第一篇：考核標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則-2014版技術(shù)質(zhì)量部

技術(shù)質(zhì)量部績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則

1、技術(shù)質(zhì)量保證體系（基準(zhǔn)分5分，基準(zhǔn)分扣完為止）考核責(zé)任人：刁鳳財(cái)

考核內(nèi)容及評(píng)分細(xì)則：

（1）項(xiàng)目部未配備技術(shù)負(fù)責(zé)人每人次扣1分，未配備與工程規(guī)模匹配級(jí)別的土、水、電質(zhì)檢員、檔案員，每人次扣0.25分；

考核頻次：每季度對(duì)各項(xiàng)目部考核一次。

（2）各項(xiàng)目部沒(méi)有質(zhì)量保證體系的扣1分；沒(méi)有質(zhì)量管理制度（現(xiàn)場(chǎng)組織機(jī)構(gòu)、質(zhì)量保證體系、圖紙會(huì)審制度、材料/設(shè)備進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收制度、首件檢驗(yàn)/確認(rèn)制度、質(zhì)量獎(jiǎng)罰制度、技術(shù)交底制度等）的扣1分，不健全的每項(xiàng)內(nèi)容扣0.2分（最多扣1分）；沒(méi)有質(zhì)量責(zé)任制（項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)檢員、施工員、檔案員、材料員等質(zhì)量責(zé)任制）的扣1分，不健全的每項(xiàng)內(nèi)容扣0.2分（最多扣1分）；

考核頻次：每季度對(duì)各項(xiàng)目部考核一次。

2、技術(shù)管理（基準(zhǔn)分10分，基準(zhǔn)分扣完為止）考核責(zé)任人：刁鳳財(cái)、孫麗君、叢貴陽(yáng)

考核內(nèi)容及評(píng)分細(xì)則：技術(shù)管理分兩方面考核，一方面考核項(xiàng)目部各級(jí)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范配備情況，占2分；另一方面考核項(xiàng)目部施組、方案及技術(shù)交底情況，占8分。

項(xiàng)目部應(yīng)配備主要的質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范，其余標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范可以電子版的形式存于項(xiàng)目部電腦中。項(xiàng)目部未配備主要的質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范，扣2分，配備不全的扣1分。

對(duì)施工組織設(shè)計(jì)、方案及技術(shù)交底三項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行考核，總計(jì)8分，施組占2分，專項(xiàng)方案占4分，技術(shù)交底占2分。

（1）總分2分。施組審批表未使用最新表格，扣0.1分；審批表格內(nèi)容填寫(xiě)不全或錯(cuò)誤的扣0.1分；施工組織設(shè)計(jì)缺少目錄的扣0.1分；主要章不全的，每章扣0.5分；節(jié)不全的每節(jié)扣0.3分，具體內(nèi)容不全的，缺少一項(xiàng)扣0.2分；具體內(nèi)容不符合規(guī)范及集團(tuán)公司要求的，酌情扣0.1～0.3分；

（2）總分4分。方案審批表未使用最新表格，扣0.1分；審批表格內(nèi)容填寫(xiě)不全或錯(cuò)誤的扣0.1分；缺少目錄的扣0.1分；專項(xiàng)方案的章節(jié)不符合規(guī)范及集團(tuán)公司要求的，每一項(xiàng)扣0.2分；具體內(nèi)容不符合規(guī)范及集團(tuán)公司要求的，酌情扣0.1～0.3分；每個(gè)方

案最多扣1分。

（3）總分2分。沒(méi)有技術(shù)交底（包括水電），扣2分；主要分項(xiàng)工程（土方開(kāi)挖、鋼筋、混凝土、模板、砌筑、抹灰、防水、水暖、電氣工程等）技術(shù)交底缺一項(xiàng)或相關(guān)人員未簽字的，每一項(xiàng)扣0.2分；

考核頻次：每季度對(duì)各項(xiàng)目部考核一次。

3、質(zhì)量管理（基準(zhǔn)分60分，扣分不封頂）考核責(zé)任人：刁鳳財(cái)、孫麗君、叢貴陽(yáng)

