第一篇：2014年工會工作半年總結(jié)

2014年工會工作半年總結(jié)

（二十四團 五連）

2014年我單位工會工作在上級工會組織領(lǐng)導(dǎo)下，在有關(guān)部門的大力協(xié)作下，較圓滿地完成了各項工作任務(wù)。根據(jù)上級工會的工作安排，結(jié)合五連工會工作的實際堅持一手抓發(fā)展，一手抓維權(quán)廣泛動員職工積極參與經(jīng)濟建設(shè)，全面提高職工整體素質(zhì)，依法維護職工的合法權(quán)益，積極探索職工組織的改革和創(chuàng)新，以明確工作思路、確立工作目標，制定了工作任務(wù)，并于2014年1月20日在五連毛拉湖社區(qū)會議室及時召開了工會工作會議，安排部署了新一年的工作思路，全面落實團黨委的會議精神，在工作中勇于開拓，積極探索，教育引導(dǎo)廣大職工積極參與學文化、科學、學政治、比成績、比貢獻、比團結(jié)。

一、積極開展了各項活動

在元旦、春節(jié)、三八婦女節(jié)、五一、七一等節(jié)日來臨之際由連隊工會組織各項活動，活躍職工生活。

二、加大維權(quán)力度維護職工的合法權(quán)益

五連工會積極貫徹職工勞動保護政策和措施，建立健全了內(nèi)部的勞動保護監(jiān)督檢查機制，并配合行政部門開展了安全教育、安全學習、安全檢查等活動。從提高女職工的自我保護意識出發(fā)，加強對《婚姻法》、《婦女兒童權(quán)益保障法》的宣傳教育。

三、認真落實扶貧工作

五連工會在協(xié)助各項生產(chǎn)活動的同時，對節(jié)假日也很重視，工會與團領(lǐng)導(dǎo)一起慰問退休老干部和困難職工群眾，給他們送去了面粉、米、油等，使他們度過了一個安寧、詳和、歡樂的節(jié)日。我連工會以保護職工合法權(quán)益為著力點，努力提高工會工作水平，取得了一定的成績。但離上級的要求還很遠，我們工會今后要做職工的貼心人，去了解、解決職工的困難，讓職工能夠更好地、全身心地投入到工作中去，我們相信，通過我們的努力，下半年我們工作與職工會走得更進、工會工作做的更好。

四、加強工會組織的自身建設(shè)，提高工作能力

1、思想政治建設(shè)：一年來，堅持以理想信念教育為核心，以道德教育為基礎(chǔ)，教育職工堅定社會主義信念，全面貫徹學習科學發(fā)展觀。組織員工認真學習《工會法》，經(jīng)常召開工會委員會，布置研究本所的工會工作。員工之間的關(guān)系更融洽了，工作氛圍更加和諧了，團隊意識更加濃厚了。

2、人員隊伍建設(shè)。為加強工會工作，提高工會干部的理論水平和實際工作能力，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、服務(wù)意識，提高工會干部綜合素質(zhì)。

五、堅持四看望制度，關(guān)心職工生活

工會時時關(guān)心職工生活，把他們的冷暖放在心上，對家庭生活中遇到的問題，及時給予關(guān)懷和解決，讓職工真切的感受到工會就是她們的家。

六、積極組織開展健康向上文體活動，營造和諧氛圍

為了活躍職工的文化生活，提高職工的審美情趣，積極配合參加團黨委組織的活動。

1、積極參加團工會組織的全民健身運動會和工會組織的“三八”婦女節(jié)各項活動。

2、積極參加工會組織的藍球比賽。讓職工即鍛煉了身體，又磨練了團結(jié)拼搏的精神，增強了單位的凝聚力。

七、加強基礎(chǔ)管理，規(guī)范工會各項工作

1、加強制度建設(shè)。制度建設(shè)是做好各項工作的保證。因此，工會要根據(jù)新的形勢、新的任務(wù)，結(jié)合工作實際，不斷健全和完善工會工作制度。在制定、完善制度中，要“結(jié)合實際、簡單易行，容易操作，便于落實，促進工作”的原則，做好了制度的建立、完善和修訂，以便規(guī)范和做好工會以后的各項工作。

