第一篇：勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)申報(bào)材料

勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)申報(bào)材料

×××公司成立于××年，注冊(cè)資金？萬(wàn)元，目前員工116人，2010年銷(xiāo)售總額達(dá)？元，上交稅收××萬(wàn)元。

公司遵照上級(jí)政府及市總工會(huì)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的有關(guān)要求，以維護(hù)職工合法權(quán)益為中心，以提高員工生活水平為目的，以促進(jìn)企業(yè)增效增收為宗旨，在全公司積極開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)，取得了較好的成效，建立了和諧的勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)了員工與企業(yè)共同發(fā)展的良好局面。近幾年，公司先后獲得安康杯廣州市優(yōu)勝企業(yè)、廣州市文明單位、廣東省出口名牌、信得過(guò)企業(yè)、廣州市巾幗文明崗、南粵女職工文明崗等先進(jìn)單位稱號(hào)?，F(xiàn)將公司創(chuàng)建活動(dòng)簡(jiǎn)要情況匯總?cè)缦拢?/p>

一、勞動(dòng)合同簽訂率為100%。公司按照勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定和員工簽訂勞動(dòng)合同，合同的內(nèi)容全面、合法。通過(guò)簽訂勞動(dòng)合同，嚴(yán)格執(zhí)行涉及職工福利的國(guó)家政策規(guī)定，把社會(huì)保障、勞動(dòng)保護(hù)和職工的福利待遇落到實(shí)處。公司每月1日為工資發(fā)放日，遇到節(jié)假日提前，公司按時(shí)將職工工資全額發(fā)到職工手中，未曾拖欠或延發(fā)工資，職工工資還會(huì)隨著企業(yè)的發(fā)展不斷增長(zhǎng)。正因?yàn)楣居霉ひ?guī)范、工資穩(wěn)定、福利優(yōu)越，從未發(fā)生一起勞動(dòng)爭(zhēng)議和職工上訪事件。

二、切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。對(duì)涉及公司改革、經(jīng)營(yíng)決策和職工切身利益的重大事項(xiàng)和制度，通過(guò)召開(kāi)職代會(huì)，聽(tīng)取職工代表的意見(jiàn)和建議，進(jìn)行討論、審議和表決，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，充分發(fā)揮職代會(huì)民主管理和民主監(jiān)督的作用，不斷推進(jìn)和做好司務(wù)公開(kāi)工作。近兩年，公司召開(kāi)了多次職工代表大會(huì)，審議通過(guò)了公司改制方案、年金方案、薪酬方案、獨(dú)生子女醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)方案、員工培

1訓(xùn)方案、女職工專(zhuān)項(xiàng)保護(hù)合同等重大議案，并建立起了集體合同制度和工資平等協(xié)商機(jī)制。

三、保障職工職業(yè)健康。公司作為最早一批參加社會(huì)保險(xiǎn)的廣州企業(yè)，一直為所有職工按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，使職工都能享受到應(yīng)有的社會(huì)保障。此外，還積極為職工購(gòu)買(mǎi)了廣州市總工會(huì)的特種重大疾病保險(xiǎn)、女工安康互助保險(xiǎn)和住院醫(yī)療互助保險(xiǎn)，并且每年組織全體員工進(jìn)行身體檢查、每季度組織全體職工外出活動(dòng)療養(yǎng)、按照政策規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)向職工發(fā)放高溫補(bǔ)貼、衛(wèi)生費(fèi)等，從而提高了職工的醫(yī)療保障水平，增強(qiáng)了職工抵御疾病風(fēng)險(xiǎn)的能力，保障職工身心健康。