考核內(nèi)容及評(píng)分細(xì)則：

對(duì)各項(xiàng)目部所屬單位工程的已完工或在施工檢驗(yàn)批進(jìn)行抽檢，每個(gè)檢驗(yàn)批評(píng)分按照

100分的初始分計(jì)算，檢查有不符合規(guī)范及集團(tuán)要求處，依據(jù)扣分細(xì)則進(jìn)行扣分后，將各檢驗(yàn)批得分平均值作為本項(xiàng)目部當(dāng)月的質(zhì)量檢查得分。

扣分細(xì)則見(jiàn)附件。

考核頻次：每月對(duì)各項(xiàng)目部考核一次。

受到相關(guān)部門(mén)的行政處罰、媒體負(fù)面（有集團(tuán)公司名稱）曝光的，每項(xiàng)（次）扣10分；考核頻次：每年對(duì)各分公司考核一次。

4、檔案管理（基準(zhǔn)分10分，基準(zhǔn)分扣完為止）考核責(zé)任人：張惠琴

考核內(nèi)容及評(píng)分細(xì)則：

對(duì)各項(xiàng)目部所屬單位工程的技術(shù)檔案進(jìn)行抽檢，每個(gè)單位工程技術(shù)檔案按照總分100

分計(jì)評(píng)，抽檢的各單位工程得分平均值為該項(xiàng)目部當(dāng)期技術(shù)檔案管理得分；各項(xiàng)目部得分平均值的10%為本季度該分公司檔案管理得分。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件。

考核頻次：每季度對(duì)各項(xiàng)目部考核一次。

5、分公司綜合管理考核（基準(zhǔn)分15分，基準(zhǔn)分扣完為止）

考核內(nèi)容及評(píng)分細(xì)則：

（1）分公司人員配備（5分，扣完為止）：

分公司未配備技術(shù)負(fù)責(zé)人，扣3分；分公司未配水電技術(shù)負(fù)責(zé)人的，各扣1分；

考核頻次：每年度對(duì)分公司考核一次。

（2）對(duì)分公司服務(wù)方面的考核（5分，扣完為止）：

竣工后未定期回訪及回修，發(fā)生顧客向集團(tuán)公司投訴的，每項(xiàng)（次）扣分公司2分。

考核頻次：每年對(duì)各分公司考核一次。

（3）檔案資料移交情況（5分，扣完為止）

在上一年度 “竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告”已加蓋集團(tuán)公章的，但工程竣工檔案資料移交不齊的，在本年度考核期末每項(xiàng)次扣分公司檔案管理項(xiàng)2～4分，竣工檔案資料沒(méi)有移交的，在本年度考核期末每項(xiàng)次扣分公司檔案管理項(xiàng)5分。

考核頻次：每年度對(duì)各項(xiàng)目部考核一次。

6、不列入績(jī)效考核范圍的情況

由于分公司（直屬項(xiàng)目部）違反工程質(zhì)量有關(guān)法律法規(guī)和工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，造成工程質(zhì)量事故的，該分公司（直屬項(xiàng)目部）不得列入年度績(jī)效考核中。

工程質(zhì)量事故定義見(jiàn)《關(guān)于做好房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程質(zhì)量事故報(bào)告和調(diào)查處理工作的通知》 建質(zhì)[2010]111號(hào)文。

7、技術(shù)進(jìn)步考核責(zé)任人：孫麗君

考核內(nèi)容及評(píng)分細(xì)則：

（1）工程開(kāi)工時(shí)要上報(bào)新技術(shù)（工藝）應(yīng)用表，獲評(píng)企業(yè)或市級(jí)新技術(shù)應(yīng)用示范工程的工程加1分；獲“遼寧省建筑業(yè)新技術(shù)應(yīng)用示范工程”稱號(hào)的工程加2分，獲“全國(guó)建筑業(yè)新技術(shù)應(yīng)用示范工程”稱號(hào)的工程加3分；（考核期同一工程按最高獎(jiǎng)項(xiàng)加分，若同一工程在不同考核期內(nèi)，則后一考核期內(nèi)加差值分）

（2）獲評(píng)“企業(yè)或市級(jí)工程建設(shè)優(yōu)秀QC小組”稱號(hào)的加1分；獲評(píng)“遼寧省工程建設(shè)優(yōu)秀”稱號(hào)的加2分，獲“全國(guó)工程建設(shè)優(yōu)秀QC小組”稱號(hào)的加3分；（考核期同一QC小組題目按最高獎(jiǎng)項(xiàng)加分，若同一QC小組題目在不同考核期內(nèi)，則后一考核期內(nèi)加差值分）