2、規(guī)范業(yè)務(wù)資料。工會要完善規(guī)范工會工作的各種資料： 一是要規(guī)范工會工作行文，統(tǒng)一按照有關(guān)黨政行文要求的格式、版式規(guī)范工會行文。要加強中心工會印章管理，要專人專管，制定相應(yīng)的印章管理辦法。

二是要統(tǒng)一工會各類工作記錄，工作表格，文件盒等，并加強工會工作資料的收集、整理和裝訂。

三是要掌握職工動態(tài)，完善職工信息檔案，工會信息檔案，以便掌握職工人數(shù)變動、增減等情況，并及時做好信息檔案更新工作。

四是要繼續(xù)完善各類人才檔案，了解和掌握有各類文體、技能及其它等特長的人才，以便搭建平臺，發(fā)揮其特長。

八、加強民主管理工作，提高職工民主管理意識

民主管理是加強社會主義民主政治建設(shè)的客觀要求，精神實質(zhì)就是讓職工群眾參與事務(wù)的管理，也是工會工作的一項重要內(nèi)容。因

此，中心工會要高度重視民主管理工作。根據(jù)交通工會和公路管理局及分局工會的要求，中心工會積極行動，做好部署，抓好落實，使各項活動在中心扎扎實實地開展起來了。工會干部增強了工作的主動性、針對性，工作重心下移，貼近職工，開展調(diào)查研究，了解實情、解惑釋疑、出實招、辦實事。

九、加強“職工之家”建設(shè)工作，促進工會工作全面發(fā)展

加強“職工之家”建設(shè)是工會工作的重點，也是改善職工工作、學習、生活環(huán)境的有效途徑。

十、完善困難職工檔案，關(guān)心困難職工疾苦

一個單位的好壞主要取決于職工，取決于職工的素質(zhì)和職工的積極性。因此，關(guān)心職工生活.特別是困難職工生活，對于促進中心發(fā)展、工作任務(wù)的完成具有重要作用，也是工會工作的主要內(nèi)容。中心工會要想職工所想，急職工所急，踏踏實實地為職工辦實事、辦好事，把關(guān)心職工生活當作一項長期的工作任務(wù)，真正擺到重要議事日程，并常抓不懈。一要不斷完善困難職工檔案，要把因重大疾病、因災(zāi)、因禍等家庭出現(xiàn)不幸原因造成生活特別困難的職工，要及時了解、及時掌握、及時納入困難職工檔案，做到困難職工人數(shù)清楚，困難原因清楚。要切實做到“八知”，即對本單位困難職工要做到“知困難原因、知困難程度、知家庭住址、知經(jīng)濟收入、知供養(yǎng)人口、知生活狀況、知子女學業(yè)、知信息聯(lián)系”等情況。

十一、加強工會工作宣傳，營造良好的輿論氛圍

加強工會信息宣傳工作、營造良好的輿論氛圍，對推進工會工作具有十分重要的意義。根據(jù)公路管理局及分局工會工作安排精神，為了全面、準確、及時地反映中心工會的工作動態(tài)、工會組織在圍繞中心服務(wù)大局、面向基層、面向職工履行各項職能的情況進行宣傳。

十二、加強女工工作，發(fā)揮“半邊天”作用

繼續(xù)推進《女職工權(quán)益保護專項集體合同》的簽訂工作，簽約率達100%，并認真落實合同的各項條款，切實維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益。要運用多種形式，宣傳《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護條例》等法律法規(guī)，提高女職工自我保護意識，調(diào)動、發(fā)揮女職工的積極性和創(chuàng)造性。今后工作設(shè)想

1、婦聯(lián)工會工作要堅持以人為本的原則，將工會工作與科研、開發(fā)及解決職工的實際問題有機結(jié)合。

2、創(chuàng)造性地開展好工會工作，調(diào)動所有職工特別是女職工的積極性，充分發(fā)揮婦女在管理、服務(wù)等崗位中的生力軍作用，積極營造全民健身的氛圍。

第二篇：2008年工會工作半年總結(jié)

工會工作半年總結(jié)

半年來,全鎮(zhèn)工會工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十七大精神，按照地區(qū)工會工作會議和市委群團工作會議的部署，充分發(fā)揮組織、引導(dǎo)、服務(wù)和維護職能，團結(jié)動員廣大職工，為構(gòu)建和諧畢節(jié)，實現(xiàn)全市經(jīng)濟社會發(fā)展歷史性跨越作出貢獻。