四、關(guān)心職工工作生活。為了提高工作、生活質(zhì)量，公司工會(huì)經(jīng)常組織各類(lèi)有益身心的文娛康體活動(dòng)。如，每年舉辦女職工健康講座，每周都安排有羽毛球、籃球、乒乓球活動(dòng)，不定期開(kāi)展瑜伽、舞蹈、音樂(lè)興趣班等等。此外，公司還大力支持職工參加各種類(lèi)型培訓(xùn)和繼續(xù)教育，對(duì)員工的培訓(xùn)費(fèi)用予以報(bào)銷(xiāo)。公司每年用于職工教育的經(jīng)費(fèi)占職工工資總額的百分比2.5％，以滿足職工自我提升的需要，使員工保持樂(lè)觀、上進(jìn)的心態(tài)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)文化氛圍。公司還會(huì)定期慰問(wèn)特困職工和離退休干部職工，當(dāng)職工有困難時(shí)，及時(shí)提供救助，由公司工會(huì)組織募捐活動(dòng)或公司直接給與經(jīng)濟(jì)援助，使職工感受到公司的關(guān)懷和溫暖。

五、落實(shí)安全生產(chǎn)。根據(jù)各部室的工作職能和業(yè)務(wù)特點(diǎn)以及員工崗位職責(zé)，做好員工上崗培訓(xùn)。公司與部門(mén)、部門(mén)與員工逐層級(jí)簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)，將安全生產(chǎn)責(zé)任逐級(jí)落實(shí)各個(gè)部室和職工，明確各自的安全工作責(zé)任，使公司的安全責(zé)任體系真正落實(shí)到日常的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作中。同時(shí)，進(jìn)一步建立和健全各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操

作規(guī)程，逐項(xiàng)落實(shí)操作要求，做好日常的安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)檢查（倉(cāng)庫(kù)日檢、部室周檢、公司月檢），對(duì)檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題認(rèn)真落實(shí)整改，消除安全事故隱患。并建立重大事故隱患管理臺(tái)帳和檔案，對(duì)可能發(fā)生的重大事故隱患做好登記建檔和做好監(jiān)控，落實(shí)專(zhuān)人負(fù)責(zé)、督促限期整改，防止事故發(fā)生。公司從未發(fā)生安全生產(chǎn)事故。

六、工會(huì)組織機(jī)構(gòu)健全。工會(huì)委員會(huì)自成立以來(lái)，不斷完善工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，并建立了勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員會(huì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)等，負(fù)責(zé)處理工會(huì)事務(wù)；工會(huì)委員分工都十分明確，按時(shí)換屆，人員變動(dòng)及時(shí)補(bǔ)選；工會(huì)管理和各項(xiàng)制度也日趨規(guī)范完善。

第二篇：勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)申報(bào)

勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建申報(bào)材料

×××有限公司遵照區(qū)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的通知要求，以“維護(hù)職工合法權(quán)益為中心，以提高員工生活水平為目的，以促進(jìn)企業(yè)增效增收為宗旨，在全公司積極開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)，取得了較好的成效，建立了和諧的勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)了員工與企業(yè)共同發(fā)展的良好局面?，F(xiàn)將公司創(chuàng)建活動(dòng)簡(jiǎn)要情況匯總?cè)缦拢?/p>

一、公司與所以的職工都簽訂了勞動(dòng)合同。簡(jiǎn)要說(shuō)明公司與職工簽訂勞動(dòng)合同的情況。如合同內(nèi)容全面、合法、程序到位。公司哪個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)合同的簽訂、續(xù)訂、解除、終止等相關(guān)事宜。合同內(nèi)容由公司、工會(huì)和職工代表三方商定，合同有效期限為×年，期滿后及時(shí)續(xù)簽。公司與員工的勞動(dòng)合同簽訂率為×××。

二、公司工會(huì)切實(shí)維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益。今年的７月幾日，公司召開(kāi)了第二次職工（代表）大會(huì)，進(jìn)行了工會(huì)的換屆選舉。并于選舉的當(dāng)天，企業(yè)與企業(yè)工會(huì)簽訂的一合同三協(xié)議（區(qū)域集體合同、區(qū)域工資集體協(xié)議、勞動(dòng)安全衛(wèi)生集體協(xié)議、女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體協(xié)議）

三、公司福利待遇優(yōu)厚。如每月的幾日為工資發(fā)放日，從未拖欠工資。除工資外有沒(méi)有其他的補(bǔ)貼，如有要列舉。對(duì)職工的伙食補(bǔ)貼是如何的。夏天冷飲費(fèi)的發(fā)放情況，以及夏令防暑降溫用品的發(fā)放情況。公司參加社會(huì)保險(xiǎn)情況。