（3）編制并被評(píng)為企業(yè)級(jí)或市級(jí)工法的，每一項(xiàng)加1分，被評(píng)為省級(jí)工法的，每一項(xiàng)加2分，被評(píng)為國(guó)家級(jí)工法的，每一項(xiàng)加5分。（考核期同一工法按最高獎(jiǎng)項(xiàng)加分，若同一工法在不同考核期內(nèi)，則后一考核期內(nèi)加差值分）

（4）獲評(píng)企業(yè)或市級(jí)綠色施工示范工程的工程加1分；獲“遼寧省建筑業(yè)綠色施工示范工程”稱號(hào)的工程加2分，獲“全國(guó)建筑業(yè)綠色施工示范工程”稱號(hào)的工程加3分；（考核期同一工程按最高獎(jiǎng)項(xiàng)加分，若同一工程在不同考核期內(nèi)，則后一考核期內(nèi)加差值分）

注：加分時(shí)間為集團(tuán)公司獲得證書(shū)所在考核期期末。

考核頻次：每年對(duì)各分公司考核一次。

8、質(zhì)量管理體系考核責(zé)任人：刁鳳財(cái)

代表集團(tuán)公司接受外部審核通過(guò)的，每項(xiàng)次加5分。

考核頻次：每年對(duì)各分公司考核一次。

9、無(wú)故未參加本部門(mén)召開(kāi)的各項(xiàng)例會(huì)，在考核期末每人次扣0.5分。

10、以上1～4項(xiàng)考核時(shí)打分少于兩項(xiàng)的該項(xiàng)目部當(dāng)季不進(jìn)行總體打分。

2014年1月

第二篇：技術(shù)監(jiān)督部質(zhì)量科科長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)

中國(guó)有色金屬工業(yè)第六冶金建設(shè)公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

Q/LY Z03.03—200

3技術(shù)監(jiān)督部質(zhì)量科科長(zhǎng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

2003-12-發(fā)布2003-12-實(shí)施

中國(guó)有色金屬工業(yè)第六冶金建設(shè)公司發(fā)布

前言

本標(biāo)準(zhǔn)由六冶公司標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)提出并歸口。

本標(biāo)準(zhǔn)起草單位：六冶公司技術(shù)監(jiān)督部。

本標(biāo)準(zhǔn)起草人：李慶志。

本標(biāo)準(zhǔn)于2003年12月首次發(fā)布。

技術(shù)監(jiān)督部質(zhì)量科科長(zhǎng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

1范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了技術(shù)監(jiān)督部質(zhì)量科科長(zhǎng)崗位的職責(zé)、人員基本技能、工作內(nèi)容要求與方法以及檢查考核。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于技術(shù)監(jiān)督部質(zhì)量科科長(zhǎng)崗位。

2職責(zé)

2.1責(zé)任

2.1.1組織貫徹執(zhí)行國(guó)家、上級(jí)和公司有關(guān)工程（產(chǎn)品）質(zhì)量方面的法律、法規(guī)及有關(guān)文件。

2.1.2負(fù)責(zé)編制本部門(mén)的質(zhì)量文件。

2.1.3負(fù)責(zé)公司工程（產(chǎn)品）質(zhì)量監(jiān)督管理工作，貫徹執(zhí)行本部門(mén)質(zhì)量目標(biāo)。

2.1.42.1.52.1.6

2.1.7組織開(kāi)展創(chuàng)優(yōu)和QC小組活動(dòng)，負(fù)責(zé)成果發(fā)布及推薦工作。負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的培訓(xùn)工作。組織或參與公司的檢查和質(zhì)量體系監(jiān)控。收集、分析工程（產(chǎn)品）質(zhì)量信息，掌握工程（產(chǎn)品）質(zhì)量情況。

2.1.8負(fù)責(zé)對(duì)各級(jí)質(zhì)量部門(mén)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，支持其行使質(zhì)量監(jiān)督、檢查職權(quán)。

2.1.9與其他崗位配合完成本部門(mén)協(xié)調(diào)交辦的工作。

2.2職權(quán)

2.2.1受主任委托獨(dú)立開(kāi)展有關(guān)業(yè)務(wù)工作時(shí)，即可代表技術(shù)監(jiān)督部行使職權(quán)。