1、貫徹落實黨的十七大精神，切實增強政治責任感和歷史使命感。把思想和行動統(tǒng)一到黨的十七大精神上來，把智慧和力量凝聚到落實黨的十七大精神提出的重大戰(zhàn)略部署和各項重大任務(wù)上來，把學習貫徹黨的十七大精神同當前工會工作的實際結(jié)合起來，深刻領(lǐng)會，在深入學習中深化認識，統(tǒng)一思想。在職工中廣泛開展創(chuàng)新型、公關(guān)型、節(jié)約型、技能型、優(yōu)質(zhì)型勞動競賽活動，激勵職工立足崗位創(chuàng)新。以科學理論教育廣大職工，以科學知識和先進技能武裝廣大職工，以勞模精神引領(lǐng)廣大職工，以先進文明與和諧文化陶冶廣大職工，不斷推進和提高職工的整體素質(zhì)。

2、堅持不懈地抓工會組織建設(shè)，充分發(fā)揮工會基層組織的作用。認真貫徹落實省委下發(fā)的《關(guān)于切實加強“黨建帶 動工建、工建服務(wù)黨建”工作意見》，積極發(fā)揮“黨建帶動工建、工建服務(wù)黨建”的作用，不斷創(chuàng)新工會組織形式和建會方式，大力推進村級工會組建工作 在組建工會，發(fā)展會員的同時，切實加強工會的規(guī)范化建設(shè)，把組建工作和依法規(guī)范緊密結(jié)合起來，深入貫徹落實《工會法》、《貴州省工會條例》、《企業(yè)工會工作條例》，積極推進工會的組織、制度的工作機制的規(guī)范化建設(shè)，健全完善職工（代表）大會制度和各項規(guī)章制度，努力把工會建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、職工群眾滿意的“職工之家”。

以貫徹落實《勞動合同法》為契機，建立維權(quán)機制，切實保障職工勞動經(jīng)濟權(quán)益和民主權(quán)利。抓住有利時機，把推進集體合同和勞動合同制度作為工會維權(quán)機制建設(shè)的切入點，廣泛開展《勞動合同法》學習宣傳和培訓(xùn)活動，從源頭切實維護好職工的勞動權(quán)益，維護勞動關(guān)系和諧。

進一步加大勞動安全衛(wèi)生的參與和監(jiān)督力度，切實做好群眾性勞動安全衛(wèi)生工作。協(xié)同有關(guān)企業(yè)改善安全生產(chǎn)實施、落實職工勞動保護規(guī)定，積極穩(wěn)步推進國企改革步伐，加大職業(yè)病防治、職工最低工作保障工作力度。進一步加大了對采掘業(yè)、制造業(yè)、建筑業(yè)等行業(yè)勞動安全衛(wèi)生的群眾性監(jiān)督檢查力度，特別加大對煤礦事故安全隱患的監(jiān)控力度，防止煤礦重特大事故發(fā)生，切實維護廣大職工的生命權(quán)和健康權(quán)。

3、抓好工會干部隊伍的建設(shè)，提高組織引導(dǎo)服務(wù)職工的能力。充分發(fā)揮工會在加快試驗區(qū)建設(shè)中的重要作用，全面提高工會工作的整體水平，把工會建設(shè)成為學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工作。

抓好工會機關(guān)作風教育，密切與職工群眾的聯(lián)系。健全工會領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層聯(lián)系職工群眾制度。不斷改進工作方法，加強調(diào)查研究。到生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)和困難職工中去，真誠傾聽職工疾苦，聚精會神地抓好各項工作的落實，滿腔熱忱幫助基層解決實際問題，盡心竭力為職工排憂解難。加強工會女職工工作，充分發(fā)揮女職工組織的作用，依法維護女職工合法權(quán)益。進一步推進工人俱樂部的改革和發(fā)展，做好信息、統(tǒng)計、監(jiān)督工作和離退休干部管理服務(wù)工作，促進工會工作全面協(xié)調(diào)發(fā)展。

2008年6月29日

第三篇：工會工作半年小結(jié)