四、公司工會(huì)關(guān)心職工工作生活和身體健康。如安排外地職工集體住宿，努力提高職工的住宿環(huán)境。每年有沒(méi)有組織外出旅游或者其

他什么活動(dòng)，如有要列舉。對(duì)于女職工，有沒(méi)有什么特殊的保護(hù)措施。每年是否組織職工進(jìn)行體檢。公司職工有困難時(shí)，及時(shí)提供救助，由公司工會(huì)組織募捐活動(dòng)或工會(huì)直接給與經(jīng)濟(jì)援助。

五、開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽情況。每年的何時(shí)開(kāi)展，采取何種形式開(kāi)展。如：技術(shù)技能比武或是名師帶徒。通過(guò)勞動(dòng)競(jìng)賽，成功營(yíng)造了一個(gè)“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好文化氛圍，促進(jìn)了企業(yè)的不斷發(fā)展。

第三篇：勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)申報(bào)事跡材料

勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)申報(bào)事跡材料

丹東市承天新能源開(kāi)發(fā)有限公司成立于2006年3月，注冊(cè)資金1000萬(wàn)元，位于遼寧省丹東市寬甸滿族自治縣城南工業(yè)園區(qū)，占地面積8萬(wàn)平米，建筑面積1.17萬(wàn)平方米?，F(xiàn)有員工49人，工程技術(shù)人員19人，（其中高級(jí)工程師3人，工程師7人，助理工程師19人）占職工總數(shù)的38.7%，擁有固定資產(chǎn)9530萬(wàn)元。公司主要經(jīng)營(yíng)生物質(zhì)（垃圾）制氣發(fā)生器等生物質(zhì)氣化設(shè)備、半地下濕式儲(chǔ)氣柜的生產(chǎn)制作、復(fù)合式沼氣發(fā)生器、無(wú)壓熱水取暖鍋爐等產(chǎn)品。被評(píng)為“省級(jí)高新技術(shù)企業(yè)”，被遼寧省工商行政管理局公示為“守合同、重信用”企業(yè)。

我公司自主研發(fā)的生物質(zhì)（垃圾）氣化設(shè)備等新能源產(chǎn)品共獲國(guó)家專(zhuān)利13項(xiàng)。產(chǎn)品被國(guó)家科技部、環(huán)保部、商務(wù)部、質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局評(píng)為“國(guó)家重點(diǎn)新產(chǎn)品”，列為國(guó)家重點(diǎn)推廣項(xiàng)目；被中國(guó)環(huán)境保護(hù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)確認(rèn)為“國(guó)家重點(diǎn)環(huán)境保護(hù)實(shí)用技術(shù)（B類(lèi)）”； 獲得“兩項(xiàng)省級(jí)科學(xué)技術(shù)研究成果證書(shū)”和市高新技術(shù)產(chǎn)品證書(shū)、市科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)、省林業(yè)科技一等獎(jiǎng)，省科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)；通過(guò)省級(jí)科學(xué)技術(shù)研究成果鑒定，鑒定結(jié)論為“該成果在生物質(zhì)原料氣炭聯(lián)產(chǎn)、可燃生活垃圾氣化、生物質(zhì)燃?xì)鈨艋矫嫣钛a(bǔ)了國(guó)內(nèi)空白，其整體技術(shù)指標(biāo)達(dá)到了國(guó)際先進(jìn)水平”；獲得省級(jí)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局頒發(fā)的“質(zhì)量合格確認(rèn)證書(shū)”和市質(zhì)量監(jiān)督局特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)所頒發(fā)的“產(chǎn)品安全質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)證書(shū)”；通過(guò)ISO9001:2008質(zhì)量管理體系認(rèn)證和北京市燃?xì)饧叭細(xì)庥镁弋a(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)站檢測(cè)合格。被遼寧省環(huán)境保護(hù)局推薦為“我省應(yīng)用型環(huán)境保護(hù)先進(jìn)技術(shù)”。公司成立的企業(yè)工程技術(shù)研究中心已被省科技廳、省財(cái)政廳聯(lián)合命名為“省級(jí)工程技術(shù)研究中心”。擁有先進(jìn)的研發(fā)設(shè)備百余臺(tái)套，擁有專(zhuān)業(yè)的研發(fā)人員19名，并設(shè)有化驗(yàn)室，試驗(yàn)車(chē)間等設(shè)施。目前我公司在同行業(yè)中占有龍頭企業(yè)地位，產(chǎn)品市場(chǎng)占有率達(dá)20%以上，集研發(fā)、制造、銷(xiāo)售、生物質(zhì)氣化站承建施工，生物質(zhì)氣化站經(jīng)營(yíng)管理于一體。產(chǎn)品已銷(xiāo)往北京、銀川、營(yíng)口、鞍山、本溪、丹東等地區(qū)得到了廣大用戶的好評(píng)和認(rèn)可。