2.2.2對(duì)分管工作有獨(dú)立安排工作的權(quán)利。

2.3相互關(guān)系

2.3.1接受技術(shù)監(jiān)督部主任的領(lǐng)導(dǎo)。

2.3.2配合其他崗位工作。

2.3.3與各二級(jí)單位本系統(tǒng)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通。

3崗位人員基本技能

3.1教育：具有中專及以上學(xué)歷，中級(jí)以上職稱。

3.2培訓(xùn)：具備工程技術(shù)管理相關(guān)專業(yè)知識(shí)，定期進(jìn)行質(zhì)檢培訓(xùn)。

3.3技能：熟悉本科室業(yè)務(wù)，精通相關(guān)質(zhì)量法律、法規(guī)施工質(zhì)量驗(yàn)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。能夠獨(dú)立開(kāi)展質(zhì)量檢查驗(yàn)收，施工質(zhì)量問(wèn)題處理工作。

3.4經(jīng)驗(yàn)：具有三年以上施工質(zhì)量工作經(jīng)歷。

4工作內(nèi)容要求與方法

4.1及時(shí)做好國(guó)家、上級(jí)和公司有關(guān)工程（產(chǎn)品）質(zhì)量方面的法律、法規(guī)及有關(guān)文件實(shí)施前必要的宣

傳、學(xué)習(xí)和布置工作，并在實(shí)施后安排制定具體的檢查計(jì)劃，按計(jì)劃組織檢查，落實(shí)執(zhí)行情況。

4.2根據(jù)公司要求和本部門(mén)工作需要，組織編制本部門(mén)的質(zhì)量文件。

4.3每年年初參與編制本部門(mén)工作要點(diǎn)，參與制定本部門(mén)質(zhì)量目標(biāo)，年中和年末參與編制本部門(mén)工作總結(jié)，統(tǒng)計(jì)質(zhì)量目標(biāo)完成情況，針對(duì)存在的問(wèn)題制定措施，并予以落實(shí)。

4.4每年年初根據(jù)質(zhì)量目標(biāo)和各二級(jí)單位上報(bào)計(jì)劃，制定本創(chuàng)優(yōu)和QC小組活動(dòng)計(jì)劃，并按計(jì)劃組織落實(shí)。審核相關(guān)申報(bào)材料后負(fù)責(zé)向主管單位推薦，并負(fù)責(zé)成果發(fā)布。

4.5 若需本部門(mén)培訓(xùn)，于月初制定培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。

4.6根據(jù)公司安排參與公司組織的相關(guān)檢查和質(zhì)量體系監(jiān)控?；蚋鶕?jù)技術(shù)監(jiān)督部主任安排自行組織檢查，確保對(duì)省內(nèi)二級(jí)單位每季度、省外二級(jí)單位每半年至少進(jìn)行一次檢查。

4.7管理評(píng)審前和每年年末對(duì)收集的工程（產(chǎn)品）質(zhì)量信息進(jìn)行分析，掌握工程（產(chǎn)品）質(zhì)量情況。為最高管理者決策提供依據(jù)。

4.8對(duì)各二級(jí)單位質(zhì)量部門(mén)需要幫助的業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)。對(duì)其獨(dú)立行使職權(quán)有困難時(shí)予以支持。

4.9做好其他崗位需本崗位配合的工作，做好本崗位需其他崗位配合的分配、協(xié)調(diào)工作。

4.10根據(jù)主任委托代表本部門(mén)處理與外部單位的相關(guān)業(yè)務(wù)。

5檢查與考核

5.1對(duì)本崗位所列標(biāo)準(zhǔn)和要求履行情況，受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和主管部門(mén)的檢查。

5.2根據(jù)公司的相應(yīng)考核規(guī)定進(jìn)行考核。

第三篇：技術(shù)質(zhì)量部

項(xiàng)目部技術(shù)質(zhì)量部：

1、貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量方針和程序文件，制定項(xiàng)目部技術(shù)質(zhì)量進(jìn)步計(jì)劃，組織編制工程項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)及有關(guān)技術(shù)質(zhì)量文件，解決施工過(guò)程中重要的技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題。

2、負(fù)責(zé)組織工程項(xiàng)目的圖紙會(huì)審，工藝鑒定，技術(shù)質(zhì)量培訓(xùn)，技術(shù)質(zhì)量攻關(guān)等項(xiàng)目技術(shù)準(zhǔn)備工作，組織技術(shù)質(zhì)量人員，監(jiān)督指導(dǎo)班組執(zhí)行公司有關(guān)施工管理制度、標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)質(zhì)量措施和過(guò)程控制文件。