回顧半年的工會工作，在區(qū)總及我鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)鎮(zhèn)工會工作堅持以鄧小平理念為指導(dǎo)，堅持以鎮(zhèn)人代會提出的各項目標，服從和服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)大局，用三個代表的重要思想統(tǒng)攬工會工作，進一步解放思想、轉(zhuǎn)變作風、深入基層、求真務(wù)實，依法突出維權(quán)職能、努力為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定作出工會應(yīng)該做的工作，工會工作半年小結(jié)?；仡櫳习肽?，我鎮(zhèn)鎮(zhèn)工會半年主要做到以下幾個方面：

（一）抓學習、全面提高工會干部整體素質(zhì)

學習是解放思想的先導(dǎo)，也是搞好工會工作的前提，也是與時俱進的內(nèi)在要求。2004年就工會干部主要抓好工會法、勞動法的學習，把學習列入制度化，通過學習，一是提高工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，二是要廣大工會干部明確肩負的歷史使命和責任，進一步發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，更好地為一地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，更好地明確當前工會工作新的要求，來做好我們工會工作。

（二）明確目標、明確責任

2004年總體工會工作要圍繞全局，但必須要有一個工作目標和任務(wù)，根據(jù)全年工會工作要求，制訂了工作責任制，上半年，新組建工會4家，工會人數(shù)超300人，從而加大組建力度，加強黨的階級基礎(chǔ)的地位。使工會工作組建加強深入和多元化。在平時加強工會工作列會制度，做到正確互通情況，信息交流。

（三）努力做好再就業(yè)工作

近幾年來，我鎮(zhèn)隨著市政動遷及舊鎮(zhèn)改造，先后10多家企業(yè)實行關(guān)、轉(zhuǎn)、并近3000多人職工造成下崗，作為我具體再就業(yè)工作來抓如何著手，一方面問查摸底；一方面對確有困難的職工，實行行政分流；另一方面加強綠化養(yǎng)護、家政服務(wù)方面的培訓(xùn)，盡快讓這些下崗職工重返工作崗位，幫助他們解決生活后顧之憂，半年工作總結(jié)《工會工作半年小結(jié)》。其次加強新企業(yè)的走訪，實行服務(wù)上門，并且今年以來，先后召開了村、各大公司、各外資企業(yè)、規(guī)模型個體企業(yè)的人事干部會議，進一步動員他們，要為我鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定，確確實實地為地方政府排憂解難、多作奉獻，努力爭取崗位，今年以來，共完成勞動就業(yè)崗位350多人走上了就業(yè)崗位。

（四）積極完成黨政交辦的各項任務(wù)

隨著我鎮(zhèn)的經(jīng)濟經(jīng)濟發(fā)展，確確實實把實惠給了廣大職工，根據(jù)黨政工作要求，把建鎮(zhèn)以來的傷殘實行有償賠償，這個決定對廣大職工來說是件好事，而這是確實是一件面廣量大，而且要公證性，我就制訂了處理傷殘賠償?shù)娜舾梢?guī)定，以及必需的幾個證明材料，對全鎮(zhèn)79年以來300多位傷殘賠償，多按市府104號文件得到了賠償，而且協(xié)助各村對170多位傷殘進行協(xié)助處理。

另外，積極做好市政動遷當中的職工補償和安置，2004年根據(jù)黨政總體工作安排，上半年共有3家企業(yè)實行市級動遷，共250多人，我多根據(jù)黨政的要求，一方面做好調(diào)查研究，另一方面，需要處理公證性和合理性，并且針對不同企業(yè)制訂相關(guān)政策，較好地完成市級動遷工作。

以上是鎮(zhèn)工會的上半年的工作小結(jié)，總覺得很忙，特別傷殘賠償，市政動遷、職工安置和補償，是鎮(zhèn)工會大部份精力花在此工作，還有來信來訪及各種勞資糾紛。無論如何，這些工作多是民心工作，維護一方穩(wěn)定，發(fā)展經(jīng)濟和服務(wù)于經(jīng)濟，是工會工作義不容辭的責任。通過上半年的工作，我個人在工作上還存在著不少差距，例如：工會工作、勞動就業(yè)、各種勞資糾紛等，還需要進一步的加強。因此，總結(jié)上半年一是對本人及鎮(zhèn)工會工作的回顧，還可以看到自己所負的工作責任，作一次深刻的反思，引起高度重視。我決心在下半年當中，根據(jù)上半年工作，發(fā)揚成績、求真務(wù)實、努力完成區(qū)總的十二項考核指標，積極完成黨政交辦的各項任務(wù)。