企業(yè)成立了人力資源部，建立健全了各種勞動(dòng)管理制度、合同制度，與員工簽訂了勞動(dòng)合同。成立了黨支部和工會(huì)，保證了員工的合法權(quán)益，所有在冊(cè)員工都繳納了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和勞動(dòng)險(xiǎn)，臨時(shí)用工簽訂勞動(dòng)合同，并為其繳納了意外傷害險(xiǎn)。工資按月支付，不拖欠工人工資。工會(huì)建立了各種勞動(dòng)保護(hù)制度，按期發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品。生產(chǎn)車(chē)間建立健全了各種安全生產(chǎn)制度和操作制度以及安全生產(chǎn)措施，秉承“安全第一，預(yù)防為主”的方針政策，為職工創(chuàng)造了各種優(yōu)越的勞動(dòng)條件。公司奉行“質(zhì)量第一、科技環(huán)保、服務(wù)社會(huì)、用戶至上”的經(jīng)營(yíng)理念；為從根本上改變我國(guó)農(nóng)村的能源結(jié)構(gòu)，開(kāi)發(fā)利用再生能源和廢棄能源，保護(hù)生態(tài)環(huán)境和林業(yè)等原生能源，為推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)做出貢獻(xiàn)。

第四篇：酒店申報(bào)三星級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)事跡材料

***酒店申報(bào)三星級(jí)

勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)事跡材料

***酒店管理有限公司按照三星級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)評(píng)選條件，通過(guò)全體工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和干部的共同努力，工會(huì)工作取得了一定實(shí)效?，F(xiàn)在酒店的工會(huì)工作作一個(gè)匯報(bào)：

一、完善工會(huì)組織建設(shè)。酒店工會(huì)按照要求，開(kāi)展了各具特色的學(xué)習(xí)貫徹活動(dòng)，把學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想擺重要議事日程，推動(dòng)工會(huì)工作。根據(jù)新的形勢(shì)發(fā)展要求，在加強(qiáng)工會(huì)組織、思想、作風(fēng)建設(shè)的同時(shí)，不斷健全工會(huì)組織體系。我們根據(jù)企業(yè)人員變化和酒店發(fā)展需要，對(duì)職代會(huì)代表、工會(huì)委員和工會(huì)小組長(zhǎng)進(jìn)行了及時(shí)調(diào)整，充實(shí)了新的力量。工會(huì)工作基本做到了年初有計(jì)劃、年中有檢查、年末有總結(jié)。

二、堅(jiān)持職代會(huì)制度，突出工會(huì)維權(quán)職能。酒店工會(huì)把對(duì)職工的維權(quán)工作作為重中之重，突出抓了以下三個(gè)方面工作。

1、結(jié)合酒店的實(shí)際，以實(shí)行職工代表大會(huì)作為民主管理的基本形式，堅(jiān)持每年召開(kāi)一次職工代表大會(huì)制度，發(fā)放員工滿意度調(diào)查表 15 份，回收 15 份，廣泛聽(tīng)取職工群眾意見(jiàn)，集思廣益，進(jìn)行提案落實(shí)，切實(shí)發(fā)揮職工代表作用。

