，自覺接受監(jiān)督。

三是認真組織好黨務干部參加培訓，不斷提高黨務干部的政策理論水平和業(yè)務技能。

四是加強基層干部隊伍建設，抓好社區(qū)（村）兩委換屆選舉工作，配齊配強基層班子。及時調(diào)整不稱職干部，處理失職瀆職干部，切實打造一支能干事、干成事的基層干部隊伍，為開發(fā)區(qū)征遷等重點工作開展奠定扎實基礎。

（三）強化領導班子建設，形成整體合力。

一是堅持重大問題集體討論決策，特別是干部任用問題一律由黨工委討論決定，使一批實績突出、群眾公認，真正會辦事、想辦事、辦成事的干部通過嚴格程序考核上崗，走上了中層干部崗位。

二是加強思想交流，健全黨內(nèi)民主生活制度，按期召開了專題民主生活會，通過班子民主生活會，班子成員之間談心活動，交流思想，相互勉勵，共同促進，在全區(qū)上下保持思想不亂、工作不斷、作風不散、發(fā)展穩(wěn)定的良好局面。

（四）深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，鞏固、拓展學習實踐科學發(fā)展觀活動成果。

一是成立創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動的順利進展，確保工作取得實效。開發(fā)區(qū)黨工委副書記、管委會常務副主任卞介山擔任領導小組組長，管委會副主任魏師、黨工委副書記支訓海擔任副組長。

二是研究制定創(chuàng)先爭優(yōu)文件，準確把握創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求、主要內(nèi)容和階段性工作重點，切實保證創(chuàng)先爭優(yōu)活動的正確方向。

三是召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會，切實保證活動的正確方向。加強組織領導，統(tǒng)籌謀劃安排，有計劃、有節(jié)奏地持續(xù)推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，保證活動的質量和取得實實在在的效果。

四是全面推進聯(lián)系點結對共建，著力提高基層黨建工作水平。黨政辦公室黨支部與木蘭社區(qū)黨支部簽署了結對共建活動協(xié)議，著重從思想、組織、作風、制度等方面開展共建活動，實現(xiàn)黨建資源共享優(yōu)勢互補，以創(chuàng)先爭優(yōu)為契機共同提高。

五是制定基層黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾書，建設服務型黨組織。開展關愛留守兒童活動，盡最大的努力去幫助留守兒童，使留守兒童切身感受到黨和政府以及社會各界對他們的關愛。

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（五）發(fā)揮黨員服務中心作用，推進黨建工作上新臺階。

一是完善黨員服務中心各項制度，用制度去約束、引導工作，使黨員服務中心的各項工作有章可循。

二是加強對流動黨員的管理，并認真做好有關黨建和黨務知識咨詢工作。

三是充分發(fā)揮現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡，為黨員群眾提供信息服務。

四是充分發(fā)揮黨員服務中心的服務作用，為全區(qū)黨員群眾排憂解難。自成立以來，開發(fā)區(qū)黨員服務中心共為65名困難黨員發(fā)放慰問金，解決實際困難。

三、下一步打算

開發(fā)區(qū)的黨建工作，在市委、市委組織部的支持和關心下，取得了一定成績。但是，離上級的要求還有一定差距。我們將在今后的工作中，不斷完善、不斷改進、不斷創(chuàng)新，全面推進黨組織建設和廣大黨員的思想建設、作風建設和廉政建設。

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一是繼續(xù)抓好創(chuàng)建學習型機關建設。在全區(qū)上下繼續(xù)掀起學習的熱潮，并形成終身學習的自覺性，營造學習型機關的良好氛圍。

二是繼續(xù)抓好堡壘型支部建設，最大限度地發(fā)揮每個黨員的積極性和創(chuàng)造性。

三是繼續(xù)抓好創(chuàng)建服務型隊伍建設，為和諧社會建設做出積極的貢獻。

四是扎實開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，進一步推動開發(fā)區(qū)各項建設事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

五是繼續(xù)加強黨員服務中心建設，使黨員服務中心能為更多的黨員、群眾服務。

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