第四篇：工會工作半年調(diào)研

工會工作半年調(diào)研

根據(jù)場工發(fā)《2010》1號文件的通知的精神，結(jié)合半年來的工會工作，針對職工的思想狀況開展調(diào)研活動。主要內(nèi)容、圍繞農(nóng)場分公司經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展、新農(nóng)村建設(shè)、畜牧業(yè)發(fā)展、環(huán)境建設(shè)、群眾生活等方面進行調(diào)研。按照上述幾個方面，結(jié)合半年來我們工作中，與職工群眾接觸反映的一些實際問題，針對這些問題我們是如何開展工作做一回報。

1、農(nóng)場、分公司經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)展方面

這個方面是當前職工群眾十分關(guān)心的一個問題，經(jīng)濟發(fā)展水平，是廣大職工群眾生活水平提高的一個標準。我們第五作業(yè)站是一個水旱兼作的單位，其中，旱田11510.7畝、種植戶35戶。水田11086畝、種植戶75戶。近幾年在國家惠農(nóng)政策的扶持下，農(nóng)場、分公司的經(jīng)濟的快速發(fā)展，職工群眾的生活水平有了很大的提高，農(nóng)機具的不斷更新，轎車進入農(nóng)戶家庭，到目前為止作業(yè)站農(nóng)戶購買轎車6臺。為了更快掌握科技信息，年輕的種植戶安裝上了電腦，通過網(wǎng)絡(luò)學習科學種田的知識?，F(xiàn)在的作業(yè)站人人都有事做，農(nóng)業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)良好發(fā)展勢態(tài)。

目前存在的問題：

1、農(nóng)業(yè)機械設(shè)備強制更新，目前農(nóng)戶接受不了，應(yīng)該根據(jù)實際情況，因地制宜、結(jié)合作業(yè)站實際情況進行配置。

2、秧田地的改造，設(shè)計的位置，應(yīng)選擇方便作業(yè)的位置。目前，我們作業(yè)站秧田地的位置距離水田地太遠。

3、公司要求統(tǒng)一購買生產(chǎn)資料，秋季分配給農(nóng)戶，確實無法保存。作業(yè)站曬場只能露天存放，這樣給農(nóng)戶帶來了極大的不便。

2、新農(nóng)村建設(shè)方面

職工群眾對農(nóng)場、分公司的總體部署都能積極響應(yīng)。目前、十分關(guān)心搬遷到場部居住，何時能夠?qū)嵤?，人們也十分向往有一個良好的居住環(huán)境?，F(xiàn)在作業(yè)站有部分農(nóng)戶在場部購買了樓房，農(nóng)閑回場部居住，改善了人們的生活環(huán)境。

存在的問題：

1、目前作業(yè)站多數(shù)住戶經(jīng)濟承受力和當前的樓價接受不了。

2、居住到場部后生產(chǎn)設(shè)備如何管理。

3、畜牧業(yè)發(fā)展工作

近幾年隨著你也得快速發(fā)展，也帶動了畜牧業(yè)的發(fā)展。目前，作業(yè)有站奶牛200多頭，從事養(yǎng)牛的17戶，畜牧業(yè)也是單位的一大產(chǎn)業(yè)支柱，這些年奶牛也給養(yǎng)牛戶帶來了可觀的收入?，F(xiàn)在單位的奶牛頭數(shù)以達到了極限，近幾年隨著農(nóng)業(yè)的發(fā)展，草原基本沒有。目前舍飼又達不到，畜牧業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)在受到了一定的制約。

根據(jù)多年的工作，作業(yè)站養(yǎng)牛與生產(chǎn)生活存在一些問題，現(xiàn)在我們的畜牧業(yè)還是原始化的飼養(yǎng)方式，與我們現(xiàn)在的科學化的飼養(yǎng)方式不相適應(yīng)，與現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)發(fā)展也不匹配?，F(xiàn)在農(nóng)場、分公司應(yīng)盡快調(diào)整，成立專門的養(yǎng)牛小區(qū)，對他們采取規(guī)范化管理，科學飼養(yǎng)，取得更好的效益，發(fā)展現(xiàn)代化規(guī)模的畜牧業(yè)，取消分散飼養(yǎng)。