2、為維護(hù)女職工的合法權(quán)益，減少女職工在勞動(dòng)和工作中的特殊困難，保護(hù)其健康，發(fā)揮女職工在企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的作用，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《江西省女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)工會(huì)與酒店經(jīng)理室集體協(xié)商，簽訂了《女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體協(xié)議》，從根本上維護(hù)了女職工的合法權(quán)益。

3、加強(qiáng)工會(huì)與酒店經(jīng)理室的協(xié)商與溝通，促進(jìn)工會(huì)工作的全面發(fā)展。以經(jīng)理室倡導(dǎo)、工會(huì)牽頭，建立了工會(huì)工作“接待日”制度，派專(zhuān)人負(fù)責(zé)接待和記錄，對(duì)職工進(jìn)行合法權(quán)益方面的咨詢和對(duì)酒店福利政策規(guī)定的釋義，全心全意為群眾辦實(shí)事，為職工群眾代言說(shuō)話。至今共接待來(lái)訪職工 6 次，協(xié)助經(jīng)理室解決了管理等方面的多個(gè)難題。

三、抓培訓(xùn)，促“創(chuàng)爭(zhēng)”，建功立業(yè)取成果。根據(jù)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)通知，酒店工會(huì)把“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)作為工會(huì)工作的重要議事議程。結(jié)合本酒店特點(diǎn)，一是大張旗鼓地營(yíng)造創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的濃烈氛圍；二是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，把“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，延伸到服務(wù)一線班組；三是進(jìn)行輿論引導(dǎo)，利用各種形式進(jìn)行廣泛宣傳，讓全體職工感覺(jué)到身處在一個(gè)“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)”的大環(huán)境之中；四是全民參與，制訂創(chuàng)建活動(dòng)方案，豐富活動(dòng)內(nèi)容，吸引更多的職工自覺(jué)地參與到“創(chuàng)建”活動(dòng)中來(lái)。

四、抓學(xué)習(xí)，強(qiáng)隊(duì)伍，開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)

1、組織工會(huì)干部認(rèn)真開(kāi)展政治理論學(xué)習(xí)，著重學(xué)習(xí)工會(huì)的組織建設(shè)、勞動(dòng)保護(hù)、權(quán)益維護(hù)與民主管理等知識(shí)，派選工會(huì)干部參加各類(lèi)學(xué)習(xí)班。

2、開(kāi)展健康有益的各類(lèi)文化體育活動(dòng)，如：酒店清除雜草活動(dòng)、聯(lián)歡會(huì)、爬山等，促進(jìn)了企業(yè)精神文明建設(shè)。

3、抓好“職工之家”建設(shè)。在工會(huì)委員會(huì)的幫助下，開(kāi)展了創(chuàng)建“職工小家”活動(dòng)。

五、關(guān)心職工生活，開(kāi)展送溫暖活動(dòng)

1、組織全員健康體檢，繼續(xù)為員工參加各類(lèi)保險(xiǎn)。酒店做好企業(yè)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、員工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷生育保險(xiǎn)繳納管理工作，提高員工的工作熱情，免除了員工們的后顧之憂。積極開(kāi)展為員工舉辦生日宴會(huì)，在夏季高溫時(shí)，工會(huì)組織對(duì)一線職工進(jìn)行“送清涼、保健康”活動(dòng)，從工會(huì)經(jīng)費(fèi)中提取一些經(jīng)費(fèi)作為高溫冷飲費(fèi)，補(bǔ)貼給一線部門(mén)。

2、對(duì)個(gè)人和家庭遇到意外困難的職工，酒店工會(huì)在精神和物資上給予一定的資助。

3、關(guān)心社會(huì)公益事業(yè)。工會(huì)積極組織員工對(duì)海嘯地區(qū)進(jìn)行捐款活動(dòng)。

近年來(lái)，酒店工會(huì)根據(jù)科學(xué)發(fā)展觀的要求，通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要，對(duì)工會(huì)工作有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)和提高，逐步在工會(huì)工作職能轉(zhuǎn)變中找到了自己的工作方向和切入點(diǎn)，形成工會(huì)工作的合力，使酒店的各項(xiàng)工作得以按時(shí)完成。在今后的日子里，我們將不斷努力，密切配合，相互支持，不斷創(chuàng)新，圍繞企業(yè)中心，積極開(kāi)展工作，努力為酒店的經(jīng)營(yíng)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