3、負(fù)責(zé)對(duì)施工過(guò)程和最終工程竣工的標(biāo)識(shí)策劃并組織實(shí)施。

4、負(fù)責(zé)監(jiān)控工藝技術(shù)文件的執(zhí)行情況，做好技術(shù)交底。

5、及時(shí)收集傳遞技術(shù)質(zhì)量信息，負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目不合格信息分析，組織制定和實(shí)施糾正和預(yù)防措施。

6、負(fù)責(zé)做好工序交接記錄，組織工程項(xiàng)目的施工、驗(yàn)收工作。

7、參與組織工程項(xiàng)目的施工準(zhǔn)備工作，使各種生產(chǎn)要素滿足施工過(guò)程的要求，協(xié)助搞好施工前的準(zhǔn)備工作。

8、協(xié)助落實(shí)施工進(jìn)度計(jì)劃，按規(guī)定做好工藝過(guò)程控制，分析影響施工進(jìn)度的各種信息和因素，協(xié)調(diào)好進(jìn)度、質(zhì)量的關(guān)系。

9、協(xié)助質(zhì)檢、安全部門(mén)組織管理現(xiàn)場(chǎng)文明施工，按施工任務(wù)特點(diǎn)和專業(yè)化需要合理安排施工單位，協(xié)調(diào)處理施工銜接中的質(zhì)量問(wèn)題，確保工程質(zhì)量。

10、協(xié)助參與現(xiàn)場(chǎng)各種物質(zhì)材料需求的控制，必要時(shí)會(huì)同物資供應(yīng)部制定有關(guān)實(shí)施方案，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

11、負(fù)責(zé)工程質(zhì)量評(píng)定，保證工程質(zhì)量與施工進(jìn)度的同步，組織整理、歸檔交竣工資料。

項(xiàng)目部技術(shù)質(zhì)量部工作中充分發(fā)揮應(yīng)有的職責(zé)，保證工作按時(shí)順利的完成。

第四篇：山東省繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育實(shí)施細(xì)(標(biāo)準(zhǔn))

山東省繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育實(shí)施細(xì)則

第一章總則

第一條為貫徹實(shí)施衛(wèi)生部、國(guó)家中醫(yī)藥管理局、人事部有關(guān)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的規(guī)定和《山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定》，建立和完善繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育制度，不斷提高我省衛(wèi)生技術(shù)人員的創(chuàng)新能力與業(yè)務(wù)水平，適應(yīng)社會(huì)主義衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要，結(jié)合我省實(shí)際，特制定本細(xì)則。

第二條繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育（含中醫(yī)藥繼續(xù)教育，下同）是衛(wèi)生技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容，必須堅(jiān)持以鄧小平理論為指導(dǎo)，適應(yīng)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和社會(huì)的實(shí)際需要，面向現(xiàn)代化，面向世界，面向未來(lái)。

第三條繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育是繼畢業(yè)后醫(yī)學(xué)教育之后，以學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)、新技術(shù)和新方法為主的一種終身教育。其目的是使衛(wèi)生技術(shù)人員在整個(gè)職業(yè)生涯中，保持高尚的職業(yè)道德，不斷提高專業(yè)工作能力和業(yè)務(wù)水平，提高服務(wù)質(zhì)量，適應(yīng)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要，更好地為人民健康服務(wù)。

第四條我省繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的對(duì)象是各級(jí)各類醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中完成畢業(yè)后醫(yī)學(xué)教育或具有中級(jí)及醫(yī)學(xué)`教育網(wǎng)搜集整理以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的衛(wèi)生技術(shù)人員，以及未參加住院醫(yī)師規(guī)范化化培訓(xùn)的各類初級(jí)衛(wèi)生技術(shù)人員。參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育是衛(wèi)生技術(shù)人員應(yīng)享有的權(quán)利和應(yīng)履行的義務(wù)。

第五條各級(jí)衛(wèi)生、人事行政部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的領(lǐng)導(dǎo)，并提供條件和制度上的保證。各醫(yī)療衛(wèi)生單位、醫(yī)學(xué)院校和學(xué)術(shù)團(tuán)體應(yīng)將開(kāi)展繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育作為一項(xiàng)重要任務(wù)，抓好落實(shí)。