4、環(huán)境建設(shè)方面

環(huán)境建設(shè)關(guān)系到職工群眾生活的切身利益，這幾年農(nóng)場對作業(yè)站基礎(chǔ)建設(shè)，要求在原有的基礎(chǔ)上保持干凈，維持現(xiàn)狀。從目前的狀況，現(xiàn)在不如以前了。原因是標準的降低，管理標準也就隨之降低了，現(xiàn)在作業(yè)站環(huán)境建設(shè)沒有資金投入。所以，難以維持現(xiàn)狀。環(huán)境建設(shè)方面，農(nóng)場、分公司應(yīng)該給作業(yè)站一定的資金投入，如一些公共場所的建設(shè)。因

為，搬遷是需要一定的時間的，即使搬遷了，居民點不可能立即撤掉……

影響環(huán)境建設(shè)，目前一個普遍存在的問題，作業(yè)站不規(guī)范的養(yǎng)牛場所和大量的機械進入住區(qū)。近幾年雖然要求了，但始終沒有真正的落實，導(dǎo)致著目前的現(xiàn)狀。今后從管理上要從嚴標準，制定有效的管理措施，真正的將此項工作抓到實處，環(huán)境建設(shè)得以有效改觀。

5、群眾生活方面

物質(zhì)生活隨著經(jīng)濟效益的不斷提高，職工群眾的生活水平較以前有了很大的提高。轎車進入了家庭，電視普及達百分之百，電腦也開始進入了年輕了的家庭，物質(zhì)生活較以前有了很大的改善。物質(zhì)生活的改善，不代表人們的內(nèi)心世界，如何使我們的生活豐富多彩。首先、要抓好文化生活，現(xiàn)在在基層這方面比較匱乏，生產(chǎn)之余無所事事，也就是逢年過節(jié)能搞點活動，平時基本沒有什么活動。另外、現(xiàn)在的生產(chǎn)壓力過大，職工群眾為此也分散了一定的精力，現(xiàn)在從春天到秋天基本天天有事干。

現(xiàn)在單位普遍存在著年輕人少的現(xiàn)象，每年參加農(nóng)場舉辦的職工籃球賽都要到處借人，舉辦一些其他活動就更難了?，F(xiàn)在基層年齡結(jié)構(gòu)普遍偏大，再過10多年能夠去從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的人會大幅度的減少，將會真正的出現(xiàn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)老齡化，現(xiàn)在農(nóng)場職工的子女基本都在外面。今后將會對我們的生活帶來一定的影響。

以上是在上半年工作中，按照調(diào)研的內(nèi)容結(jié)合作業(yè)站的職工群眾的思想狀況，談了我的個人想法，觀點不一定正確，僅供交流。

第五作業(yè)站 韓建成

2010年7月

第五篇：國土資源局2010年工會工作半年總結(jié)

在局黨政班子的領(lǐng)導(dǎo)下和縣總工會的指導(dǎo)下,我局工會認真開展各項工作, 積極組織全系統(tǒng)職工學習貫徹黨的十七屆四中全會和中央經(jīng)濟工作會議精神,深入開展“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、工會有作為、職工作貢獻”大討論活動.為實現(xiàn)我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展, 充分發(fā)揮工會組織調(diào)動職工積極性和創(chuàng)造性開展工作。不斷開創(chuàng)國土資源管理工作服務(wù)于我縣經(jīng)濟社

會發(fā)展的新局面?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、進一步明確工會工作圍繞中心、服務(wù)大局的工作思路

全面貫徹黨的十七屆四中全會、中國工會十五大精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步找準工會工作的突破口和切入點,積極探索工會工作更好地服務(wù)大局的新思路、新途徑、新載體，尤其是在提高廣大職工隊伍的整體素質(zhì)、保護和激發(fā)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，促進國土資源事業(yè)向前發(fā)展中充分發(fā)揮作用。

二、增強做好新形勢下工會工作的自覺性主動性

1、進一步提高推動科學發(fā)展、服務(wù)職工群眾的能力和水平，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好職工群眾根本利益，把廣大職工緊密團結(jié)在黨的周圍，不斷增強黨的階級性基礎(chǔ)、擴大黨的群眾基礎(chǔ)、鞏固黨的執(zhí)政地位。