****酒店管理有限公司

2012年3月22日

第五篇：勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)報(bào)告

創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系 推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展

——XXXXXXXXX有限公司

XXXXXXXXX有限公司創(chuàng)辦于XXXX年,專(zhuān)業(yè)從事連接器端子、塑件、針座、PVC護(hù)套的研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售。公司產(chǎn)品1000余種廣泛應(yīng)用于空調(diào)、冰箱、洗衣機(jī)、取暖器、微波爐等家用電器和汽車(chē)工業(yè)。大量應(yīng)用于美的、海爾、格蘭仕、海信、奧克斯、先鋒電器等國(guó)內(nèi)家電巨頭以及foxconn、愛(ài)普生、三星、LG、philips等國(guó)際知名品牌。并陸續(xù)與FCI、ECI等行業(yè)內(nèi)國(guó)際知名企業(yè)建立了良好的合作伙伴關(guān)系。目前“XXXXXX”品牌已經(jīng)拓展到韓國(guó)、日本、印度、印尼等東南亞國(guó)家和南美、北美、歐盟國(guó)家，頗得客戶好評(píng)。

公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視勞動(dòng)者與企業(yè)之間和諧關(guān)系的建立工作，通過(guò)不斷的變革和自我完善，公司的發(fā)展充滿活力，內(nèi)部關(guān)系融洽、環(huán)境友好相處、黨建扎實(shí)有效?，F(xiàn)就XXXX公司這四個(gè)方面的工作開(kāi)展情況進(jìn)行匯報(bào)如下：

一、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理上臺(tái)階，企業(yè)發(fā)展充滿潛力。

XXXX年公司在董事會(huì)和總經(jīng)辦的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步推行科學(xué)管理，調(diào)整了公司的組織架構(gòu)，完善了公司的各項(xiàng)制度和體系標(biāo)準(zhǔn)化管理，使得公司上下職責(zé)清晰、分工明確、運(yùn)作規(guī)范。進(jìn)一步完善了公司的5年規(guī)劃和XXXX年經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。自XXXX年起，公司導(dǎo)入“90銷(xiāo)售系統(tǒng)”，主打機(jī)制管理和全員KPI績(jī)效考核，突破了公司管理的瓶頸和提高了員工的工作績(jī)效。XXXX年公司的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)達(dá)到近XXXX億元，被評(píng)為樂(lè)清市明星企業(yè)，北白象鎮(zhèn)50強(qiáng)企業(yè)，實(shí)現(xiàn)新的輝煌！這些業(yè)績(jī)的取得是公司自主科技創(chuàng)新、資源有效利用、安全生產(chǎn)、科學(xué)管理、民主決策、品牌建設(shè)、質(zhì)量保證、勞動(dòng)關(guān)系和諧、政府支持等的結(jié)果。XXXX年公司憑借雄厚的實(shí)力，受邀國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)電子七所的邀請(qǐng)參與了連接器標(biāo)準(zhǔn)GB17196-1997的修訂.同時(shí)公司XXXX年還獲得了TS16949、ISO14001和OHSAS18001國(guó)際質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全體系認(rèn)證和UL、CQC產(chǎn)品認(rèn)證，為公司 “溫州名牌產(chǎn)品”保駕護(hù)航。