第二章組織管理

第六條繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作實(shí)行全行業(yè)管理。各級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)要打破醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的行政隸屬關(guān)系和所有制界限，充分利用各種衛(wèi)生和醫(yī)學(xué)教育資源，調(diào)動(dòng)各方面積極性，加強(qiáng)對(duì)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的規(guī)劃、領(lǐng)導(dǎo)和管理。

第七條山東省繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“委員會(huì)”）在省衛(wèi)生廳、人事廳的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全省繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和組織管理。委員會(huì)由省衛(wèi)生廳、人事廳、有關(guān)市衛(wèi)生局、高等醫(yī)學(xué)院校、學(xué)術(shù)團(tuán)體和醫(yī)療衛(wèi)生單位的領(lǐng)導(dǎo)和專家組成。

l、擬定全省繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的總體規(guī)劃和實(shí)施計(jì)劃；

2、依據(jù)繼續(xù)教育有關(guān)規(guī)定，制訂實(shí)施細(xì)則和相應(yīng)政策措施；

3、負(fù)責(zé)國(guó)家級(jí)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目的組織申報(bào)、初評(píng)與推薦；負(fù)責(zé)省級(jí)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目的評(píng)審，評(píng)審結(jié)果作為省衛(wèi)生廳批準(zhǔn)、公布的依據(jù)；

4、負(fù)責(zé)省內(nèi)國(guó)家級(jí)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育基地的初評(píng)、推薦。負(fù)責(zé)省級(jí)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育基地的評(píng)審，評(píng)審結(jié)果作為省衛(wèi)生廳批準(zhǔn)和公布的依據(jù)；

5、組織和指導(dǎo)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育文字、聲像教材的編寫(xiě)、出版和發(fā)行工作，負(fù)責(zé)開(kāi)展遠(yuǎn)程教育；

6、對(duì)全省的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和評(píng)估。委員會(huì)下設(shè)辦公室、若干學(xué)科組和省繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育中心。辦公室負(fù)責(zé)全省繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的指導(dǎo)協(xié)調(diào)、組織實(shí)施和日常管理工作。學(xué)科組由專家組成，負(fù)責(zé)相應(yīng)學(xué)科專業(yè)的繼續(xù)教育業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。省繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育中心負(fù)責(zé)承擔(dān)委員會(huì)及辦公室交辦的事務(wù)性、技術(shù)性管理工作。

第八條各市要加強(qiáng)對(duì)本地繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)，貫徹落實(shí)省繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的計(jì)劃與要求。各縣（市、區(qū)）和有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)

生單位應(yīng)做好衛(wèi)生技術(shù)人員繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育活動(dòng)的組織、考核、登記等管理工作。

第九條各單位要為衛(wèi)生技術(shù)人員參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育提供必要的條件。衛(wèi)生技術(shù)人員要積極主動(dòng)地參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育活動(dòng)，服從所在單位的安排，接受考核。在學(xué)習(xí)期間享受?chē)?guó)家和本單位規(guī)定的工資、保險(xiǎn)、福利待遇。在接受繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育后，有義務(wù)更好地為本單位服務(wù)。

第三章內(nèi)容和形式

第十條繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的內(nèi)容，應(yīng)以醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)發(fā)展中的新理論、新知識(shí)、新技術(shù)和新方法為重點(diǎn)，注意先進(jìn)性、針對(duì)性和實(shí)用性，并結(jié)合不同層次、不同專業(yè)衛(wèi)生技術(shù)人員的實(shí)際工作需要，加強(qiáng)對(duì)衛(wèi)生技術(shù)人員創(chuàng)造力的開(kāi)發(fā)和創(chuàng)造性思維的培養(yǎng)。

在繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育活動(dòng)中要注意加強(qiáng)政治思想、職業(yè)道德、衛(wèi)生法律法規(guī)和醫(yī)學(xué)倫理學(xué)等有關(guān)內(nèi)容的教育，培養(yǎng)高素質(zhì)的衛(wèi)生技術(shù)人員。

第十一條繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的形式要靈活多樣，以短期培訓(xùn)、業(yè)余學(xué)習(xí)和自學(xué)為主，主要有：培訓(xùn)班、進(jìn)修班、研修班、學(xué)術(shù)講座、遠(yuǎn)程教育、業(yè)務(wù)考察、臨床進(jìn)修、實(shí)地指導(dǎo)和有計(jì)劃、有組織、有考核的自學(xué)等，為繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育提供教材、學(xué)術(shù)報(bào)告，以及發(fā)表論文、出版專著，獲得科研立項(xiàng)、獎(jiǎng)勵(lì)等亦視為參加繼續(xù)教育。