2、繼續(xù)抓好工會組織建設(shè)和新會員發(fā)展工作，堅持以黨建帶動工建、工建服務(wù)黨建；工會委員會認真做好調(diào)進調(diào)出我局的會員登記工作，積極發(fā)展我局招聘進城務(wù)工人員為工會員。

3、當好黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶，為職工服務(wù)是工會工作的職責，圍繞局中心工作開展服務(wù)，按規(guī)定為全局職工辦理第七期職工醫(yī)療互助,已經(jīng)百分之百完成任務(wù)。堅持職工生日慶賀方式和由工會牽頭看望生病住院職工形成制度。2010年為全局105名職工訂購了生日賀品，上半年由工會牽頭分別與局領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)書記、科室領(lǐng)導(dǎo)和工會委員一道前往省、縣醫(yī)院看望生病職工十多人次。通過以上溫暖工程體現(xiàn)了我局黨政領(lǐng)導(dǎo)關(guān)愛職工，落實以人為本的具體現(xiàn)，三、圍繞中心中工作開展各項活動

1、今年我局?？h域經(jīng)濟發(fā)展、保土地供應(yīng)，全系統(tǒng)工作十分繁忙。工會按局領(lǐng)導(dǎo)的要求，組織會員參加縣上組織迎新春元旦長跑比賽(來源：好范文 http://004km.cn/），參賽職工團結(jié)拼搏。充分體現(xiàn)國土人為發(fā)展宜良經(jīng)濟奮勇拼搏的精神風貌。

2、今年春節(jié)前局黨組決定在春節(jié)收假的第一天舉行宜良縣國土資源局首屆職工趣味運動會，交由工會組織本屆運動會，在局黨組書記的領(lǐng)導(dǎo)下，局婦女、共青團等部門的配合下，工會利用春節(jié)放假期間制定了關(guān)于組織開展國土系統(tǒng)職工開展趣味運的實、施方案和獎勵辦法。春節(jié)收假的第一天全系統(tǒng)105名職工（含退休職工、臨時聘用人員），迎集賽場參加三個大項的比賽，即籃球、拔河、雙扣比賽。通過一整天的比賽，結(jié)出獲獎單位如下：

拔河：女隊第一隊獲得一等獎；女隊第二隊獲得二等獎。

男子第三隊獲得一等獎；男子第一隊獲得二等獎；男子第四隊獲得三等獎；男子第二隊獲得鼓勵獎。

籃球：執(zhí)法監(jiān)察大隊獲得一等獎；各所聯(lián)合隊獲得二等獎；機關(guān)隊獲得鼓勵獎。

雙扣：匡遠國土所獲得一等獎；耕?？偏@得二等獎；九鄉(xiāng)國土所獲得三等獎。工會組織了現(xiàn)場頒獎儀式，局領(lǐng)導(dǎo)分別為榮獲獎勵的單位頒發(fā)了獎金。本屆運動會的成功舉行,充分展示國土人是能戰(zhàn)勝一切困難的，充分體現(xiàn)局領(lǐng)導(dǎo)班子的堅強領(lǐng)導(dǎo)，干部職工團結(jié)拼搏。充分體現(xiàn)國土人為發(fā)展宜良經(jīng)濟奮勇拼搏的精神風貌。

3、工會協(xié)助局相關(guān)科室下鄉(xiāng)和上省市上報批件。協(xié)助局辦組織人員參加縣上安排的衛(wèi)生掃除活動。服從局領(lǐng)導(dǎo)安排，抽調(diào)到縣口普查人辦工作，做到了口普查人工作、我局的中心工作和工會工作三不誤。

四、存在問題

1、工會機制建設(shè)有待進一步加強。

2、關(guān)心職工、關(guān)愛職工，為職工做實事好事還不夠。

3、深入基層國土所了解工作問題、生活問題不夠。

爭對上述存在問題，工會在局黨政班子的領(lǐng)導(dǎo)下，查找問題進行整改?？傊?，做好新形勢下工會工作，當好黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶，擴大黨群眾基礎(chǔ)，鞏固黨的執(zhí)政地位義不容辭的責任。深入貫徹落實科學發(fā)展觀，團結(jié)動員全局廣大職工，圍繞中心，服務(wù)大局，扎實工作，為促進宜良經(jīng)濟平穩(wěn)快速發(fā)展作出工會組織新的貢獻。