二、全力維護(hù)職工利益，狠抓企業(yè)文化建設(shè)，注重人才隊(duì)伍培養(yǎng)XXXX年公司全力維護(hù)員工的合法利益，嚴(yán)格遵守用工制度，100%與員工簽訂正式的《勞動(dòng)合同》，全面推行“計(jì)件制”生產(chǎn)管理和立“軍令狀”提高員工的積極性和潛能。沖壓車(chē)間部分員工的薪水同比原來(lái)計(jì)時(shí)提高了100%，達(dá)到6000多的高收入。在增產(chǎn)的同時(shí)，公司還非常關(guān)心員工的勞動(dòng)強(qiáng)度，特別是包裝車(chē)間，過(guò)去由于手工包裝員工經(jīng)常加班到晚上10點(diǎn)多，非常辛苦。公司為了降低員工的勞動(dòng)強(qiáng)度，不遠(yuǎn)千里從廣東東莞聘請(qǐng)高級(jí)設(shè)計(jì)師為我司成功設(shè)計(jì)和研發(fā)出了適合我司端子產(chǎn)品的自動(dòng)包裝機(jī)。自動(dòng)包裝機(jī)的使用，不但節(jié)約了包裝車(chē)間50%的用工量，而且效率和品質(zhì)保證還得到了很大的提升和客戶好評(píng)，成為同行爭(zhēng)先模仿的對(duì)象。公司發(fā)展了，提高了也不忘員工的功勞與福利，除提高員工的收入外，公司還與有意愿購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)的員工100%購(gòu)買(mǎi)了社保，改善車(chē)間作業(yè)環(huán)境，在原有基礎(chǔ)上進(jìn)一步增加了員工生日慰問(wèn)、紅白喜喪基金、改善食堂用餐、完善員工住宿等福利（XXXX年董事長(zhǎng)親自批準(zhǔn)，為全員宿舍配備了空調(diào)），成立了XXXXXX工會(huì)、計(jì)劃生育協(xié)會(huì)和矛盾糾紛調(diào)解室全力維護(hù)員工的權(quán)益。

XXXX年公司企業(yè)文化蓬勃發(fā)展，呈現(xiàn)出良好的氛圍。公司董事長(zhǎng)xxxx先生制定的“xxxxxxxx”的宏偉目標(biāo)和“xxxxxxx”的工作作風(fēng)，以及“xxxxxxxxx”的堅(jiān)定信念，激勵(lì)著全體公司人攻堅(jiān)克難、勇創(chuàng)高峰、活力和諧。公司更在大門(mén)顯眼的地方專(zhuān)門(mén)開(kāi)辟了企業(yè)文化宣傳欄，每月定期結(jié)合公司的企業(yè)目標(biāo)、文化生活、品質(zhì)管理、員工福利等進(jìn)行廣泛的宣傳和教育。此外公司廣泛開(kāi)展了拔河比賽、臺(tái)球賽、乒乓球比賽、爬山比賽、戶外拓展、七夕節(jié)、“明月幾時(shí)有”秋季全員旅游等豐富多彩、形式多樣的文體活動(dòng)，受到員工的極大歡迎，公司的人員流失率從原來(lái)的10%多降低到現(xiàn)在的4%左右。

XXXX年6月公司的黨支部被評(píng)為XXXX北白象先進(jìn)黨支部，公司黨支部書(shū)記XXXX被評(píng)為優(yōu)秀黨員。公司黨員充分發(fā)揮了先進(jìn)模范作用，在自己的崗位上都做出了驕人的業(yè)績(jī)，成為大家學(xué)習(xí)的典范。同時(shí)公司的黨員還熱心幫助公司的員工，積極宣傳黨的方針政策以及惠民行動(dòng)，用實(shí)際行動(dòng)幫助有困難的同事，協(xié)助公司人性化的管理，為公司的健康快速發(fā)展建言獻(xiàn)策、群策群力發(fā)揮了引領(lǐng)先鋒的帶頭作用。在他們的正確引導(dǎo)下，公司越來(lái)越多的員工對(duì)黨充滿了熱愛(ài)、表示要努力提高自己向黨員靠近，部分已成為了入黨積極分子，有的已成為預(yù)備黨員，為我們偉大的黨儲(chǔ)備人才貢獻(xiàn)力量。

三、切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任，做有擔(dān)當(dāng)?shù)拿餍瞧髽I(yè)。