第十二條繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目是繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的重要形式之一。繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育主管部門(mén)定期將認(rèn)可的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目，按學(xué)科專業(yè)公布，供衛(wèi)生技術(shù)人員選擇參加。

第十三條經(jīng)審批認(rèn)可的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目可分為國(guó)家級(jí)、省級(jí)和市級(jí)。國(guó)家級(jí)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目由全國(guó)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育委員會(huì)評(píng)審，衛(wèi)生部公布；國(guó)家級(jí)中醫(yī)藥繼續(xù)教育項(xiàng)目由全國(guó)中醫(yī)藥繼續(xù)教育委員會(huì)評(píng)審，國(guó)家中醫(yī)藥管理局公布；省級(jí)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目由省繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育委員會(huì)評(píng)審，省衛(wèi)生廳、人事廳公布；市級(jí)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目由市繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育委員會(huì)評(píng)審，市衛(wèi)生局、人事局公布。各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、科研單位、學(xué)術(shù)團(tuán)體、醫(yī)學(xué)院校應(yīng)積極申報(bào)和舉辦繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目。

第四章考核

第十四條繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育實(shí)行學(xué)分制。繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育對(duì)象任職期限內(nèi)學(xué)分可以累計(jì)計(jì)算，平均每年取得的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分不得低于25分，當(dāng)年所獲學(xué)分不得低于20分。學(xué)分的授予與管理應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《山東省繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分授予辦法》的有關(guān)規(guī)定。

第十五條繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育實(shí)行考核登記制度。繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育活動(dòng)主辦單位負(fù)責(zé)考核并授予相應(yīng)學(xué)分，衛(wèi)生技術(shù)人員所在單位按規(guī)定進(jìn)行學(xué)分審核登記。

第十六條繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育考核實(shí)行驗(yàn)證和任期合格證制度。受衛(wèi)生行政部門(mén)委托，各單位負(fù)責(zé)對(duì)衛(wèi)生技術(shù)人員進(jìn)行考核驗(yàn)證；衛(wèi)生技術(shù)人員任職期滿，由省、市級(jí)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育委員會(huì)進(jìn)行任期考核，合格者發(fā)放全省統(tǒng)一印制的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育任期合格證書(shū)。

第十七條繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育合格作為衛(wèi)生技術(shù)人員考核合格、技術(shù)職務(wù)聘任、晉升和執(zhí)業(yè)再注冊(cè)的條件之一。

第十八條繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作應(yīng)列入單位工作目標(biāo)和主要負(fù)責(zé)人任期目標(biāo)，作為單位年終考核和領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)政績(jī)考核的內(nèi)容之一。

第十九條建立繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的評(píng)估制度。省繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育委員會(huì)定期對(duì)各市、各有關(guān)單位的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育情況進(jìn)行評(píng)估，并及時(shí)上報(bào)全國(guó)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育委員會(huì)或全國(guó)中醫(yī)藥繼續(xù)教育委員會(huì)。

第五章獎(jiǎng)懲

第二十條各級(jí)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育主管部門(mén)對(duì)在繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作中成績(jī)突出的單位和個(gè)人應(yīng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十一條對(duì)違反本《細(xì)則》及有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育開(kāi)展不力的單位要給予通報(bào)批評(píng)，并追究單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

第二十二條對(duì)在繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育活動(dòng)中有下列情形之一的衛(wèi)生技術(shù)人員，要視情節(jié)分別給予批評(píng)教育、考核不合格或緩聘、低聘、解聘衛(wèi)生技術(shù)職務(wù)和不準(zhǔn)參加相應(yīng)技術(shù)職務(wù)資格考試、不予執(zhí)業(yè)再注冊(cè)的處理。

1、不服從本單位繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作安排的；

2、未達(dá)到學(xué)習(xí)目標(biāo)的基本要求，修業(yè)不合格的；

3、學(xué)習(xí)期間違反辦學(xué)單位的有關(guān)規(guī)定和制度，造成不良影響的；

4、未獲得規(guī)定學(xué)分?jǐn)?shù)的；

5、在學(xué)分登記、和任期考核中弄虛作假的。

第六章經(jīng)費(fèi)