XXXXXX在國(guó)產(chǎn)連接器行業(yè)具有較高的行業(yè)知名度，是一家遵紀(jì)守法、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、具有社會(huì)擔(dān)當(dāng)?shù)拿餍瞧髽I(yè)。公司XXXX年憑借多年的誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)和良好口碑，被樂(lè)清市委宣傳部、樂(lè)清市工商行政管理局、樂(lè)清市民營(yíng)企業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)為“誠(chéng)信民營(yíng)企業(yè)”，同時(shí)公司還多次獲得樂(lè)清市人民政府的“先進(jìn)單位”和“明星企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)。XXXX年通過(guò)公司先期積極開(kāi)展樂(lè)清市“活力和諧企業(yè)”的創(chuàng)建工作，憑借多方面的優(yōu)勢(shì)，公司在眾多企業(yè)中脫穎而出被評(píng)為“樂(lè)清市活力和諧企業(yè)創(chuàng)建工作先進(jìn)單位”。公司同時(shí)還是AA級(jí)納稅信用企業(yè)和樂(lè)清市慈善總會(huì)創(chuàng)始單位會(huì)員。公司多次慷慨捐資助學(xué)和慰問(wèn)養(yǎng)老院等，受到磐石敬老院送來(lái)“無(wú)私奉獻(xiàn)、風(fēng)格高尚”感謝旗幟和浙江工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院送來(lái)“誠(chéng)情助學(xué)、契真行善”感謝牌匾。截止XXXX年9月公司已累計(jì)捐助慈善事業(yè)達(dá)上百萬(wàn)元，解決就業(yè)近400人，用實(shí)際行動(dòng)維護(hù)了員工的權(quán)益，履行了公司的社會(huì)責(zé)任。此外公司的領(lǐng)導(dǎo)還帶頭遵守國(guó)家的計(jì)劃生育工作，重視企業(yè)的環(huán)境保護(hù)和平安創(chuàng)企工作。公司的電鍍車(chē)間建設(shè)項(xiàng)目，為了確保100%環(huán)保達(dá)標(biāo)，公司耗費(fèi)了近百萬(wàn)建設(shè)了污水和廢氣先進(jìn)的處理設(shè)施與建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”驗(yàn)收通過(guò)。同時(shí)公司通過(guò)工藝改造，技術(shù)創(chuàng)新，在達(dá)標(biāo)排放的基礎(chǔ)上，降低污染源的產(chǎn)生和濃度，XXXX年4月公司廢氣、廢水和噪音的排放經(jīng)CTI權(quán)威測(cè)試機(jī)構(gòu)檢測(cè)，公司的環(huán)境績(jī)效明顯優(yōu)于國(guó)標(biāo)的要求和行業(yè)的水平。在平安創(chuàng)企方面，公司全年無(wú)社會(huì)治安重大事件發(fā)生，建有完善的保安隊(duì)伍和管理制度，多次被評(píng)為安全生產(chǎn)的“先進(jìn)單位”。XXXX還連續(xù)被評(píng)為2011、2012年“新白象人”。公司與政府、社區(qū)關(guān)系融洽，在當(dāng)?shù)貙儆凇肮灼髽I(yè)”和“龍頭企業(yè)”。

四、注重黨的建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

公司董事會(huì)高度重視企業(yè)的黨建公司，董事兼總經(jīng)理xxxx先生就是公司黨的代表。在公司高層的重視和推動(dòng)下，公司的黨支部建設(shè)逐步完善和成熟，全面落實(shí)黨的各項(xiàng)政策和制度，充分發(fā)揮黨員的先進(jìn)性和帶頭作用，開(kāi)展一系列卓有成效的黨建工作，使得黨組織在企業(yè)落地生根、發(fā)展壯大。黨員隊(duì)伍全部是公司的精英組成，均具有較高的學(xué)歷和受到良好的教育，在各自的部門(mén)均具有突出的成績(jī)和優(yōu)秀的表現(xiàn)，帶領(lǐng)公司全體開(kāi)展了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)形式多樣的活動(dòng)，得到大家的積極支持，取得了較好的成績(jī)。xxxx年6月公司的黨支部被評(píng)為xxxx北白象先進(jìn)黨支部，公司黨支部書(shū)記王志軍被評(píng)為優(yōu)秀黨員。公司高層將以此為契機(jī)，進(jìn)一步從物質(zhì)、資金、政策等各方面支持公司黨建向更高層次的水平發(fā)展和壯大。

XXXXXXXXX有限公司

二O一三年十月