第二十三條繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的經(jīng)合，采取國(guó)家、單位、個(gè)人等多渠道籌集的辦法解決。各級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)要將繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育經(jīng)費(fèi)納入部門(mén)預(yù)算管理，各單位用于繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育經(jīng)費(fèi)不能低于職工工資總額的1.5%，衛(wèi)生技術(shù)人員本人也應(yīng)承擔(dān)一定的費(fèi)用。提倡通過(guò)其他途徑籌集資金。繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育經(jīng)費(fèi)專款專用。

第二十四條繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育活動(dòng)舉辦單位，可根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定收取合理學(xué)習(xí)費(fèi)用，但不以盈利為目的。

第七章附則

第二十五條本細(xì)則之前所制定的有關(guān)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育規(guī)定，與本細(xì)則相抵觸的條款，以本細(xì)則為準(zhǔn)。

第二十六條未參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的各類初級(jí)衛(wèi)生技術(shù)人員的繼續(xù)教育可采取兩種形式：一是學(xué)時(shí)制，即每年脫產(chǎn)學(xué)習(xí)時(shí)間不少于96學(xué)時(shí)，經(jīng)考核合格即為繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育合格；二是參照?qǐng)?zhí)行《山東省繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分授予辦法》。

第二十七條本細(xì)則自發(fā)布之日起施行。在此之前開(kāi)展的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育活動(dòng)及所登記學(xué)分仍認(rèn)可有效，不再重新核實(shí)、登記。

第二十八條本細(xì)則由山東省繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

第五篇：服裝技術(shù)考核標(biāo)準(zhǔn)

服裝培訓(xùn)知識(shí)庫(kù)

之服裝技術(shù)考核標(biāo)準(zhǔn)

服裝設(shè)計(jì)：

優(yōu)秀：人體高度比例正確，動(dòng)態(tài)優(yōu)美，設(shè)計(jì)款式新穎，有創(chuàng)意，突出主題，畫(huà)面整潔、干凈。良好：人體高度比例正確，動(dòng)態(tài)基本能體現(xiàn)服裝的風(fēng)格，設(shè)計(jì)款式新穎，突出主題，畫(huà)面整潔、干凈。

及格：人體高度比例基本正確，動(dòng)態(tài)表現(xiàn)較好，設(shè)計(jì)款式新穎，設(shè)計(jì)款式新穎，突出主題，畫(huà)面整潔、干凈。

服裝制圖：

優(yōu)秀：結(jié)構(gòu)圖完整，部件無(wú) 遺漏，比例準(zhǔn)確，尺寸標(biāo)注正確，線條清晰流暢，弧線圓順。良好：結(jié)構(gòu)圖完整，部件無(wú) 遺漏，比例準(zhǔn)確，尺寸標(biāo)注基本正確，線條清晰但欠流暢，弧線不順。

及格：結(jié)構(gòu)圖基本完整，某些部件出現(xiàn) 遺漏，比例準(zhǔn)確，尺寸標(biāo)注基本正確，線條清晰流暢，弧線圓順。

服裝工藝：

優(yōu)秀：各部位規(guī)格正確，絲綹不歪斜，左右對(duì)稱，縫子順直，無(wú)吊緊，無(wú)漣形，里子平服，寬窄一致，底邊寬窄一致，繰針、鎖針等符合工藝要求，各部位縫子燙平、燙死、燙服貼，不能有亮光、水花、油污等，眼位不偏不斜，扣與眼位相對(duì)。

良好：各部位規(guī)格正確，絲綹不歪斜，左右對(duì)稱，縫子順直，無(wú)吊緊，無(wú)漣形，里子平服，寬窄一致，底邊寬窄一致，繰針、鎖針?lè)瞎に囈螅鞑课豢p子燙平、燙死、燙服貼，不能有亮光、水花、油污等，眼位不偏不斜，扣與眼位相對(duì)。

及格：各部位規(guī)格正確，絲綹誤差在規(guī)定范圍內(nèi)，縫子基本順直，無(wú)嚴(yán)重吊緊、漣形，里子基本平服，寬窄基本一致，繰針、鎖針?lè)匣疽?，各部位縫子燙平，不能有污漬、燙黃、燙焦，眼位不偏不斜，扣與眼位相對(duì)。